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T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1. ***OPORTUNIDADES SAP STEFANINI_URGENTES_DIVERSOS M€ ¦ÓDULOS***
De: Stefhany
2. Vaga - Analista Programador PERL
De: sandratomasi@ymail.com
3.1. ANALISTA DE SISTEMAS Sr. - RJ
De: Gizeli Hermano
4.1. Oportunidade para BASIS S€ ¦ênior
De: Daniela Cruz
5. ENGENHEIRO DE REDES PL - RJ
De: F€ ¦Ã¡bio
6.1. Oportunidades Deloitte: Consultores SAP
De: Andrezza Borges
7.1. Oportunidade CSCorp: BASIS Senior
De: Eloisa Silva
8.1. T€ ¦ÉCNICO DE SERVICE DESK - 5 vagas
De: TODO BPO
8.2. T€ ¦ÉCNICO DE SERVICE DESK - 5 vagas
De: TODO BPO
9.1. PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE L€ ¦ÍDER COACH ON LINE
De: Ana Lucia de Mattos Santa Isabel
10.1. ep€ ¦ígrafe do dia
De: Ana Lucia de Mattos Santa Isabel
11. Recomenda€ ¢Ã§Ã£o - Sabrina de Melo Ferreira - Recursos Humanos
De: Catia Higa
12. ENC: ANALISTA DE SISTEMAS PLENO - TOTUS RM
De: amaury moraes junior
13.1. ANALISTA C#
De: viviane jose
14. SYSTEMPLAN CONSULTORIA - CONSULTOR SAP BASIS J€ ¦ÚNIOR - SP CAPITA
De: Elisa Hamada
15.1. Analista de Sistemas ( Websphere) RJ e SP
De: Oportunidades Rh
16.1. Analista de Sistemas ( ARIS)
De: Oportunidades Rh
17. Coaching: Parceria e Sinergia
De: Ana Lucia de Mattos Santa Isabel
18. ANALISTA CONT€ ¦ÁBIL - RJ
De: personaleconsultoriaetreinamento
19. TELEMARKETING RECEPTIVO PARA PESSOAS COM DEFICIENCIA
De: personaleconsultoriaetreinamento
20. TELEMARKETING ATIVO PARA PESSOAS COM DEFICIENCIA
De: personaleconsultoriaetreinamento
21. Clipping de Notícias - 08/12/2011
De: Granadeiro Guimarães Advogados
22. RJ - Est€ ¦ágio TI
De: rh.trinn
23. GFX Consultoria FI_CO S€ ¦ênior / Basis Projeto 6 meses Goi€ ¦ânia
De: Rita Rezende
24. RJ - 02 VAGAS - AUXILIAR DE TELECOMUNICA€ ¦ÇÃO
De: rh.trinn
Mensagens
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1. ***OPORTUNIDADES SAP STEFANINI_URGENTES_DIVERSOS M€ ¦ÓDULOS***
Enviado por: "Stefhany" slopes@stefanini.com.br stefhany_plo
Data: Qua, 7 de Dez de 2011 4:05 pm
A Stefanini multinacional brasileira, prestadora de servi€ ¦ços e provedora de solu€ ¦ções na € ¦área de Inform€ ¦ática, atua no mercado h€ ¦á 23 anos e conta com mais de 11.000 profissionais, contrata os seguintes perfis:
Consultores SAP
MM Pleno/S€ ¦ênior
Tempo de Projeto: 7 meses
In€ ¦ício: Imediato (negoci€ ¦ável)
Local: S€ ¦ão Paulo (Valinhos)
GP SAP
Tempo de Projeto: 12 meses
In€ ¦ício: Imediato (negoci€ ¦ável)
Local: Rio de Janeiro
SD S€ ¦ênior
Tempo de Projeto: 3 meses
In€ ¦ício: Imediato (negoci€ ¦ável)
Local: S€ ¦ão Paulo- Zona Oeste
MM S€ ¦ênior
Tempo de Projeto: 7 meses
In€ ¦ício: Imediato (negoci€ ¦ável)
Local: S€ ¦ão Paulo- Valinhos
FI S€ ¦ênior
Tempo de Projeto: 3 meses e 7 meses
In€ ¦ício: Imediato (negoci€ ¦ável)
Local: S€ ¦ão Paulo- Zona Oeste e Valinhos-SP
OBS: Necess€ ¦ário conhecimento em PIS COFINS
ABAP_ WEBDynpro
Tempo de Projeto: 3 meses
In€ ¦ício: Imediato (negoci€ ¦ável)
Local: Porto Alegre e S€ ¦ão Paulo- Zona Oeste
CO S€ ¦ênior
Tempo de Projeto: 3 meses e 7 meses
In€ ¦ício: Imediato (negoci€ ¦ável)
Local: Porto Alegre e Valinhos-SP
PI/XI S€ ¦ênior
Tempo de Projeto: 3 meses
In€ ¦ício: Imediato (negoci€ ¦ável)
Local: Porto Alegre
PM/PP S€ ¦ênior
Tempo de Projeto: 3 meses
In€ ¦ício: Imediato (negoci€ ¦ável)
Local: Porto Alegre
Workflow
Tempo de Projeto: 3 meses
In€ ¦ício: Imediato (negoci€ ¦ável)
Local: Porto Alegre
BASIS
Tempo de Projeto: 3 meses
In€ ¦ício: Imediato (negoci€ ¦ável)
Local: Porto Alegre
SAP APO S€ ¦ênior
Tempo de Projeto: 3 meses
In€ ¦ício: Imediato (negoci€ ¦ável)
Local: S€ ¦ão Paulo- Zona SUL
**Todos os projetos fora de SP ter€ ¦ão despesas contempladas**
Enviar disponibilidade e pretens€ ¦ão.
Atenciosamente,
Stefhany Padilha Lopes
Email: slopes@stefanini.com
Email2- MSN: stefhanyplo@hotmail.com
www.stefanini.com
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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2. Vaga - Analista Programador PERL
Enviado por: "sandratomasi@ymail.com" sandratomasi@ymail.com sandratomasi@ymail.com
Data: Qua, 7 de Dez de 2011 4:11 pm
A Emphasys IT Solutions, empresa que atua com desenvolvimento de software / sistemas e aloca€ ¦ção, seleciona profissionais no perfil abaixo:
Analista Programador PERL
Experi€ ¦ência com desenvolvimento de aplica€ ¦ções web, utilizando PERL, HTML, CSS, XML, Javascript e AJAX.
Bons conhecimentos em orienta€ ¦ção a objeto e SQL.
Ingl€ ¦ês intermedi€ ¦ário.
Contrata€ ¦ção CLT - Hor€ ¦ário comercial.
Atua€ ¦ção na Regi€ ¦ão da Paulista.
Interessados encaminhar curr€ ¦ículo com o assunto PERL para stomasi@emphasys.com.br
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3.1. ANALISTA DE SISTEMAS Sr. - RJ
Enviado por: "Gizeli Hermano" vagas.2011@ymail.com vagas.2011@ymail.com
Data: Qua, 7 de Dez de 2011 4:24 pm
Empresa de varejo localizada no Centro do Rio contrata:
€ ¦
Analista de Sistemas Sr.
€ ¦
€ ¦
€ ¦· Necess€ ¦ário experi€ ¦ência na fun€ ¦ção.
€ ¦· Ensino Superior Completo na € ¦área de TI.
€ ¦· Viv€ ¦ência em Empresas Varejistas;
€ ¦· Experi€ ¦ência com VB, SQL Service e Transact SQL
€ ¦· Desej€ ¦ável certifica€ ¦ção DBA Microsoft
€ ¦
€ ¦
€ ¦
Candidatos no perfil devem encaminhar o curr€ ¦ículo com PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL para vagas.2011@ymail.com c€ ¦ódigo:SISTEMASR.
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4.1. Oportunidade para BASIS S€ ¦ênior
Enviado por: "Daniela Cruz" daniela.cruz@cscorp.com.br danielapcruz
Data: Qua, 7 de Dez de 2011 4:41 pm
A CSCorp, € ¦é uma Consultoria SAP Services Partner, que conseguiu
posicionar-se em um curto espa€ ¦ço de tempo, como uma das empresas l€ ¦íderes na
presta€ ¦ção de consultoria empresarial, tecnologia de informa€ ¦ção e de servi€ ¦ços
profissionais na plataforma SAP, Gest€ ¦ão Organizacional e Gest€ ¦ão de Mudan€ ¦ça
no Brasil e nas regi€ ¦ões Andina e Caribe, busca profissionais no seguinte
perfil:
* Consultor SAP BASIS € ¦'¶ S€ ¦ênior *
Imprescind€ ¦ível experi€ ¦ência em:
€ ¦· Instala€ ¦ção/configura€ ¦ções do ambiente SAP em plataforma Microsoft
(SO Windows 2003 64 bits e Banco de dados SQL Server 2005 64bits)
€ ¦· Migra€ ¦ção do SAP(Aplica€ ¦ção e banco de dados) para novos servidores
€ ¦· Performance e Tunning do SAP
Atividades: Suporte e Migra€ ¦ção para novo datacenter.
Local de trabalho: Barueri (Com linhas de fretado da empresa para locomo€ ¦ção)
* Inicio Imediato
Interessados, favor enviar CV atualizado para o e-mail:
<mailto:oportunidades%40cscorp.com.br> oportunidades@cscorp.com.br
Grata,
Descri€ ¦ção: Descri€ ¦ção: Logo_CSCorp_webmail.jpg
Daniela Cruz
Recursos Humanos
SAP Services Partner
<http://www.cscorp.com.br/> www.cscorp.com.br
T +55 11 5505 3443
E <mailto:francisco.lima@cscorp.com.br> daniela.cruz@cscorp.com.br
Descri€ ¦ção: Descri€ ¦ção: cid:image003.jpg@01C9F423.0236D370
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5. ENGENHEIRO DE REDES PL - RJ
Enviado por: "F€ ¦Ã¡bio" fabiocfreitas.consultorrh@yahoo.com.br fabiocfreitas.consultorrh
Data: Qua, 7 de Dez de 2011 4:47 pm
Case Consultores € ¦'¶ Consultoria de Executive Search com 34 anos de experi€ ¦ência na identifica€ ¦ção e avalia€ ¦ção dos mais talentosos executivos e profissionais especializados:
Seleciona: Engenheiro de Redes PL
Para: Multinacional de Grande porte do segmento de Tecnologia em Petr€ ¦óleo e G€ ¦ás natural
Atividades:
Ser€ ¦á respons€ ¦ável pela implanta€ ¦ção, monitoramento e manuten€ ¦ção de ambientes de rede que abrange a comunica€ ¦ção de dados, texto, voz e imagem para os clientes. A `faixa de grau' inclui cargos de n€ ¦ível avan€ ¦çado.
Requisitos:
€ ¦'µ Gradua€ ¦ção completa em Ci€ ¦ências da Computa€ ¦ção, Tecnologia em Informatica, Engenharia ou € ¦áreas afins
€ ¦'µ Ampla experi€ ¦ência de campo e nas tecologias de redes.
€ ¦'µ Experi€ ¦ência em Implementar pol€ ¦íticas e procedimentos inovadores para todos os projetos da € ¦área.
€ ¦'µ - Implementa pol€ ¦íticas e procedimentos para administra€ ¦ção de rede, uso e recupera€ ¦ção de desastres
- Instalar equipamentos de rede novos e atualiza€ ¦ções de software
- Participar na implementa€ ¦ção de todas as solu€ ¦ções de seguran€ ¦ça de rede
- Compreender e utilizar procedimentos de escala€ ¦ção
€ ¦'µ - Aderir a todos os padr€ ¦ões de confidencialidade e seguran€ ¦ça
€ ¦'µ - Analisar os problemas, as requisi€ ¦ções, e as quest€ ¦ões especiais conforme o caso
Experi€ ¦ência em implantar LANs, WANs e redes sem fio, incluindo servidores, roteadores, hubs, switches, no-breaks e outros hardware de comunica€ ¦ção
€ ¦'µ Certifica€ ¦ção CCNA
€ ¦'µ Ingl€ ¦ês fluente
Condi€ ¦ções:
Sal€ ¦ário negoci€ ¦ável (Enviar a pretens€ ¦ão)
Assist€ ¦ência M€ ¦édica/ Odontol€ ¦ógica/ VT e VR
Os candidatos interessados dentro do perfil, favor encaminhar o curr€ ¦ículo com Pretens€ ¦ão Salarial em ANEXO para ffreitas@caseconsultores.com.br escrevendo no campo assunto "Engenheiro de Redes".
Acesse nosso site www.caseconsultores.com.br e cadastre-se gratuitamente em nosso banco de talentos para visualizar essa e outras vagas.
F€ ¦ábio Freitas
Headhunter for IT
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6.1. Oportunidades Deloitte: Consultores SAP
Enviado por: "Andrezza Borges" bandrezza@yahoo.com.br bandrezza
Data: Qua, 7 de Dez de 2011 4:50 pm
€ ¦
A Deloitte oferece servi€ ¦ços nas
€ ¦áreas de Auditoria, Consultoria Tribut€ ¦ária, Consultoria em Gest€ ¦ão de Riscos
Empresariais, Corporate Finance, Consultoria Empresarial, Outsourcing, para
clientes dos mais diversos setores. Com uma rede global de firmas-membro em mais
de 150 pa€ ¦íses, a Deloitte re€ ¦úne habilidades excepcionais e um profundo
conhecimento local para ajudar seus clientes a alcan€ ¦çar o melhor desempenho,
qualquer que seja o seu segmento ou regi€ ¦ão de atua€ ¦ção.
No Brasil, onde atua
desde 1911, a Deloitte € ¦é uma das l€ ¦íderes de mercado e seus mais de 4.500
profissionais s€ ¦ão reconhecidos pela integridade, compet€ ¦ência e habilidade em
transformar seus conhecimentos em solu€ ¦ções para seus clientes. Suas opera€ ¦ções
cobrem todo o territ€ ¦ório nacional, com escrit€ ¦órios em S€ ¦ão Paulo, Belo Horizonte,
Bras€ ¦ília, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Joinville, Porto Alegre, Rio de
Janeiro, Recife e Salvador.
Se voc€ ¦ê busca capacita€ ¦ção para atuar no mundo dos neg€ ¦ócios em um ambiente que
incentiva seu desenvolvimento profissional e no qual seu desempenho ser€ ¦á
reconhecido, a Deloitte oferece uma € ¦ótima oportunidade para a sua carreira.
€ ¦
Oportunidade para€ ¦ o Rio de Janeiro
€ ¦
€ ¦
€ ¦
* Consultor€ ¦ ou Consultor S€ ¦ênior (c€ ¦ód.: SAP)
€ ¦ Forma€ ¦ção acad€ ¦êmica: Gradua€ ¦ção em qualquer € ¦área;
€ ¦
€ ¦ Perfil:€ ¦ Experi€ ¦ência em Projetos de SAP especificamente com perfis
de acesso.€ ¦ Conhecimento da transa€ ¦ção PFCG do SAP.€ ¦ Vers€ ¦ão do SAP/ECC 6.0.€ ¦ Cria€ ¦ção e fechamento de mensagens no Solution Manager.MS-Projecte€ ¦ Microsoft Excel;
€ ¦
€ ¦ Descri€ ¦ção das
atividades: Cria€ ¦ção e fechamento de mensagens no Solution Manager para
cria€ ¦ção dos perfis de acesso.€ ¦ Valida€ ¦ção dos perfis criados por Basis.€ ¦ Elabora€ ¦ção dos planos de testes (defini€ ¦ção dos perfis e
t-codes a serem testados).€ ¦ Gest€ ¦ão do cadastramento dos perfis no GPAS e X-PROC para
mapeamento dos usu€ ¦ários.€ ¦ Gest€ ¦ão dos testes de perfis da equipe: an€ ¦álise dos eventos
de erros e emiss€ ¦ão de relat€ ¦órios com a categoriza€ ¦ção dos tipos de erros.€ ¦ Elabora€ ¦ção dos planos de gerenciamento do projeto: declara€ ¦ção
de escopo, EAP, dicion€ ¦ário da EAP, cronograma, plano de riscos, plano de
comunica€ ¦ção, matriz de responsabilidades, etc.
€ ¦ Os interessados dever€ ¦ão encaminhar curr€ ¦ículo atualizado com pretens€ ¦ão salarial (regime CLT) para rsconsultoriarj@deloitte.com, colocando no campo assunto o c€ ¦ódigo da oportunidade.
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7.1. Oportunidade CSCorp: BASIS Senior
Enviado por: "Eloisa Silva" eloisa.silva@cscorp.com.br eloisa.isantos
Data: Qua, 7 de Dez de 2011 4:59 pm
A CSCorp, € ¦é uma Consultoria SAP Services Partner, que conseguiu
posicionar-se em um curto espa€ ¦ço de tempo, como uma das empresas lideres na
prestac€ ¦ão de consultoria empresarial, tecnologia de informac€ ¦ão e de servi€ ¦ços
profissionais na plataforma SAP, Gest€ ¦ão Organizacional e Gestao de Mudan€ ¦ça
no Brasil e nas regi€ ¦ões Andina e Caribe, busca profissionais no seguinte
perfil:
* Consultor SAP BASIS € ¦'¶ Senior *
Imprescind€ ¦ível experi€ ¦ência em:
€ ¦· Instala€ ¦ção/configura€ ¦ções do ambiente SAP em plataforma Microsoft
(SO Windows 2003 64 bits e Banco de dados SQL Server 2005 64bits)
€ ¦· Migra€ ¦ção do SAP(Aplica€ ¦ção e banco de dados) para novos servidores
€ ¦· Performance e Tunning do SAP
Atividades: Suporte e Migra€ ¦ção para novo datacenter.
Local de trabalho: Barueri (Com linhas de fretado da empresa para locomo€ ¦ção)
* Inicio Imediato
Interessados, favor enviar CV atualizado para o e-mail:
<mailto:oportunidades%40cscorp.com.br> oportunidades@cscorp.com.br
Grata,
logo-cscorp
cid:796302018@07072009-2EE2
Elo€ ¦ísa Silva
Recursos Humanos
<mailto:email@cscorp.com.br> Rua Fl€ ¦órida, 1821 - 10€ ¦° andar - Brooklin Novo
- SP
SAP Services Partner
<http://www.cscorp.com.br/> www.cscorp.com.br
T +55 11 5505 3443
E <mailto:email@cscorp.com.br> eloisa.silva@cscorp.com.br
M <mailto:email@cscorp.com.br> elo.santoss@hotmail.com
Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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8.1. T€ ¦ÉCNICO DE SERVICE DESK - 5 vagas
Enviado por: "TODO BPO" todobpo@yahoo.com.br todobpo
Data: Qua, 7 de Dez de 2011 5:13 pm
A todo!€ ¦ Solu€ ¦ções em Tecnologia, uma das 10 maiores empresas de TI do Brasil que atua com solu€ ¦ções completas em gest€ ¦ão de ambientes de TI, desenvolvimento de software e intelig€ ¦ência de CRM, voz e dados, com atua€ ¦ção em 11 capitais brasileiras, Distrito Federal e Argentina est€ ¦á recrutando:
€ ¦
€ ¦ T€ ¦ÉCNICO DE SERVICE DESK€ ¦
€ ¦
Requisitos:
€ ¦
- Ensino M€ ¦édio completo;
- Cursos na € ¦área de Tecnologia;
- Experi€ ¦ência anterior em Atendimento de microinform€ ¦ática;
- Conhecimentos t€ ¦écnicos em Manuten€ ¦ção de Hardware, conhecimento de sistema operacional (Windows XP e aplicativos b€ ¦ásicos (Pacote Office e Internet Explorer), conhecimento b€ ¦ásico em rede;
- Disponibilidade para trabalhar€ ¦ nos finais de semana. (por escala)
€ ¦
€ ¦
Informa€ ¦ções sobre a vaga:
€ ¦
Local:€ ¦ Centro - RJ
Sal€ ¦ário: R$ 849,70
Benef€ ¦ícios: VT, T. Refei€ ¦ção ou Alimenta€ ¦ção€ ¦ (R$ 15.80 di€ ¦ários), AM, AO, Seguro de Vida.
Atribui€ ¦ções do cargo: Atender os chamados de microinform€ ¦ática e demandas reservadas a € ¦área de TI
€ ¦
€ ¦
Interessados por favor, encaminhar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial (imprescind€ ¦ível) para selecao.rj@todo.com.br mencionando no assunto: T€ ¦éc. Service Desk
€ ¦
Obrigada e Boa Sorte!
Mensagens neste t€ ¦ópico (60)
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8.2. T€ ¦ÉCNICO DE SERVICE DESK - 5 vagas
Enviado por: "TODO BPO" todobpo@yahoo.com.br todobpo
Data: Qui, 8 de Dez de 2011 10:53 am
A todo!€ ¦ Solu€ ¦ções em Tecnologia, uma das 10 maiores empresas de TI do Brasil que atua com solu€ ¦ções completas em gest€ ¦ão de ambientes de TI, desenvolvimento de software e intelig€ ¦ência de CRM, voz e dados, com atua€ ¦ção em 11 capitais brasileiras, Distrito Federal e Argentina est€ ¦á recrutando:
€ ¦
€ ¦ T€ ¦ÉCNICO DE SERVICE DESK€ ¦
€ ¦
Requisitos:
€ ¦
- Ensino M€ ¦édio completo;
- Cursos na € ¦área de Tecnologia;
- Experi€ ¦ência anterior em Atendimento de microinform€ ¦ática;
- Conhecimentos t€ ¦écnicos em Manuten€ ¦ção de Hardware, conhecimento de sistema operacional (Windows XP e aplicativos b€ ¦ásicos (Pacote Office e Internet Explorer), conhecimento b€ ¦ásico em rede;
- Disponibilidade para trabalhar€ ¦ nos finais de semana. (por escala)
€ ¦
€ ¦
Informa€ ¦ções sobre a vaga:
€ ¦
Local:€ ¦ Centro - RJ
Sal€ ¦ário: R$ 849,70
Benef€ ¦ícios: VT, T. Refei€ ¦ção ou Alimenta€ ¦ção€ ¦ (R$ 15.80 di€ ¦ários), AM, AO, Seguro de Vida.
Atribui€ ¦ções do cargo: Atender os chamados de microinform€ ¦ática e demandas reservadas a € ¦área de TI
€ ¦
€ ¦
Interessados por favor, encaminhar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial (imprescind€ ¦ível) para selecao.rj@todo.com.br mencionando no assunto: T€ ¦éc. Service Desk
€ ¦
Obrigada e Boa Sorte!
Mensagens neste t€ ¦ópico (60)
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9.1. PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE L€ ¦ÍDER COACH ON LINE
Enviado por: "Ana Lucia de Mattos Santa Isabel" analucia.orion@uvaol.com.br
Data: Qua, 7 de Dez de 2011 10:42 pm
PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE L€ ¦ÍDER COACH ON LINE
O mercado de trabalho vem buscando profissionais qualificados, l€ ¦íderes que saibam tomar decis€ ¦ões e gerir uma equipe com sucesso e alta-performance. Esta busca gerada pelas necessidades da modernidade nos leva ao encontro de um profissional que vem se destacando no meio corporativo: o L€ ¦íder Coach.
Mas, afinal, quem € ¦é este profissional? Quem € ¦é o L€ ¦íder Coach? Qual € ¦é o seu perfil, a sua defini€ ¦ção?
L€ ¦íder Coach € ¦é o profissional que se destaca em qualquer grupo por ter a capacidade de liderar, tomar decis€ ¦ões r€ ¦ápidas com precis€ ¦ão e efici€ ¦ência; tem iniciativa e criatividade; € ¦é um indiv€ ¦íduo que tem atitudes positivas e toma posi€ ¦ção, um exemplo de conduta na vida profissional e pessoal.Uma inspira€ ¦ção a ser modelada.
Um l€ ¦íder coach contr€ ¦ói ao seu redor equipes dispostas as " romper uma parede" porque est€ ¦á na primeira fileira como o hist€ ¦órico Le€ ¦ônidas( veja o espetacular 300 , que € ¦é por si mesmo um curso de lideran€ ¦ça).
Esse profissional sofisticado que sabe fazer as coisas parecerem simples desenvolve a autolideran€ ¦ça, o autoconhecimento com o objetivo de auxiliar sua equipe a superar metas e objetivos previamente estabelecidos. O lider coach, acima de tudo, busca excel€ ¦ência em sua profiss€ ¦ão; em sua carreira, em sua vida. E partilha movido por seu sistema de cren€ ¦ça e valores tudo o que € ¦é e sabe com aqueles que partilham sua jornada.
Este € ¦é um programa inovador. Totalmente on line, com dura€ ¦ção de 2 meses. Voc€ ¦ê escolhe seus hor€ ¦ários e imp€ ¦õe seu ritmo.O programa € ¦é desenvolvido em sess€ ¦ões individuais por semana, com uma hora de dura€ ¦ção pelo skype e muitos exerc€ ¦ícios supervisionados .
O que iremos conhecer
* a natureza do grupo;
* caracter€ ¦ísticas das equipes de alta performance
*conceito de Coaching;
* o Coaching de equipe;
*as ferramentas da Programa€ ¦ção Neuro-lingu€ ¦ística
*teoria e pr€ ¦ática de Jogos Empresariais
*perfil, fun€ ¦ção, papel do l€ ¦íder
* desenvolvimento de Habilidades e Compet€ ¦ências de Lideran€ ¦ça
* ess€ ¦ência da lideran€ ¦ça ;
* lideran€ ¦ça e Clima Organizacional;
* sociograma;
*diagn€ ¦óstico de Clima Organizacional;
* diagn€ ¦óstico de pontos de desenvolvimento individual;
* planejamento de Plano Individual de Desenvolvimento;
* reten€ ¦ção de talentos;
*trabalho sob press€ ¦ão e nogocia€ ¦ção;
*vida em equipe;
*conviv€ ¦ência com o estresse;
*comunicabilidade;
*virtudes aristot€ ¦élicas do l€ ¦íder;
*natureza e estrutura do coaching de equipe;
*a PNL como ferramenta de coaching de equipe;
* coaching e filosofia;
*natureza, fun€ ¦ção e estrutura da egr€ ¦égora;
* jogos empresariais.
Metodologia
Todo o programa ser€ ¦á realizado usando recursos da moderna pedagogia empresarial, com n€ ¦ítido enfoque te€ ¦órico e muita, muita pr€ ¦ática supervisionada.
Como se inscrever
O modelo on line permite enxugar custos; assim sendo, o valor mensal da Oficina para membros de grupos yahoo € ¦é de R$250,00 Este valor cobre as sess€ ¦ões semanais , al€ ¦ém do material personalizado.
Voc€ ¦ê preenche um cadastro, recebe os dados para o dep€ ¦ósito banc€ ¦ário e mediante a confirma€ ¦ção do seu pagamento , agenda seu hor€ ¦ário para o in€ ¦ício do seu treinamento.
Voc€ ¦ê receber€ ¦á material de estudo especialmente preparado e ter€ ¦á acompanhamento individual.
As sess€ ¦ões ser€ ¦ão realizadas atrav€ ¦és do skype no endere€ ¦ço analucia.orion
Nele voc€ ¦ê poder€ ¦á conversar comigo e saber mais detalhes.
Quer tirar d€ ¦úvidas, saber mais?
Fale comigo no skype : analucia.orion
Consultora Respons€ ¦ável
Professora Ana L€ ¦úcia de Mattos Santa Isabel
*graduada em Literatura Brasileira pela UERJ;
*mestre em Literatura Brasileira pela UERJ;
*p€ ¦ós-graduada em Administra€ ¦ção de Recursos Humanos pela UFPR;
*master em PNL;
*certifica€ ¦ção em Coaching;
*membro Ins€ ¦ígnia da Madeira do Movimento Escoteiro;
*pesquisadora e consultora do INSADI,em S€ ¦ão Paulo;
*professora convidada da Universidade do Contestado para Projetos Especiais;
*consultora e palestrante convidada pela REDE GLOBO, SICREDI, CIA. SOUZA CRUZ, COPEL, RIGESA,CAIXAECON€ ¦ÔMICA, INFRAERO, ASSOCIA€ ¦ÇÃO COMERCIAL INDUSTRIAL JARAGU€ ¦Á DO SUL, PORTOBELLO,APDATA, IDS Scheer, K2 LOG€ ¦ÍSTICA , UNIDAS RENT A CAR , CONSTRUTORA PINTO DEALMEIDA, ABERJ ,Leroy Merlin,Smart Solution entre outras empresas.
*artigos publicados em jornais e revistas de circula€ ¦ção nacional, entre os quais se destacam O Estado de S€ ¦ão Paulo, Folha de S€ ¦ão Paulo,Valor Econ€ ¦ômico , Revista Amanh€ ¦ã , For€ ¦ça IVECO,Amiga, Profissional e Neg€ ¦ócios, Direcional Escola,Seu Sucesso.
Ana L€ ¦úcia de Mattos Santa Isabel
analucia@orioncomunicacao.com.br
Blog: http://orioncomunicacao.blogspot.com/
Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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10.1. ep€ ¦ígrafe do dia
Enviado por: "Ana Lucia de Mattos Santa Isabel" analucia.orion@uvaol.com.br
Data: Qui, 8 de Dez de 2011 9:26 am
Amados Amigos, bom dia!
Muitas pessoas se divertem dizendo que sou " o feedback em pessoa." Exagero! Apenas permito que o Ser Transparente flua em mim. € ¦É o Ser Transparente nos mant€ ¦ém conectados a tudo no universo, € ¦à Teia da Vida. E este sentimento de conex€ ¦ão, de pertencimento, nos permite sermos cada vez mais plenamente indiv€ ¦íduos, ou seja, seres inteiros, indivis€ ¦íveis.
A for€ ¦ça transl€ ¦úcida do Ser Transparente nos liberta de medos , de inseguran€ ¦ças , de nossos drag€ ¦ões pessoais, e nos permite expressar o melhor de n€ ¦ós mesmos.Assim, tudo em n€ ¦ós se transforma em receptores e transmissores da Luz que vem de nosso Ser Profundo . Ao adotarmos a permiss€ ¦ão para que o Ser Transparente se torne natural em n€ ¦ós, tudo se vivifica, ganha for€ ¦ça , torna-se vis€ ¦ível e livre de armadilhas.
Esta permiss€ ¦ão € ¦é dada quando examinamos a n€ ¦ós mesmos e verificamos que pontos gostar€ ¦íamos de mudar; para isto € ¦é preciso sermos honestos conosco mesmos.Outro ponto importante € ¦é buscar livrarmo-nos de tudo o que for sup€ ¦érfluo, tang€ ¦ível e intangivelmente falando. € ¦É imprescind€ ¦ível resgatar a transpar€ ¦ência da crian€ ¦ça que fomos.
Quando sinto o Ser Transparente em mim meio emba€ ¦çado, limpo minhas gavetas, ba€ ¦ús , at€ ¦é mesmo janelas.Limpo meu sistema de cren€ ¦ças constantemente tamb€ ¦ém. € ¦É vital praticarmos sempre uma paciente arquelogia do Ser; tomar em nossas m€ ¦ãos singelos pinc€ ¦éis, pazinhas, e livramos da poeira da mesmice , da descren€ ¦ça, do medo, da solid€ ¦ão o brilho que em n€ ¦ós habita. Somos todos pedras brutas ; urge aparar arestas, polir faces para libertamos o brilho que nos € ¦é pr€ ¦óprio.
Para nos ajudar a deixar o Ser Transparente fluir , deixo-lhes a ep€ ¦ígrafe do dia.
Com ela ficam meu votos de um dia feliz e produtivo a todos.
Beijo carinhoso, Aninha, fada peregrina
"O homem come€ ¦ça a envelhecer quando as lamenta€ ¦ções come€ ¦çam a tomar o lugar dos sonhos. "
(John Barrymore)
Ana L€ ¦úcia de Mattos Santa Isabel
analucia@orioncomunicacao.com.br
Blog: http://orioncomunicacao.blogspot.com/
Mensagens neste t€ ¦ópico (13)
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11. Recomenda€ ¢Ã§Ã£o - Sabrina de Melo Ferreira - Recursos Humanos
Enviado por: "Catia Higa" Catia.Higa@h2m.com.br catiakeiko
Data: Qui, 8 de Dez de 2011 9:49 am
Bom dia a todos!
Venho compartilhar curr€ ¢Ãculo da profissional Sabrina de Melo Ferreira.
Recebi o cv com recomenda€ ¢Ã§Ãµes de uma profissional de RH desta rede € ¢â' '³ ambas j€ ¢Ã¡ trabalharam juntas.
OBJETIVO: RECOLOCA€ ¢Ã'§Ã'£O PROFISSIONAL - RECURSOS HUMANOS
Qualifica€ ¢Ã§Ãµes Principais na ultima empresa de atua€ ¢Ã§Ã£o:
03/2010 - 06/2011
SBT € ¢â' '³ Sistema Brasileiro de Televis€ ¢Ã£o
Assistente de Recursos Humanos
Administra€ ¢Ã§Ã£o de Benef€ ¢Ãcios (Fundo de Pens€ ¢Ã£o, Seguro de Vida em Grupo, Assist€ ¢Ãªncia M€ ¢Ã©dica e Odontol€ ¢Ã³gica, Aux€ ¢Ãlio Farm€ ¢Ã¡cia, Cesta B€ ¢Ã¡sica, entre outros). Movimenta€ ¢Ã§Ãµes diversas. Fechamento cont€ ¢Ã¡bil dos benef€ ¢Ãcios administrados a fim de informar a contabilidade a origem do registro cont€ ¢Ã¡bil, auxiliando o fechamento, no que tange benef€ ¢Ãcios, de todas as empresas do Grupo Silvio Santos. Indicadores de desempenho.
Atendimento aos colaboradores n€ ¢Ãvel Brasil, informando, orientando e sanando necessidades espec€ ¢Ãficas. Excel€ ¢Ãªncia no relacionamento com fornecedores e clientes externos e internos.
Informa€ ¢Ã§Ãµes mais detalhadas no cv anexo.
Venho esclarecer que esta a€ ¢Ã§Ã£o de divulga€ ¢Ã§Ã£o € ¢Ã© volunt€ ¢Ã¡ria visando criar um canal de integra€ ¢Ã§Ã£o entre um profissional recomendado em busca de recoloca€ ¢Ã§Ã£o e um contratante em busca de fechamento de uma oportunidade.
Agrade€ ¢Ã§o avalia€ ¢Ã§Ã£o do perfil para eventuais processos em andamento.
Agrade€ ¢Ã§o encaminhamento do curr€ ¢Ãculo para interessados no perfil para contrata€ ¢Ã§Ã£o que dever€ ¢Ã£o contatar diretamente a profissional.
CONTATOS:
RES. 11/39841101; CEL. 011/88361898.
E-mail: sabrina_melo86@yahoo.com.br<mailto:sabrina_melo86@yahoo.com.br>
C€ ¢Ã¡tia Keiko Higa | H2M Solu€ ¢Ã§Ãµes | (11) 3795-5900 | (11) 7488-3754 | catia.higa@h2m.com.br<blocked::mailto:catia.higa@h2m.com.br>
Consultoria | Aloca€ ¢Ã§Ã£o de Talentos | BPMS Business Process Management Software | EVISNET | Interfaceamento Inteligente | F€ ¢Ã¡brica de Software e Projetos
A informa€ ¢Ã§Ã£o contida nessa mensagem € ¢Ã© destinada apenas € ¢Ã entidade ou empresa a qual ela est€ ¢Ã¡ endere€ ¢Ã§ada e pode ser confidencial e/ou privilegiada. Se voc€ ¢Ãª n€ ¢Ã£o for o destinat€ ¢Ã¡rio ou a pessoa autorizada a receber esta mensagem, n€ ¢Ã£o pode usar, copiar ou divulgar qualquer informa€ ¢Ã§Ã£o nela contida ou tomar qualquer a€ ¢Ã§Ã£o baseada nessas informa€ ¢Ã§Ãµes. Se voc€ ¢Ãª recebeu esta mensagem por engano, por favor notifique imediatamente o remetente, respondendo ao e-mail e em seguida apague-o. Agradecemos sua coopera€ ¢Ã§Ã£o.
Antes de imprimir, lembre-se da responsabilidade e compromisso com o Meio Ambiente.
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/1836141854/item/list
CV Sabrina - RH.pdf
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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12. ENC: ANALISTA DE SISTEMAS PLENO - TOTUS RM
Enviado por: "amaury moraes junior" amaurymoraes@uol.com.br amaurymoraes
Data: Qui, 8 de Dez de 2011 10:16 am
EMPRESA ATUANTE NO SEGMENTO DE ENGENHARIA E PAVIMENTA€ ¦ÇÃO, ESTA CONTRATANDO
ANALISTA EM REFERENCIA PARA TRABALHAR EM S€ ¦ÃO PAULO PROXIMO € ¦À AV. MARQUES DE
S€ ¦ÃO VICENTE. AS QUALIFICA€ ¦ÇÕES ESPERADAS S€ ¦ÃO AS SEGUINTES:
€ ¦· CONHECIMENTO DE TOTUS RM, TOTUS MICROSIGA (DESEJ€ ¦ÁVEL) E MS-SQL
2008
€ ¦· PROGRAMA€ ¦ÇÃO NA LINGUAGEM PROPRIETARIA TOTUS RM
€ ¦· FORMA€ ¦ÇÃO SUPERIOR EM COMPUTA€ ¦ÇÃO, ANALISE DE SISTEMAS OU SIMILAR
€ ¦· VIVENCIA EM EMPRESA DE CONSTRU€ ¦ÇÃO CIVIL / SERVI€ ¦ÇOS
€ ¦· EXPERIENCIA EM ATUALIZA€ ¦ÇÃO DE VERS€ ¦ÃO, LEGISLA€ ¦ÇÃO E REPORTS
Enviar cv com pretens€ ¦ões para amaurymoraes@cognoscere.com.br
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13.1. ANALISTA C#
Enviado por: "viviane jose" vifreixo@yahoo.com.br vifreixo
Data: Qui, 8 de Dez de 2011 10:53 am
Contrato profissional
que tenha os seguintes requisitos:
Escolaridade:Superior
em An€ ¢Ã¡lise de Sistemas (forma€ ¢Ã§Ã£o de 4 anos no m€ ¢Ãnimo)
Experi€ ¢Ãªncia Desejada:Analista de Sistemas com 4 anos de experi€ ¢Ãªncia em desenvolvimento
de sistemas, .NET_C#, ASP.Net, Delphi 7, SQL Server, Access.
Tarefas a serem
desempenhadas:An€ ¢Ã¡lise, Arquitetura e Desenvolvimento de Sistemas C# Client
Server Delphi 7.
€ ¢Â
Hor€ ¢Ã¡rio:08:00 € ¢Ã s 17:00 com 1 hora de intervalo
Sal€ ¢Ã¡rio:Contrata€ ¢Ã§Ã£o PJ, enviar pretens€ ¢Ã£o!
Benef€ ¢Ãcios:VT, VR - R$ 15,80, VA € ¢â' '³ R$ 145,07, Seguro de Vida, Plano de Sa€ ¢Ãºde,
Odontol€ ¢Ã³gico e Conv€ ¢Ãªnio em Faculdades.€ ¢Â                   Â
€ ¢Â
Local: Centro do
RIO DE JANEIRO VAGA EXCLUSIVA PARA O RIO
DE JANEIRO
€ ¢Â
Os interessados favor enviar curr€ ¢Ãculo (EM
ANEXO) para magere10@gmail.com, colocando
no assunto "C#".
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14. SYSTEMPLAN CONSULTORIA - CONSULTOR SAP BASIS J€ ¦ÚNIOR - SP CAPITA
Enviado por: "Elisa Hamada" elisa@systemplan.com.br elis_tecnologia
Data: Qui, 8 de Dez de 2011 11:24 am
A Systemplan Consultoria est€ ¦á buscando:
Consultor Basis € ¦'¶ N€ ¦ível J€ ¦únior
Experi€ ¦ência em atendimento a chamados SAP, monitoramento de Jobs,
Administra€ ¦ção de perfis de acesso (perfis derivados), Check-List di€ ¦ário em 6
ambientes SAP.
Local: SP Capital
Tempo: inderterminado
Interessados por favor enviar CV para: elisa@systemplan.com.br
Um abra€ ¦ço
Elisa Hamada
Recursos Humanos
Skype: elisa_hamada
Systemplan Consultoria
SAP | CRM | NF-E | Outsourcing | Microsoft | Service Desk
Brasil - Argentina € ¦'¶ M€ ¦éxico
Av. Fagundes Filho, 134 - 2 andar - S€ ¦ão Paulo - SP - 04304-000
Tel.: (+55 11) 3545-6008
Systemplan, contribuindo para um mundo melhor! Exemplo de comprometimento,
Responsabilidade Social e Respeito ao meio Ambiente!
€ ¦À caminho da certifica€ ¦ção ISO 14001:2004
Thoughts don't need paper to take shape!
"As informa€ ¦ções contidas nesta mensagem e os arquivos anexos s€ ¦ão
confidenciais e devem ser lidos € ¦única e exclusivamente pelo destinat€ ¦ário. Se
voc€ ¦ê a recebeu indevidamente, por favor, informe ao remetente e apague toda
a mensagem, sem ler, copiar, gravar, distribuir, divulgar ou fazer qualquer
uso da informa€ ¦ção sem o expl€ ¦ícito consentimento da Systemplan Consultoria."
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15.1. Analista de Sistemas ( Websphere) RJ e SP
Enviado por: "Oportunidades Rh" oportunidades.info@yahoo.com.br oportunidades.info
Data: Qui, 8 de Dez de 2011 11:30 am
A Elumini IT &
Business Consulting € ¦é uma consutoria€ ¦ de Tecnologia da Informa€ ¦ção e
Processos de Neg€ ¦ócio, considerada pelo Great Place to Work como uma das
melhores empresas para trabalhar em TI & Telecom e no Rio de
Janeiro.€ ¦ Com escrit€ ¦órios no RJ e SP, a empresa atua em todo o
Brasil€ ¦ com casos de sucesso desenvolvidos€ ¦ para grandes corpora€ ¦ções do
mercado financeiro, seguro, telecom, ind€ ¦ústria e€ ¦ varejo.
Buscamos para atender as
demandas de nossos clientes Profissionais com os seguintes perfis:
€ ¦
€ ¦
Analista de Sistemas ( websphere )
€ ¦
Atividades a serem desempenhadas
Analista Especialista em solu€ ¦ções de BPM e
Workflow para projeto com tecnologia da IBM(Wesphere Process Server e Monitor)
Deve tamb€ ¦ém conhecer desenvolvimento em
.NET, arquitetura SOA, integra€ ¦ção de sistemas, webservices.
Desenvolvimento em Java € ¦é desej€ ¦ável
€ ¦ Ferramentas
IBM Websphere Process Server (mandat€ ¦ório)
IBM Monitor (desej€ ¦ável)
Visual Studio (mandat€ ¦ório)
€ ¦ Metodologias€ ¦ RUP € ¦
Perfil colaborador€ ¦ (Proativadade, trabalho em equipe, flexibilidade de
hor€ ¦ário)
Prazo€ ¦ Indeterminado
Enviar cv€ ¦ com pretens€ ¦ão
salarial€ ¦ para€ ¦ marcia.alves@elumini.com.br
Colocando no campo assunto, o t€ ¦ítulo da vaga.
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16.1. Analista de Sistemas ( ARIS)
Enviado por: "Oportunidades Rh" oportunidades.info@yahoo.com.br oportunidades.info
Data: Qui, 8 de Dez de 2011 11:41 am
A Elumini IT & Business Consulting € ¦é uma consutoria€ ¦ de Tecnologia da Informa€ ¦ção e Processos de Neg€ ¦ócio, considerada pelo Great Place to Work como uma das melhores empresas para trabalhar em TI & Telecom e no Rio de Janeiro.€ ¦ Com escrit€ ¦órios no RJ e SP, a empresa atua em todo o Brasil€ ¦ com casos de sucesso desenvolvidos€ ¦ para grandes corpora€ ¦ções do mercado financeiro, seguro, telecom, ind€ ¦ústria e€ ¦ varejo.
€ ¦
Buscamos para atender as demandas de nossos clientes no Rio de Janeiro
Analista € ¦ de Sistemas - Processos
Compet€ ¦ências
* Boa comunica€ ¦ção oral e escrita
* Desenvoltura para lidar com p€ ¦úblico
* Boa forma€ ¦ção de vis€ ¦ão a respeito de um problema
* Formula€ ¦ção de alternativas de solu€ ¦ção para um problema
* Perfil conciliador
Qualifica€ ¦ções
* Obrigat€ ¦ório
* Ingl€ ¦ês fluente
* Experi€ ¦ência com€ ¦ ARIS
* Experi€ ¦ência com an€ ¦álise e melhoria de processos de neg€ ¦ócio
* Experi€ ¦ência como analista de neg€ ¦ócios em projetos de TI
* Modelagem€ ¦ EPC€ ¦ e/ou€ ¦ BPMN
* Pacote€ ¦ Office
* Diferencial
* Conhecimento de€ ¦ UML
* Experi€ ¦ência com levantamento de requisitos de sistema
* Participa€ ¦ção em projetos de automa€ ¦ção de processos
Enviar cv com pretens€ ¦ão salarial para: marcia.alves@elumini.com.br , colocar no assunto o t€ ¦ítulo da vaga .
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17. Coaching: Parceria e Sinergia
Enviado por: "Ana Lucia de Mattos Santa Isabel" analucia.orion@uvaol.com.br
Data: Qui, 8 de Dez de 2011 12:01 pm
Orion Comunica€ ¦ção
Coaching: Parceria e Sinergia
O QUE EST€ ¦Á ACONTECENDO COM AS PESSOAS?
Cada vez mais as pessoas s€ ¦ão exigidas no trabalho e em suas vidas. Frequentemente, assumem compromissos e desafios al€ ¦ém de sua capacidade de realiza€ ¦ção, ficando com uma sensa€ ¦ção de insatisfa€ ¦ção ou incapacidade. N€ ¦ão € ¦é f€ ¦ácil encontrar uma pessoa que esteja totalmente satisfeita com a vida que leva ou com a atividade profissional exercida.
As dificuldades para encontrar uma solu€ ¦ção s€ ¦ão in€ ¦úmeras, pois, solu€ ¦ções satisfat€ ¦órias dependem de in€ ¦úmeros fatores como recursos financeiros, pessoas, neg€ ¦ócios, mercado, entre outros. Muitas vezes, precisamos de um novo olhar e uma boa orienta€ ¦ção para encontrar as melhores sa€ ¦ídas.
O QUE € ¦É COACHING?
Coaching € ¦é um processo dirigido e focado em apoiar pessoas a realizar a€ ¦ções efetivas para chegar onde desejam. As pessoas ou equipes que recebem Coaching, passam a gerar melhores resultados, pois aprendem a utilizar melhor suas habilidades pessoais e interpessoais para encontrar as melhores sa€ ¦ídas.
"Para uma boa colheita € ¦é preciso: Conhecimento para escolher a semente, o solo, a esta€ ¦ção. Habilidade para plantar, regar e colher. Atitude para realizar." (Edson Harada)
RESULTADOS ATRIBUIDOS AO COACHING
€ ¦· 67.6% Alto N€ ¦ível de Auto-Conhecimento
€ ¦· 62.4% Defini€ ¦ção de metas Inteligentes
€ ¦· 60.5% Vida Mais Equilibrada
€ ¦· 57.1% N€ ¦ível de stress Baixo
€ ¦· 52.9% Autodescoberta
€ ¦· 52.4% Mais autocofian€ ¦ça
€ ¦· 43.3% Melhoria da Qualidade de Vida
€ ¦· 39.5% Aprimoramento das Habilidades de Comunica€ ¦ção
€ ¦· 35.7% Terminar Projetos
€ ¦· 33.8% Melhoria da Sa€ ¦úde ou Preparo F€ ¦ísico
€ ¦· 33.3% Melhor Relacionamento com a Equipe
€ ¦· 33.3% Melhor Relacionamento com a Fam€ ¦ília
€ ¦· 31.9% Aumento da Energia
€ ¦· 31.9% Mais Divers€ ¦ão
€ ¦· 25.7% Mais Rendimento
€ ¦· 25.7% Parando com H€ ¦ábitos Ruins
€ ¦· 24.3% Mudan€ ¦ça na Carreira
€ ¦· 22.9% Mais tempo Livre
POSSIBILIDADES: POR QUE O COACHING € ¦É EFETIVO ?
a.. As pessoas que passam pelo Processo de Coaching passam a gerir melhor suas quest€ ¦ões.
b.. O coaching aumenta as chances do coachee de gerar resultados atrav€ ¦és de uma an€ ¦álise clara e objetiva dos fatos.
c.. Coach e coachee trabalham para diminuir obst€ ¦áculos e d€ ¦úvidas que podem impedir a realiza€ ¦ção das a€ ¦ções ou gera€ ¦ção de resultados.
d.. Vivenciando o Processo de Coaching , o coachee se assenhora de poderosas ferramentas que o auxiliam a tomar melhores decis€ ¦ões.
e.. Durante o Processo s€ ¦ão desenvolvidas compet€ ¦ências que criam uma postura pessoal mais criteriosa em suas a€ ¦ções.
f.. O coachee € ¦é orientado a valorizar as rela€ ¦ções interpessoais para cria€ ¦ção de um clima organizacional adequado a cultura organizacional e melhoria da pr€ ¦ópria qualidade de vida.
g.. O foco passa ser a disciplina, comprometimento e gera€ ¦ção de resultados, contrapondo-se € ¦à justificativa, ao desinteresse e € ¦à omiss€ ¦ão.
DIFERENCIAL: O QUE AS PESSOAS IDENTIFICAM COMO IMPORTANTE NO PROCESSO DE COACHING?
a.. Metodologia pr€ ¦ópria , a qual deve integrar conceitos e t€ ¦écnicas reconhecidas internacionalmente de Coaching como Coaching Integrado, Coaching com PNL, Coaching Integrativo, Coaching Integral, Filosofia, Ludopedagogia.
APLICA€ ¦ÇÕES: QUAIS S€ ¦ÃO ALGUNS TIPOS DE COACHING MAIS COMUNS?
PARA NEG€ ¦ÓCIOS
a.. S€ ¦ócios - An€ ¦álise e Planejamento de Mudan€ ¦ças, Tomada de decis€ ¦ão, Alinhamento de Vis€ ¦ões e Relacionamentos, Prepara€ ¦ção para novos Desafios, Delega€ ¦ção de Autoridade.
b.. Gestores - Desenvolvimento de Compet€ ¦ências Pessoais e Interpessoais para Lideran€ ¦ça como Prepara€ ¦ção para Novos Desafios, Delega€ ¦ção de Autoridade, Melhoria na Gest€ ¦ão de Pessoas e Relacionamentos Interpessoais.
c.. Equipe - Motiva€ ¦ção, Comprometimento com Resultados, Prepara€ ¦ção para Novos Desafios, Alinhamento de Objetivos, Melhoria dos Relacionamentos Interpessoais.
PARA PESSOAS
a.. Fam€ ¦ília: Problemas de relacionamentos, Planejamento Pessoal para Sucess€ ¦ão Familiar
b.. Financeiro: Problemas de Endividamento, Organiza€ ¦ção ou Planejamento Financeiro
c.. Estilo de Vida: Planejamento para Mudan€ ¦ças em Geral no Estilo de Vida, Plano de Aposentadoria, Desenvolvimento de Autoconceito, Desenvolvimento de Novos H€ ¦ábitos
d.. Profiss€ ¦ão: Promo€ ¦ções, Desenvolvimento de Compet€ ¦ências e Habilidades, Aumento da Produtividade, Planejamento de Carreira, Retorno ao mercado de Trabalho
e.. Sa€ ¦úde: Apoio aos profissionais de sa€ ¦úde como m€ ¦édicos e psic€ ¦ólogos para planejamento de mudan€ ¦ças no estilo de vida dos seus pacientes
f.. Relacionamento Amoroso: Prepara€ ¦ção ou Tomada de Decis€ ¦ão para Separa€ ¦ção, Indecis€ ¦ão para Assumir um Relacionamento
10 Perguntas que pondem ajudar voc€ ¦ê a decidir fazer Coaching
1.. Voc€ ¦ê frequentemente desiste no meio ou procrastina o que tem que fazer?
2.. Um evento aconteceu, quebrou seus paradigmas e voc€ ¦ê est€ ¦á procurando solu€ ¦ções para isso?
3.. Sua vida pessoal ou profissional n€ ¦ão est€ ¦á caminhando para onde voc€ ¦ê quer e n€ ¦ão sabe o que exatamente mudar?
4.. Alguma € ¦área da sua vida gera conflitos sem solu€ ¦ção?
5.. Voc€ ¦ê € ¦é bem sucedido em alguma € ¦área, mas identifica profunda insatisfa€ ¦ção em outra?
6.. Outras pessoas n€ ¦ão fazem o que voc€ ¦ê quer e isso o impede de atingir suas necessidades?
7.. Voc€ ¦ê lidera, mas tem dificuldade de extrair o m€ ¦áximo de sua fun€ ¦ção ou de sua equipe?
8.. Voc€ ¦ê est€ ¦á com dificuldades de cumprir com suas obriga€ ¦ções?
9.. Voc€ ¦ê est€ ¦á desmotivado ou insatisfeito e deseja saber o que est€ ¦á acontecendo?
10.. O que voc€ ¦ê quer para seu futuro?
Caso alguma das respostas for positiva, esta € ¦é uma excelente oportunidade para come€ ¦çar. APROVEITE a egr€ ¦égora favor€ ¦ável de final de um ano , in€ ¦ício de outro.
Quem sabe, esta € ¦é a hora de preparar a pr€ ¦óxima colheita?
At€ ¦é breve , Ana
Ana L€ ¦úcia de Mattos Santa Isabel
analucia@orioncomunicacao.com.br
Blog: http://orioncomunicacao.blogspot.com/
skype: analucia.orion
ORION Comunica€ ¦ção Empresarial | analucia@orioncomunicacao.com.br | www.orioncomunicacao.com.br
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18. ANALISTA CONT€ ¦ÁBIL - RJ
Enviado por: "personaleconsultoriaetreinamento" anna.pena@ig.com.br personaleconsultoriaetreinamento
Data: Qui, 8 de Dez de 2011 12:10 pm
Personale Consultoria seleciona para seu cliente:
- Ensino superior completo em Ci€ ¦ências Cont€ ¦ábeis;
- Bons conhecimentos do pacote Office e Ingl€ ¦ês;
- S€ ¦ólida experi€ ¦ência em classifica€ ¦ção cont€ ¦ábil, an€ ¦álise cont€ ¦ábil, concilia€ ¦ção banc€ ¦ária, controles.
- Bons conhecimentos de impostos e atendimento € ¦à auditoria.
- Local de trabalho: Centro
- Hor€ ¦ários: 8:30 as 17:30
- Seg a Sexta
A empresa oferece:
Sal€ ¦ário R$ 2.119,00 + VT + VR + VA + AM + AO + PLR
Interessados enviar curr€ ¦ículo para o email rh1@personale.com.br colocando no campo assunto ANALISTA CONT€ ¦ÁBIL - RJ
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19. TELEMARKETING RECEPTIVO PARA PESSOAS COM DEFICIENCIA
Enviado por: "personaleconsultoriaetreinamento" anna.pena@ig.com.br personaleconsultoriaetreinamento
Data: Qui, 8 de Dez de 2011 12:10 pm
Personale Consultoria seleciona PESSOAS COM DEFICI€ ¦ÊNCIA para Empresa de Grande Porte do segmento de Comunica€ ¦ção
OPERADOR DE TELEMARKETING RECEPTIVO
TEMPOR€ ¦ÁRIO 90 DIAS COM CHANCE DE EFETIVA€ ¦ÇÃO
Requisitos:
- Ensino m€ ¦édio completo;
- Desej€ ¦ável experi€ ¦ência em Call Center;
- Desej€ ¦ável conhecimento de SAP;
- DISPONIBILIDADE TOTAL DE HOR€ ¦ÁRIO.
Local de Trabalho: Centro/RJ
Hor€ ¦ário de Trabalho: 6 horas/dia de 2€ ¦º a S€ ¦ábado
Sal€ ¦ário de R$ 823,00 + VT + VR (Nos casos de efetiva€ ¦ção o funcion€ ¦ário receber€ ¦á um amplo pacote de benef€ ¦ícios)
Candidatos interessados devem encaminhar o curr€ ¦ículo para rh3@personale.com.br colocando no assunto: TELEMARKETING RECEPTIVO PARA PESSOAS COM DEFICIENCIA
€ ¦É imprescind€ ¦ível que coloque no cv que defici€ ¦ência o candidato possui.
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20. TELEMARKETING ATIVO PARA PESSOAS COM DEFICIENCIA
Enviado por: "personaleconsultoriaetreinamento" anna.pena@ig.com.br personaleconsultoriaetreinamento
Data: Qui, 8 de Dez de 2011 12:10 pm
Personale Consultoria seleciona PESSOAS COM DEFICI€ ¦ÊNCIA para Empresa de Grande Porte do segmento de Comunica€ ¦ção:
OPERADOR DE TELEMARKETING ATIVO
TEMPOR€ ¦ÁRIO 90 DIAS COM CHANCE DE EFETIVA€ ¦ÇÃO
Requisitos:
- Ensino m€ ¦édio completo;
- Experi€ ¦ência com telemarketing ativo (vendas, cobran€ ¦ça, revers€ ¦ão/reten€ ¦ção) e/ou no com€ ¦ércio em geral;
- DISPONIBILIDADE TOTAL DE HOR€ ¦ÁRIO.
Local de trabalho: Centro/RJ pr€ ¦óximo a P€ ¦ça Onze
Hor€ ¦ário de Trabalho: de 2€ ¦º a S€ ¦ábado (6 horas/ di€ ¦árias)
Sal€ ¦ário de R$ 571,00 (fixo) + comiss€ ¦ão (com o alvo de R$ 1.500,00, podendo receber mais ap€ ¦ós adapta€ ¦ção) + VT + VR
Nos casos de efetiva€ ¦ção o funcion€ ¦ário receber€ ¦á um amplo pacote de benef€ ¦ícios.
Candidatos interessados devem encaminhar o curr€ ¦ículo para rh3@personale.com.br colocando no assunto: TELEMARKETING ATIVO PARA PESSOAS COM DEFICIENCIA
€ ¦É imprescind€ ¦ível que coloque no cv que defici€ ¦ência o candidato possui.
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21. Clipping de Notícias - 08/12/2011
Enviado por: "Granadeiro Guimarães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Qui, 8 de Dez de 2011 12:35 pm
GRANADEIRO GUIMAR€ ¦ÃES ADVOGADOS
Clipping de Not€ ¦ícias - 08/12/2011
NOT€ ¦ÍCIAS
Inexist€ ¦ência de Lei espec€ ¦ífica sobre terceiriza€ ¦ção demanda aten€ ¦ção redobrada
das empresas para o tema.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9333
Fonte: C€ ¦âmara Americana de Com€ ¦ércio, 08.12.2011
Conselho decide que n€ ¦ão € ¦é preciso distribuir lucros a tempor€ ¦ários.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9334
Fonte: Valor Econ€ ¦ômico, por Laura Ignacio , 08.12.2011
Empresas respondem por danos a terceirizados.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9335
Fonte: Valor Econ€ ¦ômico , por Ma€ ¦íra Magro, 08.12.2011
Juiz deve se cadastrar em sistema de penhora.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9336
Fonte: Valor Econ€ ¦ômico, 08.12.2011
Certid€ ¦ão Negativa de D€ ¦ébitos Trabalhistas mudar€ ¦á rotina em processos licitat€ ¦órios.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9337
Fonte: Empresas & Neg€ ¦ócios, por Luciana Fernandes D' Oliveira (*), 08.12.2011
JURISPRUD€ ¦ÊNCIA
€ ¦É indevido o desconto de contribui€ ¦ção assistencial de trabalhador n€ ¦ão sindicalizado.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9338
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 2€ ¦ª Regi€ ¦ão S€ ¦ão Paulo / SACS, 08.12.2011
DOUTRINA
PPP - Perfil Profissiogr€ ¦áfico Previdenci€ ¦ário.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=9339
Fonte: Normas Legais, por J€ ¦úlio C€ ¦ésar Zanluca(*), 08.12.2011
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O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por isso mesmo,
a opini€ ¦ão legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados.
PRA€ ¦ÇA RAMOS DE AZEVEDO, 209 - 1€ ¦º ANDAR (01037-010) S€ ¦ÃO PAULO
FONE: (011) 3120-7899 - FAX: (011) 3120-7893
www.granadeiro.adv.br * juridico@granadeiro.com.br
Associada ao Yahoogrupos!
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22. RJ - Est€ ¦ágio TI
Enviado por: "rh.trinn" rh.trinn@yahoo.com.br rh.trinn
Data: Qui, 8 de Dez de 2011 12:36 pm
Empresa na € ¦àrea de telecomunica€ ¦ção contrata:
RJ - 01 VAGA DE ESTAGI€ ¦ÁRIO TECNOLOGIA DA INFORMA€ ¦ÇÃO
Gradua€ ¦ção: Cursando Ensino Superior em Tecnologia da Informa€ ¦ção do 3€ ¦º ao 4€ ¦º per€ ¦íodo noturno.
Desej€ ¦ável: Pacote Office e Montagem e Manuten€ ¦ção de PC.
Atividades:
Montagem e Manuten€ ¦ção de Microcomputadores;
Conhecimento da ferramenta Active Directory;
Redes de Computadores.
Cabeamento Estruturado.
Desej€ ¦ável: F€ ¦ácil acesso aos locais de trabalho, estudar € ¦à noite.
Local de Trabalho: Na Barra da Tijuca e no Centro - RJ / 06 horas por dia - seg € ¦à sex - € ¦à combinar.
Benef€ ¦ícios: Bolsa R$ 750,00; Vale-transporte; Vale-refei€ ¦ção (R$ 10,00);
Perfil: Postura, comprometimento, dinamismo, espont€ ¦âneo, pro-ativo, respons€ ¦ável, objetivo e paciente.
Encaminhamento: Encaminhar curr€ ¦ículo no corpo do e-mail para rh@trinn.com.br mencionando o cargo no assunto.
Recursos Humanos - Trinn Phone
Recicle sua Id€ ¦éia Sobre Telecomunica€ ¦ções
E-mail: rh.trinn@yahoo.com.br
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23. GFX Consultoria FI_CO S€ ¦ênior / Basis Projeto 6 meses Goi€ ¦ânia
Enviado por: "Rita Rezende" rita.rezende@gfxconsultoria.com rita_oliveirasilva
Data: Qui, 8 de Dez de 2011 12:36 pm
Ol€ ¦á Grupo,
A GFX Consultoria € ¦é uma empresa fundada no Cear€ ¦á para atender todo o Brasil
com foco em Solu€ ¦ções de TI.
Com a vantagem competitiva de possuir profissionais de Grande experi€ ¦ência em
TI e viv€ ¦ência corporativa atuando em diversos projetos de Implementa€ ¦ção,
Upgrade, Melhorias e Rollout de sistemas de TI em diversos segmentos, a GFX
possui parcerias com os principais provedores globais de Tecnologia.
Para completar nosso quadro de colaboradores estamos buscando:
Vagas SAP Vagas
08/12/2011
Vaga
Skill
Per€ ¦íodo
Local
Escopo
Envie seu CV AQUI
FI/CO
S€ ¦ênior
6 meses
Goi€ ¦ânia
Melhorias/Suporte
<mailto:rita.rezende@gfxconsultoria.com.br?subject=FI/CO%20SR> CV
Basis
S€ ¦ênior
6 meses
Goi€ ¦ânia
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24. RJ - 02 VAGAS - AUXILIAR DE TELECOMUNICA€ ¦ÇÃO
Enviado por: "rh.trinn" rh.trinn@yahoo.com.br rh.trinn
Data: Qui, 8 de Dez de 2011 1:12 pm
RJ - 02 VAGAS - AUXILIAR DE TELECOMUNICA€ ¦ÇÃO
Gradua€ ¦ção: Cursando € ¦último ano do ensino m€ ¦édio T€ ¦écnico em Telecomunica€ ¦ção.
Atribui€ ¦ções: Atuar€ ¦á com atendimento € ¦à clientes realizando a instala€ ¦ção de servi€ ¦ços de dados ADSL.
Requisitos: Experi€ ¦ência na fun€ ¦ção m€ ¦ínima de 1 anos (CTPS) na fun€ ¦ção.
Conhecimento: No€ ¦ções de Telefonia B€ ¦ásica.
Local de Trabalho: Barra da Tijuca - Citt€ ¦á Am€ ¦érica - RJ
Hor€ ¦ário: 09:00 € ¦às 18:00hs Seg € ¦à Sex e S€ ¦ábado 09:00 € ¦às 13:00hs (escala)
Benef€ ¦ícios: Sal€ ¦ário R$ 1.200,00; Vale-transporte; Vale-refei€ ¦ção; Vale-alimenta€ ¦ção; Seguro de vida; Plano de sa€ ¦úde; Plano odontol€ ¦ógico;
Perfil: Proatividade, dinamismo, bom relacionamento interpessoal, capacidade de concentra€ ¦ção, e an€ ¦álise pr€ ¦ática.
Recursos Humanos - Trinn Phone
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