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Tópicos contidos neste resumo:
1.1. Analista Desenvolvedor C (RIO DE JANEIRO-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
2. Documentador (BRUERI-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
3. Desenvolvedor .Net (PORTO ALEGRE-RS)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
4. Técnico de Pré-Vendas (FORTALEZA-CE)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
5. Oportunidade DBA Oracle - Confluence - SP
De: Carolina Xavier
6. INDRA - Analista / Desenvolvedor Oracle
De: consultoria_sap2008
7. Programador .Net e PHP
De: recruiter_rio
8. Oportunidade para Analista de Negócios
De: Carolina Dias
9.1. Analista de Suporte Windows
De: Fernanda Roberto
10.1. AUDITOR DE SISTEMAS - RJ
De: priscilamota_mtdrh
11. CONSULTOR SAP FI CO SR. - RJ
De: priscilamota_mtdrh
12. Analista de Suporte DBA ORACLE
De: Fernanda Roberto
13. Oportunidade para Analista de Suporte Nível 2 - São Paulo
De: Carolina Dias
14. Oportunidade para Administrador de Redes - São Paulo
De: Carolina Dias
15. Help Desk Júnior (CURITIBA-PR)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
16. Analista de Suporte - DBA Mainframe
De: Fernanda Roberto
17. CAMINHO ALTERNATIVO: Deslocamento horizontal é recurso importante
De: Elisangela Brito Nunes
18. Analista de Suporte - DBA DB2
De: Fernanda Roberto
19.1. Analista de Testes - RJ
De: tatianamrh
20. Documentador de Sistemas - RJ
De: tatianamrh
21. Analista de Suporte Middleware - Pleno / Senior - Hortolândia
De: Daniela Carvalho
22. Consultor BI IP - URGENTE
De: Maristela Silva
23. Operador Júnior (Rio de Janeiro)
De: Andrezza Borges
24. Técnico de Suporte Júnior (Rio de Janeiro)
De: Andrezza Borges
25.1. NOVO CURSO DE FAP (fator acidentário de prevenção) NO RIO D
De: Marcelo Menezes
Mensagens
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1.1. Analista Desenvolvedor C (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qua, 6 de Jan de 2010 9:09 am
Analista Desenvolvedor C
Empresa Contratante: Systemplan RH & Informática
somos uma consultoria voltada para Tecnologia da Informação, atuante no mercado há 15 anos, com parceria SAP, IBM e Microsoft.
Gerenciando equipes e projetos em empresas de âmbito nacional e internacional.
Estamos buscando os seguintes profissionais no mercado:
Analista Desenvolvedor C
Profissionais experiência em: .C,C
Contratação: CLT Cotas benefícios
Local de trabalho: Rio de Janeiro
Enviar currículos com pretensão salarial
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 04/01/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/Emprego-Analista-Desenvolvedor-C-RIO-DE-JANEIRO-RJ-91380-p-1039
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ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
TWITTER: http://www.twitter.com/ceviuvagas
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2. Documentador (BRUERI-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qua, 6 de Jan de 2010 9:09 am
Documentador
Empresa Contratante: Resource Tecnologia e Informática Ltda
Experiência como documentador e que tenha atuado em ambiente Matera.
Desempenhar atividades de documetação, desenho de fluxos e terá relacionamento com o usúario para levantamentos relacionados a documentação.
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: BRUERI-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 04/01/2010
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http://www.ceviu.com.br/vaga/Emprego-Documentador-BRUERI-SP-91392-p-1039
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3. Desenvolvedor .Net (PORTO ALEGRE-RS)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qua, 6 de Jan de 2010 10:12 am
Desenvolvedor .Net
Empresa Contratante: DBServer Assessoria em Sistemas de Informação Ltda
Buscamos 02 desenvolvedores .Net para Porto Alegre.
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: PORTO ALEGRE-RS
Quantidade de vaga(s): 2
Data do Anúncio: 29/12/2009
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4. Técnico de Pré-Vendas (FORTALEZA-CE)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qua, 6 de Jan de 2010 10:12 am
Técnico de Pré-Vendas
Empresa Contratante: Auriga Informática e Serviços LTDA
# Executar tarefas na área de pré-venda de acordo com a demanda da área comercial; projetar soluções de redes e conectividade para atender as necessidades dos clientes de negócios de sua área de operação; elaborar propostas técnicas e descrição de projetos lógicos, contendo forma de atendimento, através da análise e tratamento das informações recebidas da área comercial.
# Ensino superior completo ou em andamento.
# Possuir certificações Dell (principalmente) e/ou IBM; inglês intermediário;
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: FORTALEZA-CE
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 30/12/2009
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http://www.ceviu.com.br/vaga/Emprego-Tecnico-de-Pre-Vendas-FORTALEZA-CE-91323-p-1039
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5. Oportunidade DBA Oracle - Confluence - SP
Enviado por: "Carolina Xavier" carolina.xavier@confluence.com.br carolmxav
Data: Qua, 6 de Jan de 2010 10:19 am
A CONFLUENCE, Consultoria de TI, parceira Oracle, Microsoft e Intersystems, conta com uma experiência de mais de 17 anos no mercado de TI, atendendo a clientes em São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Chile. A Empresa é especializada em Desenvolvimento e Integração de sistemas, Arquitetura SOA e em Alocação de Profissionais de TI.
Seu objetivo é atender seus clientes da melhor maneira possível, oferecendo um atendimento personalizado a cada um deles, assim como a seus colaboradores.
Hoje estamos em busca de:
DBA Oracle Sênior
Local: Zona Sul
Duração: Longo Prazo / Indeterminado
Conhecimentos: RAC, ASM, 10g, UNIX, AIX, HP-UX e SQL Server
Desejável: Experiência em BI
Caso tenha interesse favor enviar cv atualizado com pretensão e disponibilidade.
Se tiver indicações, favor encaminhar este e-mail.
Obrigada!
Carolina Xavier
Gestão de Pessoas
PABX: 11. 2592-4743
Fax: 11. 5049-3592
carolina.xavier@confluence.com.br<mailto:carolina.xavier@confluence.com.br>
MSN: carolmxav@yahoo.com.br
www.confluence.com.br<http://www.confluence.com.br>
[cid:image003.png@01CA8EB7.668545D0]
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6. INDRA - Analista / Desenvolvedor Oracle
Enviado por: "consultoria_sap2008" pvinko@indracompany.com consultoria_sap2008
Data: Qua, 6 de Jan de 2010 10:21 am
INDRA, Multinacional espanhola líder no segmento de consultoria e tecnologia da informação, busca integrar em sua equipe colaboradores, no seguinte perfil:
Analista / Desenvolvedor Oracle
Experiência de 3 anos em:
UML
Oracle Forms/ Reports 6i
PL/SQL
Oracle Designer
Análise de requisitos e sistemas
5 vagas
Local de Trabalho: Vila Mariana – São Paulo
CLT
Favor enviar CV atualizado para fkgimenes@indracompany.com com disponibilidade de inicio e pretensão salarial.
Fernanda
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7. Programador .Net e PHP
Enviado por: "recruiter_rio" recruiter_rio@yahoo.com.br recruiter_rio
Data: Qua, 6 de Jan de 2010 10:24 am
Empresa localizada na Barra da Tijuca contrata:
Vaga: Programador .Net e PHP
Linguagem Obrigatória: .NET
Banco de Dados: MYSQL e SQL Server
Conhecimento de Infra-estrutura desejavel
Ingles Avançado
Os interessados deverão encaminhar o cv para triandocvs@gmail.com mencionando no assunto Programador.
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8. Oportunidade para Analista de Negócios
Enviado por: "Carolina Dias" carolina.dias@convergence.com.br acaroldias11
Data: Qua, 6 de Jan de 2010 10:31 am
Bom dia Grupo,
A Convergence, consultoria com mais de 7 anos de atuação na área de TI,
oferece oportunidades para profissionais atuarem em um dos seus clientes,
conforme o perfil abaixo:
Analista de Negócios
Experiência Requerida:
- Preferencialmente Residir em Limeira;
- Superior Completo;
-Experiência em saúde/planos de saúde/hospitalar;
- Desejável experiência nas ferramentas SERIUS e SYSPEC.
Atividades:
- Ser conhecedor da área de negócios, saber lidar com pessoas, ser atento as
evoluções e mudanças do mercado;
- Conhecer TI em um contexto geral e o negócio da empresa;
- Responsável pela automação de processos e pelo o uso estratégico de
informações;
- Entender a estrutura, as políticas e operações de uma organização e
recomendar soluções para que uma organização atinja seus objetivos.
Contratação: PJ
Duração do projeto: Indeterminado
Local de trabalho: Limeira
Inicio: Imediato
Caso tenha interesse, favor enviar CV atualizado com disponibilidade de
inicio e
pretensão salarial para:
<http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/post?postID=n7YcMt2fh3de01gXtyQO8aE
-QcxfYDvqnSLGdgoss-AjnnrV4WLfT_T_zUx-wZuZgk4ektTUTSJqeQCG8tPRW4pr0l0>
carolina.dias@convergence.com.br
Caso não esteja buscando novas oportunidades no momento, fique a vontade
para
encaminhar seu CV ou indicações.
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9.1. Analista de Suporte Windows
Enviado por: "Fernanda Roberto" fernanda.systemplan@yahoo.com fernanda.systemplan
Data: Qua, 6 de Jan de 2010 10:48 am
A Systemplan, consultoria voltada para tecnologia, atuante no mercado há 15 anos. Parceira SAP, IBM e Certificada pela ISO 9001 pelo 4º ano consecutivo, busca no mercado os seguintes profissionais:
Analista de Suporte Windows
Experiência necessária:
Administração / Suporte a servidores (Windows Server);
Active Directory
Exchange 2000,2003
Citrix
Vmware
-Experiência com plataforma Intel.
- Certificação MCP.
Inglês avançado.
Local de trabalho: Hortolândia.
Interessados favor enviar CVs com pretensão salarial para fernanda.roberto@systemplan.com.br , informando no assunto o código: Sup Win
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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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10.1. AUDITOR DE SISTEMAS - RJ
Enviado por: "priscilamota_mtdrh" priscilamota_mtdrh@yahoo.com.br priscilamota_mtdrh
Data: Qua, 6 de Jan de 2010 10:50 am
A Método RH em TI está com a seguinte oportunidade:
AUDITOR DE SISTEMAS
Superior completo em Informática (ou afins).
Experiência de 2 anos na área: Controles de segurança lógica em ambiente de TI (Windows e/ou Linux); COBIT; ITIL, governança corporativa; Ferramentas/soluções de Firewall e IDS/IPS; TCP/IP; Banco de Dados (administração e comandos SQL); Linguagem de programação (.NET, Visual Basic); Técnicas de invasão de ambientes e sistemas.
Inglês fluente.
Contratação: CLT
Salário + Benefícios
Local de Trabalho: Centro
Favor enviar currículo no corpo do e-mail, somente dentro do perfil solicitado, com pretensão salarial e último salário para priscila@mtdrh.com.br, com o assunto: "Auditor de Sistemas".
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11. CONSULTOR SAP FI CO SR. - RJ
Enviado por: "priscilamota_mtdrh" priscilamota_mtdrh@yahoo.com.br priscilamota_mtdrh
Data: Qua, 6 de Jan de 2010 10:51 am
A Método RH em TI está com a seguinte oportunidade:
CONSULTOR SAP SR.
Superior completo em Informática ou afins.
Experiência de 5 anos com os módulos FI e CO.
Disponibilidade para viagens internacionais.
Inglês fluente.
Contratação: PJ
Local de Trabalho: Barra da Tijuca
Favor enviar currículo, somente dentro do perfil solicitado, com pretensão salarial e último salário para priscila@mtdrh.com.br, com o assunto: "Consultor SAP Sr.".
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12. Analista de Suporte DBA ORACLE
Enviado por: "Fernanda Roberto" fernanda.systemplan@yahoo.com fernanda.systemplan
Data: Qua, 6 de Jan de 2010 10:52 am
A Systemplan, consultoria voltada para tecnologia, atuante no mercado há 15 anos. Parceira SAP, IBM e Certificada pela ISO 9001 pelo 4º ano consecutivo, busca no mercado os seguintes profissionais:
Analista de Suporte - Banco de Dados Oracle
Experiência necessária:
- Administração, Manutenção e Suporte a banco de dados Oracle.
- Tunning, Backup/Restore, Disaster Recovery
Ferramentas:
- DS Oracle
- Ds Racle Rac
- Oracle Application Server (OAS)
- Unix
- Windows 2000
- Windows 2003
- Salário fixo + Benefícios (Medico e Odontológico) + vale refeição + vale transporte
É importante que tenha a disponibilidade para trabalhar em Hortolândia.
Interessados favor enviar CVs com pretensão salarial para fernanda.roberto@systemplan.com.br, informando no assunto o código: Sup.BD
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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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13. Oportunidade para Analista de Suporte Nível 2 - São Paulo
Enviado por: "Carolina Dias" carolina.dias@convergence.com.br acaroldias11
Data: Qua, 6 de Jan de 2010 10:57 am
Bom dia Grupo,
A Convergence, consultoria com mais de 7 anos de atuação na área de TI,
oferece oportunidades para profissionais atuarem em um dos seus clientes,
conforme o perfil abaixo:
Analista de Suporte 2º Nível
Experiência Requerida:
- Possuir experiência de suporte em campo;
- Cursando Superior na área de Informática.
Atividades:
Atuação e contato com todas as áreas da empresa, exercendo funções
relacionadas à hardwares, suporte help desk, impressoras, rede Windows,
protocolos TCP/IP, Office.
Contratação: CLT
Local de trabalho: Zona Leste
Inicio: Imediato
Caso tenha interesse, favor enviar CV atualizado com disponibilidade de
inicio e pretensão salarial para:
<http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/post?postID=n7YcMt2fh3de01gXtyQO8aE
-QcxfYDvqnSLGdgoss-AjnnrV4WLfT_T_zUx-wZuZgk4ektTUTSJqeQCG8tPRW4pr0l0>
carolina.dias@convergence.com.br
Caso não esteja buscando novas oportunidades no momento, fique a vontade
para encaminhar seu CV ou indicações.
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14. Oportunidade para Administrador de Redes - São Paulo
Enviado por: "Carolina Dias" carolina.dias@convergence.com.br acaroldias11
Data: Qua, 6 de Jan de 2010 11:02 am
A Convergence, consultoria com mais de 7 anos de atuação na área de TI,
oferece oportunidades para profissionais atuarem em um dos seus clientes,
conforme o perfil abaixo:
Administrador de Redes
Experiência Requerida:
- Profissional com certificação Microsoft: Preferencialmente MCSA ou MCSE
- Windows 2000 / 2003 / 2008
- Active Directory / Polices / Replicação
- Administração de Linux
- Squid / Iptables
- Administração de SQL Server 2000
- Rotinas de Backups
- Criação de Scripts
- Cursando Superior
Contratação: PJ
Local de trabalho: São Paulo
Inicio: Imediato
Caso tenha interesse, favor enviar CV atualizado com disponibilidade de
inicio e pretensão salarial para:
<http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/post?postID=n7YcMt2fh3de01gXtyQO8aE
-QcxfYDvqnSLGdgoss-AjnnrV4WLfT_T_zUx-wZuZgk4ektTUTSJqeQCG8tPRW4pr0l0>
carolina.dias@convergence.com.br
Caso não esteja buscando novas oportunidades no momento, fique a vontade
para encaminhar seu CV ou indicações.
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15. Help Desk Júnior (CURITIBA-PR)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qua, 6 de Jan de 2010 11:09 am
Help Desk Júnior
Empresa Contratante: Cinq Technologies Ltda
Formação: Superior Completo. Experiência de 1 a 2 anos na função. É necessário conhecimento em lógica aplicado à informática. Conhecimento básico em modelagem de dados. Conhecimento básico em ferramentas de extração de dados (SQL). Conhecimento inicial em suporte a sistemas e ou testes de sistemas de informações.
Modelo de contratação: CLT.
Disponibilidade para início imediato
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: CURITIBA-PR
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 29/12/2009
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/Emprego-Help-Desk-Junior-CURITIBA-PR-91311-p-1039
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORMÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
TWITTER: http://www.twitter.com/ceviuvagas
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16. Analista de Suporte - DBA Mainframe
Enviado por: "Fernanda Roberto" fernanda.systemplan@yahoo.com fernanda.systemplan
Data: Qua, 6 de Jan de 2010 11:19 am
Systemplan, consultoria voltada para tecnologia, atuante no mercado há 15 anos. Parceira SAP, IBM e Certificada pela ISO 9001 pelo 4º ano consecutivo, busca no mercado os seguintes profissionais:
Analista de Suporte - DBA Mainframe
Atividades: Realizar atividades de suporte para DB2 MF e/ou ADABAS, como reorg, runstas, manutenção de objetos, imagecopy, backup/restore
Experiência em:
- Banco de dados - Mainframe Adabas
- Banco de Dados - Mainframe DB2
Plataformas:JCL; OS390;JCL
Horário: 00:00 - 08:00
- Salário + Benefícios - Convênios Médico e Odontológico + vale refeição + vale transporte.
É importante que tenha a disponibilidade para trabalhar em Hortolândia.
Interessados favor enviar CVs com pretensão salarial para fernanda.roberto@systemplan.com.br , informando no assunto o código:DBAMF
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http://br.maisbuscados.yahoo.com
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17. CAMINHO ALTERNATIVO: Deslocamento horizontal é recurso importante
Enviado por: "Elisangela Brito Nunes" enunes@crivo.com.br lisa77_nunes
Data: Qua, 6 de Jan de 2010 11:23 am
*
*
*
*
*CAMINHO ALTERNATIVO*
*Deslocamento horizontal é recurso importante e eficiente para não
desperdiçar talentos. *
Se um dos grandes desafios dos RHs de hoje é reter talentos, uma solução
simples e caseira pode evitar o desperdício de grandes profissionais. Não
tente reinventar a roda. Pare, observe a empresa em sua totalidade e
identifique oportunidades em outras áreas para colaboradores que já não
rendem tanto em suas funções atuais. "O deslocamento horizontal é uma
excelente forma de reter profissionais, motivá-los e desenvolvê-los", afirma
Wilson Roberto Lourenço, sócio-diretor da Compass Consultoria. "Além disso,
essa política deixa claro que a companhia está atenta a todos os movimentos,
e contribui para quebrar o paradigma segundo o qual 'quem anda de lado é
caranguejo' ", complementa.
Muitas empresas utilizam essa sistemática como um "plano de carreira" entre
departamentos. Por exemplo, alguém com boa experiência no call center de uma
seguradora da área de sinistros poderá ser transferido para uma posição da
área de análise. Como essa pessoa não tinha mais para onde caminhar e já
possui muita experiência no atendimento a sinistros e clientes, a
transferência será um ganho para ela e para a empresa. Outra forma é
incentivar a participação em projetos entre áreas, visando o preparo
antecipado à transferência ou estágios em cargos similares, com o objetivo
de uma futura movimentação interna, por exemplo.
"Alargar a carreira" é uma expressão também ouvida pelos profissionais
envolvidos nessa dança de funções. De acordo com Wilson, isso acontece
quando há pessoas que estão no limite de seu cargo ou faixa salarial e
continuam com muito potencial a ser explorado, além de energia disponível
para gerar resultados. Em casos atípicos, também ocorre quando o
relacionamento entre o líder e o liderado não está produzindo os resultados
esperados.
*Às vezes, não dá certo.*
A opção de aproveitar a polivalência de alguns empregados tem seus riscos.
"Ao ser transferido lateralmente, o perfil do funcionário pode não ser
compatível com as atividades da nova área e isso pode acabar frustrando
ambos os lados", comenta Lourenço. Outra situação em que não se deve fazer
deslocamentos horizontais é quando o estilo do futuro líder é incompatível
com o funcionário a ser movimentado, o que só acabaria gerando problemas
para a empresa.
Por isso, é preciso ter cuidado com as transferências, principalmente quando
o empregador resolve investir num funcionário que não tem as aptidões
suficientes para o próximo cargo. "Esse deslocamento, quando o novo cargo é
superior às competências do empregado, não deve ser feito de jeito nenhum",
alerta.
--
Elisangela B. Nunes
enunes@crivo.com.br
Recursos Humanos
(11) 5575-1332 ramal 131
Crivo Sistemas
www.crivo.com.br
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have received this message in error, please advise the sender immediately by replying to this e-mail and delete this message. Thank you for your cooperation.
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18. Analista de Suporte - DBA DB2
Enviado por: "Fernanda Roberto" fernanda.systemplan@yahoo.com fernanda.systemplan
Data: Qua, 6 de Jan de 2010 11:27 am
Systemplan, consultoria voltada para tecnologia, atuante no mercado há 15 anos. Parceira SAP, IBM e Certificada pela ISO 9001 pelo 4º ano consecutivo, busca no mercado os seguintes profissionais:
Analista de Suporte - DBA DB2
Atividades: Administração de banco de dados DB2 UDB, problem/change, análise de performance, tuning, capacity, backup/restore.
Plataformas: Linux e Unix
Horário: 09:00 - 18:00
- Salário fixo + Benefícios (Medico e Odontológico) + vale refeição + vale transporte
É importante que tenha a disponibilidade para trabalhar em Hortolândia.
Interessados favor enviar CVs com pretensão salarial para fernanda.roberto@systemplan.com..br , informando no assunto o código: SUPDB2
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http://br.maisbuscados.yahoo.com
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19.1. Analista de Testes - RJ
Enviado por: "tatianamrh" tmota@orga-systems.com tatianamrh
Data: Qua, 6 de Jan de 2010 11:47 am
Analista de Testes
Atividades:
Realização de testes de sistemas seguindo metodologia da empresa, automação de testes de sistema, especificação de documentos técnicos, análise de requisitos e desenho de soluções e desenvolvimento de ferramentas de auxílio a testes.
Requisitos:
- Superior completo ou em curso;
- Necessária experiência anterior na função, será um diferencial se possuir conhecimentos na área de VAS;
- Conhecimentos de UNIX/Linux e Shell script;
- Experiência com Java e boa lógica de programação;
- Conhecimentos de SQL e bancos relacionais;
- Indispensável inglês fluente;
- Domínio do espanhol além do inglês, será um diferencial.
Contratação: CLT
Faixa Salarial: A combinar
Local de trabalho: Centro
Interessados devem encaminhar currículo para tmota@orga-systems.com informando a pretensão salarial.
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20. Documentador de Sistemas - RJ
Enviado por: "tatianamrh" tmota@orga-systems.com tatianamrh
Data: Qua, 6 de Jan de 2010 11:54 am
Documentador de Sistemas
Atividades:
Escrever, documentar e publicar documentações para clientes (manuais, memorandos, apresentações, entre outros).
Requisitos:
- Superior completo ou em curso;
- Indispensável inglês fluente;
- Domínio do espanhol além do inglês, será um diferencial.
- Necessária experiência com documentação técnica em Inglês/Espanhol ;
- Conhecimentos de software de editoração eletrônica (Adobe framemaker será um diferencial);
- Conhecimento avançado de Microsoft Office;
- Experiência nas áreas abaixo será um diferencial:
Programação e banco de dados
Conceitos/noções de Telecom
Noções de sistemas de faturamento e cobrança, preferencialmente ligados a telefonia
Contratação: CLT
Faixa Salarial: A combinar
Local de trabalho: Centro
Interessados devem encaminhar currículo para tmota@orga-systems.com informando a pretensão salarial.
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21. Analista de Suporte Middleware - Pleno / Senior - Hortolândia
Enviado por: "Daniela Carvalho" dani_systemplan@yahoo.com.br dani_systemplan
Data: Qua, 6 de Jan de 2010 11:56 am
A Systemplan, consultoria voltada para tecnologia, atuante no mercado há 15 anos. Parceira SAP, IBM e Certificada pela ISO 9001 pelo 4º ano consecutivo, busca no mercado o seguinte profissional:
Analista de Suporte Middleware - Pleno / Senior
Experiência necessária:
Experiência com sistema operacional Unix;
Experiência com suporte a Websphere Application Server
Experiência com suporte em pelo menos uma das aplicações: Apache, Tomcat e/ou COM+.
Local de trabalho: Hortolândia
Horário de trabalho: período da noite (16hs à 00h)
Interessados favor enviar CVs com pretensão salarial para: daniela.carvalho@systemplan.com.br, informando no assunto o código: Sup Mid
Att,
Daniela Carvalho
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22. Consultor BI IP - URGENTE
Enviado por: "Maristela Silva" maristela.silva@uit.com.br maristela33
Data: Qua, 6 de Jan de 2010 12:05 pm
Olá grupo,
Estou com a seguinte oportunidade:
Consultor BI IP pleno/sênior
Profissional atuará com implementação do BW e extração de dados SAP PP.
Inicio: Fevereiro/2010
Duração: 6 meses
Os interessados, favor encaminhar currículo atualizado com disponibilidade e
pretensão salarial.
Maristela Silva
Analista de Recursos Humanos
<mailto:maristela.silva@uit.com.br> maristela.silva@uit.com.br
Skype: stelabs
Union IT
Av. Eng. Luiz Carlos Berrini, 828 8º andar
<http://www.uit.com.br> http://www.uit.com.br
assinatura
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23. Operador Júnior (Rio de Janeiro)
Enviado por: "Andrezza Borges" borgesandrezza@yahoo.com.br borgesandrezza
Data: Qua, 6 de Jan de 2010 12:35 pm
Operador Júnior (Rio de Janeiro)
Perfil:
Experiência em execução e acompanhamento das Rotinas de Produção (usando as ferramentas Control-M e Sap-R3);
ü Experiência em Monitoração do Ambiente de Rede Corporativa;
ü Experiência em execução e acompanhamento de Restore e Backup´s;
ü Conhecimentos básicos de Unix;
ü Conhecimentos de Netbackup ou outra ferramenta de monitoramento.
Interessados devero encaminhar currculo para recrutar.rj@gmail.com , colocando no campo assunto: Operador.
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24. Técnico de Suporte Júnior (Rio de Janeiro)
Enviado por: "Andrezza Borges" borgesandrezza@yahoo.com.br borgesandrezza
Data: Qua, 6 de Jan de 2010 12:38 pm
Técnico de Suporte Júnior (Rio de Janeiro)
Perfil:
* Curso superior (pode estar cursando);
* Experiência na instalação de aplicativos Microsoft e em manutenção de microcomputadores.
Interessados, por favor enviar para: recrutar.rj@gmail.com , colocando no assunto: Técnico de Suporte
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25.1. NOVO CURSO DE FAP (fator acidentário de prevenção) NO RIO D
Enviado por: "Marcelo Menezes" marcellomenezes2003@yahoo.com.br marcellomenezes2003
Data: Qua, 6 de Jan de 2010 12:48 pm
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novo curso - FAP - Fator acidentário de prevenção
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CARGA HORÁRIA TOTAL - 8 HORAS
PDCA CONSULTORIA E TREINAMENTOS - CENTRO DO RIO DE JANEIRO
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- Telefone 3181 2288 ou 3183 0360
- email - cursos@grupopdca.com.br
- site - www.grupopdca.com.br
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TURMAS REDUZIDAS COM NO MÁXIMO 15 ALUNOS E MÍNIMO DE 4 ALUNOS
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CONHEÇA NOSSOS OUTROS CURSOS NA ÁREA
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- DP COMPLETO
- SEFIP 8.4
- INTENSIVO DE RESCISÕES TRABALHISTAS
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PREÇO
- R$ 350,00 (consulte sobre nossos parcelamentos)
DOCENTE
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Janine Esteves - Consultora de empresas, Advogada e técnica contábil; 19 anos de experiencia em coordenação e administração de pessoal,
responsável pela Administração de Contratos de terceirização de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de pequeno, médio e
grande porte; docente dos cursos de Cálculos Trabalhistas e Rotinas de Departamento Pessoal. Prática com RM Labore, Alterdarta, Nasajon e
Prosoft. Experiência em gestão de condomínios comerciais e residenciais.
O CURSO
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O "Novo FAP" (Fator Acidentário de Prevenção) é colocado em prática em 10 de janeiro de 2010, já com a nova metodologia de cálculo. Esse é,
sem dúvida, o assunto mais comentado dos últimos dias, por ser uma questão que vem atormentando muitas empresas, dada a possível elevação da
carga tributária destas, no que diz respeito aos recolhimentos previdenciários .
O novo Fator Acidentário de Prevenção - FAP (2009) possui relevantes alterações em relação ao anterior.
Em 30 de setembro de 2009, o Ministério da Previdência Social divulgou em seu site na internet o cálculo do Fator Acidentário de Prevenção -
FAP por empresa, que multiplicará as atuais alíquotas de Risco de Acidente de Trabalho - RAT com base em indicador de desempenho calculado a
partir das dimensões: freqüência, gravidade e custo. .
Docente: - Janine Esteves Consultora de empresas, Advogada e técnica contábil; 19 anos de experiencia em coordenação e administração de
pessoal, responsável pela Administração de Contratos de terceirização de Departamentos de Pessoal, Gerente de departamento Pessoal de
empresas de pequeno, médio e grande porte; docente dos cursos de Cálculos Trabalhistas e Rotinas de Departamento Pessoal. Prática com RM
Labore, Alterdarta, Nasajon e Prosoft. Experiência em gestão de condomínios comerciais e residenciais.
PROGRAMA
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1 - Encargos previdenciários sobre folha de pagamento
1.1 - Sistema de financiamento dos riscos ambientais do trabalho (RAT)
1.2 - Alíquotas adicionais para financiamento da aposentadoria especial
1.3 - Regras para enquadramento das alíquotas de financiamento do RAT
2. Benefícios previdenciários
2.1- Auxílio-doença previdenciário
2.2 - Auxílio-doença acidentário
2.2.1 - Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT)
2.3 - Auxílio-acidente
2.4 - Aposentadoria por invalidez
2.5 - Pensão por morte
2.6 - Aposentadoria especial
2.7 - Perícia médica
2.8 - Alta programada
3 - Nexo Técnico Epidemiológico (NTEP)
3.1 - Repercussões
3.2 - Impugnação por parte da empresa
4 - Fator Acidentário de Prevenção (FAP)
5 - Metodologia de apuração
5.1 - Apresentação dos índices de freqüência, gravidade e custo
5.2 - Apresentação da taxa de rotatividade
5.3 - Geração do FAP por empresa
6 - Periodicidade e divulgação dos resultados
7 - Efeitos tributários
8 - GFIP/SEFIP
ONDE ?
PDCA CONSULTORIA E TREINAMENTOS
Local- Praça Olavo Bilac 28, sala 1810, centro, Rio de Janeiro
Telefone 3181 2288 ou 3183 0360
WWW.GRUPOPDCA.COM.BR
cursos@grupopdca.com.br
Cofee break incluído CD ROM e apostila impressa com com dezenas de planilhas e modelos
Certificado de participação
QUEM É A PDCA CONSULTORIA ?
Há mais de 15 anos no mercado, os consultores do Grupo PDCA desenvolveram programas de treinamento baseados nas necessidades de seus
clientes assessorados, identificando os pontos fortes e fracos de seus profissionais, e ajudando-os a evoluir em suas carreiras.
Atualmente abrimos estes programas de treinamento ao público externo, com o intuito de desenvolver e capacitar profissionais apresentando as
características atuais de diversos segmentos, e daqueles que neles atuam, estimulando os participantes a buscarem a excelencia em suas
atribuições.
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RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informação
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