Existem 17 mensagens sobre este t€ ¦ópico.
T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1. EST€ ¦ÁGIO EM LOG€ ¦ÍSTICA - RIO DE JANEIRO
De: Fl€ ¦ávia Egypto
2.1. URGENTE - 6 VAGAS DE GERENTES DE COMERCIAIS
De: Tatiana Silva
3.1. URGENTE - 2 OPORTUNIDADES DE GERENTES DE PROJETOS
De: Tatiana Silva
4. Consultor SAP QM € ¢â' '³ Pleno (S€ ¢Ã£o Paulo-SP)
De: Vivian Marques
5. para aqueles que me perguntaram o que € ¦é Coaching afinal
De: Ana Lucia de Mattos Santa Isabel
6. VAGA: Assistente Comercial (SP)
De: Monica Ribeiro Prado
7.1. Desenvolvedor Oracle € ¢â' '³ S€ ¢Ãªnior (Alphaville-SP)
De: Vivian Marques
8.1. Oportunidade Stefanini _ Urgente
De: Gleise Santa Rosa
9. CURSO DO TESTE IFP - VAGAS LIMITADAS
De: Rh
10. CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL: VAGAS LIMITADAS
De: Rh
11. Analista Funcional BW Junior
De: jessica.genari
12.1. Desenvolvedor de Sistemas JR e PL
De: Oportunidades Rh
13. RJ - ANALISTA TELECON C/ CCNP
De: rh.trinn
14. EST€ ¦ÁGIO TI (N€ ¦ÍVEL T€ ¦ÉCNICO E SUPERIOR)
De: RH - CiT Software
15. RJ- SUPERVISOR DE SUPORTE DE TELECON
De: rh.trinn
16. Analista Java - flex
De: viviane jose
17. Clipping de Notícias - 18/10/2011
De: Granadeiro Guimarães Advogados
Mensagens
________________________________________________________________________
1. EST€ ¦ÁGIO EM LOG€ ¦ÍSTICA - RIO DE JANEIRO
Enviado por: "Fl€ ¦ávia Egypto" egypto_vagas@yahoo.com.br egypto_vagas
Data: Ter, 18 de Out de 2011 9:54 am
Luandre Consultoria em Recursos Humanos seleciona para
€ ¦
Estagi€ ¦ário em Log€ ¦ística
€ ¦
Ensino Superior em Log€ ¦ística em curso
Desej€ ¦ável uma viv€ ¦ência€ ¦ na € ¦área
F€ ¦ácil acesso ao Centro
Disponibilidade para carga hor€ ¦ária€ ¦ de 20h
A empresa oferece:
Bolsa - aux€ ¦ílio ( R$ 800,00) + Benef€ ¦ícios ( VT + Seguro de Vida )
Interessados devem enviar o curr€ ¦ículo para o e-mail : flavia.egypto@luandre.com.br ,com o nome da vaga no assunto
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
2.1. URGENTE - 6 VAGAS DE GERENTES DE COMERCIAIS
Enviado por: "Tatiana Silva" tatiana.silva@cscorp.com.br tatiana_rodriguesdasilva
Data: Ter, 18 de Out de 2011 10:30 am
cid:image002.png@01CC25BF.AA03D1A0
BOM DIA!!!
A CSCorp, fundada em 2000 em S€ ¦ão Paulo, Brasil, € ¦é uma empresa de consultoria
SAP Services Partner. Em um curto espa€ ¦ço de tempo, conseguiu posicionar-se
como uma das empresas l€ ¦íderes na presta€ ¦ção de consultoria empresarial,
tecnologia de informa€ ¦ção e de servi€ ¦ços profissionais na plataforma SAP,
Gest€ ¦ão Organizacional e Gest€ ¦ão de Mudan€ ¦ça no Brasil e nas regi€ ¦ões Andina e
Caribe.
A CSCorp tornou-se uma parceira preferencial para os seus clientes atrav€ ¦és
de seu alto n€ ¦ível de comprometimento em desenvolver projetos de tecnologia,
oferecendo efici€ ¦ência e servi€ ¦ços baseados em altos padr€ ¦ões de qualidade,
consultores qualificados e talentosos e cumprimento dos prazos para garantir
a integra€ ¦ção bem sucedida de solu€ ¦ções para a sua empresa.
A paix€ ¦ão e dedica€ ¦ção pelo nosso trabalho trazem reconhecimento em projetos
desafiadores de grandes empresas, nos setores p€ ¦úblico e privado em todo o
mundo. € ¦É isso que nos une a um grande senso de compromisso e o orgulho nos
motiva a elevar nossos padr€ ¦ões de qualidade cada dia mais.
Sabemos que o investimento em tecnologia pode realmente aumentar a
efici€ ¦ência e desempenho das organiza€ ¦ções. A CSCorp oferece as melhores
solu€ ¦ções que ir€ ¦ão, sem d€ ¦úvida, ser adaptadas € ¦às exig€ ¦ências e € ¦às dimens€ ¦ões da
sua empresa.
Para n€ ¦ós, € ¦é uma honra oferecer nossa experi€ ¦ência € ¦à sua empresa e aguardamos
a oportunidade de discutir os planos de implementa€ ¦ção e outras iniciativas
relacionadas com Tecnologia da Informa€ ¦ção, confiante que, uma vez que
partilhamos nossas experi€ ¦ências, sua empresa pode fazer a escolha de alta
qualidade e implementa€ ¦ção de solu€ ¦ções tecnol€ ¦ógicas de forma muito
competitiva.
# 6 VAGAS DE GERENTES COMERCIAIS#
Atividades: Atuar na venda e comercializa€ ¦ção dos nossos servi€ ¦ços SAP e
Produtos fiscais e cont€ ¦ábeis.
Conhecimentos Necess€ ¦ários: Na € ¦área fiscal/cont€ ¦ábil e € ¦área comercial em
Tecnologia da Informa€ ¦ção
Necess€ ¦ário: Disponibilidade para Viagens / Ve€ ¦ículo Pr€ ¦óprio / Notebook
Idioma: Intermedi€ ¦ário/Avan€ ¦çado (este quesito n€ ¦ão € ¦é excludente)
Estaremos formando na € ¦área de SAP
Contrata€ ¦ção: CLT
Local: S€ ¦ão Paulo
In€ ¦ício: Imediato
Caso tenha interesse, por favor, envie o seu cv atualizado, disponibilidade
e pretens€ ¦ão de remunera€ ¦ção para o e-mail:
<mailto:oportunidades%40cscorp.com.br> oportunidades@cscorp.com.br
Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
3.1. URGENTE - 2 OPORTUNIDADES DE GERENTES DE PROJETOS
Enviado por: "Tatiana Silva" tatiana.silva@cscorp.com.br tatiana_rodriguesdasilva
Data: Ter, 18 de Out de 2011 10:31 am
cid:image002.png@01CC25BF.AA03D1A0
BOM DIA!!!
A CSCorp, fundada em 2000 em S€ ¦ão Paulo, Brasil, € ¦é uma empresa de consultoria
SAP Services Partner. Em um curto espa€ ¦ço de tempo, conseguiu posicionar-se
como uma das empresas l€ ¦íderes na presta€ ¦ção de consultoria empresarial,
tecnologia de informa€ ¦ção e de servi€ ¦ços profissionais na plataforma SAP,
Gest€ ¦ão Organizacional e Gest€ ¦ão de Mudan€ ¦ça no Brasil e nas regi€ ¦ões Andina e
Caribe.
A CSCorp tornou-se uma parceira preferencial para os seus clientes atrav€ ¦és
de seu alto n€ ¦ível de comprometimento em desenvolver projetos de tecnologia,
oferecendo efici€ ¦ência e servi€ ¦ços baseados em altos padr€ ¦ões de qualidade,
consultores qualificados e talentosos e cumprimento dos prazos para garantir
a integra€ ¦ção bem sucedida de solu€ ¦ções para a sua empresa.
A paix€ ¦ão e dedica€ ¦ção pelo nosso trabalho trazem reconhecimento em projetos
desafiadores de grandes empresas, nos setores p€ ¦úblico e privado em todo o
mundo. € ¦É isso que nos une a um grande senso de compromisso e o orgulho nos
motiva a elevar nossos padr€ ¦ões de qualidade cada dia mais.
Sabemos que o investimento em tecnologia pode realmente aumentar a
efici€ ¦ência e desempenho das organiza€ ¦ções. A CSCorp oferece as melhores
solu€ ¦ções que ir€ ¦ão, sem d€ ¦úvida, ser adaptadas € ¦às exig€ ¦ências e € ¦às dimens€ ¦ões da
sua empresa.
Para n€ ¦ós, € ¦é uma honra oferecer nossa experi€ ¦ência € ¦à sua empresa e aguardamos
a oportunidade de discutir os planos de implementa€ ¦ção e outras iniciativas
relacionadas com Tecnologia da Informa€ ¦ção, confiante que, uma vez que
partilhamos nossas experi€ ¦ências, sua empresa pode fazer a escolha de alta
qualidade e implementa€ ¦ção de solu€ ¦ções tecnol€ ¦ógicas de forma muito
competitiva.
# 2 VAGAS DE GERENTES PROJETOS#
Atividades: Atuar na € ¦área de projetos de implementa€ ¦ção dos produtos
fiscais/cont€ ¦ábeis e SAP.
Conhecimentos Necess€ ¦ários: Na € ¦área de implementa€ ¦ção de softwares e ERP€ ¦'²s
voltados para € ¦área fiscal e cont€ ¦ábil
Necess€ ¦ário: Disponibilidade para Viagens / Ve€ ¦ículo Pr€ ¦óprio / Notebook
Estaremos formando na € ¦área de SAP tamb€ ¦ém
Contrata€ ¦ção: PJ
Local: S€ ¦ão Paulo
In€ ¦ício: Imediato
Caso tenha interesse, por favor, envie o seu cv atualizado, disponibilidade
e pretens€ ¦ão de remunera€ ¦ção para o e-mail:
<mailto:oportunidades%40cscorp.com.br> oportunidades@cscorp.com.br
Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
4. Consultor SAP QM € ¢â' '³ Pleno (S€ ¢Ã£o Paulo-SP)
Enviado por: "Vivian Marques" vivian_recrutamento@yahoo.com.br vivian_recrutamento
Data: Ter, 18 de Out de 2011 10:32 am
Bom dia,
A Consultoria N€ ¢Ãºcleo TI, atuando h€ ¢Ã¡ mais de 3 anos no mercado e especializada em servi€ ¢Ã§os de Tecnologia da Informa€ ¢Ã§Ã£o, est€ ¢Ã¡ selecionando profissionais SAP€ ¢Â com o seguinte perfil:
€ ¢Â
€ ¢Â
Consultor SAP QM € ¢â' '³ Pleno
Experi€ ¢Ãªncia de implanta€ ¢Ã§Ã£o do m€ ¢Ã³dulo QM integrado ao m€ ¢Ã³dulo PM, com funcionalidade de € ¢â' '¼Calibra€ ¢Ã§Ã£o€ ¢â' '½;
Local: S€ ¢Ã£o Paulo-SP (bairro Vila Ol€ ¢Ãmpia)
Base: SP
In€ ¢Ãcio: 24/10/11
Per€ ¢Ãodo: 3 meses (previs€ ¢Ã£o at€ ¢Ã© 31/01/12)
C€ ¢Ã³d.: QM_PL/SP
€ ¢Â
OBS.: Interessados, por favor, enviar o curr€ ¢Ãculo atualizado (preferencialmente€ ¢Â em Word) com pretens€ ¢Ã£o salarial, disponibilidade e o c€ ¢Ã³digo da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
€ ¢Â
€ ¢Â
Obrigada.
Aceito indica€ ¢Ã§Ãµes.
€ ¢Â
att,
Vivian Marques
Recursos Humanos
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
5. para aqueles que me perguntaram o que € ¦é Coaching afinal
Enviado por: "Ana Lucia de Mattos Santa Isabel" analucia.orion@uvaol.com.br
Data: Ter, 18 de Out de 2011 10:52 am
Ol€ ¦á, pessoal.
Nos € ¦últimos dias, tenhpo recebido muitas mensagens perguntado o qu€ ¦ê,afinal, o Processo de Coaching pode fazer por uma pessoa, por sua carreira, por sua realiza€ ¦ção.
Com o assunto € ¦é pra l€ ¦á de interessante, resolvi responder em aberto, no coletivo.Assim, quem escreveu ter€ ¦á sua resposta e quem nem tinha pensado no assunto poder€ ¦á faz€ ¦ê-lo.
Passo a passo, o Processo de Coaching costuma ter um padr€ ¦ão de autoconhecimento, para a reflex€ ¦ão do coachee sobre o que ele gosta de fazer e faz bem (suas habilidades), sobre como ele se v€ ¦ê trabalhando no futuro (seu objetivo), sobre o que precisa fazer para atingir seu sonho (suas a€ ¦ções) e a defini€ ¦ção de prioridades e caminhos (estrat€ ¦égia).
Vejamos mais alguns detalhes sobre cada uma dessas etapas.
1. Olhar para dentro - Uma auto-avalia€ ¦ção feita pelo coachee para saber o que ele gosta de fazer, quais atividades do trabalho desenvolve com satisfa€ ¦ção, se gosta mais de tomar decis€ ¦ões, pesquisar, colaborar ou criar. Com base nessas informa€ ¦ções, o coach ajuda o coachee a encontrar suas maiores compet€ ¦ências e habilidades.
Perguntas comuns nesta etapa: O que voc€ ¦ê faz bem? Quais as atividades que voc€ ¦ê gosta de fazer no trabalho? O que n€ ¦ão gosta? Que € ¦área da empresa voc€ ¦ê se sente mais a vontade para trabalhar? Voc€ ¦ê se sente melhor para a€ ¦ções globais ou se preocupar com o detalhe?
2. Olhar a longo prazo - O objetivo € ¦é verificar o que faz sentido na vida do coachee e n€ ¦ão prever o futuro. € ¦É o momento para descobrir quais atividades , compet€ ¦ências e habilidades podem trazer realiza€ ¦ção para o coachee.
Pergunta comum nesta etapa: O que voc€ ¦ê gostaria de fazer daqui a 10 ou 15 anos?
3. Olhar a curto prazo - € ¦É o momento de saber o que fazer para chegar aos objetivos tra€ ¦çados pelo coachee. O mais comum € ¦é fazer uma lista de coisas que devem ser feitas em tr€ ¦ês € ¦áreas: forma€ ¦ção, networking e pessoal.€ ¦É a hora do Planejamento estrat€ ¦égico.
Perguntas comuns nesta etapa: Quais s€ ¦ão as experi€ ¦ências e conhecimentos necess€ ¦ários para alcan€ ¦çar seu objetivo (forma€ ¦ção)? Que tipo de relacionamentos (networking), ou seja, quem pode ajudar: professor, gestor, gerente, colegas? Que cuidados deve ter em rela€ ¦ção a finan€ ¦ças, sa€ ¦úde, com a fam€ ¦ília (pessoal)?
4. Compartilhar as respostas - € ¦É a etapa externa do coaching, quando o coachee vai falar com pessoas para dividir as defini€ ¦ções das fases anteriores. Este € ¦é o momento de ouvir as pessoas com quem convive no ambiente social, profissional e pessoal e descobrir se as respostas obtidas na auto-an€ ¦álise t€ ¦êm a ver com ele.
5. Decidir o que fazer - Hora de estabelecer a estrat€ ¦égia de a€ ¦ção. Devem-se definir quais cursos vai fazer e quando, onde e como vai conhecer pessoas, aproximar-se de projetos e setores da empresa, e, principalmente, come€ ¦çar a agir para alcan€ ¦çar seu objetivo de carreira.
Ana L€ ¦úcia de Mattos Santa Isabel
analucia@orioncomunicacao.com.br
Blog: http://orioncomunicacao.blogspot.com/s
SKYPE: analucia.orion
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
6. VAGA: Assistente Comercial (SP)
Enviado por: "Monica Ribeiro Prado" mprado@msbsgroup.com prado72
Data: Ter, 18 de Out de 2011 10:54 am
Grupo, boa tarde! Segue oportunidade em aberto:
A MSBS Tridea, parceira Microsoft, € ¦é uma consultoria especializada em Dynamics AX, CRM e NAV, com filiais no Brasil e Am€ ¦éricas. Estamos buscando profissionais com o seguinte perfil"
Assistente Comercial
Experi€ ¦ência anterior em consultorias de TI.
Conhecimentos em Pacote Office.
Superior em curso ou completo
Interesse em desenvolver-se na € ¦área Comercial.
Para atua€ ¦ção em SP (Zona Sul).
CV's para mprado@msbsgroup.com<mailto:mprado@msbsgroup.com> informando pretens€ ¦ão salarial e disponibilidade para in€ ¦ício.
Monica Prado
RH
[cid:image001.jpg@01CC8D84.2C559EF0]
MSBS Tridea - Solu€ ¦ções em ERP, CRM e Sharepoint
*Office + 55 11 3741-8500 - 7 Fax +55 11 3741-3286
* Desk +55 11 3741-2910
* mprado@msbsgroup.com<mailto:mprado@msbsgroup.com> - www.msbstridea.com.br<http://www.msbstridea.com.br/>
Brasil * Argentina * Chile * Peru * Col€ ¦ômbia * M€ ¦éxico
EUA * Europa * € ¦África * € ¦Ásia
Latam Partner of the Year
[cid:image002.png@01CC8D84.2C559EF0]
Confidencialidade: A informa€ ¦ção contida nesta mensagem de e-mail, incluindo quaisquer anexos, € ¦é confidencial e est€ ¦á reservada apenas € ¦à pessoa ou entidade para a qual foi endere€ ¦çada. Se voc€ ¦ê n€ ¦ão € ¦é o destinat€ ¦ário ou a pessoa respons€ ¦ável por encaminhar esta mensagem ao destinat€ ¦ário, voc€ ¦ê est€ ¦á, por meio desta, notificado que n€ ¦ão dever€ ¦á rever, retransmitir, imprimir, copiar, usar ou distribuir esta mensagem de e-mail ou quaisquer anexos. Caso voc€ ¦ê tenha recebido esta mensagem por engano, por favor, contate o remetente imediatamente e a pague esta mensagem de seu computador ou de qualquer outro banco de dados. Muito obrigado.
Confidentiality Notice: The information contained in this email message, including any attachment, is confidential and is intended only for the person or entity to which it is addressed. If you are neither the intended recipient nor the employee or agent responsible for delivering this message to the intended recipient, you are hereby notified that you may not review, retransmit, convert to hard copy, copy, use or distribute this email message or any attachments to it. If you have received this email in error, please contact the sender immediately and delete this message from any computer or other data bank. Thank you.
[cid:image003.jpg@01CC8D84.2C559EF0]ANTES DE IMPRIMIR PENSE EM SEU COMPROMISSO COM O MEIO AMBIENTE.
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
7.1. Desenvolvedor Oracle € ¢â' '³ S€ ¢Ãªnior (Alphaville-SP)
Enviado por: "Vivian Marques" vivian_recrutamento@yahoo.com.br vivian_recrutamento
Data: Ter, 18 de Out de 2011 10:57 am
Bom dia,
A Consultoria N€ ¢Ãºcleo TI, atuando h€ ¢Ã¡ mais de 3 anos no mercado e especializada em servi€ ¢Ã§os de Tecnologia da Informa€ ¢Ã§Ã£o, est€ ¢Ã¡ selecionando profissionais€ ¢Â com o seguinte perfil:
€ ¢Â
€ ¢Â
Desenvolvedor Oracle € ¢â' '³ S€ ¢Ãªnior
Conhecimento e experi€ ¢Ãªncia atuando como Scrum Master - Metodologia de projetos € ¢Ã'¡gil, Conhecimento T€ ¢Ã©cnico em Oracle, PL/SQL e Java, Gest€ ¢Ã£o de equipe de 3 a 5 pessoas.
Local: Alphaville (Barueri-SP)
Base: SP
In€ ¢Ãcio: imediato
Per€ ¢Ãodo: 3 meses (previs€ ¢Ã£o at€ ¢Ã© 16/01/12)
C€ ¢Ã³d.: Oracle_SR/SP
€ ¢Â
OBS.: Interessados, por favor, enviar o curr€ ¢Ãculo atualizado (preferencialmente€ ¢Â em Word) com pretens€ ¢Ã£o salarial, disponibilidade e o c€ ¢Ã³digo da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
€ ¢Â
€ ¢Â
€ ¢Â
Obrigada.
Aceito indica€ ¢Ã§Ãµes.
€ ¢Â
att,
Vivian Marques
Recursos Humanos
Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
8.1. Oportunidade Stefanini _ Urgente
Enviado por: "Gleise Santa Rosa" gleisesantarosa@yahoo.com.br gleisesantarosa
Data: Ter, 18 de Out de 2011 11:00 am
A Stefanini multinacional brasileira, prestadora de servi€ ¦ços e provedora de solu€ ¦ções na € ¦área de Inform€ ¦ática, atuante no mercado h€ ¦á 23 anos e € ¦ com mais de€ ¦ 11.000 profissionais, contrata os seguintes perfis:
1)€ ¦ Consultor SAP ABAP Pleno e S€ ¦ênior
Nr de vagas: 02
Data de Inicio: Imediato
Tempo do Projeto: indeterminado€ ¦
- Conhecimento dos processos de desenvolvimento (ABAP)
- Ter desenvolvimento ABAP em € ¦ mais de 3 projetos pelo menos (pleno)
- Experi€ ¦ências com integra€ ¦ções e aplica€ ¦ções de notas,
- Disponibilidade para viagens (SP-Capital)
2)€ ¦ Consultor€ ¦ SAP FI/CO SR
Nr de vagas: 02€ ¦
Data de Inicio: Imediato
Tempo do Projeto: indeterminado
- Implementar € ¦área financeira para MP135 e melhorias€ ¦
-Ter implementado o processo por mais de 3 a 4 empresas ter realizado integra€ ¦ções e aplica€ ¦ções de notas
-Disponibilidade para viagens€ ¦
- Despesas€ ¦ contempladas para projeto interior€ ¦
3)€ ¦ Consultor€ ¦ SAP PS € ¦ SR
Nr de vagas: 01
Data de Inicio: Imediato
Tempo do Projeto: indeterminado€ ¦
- Ter realizado implementa€ ¦ções full em pelo menos 2 a 3 projetos
- Disponibilidade para viagens
- Despesas contempladas para projetos fora de SP
Encaminhar€ ¦ cv's para gsrosa@stefanini.com, com disponibilidade para in€ ¦ício e taxa.
Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
9. CURSO DO TESTE IFP - VAGAS LIMITADAS
Enviado por: "Rh" informaticarh@yahoo.com.br informaticarh
Data: Ter, 18 de Out de 2011 11:09 am
€ ¦'¥..........................................................................................................................................................
Teste IFP
€ ¦'¥..........................................................................................................................................................
::. Objetivo
Instrumentalizar o participante € ¦à leitura e € ¦à compreens€ ¦ão de testes psicol€ ¦ógicos voltados para tradu€ ¦ção e vers€ ¦ão, acompanhados de conhecimentos gerais dos testes, visando o excelente desempenho no manuseio das t€ ¦écnicas apresentadas, aplicando-se ainda, em atividades profissionais pr€ ¦áticas relacionada € ¦à diversifica€ ¦ção dos clientes.
::. P€ ¦úblico Alvo
Psic€ ¦ólogos(as) e estudantes de psicologia.
::. Carga Hor€ ¦ária
6 Horas/aula
::. O Curso Inclui
Apostila
Certificado de Conclus€ ¦ão
::. Investimento
R$ 150,00 (cento e cinquenta reais)
::. Conte€ ¦údo Program€ ¦ático
:. Hist€ ¦órico
:. T€ ¦écnicas de Aplica€ ¦ção
:. Avalia€ ¦ção
:. Elabora€ ¦ção de Laudos
:. Elabora€ ¦ção de Parecer Psicol€ ¦ógico
::. Data e Hor€ ¦ário
23 de Outubro das 09:00 as 14:00 horas
::. Local
Rua Tabatinguera, 140 € ¦'¶ Conj. 907
Centro € ¦'¶ S€ ¦ão Paulo € ¦'¶ SP
(Pr€ ¦óximo € ¦às esta€ ¦ções Liberdade e S€ ¦é do Metr€ ¦ô)
Intera€ ¦ção RH Consultoria em Recursos Humanos Ltda.
www.interacaorh.com
contato@interacaorh.com
Tel: 11 4112-2471
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
10. CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL: VAGAS LIMITADAS
Enviado por: "Rh" informaticarh@yahoo.com.br informaticarh
Data: Ter, 18 de Out de 2011 11:09 am
CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL:
€ ¦
€ ¦ OBJETIVO
€ ¦
Este curso visa habilitar e capacitar o participante € ¦à elabora€ ¦ção de folha de pagamento, com seus devidos c€ ¦álculo, descontos e peculiaridades, evitando-se assim, demandas judiciais e autua€ ¦ções de fiscaliza€ ¦ção.
€ ¦
€ ¦ DESTINA-SE:€ ¦
€ ¦
Consultores de RH, Psic€ ¦ólogos, Encarregado de RH, Analistas, Empreendedores, Empres€ ¦ários, profissionais e estudantes que de alguma maneira se envolvem com a gest€ ¦ão de pessoas.
€ ¦
€ ¦ PROGRAMA RESUMIDO
€ ¦
::. C€ ¦álculos de Pagamento
€ ¦ .Adiantamento Salarial
€ ¦ .Adicional de Insalubridade
€ ¦ .Adicional de Periculosidade
€ ¦ .Contribui€ ¦ção Sindical
€ ¦ .Acidente do Trabalho
€ ¦ .Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
€ ¦ .Vale Transporte
€ ¦ .Sal€ ¦ário Maternidade
€ ¦ .Horas Extras
€ ¦ .DSR
€ ¦ .Adicional Noturno
€ ¦ .Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
€ ¦ .Pr€ ¦ó Labore
€ ¦ .Sobre Aviso
€ ¦ Desconto de F€ ¦érias
::. Descontos Legais
€ ¦ .Desconto do INSS
€ ¦ .Desconto do FGTS
€ ¦ .Desconto do Imposto de Renda retido na fonte
€ ¦
::. 13€ ¦º Sal€ ¦ário
€ ¦ .C€ ¦álculo da 1€ ¦ª Parcela do 13€ ¦º
€ ¦ .C€ ¦álculo da 2€ ¦ª Parcela do 13€ ¦º
€ ¦
€ ¦
O CURSO OFERECE
* Material Did€ ¦ático
* Certificado de Conclus€ ¦ão
€ ¦
€ ¦ DATA
22 de Outubro das 08:00 as 14:00 horas
INVESTIMENTO
R$ 150,00 por participante
Pagamento via deposito banc€ ¦ário
Banco Itau
AG: 0593
CC: 48594-9
Nominal: Intera€ ¦ção RH
Ap€ ¦ós o deposito banc€ ¦ário por favor enviar por email o nome completo do inscrito, junto ao telefone de contato e e a confirma€ ¦ção de pagamento
LOCAL
Rua Tabatinguera, 140 € ¦'¶ Conj. 907
Centro € ¦'¶ S€ ¦ão Paulo € ¦'¶ SP
(Pr€ ¦óximo € ¦às esta€ ¦ções Liberdade e S€ ¦é do Metr€ ¦ô)
€ ¦ ASSIST€ ¦ÊNCIA INTERA€ ¦ÇÃO RH
€ ¦
O consultor estar€ ¦á dispon€ ¦ível at€ ¦é 30 dias ap€ ¦ós o t€ ¦érmino do curso para responder € ¦às suas eventuais d€ ¦úvidas.
€ ¦
€ ¦ INFORMA€ ¦ÇÕES E INSCRI€ ¦ÇÕES
contato@interacaorh.com
www.interacaorh.com
Tel: 11- 4112-2471
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
11. Analista Funcional BW Junior
Enviado por: "jessica.genari" jessica.genari@yahoo.com.br jessica.genari
Data: Ter, 18 de Out de 2011 11:18 am
Analista Funcional BW Junior (2 vagas)
Local: S€ ¦ão Paulo - SP
Contrata€ ¦ção: PJ
Dura€ ¦ção: 6 meses (podendo ser prorrogado)
Requisitos: m€ ¦ínimo de 1 ano de experi€ ¦ência com BW e Ingl€ ¦ês fluente.
Interessados, favor enviar o CV com pretens€ ¦ão de taxa/hora (PJ) para jessica.genari@tecmaster.inf.br (de acordo com a vaga) e disponibilidade para in€ ¦ício, venha fazer parte de nosso time.
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
12.1. Desenvolvedor de Sistemas JR e PL
Enviado por: "Oportunidades Rh" oportunidades.info@yahoo.com.br oportunidades.info
Data: Ter, 18 de Out de 2011 11:19 am
----- Mensagem encaminhada -----
De: Oportunidades Rh <oportunidades.info@yahoo.com.br>
Para: "riovagas@yahoogrupos.com.br" <riovagas@yahoogrupos.com.br>; "RHdeTI@yahoogrupos.com.br" <RHdeTI@yahoogrupos.com.br>; "rj_vagas@yahoogrupos.com.br" <rj_vagas@yahoogrupos.com.br>; "emprego_urgente@yahoogrupos.com.br" <emprego_urgente@yahoogrupos.com.br>
Enviadas: Segunda-feira, 17 de Outubro de 2011 17:09
Assunto: Analista desenvolvedor (CENTURA)
-
A Elumini IT & Business Consulting € ¦é uma consutoria€ ¦ de Tecnologia da Informa€ ¦ção e Processos de Neg€ ¦ócio, considerada pelo Great Place to Work como uma das melhores empresas para trabalhar em TI & Telecom e no Rio de Janeiro.€ ¦ Com escrit€ ¦órios no RJ e SP, a empresa atua em todo o Brasil€ ¦ com casos de sucesso desenvolvidos€ ¦ para grandes corpora€ ¦ções do mercado financeiro, seguro, telecom, ind€ ¦ústria e€ ¦ varejo.
Buscamos para atender a demanda de nosso cliente no Rio de Janeiro:
Desenvolvedor de Sistemas JR e PL
- Experi€ ¦ência com programa€ ¦ção€ ¦ VB.Net;
- Banco de dados SQL Server (store procedures / transact SQL).
- Conhecimentos em Visual Studio
Desej€ ¦ável€ ¦ conhecimento em VB 6
Enviar cv para : marcia.alves@elumini.com.br , colocando€ ¦ no assunto€ ¦ o t€ ¦ítulo da vaga.
Mensagens neste t€ ¦ópico (7)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
13. RJ - ANALISTA TELECON C/ CCNP
Enviado por: "rh.trinn" rh.trinn@yahoo.com.br rh.trinn
Data: Ter, 18 de Out de 2011 11:59 am
Empresa de Telecomunica€ ¦ção admite:
RJ - 01 VAGA - ANALISTA TELECON COM CERTIFICA€ ¦ÇÃO CCNP
Gradua€ ¦ção:
Ensino superior completo e/ou cursando € ¦último per€ ¦íodo em € ¦àreas relacionadas
Atribui€ ¦ções:
Atuar em rede local, elementos de rede, camada OSI, segmenta€ ¦ção (VLANs, trunking), spanning tree protocols e vari€ ¦áveis link Aggregation.
Realizar a configura€ ¦ção de roteadores e switches, acompanhar o conceitos de protocolos WAN, redes Frame Relay, LP e MPLS.
Atuar com conceitos de roteamento e compat€ ¦íveis com CCNP.
Imprescind€ ¦ível:
Certifica€ ¦ção Cisco CCNP em m€ ¦ãos.
Local de Trabalho:
Barra da Tijuca - RJ
Benef€ ¦ícios:
Sal€ ¦ário R$ 4.500,00; Vale-transporte; Vale-refei€ ¦ção; Cesta- b€ ¦ásica; Seguro de vida; Plano de sa€ ¦úde; Plano odontol€ ¦ógico;
Perfil:
Proatividade, dinamismo, bom relacionamento interpessoal, capacidade de concentra€ ¦ção, e an€ ¦álise pr€ ¦ática.
Encaminhamento
Favor encaminnhar curr€ ¦ículo no corpo do e-mail para rh@trinn.com.br, mencionando o cargo no assunto.
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
14. EST€ ¦ÁGIO TI (N€ ¦ÍVEL T€ ¦ÉCNICO E SUPERIOR)
Enviado por: "RH - CiT Software" rhcit_cit@yahoo.com.br rhcit_cit
Data: Ter, 18 de Out de 2011 12:00 pm
EST€ ¦ÁGIO TI (N€ ¦ÍVEL T€ ¦ÉCNICO E SUPERIOR)
Se voc€ ¦ê € ¦é cheio de energia e tem paix€ ¦ão por fazer a diferen€ ¦ça, venha fazer parte do nosso time!
Programa de Talentos 2012
COMO FUNCIONA O PROGRAMA:
Plano de carreira = Desenvolvimento de Software
1€ ¦ª Etapa: Apresenta€ ¦ção Institucional e Aplica€ ¦ção de Provas.
2€ ¦ª Etapa: Entrevista, Din€ ¦âmica de Grupo e Tour para conhecer a Ci&T (etapa realizada na empresa).
REQUISITOS DE SELE€ ¦ÇÃO:
- Cursando terceiro, pen€ ¦último ou € ¦último ano de Engenharia da Computa€ ¦ção, Ci€ ¦ência da Computa€ ¦ção, An€ ¦álise de Sistemas ou cursos afins com conclus€ ¦ão em Dez 2012/2013/2014
- Cursando 2€ ¦º ou 3€ ¦º ano T€ ¦écnico em Inform€ ¦ática
- Disponibilidade para 30 horas/semanais.
- Local: Campinas/SP
Compet€ ¦ências: iniciativa, trabalho em equipe e relacionamento interpessoal.
ATIVIDADES:
Treinamento intensivo na metodologia Agile desenvolvendo um projeto real.
Participa€ ¦ção em projetos de software.
Como participar:
Envie seu cv para o e-mail: programadetalentos@ciandt.com
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
15. RJ- SUPERVISOR DE SUPORTE DE TELECON
Enviado por: "rh.trinn" rh.trinn@yahoo.com.br rh.trinn
Data: Ter, 18 de Out de 2011 12:23 pm
EMPRESA DE TELECOMUNICA€ ¦ÇÃO CONTRATA:
RJ - 01 VAGA - SUPERVISOR DE SUPORTE DE TELECOMUNICA€ ¦ÇÃO
Atribui€ ¦ções:
* Coordenar os indicadores dos processos, prazos para feedback,
agilidade no processo;
* Treinar, acompanhar e orientar a equipe.
Requisitos:
* Ensino superior completo - Telecomunica€ ¦ção;
* 3 anos de experi€ ¦ência como supervisor de central de atendimento
e/ou suporte t€ ¦écnico em Telecon (CTPS);
* Conhecimento de pacote office e de algum sistema da € ¦área de
telecomunica€ ¦ção;
Diferencial:
* Viv€ ¦ência com indicadores, experi€ ¦ência no setor de qualidade.
Hor€ ¦ário de trabalho:
* 44 Horas semanais / Disponibilidade para in€ ¦ício imediato.
Benef€ ¦ícios:
* Sal€ ¦ário R$ 2.500,00, Vale-transporte; Vale-refei€ ¦ção;
Vale-alimenta€ ¦ção; Seguro de vida; Plano de sa€ ¦úde; Plano
odontol€ ¦ógico; Cesta b€ ¦ásica.
Perfil:
* Dinamismo, focado no resultado, organizado e comunicativo.
Favor encaminnhar curr€ ¦ículo no corpo do e-mail para rh@trinn.com.br,
mencionando o cargo no assunto.
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
16. Analista Java - flex
Enviado por: "viviane jose" vifreixo@yahoo.com.br vifreixo
Data: Ter, 18 de Out de 2011 12:25 pm
Contrato profissional
que tenha os seguintes requisitos:
€ ¦
Escolaridade:Ensino Superior
Completo ou Cursando em Ci€ ¦ências da Computa€ ¦ção, Engenharia, Administra€ ¦ção,
Economia, Estat€ ¦ística, Matem€ ¦ática ou Inform€ ¦ática.
€ ¦
Experi€ ¦ência Desejada:Ter participado de projetos, integrando front-end
em Flex, com back-end em Java; ter experi€ ¦ência com desenvolvimento Java; experi€ ¦ência
em desenvolvimento de relat€ ¦órios, utilizando Aspose for Java; ter participado
de projetos com base em m€ ¦étodos € ¦ágeis; ter participado de desenvolvimento /
integra€ ¦ção aplica€ ¦ções de Business Intelligence (BI); experi€ ¦ência m€ ¦ínima
comprovada de 3 anos no desenvolvimento de software na linguagem Flex; conhecimento
em tecnologia JEE; experi€ ¦ência em an€ ¦álise e modelagem de sistemas, utilizando
UML; conhecimento de padr€ ¦ões de projetos orientados a objetos; ter desenvolvido
sistemas de informa€ ¦ção utilizando tecnologia Flex 3 ou 4; ingl€ ¦ês T€ ¦écnico.
€ ¦
Tarefas a serem desempenhadas: Contribuir com
desenvolvimento de funcionalidades sob sua responsabilidade; contribuir com
apoio a outros colaboradores, quando solicitado; contribuir com estimativas das
demandas sob sua responsabilidade.
€ ¦
€ ¦
Hor€ ¦ário:09:00 € ¦às 18:00 com 1 hora de intervalo
Sal€ ¦ário:Contrata€ ¦ção CLT, enviar pretens€ ¦ão!
Benef€ ¦ícios:Vale Transporte, Ticket Refei€ ¦ção (R$ 16,00/dia) e Plano de Sa€ ¦úde Sul Am€ ¦érica
Local:Centro do
RIO DE JANEIRO
€ ¦
Os interessados favor enviar curr€ ¦ículo (EM
ANEXO) para magere10@gmail.com, colocando
no assunto "Flex".
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
17. Clipping de Notícias - 18/10/2011
Enviado por: "Granadeiro Guimarães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Ter, 18 de Out de 2011 12:54 pm
GRANADEIRO GUIMAR€ ¦ÃES ADVOGADOS
Clipping de Not€ ¦ícias - 18/10/2011
NOT€ ¦ÍCIAS
Conven€ ¦ção da OIT sobre trabalho para dom€ ¦ésticos ser€ ¦á discutida hoje.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8262
Fonte: Ag€ ¦ência C€ ¦âmara de Not€ ¦ícias, 18.10.2011
Os Tribunais Regionais do Trabalho -TRTs suspendem atividades para montar banco
de devedores.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8263
Fonte: Valor Econ€ ¦ômico, por B€ ¦árbara Pombo, 18.10.2011
Total de trabalhadores terceirizados duplica em S€ ¦ão Paulo em sete anos.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8264
Fonte: Valor Econ€ ¦ômico, por Carlos Giffoni, 18.10.2011
JURISPRUD€ ¦ÊNCIA
Chamado de mau empregado por recusar alterar jornada ganha a€ ¦ção de danos morais.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8265
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Lourdes Tavares, 18.10.2011
Unimed € ¦é condenada por obrigar m€ ¦édicos a trabalhar mais que o permitido.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8266
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Dirceu Arcoverde, 18.10.2011
Prescri€ ¦ção aplic€ ¦ável € ¦à execu€ ¦ção fiscal de d€ ¦ívida ativa € ¦é de cinco anos.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8267
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 2€ ¦ª Regi€ ¦ão S€ ¦ão Paulo / Secretaria de Assessoramento
em Comunica€ ¦ção Social, 18.10.2011
C€ ¦âmara mant€ ¦ém justa causa de trabalhador, mas lhe assegura o direito a f€ ¦érias
proporcionais.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8268
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 15€ ¦ª Regi€ ¦ão Campinas, por Luiz Manoel Guimar€ ¦ães,
18.10.2011
O Ita€ ¦ú Unibanco S.A deve reintegrar portadora de necessidades especiais.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8269
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 1€ ¦ª Regi€ ¦ão Rio de Janeiro, 18.10.2011
Ju€ ¦íza mant€ ¦ém validade de multa aplicada a sindicato que cobrava taxa para homologar
rescis€ ¦ões.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8270
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 3€ ¦ª Regi€ ¦ão Minas Gerais, 18.10.2011
----------------------------------------------------------------------
O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por isso mesmo,
a opini€ ¦ão legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados.
PRA€ ¦ÇA RAMOS DE AZEVEDO, 209 - 1€ ¦º ANDAR (01037-010) S€ ¦ÃO PAULO
FONE: (011) 3120-7899 - FAX: (011) 3120-7893
www.granadeiro.adv.br * juridico@granadeiro.com.br
Associada ao Yahoogrupos!
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informa€ ¦ção
------------------------------------------------------------------------
Links do Yahoo! Grupos
<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/
<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
RHdeTI-unsubscribe@yahoogrupos.com.br
<*> O uso que voc€ ¦ê faz do Yahoo! Grupos est€ ¦á sujeito aos:
http://br.yahoo.com/info/utos.html
------------------------------------------------------------------------
Comente