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T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1. Vagas - Analista de Dados / L€ íder T€ écnico / Estagi€ ário de P
De: Luciana Langhanz
2. Oportunidade de trabalho - Programador Paradox
De: Gabriela Pereira de Carvalho
3.1. CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL NO RIO DE JANEIRO (noite, tardes e s€
De: Marcelo Menezes
4. Enc: ESPECIAL - INTENSIV€ ¢Ã'£O DE RESCIS€ ¢Ã'µES TRABALHISTAS
De: Marcelo Menezes
5.1. Analista Desenvolvedor Java (RIO DE JANEIRO-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
6. Analista Desenvolvedor .NET (RIO DE JANEIRO-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
7. RJ - Coordenador de Infraestrutura de TI - Linux
De: Recrutadora TI
8. ANALISTA DE RH SELE€ ¢Ã'§Ã'£O TREINAMENTO DESENVOLVIMENTO
De: ANA PAULA
9. Vaga- Cobol DB2 Pleno- Rio de Janeiro- Assurance- 05/01/2010
De: Silvia Melo
10. ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS. SELE€ ¢Ã'§Ã'£O TREINAMENTO DESENVOLVIM
De: ANA PAULA
11. VAGA CONSULTOR MASTERSAF SR - HOMINE CONSULTING
De: Patricia Andreolli
12. Oportunidade Consultor Microsoft Dynamics AX Junior
De: Monica Ribeiro Prado
13. Suporte Tivoli / Patrol ou Openview - Hortol€ ¦ândia
De: Daniela Carvalho
14. INTENSIV€ ¢Ã'£O DE RESCIS€ ¢Ã'µES TRABALHISTAS (12 parcelas de R$ 32
De: Marcelo Menezes
15. Oportunidade - Analista Administrativo Financeiro / Cont€ ¦ábil
De: Cristiane Kely Da Silva
16. Analista Suporte Websphere (HORTOLANDIA-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
Mensagens
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1. Vagas - Analista de Dados / L€ íder T€ écnico / Estagi€ ário de P
Enviado por: "Luciana Langhanz" llanghanz@hotmail.com llanghanz
Data: Ter, 5 de Jan de 2010 2:53 pm
Boa tarde,
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€ · Compet€ ências anal€ íticas voltadas para an€ álise e resolu€ ção de problemas;
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€ · Excelentes habilidades de comunica€ ção oral e escrita;
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- 40 horas, remunera€ ção negoci€ ável.
L€ ÍDER T€ ÉCNICO - SP CAPITAL
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€ · Compet€ ências anal€ íticas voltadas para resolu€ ção de problemas
€ · Lideran€ ça e habilidades de planejamento e organiza€ ção
€ · Ambi€ ção, garra e vontade de trabalhar na resolu€ ção de problemas dif€ íceis e desafiadores
€ · Excelentes habilidades de comunica€ ção oral e escrita
€ · Foco no cliente
€ · Ingl€ ês fluente
€ · Formado em Ci€ ências da Computa€ ção ou € área correlata
€ · P€ ós-gradua€ ção ou Mestrado ser€ ão um diferencial
- 40 horas, remunera€ ção negoci€ ável
Estagi€ ário de Produto - SP CAPITAL
Requisitos:
Forma€ ção superior em andamento no curso de administra€ ção ou afins (FGV, USP, Mackenzie, IBMEC, PUC Ingl€ ês avan€ çado
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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2. Oportunidade de trabalho - Programador Paradox
Enviado por: "Gabriela Pereira de Carvalho" gabriela.carvalho@talentfour.com.br gabriela.carvalho01
Data: Ter, 5 de Jan de 2010 3:24 pm
A Talent Four € ¦é uma empresa de consultoria na € ¦área de TI - especializada em servi€ ¦ços de Outsourcing - com atua€ ¦ção no mercado nacional desde 1992.
Atendendo a demanda de servi€ ¦ços terceirizados na € ¦área de Desenvolvimento de Sistemas, Testes de Software e Suporte a Banco de Dados; na € ¦área de Gest€ ¦ão de Facilities e Recrutamento e Sele€ ¦ção.
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Programador Paradox
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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3.1. CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL NO RIO DE JANEIRO (noite, tardes e s€
Enviado por: "Marcelo Menezes" marcellomenezes2003@yahoo.com.br marcellomenezes2003
Data: Ter, 5 de Jan de 2010 3:41 pm
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Janine Esteves - Consultora de empresas, Advogada e t€ ¢Ã©cnica cont€ ¢Ã¡bil; 19 anos de experiencia em coordena€ ¢Ã§Ã£o e administra€ ¢Ã§Ã£o de pessoal, respons€ ¢Ã¡vel pela Administra€ ¢Ã§Ã£o de Contratos de terceiriza€ ¢Ã§Ã£o de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de pequeno, m€ ¢Ã©dio e grande porte; docente dos cursos de C€ ¢Ã¡lculos Trabalhistas e Rotinas de Departamento Pessoal. Pr€ ¢Ã¡tica com RM Labore, Alterdarta, Nasajon e Prosoft. Experi€ ¢Ãªncia em gest€ ¢Ã£o de condom€ ¢Ãnios comerciais e residenciais.
O CURSO
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Destinado a profissionais que desejam se reciclar na € ¢Ã¡rea de Departamento Pessoal, para gerentes em geral (de qualquer setor da empresa), pequenos e m€ ¢Ã©dios empres€ ¢Ã¡rios, para estudantes que desejam ingressar no mercado de trabalho para atuarem na € ¢Ã¡rea Administrativa da empresa.
As rotinas ligadas ao Departamento Pessoal de uma empresa n€ ¢Ã£o s€ ¢Ã£o complexas, mas s€ ¢Ã£o em um fluxo grande, dependem de uma s€ ¢Ã©rie de informa€ ¢Ã§Ãµes tanto do empregado como do empregador, fazendo com que as tornem bastante criteriosas, e que, se aplicadas de maneira incorreta, muitas vezes trazem s€ ¢Ã©rias implica€ ¢Ã§Ãµes legais para a empresa. N€ ¢Ã£o s€ ¢Ã³ profissionais de Departamento Pessoal devem fazer este curso, mas qualquer profissional de n€ ¢Ãvel gerencial, pois procedimentos inadequados no trato com seus subordinados podem trazer s€ ¢Ã©rias conseq€ ¢Ã¼Ãªncias para a empresa.
Nosso objetivo € ¢Ã© capacitar o aluno a atuar na € ¢Ã¡rea de Departamento Pessoal , de forma atual, com os conhecimentos necess€ ¢Ã¡rios para se envolver com toda a rotina de Departamento Pessoal : Admiss€ ¢Ã£o, vida do empregado na empresa e desligamento/ rescis€ ¢Ã£o. Todas as aulas tem uma fundamenta€ ¢Ã§Ã£o te€ ¢Ã³rica, com a parte pr€ ¢Ã¡tica, conclusiva.
PROGRAMA
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Conceitos fundamentais - 30minutos
* Empregador
* Empregado
* Rela€ ¢Ã§Ã£o de Emprego
* Trabalho Aut€ ¢Ã´nomo e Terceiriza€ ¢Ã§Ã£o
Contrato e Trabalho - 1hora 30minutos
* Contrato de experi€ ¢Ãªncia
* Contrato por Prazo Indeterminado e Determinado
* Contrato Tempor€ ¢Ã¡rio
* Contrato de Estagi€ ¢Ã¡rio
Admiss€ ¢Ã£o de Funcion€ ¢Ã¡rios - 1hora
* Documentos
* Exame m€ ¢Ã©dico
* Registro do Empregado
* CAGED
* Inscri€ ¢Ã§Ã£o no PIS
* Contribui€ ¢Ã§Ã£o Sindical
* Vale-transporte
Jornada de Trabalho e Carga Hor€ ¢Ã¡ria -1hora e 30minutos
* Jornada di€ ¢Ã¡ria de trabalho e Carga Hor€ ¢Ã¡ria Mensal
* Acordo de compensa€ ¢Ã§Ã£o
* Intervalos
* Direito e perda do repouso semanal remunerado
* Trabalho aos domingos
* Faltas justificadas e injustificadas
* Trabalho noturno
* Banco de horas
* Horas extras
* Acordos, Conven€ ¢Ã§Ãµes e Diss€ ¢Ãdios
Remunera€ ¢Ã§Ã£o - 2horas
* Diferen€ ¢Ã§a entre sal€ ¢Ã¡rio e remunera€ ¢Ã§Ã£o
* Sal€ ¢Ã¡rio m€ ¢Ãnimo e piso salarial
* Adicionais: Insalubridade, periculosidade e noturno
* Repouso Semanal Remunerado
* Horas Extras: Adicionais de hora extra, forma de c€ ¢Ã¡lculo, integra€ ¢Ã§Ã£o na remunera€ ¢Ã§Ã£o e nos adicionais
* Sal€ ¢Ã¡rio-Fam€ ¢Ãlia
* Sal€ ¢Ã¡rio-Maternidade
* Tributa€ ¢Ã§Ã£o da Remunera€ ¢Ã§Ã£o
Benef€ ¢Ãcios - 1hora
* Vale Transporte
* Alimenta€ ¢Ã§Ã£o
* Assist€ ¢Ãªncia m€ ¢Ã©dica/odonto
* Legalidade dos descontos
Suspens€ ¢Ã£o/Interrup€ ¢Ã§Ã£o do Contrato de Trabalho - 1hora
* Aux€ ¢Ãlio-doen€ ¢Ã§a
* Acidente do trabalho
* Sal€ ¢Ã¡rio-maternidade
* Servi€ ¢Ã§o militar
* Dirigente sindical
* Licen€ ¢Ã§a remunerada e n€ ¢Ã£o remunerada
Folha de Pagamento - 1hora
* Conceito
* Per€ ¢Ãodo de pagamento
* Prazo de pagamento
* Valores fixos
* Valores vari€ ¢Ã¡veis
* Calculo da Folha
* Incid€ ¢Ãªncias
F€ ¢Ã©rias - 1hora e 30minutos
* Conceito
* Per€ ¢Ãodo aquisitivo e per€ ¢Ãodo concessivo
* Redu€ ¢Ã§Ã£o e Perda do Direito € ¢Ã F€ ¢Ã©rias
* Abono de f€ ¢Ã©rias
* Forma de Apura€ ¢Ã§Ã£o das f€ ¢Ã©rias e formaliza€ ¢Ã§Ã£o
* Remunera€ ¢Ã§Ã£o das f€ ¢Ã©rias e ter€ ¢Ã§o constitucional € ¢â' '³ C€ ¢Ã¡lculo das m€ ¢Ã©dias
* F€ ¢Ã©rias Coletivas: Procedimentos b€ ¢Ã¡sicos e mudan€ ¢Ã§as de per€ ¢Ãodo aquisitivo
* Tributa€ ¢Ã§Ã£o das F€ ¢Ã©rias: INSS, FGTS e IR Fonte € ¢â' '³ Tabelas e formas de c€ ¢Ã¡lculo.
D€ ¢Ã©cimo-terceiro Sal€ ¢Ã¡rio - 1hora
* Conceito
* Forma de Apura€ ¢Ã§Ã£o do 13€ ¢Âº Sal€ ¢Ã¡rio
* Pagamento da primeira e segunda parcelas
* Pagamento Conjunto do 13€ ¢Âº Sal€ ¢Ã¡rio e F€ ¢Ã©rias
* Ajuste do Valor do 13€ ¢Âº Sal€ ¢Ã¡rio
* Valor do 13€ ¢Âº Sal€ ¢Ã¡rio € ¢â' '³ C€ ¢Ã¡lculo das m€ ¢Ã©dias
* Tributa€ ¢Ã§Ã£o do 13€ ¢Âº sal€ ¢Ã¡rio: INSS, FGTS e IR Fonte € ¢â' '³ Tabelas e formas de c€ ¢Ã¡lculo.
Rescis€ ¢Ã£o do Contrato de Trabalho - 1hora e 30minutos
* Valor da maior remunera€ ¢Ã§Ã£o
* Aviso Pr€ ¢Ã©vio
* F€ ¢Ã©rias Indenizadas
* 13€ ¢Âº Sal€ ¢Ã¡rio na rescis€ ¢Ã£o
* Parcelas devidas nas rescis€ ¢Ãµes:
- Contrato de Experi€ ¢Ãªncia
- Contrato por Prazo Determinado
- Contrato por Prazo Indeterminado
* Condi€ ¢Ã§Ãµes que impedem a rescis€ ¢Ã£o do contrato de trabalho (Estabilidade Provis€ ¢Ã³ria)
* FGTS na rescis€ ¢Ã£o
* Homologa€ ¢Ã§Ã£o da rescis€ ¢Ã£o
* Seguro-desemprego
* Tributa€ ¢Ã§Ã£o da rescis€ ¢Ã£o
Obriga€ ¢Ã§Ãµes Legais - 1hora e 30minutos
* RAIS
* DIRF
* GFIP
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D€ ¢Ãºvidas, discuss€ ¢Ãµes, exerc€ ¢Ãcios espec€ ¢Ãficos e debates - 1hora
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Atualmente abrimos estes programas de treinamento ao p€ ¢Ãºblico externo, com o intuito de desenvolver e capacitar profissionais apresentando as caracter€ ¢Ãsticas atuais de diversos segmentos, e daqueles que neles atuam, estimulando os participantes a buscarem a excelencia em suas atribui€ ¢Ã§Ãµes.
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Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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4. Enc: ESPECIAL - INTENSIV€ ¢Ã'£O DE RESCIS€ ¢Ã'µES TRABALHISTAS
Enviado por: "Marcelo Menezes" marcellomenezes2003@yahoo.com.br marcellomenezes2003
Data: Ter, 5 de Jan de 2010 3:47 pm
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O Objetivo deste curso € ¢Ã© Atualizar e reciclar os profissionais das € ¢Ã¡reas de Administra€ ¢Ã§Ã£o de Pessoal e de Recursos Humanos, quanto aos direitos trabalhistas, conciliando as necessidades te€ ¢Ã³ricas e pr€ ¢Ã¡ticas da legisla€ ¢Ã§Ã£o trabalhista e a sua aplica€ ¢Ã§Ã£o, no tocante € ¢Ã s Rescis€ ¢Ãµes Trabalhistas. Turmas reduzidas com no m€ ¢Ã¡ximo 20 alunos.
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- V€ ¢Ãnculos (CLT, Dom€ ¢Ã©stico e Tempor€ ¢Ã¡rio)
- Contratos de Trabalho (prazos determinado e indeterminado)
- Modalidades de Desligamento (por iniciativa do empregador ou do empregado, falecimento, aposentadoria, t€ ¢Ã©rmino de contrato)
- Dispensa por justa causa (planejamento, documenta€ ¢Ã§Ã£o e direitos)
- Estabilidade e Garantia de emprego (modalidades e como desligar)
- Indeniza€ ¢Ã§Ã£o Adicional (art. 9€ ¢Âº da Lei n€ ¢Âº 7.238/84)
- Direitos Trabalhistas do desempregado que retorna ao mesmo emprego
- Aposentadoria por invalidez - Procedimentos administrativos
- Cl€ ¢Ã¡usulas previstas em Acordo ou Conven€ ¢Ã§Ã£o Coletiva
- Aviso Pr€ ¢Ã©vio (trabalhado ou indenizado)
- 13€ ¢Âº sal€ ¢Ã¡rio (afastamentos por doen€ ¢Ã§a e acidente do trabalho)
- F€ ¢Ã©rias Indenizadas e 1/3 constitucional
- Multa indenizat€ ¢Ã³ria de 40% do FGTS
- Sal€ ¢Ã¡rios (horas extras, adicionais, comiss€ ¢Ãµes, gratifica€ ¢Ã§Ãµes, pr€ ¢Ãªmios, etc.)
- Integra€ ¢Ã§Ã£o das horas extras e outros adicionais no c€ ¢Ã¡lculo de rescis€ ¢Ã£o
- Incid€ ¢Ãªncia Tribut€ ¢Ã¡ria (INSS, FGTS e IRRF)
- Homologa€ ¢Ã§Ã£o (Sindicato, DRT e Justi€ ¢Ã§a do Trabalho)
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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5.1. Analista Desenvolvedor Java (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Ter, 5 de Jan de 2010 4:09 pm
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6. Analista Desenvolvedor .NET (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Ter, 5 de Jan de 2010 4:09 pm
Analista Desenvolvedor .NET
Empresa Contratante: Systemplan RH & Inform€ ¦ática
Somos uma consultoria voltada para Tecnologia da Informa€ ¦ção, atuante no mercado h€ ¦á 15 anos, com parceria SAP, IBM e Microsoft.
Gerenciando equipes e projetos em empresas de € ¦âmbito nacional e internacional.
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Analista Desenvolvedor .NET
Profissionais experi€ ¦ência em: .Net
Contrata€ ¦ção: CLT Cotas benef€ ¦ícios
Local de trabalho: Rio de Janeiro
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Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 04/01/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/Emprego-Analista-Desenvolvedor-NET-RIO-DE-JANEIRO-RJ-91379-p-1039
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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7. RJ - Coordenador de Infraestrutura de TI - Linux
Enviado por: "Recrutadora TI" vagastirh@yahoo.com.br vagastirh
Data: Ter, 5 de Jan de 2010 4:10 pm
Empresa especializada em viabilizar estrat€ ¦égias de neg€ ¦ócio atrav€ ¦és do desenvolvimento de solu€ ¦ções especializadas em TI, busca:
€ ¦
Coordenador de Infraestrutura DE TI (LINUX)
€ ¦
Perfil:
- Graduado em Inform€ ¦ática ou afins;
- Experi€ ¦ência de aproximadamente 6 anos na € ¦área de TI, administra€ ¦ção de servidores Linux e coordena€ ¦ção de infraestrutura de TI;
- Instala€ ¦ção de servidores Web, Proxy, Samba, FTP Server, SSH; servidores de e-mail e outras ferramentas em ambiente Windows,€ ¦ Linux;
- Conhecimentos em sistemas operacionais Windows (DHCP, DNS, Active Directory, Impress€ ¦ão, Group Policies);
- Instala€ ¦ção de servidores virtualizados, usando XEN Server / VMWare;
- Instala€ ¦ção, configura€ ¦ção e administra€ ¦ção de banco de dados Oracle/MS-SQL;
- Implanta€ ¦ção, configura€ ¦ção e administra€ ¦ção de servidor de correio;
- Implanta€ ¦ção e configura€ ¦ção de firewall, HTTP;
- Administra€ ¦ção de VPNs (OpenVPN);
- Experi€ ¦ência em software de backup;
- Conhecimentos em OpenLDAP;
- Experi€ ¦ência em Nagios / Cacti;
- Conhecimentos em servidores e aplica€ ¦ções JEE;
- Requisi€ ¦ção, sele€ ¦ção e contrata€ ¦ção de fornecedores de servi€ ¦ços de infraestrutura de TI;
- Montagem e manuten€ ¦ção de hardware;
- Documenta€ ¦ção de processos.
€ ¦
Principais atividades:
- Liderar equipe e manter a opera€ ¦ção de infraestrutura de TI;
- Administrar os servidores;
€ ¦ - Planejar, executar, controlar projetos de melhorias da infra-estrutura de TI e contrata€ ¦ção de fornecedores;
- Executar suporte aos usu€ ¦ários, quando a equipe estiver ausente ou impossibilitada.
€ ¦
Desej€ ¦ável:
- Certifica€ ¦ção LINUX ou Red Hat;
- Conhecimentos em ARCserve, SVN, ITIL, frameworks, COBIT e em telefonia.
€ ¦
OBS.: Contrata€ ¦ção PJ€ ¦
€ ¦
Profissionais interessados dever€ ¦ão encaminhar o curr€ ¦ículo para talentosrhti@gmail.com com pretens€ ¦ão salarial, discriminando no assunto: Infraestrutura.
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8. ANALISTA DE RH SELE€ ¢Ã'§Ã'£O TREINAMENTO DESENVOLVIMENTO
Enviado por: "ANA PAULA" apaulapn@yahoo.com.br apaulapn
Data: Ter, 5 de Jan de 2010 4:35 pm
Ana Paula Nogueira de Oliveira
Rua S€ ¢Ã£o Manoel, 136 apto 16€ ¢Â   Jardim Diadema € ¢â' '³ Diadema € ¢â' '³ SP
Brasileira, Casada,€ ¢Â 01 Filho € ¢â' '³ 30€ ¢Â anos
€ ¢Â
* apaulapn@hotmail.com
€ ¢Â
€ ¢Â                                           € ¢Â            (11) 9755-6919 / 9622-7702 /4056-3861 € ¢Â Â
€ ¢Â                                € ¢Â    Â
CRP ATIVO€ ¢Â
€ ¢Â
€ ¢Â
Analista de Recursos Humanos - Sele€ ¢Ã§Ã£o - € ¢Â Treinamento
Desenvolvimento - RH / Psic€ ¢Ã³loga
€ ¢Â
Realiza€ ¢Ã§Ãµes€ ¢Â     Â
€ ¢Â                                      Â
Experi€ ¢Ãªncia profissional de mais de 4 anos,€ ¢Â desenvolvida na € ¢Ã¡rea € ¢Â de Recursos Humanos nas empresas BRQ, 4A Telemarketing, Stefanini Consultores € ¢â' '³ VIVO,€ ¢Â Talent Pro IT e Grupo Newtrend:
€ ¢Â
€ ¢Ã'¸Â       Realiza€ ¢Ã§Ã£o de Processos Seletivos de diversos n€ ¢Ãveis hier€ ¢Ã¡rquicos e t€ ¢Ã©cnicos nas € ¢Ã¡reas de IT, Administrativa e Operacional, prestando servi€ ¢Ã§os para segmentos diferenciados, como Telecom, SAP, Telemarketing e Administrativos, em especial consultorias de inform€ ¢Ã¡tica.
€ ¢Ã'¸Â       Experi€ ¢Ãªncia na contrata€ ¢Ã§Ã£o de profissionais de diversas Tecnologias: Multi- plataforma, ERP, Oracle Apl, Mainframe, JAVA, WEB, Client Server, SAP MM, HR, entre outros, DBA, BI, Gerente de Projetos, Consultor de Produ€ ¢Ã§Ã£o de Sistemas, Storage, Suporte LINUX, Windows, UNIX, AIX, Neg€ ¢Ã³cios, Qualidade, Infra-estrutura (Redes, Suportes, Produ€ ¢Ã§Ã£o), Engenheiros, Telecomunica€ ¢Ã§Ãµes e Programa de Est€ ¢Ã¡gios, etc.
€ ¢Ã'¸Â       Conhecimento em todo processo de recrutamento e sele€ ¢Ã§Ã£o, desde o levantamento de perfil com gestores de € ¢Ã¡rea e equipes, divulga€ ¢Ã§Ã£o das vagas, triagem, recrutamento, sele€ ¢Ã§Ã£o, Entrevistas em grupos e individual, aplica€ ¢Ã§Ã£o de testes pr€ ¢Ã¡ticos e situacionais como (DISC,€ ¢Â G38, Palogr€ ¢Ã¡fico, HTP, IFP, Quati e Grafologia), Relat€ ¢Ã³rios e encaminhamento para cliente com parecer psicol€ ¢Ã³gico.
€ ¢Ã'¸Â       Levantamento de necessidades de profissionais em todas as € ¢Ã¡reas, respons€ ¢Ã¡vel pela triagem do perfil da vaga junto ao requisitante; por telefone e ou em visita ao cliente; Pesquisa e utiliza€ ¢Ã§Ã£o de diversas fontes para capta€ ¢Ã§Ã£o de curr€ ¢Ãculos como: Sites (Apinfo, Catho, Curriculum, Infojob, netcarreiras), Comunidades, Grupos, Jornais, Faculdades, MBA€ ¢â' '¹s, Contatos, Hunting€ ¢Â e aproveitamento interno.
€ ¢Ã'¸Â       Processos Seletivos tamb€ ¢Ã©m de profissionais€ ¢Â de Call Center, Administradores, Analistas de Relacionamento e€ ¢Â Monitores de Qualidade ( Sendo de atendimento geral, Reten€ ¢Ã§Ã£o, Cobran€ ¢Ã§a, de clientes como Unibanco, Editora Globo, VIVO, Telef€ ¢Ã´nica, TIM, Atento, etc.)
€ ¢Ã'¸Â       Suporte as € ¢Ã¡reas requisitantes, auxiliando desde o levantamento de perfil at€ ¢Ã© a defini€ ¢Ã§Ã£o do candidato mais adequado a€ ¢Â oportunidade, feedback a candidato e a profissionais, encaminhamento para entrevista junto ao cliente requisitante.
€ ¢Ã'¸Â       Utiliza€ ¢Ã§Ã£o do sistema MICROSIGA, ERP, para acompanhamento do profissional na empresa, nos m€ ¢Ã³dulos Gest€ ¢Ã£o de Pessoal, Recrutamento e Sele€ ¢Ã§Ã£o, Cargos e Sal€ ¢Ã¡rios e Treinamento.
€ ¢Ã'¸Â       € ¢Â Levantamento de necessidades de treinamentos internos e externos. Desenvolvimento de apostilas, manuais did€ ¢Ã¡ticos. Elabora€ ¢Ã§Ã£o de procedimentos de todas as rotinas de treinamentos. Realiza€ ¢Ã§Ãµes de avalia€ ¢Ã§Ãµes de desempenho, efic€ ¢Ã¡cia de treinamentos e pesquisa de clima organizacional..
€ ¢Ã'¸Â       Acompanhamento de processos administrativos aos Alocados e rotinas de Departamento Pessoal, sendo contrata€ ¢Ã§Ã£o, benef€ ¢Ãcios, cart€ ¢Ã£o de ponto, entrevista de desligamento entre outras. Acompanhamento em todos os tr€ ¢Ã¢mites da admiss€ ¢Ã£o (CLT/PJ/Cooperativa/CLT Flex).
€ ¢Ã'¸Â       Condu€ ¢Ã§Ã£o do programa de integra€ ¢Ã§Ã£o para novos funcion€ ¢Ã¡rios, visando sua r€ ¢Ã¡pida adapta€ ¢Ã§Ã£o e entrosamento com as respectivas equipes;
€ ¢Ã'¸Â       Atividades administrativas, organiza€ ¢Ã§Ã£o de trabalhos, reuni€ ¢Ãµes, eventos, planilhas e relat€ ¢Ã³rios em excel e Word e apresenta€ ¢Ã§Ãµes em Power Point.
€ ¢Ã'¸Â       Relat€ ¢Ã³rios de treinamento (presta€ ¢Ã§Ã£o de contas; Gera€ ¢Ã§Ã£o de planilhas de de treinamentos e Pedidos; relat€ ¢Ã³rios em geral).Organiza€ ¢Ã§Ã£o de treinamento, organiza€ ¢Ã§Ã£o de salas, videoconfer€ ¢Ãªncias, inscri€ ¢Ã§Ãµes em congressos e certificados de treinamento.
€ ¢Ã'¸Â       Levantamento de dados para o or€ ¢Ã§amento dos planos de a€ ¢Ã§Ã£o e projetos da € ¢Ã¡rea em conjunto com os respons€ ¢Ã¡veis pelas € ¢Ã¡reas;
€ ¢Ã'¸Â       Benef€ ¢Ãcios: Auxilio nas atividades com fornecedores de VT, VT VA etc...e tamb€ ¢Ã©m pelo desenvolvimento de novos;
€ ¢Ã'¸Â       Normas: respons€ ¢Ã¡vel por manter todas as normas e procedimentos de RH atualizados;
€ ¢Ã'¸Â       ISO:€ ¢Â respons€ ¢Ã¡vel pelo acompanhamento da implementa€ ¢Ã§Ã£o da€ ¢Â ISO e CIPA.
€ ¢Ã'¸Â       Acompanhamento dos programas de benef€ ¢Ãcios a funcion€ ¢Ã¡rios, envolvendo assist€ ¢Ãªncia m€ ¢Ã©dica, vale refei€ ¢Ã§Ã£o e alimenta€ ¢Ã§Ã£o, vale transporte e demais programas de assist€ ¢Ãªncia social, bem como propor altera€ ¢Ã§Ãµes.
€ ¢Ã'¸Â       Realiza€ ¢Ã§Ã£o e acompanhamento referente € ¢Ã Medicina do trabalho (PPRA, PCMSO, CIPA), no que se refere a treinamentos, verificando a confec€ ¢Ã§Ã£o do material junto € ¢Ã s empresas que prestam servi€ ¢Ã§os, bem como as datas de vencimento e dando subs€ ¢Ãdios ao T€ ¢Ã©cnico de Seguran€ ¢Ã§a.
€ ¢Ã'¸Â       Qualidade de Vida e Eventos Internos,Parcerias em geral e Programa de Qualidade de Vida; Parques e Atividades Culturais.
€ ¢Ã'¸Â       Respons€ ¢Ã¡vel pela administra€ ¢Ã§Ã£o do Plano de Cargos e Sal€ ¢Ã¡rios, visando o equil€ ¢Ãbrio interno e a competitividade externa das pr€ ¢Ã¡ticas de remunera€ ¢Ã§Ã£o da empresa, mantendo atualizadas as pesquisas salariais e descri€ ¢Ã§Ãµes de fun€ ¢Ã§Ãµes.
€ ¢Ã'¸Â       Orienta€ ¢Ã§Ã£o e apoio € ¢Ã s unidades e setores das empresas sobre procedimentos da € ¢Ã¡rea de Recursos Humanos, visando assegurar a qualidade das informa€ ¢Ã§Ãµes e conformidade com os procedimentos legais atrav€ ¢Ã©s de orienta€ ¢Ã§Ã£o e solu€ ¢Ã§Ã£o de d€ ¢Ãºvidas ou problemas relacionados com a € ¢Ã¡rea, inclusive acompanhando-as a clientes, quando necess€ ¢Ã¡rio.
€ ¢Ã'¸Â       Elabora€ ¢Ã§Ã£o de relat€ ¢Ã³rios gerenciais com informa€ ¢Ã§Ãµes e dados estat€ ¢Ãsticos sobre a € ¢Ã¡rea de Treinamento e Sele€ ¢Ã§Ã£o, visando fornecer subs€ ¢Ãdios para decis€ ¢Ãµes e corre€ ¢Ã§Ãµes de pol€ ¢Ãticas ou procedimentos na € ¢Ã¡rea de recursos humanos;
€ ¢Ã'¸Â       Manter controles das atividades de treinamento: cursos realizados, registro de participantes, instrutores, despesas etc.
€ ¢Ã'¸Â       Organiza€ ¢Ã§Ã£o de log€ ¢Ãstica para os eventos de treinamento ou mesmo de sele€ ¢Ã§Ã£o, tais como material de divulga€ ¢Ã§Ã£o, convites, coffee break, projetor, equipamentos de € ¢Ã¡udio, crach€ ¢Ã¡s, lista de presen€ ¢Ã§a, avalia€ ¢Ã§Ãµes, certificados e outros;
€ ¢Ã'¸Â       Acompanhamento, avalia€ ¢Ã§Ã£o e mensura€ ¢Ã§Ã£o de resultado dos programas de treinamento e desenvolvimento, integra€ ¢Ã§Ã£o, recrutamento e sele€ ¢Ã§Ã£o;
€ ¢Ã'¸Â       Atuando no programa de Capital Humano, que envolve os processos de treinamento e desenvolvimento. Avalia€ ¢Ã§Ã£o de desempenho e motivacional.
€ ¢Ã'¸Â       Utiliza€ ¢Ã§Ã£o do pacote Office (principais Word, Excel, Access, Outlook e PowerPoint).
€ ¢Ã'¸Â       Experi€ ¢Ãªncia na elabora€ ¢Ã§Ã£o, condu€ ¢Ã§Ã£o e contrata€ ¢Ã§Ã£o de Programas de Estagi€ ¢Ã¡rios€ ¢Â de empresa de IT e Telecom.
€ ¢Ã'¸Â       Visitas a clientes para acompanhamento profissional e adequa€ ¢Ã§Ã£o das necessidades / levantamento com finalidade de gera€ ¢Ã§Ã£o de novos neg€ ¢Ã³cios, acertos salariais / contratuais, negocia€ ¢Ã§Ã£o de benef€ ¢Ãcios e acompanhamento de visitas t€ ¢Ã©cnicas. Participa€ ¢Ã§Ã£o e coordena€ ¢Ã§Ã£o de projetos especiais que tenham reflexo nas contrata€ ¢Ã§Ãµes e treinamentos;
€ ¢Ã'¸Â       Entrevista de desligamento, acompanhamento de desempenho, avalia€ ¢Ã§Ã£o de potencial.
€ ¢Ã'¸Â       Coordena€ ¢Ã§Ã£o da equipe de BPO de RH da VIVO; Coordena€ ¢Ã§Ã£o de estagi€ ¢Ã¡rios de Recrutamento.
€ ¢Ã'¸Â       Controle e acompanhamento dos procedimentos burocr€ ¢Ã¡ticos necess€ ¢Ã¡rios para subseq€ ¢Ã¼ente admiss€ ¢Ã£o, como prepara€ ¢Ã§Ã£o de contrato, reten€ ¢Ã§Ã£o de documentos e outros. Respons€ ¢Ã¡vel pela realoca€ ¢Ã§Ã£o de profissionais em outras € ¢Ã¡reas.
€ ¢Ã'¸Â       Organiza€ ¢Ã§Ãµes de din€ ¢Ã¢micas de grupo, organiza€ ¢Ã§Ãµes administrativa, salas de reuni€ ¢Ãµes, aparelhos para reuni€ ¢Ãµes, relat€ ¢Ã³rios de empregados, rela€ ¢Ã§Ã£o de hor€ ¢Ã¡rios e convoca€ ¢Ã§Ã£o para din€ ¢Ã¢micas e entrevistas
€ ¢Ã'¸Â       Acompanhamento e Aplica€ ¢Ã§Ã£o de treinamentos de produtos, Servi€ ¢Ã§os, treinamentos de t€ ¢Ã©cnicas de vendas e atendimento a clientes, treinamentos motivacionais e comportamentais, cota€ ¢Ã§Ãµes de treinamentos e eventos como parques, restaurantes, pousadas.€ ¢Â   Â
€ ¢Â  Â
Experi€ ¢Ãªncia profissional de mais de 4 anos,€ ¢Â desenvolvido na € ¢Ã¡rea Atendimento, Processos e Back Office de Call Center / Monitoria de Qualidade nas empresas 4 A Telemarketing, Mobitel, Desempenho Rh e VIVO:
€ ¢Â
€ ¢Ã'¸Â      Supervis€ ¢Ã£o e Coordena€ ¢Ã§Ã£o do Centro de Monitora€ ¢Ã§Ã£o Nacional On line, gerenciando equipe com alcance de metas di€ ¢Ã¡rias. Participa€ ¢Ã§Ã£o e estrutura€ ¢Ã§Ã£o de link€ ¢Â´s e VDN€ ¢Â´s de monitora€ ¢Ã§Ã£o nacional..
€ ¢Ã'¸Â      Monitoria passiva dos representantes de atendimento do call center (escuta telef€ ¢Ã´nica). Monitoria ativa dos representantes de atendimento do call center (simulando um contato telef€ ¢Ã´nico de um cliente).
€ ¢Ã'¸Â      Monitoria e an€ ¢Ã¡lise de processos das € ¢Ã¡reas de Back Office, Apoio Jur€ ¢Ãdico, Anatel, Procon, Presid€ ¢Ãªncia, Gente que Resolve,€ ¢Â Fraude, Clone, Contas, Roaming Internacional, Lojas Credenciadas e Pr€ ¢Ã³prias, Solicita€ ¢Ã§Ãµes e reclama€ ¢Ã§Ãµes gerais / Processos Especializados P€ ¢Ã³s e Pr€ ¢Ã© Pagos.
€ ¢Ã'¸Â      Monitoria e an€ ¢Ã¡lise de processos da Aten€ ¢Ã§Ã£o T€ ¢Ã©cnica Nacional (€ ¢Ã¡rea t€ ¢Ã©cnica) e Back Office geral de faturamento.
€ ¢Ã'¸Â      Elabora€ ¢Ã§Ã£o de apresenta€ ¢Ã§Ãµes de resultados e novas estruturas propostas para melhorias do trabalho na empresa, viv€ ¢Ãªncia na migra€ ¢Ã§Ã£o do atendimento e back Office de Goi€ ¢Ã¢nia, com apresenta€ ¢Ã§Ã£o da € ¢Ã¡rea de Qualidade, seus valores, miss€ ¢Ã£o, dia-a-dia e indicadores.
€ ¢Ã'¸Â      Assistente de Supervis€ ¢Ã£o da monitoria, Backup, organiza€ ¢Ã§Ã£o de processos e pessoas, verifica€ ¢Ã§Ã£o de cart€ ¢Ãµes, atualiza€ ¢Ã§Ãµes do ACS, feed back (avalia€ ¢Ã§Ã£o), treinamento de produtos e servi€ ¢Ã§os, acompanhamento de produtividade, relat€ ¢Ã³rios gerenciais.
€ ¢Ã'¸Â      Pesquisas de Satisfa€ ¢Ã§Ã£o com clientes internos e externos referente a presta€ ¢Ã§Ã£o de servi€ ¢Ã§os.
€ ¢Ã'¸Â      Consultoria de Qualidade a Empresas, como gerenciamento das Monitorias de Qualidade e Pesquisa de Satisfa€ ¢Ã§Ã£o dos clientes Externos. Utiliza€ ¢Ã§Ã£o de CMS, URA, Avaya, Nice e Eyrethel.
€ ¢Ã'¸Â      Apresenta€ ¢Ã§Ã£o de resultados di€ ¢Ã¡rios, escuta on line, parametriza€ ¢Ã§Ã£o e organiza€ ¢Ã§Ã£o de ofensores.
€ ¢Ã'¸Â      Pesquisas de Satisfa€ ¢Ã§Ã£o com clientes internos e externos referente a presta€ ¢Ã§Ã£o de servi€ ¢Ã§os.
€ ¢Ã'¸Â      Revis€ ¢Ã£o e melhoria dos scripts de atendimento seguidos pelos operadores do call center. Revis€ ¢Ã£o e melhoria da Instru€ ¢Ã§Ã£o de Trabalho das € ¢Ã¡reas de Call Center, Back Office e Aten€ ¢Ã§Ã£o T€ ¢Ã©cnica.
€ ¢Ã'¸Â      Elabora€ ¢Ã§Ã£o de relat€ ¢Ã³rios mensais com a consolida€ ¢Ã§Ã£o de resultados para apresenta€ ¢Ã§Ã£o Gerencial. Elabora€ ¢Ã§Ã£o de planilhas e gr€ ¢Ã¡ficos para book e Comit€ ¢Ãª da Qualidade,€ ¢Â relat€ ¢Ã³rios di€ ¢Ã¡rios de produtividade. Acompanhamento dos indicadores de gest€ ¢Ã£o das € ¢Ã¡reas envolvidas.
€ ¢Ã'¸Â      € ¢Â An€ ¢Ã¡lise e dimensionamento das equipes operacionais, acompanhamento de resultados e dos indicadores e m€ ¢Ã©tricas de call center (liga€ ¢Ã§Ãµes recebidas, atendidas, abandonadas, TMO, n€ ¢Ãvel de servi€ ¢Ã§o, PA logada). Desenvolvimento de script. Garantia a ader€ ¢Ãªncia dos processos da empresa. Receber clientes/sponsors/comercial para acompanhamento das opera€ ¢Ã§Ãµes. Acompanhamento e monitora€ ¢Ã§Ã£o da qualidade de vendas em parceria com supervis€ ¢Ã£o da EPS para identifica€ ¢Ã§Ã£o de focos de inadequa€ ¢Ã§Ã£o operacional e tomada de decis€ ¢Ã£o para corre€ ¢Ã§Ãµes. Desenvolvimento e acompanhamento de relat€ ¢Ã³rios gerenciais. Conhecimento do universo call center, com foco maior no telemarketing receptivo e principalmente no modelo de terceiriza€ ¢Ã§Ã£o e pacote Office (Word, Excel, Power Point). Ter capacidade de an€ ¢Ã¡lise, s€ ¢Ãntese e elabora€ ¢Ã§Ã£o de plano de a€ ¢Ã§Ã£o (solu€ ¢Ã§Ãµes) comunica€ ¢Ã§Ã£o, relacionamento interpessoal.
€ ¢Ã'¸Â      Ajustes e acompanhamento de escalas, monitora€ ¢Ã§Ã£o em tempo real de fluxo de liga€ ¢Ã§Ãµes, suporte na solu€ ¢Ã§Ã£o de problemas dos operadores de atendimento, acompanhamento de € ¢Ãndices de n€ ¢Ãvel de servi€ ¢Ã§os e de atendimento.
€ ¢Â
Inform€ ¢Ã¡tica
€ ¢Ã'¸Â       € ¢Â Microsoft Excel, € ¢Â Microsoft PowerPoint, € ¢Â Internet Explorer, € ¢Â Microsoft Outlook, Microsoft Word, € ¢Â Microsoft Access. Interm€ ¢Ã©di€ ¢Ã¡rio € ¢â' '³ Avan€ ¢Ã§ado.
€ ¢Ã'¸Â       € ¢Â ERP: MICROSIGA M€ ¢Ã³dulos Gest€ ¢Ã£o de Pessoal e Recrutamento e Sele€ ¢Ã§Ã£o.
€ ¢Ã'¸Â       Rm Sistemas, Microsoft Visio, Lotus Notes, Outlook, Altamira, Mcall Report, CABS, Worflow, Front Page, Easy Phone, Eyrethel,€ ¢Â Atlys, Faturamento, € ¢Â Siebel, Lucent Centrevu, Edge, Avaya, CMS,Nice LOG, AMDocs, Eware, ACS, IUPE, SMS, MAPPINFO, Alianza, COL, Toque net, Siacc, , Publisher, Front-Page, Billing: Atlys (Convergys) e Alianza;€ ¢Â Plataformas pr€ ¢Ã©-pagas: PPS, NGIN; Lucent Centrevu; Ferramentas de Testes: Test Director
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Forma€ ¢Ã§Ã£o Acad€ ¢Ãªmica
€ ¢Ã'¸Â      Superior completo em Psicologia e Cl€ ¢Ãnica € ¢â' '³ Faculdade Paulistana de Ci€ ¢Ãªncias e Letras€ ¢Â  Conclus€ ¢Ã£o: Dezembro 2001
€ ¢Ã'¸Â      P€ ¢Ã³s Gradua€ ¢Ã§Ã£o em Psicologia Cl€ ¢Ãnica e Institucional € ¢â' '³ Gerenciamento de Pessoas - Faculdade Paulistana de Ci€ ¢Ãªncias e Letras Conclus€ ¢Ã£o - € ¢Â Dezembro 2004.
€ ¢Ã'¸Â      Sele€ ¢Ã§Ã£o por Compet€ ¢Ãªncia e Elabora€ ¢Ã§Ã£o de Laudo . € ¢Â    Clinica Ceaap € ¢Â   2009
€ ¢Ã'¸Â      Certificada nos Testes Psicol€ ¢Ã³gicos IFP, Quati e Palogr€ ¢Ã¡fico € ¢â' '³ Scelta RH 2009.
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Hist€ ¢Ã³rico Profissional
Agosto 2009 € ¢Ã  Janeiro 2010€ ¢Â                       € ¢Â            Grupo NEwtrend € ¢â' '³ S€ ¢Ã£o Caetano do Sul / SP
Analista de RH Pleno
€ ¢Ã'¸Â       Analista de processos de RH, ISO, Recrutamento e sele€ ¢Ã§Ã£o de Profissionais de TI e Administrativo, Desenvolvimento de profissionais, Gest€ ¢Ã£o de treinamento, levantamento de necessidades e planejamento de treinamento anual, € ¢Â Realiza€ ¢Ã§Ã£o de Processos Seletivos de diversos n€ ¢Ãveis hier€ ¢Ã¡rquicos e t€ ¢Ã©cnicos nas € ¢Ã¡reas de TI, Administrativa e Operacional, prestando servi€ ¢Ã§os para segmentos diferenciados, em especial consultorias em inform€ ¢Ã¡tica: Projetos e Sistemas, Solu€ ¢Ã§Ãµes em Inform€ ¢Ã¡tica,, Constru€ ¢Ã§Ã£o Civil, Telecomunica€ ¢Ã§Ãµes, entre outras. € ¢Â Cota€ ¢Ã§Ã£o de treinamentos, Cargos e Sal€ ¢Ã¡rios, Benef€ ¢Ãcios. Desenvolvimento e acompanhamento de profissionais internos e alocados, administra€ ¢Ã§Ã£o do setor de RH / BPO. Clientes ( Santander, Banco Real,€ ¢Â Projetos de Consultoria, Petrobr€ ¢Ã¡s)
€ ¢Â
Novembro 2008 € ¢Ã  Janeiro 2009€ ¢Â                       € ¢Â Talent Pro IT - S€ ¢Ã£o Paulo / SP
Analista de RH Pleno
€ ¢Â
€ ¢Ã'¸Â       Recrutamento e sele€ ¢Ã§Ã£o de Profissionais de TI e Administrativo, Sele€ ¢Ã§Ã£o por Compet€ ¢Ãªncia e afins. Realiza€ ¢Ã§Ã£o de Processos Seletivos de diversos n€ ¢Ãveis hier€ ¢Ã¡rquicos e t€ ¢Ã©cnicos nas € ¢Ã¡reas de TI, Administrativa e Operacional, prestando servi€ ¢Ã§os para segmentos diferenciados, em especial consultorias de inform€ ¢Ã¡tica: Projetos e Sistemas, Solu€ ¢Ã§Ãµes em Inform€ ¢Ã¡tica, Seguradoras, Telecomunica€ ¢Ã§Ãµes, entre outras. Clientes ( LHS, UOL, Porto Seguro)
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Novembro 2000€ ¢Â € ¢Ã Novembro 2008€ ¢Â  Presta€ ¢Ã§Ã£o de servi€ ¢Ã§o para VIVO e outras empresas
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Stefanini Consultores Associados
€ ¢Â Analista de RH€ ¢Â / Coordenadora do projeto BPO VIVO de RH € ¢â' '³ Sele€ ¢Ã§Ã£o
€ ¢Â
€ ¢Ã'¸Â       Recrutamento e sele€ ¢Ã§Ã£o de Profissionais de IT e Administrativo Sele€ ¢Ã§Ã£o por Compet€ ¢Ãªncia.. Realiza€ ¢Ã§Ã£o de Processos Seletivos de diversos n€ ¢Ãveis hier€ ¢Ã¡rquicos e t€ ¢Ã©cnicos nas € ¢Ã¡reas de IT, Administrativa e Operacional, prestando servi€ ¢Ã§os para segmentos diferenciados em especial consultorias de inform€ ¢Ã¡tica: Projetos e Sistemas, Solu€ ¢Ã§Ãµes em Inform€ ¢Ã¡tica, Seguradoras, Telecomunica€ ¢Ã§Ãµes, entre outras.. Atuei com clientes tamb€ ¢Ã©m da Sandivik, Visa net, Tim e Telefonica)
€ ¢Â
€ ¢Â
Presta€ ¢Ã§Ã£o de servi€ ¢Ã§o para VIVO
€ ¢Â Analista de Projetos Administrativo S€ ¢Ãªnior € ¢â' '³ Projeto Atena Billing€ ¢Â   2008€ ¢Â Â
Membro da equipe€ ¢Â de Integra€ ¢Ã§Ãµes do Projeto Atena€ ¢Â Billing € ¢â' '³ Atlys, apresenta€ ¢Ã§Ãµes de resultados a Diretoria de Projetos, realiza€ ¢Ã§Ã£o e confec€ ¢Ã§Ã£o de dados Integra€ ¢Ã§Ãµes e Requerimentos para estrat€ ¢Ã©gias de atendimento.
€ ¢Â Setembro 2004 € ¢Ã Novembro 2005€ ¢Â    Consultora de Qualidade - POOL de Qualidade VIVO EMPRESAS
€ ¢Â Supervis€ ¢Ã£o das equipes de Atendimento a clientes Corporativos e€ ¢Â Reten€ ¢Ã§Ã£o.
€ ¢Â Julho 2003 € ¢â' '³ Agosto 2004€ ¢Â     € ¢Â Supervisora de Qualidade € ¢â' '³ Centro de monitora€ ¢Ã§Ã£o nacional
Supervis€ ¢Ã£o da equipe da Monitoria de Qualidade e € ¢Â Codifica€ ¢Ã§Ã£o de contatos de atendimento da Operadora VIVO.
€ ¢Â Julho 2002 € ¢Ã Julho 2003€ ¢Â      Atuando na € ¢Ã¡rea da monitoria da Qualidade € ¢Â da Operadora Vivo.
Janeiro 2000 € ¢Ã Junho 2002€ ¢Â € ¢Â  Representante de atendimento de P€ ¢Ã³s e Pr€ ¢Ã© Pago, atuando tamb€ ¢Ã©m com Reten€ ¢Ã§Ã£o de clientes p€ ¢Ã³s pagos com negocia€ ¢Ã§Ã£o e atua€ ¢Ã§Ã£o do programa de pontos.
€ ¢Â
Janeiro 1999 € ¢Ã Janeiro 2000€ ¢Â                    BRQ Solu€ ¢Ã§Ãµes em Inform€ ¢Ã¡tica
€ ¢Â                        € ¢Â            € ¢Â                 Analista de RH € ¢â' '³ Est€ ¢Ã¡gio
€ ¢Â
€ ¢Ã'¸Â       Recrutamento e sele€ ¢Ã§Ã£o de TI, triagem de curr€ ¢Ãculos, entrevistas, triagem de pessoal, sele€ ¢Ã§Ã£o de pessoal, testes psicol€ ¢Ã³gicos, organiza€ ¢Ã§Ãµes de din€ ¢Ã¢micas de grupo, organiza€ ¢Ã§Ãµes administrativa, salas de reuni€ ¢Ãµes, aparelhos para reuni€ ¢Ãµes, agendamentos de documenta€ ¢Ã§Ãµes para admiss€ ¢Ã£o, relat€ ¢Ã³rios de empregados, rela€ ¢Ã§Ã£o de hor€ ¢Ã¡rios, convoca€ ¢Ã§Ã£o para din€ ¢Ã¢micas e entrevistas, acompanhamento de treinamentos de produtos, treinamentos de t€ ¢Ã©cnicas de vendas e atendimento a clientes, cota€ ¢Ã§Ãµes de treinamentos e eventos como parques, restaurantes, pousadas. Clientes ( Unibanco, IBM, HP, Citibanco)
€ ¢Â
Junho 1998 € ¢Ã Janeiro 1999€ ¢Â € ¢Â              Quatro A Telemarketing e Centrais de Atendimento€ ¢Â      Â
€ ¢Â                                                        Auxiliar Administrativo do Recursos Humanos
€ ¢Â
€ ¢Ã'¸Â       Recrutamento e sele€ ¢Ã§Ã£o de profissionais administrativos e Call Center, benef€ ¢Ãcios, parques, gr€ ¢Ãªmio, admiss€ ¢Ã£o, desligamento, folha de pagamento, Experi€ ¢Ãªncia em todo processo de recrutamento e sele€ ¢Ã§Ã£o desde o levantamento de perfil com gestores de € ¢Ã¡rea e equipes, divulga€ ¢Ã§Ã£o triagem, recrutamento, sele€ ¢Ã§Ã£o, relat€ ¢Ã³rios e encaminhamento para cliente. Levantamento de necessidades de treinamentos internos e externos. Desenvolvimento de apostilas, manuais did€ ¢Ã¡ticos. Elabora€ ¢Ã§Ã£o de procedimentos de todas as rotinas de treinamentos. Realiza€ ¢Ã§Ãµes de avalia€ ¢Ã§Ãµes de desempenho para colaboradores viv€ ¢Ãªncia com pesquisa de clima organizacional. Clientes ( Sky, Net, Embratel, Unibanco, Itau, Ford).
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Projetos
€ ¢Â
€ ¢Ã'¸Â       Membro efetivo do projeto Pool de Qualidade VIVO Empresas, respons€ ¢Ã¡vel pelos grupos Corporativos e Reten€ ¢Ã§Ã£o PJ Nacional, grupos de Vendas ativas para clientes Corporativos.
€ ¢Ã'¸Â       Participa€ ¢Ã§Ã£o no projeto € ¢â' '¼Vivo Satisfeito€ ¢â' '½ € ¢â' '³ Atendimento diferenciado,€ ¢Â personalizado e voltado para satisfa€ ¢Ã§Ã£o total do cliente..
€ ¢Ã'¸Â       Respons€ ¢Ã¡vel pela formata€ ¢Ã§Ã£o, designer e manuten€ ¢Ã§Ã£o de Banco de Dados em Access para a realiza€ ¢Ã§Ã£o e retirada de relat€ ¢Ã³rios das pesquisas de satisfa€ ¢Ã§Ã£o, monitorias passivas, monitorias ativas, monitorias das € ¢Ã¡reas de Back Office e Aten€ ¢Ã§Ã£o T€ ¢Ã©cnica.
€ ¢Ã'¸Â       Projeto Atena de Unifica€ ¢Ã§Ã£o de Processos do sistema de Billing ATlys de todos os estados brasileiros.
€ ¢Ã'¸Â       Participa€ ¢Ã§Ã£o do projeto de Recrutamento e Sele€ ¢Ã§Ã£o atuando como Coordenadora do Pool de BPO da VIVO pela Stefanini, levantamentos de necessidades para contrata€ ¢Ã§Ãµes efetivas, recrutamento e sele€ ¢Ã§Ã£o de profissionais de diversas € ¢Ã¡reas e n€ ¢Ãveis hier€ ¢Ã¡rquicos.
€ ¢Ã'¸Â       Orienta€ ¢Ã§Ã£o e acompanhamento do grupo de Obesidade M€ ¢Ã³rbida do Hospital Evaldo Foz 02/2005 € ¢Ã 09/2007€ ¢Â                              Psic€ ¢Ã³loga cl€ ¢Ãnica: Grupo de Apoio e conscientiza€ ¢Ã§Ã£o do corpo e mente;€ ¢Â Psicoterapia individual e familiar; Psicoterapia associada a transtornos alimentares e obesidade m€ ¢Ã³rbida.
€ ¢Ã'¸Â       Orienta€ ¢Ã§Ã£o profissional:Educafro € ¢â' '³ Educa€ ¢Ã§Ã£o e Cidadania de Afro-descendentes e Carentes, rede de cursinhos pr€ ¢Ã©-vestibulares comunit€ ¢Ã¡rios, € ¢Ã© um trabalho social do Sefras € ¢â' '³ Servi€ ¢Ã§o Franciscano de Solidariedade, departamento da Prov€ ¢Ãncia Franciscana da Imaculada Concei€ ¢Ã§Ã£o do Brasil, uma associa€ ¢Ã§Ã£o da sociedade civil, sem fins lucrativos. A Educafro visa converter as estruturas institucionais que secularmente oprimiram o povo pobre e negro, de modo que estas institui€ ¢Ã§Ãµes estejam a servi€ ¢Ã§o dos exclu€ ¢Ãdos - De 02/1999 at€ ¢Ã© o 12/2001 € ¢Â Grupo de Orienta€ ¢Ã§Ã£o Profissional € ¢â' '³ Trabalho Volunt€ ¢Ã¡rio.
€ ¢Â
--- Em ter, 5/1/10, RHdeTI@yahoogrupos.com.br <RHdeTI@yahoogrupos.com.br> escreveu:
De: RHdeTI@yahoogrupos.com.br <RHdeTI@yahoogrupos.com.br>
Assunto: [RHdeTI] Resumo 2377[3 Anexos]
Para: RHdeTI@yahoogrupos.com.br
Data: Ter€ ¢Ã§a-feira, 5 de Janeiro de 2010, 14:43
RH de TI
Mensagens neste resumo (25 Mensagens)
1.
[OFERTA DE TRABALHO] SYSTEMPLAN CONSULTORIA - CONSULTORES SAP CO,PP De: Elisa Hamada | Systemplan Consultoria
2.
Analista de Sistemas Pleno . NET RJ (RIO DE JANEIRO-RJ) De: Alessandro Roberto de Oliveira
3.1.
OPORTUNIDADE DE TRABALHO - Consultor Middleware De: Karla Alves Cardoso
4.
Vaga Stefanini : Administrador de banco de dados ORACLE De: Debora lopez
5.
curr€ ¢Ãculo - primeiro emprego/est€ ¢Ã¡gio - Programa€ ¢Ã§Ã£o/Sistemas De: Miraldo Souza
6.
Analista de Suporte RJ (RIO DE JANEIRO-RJ) De: Alessandro Roberto de Oliveira
7.
RJ DP - Rotinas e Pr€ ¢Ã¡ticas + C€ ¢Ã¡lculos Trabalhistas - S€ ¢Ã¡bado De: Marcos
8.
DBA DB2 Mainframe - Hortol€ ¢Ã¢ndia ou S€ ¢Ã£o Paulo De: Daniela Carvalho
9.
Vagas Stefanini : Analista de teste e Analista test Jr De: Debora lopez
10.
Proposta de Projeto De: Carolina Xavier
11.
Webdesigner (SAO PAULO-SP) De: Alessandro Roberto de Oliveira
12.
Suporte CICS Pleno / Senior - Hortol€ ¢Ã¢ndia De: Daniela Carvalho
13.1.
OPORTUNIDADE DE TRABALHO - CONSULTOR XRT De: Karla Alves Cardoso
14.1.
Atualiza€ ¢Ã§Ã£o de Banco de Talentos De: Carolina Xavier
15.
RJ - Analista de Help Desk SR De: julianasclima
16.
DIVERSAS VAGAS - GALVANI IND€ ¢Ã'ºSTRIA De: Recrutador Online
17.
Curr€ ¢Ãculo - € ¢Ã'¡rea de RH De: Talita de Moraes Barcellos
18.
Analista de Suporte Voz/ Dados (CAMPINAS-SP) De: Alessandro Roberto de Oliveira
19.
TIVIT CURITIBA De: gelia barbosa
20.1.
RJ - Analista de Suporte De: julianasclima
21.
Analista Programador Java (FLORIANOPOLIS-SC) De: Alessandro Roberto de Oliveira
22.
Gerente de Projeto J€ ¢Ãºnior (SAO PAULO-SP) De: Alessandro Roberto de Oliveira
23.
Vaga Auxiliar de RH\DP para trabalho em Campinas De: Margareth Ferreira
24.
WORKSHOP ABAP De: Nome Andreza Campos
25.
Vaga Consultor SAP FI-AA - Pleno - S€ ¢Ã£o Paulo De: vagasemti
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Mensagens
1.
[OFERTA DE TRABALHO] SYSTEMPLAN CONSULTORIA - CONSULTORES SAP CO,PP
Enviado por: "Elisa Hamada | Systemplan Consultoria" elisa@systemplan.com.br € ¢Â elis_tecnologia
Ter, 5€ ¢Â de€ ¢Â Jan€ ¢Â de€ ¢Â 2010 8:58€ ¢Â am
Modelo de an€ ¢Ãºncio vagas 012010.jpg
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Mensagens neste t€ ¢Ã³pico (1)
2.
Analista de Sistemas Pleno . NET RJ (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br € ¢Â alessandrovagas
Ter, 5€ ¢Â de€ ¢Â Jan€ ¢Â de€ ¢Â 2010 9:09€ ¢Â am
Analista de Sistemas Pleno . NET RJ
Empresa Contratante: BRQ Informatica Ltda.
Analista de Sistemas Pleno . NET RJ
Imprescind€ ¢Ãvel - Superior Completo em Inform€ ¢Ã¡tica ou afins.
€ ¢Ã'© necess€ ¢Ã¡ria experi€ ¢Ãªncia de 3 anos em an€ ¢Ã¡lise e programa€ ¢Ã§Ã£o de sistemas em .NET e em ASP/VB.
Os interessados dentro do perfil dever€ ¢Ã£o encaminhar curr€ ¢Ãculo com pretens€ ¢Ã£o salarial mencionando no campo assunto Analista de Sistemas Pleno . NET RJ€ ¢â' '½.
Faixa Salarial: € ¢Ã' COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 2
Data do An€ ¢Ãºncio: 30/12/2009
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Mensagens neste t€ ¢Ã³pico (1)
3.1.
OPORTUNIDADE DE TRABALHO - Consultor Middleware
Enviado por: "Karla Alves Cardoso" karla.cardoso@walar.com.br
Ter, 5€ ¢Â de€ ¢Â Jan€ ¢Â de€ ¢Â 2010 9:21€ ¢Â am
Ol€ ¢Ã¡ Grupos, boa tarde
Meu nome € ¢Ã© Karla Cardoso, estou com essa oportunidade em aberto para atuar em um cliente de nossa consultoria.
A Walar IT Business € ¢Ã© uma consultoria com mais de 15 anos no mercado de TI; condecorada pelo Great Place To Work como uma das melhores empresas para se trabalhar, est€ ¢Ã¡ com oportunidades abertas para:
Consultor Middleware - N€ ¢Ãvel Pleno ou S€ ¢Ãªnior
Consultor Middleware Pleno ou S€ ¢Ãªnior com experi€ ¢Ãªncia na € ¢Ã¡rea de infra-estrutura Windows e Linux, Servidor de Aplica€ ¢Ã§Ã£o Oracle e SOA (BPEL e ODI)
Local: S€ ¢Ã£o Paulo
Tempo de Projeto: Indeterminado
Contrata€ ¢Ã§Ã£o PJ mais plano de incentivos.
Os interessados dever€ ¢Ã£o enviar cv atualizado para karla.cardoso@ walar..com. br <mailto:karla.cardoso@ walar.com. br> .
Agrade€ ¢Ã§o as poss€ ¢Ãveis indica€ ¢Ã§Ãµes,
Obrigada,
Karla Cardoso
Analista de RH
Walar IT Business
55 (11) 3741-3703
karla.cardoso@ walar.com. br <mailto:karla.cardoso@ walar.com. br>
MSN: karla.cardoso@ walar.com. br <mailto:karla.cardoso@ walar.com. br>
Skype: karlinha_rh
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Mensagens neste t€ ¢Ã³pico (2)
4.
Vaga Stefanini : Administrador de banco de dados ORACLE
Enviado por: "Debora lopez" deborabida@yahoo.com.br € ¢Â deborabida
Ter, 5€ ¢Â de€ ¢Â Jan€ ¢Â de€ ¢Â 2010 9:42€ ¢Â am
A STEFANINI IT SOLUTION, multinacional brasileira, com mais de 20 anos de mercado, presente em 16 pa€ ¢Ãses, est€ ¢Ã¡ com vagas em aberto para profissionais de inform€ ¢Ã¡tica para o seguinte perfil:
€ ¢Â
€ ¢Â
€ ¢Â
ADMINISTRADOR DE BANCO DE DADOS ORACLE
€ ¢Â
€ ¢Â
€ ¢Â
€ ¢Â        O candidato a esta vaga deve per conhecimento da ferramenta para realizar as seguintes atribui€ ¢Ã§Ãµes:
€ ¢Â
Suporte DBA Oracle na atividade de administra€ ¢Ã§Ã£o, manuten€ ¢Ã§Ã£o e suporte tecnol€ ¢Ã³gico incluindo a instala€ ¢Ã§Ã£o, recupera€ ¢Ã§Ã£o, atualiza€ ¢Ã§Ã£o, configura€ ¢Ã§Ã£o, balanceamento, monitora€ ¢Ã§Ã£o, ajuste e an€ ¢Ã¡lise de desempenho e capacidade relacionados a banco de dados, instala€ ¢Ã§Ã£o e desinstala€ ¢Ã§Ã£o de corre€ ¢Ã§Ãµes e patches de seguran€ ¢Ã§a providos pelos fabricantes, administra€ ¢Ã§Ã£o de usu€ ¢Ã¡rios, e opera€ ¢Ã§Ãµes do banco de dados nos servidores Intel/CISC ou RISC.
€ ¢Â
€ ¢Â
€ ¢Â
€ ¢Â
Ingl€ ¢Ãªs n€ ¢Ãvel AVAN€ ¢Ã'§ADO
€ ¢Â
€ ¢Â
O local de trabalho € ¢Ã© em Hortol€ ¢Ã¢ndia e a disponibilidade de hor€ ¢Ã¡rio deve ser TOTAL
€ ¢Â
€ ¢Â
Os interessados devem enviar seu curr€ ¢Ãculum, com pretens€ ¢Ã£o salarial para contrata€ ¢Ã§Ã£o CLT para:
€ ¢Â
estivanelli@ stefanini. com
____________ _________ _________ _________ _________ _________ _
Veja quais s€ ¢Ã£o os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbusca dos.yahoo. com
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Mensagens neste t€ ¢Ã³pico (1)
5.
curr€ ¢Ãculo - primeiro emprego/est€ ¢Ã¡gio - Programa€ ¢Ã§Ã£o/Sistemas
Enviado por: "Miraldo Souza" miraldo.souza@vincit.com.br € ¢Â miraldojr
Ter, 5€ ¢Â de€ ¢Â Jan€ ¢Â de€ ¢Â 2010 9:55€ ¢Â am
[Anexo(s) de Miraldo Souza inclu€ ¢Ãdo(s) abaixo]
Amigos,
Segue o CV do Natan, € ¢Ã© para o primeiro emprego.
Vamos dar uma for€ ¢Ã§a.
Abrs.
Miraldo de Souza Jr.
VINCIT Tecnologia de Informa€ ¢Ã§Ã£o
____________ _________ _________ ______
Av. Prof. Alceu Maynard Ara€ ¢Ãºjo, 153 - 6€ ¢Âº andar - Cj. 64
CEP 04726-160 - Granja Julieta - S€ ¢Ã£o Paulo - SP
Fones: (11) 3729-8711 Cel: (11) 9995-7446
www.vincit.com. br - miraldo.souza@ vincit.com. br<mailto:miraldo.souza@ vincit.com. br>
Aviso: A informa€ ¢Ã§Ã£o contida neste e-mail e em qualquer anexo pode conter informa€ ¢Ã§Ãµes privilegiadas e/ou confidenciais e dirigidas apenas € ¢Ã aten€ ¢Ã§Ã£o e uso do destinat€ ¢Ã¡rio. Seu receptor fica notificado de que qualquer dissemina€ ¢Ã§Ã£o, distribui€ ¢Ã§Ã£o ou c€ ¢Ã³pia n€ ¢Ã£o autorizada € ¢Ã© estritamente proibida. Se voc€ ¢Ãª entende que recebeu esta mensagem indevidamente ou por engano, por favor, informe ao remetente deste fato e apague-a de seu computador.
Notice: This e-mail message is for the sole use of the intended recipient(s) and may contain confidential information. Any unauthorized review, use, disclosure or distribution is prohibited. If you are not the intended recipient, please contact the sender by reply e-mail and destroy all copies of the original message.
From: FERNANDO AUGUSTO VILARES
Sent: ter€ ¢Ã§a-feira, 5 de janeiro de 2010 09:43
To: Miraldo Souza
Subject: Enc: curr€ ¢Ãculo - primeiro emprego/est€ ¢Ã¡gio
Miraldo, bom dia.
Veja se pode ajudar por favor.
Grato
____________ _________ _________ __
[cid:2__=0CBBFC31DFD3D95 F8f9e8a93df9386@ chubb.com]<www.chubb. com.br>
FERNANDO AUGUSTO VILARES
[cid:3__=0CBBFC31DFD3D95 F8f9e8a93df9386@ chubb.com]
Chubb do Brasil Cia de Seguros
Notifica€ ¢Ã§Ã£o: Esta mensagem € ¢Ã© de uso exclusivo do indiv€ ¢Ãduo ou entidade para as quais est€ ¢Ã¡ endere€ ¢Ã§ado e pode conter informa€ ¢Ã§Ãµes que s€ ¢Ã£o privilegiadas, confidenciais e isentas de revela€ ¢Ã§Ã£o de acordo com as leis aplic€ ¢Ã¡veis. Se voc€ ¢Ãª n€ ¢Ã£o € ¢Ã© o destinat€ ¢Ã¡rio desta comunica€ ¢Ã§Ã£o, observe que qualquer dissemina€ ¢Ã§Ã£o, distribui€ ¢Ã§Ã£o ou c€ ¢Ã³pia € ¢Ã© estritamente proibida. Se voc€ ¢Ãª recebeu esta comunica€ ¢Ã§Ã£o por engano, favor notificar imediatamente e destruir a mensagem original.
This E-mail (which includes any attachment) is intended to be read only by the person(s) to whom it is addressed and may contain confidential or proprietary information. If you have received this E-mail in error, do not print it , forward it or disseminate it or its contents. In such events, please notify the sender by return mail and delete the E-mail file immediately thereafter. Thank you for your cooperation.
----- Forwarded by Fernando A Vilares/INTL/ ChubbMail on 05/01/2010 09:43 -----
Luis R Almeida/INTL/ ChubbMail
04/01/2010 13:59
To
Fernando A Vilares/INTL/ ChubbMail@ ChubbMail
cc
Subject
curr€ ¢Ãculo - primeiro emprego/est€ ¢Ã¡gio
Voc€ ¢Ãª poderia encaminhar para algum conhecido?
abra€ ¢Ã§o.
----- Forwarded by Luis R Almeida/INTL/ ChubbMail on 04/01/2010 13:59 -----
"Luciana Ramos Bueno"
04/01/2010 13:25
cc
Subject
Ricardo,
Boa Tarde, tudo bem com voc€ ¢Ãª e sua fam€ ¢Ãlia, espero que voc€ ¢Ãª tenha um € ¢Ã³timo ano Novo cheio de grandes realiza€ ¢Ã§Ãµes e conquistas e que seu time ganhe este ano.
Queria te pedir um favor o meu filho Natan est€ ¢Ã¡ procurando emprego se voc€ ¢Ãª conhecer algu€ ¢Ã©m que esteja precisando e puder indicar vou agradecer bastante.
Um abra€ ¢Ã§o.
Luciana Bueno
Coordenadora de Transportes
Unidade de Seguros Gerais
MAPFRE SEGUROS
(See attached file: Natan Bueno - portuguese 2009.doc)
Anexo(s) de Miraldo Souza
2 de 2 arquivo(s)
Natan Bueno - portuguese 2009.doc
Natan Bueno - portuguese 2009.doc
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Mensagens neste t€ ¢Ã³pico (1)
6.
Analista de Suporte RJ (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br € ¢Â alessandrovagas
Ter, 5€ ¢Â de€ ¢Â Jan€ ¢Â de€ ¢Â 2010 10:12€ ¢Â am
Analista de Suporte RJ
Empresa Contratante: Arcon Consultoria em Inform€ ¢Ã¡tica Ltda.
Garantir a operacionalidade das solu€ ¢Ã§Ãµes de seguran€ ¢Ã§as providas pela Empresa aos seus clientes, realizando a monitora€ ¢Ã§Ã£o dos componentes e processos dessas solu€ ¢Ã§Ãµes, atendendo chamados e registrando- os no sistema, bem como as atualiza€ ¢Ã§Ãµes relacionadas aos seus tratamentos e solu€ ¢Ã§Ãµes, posicionando o cliente referente aos status de seus chamados, e escalando incidentes e problemas para o N€ ¢Ãvel 02.
Operar os diversos sistemas de monitoramento de rede e infra-estrutura
Solucionar de problemas de BAIXA complexidade e/ou que demandem pouca pesquisa ou investiga€ ¢Ã§Ã£o.
Registrar, de acordo com as instru€ ¢Ã§Ãµes para tal, todo conhecimento produzido ou demandado durante as atividades da equipe.
Conhecimento t€ ¢Ã©cnico
Sistemas de Monitoramento - Opera€ ¢Ã§Ã£o
Sistema de Gerenciamento de Chamados - Opera€ ¢Ã§Ã£o
MRTG/CACTI - Opera€ ¢Ã§Ã£o
TCP/IP (Roteamento, SSH, RPC, Trace) - Intermedi€ ¢Ã¡rio
Administra€ ¢Ã§Ã£o Windows Server - Intermedi€ ¢Ã¡rio
Administra€ ¢Ã§Ã£o Linux - Intermedi€ ¢Ã¡rio
ipTables - B€ ¢Ã¡sico para Intermedi€ ¢Ã¡rio
MySQL - Instal. e Adm. - B€ ¢Ã¡sico
Apache - Instal. e Adm. - B€ ¢Ã¡sico
MS IIS - Instal. e Adm. - B€ ¢Ã¡sico
Roteadores - Config e Adm. - B€ ¢Ã¡sico
Switches - - Config e Adm. - B€ ¢Ã¡sico
Squid/SARG - Instal. e Adm. - B€ ¢Ã¡sico
ISA Server - Instal. e Adm. - B€ ¢Ã¡sico
Administra€ ¢Ã§Ã£o de Dispositivos SNMP - B€ ¢Ã¡sico
OSCE - L2 / IMSS - L2 / IWSS - L2 / TMCM - L2
Carga hor€ ¢Ã¡ria: 06 horas das 06 € ¢Ã s 12
Local de Trabalho: Centro - RJ
Sal€ ¢Ã¡rio: de R$ 750,00 a R$ 1.000,00
Faixa Salarial: € ¢Ã' COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 2
Data do An€ ¢Ãºncio: 30/12/2009
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu. com.br/vaga/ Emprego-Analista -de-Suporte- RJ-RIO-DE- JANEIRO-RJ- 91335-p-1039
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7.
RJ DP - Rotinas e Pr€ ¢Ã¡ticas + C€ ¢Ã¡lculos Trabalhistas - S€ ¢Ã¡bado
Enviado por: "Marcos" marcos.simoes@rhfacil.net € ¢Â rhfacil40
Ter, 5€ ¢Â de€ ¢Â Jan€ ¢Â de€ ¢Â 2010 10:15€ ¢Â am
DP - ROTINAS E PR€ ¢Ã'¡TICAS - COM C€ ¢Ã'¡LCULOS TRABALHISTAS
CURSO 100% PR€ ¢Ã'¡TICO
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Jornada de Trabalho
€ ¢Â· Jornada de Trabalho
€ ¢Â· Controle de Hor€ ¢Ã¡rio e Quadro de Hor€ ¢Ã¡rio
€ ¢Â· Acordo de Compensa€ ¢Ã§Ã£o e Banco de Horas
€ ¢Â· Horas Extras
€ ¢Â· Trabalho Noturno
€ ¢Â· Repouso Semanal Remunerado
Sal€ ¢Ã¡rio
€ ¢Â· Sal€ ¢Ã¡rio
€ ¢Â· Sal€ ¢Ã¡rio Utilidade
€ ¢Â· Sal€ ¢Ã¡rio Profissional
€ ¢Â· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¢Ã¡rios
Folha de Pagamento
€ ¢Â· Folha de Pagamento
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F€ ¢Ã©rias e 13€ ¢Âº Sal€ ¢Ã¡rio
€ ¢Â· F€ ¢Ã©rias
€ ¢Â· 13€ ¢Âº Sal€ ¢Ã¡rio
Rescis€ ¢Ã£o do Contrato de Trabalho
€ ¢Â· Parcelas Rescis€ ¢Ã³rias
€ ¢Â· Homologa€ ¢Ã§Ã£o
€ ¢Â· Aviso Pr€ ¢Ã©vio
€ ¢Â· Justa Causa / Advert€ ¢Ãªncia / Suspens€ ¢Ã£o
€ ¢Â· Falecimento
Benef€ ¢Ãcios Previdenci€ ¢Ã¡rios
€ ¢Â· Acidente do Trabalho
€ ¢Â· Sal€ ¢Ã¡rio Maternidade
€ ¢Â· Sal€ ¢Ã¡rio Fam€ ¢Ãlia
€ ¢Â· Aux€ ¢Ãlio Doen€ ¢Ã§a
€ ¢Â· Aposentadoria
Obriga€ ¢Ã§Ãµes Anuais
€ ¢Â· DIRF
€ ¢Â· Informe de Rendimentos
€ ¢Â· RAIS
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CARGA HOR€ ¢Ã'¡RIA: 30 horas
AGENDA ESPECIAL € ¢â' '³ 5 ENCONTROS € ¢â' '³ S€ ¢Ã¡bados
9/01, 16/01, 23/01, 30/01 e 06/02
Hor€ ¢Ã¡rio: 9:00hs-16:00hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro € ¢â' '³ RJ
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- € ¢Ã'´nibus para todas as regi€ ¢Ãµes do RJ.
- Metr€ ¢Ã´ Uruguaiana em frente ao pr€ ¢Ã©dio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¢Ã£o VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¢Ã©, Boleto banc€ ¢Ã¡rio.
OFERTA DE LAN€ ¢Ã'§AMENTO
R$ 560,00 at€ ¢Ã© 17/12/2009. Ap€ ¢Ã³s esta data R$ 599,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¢Ãsica.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$58,00 at€ ¢Ã© 17/12. Ap€ ¢Ã³s: desconto de R$ 35,00.
Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¢Ã£o Visa. Parcele em 5X at€ ¢Ã© 17/12. Ap€ ¢Ã³s esta data, parcelamento em 4X.
DESCONTO PAGAMENTO € ¢Ã' VISTA
(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 80,00 at€ ¢Ã© 17/12. Ap€ ¢Ã³s esta data, desconto de R$ 55.00.
BOLETO E CHEQUE PR€ ¢Ã'©
Parcele em at€ ¢Ã© 5X sem juros at€ ¢Ã© 17/12. Ap€ ¢Ã³s, em at€ ¢Ã© 4X.
CART€ ¢Ã'£O VISA
Em at€ ¢Ã© 6 parcelas sem juros at€ ¢Ã© 17/12. Ap€ ¢Ã³s, em 5X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¢Ã£o exclusivos para pessoa f€ ¢Ãsica e n€ ¢Ã£o s€ ¢Ã£o cumulativos. Pagamento parcelado € ¢Ã© exclusivo para pessoa f€ ¢Ãsica. Pessoas f€ ¢Ãsicas matriculadas em car€ ¢Ã¡ter de reembolso pela empresa n€ ¢Ã£o t€ ¢Ãªm direito aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¢Ã¡ um custo de R$ 4,00 por boleto.
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8.
DBA DB2 Mainframe - Hortol€ ¢Ã¢ndia ou S€ ¢Ã£o Paulo
Enviado por: "Daniela Carvalho" dani_systemplan@yahoo.com.br € ¢Â dani_systemplan
Ter, 5€ ¢Â de€ ¢Â Jan€ ¢Â de€ ¢Â 2010 11:05€ ¢Â am
A Systemplan, consultoria voltada para€ ¢Â tecnologia, atuante no mercado h€ ¢Ã¡ 15€ ¢Â anos.€ ¢Â Parceira€ ¢Â SAP,€ ¢Â IBM€ ¢Â e€ ¢Â Certificada€ ¢Â pela€ ¢Â ISO€ ¢Â 9001 pelo 4€ ¢Âº ano consecutivo, busca no mercado o seguinte profissional:
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DBA DB2 Mainframe Pleno / S€ ¢Ãªnior
€ ¢Â
Experi€ ¢Ãªncia necess€ ¢Ã¡ria:
Experi€ ¢Ãªncia com€ ¢Â suporte para DB2 MF e/ou ADABAS, como reorg, runstas, manuten€ ¢Ã§Ã£o de objetos, imagecopy, backup/restore, etc.
Conhecimento de JCL, OPC, OS390.
€ ¢Â
Disponibilidade para trabalhar per€ ¢Ãodo da noite ou madrugada.
€ ¢Â
Local: Hortol€ ¢Ã¢ndia ou S€ ¢Ã£o Paulo
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Interessados favor enviar CVs com pretens€ ¢Ã£o salarial para daniela.carvalho@ systemplan. com.br, informando no assunto o c€ ¢Ã³digo DBA DB2 MF.
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Atenciosamente,
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Daniela Carvalho
Analista RH
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9.
Vagas Stefanini : Analista de teste e Analista test Jr
Enviado por: "Debora lopez" deborabida@yahoo.com.br € ¢Â deborabida
Ter, 5€ ¢Â de€ ¢Â Jan€ ¢Â de€ ¢Â 2010 11:06€ ¢Â am
A STEFANINI IT SOLUTION, multinacional brasileira, com mais de 20 anos de mercado, presente em 16 pa€ ¢Ãses, est€ ¢Ã¡ com vagas em aberto para profissionais de inform€ ¢Ã¡tica para o seguinte perfil:
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ANALISTA DE TESTE
ANALISTA TEST JR.
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ANALISTA TEST JR.
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Idiomas: ingl€ ¢Ãªs (avan€ ¢Ã§ado)
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Forma€ ¢Ã§Ã£o: ci€ ¢Ãªncias da computa€ ¢Ã§Ã£o, engenharia da computa€ ¢Ã§Ã£o ou engenharia eletr€ ¢Ã´nica com € ¢Ãªnfase em inform€ ¢Ã¡tica.
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Descri€ ¢Ã§Ã£o da vaga: Test Case, Test planning, especialista em Testes-T€ ¢Ã©cnicos Execu€ ¢Ã§Ã£o de Teste. Experi€ ¢Ãªncia em teste de Sistema com aplica€ ¢Ã§Ãµes de teia. A capacidade de desenvolver e de executar estrat€ ¢Ã©gias de teste, planos detalhados de teste, conhecimento de todas as etapas de teste (unidade, componente, sistema, integra€ ¢Ã§Ã£o, funcional, confiabilidade, disponibilidade, volume, desempenho, neg€ ¢Ã³cio e aceita€ ¢Ã§Ã£o de opera€ ¢Ã§Ãµes). Experi€ ¢Ãªncia forte de processo de ger€ ¢Ãªncia de Defeito
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Experi€ ¢Ãªncia: 1 ano
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Local de trabalho: Hortol€ ¢Ã¢ndia
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Regime de contrata€ ¢Ã§Ã£o: CLT
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Benef€ ¢Ãcios: VT e VR
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ANALISTA TESTE
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Idiomas: ingl€ ¢Ãªs (intermedi€ ¢Ã¡rio)
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Forma€ ¢Ã§Ã£o: ci€ ¢Ãªncias da computa€ ¢Ã§Ã£o, engenharia da computa€ ¢Ã§Ã£o ou engenharia eletr€ ¢Ã´nica com € ¢Ãªnfase em inform€ ¢Ã¡tica.
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Descri€ ¢Ã§Ã£o da vaga: Experi€ ¢Ãªncia de no m€ ¢Ãnimo 2 anos em atividades de testes,Conhecer Unix, comandos SQL, Java, WebLogic, WLI, clearquest, XML,Planejamento de Testes,Detalhamento e execu€ ¢Ã§Ã£o de testes funcionais, integrados e de regress€ ¢Ã£o,An€ ¢Ã¡lise de Defeitos,Processo de Testes e Garantia da Qualidade - Relat€ ¢Ã³rios de Defeitos - Ingl€ ¢Ãªs intermedi€ ¢Ã¡rio - Flexibilidade de hor€ ¢Ã¡rio (h€ ¢Ã¡ hor€ ¢Ã¡rio deslocado na semana e standby aos sabados e feriados revezados entre a equipe)
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Experi€ ¢Ãªncia: 2 anos
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Local de trabalho: Hortol€ ¢Ã¢ndia
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Regime de contrata€ ¢Ã§Ã£o: CLT
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Benef€ ¢Ãcios: VT e VR
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Os interessados devem enviar seu curr€ ¢Ãculum, com pretens€ ¢Ã£o salarial para contrata€ ¢Ã§Ã£o CLT para:
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dsouza@stefanini. com
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10.
Proposta de Projeto
Enviado por: "Carolina Xavier" carolina.xavier@confluence.com.br € ¢Â carolmxav
Ter, 5€ ¢Â de€ ¢Â Jan€ ¢Â de€ ¢Â 2010 11:07€ ¢Â am
A CONFLUENCE, Consultoria de TI, parceira Oracle, Microsoft e Intersystems, conta com uma experi€ ¢Ãªncia de mais de 17 anos no mercado de TI, atendendo a clientes em S€ ¢Ã£o Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Chile.. A Empresa € ¢Ã© especializada em Desenvolvimento e Integra€ ¢Ã§Ã£o de sistemas, Arquitetura SOA e em Aloca€ ¢Ã§Ã£o de Profissionais de TI..
Seu objetivo € ¢Ã© atender seus clientes da melhor maneira poss€ ¢Ãvel, oferecendo um atendimento personalizado a cada um deles, assim como a seus colaboradores.
Hoje estamos em busca de:
Help Desk SAP FI J€ ¢Ãºnior
Local: Zona Sul
Dura€ ¢Ã§Ã£o: Indeterminado / Longo Prazo
Contrata€ ¢Ã§Ã£o: CLT Full
Requisitos: Superior Completo, experi€ ¢Ãªncia em Help Desk SAP FI ECC 6.0, conhecer a metodologia do 1* e 2* n€ ¢Ãvel
Desej€ ¢Ã¡vel: Conhecimento das ferramentas de Service Desk e administra€ ¢Ã§Ã£o de chamados e solicita€ ¢Ã§Ãµes.
Help Desk SAP FI Pleno
Local: Zona Sul
Dura€ ¢Ã§Ã£o: Indeterminado / Longo Prazo
Contrata€ ¢Ã§Ã£o: CLT Full
Requisitos: Superior Completo, experi€ ¢Ãªncia em Help Desk SAP FI CO ECC 6.0 2* n€ ¢Ãvel (m€ ¢Ãnimo 3 anos)
Desej€ ¢Ã¡vel: Conhecimento das ferramentas de Service Desk e administra€ ¢Ã§Ã£o de chamados e solicita€ ¢Ã§Ãµes.
Caso tenha interesse favor enviar cv atualizado com pretens€ ¢Ã£o e disponibilidade.
Se tiver indica€ ¢Ã§Ãµes, favor encaminhar este e-mail.
Obrigada!
Carolina Xavier
Gest€ ¢Ã£o de Pessoas
PABX: 11. 2592-4743
Fax: 11. 5049-3592
carolina.xavier@ confluence. com.br<mailto:carolina.xavier@ confluence. com..br>
www.confluence. com.br<http://www.confluen ce.com.br>
[cid:image002.png@ 01CA8DF7. 04B352E0]
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11.
Webdesigner (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br € ¢Â alessandrovagas
Ter, 5€ ¢Â de€ ¢Â Jan€ ¢Â de€ ¢Â 2010 11:09€ ¢Â am
Webdesigner
Empresa Contratante: Maxihost
Desenvolvimento de layout para site institucional, intranet e loja virtual.
Oportunidade CLT, segunda a sexta, hor€ ¢Ã¡rio comercial.
Ingl€ ¢Ãªs e conhecimento em programa€ ¢Ã§Ã£o/desenvolv imento de sites ser€ ¢Ã¡ diferencial
Faixa Salarial: € ¢Ã' COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¢Ãºncio: 23/12/2009
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu. com.br/vaga/ Emprego-Webdesig ner-SAO-PAULO- SP-91219- p-1039
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12.
Suporte CICS Pleno / Senior - Hortol€ ¢Ã¢ndia
Enviado por: "Daniela Carvalho" dani_systemplan@yahoo.com.br € ¢Â dani_systemplan
Ter, 5€ ¢Â de€ ¢Â Jan€ ¢Â de€ ¢Â 2010 11:18€ ¢Â am
A Systemplan, consultoria voltada para€ ¢Â tecnologia, atuante no mercado h€ ¢Ã¡ 15€ ¢Â anos.€ ¢Â Parceira€ ¢Â SAP,€ ¢Â IBM€ ¢Â e€ ¢Â Certificada€ ¢Â pela€ ¢Â ISO€ ¢Â 9001 pelo 4€ ¢Âº ano consecutivo, busca no mercado o seguinte profissional:
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Suporte CICS Pleno / Senior
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Experi€ ¢Ãªncia necess€ ¢Ã¡ria:
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Suporte ao ambiente Mainframe;
Experi€ ¢Ãªncia com CICS;
Ambiente Z/OS
ITIL
INGL€ ¢Ã'ªS AVAN€ ¢Ã'§ADO PARA CONVERSA€ ¢Ã'§Ã'£O (imprescind€ ¢Ãvel) ..
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Local de trabalho: Hortol€ ¢Ã¢ndia
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Interessados favor enviar CVs com pretens€ ¢Ã£o salarial para daniela.carvalho@ systemplan. com.br, informando no assunto o c€ ¢Ã³digo Sup CICS.
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Atenciosamente,
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Daniela Carvalho
Recursos Humanos
Systemplan - Campinas
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13.1.
OPORTUNIDADE DE TRABALHO - CONSULTOR XRT
Enviado por: "Karla Alves Cardoso" karla.cardoso@walar.com.br
Ter, 5€ ¢Â de€ ¢Â Jan€ ¢Â de€ ¢Â 2010 11:25€ ¢Â am
Ol€ ¢Ã¡ Grupos, bom dia
Estamos com a seguinte oportunidade em aberto.
A Walar IT Business € ¢Ã© uma consultoria com mais de 15 anos no mercado de TI; condecorada pelo Great Place To Work como uma das melhores empresas para se trabalhar, est€ ¢Ã¡ com oportunidades abertas para:
Consultor XRT
Consultor S€ ¢Ãªnior ou Pleno com experi€ ¢Ãªncia em suporte funcional ao XRT
Local: SP - Zona Sul
Tempo de Projeto: Indeterminado
Contrata€ ¢Ã§Ã£o PJ (hora fechada de 168)
Os interessados dever€ ¢Ã£o enviar cv atualizado para karla.cardoso@ walar..com. br <mailto:karla.cardoso@ walar.com. br> .
Muito obrigada,
Karla Cardoso
Analista de RH
Walar IT Business
55 (11) 3741-3703
karla.cardoso@ walar.com. br <mailto:karla.cardoso@ walar.com. br>
MSN: karla.cardoso@ walar.com. br <mailto:karla.cardoso@ walar.com. br>
Skype: karlinha_rh
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14.1.
Atualiza€ ¢Ã§Ã£o de Banco de Talentos
Enviado por: "Carolina Xavier" carolina.xavier@confluence.com.br € ¢Â carolmxav
Ter, 5€ ¢Â de€ ¢Â Jan€ ¢Â de€ ¢Â 2010 11:28€ ¢Â am
A CONFLUENCE, Consultoria de TI, parceira Oracle, Microsoft e Intersystems, conta com uma experi€ ¢Ãªncia de mais de 17 anos no mercado de TI, atendendo a clientes em S€ ¢Ã£o Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Chile.. A Empresa € ¢Ã© especializada em Desenvolvimento e Integra€ ¢Ã§Ã£o de Sistemas, Arquitetura SOA, e em aloca€ ¢Ã§Ã£o de profissionais de TI. Seu objetivo € ¢Ã© atender seus clientes da melhor maneira poss€ ¢Ãvel, oferecendo um atendimento personalizado a cada um deles, assim como a seus colaboradores.
Estamos com previs€ ¢Ã£o de oportunidades para diversos perfis e gostar€ ¢Ãamos de ter seu cadastro atualizado em nosso banco de talentos, para atualizar basta enviar seu curr€ ¢Ãculo atualizado com pretens€ ¢Ã£o salarial e previs€ ¢Ã£o de disponibilidade.
Obrigada,
Carolina Xavier
Gest€ ¢Ã£o de Pessoas
carolina.xavier@ confluence. com.br<mailto:erika.vieira@ confluence. com.br>
Fone: 11. 2592-4743
Fax : 11. 5049-3592
www.confluence. com.br<http://www.confluen ce.com.br>
[cid:image001.jpg@ 01CA377F. 89E06800]
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15.
RJ - Analista de Help Desk SR
Enviado por: "julianasclima" jucasado@oi.com.br € ¢Â julianasclima
Ter, 5€ ¢Â de€ ¢Â Jan€ ¢Â de€ ¢Â 2010 11:39€ ¢Â am
Empresa de Software contrata:
Analista de Help Desk SR
Requisitos:
Superior Completo ou Cursando em Inform€ ¢Ã¡tica ou € ¢Ã¡reas afins
Ingl€ ¢Ãªs Intermedi€ ¢Ã¡rio
Conhecimento em tecnologia Microsoft Server
PR€ ¢Ã'© € ¢â' '³ REQUISITOS
* Conhecimento de Inform€ ¢Ã¡tica, Montagem e Manuten€ ¢Ã§Ã£o de micro ( Pacote Office.)
* Conhecimento de instala€ ¢Ã§Ã£o de aplicativos, configura€ ¢Ã§Ã£o de Internet e email.
* Conhecimento na instala€ ¢Ã§Ã£o de sistema operacional de servidores, bem como sua manuten€ ¢Ã§Ã£o.
* Conhecimentos em metodologia Itil
* Experi€ ¢Ãªncia em Virtualiza€ ¢Ã§Ã£o ser€ ¢Ã¡ um diferencial.
EXPERI€ ¢Ã'ªNCIAS NECESS€ ¢Ã'¡RIAS:
* J€ ¢Ã¡ ter atuado com orientar a instala€ ¢Ã§Ã£o e customizar softwares, implantar e administrar sistemas e infra-estrutura de TI, banco de dados e rotinas de seguran€ ¢Ã§a.
Contrata€ ¢Ã§Ã£o: CLT - Sal€ ¢Ã¡rio : 2.517,00
Benef€ ¢Ãcios: VT+ VR+ Assit. M€ ¢Ã©d e Odontol. + P.Privada
Local de Trabalho: Centro € ¢â' '³ RJ - Hor€ ¢Ã¡rio: 08 horas/dia.
Interessados enviar CV, para rh@mxm. com.br Assunto "Analista de Help Desk"
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16.
DIVERSAS VAGAS - GALVANI IND€ ¢Ã'ºSTRIA
Enviado por: "Recrutador Online" recrutadoronline@yahoo.com.br € ¢Â recrutadoronline
Ter, 5€ ¢Â de€ ¢Â Jan€ ¢Â de€ ¢Â 2010 12:09€ ¢Â pm
Com sede em Paul€ ¢Ãnia/SP, a Galvani Ind€ ¢Ãºstria possui outras oito unidades em cinco estados brasileiros: Bahia, Cear€ ¢Ã¡, Minas Gerais, Mato Grosso e Sergipe. € ¢Ã'© o € ¢Ãºnico grupo nacional que atua em toda a cadeia de fertilizantes fosfatados. Emprega cerca de 1.000 funcion€ ¢Ã¡rios distribu€ ¢Ãdos entre seus complexos industriais, unidades de minera€ ¢Ã§Ã£o, de log€ ¢Ãstica e portu€ ¢Ã¡ria.
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A Galvani tem projetos s€ ¢Ã³lidos de crescimento para os pr€ ¢Ã³ximos anos. Por isso, busca recrutar, desenvolver e reter os melhores profissionais e investe continuamente em programas de desenvolvimento profissional.
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Se voc€ ¢Ãª deseja integrar essa equipe, cadastre seu curr€ ¢Ãculo atrav€ ¢Ã©s de nosso site: www.galvani. ind.br, no link "Contato" e, em seguida no link "Trabalhe Conosco". Assim, poder€ ¢Ã¡ se candidatar € ¢Ã s vagas dispon€ ¢Ãveis que estejam de acordo com o seu perfil, e integrar o banco de talentos para futuras oportunidades.
As vagas dispon€ ¢Ãveis, citadas abaixo, est€ ¢Ã£o descritas no site com maiores detalhes:
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€ ¢Â§Â        Administrador de Sistemas de Rede - Paul€ ¢Ãnia/SP
€ ¢Â§Â        Analista de Custos - Paul€ ¢Ãnia/SP
€ ¢Â§Â        Assistente Recebimento Fiscal Jr - Paul€ ¢Ãnia/SP
€ ¢Â§Â        Assistente Cont€ ¢Ã¡bil Pleno - Paul€ ¢Ãnia/SP
€ ¢Â§Â        Comprador - Paul€ ¢Ãnia/SP
€ ¢Â§Â        Coordenador de Log€ ¢Ãstica - Paul€ ¢Ãnia/SP
€ ¢Â§Â        Coordenador de Sa€ ¢Ãºde e Seguran€ ¢Ã§a do Trabalho - Lu€ ¢Ãs Eduardo Magalh€ ¢Ã£es/BA
€ ¢Â§Â        Estagi€ ¢Ã¡rio em Administra€ ¢Ã§Ã£o - Lu€ ¢Ãs Eduardo Magalh€ ¢Ã£es/BA
€ ¢Â§Â        Estagi€ ¢Ã¡rio Engenharia Agron€ ¢Ã´mica - Lu€ ¢Ãs Eduardo Magalh€ ¢Ã£es/BA
€ ¢Â§Â        Estagi€ ¢Ã¡rio T.I. - Paul€ ¢Ãnia/SP
€ ¢Â§Â         Estagi€ ¢Ã¡rio T€ ¢Ã©cnico em Qu€ ¢Ãmica ou Processos Industriais - Paul€ ¢Ãnia/SP
€ ¢Â§Â         Ge€ ¢Ã³logo - Paul€ ¢Ãnia/SP
€ ¢Â§Â        Mec€ ¢Ã¢nico - Lu€ ¢Ãs Eduardo Magalh€ ¢Ã£es/BA
€ ¢Â§Â         M€ ¢Ã©dico do Trabalho - Lagamar/MG
€ ¢Â§Â         T€ ¢Ã©cnico de Seguran€ ¢Ã§a do Trabalho - Angico dos Dias/BA
€ ¢Â§Â         T€ ¢Ã©cnico de Seguran€ ¢Ã§a do Trabalho - Lagamar/MG
€ ¢Â§Â        Torneiro Mec€ ¢Ã¢nico - Angico dos Dias/BA
€ ¢Â§Â        Trainee Engenharia El€ ¢Ã©trica - Lu€ ¢Ãs Eduardo Magalh€ ¢Ã£es/BA
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17.
Curr€ ¢Ãculo - € ¢Ã'¡rea de RH
Enviado por: "Talita de Moraes Barcellos" tmbarcellos@yahoo.com.br € ¢Â tmbarcellos
Ter, 5€ ¢Â de€ ¢Â Jan€ ¢Â de€ ¢Â 2010 12:28€ ¢Â pm
[Anexo(s) de Talita de Moraes Barcellos inclu€ ¢Ãdo(s) abaixo]
Boa tarde!
Estou em busca de uma nova oportunidade de trabalho e segue em anexo meu curr€ ¢Ãculo para an€ ¢Ã¡lise.
Atenciosamente,
Talita
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Anexo(s) de Talita de Moraes Barcellos
1 de 1 arquivo(s)
Talita de Moraes Barcellos.doc
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18.
Analista de Suporte Voz/ Dados (CAMPINAS-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br € ¢Â alessandrovagas
Ter, 5€ ¢Â de€ ¢Â Jan€ ¢Â de€ ¢Â 2010 1:09€ ¢Â pm
Analista de Suporte Voz/ Dados
Empresa Contratante: Caad Tecnologia e Informatica S/A
Empresa com mais de 20 anos de atua€ ¢Ã§Ã£o em servi€ ¢Ã§os e solu€ ¢Ã§Ãµes em TI, esta assessorando uma multinacional americana que procura profissionais com o seguinte Skill:
Advanced english skill (listening, writing and talking);
College graduate;
Voice network experience troubleshooting;
Management of logical network issues: routing, configurations, IOS bugs, viruses;
CCNP or CCVP Certification or higher, or equivalent experience (routing, Switching, Wan and Firewall technologies) ;
Equivalent experience in Routing, Switching, Wan, Firewall, Telephony, VoIP, QoS
Technologies:
Voice/VoIP network implementation experience
Forma de contrata€ ¢Ã§Ã£o: CLT amplo pacote de benef€ ¢Ãcios
Local de Trabalho: Campinas
Faixa Salarial: € ¢Ã' COMBINAR
Cidade: CAMPINAS-SP
Quantidade de vaga(s): 12
Data do An€ ¢Ãºncio: 30/12/2009
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu. com.br/vaga/ Emprego-Analista -de-Suporte- Voz-Dados- CAMPINAS- SP-91339- p-1039
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORM€ ¢Ã'¡TICA.
ACESSE: http://www.ceviu. com.br/index. php?view= main&fromAccess= 1039
TWITTER: http://www.twitter. com/ceviuvagas
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19.
TIVIT CURITIBA
Enviado por: "gelia barbosa" geliacunha@yahoo.com.br € ¢Â geliacunha
Ter, 5€ ¢Â de€ ¢Â Jan€ ¢Â de€ ¢Â 2010 1:31€ ¢Â pm
Algu€ ¢Ã©m possui o contato do Rh da Tivit Curitiba?
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Grata
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G€ ¢Ã©lia
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20.1.
RJ - Analista de Suporte
Enviado por: "julianasclima" jucasado@oi.com.br € ¢Â julianasclima
Ter, 5€ ¢Â de€ ¢Â Jan€ ¢Â de€ ¢Â 2010 1:55€ ¢Â pm
Empresa de Software contrata:
Analista de Suporte
Requisitos:
Superior Completo em Inform€ ¢Ã¡tica ou € ¢Ã¡reas afins
Ingl€ ¢Ãªs Intermedi€ ¢Ã¡rio
Conhecimento em tecnologia Microsoft Server
PR€ ¢Ã'© € ¢â' '³ REQUISITOS
* Conhecimento de Inform€ ¢Ã¡tica, Montagem e Manuten€ ¢Ã§Ã£o de micro ( Pacote Office.)
* Conhecimento na instala€ ¢Ã§Ã£o de sistema operacional de servidores, bem como sua manuten€ ¢Ã§Ã£o.
* Conhecimentos em metodologia Itil
* Experi€ ¢Ãªncia em Virtualiza€ ¢Ã§Ã£o ser€ ¢Ã¡ um diferencial.
* Experi€ ¢Ãªncia em administrar sistemas e infra-estrutura de TI, banco de dados e rotinas de seguran€ ¢Ã§a.
Contrata€ ¢Ã§Ã£o: CLT - Sal€ ¢Ã¡rio : 2.517,00
Benef€ ¢Ãcios: VT+ VR+ Assit. M€ ¢Ã©d e Odontol. + P.Privada
Local de Trabalho: Centro € ¢â' '³ RJ - Hor€ ¢Ã¡rio: 08 horas/dia.
Interessados enviar CV, para rh@mxm. com.br Assunto "Analista de Suporte"
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21.
Analista Programador Java (FLORIANOPOLIS-SC)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br € ¢Â alessandrovagas
Ter, 5€ ¢Â de€ ¢Â Jan€ ¢Â de€ ¢Â 2010 2:09€ ¢Â pm
Analista Programador Java
Empresa Contratante: Todo! BPO Florian€ ¢Ã³polis
-Curso superior na € ¢Ã¡rea de tecnologia;
-Conhecimento da linguagem de programa€ ¢Ã§Ã£o Java, JavaScript;
-Experi€ ¢Ãªncia com programa€ ¢Ã§Ã£o e an€ ¢Ã¡lise de sistemas orientados a objetos;
-Experi€ ¢Ãªncia de com desenvolvimento Web;
-Experi€ ¢Ãªncia com EJB 3.0, TomCat ou JBoss ou Glassfish
-Dom€ ¢Ãnio de orienta€ ¢Ã§Ã£o a objetos;
-Vontade de continuar aprendendo e crescer profissionalmente.
Faixa Salarial: € ¢Ã' COMBINAR
Cidade: FLORIANOPOLIS- SC
Quantidade de vaga(s): 20
Data do An€ ¢Ãºncio: 28/12/2009
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu. com.br/vaga/ Emprego-Analista -Programador- Java-FLORIANOPOL IS-SC-91257- p-1039
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ACESSE: http://www.ceviu. com.br/index. php?view= main&fromAccess= 1039
TWITTER: http://www.twitter. com/ceviuvagas
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22.
Gerente de Projeto J€ ¢Ãºnior (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br € ¢Â alessandrovagas
Ter, 5€ ¢Â de€ ¢Â Jan€ ¢Â de€ ¢Â 2010 2:10€ ¢Â pm
Gerente de Projeto J€ ¢Ãºnior
Empresa Contratante: Resource Tecnologia e Inform€ ¢Ã¡tica Ltda
Experi€ ¢Ãªncia de 3 anos em industria financeira.
Experi€ ¢Ãªncia em aplica€ ¢Ã§Ã£o de metodologia de gerenciamento de projetos.
Experi€ ¢Ãªncia em metodologia de desenvolvimento de sistemas.
Nivel Basico em ferramentas de planejamento de projetos do tipo Microsoft project.
Conheciemnto desejavel
Experi~encia em produtos de local Cash Management( cobran€ ¢Ã§a, pagamentos, tributos, Tarifa€ ¢Ã§Ã£o, conta corrente, float). experi~encia em desenvolvimento de software ( alta plataformas) . Experiencia em gerenciamento de requisitos.
Certifica€ ¢Ã§Ã£o PMP.
Experiencia em an€ ¢Ã¡lise de ponto de fun€ ¢Ã§Ã£o.
Ingl€ ¢Ãªs - leitura e conversa€ ¢Ã§Ã£o.
Faixa Salarial: € ¢Ã' COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¢Ãºncio: 04/01/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu. com.br/vaga/ Emprego-Gerente- de-Projeto- Junior-SAO- PAULO-SP- 91414-p-1039
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ACESSE: http://www.ceviu. com.br/index. php?view= main&fromAccess= 1039
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23.
Vaga Auxiliar de RH\DP para trabalho em Campinas
Enviado por: "Margareth Ferreira" rhdl_2009@yahoo.com.br € ¢Â rhdl_2009
Ter, 5€ ¢Â de€ ¢Â Jan€ ¢Â de€ ¢Â 2010 2:25€ ¢Â pm
Empresa brasileira voltada para P&D e Servi€ ¢Ã§os de Engenharia em Telecomunica€ ¢Ã§Ãµes e TI localizada em Campinas. € ¢Â Atuante no mercado internacional de tecnologia est€ ¢Ã¡ selecionando profissionais com o seguinte perfil:
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Vaga Auxiliar de RH\DP
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Conhecimentos:
- Excel b€ ¢Ã¡sico
- Rotina de admiss€ ¢Ã£o de pessoas
- Elabora€ ¢Ã§Ã£o Folha de pagamento
- Confec€ ¢Ã§Ã£o e confer€ ¢Ãªncia de folha de pagamento
- C€ ¢Ã¡lculos de f€ ¢Ã©rias, rescis€ ¢Ã£o e impostos
- Administra€ ¢Ã§Ã£o de benef€ ¢Ãcios
- No€ ¢Ã§Ãµes de Recrutamento e Sele€ ¢Ã§Ã£o
- Atendimento aos colaboradores
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Requisitos:
- Disponibilidade imediata
- Pro - atividade e iniciativa
- Cursando n€ ¢Ãvel superior
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Interessados favor encaminhar o CV para rhdl_2009@yahoo. com.br colocando a SIGLA: AUX ADMDP "assunto".
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Mensagens neste t€ ¢Ã³pico (1)
24.
WORKSHOP ABAP
Enviado por: "Nome Andreza Campos" workshop.abap@yahoo.com.br € ¢Â workshop.abap
Ter, 5€ ¢Â de€ ¢Â Jan€ ¢Â de€ ¢Â 2010 2:25€ ¢Â pm
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25.
Vaga Consultor SAP FI-AA - Pleno - S€ ¢Ã£o Paulo
Enviado por: "vagasemti" rh@ecmconsultoria.com.br € ¢Â vagasemti
Ter, 5€ ¢Â de€ ¢Â Jan€ ¢Â de€ ¢Â 2010 2:43€ ¢Â pm
ECM Consultoria Contrata para um de seus clientes:
Cargo: Consultor SAP FI-AA
N€ ¢Ãvel Profissional: Pleno
N€ ¢Âº de vagas: 1
Previs€ ¢Ã£o do t€ ¢Ã©rmino
1/20/2010
Base do profissional: Alphaville
Local de trabalho: Open Space - Al rio Negro 589
Carga Hor€ ¢Ã¡ria: 8 horas por dia
Curso superior: Superior Completo
Idiomas: Ingl€ ¢Ãªs B€ ¢Ã¡sico
Aloca€ ¢Ã§Ã£o requer que profissional possua laptop? sim
Descri€ ¢Ã§Ã£o do cargo: Consultor SAP FI-AA para atuar em projeto de melhorias
Principais requisitos: Especifica€ ¢Ã§Ã£o funcional, configura€ ¢Ã§Ã£o e testes
Descri€ ¢Ã§Ã£o do projeto: Projeto de desenvolvimento de melhorias
Forma de Contrata€ ¢Ã§Ã£o: PJ
Remunera€ ¢Ã§Ã£o: a combinar
Necess€ ¢Ã¡rio possuir mais de 3 anos de experi€ ¢Ãªncia na fun€ ¢Ã§Ã£o.
Interessados devem encaminhar curriculo com preten€ ¢Ã§Ã£o salarial para: rh@ecmconsultoria. com.br com o assunto: "764 FI-AA"
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Atividade nos € ¢Ãºltimos dias
€ ¢Â 7
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RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informa€ ¢Ã§Ã£o
Apartamentos de 2 dormit€ ¢Ã³rios a partir de R$ 65 mil
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Ana_Paula_Nogueira_de_Oliveira_2010.doc
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9. Vaga- Cobol DB2 Pleno- Rio de Janeiro- Assurance- 05/01/2010
Enviado por: "Silvia Melo" silvia.melo@yahoo.com.br silvia.melo
Data: Ter, 5 de Jan de 2010 4:36 pm
Boa Tarde!
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Assurance IT € ¢Ã© uma empresa que atua no mercado SAP, com a vis€ ¢Ã£o focada em seus clientes, parceiros e principalmente seu grupo de colaboradores, oferece oportunidades para profissionais com o seguinte perfil:
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€ ¢Â·Â       Local: Rio de Janeiro / RJ € ¢â' '³ Centro (ser€ ¢Ã£o avaliados apenas Recursos Base RJ)
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Grata,
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Bruna Sousa
Analista de Sele€ ¢Ã§Ã£o
Assurance IT Consultoria
Av. Dr. Cardoso de Melo, 1460 - 7€ ¢Âº Andar
S€ ¢Ã£o Paulo - SP - CEP 04548-005
Fone:€ ¢Â  (11) 3736-7226
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e-mail: bruna.sousa@assuranceit.com.br
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10. ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS. SELE€ ¢Ã'§Ã'£O TREINAMENTO DESENVOLVIM
Enviado por: "ANA PAULA" apaulapn@yahoo.com.br apaulapn
Data: Ter, 5 de Jan de 2010 4:52 pm
Ana Paula Nogueira de Oliveira
Rua S€ ¢Ã£o Manoel, 136 apto 16€ ¢Â   Jardim Diadema € ¢â' '³ Diadema € ¢â' '³ SP
Brasileira, Casada,€ ¢Â 01 Filho € ¢â' '³ 30€ ¢Â anos
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* apaulapn@hotmail.com
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CRP ATIVO€ ¢Â
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Analista de Recursos Humanos - Sele€ ¢Ã§Ã£o - € ¢Â Treinamento
Desenvolvimento - RH / Psic€ ¢Ã³loga
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Realiza€ ¢Ã§Ãµes€ ¢Â     Â
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Experi€ ¢Ãªncia profissional de mais de 4 anos,€ ¢Â desenvolvida na € ¢Ã¡rea € ¢Â de Recursos Humanos nas empresas BRQ, 4A Telemarketing, Stefanini Consultores € ¢â' '³ VIVO,€ ¢Â Talent Pro IT e Grupo Newtrend:
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€ ¢Ã'¸Â       Realiza€ ¢Ã§Ã£o de Processos Seletivos de diversos n€ ¢Ãveis hier€ ¢Ã¡rquicos e t€ ¢Ã©cnicos nas € ¢Ã¡reas de IT, Administrativa e Operacional, prestando servi€ ¢Ã§os para segmentos diferenciados, como Telecom, SAP, Telemarketing e Administrativos, em especial consultorias de inform€ ¢Ã¡tica.
€ ¢Ã'¸Â       Experi€ ¢Ãªncia na contrata€ ¢Ã§Ã£o de profissionais de diversas Tecnologias: Multi- plataforma, ERP, Oracle Apl, Mainframe, JAVA, WEB, Client Server, SAP MM, HR, entre outros, DBA, BI, Gerente de Projetos, Consultor de Produ€ ¢Ã§Ã£o de Sistemas, Storage, Suporte LINUX, Windows, UNIX, AIX, Neg€ ¢Ã³cios, Qualidade, Infra-estrutura (Redes, Suportes, Produ€ ¢Ã§Ã£o), Engenheiros, Telecomunica€ ¢Ã§Ãµes e Programa de Est€ ¢Ã¡gios, etc.
€ ¢Ã'¸Â       Conhecimento em todo processo de recrutamento e sele€ ¢Ã§Ã£o, desde o levantamento de perfil com gestores de € ¢Ã¡rea e equipes, divulga€ ¢Ã§Ã£o das vagas, triagem, recrutamento, sele€ ¢Ã§Ã£o, Entrevistas em grupos e individual, aplica€ ¢Ã§Ã£o de testes pr€ ¢Ã¡ticos e situacionais como (DISC,€ ¢Â G38, Palogr€ ¢Ã¡fico, HTP, IFP, Quati e Grafologia), Relat€ ¢Ã³rios e encaminhamento para cliente com parecer psicol€ ¢Ã³gico.
€ ¢Ã'¸Â       Levantamento de necessidades de profissionais em todas as € ¢Ã¡reas, respons€ ¢Ã¡vel pela triagem do perfil da vaga junto ao requisitante; por telefone e ou em visita ao cliente; Pesquisa e utiliza€ ¢Ã§Ã£o de diversas fontes para capta€ ¢Ã§Ã£o de curr€ ¢Ãculos como: Sites (Apinfo, Catho, Curriculum, Infojob, netcarreiras), Comunidades, Grupos, Jornais, Faculdades, MBA€ ¢â' '¹s, Contatos, Hunting€ ¢Â e aproveitamento interno.
€ ¢Ã'¸Â       Processos Seletivos tamb€ ¢Ã©m de profissionais€ ¢Â de Call Center, Administradores, Analistas de Relacionamento e€ ¢Â Monitores de Qualidade ( Sendo de atendimento geral, Reten€ ¢Ã§Ã£o, Cobran€ ¢Ã§a, de clientes como Unibanco, Editora Globo, VIVO, Telef€ ¢Ã´nica, TIM, Atento, etc.)
€ ¢Ã'¸Â       Suporte as € ¢Ã¡reas requisitantes, auxiliando desde o levantamento de perfil at€ ¢Ã© a defini€ ¢Ã§Ã£o do candidato mais adequado a€ ¢Â oportunidade, feedback a candidato e a profissionais, encaminhamento para entrevista junto ao cliente requisitante.
€ ¢Ã'¸Â       Utiliza€ ¢Ã§Ã£o do sistema MICROSIGA, ERP, para acompanhamento do profissional na empresa, nos m€ ¢Ã³dulos Gest€ ¢Ã£o de Pessoal, Recrutamento e Sele€ ¢Ã§Ã£o, Cargos e Sal€ ¢Ã¡rios e Treinamento.
€ ¢Ã'¸Â       € ¢Â Levantamento de necessidades de treinamentos internos e externos. Desenvolvimento de apostilas, manuais did€ ¢Ã¡ticos. Elabora€ ¢Ã§Ã£o de procedimentos de todas as rotinas de treinamentos. Realiza€ ¢Ã§Ãµes de avalia€ ¢Ã§Ãµes de desempenho, efic€ ¢Ã¡cia de treinamentos e pesquisa de clima organizacional..
€ ¢Ã'¸Â       Acompanhamento de processos administrativos aos Alocados e rotinas de Departamento Pessoal, sendo contrata€ ¢Ã§Ã£o, benef€ ¢Ãcios, cart€ ¢Ã£o de ponto, entrevista de desligamento entre outras. Acompanhamento em todos os tr€ ¢Ã¢mites da admiss€ ¢Ã£o (CLT/PJ/Cooperativa/CLT Flex).
€ ¢Ã'¸Â       Condu€ ¢Ã§Ã£o do programa de integra€ ¢Ã§Ã£o para novos funcion€ ¢Ã¡rios, visando sua r€ ¢Ã¡pida adapta€ ¢Ã§Ã£o e entrosamento com as respectivas equipes;
€ ¢Ã'¸Â       Atividades administrativas, organiza€ ¢Ã§Ã£o de trabalhos, reuni€ ¢Ãµes, eventos, planilhas e relat€ ¢Ã³rios em excel e Word e apresenta€ ¢Ã§Ãµes em Power Point.
€ ¢Ã'¸Â       Relat€ ¢Ã³rios de treinamento (presta€ ¢Ã§Ã£o de contas; Gera€ ¢Ã§Ã£o de planilhas de de treinamentos e Pedidos; relat€ ¢Ã³rios em geral).Organiza€ ¢Ã§Ã£o de treinamento, organiza€ ¢Ã§Ã£o de salas, videoconfer€ ¢Ãªncias, inscri€ ¢Ã§Ãµes em congressos e certificados de treinamento.
€ ¢Ã'¸Â       Levantamento de dados para o or€ ¢Ã§amento dos planos de a€ ¢Ã§Ã£o e projetos da € ¢Ã¡rea em conjunto com os respons€ ¢Ã¡veis pelas € ¢Ã¡reas;
€ ¢Ã'¸Â       Benef€ ¢Ãcios: Auxilio nas atividades com fornecedores de VT, VT VA etc...e tamb€ ¢Ã©m pelo desenvolvimento de novos;
€ ¢Ã'¸Â       Normas: respons€ ¢Ã¡vel por manter todas as normas e procedimentos de RH atualizados;
€ ¢Ã'¸Â       ISO:€ ¢Â respons€ ¢Ã¡vel pelo acompanhamento da implementa€ ¢Ã§Ã£o da€ ¢Â ISO e CIPA.
€ ¢Ã'¸Â       Acompanhamento dos programas de benef€ ¢Ãcios a funcion€ ¢Ã¡rios, envolvendo assist€ ¢Ãªncia m€ ¢Ã©dica, vale refei€ ¢Ã§Ã£o e alimenta€ ¢Ã§Ã£o, vale transporte e demais programas de assist€ ¢Ãªncia social, bem como propor altera€ ¢Ã§Ãµes.
€ ¢Ã'¸Â       Realiza€ ¢Ã§Ã£o e acompanhamento referente € ¢Ã Medicina do trabalho (PPRA, PCMSO, CIPA), no que se refere a treinamentos, verificando a confec€ ¢Ã§Ã£o do material junto € ¢Ã s empresas que prestam servi€ ¢Ã§os, bem como as datas de vencimento e dando subs€ ¢Ãdios ao T€ ¢Ã©cnico de Seguran€ ¢Ã§a.
€ ¢Ã'¸Â       Qualidade de Vida e Eventos Internos,Parcerias em geral e Programa de Qualidade de Vida; Parques e Atividades Culturais.
€ ¢Ã'¸Â       Respons€ ¢Ã¡vel pela administra€ ¢Ã§Ã£o do Plano de Cargos e Sal€ ¢Ã¡rios, visando o equil€ ¢Ãbrio interno e a competitividade externa das pr€ ¢Ã¡ticas de remunera€ ¢Ã§Ã£o da empresa, mantendo atualizadas as pesquisas salariais e descri€ ¢Ã§Ãµes de fun€ ¢Ã§Ãµes.
€ ¢Ã'¸Â       Orienta€ ¢Ã§Ã£o e apoio € ¢Ã s unidades e setores das empresas sobre procedimentos da € ¢Ã¡rea de Recursos Humanos, visando assegurar a qualidade das informa€ ¢Ã§Ãµes e conformidade com os procedimentos legais atrav€ ¢Ã©s de orienta€ ¢Ã§Ã£o e solu€ ¢Ã§Ã£o de d€ ¢Ãºvidas ou problemas relacionados com a € ¢Ã¡rea, inclusive acompanhando-as a clientes, quando necess€ ¢Ã¡rio.
€ ¢Ã'¸Â       Elabora€ ¢Ã§Ã£o de relat€ ¢Ã³rios gerenciais com informa€ ¢Ã§Ãµes e dados estat€ ¢Ãsticos sobre a € ¢Ã¡rea de Treinamento e Sele€ ¢Ã§Ã£o, visando fornecer subs€ ¢Ãdios para decis€ ¢Ãµes e corre€ ¢Ã§Ãµes de pol€ ¢Ãticas ou procedimentos na € ¢Ã¡rea de recursos humanos;
€ ¢Ã'¸Â       Manter controles das atividades de treinamento: cursos realizados, registro de participantes, instrutores, despesas etc.
€ ¢Ã'¸Â       Organiza€ ¢Ã§Ã£o de log€ ¢Ãstica para os eventos de treinamento ou mesmo de sele€ ¢Ã§Ã£o, tais como material de divulga€ ¢Ã§Ã£o, convites, coffee break, projetor, equipamentos de € ¢Ã¡udio, crach€ ¢Ã¡s, lista de presen€ ¢Ã§a, avalia€ ¢Ã§Ãµes, certificados e outros;
€ ¢Ã'¸Â       Acompanhamento, avalia€ ¢Ã§Ã£o e mensura€ ¢Ã§Ã£o de resultado dos programas de treinamento e desenvolvimento, integra€ ¢Ã§Ã£o, recrutamento e sele€ ¢Ã§Ã£o;
€ ¢Ã'¸Â       Atuando no programa de Capital Humano, que envolve os processos de treinamento e desenvolvimento. Avalia€ ¢Ã§Ã£o de desempenho e motivacional.
€ ¢Ã'¸Â       Utiliza€ ¢Ã§Ã£o do pacote Office (principais Word, Excel, Access, Outlook e PowerPoint).
€ ¢Ã'¸Â       Experi€ ¢Ãªncia na elabora€ ¢Ã§Ã£o, condu€ ¢Ã§Ã£o e contrata€ ¢Ã§Ã£o de Programas de Estagi€ ¢Ã¡rios€ ¢Â de empresa de IT e Telecom.
€ ¢Ã'¸Â       Visitas a clientes para acompanhamento profissional e adequa€ ¢Ã§Ã£o das necessidades / levantamento com finalidade de gera€ ¢Ã§Ã£o de novos neg€ ¢Ã³cios, acertos salariais / contratuais, negocia€ ¢Ã§Ã£o de benef€ ¢Ãcios e acompanhamento de visitas t€ ¢Ã©cnicas. Participa€ ¢Ã§Ã£o e coordena€ ¢Ã§Ã£o de projetos especiais que tenham reflexo nas contrata€ ¢Ã§Ãµes e treinamentos;
€ ¢Ã'¸Â       Entrevista de desligamento, acompanhamento de desempenho, avalia€ ¢Ã§Ã£o de potencial.
€ ¢Ã'¸Â       Coordena€ ¢Ã§Ã£o da equipe de BPO de RH da VIVO; Coordena€ ¢Ã§Ã£o de estagi€ ¢Ã¡rios de Recrutamento.
€ ¢Ã'¸Â       Controle e acompanhamento dos procedimentos burocr€ ¢Ã¡ticos necess€ ¢Ã¡rios para subseq€ ¢Ã¼ente admiss€ ¢Ã£o, como prepara€ ¢Ã§Ã£o de contrato, reten€ ¢Ã§Ã£o de documentos e outros. Respons€ ¢Ã¡vel pela realoca€ ¢Ã§Ã£o de profissionais em outras € ¢Ã¡reas.
€ ¢Ã'¸Â       Organiza€ ¢Ã§Ãµes de din€ ¢Ã¢micas de grupo, organiza€ ¢Ã§Ãµes administrativa, salas de reuni€ ¢Ãµes, aparelhos para reuni€ ¢Ãµes, relat€ ¢Ã³rios de empregados, rela€ ¢Ã§Ã£o de hor€ ¢Ã¡rios e convoca€ ¢Ã§Ã£o para din€ ¢Ã¢micas e entrevistas
€ ¢Ã'¸Â       Acompanhamento e Aplica€ ¢Ã§Ã£o de treinamentos de produtos, Servi€ ¢Ã§os, treinamentos de t€ ¢Ã©cnicas de vendas e atendimento a clientes, treinamentos motivacionais e comportamentais, cota€ ¢Ã§Ãµes de treinamentos e eventos como parques, restaurantes, pousadas.€ ¢Â   Â
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Experi€ ¢Ãªncia profissional de mais de 4 anos,€ ¢Â desenvolvido na € ¢Ã¡rea Atendimento, Processos e Back Office de Call Center / Monitoria de Qualidade nas empresas 4 A Telemarketing, Mobitel, Desempenho Rh e VIVO:
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€ ¢Ã'¸Â      Supervis€ ¢Ã£o e Coordena€ ¢Ã§Ã£o do Centro de Monitora€ ¢Ã§Ã£o Nacional On line, gerenciando equipe com alcance de metas di€ ¢Ã¡rias. Participa€ ¢Ã§Ã£o e estrutura€ ¢Ã§Ã£o de link€ ¢Â´s e VDN€ ¢Â´s de monitora€ ¢Ã§Ã£o nacional..
€ ¢Ã'¸Â      Monitoria passiva dos representantes de atendimento do call center (escuta telef€ ¢Ã´nica). Monitoria ativa dos representantes de atendimento do call center (simulando um contato telef€ ¢Ã´nico de um cliente).
€ ¢Ã'¸Â      Monitoria e an€ ¢Ã¡lise de processos das € ¢Ã¡reas de Back Office, Apoio Jur€ ¢Ãdico, Anatel, Procon, Presid€ ¢Ãªncia, Gente que Resolve,€ ¢Â Fraude, Clone, Contas, Roaming Internacional, Lojas Credenciadas e Pr€ ¢Ã³prias, Solicita€ ¢Ã§Ãµes e reclama€ ¢Ã§Ãµes gerais / Processos Especializados P€ ¢Ã³s e Pr€ ¢Ã© Pagos.
€ ¢Ã'¸Â      Monitoria e an€ ¢Ã¡lise de processos da Aten€ ¢Ã§Ã£o T€ ¢Ã©cnica Nacional (€ ¢Ã¡rea t€ ¢Ã©cnica) e Back Office geral de faturamento.
€ ¢Ã'¸Â      Elabora€ ¢Ã§Ã£o de apresenta€ ¢Ã§Ãµes de resultados e novas estruturas propostas para melhorias do trabalho na empresa, viv€ ¢Ãªncia na migra€ ¢Ã§Ã£o do atendimento e back Office de Goi€ ¢Ã¢nia, com apresenta€ ¢Ã§Ã£o da € ¢Ã¡rea de Qualidade, seus valores, miss€ ¢Ã£o, dia-a-dia e indicadores.
€ ¢Ã'¸Â      Assistente de Supervis€ ¢Ã£o da monitoria, Backup, organiza€ ¢Ã§Ã£o de processos e pessoas, verifica€ ¢Ã§Ã£o de cart€ ¢Ãµes, atualiza€ ¢Ã§Ãµes do ACS, feed back (avalia€ ¢Ã§Ã£o), treinamento de produtos e servi€ ¢Ã§os, acompanhamento de produtividade, relat€ ¢Ã³rios gerenciais.
€ ¢Ã'¸Â      Pesquisas de Satisfa€ ¢Ã§Ã£o com clientes internos e externos referente a presta€ ¢Ã§Ã£o de servi€ ¢Ã§os.
€ ¢Ã'¸Â      Consultoria de Qualidade a Empresas, como gerenciamento das Monitorias de Qualidade e Pesquisa de Satisfa€ ¢Ã§Ã£o dos clientes Externos. Utiliza€ ¢Ã§Ã£o de CMS, URA, Avaya, Nice e Eyrethel.
€ ¢Ã'¸Â      Apresenta€ ¢Ã§Ã£o de resultados di€ ¢Ã¡rios, escuta on line, parametriza€ ¢Ã§Ã£o e organiza€ ¢Ã§Ã£o de ofensores.
€ ¢Ã'¸Â      Pesquisas de Satisfa€ ¢Ã§Ã£o com clientes internos e externos referente a presta€ ¢Ã§Ã£o de servi€ ¢Ã§os.
€ ¢Ã'¸Â      Revis€ ¢Ã£o e melhoria dos scripts de atendimento seguidos pelos operadores do call center. Revis€ ¢Ã£o e melhoria da Instru€ ¢Ã§Ã£o de Trabalho das € ¢Ã¡reas de Call Center, Back Office e Aten€ ¢Ã§Ã£o T€ ¢Ã©cnica.
€ ¢Ã'¸Â      Elabora€ ¢Ã§Ã£o de relat€ ¢Ã³rios mensais com a consolida€ ¢Ã§Ã£o de resultados para apresenta€ ¢Ã§Ã£o Gerencial. Elabora€ ¢Ã§Ã£o de planilhas e gr€ ¢Ã¡ficos para book e Comit€ ¢Ãª da Qualidade,€ ¢Â relat€ ¢Ã³rios di€ ¢Ã¡rios de produtividade. Acompanhamento dos indicadores de gest€ ¢Ã£o das € ¢Ã¡reas envolvidas.
€ ¢Ã'¸Â      € ¢Â An€ ¢Ã¡lise e dimensionamento das equipes operacionais, acompanhamento de resultados e dos indicadores e m€ ¢Ã©tricas de call center (liga€ ¢Ã§Ãµes recebidas, atendidas, abandonadas, TMO, n€ ¢Ãvel de servi€ ¢Ã§o, PA logada). Desenvolvimento de script. Garantia a ader€ ¢Ãªncia dos processos da empresa. Receber clientes/sponsors/comercial para acompanhamento das opera€ ¢Ã§Ãµes. Acompanhamento e monitora€ ¢Ã§Ã£o da qualidade de vendas em parceria com supervis€ ¢Ã£o da EPS para identifica€ ¢Ã§Ã£o de focos de inadequa€ ¢Ã§Ã£o operacional e tomada de decis€ ¢Ã£o para corre€ ¢Ã§Ãµes. Desenvolvimento e acompanhamento de relat€ ¢Ã³rios gerenciais. Conhecimento do universo call center, com foco maior no telemarketing receptivo e principalmente no modelo de terceiriza€ ¢Ã§Ã£o e pacote Office (Word, Excel, Power Point). Ter capacidade de an€ ¢Ã¡lise, s€ ¢Ãntese e elabora€ ¢Ã§Ã£o de plano de a€ ¢Ã§Ã£o (solu€ ¢Ã§Ãµes) comunica€ ¢Ã§Ã£o, relacionamento interpessoal.
€ ¢Ã'¸Â      Ajustes e acompanhamento de escalas, monitora€ ¢Ã§Ã£o em tempo real de fluxo de liga€ ¢Ã§Ãµes, suporte na solu€ ¢Ã§Ã£o de problemas dos operadores de atendimento, acompanhamento de € ¢Ãndices de n€ ¢Ãvel de servi€ ¢Ã§os e de atendimento.
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Inform€ ¢Ã¡tica
€ ¢Ã'¸Â       € ¢Â Microsoft Excel, € ¢Â Microsoft PowerPoint, € ¢Â Internet Explorer, € ¢Â Microsoft Outlook, Microsoft Word, € ¢Â Microsoft Access. Interm€ ¢Ã©di€ ¢Ã¡rio € ¢â' '³ Avan€ ¢Ã§ado.
€ ¢Ã'¸Â       € ¢Â ERP: MICROSIGA M€ ¢Ã³dulos Gest€ ¢Ã£o de Pessoal e Recrutamento e Sele€ ¢Ã§Ã£o.
€ ¢Ã'¸Â       Rm Sistemas, Microsoft Visio, Lotus Notes, Outlook, Altamira, Mcall Report, CABS, Worflow, Front Page, Easy Phone, Eyrethel,€ ¢Â Atlys, Faturamento, € ¢Â Siebel, Lucent Centrevu, Edge, Avaya, CMS,Nice LOG, AMDocs, Eware, ACS, IUPE, SMS, MAPPINFO, Alianza, COL, Toque net, Siacc, , Publisher, Front-Page, Billing: Atlys (Convergys) e Alianza;€ ¢Â Plataformas pr€ ¢Ã©-pagas: PPS, NGIN; Lucent Centrevu; Ferramentas de Testes: Test Director
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Forma€ ¢Ã§Ã£o Acad€ ¢Ãªmica
€ ¢Ã'¸Â      Superior completo em Psicologia e Cl€ ¢Ãnica € ¢â' '³ Faculdade Paulistana de Ci€ ¢Ãªncias e Letras€ ¢Â  Conclus€ ¢Ã£o: Dezembro 2001
€ ¢Ã'¸Â      P€ ¢Ã³s Gradua€ ¢Ã§Ã£o em Psicologia Cl€ ¢Ãnica e Institucional € ¢â' '³ Gerenciamento de Pessoas - Faculdade Paulistana de Ci€ ¢Ãªncias e Letras Conclus€ ¢Ã£o - € ¢Â Dezembro 2004.
€ ¢Ã'¸Â      Sele€ ¢Ã§Ã£o por Compet€ ¢Ãªncia e Elabora€ ¢Ã§Ã£o de Laudo . € ¢Â    Clinica Ceaap € ¢Â   2009
€ ¢Ã'¸Â      Certificada nos Testes Psicol€ ¢Ã³gicos IFP, Quati e Palogr€ ¢Ã¡fico € ¢â' '³ Scelta RH 2009.
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Hist€ ¢Ã³rico Profissional
Agosto 2009 € ¢Ã  Janeiro 2010€ ¢Â                       € ¢Â            Grupo NEwtrend € ¢â' '³ S€ ¢Ã£o Caetano do Sul / SP
Analista de RH Pleno
€ ¢Ã'¸Â       Analista de processos de RH, ISO, Recrutamento e sele€ ¢Ã§Ã£o de Profissionais de TI e Administrativo, Desenvolvimento de profissionais, Gest€ ¢Ã£o de treinamento, levantamento de necessidades e planejamento de treinamento anual, € ¢Â Realiza€ ¢Ã§Ã£o de Processos Seletivos de diversos n€ ¢Ãveis hier€ ¢Ã¡rquicos e t€ ¢Ã©cnicos nas € ¢Ã¡reas de TI, Administrativa e Operacional, prestando servi€ ¢Ã§os para segmentos diferenciados, em especial consultorias em inform€ ¢Ã¡tica: Projetos e Sistemas, Solu€ ¢Ã§Ãµes em Inform€ ¢Ã¡tica,, Constru€ ¢Ã§Ã£o Civil, Telecomunica€ ¢Ã§Ãµes, entre outras. € ¢Â Cota€ ¢Ã§Ã£o de treinamentos, Cargos e Sal€ ¢Ã¡rios, Benef€ ¢Ãcios. Desenvolvimento e acompanhamento de profissionais internos e alocados, administra€ ¢Ã§Ã£o do setor de RH / BPO. Clientes ( Santander, Banco Real,€ ¢Â Projetos de Consultoria, Petrobr€ ¢Ã¡s)
€ ¢Â
Novembro 2008 € ¢Ã  Janeiro 2009€ ¢Â                       € ¢Â Talent Pro IT - S€ ¢Ã£o Paulo / SP
Analista de RH Pleno
€ ¢Â
€ ¢Ã'¸Â       Recrutamento e sele€ ¢Ã§Ã£o de Profissionais de TI e Administrativo, Sele€ ¢Ã§Ã£o por Compet€ ¢Ãªncia e afins. Realiza€ ¢Ã§Ã£o de Processos Seletivos de diversos n€ ¢Ãveis hier€ ¢Ã¡rquicos e t€ ¢Ã©cnicos nas € ¢Ã¡reas de TI, Administrativa e Operacional, prestando servi€ ¢Ã§os para segmentos diferenciados, em especial consultorias de inform€ ¢Ã¡tica: Projetos e Sistemas, Solu€ ¢Ã§Ãµes em Inform€ ¢Ã¡tica, Seguradoras, Telecomunica€ ¢Ã§Ãµes, entre outras. Clientes ( LHS, UOL, Porto Seguro)
€ ¢Â
Novembro 2000€ ¢Â € ¢Ã Novembro 2008€ ¢Â  Presta€ ¢Ã§Ã£o de servi€ ¢Ã§o para VIVO e outras empresas
€ ¢Â
Stefanini Consultores Associados
€ ¢Â Analista de RH€ ¢Â / Coordenadora do projeto BPO VIVO de RH € ¢â' '³ Sele€ ¢Ã§Ã£o
€ ¢Â
€ ¢Ã'¸Â       Recrutamento e sele€ ¢Ã§Ã£o de Profissionais de IT e Administrativo Sele€ ¢Ã§Ã£o por Compet€ ¢Ãªncia.. Realiza€ ¢Ã§Ã£o de Processos Seletivos de diversos n€ ¢Ãveis hier€ ¢Ã¡rquicos e t€ ¢Ã©cnicos nas € ¢Ã¡reas de IT, Administrativa e Operacional, prestando servi€ ¢Ã§os para segmentos diferenciados em especial consultorias de inform€ ¢Ã¡tica: Projetos e Sistemas, Solu€ ¢Ã§Ãµes em Inform€ ¢Ã¡tica, Seguradoras, Telecomunica€ ¢Ã§Ãµes, entre outras.. Atuei com clientes tamb€ ¢Ã©m da Sandivik, Visa net, Tim e Telefonica)
€ ¢Â
€ ¢Â
Presta€ ¢Ã§Ã£o de servi€ ¢Ã§o para VIVO
€ ¢Â Analista de Projetos Administrativo S€ ¢Ãªnior € ¢â' '³ Projeto Atena Billing€ ¢Â   2008€ ¢Â Â
Membro da equipe€ ¢Â de Integra€ ¢Ã§Ãµes do Projeto Atena€ ¢Â Billing € ¢â' '³ Atlys, apresenta€ ¢Ã§Ãµes de resultados a Diretoria de Projetos, realiza€ ¢Ã§Ã£o e confec€ ¢Ã§Ã£o de dados Integra€ ¢Ã§Ãµes e Requerimentos para estrat€ ¢Ã©gias de atendimento.
€ ¢Â Setembro 2004 € ¢Ã Novembro 2005€ ¢Â    Consultora de Qualidade - POOL de Qualidade VIVO EMPRESAS
€ ¢Â Supervis€ ¢Ã£o das equipes de Atendimento a clientes Corporativos e€ ¢Â Reten€ ¢Ã§Ã£o.
€ ¢Â Julho 2003 € ¢â' '³ Agosto 2004€ ¢Â     € ¢Â Supervisora de Qualidade € ¢â' '³ Centro de monitora€ ¢Ã§Ã£o nacional
Supervis€ ¢Ã£o da equipe da Monitoria de Qualidade e € ¢Â Codifica€ ¢Ã§Ã£o de contatos de atendimento da Operadora VIVO.
€ ¢Â Julho 2002 € ¢Ã Julho 2003€ ¢Â      Atuando na € ¢Ã¡rea da monitoria da Qualidade € ¢Â da Operadora Vivo.
Janeiro 2000 € ¢Ã Junho 2002€ ¢Â € ¢Â  Representante de atendimento de P€ ¢Ã³s e Pr€ ¢Ã© Pago, atuando tamb€ ¢Ã©m com Reten€ ¢Ã§Ã£o de clientes p€ ¢Ã³s pagos com negocia€ ¢Ã§Ã£o e atua€ ¢Ã§Ã£o do programa de pontos.
€ ¢Â
Janeiro 1999 € ¢Ã Janeiro 2000€ ¢Â                    BRQ Solu€ ¢Ã§Ãµes em Inform€ ¢Ã¡tica
€ ¢Â                        € ¢Â            € ¢Â                 Analista de RH € ¢â' '³ Est€ ¢Ã¡gio
€ ¢Â
€ ¢Ã'¸Â       Recrutamento e sele€ ¢Ã§Ã£o de TI, triagem de curr€ ¢Ãculos, entrevistas, triagem de pessoal, sele€ ¢Ã§Ã£o de pessoal, testes psicol€ ¢Ã³gicos, organiza€ ¢Ã§Ãµes de din€ ¢Ã¢micas de grupo, organiza€ ¢Ã§Ãµes administrativa, salas de reuni€ ¢Ãµes, aparelhos para reuni€ ¢Ãµes, agendamentos de documenta€ ¢Ã§Ãµes para admiss€ ¢Ã£o, relat€ ¢Ã³rios de empregados, rela€ ¢Ã§Ã£o de hor€ ¢Ã¡rios, convoca€ ¢Ã§Ã£o para din€ ¢Ã¢micas e entrevistas, acompanhamento de treinamentos de produtos, treinamentos de t€ ¢Ã©cnicas de vendas e atendimento a clientes, cota€ ¢Ã§Ãµes de treinamentos e eventos como parques, restaurantes, pousadas. Clientes ( Unibanco, IBM, HP, Citibanco)
€ ¢Â
Junho 1998 € ¢Ã Janeiro 1999€ ¢Â € ¢Â              Quatro A Telemarketing e Centrais de Atendimento€ ¢Â      Â
€ ¢Â                                                        Auxiliar Administrativo do Recursos Humanos
€ ¢Â
€ ¢Ã'¸Â       Recrutamento e sele€ ¢Ã§Ã£o de profissionais administrativos e Call Center, benef€ ¢Ãcios, parques, gr€ ¢Ãªmio, admiss€ ¢Ã£o, desligamento, folha de pagamento, Experi€ ¢Ãªncia em todo processo de recrutamento e sele€ ¢Ã§Ã£o desde o levantamento de perfil com gestores de € ¢Ã¡rea e equipes, divulga€ ¢Ã§Ã£o triagem, recrutamento, sele€ ¢Ã§Ã£o, relat€ ¢Ã³rios e encaminhamento para cliente. Levantamento de necessidades de treinamentos internos e externos. Desenvolvimento de apostilas, manuais did€ ¢Ã¡ticos. Elabora€ ¢Ã§Ã£o de procedimentos de todas as rotinas de treinamentos. Realiza€ ¢Ã§Ãµes de avalia€ ¢Ã§Ãµes de desempenho para colaboradores viv€ ¢Ãªncia com pesquisa de clima organizacional. Clientes ( Sky, Net, Embratel, Unibanco, Itau, Ford).
€ ¢Â
Projetos
€ ¢Â
€ ¢Ã'¸Â       Membro efetivo do projeto Pool de Qualidade VIVO Empresas, respons€ ¢Ã¡vel pelos grupos Corporativos e Reten€ ¢Ã§Ã£o PJ Nacional, grupos de Vendas ativas para clientes Corporativos.
€ ¢Ã'¸Â       Participa€ ¢Ã§Ã£o no projeto € ¢â' '¼Vivo Satisfeito€ ¢â' '½ € ¢â' '³ Atendimento diferenciado,€ ¢Â personalizado e voltado para satisfa€ ¢Ã§Ã£o total do cliente..
€ ¢Ã'¸Â       Respons€ ¢Ã¡vel pela formata€ ¢Ã§Ã£o, designer e manuten€ ¢Ã§Ã£o de Banco de Dados em Access para a realiza€ ¢Ã§Ã£o e retirada de relat€ ¢Ã³rios das pesquisas de satisfa€ ¢Ã§Ã£o, monitorias passivas, monitorias ativas, monitorias das € ¢Ã¡reas de Back Office e Aten€ ¢Ã§Ã£o T€ ¢Ã©cnica.
€ ¢Ã'¸Â       Projeto Atena de Unifica€ ¢Ã§Ã£o de Processos do sistema de Billing ATlys de todos os estados brasileiros.
€ ¢Ã'¸Â       Participa€ ¢Ã§Ã£o do projeto de Recrutamento e Sele€ ¢Ã§Ã£o atuando como Coordenadora do Pool de BPO da VIVO pela Stefanini, levantamentos de necessidades para contrata€ ¢Ã§Ãµes efetivas, recrutamento e sele€ ¢Ã§Ã£o de profissionais de diversas € ¢Ã¡reas e n€ ¢Ãveis hier€ ¢Ã¡rquicos.
€ ¢Ã'¸Â       Orienta€ ¢Ã§Ã£o e acompanhamento do grupo de Obesidade M€ ¢Ã³rbida do Hospital Evaldo Foz 02/2005 € ¢Ã 09/2007€ ¢Â                              Psic€ ¢Ã³loga cl€ ¢Ãnica: Grupo de Apoio e conscientiza€ ¢Ã§Ã£o do corpo e mente;€ ¢Â Psicoterapia individual e familiar; Psicoterapia associada a transtornos alimentares e obesidade m€ ¢Ã³rbida.
€ ¢Ã'¸Â       Orienta€ ¢Ã§Ã£o profissional:Educafro € ¢â' '³ Educa€ ¢Ã§Ã£o e Cidadania de Afro-descendentes e Carentes, rede de cursinhos pr€ ¢Ã©-vestibulares comunit€ ¢Ã¡rios, € ¢Ã© um trabalho social do Sefras € ¢â' '³ Servi€ ¢Ã§o Franciscano de Solidariedade, departamento da Prov€ ¢Ãncia Franciscana da Imaculada Concei€ ¢Ã§Ã£o do Brasil, uma associa€ ¢Ã§Ã£o da sociedade civil, sem fins lucrativos. A Educafro visa converter as estruturas institucionais que secularmente oprimiram o povo pobre e negro, de modo que estas institui€ ¢Ã§Ãµes estejam a servi€ ¢Ã§o dos exclu€ ¢Ãdos - De 02/1999 at€ ¢Ã© o 12/2001 € ¢Â Grupo de Orienta€ ¢Ã§Ã£o Profissional € ¢â' '³ Trabalho Volunt€ ¢Ã¡rio.
€ ¢Â
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Ana_Paula_Nogueira_de_Oliveira_2010.doc
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11. VAGA CONSULTOR MASTERSAF SR - HOMINE CONSULTING
Enviado por: "Patricia Andreolli" patricia.andreolli@homineinfo.com.br patyandreolli
Data: Ter, 5 de Jan de 2010 5:06 pm
VAGA CONSULTOR MASTERSAF SR € ¦'¶ HOMINE CONSULTING
cid:image001.jpg@01CA4BF0.BD36CD40
A HOMINE CONSULTING est€ ¦á ampliando seu quadro de consultores, buscando
profissionais com o perfil abaixo:
Vaga
CONSULTOR MASTERSAF SR
Projeto
Projeto Sped Fiscal
Local de Trabalho
Interior de S€ ¦ão Paulo
(Despesas Pagas)
Tempo de Projeto
03 meses
8 Envie
<mailto:patricia.andreolli@homineinfo.com.br?subject=Ref:%20CONSULTOR%20MAST
ERSAF%20> aqui seu curr€ ¦ículo
cid:image001.gif@01CA434C.83CEBCE0
Patricia Andreolli
Fone: (55 11) 3383-4004
Cel: (55 11) 6449-1262
MSN: <mailto:masaharu9000@msn.com> patyandreolli@hotmail.com
E-Mail: patricia.andreolli@homineinfo.com.br
Skype: patricia.andreolli
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conte€ ¦údo € ¦é restrito ao destinat€ ¦ário da mensagem.
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12. Oportunidade Consultor Microsoft Dynamics AX Junior
Enviado por: "Monica Ribeiro Prado" monica.prado@allensp.com.br prado72
Data: Ter, 5 de Jan de 2010 5:47 pm
[cid:image001.jpg@01CA5989.A81795B0]
A Allen Inform€ ¦ática SP - Empresa de consultoria com mais de 20 anos de mercado est€ ¦á buscando profissionais com o seguinte perfil:
Consultor Dynamics AX Junior
Com Forma€ ¦ção Superior completa ou € ¦último anistas nas seguintes € ¦áreas:
Engenharia - Vaga de Manufatura.
Ci€ ¦ências Cont€ ¦ábeis - Vaga para Finan€ ¦ças.
Administra€ ¦ção ou Log€ ¦ística - Vaga para Com€ ¦ércio e Log€ ¦ística.
Conhecimento em processos de neg€ ¦ócios das respectivas € ¦áreas de forma€ ¦ção.
Disponibilidade para viagens.
Desej€ ¦ável: Experi€ ¦ência em sistemas ERP, ingl€ ¦ês avan€ ¦çado e ve€ ¦ículo pr€ ¦óprio.
Base: S€ ¦ão Paulo - SP
Enviar Curr€ ¦ículos para monica.prado@allensp.com.br<mailto:monica.prado@allensp.com.br>
Indica€ ¦ções ser€ ¦ão bem vindas!
Monica Prado
Adm RH
______________
Allen Inform€ ¦ática
MSN monica1801@hotmail.com<mailto:monica1801@hotmail.com>
http://www.allen.com.br<http://www.allen.com.br/>
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13. Suporte Tivoli / Patrol ou Openview - Hortol€ ¦ândia
Enviado por: "Daniela Carvalho" dani_systemplan@yahoo.com.br dani_systemplan
Data: Ter, 5 de Jan de 2010 5:58 pm
A Systemplan, consultoria voltada para€ ¦ tecnologia, atuante no mercado h€ ¦á 15€ ¦ anos.€ ¦ Parceira€ ¦ SAP,€ ¦ IBM€ ¦ e€ ¦ Certificada€ ¦ pela€ ¦ ISO€ ¦ 9001 pelo 4€ ¦º ano consecutivo, busca no mercado o seguinte profissional:
€ ¦
Analista de Suporte Automa€ ¦ção - Pleno
€ ¦
Experi€ ¦ência necess€ ¦ária:
Suporte aos produtos de automa€ ¦ção e gerenciamento de sistemas nas plataformas IBM/Tivoli e/ou BMC/Patrol e/ou HP/Openview;
Experi€ ¦ência com sistemas AIX, Linux e Windows 2000.
Ingl€ ¦ês€ ¦ FLUENTE para conversa€ ¦ção.
€ ¦
Local de trabalho: Hortol€ ¦ândia - SP
Hor€ ¦ário: Dever€ ¦á seguir o fuso dos EUA.
€ ¦
Interessados favor enviar CVs com pretens€ ¦ão salarial para daniela.carvalho@systemplan.com.br, informando no assunto o c€ ¦ódigo: Sup Aut.
€ ¦
Atenciosamente,
€ ¦
Daniela Carvalho
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14. INTENSIV€ ¢Ã'£O DE RESCIS€ ¢Ã'µES TRABALHISTAS (12 parcelas de R$ 32
Enviado por: "Marcelo Menezes" marcellomenezes2003@yahoo.com.br marcellomenezes2003
Data: Ter, 5 de Jan de 2010 6:06 pm
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CURSO INTENSIVO DE RESCIS€ ¢Ã'µES TRABALHISTAS - Um dia inteiro somente de rescis€ ¢Ãµes Trabalhistas
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Telefones 3181 2288 ou 3183 0360
********************************
O curso aborda o calcanhar de aquiles das rela€ ¢Ã§Ãµes trabalhistas: "A rescis€ ¢Ã£o do contrato de Trabalho" A metodologia abordada ser€ ¢Ã¡ de imers€ ¢Ã£o total neste universo, com mais de 30 exerc€ ¢Ãcios pr€ ¢Ã¡ticos, onde a teoria € ¢Ã© inserida ao longo de cada exerc€ ¢Ãcio.
O Objetivo deste curso € ¢Ã© Atualizar e reciclar os profissionais das € ¢Ã¡reas de Administra€ ¢Ã§Ã£o de Pessoal e de Recursos Humanos, quanto aos direitos trabalhistas, conciliando as necessidades te€ ¢Ã³ricas e pr€ ¢Ã¡ticas da legisla€ ¢Ã§Ã£o trabalhista e a sua aplica€ ¢Ã§Ã£o, no tocante € ¢Ã s Rescis€ ¢Ãµes Trabalhistas. Turmas reduzidas com no m€ ¢Ã¡ximo 20 alunos.
********************************
S€ ¢Ã'¡BADO - 09/01/2010 - 9:00 € ¢Ã s 16:00
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********************
DOCENTE
********************
Consultora de empresas, Advogada e t€ ¢Ã©cnica cont€ ¢Ã¡bil; 19 anos de experiencia em coordena€ ¢Ã§Ã£o e administra€ ¢Ã§Ã£o de pessoal, respons€ ¢Ã¡vel pela Administra€ ¢Ã§Ã£o de Contratos de terceiriza€ ¢Ã§Ã£o de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de pequeno, m€ ¢Ã©dio e grande porte; docente dos cursos de C€ ¢Ã¡lculos Trabalhistas e Rotinas de Departamento Pessoal. Pr€ ¢Ã¡tica com RM Labore, Alterdarta, Nasajon e Prosoft. Experi€ ¢Ãªncia em gest€ ¢Ã£o de condom€ ¢Ãnios comerciais e residenciais.
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PROGRAMA
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- V€ ¢Ãnculos (CLT, Dom€ ¢Ã©stico e Tempor€ ¢Ã¡rio)
- Contratos de Trabalho (prazos determinado e indeterminado)
- Modalidades de Desligamento (por iniciativa do empregador ou do empregado, falecimento, aposentadoria, t€ ¢Ã©rmino de contrato)
- Dispensa por justa causa (planejamento, documenta€ ¢Ã§Ã£o e direitos)
- Estabilidade e Garantia de emprego (modalidades e como desligar)
- Indeniza€ ¢Ã§Ã£o Adicional (art. 9€ ¢Âº da Lei n€ ¢Âº 7.238/84)
- Direitos Trabalhistas do desempregado que retorna ao mesmo emprego
- Aposentadoria por invalidez - Procedimentos administrativos
- Cl€ ¢Ã¡usulas previstas em Acordo ou Conven€ ¢Ã§Ã£o Coletiva
- Aviso Pr€ ¢Ã©vio (trabalhado ou indenizado)
- 13€ ¢Âº sal€ ¢Ã¡rio (afastamentos por doen€ ¢Ã§a e acidente do trabalho)
- F€ ¢Ã©rias Indenizadas e 1/3 constitucional
- Multa indenizat€ ¢Ã³ria de 40% do FGTS
- Sal€ ¢Ã¡rios (horas extras, adicionais, comiss€ ¢Ãµes, gratifica€ ¢Ã§Ãµes, pr€ ¢Ãªmios, etc.)
- Integra€ ¢Ã§Ã£o das horas extras e outros adicionais no c€ ¢Ã¡lculo de rescis€ ¢Ã£o
- Incid€ ¢Ãªncia Tribut€ ¢Ã¡ria (INSS, FGTS e IRRF)
- Homologa€ ¢Ã§Ã£o (Sindicato, DRT e Justi€ ¢Ã§a do Trabalho)
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CARGA HOR€ ¢Ã'¡RIA
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8 HORAS
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INVESTIMENTO
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A VISTA € ¢â' '³ R$ 350,00
Consulte-nos sobre nosso parcelamento (at€ ¢Ã© 12 vezes R$ 32,54) em todos os cart€ ¢Ãµes.
- Boleto Banc€ ¢Ã¡rio
- Cart€ ¢Ã£o VISA
ONDE ?
PDCA CONSULTORIA E TREINAMENTOS
Centro do Rio de Janeiro
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Telefones 3181 2288 ou 3183 0360
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Cofee break inclu€ ¢Ãdo
CD ROM e apostila impressa com com dezenas de planilhas e modelos
Certificado de participa€ ¢Ã§Ã£o
]
QUEM € ¢Ã'© A PDCA CONSULTORIA ?
H€ ¢Ã¡ mais de 15 anos no mercado, os consultores do Grupo PDCA desenvolveram
programas de treinamento baseados nas necessidades de seus clientes
assessorados, identificando os pontos fortes e fracos de seus profissionais, e
ajudando-os a evoluir em suas carreiras.
Atualmente abrimos estes programas de treinamento ao p€ ¢Ãºblico externo, com o
intuito de desenvolver e capacitar profissionais apresentando as caracter€ ¢Ãsticas
atuais de diversos segmentos, e daqueles que neles atuam, estimulando os
participantes a buscarem a excelencia em suas atribui€ ¢Ã§Ãµes.
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15. Oportunidade - Analista Administrativo Financeiro / Cont€ ¦ábil
Enviado por: "Cristiane Kely Da Silva" cristianekelydasilva@yahoo.com.br cristianekelydasilva
Data: Ter, 5 de Jan de 2010 8:31 pm
Boa Noite,
€ ¦
Segue perfil da vaga para novas propostas:
Analista Administrativo
€ ¦
Requisitos Imprescindiveis: Experi€ ¦ência em departamentos de contabilidade, financeiro, controladoria, experi€ ¦ência com concilia€ ¦çoes banc€ ¦árias, financeiras e de sistemas. Pacote Office ( Avan€ ¦çado em Excel). Viv€ ¦ência Profissional: Conciliar os arquivos e movimenta€ ¦ções de sistemas com arquivos de retorno e movimenta€ ¦ções de bancos e de cart€ ¦ões de cr€ ¦édito.
Tempo de Projeto: 3 a 6 Meses Idioma: Ingl€ ¦ês Intermedi€ ¦ário
Regi€ ¦ão: Zona Sul _ F€ ¦ácil Acesso.
Interessados encaminhar cv para cristiane.kely@cadmus.com.br
€ ¦
Atenciosamente,
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16. Analista Suporte Websphere (HORTOLANDIA-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qua, 6 de Jan de 2010 8:07 am
Analista Suporte Websphere
Empresa Contratante: Stefanini IT Solutions
Necess€ ¦ário que o candidato tenha experi€ ¦ência de 3 anos com as seguintes ferramentas:
- Apache Webserver
- TOMCAT
- Websphere
- Windows
O ingl€ ¦ês deve ser de n€ ¦ível avan€ ¦çado e ter disponibilidade para trabalhar no hor€ ¦ário de 00h a 08h.
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: HORTOLANDIA-SP
Quantidade de vaga(s): 4
Data do An€ ¦úncio: 04/01/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/Emprego-Analista-Suporte-Websphere-HORTOLANDIA-SP-91393-p-1039
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ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
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