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Tópicos contidos neste resumo:
1. Administrador Unix (HORTOLANDIA-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
2. Vaga - Analista de Processos - São Paulo/SP
De: rubiamdias
3.1. Vaga - Gerente de Projetos - São Paulo/SP
De: rubiamdias
4. Vaga - Webmaster - São Paulo/SP
De: rubiamdias
5. Trainee Help Desck
De: Value Team
6. DISYS – ANALISTA DE SISTEMAS SR – CAMPO BOM/RS
De: Tatiane
7.1. Oportunidade para Analista de Suporte Pleno - Curitiba
De: Andrezza Borges
8.1. Oportunidade para Segurança da Informação / Consultor - RJ
De: Andrezza Borges
9.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
De: RHITSolution
10.1. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM RH
De: RHITSolution
11.1. Help
De: Marcelo Gomes dos Santos
12. Mainframe / VIsual Age Generator ou Visual Age for Java
De: adri_anacleto
13. Vaga Líder ou Supervisor de Equipe / Produção - Barueri
De: Marcia Bulbow Furlan
14.1. RJ CURSO FORMAÇÃO ANALISTA RH & DP - GANHE UMA CLT - 2as e 4as -
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
15. Vaga de Analista de Redes - São Paulo
De: rhsolvo@yahoo.com.br
16.1. RJ CURSO FORMAÇÃO ESPECIALISTA EM SELEÇÃO - FOCO EM COMPETÊ
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
17. Analista de sistemas Sênior (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
18. Enc: Analista Desenvolvedor Java Sênior
De: noradan maria aparecida gomes da cruz
19. RJ - ANALISTA DESENVOLVEDOR SR
De: Informaker Rh
20.1. RJ - ANALISTA PROGRAMADOR .NET JR
De: Informaker Rh
21. RJ - ANALISTA DE SISTEMAS C/EXPERIÊNCIA EM ARQUITETURA DE SOFTWAR
De: Informaker Rh
22. Oportunidade Consultor CO Material Ledger Sênior (Urgente)
De: Tatiana Silva
23. OPORTUNIDADES TI - DIVERSOS PERFIS
De: semiria_souza
24. Fwd: Nova turma! R&S por competências - Maio/2010!
De: RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pe
25.1. Oportunidade SAP FI // Essence
De: Essence - Patricia Portela
Mensagens
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1. Administrador Unix (HORTOLANDIA-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Seg, 5 de Abr de 2010 9:09 am
Administrador Unix
Empresa Contratante: Stefanini
Administrador Unix
Experiência: Work as Unix System Administrator for SUN Solaris, AIX, HP-UX and Linux.
Idioma:Inglês Intermediário
Local de trabalho: Hortolândia
Turno - 2o. (16h00 às 00h00)
Escala diferenciada - Rodízio nos finais de semana
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: HORTOLANDIA-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 30/03/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-administrador-unix-hortolandia-sp-96433-p-1039
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORMÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
TWITTER: http://www.twitter.com/ceviuvagas
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2. Vaga - Analista de Processos - São Paulo/SP
Enviado por: "rubiamdias" ruh.ribeiro@gmail.com rubiamdias
Data: Seg, 5 de Abr de 2010 9:59 am
Analista de Processos
Escolaridade: Superior completo nas áreas de administração de empresas, economia, e afins.
Experiência: como Analista de Processos e Projetos.
Conhecimentos técnicos: Metodologia de mapeamento, desenho e documentação de processos e levantamento de requisitos de processos e projetos.
Necessário excelentes conhecimentos das ferramentas: MicrosoftVisio, MS Project, Word, Excel.
Atuação: Reponsável pelo mapeamento, redesenho e documentação dos processos de todas as áreas da empresa, bem como o acompanhamento dos mesmos e preparação de projetos de melhoria nos processos existentes.Suportes a Diretoria de Planejamento e Administração de Vendas.
Candidatos com conhecimento em implementação de ISO serão considerados como diferencial.
Habilidades pessoais: Organização, trabalho em equipe, Foco no cliente interno, Flexibilidade, Gerenciamento de conflitos, Iniciativa, Pensamento Analítico, Orientação à Mudança e Comprometimento.
Remuneração e Benefícios:
Salário: A Combinar (Currículos sem pretensão salarial não serão analisados)
Contratação: CLT ou PJ
Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Vale Refeição, Vale transporte, Bônus Anual
Currículos para rubia@voxage.com.br
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3.1. Vaga - Gerente de Projetos - São Paulo/SP
Enviado por: "rubiamdias" ruh.ribeiro@gmail.com rubiamdias
Data: Seg, 5 de Abr de 2010 10:11 am
Gerente de Projetos
Escolaridade: Superior completo nas áreas de informática, telecomunicações ou similares.
Experiência: 01 a 03 anos com Coordenação de Projetos e atendimento a clientes.
Idiomas: Inglês intermediário
Conhecimentos técnicos: SQL Server e Windows avançados. Desejável conhecimentos em telefonia e teleinformática. Experiência de no mínimo dois anos em coordenação de projetos e atendimento a clientes.
Remuneração: A combinar – contratação PJ
Local de trabalho: Paulista
*CURRÍCULOS SEM PRETENSÃO SALARIAL NÃO SERÃO ANALISADOS*
Currículos para: rubia@voxage.com.br
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4. Vaga - Webmaster - São Paulo/SP
Enviado por: "rubiamdias" ruh.ribeiro@gmail.com rubiamdias
Data: Seg, 5 de Abr de 2010 10:26 am
Webmaster
Escolaridade: Superior cursando em Ciências da Computação, Sistemas da Informação, Design ou qualquer faculdade relacionada.
Experiência requerida: Necessário saber realizar programação Java e também criar templates e design quando necessário.
Conhecimentos: Ferramentas de design (Corel, Photoshop, Adobe, etc) e programação Java.
Remuneração: CLT + benefícios (Enviar CV com pretensão salarial)
Local de trabalho: Avenida Paulista
Currículos para rubia@voxage.com.br
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5. Trainee Help Desck
Enviado por: "Value Team" rhcurriculos2008@yahoo.com.br rhcurriculos2008
Data: Seg, 5 de Abr de 2010 10:52 am
Value Team é uma empresa multinacional que oferece soluções e serviços na área de Information Technology. Temos forte atuação no mercado europeu e brasileiro, e estamos presentes nas principais capitais do país. Buscamos um constante desenvolvimento e expansão, e oferecemos excelentes oportunidades de crescimento para nossos profissionais. Para conhecer-nos um pouco mais visite nosso site: www.valueteam.com.br
Nesse momento estamos com oportunidade para Analista Trainee
Perfil:
- Cursando o 7 período da faculdade ou formado há 1 ano.
- Conhecimento de linguagem SQL e banco de dados
- Fluência para conversação e escrita em inglês.
Desejável:
- Noções de Unix
- Experiência em banco de dados Oracle
- Conhecimentos de ambiente de Call Center e/ou BI
Local: São Paulo â€" SP
Contratação: CLT
Os interessados, por favor, enviar CV c/ pretensão salarial p/ o e-mail: rhselecao@valueteam.com.br
Att,
Value Team
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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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6. DISYS – ANALISTA DE SISTEMAS SR – CAMPO BOM/RS
Enviado por: "Tatiane" tcsilva28@yahoo.com.br tcsilva28
Data: Seg, 5 de Abr de 2010 10:55 am
DISYS – ANALISTA DE SISTEMAS SR – CAMPO BOM/RS
A Digital Intelligence Systems Corporation (DISYS) é uma empresa especializada em serviços estratégicos de outsourcing e consultoria em tecnologia da informação (TI) que prima pela qualidade e o mais alto nível de tecnologia, visando servir seus clientes de acordo com as melhores práticas do mercado.
Com matriz em Chantilly, USA, possuí 15 escritórios nos Estados Unidos e quatro filiais internacionais, na América Latina, Europa e Ásia.
A Disys vem se posicionando de forma crescente no mercado de serviços de TI no Brasil, presente em São Paulo, Paraná e Rio Grande do Sul.
Desta forma, gostaríamos de convidá-lo a avaliar oportunidade para atuação com ANALISTA DE SISTEMAS SR, em cliente de grande porte:
VAGA ANALISTA DE SISTEMAS SÊNIOR
LOCALIDADE CAMPO BOM/ RS
PERÍODO PROJETO DE LONGO PRAZO
INÍCIO IMEDIATO
JOB DESCRIPTION • Fazer a interface entre as áreas usuárias e técnicas, a fim de identificar necessidades de correção, evolução e/ou integração de sistemas de acordo com metodologia e técnicas adequadas, visando atender aos objetivos estabelecidos quanto a qualidade, custos, prazos e benefícios.
REQUERIDO • Domínio de notação de modelagem UML;
• Domínio de modelagem entidade relacionamento (MER);
• Domínio de análise orientada a objetos;
• Domínio de análise por ponto de função (UCP);
• Conhecimento procedural proprietária dos bancos de dados Oracle (PL/SQL) e Sybase (Transact SQL);
• Conhecimento em Java J2EE: EJB 3.0/3.1, Hibernate, JPA, JDBC, JMS, WebService;
• Noções em servidor de aplicação OAS.
PLUS • Padrões de projeto web (MVC);
• Shell script (Unix);
• Framework Apache Mina;
• Conhecimento em gerenciamento de projetos (PMBOK);
• SOA;
• Servidor de aplicação Oracle WebLogic 11g;
• Conhecimento em normas de segurança (PCI);
• Conhecimentos em transações eletrônicas e meios de pagamento.
Encaminhe seu currículo em inglês e português: • Tatiane.costa@disys.com
• Claudia.romanini@disys.com
• Leticia.scherer@disys.com
CONTATO: 55 41 3091-9922
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7.1. Oportunidade para Analista de Suporte Pleno - Curitiba
Enviado por: "Andrezza Borges" borgesandrezza@yahoo.com.br borgesandrezza
Data: Seg, 5 de Abr de 2010 11:03 am
Atos Origin, empresa Multinacional
Prestadora de Serviços na área de TI está selecionando o seguinte profissional:
Analista de Suporte Pleno (Curitiba)
Perfil:
-Ensino Superior;
-Inglês Fluente;
-Experiência com Suporte a usuários;
-Conhecimento em Servidores Windows;
-Experiência com servidores operacionais e hardware.
Interessados deverão encaminhar
currículo com pretensão salarial para rh.rj@atosorigin.com, colocando no campo assunto : Suporte-Curitiba.
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8.1. Oportunidade para Segurança da Informação / Consultor - RJ
Enviado por: "Andrezza Borges" borgesandrezza@yahoo.com.br borgesandrezza
Data: Seg, 5 de Abr de 2010 11:04 am
Atos Origin, empresa Multinacional
Prestadora de Serviços na área de TI está selecionando o seguinte profissional:
Segurança da Informação / Consultor (Rio de Janeiro)
Perfil:
- Ensino Superior Completo;
-Inglês/Espanhol;
-Experiência em Segurança da Informação;
-Conhecimento de técnicas de gerenciamento de projetos;
-Conhecimento das normas ISSO 27001 e 2 e legislação Sarbanes-Oxley;
-Experiência no planejamento, coordenação e acompanhamento físico e financeiro de projetos complexos;
-Possuir algumas das certificações abaixo:
CISM
CISA
CCSP
BS7799
MCSO
ISSO 27001
ISSO 27002
-Ou uma das certificações acima e certificação PMP.
Interessados deverão encaminhar
currículo para rh.rj@atosorigin.com, colocando no campo assunto Segurança.
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9.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Seg, 5 de Abr de 2010 11:43 am
Caso não consiga
visualizar esse e-mail, visualize aqui: http://www.rhitsolution.com.br/2009/11/selecao-por-competencia/
Olá!
Gostaríamos
de apresentar o curso de Recrutamento e Seleção por Competências que a
RHITSolution realizará em Maio/2010.
Este curso
acontece em formato VIP, ou seja, com quórum reduzido, para que possamos ter
melhor aproveitamento da didática, trabalhando o aprendizado
interativamente.
Faça logo
sua pré-inscrição! Temos poucas vagas!
Recrutamento e Seleção por Competências
Objetivos:
Apresentar o Modelo
de R&S por Competências visando à implantação, admissão e ambientação de
colaboradores alinhados à cultura da empresa.
Público-alvo:
Gestores de RH,
consultores e profissionais que atuam ou desejam atuar na área de R&S.
Carga horária:
24 horas (3
sábados).
Principais Tópicos:
Parte
I â€" Embasamento teórico
Cultura,
modelos organizacionais e mercado de trabalho.
Ambientação
e Cultura Organizacional.
Abordagem
ampla sobre Competências.
Processo
de captação: análise de necessidades e desenho de perfil.
Postura e
Ética no Recrutamento e Seleção.
Perfil e
competências do Analista de R&S.
Parte
II â€" Desenvolvimento temático
Postura
Profissional: recrutar e avaliar sem preconceitos.
Fases do
R&S e público-alvo de divulgação.
Construção
de Anúncios e triagem de currículos.
Tipos de
recrutamento: interno, externo, on-line e misto.
O
Selecionador: um olhar crítico, analítico e apurado.
Etapas da
Seleção: dinâmicas e avaliação técnico-específica.
A
Entrevista por competências: objetivos, elaboração, execução e avaliação.
Avaliação
do processo de seleção.
Parte
III â€" Aplicação prática
Relatórios
e Formulários.
Feedback â€"
candidatos e clientes.
Identificação
e Retenção de Talentos humanos.
Rotatividade,
Absenteísmo e Demissão humanitária.
Aplicação
de conceitos: Fórum de R&S â€" evidenciando conceitos.
Material Didático:
Apostila
exclusiva
Material
de apoio
CD com
conteúdo inerente ao tema
Pasta,
bloco e caneta.
Investimento único:
R$ 750,00
Àvista com 10% de desconto
3x 250,00 (1 + 2)
no cheque pré-datado.
Local:
Proeduc (www.proeduc1.com.br) - Centro do Rio de
Janeiro.
Reserva de vagas:
(21) 3071-4000 ou (21) 3069-4420
Luana@rhitsolution.com.br ou Nanidecastro@rhitsolution.com.br
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
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http://br.maisbuscados.yahoo.com
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10.1. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM RH
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Seg, 5 de Abr de 2010 11:54 am
Caso não consiga visualizar esse e-mail, visualize aqui: http://www.rhitsolution.com.br/2009/08/recrutamento-e-selecao-por-c/
Olá!
Gostaríamos de apresentar o curso de Treinamento e
Desenvolvimento em RH que a RHITSolution realizará em Maio/2010.
Este curso acontece em formato VIP, ou seja, com quórum
reduzido, para que possamos ter melhor aproveitamento da didática, trabalhando
o aprendizado interativamente.
Faça logo sua pré-inscrição! Temos poucas vagas!
Treinamento
e Desenvolvimento em RH
Objetivos:
Apresentar o Modelo de T&D visando à
capacitação, desenvolvimento e crescimento dos profisisonais, fomentando a
valorização do indivíduo, a produtividade e o foco em resultados.
Público-alvo:
Gestores de RH, consultores e profissionais
que atuam ou desejam atuar na área de R&S.
Carga horária:
24 horas (3 sábados).
Principais Tópicos:
Parte I â€" Embasamento teórico.
O Ciclo da Aprendizagem Humana.
Aprendizagem e Conhecimento.
O contexto de mudanças no Denvolvimento
Humano.
Aprendizagem e Trabalho: características
próprias do ser humano.
Pedagogia e Andragogia.
Teoria da Aprendizagem Organizacional.
Perfil e competências do Instrutor de
Treinamento.
Parte II â€" Desenvolvimento temático.
Tendências de T&D para o Século XXI.
A Gestão do Conhecimento nas Empresas.
Educação a Distância: E-learning.
Universidades Corporativas.
Estratégias de Ensino: Processos, técnicas e
recursos didáticos.
Plano de Aula:
· Tempo e
Investimento.
· Programação
e Planejamento.
Parte III â€" Aplicação prática.
O conceito de avaliação e sua classificação
tipológica.
Avaliação de aprendizagem: valor agregado e
aplicação prática.
Tópicos especiais: Dinâmica de Grupo e
Treinamento Vivencial.
Aplicação de conceitos:
· Fórum
sobre T&D.
· Confecção
de Relatórios e Formulários.
Material
Didático:
Apostila exclusiva
Material de apoio
CD com conteúdo inerente ao tema
Pasta, bloco e caneta.
Investimento
único:
R$ 750,00
Àvista com 10% de
desconto
3x 250,00 (1 + 2) no cheque
pré-datado.
Local:
Proeduc (www.proeduc1.com.br) - Centro do Rio de
Janeiro.
Reserva
de vagas:
(21)
3071-4000 ou (21) 3069-4420
Luana@rhitsolution.com.br ou Nanidecastro@rhitsolution.com.br
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
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http://br.maisbuscados.yahoo.com
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11.1. Help
Enviado por: "Marcelo Gomes dos Santos" marcelogomesantos@yahoo.com.br marcelogomesantos
Data: Seg, 5 de Abr de 2010 11:58 am
Olá colegas, boa noite.
Estou disponível no mercado a aproximadamente 1 mês.
Tenho experiência superior a 7 anos em Recursos Humanos e nos 2 ultimos anos trabalhando focado na contratação de profissionais de T.I.
Caso tenham alguma oportunidade de recolocação, ficarei grato se puderem me indicar.
Grato
Marcelo
9350 6224 / 4164 25
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12. Mainframe / VIsual Age Generator ou Visual Age for Java
Enviado por: "adri_anacleto" adrianacleto@gmail.com adri_anacleto
Data: Seg, 5 de Abr de 2010 12:07 pm
Bom dia!
A Unione Consulting é uma empresa provedora de soluções em Tecnologia da Informação, com alianças consolidadas com os principais players do mercado, atuante nas competências: ERP, BI, EPM, CRM, SOA/BPEL e com diversos segmentos de mercado nas linhas de negócio de consultoria (projetos e serviços especializados), desenvolvimento, suporte e outsourcing.
Oferecemos oportunidades para profissionais com o seguinte perfil:
Analista Programador Mainframe
Profissional com domínio nas ferramentas Cobol, Cics, Visual Age FOR JAVA ou Visual Age GENERATOR, TSO, JCL, Erwin.
Desejável também conhecimento em HTML, JavaScript e Java.
Projeto por prazo indeterminado.
Local: São Caetano do Sul – SP
Caso tenha interesse na oportunidade peço a gentileza de encaminhar cv com pretensão e disponibilidade de início e entraremos em contato para maiores informações. Agradecemos àqueles que puderem enviar indicações ou encaminharem aos seus contatos.
Atenciosamente,
Adriana Tereza Ismael
Gestão de Pessoas
+ 55 11 3511 9700
www.unione.com.br
aismael@unione.com.br
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13. Vaga Líder ou Supervisor de Equipe / Produção - Barueri
Enviado por: "Marcia Bulbow Furlan" marciarh@gmail.com marciabulbow
Data: Seg, 5 de Abr de 2010 12:22 pm
Olá grupo,
Estamos com vaga para Líder ou Supervisor de Equipe para Barueri, km 26 da
Rod. Castelo Branco.
Requisitos:
- Experiência com liderança de grupos - coordenação de equipes;
- Condução de reuniões, controle de produção, elaboração de relatórios;
- Conhecimento em Excel;
- Desejável nível superior (pode estar cursando);
- Desejável: conhecimentos de técnicas de motivação;
- Facilidade de locomoção para Barueri (daremos preferência para moradores
de localidades próximas à Barueri).
Encaminhar o CV com pretensão salarial para o e-mail marciarh@gmail.com com
a sigla Líder_Barueri mencionada no campo assunto.
Obrigada
Marcia Bulbow Furlan
DLM - RH
marciarh@gmail.com
rh.marciafurlan@dlminfo.com.br
11-4168-3004
Mensagens neste tópico (1)
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14.1. RJ CURSO FORMAÇÃO ANALISTA RH & DP - GANHE UMA CLT - 2as e 4as -
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Seg, 5 de Abr de 2010 12:22 pm
FORMAÇÃO ANALISTAS DE RH/DP COM FOCO EM RESULTADOS
PROGRAMAÇÃO EXCLUSIVA
Estudo de Casos Reais / Visitas Técnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a rhfácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)
Público-Alvo: Profissionais responsáveis pelos processos de recursos
humanos, psicólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais interessados em
conhecer melhor os processos de RH.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
CARGA HORÁRIA: 54 HORAS
RH:
01.
Recrutamento
Definição de conceitos
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Recrutamento Preventivo
02.
Seleção
Seleção por competências
Análise do cargo e das atividades a serem exercidas
Identificando as competências necessárias para o cargo
Técnicas de seleção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos específicos
- Testes Psicológicos (habilidades e personalidade)
- Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais
Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma
03
Acompanhamento funcional
Integração na Empresa e na Equipe
Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)
Ações de acompanhamento funcional após o período de experiência
04.
Treinamento e Desenvolvimento
Definição de conceitos (o que é treinamento x o que é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elaboração do Planejamento do Treinamento
- Aplicação do Programa
- Avaliação ( Reação; Conteúdo; Mudança; Resultados; Roi )
Mentoring; Coaching
05.
Avaliação de desempenho
Definição de conceitos
Aplicações da Avaliação de Desempenho
Tipos de Avaliação de desempenho
Os métodos de avaliação
06.
Sistemas de recompensa:
- Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras
- Definição de conceitos (plano de carreira, remuneração,
benefícios)
Planos de carreira
Remuneração:
Remuneração Variável:
07.
Clima e Cultura Organizacional
Definição de conceitos
Componentes da cultura organizacional
Características das culturas bem sucedidas
Culturas conservadoras x culturas adaptativas
Socialização da cultura
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
08.
Desligamento de pessoas
- Iniciativa da Empresa
- Iniciativa do Funcionário
Observações legais
Entrevista de desligamento
DP:
Admissão
Exame Médico
Carteira de Trabalho
Registro de Empregados
Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
Jornada de Trabalho
Controle de Horário e Quadro de Horário
Acordo de Compensação e Banco de Horas
Horas Extras
Trabalho Noturno
Repouso Semanal Remunerado
Salário
Salário
Salário Utilidade
Salário Profissional
Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários
Folha de Pagamento
Folha de Pagamento
Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador Autônomo
IR-Fonte / Declaração de Dependentes
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
Contribuição Previdenciária
Férias e 13º Salário
Férias
13º Salário
Rescisão do Contrato de Trabalho
Parcelas Rescisórias
Homologação
Aviso Prévio
Justa Causa / Advertência / Suspensão
Falecimento
Benefícios Previdenciários
Acidente do Trabalho
Salário Maternidade
Salário Família
Auxílio Doença
Aposentadoria
Obrigações Anuais
DIRF
Informe de Rendimentos
RAIS
AGENDA ESPECIAL
Agenda: noite (12/04 a 16/06) - segundas e quartas
Horário: 18:30hs às 21:30hs
Módulos DP:
Abril: 12, 14, 19, 26, 28
Maio: 3, 5, 10, 12, 17
Módulos RH:
Maio: 19, 24, 26, 31
Junho: 2, 7, 9, 14, 16
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590/sala 1010.
CONFORTO & SEGURANÇA TOTAL
Próximo ao metrô uruguaiana, várias opções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao prédio aos sábados), ônibus para todos os locais do Rio,
total segurança.
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590.
Atendemos com horário marcado.
Marque horário através dos telefones (21) 2228-9190
CONFORTO & SEGURANÇA TOTAL
Próximo ao metrô uruguaiana, várias opções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao prédio aos sábados-R$ 2,00 o dia inteiro), ônibus para
todos os locais do Rio, total segurança.
OFERTA DE LANÇAMENTO
R$ 1.198,00 até 30/03. Após esta data R$ 1.278,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa física.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$ 50,00 até 30/03. Após: desconto de R$ 35,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cartão Visa em até 3X.
SUPER- ESCONTO PAGAMENTO À VISTA
(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 80,00 até 30/03. Após esta data,
desconto de R$ 60.00.
BOLETO E CHEQUE PRÉ
Parcele em até 1+4X sem juros até 30/03. Após, em até 1+3X.
CARTÃO VISA
Em até 6 parcelas sem juros até 30/03. Após, em 5X.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, cheque pré. Faturamos para empresas
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15. Vaga de Analista de Redes - São Paulo
Enviado por: "rhsolvo@yahoo.com.br" rhsolvo@yahoo.com.br rhsolvo
Data: Seg, 5 de Abr de 2010 12:22 pm
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Imprescindível certificação CCNA.Desejável Certificação CCNP.
Desejável MBA ou pós-graduação.
Conhecimentos: Nortel, 3Com, Cyclades, Firewall, Checkpoint, Linux.
Local de Trabalho. Região da Av Paulista, São Paulo.
Contratação CLT. Diversos benefícios, plano de carreira e reembolso de certificações técnicas.
Encaminhar cv para recrutamento@solvo.com.br
Atenciosamente,
Recrutamento e Seleção - SOLVO S/A
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16.1. RJ CURSO FORMAÇÃO ESPECIALISTA EM SELEÇÃO - FOCO EM COMPETÊ
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Seg, 5 de Abr de 2010 12:22 pm
FORMAÇÃO ESPECIALISTA EM SELEÇÃO DE PESSOAS
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Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
Mapeamento de competências - Indicadores para determinação das competências
Descrição e análise de cargos
Descrição de competências com base no CHA
Aplicação das competências ao processo seletivo:
Seleção por competências
Recrutamento: Recrutamento interno x externo; Elaboração de Anúncios; Fontes
de recrutamento.
Técnicas de seleção: Entrevistas de triagem; Testes de conhecimento; Testes
Psicológicos; DGs e Provas Situacionais; Entrevista Comportamental.
Condução da Entrevista comportamental com foco em competências
Avaliando as respostas do candidato - Car x Star
Elaborando o Parecer de seleção
Material extra: Formulário para Análise de Cargos e Mapeamento de
Competências; Modelos de Requisição de Vagas; Roteiros de Entrevistas;
Descrições de Competências; Modelo de parecer de Seleção.
INSTRUTORA EXPERIENTE
Luciana Borel - Psicóloga Organizacional especializada em Gestão de Pessoas.
Atua nos setores de educação e cultura, comércio varejista, serviços e
indústria há 7 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos
gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamentos, avaliação de
desempenho, etc.
AGENDA
Turma 1 - noite - terças - 20/4 a 25/05
abril: 20; 27
maio: 4; 11; 18 e 25
horário: 18:30hs - 21:30hs
Turma 2 - horário comercial - segunda, quarta e sexta
maio: 17; 19 e 21
horário: 9:30hs - 17:00hs
LOCAL:
Endereço: Av. Presidente Vargas, 590/1010 - Centro / RJ
Total comodidade:
Metrô Uruguaiana
Diversos ônibus
Estacionamento vaga certa em frente ao prédio
Restaurantes
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OFERTA DE LANÇAMENTO
Apenas R$ 369,00 até 09/04. Após esta data, R$ 390,00.
Consulte os descontos e parcelamentos especiais.
Faturamos para empresas.
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Desconto exclusivo para pagamento no cartão VISA em até 4X.
SUPER-DESCONTO - PGTO À VISTA
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PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PRÉ
Em até 4 parcelas sem juros até 09/04. Após em até 3X.
PARCELAMENTO CARTÃO VISA
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17. Analista de sistemas Sênior (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Seg, 5 de Abr de 2010 12:22 pm
Analista de sistemas Sênior
Empresa Contratante: Stefanini
Vagas para atuar como Analista de sistemas Sênior, alocado em instituição financeira na região de Pinheiros.
Importante possuir experiência bancária.
Requisitos técnicos: SQL SERVER, UML, .NET, VB6, MODELAGEM DE DADOS, ANALISE E LEVANTAMENTO DE REQUISITOS, ENTERPRISE ARCHITECT e PRODUTOS BANCÁRIOS.
Local de trabalho: Pinheiros
Horário: comercial
Forma de contratação: CLT PROPRIEDADE INTELECTUAL AJUDA DE CUSTO.
E todos os benefícios de uma grande empresa.
Enviar pretensão salarial.
Faixa Salarial: DE R$ 6.001,00 A R$ 7.000,00
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 20
Data do Anúncio: 01/04/2010
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18. Enc: Analista Desenvolvedor Java Sênior
Enviado por: "noradan maria aparecida gomes da cruz" gomesnordan@yahoo.com.br gomesnordan
Data: Seg, 5 de Abr de 2010 12:54 pm
Boa tarde, grupo!
Estou com 02 oportunidades p/ Consultores no seguinte perfil:
DESENVOLVEDOR JAVA/JEE SÊNIOR (São Paulo, Brasil)
Advus is a dynamic, fast-growing business technology consultancy firm focused on four highly repeatable areas of expertise: Business Process Management & Modeling, Information Visualization & Analysis, Software Change Management & Compliance and Advanced Software Engineering, all of which drive business innovation and results. We have almost a decade of expertise delivering high-value business solutions that maximize the use of people, process and technology resources in a way that creates predictable results. Our clients include financial institutions, retail and telecommunications companies in Sao Paulo and New York City.
Candidate Requirements Include:
Technical Skills
· Framework JSF (Java Server Faces);
· PL SQL, Modelagem de Dados
(IBM DB2 preferencialmente);
· Conhecimentos de padrões de design, arquitetura MVC, SOA (básico);
· Desenvolvimento Web (HTML, CSS, JavaScript)
· Modelagem em UML utilizando as melhores práticas de OO e Padrões de Design
(GoF, GRASP, JEE).
· Experiência no ciclo de desenvolvimento de software, preferencialmente com experiência no Processo Unificado (UP).
· Conhecimento avançado de JSE e JEE.
· Ter trabalhado com RSA, RAD ou Eclipse.
· Desejável conhecimento em IBM WAS, EJB (Session e MDB) e JMS.
· Desejável conhecimento básico de QMF (Query Management Facility).
Business Skills
· Experiência com sistemas de grande porte, e trabalho em equipe.
· Experiência com sistemas de RH ou contabilidade são um grande diferencial.
Required Qualifications
· Diploma universitário em Ciência da Computação ou campo correlacionado.
· 5+ anos de experiência em engenharia de software.
· Certificação Java, WAS, RUP serão consideradas diferenciais.
· Proficiency in Rational Software Architect (RSA)
P.S. Encaminhar CV com pretensão salarial p/:gomesnordan@hotmail.com
Obrigada!
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19. RJ - ANALISTA DESENVOLVEDOR SR
Enviado por: "Informaker Rh" informaker@yahoo.com.br informaker
Data: Seg, 5 de Abr de 2010 1:26 pm
Selecionamos para cliente ANALISTA DESENVOLVEDOR SENIOR, com o seguinte perfil:
Analista Desenvolvedor Sênior com experiência em:
· Desenvolvimento de projetos complexos;
· Desenvolvimento ASP.Net / C# (framework versão 2.0 ou superior)
· Noções de Padrões (OR/M, Injeção de Dependência, etc)
Conhecimentos desejáveis:
· Tecnologia AJAX (Componentização, Javascript, jQuery, etc)
· MVC
· Funcionalidades Framework .Net 3.5
· Escrita de Testes Unitários
· Desenvolvimento com Bases de Dados orientadas a Meta-Dados
· Experiência com componentes DevExpress
· Experiência com metodologia Scrum
· Experiência com Team Foundation Server
Contratação PJ, favor encaminhar PRETENSÃO SALARIAL do Salário/Hora para esta contratação.
Candidatos interessados deverão encaminhar currículo para vagas@informaker.com.br e colocar no título ANALISTA DESENVOLVEDOR SR.
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20.1. RJ - ANALISTA PROGRAMADOR .NET JR
Enviado por: "Informaker Rh" informaker@yahoo.com.br informaker
Data: Seg, 5 de Abr de 2010 1:28 pm
Selecionamos para nosso cliente ANALISTA PROGRAMADOR .NET JUNIOR com o seguinte perfil
- Mínimo 1 ano de experiência
- Superior completo ou em conclusão.
- Conhecimentos em: Dot.Net, C#, SQL Server e UML.
- Desejável: Visual FOX Pro.
Contratacao CLT salario (a combinar) + VT
Horario de trabalho 08h30 as 17h30 de segunda a sexta
Candidatos interessados deverao encaminhar curriculo COM PRETENSAO SALARIAL para vagas@informaker.com.br e colocar no assunto ANALISTA PROGRAMADOR .NET JR
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21. RJ - ANALISTA DE SISTEMAS C/EXPERIÊNCIA EM ARQUITETURA DE SOFTWAR
Enviado por: "Informaker Rh" informaker@yahoo.com.br informaker
Data: Seg, 5 de Abr de 2010 1:29 pm
Selecionamos para nosso cliente ANALISTA DE SISTEMAS com o seguinte perfil
- Experiencia como arquiteto de software
- Nível superior completo ou cursando.
- Conhecimentos em: Java, JBoss, Struts, Hibernate, SQL Server, MySQL, Visual Basic 6, ASP/PHP.
- Desejável: Arquitetura e integração de sistemas, Websphere Portal, Oracle Siebel, Datasul ERP.
Contratacao CLT + beneficios
Candidato dentro do perfil deverao encaminhar curriculo com PRETENSAO SALARIAL para vagas@informker.com.br e colocar no assunto ARQUITETO DE SOFTWARE
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22. Oportunidade Consultor CO Material Ledger Sênior (Urgente)
Enviado por: "Tatiana Silva" tatiana.silva@cscorp.com.br tatiana_rodriguesdasilva
Data: Seg, 5 de Abr de 2010 2:33 pm
Boa Tarde!!!
A CSCorp tornou-se uma parceira preferencial para os seus clientes através
de seu alto nível de comprometimento em desenvolver projetos de tecnologia,
oferecendo eficiência e serviços baseados em altos padrões de qualidade,
consultores qualificados e talentosos e cumprimento dos prazos para garantir
a integração bem sucedida de soluções para a sua empresa.
Oportunidade – Consultor CO Material Ledger Sênior
Atividades – SAP Material Ledger expert
Experiência em Implementação Material Ledger no Brasil
Conhecimento em Material Ledger para: Discovery, Blueprint, Configuration e
Test (criar test scripts)
Habilidade para relacionar com o cliente
Conhecimento suficiente para apontar áreas onde o cliente está fazendo ou
planejando incorretamente.
Viagens para Brasil – USA fazem parte do projeto
Necessário – Inglês Fluente / Português Intermediário / Visto USA B1 e B2 –
Business e turismo (mínimo)
Local – Towson, MD (USA)
Período – 5 meses, podendo prorrogar
Início – Maio/10
Contratação – PJ
Obs: Despesas pagas com exceção de fly-back que será realizado apenas quando
o projeto solicitar viagens para o Brasil.
Caso tenha interesse, por favor, envie o seu cv atualizado em Inglês e
Português, disponibilidade e pretensão de taxa/hora para o e-mail:
<mailto:oportunidades@cscorp.com.br> oportunidades@cscorp.com.br
Atenciosamente,
logo-cscorp
Tatiana Silva
Recursos Humanos
<mailto:email@cscorp.com.br> Rua Flórida, 1821 - 10° andar - Brooklin Novo
- SP
SAP Services Partner
<http://www.cscorp.com.br/> www.cscorp.com.br
T +55 11 5505 3443
E <mailto:email@cscorp.com.br> tatiana.silva@cscorp.com.br
E <mailto:email@cscorp.com.br> tati_rsilva81@hotmail.com
Esta mensagem, incluindo seus anexos, pode conter informação confidencial
e/ou privilegiada. Se você recebeu este e-mail por engano, não utilize,
copie ou divulgue as informações nele contidas. E, por favor, avise
imediatamente o remetente, respondendo ao e-mail, e em seguida apague-o.
Agradecemos sua colaboração.
Este mensaje, incluyendo sus anexos, puede contener información confidencial
y o/privilegiada. Si usted recibió este e-mail por engaño, no utilice, copie
o divulgue las informaciones en él contenida. Y, por favor, avise
inmediatamente el remitente, respondiendo al e-mail, y enseguida bórrelo.
Agradecemos su colaboración.
This message, including its attachments, may contain confidential and/or
privileged information. If you received this email by mistake, do not use,
copy or disseminate any information herein contained. Please notify us
immediately by replying to the sender and then delete it. Thank you for your
cooperation.
P Antes de imprimir pense em sua responsabilidade e compromisso com o MEIO
AMBIENTE!
Pense antes de imprimir
Think before printing
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23. OPORTUNIDADES TI - DIVERSOS PERFIS
Enviado por: "semiria_souza" ssouza.rh@gmail.com semiria_souza
Data: Seg, 5 de Abr de 2010 3:26 pm
Boa tarde pessoal,
O grupo Talent PRO IT atua no segmento de Tecnologia da Informação há 15 anos, está recrutando profissionais para atuar na cidade de São Paulo, com os seguintes requisitos:
ANALISTA DE BANCO DE DADOS_ COD: BCSQL
Responsabilidades:
* Importação de dados, cargas mecânicas e regras;
Requesitos:
* Cursando superior em TI ou com graduação completa;
* Perfil analítico;
* Experiência técnica em SQL server 2000, DTS, Procedires, Trigres, View, Transact SQL;
* Vivencia em consolidação, extração e validação de dados;
* Inglês técnico;
* Desejável certificação;
* Contração CLT Full + pacote de benefícios;
* Local: Zona Sul/SP
WEB MASTER_ COD: WEBM
Requesitos:
* Cursando superior em TI ou com graduação completa;
* Experiência técnica em: HTML, CSS, FROND, BACK END, JAVASCRIPT, AJAX, Tableless, Usabilidade;
* Conhecimentos em: Anti-virus, Wifi, Voip, GYGmail,
* Contração CLT Full + pacote de benefícios;
* Local: Zona Sul/SP
AUDITOR DE SISTEMAS_COD: AUDITOR
Responsabilidades:
* Mapeamento de riscos/ vulnerabilidade;
* Administração de usuários e bc de dados;
* Validar sistemas legados;
Requesitos:
* Graduação completa em TI;
* Inglês intermediário;
* Imprescindível vivencia em auditoria de sistemas;
* Experiência técnica em COBIT, BS1799/ ISSO 27001;
* Desejável certificação ITIL, CISA, BS1799
* Contração CLT Full + pacote de benefícios;
* Local: Zona Sul/SP
Interessados encaminhar CV atualizado referenciando o código da oportunidade para ssouza@proit.com.br
Fiquem à vontade para indicar profissionais de seu network.
Obrigada,
Semiria de Souza
Recursos Humanos
ssouza@proit.com.br
www.talentpro.com.br
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24. Fwd: Nova turma! R&S por competências - Maio/2010!
Enviado por: "RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pe" nanidecastro@yahoo.com.br nanidecastro
Data: Seg, 5 de Abr de 2010 3:29 pm
Bom dia!
Sou Nani de Castro <http://www.rhitsolution.com.br/equipe>, Executiva de
Treinamento da RHITSolution
<http://www.rhitsolution.com.br/2009/11/apresentacao-rhitsolution>.
Nossa empresa é especializada em desenvolvimento humano, tendo atendido
clientes nos mais variados segmentos, com excelentes níveis de satisfação.
Acesse nossa galeria de fotos <http://www.rhitsolution.com.br/rhit/>, e
conheça um pouco mais!
Com prazer apresento nossa nova turma para o *_Curso VIP de R&S por
Competências_*. Os encontros acontecerão em 3 sábados: _*15, 22 e 29 de
Maio*_, no Centro do Rio de Janeiro, de 8 às 17h.
Devido ao sucesso do formato vip, já estamos aceitando inscrições para o
_*Curso VIP de T&D*_ que acontecerá nos dias *_06, 13 e 20 de Junho_*.
Você pode conhecer o programa aqui
<http://www.rhitsolution.com.br/2009/08/recrutamento-e-selecao-por-c/>.
Caso não consiga visualizar esse e-mail, clique aqui
<http://www.rhitsolution.com.br/2009/11/selecao-por-competencia/>.
Recrutamento e Seleção por Competências
/*Formato VIP, totalmente dinâmico para alcançar o melhor
resultado por grupo formado.*/
*? Inscrições e reservas: 21 3069-4420 / 3071-4000 **ou pelo
e-mail nanidecastro@rhitsolution.com.br
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*Data confirmada: **15, 22 e 29 de Maio
*
*Local: Proeduc - Centro/RJ*
**Objetivos:**
* *-> Apresentar o Modelo de R&S por Competências visando à implantação,
admissão e ambientação de colaboradores alinhados à cultura da empresa.
*Público-alvo:*
-> Gestores de RH, consultores e profissionais que atuam ou desejam
atuar na área de R&S.
/Carga horária:/
/ /-> 24h (3 sábados).
*Principais Tópicos:*
Parte I -- Embasamento teórico
Cultura, modelos organizacionais e mercado de trabalho.
Ambientação e Cultura Organizacional.
Abordagem ampla sobre Competências.
Processo de captação: análise de necessidades e desenho de perfil.
Postura e Ética no Recrutamento e Seleção.
Perfil e competências do Analista de R&S.
Parte II -- Desenvolvimento temático
Postura Profissional: recrutar e avaliar sem preconceitos.
Fases do R&S e público-alvo de divulgação.
Construção de Anúncios e triagem de currículos.
Tipos de recrutamento: interno, externo, on-line e misto.
O Selecionador: um olhar crítico, analítico e apurado.
Etapas da Seleção: dinâmicas e avaliação técnico-específica.
A Entrevista por competências: objetivos, elaboração, execução e avaliação.
Avaliação do processo de seleção.
Parte III -- Aplicação prática
Relatórios e Formulários.
Feedback -- candidatos e clientes.
Identificação e Retenção de Talentos humanos.
Rotatividade, Absenteísmo e Demissão humanitária.
Aplicação: Fórum de R&S -- evidenciando conceitos.
*Material Didático:*
Apostila exclusiva, material de apoio, CD com conteúdo inerente ao tema,
pasta, bloco e caneta.
Oferecemos gratuitamente certificado e excelente coffee-break.
*Investimento único:
*
*À vista R$ 675,00 - com 10% de desconto!**
**Ou 3 parcelas de 250,00 (1 + 2) no cheque pré-datado.*
*Local:*
Proeduc, Largo de São Francisco, 35/5º andar - Centro/Rio de Janeiro,
próximo ao Metrô Uruguaiana.
*
Descontos e promoções:*
Membros dos Grupos Yahoo e Comunidades RHITSolution terão 15% de
desconto no pagamento à vista.
Trabalhamos com nota de empenho, atendemos órgãos públicos em todos os
níveis.
Empresas e grupos fechados terão pagamento/investimento faturado.
*Corra! Há poucas vagas!*
*Não perca essa oportunidade, _inscreva-se logo_: 21 3069-4420 /
3071-4000**.
*
Obrigada!
Sds,
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25.1. Oportunidade SAP FI // Essence
Enviado por: "Essence - Patricia Portela" patricia.portela@essencebr.com patty_lsouza
Data: Seg, 5 de Abr de 2010 3:46 pm
FI SR Zona Sul.jpg
ÆPatricia Portela
Essence | Tecnologia e Informação para Negócios
SAP Partner
patricia.portela@essencebr.com | 11 5181-6622 (201)
Antes de imprimir pense na sua responsabilidade com o meio ambiente.
Esta mensagem é endereçada exclusivamente à(s) pessoa(s) e/ou instituições
acima indicadas e pode conter informações confidenciais e/ou privilegiadas,
que não podem, sob qualquer pretexto ou forma, ser divulgadas, utilizadas,
alteradas, impressas ou copiadas, total ou parcialmente, por pessoas não
autorizadas. No caso desta mensagem ter sido recebida por erro, solicitamos
que se providencie a exclusão dela de qualquer sistema e/ou destrua
quaisquer cópias reprográficas, notificando o remetente imediatamente.
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RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informação
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