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T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1. RJ - Confrario - Palestra Gratuita - RH: Ser ou Estar? Eis a quest€
De: RHITSolution
2. Atualiza€ ¦ção Bco de CV€ ¦´s Regiao Sul (PR/SC/RS) - Abc Technology
De: Cristiane Pires - RH Abc Technology
3.1. Indica€ ¦ção
De: RHConsultoria, BR (BR - Sao Paulo)
4. VAGAS TI - TEMPOR€ ¦ÁRIAS - PJ - DESENVOLVEDOR / ESPECIALISTA REDES
De: S. PAIX€ ¦ÃO
5. [Oportunidade] DBA DB2 SR - S€ ¦ão Caetano do Sul - SP
De: camila wolf
6. Social Media para Recursos Humanos | Workshop
De: Natasha Geraldo
7.1. RJ- Consultor Cognos S€ ¦ênior
De: Carla Amoedo
8.1. Executivo de Contas - RJ
De: Carla Amoedo
9. INTEGRA€ ÇÃO: € ÚLTIMA EDI€ ÇÃO DO ANO!
De: Secret€ árias Virtuais
10. Oportunidade APO
De: Daniela Cruz
11.1. Oportunidade FI/AA S€ ¦ênior
De: Daniela Cruz
12. Oportunidade SD S€ ¦ênior
De: Daniela Cruz
13. Oportunidade para Gerente de neg€ ¦ócios - Local da vaga : S€ ¦ão Pa
De: Fernanda Carvalho
14. Curr€ ¦ículo de TI: Anuncie na TI Talentos!
De: Renata Tedesco
15. RJ - Gerente de Contas TI
De: Denise Monteiro
16.1. RJ - ConfraRio - Palestra Gratuita - RH: Ser ou Estar? Eis a quest€
De: RHITSolution
17. Especialista em Ger€ ¦ência de Projetos S€ ¦ênior (RIO DE JANEIRO-RJ
De: Alessandro Roberto de Oliveira
18.1. Analista Programador Mainframe (HORTOLANDIA-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
18.2. Analista Programador Mainframe (HORTOLANDIA-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
19. Indica€ ¦ção Profissional de TI _ € ¦ótimos conhecimentos - Disponib
De: tacianacarla
20. Progamador (HORTOLANDIA-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
21. Profissional Analista de Recursos Humanos exp.R&S de TI - Disponibil
De: tacianacarla
22. Vaga SAP CO -Senior - Rio de Janeiro
De: vagasemti
23. Analista de Solu€ ¦ções de Business Intelligence(BI) (RIO DE JANEIRO
De: Alessandro Roberto de Oliveira
24. L€ ¦íder de Projetos S€ ¦ênior (RIO DE JANEIRO-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
Mensagens
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1. RJ - Confrario - Palestra Gratuita - RH: Ser ou Estar? Eis a quest€
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Dom, 18 de Out de 2009 9:43 am
Caso n€ ¢Ã£o consiga visualizar o folder, acesse: http://www.rhitsolution.com.br/confracelulaD.jpg
O ConfraRioRH convida voc€ ¢Ãª para
mais um grande evento!
Data: 30 de outubro de 2009
Local: Audit€ ¢Ã³rio do IBMEC - Av. Presidente Wilson, 118/10€ ¢Âº - Castelo
Hor€ ¢Ã¡rio: 18:30h € ¢Ã s 21h
Inscri€ ¢Ã§Ãµes por e-mail: Luana@rhitsolution.com.br
A C€ ¢Ã©lula D apresenta uma
proposta de reflex€ ¢Ã£o sobre "Ser" ou "Estar" RH:
"RH: Ser ou Estar? Eis a
quest€ ¢Ã£o!"
Bet Braga* abordar€ ¢Ã¡ as necessidades atuais do mercado, que valoriza e
procura profissionais com o diferencial caracter€ ¢Ãstico da abordagem equilibrada
em Ser.
A palestra apresenta essas caracter€ ¢Ãsticas e embasa a atua€ ¢Ã§Ã£o desse
profissional, trazendo € ¢Ã tona a ess€ ¢Ãªncia do ser que atua internamente e a
superficialidade do estar que, sem ser elaborado, fica somente no estere€ ¢Ã³tipo
da apar€ ¢Ãªncia, do parecer ser, mas n€ ¢Ã£o € ¢Ã©.
Por fim, levantar€ ¢Ã¡ o cerne da quest€ ¢Ã£o carreira e emprego em um debate
com cases e participa€ ¢Ã§Ã£o da plat€ ¢Ã©ia, focando:
- € ¢Ã'©tica e Relacionamentos
- Marketing pessoal
- Conceito politicamente correto nos v€ ¢Ãnculos.
* Bet Braga € ¢Ã© Graduada em Comunica€ ¢Ã§Ã£o Urbana/Broadcasting € ¢â' '³
Calif€ ¢Ã³rnia/Estados Unidos, com viv€ ¢Ãªncia internacional Graduada em Comunica€ ¢Ã§Ã£o
Social/ Jornalismo € ¢â' '³ Facha/ RJ.
Formada em "Sensibiliza€ ¢Ã§Ã£o Criativa".
P€ ¢Ã³s-graduada em Management: Administra€ ¢Ã§Ã£o/MKT FGV-Rio e Forma€ ¢Ã§Ã£o
Hol€ ¢Ãstica de Base, pela Unipaz.
Apoio:
IBMEC - www.ibmec.br
RHITSolution - www.rhitsolution.com.br
Colabora€ ¢Ã§Ã£o: www.betbraga.com.br
=============================
Realiza€ ¢Ã§Ã£o: C€ ¢Ã©lula D - ConfraRioRH - http://br.groups.yahoo.com/group/confra-riorh
RHITSolution Tecnologia e Gest€ ¢Ã£o de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Nani de Castro & Luana Zanelli
Tel.: 21 3069-4420 / 3071-4000
Cel.: 21 8879-3072 / 9999-9039
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Veja quais s€ ¢Ã£o os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
1 de 1 foto(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/890007174/item/list
divulgacao-confracelulaD.jpg
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2. Atualiza€ ¦ção Bco de CV€ ¦´s Regiao Sul (PR/SC/RS) - Abc Technology
Enviado por: "Cristiane Pires - RH Abc Technology" cristiane.pires@abctechnology.com.br acricp
Data: Dom, 18 de Out de 2009 2:27 pm
Bom Dia,
A Abc Technology € ¦é uma consultoria especializada na integra€ ¦ção de solu€ ¦ções,
no fornecimento de m€ ¦ão de obra especializada e na montagem de
infra-estrutura de projetos, atualmente atuamos nas plataformas SAP,
Microsoft, Benner, Microsiga, Datasul, JDE e Oracle.
Estamos atualizando nosso banco de talentos e nesta etapa focando a regi€ ¦ão
sul do Brasil (Paran€ ¦á / Santa Catarina / Rio Grande do Sul).
Favor encaminhar curr€ ¦ículo atualizado com seguintes dados:
Pretens€ ¦ão salarial € ¦'¶
Disponibilidade de inicio € ¦'¶
Cidade e estado que tem base -
Caso seja de outra regi€ ¦ão favor seguir padr€ ¦ão solicitado.
Grata e a disposi€ ¦ção
Cristiane Pires
Recursos Humanos
Tecnologia de Solu€ ¦ções Empresariais
CEL 55(11) 8134 1821
TEL 55(11) 3804 5001
FAX 55(11) 3895 5002
Msn: <mailto:cpires_rh@hotmail.com> cpires_rh@hotmail.com
Email: cristiane.pires@abctechnology.com.br
ass rh completa
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3.1. Indica€ ¦ção
Enviado por: "RHConsultoria, BR (BR - Sao Paulo)" rhconsultoria@deloitte.com damariscristina
Data: Dom, 18 de Out de 2009 2:31 pm
Prezados,
Gostaria de indicar o profissional Valter Souza para vagas na € ¢Ã¡rea comercial. Tive € ¢Ã³timas refer€ ¢Ãªncias referentes € ¢Ã sua atua€ ¢Ã§Ã£o profissional.
D€ ¢Ã¢maris Cristina Malta
Recursos Humanos
Deloitte Touche Tohmatsu
Direto: + 55 (0) 11 5186-1031
PABX: + 55 (0) 11 5186-1000
rhconsultoria@deloitte.com<mailto:rhconsultoria@deloitte.com>
www.deloitte.com<http://www.deloitte.com/>
P Antes de imprimir, pense no seu compromisso com o meio ambiente.
A Deloitte refere-se a uma ou mais Deloitte Touche Tohmatsu, uma verein (associa€ ¢Ã§Ã£o) estabelecida na Su€ ¢Ãça, e sua rede de firmas-membro, sendo cada uma delas uma entidade independente e legalmente separada. Acesse em http://www.deloitte.com/about a descri€ ¢Ã§Ã£o detalhada da estrutura legal da Deloitte Touche Tohmatsu e de suas firmas-membro.
Esta mensagem (incluindo anexos, se houver) cont€ ¢Ã©m informa€ ¢Ã§Ãµes confidenciais para o destinat€ ¢Ã¡rio, e tem fins espec€ ¢Ãficos e € ¢Ã© protegida por lei. Se voc€ ¢Ãª n€ ¢Ã£o € ¢Ã© o destinat€ ¢Ã¡rio desta mensagem, voc€ ¢Ãª deve apag€ ¢Ã¡-la. Qualquer divulga€ ¢Ã§Ã£o, c€ ¢Ã³pia ou distribui€ ¢Ã§Ã£o desta mensagem, ou qualquer a€ ¢Ã§Ã£o tomada com base em tal, € ¢Ã© estritamente proibida.
Deloitte refers to one or more of Deloitte Touche Tohmatsu, a Swiss Verein, and its network of member firms, each of which is a legally separate and independent entity. Please see http://www.deloitte.com/about for a detailed description of the legal structure of Deloitte Touche Tohmatsu and its Member Firms.
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CV - VALTER JOSE DE SOUZA.DOC
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4. VAGAS TI - TEMPOR€ ¦ÁRIAS - PJ - DESENVOLVEDOR / ESPECIALISTA REDES
Enviado por: "S. PAIX€ ¦ÃO" tpaixao@uol.com.br spaixao2004
Data: Dom, 18 de Out de 2009 2:31 pm
Caros/as Colegas, boa tarde. VAGAS URGENTES.
N€ ¦ós somos Consultoria especializada em Talentos e Vagas das € ¦áreas de Tecnologia / Telecom / Engenharia / Equipamentos M€ ¦édico-Hospitalares, atuante desde 2004 e estamos com as vagas abaixo. Solicitamos e agradecemos a divulga€ ¦ção. E a quem se interessar o envio de CV em formato Word ou colado no corpo do e-mail, indicando a vaga e pretens€ ¦ão salarial (CLT ou PJ) para: speedconsult@uol.com.br ou sebastiao.paixao@uol.com.br .
Podem tamb€ ¦ém enviar o CV para Cadastro em nosso Banco de Talentos de Tecnologia. Bem Vindos/as.
Lembramos que todos os nossos processos s€ ¦ão sempre gratuitos para os candidatos.
VAGA 1 - Analista Desenvolvedor Senior
Tempor€ ¦ário ou PJ - Projeto entre 90 e 120 dias
Forma€ ¦ção Superior Completa em Ci€ ¦ência da Computa€ ¦ção, Engenharias e similares
4 anos de Experi€ ¦ência
Conhecimentos em Linux e Excel
Desej€ ¦ável experi€ ¦ência com sistemas de Gerenciamento de Rede.
S€ ¦ão Paulo (Santo Andr€ ¦é)
Sal€ ¦ário a Combinar: informar pretens€ ¦ão.
Para PJ: Seguro de Vida
CLT Tempor€ ¦ário: VR de R$14,00 p/dia + Unimed + Uniodonto + Seguro de Vida + VT.
VAGA 2 - Consultor Especialista em Redes HFC (Hybrid Fyber-Coax)
Tempor€ ¦ário ou PJ - Projeto entre 30 e 60 dias
Forma€ ¦ção Superior Completa em Engenharia El€ ¦étrica Eletr€ ¦ônica
10 anos de Experi€ ¦ência
Consultoria para Levantamento de Campo e estudo de viabilidade das futuras € ¦áreas a serem cabeadas
Consultoria na elabora€ ¦ção da proposta de levantamento de campo, descri€ ¦ção do projeto, defini€ ¦ção dos KPI e SLA
Consultoria na elabora€ ¦ção da proposta de constru€ ¦ção de Rede HFC
Sal€ ¦ário a Combinar: informar pretens€ ¦ão.
Para PJ: Seguro de Vida
CLT Tempor€ ¦ário: VR de R$14,00 p/dia + Unimed + Uniodonto + Seguro de Vida + VT.
SPEED CONSULT RH
SEBASTI€ ¦ÃO PAIX€ ¦ÃO DE OLIVEIRA
CONSULTOR DIRETOR
Rua Vergueiro, 2087 - Conj. 101 - 1€ ¦º Andar
Ed. Fortune Office Center
04101-000 - V.Mariana - S€ ¦ão Paulo - SP
Fones: 5087-8814 / 5594-2758 / 9212-3100
Fax: 5594-2758 / 5087-8810
www.speedconsultrh.com.br - em breve renovado no ar
speedconsult@uol.com.br
sebastiao.paixao@uol.com.br
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5. [Oportunidade] DBA DB2 SR - S€ ¦ão Caetano do Sul - SP
Enviado por: "camila wolf" mila.wolf@yahoo.com.br mila.wolf
Data: Dom, 18 de Out de 2009 2:32 pm
A WA Consultoria est€ ¦á no mercado de Tecnologia da Informa€ ¦ção h€ ¦á 20 anos, atuando de forma integrada, desenvolve solu€ ¦ções completas com servi€ ¦ços e produtos para empresas em toda Am€ ¦érica do Sul.
Estamos selecionando e recrutando profissionais com os seguintes perfis:
€ ¦
DBA DB2 S€ ¦ênior
€ ¦
Local: S€ ¦ão Caetano do Sul
€ ¦
Perfil: Suporte ao SAC Administra€ ¦ção do Ambiente.
€ ¦
Por favor, encaminhar curr€ ¦ículo atualizado para camila.wolf@wa.com.br , informando pretens€ ¦ão salarial.
€ ¦
Agrade€ ¦ço sua aten€ ¦ção, e aguardo suas indica€ ¦ções,
€ ¦
Obrigado!
€ ¦
Camila Wolf
(€ ¦ 11 3741-3837
*€ ¦ camila.wolf@wa.com.br
MSN: camila.wolf@hotmail.com
€ ¦
Endere€ ¦ço: Av. Maria Coelho Aguiar, 215 - Bl. C - 1€ ¦º andar,€ ¦ Jd. S€ ¦ão Luiz - S€ ¦ão Paulo/SP€ ¦ CEP: 05804-900
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6. Social Media para Recursos Humanos | Workshop
Enviado por: "Natasha Geraldo" natasha.rj@gmail.com natashageraldo
Data: Dom, 18 de Out de 2009 2:33 pm
Ol€ á pessoal,
Gostaria de divulgar o "Workshop Social Media RH: o uso das m€ ídias sociais
para as atividades do RH".
Este workshop € é de minha autoria e acontecer€ á no dia 28 de novembro no hotel
Novo Mundo.
*Os participantes do grupo ter€ ão descontos na inscri€ ção. *
Encaminho a newsletter de divulga€ ção do evento para mais informa€ ções.
Um abra€ ço,
Natasha Geraldo
Analista de RH e Psic€ óloga
natasha@socialmediarh.com
http://www.linkedin.com/in/natashageraldo
(21) 8636-2188 / twitter: @natashatrg
Se voc€ ê n€ ão conseguir visualizar esta mensagem, acesse este
link<http://tr.virtualtarget.whservidor.com/index.dma/DmaPreview?3449,8,3,b42d631a55d80e5373f7f7a5f75b31f9>
[image:
Workshop Social Media RH: Social Media para Recursos Humanos | Workshop] *28
de novembro de 2009 - Hotel Novo Mundo*
*O WORKSHOP*
As m€ ídias sociais impactam em todas as € áreas do mercado e n€ ão ocorre de
forma diferente no RH e em seus profissionais. O *workshop* ser€ á uma
oportunidade de refletir e trocar informa€ ções sobre como utilizar as m€ ídias
sociais nas atividades da € área de RH. No evento os participantes ter€ ão
contato com os principais conceitos e tecnologias que auxiliar€ ão a definir
uma estrat€ égia de a€ ção.
*PROGRAMA€ ÇÃO*
*
Introdu€ ção ao mundo
2.0<http://tr.virtualtarget.whservidor.com/index.dma/DmaClick?3449,8,3,63,b42d631a55d80e5373f7f7a5f75b31f9,aHR0cDovL3NvY2lhbG1lZGlhcmguY29tLz9wYWdlX2lkPTM=>
*
- O mundo em rede € '· o poder das m€ ídias sociais
- *Social Media, Web 2.0, Buzz, Viral* € '¥, o que significa tudo isso?
*
O Profissional do conhecimento e as
organiza€ ções<http://tr.virtualtarget.whservidor.com/index.dma/DmaClick?3449,8,3,63,b42d631a55d80e5373f7f7a5f75b31f9,aHR0cDovL3NvY2lhbG1lZGlhcmguY29tLz9wYWdlX2lkPTM=>
*
- O perfil da for€ ça de trabalho, m€ ídias sociais e a gera€ ção Y e Z
neste contexto.
- Organiza€ ções e o uso das m€ ídias sociais, como lidar com as pol€ íticas
institucionais?
*Recursos Humanos e Social
Media<http://tr.virtualtarget.whservidor.com/index.dma/DmaClick?3449,8,3,63,b42d631a55d80e5373f7f7a5f75b31f9,aHR0cDovL3NvY2lhbG1lZGlhcmguY29tLz9wYWdlX2lkPTM=>
*
- A pr€ ática das m€ ídias sociais nos processos do RH.
- M€ étricas para o monitoramento das a€ ções no ambiente digital.
*O profissional de RH na web 2.0
<http://tr.virtualtarget.whservidor.com/index.dma/DmaClick?3449,8,3,63,b42d631a55d80e5373f7f7a5f75b31f9,aHR0cDovL3NvY2lhbG1lZGlhcmguY29tLz9wYWdlX2lkPTM=>
*
- Considera€ ções importantes para o profissional de RH na web 2.0.
- Inicie a mudan€ ça: li€ ções aprendidas.
[image: Sorteio do livro Social Corp]
Sorteio do livro SocialCorp
para os participantes<http://tr.virtualtarget.whservidor.com/index.dma/DmaClick?3449,8,3,67,b42d631a55d80e5373f7f7a5f75b31f9,aHR0cDovL3NvY2lhbG1lZGlhcmguY29tLz9jYXQ9NA==>
*PALESTRANTE*
[image: Natasha] *Natasha T. R. Geraldo*
Formada em Psicologia pela Universidade Estadual do Rio de Janeiro, com
p€ ós-gradua€ ção em Gest€ ão de Pessoas pelo conv€ ênio UFF / LATEC / ABRH-RJ.
Acompanha a evolu€ ção das ferramentas Web desde 2003, quando € às utilizava
para o suporte e desenvolvimento das atividades de RH em diferentes tipos de
empresas.
*Inscri€ ções promocionais at€ é 30 de outubro*
www.socialmediarh.com<http://tr.virtualtarget.whservidor.com/index.dma/DmaClick?3449,8,3,68,b42d631a55d80e5373f7f7a5f75b31f9,aHR0cDovL3d3dy5zb2NpYWxtZWRpYXJoLmNvbQ==>
Social Media RH 2009
------------------------------
Para garantir que nossos comunicados cheguem em sua caixa de entrada,
adicione o email *falecom@socialmediarh.com* ao seu cat€ álogo de endere€ ços.
A SocialMediaRh.com respeita a sua privacidade e € é contra o spam na rede.
Se voc€ ê n€ ão deseja mais receber nossos e-mails, cancele sua inscri€ ção
aqui<http://tr.virtualtarget.whservidor.com/index.dma/DmaOptOut?3449,8,3,b42d631a55d80e5373f7f7a5f75b31f9>
.
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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7.1. RJ- Consultor Cognos S€ ¦ênior
Enviado por: "Carla Amoedo" recrutamentostkrj@yahoo.com.br recrutamentostkrj
Data: Dom, 18 de Out de 2009 2:33 pm
Com experi€ ¦ência no mercado internacional, desde 1982, a Softtek € ¦é uma Consultoria especializada em servi€ ¦ços de Tecnologia da Informa€ ¦ção.
Possui mais de 6.000 profissionais distribu€ ¦ídos pela Am€ ¦érica do Norte, Am€ ¦érica Latina, Europa & € ¦Ásia.
Premiada 9 vezes com SAP Award of Excellence e eleita pelo sexto ano como uma das Melhores Empresas para Trabalhar.
Estamos em busca do seguinte profissional para fazer parte do nosso quadro de colaboradores:
Cognos
* Experi€ ¦ência em implementa€ ¦ção de projetos de BI, preferencialmente Cognos
* Forte experi€ ¦ência de implementa€ ¦ção de aplica€ ¦ções (de BI ou n€ ¦ão) para € ¦área financeira
* Capacidade de entendimento de um sistema j€ ¦á existente e especifica€ ¦ção das funcionalidades para posterior implementa€ ¦ção pelos desenvolvedores
- Come€ ¦ça em inicio de Nov e sem prazo definido de t€ ¦érmino.
Os interessados devem enviar seu curr€ ¦ículo com o titulo da vaga no assunto e pretens€ ¦ão salarial para o email: ana.morais@softtek.com
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Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - M€ ¦úsica - Esportes
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8.1. Executivo de Contas - RJ
Enviado por: "Carla Amoedo" recrutamentostkrj@yahoo.com.br recrutamentostkrj
Data: Dom, 18 de Out de 2009 2:33 pm
Com experi€ ¢Ãªncia no mercado internacional, desde 1982, a Softtek € ¢Ã© uma Consultoria especializada em servi€ ¢Ã§os de Tecnologia da Informa€ ¢Ã§Ã£o.
Possui mais de 6.000 profissionais distribu€ ¢Ãdos pela Am€ ¢Ã©rica do Norte, Am€ ¢Ã©rica Latina, Europa & € ¢Ã'¡sia.
Premiada 9 vezes com SAP Award of Excellence e eleita pelo sexto ano como uma das Melhores Empresas para Trabalhar.
Estamos em busca do seguinte profissional:
Executivo de Contas
* Residente ou com disponibilidade de atua€ ¢Ã§Ã£o no RIO DE JANEIRO
* Experi€ ¢Ãªncia em venda de servi€ ¢Ã§os de TI com foco em SAP, BI e/ ou f€ ¢Ã¡brica de software.
Interessados devem enviar CV ou indica€ ¢Ã§Ã£o com pretens€ ¢Ã£o salarial para flavia.costa@softtek.com com o assunto € ¢â' '¼ Executivo de Contas € ¢â' '¼
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Mensagens neste t€ ¦ópico (7)
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9. INTEGRA€ ÇÃO: € ÚLTIMA EDI€ ÇÃO DO ANO!
Enviado por: "Secret€ árias Virtuais" contato@secretariasvirtuais.com.br secretariasvirtuais
Data: Dom, 18 de Out de 2009 2:34 pm
As Secret€ árias Virtuais est€ ão promovendo:
€ ÚLTIMA EDI€ ÇÃO DO ANO!
WORKSHOP: COMO MONTAR E APLICAR UM PROGRAMA DE
INTEGRA€ ÇÃO DE NOVOS FUNCION€ ÁRIOS
29 de OUTUBRO
em S€ ão Paulo
Valendo-se de sua vasta experi€ ência em Programas de Integra€ ção, a Liz Bittar & Associados desenvolveu a metodologia exclusiva OS 10 PASSOS DA INTEGRA€ ÇÃO, que vem aplicando com sucesso em turmas in company e abertas.
No dia 29 de Outubro se dar€ á a € última edi€ ção deste treinamento para turmas abertas, programadas para este ano.
As inscri€ ções j€ á est€ ão abertas no nosso site. Voc€ ê pode obter mais informa€ ções por email (cursos@lizbittarassociados.com.br ) ou pelo nosso ATENDIMENTO ONLINE, no endere€ ço www.lizbittarassociados.com.br
Disponibilizamos, tamb€ ém, no nosso site, entrevista sobre o tema, e € áudio para download AQUI.
Veja o descritivo do curso:
Objetivos:
Fornecer aos profissionais de Recursos Humanos conhecimento necess€ ário para estruturar um Programa de Orienta€ ção e Integra€ ção de Novos Funcion€ ários em suas organiza€ ções. O Workshop abrange o passo-a-passo de um programa destinado a novos colaboradores, al€ ém de sugerir recursos dentro da realidade de cada empresa.
Ao longo do curso, os participantes realizar€ ão os 10 Passos da Integra€ ção€ ®, segundo a metodologia criada pela Liz Bittar & Associados, e ter€ ão como resultado a confec€ ção de um Plano de Trabalho para o desenvolvimento de um Programa de Integra€ ção em suas organiza€ ções.
Roteiro
10 Passos da Integra€ ção€ ®
Durante o treinamento, ser€ ão expostos os conceitos e t€ écnicas, e os participantes far€ ão exerc€ ícios pr€ áticos em cada um dos 10 Passos da Integra€ ção€ ®, seguindo a metodologia da Liz Bittar & Associados.
P€ úblico-Alvo:
Profissionais de RH, que recebam o encargo de desenvolverem e aplicarem programas de Orienta€ ção e Integra€ ção de Novos Funcion€ ários em suas organiza€ ções.
Material Disponibilizado:
Manual do Participante com os 10 Passos da Integra€ ção€ ®.
Data: 29 de OUTUBRO de 2009 - € Última Edi€ ção do Ano!!
Hor€ ário: 8:30 € às 17:30
Carga Hor€ ária: 8 horas
Local: Av. Paulista (alt. esta€ ção Consola€ ção do Metr€ ô)
Investimento: Sob consulta
Facilitadora: Liz Bittar
Consultora em Treinamento e Desenvolvimento. Autora de programas de treinamentos corporativos presenciais e em e-learning . Fluente em cinco idiomas, tendo estudado e trabalhado nos EUA, Su€ íça, Inglaterra e Argentina. Autora de v€ ários programas de treinamentos customizados em ingl€ ês, espanhol e portugu€ ês. Facilitadora de workshops nesses idiomas. Tradutora de textos de treinamento, e produtora de v€ ídeos institucionais e de treinamento. H€ á dez anos a cargo de Consultoria especializada em Treinamento e Desenvolvimento Humano e Organizacional. Curr€ ículo dispon€ ível aqui.
Observa€ ções:
Nosso curso inclui: coffee breaks, material did€ ático e certificado.
Almo€ ço e estacionamento no local, n€ ão inclu€ ídos.
.......................
INFORMA€ ÇÕES, RESERVAS E INSCRI€ ÇÕES
(11) 3442-3132
cursos@lizbittarassociados.com.br
Liz Bittar & Associados
Treinamento e Desenvolvimento
www.lizbittarassociados.com.br
(55 11) 2615-2620 / 3442-3132 fones
(55 11) 2615-1020 fonefax
(55 11) 9919-5299 celular Liz Bittar
Secret€ árias Virtuais
www.secretariasvirtuais.com.br
(55 11) 2122-4015
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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10. Oportunidade APO
Enviado por: "Daniela Cruz" daniela.cruz@netpartners-international.com danielapcruz
Data: Dom, 18 de Out de 2009 2:34 pm
PAINEL DE VAGAS
NETPARTNERS € ¦é uma empresa de consultoria de neg€ ¦ócios, processos e
tecnologia l€ ¦íder em inova€ ¦ção na Regi€ ¦ão Latino-americana, recomendada por
seus clientes por sua seriedade, compromisso e capacidade de garantir
resultados com € ¦êxito. Nascemos da € ¦'³Spin Off€ ¦'´ de Ernst & Young Consulting
herdando sua solidez e conhecimento no mercado. Nos caracterizamos por
oferecer solu€ ¦ções de alta qualidade, flexibilidade e inova€ ¦ção.
A seguir algumas oportunidades que a NetPartners International oferece a
voc€ ¦ê:
CONSULTOR SAP APO
Local: S€ ¦ão Paulo - SP
In€ ¦ício: Dezembro/2009
Conhecimentos: Ter participado de pelo menos um projeto com SNP.
Necess€ ¦ário: ingl€ ¦ês fluente
Encaminhar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial.
Ao enviar seu curr€ ¦ículo, coloque no assunto o nome da oportunidade em
que est€ ¦á se candidatando.
Caso tenha alguma indica€ ¦ção, por favor, encaminhe esse an€ ¦úncio.
Se voc€ ¦ê n€ ¦ão esteja analisando propostas no momento, favor enviar o
curr€ ¦ículo atualizado para futuras oportunidades.
Enviar curr€ ¦ículo: recruiting.br@netpartners-international.com
Agradecemos sua participa€ ¦ção.
Atenciosamente,
TEAM HCM NET PARTNERS
Copyright € ¦© 2007
Net Partners International
Todos direitos reservados
Para maior informa€ ¦ção:
recruiting.br@ <mailto:MKT@netpartners-international.com>
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www.netpartners- <http://www.netpartners-international.com>
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11.1. Oportunidade FI/AA S€ ¦ênior
Enviado por: "Daniela Cruz" daniela.cruz@netpartners-international.com danielapcruz
Data: Dom, 18 de Out de 2009 2:34 pm
PAINEL DE VAGAS
NETPARTNERS € ¦é uma empresa de consultoria de neg€ ¦ócios, processos e
tecnologia l€ ¦íder em inova€ ¦ção na Regi€ ¦ão Latino-americana, recomendada por
seus clientes por sua seriedade, compromisso e capacidade de garantir
resultados com € ¦êxito. Nascemos da € ¦'³Spin Off€ ¦'´ da E&Y herdando sua solidez
e conhecimento no mercado. Nos caracterizamos por oferecer solu€ ¦ções de
alta qualidade, flexibilidade e inova€ ¦ção.
A seguir algumas oportunidades que a NetPartners International oferece a
voc€ ¦ê:
CONSULTOR SAP FI/AA S€ ¦ÊNIOR
Local: S€ ¦ão Paulo - SP
Necess€ ¦ário ter disponibilidade para viagens.
In€ ¦ício: imediato
Conhecimentos: J€ ¦á ter atuado em projetos de Ativo Fixo. Ingl€ ¦ês fluente.
Encaminhar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial.
Ao enviar seu curr€ ¦ículo, coloque no assunto o nome da oportunidade em
que est€ ¦á se candidatando.
Caso tenha alguma indica€ ¦ção, por favor, encaminhe esse an€ ¦úncio.
Se voc€ ¦ê n€ ¦ão esteja analisando propostas no momento, favor enviar o
curr€ ¦ículo atualizado para futuras oportunidades.
Enviar curr€ ¦ículo: recruiting.br@netpartners-international.com
Agradecemos sua participa€ ¦ção.
Atenciosamente,
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12. Oportunidade SD S€ ¦ênior
Enviado por: "Daniela Cruz" daniela.cruz@netpartners-international.com danielapcruz
Data: Dom, 18 de Out de 2009 2:35 pm
PAINEL DE VAGAS
NETPARTNERS € ¦é uma empresa de consultoria de neg€ ¦ócios, processos e
tecnologia l€ ¦íder em inova€ ¦ção na Regi€ ¦ão Latino-americana, recomendada por
seus clientes por sua seriedade, compromisso e capacidade de garantir
resultados com € ¦êxito. Nascemos da € ¦'³Spin Off€ ¦'´ de Ernst & Young Consulting
herdando sua solidez e conhecimento no mercado. Nos caracterizamos por
oferecer solu€ ¦ções de alta qualidade, flexibilidade e inova€ ¦ção.
A seguir algumas oportunidades que a NetPartners International oferece a
voc€ ¦ê:
CONSULTOR SAP SD S€ ¦ÊNIOR
Local: S€ ¦ão Paulo - SP
Necess€ ¦ário: ingl€ ¦ês fluente.
In€ ¦ício: imediato
Conhecimentos: Ter experi€ ¦ência com TAXBRA.
Encaminhar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial.
Ao enviar seu curr€ ¦ículo, coloque no assunto o nome da oportunidade em
que est€ ¦á se candidatando.
Caso tenha alguma indica€ ¦ção, por favor, encaminhe esse an€ ¦úncio.
Se voc€ ¦ê n€ ¦ão esteja analisando propostas no momento, favor enviar o
curr€ ¦ículo atualizado para futuras oportunidades.
Enviar curr€ ¦ículo: recruiting.br@netpartners-international.com
Agradecemos sua participa€ ¦ção.
Atenciosamente,
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13. Oportunidade para Gerente de neg€ ¦ócios - Local da vaga : S€ ¦ão Pa
Enviado por: "Fernanda Carvalho" fernanda.carvalho@future.com.br fernanda.carvalho81
Data: Dom, 18 de Out de 2009 2:40 pm
A Future Security, presente no mercado h€ ¦á 13 anos, com escrit€ ¦órios no Rio de Janeiro e S€ ¦ão Paulo, atuante no segmento de tecnologia com foco exclusivo em consultoria, arquitetura, implementa€ ¦ção e continuidade de solu€ ¦ções de seguran€ ¦ça da informa€ ¦ção. Estamos contratando para nosso escrit€ ¦ório em S€ ¦ão Paulo a seguinte oportunidade:
- Gerente de Neg€ ¦ócios - 1 vaga (SP)
Descri€ ¦ção da vaga:
O ocupante do cargo ser€ ¦á respons€ ¦ável por gerar novos neg€ ¦ócios para a Future, al€ ¦ém de manter os j€ ¦á existentes. Ser€ ¦á respons€ ¦ável por fazer a interface com o cliente, sendo respons€ ¦ável pela satisfa€ ¦ção do mesmo. Vendendo solu€ ¦ções para novos problemas e resolvendo diverg€ ¦ências no ambiente atual. Realizar visitas de acompanhamento, elabora€ ¦ção de propostas t€ ¦écnicas e comerciais, gerenciamento de servi€ ¦ços e planejamento estrat€ ¦égico de neg€ ¦ócio.
Requisitos Indispens€ ¦áveis:
Experi€ ¦ência significativa no ramo de TI, experi€ ¦ência comercial na prospec€ ¦ção de novos neg€ ¦ócios.
Prospec€ ¦ção de clientes (bom network ser€ ¦á um diferencial)
Forma€ ¦ção acad€ ¦êmica:
Superior completo
P€ ¦ós-gradua€ ¦ção ser€ ¦á um diferencial
Informa€ ¦ções adicionais:
Ingl€ ¦ês intermedi€ ¦ário
Disponibilidade para in€ ¦ício imediato
Interessados enviar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial para : fernanda.carvalho@future.com.br
Fernanda Carvalho
Recursos Humanos, Future Security
fernanda.carvalho@future.com.br <mailto:raphaella.pereira@future.com.br>
www.future.com.br <http://www.future.com.br/>
Tel/Fax: +55(21) 2242-6565
--
Esta mensagem (incluindo qualquer anexo) € ¦é confidencial e legalmente protegida, somente podendo ser usada pelo individuo ou entidade a quem foi endere€ ¦çada. Caso voc€ ¦ê a tenha recebido por engano, dever€ ¦á devolver ao remetente e, posteriormente apagar, pois a dissemina€ ¦ção, encaminhamento, uso, impress€ ¦ão ou c€ ¦ópia do conte€ ¦údo desta mensagem s€ ¦ão expressamente proibidos.
This message (including any attachments) contains confidential information intended for a specific individual and purpose, and is protected by law. If you are not the intended recipient, you should return and then delete this message. Any disclosure, copying, printing, use or distribution of this message, or the taking of any part is ilegal.
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14. Curr€ ¦ículo de TI: Anuncie na TI Talentos!
Enviado por: "Renata Tedesco" renata@titalentos.com.br tedesco_renata
Data: Dom, 18 de Out de 2009 2:52 pm
LOGO TITALENTOS.JPGAnuncie Gr€ ¦átis seu Curr€ ¦ículo de Inform€ ¦ática na TI
Talentos!
Conhe€ ¦ça o portal de classificados de vagas de emprego para Inform€ ¦ática:
www.titalentos.com.br
Cadastre seu curr€ ¦ículo gratuitamente!
___________________________________
Renata Tedesco
TI Talentos - Classificados de Empregos para Inform€ ¦ática
Twitter: @titalentos
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15. RJ - Gerente de Contas TI
Enviado por: "Denise Monteiro" dmonteiro.2008@yahoo.com.br dmonteiro.2008
Data: Dom, 18 de Out de 2009 10:19 pm
Consultoria de TI busca no mercado o seguinte perfil:
€ ¦
Gerente de Contas - 1 vaga
Profissional com experi€ ¦ência em ger€ ¦ência de contas na € ¦área de TI.
Grande experi€ ¦ência na € ¦área comercial em venda de produtos e servi€ ¦ços de TI.
Desej€ ¦ável possuir carteira de clientes
Local de trabalho: Rio de Janeiro
€ ¦
Cvs devem ser encaminhados para o seguinte email: dmonteiro.2008@yahoo.com.br
€ ¦
Obrigada
Recursos Humanos
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Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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16.1. RJ - ConfraRio - Palestra Gratuita - RH: Ser ou Estar? Eis a quest€
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Seg, 19 de Out de 2009 1:50 am
Caso n€ ¢Ã£o consiga visualizar o folder, acesse: http://www.rhitsolution.com.br/confracelulaD.jpg
O ConfraRioRH
convida voc€ ¢Ãª para mais um grande evento!
Data: 30 de outubro de 2009
Local: Audit€ ¢Ã³rio do IBMEC - Av. Presidente Wilson, 118/10€ ¢Âº - Castelo
Hor€ ¢Ã¡rio: 18:30h € ¢Ã s 21h
Inscri€ ¢Ã§Ãµes por e-mail: Luana@rhitsolution.com.br
A C€ ¢Ã©lula D
apresenta uma proposta de reflex€ ¢Ã£o sobre "Ser" ou "Estar"
RH:
"RH: Ser ou
Estar? Eis a quest€ ¢Ã£o!"
Bet Braga* abordar€ ¢Ã¡ as necessidades atuais do mercado, que valoriza e
procura profissionais com o diferencial caracter€ ¢Ãstico da abordagem equilibrada
em Ser.
A palestra apresenta essas caracter€ ¢Ãsticas e embasa a atua€ ¢Ã§Ã£o desse
profissional, trazendo € ¢Ã tona a ess€ ¢Ãªncia do ser que atua internamente e a
superficialidade do estar que, sem ser elaborado, fica somente no estere€ ¢Ã³tipo
da apar€ ¢Ãªncia, do parecer ser, mas n€ ¢Ã£o € ¢Ã©.
Por fim, levantar€ ¢Ã¡ o cerne da quest€ ¢Ã£o carreira e emprego em um debate
com cases e participa€ ¢Ã§Ã£o da plat€ ¢Ã©ia, focando:
- € ¢Ã'©tica e Relacionamentos
- Marketing pessoal
- Conceito politicamente correto nos v€ ¢Ãnculos.
* Bet Braga € ¢Ã© Graduada em Comunica€ ¢Ã§Ã£o Urbana/Broadcasting € ¢â' '³
Calif€ ¢Ã³rnia/Estados Unidos, com viv€ ¢Ãªncia internacional Graduada em Comunica€ ¢Ã§Ã£o
Social/ Jornalismo € ¢â' '³ Facha/ RJ.
Formada em "Sensibiliza€ ¢Ã§Ã£o Criativa".
P€ ¢Ã³s-graduada em Management: Administra€ ¢Ã§Ã£o/MKT FGV-Rio e Forma€ ¢Ã§Ã£o
Hol€ ¢Ãstica de Base, pela Unipaz.
Apoio:
IBMEC - www.ibmec.br
RHITSolution - www.rhitsolution.com.br
Colabora€ ¢Ã§Ã£o: www.betbraga.com.br
=============================
Realiza€ ¢Ã§Ã£o: C€ ¢Ã©lula D - ConfraRioRH - http://br.groups.yahoo.com/group/confra-riorh
RHITSolution Tecnologia e Gest€ ¢Ã£o de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Nani de Castro & Luana Zanelli
Tel.: 21 3069-4420 / 3071-4000
Cel.: 21 8879-3072 / 9999-9039
____________________________________________________________________________________
Veja quais s€ ¢Ã£o os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
1 de 1 foto(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/24362176/item/list
divulgacao-confracelulaD.jpg
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17. Especialista em Ger€ ¦ência de Projetos S€ ¦ênior (RIO DE JANEIRO-RJ
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Seg, 19 de Out de 2009 7:06 am
Especialista em Ger€ ¦ência de Projetos S€ ¦ênior
Empresa Contratante: Cast Inform€ ¦ática S.A.
-S€ ¦ólidos conhecimentos em Ferramenta de
Ger€ ¦ência de Projetos;
-Ter condi€ ¦ções de interpretar manuais, m€ ¦ídias e
mensagens em ingl€ ¦ês.
- Certifica€ ¦ção PMP
- Gradua€ ¦ção Completa
- Disponibilidade para mudan€ ¦ça
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 2
Data do An€ ¦úncio: 16/10/2009
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORM€ ¦ÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
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18.1. Analista Programador Mainframe (HORTOLANDIA-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Seg, 19 de Out de 2009 7:06 am
Analista Programador Mainframe
Empresa Contratante: Stefanini IT Solutions
A Stefanini IT Solutions- Miltinacional brasileria, uma das maiores Consultoris de Inform€ ¦ática do Brasil, cerificada ela ISO 9001 e CMMI n€ ¦ível 5 recruta um Analista Programador Mainframe Pleno com o seguinte perfil:
Experi€ ¦ência nas linguagens JCL, DB2 e Cobol.
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: HORTOLANDIA-SP
Quantidade de vaga(s): 2
Data do An€ ¦úncio: 16/10/2009
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/Emprego-Analista-Programador-Mainframe-HORTOLANDIA-SP-88316-p-1039
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORM€ ¦ÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
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18.2. Analista Programador Mainframe (HORTOLANDIA-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Seg, 19 de Out de 2009 8:09 am
Analista Programador Mainframe
Empresa Contratante: Stefanini IT Solutions
A Stefanini IT Solutions- Miltinacional brasileria, uma das maiores Consultoris de Inform€ ¦ática do Brasil, cerificada ela ISO 9001 e CMMI n€ ¦ível 5 recruta um Analista Programador Mainframe Pleno com o seguinte perfil:
Experi€ ¦ência nas linguagens JCL, DB2 e PL/1;
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: HORTOLANDIA-SP
Quantidade de vaga(s): 2
Data do An€ ¦úncio: 16/10/2009
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/Emprego-Analista-Programador-Mainframe-HORTOLANDIA-SP-88315-p-1039
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORM€ ¦ÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
TWITTER: http://www.twitter.com/ceviuvagas
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19. Indica€ ¦ção Profissional de TI _ € ¦ótimos conhecimentos - Disponib
Enviado por: "tacianacarla" tacianacarla@yahoo.com.br tacianacarla
Data: Seg, 19 de Out de 2009 8:07 am
F€ ¦ábio Marchezini Vieira
Av. Celso Garcia, 1907 - Bel€ ¦ém - S€ ¦ão Paulo/SP - CEP: 03015-000
( Res. (11) 2081-4765 / Cel. (011) 9244-5033 / (11) 9390-9643 (Recado)
E-mail: fabio.marchezini@yahoo.com.br
<mailto:fabio.marchezini@yahoo.com.br>
OBJETIVOS
€ ¦· Analista de T.I, Administra€ ¦ção de Redes e Seguran€ ¦ça
da Informa€ ¦ção.
€ ¦· Consultoria e implanta€ ¦ção de redes de computadores,
seguran€ ¦ça, Ger€ ¦ência de Suporte e coordena€ ¦ção de T.I e
infra-estrutura.
PERFIL
Experi€ ¦ência de sete anos em T.I, desenvolvida em empresas de grande
porte. Nessas empresas colaborei para implanta€ ¦ção de projetos locais
de grande e m€ ¦édio porte. Per€ ¦íodo de 01 ano no Rio Grande do Sul
estruturando a central log€ ¦ística da empresa D-Link Brasil.
Ger€ ¦ênciamento de equipes de suporte t€ ¦écnico, mantendo a
excel€ ¦ência no atendimento a usu€ ¦ários finais, coordena€ ¦ção de
projetos de migra€ ¦ção de servidores, ativos e passivos de rede e
reestrutura€ ¦ção de layout. Administra€ ¦ção de servidores Web, Domain
Controler e FileSystem Microsoft Windows 2003 Server, Performance
Tuning, IIS (internet Information Server), NAS e Active Directory.
Projetos de rede TCP/IP, VOIP, Roteadores e demais ativos de rede.
HIST€ ¦ÓRICO PROFISSIONAL
Hospital Cruz Azul de S€ ¦ão Paulo € ¦'¶ Dez/2008 a Agosto/2009
Chefe T.I
Principais Realiza€ ¦ções:
€ ¦· Atuando como respons€ ¦ável pela € ¦área de tecnologia da
institui€ ¦ção, onde as metas segmentavam os servidores Microsoft e
Linux, internet, firewall e backup. Idealizando todos os benef€ ¦ícios
tais como: Melhoria no desempenho ao sistema ERP, integridade e
confiabilidade da informa€ ¦ção de forma criteriosa, controle de
usu€ ¦ários e administra€ ¦ção dos servidores de e-mail (Exchange e
Postfix).
€ ¦· Administra€ ¦ção dos servidores Linux, apache, iptables e
nagios. Regras e controle de banda (QOS).
€ ¦· Viabiliza€ ¦ção de normas e portarias para cria€ ¦ção de
usu€ ¦ários no Active Directory para reformar um padr€ ¦ão de adi€ ¦ção
de contas de usu€ ¦ários e e-mails. Controle da fila de mensagens e
an€ ¦álise de logs e anti-spam.
€ ¦· Regras de NAT, POSTROUTING, controle de portas de acesso
externo e filtro de gateway em todas as interfaces.
€ ¦· Atribui€ ¦ção de melhorias na € ¦área de infra-estrutura,
otimiza€ ¦ção dos roteadores CISCO 2500 series, QOS, VLAN, BGP, IBGP.
Reestrutura€ ¦ção da topologia de rede atingindo assim um € ¦ótimo
contraste na situa€ ¦ção passada aumentando a produtividade dos
usu€ ¦ários finais aos acessos a rede LAN e WAN.
€ ¦· Bons conhecimentos das praticas PMI.
Novitto Participa€ ¦ções S/A € ¦'¶ Out/2007 a Dez/2008
Analista de Infra-Estrutura
Principais Realiza€ ¦ções:
€ ¦· Respons€ ¦ável por toda infra-estrutura de rede e
seguran€ ¦ça de dados da empresa, administra€ ¦ção e controle de dados,
monitora€ ¦ção e an€ ¦álise de vulnerabilidades, administra€ ¦ção de
contratos de outsource de T.I.
€ ¦· Gest€ ¦ão de projetos, coordena€ ¦ção da equipe de
analistas de suporte. Desenvolvimento de projetos de documenta€ ¦ção de
rede.
€ ¦· Implanta€ ¦ção de novas tecnologias a fim de beneficiar a
qualidade de produ€ ¦ção dos usu€ ¦ários e tamb€ ¦ém do atendimento
t€ ¦écnico. Informatiza€ ¦ção das unidades fabril na parte de
almoxarifado, estoque, controle de qualidade e engenharia para priorizar
a produ€ ¦ção, com isso a empresa reduziu o tempo m€ ¦édio de
produ€ ¦ção em 15%.
€ ¦· Coordena€ ¦ção da equipe de infra-estrutura, direcionamento
de atividades, implanta€ ¦ção de SLA para otimiza€ ¦ção de atendimento,
implanta€ ¦ção de software de controle de atendimento, invent€ ¦ário de
hardware e software, padroniza€ ¦ção e excel€ ¦ência no suporte ao
usu€ ¦ário final.
€ ¦· Reestrutura€ ¦ção de toda rede interna, implanta€ ¦ção de
novos servidores e ativos de rede, controle e acesso de banda em QOS,
implanta€ ¦ção de firewall de borda Juniper e squid, migra€ ¦ção de
todos os servidores Microsoft Windows NT para Windows 2003 Server em
todas as unidades. Desenvolvimento de relat€ ¦órios baseado em banco SQL
atribuindo a ferramenta ScriptCase para elabora€ ¦ção e filtro de dados
de conte€ ¦údo apurado.
IBM (BRQ) € ¦'¶ PROJETO ABN AMRO REAL - Julho/2007 a out/2007
Analista de Seguran€ ¦ça de Dados
Principais Realiza€ ¦ções:
€ ¦· Alocado na IBM, desenvolvendo atividades de an€ ¦álise de
riscos, integridade da arquitetura de usu€ ¦ários provenientes do AD
(Active Directory), disposto em 13 dom€ ¦ínios. Administra€ ¦ção de
servidores CLUSTERS e Domain Controler, Performance Tunning em Windows
Server e configura€ ¦ções de acesso utilizando Terminal Server e
aplica€ ¦ções remotas.
€ ¦· Migra€ ¦ção de contas de usu€ ¦ários utilizando ADMT
(Active Diretory Tool), manuten€ ¦ção de contas utilizando Control SA
(Ferramenta para administra€ ¦ção de contas). Cria€ ¦ção de grupos,
permissionamento de homes vinculado a conta de login. Atua€ ¦ção no
projeto Rollout das ag€ ¦ências do ABN AMRO REAL, para servidores,
esta€ ¦ções, caixas, ATM e retaguardas das respecitivas ag€ ¦ência em
processo de atualiza€ ¦ção. Acompanhemento remoto de servidores via R.
ADMIN.
€ ¦· An€ ¦álise de vulnerabilidades durante o processo de
migra€ ¦ção dos servidores, cria€ ¦ção de script`s para permissionamento
de arquivos e homes in directory. Suporte a Lotus Notes e Citrix para
usu€ ¦ários do Banco p€ ¦ós Rollout. Cria€ ¦ção e mapeamento de
usu€ ¦ários e criptogr€ ¦áfia de senhas para execu€ ¦ção do sistema de
auto-atendimento BAP para ATM`s, customiza€ ¦ção do FileSystem e CITRIX
para apontamento de arquivos mantendo a integridade e disponibilidade de
acesso aos dados de usu€ ¦ários finais.
Construtora Tenda € ¦'¶ Junho/2006 a Julho/2007
Administrador de Rede e Infra-Estrutura
Principais Realiza€ ¦ções:
€ ¦· Administra€ ¦ção e controle total sobre a rede interna,
gerenciamento de projetos de infra-estrutura das novas instala€ ¦ções da
empresa, altera€ ¦ção de layout e customiza€ ¦ção do projeto de
cabeamento estruturado de dados e voz. Otimiza€ ¦ção dos servidores para
implanta€ ¦ção de ERP (Microsiga) e an€ ¦álise e controle de
vulnerabilidades de seguran€ ¦ça. Administra€ ¦ção de Firewall e
controle de risco. Configura€ ¦ção de servidores Web e FileSystem,
customiza€ ¦ção de IIS (Internet Information Server) para ambietes
internet e intranet.
€ ¦· Coordena€ ¦ção do projeto de telefonia, implanta€ ¦ção de
central telef€ ¦ônica digital (D€ ¦ígitro). Rede MPLS para
transfer€ ¦ência de localidades via ramal sobre tecnologia VOIP.
Reestrutura€ ¦ção e planejamento do CPD, Balanceamento de carga,
temperatura ambiente, sistema de emerg€ ¦ência anti-chamas e detector de
fuma€ ¦ças.
€ ¦· Desenvolvimento e configura€ ¦ção dos servidores Microsiga
(Protheus 5 e 8), desenvolvimento de Firewall, Squid, IPTables, ambiente
servidor SMB e regras ACL (Lista de Controle de Acesso).
€ ¦· Ger€ ¦ênciamento do departamento de T.I, equipe de
Analistas de Suporte, gest€ ¦ão de qualidade de atendimento,
estrutura€ ¦ção e desenvolvimento de treinamentos de capacita€ ¦ção
t€ ¦écnica e controle administrativo dos contratos de manuten€ ¦ção de
empresas terceiras. Estrutura€ ¦ção do atendimento Help-Desk em
call-center sendo fisico e l€ ¦ógico, customizando toda a parte de
infra-estrutura, cabeamento, parque de m€ ¦áquinas e softwares de
atendimento personalizado DIGITRO e implanta€ ¦ção da torre de
atendimento.
D-Link Brasil € ¦'¶ Fevereiro/2004 a Abril/2006
Analista de T.I
Principais Realiza€ ¦ções:
€ ¦· Coordenador da € ¦área de T.I, desenvolvendo projetos e
solu€ ¦ções (Redes, internet e seguran€ ¦ça).
€ ¦· Implanta€ ¦ção de redes VPN segura com IPSec.
Implanta€ ¦ção de toda estrutura de dados e servidores. Exchange,
ActiveDirectory, Proxy`s e servidores Linux. Empilhamento,
administra€ ¦ção e configura€ ¦ção de Switches layer 2 e 3.
€ ¦· Implanta€ ¦ção de sistemas ERP e CRM, OneOrZero para
atendimento de chamados em tempo real para usu€ ¦ários. Incorpora€ ¦ção
do sistema de armazenamento de dados e disponibilidade de
informa€ ¦ções escritas em NAS. Reestrutura€ ¦ção de layout e
estrutura€ ¦ção do cabeamento de rede de dados e voz. Desenvolvimento do
Projeto de BACKBONE na prumada do pr€ ¦édio e realiza€ ¦ção da estrutura
do CPD.
€ ¦· Implanta€ ¦ção da ferramenta CITRIX para acesso remoto em
outras unidades, administra€ ¦ção da estrutura VPN mantendo a qualidade
no acesso e a seguran€ ¦ça da informa€ ¦ção trafegada em rede,
garantindo a integridade e disponibilidade de acesso, juntamente com
toda a equipe de T.I.
€ ¦'µ 2004 - Impsat Telecomunica€ ¦ções € ¦'¶ Adm.de Rede€ ¦'µ 2002
€ ¦'¶ € ¦Álamo Engenharia € ¦'¶ Adm.de Rede€ ¦'µ 2001 € ¦'¶ Tec Toy -
An.de Suporte Jr.€ ¦'µ 2000 € ¦'¶ Microcamp € ¦'¶ Instrutor de Redes e
Web Designer
FORMA€ ¦ÇÃO ACAD€ ¦ÊMICA
€ ¦· Certifica€ ¦ção ScriptCase avan€ ¦çado, desenvolvimento de
relat€ ¦ório com conte€ ¦údo especifico baseado em banco de dados SQL
€ ¦'¶ Setembro de 2008
€ ¦· Certifica€ ¦ção SmartManager, firewall, controle de acesso,
integra€ ¦ção com AD (Active Directory), VOIP e monitora€ ¦ção de dados
€ ¦'¶ Outubro de 2008
€ ¦· Gradua€ ¦ção em Redes de Computadores pela FIAP € ¦'¶
Faculdade de Inform€ ¦ática e Administra€ ¦ção Paulista € ¦'¶
Dezembro/2006.
€ ¦· Curso preparat€ ¦ório para a certifica€ ¦ção CISCO (CCNA)
atribu€ ¦ído pelo Senai, na € ¦área de redes e internet. € ¦'¶
Janeiro/2003.
€ ¦· Aplica€ ¦ções ricas em Flash MX, intera€ ¦ção com
usu€ ¦ário e formul€ ¦ários din€ ¦âmicos. Anima€ ¦ção b€ ¦ásica,
particionamento gr€ ¦áfico e cria€ ¦ção de sistemas sub-prim€ ¦ários,
intera€ ¦ção com usu€ ¦ários utilizando a ferramenta Cold Fusion
integrada ao pacote Flash MX. € ¦'¶ Macromedia Brasil Institute € ¦'¶
Abril/2002.
€ ¦· Certifica€ ¦ção MCP em Windows 2003 Server, politicas de
seguran€ ¦ça, controles de fluxo e administra€ ¦ção de usu€ ¦ários.
Ministrado por Green Treinamento - Janeiro/2002
€ ¦· Certifica€ ¦ção LPI1, na distribui€ ¦ção DEBIAN
atribu€ ¦ído pela New Horizon treinamento especializados. Outubro/2001.
€ ¦· Introdu€ ¦ção a Seguran€ ¦ça da informa€ ¦ção na Utah
Center Training, abrangendo sistemas de monitoramento, aplica€ ¦ção em
configura€ ¦ção de Firewalls e regras de ACL`s. € ¦'¶ Nov./2001.
IDIOMAS
€ ¦· Ingl€ ¦ês - intermedi€ ¦ário em conversa€ ¦ção e t€ ¦écnico
avan€ ¦çado
€ ¦· € ¦Ótimos conhecimentos em Espanhol.
PROJETOS
* Hospital Cruz Azul de S€ ¦ão Paulo
- Implanta€ ¦ção RM Sistemas (Plataforma ERP voltado para € ¦área da
sa€ ¦úde, integrado com m€ ¦ódulos de RH. Departamento De Pessoal,
Folha, Financeiro e Faturamento. Colocado em produ€ ¦ção em todas as
€ ¦áreas da institui€ ¦ção viabilizando as necessidades da € ¦área da
sa€ ¦úde, provendo uma demanda maior por atuar em um segmento de
miss€ ¦ão critica, aumentando assim a produtividade dos funcion€ ¦ários,
redu€ ¦ção do tempo de atendimento de pacientes, faturamento e
contabiliza€ ¦ção dos custos de materiais hospitalares, controle de
almoxarifado e estoque atuando diretamente no reduto da farm€ ¦ácia
central e adjacente).
- Reestrutura€ ¦ção do ambiente de servidores, onde foi atualizado todos
os S.O para Windows 2003 Server Enterprise.
- Redu€ ¦ção de 35% +/- em todo o tr€ ¦áfego de rede na institui€ ¦ção
utilizando a mais alta tecnologia em rede Wireless, com equipamentos
Cisco e LinkSys.
* Novitto Participa€ ¦ções
- Implanta€ ¦ção da ferramenta SmartManager, com a finalidade de
controlar os acessos a Internet e o controle de banda de usu€ ¦ário,
juntamente com o servidor de e-mail baseado na plataforma Linux,
integra€ ¦ção do o AD Windows 2003 para servi€ ¦ço de autentica€ ¦ção em
rede.
- Migra€ ¦ção de todos os servidores tipo Torre para servidores Blade HP
e virtualiza€ ¦ção utilizando VMWARE.
- Finaliza€ ¦ção do projeto de servidores Cluster.
* IBM Brasil
- Rollout: Migra€ ¦ção de todos os servidores e esta€ ¦ções das
ag€ ¦ências do banco ABM AMRO REAL. Substituindo servidores Microsoft
Windows NT4 para Windows 2003 Server, e esta€ ¦ções para Windows XP.
€ ¦· Construtora Tenda
- Implanta€ ¦ção de rede de voz MPLS e canais Voip.
- Reestrutura€ ¦ção da rede executando cabeamento estruturado e Stack de
Switch em cabos categoria n€ ¦ível 6E e servidores.
€ ¦· D-Link Brasil
- Implanta€ ¦ção de VOIP: Canal para D-Link: Taiwan, Miami e Chile.
- Implanta€ ¦ção do servidor Exchange: Altera€ ¦ção do servidor de
e-mail para o servidor local Exchange Microsoft.
- Migra€ ¦ção de softwares: Substituido o Microsiga no departamento
fiscal, financeiro e contabil para JDEdwards.
€ ¦· Impsat Telecomunica€ ¦ções
- Implanta€ ¦ção do sistema de atendimento: Desenvolvimento do sistema
de atendimento ao cliente para abertura de chamados t€ ¦écnicos
utilizando sistema SIEBEL. Desenvolvimento dos servidores para
instala€ ¦ção do sistema CRM e aplica€ ¦ção e customiza€ ¦ção de acesso
a dados.
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20. Progamador (HORTOLANDIA-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Seg, 19 de Out de 2009 8:09 am
Progamador
Empresa Contratante: Stefanini IT Solutions
Experi€ ¦ência em: .Net, C#, ASP.Net, Oracle, SQLServer, HTML, XML.
Ingl€ ¦ês avan€ ¦çado.
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: HORTOLANDIA-SP
Quantidade de vaga(s): 2
Data do An€ ¦úncio: 16/10/2009
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21. Profissional Analista de Recursos Humanos exp.R&S de TI - Disponibil
Enviado por: "tacianacarla" tacianacarla@yahoo.com.br tacianacarla
Data: Seg, 19 de Out de 2009 8:12 am
TACIANA CARLA DE CARVALHO VIEIRA
Av. Celso Garcia, 1907 - Bel€ ¦ém - S€ ¦ão Paulo/SP - CEP: 03015-000
( (11) 2081-4765€ ¦'¶Res. / (11) 9390-9643€ ¦'¶cel. / 113617-3303 -
(rec)
* tacianacarla@gmail.com <mailto:tacianacarla@gmail.com>
OBJETIVO
Analista de Recursos Humanos
QUALIFICA€ ¦ÇOES
Possuo 5 anos de experi€ ¦ência na € ¦área de Recursos
Humanos, condu€ ¦ção de processos seletivos na € ¦área de TI,
Telecomunica€ ¦ções e vivencia tamb€ ¦ém na € ¦área operacional,
respons€ ¦ável pela sele€ ¦ção dos profissionais internos de diversas
€ ¦áreas como: Administrativa, Departamento Pessoal, financeiro,
Recursos Humanos, comercial, recep€ ¦ção, secretaria e TI.
Elabora€ ¦ção e condu€ ¦ção de entrevistas Individuais,
Coletivas e Din€ ¦âmicas de Grupo para sele€ ¦ção de pessoal,
levantamento do perfil de candidatos junto € ¦à € ¦área requisitante,
Aplica€ ¦ção de testes espec€ ¦íficos e situacionais.
Possuo ampla rede de contatos em Ag€ ¦ências de Emprego e
Sites de Busca de profissionais, Amplos conhecimentos em elabora€ ¦ção e
reestrutura€ ¦ção curricular.
Estou em busca de uma nova recoloca€ ¦ção profissional, com
novos desafios que me tragam maior conhecimento na € ¦área e
aperfei€ ¦çoamento do perfil profissional.
FORMA€ ¦ÇÃO ACAD€ ¦ÊMICA
€ ¦· Graduada em Psicologia em 2004 -> Universidade S€ ¦ão
Judas Tadeu
€ ¦· Forma€ ¦ção de Psic€ ¦ólogo/ N€ ¦úcleo Organizacional
€ ¦'¶ dura€ ¦ção 1 ano - 2004
€ ¦· Trabalho de conclus€ ¦ão de Curso sobre "A Atua€ ¦ção
Profissional de Psic€ ¦ólogo Hospitalar" - 2004
DESENVOLVIMENTO
€ ¦· Curso de Extens€ ¦ão "Administra€ ¦ção do Departamento
de Recursos Humanos" (Departamento de Pessoal, Recrutamento e
Sele€ ¦ção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Sal€ ¦ários)
Docente: Prof. Vair Viveiros - Universidade S€ ¦ão Judas Tadeu - 20
horas € ¦'¶ Mar./2008.
€ ¦· Conhecimento em Entrevista por Compet€ ¦ência.
€ ¦· Curso de Extens€ ¦ão "Fundamentos da Cl€ ¦ínica e da
T€ ¦écnica Psicanal€ ¦ítica" € ¦'¶ Docente: Tatiana Russo Fran€ ¦ça-
Univ. S€ ¦ão Marcos - 30 h € ¦'¶ Mai/06.
€ ¦· Curso "Avalia€ ¦ção Psicol€ ¦ógica no Hospital
Geral" € ¦'¶ Santa Casa de Miseric€ ¦órdia de S€ ¦ão Paulo € ¦'¶
16hs € ¦'¶ Out./05.
€ ¦· Curso de Extens€ ¦ão "Introdu€ ¦ção € ¦à
Psicopatologia e Psicofarmacologia" - Docente: Helo€ ¦ísa Helena A.
Campos. - Univ. S€ ¦ão Marcos - 30 h € ¦'¶ Set/2005.
€ ¦· Curso de Tanatologia - Docente: Helo€ ¦ísa Helena A.
Campos. - Faculdade Salesiano - 24h - 2005
€ ¦· Curso de Extens€ ¦ão "Introdu€ ¦ção € ¦à Psicologia
Hospitalar" - Docente: Helo€ ¦ísa Helena A. Campos. - Univ. S€ ¦ão
Marcos - 24 h - 2004.
INFORM€ ¦ÁTICA E IDIOMAS
€ ¦· Usu€ ¦ária Habitual de Windows € ¦'¶ Word e Excel
€ ¦· Navega€ ¦ção na Internet, Microsoft Outlook.
€ ¦· Conhecimento do Sistema € ¦Âncora € ¦'¶ R&S
€ ¦· Conhecimento do Sistema TopRH2000 € ¦'¶ R&S
€ ¦· Inform€ ¦ática Windows; Word; Excel; Power Point;
Internet; Assistente Administrativo; Assistente Cont€ ¦ábil; Assistente
Departamento Pessoal - Microlins € ¦'¶ 2001.
€ ¦· Espanhol completo Local: Centro Estudos de L€ ¦ínguas -
1995 a 1998.
EVOLU€ ¦ÇAO DA CARREIRA
Systemplan Consultoria de RH e Inform€ ¦ática - 06/08/2006 a 20/08/2009
Consultoria voltada para Tecnologia, h€ ¦á mais de 15 anos no mercado
certificada pela ISO 9001/2000.
Analista de Recursos Humanos
Principais Realiza€ ¦ções: Condu€ ¦ção de todo processo de Recrutamento
e Sele€ ¦ção: divulga€ ¦ção de vagas, triagem de CVs, an€ ¦álise de
perfis, follow up diretamente com os gestores dos projetos, entrevistas
individuais e por compet€ ¦ência, din€ ¦âmicas de grupo.
Recrutamento e Sele€ ¦ção de profissionais de TI (desde Estagi€ ¦ário a
Gerente) nas mais variadas linguagens, banco de dados; respons€ ¦ável
pela sele€ ¦ção dos profissionais internos de diversas € ¦áreas como:
Administrativa, Departamento Pessoal, financeiro, Recursos Humanos,
comercial, recep€ ¦ção, secretaria.
An€ ¦álise das necessidades de recrutamento, aplica€ ¦ção de testes
psicol€ ¦ógicos e espec€ ¦íficos, elabora€ ¦ção de relat€ ¦órios e
laudos, orienta€ ¦ção aos estagi€ ¦ários e treinamento do processo
Inicial da empresa.
Grandes clientes como: IBM, Nestl€ ¦é, Porto Seguro, Tivit, Banco
Ita€ ¦ú, HP, Everis entre Outros.
ALFA- CS - Consultoria de RH - 11/2004 € ¦'¶ 08/2006.
Atua nas € ¦áreas de Tecnologia da Informa€ ¦ção (TI) e
Telecomunica€ ¦ções.
Consultora de RH
Principais Realiza€ ¦ções: Respons€ ¦ável por todo processo de
Recrutamento e Sele€ ¦ção para posi€ ¦ções na € ¦área de TI
Levantamento do perfil junto ao respons€ ¦ável da € ¦área; an€ ¦úncio
das oportunidades em sites, grupos de RH, divulga€ ¦ção interna; triagem
dos Cvs, convoca€ ¦ção para entrevista: individual e coletiva;
aplica€ ¦ção de testes; encaminhamento ao respons€ ¦ável para entrevista
final.
COMMITMENT RH € ¦'¶ Consultoria - 02/2002 € ¦à 08/2002
Estagi€ ¦ária de Recursos Humanos.
Principais Realiza€ ¦ções: Recrutamento e Sele€ ¦ção de Profissionais de
Contact Center/Call Center, montagem de planilhas para treinamento,
atendimento ao p€ ¦úblico, contato com clientes externos e internos.
MC DONALD`S Com€ ¦ércio de Alimentos Ltda. - 10/98 € ¦à 02/2001.
Atendente / Treinadora de Funcion€ ¦ário.
Principais Realiza€ ¦ções: Treinamento para Funcion€ ¦ários nas mais
variadas € ¦áreas.
INFORMA€ ¦ÇÕES PESSOAIS
* Brasileira, Casada, 30 Anos.
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22. Vaga SAP CO -Senior - Rio de Janeiro
Enviado por: "vagasemti" rh@ecmconsultoria.com.br vagasemti
Data: Seg, 19 de Out de 2009 9:05 am
ECM Consultoria Contrata:
Consultor
N€ ¦ível Profissional: S€ ¦ênior
Especialidade: ERP
Produto: SAP
M€ ¦ódulo: CO
N€ ¦º de vagas: 1
Previs€ ¦ão para in€ ¦ício: imediato
Previs€ ¦ão do t€ ¦érmino: 31/dezembro/09
Base do profissional: S€ ¦ão Paulo ou Rio de Janeiro
Local de trabalho
S€ ¦ão Paulo e Rio de Janeiro
Carga Hor€ ¦ária: 8 horas por dia
Curso superior: Superior Completo
Idiomas: Ingl€ ¦ês Avan€ ¦çado
Aloca€ ¦ção requer que profissional possua laptop?
sim
Descri€ ¦ção do cargo: Consultor experiente de SAP € ¦'¶ CO
Principais requisitos: No m€ ¦ínimo deve ser consultor sr. com experi€ ¦ência em
implementa€ ¦ção de projetos de SAP CO e boa recomenda€ ¦ção. € ¦É desej€ ¦ável que tenha
academia em pelo menos 1 vers€ ¦ão da ferramenta.
Este consultor dever€ ¦á trabalhar com desenho de processos, configura€ ¦ção do
sistema SAP CO, especifica€ ¦ções funcionais, testes suporte ao usu€ ¦ário final. € ¦É
necess€ ¦ário conhecimento de custeio de produto (CO-PC) e an€ ¦álise de rentabilidade
(CO_PA).
Descri€ ¦ção do projeto: Rollout da solu€ ¦ção SAP do cliente para Chile/Peru
Bottom of Form
Interessafos devem enviar curriculo para rh@ecmconsultoria.com.br
Com o assunto: SAP CO 3
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23. Analista de Solu€ ¦ções de Business Intelligence(BI) (RIO DE JANEIRO
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Seg, 19 de Out de 2009 9:12 am
Analista de Solu€ ¦ções de Business Intelligence(BI)
Empresa Contratante: Cast Inform€ ¦ática S.A.
-Comprovar s€ ¦ólidos conhecimentos em linguagem
PL/SQL;
-Ser capaz de interpretar manuais, m€ ¦ídias e
mensagens em ingl€ ¦ês;
-Comprovar conhecimento em desenvolvimento
de solu€ ¦ções em ferramentas de BI incluindo as
fases de levantamento de requisitos, modelagem
multidimensional, ETL e implementa€ ¦ção de
reportings;
-Ter dom€ ¦ínio da ferramenta SAP BI 7.0;
- BI - Enterprise Data Warehousing;
- BI- Enterprise Reporting, Query and Analysis
Gradua€ ¦ção Completa
Disponibilidade para mudan€ ¦ça.
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 2
Data do An€ ¦úncio: 16/10/2009
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24. L€ ¦íder de Projetos S€ ¦ênior (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Seg, 19 de Out de 2009 9:12 am
L€ ¦íder de Projetos S€ ¦ênior
Empresa Contratante: Cast Inform€ ¦ática S.A.
Gradua€ ¦ção COMPLETA em TI.
Certifica€ ¦ção PMP (Project Management
Professional), emitida pelo PMI (Project
Management Institute);
Ter experi€ ¦ência comprovada em ger€ ¦ência de projetos;
Ter experi€ ¦ência comprovada em ger€ ¦ência de projetos de Tecnologia da Informa€ ¦ção e/ou Telecomunica€ ¦ções.
Ter dom€ ¦ínio em ferramentas eletr€ ¦ônicas de ger€ ¦ência de projetos reconhecidas no mercado como Microsoft Project ou Project System
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 2
Data do An€ ¦úncio: 16/10/2009
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/Emprego-Lider-de-Projetos-Senior-RIO-DE-JANEIRO-RJ-88340-p-1039
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ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
TWITTER: http://www.twitter.com/ceviuvagas
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RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informa€ ¦ção
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Links do Yahoo! Grupos
<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
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<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
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<*> O uso que voc€ ¦ê faz do Yahoo! Grupos est€ ¦á sujeito aos:
http://br.yahoo.com/info/utos.html
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