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T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1.1. Os 10 Clippings mais acessados - janeiro/2012
De: Granadeiro Guimarães Advogados
1.2. Os 10 Clippings mais acessados - janeiro/2012
De: Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados
2.1. ep€ ¦ígrafe do dia
De: Ana Lucia de Mattos Santa Isabel
3.1. # CURSO: COMO ATENDER CLIENTES EM TEMPOS COMPETITIVOS - INVISTA NOS
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
4.1. ## CARGOS E SAL€ ¦ÁRIOS - CONSULTORIA PARA TODO O BRASIL
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
5. Vaga Office Manager & Exec. Assistant
De: kharinna.leonardo@wipro.com
6.1. ARTIGO: EMPRESAS USAM O PERFIL PROFISSIONAL DOS 12 SIGNOS NA GEST€
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
6.2. ARTIGO: EMPRESAS USAM O PERFIL PROFISSIONAL DOS 12 SIGNOS NA GEST€
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
7.1. # CURSO: COMO ATENDER CLIENTES EM TEMPOS COMPETITIVOS - INVISTA NOS
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
8. Vagas TI - Consultor / Arquitero - Analista/Programador
De: Divulgar Vagas
9. Vaga: . NET
De: Daniela Cruz
10.1. RJ: Operador De Telemarketing Receptivo
De: Talentos Humanos rj
11. Mapa da Jornada
De: Ana Lucia de Mattos Santa Isabel
12.1. OPORTUNIDADES SAP!
De: Vera Santos | Systemplan Consultoria
13.1. DESENVOLVEDOR PHP Pleno e Senior - RJ
De: Adriana Maia
13.2. DESENVOLVEDOR PHP Pleno e Senior - RJ
De: Adriana Maia
14. ANALISTA DESENVOLVEDOR JAVA - RJ
De: Adriana Maia
15.1. ANALISTA DE SOFTWARE - VAGA RJ
De: Adriana Maia
16. Ajuda - Valores
De: L€ ¦ílian Kelly Costa Rodrigues
17. Desenvolvedor Web PHP - RJ
De: Adriana Maia
18. Clipping de Notícias - 31/01/2012
De: Granadeiro Guimarães Advogados
19. Procuro consultores, executivas, gerentes e CNO's da Beleza...
De: Elaine Eleuterio
20. Clipping de Not€ ¦ícias - 31/01/2012
De: Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados
21. SP: ANALISTA PROGRAMADOR JAVA J€ ¦ÚNIOR
De: Claudia - R&S de TI
22. SP: ANALISTA DESENVOLVEDOR C# / ANDROID
De: Claudia - R&S de TI
Mensagens
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1.1. Os 10 Clippings mais acessados - janeiro/2012
Enviado por: "Granadeiro Guimarães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Ter, 31 de Jan de 2012 8:45 am
GRANADEIRO GUIMAR€ ¦ÃES ADVOGADOS
Clipping de Not€ ¦ícias - Edi€ ¦ção Mensal
Os 10 Clippings mais acessados - janeiro/2012
DOUTRINA
Altera€ ¦ção da CLT.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9416
Fonte: Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados, por Adriana Pinton F. de Souza (Advogada
do escrit€ ¦ório Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados), 26.01.2012
Nova regulamenta€ ¦ção sobre o direito € ¦à manuten€ ¦ção do plano de sa€ ¦úde empresarial
para demitidos e aposentados.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9402
Fonte: € ¦Última Inst€ ¦ância, por Aparecida Tokumi Hashimoto (Advogada s€ ¦ócia do escrit€ ¦ório
Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados), 23.01.2012
NOT€ ¦ÍCIAS
Seguro-desemprego: saiba os novos valores ap€ ¦ós reajuste.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9389
Fonte: Minist€ ¦ério do Trabalho e Emprego, 20.01.2012
Justi€ ¦ça paulista diverge sobre aviso pr€ ¦évio.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9404
Fonte: http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9404
Trabalhador ganha aviso pr€ ¦évio retroativo em S€ ¦ão Paulo.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9383
Fonte: Valor Econ€ ¦ômico, por Carlos Giffoni, 19.01.2012
Projeto de Lei garante novos direitos a estagi€ ¦ários.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9378
Fonte: Ag€ ¦ência C€ ¦âmara de Not€ ¦ícias, 18.01.2012
Redes sociais: o empregador deve proibir ou regulamentar?
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9390
Fonte: Migalhas, por Thais Galo e Thiago Teno (*), 20.01.2012
Projeto de Lei regulamenta aplica€ ¦ção de adicionais de insalubridade e periculosidade.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9408
Fonte: Ag€ ¦ência C€ ¦âmara de Not€ ¦ícias, 24.01.2012
JURISPRUD€ ¦ÊNCIA
Controles de frequ€ ¦ência n€ ¦ão precisam ser assinados pelo empregado.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9430
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 2€ ¦ª Regi€ ¦ão S€ ¦ão Paulo / SACS, 29.01.2012
N€ ¦ão usar cinto de seguran€ ¦ça e falar no celular justifica demiss€ ¦ão por justa
causa.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9394
Fonte: Guia Trabalhista / TST, 20.01.2012
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O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por isso mesmo,
a opini€ ¦ão legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados.
PRA€ ¦ÇA RAMOS DE AZEVEDO, 209 - 1€ ¦º ANDAR (01037-010) S€ ¦ÃO PAULO
FONE: (011) 3120-7899 - FAX: (011) 3120-7893
www.granadeiro.adv.br * juridico@granadeiro.com.br
Associada ao Yahoogrupos!
Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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1.2. Os 10 Clippings mais acessados - janeiro/2012
Enviado por: "Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Ter, 31 de Jan de 2012 9:23 am
DOUTRINA
Altera€ ¦ção da CLT.
Fonte: Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados, por Adriana Pinton F. de
Souza ( Advogada do escrit€ ¦ório Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados ), 26.01.2012
Nova regulamenta€ ¦ção sobre o direito € ¦à manuten€ ¦ção do plano de sa€ ¦úde
empresarial para demitidos e aposentados.
Fonte: € ¦Última Inst€ ¦ância, por Aparecida Tokumi Hashimoto (Advogada
s€ ¦ócia do escrit€ ¦ório Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados), 23.01.2012
NOT€ ¦ÍCIAS
Seguro-desemprego: saiba os novos valores ap€ ¦ós reajuste.
Fonte: Minist€ ¦ério do Trabalho e Emprego, 20.01.2012
Justi€ ¦ça paulista diverge sobre aviso pr€ ¦évio.
Fonte:
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9404
Trabalhador ganha aviso pr€ ¦évio retroativo em S€ ¦ão Paulo.
Fonte: Valor Econ€ ¦ômico, por Carlos Giffoni, 19.01.2012
Projeto de Lei garante novos direitos a estagi€ ¦ários.
Fonte: Ag€ ¦ência C€ ¦âmara de Not€ ¦ícias, 18.01.2012
Redes sociais: o empregador deve proibir ou regulamentar?
Fonte: Migalhas, por Thais Galo e Thiago Teno (*), 20.01.2012
Projeto de Lei regulamenta aplica€ ¦ção de adicionais de insalubridade
e periculosidade.
Fonte: Ag€ ¦ência C€ ¦âmara de Not€ ¦ícias, 24.01.2012
JURISPRUD€ ¦ÊNCIA
Controles de frequ€ ¦ência n€ ¦ão precisam ser assinados pelo empregado.
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 2€ ¦ª Regi€ ¦ão S€ ¦ão Paulo / SACS,
29.01.2012
N€ ¦ão usar cinto de seguran€ ¦ça e falar no celular justifica demiss€ ¦ão
por justa causa.
Fonte: Guia Trabalhista / TST, 20.01.2012
O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por isso mesmo, a opini€ ¦ão
legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados.
Caso n€ ¦ão queira receber este clipping eletr€ ¦ônico, por favor responda
esta mensagem colocando no campo assunto "Deixar de receber".
Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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2.1. ep€ ¦ígrafe do dia
Enviado por: "Ana Lucia de Mattos Santa Isabel" analucia.orion@uvaol.com.br
Data: Ter, 31 de Jan de 2012 9:12 am
Bom dia, pessoal.
A frase de hoje € ¦é t€ ¦ão perempt€ ¦ória que vem sozinha, falando por si mesma. € ¦É frase de mestre entre os mestres: Guimar€ ¦ães Rosa. Faz parte de minha sempre presente investiga€ ¦ção a respeito do seja o ser humano. Vou receit€ ¦á-la hoje a certos exeutivos a quem me cabe ajudar a fazer algumas descobertas e transforma€ ¦ções.
A todos um dia de magn€ ¦íficos acontecimentos.
Beijos,Aninha, fada peregrina
"Quando escrevo, repito o que j€ ¦á vivi antes.
E para estas duas vidas, um l€ ¦éxico s€ ¦ó n€ ¦ão € ¦é suficiente.
Em outras palavras, gostaria de ser um crocodilo
vivendo no rio S€ ¦ão Francisco. Gostaria de ser
um crocodilo porque amo os grandes rios,
pois s€ ¦ão profundos como a alma de um homem.
Na superf€ ¦ície s€ ¦ão muito vivazes e claros,
mas nas profundezas s€ ¦ão tranquilos e escuros
como o sofrimento dos homens."
Ana L€ ¦úcia de Mattos Santa Isabel
analucia@orioncomunicacao.com.br
Blog: http://orioncomunicacao.blogspot.com/
Mensagens neste t€ ¦ópico (24)
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3.1. # CURSO: COMO ATENDER CLIENTES EM TEMPOS COMPETITIVOS - INVISTA NOS
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 31 de Jan de 2012 9:42 am
CURSO: COMO ATENDER CLIENTES EM TEMPOS COMPETITIVOS
OBJETIVOS
Conscientizar os participantes em rela€ ¦ção a crescente exig€ ¦ência dos
clientes.
Conscientizar os participantes em rela€ ¦ção a import€ ¦ância do cliente para o
sucesso das empresas.
Desenvolver habilidades nos participantes para atender e solucionar
necessidades espec€ ¦íficas dos clientes.
P€ ¦ÚBLICO
Empresas interessadas em turbinar o atendimento das suas equipes.
Profissionais interessados em desenvolver as suas t€ ¦écnicas de atendimento e
assim disputar as melhores vagas.
Pessoas interessadas em ingressar em novas € ¦áreas.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL
Via telefone: 2137-0710
Via email: luciana.borel@rhfacil.net
METODOLOGIA
O Programa € ¦é altamente din€ ¦âmico e pr€ ¦ático. Utiliza jogos, din€ ¦âmicas,
apresenta€ ¦ção de v€ ¦ídeos rigorosamente escolhidos, dentre outros recursos. A
sua metodologia garante o completo envolvimento de todos os participantes
PROGRAMA - PRINCIPAIS PONTOS
Clientes cada vez mais exigentes
O Poder do cliente nos Novos Tempos
Excel€ ¦ência no Atendimento
Qualidade j€ ¦á € ¦é uma obriga€ ¦ção
Qualidade nos detalhes
Os 7 pontos principais da qualidade no atendimento
O C€ ¦írculo da Prosperidade
Voc€ ¦ê e a sua empresa: parceria necess€ ¦ária
Produtos e Servi€ ¦ços por toda parte
Como diferenciar o seu produto?
Como atender clientes normais e os mais exigentes
As 7 t€ ¦écnicas de solu€ ¦ção de problemas com clientes
COORDENA€ ¦ÇÃO T€ ¦ÉCNICA:
Marcos Sim€ ¦ões - Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em Gest€ ¦ão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legisla€ ¦ção Trabalhista. Atua na € ¦área
h€ ¦á mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de
gest€ ¦ão por objetivos, gest€ ¦ão de vendas, treinamentos e planos de incentivos.
Foi gestor de vendas e merchandising de uma industria aliment€ ¦ícia. Possui
in€ ¦úmeros artigos publicados em revistas como Venda Mais e Vendedor
Profissional.
LOCAL:
Av. Presidente Vargas
Esquina R. Uruguaiana, ao lado Est€ ¦ácio de S€ ¦á - Centro - RJ
- Metr€ ¦ô Uruguaiana
- Diversos € ¦ônibus
- Restaurantes
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL
Via telefone: 2137-0710
Via email: luciana.borel@rhfacil.net
INVESTIMENTO
Apenas R$ 199,50 at€ ¦é 02 de fevereiro. Ap€ ¦ós esta data, R$ 230,00.
J€ ¦á incluso todo o material did€ ¦ático e certificado. Faturamos para a sua
empresa.
CART€ ¦ÃO DE CR€ ¦ÉDITO
6X sem juros. Basta ligar e fazer a sua inscri€ ¦ção.
AGENDA
16 de fevereiro
5€ ¦ª feira
HOR€ ¦ÁRIO
10:00hs - 16:00
DURA€ ¦ÇÃO DO PROGRAMA
5 horas.
REALIZA€ ¦ÇÃO
RHFACIL BRASIL CONSULTORIA
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/1006715647/item/list
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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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4.1. ## CARGOS E SAL€ ¦ÁRIOS - CONSULTORIA PARA TODO O BRASIL
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 31 de Jan de 2012 9:43 am
Clientes em todo o Brasil. Projetos personalizados.
Descri€ ¦ção de cat€ ¦álogos de cargos ou atualiza€ ¦ção.
Avalia€ ¦ção de cargos com v€ ¦árias metodologias.
Pesquisa salarial.
Desenho de pol€ ¦íticas salariais.
Desenho de planos de carreiras.
Venha para a RHFACIL.
Ligue e contrate 21 2137-0710. Se preferia via email
marcos.simoes@rhfacil.net
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/257542933/item/list
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Mensagens neste t€ ¦ópico (10)
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5. Vaga Office Manager & Exec. Assistant
Enviado por: "kharinna.leonardo@wipro.com" kharinna.leonardo@wipro.com leonardokharinna
Data: Ter, 31 de Jan de 2012 9:43 am
Kharinna Leonardo
It Recruiter /Talent Acquisition
Wipro Technologies
Rua Jo€ ¦ão Marchesini, 139 6€ ¦º andar - Prado Velho
80215-432 - Curitiba/PR - Brasil
Tel: +55 41 3028-2581 | Cel: +55 41 8801-2584
Web Mail: kharinna.leonardo@wipro.com<mailto:kharinna.leonardo@wipro.com>
Web Site: www.wipro.com<http://www.wipro.com>
From: Kharinna Carreira Rocha Leonardo (WT23 - Talent Acquisition)
Sent: quarta-feira, 30 de novembro de 2011 14:25
To: 'recrutamento@juntobrasil.com.br'
Subject: Vaga Facilities
Ol€ ¦á
Segue vaga: Interessados encaminhar cv para Kharinna.leonardo@wipro.com<mailto:Kharinna.leonardo@wipro.com>
Office Manager & Exec. Assistant
Location: Sao Paulo
Role & Responsibilities
OFFICE
€ ¦· Maintenance of the office by organizing office operations and procedures
€ ¦· Point of contact for all building related matters
€ ¦· All paper product and office product ordering and maintenance of office equipment and contracts
€ ¦· All ordering of kitchen supplies
€ ¦· Business Visa applications, preparation of invite letters
€ ¦· Basic HR Duties if required
€ ¦· Invitation letters
€ ¦· Oversee Reception/ Meeting room reservations
€ ¦· Setting up New Hire in Sales/ Management regarding Laptop/mobile Phone/desk/ desk phone etc
€ ¦· Relationship with all Geo Business Vendors
SUPPORT
€ ¦· Liaison with Legal Council
€ ¦· Minute taking for various meetings
€ ¦· Maintenance and management of Geo Head's calendar
€ ¦· Maintenance of 1:1 meetings with Sales Leaders and Practice Leaders on a monthly basis
€ ¦· Expenses for Geo Head
€ ¦· Submission of expenses for Team
€ ¦· Maintaining of relationships with TBOT, CORE Etc.
€ ¦· Filing and Record Maintenance
€ ¦· Some invoice reconciliation
€ ¦· Any other duty as assigned
Required Skills
€ ¦· Under graduate degree in Business Admin/ Economics or related
€ ¦· Fluent English required
€ ¦· Fluent Spanish desirable
€ ¦· Good communication, relationship & organizational Skills
€ ¦· Analytical/ number Skills
€ ¦· 5-8 Yrs exp. in business environment desirable, at least 3 years
€ ¦· Versatile/ hands on personality
Muito Obrigada
Please do not print this email unless it is absolutely necessary.
The information contained in this electronic message and any attachments to this message are intended for the exclusive use of the addressee(s) and may contain proprietary, confidential or privileged information. If you are not the intended recipient, you should not disseminate, distribute or copy this e-mail. Please notify the sender immediately and destroy all copies of this message and any attachments.
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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6.1. ARTIGO: EMPRESAS USAM O PERFIL PROFISSIONAL DOS 12 SIGNOS NA GEST€
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 31 de Jan de 2012 9:43 am
€ ¦É v€ ¦álido? € ¦É eficiente? € ¦É cient€ ¦ífico?
Leia o artigo. Opine no nosso portal. Um excelente debate para n€ ¦ós do rh.
_____
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/999869319/item/list
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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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6.2. ARTIGO: EMPRESAS USAM O PERFIL PROFISSIONAL DOS 12 SIGNOS NA GEST€
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 31 de Jan de 2012 9:43 am
€ ¦É v€ ¦álido? € ¦É eficiente? € ¦É cient€ ¦ífico?
Leia o artigo. Opine no nosso portal. Um excelente debate para n€ ¦ós do rh.
_____
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/1449194039/item/list
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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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7.1. # CURSO: COMO ATENDER CLIENTES EM TEMPOS COMPETITIVOS - INVISTA NOS
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 31 de Jan de 2012 9:43 am
CURSO: COMO ATENDER CLIENTES EM TEMPOS COMPETITIVOS
OBJETIVOS
Conscientizar os participantes em rela€ ¦ção a crescente exig€ ¦ência dos
clientes.
Conscientizar os participantes em rela€ ¦ção a import€ ¦ância do cliente para o
sucesso das empresas.
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necessidades espec€ ¦íficas dos clientes.
P€ ¦ÚBLICO
Empresas interessadas em turbinar o atendimento das suas equipes.
Profissionais interessados em desenvolver as suas t€ ¦écnicas de atendimento e
assim disputar as melhores vagas.
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INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL
Via telefone: 2137-0710
Via email: luciana.borel@rhfacil.net
METODOLOGIA
O Programa € ¦é altamente din€ ¦âmico e pr€ ¦ático. Utiliza jogos, din€ ¦âmicas,
apresenta€ ¦ção de v€ ¦ídeos rigorosamente escolhidos, dentre outros recursos. A
sua metodologia garante o completo envolvimento de todos os participantes
PROGRAMA - PRINCIPAIS PONTOS
Clientes cada vez mais exigentes
O Poder do cliente nos Novos Tempos
Excel€ ¦ência no Atendimento
Qualidade j€ ¦á € ¦é uma obriga€ ¦ção
Qualidade nos detalhes
Os 7 pontos principais da qualidade no atendimento
O C€ ¦írculo da Prosperidade
Voc€ ¦ê e a sua empresa: parceria necess€ ¦ária
Produtos e Servi€ ¦ços por toda parte
Como diferenciar o seu produto?
Como atender clientes normais e os mais exigentes
As 7 t€ ¦écnicas de solu€ ¦ção de problemas com clientes
COORDENA€ ¦ÇÃO T€ ¦ÉCNICA:
Marcos Sim€ ¦ões - Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em Gest€ ¦ão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legisla€ ¦ção Trabalhista. Atua na € ¦área
h€ ¦á mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de
gest€ ¦ão por objetivos, gest€ ¦ão de vendas, treinamentos e planos de incentivos.
Foi gestor de vendas e merchandising de uma industria aliment€ ¦ícia. Possui
in€ ¦úmeros artigos publicados em revistas como Venda Mais e Vendedor
Profissional.
LOCAL:
Av. Presidente Vargas
Esquina R. Uruguaiana, ao lado Est€ ¦ácio de S€ ¦á - Centro - RJ
- Metr€ ¦ô Uruguaiana
- Diversos € ¦ônibus
- Restaurantes
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL
Via telefone: 2137-0710
Via email: luciana.borel@rhfacil.net
INVESTIMENTO
Apenas R$ 199,50 at€ ¦é 02 de fevereiro. Ap€ ¦ós esta data, R$ 230,00.
J€ ¦á incluso todo o material did€ ¦ático e certificado. Faturamos para a sua
empresa.
CART€ ¦ÃO DE CR€ ¦ÉDITO
6X sem juros. Basta ligar e fazer a sua inscri€ ¦ção.
AGENDA
16 de fevereiro
5€ ¦ª feira
HOR€ ¦ÁRIO
10:00hs - 16:00
DURA€ ¦ÇÃO DO PROGRAMA
5 horas.
REALIZA€ ¦ÇÃO
RHFACIL BRASIL CONSULTORIA
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/6303645/item/list
winmail.dat
Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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8. Vagas TI - Consultor / Arquitero - Analista/Programador
Enviado por: "Divulgar Vagas" divulgar_vagas@yahoo.com.br divulgar_vagas
Data: Ter, 31 de Jan de 2012 9:44 am
A DBA Engenharia de Sistemas busca€ ¢Â profissional€ ¢Â  para atua€ ¢Ã§Ã£o em projetos de desenvolvimento de software, no perfil abaixo:
€ ¢Â
01 (um) Consultor/Arquiteto de Solu€ ¢Ã§Ãµes S€ ¢Ãªnior€ ¢â' '³ que possua ampla experi€ ¢Ãªncia na administra€ ¢Ã§Ã£o de sistema de informa€ ¢Ã§Ãµes gerenciais;
€ ¢Â
02 (dois) Analistas/Programadores de Sistemas Seniores€ ¢â' '³ com€ ¢Â experi€ ¢Ãªncia em acompanhamento e controle de contratos.
€ ¢Â
€ ¢Â
Os profissionais acima dever€ ¢Ã£o ter experi€ ¢Ãªncia em:
* Desenvolvimento de softwares elaborados em linguagens de programa€ ¢Ã§Ã£o Visual Basic, na vers€ ¢Ã£o 3 (tr€ ¢Ãªs) ou superior, Vb.net e Java,
* Programa€ ¢Ã§Ã£o Orientada a Objeto, com separa€ ¢Ã§Ã£o das camadas de apresenta€ ¢Ã§Ã£o (dados e l€ ¢Ã³gica), conceito de CSS para separa€ ¢Ã§Ã£o do conte€ ¢Ãºdo e apresenta€ ¢Ã§Ã£o, padr€ ¢Ãµes W3C,
* Bancos de Dados Access, Postgres, Oracle (qualquer vers€ ¢Ã£o) e MS SQL Server 2008 Enterprise,
* S€ ¢Ã³lidos conhecimentos em Levantamento de Requisitos, Windows Server 2008, Windows Web Server 2008, MS Visual Studio NET,
* Configura€ ¢Ã§Ã£o e parametriza€ ¢Ã§Ã£o de Redes, UML (Unified Modeling Language), SQL (Structured Query Language), Plataforma Net de desenvolvimento e programa€ ¢Ã§Ã£o de aplica€ ¢Ã§Ãµes Web em ambiente MS e de softwares livres.
* Conhecimentos de Administra€ ¢Ã§Ã£o, Auditoria Geral, Verifica€ ¢Ã§Ãµes de Controle e demais procedimentos necess€ ¢Ã¡rios para o desenvolvimento da nova vers€ ¢Ã£o para o Sistema de Informa€ ¢Ã§Ãµes Gerenciais informatizado, que passar€ ¢Ã¡ a ser utilizado atrav€ ¢Ã©s da Internet (WEB).
€ ¢Â
€ ¢Â Regi€ ¢Ã£o de trabalho:
Centro - Rio de Janeiro
Sal€ ¢Ã¡rio: Pretens€ ¢Ã£o salarial + benef€ ¢Ãcios
Os interessados dever€ ¢Ã£o encaminhar curr€ ¢Ãculo atualizado com pretens€ ¢Ã£o salarial para jadriano@dba.com.br€ ¢Â identificando no campo assunto a vaga em quest€ ¢Ã£o.
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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9. Vaga: . NET
Enviado por: "Daniela Cruz" daniela.cruz@cscorp.com.br danielapcruz
Data: Ter, 31 de Jan de 2012 9:44 am
Boa tarde,
A CSCorp, € ¦é uma Consultoria SAP Services Partner, que conseguiu
posicionar-se em um curto espa€ ¦ço de tempo, como uma das empresas l€ ¦íderes na
presta€ ¦ção de consultoria empresarial, tecnologia de informa€ ¦ção e de servi€ ¦ços
profissionais na plataforma SAP, Gest€ ¦ão Organizacional e Gest€ ¦ão de Mudan€ ¦ça
no Brasil e nas regi€ ¦ões Andina e Caribe, busca profissionais no seguinte
perfil:
* Desenvolvedor .Net *
Vagas para profissionais de n€ ¦ível J€ ¦únior, Pleno e S€ ¦ênior
Atividades: Manuten€ ¦ção e desenvolvimento de sistemas
Conhecimentos Necess€ ¦ários: VB .Net, MS SQL Server e ASP .Net
€ ¦ü Local de Trabalho: Zona Sul - SP
€ ¦ü Contrata€ ¦ção: CLT
€ ¦ü In€ ¦ício: Imediato
Interessados, favor enviar CV atualizado para o e-mail: daniela.cruz
<mailto:oportunidades%40cscorp.com.br> @cscorp.com.br
Grata,
Descri€ ¦ção: Descri€ ¦ção: Logo_CSCorp_webmail.jpg
Daniela Cruz
Recursos Humanos
SAP Services Partner
<http://www.cscorp.com.br/> www.cscorp.com.br
T +55 11 5505 3443
E daniela.cruz@cscorp.com.br <mailto:francisco.lima@cscorp.com.br>
Descri€ ¦ção: Descri€ ¦ção: cid:image003.jpg@01C9F423.0236D370
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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10.1. RJ: Operador De Telemarketing Receptivo
Enviado por: "Talentos Humanos rj" recsth@yahoo.com.br recsth
Data: Ter, 31 de Jan de 2012 9:56 am
Algar Tecnologia, empresa de TI do Grupo Algar que oferece solu€ ¦ções em processos de neg€ ¦ócio, por meio de servi€ ¦ços de dados, voz, data center, service desk, consultoria, aplica€ ¦ções, entre outros, est€ ¦á com€ ¦ vagas para Operador de Telemarketing Receptivo.
€ ¦
Pr€ ¦é-requisitos:
Ensino M€ ¦édio completo | Idade superior a 18 anos (homens devem ter reservista) | Inform€ ¦ática b€ ¦ásica | Boa digita€ ¦ção | Bom portugu€ ¦ês (falado e escrito) | Experi€ ¦ência ou curso de Telemarketing
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Principais Benef€ ¦ícios:
Aux€ ¦ílio creche | Conv€ ¦ênio M€ ¦édico e Odontol€ ¦ógico | Vale transporte | Vale alimenta€ ¦ção/refei€ ¦ção | PLR |€ ¦ Lanche oferecido pela empresa
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Local de trabalho: Cidade Nova / Est€ ¦ácio
Escala de trabalho: 6x1.(Folga s€ ¦ábado ou domingo)
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Vagas para os turnos da Tarde e Noite.€ ¦
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Favor n€ ¦ão responder este e-mail.
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Interessados dever€ ¦ão enviar curr€ ¦ículo no corpo do e-mail para recrutamentorj@algartecnologia.com.br e no assunto colocar o t€ ¦ítulo da vaga ou cadastrar seu curr€ ¦ículo www.algartecnologia.com.br, link Trabalhe Conosco - Vagas para Relacionamento com o Cliente.
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Contratamos Portadores de Necessidades Especiais, os mesmos dever€ ¦ão informar o CID no corpo do e-mail. RJ:
Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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11. Mapa da Jornada
Enviado por: "Ana Lucia de Mattos Santa Isabel" analucia.orion@uvaol.com.br
Data: Ter, 31 de Jan de 2012 10:35 am
Mapa da Jornada
Basicamente, o Mapa da Jornada € ¦é uma Linha do Tempo, na qual plantamos mem€ ¦órias do futuro e podemos visualizar graficamente todos os passos que ser€ ¦ão necess€ ¦ários para construirmos nosso novo cen€ ¦ário, nossa Vis€ ¦ão de Futuro, desde o ponto em que estamos, at€ ¦é alcan€ ¦çar o objetivo desejado. Ele pode ser simples, representado apenas por uma linha, ou mais complexo, representado como um fluxograma detalhado de cada passo apresentado.
Vamos criar um modelo simples como exemplo. Uma das caracter€ ¦ísticas do Mapa da Jornada € ¦é que sua constru€ ¦ção se incia com o planejamento a partir do fim do processo,a partir do ponto que queremos alcan€ ¦çar. Para isso € ¦é necess€ ¦ário que antes voc€ ¦ê j€ ¦á tenha um objetivo definido, bem detalhado, clara e objetivamente. Passo a Passo
Como exemplo do processo, vamos estabelecer a seguinte meta: fazer uma viagem a Paris .
Lembre-se de que € ¦é importante especificar corretamente o objetivo, e € ¦é nesta primeira etapa que devemos fazer isto.
a.. Viagem a Paris
b.. Data : ver€ ¦ão de 2012
c.. Observa€ ¦ções: tirar o passaporte
Como este € ¦é s€ ¦ó um exemplo, vamos utilizar os dados de forma simplificada, estas informa€ ¦ções ser€ ¦ão o suficiente para este processo. Come€ ¦çaremos o processo pelo objetivo j€ ¦á realizado, que € ¦é a viagem a Paris. Como a PNL nos alerta, quando especificamos um objetivo ele deve j€ ¦á fazer parte de nossa vida, deve estar bem definido em nossa mente. Vamos ent€ ¦ão ao inicio:
1.. 17/08/2012 - meu anivers€ ¦ário;desembarque em Paris;
2.. 15/08/2012 - Preparando as malas e escolhendo os lugares que vou visitar ;
3.. 13/08/2012 - Festa de despedida com amigos e parentes;
4.. 03/06/2012 - Compra de passagens e reserva de hotel;
5.. 20/04/2012 - Pesquisar passagens e hoteis em Paris;
6.. 07/03/2012 - Verificar passaporte;
7.. Definindo um Objetivo: VIAGEM A PARIS
Este foi um pequeno exemplo de como deve ser feito um Mapa da Jornada. Logicamente que quanto mais € ¦é for contru€ ¦ído utilizando todas as informa€ ¦ções obtidas em uma an€ ¦álise criteriosa e uma correta Especifica€ ¦ção de Objetivo, mais ele ter€ ¦á mais passos a serem seguidos, e o tempo poder€ ¦á ser melhor desenhado, definido.
Ap€ ¦ós a conclus€ ¦ão do Mapa da Jornada, € ¦é importante verificar a consist€ ¦ência de cada passo, se n€ ¦ão falta nenhuma observa€ ¦ção ou a€ ¦ção que seja importante para a realiza€ ¦ção do objetivo desejado. Isso pode ser obtido aplicando ferramentas como a An€ ¦álise de Metas Smart, por exemplo. € ¦É sempre altamente recomendado que a constru€ ¦ção de um Mapa da Jornada seja parte de um Processo de Coaching e que, portanto, seja feito com a supervis€ ¦ão de um Coach, pois o mesmo poder€ ¦á auxiliar na correta forma de estabelecer seus passos, como tamb€ ¦ém na congru€ ¦ência dos mesmos.
Caso tenham gostado deste modelo, entre em contato para verificar a disponibilidade de realizar uma sess€ ¦ão de coaching para aprender a especificar seus objetivos e realiz€ ¦á-los.
Boa jornada.
Ana L€ ¦úcia de Mattos Santa Isabel
analucia@orioncomunicacao.com.br
Blog: http://orioncomunicacao.blogspot.com/
SKYPE- analucia.orion
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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12.1. OPORTUNIDADES SAP!
Enviado por: "Vera Santos | Systemplan Consultoria" vera.santos@systemplan.com.br verabborges
Data: Ter, 31 de Jan de 2012 11:58 am
cid:image002.gif@01CCA5D2.B4D7D2A0
Bom dia Pessoal!
A Estamos buscando o seguintes profissionais:
CO Pleno e S€ ¦ênior C/ Ingl€ ¦ês
Local: Rio de Janeiro
Tempo : 12 meses
Profissional com perfil de suporte em CO (N€ ¦ão € ¦é necess€ ¦ário experi€ ¦ência em
Implementa€ ¦ção)
Experi€ ¦ência m€ ¦ínima de 3 anos para Pleno e Experi€ ¦ência m€ ¦ínima de 5 anos para
S€ ¦ênior
Ingl€ ¦ês Avan€ ¦çado para Conversa€ ¦ção
MM Junior C/Ingl€ ¦ês
Local: Rio de Janeiro
Tempo : 12 meses
Profissional com academia SAP e experi€ ¦ência m€ ¦ínima de 1 ano no modulo de MM
e ou como key user no m€ ¦ódulo MM.
Ingl€ ¦ês Avan€ ¦çado para Conversa€ ¦ção
PM Junior C/Ingl€ ¦ês
Local: Rio de Janeiro
Tempo : 12 meses
Profissional com academia SAP e experi€ ¦ência m€ ¦ínima de 1 ano no modulo de PM
e ou como key user no m€ ¦ódulo MM.
Ingl€ ¦ês Avan€ ¦çado para Conversa€ ¦ção
MM Pleno e S€ ¦ênior C/ Ingl€ ¦ês
Local: Rio de Janeiro
Tempo : 12 meses
Profissional com perfil de suporte em MM. (N€ ¦ão € ¦é necess€ ¦ário experi€ ¦ência em
Implementa€ ¦ção)
Experi€ ¦ência m€ ¦ínima de 3 anos para Pleno e Experi€ ¦ência m€ ¦ínima de 5 anos
para S€ ¦ênior
Desej€ ¦ável experi€ ¦ência em SRM
Ingl€ ¦ês Avan€ ¦çado para Conversa€ ¦ção
PM Pleno C/ Ingl€ ¦ês
Local: Rio de Janeiro
Tempo : 12 meses
Profissional com perfil de suporte em PM. (N€ ¦ão € ¦é necess€ ¦ário experi€ ¦ência em
Implementa€ ¦ção)
Experi€ ¦ência m€ ¦ínima de 3 anos para
Ingl€ ¦ês Avan€ ¦çado para Conversa€ ¦ção
Gerente de Projetos SAP c/ Ingl€ ¦ês
Local: Rio de Janeiro
Tempo : 12 meses
Experi€ ¦ência m€ ¦ínima de 3 anos com lideran€ ¦ça de equipes e de metodologia de
implementa€ ¦ção de SAP.
(N€ ¦ão € ¦é necess€ ¦ário experi€ ¦ência em Implementa€ ¦ção)
Responsabilidades :
Far€ ¦á lideran€ ¦ça da equipe de configura€ ¦ção e ser€ ¦á respons€ ¦ável pelos recursos
que executar€ ¦ão a configura€ ¦ção Brasil. Definir€ ¦á em conjunto com o gerente de
integra€ ¦ção a metodologia e controles para a f€ ¦ábrica de configura€ ¦ção.
Ingl€ ¦ês Avan€ ¦çado para Conversa€ ¦ção.
L€ ¦íder de Testes (SAP) c/ Ingl€ ¦ês
Local: Rio de Janeiro
Tempo : 12 meses
Experi€ ¦ência m€ ¦ínima de 3 anos como l€ ¦íder de testes para SAP
Experi€ ¦ência em gest€ ¦ão de equipes de teste e experi€ ¦ência m€ ¦ínima de 3 anos com
algum m€ ¦ódulo SAP ou ABAP
Ingl€ ¦ês Avan€ ¦çado para Conversa€ ¦ção.
Os interessados poder€ ¦ão enviar CV atualizado com disponibilidade e valor
hora para:
E-mail: <mailto:vera.santos@systemplan.com.br>
vera.santos@systemplan.com.br
(011) 3545-6004 begin_of_the_skype_highlighting
MSN: <mailto:vera.santosconsultoria@hotmail.com>
vera.santosconsultoria@hotmail.com Por gentileza quando me adicionar,
informe sua especialidade.
SKYPE: vera.sys.santos
Obrigada,
Vera Santos
Recursos Humanos
Systemplan Consultoria
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Brasil - Argentina € ¦'¶ M€ ¦éxico
Av. Fagundes Filho, 134 - 2 andar - S€ ¦ão Paulo - SP - 04304-000
Tel.: (+55 11) 3545-6000 - Ramal 204
Systemplan, contribuindo para um mundo melhor! Exemplo de comprometimento,
Responsabilidade Social e Respeito ao meio Ambiente!
€ ¦À caminho da certifica€ ¦ção ISO 14001:2004
Thoughts don't need paper to take shape!
"As informa€ ¦ções contidas nesta mensagem e os arquivos anexos s€ ¦ão
confidenciais e devem ser lidos € ¦única e exclusivamente pelo destinat€ ¦ário. Se
voc€ ¦ê a recebeu indevidamente, por favor, informe ao remetente e apague toda
a mensagem, sem ler, copiar, gravar, distribuir, divulgar ou fazer qualquer
uso da informa€ ¦ção sem o expl€ ¦ícito consentimento da Systemplan Consultoria."
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13.1. DESENVOLVEDOR PHP Pleno e Senior - RJ
Enviado por: "Adriana Maia" adrianamaia_rh@yahoo.com.br adrianamaia_rh
Data: Ter, 31 de Jan de 2012 12:04 pm
DESENVOLVEDOR PHP Pleno e Senior
VAGA SOMENTE PARA MORADORES DA CIDADE DO RIO DE JANEIRO.
Desenvolvedor PHP com conhecimentos s€ ¦ólidos em banco de dados para atuar no suporte € ¦à produ€ ¦ção e novos projetos (em sua maioria sistemas backend). Profissionais capazes de trabalhar em equipe, participando efetivamente de todas as etapas do desenvolvimento, como an€ ¦álise, design e implementa€ ¦ção. Muita disposi€ ¦ção para aprender e ter iniciativa € ¦é fundamental.
Perfil t€ ¦écnico:
- Conhecimento avan€ ¦çado em Orienta€ ¦ção a Objeto
- Programa€ ¦ção com PHP5
- Conhecimento s€ ¦ólido em SQL (Postgres)
- Conhecimento de XHTML, XML, jQuery
- Preocupa€ ¦ção com a qualidade do c€ ¦ódigo € ¦é fundamental
Desej€ ¦ável conhecimento em TDD (Desenvolvimento Orientado a Testes) e metodologias € ¦ágeis de
desenvolvimento como XP. No€ ¦ções de shell script e conhecimento em implanta€ ¦ção de aplica€ ¦ções em ambiente Linux (configura€ ¦ção do ambiente, compila€ ¦ção, etc)
Salario: A combinar
Benef€ ¦ícios: Plano de Sa€ ¦úde Sul Am€ ¦érica, VR de R$20,00 e VT
Regime de contrata€ ¦ção: CLT
Hor€ ¦ário de Trabalho: 09:00 € ¦às 18:00h
Local de trabalho: Botafogo€ ¦ € ¦ € ¦ € ¦ € ¦ € ¦
ENVIAR CV PARA: talentos@psitecconsultoria.com.br
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13.2. DESENVOLVEDOR PHP Pleno e Senior - RJ
Enviado por: "Adriana Maia" adrianamaia_rh@yahoo.com.br adrianamaia_rh
Data: Ter, 31 de Jan de 2012 12:19 pm
DESENVOLVEDOR PHP Pleno e Senior
VAGA SOMENTE PARA MORADORES DA CIDADE DO RIO DE JANEIRO.
Desenvolvedor PHP com conhecimentos s€ ¦ólidos em banco de dados para atuar no suporte € ¦à produ€ ¦ção e novos projetos (em sua maioria sistemas backend). Profissionais capazes de trabalhar em equipe, participando efetivamente de todas as etapas do desenvolvimento, como an€ ¦álise, design e implementa€ ¦ção. Muita disposi€ ¦ção para aprender e ter iniciativa € ¦é fundamental.
Perfil t€ ¦écnico:
- Conhecimento avan€ ¦çado em
Orienta€ ¦ção a Objeto
- Programa€ ¦ção com PHP5
- Conhecimento s€ ¦ólido em SQL (Postgres)
- Conhecimento de XHTML, XML, jQuery
- Preocupa€ ¦ção com a qualidade do c€ ¦ódigo € ¦é fundamental
Desej€ ¦ável conhecimento em TDD (Desenvolvimento Orientado a Testes) e metodologias € ¦ágeis de
desenvolvimento como XP. No€ ¦ções de shell script e conhecimento em implanta€ ¦ção de aplica€ ¦ções em ambiente Linux (configura€ ¦ção do ambiente, compila€ ¦ção, etc)
Salario: A combinar
Benef€ ¦ícios: Plano de Sa€ ¦úde Sul Am€ ¦érica, VR de R$20,00 e VT
Regime de contrata€ ¦ção: CLT
Hor€ ¦ário de Trabalho: 09:00 € ¦às 18:00h
Local de trabalho: Botafogo€ ¦ € ¦ € ¦ € ¦ € ¦ € ¦
ENVIAR CV PARA: talentos@psitecconsultoria.com.br
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14. ANALISTA DESENVOLVEDOR JAVA - RJ
Enviado por: "Adriana Maia" adrianamaia_rh@yahoo.com.br adrianamaia_rh
Data: Ter, 31 de Jan de 2012 12:21 pm
ANALISTA DESENVOLVEDOR JAVA
O candidato desenvolver€ ¦á aplica€ ¦ções web baseadas em tecnologia Java.
€ ¦É necess€ ¦ário experi€ ¦ência em desenvolvimento Java, MVC templates para
aplica€ ¦ções Web e Struts. Velocity € ¦é altamente desej€ ¦ável. S€ ¦ólidos
conhecimentos em sistemas multi-l€ ¦ínguas € ¦é requisito. Dever€ ¦á tamb€ ¦ém
possuir experi€ ¦ência em builds usando Ant e entrega de vers€ ¦ões
(deployment) em distintos ambientes.
- Superior completo em Ci€ ¦ência da Computa€ ¦ção ou € ¦áreas afins
Ter Experi€ ¦ência em:
- experi€ ¦ência em desenvolvimento Java.
- experi€ ¦ência em desenvolvimento em MVC based web applications.
- experi€ ¦ência em XML e tecnologias similares.
- experi€ ¦êcia em Java Script.
- experi€ ¦ência no desenvolvimento de sistemas multi-l€ ¦ínguas.
- Experi€ ¦ência anterior em ambientes din€ ¦âmicos e € ¦ágeis.
- Demonstra€ ¦ção de conhecimento em metodologias € ¦ágeis (XP e scrum).€ ¦
- INGL€ ¦ÊS AVAN€ ¦ÇADO
Requisitos desej€ ¦áveis:
- Experi€ ¦ência com aplica€ ¦ções mobile.
- Experience com CVS ou ferramentas de versionamento.
Sal€ ¦ário e Benef€ ¦ícios:
- Sal€ ¦ário com base na experi€ ¦ência
- Pacote de Stock Options.
- Plano de Sa€ ¦úde, Dental e
Seguro de vida (sem desconto em folha)
- VR 15,00
Local: Botafogo -RJ
Hor€ ¦ário de Trabalho € ¦é de Seg a Sex de 10 € ¦às 19 horas;
Contrato CLT
FAVOR ENVIAR CV EM FORMATO WORD COM PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL: talentos@psitecconsultoria.com.br
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15.1. ANALISTA DE SOFTWARE - VAGA RJ
Enviado por: "Adriana Maia" adrianamaia_rh@yahoo.com.br adrianamaia_rh
Data: Ter, 31 de Jan de 2012 12:22 pm
ANALISTA DE SOFTWARE
- Atividades
€ ¦ - Desenvolvimento de nas linguagens PHP e Flex
€ ¦ - Participa€ ¦ção em projetos de sistemas de gest€ ¦ão
€ ¦ - Participa€ ¦ção no desenvolvimento de produtos
€ ¦ - EXPERI€ ¦ÊNCIA EM:
€ ¦ - Orienta€ ¦ção a Objeto
€ ¦ - Arquitetura
MVC
€ ¦ - Desej€ ¦ável alguma experi€ ¦ência com algum framework (principalmente CakePHP)
€ ¦ - Desej€ ¦ável algum conhecimento de sistemas de gest€ ¦ão
€ ¦ - Conhecimento de sistemas de gest€ ¦ão.
CONTRATA€ ¦ÇÃO CLT ou PJ
ENVIAR PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL
CLT e PJ
LOCAL: Centro - RJ
Enviar cv para: talentos@psitecconsultoria.com.br
SOMENTE ANALISAREMOS CURRICULOS DENTRO DO PERFIL!!!!
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16. Ajuda - Valores
Enviado por: "L€ ¦ílian Kelly Costa Rodrigues" lilian.costa@commitment.com.br lilianksc
Data: Ter, 31 de Jan de 2012 1:25 pm
Boa tarde,
Algu€ ¦ém pode me ajudar com a seguinte pesquisa?
Jr, pl, sr - desenv sharepoint
Jr, pl, sr - admin sharepoint
Grata,
Lilian Costa Rodrigues
Recursos Humanos
Commitment All Easy
http://www.commitment.com.br <http://www.commitment.com.br/>
Rua Alexandre Dumas, 1562 - 1€ ¦º and. CJ 11 - Ch€ ¦ácara Sto Ant€ ¦ônio
04717-907 S€ ¦ão Paulo - SP
Pabx: (11) 5182-1225 ramal 181
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17. Desenvolvedor Web PHP - RJ
Enviado por: "Adriana Maia" adrianamaia_rh@yahoo.com.br adrianamaia_rh
Data: Ter, 31 de Jan de 2012 1:28 pm
Desenvolvedor Web PHP - RJ
ATIVIDADES:
Necess€ ¢Ã¡rio ter conhecimento e € ¢Ã³timas habilidades para desenvolver em PHP, Javascript, CSS, MYSql e outros.
REQUISITOS EXIGIDOS:
- JQuery, Smarty,MySQL HTML, PHP € ¢â' '³ O.O, CSS, Javascript, conhecimento de Frameworks.
- Essencial conhecer os padr€ ¢Ãµes W3C, ter boa sem€ ¢Ã¢ntica, refino e qualidade de desenvolvimento, habilidade para dar sa€ ¢Ãda em projetos Cross-Browser.
Regime de contrata€ ¢Ã§Ã£o de tipo Efetivo € ¢â' '³ CLT
SALARIO a combinar
BARRA DA TIJUCA - RJ
Favor enviar cv para: talentos@psitecconsultoria.com.br
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18. Clipping de Notícias - 31/01/2012
Enviado por: "Granadeiro Guimarães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Ter, 31 de Jan de 2012 1:44 pm
GRANADEIRO GUIMAR€ ¦ÃES ADVOGADOS
Clipping de Not€ ¦ícias - 31/01/2012
NOT€ ¦ÍCIAS
Justi€ ¦ça do Trabalho ter€ ¦á cart€ ¦ão de cr€ ¦édito na sala de audi€ ¦ência para pagamento
de d€ ¦ívida.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9433
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Carmem Feij€ ¦ó, 31.01.2012
Trabalho distante, problemas pr€ ¦óximos.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9434
Fonte: O Estado de S€ ¦ão Paulo, por Jos€ ¦é Pastore (*), 31.01.2012
Cresce n€ ¦úmero de causas trabalhistas no Supremo.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9435
Fonte: Valor Econ€ ¦ômico, por Ma€ ¦íra Magro, 31.01.2012
Projeto de Lei permite penhora de parte de sal€ ¦ário em a€ ¦ção trabalhista.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9436
Fonte: Ag€ ¦ência C€ ¦âmara de Not€ ¦ícias, 31.01.2012
JURISPRUD€ ¦ÊNCIA
Justi€ ¦ça Trabalhista n€ ¦ão reconhece v€ ¦ínculo de emprego de estagi€ ¦ária com ANABB.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9437
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Lourdes C€ ¦ôrtes, 31.01.2012
Vigia de rua n€ ¦ão tem v€ ¦ínculo empregat€ ¦ício configurado.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9438
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 2€ ¦ª Regi€ ¦ão S€ ¦ão Paulo / SACS, 31.01.2012
Trabalhador que quebrou o bra€ ¦ço em futebol com colegas da empresa n€ ¦ão tem direito
a estabilidade.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9439
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 15€ ¦ª Regi€ ¦ão Campinas, por Ademar Lopes Junior
, 31.01.2012
LEGISLA€ ¦ÇÃO
Resolu€ ¦ção - RDC n€ ¦° 6, de 30 de janeiro de 2012 Disp€ ¦õe sobre as Boas Pr€ ¦áticas
de Funcionamento para as Unidades de Processamento de Roupas de Servi€ ¦ços de
Sa€ ¦úde e d€ ¦á outras provid€ ¦ências.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9440
Fonte: Di€ ¦ário Oficial da Uni€ ¦ão, n€ ¦º 22 , Se€ ¦ção I, p. 55 , 31.01.201
----------------------------------------------------------------------
O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por isso mesmo,
a opini€ ¦ão legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados.
PRA€ ¦ÇA RAMOS DE AZEVEDO, 209 - 1€ ¦º ANDAR (01037-010) S€ ¦ÃO PAULO
FONE: (011) 3120-7899 - FAX: (011) 3120-7893
www.granadeiro.adv.br * juridico@granadeiro.com.br
Associada ao Yahoogrupos!
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19. Procuro consultores, executivas, gerentes e CNO's da Beleza...
Enviado por: "Elaine Eleuterio" eleuterioelaine@yahoo.com.br eleuterioelaine
Data: Ter, 31 de Jan de 2012 1:58 pm
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um futuro de sucesso! N€ ¦ão espere as coisas acontecerem. FA€ ¦ÇA as
coisas acontecerem e desfrute de uma vida melhor.
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20. Clipping de Not€ ¦ícias - 31/01/2012
Enviado por: "Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Ter, 31 de Jan de 2012 2:54 pm
Clipping de Not€ ¦ícias - 31/01/2012
NOT€ ¦ÍCIAS
Justi€ ¦ça do Trabalho ter€ ¦á cart€ ¦ão de cr€ ¦édito na sala de audi€ ¦ência para
pagamento de d€ ¦ívida.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9433
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Carmem Feij€ ¦ó, 31.01.2012
Trabalho distante, problemas pr€ ¦óximos.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9434
Fonte: O Estado de S€ ¦ão Paulo, por Jos€ ¦é Pastore (*), 31.01.2012
Cresce n€ ¦úmero de causas trabalhistas no Supremo.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9435
Fonte: Valor Econ€ ¦ômico, por Ma€ ¦íra Magro, 31.01.2012
Projeto de Lei permite penhora de parte de sal€ ¦ário em a€ ¦ção trabalhista.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9436
Fonte: Ag€ ¦ência C€ ¦âmara de Not€ ¦ícias, 31.01.2012
JURISPRUD€ ¦ÊNCIA
Justi€ ¦ça Trabalhista n€ ¦ão reconhece v€ ¦ínculo de emprego de estagi€ ¦ária com
ANABB.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9437
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Lourdes C€ ¦ôrtes, 31.01.2012
Vigia de rua n€ ¦ão tem v€ ¦ínculo empregat€ ¦ício configurado.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9438
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 2€ ¦ª Regi€ ¦ão S€ ¦ão Paulo / SACS, 31.01.2012
Trabalhador que quebrou o bra€ ¦ço em futebol com colegas da empresa n€ ¦ão tem
direito a estabilidade.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9439
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 15€ ¦ª Regi€ ¦ão Campinas, por Ademar Lopes
Junior , 31.01.2012
LEGISLA€ ¦ÇÃO
Resolu€ ¦ção - RDC n€ ¦° 6, de 30 de janeiro de 2012 Disp€ ¦õe sobre as Boas
Pr€ ¦áticas de Funcionamento para as Unidades de Processamento de Roupas de
Servi€ ¦ços de Sa€ ¦úde e d€ ¦á outras provid€ ¦ências.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9440
Fonte: Di€ ¦ário Oficial da Uni€ ¦ão, n€ ¦º 22 , Se€ ¦ção I, p. 55 , 31.01.201
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O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por isso mesmo,
a opini€ ¦ão legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados.
PRA€ ¦ÇA RAMOS DE AZEVEDO, 209 - 1€ ¦º ANDAR (01037-010) S€ ¦ÃO PAULO
FONE: (011) 3120-7899 - FAX: (011) 3120-7893
www.granadeiro.adv.br * juridico@granadeiro.com.br
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atrav€ ¦és do link
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284786828100
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21. SP: ANALISTA PROGRAMADOR JAVA J€ ¦ÚNIOR
Enviado por: "Claudia - R&S de TI" scar_rh@yahoo.com.br scar_rh
Data: Ter, 31 de Jan de 2012 3:20 pm
ANALISTA PROGRAMADOR JAVA J€ ¦ÚNIOR
Imprescind€ ¦ível:Java ou C++, Conhecimentos em SQL
Desej€ ¦ável: Perl, Linux / Unix, Shell Scripts, Conhecimento em modelagem de DB e metodologias de desenvolvimento, sistemas de filas (MQSeries, etc), SQL Server
Adicional: Conhecimento de sistemas e produtos do mercado de mobile e arquitetura SOA
Descri€ ¦ção do cargo:Respons€ ¦ável pelo desenvolvimento e documenta€ ¦ção, seguindo as metodologias e boas pr€ ¦áticas de desenvolvimento.
Suporte € ¦às equipes de produ€ ¦ção e projetos para implanta€ ¦ção e resolu€ ¦ção de problemas,€ ¦ disponibilizando plataformas e servi€ ¦ços que atendam € ¦às demandas de clientes internos e externos das equipes de Projetos, Marketing, Suporte ou identificadas pela pr€ ¦ópria € ¦área de Plataformas.
Sal€ ¦ário:At€ ¦é R$ 3000,00 CLT
Benef€ ¦ícios(assist€ ¦ência m€ ¦édica e odonto,vale refei€ ¦ção, vale transporte ou ESTACIONAMENTO, Seguro de Vida)
Local de trabalho:Vila Ol€ ¦ímpia- S€ ¦ão Paulo SP (ao lado do shopping)
Curr€ ¦ículos para: rh@tiviati.com.br
Colocar no assunto o nome da vaga
Claudia Scarmagnani
Psic€ ¦óloga / Analista de RH- S€ ¦ão Paulo - SP
http://br.groups.yahoo.com/group/psicologos-br
Linked In: http://www.linkedin.com/pub/claudia-scarmagnani/19/4bb/a4
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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22. SP: ANALISTA DESENVOLVEDOR C# / ANDROID
Enviado por: "Claudia - R&S de TI" scar_rh@yahoo.com.br scar_rh
Data: Ter, 31 de Jan de 2012 3:28 pm
ANALISTA DESENVOLVEDOR C# / ANDROID
€ ¦· Familiaridade com desenvolvimento ANDROID (n€ ¦ível Junior) / C# (n€ ¦ível Pleno) / .NET / ASP.NET/ Visual Studio / Windows Form's / Web Services / Compact Framework
€ ¦· Conhecimentos em banco de dados relacional € ¦ SQL Server
€ ¦· Forma€ ¦ção:Superior completo ou em andamento na € ¦área de computa€ ¦ção.€ ¦
€ ¦· Idiomas:€ ¦ Ingl€ ¦ês para leitura
€ ¦
Sal€ ¦ário:At€ ¦é R$ 6500,00 CLT
Benef€ ¦ícios (assist€ ¦ência m€ ¦édica e odonto,vale refei€ ¦ção, vale transporte ou ESTACIONAMENTO, Seguro de Vida)
Local de trabalho:Vila Ol€ ¦ímpia- S€ ¦ão Paulo SP (ao lado do shopping)
Curr€ ¦ículos para: rh@tiviati.com.br
Colocar no assunto o nome da vaga
Claudia Scarmagnani
Psic€ ¦óloga / Analista de RH- S€ ¦ão Paulo - SP
http://br.groups.yahoo.com/group/psicologos-br
Linked In: http://www.linkedin.com/pub/claudia-scarmagnani/19/4bb/a4
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