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T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1.1. ep€ ¦ígrafe do dia
De: Ana Lucia de Mattos Santa Isabel
2.1. Analista de Sistemas - Rio de Janeiro
De: Recursos Humanos
3.1. Curr€ ¦ículo RH
De: Luciana Chaves Pita
4. JAVA e FORMS E REPORTS
De: Larissa Alegria
5. [OFERTA DE TRABALHO] GERENTE DE PROJETOS SAP - SP CAPITAL!!!!!!!!!
De: Elisa Hamada
6. COACHING E COMPLETUDE
De: Ana Lucia de Mattos Santa Isabel
7.1. T€ ¦ÉCNICO DE SERVICE DESK
De: TODO BPO
8. T€ ¦écnico de Suporte - ferramenta JIRA - Fort/CE
De: Luciana Goncalves
9. Clipping de Notícias - 10/02/2012
De: Granadeiro Guimarães Advogados
10. Oportunidade InfoA2 - Java Sr.
De: Lari
11. Clipping de Not€ ¦ícias - 10/02/2012
De: Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados
12. SP: Especialista Microsoft- Support Engineer
De: Claudia - R&S de TI
13. Especialista Planejamento de projetos (Foco TI e Telecom)
De: Stefanini Bpo
14. VAGA - Analista Desenvolvedor WEB SR (Valinhos - SP)
De: criscampanac
15. Indica€ ¦ção Analista de Sistemas/Requisitos/Neg€ ¦ócios DISPON€ ¦ÍV
De: Janaina Barbosa
16. Oportunidades CAST RJ
De: carlabortoluzzi
17.1. Oportunidades na € ¦área de Testes
De: Erika Souza
18. Programa de PLR - SINDPD
De: Vivian Rime
Mensagens
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1.1. ep€ ¦ígrafe do dia
Enviado por: "Ana Lucia de Mattos Santa Isabel" analucia.orion@uvaol.com.br
Data: Sex, 10 de Fev de 2012 8:38 am
Bom dia, amigos queridos.
Mestre Drummond em seu poema O Homem; as viagens, indaga: " Mas que coisa € ¦é o homem?"
Pensadores de muitas eras nos afirmam que o ser humano € ¦é um mix corpo e esp€ ¦írito, Isto € ¦é, possui uma dimens€ ¦ão material e outra imaterial, e somente na conviv€ ¦ência harm€ ¦ônica entre suas duas dimens€ ¦ões a plena realiza€ ¦ção pessoal € ¦é poss€ ¦ível.
A dimens€ ¦ão material est€ ¦á mais ligada € ¦à sobreviv€ ¦ência e € ¦às realidades mais objetivas da vida pessoal e em sociedade. € ¦É por causa do corpo que buscamos o progresso, o desenvolvimento cient€ ¦ífico e tecnol€ ¦ógico, buscando o m€ ¦áximo poss€ ¦ível de conforto e bem-estar. Geralmente, associamos o corpo com as capacidades objetivas da mente e com o mundo das coisas, a realidade material tang€ ¦ível. O esp€ ¦írito, por sua vez, geralmente est€ ¦á associado aos valores intang€ ¦íveis, como os sentimentos mais profundos e os prazeres mais essenciais da exist€ ¦ência humana. O corpo est€ ¦á associado ao kronos, o conceito grego de tempo mensur€ ¦ável, que passa e carrega consigo tudo e todos ao envelhecimento e € ¦à degenera€ ¦ção. J€ ¦á o esp€ ¦írito est€ ¦á associado ao kair€ ¦ós e ao aion, o tempo das oportunidades e a eternidade, respectivamente, onde todas as coisas se renovam e encontram sua plenitude. O corpo € ¦é chamado de homem exterior, enquanto o esp€ ¦írito € ¦é chamado de homem interior. O corpo € ¦é a dimens€ ¦ão que nos coloca em busca de sobreviv€ ¦ência e sucesso. O esp€ ¦írito nos mobiliza na busca por significado.
Por estas raz€ ¦ões, a espiritualidade diz respeito € ¦às capacidades humanas mais subjetivas como criatividade, intui€ ¦ção e sensibilidades m€ ¦últiplas, que nos capacitam a lidar com o belo, o afetivo, o prazeroso, em detrimento das capacidades racionais mais objetivas, como racioc€ ¦ínio e a l€ ¦ógica, que nos capacitam a lidar com as realidades mec€ ¦ânicas da vida.
Quando falamos em espiritualidade, portanto, n€ ¦ão estamos necessariamente falando de pr€ ¦áticas religiosas, mas sim, e essencialmente, das dimens€ ¦ões menos exploradas das capacidades e potencialidades humanas. O ser humano integral € ¦é bio-psico-espiritual. E ningu€ ¦ém duvida que o ser humano que desenvolve todas as suas dimens€ ¦ões € ¦é capaz de melhor desempenho em todas as € ¦áreas da vida. Este € ¦é o territ€ ¦ório do assombro, a casa da Filosofia. Ferramenta util€ ¦íssima a Filosofia.
Bem, fiquemos com a ep€ ¦ígrafe do dia. Frase de mestre . Repleta de engenho e arte.
"Se o conhecimento pode criar problemas, n€ ¦ão € ¦é atrav€ ¦és da ignor€ ¦ância que podemos solucion€ ¦á-los."
(Isaac Asimov)
Ana L€ ¦úcia de Mattos Santa Isabel
analucia@orioncomunicacao.com.br
Blog: http://orioncomunicacao.blogspot.com/
Mensagens neste t€ ¦ópico (32)
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2.1. Analista de Sistemas - Rio de Janeiro
Enviado por: "Recursos Humanos" vagas.recrutamento2009@yahoo.com.br vagas.recrutamento2009
Data: Sex, 10 de Fev de 2012 10:04 am
Empresa no Rio de Janeiro busca Analista de Sistema, com o seguinte perfil:
€ ¦
Experi€ ¦ência€ ¦ com .NET e Visual Studio.
Experi€ ¦ência com€ ¦ banco de dados SQL Server.
Conhecimentos de UML ou de alguma metodologia de desenvolvimento
Desej€ ¦ável conhecimento de Business Intelligence (BI)
€ ¦
Cargo: Analista Junior
Sal€ ¦ário: em aberto. Somente ser€ ¦ão aceitos os curr€ ¦ículos que mencionarem a pretens€ ¦ão salarial
contrata€ ¦ção CLT
Benef€ ¦ícios: VT, Vale refei€ ¦ção, t€ ¦íquete alimenta€ ¦ção, participa€ ¦ção nos resultados, assist€ ¦ências m€ ¦édicas e odontol€ ¦ógicas
€ ¦
APENAS ENVIE O CURR€ ¦ÍCULO SE RESIDIR NO RIO DE JANEIRO
€ ¦
Os interessados devem enviar curr€ ¦ículos com PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL para o e-mail€ ¦ recrutarerio@yahoo.com.br€ ¦ MENCIONANDO O C€ ¦ÓDIGO "SISTEMAS" NO ASSUNTO DO E-MAIL
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3.1. Curr€ ¦ículo RH
Enviado por: "Luciana Chaves Pita" luciana.pita@walar.com.br
Data: Sex, 10 de Fev de 2012 10:14 am
Oi Pessoal,
Segue em anexo o meu curr€ ¦ículo. Estou buscando novas oportunidades no mercado de trabalho.
Att.
Luciana Pita
9789-8721
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/1201919444/item/list
Luciana Chaves Pita.doc
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4. JAVA e FORMS E REPORTS
Enviado por: "Larissa Alegria" larissaalegria@yahoo.com.br larissaalegria
Data: Sex, 10 de Fev de 2012 11:17 am
Contrato profissional com os seguintes requisitos:
€ ¦
Experi€ ¦ência com programa€ ¦ção JAVA (3 ANOS EM CARTEIRA);
Conhecimento com FORMS E REPORTS , HTML, UML;
Forma€ ¦ção COMPLETA na € ¦área de TI;
€ ¦
Tipo de Contrata€ ¦ção: Efetivo CLT
Hor€ ¦ário: 08:00 - 17:00
Sal€ ¦ário: € ¦À combinar CLT (ENVIAR PRETENS€ ¦ÃO)
Benef€ ¦ícios: VT, VR - 15,80, VA - 145,07, Seguro de Vida, Plano de Sa€ ¦úde e Odontol€ ¦ógico
Local: ILHA DO GOVERNADOR - RJ
€ ¦
Os interessados enviar curr€ ¦ículoANEXADO paramagere10@gmail.com colocando no assunto "java".
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5. [OFERTA DE TRABALHO] GERENTE DE PROJETOS SAP - SP CAPITAL!!!!!!!!!
Enviado por: "Elisa Hamada" elisa@systemplan.com.br elis_tecnologia
Data: Sex, 10 de Fev de 2012 11:32 am
cid:image002.gif@01CCA5D2.B4D7D2A0
Bom dia pessoa!!!
Estamos com a seguinte posi€ ¦ção urgente :
GERENTE DE PROJETO SAP S€ ¦ÊNIOR
Imprescind€ ¦ível Ingl€ ¦ês Fluente para conversa€ ¦ção e escrita
Skill t€ ¦écnico solicitado:
Experi€ ¦ência comprovada em gerenciamento de projetos
Ter participado de projetos globais e alta complexidade.
Atividades principais:
Gerenciamento do projeto j€ ¦á em andamento. Ser€ ¦á necess€ ¦ário fazer todo
levantamento do projeto e o re-planejamento com todo cronograma e apontar a
data que conseguir€ ¦á dar go-live.
Ser€ ¦á respons€ ¦ável pelo inter-relacionamento desde sponsor at€ ¦é usu€ ¦ários (key
users).
Gerenciar e fazer o controle ass€ ¦íduo do projeto.
Tempo estimado do projeto: 10 meses
Local: SP Capital
Interessados por favor enviar CV para: elisa@systemplan.com.br]
Um abra€ ¦ço!
Elisa Hamada
Recursos Humanos
Systemplan Consultoria
SAP | CRM | NF-E | Outsourcing | Microsoft | Service Desk
Brasil - Argentina € ¦'¶ M€ ¦éxico
Av. Fagundes Filho, 134 - 2 andar - S€ ¦ão Paulo - SP - 04304-000
Tel.: (+55 11) 3545-6008
MSN: <mailto:elisa2021@hotmail.com> elisa2021@hotmail.com
Skype: elisa_hamada
Systemplan, contribuindo para um mundo melhor! Exemplo de comprometimento,
Responsabilidade Social e Respeito ao meio Ambiente!
€ ¦À caminho da certifica€ ¦ção ISO 14001:2004
Thoughts don't need paper to take shape!
"Saber n€ ¦ão € ¦é suficiente; temos que aplicar. Ter vontade n€ ¦ão € ¦é suficiente:
temos que implement€ ¦á-la. (Goethe) "
"As informa€ ¦ções contidas nesta mensagem e os arquivos anexos s€ ¦ão
confidenciais e devem ser lidos € ¦única e exclusivamente pelo destinat€ ¦ário. Se
voc€ ¦ê a recebeu indevidamente, por favor, informe ao remetente e apague toda
a mensagem, sem ler, copiar, gravar, distribuir, divulgar ou fazer qualquer
uso da informa€ ¦ção sem o expl€ ¦ícito consentimento da Systemplan Consultoria."
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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6. COACHING E COMPLETUDE
Enviado por: "Ana Lucia de Mattos Santa Isabel" analucia.orion@uvaol.com.br
Data: Sex, 10 de Fev de 2012 11:58 am
COACHING E COMPLETUDE
Falemos de mais um modelo dos processos de coaching. A Avalia€ ¦ção de n€ ¦ível de satisfa€ ¦ção € ¦é uma ferramenta muito utilizada no inicio da maioria dos processos de coaching. Com ela, € ¦é poss€ ¦ível determinar exatamente uma "radiografia" do seu momento atual, e quais € ¦áreas precisamos trabalhar para que voc€ ¦ê possa alcan€ ¦çar os objetivos j€ ¦á determinados. A ferramenta padr€ ¦ão trabalha com 12 € ¦áreas distintas que descrevo abaixo:
Sa€ ¦úde e Disposi€ ¦ção: apesar de todas as € ¦áreas serem importantes, vamos iniciar com a relacionada € ¦à nossa sa€ ¦úde e disposi€ ¦ção. Aqui, vamos avaliar como est€ ¦á nosso cuidado com a sa€ ¦úde e o quanto estamos dispostos a exercer as fun€ ¦ções b€ ¦ásicas de nosso dia a dia. Voc€ ¦ê dorme bem? Se alimenta corretamente? Acorda disposto para mais um dia de trabalho,ou lazer? O que precisa de uma aten€ ¦ção mais acurada?
Desenvolvimento Intelectual: pensar somente na nossa sa€ ¦úde n€ ¦ão € ¦é o suficiente. Precisamos tamb€ ¦ém manter nosso desenvolvimento intelectual em dia. Isso pode ser feito de diversas maneiras; cito algumas abaixo:
a.. leitura di€ ¦ária de jornais e peri€ ¦ódicos;
b.. leitura de livros de teores eg€ ¦êneros diversos;
c.. cursos e semin€ ¦ários de especializa€ ¦ção;
d.. cursos de idiomas;
e.. participa€ ¦ção de congressos e palestras;
f.. assistir filmes,frequentar teatros e exposi€ ¦ções culturais;
Estes s€ ¦ão alguns dos exemplos. O que voc€ ¦ê tem feito atualmente para manter seu desenvolvimento intelectual? Como voc€ ¦ê avalia hoje, em uma escala de 0 a 100, a sua satisfa€ ¦ção com o seu desenvolvimento intelectual?
Equil€ ¦íbrio Emocional: saber como controlar nossos sentimentos e emo€ ¦ções s€ ¦ão de extrema import€ ¦ância para que possamos nos preparar e realizar mudan€ ¦ças em nossa vida. Quando avaliamos esta € ¦área, estamos com foco em nosso controle emocional e nossa capacidade de raciocinar em momentos de crise, seja pessoal ou profissional. O Coaching trabalha com muitas t€ ¦écnicas para avaliar e melhorar nosso equilibro emocional. Reflita um pouco sobre estas quest€ ¦ões: como voc€ ¦ê se comporta diante de uma negativa em seus relacionamentos pessoais e profissionais? Como voc€ ¦ê se sente em rela€ ¦ção ao fracasso? E ao Sucesso? Voc€ ¦ê se considera uma pessoa controlada? Como voc€ ¦ê avalia hoje, em uma escala de 0 a 100, a sua satisfa€ ¦ção com o seu equil€ ¦íbrio emocional?
Realiza€ ¦ção e Prop€ ¦ósito: ter realiza€ ¦ções e prop€ ¦ósitos de vida deve ser o objetivo principal de qualquer pessoa. Um individuo sem prop€ ¦ósito tem grandes chances de se tornar uma pessoa infeliz, revivendo dia ap€ ¦ós dia o seu fracasso e a sua desilus€ ¦ão com a vida. Ter esta € ¦área da vida bem equilibrada ajuda voc€ ¦ê a atingir seus objetivos. Voc€ ¦ê t€ ¦êm algum prop€ ¦ósito de vida? Voc€ ¦ê t€ ¦êm realiza€ ¦ções bem sucedidas em seu curr€ ¦ículo pessoal? Como est€ ¦á o andamento de seus projetos, sonhos e objetivos? Como voc€ ¦ê avalia hoje, em uma escala de 0 a 100, a sua satisfa€ ¦ção com suas realiza€ ¦ções e seus prop€ ¦ósitos de vida? Veja algumas dicas simples para que voc€ ¦ê possa ter controle sobre suas realiza€ ¦ções e prop€ ¦ósitos de vida:
a.. fa€ ¦ça uma lista com 10 Realiza€ ¦ções e Prop€ ¦ósitos para sua vida nos pr€ ¦óximos 5 anos;
b.. fa€ ¦ça uma nova lista similar, para o seu pr€ ¦óximo ano;
c.. estipule um cronograma para cada elemento das duas listas;
d.. verifique se voc€ ¦ê possui todas as habilidades e recursos necess€ ¦ários para realizar seus objetivos no cronograma estipulado;
e.. procure um Coach que possa lhe ajudar a planejar e realizar estas suas listas.
Recursos Financeiros: o dinheiro por s€ ¦í n€ ¦ão deve ser a unica motiva€ ¦ção para um individuo, mas concordamos que sem ele qualquer outra € ¦área de nossa vida padece. Neste caso, € ¦é importante avaliarmos como estamos controlando nosso dinheiro. Temos que ter em mente que ele n€ ¦ão deve nos trazer preocupa€ ¦ções e transtorno, mas sim, auxiliar no desenvolvimento de nossas metas e objetivos. Tratar de forma s€ ¦éria nossos recursos financeiros fortalece nosso processo de conquista e melhoria continua. Voc€ ¦ê sabe de onde vem o seu dinheiro? Voc€ ¦ê sabe para onde ele vai? Voc€ ¦ê consegue economizar para realizar seus desejos? Como voc€ ¦ê avalia hoje, em uma escala de 0 a 100, a sua satisfa€ ¦ção com a forma como voc€ ¦ê administra seus Recursos Financeiros?
Contribui€ ¦ção Social: n€ ¦ão existe maior satisfa€ ¦ção pessoal, n€ ¦ão existe nenhum pagamento que possa trazer tanta alegria quanto voc€ ¦ê ser solid€ ¦ário a outro. Nenhuma outra € ¦área da vida est€ ¦á completa, se n€ ¦ão pudermos dividir nossa felicidade com as pessoas que nos cercam, conhecidas ou n€ ¦ão. € ¦É por este motivo que devemos avaliar esta € ¦área de nossa vida. Como voc€ ¦ê tem participado da comunidade que vive, em rela€ ¦ção € ¦à sua Contribui€ ¦ção Social? Pare alguns minutos do seu dia a dia e reveja este seu lado mais humano, de ser solidario e contribuir para a sociedade. Como voc€ ¦ê avalia hoje, em uma escala de 0 a 100, a sua satisfa€ ¦ção com a forma como voc€ ¦ê Contribui para a sua Sociedade?
Fam€ ¦ília: este € ¦é um tema bastante pol€ ¦êmico. € ¦É sabido que cada pessoa tem a sua familia e a sua forma de lidar com a mesma. Mas € ¦é importante percebemos que cada membro de nossa familia tem a sua import€ ¦ância e dar esta import€ ¦ância aos mesmos pode lhe ajudar a alcan€ ¦çar a felicidade e a realiza€ ¦ção de seus objetivos. Como voc€ ¦ê administra o seu tempo em rela€ ¦ção € ¦à sua familia? Como voc€ ¦ê se comporta em reuni€ ¦ões familiares, e contatos com as pessoas que fazem parte de seu circulo familiar? A familia € ¦é a base para nosso sucesso e para nossa caminhada e saber como est€ ¦á nosso N€ ¦ível de Satisfa€ ¦ção em rela€ ¦ção aos nossos familiares pode ser de grande ajuda. Como voc€ ¦ê avalia hoje, em uma escala de 0 a 100, a sua satisfa€ ¦ção com a sua Familia?
Relacionamento Amoroso: estar bem em nossos relacionamentos amorosos € ¦é um fator importante para que outras € ¦áreas de nossa vida se desnvolvam plenamente. Um cora€ ¦ção tranquilo garante uma mente tranquila. Um relacionamento amoroso deve ser rec€ ¦íproco, e quando isso ocorre, temos uma for€ ¦ça incalcul€ ¦ável para alcan€ ¦çar nossos sonhos mais imposs€ ¦íveis. Por isso € ¦é importante avaliarmos esta € ¦área de nossa vida com muita calma, pois, € ¦às vezes nossos relacionamentos podem parecer bons, mas est€ ¦ão passando por crises internas e por momentos de comodismo que podem atrapalhar nosso desenvolvimento pessoal. Como voc€ ¦ê avalia hoje, em uma escala de 0 a 100, o seu Relacionamento Amoroso?
Vida Social: ter uma boa vida social tamb€ ¦ém € ¦é importante em nossa vida. Saber se socializar e se divertir em contato com amigos pode ser um diferencial que faz uma grande diferen€ ¦ça quando estamos buscando nossa felicidade e nosso conforto. Voc€ ¦ê se relaciona bem com seus amigos? Voc€ ¦ê faz parte ativa de seu grupo social? Como voc€ ¦ê se relaciona com seus amigos pessoais e profissionais? Como voc€ ¦ê avalia hoje, em uma escala de 0 a 100, sua Vida Social?
Hobbies e Divers€ ¦ões: € ¦é importante termos um tempo para que possamos estar em contato com nosso pr€ ¦óprio "eu". Um Hobby faz parte de uma vida de sucesso e ,neste mesmo aspecto, precisamos sempre nos divertir seja nadimens€ ¦ão pessoal como tamb€ ¦ém na profissional. Voc€ ¦ê possui um Hobby? Tem algo que voc€ ¦ê goste de fazer para passar seus momentos de lazer? Como voc€ ¦ê se diverte? O Seu trabalho € ¦é divertido para voc€ ¦ê? Como voc€ ¦ê avalia hoje, em uma escala de 0 a 100, seus momentos de Hobbies e Divers€ ¦ão?
Plenitude e Felicidade: este € ¦é o ponto principal a ser explorado em todos os aspectos de nossas vidas. Todos os indiv€ ¦íduos, em seu mais intimo ser, buscam a felicidade. Viver com plenitude e felicidade € ¦é um fator que diferencia as pessoas de sucesso das outras. Ao analisar esta € ¦área de sua vida, tenha em mente que plenitude e felicidade s€ ¦ão condi€ ¦ções prim€ ¦árias para realizar qualquer um de nossos sonhos e desejos. Voc€ ¦ê n€ ¦ão pode afirmar que est€ ¦á vivendo em plenitude e que est€ ¦á feliz, mas sim, deve afirmar que voc€ ¦ê € ¦É UMA PESSOA PLENA E FELIZ. Estar e ser s€ ¦ão palavras que fazem uma grande diferen€ ¦ça neste momento. Como voc€ ¦ê avalia hoje, em uma escala de 0 a 100, sua Plenitude e Felicidade?
Espiritualidade: somos formados por uma trindade, somos a uni€ ¦ão da Mente, Corpo e Esp€ ¦írito. Podemos estar com uma sa€ ¦úde impec€ ¦ável, mas se nossa mente e nosso esp€ ¦írito n€ ¦ão est€ ¦ão em suas melhores formas, n€ ¦ão estamos completos. Da mesma forma, podemos ser um € ¦Ás mental, mas se nosso corpo e nosso esp€ ¦írito n€ ¦ão est€ ¦ão condizentes, tamb€ ¦ém n€ ¦ão estamos completos. A espiritualidade n€ ¦ão € ¦é somente o fato de se seguir uma religi€ ¦ão, mas sim deve fazer parte de seu modo de viver, a partir dos princ€ ¦ípios b€ ¦ásicos que nos foram ensinados e que fazem partes de todas as doutrinas conhecidas. Como voc€ ¦ê avalia hoje, em uma escala de 0 a 100, seu contato com a Espiritualidade?
Bem, agora € ¦é com voc€ ¦ê.
Boa jornada!
Ana L€ ¦úcia de Mattos Santa Isabel
analucia@orioncomunicacao.com.br
Blog: http://orioncomunicacao.blogspot.com/
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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7.1. T€ ¦ÉCNICO DE SERVICE DESK
Enviado por: "TODO BPO" todobpo@yahoo.com.br todobpo
Data: Sex, 10 de Fev de 2012 12:14 pm
€ ¦
A todo!€ ¦ Solu€ ¦ções em Tecnologia, uma das 10 maiores empresas de TI do Brasil que atua com solu€ ¦ções completas em gest€ ¦ão de ambientes de TI, desenvolvimento de software e intelig€ ¦ência de CRM, voz e dados, com atua€ ¦ção em 11 capitais brasileiras, Distrito Federal e Argentina est€ ¦á recrutando:
€ ¦
€ ¦ T€ ¦ÉCNICO DE SERVICE DESK€ ¦
€ ¦
Requisitos:
€ ¦
- Ensino M€ ¦édio completo;
- Cursos na € ¦área de Tecnologia;
- Experi€ ¦ência anterior em Atendimento de microinform€ ¦ática;
- Conhecimentos t€ ¦écnicos em Manuten€ ¦ção de Hardware, conhecimento de sistema operacional (Windows XP e aplicativos b€ ¦ásicos (Pacote Office e Internet Explorer), conhecimento b€ ¦ásico em rede;
- Disponibilidade para trabalhar€ ¦ nos finais de semana. (por escala)
€ ¦
€ ¦
Informa€ ¦ções sobre a vaga:
€ ¦
Local:€ ¦ Centro - RJ
Sal€ ¦ário: R$ 849,70
Benef€ ¦ícios: VT, T. Refei€ ¦ção ou Alimenta€ ¦ção€ ¦ (R$ 15.80 di€ ¦ários), AM, AO, Seguro de Vida.
Atribui€ ¦ções do cargo: Atender os chamados de microinform€ ¦ática e demandas reservadas a € ¦área de TI
€ ¦
€ ¦
Interessados por favor, encaminhar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial (imprescind€ ¦ível) para selecao.rj@todo.com.br mencionando no assunto: T€ ¦éc. Service Desk
€ ¦
Obrigada e Boa Sorte!
€ ¦
€ ¦ < /html>
Mensagens neste t€ ¦ópico (103)
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8. T€ ¦écnico de Suporte - ferramenta JIRA - Fort/CE
Enviado por: "Luciana Goncalves" lucianadspg@yahoo.com.br lucianadspg
Data: Sex, 10 de Fev de 2012 1:11 pm
Grupo,
Empresa de P&D na € ¦área de tecnologia seleciona:
T€ ¦ÉCNICO DE SUPORTE COM CONHECIMENTO NA FERRAMENTA JIRA
Atividades a serem desenvolvidas:
- Gerenciar e prover suporte da ferramenta de acompanhamento de tarefas
institucional (Jira) para toda a organiza€ ¦ção, integrando e garantindo a
harmonia de todas as atividades desempenhadas na institui€ ¦ção. Principais
atividades:
- Gerenciamento de usu€ ¦ários e projetos do Jira (cria€ ¦ção, edita€ ¦ção, filtros, reports, dashboard, fluxos, etc).
- Gerenciamento de atividades administrativas do Jira como: instala€ ¦ção,
configura€ ¦ção, acompanhamento de logs e mem€ ¦ória, indexa€ ¦ção, integra€ ¦ção
com banco de dados e outros sistemas, etc.).
Requisitos Obrigat€ ¦órios:
- L€ ¦ógica de programa€ ¦ção.
- Mysql (gerenciamento e backups).
- Configura€ ¦ção e gerenciamento de sistemas (linux).
Desej€ ¦ável:
- Ingl€ ¦ês b€ ¦ásico.
- Conhecimento e Experi€ ¦ência em Java.
- Cursando curso t€ ¦écnico na € ¦área
A empresa oferece os seguintes benef€ ¦ícios: VR, plano de sa€ ¦úde e odontol€ ¦ógico, previdencia privada e plano de carreira.
Interessados que atendam ao perfil solicitado enviar curr€ ¦ículo com o t€ ¦ítulo da vaga e com pretens€ ¦ão salarial para rh@atlantico.com.br
Os curr€ ¦ículos ser€ ¦ão recebidos at€ ¦é o dia 15/02/2012.
Desde j€ ¦á agrade€ ¦ço,
Luciana
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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9. Clipping de Notícias - 10/02/2012
Enviado por: "Granadeiro Guimarães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Sex, 10 de Fev de 2012 1:41 pm
GRANADEIRO GUIMAR€ ¦ÃES ADVOGADOS
Clipping de Not€ ¦ícias - 10/02/2012
NOT€ ¦ÍCIAS
Cautela do empregador na contrata€ ¦ção de trabalhador estrangeiro.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9502
Fonte: Empresas & Neg€ ¦ócios, por Fernando Borges Vieira (*), 10.02.2012
Tribunal reconhece a obrigatoriedade da Eternit de contratar pessoas com defici€ ¦ência.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9503
Fonte: Procuradoria Regional do Trabalho da 2€ ¦ª Regi€ ¦ão, 10.02.2012
Proposta aumenta cota de portadores de defici€ ¦ência em empresas privadas.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9504
Fonte: Ag€ ¦ência C€ ¦âmara de Not€ ¦ícias, 10.02.2012
JURISPRUD€ ¦ÊNCIA
Empresa € ¦é condenada a pagar indeniza€ ¦ção por n€ ¦ão ter anotado contrato de trabalho
do autor.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9505
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 15€ ¦ª Regi€ ¦ão Campinas, 10.02.2012
LEGISLA€ ¦ÇÃO
Resolu€ ¦ção Normativa CFQ n€ ¦º 245, de 20.01.2012 - Define as atribui€ ¦ções das categorias
de Profissionais que menciona, registrados em CRQs, atuantes na € ¦área
Qu€ ¦ímica da Seguran€ ¦ça do Trabalho.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9506
Fonte: Di€ ¦ário Oficial da Uni€ ¦ão, n€ ¦º 30, Se€ ¦ção I, p. 260 , 10.02.2012
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O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por isso mesmo,
a opini€ ¦ão legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados.
PRA€ ¦ÇA RAMOS DE AZEVEDO, 209 - 1€ ¦º ANDAR (01037-010) S€ ¦ÃO PAULO
FONE: (011) 3120-7899 - FAX: (011) 3120-7893
www.granadeiro.adv.br * juridico@granadeiro.com.br
Associada ao Yahoogrupos!
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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10. Oportunidade InfoA2 - Java Sr.
Enviado por: "Lari" larianekrammer@yahoo.com.br larianekrammer
Data: Sex, 10 de Fev de 2012 2:29 pm
Grupo, boa tarde!
A InfoA2 Evolution € ¦é uma empresa com novos conceitos administrativos,
€ ¦ágil e moderna, criada no intuito de oferecer uma qualidade de
atendimento diferenciada.
Sabemos que a consultoria s€ ¦ó atingir€ ¦á seu objetivo trabalhando de
maneira transparente, oferecendo servi€ ¦ços em que realmente tenha
compet€ ¦ência, valorizando e capacitando seu time de consultores.
Estamos com a seguinte oportunidade em aberto:
Analista Programador Java Sr.
€ ¦ü An€ ¦álise, desenvolvimento e manuten€ ¦ção em aplica€ ¦ções Java.
€ ¦ü Experi€ ¦ência comprovada com programa€ ¦ção JAVA: J2EE, JBOSS,
Hibernate, Struts, Ajax, Spring, JSF, GWT.
€ ¦ü Interface Eclipse, Javascript (avan€ ¦çado), consultas SQL
(avan€ ¦çado), controle de vers€ ¦ões.
€ ¦ü Facilidade para trabalho em equipe e bom relacionamento
interpessoal.
€ ¦ü Ser€ ¦á diferencial: Experi€ ¦ência com programa€ ¦ção PL/SQL
(Oracle 10g)/ Experi€ ¦ência com testes de estresse, testes unit€ ¦ários
e testes de aplica€ ¦ções WEB/ Documenta€ ¦ção UML/ HTML (designer /
layouts / CSS)/ SubVersion (SVN)/ Experi€ ¦ência com Web/ Services/
Struts 2.
€ ¦ü In€ ¦ício imediato
€ ¦ü Contrata€ ¦ção PJ por tempo indeterminado
€ ¦ü Base S€ ¦ão Paulo (Pinheiros ou Raposo Tavares Km 17)
Interessados enviar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão e disponibilidade para
rhinfoa2@infoa2.com.br <mailto:rhinfoa2@infoa2.com.br> indicando
"Analista Programador Java" e o local de prefer€ ¦ência no campo
assunto.
**Contamos com indica€ ¦ções!
Lariane Krammer
Recursos Humanos
+55 (11) 2594-6266
www.infoa2.com.br <http://www.infoa2.com.br/>
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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11. Clipping de Not€ ¦ícias - 10/02/2012
Enviado por: "Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Sex, 10 de Fev de 2012 2:36 pm
NOT€ ¦ÍCIAS
Cautela do empregador na contrata€ ¦ção de trabalhador estrangeiro.
Fonte: Empresas & Neg€ ¦ócios, por Fernando Borges Vieira (*),
10.02.2012
Tribunal reconhece a obrigatoriedade da Eternit de contratar pessoas
com defici€ ¦ência.
Fonte: Procuradoria Regional do Trabalho da 2€ ¦ª Regi€ ¦ão, 10.02.2012
Proposta aumenta cota de portadores de defici€ ¦ência em empresas
privadas.
Fonte: Ag€ ¦ência C€ ¦âmara de Not€ ¦ícias, 10.02.2012
JURISPRUD€ ¦ÊNCIA
Empresa € ¦é condenada a pagar indeniza€ ¦ção por n€ ¦ão ter anotado contrato
de trabalho do autor.
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 15€ ¦ª Regi€ ¦ão Campinas, 10.02.2012
LEGISLA€ ¦ÇÃO
Resolu€ ¦ção Normativa CFQ n€ ¦º 245, de 20.01.2012 - Define as
atribui€ ¦ções das categorias de Profissionais que menciona, registrados em
CRQs, atuantes na € ¦área Qu€ ¦ímica da Seguran€ ¦ça do Trabalho.
Fonte: Di€ ¦ário Oficial da Uni€ ¦ão, n€ ¦º 30, Se€ ¦ção I, p. 260 , 10.02.2012
O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por isso mesmo, a opini€ ¦ão
legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados.
Caso n€ ¦ão queira receber este clipping eletr€ ¦ônico, por favor responda
esta mensagem colocando no campo assunto "Deixar de receber".
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12. SP: Especialista Microsoft- Support Engineer
Enviado por: "Claudia - R&S de TI" scar_rh@yahoo.com.br scar_rh
Data: Sex, 10 de Fev de 2012 3:19 pm
Especialista Microsoft- Support Engineer
Contrata€ ¦ção por empresa multinacional presente em mais de 40 pa€ ¦íses e com mais de 4 mil colaboradores no Brasil.
V€ ¦árias vagas!
€ ¦
Possuir ampla experi€ ¦ência em produtos microsoft: administra€ ¦ção, implanta€ ¦ção e suporte; como: Microsoft Windows Server Family, MS Cluster e AD, Exchange Server, Messaging Technologies, DNS, ISA, MS Cluster, NLB, replica€ ¦ção e Networking, IIS 5/6/7, Microsoft Internet Security and Acceleration (ISA) etc.
€ ¦
Imprescind€ ¦ível possuir ingl€ ¦ês avan€ ¦çado para conversa€ ¦ção ou fluente.
€ ¦
Desej€ ¦ável: possuir certifica€ ¦ções Microsoft (ex: MCP, MCTS, MCITP,€ ¦ MCAD, MCSA)
€ ¦
Desej€ ¦ável: Possuir ensino superior, tecnologo ou t€ ¦écnico completo ou cursando)
€ ¦
Contrata€ ¦ção CLT + beneficios: Vt / VR / AM / AO / SV / PP / PLR / Fretado, outros.
Curr€ ¦ículos para: rh@tiviati.com.br
Colocar no assunto o c€ ¦ódigo da vaga
Claudia Scarmagnani
Psic€ ¦óloga / Analista de RH- S€ ¦ão Paulo - SP
http://br.groups.yahoo.com/group/psicologos-br
Linked In: http://www.linkedin.com/pub/claudia-scarmagnani/19/4bb/a4
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13. Especialista Planejamento de projetos (Foco TI e Telecom)
Enviado por: "Stefanini Bpo" stefanini_bpo@yahoo.com.br stefanini_bpo
Data: Sex, 10 de Fev de 2012 3:45 pm
Stefanini IT Solutions
seleciona para cliente de grande porte no segmento de Telecom para o cargo:
Especialista Planejamento de projetos (Foco TI e
Telecom)
Forma€ ¦ção Acad€ ¦êmica:
* Superior completo em Administra€ ¦ção de Empresas, Engenharia, Economia ou Inform€ ¦ática.
Conhecimentos:
* Estrutura€ ¦ção e gest€ ¦ão de projetos;
* Capacidade anal€ ¦ítica s€ ¦ólida e dom€ ¦ínio de avalia€ ¦ção econ€ ¦ômico-financeira;
* Conhecimento do mercado de telecom e/ou alta tecnologia (plus);
* Experi€ ¦ência na gest€ ¦ão de relacionamento e governan€ ¦ça de TI (plus);
* Experi€ ¦ência em processos e projetos de atendimento e call centers (plus);
* Experi€ ¦ência pr€ ¦évia em consultoria de TI e de gest€ ¦ão (plus);
* Ingl€ ¦ês intermedi€ ¦ário.
Objetivo do
cargo:
* Estruturar e analisar temas relevantes de TI e Atendimento e coordenar projetos cross entre as € ¦áreas de TI e Atendimento e as Unidades de Neg€ ¦ócios e € ¦áreas funcionais com foco em maximizar a efici€ ¦ência operacional da companhia.
€ ¦ Desafios
da Fun€ ¦ção:
* Estruturar os temas a serem analisados de forma clara e objetiva;
* Executar an€ ¦álises qualitativas e quantitativas de forma completa;
* Desenvolver relacionamento com as equipes de TI e Atendimento;
* Desafiar de forma construtiva, transparente e direta premissas dos temas sendo analisados.
€ ¦ Principais
atividades:
* Estruturar e analisar temas relevantes de TI e Atendimento;
* Coordenar projetos cross entre as € ¦áreas de TI e Atendimento e as Unidades de Neg€ ¦ócios e € ¦áreas funcionais;
* Atuar em projetos cross de TI e Atendimento espec€ ¦íficos definidos pelo COO;
* Apoiar TI no processo de prioriza€ ¦ção de projetos;
* Apoiar e desafiar TI e Atendimento na elabora€ ¦ção de premissas para BPs em conjunto com Finan€ ¦ças, An€ ¦álise de Neg€ ¦ócios e Intelig€ ¦ência de Mercado;
* Apoiar e desafiar TI e Atendimento na defini€ ¦ção e monitoramento dos KPIs operacionais, e nas avalia€ ¦ções de causa raiz e proposta de a€ ¦ções.
Local: Rio
de Janeiro (Zona Sul);
Remunera€ ¦ção compat€ ¦ível com o mercado,
pol€ ¦ítica de benef€ ¦ícios atrativa e oportunidades de crescimento ;
€ ¦
Regime: CLT;
Encaminhar curr€ ¦ículo para lsamaral@stefanini.com,
compretens€ ¦ão salarial e no
assunto o t€ ¦ítulo da vaga.
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14. VAGA - Analista Desenvolvedor WEB SR (Valinhos - SP)
Enviado por: "criscampanac" ccosta@telsign.com.br criscampanac
Data: Sex, 10 de Fev de 2012 4:43 pm
A TelSign Consultoria, empresa Brasileira da € ¦área de software e servi€ ¦ços em telecomunica€ ¦ções "sem fio" e rede fixa com foco principal em Consultoria de Engenharia, Integra€ ¦ção de Sistemas e desenvolvimento de Servi€ ¦ços em Estrat€ ¦égia de Neg€ ¦ócios para Telecom e TI, est€ ¦á com a seguinte oportunidade:
Analista Desenvolvedor WEB SR
Descri€ ¦ção das Atividades:
1. Desenvolvimento de P€ ¦áginas Web
- Programa€ ¦ção em PHP, Java, MySQL, Oracle.PL SQL, JavaScripr. HTML, AJAX, Jquery
- Desenvolvimento de Fun€ ¦ções utilizando API€ ¦´s do Google APPS
- Desenvolvimento de Aplica€ ¦ções em Nuvem utilizando o Google APP Engine
2. An€ ¦álise e Levantamento de Melhorias e Manuten€ ¦ções
- Entendimento de Demandas de Melhorias
- Documenta€ ¦ção e Especifica€ ¦ção de Manuten€ ¦ções
3. Chamados t€ ¦écnicos
- Atendimento aos chamados di€ ¦ários, entendimento da demanda e execu€ ¦ção das manuten€ ¦ções e melhorias solicitadas
4. Suporte aos usu€ ¦ários
- Dar suporte a d€ ¦úvidas referentes aos Sites e Portais de sua responsabilidade
Compet€ ¦ências Desej€ ¦áveis para o Cargo:
1 - Experi€ ¦ência em Desenvolvimento Web com PHP, JAVA, MySQL e PL SQL de 6 anos no m€ ¦ínimo
2 - Experi€ ¦ência em alguma linguagem de Internet (HTML, JavaScript, CSS, PHP, AJAX e JQuery ) de 5 anos no m€ ¦ínimo
3 - Conhecimentos em Ferramentas de Comunica€ ¦ção via Internet, Redes Sociais, Portais Din€ ¦âmicos e etc
4 - Ter participado de implementa€ ¦ção de Portais Din€ ¦âmicos, utilizando Gerenciadores de Conte€ ¦údo
5 - Conhecimento avan€ ¦çado em HTML, XHTML, CSS, Tableless e padr€ ¦ões W3C.
6- Programa€ ¦ção com Frameworks de Mercado como ZEND, JPA, Struts, JSF, Hibernate entre outros
7- Conhecimentos em Desenvolvimento com Python ser€ ¦á diferencial
Conhecimentos Espec€ ¦íficos:
Plataforma Google APPS, APP Engine, Python e mais de 6 anos de experi€ ¦ência com JAVA
Plataforma Mobile/Android ser€ ¦á diferencial
Escolaridade Desej€ ¦ável:
Ci€ ¦ências da Computa€ ¦ção, Processamento de Dados, Sistemas de Informa€ ¦ção e Engenharia da Computa€ ¦ção
Cursos Complementares:
Framework ZEND, Ajax, Jquery
Programa€ ¦ção Avan€ ¦çada em PL SQL
Hor€ ¦ário de Trabalho: 08:00 € ¦às 18:00
Local: Valinhos - SP
Interessados, enviar cv para telsignrh@telsign.com.br com o nome da vaga no "assunto" e pretens€ ¦ão salarial.
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15. Indica€ ¦ção Analista de Sistemas/Requisitos/Neg€ ¦ócios DISPON€ ¦ÍV
Enviado por: "Janaina Barbosa" jana_barbosa@yahoo.com.br jana_barbosa
Data: Sex, 10 de Fev de 2012 4:47 pm
Boa tarde colegas!
€ ¦
Segue o curr€ ¦ículo de uma excelente profissional, atualmente dispon€ ¦ível.
€ ¦
€ ¦
€ ¦
Att.,
Janaina Barbosa.
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/811814215/item/list
CV Bianca.doc
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16. Oportunidades CAST RJ
Enviado por: "carlabortoluzzi" carlabortoluzzi@yahoo.com.br carlabortoluzzi
Data: Sex, 10 de Fev de 2012 5:24 pm
CAST INFORM€ ¦ÁTICA S.A.
Desde 1990, a Cast tornou-se refer€ ¦ência no segmento de tecnologia da
informa€ ¦ção devido € ¦à excel€ ¦ência na presta€ ¦ção de servi€ ¦ços e
desenvolvimento de solu€ ¦ções e produtos que garantem retorno ao
investimento dos seus clientes. Fundada em Bras€ ¦ília-DF, a Cast se
consolidou com o estabelecimento de bases e f€ ¦ábricas de software em
S€ ¦ão Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ, Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e
Araraquara-SP, al€ ¦ém de importante presen€ ¦ça nas principais capitais
do Brasil e forte atua€ ¦ção no exterior. Com significativo investimento
em qualifica€ ¦ção, a empresa possui as certifica€ ¦ções ISO 9001:2008,
CMMI N€ ¦ível III e MPS.Br.
A Cast acaba de iniciar o processos seletivos para contrata€ ¦ção de
profissionais em TI para trabalhar na empresa.
Vaga: Programador C# PL
Perfil:
[*] Escolaridade: Curso superior completo na € ¦área de
Tecnologia da Informa€ ¦ção.
[*] Experi€ ¦ência em:
[*] Programa€ ¦ção C# no m€ ¦ínimo 03 anos
[*] Conhecimentos desej€ ¦áveis:
[*] Linguagens PHP / ASP
Vaga: Analista de Sistemas C#
Perfil:
[*] Escolaridade: Curso superior completo na € ¦área de
Tecnologia da Informa€ ¦ção.
[*] Experi€ ¦ência obrigat€ ¦ória:
[*] 03 anos em An€ ¦álise de Sistemas - C#;
[*] 03 anos SQL Server
[*] Conhecimentos desej€ ¦áveis:
[*] Atuado na Secretaria de Estado de Educa€ ¦ção do Estado do
Rio de Janeiro
[*] Sistema CONEX€ ¦ÃO Educa€ ¦ção
Vaga: Analista de Sistemas S€ ¦ênior
Perfil:
[*] Escolaridade: Curso superior completo na € ¦área de
Tecnologia da Informa€ ¦ção.
[*] S€ ¦ólida experi€ ¦ência em:
[*] Experi€ ¦ência m€ ¦ínima de 6 (seis) anos em desenvolvimento
com Visual Basic 6, e ASP ou plataforma .NET.
[*] Experi€ ¦ência m€ ¦ínima de 3 (tr€ ¦ês) anos com linguagem
SQL envolvendo stored procedures, triggers e jobs.
[*] Experi€ ¦ência m€ ¦ínima de 3 (tr€ ¦ês) anos em modelos UML;
[*] Certifica€ ¦ção Microsoft Certified Professional Developer
(MCPD) 70-536; e
[*] Certifica€ ¦ção Microsoft Certified Professional Developer
(MCPD) 70-526; e
[*] Certifica€ ¦ção Microsoft Certified Professional Developer
(MCPD) 70-528 ou superiores, ou Certifica€ ¦ção Sun Certified Java
Programmer (SCJP) 1.4 ou superiores.
[*] Conhecimento das tecnologias Sharepoint, Java e/ou PHP.
[*] Conhecimento de HTML e Javascript e folhas de estilo (CSS).
[*] Conhecimentos desej€ ¦áveis:
[*] Especializa€ ¦ção na € ¦área de Tecnologia da Informa€ ¦ção;
[*] Conhecimento t€ ¦écnico da l€ ¦íngua inglesa;
[*] Experi€ ¦ência em desenvolvimento de aplica€ ¦ções utilizando
as tecnologias XML e arquitetura de Web Services;
[*] Experi€ ¦ência de constru€ ¦ção de sistemas nas plataformas
SOA (Service Oriented Architecture) e BPM (Business Process Management).
Interessados por favor, encaminhar cv atualizado para
carla.barreto@cast.com.br <mailto:carla.barreto@cast.com.br>
Indica€ ¦ções ser€ ¦ão bem vindas!!
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17.1. Oportunidades na € ¦área de Testes
Enviado por: "Erika Souza" erika.souza@tmtestes.com.br rhtmtestes
Data: Sex, 10 de Fev de 2012 5:35 pm
Boa tarde a todos.
A T&M TESTES DE SOFTWARE, que atua h€ ¦á 30 anos no core & only business Engenharia de Testes de Software, trabalhando os aspectos de Quality Control, Quality Assurance e Quality Design, busca no mercado profissionais com o seguinte perfil:
I. Analista de Testes com Ingl€ ¦ês Fluente
Experi€ ¦ência em:
€ ¦· Cria€ ¦ção de roteiros e cen€ ¦ários de teste baseado em documenta€ ¦ção/sistemas existentes/reuni€ ¦ões de entendimento
€ ¦· Execu€ ¦ção de testes
€ ¦· Elabora€ ¦ção de relat€ ¦órios de teste
€ ¦· Identifica€ ¦ção, an€ ¦álise, diagn€ ¦óstico e endere€ ¦çamento de defeitos
€ ¦· IMPRESCIND€ ¦ÍVEL Ingl€ ¦ês Fluente
€ ¦· Disponibilidade para in€ ¦ício imediato
€ ¦· Local de trabalho Centro de S€ ¦ão Paulo
€ ¦· Regime de Contrata€ ¦ção: PJ
II. Analista de Testes
Experi€ ¦ência em:
€ ¦· Experi€ ¦ência em elabora€ ¦ção de casos de testes e execu€ ¦ção de testes funcionais
€ ¦· Ingl€ ¦ês intermedi€ ¦ário/avan€ ¦çado
€ ¦· Disponibilidade para inicio imediato
€ ¦· Hor€ ¦ário das 9:00 as 18:00 hs
€ ¦· Local de trabalho Centro de S€ ¦ão Paulo
€ ¦· Regime de Contrata€ ¦ção: PJ
III. Analista de Certifica€ ¦ção de Sistemas
Experi€ ¦ência em:
€ ¦· Experi€ ¦ência em suporte a sistemas.
€ ¦· Conhecimentos em Java, Oracle e Linux
€ ¦· Imprescind€ ¦ível Ingl€ ¦ês fluente.
€ ¦· Local de trabalho Centro de S€ ¦ão Paulo
€ ¦· Regime de Contrata€ ¦ção: PJ
€ ¦· Hor€ ¦ário das 9:00 as 18:00 hs.
IV. Arquiteto de Testes
Experi€ ¦ência em:
€ ¦· Experi€ ¦ência em elabora€ ¦ção de planejamento de testes
€ ¦· Desenho de cen€ ¦ários e casos de teste
€ ¦· Analise situacional de processo de desenvolvimento de testes
€ ¦· Elabora€ ¦ção de roteiros e casos de teste
€ ¦· Experi€ ¦ência em evid€ ¦ência e metodologia de teste
€ ¦· Ingl€ ¦ês Avan€ ¦çado/fluente
€ ¦· Regime de Contrata€ ¦ção: PJ
€ ¦· Disponibilidade para inicio imediato.
€ ¦· Local de trabalho Centro de S€ ¦ão Paulo.
Os interessados dever€ ¦ão encaminhar cv com pretens€ ¦ão salarial PJ para erika.souza@tmtestes.com.br informando o t€ ¦ítulo da vaga no assunto da mensagem.
Agrade€ ¦ço se tiverem indica€ ¦ções ou puderem repassar aos seus contatos.
Atenciosamente;
€ ¦Érika Souza
Recursos Humanos
(BRZ (55 11) 2596-3350
8 www.tmtestes.com.br <http://www.tmtestes.com.br>
T&M Testes de Software
"Quality is never an accident. It is always the result of intelligent effort"
_,_._,___
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18. Programa de PLR - SINDPD
Enviado por: "Vivian Rime" vivirime@gmail.com vivirime
Data: Sex, 10 de Fev de 2012 6:24 pm
Boa tarde pessoal!
Algu€ ¦ém j€ ¦á homologou um programa de PLR no SINDPD? Sabem me dizer como
funciona, o tempo que eles demoram e etc?
Obrigada!
Att
Vivian RIme
AGS Group
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RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informa€ ¦ção
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