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T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1.1. OPORTUNIDADE EST€ ¦ÁGIO - S€ ¦ÃO PAULO - BROOKLIN NOVO
De: Bianca Teixeira (IMAGO)
2. ep€ ¦ígrafe do dia/Dia D
De: Ana Lucia de Mattos Santa Isabel
3.1. T€ ¦ÉCNICO DE SERVICE DESK
De: TODO BPO
4.1. Vaga Consultor JAVA/CRM
De: Mariana
5. ANALISTA JAVA S€ ¦ÊNIOR - S€ ¦ÃO PAULO
De: Patricia de Souza Andreolli
6. Clipping de Notícias - 10 mais acessados - 10/2011
De: Granadeiro Guimarães Advogados
7.1. E-coaching, uma ideia inovadora
De: Ana Lucia de Mattos Santa Isabel
8.1. Vaga- SP: C Sharp especialista em SQL Server Senior
De: Claudia - R&S de TI
9.1. >> CARGOS E SAL€ ¦ÁRIOS - CONSULTORIA PARA TODO O BRASIL
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
10. Processo de Coaching de Vida On line
De: Ana Lucia de Mattos Santa Isabel
11.1. Oportunidade SAP!
De: Vera Santos | Systemplan Consultoria
12.1. Analista Siebel 7
De: Myrian Oliveira
13.1. Consultor de Processos Junior (Rio de Janeiro)
De: Myrian Oliveira
14.1. Tecnico de Suporte ( Rio de Janeiro)
De: Myrian Oliveira
15.1. Tecnico de infraestrutura de TI 1 -MACA€ ¦É
De: Myrian Oliveira
16. DESENVOLVEDOR C J€ ¦ÚNIOR - RJ
De: F€ ¦Ã¡bio
17. Oportunidade: Analista de Testes
De: Erika Souza
18. ANALISTA DE REDES J€ ¦ÚNIOR - RJ
De: F€ ¦Ã¡bio
19. Clipping de Not€ ¦ícias - 10 mais acessados - 10/2011
De: Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados
20. Vaga: Gerente de Projetos (Cont€ ¦ábil/Fiscal)
De: Cintra Associados
21. ANALISTA DE TELECOMUNICA€ ¦ÇÕES AVAYA - SP
De: F€ ¦Ã¡bio
22. Analista Nice Avaya - SP
De: F€ ¦Ã¡bio
23. Consultor SAP ABAP € ¢â' '³ S€ ¢Ãªnior (S€ ¢Ã£o Paulo-SP) URGENTE!!
De: Vivian Marques
24. Vagas: Analista de Recrutamento e Sele€ ¦ção / Analista de Cargos e
De: Jana€ ¦ína Dias Utempergher
25. Clipping de Notícias - 31/10/2011
De: Granadeiro Guimarães Advogados
Mensagens
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1.1. OPORTUNIDADE EST€ ¦ÁGIO - S€ ¦ÃO PAULO - BROOKLIN NOVO
Enviado por: "Bianca Teixeira (IMAGO)" bianca@imago.com.br nikitabia1971
Data: Seg, 31 de Out de 2011 6:38 am
Oi Pessoal
Estou com algumas oportunidades em aberto e conto com a ajuda de todos na divulga€ ¦ção e com indica€ ¦ções.
D€ ¦úvidas : 011 5507 5756
Valeu pela ajuda :)
€ ¦· EST€ ¦ÁGIO PROJETOS (Analise de Sistemas) - (1 Vaga)
Desej€ ¦ável experi€ ¦ência em est€ ¦ágios anteriores na € ¦área de An€ ¦álise (levantamento, especifica€ ¦ção, etc)
Conhecimentos em SQL SERVER
Desej€ ¦ável ter conhecimento no EA
BROOKLIN NOVO
Curr€ ¦ículos devem ser encaminhados para curriculo@imago.com.br<mailto:curriculo@imago.com.br> com o nome da vaga no campo assunto do e-mail "EST€ ¦ÁGIO/PROJETOS/SP"
€ ¦· EST€ ¦ÁGIO DESENVOLVIMENTO (JAVA) - (1 Vaga)
Desej€ ¦ável experi€ ¦ência em est€ ¦ágios anteriores na € ¦área de desenvolvimento
Conhecimentos em JAVA
Orienta€ ¦ção a objetos
Hibernate
BROOKLIN NOVO
Curr€ ¦ículos devem ser encaminhados para curriculo@imago.com.br<mailto:curriculo@imago.com.br> com o nome da vaga no campo assunto do e-mail "EST€ ¦ÁGIO/DESENVOLVIMENTO/SP"
Atenciosamente,
Bianca Teixeira
bianca@imago.com.br<mailto:bianca@imago.com.br>
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CEL +55(21) 9197-3949 SP +55(11)5507-5756 RJ +55(21)4063-6096 Ramal: 105/189
Recursos Humanos
Imago IT Solutions | http://<http://www.imago.com.br/>www.imago.com.br<http://www.imago.com.br/>
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Antes de imprimir pense em seu compromisso com o Meio Ambiente.
Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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2. ep€ ¦ígrafe do dia/Dia D
Enviado por: "Ana Lucia de Mattos Santa Isabel" analucia.orion@uvaol.com.br
Data: Seg, 31 de Out de 2011 6:57 am
Bom dia, Amigos.
Por inciativa de um livreiro apaixonado , hoje, comemora-se o DIA D, dia dedicado a Carlos Drummond de Andrade, Poet€ ¦íssimo.
Para celebrar a data, trago com a ep€ ¦ígrafe do dia, uma hist€ ¦ória vivida , usufru€ ¦ída.
O dia em que conheci Drummond
H€ ¦á muitos anos, quando eu era uma jovem universit€ ¦ária, aconteceu uma sequ€ ¦ência de fatos inesquec€ ¦ível. Vou contar.
Eu era, j€ ¦á ent€ ¦ão, apaixonad€ ¦íssima pela obra de Jo€ ¦ão Guimar€ ¦ães Rosa e pelos versos de Drummond. Ali€ ¦ás, pelo Drummond poeta, ser humano, mineiro. Pelo ser quase m€ ¦ítico, escorregadio. De riso contido, olhar de vislumbre, palavra precisa.
Na € ¦época, a obra do Rosa encontrava-se esgotada. Nunca gostei de ler livro de biblioteca. Gosto de livro meu, que possa marcar, escrever, ter para sempre € ¦à m€ ¦ão e ao p€ ¦é do cora€ ¦ção.
Havia, naqueles anos, um sebo famoso no Rio. O Sebo da Livraria S€ ¦ão Jos€ ¦é, na rua de mesmo nome. Lamentavelmente, virou, em anos recentes, loja de uma destas cadeias de comida r€ ¦ápida. Infame crime. Deixou de alimentar almas e sonhos e n€ ¦ão alimenta outras fomes.
Pois bem. Depois de longa peregrina€ ¦ção por todos os sebos do centro do Rio, resolvi aceitar a sugest€ ¦ão do livreiro e encomendei os volumes da obra de Rosa. Espera ansiosa por Grande Sert€ ¦ão: Veredas, Tutam€ ¦éia, e todos os outros. J€ ¦á havia lido o que se podia encontrar: Primeiras Hist€ ¦órias e Sagarana.
Eis que um dia, recebo a liga€ ¦ção: seus livros est€ ¦ão € ¦à sua espera, senhorita. Achei t€ ¦ão bonitinho o senhorita. Me fazia quase personagem.
L€ ¦á fui eu, toda faceira, buscar meus livrinhos. Sebos me atraem profundamente. Os livros parecem sussurrar segredos. Os que encomendara estavam j€ ¦á separados. Entretanto, fiquei, como dizia minha av€ ¦ó, ciscando pelos corredores penumbrosos em busca n€ ¦ão sabia de qu€ ¦ê. Encontrei, ent€ ¦ão, Menino Antigo, que, claro, estava esgotado. N€ ¦ão poderia resistir. Peguei-o da estante e dispus-me a lev€ ¦á-lo comigo.
Foi nesta altura que percebi um cavalheiro trajado de terno escuro; alto, quase solene. € ¦Óculos sobre o olhar sereno. Olhava-me entre divertido e intrigado. Sorriu. Sorri. Encabulados sorrisos.
Era preciso ir. Paguei os livros j€ ¦á embrulhados. E sai para o sol que inundava a tarde. Logo notei que o solene cavalheiro seguia-me. Fiquei intrigada. Desde os corredores do falecido sebo, tinha a inc€ ¦ômoda sensa€ ¦ção de conhecer o discreto cavalheiro, sem que, no entanto, atentasse com quem fosse. Amigo da fam€ ¦ília? Av€ ¦ô ou tio de amiga? Antigo professor? Nada. Apenas aquela indecifr€ ¦ável coceira na mem€ ¦ória.
Eu ia em dire€ ¦ção ao Largo da Carioca em sua vers€ ¦ão antiga, onde tomaria o € ¦ônibus que me levaria at€ ¦é Santa Tereza, onde trabalhava. Em uma certa esquina, esperando o momento de atravessar, nem me espantei quando o cavalheiro se dirigindo a mim disse: - N€ ¦ão pude deixar de notar que a senhorita comprou livros de Rosa e de Drummond. H€ ¦á de concordar ser algo inusitado em pessoa t€ ¦ão jovem.
Eu, no alto de meus 18 anos, cheia de fervor e paix€ ¦ão retruquei:
- Isto € ¦é porque o senhor n€ ¦ão me conhece. Sou apaixonada pelos dois. N€ ¦ão posso viver sem ter lido a obra todinha do Rosa e Drummond; bom, Drummond € ¦é simplesmente meu poeta favorito. S€ ¦ão meus dois maiores amores. E como estudo Literatura na Universidade, acho tamb€ ¦ém, por isso , muito natural, l€ ¦ê-los.
Percebi um sorrisinho travesso em sua face.
Fomos conversando animados enquanto eu escarafunchava minha mem€ ¦ória em busca do nome do dono de t€ ¦ão boa conversa, fina cultura e delicada presen€ ¦ça. Mas, nada.
Falamos de poesia e juventude. O misterioso cavalheiro disse que n€ ¦ão acreditava que eu conhecesse de forma razo€ ¦ável a obra de Rosa. Atrevida, cansei-o com cita€ ¦ções de contos lidos, an€ ¦álises, rever€ ¦ências. Cega como pav€ ¦ão, nem percebi o brilho divertido em seu olhar e muito menos o tom de intimidade com o qual falava de Rosa. N€ ¦ão era esta intimidade de leitor. Era algo al€ ¦ém. Mas, quem disse que eu enxergava palmo al€ ¦ém de meu nariz?
Divertido e desafiador disse estar convencido,mas que ainda duvidava de que lesse Drummond. Rindo, recitei-lhe versos gravados na alma: Jos€ ¦é, M€ ¦ãos Dadas, A Flor e a N€ ¦áusea, Mem€ ¦ória ,Poema de Sete Faces, Amar, Entre o Ser e as Coisas. Um sarau em plena tarde. Seu olhar cobria-me de ternura e algo que n€ ¦ão decifrei na hora, ocupad€ ¦íssima em exibir-me.
Chegamos, por fim , ao Largo da Carioca. Despedimo-nos.
Logo que sentei no € ¦ônibus, abri o pacote ansiosa para ler meus livrinhos. O primeiro foi Menino Antigo. L€ ¦á, dentro do livro, por tr€ ¦ás de seus € ¦óculos, fitava-me o Poeta. Parecia tro€ ¦çar de mim. Era ele o misterioso cavalheiro. Como pude ser t€ ¦ão cega, tola? Como n€ ¦ão vi logo que estava diante de meu Mestre?
Fiquei feito boba, recriminando-me.
Depois consolei-me. As lendas sobre a timidez e car€ ¦áter reservado do Drummond corriam pela cidade. Quem sabe, n€ ¦ão falaria comigo se notasse ter sido reconhecido. Muito menos eu teria tido coragem e atrevimento para falar com ele. Menos ainda para recitar-lhe os amados versos.
Passei a buscar,a tocaiar o poeta nos lugares que todos sabiam frequentados por ele. No sebo. No terminam Menezes Cortes onde ele costumava tomar sorvete batido com leite e pegar o fresc€ ¦ão. Nada. Nem sinal do Mito.
At€ ¦é que um dia, vi-o, pela vitrine de confeitaria, tomando ch€ ¦á. Afivelei minha cara mais c€ ¦ínica e entrei. Olhava em busca de um lugar para sentar-me, com a naturalidade de uma atriz. De repente, nossos olhares se cruzaram. Breve sorriso. Um aceno. Meu cora€ ¦ção batia ensandecido. Aproximei-me da mesa. Cumprimentei-o. Ele levando-se, apertou-me a m€ ¦ão. Senti-me velha conhecida. Convidou-me a sentar. Tomamos ch€ ¦á e comemos del€ ¦ícias. Eu decidi n€ ¦ão dizer nada. Era como se apenas tiv€ ¦éssemos interrompido a conversa do outro dia. Sabia que n€ ¦ão podia pedir-lhe aut€ ¦ógrafo, dedicat€ ¦ória, opini€ ¦ão.
Foi-se. Fui. Fomos. T€ ¦ácitos.
Disse quase indo que todas as semanas tomava ch€ ¦á ali, em determinado dia. Gostaria de ver-me, ouvir-me vez por outra. N€ ¦ão podia acreditar em tamanha sorte. Todas as Musas e o pr€ ¦óprio Apolo pareciam tramar a meu favor.
E assim foi que por muito tempo, enquanto morei na Maravilhosa Cidade, tomei vez por outra ch€ ¦á com um Mito, um Mestre, um Amor. Poeta maior. Digno, generoso ser humano, capaz de ter paci€ ¦ência com a minha intoler€ ¦ável ignor€ ¦ância de 18, 19, 20 e outros muitos anos. Seu sorriso benevolente e sua do€ ¦çura marcaram-me al€ ¦ém do diz€ ¦ível. Mais, quem sabe, que sua pr€ ¦ópria poesia.
'Mem€ ¦ória
Amar o perdido
deixa confundido
este cora€ ¦ção.
Nada pode o olvido
contra o sem sentido
apelo do N€ ¦ão.
As coisas tang€ ¦íveis
tornam-se insens€ ¦íveis
€ ¦à palma da m€ ¦ão.
Mas as coisas findas,
muito mais que lindas,
essas ficar€ ¦ão."
Ana L€ ¦úcia de Mattos Santa Isabel
analucia@orioncomunicacao.com.br
Blog: http://orioncomunicacao.blogspot.com/
SKYPE: analucia.orion
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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3.1. T€ ¦ÉCNICO DE SERVICE DESK
Enviado por: "TODO BPO" todobpo@yahoo.com.br todobpo
Data: Seg, 31 de Out de 2011 7:54 am
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A todo!€ ¦ Solu€ ¦ções em Tecnologia, uma das 10 maiores empresas de TI do Brasil que atua com solu€ ¦ções completas em gest€ ¦ão de ambientes de TI, desenvolvimento de software e intelig€ ¦ência de CRM, voz e dados, com atua€ ¦ção em 11 capitais brasileiras, Distrito Federal e Argentina est€ ¦á recrutando:
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>>>€ ¦
>>>T€ ¦ÉCNICO DE SERVICE DESK€ ¦
>>>Requisitos:
>>>€ ¦
>>>- Ensino M€ ¦édio completo;
>>>- Cursos na € ¦área de Tecnologia;
>>>- Experi€ ¦ência anterior em Atendimento de microinform€ ¦ática;
>>>- Conhecimentos t€ ¦écnicos emManuten€ ¦ção de Hardware, conhecimento de sistema operacional (Windows XP e aplicativos b€ ¦ásicos (Pacote Office e Internet Explorer), conhecimento b€ ¦ásico em rede;
>>>- Disponibilidade para trabalhar€ ¦ nos finais de semana. (por escala)
>>>€ ¦
>>>€ ¦
>>>Informa€ ¦ções sobre a vaga:
>>>€ ¦
>>>Local:€ ¦ Centro - RJ
>>>Sal€ ¦ário: R$ 789,70
>>>Benef€ ¦ícios: VT, T. Refei€ ¦ção ou Alimenta€ ¦ção€ ¦ (R$ 13.80 di€ ¦ários), AM, AO, Seguro de Vida.
>>>Atribui€ ¦ções do cargo: Atender os chamados de microinform€ ¦ática e demandas reservadas a € ¦área de TI
>>>€ ¦
>>>€ ¦
>>>Interessados por favor, encaminhar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial (imprescind€ ¦ível) para selecao.rj@todo.com.brmencionando no assunto: T€ ¦éc. Service Desk
>>>€ ¦
>>>Obrigada e Boa Sorte!
Mensagens neste t€ ¦ópico (35)
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4.1. Vaga Consultor JAVA/CRM
Enviado por: "Mariana" mariana.contatorh@yahoo.com.br mariana.contatorh
Data: Seg, 31 de Out de 2011 8:19 am
Consultoria de TI contrata Consultor JAVA.
Projeto por tempo indeterminado.
Loca€ ¦ção em um de nossos clientes de Grande Porte
- Prestar suporte, an€ ¦álise do sistema CRM e desenvolvimento em Java.
-Experi€ ¦ência em desenvolvimento Java, JSP/Serverlet, banco de dados Oracle 10G,
Web Service e programa€ ¦ção por Objeto. Viv€ ¦ência em desenvolvimento de
customiza€ ¦ções, stups, suporte e an€ ¦álise de sistemas CRM.
- Ensino Superior Completo
*Regime de contrata€ ¦ção: CLT (Efetivo) ou Prestador de servi€ ¦ços (PJ)
Local de Trabalho: Rio de Janeiro
Interessados enviar curr€ ¦ículo atualizado compretens€ ¦ão salarial PJ e CLT para
fernanda.lima@laboris.com.br
ACEITAMOS INDICA€ ¦ÇÕES!!!
Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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5. ANALISTA JAVA S€ ¦ÊNIOR - S€ ¦ÃO PAULO
Enviado por: "Patricia de Souza Andreolli" papry@uol.com.br patyandreolli
Data: Seg, 31 de Out de 2011 8:43 am
ANALISTA JAVA S€ ¦ÊNIOR € ¦'¶ S€ ¦ÃO PAULO
Experi€ ¦ência em desenvolvimento de software com Java 1.5 e 1.6 para web(JEE).
Experi€ ¦ência com programa€ ¦ção orientada a objetos. Desenvolvimento em Eclipse.
Conhecimento em JPA, Jboss, Oracle e em SCRUM.
Superior completo em TI ou similares.
Desej€ ¦ável certifica€ ¦ção em JAVA e em BI.
Contrata€ ¦ção CLT+Beneficios
Local de Trabalho: S€ ¦ão Paulo
Os interessados encaminhar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial e
disponibilidade para in€ ¦ício para patricia.andreolli@infovagas.com
Patricia Andreolli
Tel: (11) 8129-9574 / 2628-4184
E-mail: <mailto:patricia.andreolli@infovagas.com>
patricia.andreolli@infovagas.com
E-mail: <mailto:papry@uol.com.br> papry@uol.com.br
MSN: <mailto:patyandreolli@hotmail.com> patyandreolli@hotmail.com
Skype: patricia.andreolli
GTalk: patricia.andreolli
<http://br.linkedin.com/in/patriciaandreolli>
http://br.linkedin.com/in/patriciaandreolli
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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6. Clipping de Notícias - 10 mais acessados - 10/2011
Enviado por: "Granadeiro Guimarães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Seg, 31 de Out de 2011 9:22 am
GRANADEIRO GUIMAR€ ¦ÃES ADVOGADOS
Clipping de Not€ ¦ícias Mensal
Os Clippings mais acessados - outubro/2011
DOUTRINA
Aspectos pol€ ¦êmicos da nova lei do aviso pr€ ¦évio.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8260
Fonte: € ¦Última Inst€ ¦ância, por Aparecida Tokumi Hashimoto (Advogada s€ ¦ócia do escrit€ ¦ório
Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados ), 17.10.2011
O empregador pode obrigar o empregado a vender as f€ ¦érias?
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8442
Fonte: Boletim Normas Legais, por S€ ¦érgio Ferreira Pantale€ ¦ão (*), 27.10.2011
Proje€ ¦ção do aviso pr€ ¦évio de 90 dias.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8400
Fonte: Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados, por Aparecida Tokumi Hashimoto ( Advogada
s€ ¦ócia do escrit€ ¦ório Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados ), 24.10.2011
NOT€ ¦ÍCIAS
Nova lei do aviso pr€ ¦évio proporcional entra em vigor nesta quinta-feira.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8234
Fonte: € ¦Última Inst€ ¦ância, por Mariana Ghirello, 13.10.2011
O Tribunal Superior do Trabalho altera c€ ¦álculo de Imposto de Renda.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8271
Fonte: Valor Econ€ ¦ômico, por Ma€ ¦íra Magro, 19.10.2011
O TST muda sua jurisprud€ ¦ência.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8392
Fonte: O Estado de S€ ¦ão Paulo / Notas e Informa€ ¦ções, p. A3, 24.10.2011
Alterada a NR sobre multas relativas € ¦às infra€ ¦ções das normas legais de seguran€ ¦ça
e sa€ ¦úde no trabalho.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8219
Fonte: IOB Online, 10.10.2011
Relator minimiza pol€ ¦êmica sobre aviso pr€ ¦évio e diz que a lei € ¦é clara.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8243
Fonte: Ag€ ¦ência C€ ¦âmara de Not€ ¦ícias, por Carol Siqueira e Marcelo Oliveira,14.10.2011
JURISPRUD€ ¦ÊNCIA
€ ¦'³Quer pagar quanto?€ ¦'´ Condena casas Bahia por dano moral.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8436
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 1€ ¦ª Regi€ ¦ão Rio de Janeiro, 26.10.2011
Intervalo do artigo 384 da CLT aplica-se a homens e mulheres.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8218
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 3€ ¦ª Regi€ ¦ão Minas Gerais, 07.10.2011
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O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por isso mesmo,
a opini€ ¦ão legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados.
PRA€ ¦ÇA RAMOS DE AZEVEDO, 209 - 1€ ¦º ANDAR (01037-010) S€ ¦ÃO PAULO
FONE: (011) 3120-7899 - FAX: (011) 3120-7893
www.granadeiro.adv.br * juridico@granadeiro.com.br
Associada ao Yahoogrupos!
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7.1. E-coaching, uma ideia inovadora
Enviado por: "Ana Lucia de Mattos Santa Isabel" analucia.orion@uvaol.com.br
Data: Seg, 31 de Out de 2011 9:28 am
Orion Comunica€ ¦ção
Construa uma ponte entre voc€ ¦ê e sua nova hist€ ¦ória!
E-coaching, uma ideia inovadora
A ideia de Coaching como est€ ¦ímulo aos profissionais para desenvolverem caminhos pr€ ¦óprios , seja na pr€ ¦ópria carreira ou em € ¦áreas espec€ ¦íficas de atua€ ¦ção, ou mesmo de forma mais abrangente, para auxili€ ¦á-los a desatar n€ ¦ós em outras dimens€ ¦ões de suas vidas, j€ ¦á n€ ¦ão € ¦é propriamente nova no mundo corporativo. € ¦É cada vez maior o n€ ¦úmero de pessoas que optam por esse recurso para se capacitarem e desenvolverem novas aptid€ ¦ões e talentos. Muitas vezes, inclusive, aliando o Processo de Coaching ao trabalho de Mentoring.
Desenvolver treinamentos utilizando a internet como facilitador, ferramenta e alavancador de potencialidades tamb€ ¦ém n€ ¦ão € ¦é uma novidade entre as empresas. Unir as duas coisas - coaching e internet - no entanto, € ¦é uma pr€ ¦ática ainda pouco comum, para n€ ¦ão dizer rara no mercado.
A Orion Comunica€ ¦ção Empresarial uniu as duas propostas e, hoje, € ¦é uma das poucas consultorias a oferecer o servi€ ¦ço de e-coaching no Brasil. Tendo coachees dentro e fora do territ€ ¦ório nacional gra€ ¦ças a esta arrojada vis€ ¦ão de neg€ ¦ócios.
E o que € ¦é o E-coaching? € ¦É um formato que tem como escopo massificar o Processo de Coaching, sem mudar as caracter€ ¦ísticas que tornam o Coaching t€ ¦ão eficaz. O Processo se incia com uma sess€ ¦ão de levantamento diagn€ ¦óstico para identificar quais os pontos de melhoria precisam ser trabalhados e um levantamento das expectativas do profissional; depois, se passa para elabora€ ¦ção do plano de a€ ¦ção e , claro, para sua condu€ ¦ção.
Diferen€ ¦ças
A diferen€ ¦ça entre o sistema convencional - que inclui grupos ou conversas individualmente - € ¦é justamente a plataforma de comunica€ ¦ção, mas a proposta € ¦é a mesma. As possibilidades de composi€ ¦ção s€ ¦ão m€ ¦últiplas: h€ ¦á o sistema empresa para empresa, no qual a pr€ ¦ópria companhia compra o processo de coaching para um ou mais membros de suas equipes. Este sistema pode incluir , de acordo com o desenho pr€ ¦é-estabelecido, sess€ ¦ões presenciais.
H€ ¦á tamb€ ¦ém o modelo totalmente on line no qual, em geral, o pr€ ¦órpio indiv€ ¦íduo busca o Coach e arca com os custos deste processo.
Atualmente, este tem sido o modelo mais buscado.Uma das raz€ ¦ões de seu sucesso € ¦é sua extrema agilidade.Al€ ¦ém disso, o sistema on line permite enxugar custos e € ¦é bastante din€ ¦êmico, o que torna o processo muito atraente.
Funcionamento
O Processo come€ ¦ça com uma avalia€ ¦ção inicial, na qual se constata a condi€ ¦ção do profissional que passar€ ¦á pelo processo de e-coaching. Depois, € ¦é contru€ ¦ído o Plano Individual de Melhorias. Em m€ ¦édia, um prazo de quatro meses € ¦é suficiente para o € ¦êxito do Processo.
Qualquer pessoa pode passar pelo processo de e-coaching. Basta que tenha vontade, disciplina, um e-mail e um endere€ ¦ço skype.
Quer saber mais? Fa€ ¦ça contato.Ficaremos felizes em ajud€ ¦á-lo a reinventar-se e a construir um novo cen€ ¦ário para viver sua vida.Ao faz€ ¦ê-lo identifque-se como membro do grupo e receber€ ¦á um desconto de 20% caso decida viver o processo.
Consultora Respons€ ¦ável
Professora Ana L€ ¦úcia de Mattos Santa Isabel
*Graduada em Literatura Brasileira;
*p€ ¦ós-graduada em Administra€ ¦ção de Recursos Humanos pela UFPR;
* Mestre em Literatura Brasileira pela UERJ;
*master em PNL;
*certifica€ ¦ção em Coaching;
*membro Ins€ ¦ígnia da Madeira do Movimento Escoteiro;
*pesquisadora e consultora do INSADI, em S€ ¦ão Paulo;
*professora convidada da Universidade do Contestado para Projetos Especiais;
*consultora e palestrante convidada pela REDE GLOBO, SICREDI, CIA. SOUZA CRUZ, COPEL, RIGESA,CAIXA ECON€ ¦ÔMICA, INFRAERO, ASSOCIA€ ¦ÇÃO COMERCIAL INDUSTRIAL JARAGU€ ¦Á DO SUL, PORTOBELLO, APDATA, IDS Scheer, K2 LOG€ ¦ÍSTICA , UNIDAS RENT A CAR , CONSTRUTORA PINTO DE ALMEIDA, ABERJ , LEROY MERLIM , SMARTE SOLUTION,MELO ADVOGADOS,entre outras empresas.
*artigos publicados em jornais e revistas de circula€ ¦ção nacional, entre os quais se destacam O Estado de S€ ¦ão Paulo, Folha de S€ ¦ão Paulo,Valor Econ€ ¦ômico , Revista Amanh€ ¦ã , For€ ¦ça IVECO, Amiga, Profissional e Neg€ ¦ócios, Direcional Escola,Seu Sucesso.
Ana L€ ¦úcia de Mattos Santa Isabel
analucia@orioncomunicacao.com.br
Blog: http://orioncomunicacao.blogspot.com/
Skype: analucia.orion
MSN: ana.gaia@waw.com.br
Celular: 42 99 44 23 13
ORION Comunica€ ¦ção Empresarial | analucia@orioncomunicacao.com.br | www.orioncomunicacao.com.br
Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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8.1. Vaga- SP: C Sharp especialista em SQL Server Senior
Enviado por: "Claudia - R&S de TI" scar_rh@yahoo.com.br scar_rh
Data: Seg, 31 de Out de 2011 9:28 am
A TIVIA TI € ¦é uma consultoria especializada em RECRUTAMENTO E SELE€ ¦ÇÃO de profissionais para a € ¦área de TECNOLOGIA DA INFORMA€ ¦ÇÃO
No momento temos a seguinte oportunidade:
Analista Programador C Sharp especialista em SQL Server Senior€ ¦ (1 Vaga)
Atribui€ ¦ções:€ ¦ An€ ¦álise e desenvolvimento de produtos de software.
Boa Experi€ ¦ência com desenvolvimento em .NET
Conhecimentos profundos de SQL Server 2008 ou superior
Conhecimentos b€ ¦ásicos de Reporting Services e Analysis Services 2008 ou superior
Conhecimentos em bancos de dados data warehouse (DW)
Conhecimentos em Business Intelligence
Experi€ ¦ência com processo de ETL
Forma€ ¦ção Educacional:€ ¦ Superior completo ou em andamento na € ¦área de computa€ ¦ção.€ ¦
Idiomas:
€ ¦ - Ingl€ ¦ês intermedi€ ¦ário
Local de trabalho: VILA OLIMPIA
Curr€ ¦ículos para: rh@tiviati.com.br
Colocar no assunto o nome da vaga.
Claudia Scarmagnani
Psic€ ¦óloga / Analista de RH- S€ ¦ão Paulo - SP
http://br.groups.yahoo.com/group/psicologos-br
Linked In: http://www.linkedin.com/pub/claudia-scarmagnani/19/4bb/a4
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De: Claudia - R&S de TI <scar_rh@yahoo.com.br>
Para: Vagas TI 2 <computacaoeemprego@yahoogrupos.com.br>; Cristina Giglio <crisgiglio@uol.com.br>; Vagas Geral 4 <cristianeantunesempregos@yahoogrupos.com.br>; Vagas TI 3 <curriculosnet@grupos.com.br>; Vagas Denise <denise_buonocore@yahoo.com.br>; ASP / C# / Delphi <desenvolvedores@yahoogrupos.com.br>; .NET <Dot-Net-Brasil@yahoogrupos.com.br>; Vagas Geral 2 <emprego_urgente@yahoogrupos.com.br>; Vagas Geral 5 <empregos_rio_sp_brazil@yahoogrupos.com.br>; Vagas Geral 6 <empregos_sp@yahoogrupos.com.br>; Vagas Geral 1 <empregos-vagas@grupos.com.br>; Vagas TI 4 <empregosdeinformatica@yahoogrupos.com.br>; Vagas TI 8 <empregostecnologicos@yahoogrupos.com.br>; Vagas Des WEB 1 <hack@grupos.com.br>; Vagas Geral 7 <helpnetworks@yahoogrupos.com.br>; Vagas TI 5 <it_oportunidades@yahoogrupos.com.br>; Vagas Geral 3 <job_delivery@grupos.com.br>; Vagas Geral 8 <lista_da_renata@yahoogrupos.com.br>; Vagas Geral 10 <lista_da_renata2@yahoogrupos.com.br>; Vagas .NET
<microsoft_dotnet@yahoogrupos.com.br>; Vagas TI 6 <oportunidadesinformatica@yahoogrupos.com.br>; Vagas Geral 9 <portaldevagas@grupos.com.br>; Vagas TI - ReS de TI <Recrutamento_Selecao_TI@yahoogrupos.com.br>; Vagas de TI - RH de TI <RHdeTI@yahoogrupos.com.br>; Vagas de TI (s€ ¦ó TI Jobs) <sotijobs@yahoogrupos.com.br>; Vagas Des Web 2 <tecnologias_web@grupos.com.br>; Vagas TI 7 <vagas-em-ti@grupos.com.br>; Vagas Geral 11 <vagasemprego@yahoogrupos.com.br>
Cc: "rh@tiviati.com.br" <rh@tiviati.com.br>
Enviadas: Sexta-feira, 28 de Outubro de 2011 15:30
Assunto: ANALISTA-DESENVOLVEDOR WEB .NET (VD_LK)
A TIVIA TI € ¦é uma consultoria especializada em RECRUTAMENTO E SELE€ ¦ÇÃO de profissionais para a € ¦área de TECNOLOGIA DA INFORMA€ ¦ÇÃO
No momento temos a seguinte oportunidade:
ANALISTA-DESENVOLVEDOR WEB .NET
Experi€ ¦ência m€ ¦ínima de 3 anos em desenvolvimento C#.NET e ASP.NET 2.0 e superior,€ ¦ Oracle (PL/SQL), modelagem de dados e OOP.€ ¦
Desej€ ¦ável conhecimentos em UML, metodologia € ¦ágil SCRUM e ferramentas EA, Erwin,€ ¦ Crystal Reports, TOAD ou PL SQL Developer e Source Safe.
Experi€ ¦ência em desenvolvimento Delphi.NET ser€ ¦á considerado um diferencial.€ ¦
Caracter€ ¦ísticas: Racioc€ ¦ínio l€ ¦ógico apurado, proativo, comunicativo, € ¦ético e comprometido com resultados.€ ¦
Benef€ ¦ícios: Aux€ ¦ílio Creche, Conv€ ¦ênio com farm€ ¦ácia, Seguro de vida em grupo, Seguro sa€ ¦úde, Vale Refei€ ¦ção, Vale Transporte.€ ¦
Regime de contrata€ ¦ção: CLT (Efetivo). € ¦
Hor€ ¦ário: De segunda a sexta, das 9h € ¦às 18h.
Local: S€ ¦ão Caetano
Curr€ ¦ículos para: rh@tiviati.com.br
Colocar no assunto o nome da vaga + VD_LK.
Claudia Scarmagnani
Psic€ ¦óloga / Analista de RH- S€ ¦ão Paulo - SP
http://br.groups.yahoo.com/group/psicologos-br
Linked In: http://www.linkedin.com/pub/claudia-scarmagnani/19/4bb/a4
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9.1. >> CARGOS E SAL€ ¦ÁRIOS - CONSULTORIA PARA TODO O BRASIL
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Seg, 31 de Out de 2011 9:29 am
Clientes em todo o Brasil. Projetos personalizados.
Descri€ ¦ção de cat€ ¦álogos de cargos ou atualiza€ ¦ção.
Avalia€ ¦ção de cargos com v€ ¦árias metodologias.
Pesquisa salarial.
Desenho de pol€ ¦íticas salariais.
Desenho de planos de carreiras.
Venha para a RHFACIL.
Ligue e contrate 21 2137-0710. Se preferia via email
marcos.simoes@rhfacil.net
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/706794220/item/list
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10. Processo de Coaching de Vida On line
Enviado por: "Ana Lucia de Mattos Santa Isabel" analucia.orion@uvaol.com.br
Data: Seg, 31 de Out de 2011 9:48 am
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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11.1. Oportunidade SAP!
Enviado por: "Vera Santos | Systemplan Consultoria" vera.santos@systemplan.com.br verabborges
Data: Seg, 31 de Out de 2011 9:53 am
Pessoal, Bom dia !
Estamos buscando o seguinte profissional:
ABAP S€ ¦ênior
LOCAL: S€ ¦ão Paulo
Tempo : 1 M€ ¦ÊS
Necess€ ¦ário Conhecimentos em:
€ ¦· ABAP Data Dictionary -
€ ¦· EXITs -
€ ¦· Fun€ ¦ções -
€ ¦· ALV -
€ ¦· Logical Database -
€ ¦· ALV Orientado -
€ ¦· Module Pool -
€ ¦· ALV Tree -
€ ¦· Report -
€ ¦· BADI -
€ ¦· RFC -
€ ¦· BAPI -
€ ¦· SAPscript -
€ ¦· Batch Input -
€ ¦· Smart forms -
€ ¦· Classes e Interfaces -
€ ¦· Workflow -
€ ¦· Data Dictionary -
€ ¦· Web Dynpro Java -
€ ¦· Enhancements € ¦'¶
€ ¦· Web Dynpro ABAP -
Os interessados poder€ ¦ão enviar CV atualizado com disponibilidade e valor
hora para:
E-mail: <mailto:vera.santos@systemplan.com.br>
vera.santos@systemplan.com.br
(011) 3545-6004 begin_of_the_skype_highlighting
MSN: <mailto:vera.santosconsultoria@hotmail.com>
vera.santosconsultoria@hotmail.com Por gentileza quando me adicionar,
informe sua especialidade.
SKYPE: vera.sys.santos
Obrigada,
Vera Lucia
Recursos Humanos
Systemplan Consultoria
SAP | CRM | NF-E | Outsourcing | Microsoft | Service Desk
Brasil - Argentina € ¦'¶ M€ ¦éxico
Av. Fagundes Filho, 134 - 2 andar - S€ ¦ão Paulo - SP - 04304-000
Tel.: (+55 11) 3545-6000 - Ramal 204
Systemplan, contribuindo para um mundo melhor! Exemplo de comprometimento,
Responsabilidade Social e Respeito ao meio Ambiente!
€ ¦À caminho da certifica€ ¦ção ISO 14001:2004
Thoughts don't need paper to take shape!
"As informa€ ¦ções contidas nesta mensagem e os arquivos anexos s€ ¦ão
confidenciais e devem ser lidos € ¦única e exclusivamente pelo destinat€ ¦ário. Se
voc€ ¦ê a recebeu indevidamente, por favor, informe ao remetente e apague toda
a mensagem, sem ler, copiar, gravar, distribuir, divulgar ou fazer qualquer
uso da informa€ ¦ção sem o expl€ ¦ícito consentimento da Systemplan Consultoria."
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12.1. Analista Siebel 7
Enviado por: "Myrian Oliveira" rh.divulgacao2010@yahoo.com.br rh.divulgacao2010
Data: Seg, 31 de Out de 2011 9:57 am
€ ¢Â
Analista€ ¢Â Siebel(Rio de Janeiro)
€ ¢Ã'¸Â Conhecimento em regras de negocio CRM, tais com o reten€ ¢Ã§Ã£o, reclama€ ¢Ã§Ã£o de contas, intera€ ¢Ã§Ã£o, chamados e parcelamento de contas;
€ ¢Ã'¸Â Experiencia comprovada em Siebel 7 ou superior
€ ¢Ã'¸Â Conhecimento funcional da Suite Siebel: OM, Sales e CRM
€ ¢Ã'¸Â Conhecimento em PL/SQL;
€ ¢Ã'¸Â Conhecimento em Unix;
€ ¢Ã'¸Â Dominio de Windows / Office € ¢â' '³ Excel, Word, Power Pont e Project
> Curso superior Completo € ¢Â -Candidatos dentro do perfil encaminhar curriculo com pretens€ ¢Ã£o salarial para rh.rj@atos.net€ ¢Â informando no assunto: Analista-Siebel 7
Mensagens neste t€ ¦ópico (51)
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13.1. Consultor de Processos Junior (Rio de Janeiro)
Enviado por: "Myrian Oliveira" rh.divulgacao2010@yahoo.com.br rh.divulgacao2010
Data: Seg, 31 de Out de 2011 9:59 am
€ ¦
€ ¦
€ ¦ Consultor de Processos Junior ( Rio de Janeiro)
-Conhecimento de € ¦ t€ ¦écnicas de modelagem de processos;
-Curso Superior Completo em Administra€ ¦ção€ ¦ , Engenharia de Produ€ ¦ção ou Ci€ ¦ência da Computa€ ¦ção;€ ¦
Desej€ ¦ável: Conhecimento com ARIS ou VISIO
-Ingl€ ¦ês intermedi€ ¦ário
Disponibilidade para in€ ¦ício imediato
€ ¦É necess€ ¦ário colocar a pretens€ ¦ão salarial. N€ ¦ão colocar " a combinar".
€ ¦
Candidatos dentro do perfil encaminhar curriculo com pret. salarial € ¦ para€ ¦ rh.rj@atos.net€ ¦ informando no assunto Processos Junior
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14.1. Tecnico de Suporte ( Rio de Janeiro)
Enviado por: "Myrian Oliveira" rh.divulgacao2010@yahoo.com.br rh.divulgacao2010
Data: Seg, 31 de Out de 2011 10:00 am
Tecnico de Suporte€ ¦ ( Rio de Janeiro)
-Dominio de office
-EXPERI€ ¦ÊNCIA na fun€ ¦ção e em alimenta€ ¦ção de sistemas
-Experiencia em alimenta€ ¦ção de sistemas
-Segundo grau t€ ¦écnico na area
€ ¦
Candidatos dentro do perfil encaminhar curriculo com pret. salarial € ¦ para rh.rj@atos.net informando no assunto Tecnico de Suporte
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15.1. Tecnico de infraestrutura de TI 1 -MACA€ ¦É
Enviado por: "Myrian Oliveira" rh.divulgacao2010@yahoo.com.br rh.divulgacao2010
Data: Seg, 31 de Out de 2011 10:00 am
€ ¦
€ ¦ TECNICO DE INFRAESTRUTURA TI 1€ ¦ ( MACA€ ¦É )
In€ ¦ício: Imediato
-Curso t€ ¦écnico ou superior em inform€ ¦ática
-FUNDAMENTAL :Certifica€ ¦ção MCP
- Experi€ ¦ência em TI
- F€ ¦ácil acesso a Maca€ ¦é
Atividades:Atendimento t€ ¦écnico aos usu€ ¦ários com rela€ ¦ção € ¦à manuten€ ¦ção de micros (hardware e software)
€ ¦
Candidatos dentro do perfil encaminhar curriculo com pret. salarial € ¦ para€ ¦ rh.rj@atos.net € ¦ informando no assunto INFRA-MACAE/MCP
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16. DESENVOLVEDOR C J€ ¦ÚNIOR - RJ
Enviado por: "F€ ¦Ã¡bio" fabiocfreitas.consultorrh@yahoo.com.br fabiocfreitas.consultorrh
Data: Seg, 31 de Out de 2011 10:29 am
Case Consultores € ¦'¶ Recrutamento & Sele€ ¦ção com 34 anos de experi€ ¦ência na identifica€ ¦ção e avalia€ ¦ção dos mais talentosos executivos e profissionais especializados:
Seleciona: Desenvolvedor C/C++ - RJ
Para empresa Multinacional de Gerenciamento de Redes e solu€ ¦ções em TI.
Atividades
Desenvolvimento de software utilizando linguagem C/C++ e resolver problemas de algoritmos em softwares.
Requisitos
Superior completo ou cursando € ¦últimos per€ ¦íodos no turno da noite na € ¦área de TI, Arquitetura, Geof€ ¦ísica, Biom€ ¦édica, Matem€ ¦ática ou Engenharia
Necess€ ¦ário € ¦ótimo racioc€ ¦ínio l€ ¦ógico
Conhecimentos acad€ ¦êmicos na linguagem C ou C++
Dom€ ¦ínio de SQL
Dom€ ¦ínio de ambiente Unix ou Linux
Condi€ ¦ções
Regime de Contrata€ ¦ção: CLT (Efetivo)
Benef€ ¦ícios: Sal€ ¦ário + VT + VR + Assist€ ¦ência M€ ¦édica/Odontol€ ¦ógica
Hor€ ¦ário: 09:00 € ¦às 18:00h
Local: Centro RJ
Os candidatos interessados dentro do perfil, favor encaminhar o curr€ ¦ículo para o email ffreitas@caseconsultores.com.br Escrevendo no campo assunto "Desenvolvedor C".
Acesse nosso site www.caseconsultores.com.br e cadastre-se gratuitamente em nosso banco de talentos para visualizar essa e outras vagas
Atenciosamente,
F€ ¦ábio Freitas
Headhunter for IT
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17. Oportunidade: Analista de Testes
Enviado por: "Erika Souza" erika.souza@tmtestes.com.br rhtmtestes
Data: Seg, 31 de Out de 2011 10:36 am
Boa tarde a todos.
A T&M TESTES DE SOFTWARE, que atua h€ ¦á 30 anos no core & only business Engenharia de Testes de Software, trabalhando os aspectos de Quality Control, Quality Assurance e Quality Design, busca no mercado profissionais com o seguinte perfil:
Analista de Testes
€ ¦· Experi€ ¦ência em execu€ ¦ção de testes manuais ou automatizados;
€ ¦· Abertura de falhas, leitura de casos de testes;
€ ¦· Conhecimentos em Excel e sistemas operacionais.
Hor€ ¦ário das 9:00 as 18:00 hs.
Oportunidades para Sa€ ¦úde e Morumbi - SP
Contrata€ ¦ção PJ
Os interessados dever€ ¦ão encaminhar cv com pretens€ ¦ão salarial PJ para erika.souza@tmtestes.com.br colocando o titulo da vaga no assunto do e-mail.
Agrade€ ¦ço se tiverem indica€ ¦ções ou puderem repassar aos seus contatos.
Atenciosamente;
€ ¦Érika Souza
Recursos Humanos
(BRZ (55 11) 2596-3350
* erika.souza@tmtestes.com.br <mailto:erika.souza@tmtestes.com.br>
8 www.tmtestes.com.br <http://www.tmtestes.com.br>
T&M Testes de Software
"Quality is never an accident. It is always the result of intelligent effort"
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18. ANALISTA DE REDES J€ ¦ÚNIOR - RJ
Enviado por: "F€ ¦Ã¡bio" fabiocfreitas.consultorrh@yahoo.com.br fabiocfreitas.consultorrh
Data: Seg, 31 de Out de 2011 10:39 am
Case Consultores € ¦'¶ Recrutamento & Sele€ ¦ção com 34 anos de experi€ ¦ência na identifica€ ¦ção e avalia€ ¦ção dos mais talentosos executivos e profissionais especializados:
Seleciona: Analista de Produto - RJ
Para empresa Multinacional de gerenciamento de redes.
Atividades
Suporte aos clientes nos produtos da empresas oferecendo solu€ ¦ções inovadoras e analisar e desenvolver solu€ ¦ções complexas.
Requisitos
Superior completo ou cursando € ¦últimos per€ ¦íodos nas € ¦áreas de: Matem€ ¦ática, Estat€ ¦ísticas, entre outros
Experi€ ¦ência como Analista de Suporte (Est€ ¦ágios de Laborat€ ¦órios ou Centros de Inform€ ¦ática)
Conhecimentos sobre os protocolos utilizados em redes IP
Familiaridade com Cisco IOS
Profundo conhecimento do protocolo SNMP e arvore MIB II
Profundo conhecimento do sistema operacional UNIX
Conhecimento do protocolo Cisco NetFlow
Habilidade para desenvolver scripts em shell, perl
Conhecimentos acad€ ¦êmicos na linguagem SQL
Bom conhecimento das tecnologias utilizadas na Web (HTML, javascript, cgi)
Conhecimento e experi€ ¦ência pr€ ¦ática no uso de lsof, strace, gcc, gdb
Familiaridade com a Linguagem C
Amplos conhecimentos sobre arquitetura de computadores
Facilidade para relacionamento com p€ ¦úblico cliente
Condi€ ¦ções
Contrata€ ¦ção CLT
Sal€ ¦ário + AM Bradesco + VT + VR + AO Bradesco
Hor€ ¦ário 9 € ¦às 18h
Centro RJ
Os candidatos interessados dentro do perfil, favor encaminhar o curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial para o email ffreitas@caseconsultores.com.br Escrevendo no campo assunto "Analista de Redes Jr".
Acesse nosso site www.caseconsultores.com.br e cadastre-se gratuitamente em nosso banco de talentos para visualizar essa e outras vagas
F€ ¦ábio Freitas € ¦'¶ Headhunter for IT
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19. Clipping de Not€ ¦ícias - 10 mais acessados - 10/2011
Enviado por: "Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Seg, 31 de Out de 2011 10:46 am
DOUTRINA
Aspectos pol€ ¦êmicos da nova lei do aviso pr€ ¦évio.
Fonte: € ¦Última Inst€ ¦ância, por Aparecida Tokumi Hashimoto (Advogada
s€ ¦ócia do escrit€ ¦ório Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados ), 17.10.2011
O empregador pode obrigar o empregado a vender as f€ ¦érias?
Fonte: Boletim Normas Legais, por S€ ¦érgio Ferreira Pantale€ ¦ão (*),
27.10.2011
Proje€ ¦ção do aviso pr€ ¦évio de 90 dias.
Fonte: Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados, por Aparecida Tokumi
Hashimoto ( Advogada s€ ¦ócia do escrit€ ¦ório Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados ),
24.10.2011
NOT€ ¦ÍCIAS
Nova lei do aviso pr€ ¦évio proporcional entra em vigor nesta
quinta-feira.
Fonte: € ¦Última Inst€ ¦ância, por Mariana Ghirello, 13.10.2011
O Tribunal Superior do Trabalho altera c€ ¦álculo de Imposto de Renda.
Fonte: Valor Econ€ ¦ômico, por Ma€ ¦íra Magro, 19.10.2011
O TST muda sua jurisprud€ ¦ência.
Fonte: O Estado de S€ ¦ão Paulo / Notas e Informa€ ¦ções, p. A3,
24.10.2011
Alterada a NR sobre multas relativas € ¦às infra€ ¦ções das normas legais
de seguran€ ¦ça e sa€ ¦úde no trabalho.
Fonte: IOB Online, 10.10.2011
Relator minimiza pol€ ¦êmica sobre aviso pr€ ¦évio e diz que a lei € ¦é
clara.
Fonte: Ag€ ¦ência C€ ¦âmara de Not€ ¦ícias, por Carol Siqueira e Marcelo
Oliveira,14.10.2011
JURISPRUD€ ¦ÊNCIA
€ ¦'³Quer pagar quanto?€ ¦'´ Condena casas Bahia por dano moral.
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 1€ ¦ª Regi€ ¦ão Rio de Janeiro,
26.10.2011
Intervalo do artigo 384 da CLT aplica-se a homens e mulheres.
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 3€ ¦ª Regi€ ¦ão Minas Gerais,
07.10.2011
O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por isso mesmo, a opini€ ¦ão
legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados.
Caso n€ ¦ão queira receber este clipping eletr€ ¦ônico, por favor responda
esta mensagem colocando no campo assunto "Deixar de receber".
Associada ao Yahoogrupos
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20. Vaga: Gerente de Projetos (Cont€ ¦ábil/Fiscal)
Enviado por: "Cintra Associados" associados.cintra@yahoo.com associados.cintra
Data: Seg, 31 de Out de 2011 11:33 am
A Cintra Associados assessorando seu cliente em S€ ¦ão Jos€ ¦é dos
Campos / SP busca profissionais para a oportunidade abaixo:
GERENTE DE PROJETOS
Forma€ ¦ção: Superior completo em ci€ ¦ências da computa€ ¦ção,
engenharia da computa€ ¦ção, contabilidade.
Experi€ ¦ência: Condu€ ¦ção de projetos nas € ¦áreas fiscal e
cont€ ¦ábil. Metodologia PMI. Vivencia em implanta€ ¦ção do ERP.
Idioma: Ingl€ ¦ês fluente / Espanhol intermedi€ ¦ário
Obs: Contrato como PJ (Pessoa jur€ ¦ídica)
Interessados que possuam o perfil acima encaminhar curr€ ¦ículo com
pretens€ ¦ão salarial para o e-mail:
oportunidades@cintraassociados.com.br
<http://br.mc1209.mail.yahoo.com/mc/compose?to=oportunidades%40cintraass\
ociados.com.br> com o t€ ¦ítulo da vaga no Assunto/Subject.
OBS: Curr€ ¦ículos enviados fora do perfil acima ser€ ¦ão descartados.
Cadastre seu curr€ ¦ículo gratuitamente em nosso site e confira outras
oportunidades: www.cintraassociados.com.br
<http://www.cintraassociados.com.br/>
Shaine Lopes
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21. ANALISTA DE TELECOMUNICA€ ¦ÇÕES AVAYA - SP
Enviado por: "F€ ¦Ã¡bio" fabiocfreitas.consultorrh@yahoo.com.br fabiocfreitas.consultorrh
Data: Seg, 31 de Out de 2011 11:33 am
Case Consultores € ¦'¶ Recrutamento & Sele€ ¦ção com 33 anos de experi€ ¦ência na identifica€ ¦ção e avalia€ ¦ção dos mais talentosos executivos e profissionais especializados:
Seleciona: Analista de Telecomunica€ ¦ções - SP
Para empresa com 20 anos de atua€ ¦ção em projetos, gerenciando solu€ ¦ções inovadoras em comunica€ ¦ções.
Atividades
Implanta€ ¦ção e configura€ ¦ção da plataforma Avaya.
Requisitos
Cursando n€ ¦ível superior em inform€ ¦ática, engenharia ou € ¦áreas afins
Certifica€ ¦ções AVAYA (ACA, ACS, ACE);
Certifica€ ¦ções ou conhecimentos equivalentes em Redes de Telecom/dados;
Conhecimentos em URA, CTI, CMS, CM, Voip, Contac Center, Gravadores;
Conhecimentos em plataformas de servidores, Hardware e software (windows, linux);
Conhecimento em infra-estrutura;
Experi€ ¦ência com suporte t€ ¦écnico a usu€ ¦ários ou n€ ¦ível 3;
Desej€ ¦ável conhecimento intermedi€ ¦ário/avan€ ¦çado em ingl€ ¦ês
Condi€ ¦ções
Pretens€ ¦ão Salarial
Benef€ ¦ícios: VT + VR + Assist€ ¦ência M€ ¦édica
Regime de Contrata€ ¦ção: CLT (Efetivo)
Hor€ ¦ário: Comercial
Local: Vila Ol€ ¦ímpia
Os candidatos interessados dentro do perfil, favor encaminhar o curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial para o email ffreitas@caseconsultores.com.br Escrevendo no campo assunto "Analista de Telecom"
Acesse nosso site www.caseconsultores.com.br e cadastre-se gratuitamente em nosso banco de talentos para visualizar essa e outras vagas
Atenciosamente,
F€ ¦ábio Freitas
Headhunter for IT
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22. Analista Nice Avaya - SP
Enviado por: "F€ ¦Ã¡bio" fabiocfreitas.consultorrh@yahoo.com.br fabiocfreitas.consultorrh
Data: Seg, 31 de Out de 2011 11:39 am
Case Consultores € ¦'¶ Recrutamento & Sele€ ¦ção com 34 anos de experi€ ¦ência na identifica€ ¦ção e avalia€ ¦ção dos mais talentosos executivos e profissionais especializados:
Seleciona: Analista de Telecomunica€ ¦ções - SP
Para empresa com 20 anos de atua€ ¦ção em projetos, gerenciando solu€ ¦ções inovadoras em comunica€ ¦ções.
Atividades
Instala€ ¦ção, Manuten€ ¦ção e Administra€ ¦ção do Sistema de Grava€ ¦ção NICE (8,9 / 3.X).
Requisitos
- plataforma AVAYA;
- VoIP, Contact Center, outros Gravadores;
- Plataforma de servidores, Hardware e Software (Windows, Linux);
- Redes de Telecom € ¦'¶ Dados;
-Experi€ ¦ência com Suporte T€ ¦écnico n€ ¦ível 3
-Desej€ ¦ável conhecimento avan€ ¦çado em Ingl€ ¦ês
Condi€ ¦ções
Pretens€ ¦ão Salarial
Benef€ ¦ícios: VT + VR + Assist€ ¦ência M€ ¦édica
Regime de Contrata€ ¦ção: CLT (Efetivo)
Hor€ ¦ário: Comercial
Local: Vila Ol€ ¦ímpia
Os candidatos interessados dentro do perfil, favor encaminhar o curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial para o email ffreitas@caseconsultores.com.br Escrevendo no campo assunto "Especialista NICE"
Acesse nosso site www.caseconsultores.com.br e cadastre-se gratuitamente em nosso banco de talentos para visualizar essa e outras vagas
Atenciosamente,
F€ ¦ábio Freitas
Headhunter for IT
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23. Consultor SAP ABAP € ¢â' '³ S€ ¢Ãªnior (S€ ¢Ã£o Paulo-SP) URGENTE!!
Enviado por: "Vivian Marques" vivian_recrutamento@yahoo.com.br vivian_recrutamento
Data: Seg, 31 de Out de 2011 12:00 pm
Bom dia,
A Consultoria N€ ¢Ãºcleo TI, atuando h€ ¢Ã¡ mais de 3 anos no mercado e especializada em servi€ ¢Ã§os de Tecnologia da Informa€ ¢Ã§Ã£o, est€ ¢Ã¡ selecionando profissionais SAP€ ¢Â com o seguinte perfil:
€ ¢Â
€ ¢Â
Consultor SAP ABAP € ¢â' '³ S€ ¢Ãªnior
Conhecimentos: ABAP Data Dictionary, EXITs, Fun€ ¢Ã§Ãµes, ALV, Logical Database, ALV Orientado, Module Pool, ALV Tree, Report, BADI, RFC, BAPI, SAPscript, Batch Input, Smart forms, Classes e Interfaces, Workflow, Data Dictionary, Web Dynpro Java, Enhancements, Web Dynpro ABAP
Local: S€ ¢Ã£o Paulo-SP (zona sul)
Base: SP
Per€ ¢Ãodo: previs€ ¢Ã£o de 1 m€ ¢Ãªs (possibilidade de prorroga€ ¢Ã§Ã£o)
In€ ¢Ãcio: imediato
C€ ¢Ã³d.: ABAP-zs_SR/SP
€ ¢Â
OBS.: Interessados, por favor, enviar o curr€ ¢Ãculo atualizado (preferencialmente€ ¢Â em Word) com pretens€ ¢Ã£o salarial, disponibilidade e o c€ ¢Ã³digo da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
€ ¢Â
Obrigada.
Aceito indica€ ¢Ã§Ãµes.
€ ¢Â
att,
Vivian Marques
Recursos Humanos
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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24. Vagas: Analista de Recrutamento e Sele€ ¦ção / Analista de Cargos e
Enviado por: "Jana€ ¦ína Dias Utempergher" janainadu@yahoo.com.br janainadu
Data: Seg, 31 de Out de 2011 12:13 pm
Anal€ ¦ísta de Recursos Humanos - Cargos e Salarios.€ ¦
€ ¦
Requisitos:
- Experiencia de no minimo 4 anos com avalia€ ¦ção de cargos e sal€ ¦ários.
- An€ ¦álise de Pesquisas de cargos e sal€ ¦ários.
- An€ ¦álise de Benef€ ¦ícios
- Desenvolvimento de tabela salarial.
€ ¦
Idiomas :
Ingl€ ¦ês e Espanhol intermedi€ ¦ário
€ ¦
Atividades :
Analisar,€ ¦ propor e administrar sistemas de remunera€ ¦ção vari€ ¦áveis (PLR ) a
fim de estimular a melhora continua do desempenho dos funcionarios.
€ ¦
Local
de Trabalho:
Zona Sul - S€ ¦ão Paulo - SP
€ ¦
*Diferencial
: Ter trabalhado em empresa de TI.*
€ ¦
€ ¦
Interessados encaminhar
CV com pretens€ ¦ão salarial para o e-mail: gcarelli@grupoassa.com - com o
assunto "Anal€ ¦ísta de Benef€ ¦ícios".
Anal€ ¦ísta de Recursos Humanos - Recrutamento e Sele€ ¦ção.€ ¦
€ ¦
Requisitos:
- Experi€ ¦ência de no minimo 1 ano com avalia€ ¦ção de cvs e entrevistas.
- Conhecimento em SAP
- Diferencial: conhecimento em JDE.
€ ¦
Idiomas :
Ingl€ ¦ês e Espanhol intermedi€ ¦ário - desej€ ¦ável
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Atividades :
Divulga€ ¦ção de vagas, triagem e avalia€ ¦ção de curr€ ¦ículos, entrevista com candidato, alinhamento de perfil com o solicitante.
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Local
de Trabalho:
Zona Sul - S€ ¦ão Paulo - SP
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€ ¦
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Interessados encaminhar
CV com pretens€ ¦ão salarial para o e-mail: jdias@grupoassa.com - com o
assunto "Anal€ ¦ísta de RH".
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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25. Clipping de Notícias - 31/10/2011
Enviado por: "Granadeiro Guimarães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Seg, 31 de Out de 2011 12:52 pm
GRANADEIRO GUIMAR€ ¦ÃES ADVOGADOS
Clipping de Not€ ¦ícias - 31/10/2011
NOT€ ¦ÍCIAS
Natureza indenizat€ ¦ória - N€ ¦ão incide INSS sobre o pagamento de aviso pr€ ¦évio.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8485
Fonte: Revista Consultor Jur€ ¦ídico, por Rog€ ¦ério Barbosa, 30.10.2011
A lei d€ ¦á nova reda€ ¦ção ao art. 4€ ¦º da Lei no 6.932, de 7 de julho de 1981, que
disp€ ¦õe sobre as atividades do m€ ¦édico-residente; e trata das contribui€ ¦ções devidas
aos conselhos profissionais em geral : Anuidades cobradas pelos conselhos
profissionais t€ ¦êm teto m€ ¦áximo fixado por lei.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8486
Fonte: Boletim IOB - Informa€ ¦ções Objetivas / Di€ ¦ário Oficial da Uni€ ¦ão, n€ ¦º 209,
Se€ ¦ção I, p. 1, 31.10.2011
O mercado jur€ ¦ídico brasileiro.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8487
Fonte: O Estado de S€ ¦ão Paulo, 31.10.2011
JURISPRUD€ ¦ÊNCIA
Trabalho por produ€ ¦ção X condi€ ¦ções de trabalho.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8488
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, 31.10.2011
DOUTRINA
Enquadramento sindical dos empregados das empresas prestadoras de servi€ ¦ços.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8489
Fonte: € ¦Última Inst€ ¦ância, por Aparecida Tokumi Hashimoto ( Advogada s€ ¦ócia do
escrit€ ¦ório Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados ), 31.10.2011
EVENTOS
A ABPA (Associa€ ¦ção Brasileira para Preven€ ¦ção de Acidentes) realiza 18€ ¦ª edi€ ¦ção
das JOLASEHT no Rio de Janeiro.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8490
Fonte: Revista Prote€ ¦ção, 31.10.2011
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O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por isso mesmo,
a opini€ ¦ão legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados.
PRA€ ¦ÇA RAMOS DE AZEVEDO, 209 - 1€ ¦º ANDAR (01037-010) S€ ¦ÃO PAULO
FONE: (011) 3120-7899 - FAX: (011) 3120-7893
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