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Tópicos contidos neste resumo:
1.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
De: RHITSolution
2.1. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM RH
De: RHITSolution
3. Estagiário de Tecnologia da Informação
De: Alexandra Baez
Mensagens
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1.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Dom, 4 de Abr de 2010 9:42 am
Caso não consiga
visualizar esse e-mail, visualize aqui: http://www.rhitsolution.com.br/2009/11/selecao-por-competencia/
Olá!
Gostaríamos
de apresentar o curso de Recrutamento e Seleção por Competências que a
RHITSolution realizará em Maio/2010.
Este curso
acontece em formato VIP, ou seja, com quórum reduzido, para que possamos ter
melhor aproveitamento da didática, trabalhando o aprendizado
interativamente.
Faça logo
sua pré-inscrição! Temos poucas vagas!
Recrutamento e Seleção por Competências
Objetivos:
Apresentar o Modelo
de R&S por Competências visando à implantação, admissão e ambientação de
colaboradores alinhados à cultura da empresa.
Público-alvo:
Gestores de RH,
consultores e profissionais que atuam ou desejam atuar na área de R&S.
Carga horária:
24 horas (3
sábados).
Principais Tópicos:
Parte
I â€" Embasamento teórico
Cultura,
modelos organizacionais e mercado de trabalho.
Ambientação
e Cultura Organizacional.
Abordagem
ampla sobre Competências.
Processo
de captação: análise de necessidades e desenho de perfil.
Postura e
Ética no Recrutamento e Seleção.
Perfil e
competências do Analista de R&S.
Parte
II â€" Desenvolvimento temático
Postura
Profissional: recrutar e avaliar sem preconceitos.
Fases do
R&S e público-alvo de divulgação.
Construção
de Anúncios e triagem de currículos.
Tipos de
recrutamento: interno, externo, on-line e misto.
O
Selecionador: um olhar crítico, analítico e apurado.
Etapas da
Seleção: dinâmicas e avaliação técnico-específica.
A
Entrevista por competências: objetivos, elaboração, execução e avaliação.
Avaliação
do processo de seleção.
Parte
III â€" Aplicação prática
Relatórios
e Formulários.
Feedback â€"
candidatos e clientes.
Identificação
e Retenção de Talentos humanos.
Rotatividade,
Absenteísmo e Demissão humanitária.
Aplicação
de conceitos: Fórum de R&S â€" evidenciando conceitos.
Material Didático:
Apostila
exclusiva
Material
de apoio
CD com
conteúdo inerente ao tema
Pasta,
bloco e caneta.
Investimento único:
R$ 750,00
Àvista com 10% de desconto
3x 250,00 (1 + 2)
no cheque pré-datado.
Local:
Proeduc (www.proeduc1.com.br) - Centro do Rio de
Janeiro.
Reserva de vagas:
(21) 3071-4000 ou (21) 3069-4420
Luana@rhitsolution.com.br ou Nanidecastro@rhitsolution.com.br
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
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http://br.maisbuscados.yahoo.com
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2.1. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM RH
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Dom, 4 de Abr de 2010 9:46 am
Caso não consiga visualizar esse e-mail, visualize aqui: http://www.rhitsolution.com.br/2009/08/recrutamento-e-selecao-por-c/
Olá!
Gostaríamos de apresentar o curso de Treinamento e
Desenvolvimento em RH que a RHITSolution realizará em Maio/2010.
Este curso acontece em formato VIP, ou seja, com quórum
reduzido, para que possamos ter melhor aproveitamento da didática, trabalhando
o aprendizado interativamente.
Faça logo sua pré-inscrição! Temos poucas vagas!
Treinamento
e Desenvolvimento em RH
Objetivos:
Apresentar o Modelo de T&D visando à
capacitação, desenvolvimento e crescimento dos profisisonais, fomentando a
valorização do indivíduo, a produtividade e o foco em resultados.
Público-alvo:
Gestores de RH, consultores e profissionais
que atuam ou desejam atuar na área de R&S.
Carga horária:
24 horas (3 sábados).
Principais Tópicos:
Parte I â€" Embasamento teórico.
O Ciclo da Aprendizagem Humana.
Aprendizagem e Conhecimento.
O contexto de mudanças no Denvolvimento
Humano.
Aprendizagem e Trabalho: características
próprias do ser humano.
Pedagogia e Andragogia.
Teoria da Aprendizagem Organizacional.
Perfil e competências do Instrutor de
Treinamento.
Parte II â€" Desenvolvimento temático.
Tendências de T&D para o Século XXI.
A Gestão do Conhecimento nas Empresas.
Educação a Distância: E-learning.
Universidades Corporativas.
Estratégias de Ensino: Processos, técnicas e
recursos didáticos.
Plano de Aula:
· Tempo e
Investimento.
· Programação
e Planejamento.
Parte III â€" Aplicação prática.
O conceito de avaliação e sua classificação
tipológica.
Avaliação de aprendizagem: valor agregado e
aplicação prática.
Tópicos especiais: Dinâmica de Grupo e
Treinamento Vivencial.
Aplicação de conceitos:
· Fórum
sobre T&D.
· Confecção
de Relatórios e Formulários.
Material
Didático:
Apostila exclusiva
Material de apoio
CD com conteúdo inerente ao tema
Pasta, bloco e caneta.
Investimento
único:
R$ 750,00
Àvista com 10% de
desconto
3x 250,00 (1 + 2) no cheque
pré-datado.
Local:
Proeduc (www.proeduc1.com.br) - Centro do Rio de
Janeiro.
Reserva
de vagas:
(21)
3071-4000 ou (21) 3069-4420
Luana@rhitsolution.com.br ou Nanidecastro@rhitsolution.com.br
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
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Mensagens neste tópico (4)
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3. Estagiário de Tecnologia da Informação
Enviado por: "Alexandra Baez" alexandrabaez@gmail.com aalb001
Data: Dom, 4 de Abr de 2010 3:41 pm
A Art IT consultoria de Tecnologia da Informação focada no desenvolvimento
de softwares específicos, network e eleita uma das Melhores Empresas para
Trabalhar em 2009 está recrutando estagiário(a) de Tecnologia da Informação
para atuação em cliente multinacional localizado na Zona Sul de São Paulo.
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A empresa oferece bolsa estágio no valor de R$ 1050,00 + R$ 200,00 de
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Atenciosamente
Alexandra Baez
Art IT
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