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T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1. Programador Visual Basic 6.0 (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
2. Profissional Comercial de Servi€ ¦ços de TI (CURITIBA-PR)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
3. RJ GEST€ ¦ÃO DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERA€ ¦ÇÃO - FA€ ¦ÇA A SUA I
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
4.1. RJ DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLCULOS TRAB. - TARDE, NOITE OU S
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
5.1. RJ CURSO ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - FA€ ¦ÇA A SUA INSCRI
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
6. Ajuda - SAP MM - Compra
De: Ricardo Oliveira
7.1. RJ - ANALISTA DESENVOLVEDOR WEB
De: Recrutamento e Sele€ ¦ção RJ
8. Analista de suporte Linux (S. PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
9. Programador ASP NET (DUQUE DE CAXIAS-RJ, RIO DE JANEIRO-RJ, NILOPOLI
De: Alessandro Roberto de Oliveira
10. OPORTUNIDADES EM TI - 09/02/2010 - Arquiteto Java (n€ ¦ível S€ ¦ê
De: ricardo junior
11. Preciso de indica€ ¦ção de profissionais Java e C#
De: Tania
12. Oportunidade - Funcional MM Senior (SAP)
De: Adriana Torres
13. OPORTUNIDADES EM TI - 08/02/2010 - Oracle EBS (n€ ¦ível s€ ¦ênior)
De: ricardo junior
14.1. RJ - ANALISTA DE TESTES
De: Tania
15. Preciso de indica€ ¦ção de profissionais Java, C# e Sistemas
De: Tania
16.1. RJ - ESTAGI€ ¦ÁRIO DE INFRAESTRUTURA DE TI
De: Tania
17. OPORTUNIDADE SP - DESENVOLVEDOR .NET (ASP.NET/C#)
De: Bianca Teixeira (IMAGO)
18. Webdesigner (SAO JOSE DOS CAMPOS-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
19. Estagio em Programa€ ¦ção Web (CAMPINAS-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
20. Clipping de Notícias - 09/02/2010
De: Granadeiro Guimarães Advogados
21. YKP - Gerente de Projetos JDE
De: Giovana Veccio
22. Teste Software (PORTO ALEGRE-RS)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
23. Tecnico em Informatica (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
24. Auxiliar de DP - Centro/RJ
De: Denise Monteiro
25. 15 vagas para Trainee em SAP Netweaver em SP
De: tatiane_coura
Mensagens
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1. Programador Visual Basic 6.0 (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 9:09 am
Programador Visual Basic 6.0
Empresa Contratante: ACM Consultoria Empresarial
Programador com conhecimentos avan€ ¦çados em Visual Basic 6.0, Crystal Report, SQL e My SQL.
O colaborador ir€ ¦á realizar manuten€ ¦ção, atualiza€ ¦ção e melhorias em sistema que utilizam estas plataformas.
Forma de Contrata€ ¦ção: Cooperativa. Hor€ ¦ário a combinar
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 28/01/2010
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http://www.ceviu.com.br/vaga/Emprego-Programador-Visual-Basic-60-92575-p-1039
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2. Profissional Comercial de Servi€ ¦ços de TI (CURITIBA-PR)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 9:09 am
Profissional Comercial de Servi€ ¦ços de TI
Empresa Contratante: Cinq Technologies Ltda
€ ¦· Desenvoltura, capacidade de comunica€ ¦ção e persua€ ¦ção
€ ¦· Capacidade de fazer apresenta€ ¦ções em p€ ¦úblico, audit€ ¦órios, etc
€ ¦· Conhecimentos da € ¦área de inform€ ¦ática do ponto de vista sist€ ¦êmico
€ ¦· Excelente rede de contatos e capacidade de relacionamento
€ ¦· Experi€ ¦ência pr€ ¦évia ou potencial
€ ¦· Forma€ ¦ção em engenharia ou alguma € ¦área relacionada a inform€ ¦ática
€ ¦· desej€ ¦ável flu€ ¦ência em ingl€ ¦ês
€ ¦· alguma experi€ ¦ência na elabora€ ¦ção de propostas comerciais
€ ¦· alguma experi€ ¦ência em metodologias de vendas (funil)
€ ¦· alguma experi€ ¦ência em vendas de servi€ ¦ços de inform€ ¦ática ou similares.
€ ¦· persist€ ¦ência, auto-motiva€ ¦ção
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: CURITIBA-PR
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 18/01/2010
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3. RJ GEST€ ¦ÃO DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERA€ ¦ÇÃO - FA€ ¦ÇA A SUA I
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 9:14 am
GEST€ ¦ÃO ESTRAT€ ¦ÉGICA
DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERA€ ¦ÇÃO
CARGOS & SAL€ ¦ÁRIOS
€ ¦'³Profissionais que dominam cargos e sal€ ¦ários ganham
at€ ¦é 3X mais do que profissionais comuns€ ¦'´
€ ¦'³O sal€ ¦ário m€ ¦édio de um analista de cargos € ¦é de R$ 6.997,00 contra R$
1.563,00 de um analista de pessoal€ ¦'´
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA OS CURSOS RHF€ ¦ÁCIL
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, Caixa Econ€ ¦ômica Federal, Petrobras, GE, L€ ¦'²oreal, KPMG, Andrade
Gutierrez, Bob€ ¦'²s, Novezala, Amsterdam Sauer, Contax, e muito mais (conhe€ ¦ça a
rhf€ ¦ácil e os seus clientes em www.rhfacil.net)
CONTE€ ¦ÚDO ESPECIAL E ATUALIZADO
Remunera€ ¦ção e Contexto Organizacional
Remunera€ ¦ção e Motiva€ ¦ção
Remunera€ ¦ção funcional & Remunera€ ¦ção por Compet€ ¦ência
Remunera€ ¦ção Indireta & Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável
Gest€ ¦ão de CCR - Planejamento para a Implanta€ ¦ção
An€ ¦álise e descri€ ¦ção de Cargos
Estat€ ¦ística Aplicada
Avalia€ ¦ção de Cargos
Comit€ ¦ê de Avalia€ ¦ção
M€ ¦étodos Tradicionais de Avalia€ ¦ção de Cargos
O m€ ¦étodo Hay
Pesquisa Salarial
Estrutura salarial, pol€ ¦íticas e planejamento de carreiras
Planos de Carreiras
Remunera€ ¦ção: tend€ ¦ências
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
INSTRUTOR EXPERIENTE
Marcos Sim€ ¦ões - Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em Gest€ ¦ão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legisla€ ¦ção Trabalhista. Atua na € ¦área
h€ ¦á mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de
gest€ ¦ão por objetivos, gest€ ¦ão de vendas, treinamentos e planos de incentivos.
DURA€ ¦ÇÃO TOTAL
15 horas
AGENDA ESPECIAL
25/02 a 25/03 - quintas/noite
Hor€ ¦ário: 18:30hs-21:30hs
LOCAL
RJ € ¦'¶ Centro € ¦'¶ Av Presidente Vargas pr€ ¦óximo metr€ ¦ô Uruguaiana e Est€ ¦ácio de S€ ¦á.
INVESTIMENTO
R$ 690,00 at€ ¦é 27/01. Ap€ ¦ós esta data, R$ 720,00.
SUPER-DESCONTO PARA ESTUDANTES - (Exclusivo para PF).
Desconto de R$ 60,00 at€ ¦é 27/01. Ap€ ¦ós, R$ 45,00. Exclusivo para pagamento no
cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 4 parcelas sem juros.
DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA - (Exclusivo para PF).
Desconto de R$ 70,00 para pessoa f€ ¦ísica at€ ¦é 27/01. Ap€ ¦ós, R$ 50,00.
CART€ ¦ÃO VISA
Em 6X at€ ¦é 27/01. Ap€ ¦ós, em 5X.
BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Em 5 parcelas at€ ¦é 27/01. Ap€ ¦ós, em 4X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas
LOCAL ESPECIAL:
Av. Presidente Vargas 590/sala 1010. Sala totalmente equipada com: tel€ ¦ão,
data-show, ar-condicionado.
CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL
Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados), € ¦ônibus para todos os locais do Rio,
total seguran€ ¦ça.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
Realiza€ ¦ção:
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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4.1. RJ DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLCULOS TRAB. - TARDE, NOITE OU S
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 9:14 am
DP - ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS - COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS
CURSO 100% PR€ ¦ÁTICO
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L€ ¦'²oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores
CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO
Admiss€ ¦ão
€ ¦· Exame M€ ¦édico
€ ¦· Carteira de Trabalho
€ ¦· Registro de Empregados
€ ¦· Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
€ ¦· Jornada de Trabalho
€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
€ ¦· Horas Extras
€ ¦· Trabalho Noturno
€ ¦· Repouso Semanal Remunerado
Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional
€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo
€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
€ ¦· F€ ¦érias
€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário
Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias
€ ¦· Homologa€ ¦ção
€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio
€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão
€ ¦· Falecimento
Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
€ ¦· Acidente do Trabalho
€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
€ ¦· Aposentadoria
Obriga€ ¦ções Anuais
€ ¦· DIRF
€ ¦· Informe de Rendimentos
€ ¦· RAIS
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas
AGENDA ESPECIAL € ¦'¶ 10 ENCONTROS
Turno da tarde / ter€ ¦ças e quintas
Agenda: Fevereiro: 23 e 25.
Mar€ ¦ço: 2, 4, 9, 11, 16, 18, 23 e 35.
Hor€ ¦ário: 14:00hs-17:00hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro € ¦'¶ RJ
Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Ligue e agenda uma visita.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO
- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.
- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO
R$ 599,00 at€ ¦é 27/01. Ap€ ¦ós esta data R$ 639,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$58,00 at€ ¦é 27/01. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 35,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa. Parcele em 5X at€ ¦é 27/01. Ap€ ¦ós esta
data, parcelamento em 4X.
DESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA
(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 at€ ¦é 27/01. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 40.00.
BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Parcele em at€ ¦é 5X sem juros at€ ¦é 27/01. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 4X.
CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 27/01. Ap€ ¦ós, em 5X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
REALIZA€ ¦ÇÃO
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de RH com resultado
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
Mensagens neste t€ ¦ópico (4)
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5.1. RJ CURSO ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - FA€ ¦ÇA A SUA INSCRI
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 9:15 am
FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTAS DE RH - COM FOCO EM RESULTADOS
PROGRAMA EXCLUSIVO
Estudo de Casos Reais / Visitas T€ ¦écnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos
Inscri€ ¦ção f€ ¦ácil.
Voc€ ¦ê n€ ¦ão precisa sair do escrit€ ¦ório ou de casa
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L€ ¦'²oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
P€ ¦úblico€ ¦'¶Alvo: Profissionais respons€ ¦áveis pelos processos de recursos
humanos, psic€ ¦ólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais interessados em
conhecer melhor os processos de RH.
CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO
RH:
01.
Recrutamento
Defini€ ¦ção de conceitos
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Recrutamento Preventivo
02.
Sele€ ¦ção
Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências
An€ ¦álise do cargo e das atividades a serem exercidas
Identificando as compet€ ¦ências necess€ ¦árias para o cargo
T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos
- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)
- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais
Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma
03
Acompanhamento funcional
Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe
Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)
A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência
04.
Treinamento e Desenvolvimento
Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento
- Aplica€ ¦ção do Programa
- Avalia€ ¦ção ( Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados; Roi )
Mentoring; Coaching
05.
Avalia€ ¦ção de desempenho
Defini€ ¦ção de conceitos
Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho
Tipos de Avalia€ ¦ção de desempenho
Os m€ ¦étodos de avalia€ ¦ção
06.
Sistemas de recompensa:
- Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras
- Defini€ ¦ção de conceitos (plano de carreira, remunera€ ¦ção,
benef€ ¦ícios)
Planos de carreira
Remunera€ ¦ção:
Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:
07.
Clima e Cultura Organizacional
Defini€ ¦ção de conceitos
Componentes da cultura organizacional
Caracter€ ¦ísticas das culturas bem sucedidas
Culturas conservadoras x culturas adaptativas
Socializa€ ¦ção da cultura
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
08.
Desligamento de pessoas
- Iniciativa da Empresa
- Iniciativa do Funcion€ ¦ário
Observa€ ¦ções legais
Entrevista de desligamento
AGENDA ESPECIAL€ ¦'·S€ ¦ÁBADOS
20/02 a 13/03
Hor€ ¦ário: 9:00hs€ ¦'·16:00hs
Local: Pres.Vargas, 590 (ref. Metr€ ¦ô Uruguaiana)
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590.
Atendemos com hor€ ¦ário marcado.
Marque hor€ ¦ário atrav€ ¦és dos telefones (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL
Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados), € ¦ônibus para todos os locais do Rio,
total seguran€ ¦ça.
INVESTIMENTO
Apenas R$ 590,00 at€ ¦é 17/12. Ap€ ¦ós: R$ 620,00.
Faturamos para empresas.
DESCONTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 45,00 at€ ¦é 17/12. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 35,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA em at€ ¦é 4X.
SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA
Desconto de R$ 70,00 para pessoa f€ ¦ísica at€ ¦é 17/12. Ap€ ¦ós, desconto de R$
55,00.
CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 17/12. Ap€ ¦ós: em 5X.
BOLETOS E CHEQUE PR€ ¦É
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 17/12. Ap€ ¦ós: 5X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
Realiza€ ¦ção:
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
Mensagens neste t€ ¦ópico (5)
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6. Ajuda - SAP MM - Compra
Enviado por: "Ricardo Oliveira" ricardo321210@yahoo.com.br ricardo321210
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 9:28 am
Bom dia ,
€ ¦
Estou estudando o modulo de MM por conta a parte de comprar algume pode me ajudar informando quais s€ ¦ão as principais transa€ ¦ções utilizada nesse processo de compra e relat€ ¦órios tamb€ ¦ém.
€ ¦
obrigado
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http://br.maisbuscados.yahoo.com
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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7.1. RJ - ANALISTA DESENVOLVEDOR WEB
Enviado por: "Recrutamento e Sele€ ¦ção RJ" kelebarbosa@yahoo.com.br
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 9:57 am
Empresa de Grande Porte de TI Contrata:
€ ¦
ANALISTA DESENVOLVEDOR WEB
€ ¦
Forma€ ¦ção: Gradua€ ¦ção em An€ ¦álise de sistemas, Engenharia de sistemas ou Sistemas de Informa€ ¦ção.
€ ¦Área de Atua€ ¦ção: Ir€ ¦á atuar com rotinas de an€ ¦álise de requisitos, modelagem e projetos de sistemas. Foco na an€ ¦álise de requisitos e especifica€ ¦ções t€ ¦écnicas de sistemas para equipe de desenvolvimento.€ ¦
€ ¦
Desej€ ¦ável experi€ ¦ência anterior na € ¦área de seguros.
Experi€ ¦ência: em an€ ¦álise e desenvolvimento de projetos de sistemas (Preferencialmente Java, JavaScript, Struts, JSP, EJB 2.1).
Conhecimento: Project, RUP, Modelagem orientada a objetos; UML, Modelagem de Dados, ERWIN, SQLServer e/ou DB2.
€ ¦
Os interessados dever€ ¦ão encaminhar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial para dblanco@stefanini.com Colocar no campo assunto: ANALISTA DESENVOLVEDOR WEB
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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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8. Analista de suporte Linux (S. PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 10:12 am
Analista de suporte Linux
Empresa Contratante: Stefanini
Para esta vaga € ¦é necess€ ¦ário ter 2 anos de experi€ ¦ência com:
LINUX
UNIX
ITIL
Ingl€ ¦ês intermedi€ ¦ário
Local de trabalho: S€ ¦ão Paulo, Barra Funda
Hor€ ¦ário comercial
Sal€ ¦ário entre R$1.800,00 a R$2.200,00
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: S. PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 08/02/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/Emprego-Analista-de-suporte-Linux-S-PAULO-SP-93128-p-1039
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ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
TWITTER: http://www.twitter.com/ceviuvagas
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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9. Programador ASP NET (DUQUE DE CAXIAS-RJ, RIO DE JANEIRO-RJ, NILOPOLI
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 10:12 am
Programador ASP NET
Empresa Contratante: Ribeiro e Brito
Hor€ ¦ário: 9:00 € ¦às 18:00 com um plant€ ¦ão mensal ao s€ ¦ábado.
Contrata€ ¦ção pela CLT
Conhecimentos: VB6, ASP, NET, Modelagens de dados.
Forma€ ¦ção: N€ ¦ível t€ ¦écnico completo , analise de sistemas, processamento de dados, inform€ ¦ática.
OU
Superior ou em curso: na € ¦área de tecnologia, sistemas de informa€ ¦ção, Inform€ ¦ática.
Sal€ ¦ário: R$ 1.914,00 mais benef€ ¦ícios.
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidades Contratantes: DUQUE DE CAXIAS-RJ, RIO DE JANEIRO-RJ, NILOPOLIS-RJ, NOVA IGUACU-RJ, SAO JOAO DE MERITI-RJ
Quantidade de vaga(s): 5
Data do An€ ¦úncio: 27/01/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORM€ ¦ÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
TWITTER: http://www.twitter.com/ceviuvagas
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10. OPORTUNIDADES EM TI - 09/02/2010 - Arquiteto Java (n€ ¦ível S€ ¦ê
Enviado por: "ricardo junior" ricardo.junior@caad.com.br ricardo.caad
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 10:16 am
CAAD Tecnologia e Inform€ ¦ática Ltda
Nosso Site: www.caad.com.br
Telefone: 55 11 5542-9048
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11. Preciso de indica€ ¦ção de profissionais Java e C#
Enviado por: "Tania" tania@dbstecnologia.com.br taniammgomes
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 10:17 am
Ol€ ¦á Pessoal.
Estou com uma vaga urgente, mas eu n€ ¦ão consigo encontrar
profissionais no mercado, gostaria muito de pedir a gentileza quem tiver
alguns profissionais para me indicar eu ficarei muito grata, ou mesmo
encaminhar para a lista de contatos de voc€ ¦ês pedindo que entrem em
contato comigo.
Segue abaixo o perfil da minha vaga:
Quantidade: 01 vaga
Perfil: Analista de Sistemas
N€ ¦ível: L€ ¦íder
Requisitos Indispens€ ¦áveis: Levantamento de requisitos, Casos de Uso,
UML, Modelagem de objetos, Documenta€ ¦ção, Plano de Testes, Rational
Rose, Oracle.
Requisitos Desej€ ¦áveis: Conhecimento em Seguro Sa€ ¦úde.
Requisitos Pessoais: Iniciativa, Comprometimento, habilidade em conduzir
equipe, habilidade em conduzir reuni€ ¦ões, assertividade,
comunica€ ¦ção.
Contrato: PJ € ¦'¶ hora aberta
In€ ¦ício: Imediato
Per€ ¦íodo: projeto de 10 meses com possibilidade de prorroga€ ¦ção.
Local: Morumbi - S€ ¦ão Paulo
Quantidade: 01 vaga
Perfil: Analista Desenvolvedor C# .Net
N€ ¦ível: Pleno
Requisitos Indispens€ ¦áveis: Windows Forms, Web Services, Orienta€ ¦ção
a Objetos, Oracle.
Requisitos Desej€ ¦áveis: Conhecimento em Seguro Sa€ ¦úde.
Contrato: PJ hora aberta.
In€ ¦ício: Imediato
Per€ ¦íodo: projeto de 10 meses com possibilidade de prorroga€ ¦ção.
Local: S€ ¦ão Paulo - Morumbi.
Quantidade: 01 vaga
Perfil: Analista Desenvolvedor Java
N€ ¦ível: Pleno
Requisitos Indispens€ ¦áveis: Java-Spring, Orienta€ ¦ção a Objetos, UML,
Oracle, Websphere/WSAD.
Requisitos Desej€ ¦áveis: Conhecimento em Seguro Sa€ ¦úde.
Contrato: PJ € ¦'¶ hora aberta
In€ ¦ício: IMEDIATO
Per€ ¦íodo: Projeto de 10 meses com possibilidade de prorroga€ ¦ção.
Local: Morumbi € ¦'¶ S€ ¦ão Paulo
Interessados ou indica€ ¦ções favor encaminhar o curr€ ¦ículo para
tania@dbsitservices.com.br <mailto:tania@dbsitservices.com.br> .
Agradecemos desde j€ ¦á.
T€ ¦ânia M. Aoki
Recursos Humanos
DBS IT Services Ltda.
+ 55 11 3443-7538 (Com.)
+ 55 11 8494-3894 (Cel.)
E-mail: tania@dbsitservices.com.br <mailto:tania@dbsitservices.com.br>
Msn: taniamgomes@hotmail.com <mailto:taniamgomes@hotmail.com>
Visite nosso site: www.dbsitservices.com.br
<http://www.dbsitservices.com.br/>
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12. Oportunidade - Funcional MM Senior (SAP)
Enviado por: "Adriana Torres" procw2008@yahoo.com.br procw2008
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 10:29 am
A€ ¦ Sonda Procwork hoje considerada a maior consultoria na Am€ ¦érica Latina com forte atua€ ¦ção em projetos SAP est€ ¦á selecionando profissionais€ ¦ para fazer parte do quadro de colaboradores€ ¦ de S€ ¦ão Paulo:
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€ ¦ CONSULTOR€ ¦ MM
Nivel:€ ¦ S€ ¦ênior€ ¦
Desej€ ¦ável os idiomas ingl€ ¦ês ou espanhol.
Disponibilidade para viagens
Valor - Negoci€ ¦ável
Disponibilidade para in€ ¦ício: Imediata
Projeto de longo prazo.
€ ¦
OBS: Prefer€ ¦ência para os profissionais€ ¦ que€ ¦ residirem em S€ ¦ão Paulo
Os interessados por favor enviar cv para: adriana.torres@sondaprocwork.com.br
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Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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13. OPORTUNIDADES EM TI - 08/02/2010 - Oracle EBS (n€ ¦ível s€ ¦ênior)
Enviado por: "ricardo junior" ricardo.junior@caad.com.br ricardo.caad
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 10:31 am
CAAD Tecnologia e Inform€ ¦ática Ltda
Nosso Site: www.caad.com.br
Telefone: 55 11 5542-9048
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14.1. RJ - ANALISTA DE TESTES
Enviado por: "Tania" tania.britto@avantiprima.com.br taniarlab
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 10:37 am
Empresa especializada em viabilizar estrat€ ¦égias de neg€ ¦ócio atrav€ ¦és do desenvolvimento de solu€ ¦ções especializadas em TI, busca:
ANALISTA DE TESTES
- Superior completo em Inform€ ¦ática ou afins;
- Viv€ ¦ência de aproximadamente tr€ ¦ês anos na € ¦área de Testes, utilizando UML e ferramentas de apoio a testes;
- Experi€ ¦ência em projetos de desenvolvimento de sistemas, planejando, especificando, implementando e executando testes, al€ ¦ém de registrar os erros detectados e verificar sua corre€ ¦ção;
- Ingl€ ¦ês t€ ¦écnico;
- Desej€ ¦ável conhecimento de ferramentas de automatiza€ ¦ção de testes unit€ ¦ários e experi€ ¦ência em f€ ¦ábrica de software.
Projeto por prazo determinado.
Regime de Contrata€ ¦ção: PJ.
Profissionais interessados dever€ ¦ão encaminhar o curr€ ¦ículo para talentosrhti@gmail.com, discriminando no assunto: Analista de Testes.
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15. Preciso de indica€ ¦ção de profissionais Java, C# e Sistemas
Enviado por: "Tania" tania@dbstecnologia.com.br taniammgomes
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 10:40 am
Ol€ ¦á Pessoal.
Estou com uma vaga urgente, mas eu n€ ¦ão consigo encontrar
profissionais no mercado, gostaria muito de pedir a gentileza quem tiver
alguns profissionais para me indicar eu ficarei muito grata, ou mesmo
encaminhar para a lista de contatos de voc€ ¦ês pedindo que entrem em
contato comigo.
Segue abaixo o perfil da minha vaga:
Quantidade: 01 vaga
Perfil: Analista de Sistemas
N€ ¦ível: L€ ¦íder
Requisitos Indispens€ ¦áveis: Levantamento de requisitos, Casos de Uso,
UML, Modelagem de objetos, Documenta€ ¦ção, Plano de Testes, Rational
Rose, Oracle.
Requisitos Desej€ ¦áveis: Conhecimento em Seguro Sa€ ¦úde.
Requisitos Pessoais: Iniciativa, Comprometimento, habilidade em conduzir
equipe, habilidade em conduzir reuni€ ¦ões, assertividade,
comunica€ ¦ção.
Contrato: PJ € ¦'¶ hora aberta
In€ ¦ício: Imediato
Per€ ¦íodo: projeto de 10 meses com possibilidade de prorroga€ ¦ção.
Local: Morumbi - S€ ¦ão Paulo
Quantidade: 01 vaga
Perfil: Analista Desenvolvedor C# .Net
N€ ¦ível: Pleno
Requisitos Indispens€ ¦áveis: Windows Forms, Web Services, Orienta€ ¦ção
a Objetos, Oracle.
Requisitos Desej€ ¦áveis: Conhecimento em Seguro Sa€ ¦úde.
Contrato: PJ hora aberta.
In€ ¦ício: Imediato
Per€ ¦íodo: projeto de 10 meses com possibilidade de prorroga€ ¦ção.
Local: S€ ¦ão Paulo - Morumbi.
Quantidade: 01 vaga
Perfil: Analista Desenvolvedor Java
N€ ¦ível: Pleno
Requisitos Indispens€ ¦áveis: Java-Spring, Orienta€ ¦ção a Objetos, UML,
Oracle, Websphere/WSAD.
Requisitos Desej€ ¦áveis: Conhecimento em Seguro Sa€ ¦úde.
Contrato: PJ € ¦'¶ hora aberta
In€ ¦ício: IMEDIATO
Per€ ¦íodo: Projeto de 10 meses com possibilidade de prorroga€ ¦ção.
Local: Morumbi € ¦'¶ S€ ¦ão Paulo
Interessados ou indica€ ¦ções favor encaminhar o curr€ ¦ículo para
tania@dbsitservices.com.br <mailto:tania@dbsitservices.com.br> .
Agradecemos desde j€ ¦á.
T€ ¦ânia M. Aoki
Recursos Humanos
DBS IT Services Ltda.
+ 55 11 3443-7538 (Com.)
+ 55 11 8494-3894 (Cel.)
E-mail: tania@dbsitservices.com.br <mailto:tania@dbsitservices.com.br>
Msn: taniamgomes@hotmail.com <mailto:taniamgomes@hotmail.com>
Visite nosso site: www.dbsitservices.com.br
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16.1. RJ - ESTAGI€ ¦ÁRIO DE INFRAESTRUTURA DE TI
Enviado por: "Tania" tania.britto@avantiprima.com.br taniarlab
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 10:42 am
Empresa especializada em viabilizar estrat€ ¦égias de neg€ ¦ócio atrav€ ¦és do desenvolvimento de solu€ ¦ções especializadas em TI, busca:
ESTAGI€ ¦ÁRIO DE INFRAESTRUTURA DE TI
- Cursando Inform€ ¦ática ou afins, preferencialmente a partir do sexto per€ ¦íodo ou do terceiro per€ ¦íodo, caso tenha o ensino m€ ¦édio t€ ¦écnico em redes de computadores;
- Viv€ ¦ência de aproximadamente um ano na € ¦área de Infraestrutura de TI, atendendo aos chamados dos usu€ ¦ários;
- Conhecimentos em instala€ ¦ção e configura€ ¦ção de hardware;
- Conhecimentos em sistemas operacionais Windows;
- Ingl€ ¦ês t€ ¦écnico.
Profissionais interessados dever€ ¦ão encaminhar o curr€ ¦ículo para talentosrhti@gmail.com, discriminando no assunto: Est€ ¦ágio INFRA.
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17. OPORTUNIDADE SP - DESENVOLVEDOR .NET (ASP.NET/C#)
Enviado por: "Bianca Teixeira (IMAGO)" bianca@imago.com.br nikitabia1971
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 10:59 am
Ola :)
Estou abrindo uma oportunidade para SP e gostaria de contar com a ajuda de todos com indica€ ¦ções, repasse da oportunidade para os seus contatos, etc. :)
€ ¦· Desenvolvedor .NET (ASP.NET/C#)
Programa€ ¦ção orientada a objetos.
M€ ¦ínimo de 2 anos na € ¦área de desenvolvimento em projetos .Net
Desenvolvimento ASP.Net / C# (framework vers€ ¦ão 2.0 ou superior)
Forma€ ¦ção Superior
Ser€ ¦á um diferencial os conhecimentos abaixo:
* Desenvolvimento Framework .Net 3.0 e 3.5.
* Testes Unit€ ¦ários.
S€ ¦ó ser€ ¦ão avaliados cvs do Estado de SP
Local de Trabalho - Brooklin Novo
Projeto por tempo indeterminado.
Os curr€ ¦ículos devem ser encaminhados para curriculo@imago.com.br<mailto:curriculo@imago.com.br> com o nome da vaga no campo assunto do email "DESENVOLVEDOR .NET/SP"
Boa Semana :):)
Bianca Teixeira
Imago Inform€ ¦ática
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Antes de imprimir pense em seu compromisso com o Meio Ambiente.
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18. Webdesigner (SAO JOSE DOS CAMPOS-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 11:09 am
Webdesigner
Empresa Contratante: Boldcron Technologies Comercio e Servi€ ¦ço
Descri€ ¦ção das Fun€ ¦ções:
- a manuten€ ¦ção do site institucional, contemplando a adequa€ ¦ção de textos e imagens para a publica€ ¦ção online, bem como garantir atualiza€ ¦ções constantes de conte€ ¦údo;
- o desenvolvimento e adequa€ ¦ção do layout de lojas virtuais com base em sites j€ ¦á existentes;
- auxiliar equipes de desenvolvimento em eventuais tarefas on-demand relacionadas € ¦à design de interfaces.
Obs: Desej€ ¦ável conhecimento de normas W3C e utiliza€ ¦ção de ferramentas Adobe Creative Suite.
Desej€ ¦ável conhecimento de scriptlets de JSP e tags do webwork
Compet€ ¦ências Exigidas: HTML, XHTML, HTML DOM, CSS, JavaScripit, edi€ ¦ção/cria€ ¦ção de imagens digitais, editora€ ¦ção de conte€ ¦údo virtual.
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: SAO JOSE DOS CAMPOS-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 26/01/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/Emprego-Webdesigner-SAO-JOSE-DOS-CAMPOS-SP-92467-p-1039
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19. Estagio em Programa€ ¦ção Web (CAMPINAS-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 11:09 am
Estagio em Programa€ ¦ção Web
Empresa Contratante: StarCorp Tecnologias de Inform€ ¦ática Ltda
- Necess€ ¦ário ter conhecimento em programa€ ¦ção PHP ou ASP ou .Net.
- Caso contr€ ¦ário especificar qual linguagem de programa€ ¦ção conhece.
- N€ ¦ão precisar tem experi€ ¦ência comprovada
- Residir em Campinas ou cidades da regi€ ¦ão.
- Disponibilidade para in€ ¦ício imediato
A empresa oferece:
-Sal€ ¦ário fixo em CLT
-Vale transporte em dinheiro
-Vale refei€ ¦ção em dinheiro
-Plano de sa€ ¦úde Unimed
-Plano odontol€ ¦ógico.
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: CAMPINAS-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 27/01/2010
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20. Clipping de Notícias - 09/02/2010
Enviado por: "Granadeiro Guimarães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 11:26 am
GRANADEIRO GUIMAR€ ¦ÃES ADVOGADOS
Clipping de Not€ ¦ícias - 09/02/2010
NOT€ ¦ÍCIAS
Liminar livra 500 empresas do novo Seguro Acidente do Trabalho - SAT.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=1164
Fonte: Valor Econ€ ¦ômico, por Laura Ign€ ¦ácio, 09.02.2010
INSS paga sal€ ¦ário-maternidade para m€ ¦ães que adotam filhos:
Prazo de benef€ ¦ício varia de acordo com a idade da crian€ ¦ça adotada.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=1165
Fonte: Boletim Nota Dez, 09.02.2010
Projeto define prazo para prescri€ ¦ção de indeniza€ ¦ção trabalhista.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=1166
Fonte: Ag€ ¦ência C€ ¦âmara, 09.02.2010
JURISPRUD€ ¦ÊNCIA
Justi€ ¦ça do Trabalho multa Vivo por atraso no pagamento de d€ ¦ívida trabalhista.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=1167
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Lourdes C€ ¦ôrtes, 09.02.2010
Bens necess€ ¦ários € ¦à atividade empresarial podem responder por d€ ¦ívida trabalhista.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=1168
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 3€ ¦ª Regi€ ¦ão Minas Gerais, 09.02.2010
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"O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por isso mesmo,
a opini€ ¦ão legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados."
PRA€ ¦ÇA RAMOS DE AZEVEDO, 209 - 1€ ¦º ANDAR (01037-010) S€ ¦ÃO PAULO
FONE: (011) 3120-7899 - FAX: (011) 3120-7893
www.granadeiro.adv.br * juridico@granadeiro.com.br
Associada ao Yahoogrupos!
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21. YKP - Gerente de Projetos JDE
Enviado por: "Giovana Veccio" gicaveccio@hotmail.com
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 11:49 am
H€ ¦á 19 anos no mercado, a YKP € ¦é uma integradora de sistemas com foco em gest€ ¦ão empresarial, business intelligence, gest€ ¦ão fiscal e solu€ ¦ções web. € ¦É reconhecida no mercado nacional e internacional por sua expertise em desenvolvimento de projetos e se destaca pela implementa€ ¦ção de pacotes de gest€ ¦ão empresarial. | www.ykp.com.br
Gerente de Projetos JD EdwardsS€ ¦ólidos conhecimentos com Gest€ ¦ão de Projetos utilizando o PMBOK (PMI). Ter atuado em Gerenciamento de Projetos de implanta€ ¦ção e desenvolvimento do ERP JD Edwards. Planejar, controlar e atualizar o cronograma dos Projetos, bem como os demais controles de projeto como custo, qualidade, recursos e escopo. Forma€ ¦ção Superior Completa Desej€ ¦ável MBA em Gerenciamento de Projetos. Desej€ ¦ável Ingl€ ¦ês avan€ ¦çado.
Os interessados dever€ ¦ão enviar cv com pretens€ ¦ão salarial PJ com o c€ ¦ódigo GP JDE para cv@ykp.com.br
Obrigada,
Giovana VeccioPhone: +55 11 2165-6938Skype:giovana.veccioSite: www.ykp.com.brTwitter: http://www.twitter.com/grupoykp
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22. Teste Software (PORTO ALEGRE-RS)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 1:10 pm
Teste Software
Empresa Contratante: CMA Consultoria SA
TESTADOR
Resumo das qualifica€ ¦ções desej€ ¦áveis:
Elabora€ ¦ção de planos de teste (B€ ¦ásico);
Elabora€ ¦ção de casos de teste (B€ ¦ásico);
Elabora€ ¦ção de massa de teste (B€ ¦ásico);
Execu€ ¦ção e an€ ¦álise de testes de Caixa-preta (Intermedi€ ¦ário);
An€ ¦álise de regra de neg€ ¦ócios (Intermedi€ ¦ário);
Conhecimento nos sistemas operacionais da Microsoft e no sistema operacional Linux (Intermedi€ ¦ário);
Benef€ ¦ícios: CLT VR Plano de sa€ ¦úde e odontol€ ¦ógico
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: PORTO ALEGRE-RS
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 18/01/2010
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TWITTER: http://www.twitter.com/ceviuvagas
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23. Tecnico em Informatica (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 2:09 pm
Tecnico em Informatica
Empresa Contratante: Ipcompany
Estagio- Conhecimento em Hardware, importante que more nas imedia€ ¦çoes de Santo Amaro -
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 01/02/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/Emprego-Tecnico-em-Informatica-SAO-PAULO-SP-92793-p-1039
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TWITTER: http://www.twitter.com/ceviuvagas
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24. Auxiliar de DP - Centro/RJ
Enviado por: "Denise Monteiro" dmonteiro.2008@yahoo.com.br dmonteiro.2008
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 2:44 pm
Consutoria de TI busca no mercado:
€ ¦
Auxiliar de DP - 1 vaga
€ ¦
Profissional com experi€ ¦ência de€ ¦ 2 anos em toda rotina de DP operacional ( Folha, admiss€ ¦ão, demiss€ ¦ão, f€ ¦érias, 13€ ¦º , Homologa€ ¦ção, Sefip, FGTS ... ) € ¦
Com n€ ¦ível superior ou cursando superior em Adm ou Contabilidade
Local de trabalho: Centro
Sal€ ¦ário: R$ 1.000,00 + benef€ ¦ícios
€ ¦
Cvs devem ser enviados para o seguinte email: dmonteiro.2008@yahoo.com.br
€ ¦
Obrigada
Recursos Humanos
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Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
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25. 15 vagas para Trainee em SAP Netweaver em SP
Enviado por: "tatiane_coura" tatifranco@uol.com.br tatiane_coura
Data: Ter, 9 de Fev de 2010 3:06 pm
A Firsteam, Consultoria de TI e Neg€ ¦ócios especializada e parceira da SAP , busca 15 Trainees para fazer carreira em SAP.
Perfil desejado:
- Gradua€ ¦ção em Eng. da computa€ ¦ção, an€ ¦álise de sistemas e afins.
- forte conhecimento ( ou experi€ ¦ência em programa€ ¦ção)
- Desej€ ¦ável experi€ ¦ência em Java ou banco de dados.
- disponibilidade total de viagens.
- ingl€ ¦ês intermedi€ ¦ário
- Resid€ ¦ência em S€ ¦ão Paulo.
Este profissional ser€ ¦á treinado em SAP, ter€ ¦á grande oportunidade de carreira.
Interessados enviar cv para cv-firsteam@firsteam.com.br com assunto Trainee SAP NW.
Inscri€ ¦ções at€ ¦é 19 de fevereiro de 2010
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RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informa€ ¦ção
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Links do Yahoo! Grupos
<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
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<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
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<*> O uso que voc€ ¦ê faz do Yahoo! Grupos est€ ¦á sujeito aos:
http://br.yahoo.com/info/utos.html
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