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T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1. AUXILIAR DE SERVI€ ¦ÇOS GERAIS P/BOTAFOGO
De: Adriana B
2.1. Especialista em AD (Active Directory)
De: Mariana
2.2. Especialista em AD (Active Directory)
De: Mariana
3.1. Assistente Comercial - RJ
De: Ludmilla
4.1. Analista de Projetos - RJ
De: Ludmilla
5. ASS. CONT€ ¢Ã'¡BIL - RIO DE JANEIRO
De: viviane jose
6. VAGA ANALISTA DE SUPORTE PLENO/S€ ¦ÊNIOR € ¦'¶ S€ ¦ÃO PAULO
De: Patricia de Souza Andreolli
7. ***OPORTUNIDADE STEFANINI_SAP***
De: Stefhany
8.1. RJ: Analista de Suporte Jr - N€ ¦ível 1
De: Talentos Humanos rj
9. Clipping de Notícias - 09/02/2012
De: Granadeiro Guimarães Advogados
10. RJ - ANALISTA DE SISTEMAS - RM FLUXUS - NUCLEUS - SALDUS
De: Carolyne
11.1. Oportunidades Deloitte: Consultor SAP FI
De: Andrezza Borges
12. RJ - ANALISTA DE SISTEMA - RM FLUXUS/NUCLEUS/SALDUS
De: Carolyne
13. RJ - ANALISTA DE SISTEMA - RM VITAE/LABORE/CHRONUS
De: Carolyne
14. Oportunidade JAVA - Assurance IT
De: Semiria de Souza
15. Clipping de Not€ ¦ícias - 09/02/2012
De: Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados
16. Oportunidades Abertas SAP - PM e ABAP (Assurance IT)
De: Semiria de Souza
17.1. Divulga€ ¦ção de vagas
De: Catia Higa
18. # CARGOS E SAL€ ¦ÁRIOS - CONSULTORIA PARA TODO O BRASIL
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
19.1. Re: [RHdeTI] [OFF] Por Favor € ¢Ã© s€ ¢Ã³ um coment€ ¢Ã¡rio
De: Carlos Castro
20. Aproveite o desconto de 20% para o Grupo at€ ¦é 20/02.
De: Moderador Grupo Confraria
21. Avalia€ ¦ção 360 graus
De: Isaura
22.1. PROGRAMADOR JUNIOR
De: Mariella
23. Vaga: Analista de Recrutamento & Sele€ ¦ção
De: Seven
24. # CARGOS E SAL€ ¦ÁRIOS - CONSULTORIA PARA TODO O BRASIL
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
Mensagens
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1. AUXILIAR DE SERVI€ ¦ÇOS GERAIS P/BOTAFOGO
Enviado por: "Adriana B" fetrabalho@gmail.com a10111975
Data: Qui, 9 de Fev de 2012 10:01 am
Fun€ ¦ção: Promover e manter a limpeza do local de trabalho e outros.
Requisitos:
Ensino M€ ¦édio Completo;
Desej€ ¦ável experi€ ¦ência anterior;
Pr€ ¦ó-Atividade;
Sexo FEMININO E MASCULINO;
Motiva€ ¦ção para o crescimento pessoal e da empresa.
Desej€ ¦ável residir pr€ ¦óximo ao bairro DE BOTAFOGO.
Benef€ ¦ício Inicial: Sal€ ¦ário BRUTO R$700,00 + Vale Transporte (2 por dia ou Bilhete € ¦Único Carioca)
IDADE 25 E 40 ANOS
44 HORAS SEMANAIS
Interessados enviar o Curr€ ¦ículo para o seguinte E-Mail:
brito.empregos@gmail.com
Assunto: Auxiliar Servicos Gerais - BOTAFOGO
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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2.1. Especialista em AD (Active Directory)
Enviado por: "Mariana" mariana.contatorh@yahoo.com.br mariana.contatorh
Data: Qui, 9 de Fev de 2012 10:09 am
Laboris Consultoria contrata Especialista em AD.
Atividades: Estruturar, implantar e administrar servidores de senha.
Conhecimentos de AD (Active Directory)
Interessados enviar curriculo atualizado com pretens€ ¦ão de honor€ ¦ário como PJ para mariana.vieira@laboris.com.br.
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2.2. Especialista em AD (Active Directory)
Enviado por: "Mariana" mariana.contatorh@yahoo.com.br mariana.contatorh
Data: Qui, 9 de Fev de 2012 10:55 am
Laboris Consultoria contrata Especialista em AD.
Atividades: Estruturar, implantar e administrar servidores de senha.
Conhecimentos de AD (Active Directory)
Locar de Trabalho: RIO DE JANEIRO
CONTRATA€ ¦ÇÂO PJ
Interessados enviar curriculo atualizado com pretens€ ¦ão de honor€ ¦ário como PJ para
mariana.vieira@laboris.com.br.
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3.1. Assistente Comercial - RJ
Enviado por: "Ludmilla" vagas_novas@yahoo.com.br vagas_novas
Data: Qui, 9 de Fev de 2012 10:16 am
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A Delage Consultoria & Sistemas € ¢Ã© uma reconhecida empresa de solu€ ¢Ã§Ãµes tecnol€ ¢Ã³gicas com€ ¢Â clientes em todo o Brasil, e cujo foco do trabalho € ¢Ã© atender com excel€ ¢Ãªncia todos os elos da cadeia de abastecimento do mercado de medicamentos, perfumaria e insumos hospitalares, setor em que acumulamos expertise sem igual na concorr€ ¢Ãªncia.
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Estamos buscando profissionais para atuar como:
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Assistente Comercial
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Pr€ ¢Ã©-Requisitos:
€ ¢Â
* Ensino superior completo
* Experi€ ¢Ãªncia na € ¢Ã¡rea Comercial
* Ingl€ ¢Ãªs Fluente
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€ ¢Â Requisitos:
* Boa dic€ ¢Ã§Ã£o e € ¢Ã³tima flu€ ¢Ãªncia verbal;
* Desenvoltura, clareza e carisma;
* Organiza€ ¢Ã§Ã£o;
* Comprometimento;
* Habilidade em comunica€ ¢Ã§Ã£o para fazer interface com o cliente e equipe.
€ ¢Â
Atividades:
Abertura e confec€ ¢Ã§Ã£o de propostas comerciais;
Gera€ ¢Ã§Ã£o de contratos;
Apoio € ¢Ã € ¢Ã¡rea de vendas;
Interface com clientes;
Agendamento de reuni€ ¢Ãµes;
Apoio na organiza€ ¢Ã§Ã£o de eventos;
Participar€ ¢Ã¡ de eventos em feiras.€ ¢Â
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€ ¢Â
Local: Rio de Janeiro € ¢â' '³ Leblon
€ ¢Â
Disponibilidade total para viagens
€ ¢Â
Os curr€ ¢Ãculos devem ser encaminhados com a pretens€ ¢Ã£o salarial para: ludmilla.r.santos@gmail.com
€ ¢Â No assunto deve constar o nome da vaga,€ ¢Â â' '¼Assistente Comercial€ ¢â' '½.
Mensagens neste t€ ¦ópico (9)
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4.1. Analista de Projetos - RJ
Enviado por: "Ludmilla" vagas_novas@yahoo.com.br vagas_novas
Data: Qui, 9 de Fev de 2012 10:17 am
€ ¢Â
A Delage Consultoria & Sistemas € ¢Ã© uma empresa de solu€ ¢Ã§Ãµes tecnol€ ¢Ã³gicas que atua em todo o Brasil,€ ¢Â nos elos da cadeia de abastecimento do mercado de medicamentos, perfumaria e insumos hospitalares.
€ ¢Â
Contrata para o seu quadro de Pessoal: Analista de Projetos€ ¢Â
€ ¢Â
Atividades:€ ¢Â
€ ¢Â
Atuar€ ¢Ã¡ no€ ¢Â acompanhament e gerenciamento dos projetos de implanta€ ¢Ã§Ã£o dos sistemas Delage.
Realizar€ ¢Ã¡Â a interface com cliente e equipe t€ ¢Ã©cnica.
Ser€ ¢Ã¡ respons€ ¢Ã¡vel pelos treinamentos t€ ¢Ã©cnicos.
€ ¢Â
Pr€ ¢Ã©-Requisitos:
€ ¢Â
Ensino superior cursanso ou completo nos cursos:
€ ¢Â
* Engenharia de Produ€ ¢Ã§Ã£o
* Ci€ ¢Ãªncia da Computa€ ¢Ã§Ã£o
* An€ ¢Ã¡lise de Sistemas
* TI
Diferencial:
€ ¢Â
Conhecimento em banco de dados, preferencialmente em SQL SERVER ;
Experi€ ¢Ãªncia com Treinamentos;
Local: Rio de Janeiro € ¢â' '³ Leblon
Disponibilidade total para viagens
€ ¢Â
Os curr€ ¢Ãculos devem ser encaminhados com a pretens€ ¢Ã£o salarial para: ludmilla.r.santos@gmail.com
No assunto deve constar o nome da vaga,€ ¢Â â' '¼Analista de Projetos€ ¢â' '½.
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5. ASS. CONT€ ¢Ã'¡BIL - RIO DE JANEIRO
Enviado por: "viviane jose" vifreixo@yahoo.com.br vifreixo
Data: Qui, 9 de Fev de 2012 10:36 am
Contrato profissional para trabalhar na € ¢Ã¡rea de DP com os seguintes requisitos:
- Forma€ ¢Ã§Ã£o T€ ¢Ã©cnica em Contabilidade (IMPRESCIND€ ¢Ã'VEL, APRESENTAR DIPLOMA);
- Conhecimentos de Folha de pagamento, rotinas de DP e escrita Cont€ ¢Ã¡bil;
- Dom€ ¢Ãnio do Pacote Office.
Local de trabalho: Barra da Tijuca
Hor€ ¢Ã¡rio:Comercial
Sal€ ¢Ã¡rio:O cliente est€ ¢Ã¡ trabalhando com Pretens€ ¢Ã£o Salarial (FAVOR ENVIAR PRETENS€ ¢Ã'£O!)
Benef€ ¢Ãcios:€ ¢Ã' combinar
Os interessados favor enviar curr€ ¢Ãculo para magere10@gmail.com, colocando no assunto € ¢â' '¼DP€ ¢â' '½.
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6. VAGA ANALISTA DE SUPORTE PLENO/S€ ¦ÊNIOR € ¦'¶ S€ ¦ÃO PAULO
Enviado por: "Patricia de Souza Andreolli" papry@uol.com.br patyandreolli
Data: Qui, 9 de Fev de 2012 11:16 am
VAGA ANALISTA DE SUPORTE PLENO/S€ ¦ÊNIOR € ¦'¶ S€ ¦ÃO PAULO
Analista de Suporte
Conhecimentos em: Redes Windows, Outlook / Exchange, suporte a desktops
(PC/windows/office, etc), impressoras, roteadores
Ingl€ ¦ês Avan€ ¦çado/Fluente
Local de Trabalho: Zona Sul € ¦'¶ Pr€ ¦óximo a Av Engenheiro Luis Carlos
Berrini
Contrata€ ¦ção: CLT
Interessado enviar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial para
patricia.andreolli@infovagas.com
<mailto:patricia.andreolli@infovagas.com> indicando no assunto
"Suporte-SP"
Patricia Andreolli
Tel: (11) 8129-9574 / 2628-4184
E-mail: patricia.andreolli@infovagas.com
<mailto:patricia.andreolli@infovagas.com>
E-mail: papry@uol.com.br <mailto:papry@uol.com.br>
MSN: patyandreolli@hotmail.com <mailto:patyandreolli@hotmail.com>
Skype: patricia.andreolli
GTalk: patricia.andreolli
http://br.linkedin.com/in/patriciaandreolli
<http://br.linkedin.com/in/patriciaandreolli>
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7. ***OPORTUNIDADE STEFANINI_SAP***
Enviado por: "Stefhany" slopes@stefanini.com.br stefhany_plo
Data: Qui, 9 de Fev de 2012 12:16 pm
A Stefanini multinacional brasileira, prestadora de servi€ ¦ços e provedora de solu€ ¦ções na € ¦área de Inform€ ¦ática, atuante no mercado h€ ¦á 24 anos e conta com mais de 14.000 profissionais, contrata os seguintes perfis:
Consultores SAP
Nosso cliente € ¦é uma multinacional de grande porte no setor qu€ ¦ímico e petroqu€ ¦ímico.
Contrata€ ¦ção regime CLT por tempo indeterminado.
Atua€ ¦ção na zona sul de SP, regi€ ¦ão Santo Amaro.
GP SAP Junior
€ ¦'µ Ensino Superior completo.
€ ¦'µ Experi€ ¦ência em gest€ ¦ão e coordena€ ¦ção de equipes de consultores SAP de pelo menos 2 a 3 anos.
€ ¦'µ Coordena€ ¦ção de atendimento n€ ¦íveis 1 e 2
€ ¦'µ Ingl€ ¦ês avan€ ¦çado € ¦é essencial.
€ ¦'µ Profissional com boa comunica€ ¦ção e bons conhecimentos em ITIL
€ ¦'µ Controle de SLA€ ¦´s.
Analista de Suporte a Sistemas SAP- (SAP Jr)
€ ¦'µ Experi€ ¦ência de pelo menos 1 a 3 anos no atendimento em m€ ¦ódulos SAP
€ ¦'µ Duas vagas
€ ¦'µ Consultores juniores ser€ ¦ão bem vindos
€ ¦'µ Ingl€ ¦ês avan€ ¦çado € ¦é essencial.
€ ¦'µ Contrata€ ¦ção CLT para equipe de centro compartilhado SAP, incialmente atuando no cliente.
Enviar disponibilidade e pretens€ ¦ão CLT € ¦é important€ ¦íssimo.
Atenciosamente,
Stefhany Padilha Lopes
Email: slopes@stefanini.com
MSN: stefhanyplo@hotmail.com
Skype: stefhany.padilha
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8.1. RJ: Analista de Suporte Jr - N€ ¦ível 1
Enviado por: "Talentos Humanos rj" recsth@yahoo.com.br recsth
Data: Qui, 9 de Fev de 2012 12:22 pm
A Algar Tecnologia, uma empresa do Grupo Algar, que est€ ¦á entre as melhores de TI para trabalhar no Brasil, oferece oportunidade de emprego para:
€ ¦
ANALISTA DE SUPORTE JR
€ ¦
Local de Trabalho
Rio de Janeiro
€ ¦
Requisitos
€ ¦
€ ¦· Forma€ ¦ção: Superior completo ou cursando em Inform€ ¦ática ou correlatas
€ ¦· Atividades: Suporte inicial para resolu€ ¦ção de incidentes. Atender, registrar e classificar chamados; Criar Incidentes e Requisi€ ¦ções de servi€ ¦ço; Alertar com anteced€ ¦ência quando os n€ ¦íveis de servi€ ¦ço n€ ¦ão puderem ser atendidos, acordando uma a€ ¦ção entre as partes.
€ ¦· Qualifica€ ¦ções: Principais tecnologias de Infraestrutura de TI; Desej€ ¦ável certifica€ ¦ção ITIL V3
€ ¦· Disponibilidade para in€ ¦ício imediato
€ ¦
Benef€ ¦ícios:
- Remunera€ ¦ção compat€ ¦ível com o mercado
- Vale alimenta€ ¦ção/refei€ ¦ção
- Conv€ ¦ênio m€ ¦édico e odontol€ ¦ógico
€ ¦
Como se candidatar?
Envie seu curr€ ¦ículo no corpo do e-mail com o t€ ¦ítulo da vaga com sua pretens€ ¦ão salarial para: recrutamentorj@algartecnologia.com.br
€ ¦
€ ¦
Todas as vagas da Algar Tecnologia s€ ¦ão tamb€ ¦ém destinadas a Pessoas com Defici€ ¦ência.
Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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9. Clipping de Notícias - 09/02/2012
Enviado por: "Granadeiro Guimarães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Qui, 9 de Fev de 2012 1:35 pm
GRANADEIRO GUIMAR€ ¦ÃES ADVOGADOS
Clipping de Not€ ¦ícias - 09/02/2012
NOT€ ¦ÍCIAS
Novo controle do trabalho.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9493
Fonte: Valor Econ€ ¦ômico, por Ariane Ah Hyon Byun (*) e Luiz Fernando Alouche(*),
09.02.2012
A Comiss€ ¦ão de Constitui€ ¦ção e Justi€ ¦ça (CCJ) do Senado aprova projeto de lei que
regulamenta profiss€ ¦ão de m€ ¦édico.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9494
Fonte: Empresas & Neg€ ¦ócios, 09.02.2012
Empresa € ¦é multada em mais de um bilh€ ¦ão de reais por terceiriza€ ¦ção irregular.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9495
Fonte: Minist€ ¦ério P€ ¦úblico do Trabalho no Rio Grande do Norte, 09.02.2012
JURISPRUD€ ¦ÊNCIA
Empregado horista em turno de revezamento ganha horas extras a partir da sexta
hora trabalhada.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9496
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por M€ ¦ário Correia, 09.02.2012
A Subse€ ¦ção 2 Especializada em Diss€ ¦ídios Individuais mant€ ¦ém decis€ ¦ão contra penhora
de aposentadoria.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9497
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Dirceu Arcoverde, 09.02.2012
Nextel pagar€ ¦á horas extras por trabalho externo.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9498
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 1€ ¦ª Regi€ ¦ão Rio de Janeiro, 09.02.2012
Peti€ ¦ção inicial redigida de forma amb€ ¦ígua e obscura importa em in€ ¦épcia.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9499
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 2€ ¦ª Regi€ ¦ão S€ ¦ão Paulo / SACS, 09.02.2012
Trabalhador obrigado a continuar em servi€ ¦ço com tr€ ¦ês costelas quebradas deve
ser indenizado.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9500
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 4€ ¦ª Regi€ ¦ão Rio Grande do Sul, 09.02.2012
Acidente de trabalho: c€ ¦âmara afasta prescri€ ¦ção, mant€ ¦ém indeniza€ ¦ção por danos
morais, mas reduz valor.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9501
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 15€ ¦ª Regi€ ¦ão Campinas, por Ademar Lopes J€ ¦únior,
09.02.2012
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O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por isso mesmo,
a opini€ ¦ão legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados.
PRA€ ¦ÇA RAMOS DE AZEVEDO, 209 - 1€ ¦º ANDAR (01037-010) S€ ¦ÃO PAULO
FONE: (011) 3120-7899 - FAX: (011) 3120-7893
www.granadeiro.adv.br * juridico@granadeiro.com.br
Associada ao Yahoogrupos!
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10. RJ - ANALISTA DE SISTEMAS - RM FLUXUS - NUCLEUS - SALDUS
Enviado por: "Carolyne" carolyne.amorim@yahoo.com.br carolyne.amorim
Data: Qui, 9 de Fev de 2012 2:19 pm
EMPRESA DE GRANDE PORTE DO RAMO DE CONSTRU€ ¦ÇÃO CIVIL CONTRATA PARA O
RIO DE JANEIRO:
ANALISTA DE SISTEMAS € ¦'¶ RM Fluxus / Nucleus / Saldus
ATIVIDADES:
Atendimento aos usu€ ¦ários no sistema RM da € ¦área Financeira,
Cont€ ¦ábil e Compras (Fluxus, N€ ¦úcleus, Saldus)
FORMA€ ¦ÇÃO:
Ensino Superior € ¦'¶ cursando ou completo na € ¦área de Inform€ ¦ática.
REQUISITOS:
Conhecimento da rotina das € ¦áreas envolvidas em rela€ ¦ção aos
sistemas descritos do RM.
Transact SQL.
Conhecimento B€ ¦ásico de Dados SQL SERVER.
DESEJ€ ¦ÁVEL:
Carteira de Habilita€ ¦ção B.
Disponibilidade para viagens e in€ ¦ício imediato.
Sal€ ¦ário:
Encaminhe o seu curr€ ¦ículo com Pretens€ ¦ão Salarial.
Benef€ ¦ícios:
VT com desconto de 1% ao m€ ¦ês / VR ou VA (20,00/dia) / Plano de
Sa€ ¦úde e Odontol€ ¦ógico € ¦'¶ sem desconto para o colaborador /
Seguro de Vida € ¦'¶ sem desconto / PL € ¦'¶ quando metas forem
atingidas / Conv€ ¦ênio com Universidades.
Hor€ ¦ário / Dias / Local de Trabalho:
08:30 € ¦às 18:30 € ¦'¶ com 1h e 30 min. de almo€ ¦ço de segunda € ¦à
sexta, no centro do RJ.
Interessados encaminhar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial, no corpo
do e-mail para: construcaorj@gmail.com <mailto:construcaorj@gmail.com>
Informando no assunto: RM Fluxus/Nucleus/Saldus
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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11.1. Oportunidades Deloitte: Consultor SAP FI
Enviado por: "Andrezza Borges" bandrezza@yahoo.com.br bandrezza
Data: Qui, 9 de Fev de 2012 2:38 pm
€ ¦
A Deloitte oferece servi€ ¦ços nas
€ ¦áreas de Auditoria, Consultoria Tribut€ ¦ária, Consultoria em Gest€ ¦ão de Riscos
Empresariais, Corporate Finance, Consultoria Empresarial, Outsourcing, para
clientes dos mais diversos setores. Com uma rede global de firmas-membro em mais
de 150 pa€ ¦íses, a Deloitte re€ ¦úne habilidades excepcionais e um profundo
conhecimento local para ajudar seus clientes a alcan€ ¦çar o melhor desempenho,
qualquer que seja o seu segmento ou regi€ ¦ão de atua€ ¦ção.
No Brasil, onde atua
desde 1911, a Deloitte € ¦é uma das l€ ¦íderes de mercado e seus mais de 4.500
profissionais s€ ¦ão reconhecidos pela integridade, compet€ ¦ência e habilidade em
transformar seus conhecimentos em solu€ ¦ções para seus clientes. Suas opera€ ¦ções
cobrem todo o territ€ ¦ório nacional, com escrit€ ¦órios em S€ ¦ão Paulo, Belo Horizonte,
Bras€ ¦ília, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Joinville, Porto Alegre, Rio de
Janeiro, Recife e Salvador.
Se voc€ ¦ê busca capacita€ ¦ção para atuar no mundo dos neg€ ¦ócios em um ambiente que
incentiva seu desenvolvimento profissional e no qual seu desempenho ser€ ¦á
reconhecido, a Deloitte oferece uma € ¦ótima oportunidade para a sua carreira.
€ ¦
Oportunidade para€ ¦ o Rio de Janeiro
€ ¦
€ ¦
€ ¦
* Consultor S€ ¦ênior (c€ ¦ód.:
SAP FI)
€ ¦
Forma€ ¦ção acad€ ¦êmica: Gradua€ ¦ção na € ¦área de exatas, de prefer€ ¦ência;
€ ¦
Perfil: Experi€ ¦ência em
Projetos de implementa€ ¦ção do SAP m€ ¦ódulos de FI. Conhecimento de
Configura€ ¦ção, Especifica€ ¦ções Funcionais, Testes e documenta€ ¦ção. Conhecimento e
experi€ ¦ência dos processos financeiros. Desej€ ¦ável Academia SAP FI;
Atividades: Blueprint
e apoio na Configura€ ¦ção do SAP, Especifica€ ¦ções Funcionais e Testes.
Os interessados dever€ ¦ão encaminhar curr€ ¦ículo atualizado com pretens€ ¦ão
salarial (regime CLT) para rsconsultoriarj@deloitte.com, colocando no campo
assunto o c€ ¦ódigo da oportunidade.€ ¦
Mensagens neste t€ ¦ópico (11)
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12. RJ - ANALISTA DE SISTEMA - RM FLUXUS/NUCLEUS/SALDUS
Enviado por: "Carolyne" carolyne.amorim@yahoo.com.br carolyne.amorim
Data: Qui, 9 de Fev de 2012 2:40 pm
EMPRESA DE GRANDE PORTE DO RAMO DE CONSTRU€ ¦ÇÃO CIVIL CONTRATA PARA O
RIO DE JANEIRO:
ANALISTA DE SISTEMAS € ¦'¶ RM Fluxus / Nucleus / Saldus
ATIVIDADES:
Atendimento aos usu€ ¦ários no sistema RM da € ¦área Financeira,
Cont€ ¦ábil e Compras (Fluxus, N€ ¦úcleus, Saldus)
FORMA€ ¦ÇÃO:
Ensino Superior € ¦'¶ cursando ou completo na € ¦área de Inform€ ¦ática.
REQUISITOS:
Conhecimento da rotina das € ¦áreas envolvidas em rela€ ¦ção aos
sistemas descritos do RM.
Transact SQL.
Conhecimento B€ ¦ásico de Dados SQL SERVER.
DESEJ€ ¦ÁVEL:
Carteira de Habilita€ ¦ção B.
Disponibilidade para viagens e in€ ¦ício imediato.
Sal€ ¦ário:
Encaminhe o seu curr€ ¦ículo com Pretens€ ¦ão Salarial.
Benef€ ¦ícios:
VT com desconto de 1% ao m€ ¦ês / VR ou VA (20,00/dia) / Plano de
Sa€ ¦úde e Odontol€ ¦ógico € ¦'¶ sem desconto para o colaborador /
Seguro de Vida € ¦'¶ sem desconto / PL € ¦'¶ quando metas forem
atingidas / Conv€ ¦ênio com Universidades.
Hor€ ¦ário / Dias / Local de Trabalho:
08:30 € ¦às 18:30 € ¦'¶ com 1h e 30 min. de almo€ ¦ço de segunda € ¦à
sexta, no centro do RJ.
Interessados encaminhar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial, no corpo
do e-mail para: construcaorj@gmail.com <mailto:construcaorj@gmail.com>
Informando no assunto: RM Fluxus/Nucleus/Saldus
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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13. RJ - ANALISTA DE SISTEMA - RM VITAE/LABORE/CHRONUS
Enviado por: "Carolyne" carolyne.amorim@yahoo.com.br carolyne.amorim
Data: Qui, 9 de Fev de 2012 2:45 pm
EMPRESA DE GRANDE PORTE DO RAMO DE CONSTRU€ ¦ÇÃO CIVIL CONTRATA PARA RIO
DE JANEIRO:
ANALISTA DE SISTEMAS € ¦'¶ VITAE/LABORE/CHRONUS
ATIVIDADES:
Atendimento aos usu€ ¦ários no sistema RM da € ¦área RH e DP (Vitae,
Labore e Chronus).
Implanta€ ¦ção do sistema RM Vitae na empresa.
FORMA€ ¦ÇÃO:
Ensino Superior € ¦'¶ Cursando ou Completo na € ¦área de Inform€ ¦ática.
REQUISITOS:
Conhecimento da rotina das € ¦áreas envolvidas em rela€ ¦ção aos
sistemas descritos do RM.
Aten€ ¦ção maior na Folha de Pagamento.
Transact SQL.
Conhecimento B€ ¦ásico de Dados SQL SERVER.
DESEJ€ ¦ÁVEL:
Carteira de Habilita€ ¦ção B.
Disponibilidade para viagens e in€ ¦ício imediato.
Sal€ ¦ário:
Encaminhe o seu curr€ ¦ículo com Pretens€ ¦ão Salarial.
Benef€ ¦ícios:
VT com desconto de 1% ao m€ ¦ês / VR ou VA (20,00/dia) / Plano de
Sa€ ¦úde e Odontol€ ¦ógico € ¦'¶ sem desconto para o colaborador /
Seguro de Vida € ¦'¶ sem desconto / PL € ¦'¶ quando metas forem
atingidas / Conv€ ¦ênio com Universidades.
Hor€ ¦ário / Dias / Local de Trabalho:
08:30 € ¦às 18:30 € ¦'¶ com 1h e 30 min. de almo€ ¦ço de segunda € ¦à
sexta, no centro do RJ.
Interessados encaminhar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial, no corpo
do e-mail para: construcaorj@gmail.com <mailto:construcaorj@gmail.com>
Informando no assunto: RM VITAE/LABORE/CHRONUS
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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14. Oportunidade JAVA - Assurance IT
Enviado por: "Semiria de Souza" ssouza.rh@gmail.com semiria_souza
Data: Qui, 9 de Fev de 2012 2:50 pm
Ol€ ¦á pessoal, boa tarde!
Assurance IT € ¦é uma empresa que atua no mercado SAP e TI em geral , com a vis€ ¦ão focada em seus clientes, parceiros e principalmente seu grupo de colaboradores, e neste momento estamos com as oportunidades abaixo em aberto e gostar€ ¦íamos de disponibiliz€ ¦á-las para voc€ ¦ês.
Sintam-se € ¦à vontade para nos encaminhar seu curr€ ¦ículo ou direcionar nosso e-mail para seu networking.
Todas indica€ ¦ções ser€ ¦ão bem vindas!!
Java Support Analyst
Basic Qualifications:
- Advanced skills in Java programming
- Experience in web development and support
- Experience in AML (XML)
- Knowledge with Oracle database
- Experience in SQL statement, Unix commands / batch programming
Preferred Qualifications:
Knowledge with server and desktop operations
Experience with Windows Server Administration
Knowledge with Harvest, Odyssey, FTP, Citrix, Mainframe JCL Nice to have skills
Experience working in international/virtual teams
Language: Fluent English
Period: 06 moths
Local: Curitiba/PR
Por gentileza, interessados direcionar Cvs para semiria.souza@assuranceit.com.br , mencionar taxa m€ ¦ínima aceit€ ¦ável e disponibilidade para iniciar em novas atividades.
Desde j€ ¦á muito obrigada pela aten€ ¦ção,
Semiria de Souza | Recursos Humanos |Assurance It
E-mail: semiria.souza@assuranceit.com.br
www.assuranceit.com.br
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15. Clipping de Not€ ¦ícias - 09/02/2012
Enviado por: "Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Qui, 9 de Fev de 2012 2:55 pm
NOT€ ¦ÍCIAS
Novo controle do trabalho.
Fonte: Valor Econ€ ¦ômico, por Ariane Ah Hyon Byun (*) e Luiz Fernando
Alouche(*), 09.02.2012
A Comiss€ ¦ão de Constitui€ ¦ção e Justi€ ¦ça (CCJ) do Senado aprova projeto
de lei que regulamenta profiss€ ¦ão de m€ ¦édico.
Fonte: Empresas & Neg€ ¦ócios, 09.02.2012
Empresa € ¦é multada em mais de um bilh€ ¦ão de reais por terceiriza€ ¦ção
irregular.
Fonte: Minist€ ¦ério P€ ¦úblico do Trabalho no Rio Grande do Norte,
09.02.2012
JURISPRUD€ ¦ÊNCIA
Empregado horista em turno de revezamento ganha horas extras a
partir da sexta hora trabalhada.
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por M€ ¦ário Correia, 09.02.2012
A Subse€ ¦ção 2 Especializada em Diss€ ¦ídios Individuais mant€ ¦ém decis€ ¦ão
contra penhora de aposentadoria.
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Dirceu Arcoverde,
09.02.2012
Nextel pagar€ ¦á horas extras por trabalho externo.
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 1€ ¦ª Regi€ ¦ão Rio de Janeiro,
09.02.2012
Peti€ ¦ção inicial redigida de forma amb€ ¦ígua e obscura importa em
in€ ¦épcia.
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 2€ ¦ª Regi€ ¦ão S€ ¦ão Paulo / SACS,
09.02.2012
Trabalhador obrigado a continuar em servi€ ¦ço com tr€ ¦ês costelas
quebradas deve ser indenizado.
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 4€ ¦ª Regi€ ¦ão Rio Grande do Sul,
09.02.2012
Acidente de trabalho: c€ ¦âmara afasta prescri€ ¦ção, mant€ ¦ém indeniza€ ¦ção
por danos morais, mas reduz valor.
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 15€ ¦ª Regi€ ¦ão Campinas, por Ademar
Lopes J€ ¦únior, 09.02.2012
O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por isso mesmo, a opini€ ¦ão
legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados.
Caso n€ ¦ão queira receber este clipping eletr€ ¦ônico, por favor responda
esta mensagem colocando no campo assunto "Deixar de receber".
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16. Oportunidades Abertas SAP - PM e ABAP (Assurance IT)
Enviado por: "Semiria de Souza" ssouza.rh@gmail.com semiria_souza
Data: Qui, 9 de Fev de 2012 3:58 pm
Ol€ ¦á pessoal, boa tarde!
Assurance IT € ¦é uma empresa que atua no mercado SAP em geral , com a vis€ ¦ão focada em seus clientes, parceiros e principalmente seu grupo de colaboradores, e neste momento estamos com as oportunidades abaixo em aberto e gostar€ ¦íamos de disponibiliz€ ¦á-las para voc€ ¦ês.
Sintam-se € ¦à vontade para nos encaminhar seu curr€ ¦ículo ou direcionar nosso e-mail para seu networking.
Todas indica€ ¦ções ser€ ¦ão bem vindas!!
PM S€ ¦ênior
Experi€ ¦ência nas interfaces do PM com os outros m€ ¦ódulos do SAP
Per€ ¦íodo: 06 meses
Local: Centro/RJ
PM Junior
Necess€ ¦ário ter participado de pelo menos um projeto com PM
A) 01 vaga: Conhecimentos em Especifica€ ¦ção Funcional e Testes de Interfaces.
B) 01 vaga: Conhecimentos multifuncionais
Per€ ¦íodo: 06 meses (com possibilidades de prorroga€ ¦ção)
Local: Centro/RJ
Vinculo: PJ
ABAP Pleno a S€ ¦ênior
Experi€ ¦ência em TAXBRA
Per€ ¦íodo: 04 meses
Local: SBCampo/SP
ABAP S€ ¦ênior
Experi€ ¦ência em HR e lideran€ ¦ça de tarefas.
Fundamental idioma ingl€ ¦ês avan€ ¦çado para conversa€ ¦ção ( entrevista seletiva ser€ ¦á conduzida somente neste idioma)
Per€ ¦íodo: 01 ano
Local: Curitiba/ PR
Por gentileza, interessados direcionar Cvs para semiria.souza@assuranceit.com.br/ rh@assuranceit.com.br , mencionar vaga, taxa m€ ¦ínima aceit€ ¦ável e disponibilidade para iniciar em novas atividades.
Desde j€ ¦á muito obrigada pela aten€ ¦ção,
Semiria de Souza | Recursos Humanos |Assurance It
Phone: +55 11 3736 7221| Mobile: +55 11 9201-8918
E-mail: semiria.souza@assuranceit.com.br
MSN: semiria_workrh1@hotmail.com
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17.1. Divulga€ ¦ção de vagas
Enviado por: "Catia Higa" Catia.Higa@h2m.com.br catiakeiko
Data: Qui, 9 de Fev de 2012 5:46 pm
Ol€ ¦á pessoal, boa tarde a todos!
Repassando oportunidades.
Interessados dever€ ¦ão enviar cv para carla_herrera@wickbold.com.br<mailto:carla_herrera@wickbold.com.br>
C€ ¦átia Keiko Higa | H2M Solu€ ¦ções | (11) 3795-5900 | (11) 7488-3754 | catia.higa@h2m.com.br<blocked::mailto:catia.higa@h2m.com.br>
Consultoria | Aloca€ ¦ção de Talentos | BPMS Business Process Management Software | EVISNET | Interfaceamento Inteligente | F€ ¦ábrica de Software e Projetos
A informa€ ¦ção contida nessa mensagem € ¦é destinada apenas € ¦à entidade ou empresa a qual ela est€ ¦á endere€ ¦çada e pode ser confidencial e/ou privilegiada. Se voc€ ¦ê n€ ¦ão for o destinat€ ¦ário ou a pessoa autorizada a receber esta mensagem, n€ ¦ão pode usar, copiar ou divulgar qualquer informa€ ¦ção nela contida ou tomar qualquer a€ ¦ção baseada nessas informa€ ¦ções. Se voc€ ¦ê recebeu esta mensagem por engano, por favor notifique imediatamente o remetente, respondendo ao e-mail e em seguida apague-o. Agradecemos sua coopera€ ¦ção.
Antes de imprimir, lembre-se da responsabilidade e compromisso com o Meio Ambiente.
De: Carla - TH - MTZ [mailto:carla_herrera@wickbold.com.br]
Enviada em: ter€ ¦ça-feira, 7 de fevereiro de 2012 17:09
Para: Catia Higa
Assunto: Divulga€ ¦ção de vagas
Catia, boa tarde!
Por favor, gostaria que divulgasse estas vagas para seus contatos.
Desde j€ ¦á agrade€ ¦ço sua aten€ ¦ção.
Obrigada,
Analista de Suporte € ¦à Sistemas Sr
Experi€ ¦ência acima de 4 anos com Datasul (n€ ¦ão precisa programar, mas ser€ ¦á o suporte antes da consultoria externa), Sistemas de mobilidade, Sistemas de CRM, preferencialmente Mercanet. Atuar€ ¦á como um "l€ ¦íder" da equipe de 11 pessoas.
Sal€ ¦ário: R$ 3.995,00 e ap€ ¦ós 1 ano R$ 4.665,00 + benef€ ¦ícios CLT
Analista de Suporte € ¦à Sistemas Pl
Experi€ ¦ência acima de 2 anos com Datasul (n€ ¦ão precisa programar, mas ser€ ¦á o suporte antes da consultoria externa), Sistemas de mobilidade, Sistemas de CRM, preferencialmente Mercanet.
Sal€ ¦ário: R$ 2.934,00 e ap€ ¦ós 1 ano R$ 3.412,00 + benef€ ¦ícios CLT
Supervisor de Manuten€ ¦ção Industrial
Experi€ ¦ência na Gest€ ¦ão de manuten€ ¦ção industrial e pessoas. Que j€ ¦á tenha passado por implementa€ ¦ção de TPM.
Forma€ ¦ção em Engenharia Mec€ ¦ânica ou Engenharia de Produ€ ¦ção Mec€ ¦ânica
Ingl€ ¦ês t€ ¦écnico para leitura
Conhecimento em Autocad
Vaga CLT com sal€ ¦ário a combinar + benef€ ¦ícios
Tks,
[LogoWick2.gif]
Carla Herrera
Talentos Humanos
T 11 4070-9721 Nextel 55*1*56732
www.wickbold.com.br<http://www.wickbold.com.br/>
[cid:image002.gif@01CCE5BB.300A05B0]
Antes de imprimir, pense em seu compromisso com o meio ambiente.
tes de imprimir, lembre-se da responsabilidade e compromisso com o Meio Ambiente.
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18. # CARGOS E SAL€ ¦ÁRIOS - CONSULTORIA PARA TODO O BRASIL
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qui, 9 de Fev de 2012 5:49 pm
Clientes em todo o Brasil. Projetos personalizados.
Descri€ ¦ção de cat€ ¦álogos de cargos ou atualiza€ ¦ção.
Avalia€ ¦ção de cargos com v€ ¦árias metodologias.
Pesquisa salarial.
Desenho de pol€ ¦íticas salariais.
Desenho de planos de carreiras.
Venha para a RHFACIL.
Ligue e contrate 21 2137-0710. Se preferia via email
marcos.simoes@rhfacil.net
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/1540004295/item/list
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19.1. Re: [RHdeTI] [OFF] Por Favor € ¢Ã© s€ ¢Ã³ um coment€ ¢Ã¡rio
Enviado por: "Carlos Castro" crc.castro@yahoo.com.br crc.castro
Data: Qui, 9 de Fev de 2012 5:50 pm
Caro Victor Deodato,
A quest€ ¢Ã£o levantada n€ ¢Ã£o € ¢Ã© o detalhamento da vaga, mas sim a regi€ ¢Ã£o onde ela est€ ¢Ã¡ sendo ofertada.
Com todo o respeito a todos, mas acho falta de organiza€ ¢Ã§Ã£o divulgar uma vaga sem informar a localidade. Gera trabalho para o candidato e principalmente para o pr€ ¢Ã³prio divulgador que precisa verificar onde os candidatos residem.
Abra€ ¢Ã§os,€ ¢Â
_ _
Carlos Castro
"N€ ¢Ã£o somos seres humanos tendo experi€ ¢Ãªncias espirituais,
€ ¢Â somos seres espirituais tendo experi€ ¢Ãªncias humanas" (Pierre Teilhard Chardin)
________________________________
De: victor hugo constantino deodato <victordeodato@yahoo.com.br>
Para: Klenio Leite <klenioleite@hotmail.com>
Cc: "rhdeti@yahoogrupos.com.br" <rhdeti@yahoogrupos.com.br>; "r2005ac@yahoo.com.br" <r2005ac@yahoo.com.br>; "fabio.moschetti@pop.com.br" <fabio.moschetti@pop.com.br>; "r2005ac@yahoo.com.br" <r2005ac@yahoo.com.br>
Enviadas: Ter€ ¢Ã§a-feira, 7 de Fevereiro de 2012 9:51
Assunto: Re: [RHdeTI] [OFF] Por Favor € ¢Ã© s€ ¢Ã³ um coment€ ¢Ã¡rio
€ ¢Â
Bom dia a todos
As vagas s€ ¢Ã£o abertas de forma generica para dar uma no€ ¢Ã§Ã£o inicial da vaga, Detalhes da vaga e do profissional que se candidata s€ ¢Ã£o melhores detalhados no primeiro contato, onde ambos podem tirar suas duvidas.
Principalmente na area de TI n€ ¢Ã£o se faz necessario detalhar profundamente a vaga, quando falamos Programador todos sabem o que um programador faz, muda apenas detalhes e peculiaridades de cada cliente.
Victor Deodato
Analista de RH
________________________________
De: Klenio Leite <klenioleite@hotmail.com>
Para: r2005ac@yahoo.com.br; rhdeti@yahoogrupos.com.br
Cc: fabio.moschetti@pop.com.br
Enviadas: Ter€ ¢Ã§a-feira, 7 de Fevereiro de 2012 9:33
Assunto: RE: [RHdeTI] [OFF] Por Favor € ¢Ã© s€ ¢Ã³ um coment€ ¢Ã¡rio
€ ¢Â
Bom dia Fabio, Bom dia Ricardo.
€ ¢Â
Me permitam expressar uma humilde opini€ ¢Ã£o, com total respeito: enviem o curr€ ¢Ãculo e perguntem os detalhes a quem est€ ¢Ã¡ oferecendo a€ ¢Â vaga; acredito que vai ajudar...! Vai perder um tempinho, mas o que € ¢Ã© um tempinho perdido para quem est€ ¢Ã¡ precisando trabalhar? rsrs...€ ¢Â Falo com base em experi€ ¢Ãªncias j€ ¢Ã¡ vividas, onde n€ ¢Ã£o me importava quantos contatos teria que manter para alcan€ ¢Ã§ar meu objetivo (uma recoloca€ ¢Ã§Ã£o profissional).
€ ¢Â
Na tentativa de, tamb€ ¢Ã©m,€ ¢Â ajudar.
Klenio Leite.
€ ¢Â
________________________________
To: RHdeTI@yahoogrupos.com.br
CC: fabio.moschetti@pop.com.br
From: r2005ac@yahoo.com.br
Date: Tue, 7 Feb 2012 03:26:35 -0800
Subject: Re: [RHdeTI] [OFF] Por Favor € ¢Ã© s€ ¢Ã³ um coment€ ¢Ã¡rio
€ ¢Â
Boa dia a todos,
A observa€ ¢Ã§Ã£o € ¢Ã© totalmente pertinente.
Moro no interior de SP e frequentemente tenho a mesma dificuldade.
€ ¢Â
Ricardo
________________________________
De: Fabio <fabio.moschetti@pop.com.br>
Para: RHdeTI@yahoogrupos.com.br
Enviadas: Segunda-feira, 6 de Fevereiro de 2012 19:33
Assunto: [RHdeTI] [OFF] Por Favor € ¢Ã© s€ ¢Ã³ um coment€ ¢Ã¡rio
€ ¢Â
Boa noite,
Vejo muitas vagas anunciadas aqui e por vezes elas n€ ¢Ã£o dizem para qual
localidade ou € ¢Ã¡s vezes dizem locais como "Lapa" mas o bairro da Lapa pode
ser tanto rio de Janeiro como S€ ¢Ã£o Paulo.
Sei que posso estar sendo um pouco chato mas isso apenas dificulta o
processo para os dois lados pois eu que estou em S€ ¢Ã£o Paulo (J€ ¢Ã¡ usei e
muito essa lista para minha recoloca€ ¢Ã§Ã£o) Fico em d€ ¢Ãºvida algumas vezes e
acabo n€ ¢Ã£o me candidatando ao processo ou pior respondo uma vaga para
Santana(Zona Norte de S€ ¢Ã£o Paulo) pensando que € ¢Ã© Santana de Parna€ ¢Ãba
(Pr€ ¢Ã³ximo a Alphavile-Barueri/SP).
Isso pode parecer bobo mas pode ajudar e muito inclusive no trabalho de
quem seleciona.
Uma € ¢Ã³tima noite a todos
abra€ ¢Ã§os
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20. Aproveite o desconto de 20% para o Grupo at€ ¦é 20/02.
Enviado por: "Moderador Grupo Confraria" moderador.confraria@gmail.com moderador_confrade
Data: Qui, 9 de Fev de 2012 5:50 pm
VAGAS LIMITADAS!
GEST€ ¦ÃO DE CARGOS, SAL€ ¦ÁRIOS E MODELOS ESTRAT€ ¦ÉGICOS DE REMUNERA€ ¦ÇÃO
CURITIBA € ¦'¶ 22 de MAR€ ¦ÇO de 2012
S€ ¦ÃO PAULO € ¦'¶ 29 de MAR€ ¦ÇO de 2012
Objetivos:
€ ¦'µ Pr€ ¦áticas e tend€ ¦ências em gest€ ¦ão de cargos e sal€ ¦ários.
€ ¦'µ Fundamentar as etapas necess€ ¦árias para o desenvolvimento de um plano de
cargos e sal€ ¦ários.
€ ¦'µ Apresentar tend€ ¦ências de remunera€ ¦ção e pr€ ¦áticas de reconhecimento por
desempenho.
€ ¦'µ Destacar as principais metodologias para estrutura€ ¦ção de cargos,
elabora€ ¦ção de tabelas salariais e sistemas de avalia€ ¦ção de cargos.
€ ¦'µ Desenvolvimento de uma pesquisa salarial e estat€ ¦ística aplicada € ¦à gest€ ¦ão
de cargos e sal€ ¦ários.
€ ¦'µ Desenho de pol€ ¦ítica salarial e apresenta€ ¦ção de modelos estrat€ ¦égicos de
remunera€ ¦ção vari€ ¦ável e por compet€ ¦ências.
€ ¦'µ Apresentar maneiras de reconhecimento n€ ¦ão monet€ ¦ário e de grande impacto
motivacional.
Metodologia:
Apresenta€ ¦ção de cases e exerc€ ¦ícios pr€ ¦áticos durante o desenvolvimento da
apresenta€ ¦ção € ¦é a grande tem€ ¦ática direcionadora deste curso de
especializa€ ¦ção.
Conte€ ¦údo:
Neste curso voc€ ¦ê aprender€ ¦á:
Conhecer profundamente as metodologias de implanta€ ¦ção de cargos e sal€ ¦ários,
desenvolvimento de modelos estrat€ ¦égicos de remunera€ ¦ção, al€ ¦ém de adquirir
conceitos extremamente necess€ ¦ários sobre teoria organizacional e gest€ ¦ão de
neg€ ¦ócios.
M€ ¦ódulo 1 - Pr€ ¦áticas e Tend€ ¦ências em Gest€ ¦ão de Cargos e Sal€ ¦ários
- Conceito e evolu€ ¦ção
- Teoria organizacional
- Sistemas de remunera€ ¦ção como ferramenta estrat€ ¦égica
- Principais tend€ ¦ências da € ¦área e perfil do profissional de remunera€ ¦ção
M€ ¦ódulo 2 - Implanta€ ¦ção do Plano de Gest€ ¦ão de Cargos e Sal€ ¦ários
- Desenvolver o processo de comunica€ ¦ção do projeto
- An€ ¦álise da estrutura funcional e entendimento dos processos e sistemas de
neg€ ¦ócios
- An€ ¦álise das descri€ ¦ções de cargos
- Elabora€ ¦ção do manual de descri€ ¦ções de cargos
- Sistemas de avalia€ ¦ção de cargos ( Sistemas de Pontos )
- Hierarquiza€ ¦ção dos cargos
- Elabora€ ¦ção da estrutura de cargos
- Elabora€ ¦ção do manual de cargos
- Desenvolvimento da pesquisa salarial
- Estat€ ¦ística aplicada € ¦à administra€ ¦ção salarial
M€ ¦ódulo 3 - Modelos Estrat€ ¦égicos de Remunera€ ¦ção
- Participa€ ¦ção nos lucros e resultados
- Remunera€ ¦ção vari€ ¦ável e estrat€ ¦égica
- Reconhecimentos n€ ¦ão monet€ ¦ário
-Talent Retention Plan (Remunera€ ¦ção por habilidades e compet€ ¦ências)
Instrutor:
Celso Luis Thiede
Diretor S€ ¦ócio da Merits - Performance e Remunera€ ¦ção. MBA em Gest€ ¦ão de
Neg€ ¦ócios - Escola Superior de Propaganda e Marketing € ¦'¶ ESPM; P€ ¦ós Graduado em
RH/Produtividade Gerencial pela City University € ¦'¶ Londres; Especialista em
Gest€ ¦ão Empresarial pela FGV; Especialista em Gest€ ¦ão e Cria€ ¦ção de Valor pela
University of California, Berkeley; 25 anos de experi€ ¦ência nas € ¦áreas de
Recursos Humanos, Organiza€ ¦ção, Gest€ ¦ão da Qualidade e Planejamento
Estrat€ ¦égico.
Nos € ¦últimos anos, desenvolveu projetos nas empresas: Philip Morris, Grupo
Camargo Corr€ ¦êa, SCI Equifax, Associated Spring, JLT do Brasil Corretagem de
Seguros, Jauense T€ ¦êxtil, Cedro Cachoeira, Reason Technologies, Cabot
Corporation, Crawford, Convergys, Zanettini, Barossi S.A.,
Na sua carreira profissional atuou em posi€ ¦ções de lideran€ ¦ça das € ¦áreas de
recursos humanos e de gest€ ¦ão de resultados em empresas multinacionais - Ford
e Fiat, e tamb€ ¦ém na ger€ ¦ência de projetos nas consultorias
Pricewaterhousecoopers, Coopers & Lybrand, Grupo Catho e Case Consulting.
Consultor com atua€ ¦ção internacional no desenvolvimento de metodologias e
coordena€ ¦ção de projetos de capital humano, estrat€ ¦égias de remunera€ ¦ção e
gest€ ¦ão de performance.
Co-autor e coordenador do curso de e-learning dos cursos de € ¦'³Gest€ ¦ão de
Cargos e Estrat€ ¦égias de Remunera€ ¦ção e Estrat€ ¦égias de Avalia€ ¦ção de Pessoas€ ¦'´,
sendo os primeiros cursos on-line destes temas no Brasil.
Informa€ ¦ções adicionais:
CURITIBA
Data de realiza€ ¦ção:
22/03/2012 (quinta-feira)
Hor€ ¦ário:
08:00 € ¦às 17:00h
Local de Realiza€ ¦ção:
Preserva Batel € ¦'¶ Avenida Batel, 1.230 - Batel
S€ ¦ÃO PAULO
Data de realiza€ ¦ção:
29/03/2012 (quinta-feira)
Hor€ ¦ário:
08:00 € ¦às 17:00h
Local de Realiza€ ¦ção:
R. Maestro Cardim, 1.170 € ¦'¶ Ed. FIPE € ¦'¶ Para€ ¦íso
(pr€ ¦óximo ao Metr€ ¦ô Para€ ¦íso/ Shopping Paulista)
Investimento:
R$ 750,00 (20% de desconto at€ ¦é 20/02/2012)
Valor inclui 02 (dois) coffee breaks e certificado de participa€ ¦ção.
Informa€ ¦ções T€ ¦écnicas:
<mailto:contato@grupoconfraria.com.br> contato@grupoconfraria.com.br
Inscri€ ¦ções:
A inscri€ ¦ção € ¦é realizada atrav€ ¦és da Alpes Eventos em S€ ¦ão Paulo bastando ao
interessado preencher a ficha abaixo e envi€ ¦á-la para:
confraria.cursos@alpeseventos.com.br .
Em caso de d€ ¦úvidas na inscri€ ¦ção, ligue: (11) 5083-4646.
Todos os campos s€ ¦ão de preenchimento obrigat€ ¦ório.
Raz€ ¦ão Social/ Nome completo:
CNPJ/ CPF:
I.Estadual:
Endere€ ¦ço:
Bairro:
Cidade / Estado:
CEP:
Nome completo do participante:
Cargo/Fun€ ¦ção:
Telefone:
Celular:
E-Mail:
Solicite nossa agenda de cursos 2012:
€ ¦· Curitiba
€ ¦· Vitoria
€ ¦· S€ ¦ão Paulo
€ ¦· Florian€ ¦ópolis
Realiza€ ¦ção:
Organiza€ ¦ção:
<mailto:contato@grupoconfraria.com.br> Descri€ ¦ção: Descri€ ¦ção: Descri€ ¦ção:
Descri€ ¦ção: Descri€ ¦ção: Descri€ ¦ção: Descri€ ¦ção: Descri€ ¦ção: Logo GRUPO CONFRARIA
25.jpg
<http://www.alpeseventos.com.br/> Descri€ ¦ção: Descri€ ¦ção: Descri€ ¦ção:
Descri€ ¦ção: Descri€ ¦ção: Descri€ ¦ção: Descri€ ¦ção: Descri€ ¦ção: Logo Alpes cor 25.jpg
UM E-MAIL n€ ¦ão poder€ ¦á ser considerado SPAM quando inclua uma forma de ser
removido.
Se desejar ser removido de nossa lista, responda esta mensagem alterando o
assunto para REMOVER.
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21. Avalia€ ¦ção 360 graus
Enviado por: "Isaura" isagoncalves@uol.com.br isaura.fatima
Data: Qui, 9 de Fev de 2012 5:50 pm
Ol€ ¦á Pessoal
Algu€ ¦ém possui algum material ou formul€ ¦ário da avalia€ ¦ção 360?
Se algu€ ¦ém puder compartilhar, agrade€ ¦ço muito.
abra€ ¦ços
Isaura F. Gon€ ¦çalves
Consultora de RH
isagoncalves@uol.com.br
11- 9963 4119
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22.1. PROGRAMADOR JUNIOR
Enviado por: "Mariella" rhmariella@yahoo.com.br rhmariella
Data: Qui, 9 de Fev de 2012 5:50 pm
Empresa localizada na Barra contrata PROGRAMADOR JUNIOR
Necess€ ¦ário:
- Ensino Superior completo ou cursando;
- ASP;
- ASP.NET/C# ou VB;
- Javascript, HTML;
- Windows XP, Windows 7, Windows SERVER 2003 e Rede;
- MySQL e SQLServer 2005;
- Comandos SQL;
- Desenvolvimento de aplica€ ¦ções Web;
- Ingl€ ¦ês Intermedi€ ¦ário (Ser€ ¦á Testado!!!).
Oferecemos sal€ ¦ário de R$2304,66 + VT + AM + AO + Refei€ ¦ção no local
Interessados dever€ ¦ão enviar curr€ ¦ículo no corpo do e-mail, colocando no assunto "PROGRAMADOR JR", para mariellarh@yahoo.com.br
As entrevistas ser€ ¦ão agendadas por email.
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23. Vaga: Analista de Recrutamento & Sele€ ¦ção
Enviado por: "Seven" rh@7comm.com.br rh7comm
Data: Qui, 9 de Fev de 2012 5:50 pm
7COMm empresa que atua h€ ¦á 26 anos no mercado de TI, especializada na
captura de transa€ ¦ções, comunica€ ¦ção de dados, internet,
desenvolvimento de sistemas, suporte t€ ¦écnico, consultoria e
aloca€ ¦ção de recursos humanos.
Seleciona profissional formada em Gest€ ¦ão de RH ou Psicologia, com
experi€ ¦ência em recrutamento e sele€ ¦ção de profissionais de TI,
aplica€ ¦ção de testes em geral e elabora€ ¦ção de parecer.
Local de Trabalho: Centro - SP
Segunda € ¦à Sexta: 09:00 € ¦às 18:00
Os interessados por gentileza, encaminhar o cv. com pretens€ ¦ão
salarial para o e-mail: estefanie@7comm.com.br
<mailto:estefanie@7comm.com.br> , colocando no assunto: "Vaga Analista
R&S".
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24. # CARGOS E SAL€ ¦ÁRIOS - CONSULTORIA PARA TODO O BRASIL
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qui, 9 de Fev de 2012 5:50 pm
Clientes em todo o Brasil. Projetos personalizados.
Descri€ ¦ção de cat€ ¦álogos de cargos ou atualiza€ ¦ção.
Avalia€ ¦ção de cargos com v€ ¦árias metodologias.
Pesquisa salarial.
Desenho de pol€ ¦íticas salariais.
Desenho de planos de carreiras.
Venha para a RHFACIL.
Ligue e contrate 21 2137-0710. Se preferia via email
marcos.simoes@rhfacil.net
Se preferir visite
http://www.rhfacilconsultoria.com.br/acessorapido/cargos-e-salarios-contrate
/
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/1008255714/item/list
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RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informa€ ¦ção
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