[RHdeTI] Resumo 2439

Existem 25 mensagens sobre este t€ ¦ópico.

T€ ¦ópicos contidos neste resumo:

1. VAGA SAP - HORIZONTINA/RS (09/02/2010)
De: Patricia Andreolli

2. Analista de Suporte - Indica€ ¢Ã§Ã£o
De: Vera Ventura

3.1. Vaga Administrador de Redes
De: Adalberto Carlos Bian

4.1. OPORTUNIDADE LETNIS - CONSULTOR ABAP - PLENO
De: jennifer pereira

5. Especialista BO - Senior (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira

6. Oportunidade para Analista de Requisitos
De: Carolina Dias

7. Gerente de Projetos - Rio de Janeiro
De: Andrezza Borges

8. RJ FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH - 2 S€ ¦ÁBADOS - MAR€ ¦ÇO - FA€ ¦ÇA A SUA
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

9. Suporte t€ ¢Ã©cnico nf-E (est€ ¢Ã¡gio)
De: M€ ¢Ã¡rcio da Concei€ ¢Ã§Ã£o

10. Formul€ ¦ários- Avalia€ ¦ção de estagi€ ¦ários
De: Isaura

11. Oportunidade Delphi PLSQL - Campinas
De: Suzy

12. RJ - Analista de Marketing Junior
De: Recrutamento e Sele€ ¦ção RJ

13. RJ - RECEPCIONISTA
De: Recrutamento e Sele€ ¢Ã§Ã£o RJ

14.1. RJ SEFIP 8.4 - CURSO COM O USO DE COMPUTADORES - 100% PR€ ¦ÁTICO
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
14.2. RJ SEFIP 8.4 - CURSO COM O USO DE COMPUTADORES - 100% PR€ ¦ÁTICO
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

15.1. Proposta de Projeto
De: Carolina Xavier

16. indica€ ¦ção- Profissional- Comercial/Produto/Treinamento com ingl€ 
De: Isaura

17. Oportunidade para € ¦área comercial
De: Fernanda Carvalho

18. alista Desenvolvedor .Net Junior - SP
De: Anna Karolina Ferreira

19. VAGAS URGENTES T€ ¦ÉCNICOS TELECOM e ELETRICISTAS - S€ ¦ÃO PAULO - S
De: SP - PAIX€ ¦ÃO

20. Na€ ¦ções Unidas busca psic€ ¦ólogos comportamentais para irem ao Ha
De: Cristiane Pires

21. Analista de Requisitos € ¢â' '³ SP
De: Anna Karolina Ferreira

22. Analista Desenvolvedor SharePoint € ¢â' '³ SP
De: Anna Karolina Ferreira

23. Gerente de Projetos € ¢â' '³ SP
De: Anna Karolina Ferreira

24. EST€ ¦ÁGIO DESENVOLVEDOR .NET (CAMPINAS-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira

Mensagens
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1. VAGA SAP - HORIZONTINA/RS (09/02/2010)
Enviado por: "Patricia Andreolli" patricia.andreolli@homineinfo.com.br patyandreolli
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 3:19 pm

VAGA SAP € ¦'¶ HORIZONTINA/RS (09/02/2010)

A HOMINE CONSULTING est€ ¦á ampliando seu quadro de consultores, buscando
profissionais com o perfil abaixo:

Vaga

Experi€ ¦ência

Ingl€ ¦ês

Dura€ ¦ção

Local

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Consultor SD Sr

Localiza€ ¦ção Brasil

Avan€ ¦çado/Fluente

03 meses

Horizontina/RS

<mailto:patricia.andreolli@homineinfo.com.br?subject=Ref:%20SD%20-%20%20Hori
zontina> Envie aqui seu curr€ ¦ículo

Consultor FI Sr

No€ ¦ções de CO, AP, AR, GL

Avan€ ¦çado/Fluente

03 meses

Horizontina/RS

<mailto:patricia.andreolli@homineinfo.com.br?subject=Ref:%20FI%20-%20%20Hori
zontina> Envie aqui seu curr€ ¦ículo

Consultor MM/WM Sr

S€ ¦ólida experi€ ¦ência em MM/WM

Avan€ ¦çado/Fluente

03 meses

Horizontina/RS

<mailto:patricia.andreolli@homineinfo.com.br?subject=Ref:%20MM/WM%20-%20%20H
orizontina> Envie aqui seu curr€ ¦ículo

Projeto de Melhorias/Implementa€ ¦ção

Local: 15 dias em Horizontina/02 meses em S€ ¦ão Paulo/15 dias em Horizontina

cid:image001.gif@01CA434C.83CEBCE0

Patricia Andreolli
Recursos Humanos

Fone: (55 11) 3383-4004

Cel: (55 11) 6449-1262

MSN: <mailto:masaharu9000@msn.com> patyandreolli@hotmail.com

E-Mail: patricia.andreolli@homineinfo.com.br

Skype: patricia.andreolli

http://br.linkedin.com/in/patriciaandreolli

P Antes de imprimir pense em sua responsabilidade e compromisso com o MEIO
AMBIENTE.

Esta mensagem, incluindo seus anexos, tem car€ ¦áter confidencial e seu
conte€ ¦údo € ¦é restrito ao destinat€ ¦ário da mensagem.

Caso voc€ ¦ê a tenha recebido por engano, queira, por favor, retorn€ ¦á-la ao
destinat€ ¦ário e apag€ ¦á-la de seus arquivos.

Qualquer uso n€ ¦ão autorizado, replica€ ¦ção ou dissemina€ ¦ção desta mensagem ou
parte dela € ¦é expressamente proibida.

A Homine Consulting n€ ¦ão se responsabilizar€ ¦á pelo conte€ ¦údo ou pela veracidade
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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2. Analista de Suporte - Indica€ ¢Ã§Ã£o
Enviado por: "Vera Ventura" veraventura236@yahoo.com.br veraventura236
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 3:53 pm

Pessoal segue indca€ ¢Ã§Ã£o de um profissional de Suporte que est€ ¢Ã¡ buscando nova recoloca€ ¢Ã§Ã£o !!!

Carlos Pereira Santos Junior
€ ¢Â 

Brasileiro, Solteiro 28 anos.
Rua Janu€ ¢Ã¡rio da Costa 09 A
S€ ¢Ã£o Paulo € ¢â' '³ SP
Tel: (11) 2721-1523
Cel: (11) 8418-9420
E-mail: juniormood@hotmail.com

€ ¢Â 
Objetivo€ ¢â' '³ Atuar na € ¢Ã¡rea de suporte e infra-estrutura em TI.
€ ¢Â 
€ ¢Â 

Experi€ ¢Ãªncia Profissional
€ ¢Â 
CONVERGENCE TECNOLOGIA, PROCESSO E PESSOAS
Per€ ¢Ã­odo:Atual
Cargo:Analista de Suporte.
€ ¢Â 
ATRIBUI€ ¢Ã'§Ã'µES: Administrador de Redes Jr
-€ ¢Â Â Â  Cria€ ¢Ã§Ã£o de Jobs para Backup e Restaura€ ¢Ã§Ã£o de Arquivos utilizando ARC Server;
-€ ¢Â Â Â  € ¢Ã'³timo conhecimento em Active Directory como contas de usu€ ¢Ã¡rios, contas de computadores, grupos de usu€ ¢Ã¡rios, atribui€ ¢Ã§Ã£o de permiss€ ¢Ãµes em m€ ¢Ãºltiplos dom€ ¢Ã­nios.
€ ¢Â 
ATRIBUI€ ¢Ã'§Ã'µES: Analista de Suporte Pleno
-€ ¢Â Â Â  Suporte T€ ¢Ã©cnico de1€ ¢Âº e 2€ ¢Âº N€ ¢Ã­vel em TI;
-€ ¢Â Â Â  Troubleshooting a ambientesWindows vers€ ¢Ãµes2003, XP, 2000 e NT;
-€ ¢Â Â Â  Suporte a hardware e software em Notebooks de diversas marcas.
-€ ¢Â Â Â  Configura€ ¢Ã§Ã£o e suporte no Outlook;
-€ ¢Â Â Â  Utiliza€ ¢Ã§Ã£o do software GHOST (Mult-cast ou Uni-cast).
-€ ¢Â Â Â  Suporte Remoto, utilizando aplicativos como: VNC, REMOTE ADMIN e DAMEWARE;
-€ ¢Â Â Â  Grande habilidade em atendimento a usu€ ¢Ã¡rios de alto escal€ ¢Ã£o, como Diretores, Gerentes, Coordenadores e etc.
-€ ¢Â Â Â  Participa€ ¢Ã§Ã£o na conquista das certifica€ ¢Ã§Ã£o ONA, ISO 9001 e CQH
-€ ¢Â Â Â  Participa€ ¢Ã§Ã£o na implanta€ ¢Ã§Ã£o de sistema hospitalar MV.
-€ ¢Â Â Â  Participa€ ¢Ã§Ã£o na implanta€ ¢Ã§Ã£o de sistema de finan€ ¢Ã§as Benner
-€ ¢Â Â Â  Participa€ ¢Ã§Ã£o na implanta€ ¢Ã§Ã£o de novos equipamentos como servidores DELL, micro DELL e IMPRESSORAS.
-€ ¢Â Â Â  Controle absoluto em situa€ ¢Ã§Ãµes de Press€ ¢Ã£o.
€ ¢Â 
€ ¢Â 
NP GROUP TECNOLOGIA
Per€ ¢Ã­odo:01/2005 € ¢Ã  01/2008
Cargo:Analista de Suporte Pleno.
€ ¢Â 
CLIENTE ALOCADO: € ¢Â  HOSPITAL S€ ¢Ã'£O CRISTOV€ ¢Ã'£O E REDE RECORD DE TELEVIS€ ¢Ã'£O.
Obs: Dois anos de experi€ ¢Ãªncia dentro do Hospital, como prestador de servi€ ¢Ã§os na € ¢Ã¡rea de Tecnologia nas empresas acima.
€ ¢Â 
ATRIBUI€ ¢Ã'§Ã'µES: Coordenador de Suporte
-€ ¢Â Â Â  Monitora€ ¢Ã§Ã£o dos processos, recursos e atividades dentro da Opera€ ¢Ã§Ã£o Help-Desk 2€ ¢Âº N€ ¢Ã­vel;
-€ ¢Â Â Â  An€ ¢Ã¡lise e designa€ ¢Ã§Ã£o de chamados;
-€ ¢Â Â Â  Planejamento e organiza€ ¢Ã§Ã£o da equipe.
-€ ¢Â Â Â  Elabora€ ¢Ã§Ã£o de indicadores gerenciais e operacionais;
-€ ¢Â Â Â  Apoio aos analistas da Opera€ ¢Ã§Ã£o, garantindo que normas internas do cliente sejam respeitadas pelos provedores de servi€ ¢Ã§os;
-€ ¢Â Â Â  Elabora€ ¢Ã§Ã£o de Planos de a€ ¢Ã§Ã£o, an€ ¢Ã¡lise de riscos e recursos.
-€ ¢Â Â Â  Reuni€ ¢Ãµes peri€ ¢Ã³dicas de avalia€ ¢Ã§Ã£o com a gest€ ¢Ã£o e dire€ ¢Ã§Ã£o;
-€ ¢Â Â Â  Atualiza€ ¢Ã§Ãµes e desenvolvimento de documenta€ ¢Ã§Ãµes e processos
€ ¢Â 
ATRIBUI€ ¢Ã'§Ã'µES: Administrador de Redes Jr
-€ ¢Â Â Â  Cria€ ¢Ã§Ã£o de Jobs para Backup e Restaura€ ¢Ã§Ã£o de Arquivos utilizando ARC Server;
-€ ¢Â Â Â  € ¢Ã'³timo conhecimento em Active Directory como contas de usu€ ¢Ã¡rios, contas de computadores, grupos de usu€ ¢Ã¡rios, atribui€ ¢Ã§Ã£o de permiss€ ¢Ãµes em m€ ¢Ãºltiplos dom€ ¢Ã­nios.
€ ¢Â 
ATRIBUI€ ¢Ã'§Ã'µES: Analista de Suporte Pleno
-€ ¢Â Â Â  Suporte T€ ¢Ã©cnico de 2€ ¢Âº N€ ¢Ã­vel em TI;
-€ ¢Â Â Â  Troubleshooting a ambientesWindows vers€ ¢Ãµes2003, XP, 2000 e NT;
-€ ¢Â Â Â  Configura€ ¢Ã§Ã£o e suporte a sistemas de plataformas Citrix Metaframe;
-€ ¢Â Â Â  Suporte a hardware e software em Notebooks de diversas marcas como: DELL, SONY, SEMP-TOSHIBA, IBM e etc;
-€ ¢Â Â Â  Configura€ ¢Ã§Ã£o e suporte Lotus Notes;
-€ ¢Â Â Â  Utiliza€ ¢Ã§Ã£o do software GHOST (Mult-cast ou Uni-cast).
-€ ¢Â Â Â  Suporte Remoto, utilizando aplicativos como: NETMEETING, VNC, REMOTE ADMIN e DAMEWARE;
-€ ¢Â Â Â  Grande habilidade em atendimento a usu€ ¢Ã¡rios de alto escal€ ¢Ã£o, como Diretores, Gerentes, Coordenadores e etc.
€ ¢Â 
Banco Santander S.A
Per€ ¢Ã­odo:06/2005 € ¢Ã  12/2005
Cargo:T€ ¢Ã©cnico em Suporte de Rede.
€ ¢Â 
Atribui€ ¢Ã§Ãµes:
-€ ¢Â Â Â  Suporte em n€ ¢Ã­vel de hardware a Servidores ITAUTEC, PROCOMP, NOVADATA, HP e etc.
-€ ¢Â Â Â  Administra€ ¢Ã§Ã£o de Servidores de Ag€ ¢Ãªncias, nas plataformas Windows NT Server e 2000 Server, sendo eles Member Servers, B.D.C. e P.D.C. ou A.D;
-€ ¢Â Â Â  Administra€ ¢Ã§Ã£o de servi€ ¢Ã§os como: DHCP, DNS, SNMP, WINS;
-€ ¢Â Â Â  Administra€ ¢Ã§Ã£o e suporte em Servidores de Impress€ ¢Ã£o.
-€ ¢Â Â Â  Execu€ ¢Ã§Ã£o de rotinas de Backup (B€ ¢Ã¡sico);
-€ ¢Â Â Â  Configura€ ¢Ã§Ã£o de LANS e VLANS, utilizando Switchs, Hubs 3COM e CISCO;
-€ ¢Â Â Â  Troubleshooting e implanta€ ¢Ã§Ã£o de infraestruturas de Redes (Cabeamento estruturado, Path Painel e etc);
-€ ¢Â Â Â  Configura€ ¢Ã§Ã£o e suporte ClientsExchange (Outlook);
-€ ¢Â Â Â  Configura€ ¢Ã§Ã£o e suporte a Sistemas Corporativos de plataformas com Visual Basic, Delphi e WEB, com Banco de dados SQL Server 7.0 e Oracle;
-€ ¢Â Â Â  Suporte Remoto, utilizando aplicativos como: VNC, REMOTE ADMIN e DAMEWARE;
€ ¢Â 
€ ¢Â 
Forma€ ¢Ã§Ã£o acad€ ¢Ãªmica
€ ¢Â 
UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO
Completo - Ci€ ¢Ãªncias da Computa€ ¢Ã§Ã£o.
Termino: 12/03
€ ¢Â 
Cursos Extracurriculares
€ ¢Â 
L€ ¢Ã­nguas:
€ ¢Â 
Curso: INGLES.
N€ ¢Ã­vel:Intermedi€ ¢Ã¡rio.
Institui€ ¢Ã§Ã£o: Fisk.
Tempo em curso:Um ano.
€ ¢Â 
Tecnol€ ¢Ã³gicos:
€ ¢Â 
ITIL € ¢â' '³ Information Technology Infrastruture Libraey
Curso: Introdu€ ¢Ã§Ã£o ao Java para Desenvolvimento
Curso: Introdu€ ¢Ã§Ã£o ao Java para Desenvolvimento Web.
Curso:Introdu€ ¢Ã§Ã£o ao Oracle € ¢â' '³ SQL e PL/SQL.
€ ¢Â As coisas mudam e nas mudan€ ¢Ã§as sempre est€ ¢Ã£o as oportunidades. € ¢Â Bill Preston
€ ¢Â Vera Ventura

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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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3.1. Vaga Administrador de Redes
Enviado por: "Adalberto Carlos Bian" bbian@ig.com.br beto_bian
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 3:56 pm

Empresa de alta tecnologia localizada na cidade de Campinas/SP
seleciona profissionais com os seguintes pr€ ¦é requisitos:

Forma€ ¦ção superior na € ¦área de T.I.;

Experi€ ¦ência em administra€ ¦ção de redes e servidores Windows XP, 2003 Server,
2008 Server (Active Directory, IIS, SQL Server, Terminal Server, DNS Server,
ESuite, Project Server); Linux (Apache Server, Bind, MRTG, SARG, VTigerCRM,
Webalizer, Subversion, CVS, Wiki, TRAC, WMWare Server, Mantis, Shell
Script); OpenBSD (Firewall - PF e NAT, Proxy Squid, OpenVPN, Nagios);

Ingl€ ¦ês t€ ¦écnico;

Experi€ ¦ência em suporte t€ ¦écnico ao usu€ ¦ário;

Conhecimentos em CMMI, ITIL, Scrum;

Conhecimentos em telefonia (VOIP).

Os interessados devem enviar CV *com pretens€ ¦ão salarial*, para:
seleciona2010@yahoo.com.br

Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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4.1. OPORTUNIDADE LETNIS - CONSULTOR ABAP - PLENO
Enviado por: "jennifer pereira" jenni_abu@yahoo.com.br jenni_abu
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 4:08 pm

Boa tarde!
€ ¢Â 
A LETNIS, consultoria parceira de servi€ ¢Ã§os da SAP € ¢Ã© uma Consultoria atuante h€ ¢Ã¡ 07 anos no mercado. Vinda da MWM Motores Diesel, da divis€ ¢Ã£o da MWMIT Business Unit. A Letnis possui um n€ ¢Ãºmero de projetos cada vez mais crescente, sendo prime de projetos de implementa€ ¢Ã§Ã£o, up grade, rollout, melhorias, suporte, auditorias, Nota Fiscal Eletr€ ¢Ã´nica (Sped Fiscal) e ainda venda de licen€ ¢Ã§as SAP com destaque para a grande expertise e atua€ ¢Ã§Ã£o consolidada na atua€ ¢Ã§Ã£o em projetos de ch€ ¢Ã£o de f€ ¢Ã¡brica, processo de manufatura, supply chain, log€ ¢Ã­stica integrada e na € ¢Ã¡rea automobil€ ¢Ã­stica.

Em virtude do constante crescimento de nossa estrutura, divulgamos a seguinte oportunidade para composi€ ¢Ã§Ã£o de nosso quadro efetivo:€ ¢Â 
€ ¢Â 
CONSULTOR€ ¢Â Â ABAP€ ¢â' '³Â Pleno € ¢â' '³Â 01 vaga
€ ¢Â 
€ ¢Â 
Requisitos:
€ ¢Â 
- Experi€ ¢Ãªncia como Consultor ABAP, projetos e suporte.
€ ¢Â 
- Experi€ ¢Ãªncia em projetos de rollout e implementa€ ¢Ã§Ã£o.
€ ¢Â 
- Disponibilidade para viagens
€ ¢Â 
€ ¢Â Desej€ ¢Ã¡vel :
€ ¢Â 
- Certifica€ ¢Ã§Ã£o SAP ABAP
€ ¢Â 
- Ingl€ ¢Ãªs Avan€ ¢Ã§ado
€ ¢Â Â Â 
€ ¢Â IMPORTANTE:Local: S€ ¢Ã£o Paulo/SP

In€ ¢Ã­cio: IMEDIATO ou o tempo para se desligar, conforme o caso.

Tempo Indeterminado, a vaga € ¢Ã© efetiva da€ ¢Â  empresa. € ¢Â 
Interessados, por favor, enviar CV para an€ ¢Ã¡lise com€ ¢Â pretens€ ¢Ã£o salarial e disponibilidade para in€ ¢Ã­cio para:€ ¢Â  jennifer.pereira@letnis.com.br
€ ¢Â 
€ ¢Â 
Conto com a€ ¢Â  ajuda de todos para divulga€ ¢Ã§Ã£o desta vaga!
€ ¢Â 
Caso tenham profissionais para indicar de outros m€ ¢Ã³dulos, pe€ ¢Ã§o que informem os nossos contatos!
€ ¢Â 
€ ¢Â 

Atenciosamente,
€ ¢Â 
Jennifer Pereira
Recursos Humanos

LETNIS Business Solutions
jennifer.pereira@letnis.com.br
www.letnis.com.br

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5. Especialista BO - Senior (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 4:10 pm

Especialista BO - Senior

Empresa Contratante: SQLTECH Consultoria

Conhecimentos t€ ¦écnicos essenciais:
- modelagem de dados relacional e dimensional;
- fundamentos de solu€ ¦ções de Business Inteligence;
- desenvolvimento relat€ ¦órios BO e desenvolvimento de Universos;
- banco de dados relacional e/ou multidimensional;
- ferramenta de Olap
Conhecimentos t€ ¦écnicos interessantes: compreender o modelo de dados l€ ¦ógico e f€ ¦ísico; especificar relat€ ¦órios e paineis de controle (dashboard); elaborar o prototipo dos relat€ ¦órios e paineis de controle; elaborar o plano de teste unit€ ¦ário e o plano de teste integrado a ser aplicado aos relat€ ¦órios e pain€ ¦éis de controle; codificar os relat€ ¦órios e pain€ ¦éis de controle na tecnologia envolvida. Especialista Senior - grau de experi€ ¦ência entre 4 e 5

Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 2
Data do An€ ¦úncio: 22/01/2010

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http://www.ceviu.com.br/vaga/Emprego-Especialista-BO-Senior-SAO-PAULO-SP-92368-p-1039

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ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
TWITTER: http://www.twitter.com/ceviuvagas

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6. Oportunidade para Analista de Requisitos
Enviado por: "Carolina Dias" carolina.dias@convergence.com.br acaroldias11
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 4:28 pm

Boa Tarde,

A Convergence, consultoria com mais de 7 anos de atua€ ¦ção na € ¦área de TI,
oferece oportunidades para profissionais atuarem em um dos seus clientes,
conforme o perfil abaixo:

Analista de Requisitos

Experi€ ¦ência Requerida

Conhecimento em UML

Conhecimento de metodologias / framework de desenvolvimento

Conhecimentos b€ ¦ásicos de metodologia de gerenciamento de projetos

Habilidade de prover documentos do trabalho

Desej€ ¦ável conhecimento em DOT.NET e C#

Atividades

Acompanhamento e levantamento de diversos projetos.

Oportunidade: PJ

Inicio: Mar€ ¦ço de 2010

Local de Trabalho: Regi€ ¦ão Sul

Caso tenha interesse, favor enviar CV atualizado com disponibilidade de
inicio e pretens€ ¦ão salarial para: rh@convergence.com.br

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7. Gerente de Projetos - Rio de Janeiro
Enviado por: "Andrezza Borges" borgesandrezza@yahoo.com.br borgesandrezza
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 4:41 pm

Apenas para atualiza€ ¦ção do nosso
banco de curr€ ¦ículos, gostar€ ¦íamos de receber o seguinte
perfil:

Gerente de
Projetos

- Forma€ ¦ção acad€ ¦êmica na € ¦área de
TI;
- Experi€ ¦ência na implanta€ ¦ção do
MXManager;
- Bom n€ ¦ível de conhecimento nas
€ ¦áreas de Contabilidade, Financeira e Fiscal;
- Habilidade com Banco de Dados
Oracle;
- Ingl€ ¦ês avan€ ¦çado ou
fluente.

Favor enviar curr€ ¦ículo para rh.rj@atosorigin.com colocando no campo assunto Gerente de Projetos.

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8. RJ FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH - 2 S€ ¦ÁBADOS - MAR€ ¦ÇO - FA€ ¦ÇA A SUA
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 5:18 pm

FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH - FORMATO INTENSIVO

€ ¦'³Din€ ¦âmico, enriquecedor e inovador.€ ¦'´

Simone de Oliveira Souza

P€ ¦ós-graduada em Pedagogia Empresarial e Coordenadora do Centro de
Treinamento do

Sindicato das Ag€ ¦ências de Navega€ ¦ção Mar€ ¦ítima do RJ

Escolha o melhor. Escolha os cursos da RHF€ ¦ÁCIL.

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

INSCRI€ ¦ÇÕES:

-Por telefone: (21) 2228-9190

-Por email: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net

-Pessoalmente: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário

com os nossos consultores.

Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L€ ¦'²oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (visite www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
)

CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO

01. Recrutamento/Recrutamento interno x externo/Fontes recrutamento

02. Sele€ ¦ção/Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências/An€ ¦álise do cargo e das

atividades a serem exercidas/Identificando as compet€ ¦ências

necess€ ¦árias para o cargo/T€ ¦écnicas de

sele€ ¦ção/Entrevista/Testes/Din€ ¦âmicas de grupo e Provas

Situacionais/Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de

cronograma

03. Acompanhamento funcional/Integra€ ¦ção na Empresa e na

Equipe/Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)/A€ ¦ções de

acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência

04. Treinamento e Desenvolvimento/Processos de

Treinamento/Tipos/Levantamento das Necessidades/Elabora€ ¦ção do

Planejamento do Treinamento/Aplica€ ¦ção do Programa/Avalia€ ¦ção

05.Avalia€ ¦ção de desempenho/Defini€ ¦ção de conceitos/Aplica€ ¦ções da

Avalia€ ¦ção de Desempenho/Tipos de Avalia€ ¦ção de desempenho/Os m€ ¦étodos

de avalia€ ¦ção

06. Desligamento de pessoas/Iniciativa da Empresa/Iniciativa do

Funcion€ ¦ário/Entrevista de desligamento

INSTRUTOR EXPERIENTE

Marcos Sim€ ¦ões - Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em Gest€ ¦ão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legisla€ ¦ção Trabalhista. Atua na € ¦área
h€ ¦á mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de
gest€ ¦ão por objetivos, gest€ ¦ão de vendas, treinamentos e planos de incentivos.

P€ ¦ÚBLICO-ALVO

Psic€ ¦ólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores, l€ ¦íderes de
equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais interessados em conhecer
melhor os processos de RH.

CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 12 horas

AGENDA

S€ ¦ÁBADOS

20 e 27 de mar€ ¦ço - s€ ¦ábados

Hor€ ¦ário: 9:00hs-16:00hs

LOCAL DO EVENTO:

Av. Presidente Vargas, 590 - Centro € ¦'¶ RJ

Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque o seu hor€ ¦ário.

ALUNOS DE OUTROS ESTADOS € ¦'¶ TOTAL FACILIDADE

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com tarifas econ€ ¦ômicas.

TOTAL CONFORTO:

- Estacionamento vaga certa nos fins de semana - EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO

- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.

- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.

- Diversos restaurantes.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é e Boleto (taxa de R$3,50 para a
emiss€ ¦ão do boleto)

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

Apenas R$ 369,00 at€ ¦é 17/12. Ap€ ¦ós esta data, R$ 390,00.

Consulte os descontos e parcelamentos especiais.

Faturamos para empresas.

DESCONTO E PARCELAMENTO PARA ESTUDANTES

Desconto de R$ 80,00 at€ ¦é 17/12 . Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão
VISA em at€ ¦é 4X.

SUPER-DESCONTO € ¦'¶ PGTO € ¦À VISTA

Desconto especial de R$ 60,00 at€ ¦é 17/12. Ap€ ¦ós, R$ 40,00.

PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Em at€ ¦é 4 parcelas sem juros at€ ¦é 17/12. Ap€ ¦ós em at€ ¦é 3X.

PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 17/02. Ap€ ¦ós, em 5X.

Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.

GARANTA A SUA PARTICIPA€ ¦ÇÃO. INSCRI€ ¦ÇÕES:

-Por telefone: (21) 2228-9190

-Por email: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net

-Pessoalmente: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário

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9. Suporte t€ ¢Ã©cnico nf-E (est€ ¢Ã¡gio)
Enviado por: "M€ ¢Ã¡rcio da Concei€ ¢Ã§Ã£o" marcio_628@yahoo.com.br marcio_628
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 5:29 pm

Boa tarde grupo!
€ ¢Â 
Segue abaixo uma oportunidade para est€ ¢Ã¡gio, pe€ ¢Ã§o indica€ ¢Ã§Ãµes de cv's para todos.
€ ¢Â 
Conhecimentos requeridos: Atendimento a usu€ ¢Ã¡rios, desenvolvimento (programa€ ¢Ã§Ã£o) em C#, nota fiscal eletr€ ¢Ã´nica
- Forma€ ¢Ã§Ã£o: An€ ¢Ã¡lise de Sistemas ou cursos relacionados (cursando)
- Local de presta€ ¢Ã§Ã£o do servi€ ¢Ã§o: (Av. Berrini)
- Tipo de Contrata€ ¢Ã§Ã£o: Contrato de est€ ¢Ã¡gio
- Hor€ ¢Ã¡rio de trabalho: De 2€ ¢Âª a 6€ ¢Âª feira, das 15h € ¢Ã s 21h
Sal€ ¢Ã¡rio: R$ 700,00/m€ ¢Ãªs
- Benef€ ¢Ã­cios oferecidos:
€ ¢Â Vale transporte integral, sem desconto mensal de 6%;
Vale Refei€ ¢Ã§Ã£o de aproximadamente R$ 17,00 por dia, com desconto de 5% sobre o valor total.
Vale Alimenta€ ¢Ã§Ã£o no valor de R$ 150,00 por m€ ¢Ãªs
Conv€ ¢Ãªnio M€ ¢Ã©dico UNIMED
Conv€ ¢Ãªnio Odontol€ ¢Ã³gico ODONTOPREV com desconto de R$ 12,06 por pessoa
Direito a estacionamento ou Fretado ap€ ¢Ã³s 6 meses de empresa.
€ ¢Â 
Fico no aguardo das indica€ ¢Ã§Ãµes.
€ ¢Â 

Grato,
Att.,
Marcio da Concei€ ¢Ã§Ã£o
Analista de Recrutamento e Sele€ ¢Ã§Ã£o
Tel: +55 11 3848-2677 Ramal: 2708
Celular: +55 11 9122-2315
E-mail: marcio.conceicao@cadmus.com.br
Msn: marcio_628@hotmail.com
Acesse nosso novo site: www.cadmus.com.br
Rua Gomes de Carvalho, 1765 € ¢â' '³ 9€ ¢Âº andar
Vila Ol€ ¢Ã­mpia, S€ ¢Ã£o Paulo, SP - CEP: 04547-006

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10. Formul€ ¦ários- Avalia€ ¦ção de estagi€ ¦ários
Enviado por: "Isaura" isagoncalves@uol.com.br isaura.fatima
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 5:35 pm

Ol€ ¦á Pesoal...

Gostaria de saber se voc€ ¦ês aplicam avalia€ ¦ção para estagi€ ¦ários e se voc€ ¦ês podem me passar um modelo de formul€ ¦ário.
Agrade€ ¦ço antecipadamente
Abra€ ¦ços

Isaura F. Gon€ ¦çalves
Consultora de RH
isagoncalves@uol.com.br
11 9963 4119

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11. Oportunidade Delphi PLSQL - Campinas
Enviado por: "Suzy" suzy66@ig.com.br suzi_psico
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 5:52 pm

Multinacional espanhola l€ ¦íder no segmento de consultoria e tecnologia da
informa€ ¦ção, busca para integrar sua equipe de colaboradores, os seguintes
perfis:

*Programador Delphi PL/SQL (JUNIOR)*

*Experi€ ¦ência requerida: *

€ ¦É Fundamental ter pelo menos 1 ano de experi€ ¦ência em PL/SQL.

*Conhecimentos (ferramenta) espec€ ¦íficos:*

Profissional com profundos conhecimentos em Delphi 7 e PL/SQL, Banco de
Dados Oracle, modelagem de dados. Desej€ ¦ável XML. Conhecimentos em sistemas
georeferenciados e neg€ ¦ócio de engenharia el€ ¦étrica.

*Dura€ ¦ção: Indeterminado *

*Localidade: Campinas SP*

*Disponibilidade: 01/03/2010 *

*V€ ¦ínculo: CLT full*

* *

Por favor, enviar CV atualizado, disponibilidade de inicio e pretens€ ¦ão
salarial para smaria@indracompany.com

Atenciosamente,

Suzeli Gomes

Consultora de RH

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12. RJ - Analista de Marketing Junior
Enviado por: "Recrutamento e Sele€ ¦ção RJ" kelebarbosa@yahoo.com.br
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 5:52 pm

Empresa de Grande Porte de TI Contrata:

€ ¦ Analista de Marketing Junior
€ ¦ 
Forma€ ¦ção: Forma€ ¦ção superior em comunica€ ¦ção social com € ¦ênfase em MKT.
€ ¦ 
Requisitos: excelente dom€ ¦ínio da l€ ¦íngua portuguesa, boa reda€ ¦ção, conhecimento de ferramentas de cria€ ¦ção (photoshop, corel etc), experi€ ¦ência com eventos.
€ ¦ 
Conhecimento: Pacote Office (Word, Excel, Power Point).
€ ¦ 
A empresa oferece: Sal€ ¦ário compat€ ¦ível com o mercado + benef€ ¦ícios
€ ¦ 
Disponibilidade para in€ ¦ício imediato.
€ ¦ 
Interessados favor enviar curr€ ¦ículo para marques.kele@gmail.com colocando no campo assunto: pretens€ ¦ão salarial e o€ ¦ cargo desejado

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13. RJ - RECEPCIONISTA
Enviado por: "Recrutamento e Sele€ ¢Ã§Ã£o RJ" kelebarbosa@yahoo.com.br
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 5:57 pm

Empresa de Grande Porte Contrata:
€ ¢Â 
Cargo: Recepcionista
€ ¢Â 
Forma€ ¢Ã§Ã£o: Ensino m€ ¢Ã©dio ou cursando 3€ ¢Âº grau;
€ ¢Â 
Requisitos: Experi€ ¢Ãªncia em rotinas administrativas € ¢â' '³ atendimento ao p€ ¢Ãºblico interno e externo, elabora€ ¢Ã§Ã£o de controles, compra e organiza€ ¢Ã§Ã£o de materiais internos.
Conhecimento: Pacote Office (Word, Excel, Power Point)
€ ¢Â 
Local de Trabalho: Centro
€ ¢Â 
Disponibilidade para in€ ¢Ã­cio imediato.
€ ¢Â 
Interessados favor enviar curr€ ¢Ã­culo para danieleblancopsi@gmail.com€ ¢Â Colocando no assunto do e-mail o t€ ¢Ã­tulo da vaga e informando pretens€ ¢Ã£o salarial.

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14.1. RJ SEFIP 8.4 - CURSO COM O USO DE COMPUTADORES - 100% PR€ ¦ÁTICO
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 5:58 pm

SEFIP 8.4

CURSO ESPECIAL

100% PR€ ¦ÁTICO€ ¦'·AQUI VOC€ ¦Ê APRENDE DE VERDADE

CURSO COM O USO DE COMPUTADORES

Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L€ ¦'²oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190 39054202

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

P€ ¦ÚBLICO-ALVO

Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal

CONTE€ ¦ÚDO:

O que € ¦é GFIP

Como recolher e informar

C€ ¦ódigo de recolhimento

Chave da GFIP

O que € ¦é CNAE, FPAS, RAT e COMPETENCIA

Tomador de servi€ ¦ços

Como cadastrar

Tomador, empresa, funcion€ ¦ário, aut€ ¦ônomo

Cooperativas de trabalho

Abertura de Movimento

Aloca€ ¦ção

Tipos de GFIP

Outras entidades

FAP

Modalidades

Movimenta€ ¦ção do trabalhador

Dedu€ ¦ções na SEFIP

Compensa€ ¦ção

Reten€ ¦ção

Erros e a€ ¦ções

GFIP compet€ ¦ência 13

Pedido de exclus€ ¦ão de GFIP

Analise dos relat€ ¦órios

Sefip retificadora

Recolhimento fora do prazo

Guarda da documenta€ ¦ção

CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 12 horas

AGENDA ESPECIAL

Dias 23/03, 30/03, 06/04 e 13/04

LOCAL:

Av. Presidente Vargas ao lado da Est€ ¦ácio. Refer€ ¦ência metr€ ¦ô uruguaiana ao
lada da Universidade Est€ ¦ácio. Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Se preferir
fa€ ¦ça a sua inscri€ ¦ção por telefone.

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Apenas R$ 399,00 at€ ¦é 08/03. Ap€ ¦ós R$ 449,00.

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PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Em at€ ¦é 5 parcelas at€ ¦é 08/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 4X.

PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 08/03. Ap€ ¦ós: em 5 parcelas.

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cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
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aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
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14.2. RJ SEFIP 8.4 - CURSO COM O USO DE COMPUTADORES - 100% PR€ ¦ÁTICO
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 6:37 pm

SEFIP 8.4

CURSO ESPECIAL

100% PR€ ¦ÁTICO€ ¦'·AQUI VOC€ ¦Ê APRENDE DE VERDADE

CURSO COM O USO DE COMPUTADORES

Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L€ ¦'²oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
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www.rhfacil.net)

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POR TELEFONE: (21) 2228-9190 39054202

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interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal

CONTE€ ¦ÚDO:

O que € ¦é GFIP

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O que € ¦é CNAE, FPAS, RAT e COMPETENCIA

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Tomador, empresa, funcion€ ¦ário, aut€ ¦ônomo

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Tipos de GFIP

Outras entidades

FAP

Modalidades

Movimenta€ ¦ção do trabalhador

Dedu€ ¦ções na SEFIP

Compensa€ ¦ção

Reten€ ¦ção

Erros e a€ ¦ções

GFIP compet€ ¦ência 13

Pedido de exclus€ ¦ão de GFIP

Analise dos relat€ ¦órios

Sefip retificadora

Recolhimento fora do prazo

Guarda da documenta€ ¦ção

CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 12 horas

AGENDA ESPECIAL

Dias 23/03, 30/03, 06/04 e 13/04

LOCAL:

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Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 08/03. Ap€ ¦ós: em 5 parcelas.

Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.

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15.1. Proposta de Projeto
Enviado por: "Carolina Xavier" carolina.xavier@confluence.com.br carolmxav
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 6:33 pm

A CONFLUENCE, Consultoria de TI, parceira Oracle, Microsoft e Intersystems, conta com uma experi€ ¦ência de mais de 17 anos no mercado de TI, atendendo a clientes em S€ ¦ão Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Chile. A Empresa € ¦é especializada em Desenvolvimento e Integra€ ¦ção de Sistemas, Arquitetura SOA e em Aloca€ ¦ção de Profissionais de TI. Seu objetivo € ¦é atender seus clientes da melhor maneira poss€ ¦ível, oferecendo um atendimento personalizado a cada um deles, assim como a seus colaboradores.
Hoje estamos em busca de:

Analista de Neg€ ¦ócios Pleno
Local: S€ ¦ão Bernardo do Campo
Dura€ ¦ção: Longo Prazo / Indeterminado
Requisitos: Experi€ ¦ência em sistemas financeiros, transa€ ¦ções de cart€ ¦ão de cr€ ¦édito e d€ ¦ébito, rela€ ¦ções banc€ ¦árias, integra€ ¦ção com bancos e sistemas web, SQL e UML.
Atividades: Levantamento de requisitos, an€ ¦álise, especifica€ ¦ção funcional, caso de uso, planejamento de testes.

Caso tenha interesse favor enviar cv atualizado com pretens€ ¦ão e disponibilidade. Apontar em quais requisitos possui experi€ ¦ência.
Se tiver indica€ ¦ções, favor encaminhar este e-mail.
Obrigada!

Carolina Xavier
Gest€ ¦ão de Pessoas
PABX: 11. 2592-4743
Fax: 11. 5049-3592
carolina.xavier@confluence.com.br<mailto:carolina.xavier@confluence.com.br>
MSN: carolmxav@yahoo.com.br<mailto:carolmxav@yahoo.com.br>
Skype: carolmxavier
www.confluence.com.br<http://www.confluence.com.br/>
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16. indica€ ¦ção- Profissional- Comercial/Produto/Treinamento com ingl€ 
Enviado por: "Isaura" isagoncalves@uol.com.br isaura.fatima
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 6:40 pm

O profissional mencionado possui espanhol e ingl€ ¦ês- fluentes
Viv€ ¦ência em TI
obrigada

Isaura F. Gon€ ¦çalves
Consultora de RH
isagoncalves@uol.com.br
11 9963 4119

RICARDO ZANIN

Rua Darnilo Martins Pereira, 55 Apto 73A - Mooca Brasileiro, Casado, 43 anos

S€ ¦ão Paulo - SP - Brasil Email: ricardozanin@gmail.com

Fone:(11) 3477-4457 / Cel:(11) 6146-1566 My Skype: ricardo_zanin

Objetivos: Comercial / Produto / Treinamento

RESUMO DE QUALIFICA€ ¦ÇÕES:

Experi€ ¦ência nacional e internacional como Gerente de Treinamento Am€ ¦érica Latina, coordenando equipes internacionais de vendas. Nosso cliente € ¦é a BlackBerry, onde somos representantes diretos em vendas Individuais e Corporativas. Mantemos nossa equipe treinada nos produtos e solu€ ¦ções e acima de tudo na propaga€ ¦ção da marca BlackBerry na Am€ ¦érica Latina. Gerencio equipes no Brasil, M€ ¦éxico, Chile e Col€ ¦ômbia, que compreende Instrutores; Gerentes de Conte€ ¦údos; Equipe de suporte t€ ¦écnico; Gestores de Eventos, bem como nossos parceiros sediados nos Estados Unidos. Nossa opera€ ¦ção de treinamento visa atender metas trimestrais, relat€ ¦órios de treinamentos, ROI, cursos de reciclagem e avalia€ ¦ções de desempenho. Tenho experi€ ¦ência anterior em TI, Gerente de Treinamento e Qualidade; Visitas de Pr€ ¦é-vendas; Proposta T€ ¦écnica Comercial. Como caracter€ ¦ística pessoal, sou comunicativo, com facilidade de aprendizado, e relacionamento, criativo, pesquisador, experi€ ¦ência em viagens nacionais e internacionais.

Experi€ ¦ência Profissional:

ITM Channel Marketing - Ago/09 - Atual

Gerente de Treinamento Am€ ¦érica Latina

A ITM € ¦é uma empresa de canal de marketing atuante na Am€ ¦érica Latina e respons€ ¦ável pela conta da BlackBerry em cinco Pa€ ¦íses. Minha principal responsabilidade como Gerente de Treinamento € ¦é manter a comunica€ ¦ção com o time de Instrutores garantindo o foco em vendas e determinando processos chaves em nossa opera€ ¦ção para alavancar novas oportunidades e neg€ ¦ócios. Nosso principal desafio € ¦é manter as equipes de Promotores e Representantes informados em novidades e principalmente o "Small Business Representatives", que s€ ¦ão respons€ ¦áveis pelas vendas corporativas.

Tamb€ ¦ém sou respons€ ¦ável pela gera€ ¦ção de relat€ ¦órios de indicativos, ROI e cumprimento de metas predefinidas por nosso cliente.

ACISION SOUTH AMERICA - Set/00 - Abr/08

Gerente de Treinamento & Qualidade
Respons€ ¦ável pelo departamento de Treinamentos atuando na Administra€ ¦ção de treinamentos; aloca€ ¦ção de recursos; Atuei como Instrutor T€ ¦écnico; Auditor Interno e fui respons€ ¦ável pelo processo interno de qualidade, atendendo aos padr€ ¦ões internacionais estipulados; tamb€ ¦ém no desenvolvimento de novos treinamentos para equipe interna e clientes, bem como a cria€ ¦ção e adapta€ ¦ção de materiais did€ ¦áticos. Desenvolvi um processo de certifica€ ¦ção para nossa equipe de engenheiros de Telecom com gradua€ ¦ção de perfil definido para cada produto; Participa€ ¦ção em apresenta€ ¦ções de pr€ ¦é-vendas em nossos clientes.

PULSAR INFORM€ ¦ÁTICA - Abr/00 - Jul/00
Analista de TI

Alocado para projeto de 03 meses na Rhodia Poliamida em IT, atendendo diretamente a Presid€ ¦ência do Grupo, e ministrando suporte de rede; servidores; SAP; sistemas de design t€ ¦écnico e outros aplicativos propriet€ ¦ários da empresa.

BR€ ¦ÜEL & KJ€ ¦ÆR, SCHENCK - Set/98 - Dez/99

Analista de TI
Atua€ ¦ção em projetos de implanta€ ¦ção de servidores de monitoramento em sistemas operacionais em HP-UX e Oracle data base; bem como visitas de pr€ ¦é-vendas; apresenta€ ¦ção_

_de produtos; treinamentos aos clientes; produ€ ¦ção de manuais de opera€ ¦ção de produtos traduzidos; Relat€ ¦órios de implanta€ ¦ção dos sistemas; tamb€ ¦ém na venda de produtos como expositor em feiras e congressos de engenharia. Principal enfoque: Hidroel€ ¦étricas; Petroqu€ ¦ímicas; Plataformas de Petr€ ¦óleo Usinas de Concreto; Minas e Sider€ ¦úrgicas.

BST - BEST SERVICE TECNOLOGY in NO-BREAKS - Set/97 - Set/98

Atua€ ¦ção no controle de produ€ ¦ção de sistemas eletro-eletr€ ¦ônicos; bem como no processo de qualidade dos produtos manufaturados; controle de gasto de materiais envolvidos na produ€ ¦ção; liderando equipe de produ€ ¦ção de grande porte; perfazendo reuni€ ¦ões de melhorias; controle de horas extras da equipe; tamb€ ¦ém respons€ ¦ável em atender a demanda de vendas na produ€ ¦ção planejada dos equipamentos.

HEWLETT PACHARD - Nov/88 - Dez/96

Especialista de Suporte T€ ¦écnico

Atuei em projetos de automa€ ¦ção banc€ ¦ária, com coordena€ ¦ção de equipes e projetos, em servidores HP-UX. Ministrei v€ ¦ários treinamentos em filiais HP em produtos novos. Participei na confec€ ¦ção de manuais e guias de manuten€ ¦ção de produtos. Tamb€ ¦ém atuei em laborat€ ¦ório de eletr€ ¦ônica, fazendo a manuten€ ¦ção de circuitos eletr€ ¦ônicos de Impressoras e Cash Dispenser. Atuei como suporte de hardware e software, atendendo agencias banc€ ¦árias e centrais de processamento em geral.

FORMA€ ¦ÇÃO ACAD€ ¦ÊMICA:

. Gest€ ¦ão de Projetos baseado na Metodologia do PMI - Faculdade FIAP - Sem Certifica€ ¦ção

. Tecn€ ¦ólogo em Processamento de Dados - Faculdade FIAP - Com Certifica€ ¦ção

. Bacharel em Matem€ ¦ática - Universidade S€ ¦ão Judas Tadeu - Sem Certifica€ ¦ção

. T€ ¦écnico em Eletr€ ¦ônica - Col€ ¦égio T€ ¦écnico S€ ¦ão Judas Tadeu - Com Certifica€ ¦ção

CURSOS COMPLEMENTARES:

. Curso de HP-UX N€ ¦íveis 1 a 5 e Servidores HP RISK

. Curso de Openview (SNMP/HP) e Openvms

. Curso de SCO Open Server Administration N€ ¦íveis I, IIA, IIB.

. Curso de ISO 9001:2000 - Funda€ ¦ção Vanzolini

. Curso de Auditor Interno em ISO 9001:2000 - Funda€ ¦ção Vanzolini

. Curso de Orat€ ¦ória - S€ ¦ão Paulo

. Treinamento de Produtos na Irlanda; Inglaterra; Holanda; Republica Tcheca; Canad€ ¦á

. Treinamento de Produtos BR€ ¦ÜEL & KJ€ ¦ÆR na Dinamarca.

. Treinamento de Produtos SCHENCK na Alemanha.

. Treinamento de Procedimentos Empresariais na Rep€ ¦ública Tcheca e € ¦Áustria.

IDIOMA:

. Ingl€ ¦ês - Fluente

. Espanhol - Fluente

INFORMA€ ¦ÇÕES ADICIONAIS:

Experi€ ¦ência Internacional, tendo viajado para 27 Pa€ ¦íses entre Am€ ¦érica do Norte, Central e Sul e Europa. Tenho visto v€ ¦álido para E.U e M€ ¦éxico.

Visite "My linkedin page" http://www.linkedin.com/in/ricardozanin

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17. Oportunidade para € ¦área comercial
Enviado por: "Fernanda Carvalho" fernanda.carvalho@future.com.br fernanda.carvalho81
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 6:41 pm

A Future Security, presente no mercado h€ ¦á 13 anos, com escrit€ ¦órios no Rio de Janeiro e S€ ¦ão Paulo, atuante no segmento de tecnologia com foco exclusivo em consultoria, arquitetura, implementa€ ¦ção e continuidade de solu€ ¦ções de seguran€ ¦ça da informa€ ¦ção. Estamos contratando para nosso escrit€ ¦ório em S€ ¦ão Paulo a seguinte oportunidade:

- Gerente de Neg€ ¦ócios - 1 vaga (SP)

Descri€ ¦ção da vaga:

O ocupante do cargo ser€ ¦á respons€ ¦ável por gerar novos neg€ ¦ócios para a Future, al€ ¦ém de manter os j€ ¦á existentes. Realizar€ ¦á a interface com o cliente, sendo respons€ ¦ável pela satisfa€ ¦ção do mesmo. Vendendo solu€ ¦ções para novos problemas e resolvendo diverg€ ¦ências no ambiente atual. Realizar visitas de acompanhamento, elabora€ ¦ção de propostas t€ ¦écnicas e comerciais, gerenciamento de servi€ ¦ços e planejamento estrat€ ¦égico de neg€ ¦ócio.

Requisitos Indispens€ ¦áveis:

Experi€ ¦ência no ramo de TI em seguran€ ¦ça da informa€ ¦ção, vendendo de solu€ ¦ções.

Forma€ ¦ção acad€ ¦êmica:

Superior completo

Informa€ ¦ções adicionais:

Ingl€ ¦ês intermedi€ ¦ário

Disponibilidade para in€ ¦ício imediato

Enviar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial, juntamente com portf€ ¦ólios de clientes e resultados para : fernanda.carvalho@future.com.br

Fernanda Carvalho

Recursos Humanos, Future Security

fernanda.carvalho@future.com.br <mailto:raphaella.pereira@future.com.br>

www.future.com.br <http://www.future.com.br/>

Tel/Fax: +55(21) 2242-6565

--

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18. alista Desenvolvedor .Net Junior - SP
Enviado por: "Anna Karolina Ferreira" tirhrio@yahoo.com.br tirhrio
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 6:41 pm

Analista Desenvolvedor .Net Junior - SP
€ ¦ 
- Capacidade de trabalhar em equipe, com € ¦ética e comprometimento;
- Boa comunica€ ¦ção (escrita e verbal) e aptid€ ¦ões inter-pessoais;
- Habilidade para trabalhar criativamente e analiticamente num ambiente de solu€ ¦ção de problemas e voltado a projetos;
- Desej€ ¦ável Curso Superior.

- Experi€ ¦ência com C# utilizando Microsoft Visual Studio 2005/2008, ASP.NET, Javascript e SQL Server 2005/2008.
- Desej€ ¦ável experi€ ¦ência com .net Framework 3.5 sp1, WCF, WWF, LINQ e Entity Framework.

Ser€ ¦á um diferencial:

- Experi€ ¦ência ou desejo de atuar com Scrum / Agile.
- Certifica€ ¦ções Microsoft.

Excelente oportunidade para crescimento e desenvolvimento.
€ ¦ 
Enviar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial no corpo do email para rh@clx.com.br colocando no assunto do email Desenvolvedor .Net Junior - SP
€ ¦ 

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19. VAGAS URGENTES T€ ¦ÉCNICOS TELECOM e ELETRICISTAS - S€ ¦ÃO PAULO - S
Enviado por: "SP - PAIX€ ¦ÃO" tpaixao@uol.com.br spaixao2004
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 6:41 pm

Caros colegas, boa tarde/boa noite/bom dia.

Nosso cliente, empresa nacional de m€ ¦édio porte do segmento de telecomunica€ ¦ções, localizada na zona norte de S€ ¦ão Paulo, busca os profissionais abaixo:

T€ ¦ÉCNICO EM TELECOM - INSTALADOR

Instru€ ¦ção e especializa€ ¦ções: Ensino M€ ¦édio T€ ¦écnico em Telecomunica€ ¦ções, Eletr€ ¦ônica ou similares e conhecimentos de el€ ¦étrica, Leitura e interpreta€ ¦ção de desenho t€ ¦écnico e instrumenta€ ¦ção; Curso de Inform€ ¦ática; Conhecimentos b€ ¦ásicos em sistemas Wireless, Cabeamento estruturado, redes LAN-WAN, TCP_IP; Conhecimentos em configura€ ¦ções de R€ ¦ádios, Roteadores e Switches; ADSL; Internet Banda larga; etc. Ingl€ ¦ês T€ ¦écnico N€ ¦ível B€ ¦ásico.

Experi€ ¦ência anterior na € ¦área ou no cargo.

Base de Trabalho: Santana - Zona Norte

Op€ ¦ções de Hor€ ¦ários de segunda a sexta -06:00 € ¦às 15:45 ou 08:00 € ¦às 17:45

Sal€ ¦ário: Acima de R$ 1.200,00 - CLT Efetivo

Benef€ ¦ícios: Vale Refei€ ¦ção 15,00 (desconto 10%) + Ticket Carro (sem desconto) + Assist€ ¦ência M€ ¦édica extensiva a dependentes.

Para Profissional com ve€ ¦ículo pr€ ¦óprio pagar-se-€ ¦á reembolso quilometragem semanalmente.

ELETRICISTA

Instru€ ¦ção e especializa€ ¦ções: Ensino M€ ¦édio completo em Eletr€ ¦ônica, El€ ¦étrica ou Similares mais Cursos de el€ ¦étrica Predial e industrial, Enrolamento de motores el€ ¦étricos, aperfei€ ¦çoamento em Comandos El€ ¦étricos e Pneum€ ¦áticos, (Baixa e Alta Tens€ ¦ão), Ponte Rolante, Primeiros Socorros e T€ ¦écnico Eletr€ ¦ônico; Inform€ ¦ática (Configura€ ¦ção de Equipamentos); Conhecimento de RF, Roteadores, Switch, Estabiliza€ ¦ções, No Break.

Experi€ ¦ência anterior na € ¦área ou no cargo.

Base de Trabalho: Santana - Zona Norte

Op€ ¦ções de Hor€ ¦ários de segunda a sexta -06:00 € ¦às 15:45 ou 08:00 € ¦às 17:45

Sal€ ¦ário: Acima de R$ 1.100,00 - CLT Efetivo

Benef€ ¦ícios: Vale Refei€ ¦ção 15,00 (desconto 10%) + Ticket Carro (sem desconto) + Assist€ ¦ência M€ ¦édica extensiva a dependentes.

Para Profissional com ve€ ¦ículo pr€ ¦óprio pagar-se-€ ¦á reembolso quilometragem semanalmente.

Todos os nossos processos s€ ¦ão gratuitos para o candidato, quem paga nossos honor€ ¦ários € ¦é a empresa cliente.

Enviar Curr€ ¦ículos detalhados com € ¦último sal€ ¦ário para os emails: speedconsult@uol.com.br ou sebastiao.paixao@uol.com.br

Gratos

SPEED CONSULT RH
SEBASTI€ ¦ÃO PAIX€ ¦ÃO DE OLIVEIRA
S€ ¦ÓCIO DIRETOR
Rua Vergueiro, 2087 - Conj. 101 - 1€ ¦º Andar
Ed. Fortune Office Center
04101-000 - Vila Mariana - S€ ¦ão Paulo - SP
Fones: 5087-8814 / 5594-2758 / 8866-0486
Fax: 5087-8810
www.speedconsultrh.com.br - em breve renovado no ar
speedconsult@uol.com.br
sebastiao.paixao@uol.com.br
SKYPE: sebastiaopaixao

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20. Na€ ¦ções Unidas busca psic€ ¦ólogos comportamentais para irem ao Ha
Enviado por: "Cristiane Pires" cricp@terra.com.br acricp
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 6:42 pm

As Na€ ¦ções Unidas est€ ¦ão procurando psic€ ¦ólogos comportamentais volunt€ ¦ários
para irem ao Haiti.
H€ ¦á ajuda de custo.
Mais informa€ ¦ções no site abaixo.

<http://www.voluntariosemacao.org.br/blog/voluntariado-ambiental/vagas-de-re
crutamento-para-a-unv>
http://www.voluntariosemacao.org.br/blog/voluntariado-ambiental/vagas-de-rec
rutamento-para-a-unv

Estou auxiliando na equipe de S€ ¦ão Luis do Paraitinga e quem n€ ¦ão puder ir t€ ¦ão
longe mas quiser ajudar tamb€ ¦ém estamos precisando de psic€ ¦ólogos para
atendimento individual. Interessados podem falar comigo nos contatos abaixo.

Grata

Cristiane C. Pires

C: 8134-1821

Nextel: 7832-1043

ID: 55*84*5538

Email: cricp@terra.com.br

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21. Analista de Requisitos € ¢â' '³ SP
Enviado por: "Anna Karolina Ferreira" tirhrio@yahoo.com.br tirhrio
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 6:42 pm

Analista de Requisitos € ¢â' '³ SP
€ ¢Â 
Capacidade de trabalhar em equipe, com € ¢Ã©tica e comprometimento;
- Boa comunica€ ¢Ã§Ã£o (escrita e verbal) e aptid€ ¢Ãµes inter-pessoais;
- Habilidade para trabalhar analiticamente e criativamente num ambiente de solu€ ¢Ã§Ã£o de problemas voltado a projetos;
- Vis€ ¢Ã£o geral do ciclo de desenvolvimento de softwares e foco em solu€ ¢Ã§Ã£o de problemas.
- Desej€ ¢Ã¡vel Curso Superior.

- Conhecimentos avan€ ¢Ã§ados e experi€ ¢Ãªncia comprovada em constru€ ¢Ã§Ã£o de funcionais de projeto, levantamento de requisitos, entendimento do neg€ ¢Ã³cio e relacionamento com clientes.
- Experi€ ¢Ãªncia com efetiva utiliza€ ¢Ã§Ã£o de UML, leitura e constru€ ¢Ã§Ã£o principalmente de Use Cases.

Ser€ ¢Ã¡ um diferencial:

- Experi€ ¢Ãªncia ou desejo de atuar com metodologias € ¢Ã¡geis de desenvolvimento de software: User Stories (XP) e atua€ ¢Ã§Ã£o como Product Owner do Scrum.
- Ter atuado em projetos dot.net.

Enviar curr€ ¢Ã­culo com pretens€ ¢Ã£o salarial no corpo do email para rh@clx.com.br colocando no assunto do email Analista de Requisitos € ¢â' '³ SP
€ ¢Â 

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22. Analista Desenvolvedor SharePoint € ¢â' '³ SP
Enviado por: "Anna Karolina Ferreira" tirhrio@yahoo.com.br tirhrio
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 6:42 pm

Analista Desenvolvedor SharePoint € ¢â' '³ SP
€ ¢Â 
Capacidade de trabalhar em equipe, com € ¢Ã©tica e comprometimento;
- Boa comunica€ ¢Ã§Ã£o (escrita e verbal) e aptid€ ¢Ãµes interpessoais;
- Habilidade para trabalhar criativamente e analiticamente num ambiente de solu€ ¢Ã§Ã£o de problemas e voltado a projetos;
- Desej€ ¢Ã¡vel Curso Superior.

- Senioridade com ambiente MOSS, arquitetura e boas pr€ ¢Ã¡ticas Sharepoint.
- Experi€ ¢Ãªncia com C# utilizando Microsoft Visual Studio 2005/2008, ASP.NET, Javascript e SQL Server 2005/2008.
- Desej€ ¢Ã¡vel experi€ ¢Ãªncia com .net Framework 3.5 sp1, WCF, WWF, LINQ e Entity Framework.

Ser€ ¢Ã¡ um diferencial:

- Experi€ ¢Ãªncia ou desejo de atuar com Scrum / Agile.
- Certifica€ ¢Ã§Ãµes Microsoft.

Excelente oportunidade para crescimento e desenvolvimento.
€ ¢Â 
Enviar curr€ ¢Ã­culo com pretens€ ¢Ã£o salarial no corpo do email para rh@clx.com.br colocando no assunto do email Desenvolvedor SharePoint € ¢â' '³ SP
€ ¢Â 

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23. Gerente de Projetos € ¢â' '³ SP
Enviado por: "Anna Karolina Ferreira" tirhrio@yahoo.com.br tirhrio
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 6:42 pm

Gerente de Projetos € ¢â' '³ SP
€ ¢Â 
Profissional far€ ¢Ã¡ o meio de campo entre os usu€ ¢Ã¡rios e respons€ ¢Ã¡veis pelo sistema com o time de desenvolvimento. € ¢Ã'³tima oportunidade para crescimento e desenvolvimento.
€ ¢Â 
Experi€ ¢Ãªncia em gerenciamento de projetos utilizando a metodologia PMI;
Organiza€ ¢Ã§Ã£o de processos, documenta€ ¢Ã§Ã£o e padroniza€ ¢Ã§Ã£o;
Controle de cronograma e garantia da qualidade;
Lideran€ ¢Ã§a de equipe e relacionamento interpessoal;
Desej€ ¢Ã¡vel conhecimento de desenvolvimento de sistemas.
Diferencial certifica€ ¢Ã§Ã£o PMP e conhecimento de SCRUM
€ ¢Â 
Enviar curr€ ¢Ã­culo com pretens€ ¢Ã£o salarial no corpo do email para rh@clx.com.br colocando no assunto do email Gerente de Projetos € ¢â' '³ SP

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24. EST€ ¦ÁGIO DESENVOLVEDOR .NET (CAMPINAS-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 6:42 pm

EST€ ¦ÁGIO DESENVOLVEDOR .NET

Empresa Contratante: Fasys Sistemas de Informa€ ¦ção e Consultoria LTDA

Requisitos:

Imprescind€ ¦ível: Escolaridade - Cursando superior em tecnologia;
Imprescind€ ¦ível: Morar em Campinas ou regi€ ¦ão;
Desej€ ¦ável: Alguma experi€ ¦ência com desenvolvimento de aplicativos na linguagem C# usando a plataforma .NET e bancos de dados relacionais.

Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: CAMPINAS-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 14/01/2010

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http://www.ceviu.com.br/vaga/Vaga-ESTAGIO-DESENVOLVEDOR-NET-CAMPINAS-SP-91967-p-1039

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ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
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RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informa€ ¦ção

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