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T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1. Clipping de Notícias - 03/10/2011
De: Granadeiro Guimarães Advogados
2.1. Analista de Sistemas S€ ¦ênior - ERP - RJ
De: Nat€ ¦ália Alexandre
3. Oportunidade - Analista de Qualidade de Software Pleno
De: Roseana Romualdo
4.1. Re: [RHdeTI] PESQUISA SALARIAL - participa€ ¦ção
De: Marcos Paulo
5. Clipping de Not€ ¦ícias - 03/10/2011
De: Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados
6. PROGRAMADOR JUNIOR
De: Mariana Goytacaz
7.1. CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL: VAGAS LIMITADAS
De: Rh
8. Oportunidades Consultores SAP SD / PP / QM - Base: Minas Gerais
De: Juliana Bezerra
Mensagens
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1. Clipping de Notícias - 03/10/2011
Enviado por: "Granadeiro Guimarães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Seg, 3 de Out de 2011 12:54 pm
GRANADEIRO GUIMAR€ ¦ÃES ADVOGADOS
Clipping de Not€ ¦ícias - 03/10/2011
NOT€ ¦ÍCIAS
Ponto eletr€ ¦ônico impresso € ¦é adiado novamente e s€ ¦ó valer€ ¦á a partir de janeiro
de 2012.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8101
Fonte: Ag€ ¦ência Brasil, por Paula Laboissi€ ¦ère, Roberta Lopes , Juliana Andrade,
03.10.2011
Portal Mais Emprego € ¦é implantado em todo o Brasil.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8102
Fonte: Minist€ ¦ério do Trabalho e Emprego, 03.10.2011
Terceiriza€ ¦ção de m€ ¦ão de obra.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8103
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Carmem Feij€ ¦ó[1] e Lilian Fonseca [2],
03.09.2011
Problemas na voz passam a afastar mais profissionais : Advogados, professores
e executivos for€ ¦çam garganta e reclamam de rouquid€ ¦ão.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8104
Fonte: Folha de S€ ¦ão Paulo, por Felipe Gutierrez, 03.10.2011
JURISPRUD€ ¦ÊNCIA
Exposi€ ¦ção a raios solares n€ ¦ão garante a empregado recebimento de insalubridade.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8105
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Raimunda Mendes, 03.10.2011
Justi€ ¦ça Trabalhista de Minas condena Consulado da It€ ¦ália a anotar carteira e
indenizar secret€ ¦ária dispensada gr€ ¦ávida.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8106
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 3€ ¦ª Regi€ ¦ão Minas Gerais, 03.10.2011
Mantida decis€ ¦ão que reverteu justa causa aplicada a trabalhador de usina flagrado
dormindo.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8107
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 15€ ¦ª Regi€ ¦ão Campinas, por Ademar Lopes Junior,
03.10.2011
DOUTRINA
Periodicidade do Descanso Semanal Remunerado.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8108
Fonte: € ¦Última Inst€ ¦ância, por Aparecida Tokumi Hashimoto (Advogada s€ ¦ócia do escrit€ ¦ório
Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados), 03.10.2011
LEGISLA€ ¦ÇÃO
Portaria MTE n€ ¦º 1.959, de 29.09.2011 - Acrescenta dispositivo € ¦à Portaria n€ ¦º
1.621, de 14 de julho de 2010, que aprovou modelos de Termos de Rescis€ ¦ão de
Contrato de Trabalho e Termos de Homologa€ ¦ção.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=8109
Fonte: Di€ ¦ário Oficial da Uni€ ¦ão, n€ ¦º 189, Se€ ¦ção I, p. 161, 30.09.2011
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O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por isso mesmo,
a opini€ ¦ão legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados.
PRA€ ¦ÇA RAMOS DE AZEVEDO, 209 - 1€ ¦º ANDAR (01037-010) S€ ¦ÃO PAULO
FONE: (011) 3120-7899 - FAX: (011) 3120-7893
www.granadeiro.adv.br * juridico@granadeiro.com.br
Associada ao Yahoogrupos!
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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2.1. Analista de Sistemas S€ ¦ênior - ERP - RJ
Enviado por: "Nat€ ¦ália Alexandre" recrutamento.adecco@yahoo.com.br recrutamento.adecco
Data: Seg, 3 de Out de 2011 1:07 pm
Adecco l€ ¦íder
mundial em solu€ ¦ções de recursos humanos recruta para um de seus clientes respons€ ¦ável
pela realiza€ ¦ção do maior evento esportivo para vagas:
€ ¦
ANALISTA DE SISTEMAS S€ ¦ÊNIOR - ERP
Ensino superior
completo em Tecnologia da informa€ ¦ção, Engenharia ou € ¦áreas correlatas.
Imprescind€ ¦ível
terINGL€ ¦ÊS FLUENTE, conhecimentos de€ ¦ ERP!
Atividades:
- Ter s€ ¦ólida
experi€ ¦ência como Analista de Sistemas focado em solu€ ¦ção ERP e banco de
dados;
€ ¦
- Experiencia com Start-Ups e/ou Projetos ser€ ¦á um diferencial;
- Atuar desenvolvendo,
implantando e acompanhando projetos de sistemas de TI;
- Coordenar
os sistemas de TI fazendo a manuten€ ¦ção e melhoria continua do ambiente;
- Garantir
a implanta€ ¦ção e manuten€ ¦ção da estrutura de TI;
- Acompanhar
e fazer a gest€ ¦ão de problemas, vers€ ¦ões, mudan€ ¦ças, configura€ ¦ções e monitoramento
de performance e falhas;
- Monitorar
e prover atendimento no esclarecimento de d€ ¦úvidas conceituais de utiliza€ ¦ção dos
sistemas e aplicativos GED.
Interessados
enviar curr€ ¦ículo com remunera€ ¦ção atual para nalexandre@adecco.com.br
Colocar no assunto o nome da posi€ ¦ção!!
Mensagens neste t€ ¦ópico (5)
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3. Oportunidade - Analista de Qualidade de Software Pleno
Enviado por: "Roseana Romualdo" roseana.romualdo@gmail.com roseana.romualdo
Data: Seg, 3 de Out de 2011 1:26 pm
A *RHTEC *€ ¦é uma Consultoria em Recursos Humanos, com foco exclusivo para
contrata€ ¦ções para as € ¦áreas de Inform€ ¦ática, Telecom e Neg€ ¦ócios, atendendo a
empresas de todo o pa€ ¦ís.
Para fazer parte de uma conceituada empresa com um longo hist€ ¦órico no
mercado, estamos selecionando para in€ ¦ício imediato o seguinte perfil para
atuar como Analista de Qualidade de Software:
* *
Experi€ ¦ência em processos de Desenvolvimento (metodologias) e Qualidade de
software.
Conhecimentos em metodologias de desenvolvimento de software, principalmente
nas etapas de levantamento de requisitos, homologa€ ¦ção de sistemas (planos de
teste, requisitos de qualidade).
Ferramentas de especifica€ ¦ção, modelagem e teste.
Bom relacionamento e comunica€ ¦ção. Facilidade para condu€ ¦ção de reuni€ ¦ões.
Contrata€ ¦ção CLT, incluindo € ¦ótimos benef€ ¦ícios.
Local de trabalho: Alphaville (a empresa oferece condu€ ¦ção para seus
Colaboradores)
Curriculos e demais informa€ ¦ções, favor fazer contato atrav€ ¦és do email:
talentos@rhtec.com.br
Gratos
RHTEC RECURSOS HUMANOS PARA TECNOLOGIA
--
Roseana Romualdo
S€ ¦ócia Diretora da RHTEC RECURSOS HUMANOS PARA TECNOLOGIA - www.rhtec.com.br
Consultoria em Recursos Humanos com foco exclusivo para as € ¦áreas de
Inform€ ¦ática, Telecomunica€ ¦ções e Neg€ ¦ócios
- Implanta€ ¦ção da € ¦área de RH em empresas voltadas a TI
Twitter: www.twitter.com/rhtec
Linked!n: RHTEC
Meu blog sobre Planejamento e Gest€ ¦ão de Carreira:
http://rhtec.wordpress.com/
Meu blog sobre o que h€ ¦á de mais estrat€ ¦égico em RH e cursos:
http://toprhestrategico.wordpress.com/
Moderadora do Grupo Reten€ ¦ção de Talentos do Yahoo! e Linked!n
Moderadora do Grupo Profissionais de RH de Empresas de Tecnologia
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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4.1. Re: [RHdeTI] PESQUISA SALARIAL - participa€ ¦ção
Enviado por: "Marcos Paulo" mpndol@ig.com.br mpndol
Data: Seg, 3 de Out de 2011 1:41 pm
J€ á fizeram o processo
SEGUE O RESULTADO
http://www.roberthalf.com.br/EMEA/Brazil/Info%20Center/Salary%20guide/Guia-Salarial-<http://www.roberthalf.com.br/EMEA/Brazil/Info%20Center/Salary%20guide/Guia-Salarial-2011-2012.pdf>
2011-2012.pdf<http://www.roberthalf.com.br/EMEA/Brazil/Info%20Center/Salary%20guide/Guia-Salarial-2011-2012.pdf>
Em 2 de outubro de 2011 21:24, RICARDO KAZURO <rchiyoshi@hotmail.com>escreveu:
> **
>
>
> Bom dia Grupo,
>
> Estou desenvolvendo um trabalho para uma empresa de desenvolvimento de
> Software Financeiros, Cedro Finances.
>
> Eles est€ ão querendo patrocinar uma pesquisa salarial generalizada com as
> empresas de TI, portanto a participa€ ção do grupo ser€ á gratuita.
>
> Todos os dados ser€ ão sigilosos, e todas as empresas participantes ir€ ão
> receber a devolutiva do material.
>
> Cargos que irei focar Gerencia ao operacional, € área de desenvolvimento,
> outsourcing, noc, projetos, processos, rh, e outra € área que voces forem
> sugerindo.
>
> A ideia € é ter no minimo 10 empresas participantes, idependente da
> localidade, irei tra€ çar o deflatou ou inflator para as regi€ ões.
>
> Se o grupo se interessar, favor enviar um contato nome e email, para que eu
> possa formalizar a participa€ ção.
>
> Posso depois postar com a moderadora o resultado caso for interesse de
> voces.
>
> Favor enviar a confirma€ ção at€ é dia 10/10/2011 para remoto_gr@yahoo.com.br
>
> Grato
> Ricardo Kazuro Chiyoshi
> email: remoto_gr@yahoo.com.br
> Cel: (34) 9125-4134
>
> RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de
> Tecnologia da Informa€ ção
> O que € é melhor do que pagar pouco por algo que custa muito? Acesse J€ á.<http://global.ard.yahoo.com/SIG%3d15mqg42tn/M%3d804485.14750442.14520128.12960164/D%3dbrclubs/S%3d2137114714%3aMKP1/Y%3dBR/EXP%3d1317600275/L%3d83acfb9e-ed42-11e0-924c-cbbc5ffb14ab/B%3dLAOMA0oGYmQ-/J%3d1317593075359267/K%3d4TgJ0FxMAp43WV_pgsDMJA/A%3d6427439/R%3d0/id%3dmkp1/SIG%3d13iov27a9/%2ahttp%3a//br.ofertas.yahoo.net/Home/Index?utm_source=yahoo&utm_medium=display&utm_content=y%21ofertas_mkp1_y%21ofertas2>
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> [image: Yahoo! Grupos]<http://br.groups.yahoo.com/%3b_ylc%3dX3oDMTJlaW92MXJwBF9TAzk3NDkwNDM1BGdycElkAzE2ODcyODc0BGdycHNwSWQDMjEzNzExNDcxNARzZWMDZnRyBHNsawNnZnAEc3RpbWUDMTMxNzU5MzA3NQ-->
> Trocar para: S€ ó Texto<RHdeTI-traditional@yahoogrupos.com.br?subject=Mudar+Formato+de+Envio:+Tradicional>,
> Resenha Di€ ária<RHdeTI-digest@yahoogrupos.com.br?subject=Envio+de+email:+Resenha>€ 'µ Sair
> do grupo <RHdeTI-unsubscribe@yahoogrupos.com.br?subject=Sair+do+grupo> € 'µ Termos
> de uso <http://br.yahoo.com/info/utos.html>
> .
>
>
>
Mensagens neste t€ ¦ópico (4)
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5. Clipping de Not€ ¦ícias - 03/10/2011
Enviado por: "Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Seg, 3 de Out de 2011 1:53 pm
NOT€ ¦ÍCIAS
Ponto eletr€ ¦ônico impresso € ¦é adiado novamente e s€ ¦ó valer€ ¦á a partir de
janeiro de 2012.
Fonte: Ag€ ¦ência Brasil, por Paula Laboissi€ ¦ère, Roberta Lopes ,
Juliana Andrade, 03.10.2011
Portal Mais Emprego € ¦é implantado em todo o Brasil.
Fonte: Minist€ ¦ério do Trabalho e Emprego, 03.10.2011
Terceiriza€ ¦ção de m€ ¦ão de obra.
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Carmem Feij€ ¦ó[1] e Lilian
Fonseca [2], 03.09.2011
Problemas na voz passam a afastar mais profissionais : Advogados,
professores e executivos for€ ¦çam garganta e reclamam de rouquid€ ¦ão.
Fonte: Folha de S€ ¦ão Paulo, por Felipe Gutierrez, 03.10.2011
JURISPRUD€ ¦ÊNCIA
Exposi€ ¦ção a raios solares n€ ¦ão garante a empregado recebimento de
insalubridade.
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Raimunda Mendes,
03.10.2011
Justi€ ¦ça Trabalhista de Minas condena Consulado da It€ ¦ália a anotar
carteira e indenizar secret€ ¦ária dispensada gr€ ¦ávida.
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 3€ ¦ª Regi€ ¦ão Minas Gerais,
03.10.2011
Mantida decis€ ¦ão que reverteu justa causa aplicada a trabalhador de
usina flagrado dormindo.
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 15€ ¦ª Regi€ ¦ão Campinas, por Ademar
Lopes Junior, 03.10.2011
DOUTRINA
Periodicidade do Descanso Semanal Remunerado.
Fonte: € ¦Última Inst€ ¦ância, por Aparecida Tokumi Hashimoto (Advogada
s€ ¦ócia do escrit€ ¦ório Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados), 03.10.2011
LEGISLA€ ¦ÇÃO
Portaria MTE n€ ¦º 1.959, de 29.09.2011 - Acrescenta dispositivo € ¦à
Portaria n€ ¦º 1.621, de 14 de julho de 2010, que aprovou modelos de Termos de
Rescis€ ¦ão de Contrato de Trabalho e Termos de Homologa€ ¦ção.
Fonte: Di€ ¦ário Oficial da Uni€ ¦ão, n€ ¦º 189, Se€ ¦ção I, p. 161, 30.09.2011
O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por isso mesmo, a opini€ ¦ão
legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados.
Caso n€ ¦ão queira receber este clipping eletr€ ¦ônico, por favor responda
esta mensagem colocando no campo assunto "Deixar de receber".
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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6. PROGRAMADOR JUNIOR
Enviado por: "Mariana Goytacaz" rhzltec@yahoo.com.br rhzltec
Data: Seg, 3 de Out de 2011 2:15 pm
Empresa multinacional especialista em solu€ ¦ções corporativas,
procura: Programador Jr
* Desenvolver Sistemas ( software RP, Gest€ ¦ão Empresarial Integrada :
Ex:. Sap, Oracle, Totvs)
* Desenvolver e Construir Relat€ ¦órios;
* Apoiar as atividades do consultor Pleno;
* Help Desk ( Telefone, Acesso Remoto, Skype e outros);
* Construir e Formatar Layout de relat€ ¦órios, pesquisas, filtros,
estudos, etc.
* Necess€ ¦ário ter experi€ ¦ências nas atividades acima.
* Conhecimento desej€ ¦ável em Ingl€ ¦ês
Cursando no m€ ¦áximo € ¦último ano de:
* Engenharia;
* Inform€ ¦ática;
* An€ ¦álise de Sistemas;
* Administra€ ¦ção;
* E cursos afins.
Conhecimento Obrigat€ ¦ório:
* Programa€ ¦ção;
* Cristal Report;
* Base de Dados.
*Ass M€ ¦édica, odontologica, Vt, Vr,
*Clt
* Barra da Tijuca
* Hor€ ¦ário Comercial
Compet€ ¦ência Comportamentais Obrigat€ ¦órias:
* Relacionamento Interpessoal;
* Flu€ ¦ência Verbal;
* Flexibilidade;
* Iniciativa;
* Criatividade;
* Dinamismo.
Os interessados dever€ ¦ão enviar para rh@x3br.com <mailto:rh@x3br.com>
o cv no corpo do email e pretens€ ¦ão salarial. Favor colocar no
assunto: PROGRAMADOR JR.
Os curr€ ¦ículos sem a identifica€ ¦ção no assunto ser€ ¦ão
desconsiderados.
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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7.1. CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL: VAGAS LIMITADAS
Enviado por: "Rh" informaticarh@yahoo.com.br informaticarh
Data: Seg, 3 de Out de 2011 2:59 pm
CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL:
€ ¦
€ ¦ OBJETIVO
€ ¦
Este curso visa habilitar e capacitar o participante € ¦à elabora€ ¦ção de folha de pagamento, com seus devidos c€ ¦álculo, descontos e peculiaridades, evitando-se assim, demandas judiciais e autua€ ¦ções de fiscaliza€ ¦ção.
€ ¦
€ ¦ DESTINA-SE:€ ¦
€ ¦
Consultores de RH, Psic€ ¦ólogos, Encarregado de RH, Analistas, Empreendedores, Empres€ ¦ários, profissionais e estudantes que de alguma maneira se envolvem com a gest€ ¦ão de pessoas.
€ ¦
€ ¦ PROGRAMA RESUMIDO
€ ¦
::. C€ ¦álculos de Pagamento
€ ¦ .Adiantamento Salarial
€ ¦ .Adicional de Insalubridade
€ ¦ .Adicional de Periculosidade
€ ¦ .Contribui€ ¦ção Sindical
€ ¦ .Acidente do Trabalho
€ ¦ .Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
€ ¦ .Vale Transporte
€ ¦ .Sal€ ¦ário Maternidade
€ ¦ .Horas Extras
€ ¦ .DSR
€ ¦ .Adicional Noturno
€ ¦ .Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
€ ¦ .Pr€ ¦ó Labore
€ ¦ .Sobre Aviso
€ ¦ Desconto de F€ ¦érias
::. Descontos Legais
€ ¦ .Desconto do INSS
€ ¦ .Desconto do FGTS
€ ¦ .Desconto do Imposto de Renda retido na fonte
€ ¦
::. 13€ ¦º Sal€ ¦ário
€ ¦ .C€ ¦álculo da 1€ ¦ª Parcela do 13€ ¦º
€ ¦ .C€ ¦álculo da 2€ ¦ª Parcela do 13€ ¦º
€ ¦
€ ¦
O CURSO OFERECE
* Material Did€ ¦ático
* Certificado de Conclus€ ¦ão
€ ¦
€ ¦ DATA
08 de Outubro das 08:00 as 14:00 horas
INVESTIMENTO
R$ 150,00 por participante
Pagamento via deposito banc€ ¦ário
Banco Itau
AG: 0593
CC: 48594-9
Nominal: Intera€ ¦ção RH
Ap€ ¦ós o deposito banc€ ¦ário por favor enviar por email o nome completo do inscrito, junto ao telefone de contato e e a confirma€ ¦ção de pagamento
LOCAL
Rua Tabatinguera, 140 € ¦'¶ Conj. 907
Centro € ¦'¶ S€ ¦ão Paulo € ¦'¶ SP
(Pr€ ¦óximo € ¦às esta€ ¦ções Liberdade e S€ ¦é do Metr€ ¦ô)
€ ¦ ASSIST€ ¦ÊNCIA INTERA€ ¦ÇÃO RH
€ ¦
O consultor estar€ ¦á dispon€ ¦ível at€ ¦é 30 dias ap€ ¦ós o t€ ¦érmino do curso para responder € ¦às suas eventuais d€ ¦úvidas.
€ ¦
€ ¦ INFORMA€ ¦ÇÕES E INSCRI€ ¦ÇÕES
contato@interacaorh.com
www.interacaorh.com
Tel: 11- 4112-2471
Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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8. Oportunidades Consultores SAP SD / PP / QM - Base: Minas Gerais
Enviado por: "Juliana Bezerra" juliana_bezerra_rh@yahoo.com.br juliana_bezerra_rh
Data: Seg, 3 de Out de 2011 3:44 pm
A Neoris, empresa multinacional mexicana de TI, est€ ¦á com oportunidades para atua€ ¦ção em projeto de implementa€ ¦ção SAP em Minas Gerais.
€ ¦
- Consultor SAP SD S€ ¦ênior
- Consultor SAP PP Pleno
- Consultor SAP QM Pleno
€ ¦
Local de Trabalho: Contagem / MG
Projeto: Implementa€ ¦ção dos€ ¦ m€ ¦ódulos citados
€ ¦
Os interessados devem encaminhar curr€ ¦ículo para juliana.bezerra@neoris.com€ ¦ com pretens€ ¦ão salarial.
€ ¦
Atenciosamente,
Juliana€ ¦ Bezerra
Human Capital
NEORIS BRASIL
Av. Engenheiro Luiz Carlos Berrini, 1645/5o. Andar
S€ ¦ão Paulo - SP 04571-011
Tel.: (55-11) 5112-9829// Fax: (55-11) 5112-9801
€ ¦
juliana.bezerra@neoris.com
www.neoris.com
MSN: juliana.bezerra@hotmail.com
Cadastre seu Curr€ ¦ículo: http://www.neoris.com/pt/workingatneoris
Neoris: 2€ ¦ª maior empresa de Consultoria em TI da Am€ ¦érica Latina (IDC)
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informa€ ¦ção
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