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T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1. Clipping de Notícias - 10 mais acessados - 12/2011
De: Granadeiro Guimarães Advogados
2.1. ep€ ¦ígrafe do dia
De: Ana Lucia de Mattos Santa Isabel
3.1. ANALISTA C#
De: viviane jose
4.1. Vaga: SD e CO Sr Urgente!!!
De: Jana€ ¦ína Dias Utempergher
5.1. CONSULTOR COMERCIAL (CENTRO - RJ)
De: viviane jose
6. Coaching: o que pode fazer voc€ ¦ê ser melhor a cada dia
De: Ana Lucia de Mattos Santa Isabel
7.1. Analista de Rede Pleno - 471064
De: Stefanini Bpo
7.2. Analista de Rede Pleno - 471064
De: Stefanini Bpo
8.1. ## CARGOS E SAL€ ¦ÁRIOS - CONSULTORIA PARA TODO O BRASIL
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
8.2. ## CARGOS E SAL€ ¦ÁRIOS - CONSULTORIA PARA TODO O BRASIL
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
8.3. ## CARGOS E SAL€ ¦ÁRIOS - CONSULTORIA PARA TODO O BRASIL
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
9.1. VAGA - ANALISTA DE SUPORTE T€ ¢Ã'©CNICO TRAINEE ou JUNIOR € ¢â' '³ S
De: SPEED CONSULT RH
10. VAGA - ANALISTA DE SUPORTE T€ ¢Ã'©CNICO REDES TRAINEE ou JUNIOR € ¢â
De: SPEED CONSULT RH
11. ANALISTA FUNCIONAL - COM€ ¦ÉRCIO EXTERIOR - RJ
De: Recrutamento Sele€ ¦ção
12.1. Oportunidades Vincit
De: Miraldo Souza
13. CONECTIVIDADE SOCIAL ICP COM SEFIP 8.4 - RJ - PDCA Consultoria - 21
De: Mary Cosultora
14. CONECTIVIDADE SOCIAL ICP COM SEFIP 8.4 - RJ - PDCA Consultoria - 21
De: Mary Cosultora
15. PROFISSIONAL FORMS E REPORTS DA ORACLE
De: viviane jose
16. Os 10 Clippings mais acessados - dezembro/2011
De: Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados
Mensagens
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1. Clipping de Notícias - 10 mais acessados - 12/2011
Enviado por: "Granadeiro Guimarães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Seg, 19 de Dez de 2011 9:58 am
GRANADEIRO GUIMAR€ ¦ÃES ADVOGADOS
Clipping de Not€ ¦ícias - Edi€ ¦ção Mensal
Os 10 Clippings mais acessodos - dezembro/2011
DOUTRINA
PPP - Perfil Profissiogr€ ¦áfico Previdenci€ ¦ário.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9339
Fonte: Normas Legais, por J€ ¦úlio C€ ¦ésar Zanluca(*), 08.12.2011
NOT€ ¦ÍCIAS
Exame m€ ¦édico peri€ ¦ódico no trabalho, voc€ ¦ê sabe para que serve?
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9364
Fonte: Associa€ ¦ção Nacional de Medicina do Trabalho, 14.12.2011
Fundo de garantia.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9321
Fonte: Di€ ¦ário do Comercio e Ind€ ¦ústria, por Almir Pazzianotto Pinto ,06.12.2011
O Superior Tribunal de Justi€ ¦ça permite penhora salarial para quitar d€ ¦ívida.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9350
Fonte: Valor Econ€ ¦ômico, por Z€ ¦ínia Baeta,12.12.2011
JURISPRUD€ ¦ÊNCIA
Atraso € ¦à audi€ ¦ência faz Bradesco pagar mais de R$ 900 mil de d€ ¦ívida trabalhista.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9328
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Lourdes Tavares, 07.12.2011
€ ¦É indevido o desconto de contribui€ ¦ção assistencial de trabalhador n€ ¦ão sindicalizado.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9338
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 2€ ¦ª Regi€ ¦ão S€ ¦ão Paulo / SACS, 08.12.2011
Jornada especial 12 x 36 n€ ¦ão exclui direito a feriado.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9358
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 3€ ¦ª Regi€ ¦ão Minas Gerais, 13.12.2011
LEGISLA€ ¦ÇÃO
Portaria SIT n€ ¦º 291 de 08.12.2011 - Altera Anexo 13-A da Norma Regulamentadora
15 (Atividades e Opera€ ¦ções Insalubres) sofre altera€ ¦ções.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9346
Fonte: Di€ ¦ário Oficial da Uni€ ¦ão, n€ ¦º 236 , Se€ ¦ção I, p. 131 , 09.12.2011
Lei n€ ¦º 12.544 de 8 de Dezembro de 2011 - Altera a reda€ ¦ção do art. 12 da Lei
n€ ¦º 605, de 5 de janeiro de 1949, que disp€ ¦õe sobre o repouso semanal remunerado
e o pagamento de sal€ ¦ário nos dias feriados civis e religiosos, para atualizar
o valor da multa administrativa devida pelas infra€ ¦ções € ¦àquela Lei.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9345
Fonte: Di€ ¦ário Oficial da Uni€ ¦ão, n€ ¦º 236 , Se€ ¦ção I, p. 29 , 09.12.2011
Portaria SIT n€ ¦º 292 de 08.12.2011 - Altera o Anexo I da Norma Regulamentadora
sobre Equipamento e Prote€ ¦ção Individual (NR 6).
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9347
Fonte: Di€ ¦ário Oficial da Uni€ ¦ão, n€ ¦º 236 , Se€ ¦ção I, 09.12.2011
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O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por isso mesmo,
a opini€ ¦ão legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados.
PRA€ ¦ÇA RAMOS DE AZEVEDO, 209 - 1€ ¦º ANDAR (01037-010) S€ ¦ÃO PAULO
FONE: (011) 3120-7899 - FAX: (011) 3120-7893
www.granadeiro.adv.br * juridico@granadeiro.com.br
Associada ao Yahoogrupos!
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2.1. ep€ ¦ígrafe do dia
Enviado por: "Ana Lucia de Mattos Santa Isabel" analucia.orion@uvaol.com.br
Data: Seg, 19 de Dez de 2011 10:10 am
Bom dia, amigos.
O sol inunda o dia e me faz lembrar de uma hist€ ¦ória imortal. Coisas de sutilezas. Relembr€ ¦á-la pode ser doce e , quem sabe, € ¦útil em tempos de se dar aten€ ¦ção € ¦às rela€ ¦ções com as pessoas, de arrumar a alma para o Natal .
A hist€ ¦ória em quest€ ¦ão € ¦é t€ ¦ão bela e po€ ¦ética que tem sido injustamente vilipendiada como f€ ¦ácil.Eu c€ ¦á por mim, creio que trata-se de um s€ ¦ério manual para viver. Meu neto Luisinho, Sua Crianceza Real , na profunda sabedoria de seus poucos aninhos nesta vida j€ ¦á lhe percebe a import€ ¦ância. Fato que me faz perguntar: em que tempo durante o processo de adultecer perdemos a conex€ ¦ão com o Mist€ ¦ério, com a Beleza, com o Sublime e Po€ ¦ético.
Na esperan€ ¦ça de ajudar neste resgate , trago um trecho desta imprescind€ ¦ível hist€ ¦ória.
Beijos carinhosos, Aninha, fada peregrina
A Raposa e o Pequeno Pr€ ¦íncipe
E foi ent€ ¦ão que apareceu a raposa:
- Boa dia, disse a raposa.
- Bom dia, respondeu polidamente o principezinho, que se voltou, mas n€ ¦ão viu nada.
- Eu estou aqui, disse a voz, debaixo da macieira...
- Quem € ¦és tu? perguntou o principezinho. Tu € ¦és bem bonita...
- Sou uma raposa, disse a raposa.
- Vem brincar comigo, prop€ ¦ôs o principezinho. Estou t€ ¦ão triste...
- Eu n€ ¦ão posso brincar contigo, disse a raposa. n€ ¦ão me cativaram ainda.
- Ah! desculpa, disse o principezinho.
Ap€ ¦ós uma reflex€ ¦ão, acrescentou:
- Que quer dizer "cativar"?
- Tu n€ ¦ão € ¦és daqui, disse a raposa. Que procuras?
- Procuro os homens, disse o principezinho. Que quer dizer "cativar"?
- Os homens, disse a raposa, t€ ¦êm fuzis e ca€ ¦çam. € ¦É bem inc€ ¦ômodo! Criam galinhas tamb€ ¦ém. € ¦É a € ¦única coisa interessante que fazem. Tu procuras galinhas?
- N€ ¦ão, disse o principezinho. Eu procuro amigos. Que quer dizer "cativar"?
- € ¦É uma coisa muito esquecida, disse a raposa. Significa "criar la€ ¦ços..."
- Criar la€ ¦ços?
- Exatamente, disse a raposa. Tu n€ ¦ão € ¦és para mim sen€ ¦ão um garoto inteiramente igual a cem mil outros garotos. E eu n€ ¦ão tenho necessidade de ti. E tu n€ ¦ão tens tamb€ ¦ém necessidade de mim. N€ ¦ão passo a teus olhos de uma raposa igual a cem mil outras raposas. Mas, se tu me cativas, n€ ¦ós teremos necessidade um do outro. Ser€ ¦ás para mim € ¦único no mundo. E eu serei para ti € ¦única no mundo...
Ana L€ ¦úcia de Mattos Santa Isabel
analucia@orioncomunicacao.com.br
Blog: http://orioncomunicacao.blogspot.com/
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3.1. ANALISTA C#
Enviado por: "viviane jose" vifreixo@yahoo.com.br vifreixo
Data: Seg, 19 de Dez de 2011 10:26 am
Contrato profissional
que tenha os seguintes requisitos:
Escolaridade:Superior
em An€ ¢Ã¡lise de Sistemas (forma€ ¢Ã§Ã£o de 4 anos no m€ ¢Ãnimo)
Experi€ ¢Ãªncia Desejada:Analista de Sistemas com 4 anos de experi€ ¢Ãªncia em desenvolvimento
de sistemas, .NET_C#, ASP.Net, Delphi 7, SQL Server, Access.
Tarefas a serem
desempenhadas:An€ ¢Ã¡lise, Arquitetura e Desenvolvimento de Sistemas C# Client
Server Delphi 7.
€ ¢Â
Hor€ ¢Ã¡rio:08:00 € ¢Ã s 17:00 com 1 hora de intervalo
Sal€ ¢Ã¡rio:Contrata€ ¢Ã§Ã£o PJ, enviar pretens€ ¢Ã£o!
Benef€ ¢Ãcios:VT, VR - R$ 15,80, VA € ¢â' '³ R$ 145,07, Seguro de Vida, Plano de Sa€ ¢Ãºde,
Odontol€ ¢Ã³gico e Conv€ ¢Ãªnio em Faculdades.€ ¢Â                   Â
Local: Centro do
RIO DE JANEIRO VAGA EXCLUSIVA PARA O RIO
DE JANEIRO
Os interessados favor enviar curr€ ¢Ãculo (EM
ANEXO) para magere10@gmail.com, colocando
no assunto "C#".
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4.1. Vaga: SD e CO Sr Urgente!!!
Enviado por: "Jana€ ¦ína Dias Utempergher" janainadu@yahoo.com.br janainadu
Data: Seg, 19 de Dez de 2011 10:44 am
O Grupo ASSA € ¦é uma empresa Multinacional que atua nas Am€ ¦éricas, na Europa
e na € ¦Ásia, com 19 anos de sucesso em consultoria outsourcing de Tecnologia da
Informa€ ¦ção.
Parceiro oficial SAP, o Grupo ASSA € ¦é reconhecido na Global Services entre
as 100 melhores companhias de TI do mundo. Estamos com as oportunidades abaixo
. Interessados, enviar CV com pretens€ ¦ão salarial e disponibilidade de in€ ¦ício
para o seguinte endere€ ¦ço de email: jdias@grupoassa.com€ ¦
€ ¦
SD Sr
AMS (suporte, melhorias e pequenos projetos)
S€ ¦ão Paulo
CO Sr
AMS (suporte, melhorias e pequenos projetos)
S€ ¦ão Paulo
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5.1. CONSULTOR COMERCIAL (CENTRO - RJ)
Enviado por: "viviane jose" vifreixo@yahoo.com.br vifreixo
Data: Seg, 19 de Dez de 2011 11:00 am
Contrato profissional que tenha os seguintes requisitos:
€ ¢Â
ESCOLARIDADE
Ensino Superior Completo em Inform€ ¢Ã¡tica ou Engenharia, preferencialmente.
€ ¢Â
EXPERI€ ¢Ã'ªNCIA E CONHECIMENTO
Ingl€ ¢Ãªs t€ ¢Ã©cnico; Experi€ ¢Ãªncia de mais de 5 anos na € ¢Ã¡rea comercial, obrigatoriamente em empresas de CONSULTORIA e/ou TECNOLOGIA DA INFORMA€ ¢Ã'§Ã'£O; Experi€ ¢Ãªncia na identifica€ ¢Ã§Ã£o de problemas e conseq€ ¢Ã¼ente preposi€ ¢Ã§Ã£o de solu€ ¢Ã§Ã£o para empresas prospectadas; Experi€ ¢Ãªncia na prospec€ ¢Ã§Ã£o e negocia€ ¢Ã§Ã£o de projetos de desenvolvimento de software, gest€ ¢Ã£o de processos e gerencia de projetos; Relacionamento com as € ¢Ã¡reas de neg€ ¢Ã³cios de grandes empresas;
Disponibilidade para viagens.
€ ¢Â
RESPONSABILIDADES
Prospectar e vender servi€ ¢Ã§os de desenvolvimento de software, consultoria de processos e gest€ ¢Ã£o de projetos; Elaborar e coordenar a€ ¢Ã§Ãµes de Marketing como eventos, divulga€ ¢Ã§Ã£o de produtos, casos de sucesso, projetos piloto, provas de conceito, com apoio t€ ¢Ã©cnico e da € ¢Ã¡rea de Marketing da empresa; Contatar, entrevistar e visitar clientes e potenciais clientes; Elaborar propostas, cota€ ¢Ã§Ãµes planilhas de controle e acompanhar todo processo de vendas; Efetuar registros dos processos de venda e elaborar relat€ ¢Ã³rios na ferramenta CRM da empresa; Definir estrat€ ¢Ã©gias de atua€ ¢Ã§Ã£o, bem como mercados a prospectar em conjunto com seus superiores.
Local: Centro € ¢â' '³ RJ
Hor€ ¢Ã¡rio: 09h € ¢Ã s 18h
Sal€ ¢Ã¡rio: € ¢Ã' combinar (ENVIAR PRETENS€ ¢Ã'£O CLT e PJ)
€ ¢Â
Os interessados favor enviar curr€ ¢Ãculo para recrutamento@mavigestao.com.br, colocando no assunto "gerente".
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6. Coaching: o que pode fazer voc€ ¦ê ser melhor a cada dia
Enviado por: "Ana Lucia de Mattos Santa Isabel" analucia.orion@uvaol.com.br
Data: Seg, 19 de Dez de 2011 11:28 am
Orion Comunica€ ¦ção
Coaching: o que pode fazer voc€ ¦ê ser melhor a cada dia
Coaching € ¦é uma parceria estabelecida entre Coach (profissional) e Coachee (cliente) buscando atingir objetivos, resultados, metas, sucesso, transforma€ ¦ção. Resumindo em uma frase, o Coaching leva voce de onde est€ ¦á - situa€ ¦ção atual- para onde deseja. Claro que existem t€ ¦écnicas, modelos e processos para isso, e o sucesso vai depender de comprometimento e foco do cliente, e feeling do profissional.
H€ ¦á um Coaching espec€ ¦ífico para cada perfil, para cada necessidade: Coaching para Executivos, Lideres, Equipes de Alta Performance, Business.... mais focados no universo corporativo. E h€ ¦á o Coaching Pessoal, ou Life Coaching que orienta pessoas em busca de autoconhecimento e melhor qualidade de vida.
O Coaching Pessoal ou Life Coaching, menos conhecido ainda que os demais, por atuar em € ¦área muito ampla e fora da € ¦órbita empresarial, objetiva planejamento estrat€ ¦égico de vida e equil€ ¦íbrio entre seus v€ ¦ários aspectos (sa€ ¦úde, profiss€ ¦ão, equil€ ¦íbrio emocional, finan€ ¦ças, vida familiar, lazer, espiritualidade). € ¦À primeira vista pode parecer simples, mas um balan€ ¦ço da Roda da Vida (uma t€ ¦écnica de Coaching) da maioria das pessoas, geralmente, evidencia muito desequil€ ¦íbrio entre vida profissional e pessoal, al€ ¦ém de falta de motiva€ ¦ção, ideais e sonhos deixados pelo caminho, falta de € ¦ânimo e sa€ ¦úde.
€ ¦É um coaching que tamb€ ¦ém busca alcan€ ¦çar resultados tra€ ¦çando metas para atingi-los, com objetivos semelhantes ao Coaching Executivo, por€ ¦ém focados na vida vida pessoal, em seus v€ ¦ários aspectos. O ideal € ¦é que seja individual, sempre. Pode ser vivenciado por adultos ou jovens, inclusive para fase pr€ ¦é- vestibular, buscando definir um caminho congruente com seus valores, talentos e aspira€ ¦ções.
Coach e coachees descobrem juntos as melhores solu€ ¦ções, sempre alinhadas aos valores pessoais, miss€ ¦ão de vida e objetivos mais profundos, tra€ ¦çando estrat€ ¦égias adequadas para cada caso.
Viver o Processo ajuda na busca do equil€ ¦íbrio pessoal, profissional e at€ ¦é espiritual, levando a um envolvimento total e estado de presen€ ¦ça nas diversas esferas da vida. Voce atinge resultados significativos.
Um aspecto importante de qualquer tipo de Coaching € ¦é o que chamo se convencionou chamar FARM: Foco, A€ ¦ção, Resultados e Melhoria Cont€ ¦ínua. Dentro e fora de voc€ ¦ê. Em sua vida profissional ou pessoal, desenvolvendo seu pleno potencial. € ¦É fant€ ¦ástico perceber o brilho nos olhos de cada um, antes escondido; identificar as mudan€ ¦ças no tom de voz , nas palavras escolhidas. € ¦É dif€ ¦ícil falarmos em realiza€ ¦ção pessoal, express€ ¦ão de talentos , performance e desenvolvimento profissional, sem equil€ ¦íbrio e harmonia nas diversas esferas e n€ ¦íveis de nossas vidas.
O Coaching € ¦é um trabalho muito focado: ele n€ ¦ão interpreta porque voce n€ ¦ão est€ ¦á l€ ¦á onde queria, e o que no passado causou isso. Ele observa isso, analisa onde voce est€ ¦á e todos os aspectos envolvidos nessa quest€ ¦ão, e pergunta: ONDE VOCE QUER CHEGAR? O QUE VAMOS FAZER PARA CHEGAR L€ ¦Á? COMO PODEMOS MUDAR ESTA SITUA€ ¦ÇÃO? QUAIS OS OBST€ ¦ÁCULOS E RECURSOS NECESS€ ¦ÁRIOS NESSE PERCURSO? E SE VOCE N€ ¦ÃO TEM AQUELES NECESS€ ¦ÁRIOS, COMO DESENVOLVER NOVOS RECURSOS OU DESPERTAR OS ADORMECIDOS?
Al€ ¦ém de lidar com mudan€ ¦ças, cen€ ¦ários dif€ ¦íceis, stress, padr€ ¦ões limitantes de pensamento ou comportamento, e desenvolver uma nova consci€ ¦ência. Como vemos, € ¦é uma ferramenta que leva l€ ¦íderes € ¦à alta performance e padr€ ¦ões de excel€ ¦ência. Pessoas € ¦à autolideran€ ¦ça e autogest€ ¦ão, muito mais perto de seus sonhos.
Ana L€ ¦úcia de Mattos Santa Isabel
analucia@orioncomunicacao.com.br
Blog: http://orioncomunicacao.blogspot.com/ Skype: analucia.orion
skype: analucia.orion
ORION Comunica€ ¦ção Empresarial | analucia@orioncomunicacao.com.br | www.orioncomunicacao.com.br
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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7.1. Analista de Rede Pleno - 471064
Enviado por: "Stefanini Bpo" stefanini_bpo@yahoo.com.br stefanini_bpo
Data: Seg, 19 de Dez de 2011 11:42 am
Stefanini seleciona para grande cliente na € ¦área de Telecom:
€ ¦
Analista de Rede Pleno
€ ¦
Forma€ ¦ção Acad€ ¦êmica:
* Ensino Superior Completo em Engenharia, Inform€ ¦ática, An€ ¦álise de Sistemas ou afins.
Miss€ ¦ão do cargo:
* Promover melhorias no desempenho da diretoria de opera€ ¦ções atrav€ ¦és da automa€ ¦ção de processos e integra€ ¦ção de sistemas.
Desafios da Fun€ ¦ção:
* Desenvolver solu€ ¦ções de software com qualidade e prazos curtos para atender € ¦às necessidades da diretoria de opera€ ¦ções.
Atividades Desempenhadas:
* Desenvolvimento de software e an€ ¦álise de sistemas.
* Elabora€ ¦ção de documenta€ ¦ção t€ ¦écnica.
Conhecimentos:
Desej€ ¦ável
* FIXA/COMUTA€ ¦ÇÃO
* DADOS/BANDA LARGA
* IP
Necess€ ¦ário
* JAVA
* PERL / PHP
* ORACLE
* UML
Lota€ ¦ção:
* Zona Sul RJ
Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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7.2. Analista de Rede Pleno - 471064
Enviado por: "Stefanini Bpo" stefanini_bpo@yahoo.com.br stefanini_bpo
Data: Seg, 19 de Dez de 2011 12:18 pm
Stefanini seleciona para grande cliente na € ¦área de Telecom:
€ ¦
Analista de Rede Pleno
€ ¦
Forma€ ¦ção Acad€ ¦êmica:
* Ensino Superior Completo em Engenharia, Inform€ ¦ática, An€ ¦álise de Sistemas ou afins.
Miss€ ¦ão do cargo:
* Promover melhorias no desempenho da diretoria de opera€ ¦ções atrav€ ¦és da automa€ ¦ção de processos e integra€ ¦ção de sistemas.
Desafios da Fun€ ¦ção:
* Desenvolver solu€ ¦ções de software com qualidade e prazos curtos para atender € ¦às necessidades da diretoria de opera€ ¦ções.
Atividades Desempenhadas:
* Desenvolvimento de software e an€ ¦álise de sistemas.
* Elabora€ ¦ção de documenta€ ¦ção t€ ¦écnica.
Conhecimentos:
Desej€ ¦ável
* FIXA/COMUTA€ ¦ÇÃO
* DADOS/BANDA LARGA
* IP
Necess€ ¦ário
* JAVA
* PERL / PHP
* ORACLE
* UML
Lota€ ¦ção:
* Zona Sul RJ
Interessados e dentro do perfil encaminhar CV para mjoliveira@stefanini.com com pretens€ ¦ão salarial e t€ ¦ítulo da vaga no assunto.
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8.1. ## CARGOS E SAL€ ¦ÁRIOS - CONSULTORIA PARA TODO O BRASIL
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Seg, 19 de Dez de 2011 11:58 am
Clientes em todo o Brasil. Projetos personalizados.
Descri€ ¦ção de cat€ ¦álogos de cargos ou atualiza€ ¦ção.
Avalia€ ¦ção de cargos com v€ ¦árias metodologias.
Pesquisa salarial.
Desenho de pol€ ¦íticas salariais.
Desenho de planos de carreiras.
Venha para a RHFACIL.
Ligue e contrate 21 2137-0710. Se preferia via email
marcos.simoes@rhfacil.net
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/1912938931/item/list
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8.2. ## CARGOS E SAL€ ¦ÁRIOS - CONSULTORIA PARA TODO O BRASIL
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Seg, 19 de Dez de 2011 11:58 am
Clientes em todo o Brasil. Projetos personalizados.
Descri€ ¦ção de cat€ ¦álogos de cargos ou atualiza€ ¦ção.
Avalia€ ¦ção de cargos com v€ ¦árias metodologias.
Pesquisa salarial.
Desenho de pol€ ¦íticas salariais.
Desenho de planos de carreiras.
Venha para a RHFACIL.
Ligue e contrate 21 2137-0710. Se preferia via email
marcos.simoes@rhfacil.net
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/1611932212/item/list
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8.3. ## CARGOS E SAL€ ¦ÁRIOS - CONSULTORIA PARA TODO O BRASIL
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Seg, 19 de Dez de 2011 11:59 am
Clientes em todo o Brasil. Projetos personalizados.
Descri€ ¦ção de cat€ ¦álogos de cargos ou atualiza€ ¦ção.
Avalia€ ¦ção de cargos com v€ ¦árias metodologias.
Pesquisa salarial.
Desenho de pol€ ¦íticas salariais.
Desenho de planos de carreiras.
Venha para a RHFACIL.
Ligue e contrate 21 2137-0710. Se preferia via email
marcos.simoes@rhfacil.net
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/1159470986/item/list
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9.1. VAGA - ANALISTA DE SUPORTE T€ ¢Ã'©CNICO TRAINEE ou JUNIOR € ¢â' '³ S
Enviado por: "SPEED CONSULT RH" speedconsult@uol.com.br spaixao2004
Data: Seg, 19 de Dez de 2011 11:58 am
Caros/as colegas, bom dia.
N€ ¢Ã³s somos Consultoria especializada em Talentos Profissionais e Vagas nas € ¢Ã¡reas de Tecnologia (TI / Telecom / Engenharia / Equipamentos M€ ¢Ã©dico-Hospitalares / Servi€ ¢Ã§os).
Nosso cliente, Empresa multinacional japonesa (maior empresa de Tecnologia do Jap€ ¢Ã£o) do segmento de Telecomunica€ ¢Ã§Ãµes localizada em S€ ¢Ã£o Paulo (Regi€ ¢Ã£o da Av. Paulista) busca o/a profissional abaixo:
ANALISTA DE SUPORTE T€ ¢Ã'©CNICO TRAINEE/JUNIOR € ¢â' '³ S€ ¢Ã'£O PAULO € ¢â' '³ SP
(JUNIOR a PLENO)
DESCRI€ ¢Ã'§Ã'£O DA POSI€ ¢Ã'§Ã'£O
Conhecimentos b€ ¢Ã¡sicos / iniciante em redes LAN/WAN, TCP-IP, Roteadores e switches; Sistemas de monitoramento e gerenciamento de Redes, Troubleshooting, etc.
Forma€ ¢Ã§Ã£o: No m€ ¢Ãnimo N€ ¢Ãvel T€ ¢Ã©cnico completo em Telecomunica€ ¢Ã§Ãµes, Eletr€ ¢Ã´nica, Eletrot€ ¢Ã©cnico ou similar. Desej€ ¢Ã¡vel superior em curso, em Ci€ ¢Ãªncias da Computa€ ¢Ã§Ã£o, Engenharia de Telecomunica€ ¢Ã§Ãµes, Engenharia Eletr€ ¢Ã´nica ou similar.
Ingl€ ¢Ãªs Intermedi€ ¢Ã¡rio
Local de trabalho: Av. Paulista € ¢â' '³ S€ ¢Ã£o Paulo € ¢â' '³ SP
Hor€ ¢Ã¡rio de Trabalho: Noturno € ¢â' '³ entre 22:00 e 06:00 € ¢â' '³ Em escala de revezamento fixa, n€ ¢Ã£o h€ ¢Ã¡ mudan€ ¢Ã§as de hor€ ¢Ã¡rios.
Caracter€ ¢Ãsticas Pessoais
Sexo e Idade: Indiferentes
Bom humor, senso de equipe, com vontade em colaborar e aprender rapidamente novas atividades.
Sal€ ¢Ã¡rio em torno de R$ 1.250 para n€ ¢Ãvel TRAINEE € ¢â' '³ Efetivo € ¢â' '³ CLT (negoci€ ¢Ã¡vel, dependendo da experi€ ¢Ãªncia e qualifica€ ¢Ã§Ãµes).
Benef€ ¢Ãcios: Assist€ ¢Ãªncia M€ ¢Ã©dica; Vale Refei€ ¢Ã§Ã£o ou Vale Alimenta€ ¢Ã§Ã£o em torno de R$ 500,00/m€ ¢Ãªs; Vale Transporte; Oportunidades de carreira; ambiente de uma empresa de alto n€ ¢Ãvel.
Todas as nossas vagas s€ ¢Ã£o sempre gratuitas para os candidatos. Para saber mais sobre n€ ¢Ã³s e conhecer todas as nossas vagas, inclusive as recorrentes, acesse: www.speedconsult.blogspot.com
Enviar CV detalhado, informando pretens€ ¢Ã£o ou € ¢Ãºltimo sal€ ¢Ã¡rio para o email: speedconsult@uol.com.br - e colocar no assunto: ANALISTA SUPORTE TR/JR € ¢â' '³ SP
Gratos.
SPEED CONSULT RH
Sebasti€ ¢Ã£o Paix€ ¢Ã£o de Oliveira
Consultor Diretor
Rua Vergueiro, 2087 - Conj. 101 - 1€ ¢Âº Andar
04101-000 - Vila Mariana - S€ ¢Ã£o Paulo - SP
Fones: (11) 5087-8814 / CEL.: 8866-0486
www.speedconsult.blogspot.com
speedconsult@uol.com.br
TWITTER: @SPEEDRH
LINKEDIN: Sebasti€ ¢Ã£o Paix€ ¢Ã£o
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10. VAGA - ANALISTA DE SUPORTE T€ ¢Ã'©CNICO REDES TRAINEE ou JUNIOR € ¢â
Enviado por: "SPEED CONSULT RH" speedconsult@uol.com.br spaixao2004
Data: Seg, 19 de Dez de 2011 11:59 am
Caros/as colegas, bom dia.
N€ ¢Ã³s somos Consultoria especializada em Talentos Profissionais e Vagas nas € ¢Ã¡reas de Tecnologia (TI / Telecom / Engenharia / Equipamentos M€ ¢Ã©dico-Hospitalares / Servi€ ¢Ã§os).
Nosso cliente, Empresa multinacional japonesa (maior empresa de Tecnologia do Jap€ ¢Ã£o) do segmento de Telecomunica€ ¢Ã§Ãµes localizada em S€ ¢Ã£o Paulo (Regi€ ¢Ã£o da Av. Paulista) busca o/a profissional abaixo:
ANALISTA DE SUPORTE T€ ¢Ã'©CNICO TRAINEE/JUNIOR € ¢â' '³ S€ ¢Ã'£O PAULO € ¢â' '³ SP
(TRAINEE ou JUNIOR)
DESCRI€ ¢Ã'§Ã'£O DA POSI€ ¢Ã'§Ã'£O
Conhecimentos b€ ¢Ã¡sicos / iniciante em redes LAN/WAN, TCP-IP, Roteadores e switches; Sistemas de monitoramento e gerenciamento de Redes, Troubleshooting, etc.
Forma€ ¢Ã§Ã£o: No m€ ¢Ãnimo N€ ¢Ãvel T€ ¢Ã©cnico completo em Telecomunica€ ¢Ã§Ãµes, Eletr€ ¢Ã´nica, Eletrot€ ¢Ã©cnico ou similar. Desej€ ¢Ã¡vel superior em curso, em Ci€ ¢Ãªncias da Computa€ ¢Ã§Ã£o, Engenharia de Telecomunica€ ¢Ã§Ãµes, Engenharia Eletr€ ¢Ã´nica ou similar.
Ingl€ ¢Ãªs Intermedi€ ¢Ã¡rio
Local de trabalho: Av. Paulista € ¢â' '³ S€ ¢Ã£o Paulo € ¢â' '³ SP
Hor€ ¢Ã¡rio de Trabalho: Noturno € ¢â' '³ entre 22:00 e 06:00 € ¢â' '³ Em escala de revezamento fixa, n€ ¢Ã£o h€ ¢Ã¡ mudan€ ¢Ã§as de hor€ ¢Ã¡rios.
Caracter€ ¢Ãsticas Pessoais
Sexo e Idade: Indiferentes
Bom humor, senso de equipe, com vontade em colaborar e aprender rapidamente novas atividades.
Sal€ ¢Ã¡rio em torno de R$ 1.250 para n€ ¢Ãvel TRAINEE e R$ 1.800 para n€ ¢Ãvel JUNIOR € ¢â' '³ Efetivo € ¢â' '³ CLT (negoci€ ¢Ã¡vel, dependendo da experi€ ¢Ãªncia e qualifica€ ¢Ã§Ãµes).
Benef€ ¢Ãcios: Assist€ ¢Ãªncia M€ ¢Ã©dica; Vale Refei€ ¢Ã§Ã£o ou Vale Alimenta€ ¢Ã§Ã£o em torno de R$ 500,00/m€ ¢Ãªs; Vale Transporte; Oportunidades de carreira; ambiente de uma empresa de alto n€ ¢Ãvel.
Todas as nossas vagas s€ ¢Ã£o sempre gratuitas para os candidatos. Para saber mais sobre n€ ¢Ã³s e conhecer todas as nossas vagas, inclusive as recorrentes, acesse: www.speedconsult.blogspot.com
Enviar CV detalhado, informando pretens€ ¢Ã£o ou € ¢Ãºltimo sal€ ¢Ã¡rio para o email: speedconsult@uol.com.br - e colocar no assunto: ANALISTA SUPORTE TR/JR € ¢â' '³ SP
Gratos.
SPEED CONSULT RH
Sebasti€ ¢Ã£o Paix€ ¢Ã£o de Oliveira
Consultor Diretor
Rua Vergueiro, 2087 - Conj. 101 - 1€ ¢Âº Andar
04101-000 - Vila Mariana - S€ ¢Ã£o Paulo - SP
Fones: (11) 5087-8814 / CEL.: 8866-0486
www.speedconsult.blogspot.com
speedconsult@uol.com.br
TWITTER: @SPEEDRH
LINKEDIN: Sebasti€ ¢Ã£o Paix€ ¢Ã£o
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11. ANALISTA FUNCIONAL - COM€ ¦ÉRCIO EXTERIOR - RJ
Enviado por: "Recrutamento Sele€ ¦ção" rhrecrutador@yahoo.com.br rhrecrutador
Data: Seg, 19 de Dez de 2011 11:59 am
GRUPO SONDA IT - ANALISTA FUNCIONAL - RJ
€ ¦
Sonda IT: maior companhia latino-americana de solu€ ¦ções e servi€ ¦ços de TI, atualmente presente em nove pa€ ¦íses. No Brasil, atua h€ ¦á 20 anos. Com seis mil colaboradores e mais de 800 clientes ativos, a organiza€ ¦ção opera atrav€ ¦és de tr€ ¦ês empresas.
Neste momento buscamos profissionais para a oportunidade de ANALISTA FUNCIONAL.
Perfil:
Curso superior (formado ou cursando a partir do 2€ ¦º ano) com € ¦ênfase em viv€ ¦ência na € ¦área de com€ ¦ércio exterior e€ ¦ conhecimento no software de gest€ ¦ão ERP SAP.€ ¦
€ ¦
€ ¦
Profissionais interessados enviar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial em clt para renata.silva@sondait.com.br
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12.1. Oportunidades Vincit
Enviado por: "Miraldo Souza" miraldo.souza@vincit.com.br miraldojr
Data: Seg, 19 de Dez de 2011 12:00 pm
Amigos,
Estou com as oportunidade abaixo, caso tenham algu€ ¦ém para indicar fico muito grato.
ANALISTA CACH€ ¦É
Somos uma empresa de consultoria em inform€ ¦ática. Buscamos profissional qualificado para institui€ ¦ção hospitalar de grande porte.
€ ¦É imprescind€ ¦ível s€ ¦ólida experi€ ¦ência:
Programa€ ¦ção cach€ ¦ê/ ensemble;
Administra€ ¦ção cach€ ¦ê / ensemble;
Conhecimento .net, vb/Delphi;
Skill necess€ ¦ário:
Desenvolvimento de sistemas CSP / Cach€ ¦é
Desenvolvimento de webservices Cach€ ¦é
Desej€ ¦ável:
Conhecimento da € ¦área hospitalar;
Habilidoso no relacionamento pessoal.
Superior completo.
Contrata€ ¦ção como PJ, empresa Ltda.
Enviar CV, com pretens€ ¦ão de ganho como PJ
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L€ ¦íder de Projetos
Buscamos profissional qualificado para institui€ ¦ção de grande porte. Aloca€ ¦ção de aproximadamente de 9 meses para Projetos ligados a gest€ ¦ão hospitalar
Experi€ ¦ência em:
implanta€ ¦ção/metodologia de gest€ ¦ão de projetos, baseado nas melhores pr€ ¦áticas como PMI, CMMI e ITIL
Metodologias de an€ ¦álise e levantamento de pr€ ¦é-requisitos, modelagem de processos de neg€ ¦ócio e prototipa€ ¦ção de sistemas
Levantamentos de dados complementares (neg€ ¦ócios, integra€ ¦ções e t€ ¦écnicos)
Atuar junto aos usu€ ¦ários em projetos espec€ ¦íficos da € ¦área de TI, elaborando especifica€ ¦ções, identificando poss€ ¦íveis solu€ ¦ções e interagindo com as demais ger€ ¦ências
Documentar os projetos
Apoiar o gerenciamento dos servi€ ¦ços quanto € ¦à metodologia, cronogramas, qualidade e custos, escopo, riscos dos projetos
Contrata€ ¦ção como PJ, empresa Ltda.
Enviar CV, com pretens€ ¦ão de ganho como PJ
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PROGRAMADOR .NET
Somos uma empresa de desenvolvimento de sistemas e consultoria em inform€ ¦ática, Microsoft Certified Partner
e buscamos profissional qualificado para desenvolvimento, implanta€ ¦ção e manuten€ ¦ção de sistemas.
Necess€ ¦ário conhecimentos de:
. MS ASPX.NET
. MS VB.NET
. MS SQL Server
Facilidade de relacionamento interpessoal.
Superior completo ou em andamento.
Local de trabalho: Granja Julieta - S€ ¦ão Paulo - SP.
Contrata€ ¦ção como PJ, empresa Ltda.
Enviar CV, com pretens€ ¦ão de ganho como PJ
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Abrs.
[cid:image002.jpg@01CCBC13.0FDF3A70]
Miraldo de Souza Jr.
Av. Prof. Alceu Maynard Ara€ ¦újo, 153 - 6€ ¦º andar - Cj. 64
CEP 04726-160 - Granja Julieta - S€ ¦ão Paulo - SP
Fone: +55(11) 3729-8711 +55(11) 5641-2654
Cel.: +55(11) 7649-9337 +55(11) 9995-7446
www.vincit.com.br<http://www.vincit.com.br> miraldo.souza@vincit.com.br<mailto:miraldo.souza@vincit.com.br>
[cid:image003.jpg@01CCBC13.0FDF3A70]
P Imprima apenas se necess€ ¦ário.
Aviso: A informa€ ¦ção contida neste e-mail e em qualquer anexo pode conter informa€ ¦ções privilegiadas e/ou confidenciais e dirigidas apenas € ¦à aten€ ¦ção e uso do destinat€ ¦ário. Seu receptor fica notificado de que qualquer dissemina€ ¦ção, distribui€ ¦ção ou c€ ¦ópia n€ ¦ão autorizadas s€ ¦ão estritamente proibidas. Se voc€ ¦ê entende que recebeu esta mensagem indevidamente ou por engano, por favor, informe ao remetente deste fato e apague-a de seu computador.
Notice: This e-mail message is for the sole use of the intended recipient(s) and may contain confidential information. Any unauthorized review, use, disclosure or distribution is prohibited. If you are not the intended recipient, please contact the sender by reply e-mail and destroy all copies of the original message.
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13. CONECTIVIDADE SOCIAL ICP COM SEFIP 8.4 - RJ - PDCA Consultoria - 21
Enviado por: "Mary Cosultora" mary.consult@yahoo.com.br mary.consult
Data: Seg, 19 de Dez de 2011 12:00 pm
CONECTIVIDADE SOCIAL ICP COM SEFIP 8.4 - RJ - PDCA Consultoria - 21 E 22 DEZ
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CARGA HOR€ ¢Ã'¡RIA TOTAL - 8 HORAS
PDCA CONSULTORIA E TREINAMENTOS - CENTRO DO RIO DE JANEIRO
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€ ¢Â - Telefone 3181 2288 ou 3183 0360
€ ¢Â - email - cursos@grupopdca.com.br
€ ¢Â - site - www.grupopdca.com.br
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TURMAS REDUZIDAS COM NO M€ ¢Ã'¡XIMO 15 ALUNOS E M€ ¢Ã'NIMO DE 4 ALUNOS
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Agenda
******
21 E 22 DE DEZEMBRO/2011 - QUARTA E QUINTA, DAS 18:00 AS 22:00
Entre em contato, que temos outras datas dispon€ ¢Ãveis.
*****
PRE€ ¢Ã'§O
*****
- R$ 480,00 (consulte sobre nossos parcelamentos)
********
O Curso
********
O Objetivo deste curso € ¢Ã© esclarecer o que € ¢Ã© SEFIP, como processar e
quais as mudan€ ¢Ã§as implementadas a partir da vers€ ¢Ã£o 8.4 visando
atualizar osprofissionais que utilizam o programa para presta€ ¢Ã§Ã£o de
informa€ ¢Ã§Ãµes a Previd€ ¢Ãªncia Social e para o FGTS. O p€ ¢Ãºblico alvo deste
curso s€ ¢Ã£o os profissionais que atuam ou planejam atuar na € ¢Ã¡rea de DP,
RH, Contabilidade e Administra€ ¢Ã§Ã£o.
************
DOCENTES
************
Roseli Germano
Consultora de empresas; P€ ¢Ã³s Graduada em Gest€ ¢Ã£o de Pessoas. Atuante desde 1984 na € ¢Ã¡rea de Administra€ ¢Ã§Ã£o de Pessoal (26 anos). Coordenadora de Departamento Pessoal da Construtora Queiroz Galv€ ¢Ã£o, onde atua desde 2000, administrando cerca de 20 mil contratos em todo o Brasil. Dom€ ¢Ãnio do Sistema RM labore.
Danielle Costa
Consultora de empresas; atuante a 11 anos na € ¢Ã¡rea de RH e Departamento Pessoal, experiente em franquias de grande porte. S€ ¢Ã³lidos conhecimentos nos procedimentos da gest€ ¢Ã£o de DP, no processamento e manuten€ ¢Ã§Ã£o de folha de pagamento e ponto, na Rotina Trabalhista, Sindical, Industrial e Seguran€ ¢Ã§a e Medicina do Trabalho. Gerencia de staff, implanta€ ¢Ã§Ã£o de 5S e acompanhamento de ISO. Pedagoga, formada pela UERJ, com atualiza€ ¢Ã§Ã£o em EAD e Gest€ ¢Ã£o de Pessoas.
*********
PROGRAMA
*********
€ ¢â' ¢ O que € ¢Ã©, e para que serve o SEFIP, a GFIP e a Conectividade Social;
€ ¢â' ¢ Fluxo da GFIP entre os € ¢Ã³rg€ ¢Ã£os envolvidos: Caixa, Empresas, Receita
Previdenci€ ¢Ã¡ria;
€ ¢â' ¢ Novidades da vers€ ¢Ã£o 8.4 e o que muda no dia-a-dia no uso do SEFIP;
€ ¢â' ¢ Reflexos e Planejamento Tribut€ ¢Ã¡rio decorrente de uso do FAP e do
CNAE Preponderante;
€ ¢â' ¢ Cadastros: Respons€ ¢Ã¡vel, Empresa, Empregado, Tomador;
€ ¢â' ¢ Como fazer a Entrada de Dados Manual e Importa€ ¢Ã§Ã£o de Dados;
€ ¢â' ¢ Entendendo as Modalidades e os C€ ¢Ã³digos de Recolhimento;
€ ¢â' ¢ Recolhimentos no Prazo e em Atraso, atualiza€ ¢Ã§Ã£o de tabelas;
€ ¢â' ¢ Guarda de Documenta€ ¢Ã§Ã£o e Como fazer backup e como recuperar os
dados;
€ ¢â' ¢ Como fazer os Cadastros de Respons€ ¢Ã¡vel, Empregador, Trabalhadores,
€ ¢â' ¢ Tomador de Servi€ ¢Ã§os ou Obra;
€ ¢â' ¢ Abertura de Movimento: compet€ ¢Ãªncia, base de dados para incid€ ¢Ãªncias
INSS e FGTS;
€ ¢â' ¢ Compet€ ¢Ãªncia Sem movimento;
€ ¢â' ¢ D€ ¢Ã©cimo Terceiro Sal€ ¢Ã¡rio: como informar corretamente;
€ ¢â' ¢ GFIP do 13€ ¢Âº sal€ ¢Ã¡rio € ¢â' '³ o que e onde informar;
€ ¢â' ¢ Simula€ ¢Ã§Ã£o de Fechamento e an€ ¢Ã¡lise das informa€ ¢Ã§Ãµes;
€ ¢â' ¢ Execu€ ¢Ã§Ã£o do fechamento e transmiss€ ¢Ã£o dos dados;
€ ¢â' ¢ Como executar a Conectividade Social;
€ ¢â' ¢ Conceitos e Premissas: O que € ¢Ã© uma Chave;
€ ¢â' ¢ GFIP com Pedido de Exclus€ ¢Ã£o de Informa€ ¢Ã§Ãµes Anteriores;
€ ¢â' ¢ Reten€ ¢Ã§Ãµes de 11% sobre notas fiscais: quando e como proceder;
€ ¢â' ¢ Compensa€ ¢Ã§Ãµes: limites e valores e onde informar;
€ ¢â' ¢ Retifica€ ¢Ã§Ãµes de GFIP: como proceder;
€ ¢â' ¢ Retifica€ ¢Ã§Ãµes por recolhimento em duplicidade;
€ ¢â' ¢ Retifica€ ¢Ã§Ãµes com devolu€ ¢Ã§Ã£o de valores pela Caixa;
€ ¢â' ¢ Retifica€ ¢Ã§Ãµes por recolhimento com c€ ¢Ã³digo errado;
€ ¢â' ¢ Recolhimento da Multa Rescis€ ¢Ã³ria com a GRRF;
€ ¢â' ¢ Formul€ ¢Ã¡rios ainda em uso pela Caixa Econ€ ¢Ã´mica;
************ **
CARGA HOR€ ¢Ã'¡RIA
************ **
8 HORAS
**************
INVESTIMENTO
**************
R$ 480,00
Aceitamos todos os cart€ ¢Ãµes
Parcelamentos no cheque e no boleto
Descontos para pagamento € ¢Ã vista
Consulte-nos sobre nossos parcelamentos
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Local:
P€ ¢Ã§a Olavo Bilac, n€ ¢Â° 28 Sl. 1810 - Centro (pr€ ¢Ã³x. ao m€ ¢Ãªtro da R.
Uruguaiana)
3181 2288 FAX: 3183 0360
WWW.GRUPOPDCA. COM.BR
Conhe€ ¢Ã§a Tambem o nosso CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COMPLETO.
Cofee break inclu€ ¢Ãdo CD ROM e apostila impressa com com dezenas de planilhas e modelos
Certificado de participa€ ¢Ã§Ã£o
QUEM € ¢Ã'© A PDCA CONSULTORIA ?
H€ ¢Ã¡ mais de 15 anos no mercado, os consultores do Grupo PDCA desenvolveram programas de treinamento baseados nas necessidades de seus clientes assessorados, identificando os pontos fortes e fracos de seus profissionais, e ajudando-os a evoluir em suas carreiras.
Atualmente abrimos estes programas de treinamento ao p€ ¢Ãºblico externo, com o intuito de desenvolver e capacitar profissionais apresentando as caracter€ ¢Ãsticas atuais de diversos segmentos, e daqueles que neles atuam, estimulando os participantes a buscarem a excelencia em suas atribui€ ¢Ã§Ãµes.
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14. CONECTIVIDADE SOCIAL ICP COM SEFIP 8.4 - RJ - PDCA Consultoria - 21
Enviado por: "Mary Cosultora" mary.consult@yahoo.com.br mary.consult
Data: Seg, 19 de Dez de 2011 12:01 pm
CONECTIVIDADE SOCIAL ICP COM SEFIP 8.4 - RJ - PDCA Consultoria - 21 e 22 DEZ
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DESCONTO ESPECIAL PARA PAGAMENTO A VISTA NO M€ ¢Ã'ªS DE DEZEMBRO
CARGA HOR€ ¢Ã'¡RIA TOTAL - 8 HORAS
PDCA CONSULTORIA E TREINAMENTOS - CENTRO DO RIO DE JANEIRO
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€ ¢Â - email - cursos@grupopdca.com.br
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Agenda
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21 E 22 DE DEZEMBRO/2011 - TER€ ¢Ã'§A E QUINTA, DAS 18:00 AS 22:00
Entre em contato, que temos outras datas dispon€ ¢Ãveis.
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- R$ 480,00 (consulte sobre nossos parcelamentos)
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O Curso
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O Objetivo deste curso € ¢Ã© esclarecer o que € ¢Ã© SEFIP, como processar e
quais as mudan€ ¢Ã§as implementadas a partir da vers€ ¢Ã£o 8.4 visando
atualizar osprofissionais que utilizam o programa para presta€ ¢Ã§Ã£o de
informa€ ¢Ã§Ãµes a Previd€ ¢Ãªncia Social e para o FGTS. O p€ ¢Ãºblico alvo deste
curso s€ ¢Ã£o os profissionais que atuam ou planejam atuar na € ¢Ã¡rea de DP,
RH, Contabilidade e Administra€ ¢Ã§Ã£o.
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DOCENTES
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Roseli Germano
Consultora de empresas; P€ ¢Ã³s Graduada em Gest€ ¢Ã£o de Pessoas. Atuante desde 1984 na € ¢Ã¡rea de Administra€ ¢Ã§Ã£o de Pessoal (26 anos). Coordenadora de Departamento Pessoal da Construtora Queiroz Galv€ ¢Ã£o, onde atua desde 2000, administrando cerca de 20 mil contratos em todo o Brasil. Dom€ ¢Ãnio do Sistema RM labore.
Danielle Costa
Consultora de empresas; atuante a 11 anos na € ¢Ã¡rea de RH e Departamento Pessoal, experiente em franquias de grande porte. S€ ¢Ã³lidos conhecimentos nos procedimentos da gest€ ¢Ã£o de DP, no processamento e manuten€ ¢Ã§Ã£o de folha de pagamento e ponto, na Rotina Trabalhista, Sindical, Industrial e Seguran€ ¢Ã§a e Medicina do Trabalho. Gerencia de staff, implanta€ ¢Ã§Ã£o de 5S e acompanhamento de ISO. Pedagoga, formada pela UERJ, com atualiza€ ¢Ã§Ã£o em EAD e Gest€ ¢Ã£o de Pessoas.
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€ ¢â' ¢ O que € ¢Ã©, e para que serve o SEFIP, a GFIP e a Conectividade Social;
€ ¢â' ¢ Fluxo da GFIP entre os € ¢Ã³rg€ ¢Ã£os envolvidos: Caixa, Empresas, Receita
Previdenci€ ¢Ã¡ria;
€ ¢â' ¢ Novidades da vers€ ¢Ã£o 8.4 e o que muda no dia-a-dia no uso do SEFIP;
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CNAE Preponderante;
€ ¢â' ¢ Cadastros: Respons€ ¢Ã¡vel, Empresa, Empregado, Tomador;
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€ ¢â' ¢ Execu€ ¢Ã§Ã£o do fechamento e transmiss€ ¢Ã£o dos dados;
€ ¢â' ¢ Como executar a Conectividade Social;
€ ¢â' ¢ Conceitos e Premissas: O que € ¢Ã© uma Chave;
€ ¢â' ¢ GFIP com Pedido de Exclus€ ¢Ã£o de Informa€ ¢Ã§Ãµes Anteriores;
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€ ¢â' ¢ Compensa€ ¢Ã§Ãµes: limites e valores e onde informar;
€ ¢â' ¢ Retifica€ ¢Ã§Ãµes de GFIP: como proceder;
€ ¢â' ¢ Retifica€ ¢Ã§Ãµes por recolhimento em duplicidade;
€ ¢â' ¢ Retifica€ ¢Ã§Ãµes com devolu€ ¢Ã§Ã£o de valores pela Caixa;
€ ¢â' ¢ Retifica€ ¢Ã§Ãµes por recolhimento com c€ ¢Ã³digo errado;
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€ ¢â' ¢ Formul€ ¢Ã¡rios ainda em uso pela Caixa Econ€ ¢Ã´mica;
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8 HORAS
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INVESTIMENTO
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R$ 480,00
Aceitamos todos os cart€ ¢Ãµes
Parcelamentos no cheque e no boleto
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3181 2288 FAX: 3183 0360
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QUEM € ¢Ã'© A PDCA CONSULTORIA ?
H€ ¢Ã¡ mais de 15 anos no mercado, os consultores do Grupo PDCA desenvolveram programas de treinamento baseados nas necessidades de seus clientes assessorados, identificando os pontos fortes e fracos de seus profissionais, e ajudando-os a evoluir em suas carreiras.
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15. PROFISSIONAL FORMS E REPORTS DA ORACLE
Enviado por: "viviane jose" vifreixo@yahoo.com.br vifreixo
Data: Seg, 19 de Dez de 2011 12:56 pm
Contrato profissional com experi€ ¢Ãªncia de 3 anos com forms e reports (COMPROVADOS EM CARTEIRA), superior CONCLU€ ¢Ã'DO (na € ¢Ã¡rea de TI).
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Local: Ilha do Governador
Sal€ ¢Ã¡rio: R$ 4.760,94 CLT
Benef€ ¢Ãcios: VT, VR - R$ 15,80, VA € ¢â' '³ R$
145,07, Seguro de Vida, Plano de Sa€ ¢Ãºde, Odontol€ ¢Ã³gico e Conv€ ¢Ãªnio em Faculdades.
Hor€ ¢Ã¡rio: 08:00 € ¢Ã s 17:00
€ ¢Â
Os interessados enviar curr€ ¢Ãculo para larissa@mavigestao.com.br colocando no assunto "oracle".
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16. Os 10 Clippings mais acessados - dezembro/2011
Enviado por: "Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Seg, 19 de Dez de 2011 1:17 pm
DOUTRINA
PPP - Perfil Profissiogr€ ¦áfico Previdenci€ ¦ário.
<http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9\
339>
Fonte: Normas Legais, por J€ ¦úlio C€ ¦ésar Zanluca(*),
08.12.2011
NOT€ ¦ÍCIAS
Exame m€ ¦édico peri€ ¦ódico no trabalho, voc€ ¦ê sabe para que
serve?
<http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9\
364>
Fonte: Associa€ ¦ção Nacional de Medicina do Trabalho, 14.12.2011
Fundo de garantia.
<http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9\
321>
Fonte: Di€ ¦ário do Comercio e Ind€ ¦ústria, por Almir
Pazzianotto Pinto ,06.12.2011
O Superior Tribunal de Justi€ ¦ça permite penhora salarial para
quitar d€ ¦ívida.
<http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9\
350>
Fonte: Valor Econ€ ¦ômico, por Z€ ¦ínia Baeta,12.12.2011
JURISPRUD€ ¦ÊNCIA
Atraso € ¦à audi€ ¦ência faz Bradesco pagar mais de R$ 900 mil
de d€ ¦ívida trabalhista.
<http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9\
328>
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Lourdes Tavares,
07.12.2011
€ ¦É indevido o desconto de contribui€ ¦ção assistencial de
trabalhador n€ ¦ão sindicalizado.
<http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9\
338>
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 2€ ¢Âª Regi€ ¦ão S€ ¦ão
Paulo / SACS, 08.12.2011
Jornada especial 12 x 36 n€ ¦ão exclui direito a feriado.
<http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9\
358>
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 3€ ¢Âª Regi€ ¦ão Minas
Gerais, 13.12.2011
LEGISLA€ ¦ÇÃO
Portaria SIT n€ ¢Âº 291 de 08.12.2011 - Altera Anexo 13-A da
Norma Regulamentadora 15 (Atividades e Opera€ ¦ções Insalubres)
sofre altera€ ¦ções.
<http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9\
346>
Fonte: Di€ ¦ário Oficial da Uni€ ¦ão, n€ ¢Âº 236 , Se€ ¦ção I, p.
131 , 09.12.2011
Lei n€ ¢Âº 12.544 de 8 de Dezembro de 2011 - Altera a reda€ ¦ção
do art. 12 da Lei n€ ¢Âº 605, de 5 de janeiro de 1949, que
disp€ ¦õe sobre o repouso semanal remunerado e o pagamento de
sal€ ¦ário nos dias feriados civis e religiosos, para atualizar o
valor da multa administrativa devida pelas infra€ ¦ções € ¦àquela
Lei.
<http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9\
345>
Fonte: Di€ ¦ário Oficial da Uni€ ¦ão, n€ ¢Âº 236 , Se€ ¦ção I, p.
29 , 09.12.2011
Portaria SIT n€ ¢Âº 292 de 08.12.2011 - Altera o Anexo I da Norma
Regulamentadora sobre Equipamento e Prote€ ¦ção Individual (NR
6).
<http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9\
347>
Fonte: Di€ ¦ário Oficial da Uni€ ¦ão, n€ ¢Âº 236 , Se€ ¦ção I,
09.12.2011
O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de
inteira responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por
isso mesmo, a opini€ ¦ão legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães
Advogados.
Caso n€ ¦ão queira receber este clipping eletr€ ¦ônico, por
favor responda esta mensagem colocando no campo assunto "Deixar
de receber".
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