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T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1. RJ - AUXILIAR T€ ¦ÉCNICO EM TELECOMUNICA€ ¦ÇÕES
De: RH Spassu RJ
2.1. T€ ¦écnico de Inform€ ¦ática
De: viviane jose
3. RJ: Palestras
De: Aberj
4.1. RJ: Operador de Telemarketing Receptivo
De: Talentos Humanos rj
4.2. RJ: Operador de Telemarketing Receptivo
De: Talentos Humanos rj
5. GEST€ ¦ÃO EFICAZ DE LIDERAN€ ¦ÇA - RJ - PDCA CONSULTORIA - 01 e 08 d
De: mary.consult
6. RJ - CURSO COMPLETO DE IMPOSTOS - ICMS, Reten€ ¦ção na Fonte, IPI, I
De: Marcio
7. RJ - CURSO DE SEFIP 8.4 - COMPLETO - Outubro
De: Marcio
8. Analista Delphi
De: viviane jose
9. VAGA SAP - CAMPINAS
De: Patricia de Souza Andreolli
10. Vaga: BPC - BASE SP € ¦'¶ Pleno/S€ ¦ênior
De: RH - Finity Consultoria
11. Neoris RJ - Desenvolvedor ASP Jr
De: rhneoris
12. Analista Intranet Jr - S€ ¦ÃO PAULO
De: Grupo T€ ¦écnico de Consultores gtcon
13. Clipping de Notícias - 13/09/2011
De: Granadeiro Guimarães Advogados
14. Indica€ ¢Ã§Ãµes - TI - Integra€ ¢Ã§Ã£o XML - Web Services - SP
De: Bianca Teixeira (IMAGO)
15. RJ - Suporte Microinform€ ¦ática Help Desk Jr.
De: Talentos Rh
16.1. Analista de Sistemas S€ ¦ênior - RJ
De: Nat€ ¦ália Alexandre
17. *Vaga urgente*: Administrador de Aplica€ ¦ções Basis Sr.
De: Erica Fecundo Martins
18. estagi€ ¦ário programador C++
De: Ana
19. vaga Analista Programador C Sharp especialista em SQL Server Senior
De: Ana
20. Stefanini It Solutions - Oportunidade
De: Gleise Santa Rosa
21. Indica€ ¦ção CV Vanessa Albuquerque - Funcional Dynamics AX Trade
De: Monica Ribeiro Prado
22. Oportunidade Sky Software - Analista de Suporte Infraestrutura
De: graziellecerqueira@yahoo.com.br
23.1. VAGAS: CO e PS
De: Jana€ ¢Ãna Dias Utempergher
24. Gerente de Desenvolvimento de E-commerce - S€ ¦ão Paulo
De: Patricia de Souza Andreolli
Mensagens
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1. RJ - AUXILIAR T€ ¦ÉCNICO EM TELECOMUNICA€ ¦ÇÕES
Enviado por: "RH Spassu RJ" spassurhrj@yahoo.com.br spassurhrj
Data: Ter, 13 de Set de 2011 9:10 am
€ ¦ RH Spassu
Empresa Nacional de Tecnologia da Informa€ ¦ção seleciona para atuar em seu Cliente:
€ ¦
AUXILIAR T€ ¦ÉCNICO EM TELECOMUNICA€ ¦ÇÕES
€ ¦
Ensino M€ ¦édio T€ ¦écnico em Telecomunica€ ¦ções ou Eletr€ ¦ônica - CREA ativo;
Experi€ ¦ência em:
Redes telef€ ¦ônicas, redes de comunica€ ¦ção de voz e dados;
Instala€ ¦ção e manuten€ ¦ção em rede de cabeamento estruturado;
Opera€ ¦ção e manuten€ ¦ção de v€ ¦ídeoconfer€ ¦ência;
Instala€ ¦ção e manuten€ ¦ção de sistemas de r€ ¦ádio e telefonia;
Conhecimentos da Norma ISO 9001;
Desej€ ¦ável leitura e interpreta€ ¦ção de textos t€ ¦écnicos em Ingl€ ¦ês;Disponibilidade para in€ ¦ício imediato.
€ ¦
€ ¦
Benef€ ¦ícios: VT + AM e Odontol€ ¦ógica (Golden Cross) + Ticket (Restaurante€ ¦ OU Alimenta€ ¦ção) + Seguro de Vida + Cart€ ¦ão Farm€ ¦ácia + Conv€ ¦ênios€ ¦
€ ¦
Os interessados dever€ ¦ão enviar curr€ ¦ículo atualizado para e-mail: spassurhrj@yahoo.com.br
Mencionando no assunto: Telecomunica€ ¦ções€ ¦
€ ¦
Boa sorte!
Regional RJ
Remunera€ ¦ção: R$ 1.020,00
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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2.1. T€ ¦écnico de Inform€ ¦ática
Enviado por: "viviane jose" vifreixo@yahoo.com.br vifreixo
Data: Ter, 13 de Set de 2011 9:17 am
Contrato profissional que tenha os seguintes requisitos:
Escolaridade:Ensino M€ ¦édio Completo
Experi€ ¦ência Desejada:Ter conhecimento em manuten€ ¦ção de computador, conhecimentos b€ ¦ásicos
em redes, conhecer o sistema operacional Windows (Vista, XP, 2000, 98), pacote
Office (97,2000,2003,), instala€ ¦ção e configura€ ¦ção de computador.
Tarefas a serem desempenhadas:Manuten€ ¦ção de computadores, dar orienta€ ¦ção ao usu€ ¦ário quanto ao
uso correto do micro e sistemas coorporativos, realizar instala€ ¦ção e ou
atualiza€ ¦ção dos sistemas coorporativos. Diagnosticar problemas quanto ao
hardware e software, encaminhar o micro para a assist€ ¦ência t€ ¦écnica caso o mesmo
esteja na garantia, orientar o cliente para encaminhar a assist€ ¦ência t€ ¦écnica
(impressoras, monitores) que venham apresentar defeito.
Hor€ ¦ário:08:00 € ¦às 17:00 com 1 hora de intervalo
Sal€ ¦ário:R$ 772,00 (CLT)
Benef€ ¦ícios:VT, VR - R$ 13,80 e Plano de
Sa€ ¦úde
Local:Centro do RIO DE JANEIRO
Os interessados favor enviar curr€ ¦ículo
(EM ANEXO) para magere10@gmail.com,
colocando no assunto"TECNICO".
Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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3. RJ: Palestras
Enviado por: "Aberj" aberj@aberj.com.br aberjsberj
Data: Ter, 13 de Set de 2011 10:10 am
Palestras
Data
In€ ¦ício
Motiva€ ¦ção <http://www.aberj.com.br/modules/tinycontent/index.php?id=777> de
Grupos atrav€ ¦és do Teatro
20/09/2011
18h30
Comunica€ ¦ção, <http://www.aberj.com.br/modules/tinycontent/index.php?id=768>
Uma Necessidade, Um Desafio
27/09/2011
18h30
Atraindo <http://www.aberj.com.br/modules/tinycontent/index.php?id=755> e
Retendo seu Consumidor
29/09/2011
18h30
Qualidade <http://www.aberj.com.br/modules/tinycontent/index.php?id=780> de
Vida e Lideran€ ¦ça: chaves para o sucesso
05/10/2011
18h30
Negocia€ ¦ção <http://www.aberj.com.br/modules/tinycontent/index.php?id=767>
Estrat€ ¦égica
20/10/2011
18h30
Empreendedor <http://www.aberj.com.br/modules/tinycontent/index.php?id=760>
Corporativo
26/10/2011
18h30
Capacita€ ¦ção <http://www.aberj.com.br/modules/tinycontent/index.php?id=699>
em Preven€ ¦ção e Combate € ¦à Lavagem de Dinheiro e ao Financiamento do
Terrorismo
08/11/2011
10h00
Como <http://www.aberj.com.br/modules/tinycontent/index.php?id=764>
Apresentar Suas Id€ ¦éias?
29/11/2011
18h30
Porque <http://www.aberj.com.br/modules/tinycontent/index.php?id=756> ser
Sustent€ ¦ável?
07/12/2011
18h30
Inscri€ ¦ções Gratuitas conforme regras em nosso site:
<http://www.aberj.com.br/>
<http://www.aberj.com.br/modules/tinycontent/index.php?id=326>
<http://www.aberj.com.br/modules/tinycontent/index.php?id=326> A B E R J / S
B E R J
Envie e-mail para <mailto:aberj@aberj.com.br>
<mailto:aberj@aberj.com.br?subject=Inscri%C3%A7%C3%A3o%20Palestra:%2013.01%2
0com%20Uverlan%20-%20Bacen> <mailto:aberj@aberj.com.br> aberj@aberj.com.br,
com nome, identidade/€ ¦órg€ ¦ão, institui€ ¦ção, CNPJ, cargo, telefone fixo.
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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4.1. RJ: Operador de Telemarketing Receptivo
Enviado por: "Talentos Humanos rj" recsth@yahoo.com.br recsth
Data: Ter, 13 de Set de 2011 10:19 am
Algar Tecnologia, empresa de TI do Grupo Algar que oferece solu€ ¦ções em processos de neg€ ¦ócio, por meio de servi€ ¦ços de dados, voz, data center, service desk, consultoria, aplica€ ¦ções, entre outros, est€ ¦á com€ ¦ vagas para Operador de Telemarketing Receptivo.
€ ¦
Pr€ ¦é-requisitos:
Ensino M€ ¦édio completo | Idade superior a 18 anos (homens devem ter reservista) | Inform€ ¦ática b€ ¦ásica | Boa digita€ ¦ção | Bom portugu€ ¦ês (falado e escrito) | Experi€ ¦ência ou curso de Telemarketing
€ ¦
Principais Benef€ ¦ícios:
Aux€ ¦ílio creche | Conv€ ¦ênio M€ ¦édico e Odontol€ ¦ógico | Vale transporte | Vale alimenta€ ¦ção/refei€ ¦ção | Lanche oferecido pela empresa
€ ¦
Local de trabalho: Cidade Nova / Est€ ¦ácio
Escala de trabalho: 6x1.
€ ¦
Interessados dever€ ¦ão enviar curr€ ¦ículo no corpo do e-mail para recrutamentorj@algartecnologia.com.br e no assunto colocar o t€ ¦ítulo da vaga.
Contratamos Portadores de Necessidades Especiais, os mesmos dever€ ¦ão informar o CID no corpo do e-mail.
Mensagens neste t€ ¦ópico (13)
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4.2. RJ: Operador de Telemarketing Receptivo
Enviado por: "Talentos Humanos rj" recsth@yahoo.com.br recsth
Data: Ter, 13 de Set de 2011 2:22 pm
Algar Tecnologia, empresa de TI do Grupo Algar que oferece solu€ ¦ções em processos de neg€ ¦ócio, por meio de servi€ ¦ços de dados, voz, data center, service desk, consultoria, aplica€ ¦ções, entre outros, est€ ¦á com€ ¦ vagas para Operador de Telemarketing Receptivo.
€ ¦
Pr€ ¦é-requisitos:
Ensino M€ ¦édio completo | Idade superior a 18 anos (homens devem ter reservista) | Inform€ ¦ática b€ ¦ásica | Boa digita€ ¦ção | Bom portugu€ ¦ês (falado e escrito) | Experi€ ¦ência ou curso de Telemarketing
€ ¦
Principais Benef€ ¦ícios:
Aux€ ¦ílio creche | Conv€ ¦ênio M€ ¦édico e Odontol€ ¦ógico | Vale transporte | Vale alimenta€ ¦ção/refei€ ¦ção | Lanche oferecido pela empresa
€ ¦
Local de trabalho: Cidade Nova / Est€ ¦ácio
Escala de trabalho: 6x1.
€ ¦
Interessados dever€ ¦ão enviar curr€ ¦ículo no corpo do e-mail para recrutamentorj@algartecnologia.com.br e no assunto colocar o t€ ¦ítulo da vaga.
Contratamos Portadores de Necessidades Especiais, os mesmos dever€ ¦ão informar o CID no corpo do e-mail.
Mensagens neste t€ ¦ópico (13)
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5. GEST€ ¦ÃO EFICAZ DE LIDERAN€ ¦ÇA - RJ - PDCA CONSULTORIA - 01 e 08 d
Enviado por: "mary.consult" mary.consult@yahoo.com.br mary.consult
Data: Ter, 13 de Set de 2011 10:24 am
GEST€ ¦ÃO EFICAZ DE LIDERAN€ ¦ÇA - RJ - PDCA CONSULTORIA - 01 e 08 de outubro/2011
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€ ¦É preciso estar alerta a tudo o que ocorre € ¦à nossa volta e buscar solu€ ¦ções. O momento € ¦é de criatividade e iniciativa m€ ¦áxima para atender a necessidades aut€ ¦ênticas; de criar novas formas de incrementar qualidade, de melhorar a produtividade; de enfrentar o amb€ ¦íguo. € ¦É tempo de criatividade e solu€ ¦ções in€ ¦éditas para fazer frente aos desafios, tamb€ ¦ém, in€ ¦éditos; de trabalho em equipe, de coopera€ ¦ção e alian€ ¦ças; de influir no ambiente ao inv€ ¦és de sermos oprimidos por ele; de agir, realizar, fazer acontecer. Nosso Objetivo principal € ¦é aprimorar habilidades gerenciais e ou desenvolv€ ¦ê-las em aspirantes a fun€ ¦ções de lidran€ ¦ça no sentido de aperfei€ ¦çar aspectos pessoal, profissional e funcional para atuarem como agentes de mudan€ ¦ça nas suas institui€ ¦ções, contribuindo dessa forma para a produtividade e melhoria dos n€ ¦íveis de efici€ ¦ência e efic€ ¦ácia das a€ ¦ções t€ ¦écnico-administrativas que lhes s€ ¦ão pertinentes
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Telefones 3181 2288 ou 3183 0360
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AGENDA
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01 E 08 DE OUTUBRO/2011 (S€ ¦ÁBADO, das 09:00 as 18:00)
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DOCENTE
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Luiz Roberto Bodstein - P€ ¦ós-graduado em Doc€ ¦ência do Ensino Superior, especializa€ ¦ção em Qualidade (Penn State University - EUA) e Planejamento Estrat€ ¦égico e Diagn€ ¦óstico de Organiza€ ¦ções (London Human Resources Institute € ¦'¶ Inglaterra) Professor da FUNDA€ ¦ÇÃO GET€ ¦ÚLIO VARGAS para cursos de Administra€ ¦ção de Empresas. Consultor do Instituto Brasileiro da Qualidade Nuclear - IBQN para implanta€ ¦ção de Gest€ ¦ão pela Qualidade. Consultor pelo SEBRAE NACIONAL para Planejamento Estrat€ ¦égico € ¦'¶ Projeto Ideal. Autor de diversos cursos organizacionais, como "Compet€ ¦ência para a Gest€ ¦ão de Processos", "Desenvolvimento Gerencial para a Qualidade", entre outros, e de v€ ¦ários artigos sobre Desenvolvimento Humano publicados em revistas especializadas em Qualidade e jornais como "O Globo", "Di€ ¦ário do Com€ ¦ércio" e "Jornal do Brasil".
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PROGRAMA
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O Contexto Gerencial
* Modelos conceituais
* Os dois PDCA's do Gerenciamento
* Vis€ ¦ão sist€ ¦êmica e gerenciamento da rotina
* O papel da Lideran€ ¦ça x Mudan€ ¦ças
* Gererenciamento de Recursos
* Introdu€ ¦ção geral - resumida
A Gest€ ¦ão de Equipes
* Compet€ ¦ência gerencial no comando de equipes
* Estilos gerenciais € ¦'¶ Lideran€ ¦ças vs. Chefia
* Gerenciamento x Maturidade da Equipe
* Lideran€ ¦ça situacional e Empowerment
* Delega€ ¦ção respons€ ¦ável
* Capacita€ ¦ção e treinamento de equipes de trabalho
* Administra€ ¦ção de conflitos, resist€ ¦ência e stress
* Ger€ ¦ência por resultados € ¦'¶ O que x Como
A Gest€ ¦ão dos Processos Gerenciais
* Planejamento Trabalhando com Metas e M€ ¦étodo
* Monitoramento de processos e avalia€ ¦ção
Administra€ ¦ção do Tempo
* Organiza€ ¦ção pessoal
* O tempo do executivo
* Estabelecendo prioridades
* Reuni€ ¦ões produtivas
Ger€ ¦ência da Informa€ ¦ção
* A import€ ¦ância da comunica€ ¦ção na lideran€ ¦ça
* Os atributos da comunica€ ¦ção eficaz
* A tecnologia como aliada na fun€ ¦ção gerencial
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CARGA HOR€ ¦ÁRIA
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16 HORAS
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INVESTIMENTO
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A VISTA € ¦'¶ R$ 480,00
Consulte-nos sobre nosso parcelamento (at€ ¦é 6 vezes sem juros, no cart€ ¦ão Visa)
- Boleto Banc€ ¦ário
- Cart€ ¦ão VISA
ONDE ?
PDCA CONSULTORIA E TREINAMENTOS
Pra€ ¦ça Olavo Bilac, 28, sala 1810 - Centro - RJ
Centro do Rio de Janeiro
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Telefones 3181 2288 ou 3183 0360
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p€ ¦ágina do curso - http://www.grupopdca.com.br/cursos/GestaoEficazELideranca.php
Cofee break inclu€ ¦ído
CD ROM e apostila impressa com com dezenas de planilhas e modelos
Certificado de participa€ ¦ção
QUEM € ¦É A PDCA CONSULTORIA ?
H€ ¦á mais de 15 anos no mercado, os consultores do Grupo PDCA desenvolveram
programas de treinamento baseados nas necessidades de seus clientes
assessorados, identificando os pontos fortes e fracos de seus profissionais, e
ajudando-os a evoluir em suas carreiras.
Atualmente abrimos estes programas de treinamento ao p€ ¦úblico externo, com o
intuito de desenvolver e capacitar profissionais apresentando as caracter€ ¦ísticas
atuais de diversos segmentos, e daqueles que neles atuam, estimulando os
participantes a buscarem a excelencia em suas atribui€ ¦ções.
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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6. RJ - CURSO COMPLETO DE IMPOSTOS - ICMS, Reten€ ¦ção na Fonte, IPI, I
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Ter, 13 de Set de 2011 10:28 am
" Antecipe-se! Conhe€ ¦ça os Impostos pagos pela sua empresa. "
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Principais Declara€ ¦ções DCTF, DACON, DIPJ, DIRF.
Diferen€ ¦ças entre regimes Tribut€ ¦ários.
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Carga 16 horas:
Pr€ ¦óximas Turmas
13, 14, 20 e 21 de Julho (quarta-feira e quinta-feira) 18:00h as 22:00h
09 e 16 de Julho (S€ ¦ábado) 09:00h as 18:00h
Local de Realiza€ ¦ção: RIO BUSINESS CENTER - www.rbcenter.com.br
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Cofee break
Material did€ ¦ático impresso e digital inclu€ ¦ído
Certificado de participa€ ¦ção
Plant€ ¦ão de D€ ¦úvidas (2ms)
2 cd rom
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OBJETIVO DO CURSO:
Oferecer aos participantes uma possibilidade de avalia€ ¦ção e tamb€ ¦ém uma macro vis€ ¦ão e o fato gerador dos principais impostos, nos 03 (tr€ ¦ês) n€ ¦íveis: Federal, Estadual e Municipal.IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, IPI, ICMS, ICMS-ST, FECP do ICMS, ISSQN e INSS.
Regimes Tribut€ ¦ários:
Lucro Real, Lucro Presumido, Lucro Arbitrado, Isentos e Imunes, Simples Nacional e SIMEI.
Abordaremos o RIR - Regulamento do Imposto de Renda e suas implica€ ¦ções legais
Reten€ ¦ções na Fonte:
O fato gerador, a base legal e a mem€ ¦ória de c€ ¦álculo dos principais impostos retidos na fonte: IRRF, PCC, CSLL, PIS, COFINS, INSS Prestadores de servi€ ¦ços Pessoa Jur€ ¦ídica, INSS Aut€ ¦ônomos, ICMS-ST e ISSQN.
Declara€ ¦ções Acess€ ¦órias:
SRF € ¦'¶ Secretaria da Receita Federal: DIPJ, DCTF e DACON.
SPED Fiscal:
Conceitos com base em Instru€ ¦ções Normativas:
1) SPED ECD - Escritura€ ¦ção Cont€ ¦ábil Digital - IN 787/ 2007, de 19 de outubro de 2007, instituiu a Escritura€ ¦ção Cont€ ¦ábil Digital (ECD) que passar€ ¦á a ser obrigat€ ¦ória a determinadas pessoas jur€ ¦ídicas com rela€ ¦ção aos fatos cont€ ¦ábeis ocorridos a partir de 1€ ¦º de janeiro de 2008.
a) IN 787 - Art. 3€ ¦º Ficam obrigadas a adotar a ECD, nos termos do art. 2€ ¦º do Decreto 6.022, de 2007... II - em rela€ ¦ção aos fatos cont€ ¦ábeis ocorridos a partir de 1€ ¦º de janeiro de 2009, as demais sociedades empres€ ¦árias sujeitas € ¦à tributa€ ¦ção do Imposto de Renda com base no Lucro Real. (Reda€ ¦ção dada pela Instru€ ¦ção Normativa RFB n€ ¦º 926, de 11 de mar€ ¦ço de 2009).
2) EFD-PIS/Cofins - Escritura€ ¦ção Fiscal Digital PIS/ Cofins - Conforme disciplina a Instru€ ¦ção Normativa RFB n€ ¦º 1.052 de 5 de julho de 2010, est€ ¦ão obrigadas a adotar a EFD-PIS/Cofins:
a) Em rela€ ¦ção aos fatos geradores ocorridos a partir de 1€ ¦º de julho de 2011, as demais pessoas jur€ ¦ídicas sujeitas € ¦à tributa€ ¦ção do Imposto sobre a Renda com base no Lucro Real.
b) Em rela€ ¦ção aos fatos geradores ocorridos a partir de 1€ ¦º de janeiro de 2012, as demais pessoas jur€ ¦ídicas sujeitas € ¦à tributa€ ¦ção do Imposto sobre a Renda com base no Lucro Presumido ou Arbitrado.
Outros assuntos e Regulamentos:
a) RICMS/ RJ - Regulamento do Imposto Sobre Opera€ ¦ções Relativas a Circula€ ¦ção de Mercadorias e Sobre Presta€ ¦ções de Servi€ ¦ços de Transporte Interestadual e Intermunicipal e de Comunica€ ¦ção do R.J.
b) RIPI - Regulamento do Imposto Sobre Produtos Industrializados.
c) Funcionalidades de v€ ¦árias Declara€ ¦ções: DIRF, PERDCOMP, SEFIP, GIA-ICMS.
d) Apura€ ¦ção do ISS, do ICMS e do IPI.
e) C€ ¦álculo do ICMS-ST Contribuinte Substituto e Contribuinte Substitu€ ¦ído.
f) Faturamento zero € ¦'¶ Tratamento das obriga€ ¦ções.
g) Fornecimento dos S€ ¦ítios Oficiais na Internet para baixar dicas, ferramentas e facilitar o entendimento das mat€ ¦érias e fixa€ ¦ção dos conceitos a custo zero.
h) No Final do Curso, apresentaremos um Testes de fixa€ ¦ção de c€ ¦álculos de reten€ ¦ções.
Ent€ ¦ão, este € ¦é o nosso principal objetivo: Apresentar as Leis, Regulamentos e Instru€ ¦ções Normativas por meio de t€ ¦écnicas atualizadas de c€ ¦álculos e monitoramento de acordo com a legisla€ ¦ção vigente no intuito de atualizar os profissionais ligados ao assunto.
Publico Alvo:
Contadores, Advogados, Gerentes Financeiros e Administrativos, Auditores, Controlles, Contas a Pagar, Contas a Receber, Empregados respons€ ¦áveis pela € ¦área tribut€ ¦ária das empresas e Recursos Humanos, Estudantes bem como todo aquele que deseja uma vis€ ¦ão atual e moderna da legisla€ ¦ção vigente e profissionais ligados ao tema.
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€ ¦'µ Regime Simplificado do ICMS
€ ¦'µ Regime Simples Nacional
€ ¦'µ Legisla€ ¦ção 10833 IR, PIS, COFINS, CSLL.
€ ¦'µ Normativa € ¦'¶ MPS 03/2005 , Reten€ ¦ções de prestadores de Servi€ ¦ços.
Docente
Prof€ ¦º Wander Navarro € ¦'¶ Consultor tribut€ ¦ário, Consultor de empresas, Auditor especializado em tributos, Controller de empresas de m€ ¦édio e grande porte, Administrador, palestrante e Conferencista na € ¦área tribut€ ¦ária.
Programa
1 - Parte
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((x)) POCCC - Conceitos da Administra€ ¦ção
((x)) Introdu€ ¦ção geral - resumida
((x)) Dicas antes de abrir uma empresa
((x)) O que seu contador precisa ter no escrit€ ¦ório cont€ ¦ábil
((x)) Estimativa de Faturamento ano
((x)) Impostos Federias abordados de maneira resumida: IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, IRRF
((x)) Obriga€ ¦ção principal - Fato gerador
((x)) Obriga€ ¦ções acess€ ¦órias- resumo
((x)) Classifica€ ¦ção dos tributo: Diretos e Indiretos
((x)) ISS € ¦'¶ Introdu€ ¦ção b€ ¦ásica
((x)) ICMS € ¦'¶ Introdu€ ¦ção b€ ¦ásica
((x)) FECP do ICMS
((x)) Breve resumo da apura€ ¦ção do ISS, ICMS e IPI.
((x)) ICMS - Import€ ¦ância do credito do ICMS e a polemica do regime tribut€ ¦ário do Simples Nacional
((x)) ICMS SUBSTITUI€ ¦ÇÃO TRIBUTARIA € ¦'¶ breve resumo
((x)) O que € ¦é um "Regime Simplificado" € ¦'¶ Simples Estadual e Federal - Atual Simples
Nacional.
((x)) Quem pode e quem n€ ¦ão pode aderir ao Simples Nacional
((x)) Apresenta€ ¦ção de erros comuns e algumas dicas para melhorar os resultados
((x)) A fiscaliza€ ¦ção (FISCO) do € ¦órg€ ¦ão p€ ¦úblico na sua empresa - direitos e deveres
((x)) O principio do direito de defesa
2 - Parte
((x)) Apresenta€ ¦ção do percentual qualitativo dos regimes tribut€ ¦ários das empresas brasileiras
((x)) Brasil o pais com a maior carga tributaria do mundo - apresenta€ ¦ção e coment€ ¦ários
((x)) Arrecada€ ¦ção da Receita Federal no Brasil - Conceitos
((x)) Diferen€ ¦ças entre os Regimes Tribut€ ¦ários do Lucro Real e do Lucro Presumido
((x)) Tipos de Declara€ ¦ções tributarias obrigat€ ¦órias
((x)) Principais Declara€ ¦ções € ¦'¶ prazos e obriga€ ¦ções. DCTF, DACON, DIPJ, DIRF
((x)) Faturamento zero - Deve entregar alguma declara€ ¦ção ?
((x)) Qual a import€ ¦ância de cadastrar os Fornecedores e Prestadores de Servi€ ¦ços
((x)) Principais Reten€ ¦ções da SRF - Secretaria da Receita Federal
((x)) Defini€ ¦ção da diferen€ ¦ça entre reter o IRRF na al€ ¦íquota de 1,00% e 1,50% com a base legal e exemplo pratico.
((x)) Principais Reten€ ¦ções da SRP - Secretaria da Receita Previdenci€ ¦ária
((x)) Reten€ ¦ções do ISSQN
((x)) Hierarquias das Leis
((x)) Principais DARFs € ¦'¶ Sobre fato gerador de prestadores de servi€ ¦ços e aut€ ¦ônomos
((x)) Principais GPS € ¦'¶ Sobre fato gerador de Prestadores de servi€ ¦ços e aut€ ¦ônomos
((x)) Breve mem€ ¦ória de calculo dos preenchimentos dos DARFs
((x)) PIS e COFINS - Cumulativo e N€ ¦ão cumulativo
((x)) Reten€ ¦ções feitas por € ¦Órg€ ¦ão P€ ¦úblicos
((x)) Dicas de ferramentas baixadas em s€ ¦ítios oficiais na Internet a custo zero para facilitar o entendimento das mat€ ¦érias
((x)) Fornecimento dos endere€ ¦ços dos S€ ¦ítios para baixar as ferramentas e materiais necess€ ¦ários para fixa€ ¦ção dos conceitos
((x)) Testes de fixa€ ¦ção de c€ ¦álculos de reten€ ¦ção.
((x)) Discuss€ ¦ões do grupo sobre os assuntos
============ ========= ===
DESCONTO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
INSCREVA-SE J€ ¦Á!!
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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7. RJ - CURSO DE SEFIP 8.4 - COMPLETO - Outubro
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Ter, 13 de Set de 2011 10:30 am
100% Pr€ ¦ático e Completo € ¦'¶ D€ ¦á instala€ ¦ção da ferramenta, € ¦à transmiss€ ¦ão por Conectividade Social.
O Curso de SEFIP 8.4, de melhor avalia€ ¦ção da atualidade.
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Neste curso, de forma pr€ ¦ática e aplicada, iremos fazer a an€ ¦álise e interpreta€ ¦ções dos procedimentos operacionais alterados, conduzir os participantes pela correta informa€ ¦ção atrav€ ¦és da SEFIP, o aluno ter€ ¦á a sua disposi€ ¦ção um computador para preenchimento do sistema, tela a tela, atrav€ ¦és de todos os campos, enfocando sempre a fundamenta€ ¦ção legal do seu registro.
Ao aluno ser€ ¦á apresentado as principais altera€ ¦ções do SEFIP em sua atual vers€ ¦ão 8.4, bem como orientar sobre o correto preenchimento da GFIP, e poss€ ¦íveis retifica€ ¦ções. Cada aluno ter€ ¦á € ¦à sua disposi€ ¦ção um computador com o programa, onde far€ ¦á exerc€ ¦ícios pr€ ¦áticos de preenchimento da guia, com € ¦ênfases nos campos e c€ ¦ódigos a serem usados.
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Carga hor€ ¦ária 08 horas:
Datas Pr€ ¦óximas Turmas:
08 de Outubro - S€ ¦ábado - 09:00h as 18:00h
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OBJETIVO DO CURSO
O Curso tem como objetivo, subsidiar o participante, no cumprimento correto de suas obriga€ ¦ções tribut€ ¦árias e trabalhistas, evitando assim, san€ ¦ções fiscais.
Transmitir de forma did€ ¦ática e interpretativa, os Atos e Normas Previdenci€ ¦árias e Trabalhistas, aplicadas aos recolhimentos e declara€ ¦ções prestadas aos € ¦órg€ ¦ãos competentes;
Conduzir os participantes, ao correto preenchimento da GFIP atrav€ ¦és de demonstra€ ¦ções com o uso do sistema e situa€ ¦ções pr€ ¦áticas aplicadas.
Demonstrar, aos setores financeiros e cont€ ¦ábeis, as normas e procedimentos estabelecidos pela legisla€ ¦ção previdenci€ ¦ária referente ao desconto e recolhimento para o INSS que s€ ¦ão poss€ ¦íveis na atividade da Administra€ ¦ção p€ ¦ública.
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DOCENTE
Prof.€ ¦º - Paulo Roberto Rodrigues
Consultor de empresas, respons€ ¦ável pela Administra€ ¦ção de Contratos de terceiriza€ ¦ção de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de pequeno, m€ ¦édio e grande porte;docente dos cursos de C€ ¦álculos Trabalhistas e Rotinas de Departamento Pessoal.
Pr€ ¦ática com RM Labore e Alterdata. P€ ¦ós Graduado em Gest€ ¦ão de RH, graduado em Direito e Administra€ ¦ção de empresas.
Experi€ ¦ência de 14 anos em gest€ ¦ão de Departamento de Pessoal. Trabalhos na € ¦área de DP: Senac; FGV; IBM Brasil; MBA em gest€ ¦ão de RH pela Funda€ ¦ção Getulio Vargas; Administra€ ¦ção e Direito pela Est€ ¦ácio.
A QUEM SE DESTINA
Contadores , T€ ¦écnicos cont€ ¦ábeis, diretores e chefes de recursos humanos e departamento pessoal, pessoal do setor financeiro e cont€ ¦ábil, controladores,programadores de folha e demais profissionais interessados na mat€ ¦éria.
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INCLUSO
01 Computador por alunos
Material did€ ¦ático impresso e digital inclu€ ¦ído
Certificado de participa€ ¦ção
Cd-Rom
Net Work
Cofee break
Plant€ ¦ão de d€ ¦úvidas: por um per€ ¦íodo de 30 dias, os alunos participantes poder€ ¦ão tirar suas D€ ¦úvidas referentes aos assuntos tratados no Curso, diretamente com o instrutor, atrav€ ¦és de e-mail.
Local de Realiza€ ¦ção: RIO BUSINESS CENTER
WWW.rbcenter.com.br
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Programa:
01. Preenchimento da GFIP/SEFIP 8.4
1. Altera€ ¦ções promovidas pela GFIP/SEFIP vers€ ¦ão 8.4
Fim do uso das modalidades 7 (Retifica€ ¦ção de Recolhimento ao FGTS e € ¦à Previd€ ¦ência) e 8 (Retifica€ ¦ção de Declara€ ¦ção ao FGTS e € ¦à Previd€ ¦ência)
Cria€ ¦ção de c€ ¦ódigo para transferidos entre os estabelecimentos
fim das op€ ¦ções de SIMPLES 3 a 6, a partir da compet€ ¦ência 01/2007
cria€ ¦ção de c€ ¦ódigo para pagamento de comiss€ ¦ões ap€ ¦ós o t€ ¦érmino do contrato de trabalho
Realiza€ ¦ção de nova abertura para a mesma compet€ ¦ência, sem elimina€ ¦ção as informa€ ¦ções tempor€ ¦árias
Cria€ ¦ção de campo para F.A.P.
Procedimento autom€ ¦ático dos € ¦índices de atualiza€ ¦ção em recolhimentos com atraso FGTS e INSS
Cria€ ¦ção do campo "CNAE - Preponderante" conforme Decreto n€ ¦º 6.042/2007
Novos indicadores de recolhimento FGTS: "A€ ¦ção Fiscal", "Individualiza€ ¦ção" e "Individualiza€ ¦ção por A€ ¦ção Fiscal"
Possibilidade de informar 13/XXXX nos campos per€ ¦íodo in€ ¦ício e per€ ¦íodo fim no c€ ¦ódigo de recolhimento 650, compet€ ¦ência 13, quando se tratar de valor exclusivo de 13€ ¦º sal€ ¦ário
- cria€ ¦ção do campo "Caracter€ ¦ística do Recolhimento", para qualificar o recolhimento em termos da especificidade de seu fato gerador, utilizado exclusivamente nos c€ ¦ódigos 650 e 660, na entrada de dados do SEFIP
2. O que € ¦é GFIP/SEFIP
3. Quem deve preencher a GFIP/SEFIP
4. O que deve ser informado
5. Aus€ ¦ência de fato gerador
6. Penalidades
7. Como recolher e informar: conceito de modalidade, chave e numero de controle
8. Categorias dos trabalhadores relacionados na GFIP/SEFIP
9. C€ ¦ódigos de recolhimento
10. Preenchimento da GFIP das empresas prestadoras de servi€ ¦ços em geral
11. Pr eenchimento da GFIP na atividade de Constru€ ¦ção Civil
02. An€ ¦álise da legisla€ ¦ção aplicada na GFIP/SEFIP
- caracteriza€ ¦ção dos segurados obrigat€ ¦órios da Previd€ ¦ência Social
- contribui€ ¦ção previdenci€ ¦ária dos segurados obrigat€ ¦órios
- contribui€ ¦ção sobre a folha de pagamento
- contribui€ ¦ções destinadas ao financiamento do RAT e da aposentadoria especial
- Fator Acident€ ¦ário de Preven€ ¦ção – FAP
- contribui€ ¦ção sobre notas fiscais de cooperativas de trabalho – apura€ ¦ção da base de c€ ¦álculo
- contribui€ ¦ção para o FPAS: Terceiros (SESC/Senac, Sal€ ¦ário Educa€ ¦ção, Sebrae, etc.)
- contribui€ ¦ção sobre a remunera€ ¦ção paga aos contribuintes individuais
- contribui€ ¦ção sobre a comercializa€ ¦ção da produ€ ¦ção rural
- contribui€ ¦ção sobre as receitas de eventos desportivos/patroc€ ¦ínio
- presta€ ¦ção de servi€ ¦ços - reten€ ¦ção de 11% sobre nota fiscal de servi€ ¦ço
- constru€ ¦ção civil: defini€ ¦ção do contrato de empreitada e matr€ ¦ícula CEI
12. GFIP de reclamat€ ¦ória trabalhista, diss€ ¦ídio coletivo e conven€ ¦ção coletiva
13. GFIP reintegra€ ¦ção do empregado – novas regras
14. Movimenta€ ¦ção dos empregados - novos c€ ¦ódigos
15. Compensa€ ¦ção de valores
16. Reten€ ¦ção de 11%
17. GFIP compet€ ¦ência 13 - novas regras
18. Retifica€ ¦ção das informa€ ¦ções: procedimentos gerais de retifica€ ¦ção das informa€ ¦ções para a Previd€ ¦ência Social e para o FGTS novas regras
19. Pedido de exclus€ ¦ão de informa€ ¦ções anteriores
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8. Analista Delphi
Enviado por: "viviane jose" vifreixo@yahoo.com.br vifreixo
Data: Ter, 13 de Set de 2011 10:45 am
Contrato profissional que tenha os seguintes requisitos:
Escolaridade:Superior em Inform€ ¦ática ou 2€ ¦º Grau T€ ¦écnico em Inform€ ¦ática.
Experi€ ¦ência Desejada:S€ ¦ólido
conhecimento em Delphi / SQL SERVER / ACESS (Com 2 anos de experi€ ¦ência no
m€ ¦ínimo).
Tarefas a serem desempenhadas:Analise, Arquitetura e Desenvolvimento de Sistemas.
Hor€ ¦ário:09:00 € ¦ás 18:00 com 1 hora de intervalo
Sal€ ¦ário:R$ 2.519,73 (CLT)
Benef€ ¦ícios:VT,
VR - R$ 13,80, VA R$ 134,83 e Seguro de Vida.€ ¦
Local:Centro do RIO DE JANEIRO
Quantidade de Vagas:2
Os
interessados favor enviar curr€ ¦ículo (EM ANEXO) para magere10@gmail.com, colocando no assunto "delphi".
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9. VAGA SAP - CAMPINAS
Enviado por: "Patricia de Souza Andreolli" papry@uol.com.br patyandreolli
Data: Ter, 13 de Set de 2011 11:00 am
VAGA SAP - CAMPINAS
Vaga em aberto para Consultor SAP Pleno (m€ ¦ódulos: MM, PP, QM, FI, CO)
Ingl€ ¦ês Avan€ ¦çado
Contrata€ ¦ção: CLT - Ben€ ¦éficos: Unimed, seguro de vida, visa vale e b€ ¦ônus
Tempo de Projeto Indeterminado
Local: Campinas
Interessados enviar curr€ ¦ículo para patricia.andreolli@infovagas.com
indicando no assunto "SAP-Campinas"
Patricia Andreolli
Tel: (11) 8129-9574 / 2628-4184
E-mail: <mailto:patricia.andreolli@infovagas.com>
patricia.andreolli@infovagas.com
E-mail: <mailto:papry@uol.com.br> papry@uol.com.br
MSN: <mailto:patyandreolli@hotmail.com> patyandreolli@hotmail.com
Skype: patricia.andreolli
GTalk: patricia.andreolli
<http://br.linkedin.com/in/patriciaandreolli>
http://br.linkedin.com/in/patriciaandreolli
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10. Vaga: BPC - BASE SP € ¦'¶ Pleno/S€ ¦ênior
Enviado por: "RH - Finity Consultoria" edsonplira@yahoo.com.br edsonplira
Data: Ter, 13 de Set de 2011 11:03 am
Bom Dia!
Estamos buscando profissionais com os seguintes perfis:
BPC Pleno/S€ ¦ênior
BASE SP
Contrata€ ¦ção Fixa.
Os interessados dever€ ¦ão encaminhar CV com pretens€ ¦ão salarial e disponibilidade de in€ ¦ício para: rh@finitycons.com
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11. Neoris RJ - Desenvolvedor ASP Jr
Enviado por: "rhneoris" rhneoris@yahoo.com.br rhneoris
Data: Ter, 13 de Set de 2011 11:57 am
A Neoris Brasil est€ ¦á com novas posi€ ¦ções em seus projetos SAP no Rio de Janeiro.
Estamos com as seguintes oportunidades:
Desenvolvedor ASP Jr:
- Experi€ ¦ência m€ ¦ínima de 2 anos desenvolvendo com ASP,
- Experi€ ¦ência com javascript e html,
- Forma€ ¦ção superior completa em € ¦área humanas,
Local: Centro - RJ
Contrata€ ¦ção: CLT
Aos interessados com o perfil a cima, por favor, encaminhar curr€ ¦ículo detalhado para:
cristiane.almeida@neoris.com. Favor informar no campo assunto: ASP.
Sobre a Neoris
A Neoris € ¦é uma empresa global de consultoria em tecnologia da informa€ ¦ção e neg€ ¦ócios, especializada em Nearshore, consultoria de valor agregado e tecnologias emergentes. € ¦É a maior empresa de consultoria em TI e integra€ ¦ção de sistemas no M€ ¦éxico e a segunda na Am€ ¦érica Latina, segundo a IDC. Oferece servi€ ¦ços de integra€ ¦ção de sistemas, desenvolvimento de aplica€ ¦ções customizadas, consultoria em TI e solu€ ¦ções de coloca€ ¦ção em funcionamento e de suporte de software. € ¦É l€ ¦íder na presta€ ¦ção de servi€ ¦ços de Nearshore, atrav€ ¦és de um modelo mundial de presta€ ¦ção de servi€ ¦ços, com seis centros de desenvolvimento de software no mundo. Em 2009, a Neoris se classificou dentro da listagem de Global Services 100 como a melhor prestadora de servi€ ¦ços de TI na Am€ ¦érica Latina. Com a sua sede principal em Miami, na Fl€ ¦órida, a Neoris mant€ ¦ém opera€ ¦ções nos Estados Unidos, Europa, Am€ ¦érica Latina, € ¦África e Oriente M€ ¦édio. Para informa€ ¦ções adicionais, consulte o website www.neoris.com.
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12. Analista Intranet Jr - S€ ¦ÃO PAULO
Enviado por: "Grupo T€ ¦écnico de Consultores gtcon" rs22gtcon@yahoo.com.br rs22gtcon
Data: Ter, 13 de Set de 2011 12:15 pm
A€ ¦ GTCON, presente no mercado de Tecnologia da Informa€ ¦ção h€ ¦á 14 anos,oferece oportunidades para profissionais com o seguinte perfil, para atuar em um de nossos clientes:
€ ¦
Analista de Intranet Jr
€ ¦
Requisitos:
€ ¦
Ensino Superior completo ou cursando em An€ ¦álise de Sistemas, afins.
Experi€ ¦ência em suporte on-going
Experi€ ¦ência em Opera€ ¦ção e administra€ ¦ção de permissionamento
Conhecimento sobre o uso de ferramentas de administra€ ¦ção de conte€ ¦údo WEB
Conhecimento de l€ ¦ógica de programa€ ¦ção
Conhecimentos b€ ¦ásicos em desenvolvimento (.net)
€ ¦
Desej€ ¦ável
Experi€ ¦ência com administra€ ¦ção de SharePoint
Experi€ ¦ência com alguma ferramenta de BPM
€ ¦
Local de trabalho: S€ ¦ão Paulo
€ ¦
€ ¦
Interessados favor enviar curr€ ¦ículo COM PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL, para aliny.gatto@gtcon.com.br informando€ ¦ no assunto o€ ¦ nome da vaga.
€ ¦
€ ¦
Atenciosamente,
€ ¦
Aliny Fernanda Gatto
Analista de Recursos Humanos
*aliny.gatto@gtcon.com.br
(+ 55€ ¦ 19 3845-5522 | + 55€ ¦ 19 8204-1938
www.gtcon.com.br€ ¦
GTCON | making IT better.
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13. Clipping de Notícias - 13/09/2011
Enviado por: "Granadeiro Guimarães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Ter, 13 de Set de 2011 12:18 pm
GRANADEIRO GUIMAR€ ¦ÃES ADVOGADOS
Clipping de Not€ ¦ícias - 13/09/2011
NOT€ ¦ÍCIAS
O div€ ¦órcio entre sal€ ¦ários e produtividade.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=7590
Fonte: O Estado de S€ ¦ão Paulo, Jos€ ¦é Pastore (*), 13.09.2011
Certid€ ¦ão negativa de d€ ¦ébitos trabalhistas.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=7591
Fonte: Valor Econ€ ¦ômico, por Luiz Marcelo G€ ¦óis (*) , 13.09.2011
Escrit€ ¦órios se preparam para certid€ ¦ão de d€ ¦ívida trabalhista.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=7592
Fonte: Di€ ¦ário do Comercio e Ind€ ¦ústria, por Andr€ ¦éia Henriques, 13.09.2011
JURISPRUD€ ¦ÊNCIAS
Norma coletiva pode fixar sal€ ¦ário inferior a piso estadual.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=7593
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Augusto Fontenele, 13.09.2011
Ex-jogador do Vasco pede R$ 2 milh€ ¦ões por rescis€ ¦ão contratual, mas n€ ¦ão ganha.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=7594
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Cl€ ¦áudia Valente e Carmem Feij€ ¦ó,13.09.2011
O n€ ¦ão pagamento de verbas rescis€ ¦órias n€ ¦ão gera direito a indeniza€ ¦ção por danos
morais .
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=7595
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 2€ ¦ª Regi€ ¦ão S€ ¦ão Paulo, 13.09.2011
Empregada em licen€ ¦ça maternidade tem direito a todas as vantagens concedidas
aos demais no per€ ¦íodo.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=7596
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 3€ ¦ª Regi€ ¦ão Minas Gerais, 13.09.2011
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O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por isso mesmo,
a opini€ ¦ão legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados.
PRA€ ¦ÇA RAMOS DE AZEVEDO, 209 - 1€ ¦º ANDAR (01037-010) S€ ¦ÃO PAULO
FONE: (011) 3120-7899 - FAX: (011) 3120-7893
www.granadeiro.adv.br * juridico@granadeiro.com.br
Associada ao Yahoogrupos!
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14. Indica€ ¢Ã§Ãµes - TI - Integra€ ¢Ã§Ã£o XML - Web Services - SP
Enviado por: "Bianca Teixeira (IMAGO)" bianca@imago.com.br nikitabia1971
Data: Ter, 13 de Set de 2011 12:33 pm
Oi Pessoal
Estou precisando de algumas indica€ ¢Ã§Ãµes para o perfil abaixo... se algu€ ¢Ã©m puder me ajudar.
Profissional de integra€ ¢Ã§Ã£o XML € ¢â' '³ Web Services
Profissional deve possuir no m€ ¢Ãnimo 10 anos de experi€ ¢Ãªncia em TI considerando:
€ ¢Â· Experi€ ¢Ãªncia como gestor de equipes e de projetos de integra€ ¢Ã§Ãµes XML
€ ¢Â· Experi€ ¢Ãªncia e conhecimento em implementa€ ¢Ã§Ã£o de integra€ ¢Ã§Ãµes XML Web Services voltado para o Business To Business (B2B) e processamento on-line de transa€ ¢Ã§Ãµes
€ ¢Â· Habilidade no entendimento de requerimentos de neg€ ¢Ã³cio relacionados a integra€ ¢Ã§Ã£o on-line baseado em solu€ ¢Ã§Ãµes de XML Web Services
€ ¢Â· Experi€ ¢Ãªncia com ferramenta SOAP UI € ¢â' '³ Plataforma de testes para aplica€ ¢Ã§Ã£o em solu€ ¢Ã§Ãµes de XML Web Services
€ ¢Â· Analise e desenvolvimento de sistemas em plataforma .Net € ¢â' '³ Visual Studio Framework 2 / Framework 4 e linguagens de programa€ ¢Ã§Ã£o VB e C#
€ ¢Â· Experi€ ¢Ãªncia e conhecimento em Microsoft IIS vers€ ¢Ã£o 7
€ ¢Â· Analise e desenvolvimento de sistemas em plataforma Oracle e linguagem PL/SQL
€ ¢Â· Experi€ ¢Ãªncia e conhecimento em Windows Communication Foundation (WCF)
€ ¢Â· Ingl€ ¢Ãªs t€ ¢Ã©cnico (leitura e escrita) e fluente (leitura, escrita e conversa€ ¢Ã§Ã£o)
€ ¢Â· Experi€ ¢Ãªncia no mercado de turismo, na implementa€ ¢Ã§Ã£o de integra€ ¢Ã§Ãµes on-line por meio de XML / Web Services
€ ¢Â· Projeto por tempo indeterminado
Local = SP / Centro
Atenciosamente,
Bianca Teixeira
bianca@imago.com.br<mailto:bianca@imago.com.br>
____________________________________________________________________
CEL +55(21) 9197-3949 SP +55(11)5507-5756 RJ +55(21)4063-6096 Ramal: 105/189
Recursos Humanos
Imago IT Solutions | http://<http://www.imago.com.br/>www.imago.com.br<http://www.imago.com.br/>
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Antes de imprimir pense em seu compromisso com o Meio Ambiente.
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15. RJ - Suporte Microinform€ ¦ática Help Desk Jr.
Enviado por: "Talentos Rh" rh.talentohumano@yahoo.com.br rh.talentohumano
Data: Ter, 13 de Set de 2011 12:35 pm
A Smart Solutions h€ ¦á mais de 15 anos desenvolve projetos com as melhores pr€ ¦áticas de gest€ ¦ão de projetos dispon€ ¦íveis no mercado. Com escrit€ ¦órios no Rio de Janeiro e em S€ ¦ão Paulo, atuamos em Solu€ ¦ções de€ ¦ Tecnologia€ ¦ da Informa€ ¦ção e Processos de Neg€ ¦ócio. Temos como principais produtos: F€ ¦ábrica de software, EPM - Enterprise Performance Management, Planejamento Or€ ¦çament€ ¦ário, Consolida€ ¦ção Financeira, Business€ ¦ Intelligence, Suporte Remoto (Bancos de Dados Oracle), Desenvolvimento de Projetos de TI, Treinamento e Modelagem de Processos.€ ¦
€ ¦
€ ¦
Suporte Microinform€ ¦ática Help Desk Jr.€ ¦
€ ¦
€ ¦
Requisitos Indispens€ ¦áveis:
- Cursando gradua€ ¦ção em Inform€ ¦ática, Analises de Sistema ou € ¦áreas afins
- Conhecimentos em SQL Sever, Internet, Windows 2003 Server
- Desej€ ¦ável no€ ¦ções em SQL Roteador
- Experi€ ¦ência com manuten€ ¦ção e configura€ ¦ção em redes, montagem e manuten€ ¦ção (hardware)
- Ter trabalhado como Help Desk atendendo telefones e utilizando ferramentas de abertura de chamados
- Ter disponibilidade para Finais de semana e feriados
€ ¦
€ ¦
Dados da Vaga:
Local de trabalho:€ ¦ Centro - Rio de Janeiro
Forma de contrata€ ¦ção: CLT - Indeterminado
Sal€ ¦ário: R$900 + VT + VR (13,80) + AM + Seguro de Vida
€ ¦
Os interessados dentro do perfil dever€ ¦ão enviar curr€ ¦ículo€ ¦ para: walquiria.zanini@smartsolutionsit.com.br,
inserir no campo assunto:€ ¦ Suporte HD.€ ¦
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16.1. Analista de Sistemas S€ ¦ênior - RJ
Enviado por: "Nat€ ¦ália Alexandre" recrutamento.adecco@yahoo.com.br recrutamento.adecco
Data: Ter, 13 de Set de 2011 12:51 pm
Adecco l€ ¦íder
mundial em solu€ ¦ções de recursos humanos recruta para um de seus clientes respons€ ¦ável
pela realiza€ ¦ção do maior evento esportivo para vagas:
€ ¦ Analista de Sistemas S€ ¦ênior
Ensino superior
completo em Tecnologia da informa€ ¦ção, Engenharia ou € ¦áreas correlatas.
Conhecimentos de GED (Gest€ ¦ão de documenta€ ¦ção eletr€ ¦ónica) e Ingl€ ¦ês Avan€ ¦çado.
Atividades:
- Ter s€ ¦ólida
experi€ ¦ência como Analista de Sistemas focado em€ ¦ GED e banco de
dados;€ ¦
- Experiencia com Start-Ups e/ou Projetos ser€ ¦á um diferencial;
- Atuar desenvolvendo,
implantando e acompanhando projetos de sistemas de TI;
- Coordenar
os sistemas de TI fazendo a manuten€ ¦ção e melhoria continua do ambiente;
- Acompanhar
e fazer a gest€ ¦ão de problemas, vers€ ¦ões, mudan€ ¦ças, configura€ ¦ções e monitoramento
de performance e falhas;
- Monitorar
e prover atendimento no esclarecimento de d€ ¦úvidas conceituais de utiliza€ ¦ção dos
sistemas e aplicativos GED.
Interessados
enviar curr€ ¦ículo com remunera€ ¦ção atual para nalexandre@adecco.com.br
Colocar no assunto o nome da vaga!!
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17. *Vaga urgente*: Administrador de Aplica€ ¦ções Basis Sr.
Enviado por: "Erica Fecundo Martins" Erica.Fmartins@tivit.com.br
Data: Ter, 13 de Set de 2011 1:26 pm
Boa tarde a todos!!
Segue oportunidade para divulga€ ¦ção.
Agrade€ ¦ço as indica€ ¦ções!
Abra€ ¦ços,
€ ¦Érica F. Martins
DHO | Recursos Humanos - ITO
T I V I T
(11) 3626-6808 / (11) 3967-6808
Av. Maria Coelho de Aguiar, 215 - Bloco D - 7€ ¦º andar - CENESP
Cep: 05804-900 - Jd. S€ ¦ão Luiz - S€ ¦ão Paulo - SP
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Esta mensagem, incluindo seus anexos, tem car€ ¦áter confidencial e seu conte€ ¦údo € ¦é restrito ao destinat€ ¦ário da mensagem. Caso voc€ ¦ê a tenha recebido por engano, queira, por favor, retorn€ ¦á-la ao remetente e apag€ ¦á-la de seus arquivos. Qualquer uso n€ ¦ão autorizado, replica€ ¦ção ou dissemina€ ¦ção desta mensagem ou parte dela € ¦é expressamente proibido. A TIVIT n€ ¦ão se responsabilizar€ ¦á pelo conte€ ¦údo ou pela veracidade desta informa€ ¦ção.
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/1655100272/item/list
Administrador de Aplica€ ¦ções Sr..ppt
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18. estagi€ ¦ário programador C++
Enviado por: "Ana" anafman@hotmail.com ana.mancuso
Data: Ter, 13 de Set de 2011 2:01 pm
Cargo: Est€ ¦ági€ ¦ário Programador C++ - (2 vagas)
Local de Trabalho: Vila Ol€ ¦ímpia € ¦'¶S€ ¦ão Paulo
Faixa salarial: 950,00
Benef€ ¦ícios: Vt e VR
Hor€ ¦ário flex€ ¦ível de 6 hs di€ ¦árias
vaga 01
Manuten€ ¦ção do banco de dados.
Avalia€ ¦ção da Qualidade e Desempenho das Consultas Usadas pelo Sistema.
Documenta€ ¦ção da Estrutura e Funcionamento do Banco de Dados.
SQL B€ ¦ásico,
Conhecimento em DB2 Desej€ ¦ável.
€ ¦Último Ano em um Curso Superior Relacionado com Tecnologia da Informa€ ¦ção.
Idiomas:
Ingl€ ¦ês Intermedi€ ¦ário.
vaga 02
Desenvolvimento de backend em sistemas unix.
Documenta€ ¦ção do Sistema.
Idiomas:Ingl€ ¦ês Intermediario.
Conhecimento:
POSIX API,
Linguagem C++ B€ ¦ásica,
SQL B€ ¦ásico,
Orienta€ ¦çao a Objetos,
Sockets,
Threads,
Java B€ ¦ásico.
€ ¦Último Ano em um Curso Superior Relacionado com Tecnologia da Informa€ ¦ção.
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19. vaga Analista Programador C Sharp especialista em SQL Server Senior
Enviado por: "Ana" anafman@hotmail.com ana.mancuso
Data: Ter, 13 de Set de 2011 2:08 pm
A empresa Spring Wireless fundada em 2001 € ¦é a l€ ¦íder global em solu€ ¦ções corporativas m€ ¦óveis com opera€ ¦ções na Am€ ¦érica Latina, Estados Unidos, € ¦Ásia, Europa Ocidental e Oriental. A Spring Wireless tem cobertura em todos os continentes relevantes e clientes em mais de 30 mercados. Oferecemos aos nossos clientes uma proposi€ ¦ção de valor € ¦único, destinado a estabelecer uma parceria de longo prazo com nossos clientes: Este princ€ ¦ípio est€ ¦á incorporado na nossa abordagem de ponta a ponta, € ¦única no mercado, que contempla n€ ¦ão s€ ¦ó o desenvolvimento e implementa€ ¦ção, mas tamb€ ¦ém a opera€ ¦ção e gest€ ¦ão de solu€ ¦ções para mobile business.
Os projetos da Spring s€ ¦ão 70% internacionais e a matriz na Vila Ol€ ¦ímpia possui cerca de 400 colaboradores.
Contrata€ ¦ção: PJ por tempo indeterminado
Benef€ ¦ícios v€ ¦álidos para PJs: Ticket-refei€ ¦ção (R$ 420,20/m€ ¦ês), estacionamento (com desconto de R$ 37,50 referente co-participa€ ¦ção), Seguro de Vida MetLife, reembolso para Plano de Sa€ ¦úde (R$ 225,00) e direito a gozar f€ ¦érias ap€ ¦ós completar um ano de trabalho.
Local de trabalho: Vila Ol€ ¦ímpia SP
CVs dos interessados dever€ ¦ão ser encaminhados com pretens€ ¦ão salarial para: ana@tiviati.com.br Assunto: o nome da vaga
Analista Programador C Sharp especialista em SQL Server Senior (1 Vaga) Atribui€ ¦ções: An€ ¦álise e desenvolvimento de produtos de software.
Habilidades T€ ¦écnicas: - Familiaridade com desenvolvimento em .NET (obrigat€ ¦ório).
- Excelente l€ ¦ógica de programa€ ¦ção (obrigat€ ¦ório).
- Conhecimentos profundos de SQL Server 2008 ou superior (obrigat€ ¦ório).
- Conhecimentos b€ ¦ásicos de Reporting Services e Analysis Services 2008 ou superior (obrigat€ ¦ório).
- Conhecimentos em bancos de dados data warehouse (DW)
- Conhecimentos em Business Intelligence
- Experi€ ¦ência com processo de ETL
- Larga experi€ ¦ência em SQL Server (mais de 5 anos)
- Experi€ ¦ência com .NET (Compact Framework, Windows Form's, ASP.NET, Web Services) (desej€ ¦ável).
Habilidades Humanas:
(quando necess€ ¦ário) - Facilidade de trabalho em equipe.
- Bom relacionamento pessoal.
- Pr€ ¦ó-atividade.
- Ter facilidade para lidar com novos desafios profissionais.
Forma€ ¦ção Educacional: Superior completo ou em andamento na € ¦área de computa€ ¦ção.
Idiomas:
- Ingl€ ¦ês para leitura (obrigat€ ¦ório).
- Ingl€ ¦ês avan€ ¦çado (diferencial).
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20. Stefanini It Solutions - Oportunidade
Enviado por: "Gleise Santa Rosa" gleisesantarosa@yahoo.com.br gleisesantarosa
Data: Ter, 13 de Set de 2011 2:17 pm
A Stefanini multinacional brasileira, prestadora de servi€ ¢Ã§os e provedora de solu€ ¢Ã§Ãµes na € ¢Ã¡rea de Inform€ ¢Ã¡tica, atua no mercado h€ ¢Ã¡ 23 anos e conta com mais de€ ¢Â 11.000 profissionais, contrata os seguintes perfis:
€ ¢Â
Consultores SAP
1)€ ¢Â     Gerente de Projetos€ ¢Â SAP
Nr de vagas: 01
Data de Inicio: Imediato
Contrata€ ¢Ã§Ã£o: indeterminado
-Conhecimentos em todos os processos de SAP
-Ter gerenciado o processo full por mais de 3 a 4 empresas
-Disponibilidade para viagens
- Contrata€ ¢Ã§Ã£o por tempo indeterminado, aumento de equipe de Centro Compartilhado SAP
- Ingl€ ¢Ãªs € ¢Ã© diferencial
- Vagas S€ ¢Ã£o Paulo- Alphaville
€ ¢Â
€ ¢Â
2)€ ¢Â     € ¢Â  Consultor SAP ABAP Pleno / S€ ¢Ãªnior
Nr de vagas: 27
Data de Inicio: Imediato
Tempo do Projeto: indeterminado€ ¢Â
- Conhecimento dos processos de desenvolvimento (ABAP)
- Ter desenvolvimento ABAP em € ¢Â mais de 3 a 4 projetos pelo menos
- Experi€ ¢Ãªncias com integra€ ¢Ã§Ãµes e aplica€ ¢Ã§Ãµes de notas,
- Disponibilidade para eventuais viagens
- Local: Rio de Janeiro, BH e SP.
€ ¢Â
€ ¢Â
3)€ ¢Â     Consultor SAP PP € ¢Â Pleno e S€ ¢Ãªnior
Nr de vagas: 02
Data de Inicio: Imediato
Tempo do Projeto: indeterminado
- Conhecimento das funcionalidades do m€ ¢Ã³dulo PP
- M€ ¢Ãnimo de 5 a 7 anos de experi€ ¢Ãªncia em ambiente SAP com implementa€ ¢Ã§Ãµes full (SR)
- € ¢Â DISPONIBILIDADE PARA VIAGENS
- Local: S€ ¢Ã£o Paulo € ¢â' '³ Guido Cal€ ¢Ã³i e Alphaville
€ ¢Â
4)€ ¢Â     Consultor € ¢Â SAP CO Pleno
Nr de vagas: 02
Data de Inicio: Imediato
- Conhecimento das funcionalidades do m€ ¢Ã³dulo CO
- M€ ¢Ãnimo de 3 anos de experi€ ¢Ãªncia em ambiente SAP
- € ¢Â DISPONIBILIDADE PARA VIAGENS pois ira atender as demandas pontuais do Centro compartilhado de SAP
- Local: S€ ¢Ã£o Paulo- Guido Caloi e Alphaville
€ ¢Â
5)€ ¢Â     Consultor€ ¢Â SAP HR Pleno
Nr de vagas: 01
Data de Inicio: Imediato
Tempo do Projeto: indeterminado
- Conhecimento das funcionalidades do m€ ¢Ã³dulo HR
- € ¢Â M€ ¢Ãnimo de 3 anos de experi€ ¢Ãªncia em ambiente SAP
- € ¢Â DISPONIBILIDADE PARA VIAGENS
- Local: € ¢Â S€ ¢Ã£o Paulo- Guido Cal€ ¢Ã³i
€ ¢Â
6)€ ¢Â     Consultor€ ¢Â SAP PI/XI
Nr de vagas: 01
Data de Inicio: Imediato
Tempo do Projeto: indeterminado
- Conhecimento das funcionalidades do m€ ¢Ã³dulo PI
-€ ¢Â M€ ¢Ãnimo de 5 anos de experi€ ¢Ãªncia em ambiente SAP
- € ¢Â DISPONIBILIDADE PARA VIAGENS
- Local:€ ¢Â Rio de Janeiro
€ ¢Â
€ ¢Â
**Todos os projetos fora de SP ter€ ¢Ã£o despesas contempladas**
Enviar disponibilidade e pretens€ ¢Ã£o.
€ ¢Â
Atenciosamente,
Gleise Santa Rosa
Email: gsrosa@stefanini.com
€ ¢Â
www.stefanini.com
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21. Indica€ ¦ção CV Vanessa Albuquerque - Funcional Dynamics AX Trade
Enviado por: "Monica Ribeiro Prado" mprado@msbsgroup.com prado72
Data: Ter, 13 de Set de 2011 2:23 pm
Boa tarde a todos!
Segue indica€ ¦ção CV de Vanessa Albuquerque, participante do curso de forma€ ¦ção para Consultor Funcional Dynamics AX 2012 - m€ ¦ódulo Trade, na MSBS.
€ ¦À disposi€ ¦ção
Monica Prado
RH
[cid:image001.jpg@01CC721F.77C65120]
MSBS Tridea - Solu€ ¦ções em ERP, CRM e Sharepoint
*Office + 55 11 3741-8500 - 7 Fax +55 11 3741-3286
* Desk +55 11 3741-2910
* mprado@msbsgroup.com<mailto:mprado@msbsgroup.com> - www.msbstridea.com.br<http://www.msbstridea.com.br/>
Brasil * Argentina * Chile * Peru * Col€ ¦ômbia * M€ ¦éxico
EUA * Europa * € ¦África * € ¦Ásia
Latam Partner of the Year
[cid:image002.png@01CC721F.77C65120]
Confidencialidade: A informa€ ¦ção contida nesta mensagem de e-mail, incluindo quaisquer anexos, € ¦é confidencial e est€ ¦á reservada apenas € ¦à pessoa ou entidade para a qual foi endere€ ¦çada. Se voc€ ¦ê n€ ¦ão € ¦é o destinat€ ¦ário ou a pessoa respons€ ¦ável por encaminhar esta mensagem ao destinat€ ¦ário, voc€ ¦ê est€ ¦á, por meio desta, notificado que n€ ¦ão dever€ ¦á rever, retransmitir, imprimir, copiar, usar ou distribuir esta mensagem de e-mail ou quaisquer anexos. Caso voc€ ¦ê tenha recebido esta mensagem por engano, por favor, contate o remetente imediatamente e a pague esta mensagem de seu computador ou de qualquer outro banco de dados. Muito obrigado.
Confidentiality Notice: The information contained in this email message, including any attachment, is confidential and is intended only for the person or entity to which it is addressed. If you are neither the intended recipient nor the employee or agent responsible for delivering this message to the intended recipient, you are hereby notified that you may not review, retransmit, convert to hard copy, copy, use or distribute this email message or any attachments to it. If you have received this email in error, please contact the sender immediately and delete this message from any computer or other data bank. Thank you.
[cid:image003.jpg@01CC721F.77C65120]ANTES DE IMPRIMIR PENSE EM SEU COMPROMISSO COM O MEIO AMBIENTE.
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/779621371/item/list
Vanessa Silva Albuquerque dos Santos.doc
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22. Oportunidade Sky Software - Analista de Suporte Infraestrutura
Enviado por: "graziellecerqueira@yahoo.com.br" graziellecerqueira@yahoo.com.br graziellecerqueira
Data: Ter, 13 de Set de 2011 2:28 pm
A Sky Software, especializada em Recrutamento e Sele€ ¦ção de
profissionais de TI, est€ ¦á selecionando profissionais para a seguinte
vaga:
Analista Suporte Infraestrutura
Requisitos:
Analista de suporte (Infraestrutura/Rede/TI)
Instalacao/Configura€ ¦ção Windows XP/Vista/7
Desejavel instalacao/configuracao MacOS(snow leopard).
Instalacao/Configuracao Windows Server 2003/2008 R2 HyperV.
Desejavel Instalacao/Configuracao Linux Suse/Redhat.
Desejavel conhecimento de ambiente com cluster failover e NLB.
Desejavel conhecimento TFS2010/SharePoint.
Instalaco/Manuten€ ¦ção Microsoft exchange Server 2003/2010.
Desejavel conhecimento em Lotus Domino.
Desejavel conhecimento em Blackberry BES/MDS.
Configura€ ¦ção de redes TCP/IP(DNS, DHCP, Firewall)
Configura€ ¦ção de VPN site-to-site/client-to-site.
Desejavel configuracao em routers fortigate/cisco.
Instalacao/Administra€ ¦ção de WebServer IIS.
Desejavel Instalacao/administra€ ¦ção de WebServer Apache.
Instalacao/Manuten€ ¦ção de banco de dados Oracle 9/10/11 e SQL Server
2000/2005/2008 R2
Desejavel Instala€ ¦ção/Manuten€ ¦ção de banco de dados MySQL
Restore/Backup OS e Banco de dados.
Administra€ ¦ção/Monitoramento da infraestrutura com Nagius ou similar.
Informa€ ¦ções Gerais:
Local de trabalho: Itaim Bibi
Inicio: Imediato
Forma de contrata€ ¦ção: CLT
Interessados enviar curriculo para o e-mail
grazielle.silva@skysoftware.com.br
<mailto:grazielle.silva@skysoftware.com.br> informando pretens€ ¦ão
salarial e disponibilidade.
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23.1. VAGAS: CO e PS
Enviado por: "Jana€ ¢Ãna Dias Utempergher" janainadu@yahoo.com.br janainadu
Data: Ter, 13 de Set de 2011 2:38 pm
O Grupo ASSA € ¢Ã© uma empresa Multinacional que atua nas Am€ ¢Ã©ricas, na Europa e na € ¢Ã'¡sia, com mais de 15 anos de sucesso em consultoria outsourcing de Tecnologia da Informa€ ¢Ã§Ã£o.
Parceiro oficial SAP, o Grupo ASSA € ¢Ã© reconhecido na Global Services entre as 100 melhores companhias de TI do mundo. Estamos com as oportunidades abaixo . Interessados, enviar CV com pretens€ ¢Ã£o salarial e disponibilidade de in€ ¢Ãcio para o seguinte endere€ ¢Ã§o de email: jdias@grupoassa.com , com o assunto CO.
CO/PC Pl
M€ ¢Ãnimo 2 anos de experi€ ¢Ãªncia.
Conhecimentos em CO € ¢â' '³ PC
Atividades : Suporte e melhorias
Local S€ ¢Ã£o Paulo -SP
Contrata€ ¢Ã§Ã£o CLT
CO/PS
M€ ¢Ãnimo 2 anos de experi€ ¢Ãªncia.
Conhecimentos em CO € ¢â' '³ PS
Atividades : Suporte e Melhorias
Local S€ ¢Ã£o Paulo -SP
Contrata€ ¢Ã§Ã£o CLT
PS Pl/Sr
M€ ¢Ãnimo 2 anos de experi€ ¢Ãªncia.
Conhecimentos em CO € ¢â' '³ PS
Atividades : Suporte e Melhorias
Local S€ ¢Ã£o Paulo -SP
Contrata€ ¢Ã§Ã£o CLT
Att.
Jana€ ¢Ãna Dias
Human Capital -R&S
jdias@grupoassa.com
Grupo ASSA
Rua Alexandre Dumas, 2200 - 4€ ¢Âº andar
Ch€ ¢Ã¡cara Santo Ant€ ¢Ã´nio
S€ ¢Ã£o Paulo - Brasil
55 11- 5508 - 0919
55 11- 5508 - 0900
www.grupoassa.com
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24. Gerente de Desenvolvimento de E-commerce - S€ ¦ão Paulo
Enviado por: "Patricia de Souza Andreolli" papry@uol.com.br patyandreolli
Data: Ter, 13 de Set de 2011 3:02 pm
Gerente de Desenvolvimento de E-commerce
Atividades do Cargo: O profissional realizar€ ¦á a gest€ ¦ão da equipe de
desenvolvimento de e-commerce da empresa. Identificar€ ¦á as sinergias entre as
plataformas que permitam reaproveitamento de c€ ¦ódigo, identificar gap
funcional entre as plataformas, controle sobre versionamento do c€ ¦ódigo e
build.
Experi€ ¦ência e Conhecimentos na € ¦área: Dever€ ¦á ter experi€ ¦ência comprovada com
gest€ ¦ão de equipes de desenvolvimento web (Imprescind€ ¦ível e-commerce).
Obrigat€ ¦ório conhecimento em orienta€ ¦ção a objetos, J2EE, design patterns,
banco de dados Oracle, e-commerce, SOA, Jboss, Eclipse e SVN.
Escolaridade: Superior completo em Tecnologia da Informa€ ¦ção, Ci€ ¦ência da
Computa€ ¦ção, Engenharia, An€ ¦álise de Sistemas ou similares. Desej€ ¦ável cursos
de Gest€ ¦ão de Projetos.
Sal€ ¦ário e Benef€ ¦ícios: Sal€ ¦ário a combinar + VT + VR R$ 16,00 + Assist€ ¦ência
M€ ¦édica + Assist€ ¦ência Odontol€ ¦ógica + Seguro de Vida + Convenio Farm€ ¦ácia +
Ajuda de Custo em cursos de Idiomas, Gradua€ ¦ção e P€ ¦ós-Gradua€ ¦ção + Quadra de
Futebol + Gin€ ¦ástica Laboral
Local de Trabalho: S€ ¦ão Paulo/SP
Interessados enviar curr€ ¦ículo para patricia.andreolli@infovagas.com
indicando no assunto "Gerente de Desenvolvimento de E-commerce "
Patricia Andreolli
Tel: (11) 8129-9574 / 2628-4184
E-mail: <mailto:patricia.andreolli@infovagas.com>
patricia.andreolli@infovagas.com
E-mail: <mailto:papry@uol.com.br> papry@uol.com.br
MSN: <mailto:patyandreolli@hotmail.com> patyandreolli@hotmail.com
Skype: patricia.andreolli
GTalk: patricia.andreolli
<http://br.linkedin.com/in/patriciaandreolli>
http://br.linkedin.com/in/patriciaandreolli
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RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informa€ ¦ção
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