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Tópicos contidos neste resumo:
1.1. CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL - VAGAS LIMITADAS
De: Rh
2. ADMINISTRADOR ORACLE SOA SUITE
De: Jacke Araújo
3.1. VAGAS: Diversos Módulos - São Paulo e São José dos Camp
De: Janaína Dias Utempergher
4. RIO: Programadores Android, iOS, Blackberry, Symbian
De: rjrh recrutamento
5.1. OPORTUNIDADE - VAGAS SAP PARA EMPRESA DE GRANDE PORTE DO RAMO DE TE
De: Fabiana Perrotta bezerra
6.1. Vaga- SP: Administrador de Sistemas FreeBSD Pl ou SR
De: Claudia - R&S de TI
6.2. Vaga- SP: Analista de Suporte FreeBSD Pl ou SR
De: Claudia - R&S de TI
7. Vaga- SP: PROGRAMADOR PHP â€"SENIOR
De: Claudia - R&S de TI
8. Analista Funcional HR Pleno/Sênior
De: Jessica Genari
9. (no subject)
De: Catia Higa
10. Recomendação - TI/Infra-Estrutura/Segurança - William da Silva
De: Catia Higa
11.1. epígrafe do dia
De: Ana Lucia de Mattos Santa Isabel
12.1. Enc: Analista de Segurança - Rio de Janeiro
De: Myrian Oliveira
12.2. Tecnico de infraestrutura de TI 1 -MACAÉ
De: Myrian Oliveira
13. VAGA: Web Designer - São Bernardo do Campo
De: Camila Carvalho
14. Os Cinco Estágios do luto e as mudanças buscadas em processo d
De: Ana Lucia de Mattos Santa Isabel
15.1. Enc: DESENVOLVEDOR JAVA
De: Peopleway Tecnologia
16. Recomendação de profissional : Oportunidades para Programador Jr
De: recolocacaodeti
17. Vagas Sonda Procwork- 26/10/2011
De: fabi_portella
18.1. Consultor SAP FI/AA - Sênior (São Paulo-SP)
De: Vivian Marques
19. VAGA Analista de Sistemas MXM
De: Mariana
20. Neoris RJ - Vaga Funcional MM Pleno
De: rhneoris
21. SELECAO POR COMPETENCIA,TESTES, GRAFOLOGIA E OUTROS
De: Suzana
22.1. ANALISTA DE SUPORTE UNIX
De: TODO BPO
23.1. TÉCNICO DE SERVICE DESK -10 vagas
De: TODO BPO
Mensagens
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1.1. CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL - VAGAS LIMITADAS
Enviado por: "Rh" informaticarh@yahoo.com.br informaticarh
Data: Ter, 25 de Out de 2011 2:45 pm
CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL:
OBJETIVO
Este curso visa habilitar e capacitar o participante à elaboração de folha de pagamento, com seus devidos cálculo, descontos e peculiaridades, evitando-se assim, demandas judiciais e autuações de fiscalização.
DESTINA-SE:
Consultores de RH, Psicólogos, Encarregado de RH, Analistas, Empreendedores, Empresários, profissionais e estudantes que de alguma maneira se envolvem com a gestão de pessoas.
PROGRAMA RESUMIDO
::. Cálculos de Pagamento
.Adiantamento Salarial
.Adicional de Insalubridade
.Adicional de Periculosidade
.Contribuição Sindical
.Acidente do Trabalho
.Auxílio Doença
.Vale Transporte
.Salário Maternidade
.Horas Extras
.DSR
.Adicional Noturno
.Salário Família
.Pró Labore
.Sobre Aviso
Desconto de Férias
::. Descontos Legais
.Desconto do INSS
.Desconto do FGTS
.Desconto do Imposto de Renda retido na fonte
::. 13º Salário
.Cálculo da 1ª Parcela do 13º
.Cálculo da 2ª Parcela do 13º
O CURSO OFERECE
* Material Didático
* Certificado de Conclusão
DATA
29 de Outubro das 08:00 as 14:00 horas
INVESTIMENTO
R$ 150,00 por participante
Pagamento via deposito bancário
Banco Itau
AG: 0593
CC: 48594-9
Nominal: Interação RH
Após o deposito bancário por favor enviar por email o nome completo do inscrito, junto ao telefone de contato e e a confirmação de pagamento
LOCAL
Rua Tabatinguera, 140 – Conj. 907
Centro – São Paulo – SP
(Próximo às estações Liberdade e Sé do Metrô)
ASSISTÊNCIA INTERAÇÃO RH
O consultor estará disponível até 30 dias após o término do curso para responder às suas eventuais dúvidas.
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
contato@interacaorh.com
www.interacaorh.com
Tel: 11- 4112-2471
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2. ADMINISTRADOR ORACLE SOA SUITE
Enviado por: "Jacke Araújo" jakesemog@yahoo.com.br jakesemog
Data: Ter, 25 de Out de 2011 2:45 pm
A Cyberlynxx é uma empresa nacional, fundada há 11 anos, dinâmica,
inovadora e comprometida. Com competência tecnológica reconhecida
internacionalmente, atuante em todo o território nacional e expandido seus
serviços.
Estamos buscando profissionais
com o skill abaixo:
ADMINISTRADOR
ORACLE SOA SUITE
Responsabilidade:
SUPORTAR/ADMINISTRAR os múltiplos ambientes: ORACLE SOA Suíte, WebLogic JVMs
and WebLogic Clustering.
* Experiência na Administração de ORACLE SOA Suíte;
* Fortes conhecimentos na plataforma Java para Web;
* Imprescindível ter trabalhado com implementações para integração como
WebService, JMS ou EDI, etc.;
* Instalação / Configuração & Manuseio: Weblogic Application Server, OSB, RCU, OER, OSR, ORACLE SOA Suíte 11g com BPM Suíte;
* Experiência na construção de shell´s com WSLT & Pyton;
Contratação: CLT Full
Benefícios: Vale Refeição, Assistência Médica e Assistência Odontológica, Seguro de Vida
Local de trabalho: Zona Sul de São Paulo
Favor encaminhar o currículo com pretensão salarial no corpo do
email para o e-mail rh-sp@cyberlynxx.com com assunto:ADM Oracle SOA
Jaqueline
Araújo
Recursos Humanos
+55 11 2197 6221
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Você já
acessou o portal de RH ? Não perca tempo !
www.cyberlynxx.com/portalrh
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Cyberlynxx S/A
www.cyberlynxx.com
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SP+55 11 2197 6200
Rua Dr. Renato Paes de Barros, 778 / 5° andar
Itaim Bibi - São Paulo - CEP 04530-001
------------------------------------------------------------
RJ+55 21 2197 6200
Rua
Uruguaiana, 94 / 19º andar
Centro - Rio de Janeiro - CEP 20050-091
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3.1. VAGAS: Diversos Módulos - São Paulo e São José dos Camp
Enviado por: "Janaína Dias Utempergher" janainadu@yahoo.com.br janainadu
Data: Ter, 25 de Out de 2011 2:54 pm
O Grupo ASSA é uma empresa Multinacional que atua nas Américas, na Europa e na Ásia, com mais de 15 anos de sucesso em consultoria outsourcing de Tecnologia da Informação.
Parceiro oficial SAP, o Grupo ASSA é reconhecido na Global Services entre as 100 melhores companhias de TI do mundo. Estamos com as oportunidades abaixo . Interessados, enviar CV com pretensão salarial e disponibilidade de início para o seguinte endereço de email: jdias@grupoassa.com , com o módulo desejado no assunto:
SÃO PAULO
MM Pl e Sr
São Paulo
Suporte, melhorias e pequenos projetos
MM Pl
Projeto
Base Belo Horizonte e Nordeste
SD PL e Sr
São Paulo
Suporte, melhorias e pequenos projetos
CO Pl
São Paulo
Suporte, melhorias e pequenos projetos
FI Pl/Sr
São Paulo
Suporte, melhorias e pequenos projetos
SÃO JOSÉ DOS CAMPOS
Vaga CO
Nível SR
Atividades : projeto
Contrato CLT
Local : São José dos Campos-SP
Vaga FI
Nível SR
Atividades: projeto
Contrato CLT
Local : São José dos Campos-SP
Vaga CRM
Nível SR
Atividades: projeto
Contrato CLT
Local : São José dos Campos-SP
Vaga SD
Nível SR
Atividades: projeto
Contrato CLT
Local : São José dos Campos-SP
Vaga PP/QM
Nível SR
Atividades: projeto
Contrato CLT
Local : São José dos Campos-SP
Vaga Basis
Nível SR
Atividades: projeto
Contrato CLT
Local : São José dos Campos-SP
Vaga BW
Nível SR
Atividades: projeto
Contrato CLT
Local : São José dos Campos-SP
Vaga ABAP
Nível SR
Atividades: projeto
Contrato CLT
Local : São José dos Campos-SP
Vaga ABAP
Líder
Atividades: projeto
Contrato CLT
Local : São José dos Campos-SP
Vaga BASIS
Nível SR
Atividades: projeto
Contrato CLT
Local : São José dos Campos-SP
Att.
Janaína Dias
Human Capital -R&S
jdias@grupoassa.com
Grupo ASSA
Rua Alexandre Dumas, 2200 - 4º andar
Chácara Santo Antônio
São
Paulo - Brasil
55 11- 5508 - 0919
55 11- 5508 - 0900
www.grupoassa.com
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4. RIO: Programadores Android, iOS, Blackberry, Symbian
Enviado por: "rjrh recrutamento" rjrhrecrutamento@gmail.com
Data: Ter, 25 de Out de 2011 3:04 pm
Desenvolvedores Pleno e Sênior de Aplicativos Móveis
Estamos à procura de profissionais experientes para nos ajudar a
desenvolver e implementar todos os produtos e serviços mobile do Peixe
Urbano. Para quem não nos conhece, atuamos no segmento de compras
coletivas, onde somos pioneiros e líderes no Brasil.
Então, aceita o desafio de melhorar a experiência de quase 13 milhões
de usuários? Veja os detalhes dessa oportunidade, a seguir.
Algumas responsabilidades da vaga:
• Desenvolver aplicativos mobile (Android, IOS e Symbian)
• Elaborar páginas webViews, HTML5, XHTML e WAP1
• Ter conhecimento de Refactoring para otimização de usabilidade e resultados
• Aplicar metodologia SCRUM
• Desenvolver plataformas SMS e de voz (diferenciais)
Requisitos de um candidato ideal:
• Ser graduado em Ciência da Computação ou Engenharia de Software
• Ter foco em resultados práticos e vivência em metodologia SCRUM
• Ter capacidade de conduzir projetos simultâneos
• Ter capacidade de trabalhar em equipe
• Inglês fluente (bilingual position)
Oferecemos
Remuneração compatível com o mercado e benefícios.
Local de Trabalho: Rio de Janeiro (Zona Sul)
Interessados e dentro do perfil, encaminhar e-mail com CV para
thiago.trindade@peixeurbano.com assunto: Desenvolvedor Mobile
Sobre o Peixe Urbano
O Peixe Urbano é um site pioneiro e líder no setor de compras
coletivas no Brasil. Trabalha com os melhores estabelecimentos de cada
cidade para disponibilizar promoções imbatíveis aos seus usuários. As
ofertas variam de 50% a 90% de desconto em restaurantes, hotéis, spas,
salões de beleza, viagens, cursos, entre outros. Elas ficam
disponíveis para compra no site do Peixe Urbano por 24h ou 48h e se
tornam válidas caso atinjam uma quantidade preestabelecida de
interessados. Esse conceito de compras coletivas possibilita aos
usuários do Peixe Urbano explorar os melhores pontos da cidade, com
grande economia. E o que os parceiros comerciais ganham com isso?
Aumento no volume de vendas, divulgação do negócio e fidelização de
novos clientes.
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5.1. OPORTUNIDADE - VAGAS SAP PARA EMPRESA DE GRANDE PORTE DO RAMO DE TE
Enviado por: "Fabiana Perrotta bezerra" fperrottabezerra@yahoo.com fperrottabezerra
Data: Ter, 25 de Out de 2011 3:26 pm
Cargo: Líder de
Testes Técnicos
Exigências:
Experiência em projeto
de implementação SAP
Conhecimento em
Ciclo de Teste de implementação de SAP
Experiência em
estratégia de preparação de teste e planejamento das atividades de teste
Bons
conhecimentos de ferramentas de teste como HP QC, QTP, Tao etc.
Local de Trabalho:Rio de Janeiro ou Belo Horizonte - Deve
ter disponibilidade para passar algum tempo no cliente.
Remuneração:Pretensão Salarial
INTERESSADOS FAVOR
ENCAMINHAR CURRÍCULO EM INGLÊS E PORTUGUÊS PARA srodrigues@fitrh.com.br, COLOCANDO NO
ASSUNTO SAP
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6.1. Vaga- SP: Administrador de Sistemas FreeBSD Pl ou SR
Enviado por: "Claudia - R&S de TI" scar_rh@yahoo.com.br scar_rh
Data: Ter, 25 de Out de 2011 4:33 pm
A TIVIA TI é uma consultoria especializada em RECRUTAMENTO E SELEÇÃO de profissionais para a área de TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
No momento temos a seguinte oportunidade:
ADMINISTRADOR DE SISTEMAS- FREE BSD
- Inglês intermediário para conversação
- Possuir experiência em nível Pleno para Sênior com administração de redes IP â€" Linux / Unix â€" FREE BSD
- Conhecimentos em firewall
- Imprescindível conhecimento em sistemas ASTERISK
Contratação pode ser CLT ou PJ â€" trabalhar com valor de pretensão salarial
Local de trabalho: Próximo ao metrô Consolação
Currículos para: rh@tiviati.com.br
Colocar no assunto o nome da vaga.
Claudia Scarmagnani
Psicóloga / Analista de RH- São Paulo - SP
http://br.groups.yahoo.com/group/psicologos-br
Linked In: http://www.linkedin.com/pub/claudia-scarmagnani/19/4bb/a4
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6.2. Vaga- SP: Analista de Suporte FreeBSD Pl ou SR
Enviado por: "Claudia - R&S de TI" scar_rh@yahoo.com.br scar_rh
Data: Ter, 25 de Out de 2011 4:34 pm
A TIVIA TI é uma consultoria especializada em RECRUTAMENTO E SELEÇÃO de profissionais para a área de TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
No momento temos a seguinte oportunidade:
ANALISTA DE SUPORTE PLENO
Conhecimentos em sistemas Linux / Unix / FreeBSD
Conhecimentos em sistema ASTERISK
Conhecimentos em PABX â€" analógico / Telecom: IP / gateway
Irá atuar com suporte primeiro e segundo nível a clientes externos
- Boa educação / falar bem / paciência / postura / calma / tranquilidade
Contratação pode ser CLT ou PJ â€" trabalhar com valor de pretensão salarial
Local de trabalho: Próximo ao metrô Consolação
Currículos para: rh@tiviati.com.br
Colocar no assunto o nome da vaga.
Claudia Scarmagnani
Psicóloga / Analista de RH- São Paulo - SP
http://br.groups.yahoo.com/group/psicologos-br
Linked In: http://www.linkedin.com/pub/claudia-scarmagnani/19/4bb/a4
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7. Vaga- SP: PROGRAMADOR PHP â€"SENIOR
Enviado por: "Claudia - R&S de TI" scar_rh@yahoo.com.br scar_rh
Data: Ter, 25 de Out de 2011 4:41 pm
A TIVIA TI é uma consultoria especializada em RECRUTAMENTO E SELEÇÃO de profissionais para a área de TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
No momento temos a seguinte oportunidade:
PROGRAMADOR PHP â€"SENIOR
-Com vivência em análise e modelagem
- MUITO DESEJÁVEL conhecimentos e experiência em Asterisk
- experiência em Framework Synfony
- Vivência em desenvolvimento de Interfaces
- Vivênica em ambiente UNIX
- Conhecimentos de HTML / CSS / Javascript
- inglês Intermediário para avançado
Contratação pode ser CLT ou PJ â€" trabalhar com valor de pretensão salarial
Local de trabalho: Próximo ao metrô Consolação
Currículos para: rh@tiviati.com.br
Colocar no assunto o nome da vaga.
Claudia Scarmagnani
Psicóloga / Analista de RH- São Paulo - SP
http://br.groups.yahoo.com/group/psicologos-br
Linked In: http://www.linkedin.com/pub/claudia-scarmagnani/19/4bb/a4
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8. Analista Funcional HR Pleno/Sênior
Enviado por: "Jessica Genari" jessica.genari@yahoo.com.br jessica.genari
Data: Ter, 25 de Out de 2011 5:47 pm
Analista
Funcional HR Pleno/Sênior
Local: Rio de Janeiro
Requisitos:
Conhecimento
processos de RH:
Administração de Pessoal
Desenvolvimento de Pessoal
Folha de Pagamento
Conhecimento
de funcionalidades do SAP-HR, incluindo os seguintes componentes: PA e PD.
Desejável PY
Analista
Funcional HR Sênior
Local: Barueri
Requisito:
Necessário
conhecimento de Folha de Pagamento / PA e PD
Analista
Funcional HR Sênior
Local: São Paulo
Requisito:
HR - PA/PD ,
PY e Time
Analista
Funcional HR Pleno/Sênior
Local: São Paulo
Requisitos:
Finalização da parametrização, testes unitários e integrados e treinamento a
key users
Interessados,
favor enviar o CV com pretensão salarial e disponibilidade
para início jessica.genari@tecmaster.inf.br - Venha fazer
parte de nosso time.
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9. (no subject)
Enviado por: "Catia Higa" Catia.Higa@h2m.com.br catiakeiko
Data: Ter, 25 de Out de 2011 5:51 pm
Boa tarde a todos!
Venho compartilhar recomendação do profissional WILLIAM DA SILVA BORGES.
O objetivo é a recolocação profissional em vagas de TI/INFRA-ESTRUTURA/SEGURANÇA.
Este profissional é atualmente funcionário de nossa empresa e infelizmente suas atividades serão finalizadas brevemente em nosso cliente.
Por se tratar de um profissional com referências profissionais positivas, compartilhamos o currículo na expectativa de aumentarmos suas chances de recolocação, visto que não dispomos de oportunidade com seu perfil no momento atual.
RESUMO DE QUALIFICAÇÕES PRINCIPAIS:
ü Suporte de Segundo nível atuando na Administração de contas de usuário em Active Directory e Microsoft Exchange;
ü Administração de rotinas de backup, permissionamento e alta disponibilidade em servidores de arquivos(FileServer) e Print Server;
ü Participação em projeto voltado para segurança da informação, contato com equipes de Produção, Desenvolvimento e Gerência de Mudanças para mapeamento de erros e resolução dos mesmos;
ü Padronização de normas e políticas de segurança para controle de acesso;
ü Controle de todos os sistemas críticos e estruturação da base usuários para IT Security com foco na continuidade da certificação SOX;
ü Controle e Gerenciamento de acessos lógicos.
Experiência profissional detalhada no cv anexo
Agradeço avaliação do perfil para eventuais processos em andamento.
Agradeço encaminhamento do currículo para interessados no perfil para contratação que deverão contatar diretamente a profissional.
Fico também a disposição para referências através dos telefones informados no rodapé desta mensagem.
CONTATOS DO PROFISSIONAL:
Cel.: (11) 7185-9487 / 7220-8120
E-mail: williambds1@gmail.com<mailto:williambds1@gmail.com>
Cátia Keiko Higa | H2M Soluções | (11) 3795-5900 | (11) 9343-9439 | catia.higa@h2m.com.br
A informação contida nessa mensagem é destinada apenas à entidade ou empresa a qual ela está endereçada e pode ser confidencial e/ou privilegiada. Se você não for o destinatário ou a pessoa autorizada a receber esta mensagem, não pode usar, copiar ou divulgar qualquer informação nela contida ou tomar qualquer ação baseada nessas informações. Se você recebeu esta mensagem por engano, por favor notifique imediatamente o remetente, respondendo ao e-mail e em seguida apague-o. Agradecemos sua cooperação.
Antes de imprimir, lembre-se da responsabilidade e compromisso com o Meio Ambiente.
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/793550178/item/list
CV-WILLIAM DA SILVA BORGES.doc
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10. Recomendação - TI/Infra-Estrutura/Segurança - William da Silva
Enviado por: "Catia Higa" Catia.Higa@h2m.com.br catiakeiko
Data: Ter, 25 de Out de 2011 6:10 pm
Boa tarde a todos!
Venho compartilhar recomendação do profissional WILLIAM DA SILVA BORGES.
O objetivo é a recolocação profissional em vagas de TI/INFRA-ESTRUTURA/SEGURANÇA.
Este profissional é atualmente funcionário de nossa empresa e infelizmente suas atividades serão finalizadas brevemente em nosso cliente.
Por se tratar de um profissional com referências profissionais positivas, compartilhamos o currículo na expectativa de aumentarmos suas chances de recolocação, visto que não dispomos de oportunidade com seu perfil no momento atual.
RESUMO DE QUALIFICAÇÕES PRINCIPAIS:
* Suporte de Segundo nível atuando na Administração de contas de usuário em Active Directory e Microsoft Exchange;
* Administração de rotinas de backup, permissionamento e alta disponibilidade em servidores de arquivos(FileServer) e Print Server;
* Participação em projeto voltado para segurança da informação, contato com equipes de Produção, Desenvolvimento e Gerência de Mudanças para mapeamento de erros e resolução dos mesmos;
* Padronização de normas e políticas de segurança para controle de acesso;
* Controle de todos os sistemas críticos e estruturação da base usuários para IT Security com foco na continuidade da certificação SOX;
* Controle e Gerenciamento de acessos lógicos.
Experiência profissional detalhada no cv anexo
Agradeço avaliação do perfil para eventuais processos em andamento.
Agradeço encaminhamento do currículo para interessados no perfil para contratação que deverão contatar diretamente a profissional.
Fico também a disposição para referências através dos telefones informados no rodapé desta mensagem.
CONTATOS DO PROFISSIONAL:
Cel.: (11) 7185-9487 / 7220-8120
E-mail: williambds1@gmail.com<mailto:williambds1@gmail.com>
Cátia Keiko Higa | H2M Soluções | (11) 3795-5900 | (11) 9343-9439 | catia.higa@h2m.com.br
A informação contida nessa mensagem é destinada apenas à entidade ou empresa a qual ela está endereçada e pode ser confidencial e/ou privilegiada. Se você não for o destinatário ou a pessoa autorizada a receber esta mensagem, não pode usar, copiar ou divulgar qualquer informação nela contida ou tomar qualquer ação baseada nessas informações. Se você recebeu esta mensagem por engano, por favor notifique imediatamente o remetente, respondendo ao e-mail e em seguida apague-o. Agradecemos sua cooperação.
Antes de imprimir, lembre-se da responsabilidade e compromisso com o Meio Ambiente.
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/1993029996/item/list
CV-WILLIAM DA SILVA BORGES.doc
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11.1. epígrafe do dia
Enviado por: "Ana Lucia de Mattos Santa Isabel" analucia.orion@uvaol.com.br
Data: Qua, 26 de Out de 2011 7:42 am
Bom dia, amigos.
Fazendo minha faxina interior de Primavera, andei pensando em certos entraves algo comuns a quase todos nós.
Muitas vezes duvidamos de nossa própria capacidade e pensamos não sermos capazes de realizar algo.
Abra um espaço para a Luz dentro de você!
Uma das maneiras práticas de permitir que a Luz entre em sua vida é permitir que as pessoas ao seu redor compartilhem ideias, afetos, projetos, sonhos , metas com você.
Muitas vezes somos teimosos e dizemos:
"Não preciso de ninguém, posso resolver tudo sozinho."
Mas, se não estamos abertos para receber ajuda dos outros, no nível sutil, quântico, isto significa que a Luz também não poderá entrar.
Quando criamos uma barreira ao ato de receber, acabamos por criar uma interrupção no fluxo de compartilhar, em algum momento de nossas vidas as energias irão se estagnar. Muito perigoso isto em qualquer dimensão de nossas vidas, inclusive, no exercício de nossos ofícios.
É necessário viabilizar o constante movimento de receber para compartilhar, para atrairmos as bênçãos do Mundo Infinito para nossas vidas.
Se você não se sente confortável recebendo, obrigue-se a fazê-lo mesmo assim.
O receber pode vir de diferentes maneiras.
Para alguns, pode ser através de conselhos, para outros, pode ser um pedido de ajuda, até mesmo um doce ou copo d´água.
Encontre uma área onde é difícil para você receber, e simplesmente se abra.
Um dia de grandes acontecimentos a todos.
Beijos fraternos, Aninha, fada peregrina
" Ganhar a vida não é mais suficiente. O trabalho tem de nos permitir viver a vida também."
(Peter Drucker)
Ana Lúcia de Mattos Santa Isabel
analucia@orioncomunicacao.com.br
Blog: http://orioncomunicacao.blogspot.com/
Mensagens neste tópico (9)
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12.1. Enc: Analista de Segurança - Rio de Janeiro
Enviado por: "Myrian Oliveira" rh.divulgacao2010@yahoo.com.br rh.divulgacao2010
Data: Qua, 26 de Out de 2011 8:46 am
Analista de Segurança ( Rio de Janeiro)
-Oriundo de empresas de TELECOM
-EXPERIÊNCIA NA ADMINISTRAÇÃO DE SECURITY POLICIES E NAT E TROUBLESHOOTING
-FARÁ A ADMINISTRAÇÃO DOS FIREWALLS CHECK POINT E CISCO
-CONHECIMENTOS DE SOLARIS,IPSO E SECURE PLATFORM
-NÍVEL SUPERIOR COMPLETO NA ÁREA
-Enviar curriculo com pret. salarial
Candidatos dentro do perfil encaminhar curriculo com pret. salarial para rh.rj@atos.net informando no assunto Analista Segurança
Mensagens neste tópico (42)
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12.2. Tecnico de infraestrutura de TI 1 -MACAÉ
Enviado por: "Myrian Oliveira" rh.divulgacao2010@yahoo.com.br rh.divulgacao2010
Data: Qua, 26 de Out de 2011 10:38 am
TECNICO DE INFRAESTRUTURA TI 1 ( MACAÉ )
Início: Imediato
-Curso técnico ou superior em informática
-FUNDAMENTAL :Certificação MCP
- Experiência em TI
- Fácil acesso a Macaé
Atividades:Atendimento técnico aos usuários com relação à manutenção de micros (hardware e software)
Candidatos dentro do perfil encaminhar curriculo com pret. salarial para rh.rj@atos.net informando no assunto INFRA-MACAE/MCP
Mensagens neste tópico (42)
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13. VAGA: Web Designer - São Bernardo do Campo
Enviado por: "Camila Carvalho" mila_cr@yahoo.com.br mila_cr
Data: Qua, 26 de Out de 2011 9:53 am
A Carvajal Informação é uma empresa que faz parte da vida de milhões de brasileiros. Com 50 anos de história e presente há mais de 20 anos no Brasil, é líder nacional nos segmentos de listas e guias impressos e possui marcas reconhecidas em todo o país: Editel, Guia Mais e Listel. Além disso, possui forte atuação no segmento de Internet, por meio do portal GuiaMais.com e oferece, também, os serviços m.guiamais.com para celulares e o Disk Guia Mais, que disponibiliza informações por telefone.
A empresa traz soluções para gerar contatos de negócios para companhias de todos os portes, desde o desenvolvimento de sites até a consultoria para divulgação de produtos e serviços na web. Selecionamos:
Web Designer Jr.
Local de Trabalho:Centro de SÃO BERNARDO DO CAMPO (imprescindível ter fácil acesso)
Pré-requisitos:
- Ensino Superior completo ou cursando na área de Web ou correlatas;
Necessário conhecimentos em:
- XHTML
- Tableless
- Photoshop/Fireworks (Conhecimentos em tratamento de imagens)
- Illustrator/Corel (Conhecimentos em vetor)
Atividades:
- Elaboração das páginas (sites) dentro dos padrões de qualidade estabelecidos;
- Elaboração de patrocínios, banners;
- Responsáveis pelas alterações dos anúncios;
- Cumprimento dos prazos especificados;
- Assegurar a qualidade dos produtos através das telas de consulta. (patrocínios, banners, todos os produtos elaborados).
Contrato CLT + benefícios + AM, AO, Convênio Farmácia, VR, SV Grupo, PLR
Interessados, enviar cv atualizado para: rafaela.arabia@carvajal.com.br especificando no assunto “Web Designer/SBCâ€
Mensagens neste tópico (1)
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14. Os Cinco Estágios do luto e as mudanças buscadas em processo d
Enviado por: "Ana Lucia de Mattos Santa Isabel" analucia.orion@uvaol.com.br
Data: Qua, 26 de Out de 2011 9:54 am
Os Cinco Estágios do luto e as mudanças buscadas em processo de Coaching
Muitos devem estar se perguntando o que os 5 estágios da morte têm em comum com o Coaching para que eu tenha resolvidoe screver sobre o tema. Mas basta pensarmos um pouco nos conceitos do Coaching que poderemos ter uma clara ideia de como estes assuntos possuem pontos em comum.
O Modelo de Kübler-Ross propõe uma descrição de cinco estágios discretos pelo qual as pessoas passam ao lidar com a perda, o luto e a tragédia. Segundo esse modelo, pacientes com doenças terminais passam por esses estágios. O modelo foi proposto por Elisabeth Kübler-Ross em seu livro On Death and Dying, publicado em 1969. Os estágios se popularizaram e são conhecidos como Os Cinco Estágios do Luto (ou da Dor da Morte, ou da Perspectiva da Morte).
São estes os 5 estágios:
Negação e Isolamento: "Isso não pode estar acontecendo."Cólera (Raiva): "Por que eu? Não é justo."Negociação: "Me deixe viver apenas até meus filhos crescerem."Depressão: "Estou tão triste. Por que se preocupar com qualquer coisa?"Aceitação: "Tudo vai acabar bem."
Quando analisamos estes conceitos dentro de uma visão de mudança de comportamento, ou de um desafio a ser vencido, podemos chegar a conclusões interessantes de como serão nossas emoções diante das adversidades que encontraremos.
O Coaching trabalha com a mudança de comportamento e mudança no sistema de crenças, quando isso se faz necessário para alcançar alguma meta ou objetivo proposto. Toda mudança de comportamento presume que devemos deixar algum comportamento de lado e iniciar um processo de mudança interior, seja em nossos hábitos, nossas crenças ou em nossas habilidades e competências. Resumindo, às vezes precisamos enfrentar nosso principal desafio para realizar uma mudança em nós mesmos, que é: "Sair da Zona de Conforto".
Um mal hábito, uma crença limitadora ou uma habilidade ineficaz deve ser eliminada de nosso modo de agir, de forma a abrir espaço para que novos hábitos, novas crenças e novas habilidades possam fazer um trabalho melhor na realização de nossos objetivos. É exatamente neste ponto que encontramos as ligações existentes entre o Coaching e os 5 estágios da morte.
Atingir um objetivo às vezes exige que sacrifícios sejam feitos, e quando falamos de sacrifícios pessoais , muitas pessoas se sentem mal em ter de sacrificar algo em que "acredita" ou que convive já há muito tempo. E aqui chegamos ao primeiro estágio, o da "negação".
Negamos que precise ser feita alguma mudança para alcançarmos nossos objetivos, negamos o fato de que um hábito, uma crença ou uma habilidade esteja afetando de forma negativa nosso processo, e negamos, principalmente, que a mudança deva ser feita em nós mesmos, pois, sempre achamos que os outros devem mudar para que nossos objetivos sejam alcançados. Deixo como chave para este parágrafo uma frase que uso cotidianamente, e que tem um apelo emocional forte o suficiente para que possamos sair desta primeira fase de negação:
"Não há nada que seja maior evidência de insanidade do que fazer a mesma coisa dia após dia e esperar resultados diferentes. "(Albert Einstein)
Nossos objetivos e nossas metas são importantes para nossa felicidade, mas, como sabemos, às vezes sacrifícios são necessários. Quando conseguimos aceitar estes sacrifícios, e passamos pelo estagio da negação, ficamos por algum momento ainda presos ao sentimento de raiva, por ter de sacrificar algo. É então que chegamos ao segundo estágio, o da "cólera".
Ficamos com raiva, pelo simples fato de que aceitar que devemos mudar significa que devemos aceitar que estivemos agindo, pensando, vendo o mundode forma errada, insatisfatória por algum tempo. Poucas pessoas possuem a capacidade de aceitar seus erros de forma lógica e razoável. Somos humanos, e como humanos, estamos propensos a cometer erros, e o importante neste caso, é aceitar e aprender com os erros, de forma a que não tenhamos mais porque repetir os mesmos futuramente. Vejamos como ilustrar isso de uma forma melhor:
"Eu não me envergonho de corrigir os meus erros e mudar de opinião, porque não me envergonho de raciocinar e aprender." (Alexandre Herculano)
Quando aceitamos a mudança e deixamos de sentir raiva por termos de mudar, chegamos ao estágio 3, o da negociação, quando então tentamos manter nossa zona de conforto intacta e mesmo assim obter os benefícios da mudança. O importante neste estágio é perceber que nada muda se nós não mudarmos, e que manter a mesma postura, mesmo se propondo a realizar coisas diferentes irá atrasar ou interditar nosso acesso à realização dos objetivos. A mudança é importante, e às vezes, só teremos resultados quando esta mudança é dramática e definitiva.
"A mudança é a lei da vida. E aqueles que apenas olham para o passado ou para o presente irão com certeza perder o futuro. "(John Kennedy)
O estágio 4, a "depressão", pode ser o menos influente, mas, nem por isso, deve ser ignorado. Digo menos influente pelo fato de que alguns objetivos podem fazer com que ele não seja percebido ou iniciado, mas quando isso acontece, deve-se ao simples fato de que não estamos convencidos de que podemos realmente mudar. Este é um bom momento para que possamos refletir a respeito de nossos objetivos e obter através destas reflexões, força de vontade para se comprometer em 100% para a realização do mesmo.
"Tudo que criamos para nós, de que não temos necessidade, se transforma em angústia, em depressão..." (Chico Xavier)
O estágio 5, a "Aceitação", é a nossa meta final , nosso propósito. Mas devemos ter cuidado em tornar esta aceitação um combustível para nosso progresso e nosso desenvolvimento, com uma visão clara de nosso objetivo, ou então, cairemos em uma nova zona de conforto, quando então acabamos por paralisar o processo, e todo o aprendizado obtido até o momento não terá tido nenhum propósito real. A aceitação é o resultado de um processo bem desenvolvido, e quando aceitamos a mudança, vendo nela a chance de obtermos resultados positivos em nossos objetivos, ela se torna uma ferramenta capaz de auxiliar todo o processo de transformação que estamos dispostos a enfrentar.
Espero que esta breve reflexão possa ter aberto uma nova visão a respeito das mudanças e da nossa permanência na zona de conforto.
Abraço fraterno,
Ana Lúcia de Mattos Santa Isabel
analucia@orioncomunicacao.com.br
Blog: http://orioncomunicacao.blogspot.com/
SKYPE: analucia.orion
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15.1. Enc: DESENVOLVEDOR JAVA
Enviado por: "Peopleway Tecnologia" rh.peopleway@yahoo.com.br rh.peopleway
Data: Qua, 26 de Out de 2011 10:13 am
VAGA: DESENVOLVEDOR JAVA SÊNIOR
Requisitos Obrigatórios:
Superior
completo em cursos correlatos à área de TI, Experiência com
desenvolvimento em Java, Java (WebServices, IReport, JSF (prime/rich faces),
JMS, Hibernate, JDBC), MySQL (conhecimentos em procedures) ou Oracle, Servidor
de aplicação Tomcat, Conhecimento das ferramentas de desenvolvimento Eclipse,
SVN e ferramentas de integração contínuas de desenvolvimento.
Requisitos Desejáveis:
Inglês
avançado, Certificações em Java, Desenvolvimento ágil (SCRUM), Maven, Spring.
Atividades:
Analisar
criticamente os requisitos e aceitá-los para implementação, Preparar ambientes
de implementação ou teste, Escrever especificações técnicas, Submeter
requisições de mudança (defeitos e features), Auxiliar no planejamento e
solicitação de recursos de infra-estrutura para o projeto, Diagramação de
soluções.
Habilidades Comportamentais:
Exposição
de idéias, trabalhos em equipe, liderança, argumentação e capacidade de
análise.
Benefícios:
Remuneração
fixa, Ticket refeição, Auxílio transporte, Férias remuneradas, 13º remuneração,
Plano de Saúde 50% (com dependentes), Bônus (modelo em fechamento para 2012).
Forma de Contratação:Cooperado/PJ.
INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULO PARA: rh@peopleway.com.br
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16. Recomendação de profissional : Oportunidades para Programador Jr
Enviado por: "recolocacaodeti" recolocacaodeti@yahoo.com.br recolocacaodeti
Data: Qua, 26 de Out de 2011 10:19 am
Srs.,
recomendamos a recolocação do profissional Anselmo Cardozo, que busca atuar na área de Programação, área na qual pôde desenvolver alguns projetos.
Manteve bom vínculo em sua última empresa.
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Anselmo Cardozo de Souza Junior
Brasileiro – Solteiro – 24 anos
Rua José Ingenieiros, 144 – Vila Primavera – 03389030 - São Paulo – SP
(11) 2211-8607 ou (11) 9331-6526
anselmo_junior26@yahoo.com.br
Objetivo: Desenvolvedor Java Jr
Formação Acadêmica
• Ciência da Computação – Cursando 4 .º Ano
Universidade São Judas Tadeu
Término: 12/2011
• Ensino Médio – Concluído em 2004
E.E. Prof. Victor Miguel Romano
Cursos
• E.T.E. Professor Camargo Aranha – Técnico em Informática: Programação em VB 6.0 e Delphi 5.0 – Período: 06/2005 a 12/2006 – 100 horas
• E.T.E. Professor Camargo Aranha – Técnico em Informática: Montagem e Manutenção de Computadores – Período: 03/2006 a 03/2007 – 100 horas
• E.T.E. Professor Camargo Aranha – Técnico em Informática: Curso de Logística e Processos de Qualidade - Período: 03/2006 a 03/2007 – 100 horas
• Curso Informática – StarBit – Período: 2002 a 2004
Windows, Word, Excel, Access, Power Point, Corel Draw, Manutenção de Micros, HTML, JavaScript, FrontPage, Flash, Linux e Redes
Conhecimentos
• Inglês
• Pacote Office
• Linguagem: VB / Delphi / C / C# / Java / SQL
• Dreamweaver / Flash
Projetos Realizados
Linguagem Java(JSE): Sistema de Logistica para a empresa 7COMm, ajudei a programar módulos deste sistema assim como participei do levantamento de requisitos utilizando UML.
Período: Mar/11 à Jul/11
Linguagem Java(JSE): Sistema de Gerenciamento de Férias para a empresa 7COMM, ajudei a realizar este sistema, usando a ferramenta Netbeans 6.9.
Período: Jul/11 à Ago/11
Banco de Dados : SQL Server e My SQL, participei da criação do Banco de Dados para os sistemas mencionados acima.
Período: Jul/11 à Ago/11
No Curso de Ciência da Computação participei de um projeto de Logistica, no qual programei em JSP, Banco de Dados Postgre e adotamos a metodologia MVC, a ferramenta utilizada para programação Java foi o Eclipse.
Período: Mar/09 à Jul/09
Realizei um sistema para o Hospital AACD( setor de Farmácia) utilizando a ferramenta VB6.0, o sistema consistia em cadastrar produtos, consultá-los e gerar um relatório mostrando os produtos á vencer, a partir de um intervá-lo de datas digitado pelo usuário.
Período: Ago/11 à Set/11
Experiências Profissionais
• Analista de Suporte e Produtos Júnior
7COMm - 7Health Sistemas
Atividades: Utilização dos Sistemas: SAS (Sistema de Acompanhamento de Solicitações) e EDIvan; Criação e manutenção de relatórios através de extração de registros em banco de dados, utilizando a ferramenta SQL, e sistemas próprios; Acesso remoto; Atendimento Técnico no Aplicativo CISfarma, Windows CE, IPAD Smartphone e HTC; Suporte 1º e 2º Nível para Programa de Controle de Visitas Médicas; Verificação e Análise de Arquivos; Geração e Estudo de Base Dados.
Período: Jan/10
• Assistente Técnico Pleno
7COMm - 7Health Sistemas
Atividades: Treinamento de Atendimento; Treinamento do Aplicativo CISFARMA; Treinamento de Configurações e Utilização de Smartphone; Treinamento MYHELPDESK; Acompanhamento de Atendimento (Escuta); Simulação de Atendimento; Atendimento Técnico no Aplicativo CISFARMA E Windows CE; Suporte 1º e 2º Nível.
Período: Mar/09 à Dez/09
• Analista de Teste Junior
7COMm - 7Health Sistemas
Atividades: Criação e Geração de Relatórios através de extração de registros em banco de dados (SQL Server 2005); Teste de Projetos; Identificação de erros/falhas dos Sistemas criados pelo setor de programação; Backup de informações do Banco de Dados.
Período: Dez/08 à Fev/09
• Estágio de Informática – Compensação de Títulos
Banco do Brasil S/A
Atividades: Identificar a necessidade dos dados a ser levantado, Testar software, Consultar manuais técnicos de operação básica, Consultar boletos através de comandos SQL e Auxiliar na detecção de falhas nos sistemas.
Período: Dez/05 à Dez/06
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17. Vagas Sonda Procwork- 26/10/2011
Enviado por: "fabi_portella" fabi_portella@yahoo.com.br fabi_portella
Data: Qua, 26 de Out de 2011 10:32 am
Sonda Procwork é uma empresa do Grupo Sonda IT , a 4º maior
empresa de TI no Brasil. Seus principais focos são soluções
integradas de TI, sistemas de gestão empresarial, BPO (Processos de
Negócio) e Full Outsourcing de TI empregando as mais avançadas
plataformas globais contrata:
Analista Programador Dot Net Junior
Vivência de 1 ano em qualquer linguagem de programação
Contratação CLT Full
Para atuar na região de Interlagos
Segunda á Sexta das 08:30 as 17:30
Interessados enviar CV para barbara.carvalho@sondaprocwork.com.br
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18.1. Consultor SAP FI/AA - Sênior (São Paulo-SP)
Enviado por: "Vivian Marques" vivian_recrutamento@yahoo.com.br vivian_recrutamento
Data: Qua, 26 de Out de 2011 10:55 am
Boa tarde,
A Consultoria Núcleo TI, atuando há mais de 3 anos no mercado e especializada em serviços de Tecnologia da Informação, está selecionando profissionais SAP com o seguinte perfil:
Consultor SAP FI/AA - Sênior
Experiência com SAP-FI/AA
Local: São Paulo-SP (zona sul)
Base: SP
Período: previsão de 1 ano
Cód.: FI-AA_SR/SP
OBS.: Interessados, por favor, enviar o currículo atualizado (preferencialmente em Word) com pretensão salarial, disponibilidade e o código da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
Obrigada.
Aceito indicações.
att,
Vivian Marques
Recursos Humanos
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19. VAGA Analista de Sistemas MXM
Enviado por: "Mariana" mariana.contatorh@yahoo.com.br mariana.contatorh
Data: Qua, 26 de Out de 2011 11:13 am
Consultoria de TI contrata Analista de Sistemas MXM para o Rio de Janeiro.
- Graduação completa em TI
- Experiência com sistemas MXM
- Experiência com suporte pós implantação
- Entender as demandas dos usuários
- Treinamento do sistema
- Entender problemas e buscar soluções
Local de Trabalho: Cliente de Grande porte localizado no Rio de Janeiro.
COntratação PJ por tempo indeterminado,
Interessados enviar currículo com pretensão de honorário como PJ para mariana.vieira@laboris.com.br.
obs: Aceitamos currículos apenas do Rio de Janeiro para esta vaga.
ACEITAMOS INDICAÇÕES!!!
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20. Neoris RJ - Vaga Funcional MM Pleno
Enviado por: "rhneoris" rhneoris@yahoo.com.br rhneoris
Data: Qua, 26 de Out de 2011 11:17 am
A Neoris Brasil está com novas posições em seus projetos no Rio de Janeiro:
Consultor MM Pleno:
- Experiência em projetos de implantação SAP como Consultor MM.
- Desejável: localização Brasil
Atividades:
Atuar como key User no projeto. Realizar Quality Assurance nos entregáveis do projeto. Apoiar o Cliente nos processos de compras.
Local: Centro - RJ
Contratação: CLT + benefícios
Aos interessados com o perfil a cima, por favor, encaminhar currículo detalhado com pretensão salarial para: cristiane.almeida@neoris.com. Favor informar no campo assunto o título da vaga: MM
Sobre a Neoris
A Neoris é uma empresa global de consultoria em tecnologia da informação e negócios, especializada em Nearshore, consultoria de valor agregado e tecnologias emergentes. É a maior empresa de consultoria em TI e integração de sistemas no México e a segunda na América Latina, segundo a IDC. Oferece serviços de integração de sistemas, desenvolvimento de aplicações customizadas, consultoria em TI e soluções de colocação em funcionamento e de suporte de software. É líder na prestação de serviços de Nearshore, através de um modelo mundial de prestação de serviços, com seis centros de desenvolvimento de software no mundo. Em 2009, a Neoris se classificou dentro da listagem de Global Services 100 como a melhor prestadora de serviços de TI na América Latina. Com a sua sede principal em Miami, na Flórida, a Neoris mantém operações nos Estados Unidos, Europa, América Latina, África e Oriente Médio. Para informações adicionais, consulte o website www.neoris.com
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21. SELECAO POR COMPETENCIA,TESTES, GRAFOLOGIA E OUTROS
Enviado por: "Suzana" sceltarh@terra.com.br negrinipiresdecampos
Data: Qua, 26 de Out de 2011 11:46 am
NOSSO CURSO DE SELECAO, É UTILIZADO EM SELECAO DE T.I.
Scelta RH
www.sceltarh.com.br <http://www.sceltarh.com.br/>
Temas atualizados e alinhados com o mercado:
Entrevista de Desligamento
São Paulo, 03 de Novembro
Quinta-feira, das 8h30 às 16h30
Instrutora: Ingrid Rodrigues
Aprenda a desenvolver uma entrevista, elaborar o material necessário
e multiplicar aos gestores a melhor forma de humanizar esse processo.
INCLUSO
Material didático, coffee break e certificado.
INVESTIMENTO
. à prazo 290,00 para pagamento no cartão
. à vista com 5% de desconto por 275,50
. parcelamento em cheque e/ou boleto entrar em contato com
suzana@sceltarh.com.br <mailto:+suzana@sceltarh.com.br>
+ informações
<http://www.sceltarh.com.br/csa_edesligamento_031111.html>
Formação em Departamento Pessoal
São Paulo, 05 e 06 de Novembro
Sábado e domingo, das 8h30 às 17h30
Instrutor: Marcio Assis
Conheça as rotinas da área de pessoal de forma prática e
expositiva.
INCLUSO
Apostila, certificado, coffee break, CD com vasto material de DP e leis
trabalhistas.
INVESTIMENTO
. à prazo 560,00 para pagamento no cartão
. à vista com 5% de desconto por 532,00
. parcelamento em cheque e/ou boleto entrar em contato com
suzana@sceltarh.com.br <mailto:+suzana@sceltarh.com.br>
+ informações
<http://www.sceltarh.com.br/csa_dprofissional_05e061111.html>
Depoimentos
Entrevista de Desligamento
"Saio mais uma vez muito satisfeita. Os consultores harmonizam teoria e
prática e isso faz o aprendizado um diferencial. Parabéns!"
- Andrea Trindade, psicóloga
Formação em Departamento Pessoal
"Gostei muito do curso! Achei o conteúdo muito bom e dinâmico. O
consultor domina o assunto, e consegue prender a atenção da turma.
Adorei!"
- Heide Hengles Rosa / Seconci
"Foi tudo muito útil, e adorei a parte de cálculos!"
- Cristiane Rodrigues Lacerda / Seconci, HRC
"O consultor tem uma ótima didática, além de ter abordado todos
os assuntos que tínhamos dúvida, explicando claramente"
- Bruna Vigilato / Seconci, HRC
"Gostei da organização, da didática, do consultor, materiais,
informações teóricas e dos exercícios"
- Aline Missao Shimada / Seconci, HRC
"Gostei que o curso foi de curta duração"
- Vitório Manfredi
"Gostei da didática do consultor, facilidade em passar aquilo que
domina"
- Gislene Silva / All Spices
"Excelente explicação, é um curso extenso, super completo!"
- Adriana Duarte Pereira / Polico Alimentos LTDA
Agenda de
Novembro
03, quinta-feira
Entrevista de Desligamento
<http://www.sceltarh.com.br/csa_edesligamento_031111.html>
05 e 06, sáb e domingo
<http://www.sceltarh.com.br/csa_grafologia_011011.html>
Formação:
Departamento Pessoal
<http://www.sceltarh.com.br/csa_dprofissional_05e061111.html>
07, segunda <http://www.sceltarh.com.br/csa_grafologia_011011.html>
-feira
Desenvolvimento:
Competências de RH
<http://www.sceltarh.com.br/csa_dprofissional_071111.html>
09, quarta-feira
<http://www.sceltarh.com.br/csa_grafologia_011011.html>
Teste Palográfico
<http://www.sceltarh.com.br/csa_tpalografico_091111.html>
08 e 09, ter. e qua.
<http://www.sceltarh.com.br/csa_grafologia_011011.html>
QUATI + IFP e AC
<http://www.sceltarh.com.br/csa_tifpquati_08e091111.html>
10, quinta-feira
<http://www.sceltarh.com.br/csa_grafologia_011011.html>
Integração:
Novos Colaboradores
<http://www.sceltarh.com.br/csa_incolaboradores_101111.html>
10, quinta-feira
<http://www.sceltarh.com.br/csa_grafologia_011011.html>
Multiplicadores de Treinamento
<http://www.sceltarh.com.br/csa_mtreinamento_101111.html>
19, sábado <http://www.sceltarh.com.br/csa_grafologia_011011.html>
Seleção, Entrevista e Laudo
<http://www.sceltarh.com.br/csa_elaudo_191111.html>
21, segunda-feira
<http://www.sceltarh.com.br/csa_grafologia_011011.html>
Jogos e Dinâmicas
<http://www.sceltarh.com.br/csa_jdinamicas_211111.html> para Seleção
<http://www.sceltarh.com.br/csa_mtreinamento_101111.html>
21 e 23, seg. e quarta
<http://www.sceltarh.com.br/csa_grafologia_011011.html>
Teste Palográfico
<http://www.sceltarh.com.br/csa_tpalografico_21e231111.html>
24, quinta-feira
<http://www.sceltarh.com.br/csa_grafologia_011011.html>
Pesquisa de Clima <http://www.sceltarh.com.br/csa_pclima_241111.html>
26, sábado <http://www.sceltarh.com.br/csa_grafologia_011011.html>
O Essencial de Grafologia
<http://www.sceltarh.com.br/csa_grafologia_261111.html>
28, segunda-feira
<http://www.sceltarh.com.br/csa_grafologia_011011.html>
Avaliação:
Desempenho e Potencial
<http://www.sceltarh.com.br/csa_adesempenho_281111.html>
30, quarta-feira
<http://www.sceltarh.com.br/csa_grafologia_011011.html>
Avaliação Psicológica
<http://www.sceltarh.com.br/csa_apsicologica_301111.html>
Empresa
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suzana@sceltarh.com.br <mailto:suzana@sceltarh.com.br>
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- nosso grupo de Vagas
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Scelta RH: Rua Oscar Freire, 2616 - Pinheiros
São Paulo / SP
Nossos números para contato:
(11) 2772-3542 / 9219-1093
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22.1. ANALISTA DE SUPORTE UNIX
Enviado por: "TODO BPO" todobpo@yahoo.com.br todobpo
Data: Qua, 26 de Out de 2011 11:53 am
A todo! Soluções em Tecnologia, uma das 10 maiores empresas de TI do Brasil que atua com soluções completas em gestão de ambientes de TI, desenvolvimento de softwaree inteligência de CRM, voz e dados, com atuação em 11 capitais brasileiras, Distrito Federal e Argentina está recrutando:
ANALISTA DE SUPORTE UNIX
Pré â€" Requisitos:
- Ensino Superior completo ou cursando;
- Imprescindível experiência em administrar e realizar troubleshooting nos Sistemas Unix (Solaris e Aix);
- Desejável certificação Solaris básico e/ou AIX básico;
- Inglês intermediário;
- Disponibilidade imediata.
Informações sobre a vaga:
Benefícios: Assist. Médica, Ass. Odontológica, Ticket Refeição ou Alimentação (R$ 13,80) Seguro de Vida e Vale-Transporte.
Local: Rio de Janeiro
Interessados por favor, encaminhar currículo com pretensão salarial para luana.barreira@todo.com.brmencionando no assunto: Analista de Suporte UNIX.
Obs: Cv’s sem pretensão salarial, ou com pretensão a combinar, não serão analisados.
Obrigada e Boa Sorte!
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23.1. TÉCNICO DE SERVICE DESK -10 vagas
Enviado por: "TODO BPO" todobpo@yahoo.com.br todobpo
Data: Qua, 26 de Out de 2011 11:54 am
A todo! Soluções em Tecnologia, uma das 10 maiores empresas de TI do Brasil que atua com soluções completas em gestão de ambientes de TI, desenvolvimento de software e inteligência de CRM, voz e dados, com atuação em 11 capitais brasileiras, Distrito Federal e Argentina está recrutando:
TÉCNICO DE SERVICE DESK
>>>Requisitos:
>>>
>>>- Ensino Médio completo;
>>>- Cursos na área de Tecnologia;
>>>- Experiência anterior em Atendimento de microinformática;
>>>- Conhecimentos técnicos emManutenção de Hardware, conhecimento de sistema operacional (Windows XP e aplicativos básicos (Pacote Office e Internet Explorer), conhecimento básico em rede;
>>>- Disponibilidade para trabalhar nos finais de semana. (por escala)
>>>
>>>
>>>Informações sobre a vaga:
>>>
>>>Local: Centro - RJ
>>>Salário: R$ 789,70
>>>Benefícios: VT, T. Refeição ou Alimentação (R$ 13.80 diários), AM, AO, Seguro de Vida.
>>>Atribuições do cargo: Atender os chamados de microinformática e demandas reservadas a área de TI
>>>
>>>
>>>Interessados por favor, encaminhar currículo com pretensão salarial (imprescindível) para selecao.rj@todo.com.brmencionando no assunto: Téc. Service Desk
>>>
>>>Obrigada e Boa Sorte!
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RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informação
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Links do Yahoo! Grupos
<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/
<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
RHdeTI-unsubscribe@yahoogrupos.com.br
<*> O uso que você faz do Yahoo! Grupos está sujeito aos:
http://br.yahoo.com/info/utos.html
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