Existem 25 mensagens sobre este t€ ¦ópico.
T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1. CURSO INTENSIVO DE RESCIS€ ¦ÕES TRABALHISTAS - PDCA Consultoria - 03
De: mary.consult
2.1. Oportunidade - TRIAD SYSTEMS - Analista de Suporte Jr.
De: Laudiceia Viveiros
2.2. Retificando: [RHdeTI] Oportunidade - TRIAD SYSTEMS - Analista de Sup
De: Laudiceia Viveiros
3.1. Curso Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
De: MultiMeta
4. Oportunidades de Trabalho - RJ
De: Andre Benevides - Bertini
5. TECNICO DE INFRAESTRUTURA - MACA€ ¦É - RIO DE JANEIRO
De: Fl€ ¦ávia Egypto
6.1. ANALISTA DE PROCESSOS
De: TODO BPO
7. Oportunidades Rsource
De: Daniela Almeida
8. Oportunidade em TI Urgente !! Consultor funcional PP e MM SENIOR
De: Ariany Santos - Proton Consultoria
9. OPORTUNIDADES _ MM (PROJETOS RJ/ SP _ URGENTES)
De: SSouza
10. Analista Siebel para atua€ ¢Ã§Ã£o em Consultoria Multinacional
De: Informaker Rh
11. Consultor de Processos Junior - Rio de Janeiro
De: Fl€ ¦ávia Egypto
12. ANALISTA DE ODBC - RIO DE JANEIRO
De: Fl€ ¦ávia Egypto
13.1. VAGA: Desenvolvedor Pleno - SP
De: vagasselecao
14.1. ANALISTA DE SISTEMAS - RIO DE JANEIRO
De: Fl€ ¦ávia Egypto
15. Clipping de Notícias - 22/08/2011
De: Granadeiro Guimarães Advogados
16. CURSO de MAMP - M€ ¦étodo de An€ ¦álise e Melhoria de Processos - PD
De: mary.consult
17. TOP BLOG 2011 - Vote!
De: ubirajara
18. Curso de FAP - Fator acident€ ¦ário de previdenci€ ¦ário - PDCA Cons
De: mary.consult
19. Oportunidade SAP FI Junior - Base Rio de Janeiro/RJ
De: Juliana Bezerra
20. CONSULTOR DE TI ( PJ ) - Rio de Janeiro
De: Fl€ ¦ávia Egypto
21. VAGA TI - Analisa de CPD Pleno/S€ ¦ênior
De: Cristiane Antunes
22. Analista de DP
De: Keissy Coelho
23.1. ANALISTA DESENVOLVIMENTO/PROGRAMADOR
De: TODO BPO
24. Analista Desenvolvedor .NET Pleno - SP Inicio Imediato
De: Jacke Ara€ ¦újo
Mensagens
________________________________________________________________________
1. CURSO INTENSIVO DE RESCIS€ ¦ÕES TRABALHISTAS - PDCA Consultoria - 03
Enviado por: "mary.consult" mary.consult@yahoo.com.br mary.consult
Data: Seg, 22 de Ago de 2011 9:58 am
CURSO INTENSIVO DE RESCIS€ ¦ÕES TRABALHISTAS - PDCA Consultoria - 03 de set/2011
******************************************************************************
********
O Curso
********
O curso aborda o calcanhar de aquiles das rela€ ¦ções trabalhistas: "A rescis€ ¦ão do contrato de Trabalho" A
metodologia abordada ser€ ¦á de imers€ ¦ão total neste universo, com mais de 30 exerc€ ¦ícios pr€ ¦áticos, onde a teoria € ¦é
inserida ao longo de cada exerc€ ¦ício.
O Objetivo deste curso € ¦é Atualizar e reciclar os profissionais das € ¦áreas de Administra€ ¦ção de Pessoal e de
Recursos Humanos, quanto aos direitos trabalhistas, conciliando as necessidades te€ ¦óricas e pr€ ¦áticas da
legisla€ ¦ção trabalhista e a sua aplica€ ¦ção, no tocante € ¦às Rescis€ ¦ões Trabalhistas. Turmas reduzidas com no m€ ¦áximo
20 alunos.
CARGA HOR€ ¦ÁRIA TOTAL - 8 HORAS
PDCA CONSULTORIA E TREINAMENTOS - CENTRO DO RIO DE JANEIRO
************************************
- Telefone 3181 2288 ou 3183 0360
- email - cursos@grupopdca.com.br
- site - www.grupopdca.com.br
************************************
TURMAS REDUZIDAS COM NO M€ ¦ÁXIMO 15 ALUNOS E M€ ¦ÍNIMO DE 4 ALUNOS
******
AGENDA
******
03 de setembro de 2011 (s€ ¦ábado, das 09:00 as 18:00)
****************************************************
Entre em contato, que temos novas datas dispon€ ¦íveis
******
PRE€ ¦ÇO
******
- R$ 350,00 (consulte sobre nossos parcelamentos)
************
DOCENTES
************
Roseli Germano
Consultora de empresas; P€ ¦ós Graduada em Gest€ ¦ão de Pessoas. Atuante desde 1984 na € ¦área de Administra€ ¦ção de
Pessoal (26 anos). Coordenadora de Departamento Pessoal da Construtora Queiroz Galv€ ¦ão, onde atua desde 2000,
administrando cerca de 20 mil contratos em todo o Brasil. Dom€ ¦ínio do Sistema RM labore.
Danielle Costa
Consultora de empresas; atuante a 11 anos na € ¦área de RH e Departamento Pessoal, experiente em franquias de
grande porte. S€ ¦ólidos conhecimentos nos procedimentos da gest€ ¦ão de DP, no processamento e manuten€ ¦ção de folha
de pagamento e ponto, na Rotina Trabalhista, Sindical, Industrial e Seguran€ ¦ça e Medicina do Trabalho. Gerencia
de staff, implanta€ ¦ção de 5S e acompanhamento de ISO. Pedagoga, formada pela UERJ, com atualiza€ ¦ção em EAD e
Gest€ ¦ão de Pessoas.
*********
PROGRAMA
*********
- V€ ¦ínculos (CLT, Dom€ ¦éstico e Tempor€ ¦ário)
- Contratos de Trabalho (prazos determinado e indeterminado)
- Modalidades de Desligamento (por iniciativa do empregador ou do empregado, falecimento, aposentadoria,
t€ ¦érmino de contrato)
- Dispensa por justa causa (planejamento, documenta€ ¦ção e direitos)
- Estabilidade e Garantia de emprego (modalidades e como desligar)
- Indeniza€ ¦ção Adicional (art. 9€ ¦º da Lei n€ ¦º 7.238/84)
- Direitos Trabalhistas do desempregado que retorna ao mesmo emprego
- Aposentadoria por invalidez - Procedimentos administrativos
- Cl€ ¦áusulas previstas em Acordo ou Conven€ ¦ção Coletiva
- Aviso Pr€ ¦évio (trabalhado ou indenizado)
- 13€ ¦º sal€ ¦ário (afastamentos por doen€ ¦ça e acidente do trabalho)
- F€ ¦érias Indenizadas e 1/3 constitucional
- Multa indenizat€ ¦ória de 40% do FGTS
- Sal€ ¦ários (horas extras, adicionais, comiss€ ¦ões, gratifica€ ¦ções, pr€ ¦êmios, etc.)
- Integra€ ¦ção das horas extras e outros adicionais no c€ ¦álculo de rescis€ ¦ão
- Incid€ ¦ência Tribut€ ¦ária (INSS, FGTS e IRRF)
- Homologa€ ¦ção (Sindicato, DRT e Justi€ ¦ça do Trabalho)
**************
CARGA HOR€ ¦ÁRIA
**************
8 HORAS
**************
INVESTIMENTO
**************
R$ 350,00
Aceitamos todos os cart€ ¦ões
Parcelamentos no cheque e no boleto
Descontos para pagamento € ¦à vista
Consulte-nos sobre nossos parcelamentos
Local:
P€ ¦ça Olavo Bilac, n€ ¦° 28 Sl. 1810 - Centro (pr€ ¦óx. ao m€ ¦êtro da R.
Uruguaiana)
3181 2288 FAX: 3183 0360
WWW.GRUPOPDCA. COM.BR
Conhe€ ¦ça Tambem o nosso CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COMPLETO.
********************************
Telefones 3181 2288 ou 3183 0360
********************************
Cofee break inclu€ ¦ído
CD ROM e apostila impressa com com dezenas de planilhas e modelos
Certificado de participa€ ¦ção
QUEM € ¦É A PDCA CONSULTORIA ?
H€ ¦á mais de 15 anos no mercado, os consultores do Grupo PDCA desenvolveram
programas de treinamento baseados nas necessidades de seus clientes
assessorados, identificando os pontos fortes e fracos de seus profissionais, e
ajudando-os a evoluir em suas carreiras.
Atualmente abrimos estes programas de treinamento ao p€ ¦úblico externo, com o
intuito de desenvolver e capacitar profissionais apresentando as caracter€ ¦ísticas
atuais de diversos segmentos, e daqueles que neles atuam, estimulando os
participantes a buscarem a excelencia em suas atribui€ ¦ções.
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
2.1. Oportunidade - TRIAD SYSTEMS - Analista de Suporte Jr.
Enviado por: "Laudiceia Viveiros" viveiros_rh@ymail.com viveiros_rh@ymail.com
Data: Seg, 22 de Ago de 2011 10:35 am
A TRIAD SYSTEMS, consultoria h€ ¢Ã¡ 18
anos no mercado corporativo com diversificada carteira de clientes, busca
consultores para atuar em projeto de grande porte, com o seguinte perfil:
€ ¢Â
Analista de Suporte Jr.
€ ¢Â
Miss€ ¢Ã£o
Dar suporte a programa€ ¢Ã§Ã£o de sistemas
e usu€ ¢Ã¡rios estabelecendo os processos operacionais necess€ ¢Ã¡rios para o
tratamento dos dados, baseando-se nas defini€ ¢Ã§Ãµes fornecidas na fase de an€ ¢Ã¡lise
de sistemas e valendo-se de m€ ¢Ã©todos e t€ ¢Ã©cnicas de mercado equipamentos e
aplica€ ¢Ã§Ãµes a que se destinam dos usu€ ¢Ã¡rios finais. Realizar manuten€ ¢Ã§Ã£o dos
programas adequando-os € ¢Ã novas necessidades de usu€ ¢Ã¡rios e /ou aplica€ ¢Ã§Ãµes.
€ ¢Â
Responsabilidades
1.Proceder
€ ¢Ã codifica€ ¢Ã§Ã£o dos programas de computador, estudando os objetivos propostos,
analisando as caracter€ ¢Ãsticas dos dados de entrada e o processamento necess€ ¢Ã¡rio
a obten€ ¢Ã§Ã£o dos dados de sa€ ¢Ãda desejados.
2.Compreender
as t€ ¢Ã©cnicas de inspe€ ¢Ã§Ã£o de programa e c€ ¢Ã³digos das linguagens de programa€ ¢Ã§Ã£o,
visando conferir e acertar sintaxe do programa.
3.Realizar
testes em condi€ ¢Ã§Ãµes operacionais simuladas, visando verificar se o programa
desempenha corretamente suas fun€ ¢Ã§Ãµes especificadas e com a performance
adequada.
4.Modificar
programas, alterando o processamento, a codifica€ ¢Ã§Ã£o e demais elementos, visando
atender altera€ ¢Ã§Ãµes de sistemas e necessidades novas.
5.Realizar
simula€ ¢Ã§Ãµes e criar ambientes de produ€ ¢Ã§Ã£o a fim de aferir os resultados dos
programas.
6.Identifica€ ¢Ã§Ã£o
e solu€ ¢Ã§Ã£o de problemas em software e hardware;
7.Atendimento
de 3€ ¢Âº n€ ¢Ãvel de suporte interno e registro de todas as ocorr€ ¢Ãªncias;
8.Elabora€ ¢Ã§Ã£o
de manuais e procedimentos para todos os itens suportados;
9.Realizar
controle de assist€ ¢Ãªncia t€ ¢Ã©cnica e manuten€ ¢Ã§Ã£o em relat€ ¢Ã³rios informatizados.
€ ¢Â
Pr€ ¢Ã© requisitos
€ ¢â' ¢Forma€ ¢Ã§Ã£o:
superior completa na € ¢Ã¡rea de TI ou em curso;
€ ¢â' ¢Experi€ ¢Ãªncia:
1 ano comprovada na € ¢Ã¡rea de Programa€ ¢Ã§Ã£o e Suporte ao usu€ ¢Ã¡rio;
€ ¢â' ¢Conhecimentos:
em sistemas operacionais Windows e pacote Office, Programa€ ¢Ã§Ã£o C++ e C Sharp,
softwares, sistemas, backup / suporte ao usu€ ¢Ã¡rio, help desk.
€ ¢â' ¢Perfil:
din€ ¢Ã¢mico, flex€ ¢Ãvel, comprometido, respons€ ¢Ã¡vel, bom relacionamento interpessoal,
autodidata, pr€ ¢Ã³-ativo, habilidade para trabalhar com usu€ ¢Ã¡rios e sob press€ ¢Ã£o;
€ ¢Â
Desej€ ¢Ã¡vel
€ ¢â' ¢Conhecimento
do Microsoft Dynamics Ax
€ ¢Â
CLT € ¢â' '³ Morumbi, SP
€ ¢Â
Encaminhar cv com PRETENS€ ¢Ã'£O SALARIAL e
disponibilidade de inicio para rh@triadsystems.com.br
Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
________________________________________________________________________
2.2. Retificando: [RHdeTI] Oportunidade - TRIAD SYSTEMS - Analista de Sup
Enviado por: "Laudiceia Viveiros" viveiros_rh@ymail.com viveiros_rh@ymail.com
Data: Seg, 22 de Ago de 2011 11:09 am
Local de
trabalho: Itapevi
Hor€ ¢Ã¡rio: Seg
a Sex das 09:00 as 18:00 aos S€ ¢Ã¡bados das 09:00 as 13:00.
Contrata€ ¢Ã§Ã£o
CLT Cotas + VR (15,00 ao dia) + Vauto ou VT
________________________________
De: Laudiceia Viveiros <viveiros_rh@ymail.com>
Para: "OportunidadesTI@yahoogrupos.com.br" <OportunidadesTI@yahoogrupos.com.br>; "RHdeTI@yahoogrupos.com.br" <RHdeTI@yahoogrupos.com.br>; "sotijobs@yahoogrupos.com.br" <sotijobs@yahoogrupos.com.br>
Cc: "celula1@triadsystems.com.br" <celula1@triadsystems.com.br>
Enviadas: Segunda-feira, 22 de Agosto de 2011 10:35
Assunto: [RHdeTI] Oportunidade - TRIAD SYSTEMS - Analista de Suporte Jr.
€ ¢Â
A TRIAD SYSTEMS, consultoria h€ ¢Ã¡ 18
anos no mercado corporativo com diversificada carteira de clientes, busca
consultores para atuar em projeto de grande porte, com o seguinte perfil:
€ ¢Â
Analista de Suporte Jr.
€ ¢Â
Miss€ ¢Ã£o
Dar suporte a programa€ ¢Ã§Ã£o de sistemas
e usu€ ¢Ã¡rios estabelecendo os processos operacionais necess€ ¢Ã¡rios para o
tratamento dos dados, baseando-se nas defini€ ¢Ã§Ãµes fornecidas na fase de an€ ¢Ã¡lise
de sistemas e valendo-se de m€ ¢Ã©todos e t€ ¢Ã©cnicas de mercado equipamentos e
aplica€ ¢Ã§Ãµes a que se destinam dos usu€ ¢Ã¡rios finais. Realizar manuten€ ¢Ã§Ã£o dos
programas adequando-os € ¢Ã novas necessidades de usu€ ¢Ã¡rios e /ou aplica€ ¢Ã§Ãµes.
€ ¢Â
Responsabilidades
1.Proceder
€ ¢Ã codifica€ ¢Ã§Ã£o dos programas de computador, estudando os objetivos propostos,
analisando as caracter€ ¢Ãsticas dos dados de entrada e o processamento necess€ ¢Ã¡rio
a obten€ ¢Ã§Ã£o dos dados de sa€ ¢Ãda desejados.
2.Compreender
as t€ ¢Ã©cnicas de inspe€ ¢Ã§Ã£o de programa e c€ ¢Ã³digos das linguagens de programa€ ¢Ã§Ã£o,
visando conferir e acertar sintaxe do programa.
3.Realizar
testes em condi€ ¢Ã§Ãµes operacionais simuladas, visando verificar se o programa
desempenha corretamente suas fun€ ¢Ã§Ãµes especificadas e com a performance
adequada.
4.Modificar
programas, alterando o processamento, a codifica€ ¢Ã§Ã£o e demais elementos, visando
atender altera€ ¢Ã§Ãµes de sistemas e necessidades novas.
5.Realizar
simula€ ¢Ã§Ãµes e criar ambientes de produ€ ¢Ã§Ã£o a fim de aferir os resultados dos
programas.
6.Identifica€ ¢Ã§Ã£o
e solu€ ¢Ã§Ã£o de problemas em software e hardware;
7.Atendimento
de 3€ ¢Âº n€ ¢Ãvel de suporte interno e registro de todas as ocorr€ ¢Ãªncias;
8.Elabora€ ¢Ã§Ã£o
de manuais e procedimentos para todos os itens suportados;
9.Realizar
controle de assist€ ¢Ãªncia t€ ¢Ã©cnica e manuten€ ¢Ã§Ã£o em relat€ ¢Ã³rios informatizados.
€ ¢Â
Pr€ ¢Ã© requisitos
€ ¢â' ¢Forma€ ¢Ã§Ã£o:
superior completa na € ¢Ã¡rea de TI ou em curso;
€ ¢â' ¢Experi€ ¢Ãªncia:
1 ano comprovada na € ¢Ã¡rea de Programa€ ¢Ã§Ã£o e Suporte ao usu€ ¢Ã¡rio;
€ ¢â' ¢Conhecimentos:
em sistemas operacionais Windows e pacote Office, Programa€ ¢Ã§Ã£o C++ e C Sharp,
softwares, sistemas, backup / suporte ao usu€ ¢Ã¡rio, help desk.
€ ¢â' ¢Perfil:
din€ ¢Ã¢mico, flex€ ¢Ãvel, comprometido, respons€ ¢Ã¡vel, bom relacionamento interpessoal,
autodidata, pr€ ¢Ã³-ativo, habilidade para trabalhar com usu€ ¢Ã¡rios e sob press€ ¢Ã£o;
€ ¢Â
Desej€ ¢Ã¡vel
€ ¢â' ¢Conhecimento
do Microsoft Dynamics Ax
€ ¢Â
€ ¢Â
Encaminhar cv com PRETENS€ ¢Ã'£O SALARIAL e
disponibilidade de inicio para rh@triadsystems.com.br
Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
3.1. Curso Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
Enviado por: "MultiMeta" multi_meta@yahoo.com.br multi_meta
Data: Seg, 22 de Ago de 2011 10:35 am
Treinamento Plano de Cargos e Sal€ ¦ários - Como Implantar na sua
Empresa
S€ ¦ão Paulo € ¦'¶ 12 de setembro de 2011
Objetivos:
A Remunera€ ¦ção € ¦é uma das quest€ ¦ões mais discutidas hoje nas
empresas, j€ ¦á que € ¦é um fator estrat€ ¦égico de reten€ ¦ção de
talentos. A implanta€ ¦ção de um Programa de Cargos e Sal€ ¦ários € ¦é
fundamental para as empresas, uma vez que cria condi€ ¦ções para um
melhor aproveitamento dos recursos humanos e por conseq€ ¦üência a
melhora da produtividade, contribui tamb€ ¦ém para um bom clima
organizacional, al€ ¦ém de fornecer subs€ ¦ídios para os demais
subsistemas de Recursos Humanos.
- Conhecer e compreender na pr€ ¦ática as etapas e t€ ¦écnicas
b€ ¦ásicas para estrutura€ ¦ção e implanta€ ¦ção de um plano de cargos e
sal€ ¦ários
- Proporcionar aos participantes fundamentos para implanta€ ¦ção e
manuten€ ¦ção de uma estrutura de cargos e sal€ ¦ários, de forma
pr€ ¦ática e din€ ¦âmica
M€ ¦ódulos abordados:
. Conceito e objetivos de um Programa de Cargos e Sal€ ¦ários
. Benef€ ¦ícios da Implanta€ ¦ção de um Programa de Cargos e
Sal€ ¦ários
. Como divulgar o projeto
. Levantamento de informa€ ¦ções: sistemas e crit€ ¦érios
. An€ ¦álise e identifica€ ¦ção de fun€ ¦ções e cargos
. Descri€ ¦ção e especifica€ ¦ção de cargos
. Sistemas de avalia€ ¦ção e classifica€ ¦ção de cargos
. Pesquisa salarial: crit€ ¦érios, an€ ¦álise e tabula€ ¦ção de dados e
aplicabilidade
. Estrutura de cargos e sal€ ¦ários: an€ ¦álise de curvas e montagem de
tabelas
. Elabora€ ¦ção da pol€ ¦ítica salarial
. Apura€ ¦ção de custos de enquadramento
. An€ ¦álise das Alternativas para a Implanta€ ¦ção
. Defini€ ¦ção de normas e procedimentos para administra€ ¦ção e
manuten€ ¦ção do programa de cargos e sal€ ¦ários
. Entrega de apostila explicativa com rela€ ¦ção aos c€ ¦álculos de
Regress€ ¦ão e Medidas de Posi€ ¦ção
P€ ¦úblico Alvo:
Profissionais da € ¦área de Recursos Humanos/Remunera€ ¦ção, que tenham
interesse em conhecer e estruturar as etapas para a elabora€ ¦ção e
implanta€ ¦ção de um Programa de Cargos e Sal€ ¦ários na empresa
Instrutor:
Alexandre S. Pescuma, administrador de Empresas com especializa€ ¦ção
pela USP, possui v€ ¦ários cursos de desenvolvimento e forma€ ¦ção na
€ ¦área de Remunera€ ¦ção e RH.
Experi€ ¦ência de 12 anos na € ¦área de Recursos Humanos, com foco em
Remunera€ ¦ção e Desenvolvimento Organizacional. Ocupou posi€ ¦ções
t€ ¦écnicas e de lideran€ ¦ça em empresas nacionais e multinacionais de
m€ ¦édio e grande porte como: Santista T€ ¦êxtil, Grupo Telef€ ¦ônica,
TNT Logistics, Gafisa e Microsiga.
Consultor Senior na Peopleup, onde gerencia e desenvolve projetos de
Remunera€ ¦ção e Desenvolvimento para empresas nacionais e
multinacionais de diferentes segmentos e porte.
Professor Universit€ ¦ário, ministra os temas Cargos e Sal€ ¦ários,
Remunera€ ¦ção Estrat€ ¦égica e Avalia€ ¦ção Desempenho em cursos de
gradua€ ¦ção e p€ ¦ós-gradua€ ¦ção.
Informa€ ¦ções adicionais:
Data de realiza€ ¦ção:
12/09/11 (segunda-feira)
Hor€ ¦ário:
09:00 € ¦às 18:00 h
Carga Hor€ ¦ária:
Oito horas de treinamento
Local de Realiza€ ¦ção:
Av. Paulista
Investimento:
R$ 490,00 com desconto de 10% para participantes do Yahoo Grupos.
Valor inclui coffee break, apostila e certificado de conclus€ ¦ão do
treinamento.
Ser€ ¦á entregue a todos os participantes uma apostila explicativa com
rela€ ¦ção aos c€ ¦álculos de Regress€ ¦ão e Medidas de Posi€ ¦ção
comumente usados para implanta€ ¦ção de programas de cargos e
sal€ ¦ários.
Inscri€ ¦ções:
Atrav€ ¦és do e-mail atendimento@multimeta.com.br
<mailto:atendimento@multimeta.com.br> , telefone (11) 2872-1807 ou pelo
site www.multimeta.com.br
<http://i.webenviador.net/t/170400X790184X%7bdestinatario%7d/www.multime\
ta.com.br>
Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
4. Oportunidades de Trabalho - RJ
Enviado por: "Andre Benevides - Bertini" andre.benevides@bertini.com.br andr_benevides
Data: Seg, 22 de Ago de 2011 10:53 am
Grupo, bom dia!
A BERTINI DO BRASIL S/A, empresa especializada em solu€ ¦ções Oracle, h€ ¦á 16
anos no mercado de TI no Brasil, Am€ ¦érica Latina, EUA e Europa, abre
oportunidade para:
2 Analistas de Sistemas Pleno
Conhecimento e experi€ ¦ência em ASP Cl€ ¦ássico; VB6; T-SQL (Banco SQL Server);
Idiomas: Ingl€ ¦ês t€ ¦écnico;
Local: Rio de Janeiro;
In€ ¦ício: Imediato;
Contrata€ ¦ção: PJ;
Sal€ ¦ário: R$ 4.000,00/ mensais. Horas fechadas;
Conhecimentos desej€ ¦áveis:
Conhecimento em ASP.NET;
Espanhol b€ ¦ásico;
Analista de Testes J€ ¦únior
Conhecimento e experi€ ¦ência em ferramentas de testes;
Local: Rio de Janeiro;
Contrata€ ¦ção: PJ;
Sal€ ¦ário: R$ 2.500,00/ mensais. Horas fechadas;
Atenciosamente;
Andr€ ¦é Benevides
Recursos Humanos/ Schedule
Descri€ ¦ção: cid:image001.jpg@01CB80F1.99844FD0
Tel: (11) 3056-4771
Rua Casa do Ator, 1117 € ¦'¶ 8€ ¦º andar.
Vila Olimpia € ¦'¶ SP € ¦'¶ Brasil
Cep: 04546-004
Acesse nosso site: <http://www.bertini.com.br/> www.bertini.com.br
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
5. TECNICO DE INFRAESTRUTURA - MACA€ ¦É - RIO DE JANEIRO
Enviado por: "Fl€ ¦ávia Egypto" egypto_vagas@yahoo.com.br egypto_vagas
Data: Seg, 22 de Ago de 2011 11:03 am
LUANDRE CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS SELECIONA PARA EMPRESA MULTIACIONAL :
€ ¦
T€ ¦ÉCNICO DE INFRAESTRUTURA - MACA€ ¦É
€ ¦
Curso T€ ¦écnico em Inform€ ¦ática ou Ensino Superior em Ci€ ¦ência da Computa€ ¦ção ou € ¦áreas correlatas cursando
€ ¦
Certifica€ ¦ção MCP
€ ¦
Experi€ ¦ência em TI
€ ¦
F€ ¦ácil acesso a Maca€ ¦é
€ ¦
€ ¦
Atividades:Atendimento t€ ¦écnico aos usu€ ¦ários com rela€ ¦ção € ¦à manuten€ ¦ção de micros (hardware e software)
€ ¦
A empresa oferece:
€ ¦
Sal€ ¦ário + Benef€ ¦ícios+ Plano de Desenvolvimento
€ ¦
Interessados devem enviar o curr€ ¦ículo e pretens€ ¦ão salarial para o e-mail : flavia.egypto@luandre.com.br , com o nome da vaga no assunto .
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
6.1. ANALISTA DE PROCESSOS
Enviado por: "TODO BPO" todobpo@yahoo.com.br todobpo
Data: Seg, 22 de Ago de 2011 11:06 am
€ ¢Â
>
>
>
>>
>>
>>ANALISTA DE PROCESSOS
>>>€ ¢Â
>>>Pr€ ¢Ã© € ¢â' '³ Requisitos:
>>>€ ¢Â
>>>- Superior€ ¢Â Completo ou cursando;
>>>€ ¢Â
>>>- Viv€ ¢Ãªncia em ambiente Telecom e URA;
>>>€ ¢Â
>>>- Experi€ ¢Ãªncia em atendimento estruturado a demandas de plataformas de URA; metodologia de desenvolvimento de software (especifica€ ¢Ã§Ã£o t€ ¢Ã©cnica), manipula€ ¢Ã§Ã£o de fluxos Visio.
>>>€ ¢Â
>>>- Conhecimentos t€ ¢Ã©cnicos : levantamento de informa€ ¢Ã§Ãµes, an€ ¢Ã¡lise de requisitos e especifica€ ¢Ã§Ã£o de solu€ ¢Ã§Ãµes de URA. Conhecimento b€ ¢Ã¡sico de Telecom e funcionamento do fluxo de chamadas num Call Center, Microsoft Office, metodologia e ferramentas para gest€ ¢Ã£o de demandas
>>>€ ¢Â
>>>Conhecimentos desej€ ¢Ã¡veis: linguagem de programa€ ¢Ã§Ã£o, banco de dados.
>>>€ ¢Â
>>>Informa€ ¢Ã§Ãµes sobre a vaga:
>>>€ ¢Â
>>>Local: Centro -€ ¢Â RJ
>>>Faixa salarial: R$ 3.000,00 - R$ 4.000,00
>>>Atribui€ ¢Ã§Ãµes: Executar as atividades de entendimento de demandas de URA, aderentes ao que for solicitado.
>>>Hor€ ¢Ã¡rio de trabalho: 09h € ¢Ã s 18h
>>>Benef€ ¢Ãcios: Assist. M€ ¢Ã©dica, Ass. Odontol€ ¢Ã³gica, Ticket Refei€ ¢Ã§Ã£o ou Alimenta€ ¢Ã§Ã£o, Seguro de Vida e Vale-Transporte.
>>>Estamos trabalhando com pretens€ ¢Ã£o salarial.
>>>€ ¢Â
>>>€ ¢Â
>>>Interessados por favor, encaminhar curr€ ¢Ãculo com pretens€ ¢Ã£o salarial para luana.barreira@todo.com.brmencionando no assunto: ANALISTA DE PROCESSOS€ ¢Â URA
>>>€ ¢Â
>>>Obs: Cv€ ¢â' '¹s sem pretens€ ¢Ã£o salarial, ou com pretens€ ¢Ã£o a combinar, n€ ¢Ã£o ser€ ¢Ã£o analisados.
>>>€ ¢Â
>>>Obrigada e Boa Sorte!
>>>€ ¢Â
Mensagens neste t€ ¦ópico (6)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
7. Oportunidades Rsource
Enviado por: "Daniela Almeida" daniela.araujorh@yahoo.com.br daniela.araujorh
Data: Seg, 22 de Ago de 2011 11:27 am
A Resource IT Solutions est€ ¦á posicionada entre as 5 maiores Integradoras de desenvolvimento de software e entre os principais integradores de TI do pa€ ¦ís. Sediada em S€ ¦ão Paulo e com filiais em Alphaville, Americana, Campinas, Belo Horizonte, Itaja€ ¦í e Miami (EUA), conta com 2,5 mil colaboradores e cresceu 70% em 2010. Oferece servi€ ¦ços de Consultoria, Outsourcing, F€ ¦ábrica de Software e Aloca€ ¦ção de Profissionais, envolvendo as principais tecnologias do mercado. Buscamos profissionais com os seguintes perfis:
C€ ¦ÓDIGO: 1401
VAGA: Analista de Suporte Oracle SR
EXPERI€ ¦ÊNCIA DESEJADA: Conhecimento Funcional do m€ ¦ódulo Oracle ERP
TEMPO DE PROJETO: 6 meses Renov€ ¦ável
REGI€ ¦ÃO: Paulista
E-MAIL: daniela.araujo@resource.com.br
C€ ¦ÓDIGO: 1352
VAGA: Especialista de Sistema S€ ¦ênior
EXPERI€ ¦ÊNCIA DESEJADA: PMI,MS Project Ambiente Oracle e .NET, Conhecimento segmento cart€ ¦ões. Ingl€ ¦ês Fluente
TEMPO DE PROJETO: 3 meses com possibilidade de prorroga€ ¦ção
REGI€ ¦ÃO: Morumbi
E-MAIL: daniela.araujo@resource.com.br
C€ ¦ÓDIGO: 1337
VAGA: Desenvovedor S€ ¦ênior Power Center 8
EXPERI€ ¦ÊNCIA DESEJADA: S€ ¦ólidas experi€ ¦ências com desenvolvimento Power center 8 ou 9, conhecimentos BI, Banco SQL e Oracle.
TEMPO DE PROJETO: Indeterminado
REGI€ ¦ÃO: Morumbi
E-MAIL: daniela.araujo@resource.com.br
C€ ¦ÓDIGO: 1381
VAGA: Tester
EXPERI€ ¦ÊNCIA DESEJADA: Experi€ ¦ência com ferramenta de teste para plataforma .NET, teste de caixa branca e caixa preta.
TEMPO DE PROJETO: Indeterminado
REGI€ ¦ÃO: Paulista
E-MAIL: daniela.araujo@resource.com.br
C€ ¦ÓDIGO: 1285
VAGA: Analista de Sistemas
EXPERI€ ¦ÊNCIA DESEJADA: Experi€ ¦ência com ITIL e certifica€ ¦ção, Problem Management, Change Management ou Monitoramento de Processos tecnol€ ¦ógicos.
TEMPO DE PROJETO: 6 meses
REGI€ ¦ÃO: Barra Funda
E-MAIL: daniela.araujo@resource.com.br
C€ ¦ÓDIGO: 1400
VAGA: Analista de Sistemas Mainframe
EXPERI€ ¦ÊNCIA DESEJADA: Experi€ ¦ência desenvolvimento Cobol, Cics, DB2, Easytrieve, especifica€ ¦ção t€ ¦écnica de requisitos.
TEMPO DE Projeto: Indeterminado
REGI€ ¦ÃO: Paulista
E-MAIL: daniela.araujo@resource.com.br
C€ ¦ÓDIGO: 1240
VAGA: Analista de Sistemas S€ ¦ênior
EXPERI€ ¦ÊNCIA DESEJADA: S€ ¦ólidas experi€ ¦ência com desenvolvimento utilizando VB.NET, UML, MER, ASP.NET, .NET, Oracle e PL/SQL, experi€ ¦ência com Requisitos e analise UML casos de Uso, PMI.
TEMPO DE PROJETO: Indeterminado
REGI€ ¦ÃO: Vila Ol€ ¦ímpia
E-MAIL: daniela.araujo@resource.com.br
C€ ¦ÓDIGO: 1149
VAGA: Analista Programador .NET Ingl€ ¦ês Fluente
EXPERI€ ¦ÊNCIA DESEJADA: .NET principais Frameworks, C#, SQL Server
TEMPO DE PROJETO: Indeterminado
REGI€ ¦ÃO: Sul de S€ ¦ão Paulo Cenesp
E-MAIL: daniela.araujo@resource.com.br
C€ ¦ÓDIGO: 1241
VAGA: Analista de Neg€ ¦ócios
EXPERI€ ¦ÊNCIA DESEJADA: Imprescindivel SQL, PL/SQL, Oracle ECM, Oracle Web center, MS Project
TEMPO DE PROJETO: Indeterminado
REGI€ ¦ÃO: Paulista
E-MAIL: daniela.araujo@resource.com.br
** Toda indica€ ¦ção ser€ ¦á bem vinda
Daniela Ara€ ¦újo
Analista de Recrutamento e Sele€ ¦ção
55 (11) 3748-6843
visite: www.resource.com.br
http://br.linkedin.com/pub/daniela-almeida/27/619/3b8
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
8. Oportunidade em TI Urgente !! Consultor funcional PP e MM SENIOR
Enviado por: "Ariany Santos - Proton Consultoria" ariany@protonconsultoria.com.br rharianysantos
Data: Seg, 22 de Ago de 2011 11:31 am
A Proton Consultoria de Recursos Humanos localizada em S€ ¢Ã£o Paulo seleciona para empresa de grande porte:
Consultor funcional PP e MM € ¢â' '³ S€ ¢Ãªnior
Requisitos:
Consultor S€ ¢Ãªnior de PP: Desej€ ¢Ã¡vel conhecimento de Siderurgia € ¢â' '³ necessita conhecer PP-PI
Consultor S€ ¢Ãªnior de MM: Desej€ ¢Ã¡vel conhecimento de Siderurgia € ¢â' '³ necessita conhecer Cadastro de Materiais, Movimenta€ ¢Ã§Ã£o de materiais e Compras ( RC, Pedido, e Folha )
Caracteristicas do Projeto: Projeto Pontual 3 meses
Local de trabalho: Resende e Barra Mansa - Rio de Janeiro
Hor€ ¢Ã¡rio: Segunda a Sexta - Per€ ¢Ãodo Integral.
***Interessados, por favor, enviar curr€ ¢Ãculo com pretens€ ¢Ã£o salarial e disponibilidade de inicio para ariany@protonconsultoria.com.br com o assunto € ¢â' '¼PP/RJ ou MM/RJ€ ¢â' '½.***
Ariany Santos
Analista de Recursos Humanos
Rua Fia€ ¢Ã§Ã£o da Sa€ ¢Ãºde, 145 cjs 81,82 e 83
Tel: (11) 5078 6888
Cel: (11) 9521-3230
E-mail: ariany@protonconsultoria.com.br
MSN: rh_arianysantos@hotmail.com
Skype: ariany.santos.proton
www.protonconsultoria.com.br
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
9. OPORTUNIDADES _ MM (PROJETOS RJ/ SP _ URGENTES)
Enviado por: "SSouza" ssouza.rh@gmail.com semiria_souza
Data: Seg, 22 de Ago de 2011 11:33 am
Bom dia pessoal, tudo bem com voc€ ¦ês?
*Assurance IT* € ¦é uma empresa que atua no mercado *SAP*, com a vis€ ¦ão focada
em seus clientes, parceiros e principalmente seu grupo de colaboradores, e
neste momento estamos com as oportunidades abaixo em aberto para *S€ ¦ão
Paulo, Hortol€ ¦ândia e Rio de Janeiro* e gostar€ ¦íamos de disponibiliz€ ¦á-las
para voc€ ¦ê.
Sinta-se € ¦à vontade para nos encaminhar seu curr€ ¦ículo ou direcionar nosso
e-mail para seu networking.
Todas indica€ ¦ções ser€ ¦ão bem vindas!!
* *
*MM Senior (Local: Hortol€ ¦ândia/SP)***
Experi€ ¦ência *em Roll-out de Projeto SAP Regional/Global (Aplica€ ¦ção de
Template).*
S€ ¦ólidos conhecimentos em *metodologias de implementa€ ¦ção ERP. *
Necess€ ¦ário ter participado no m€ ¦ínimo de 2 implementa€ ¦ções completas em SAP.
*Certifica€ ¦ção em MM*.
*Ingl€ ¦ês avan€ ¦çado para conversa€ ¦ção.*
*Local: Hortol€ ¦ândia/SP*
Inicio: Imediato
*MM Pleno/Senior (Local: Botafogo/RJ)***
Atividades: *Implementa€ ¦ção*
Idioma: *Ingl€ ¦ês Avan€ ¦çado ( contato com mercado global)*
Base: Preferencialmente Profissionais do RJ
Inicio: *Imediato*
*MM Pleno/Senior (Local: Centro/RJ)***
Atividades: *Implementa€ ¦ção*
Base: *Profissionais do RJ*
Inicio: *Imediato*
Tempo: *indeterminado*
*MM Senior (Local: Resende/RJ)*
Experi€ ¦ência em *Cadastro de Materiais, Movimenta€ ¦ção de Materiais e Compras
(RC, Pedido e Folha).*
Conhecimento no *segmento Siderurgico.*
Base: *Profissionais do RJ*
Inicio: *Imediato*
Sendo de seu interesse, direcione seu Cv atualizado para *
semiria.souza@assuranceit.com.br* <semiria.souza@assuranceit.com.br> e *
rh@assuranceit.com.br* <rh@assuranceit.com.br>* * , ao encaminhar seu
curr€ ¦ículo por gentileza mencionar taxa m€ ¦ínima aceit€ ¦ável e disponibilidade
para iniciar em novas atividades.
Obrigada,
*Semiria de Souza | Recursos Humanos*
*Assurance It*
*Phone*: +55 11 3736 7221| *Mobile*: +55 11 9201-8918
*E-mail*: semiria.souza@assuranceit.com.br**
*MSN:* semiria_workrh@hotmail.com <silviamelo_rh@hotmail.com>
*www.assuranceit.com.br* <http://www.assuranceit.com.br/>
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
10. Analista Siebel para atua€ ¢Ã§Ã£o em Consultoria Multinacional
Enviado por: "Informaker Rh" informaker@yahoo.com.br informaker
Data: Seg, 22 de Ago de 2011 11:45 am
Perfil desejado:
- Experi€ ¢Ãªncia avan€ ¢Ã§ado de Siebel com foco em Integra€ ¢Ã§Ã£o;
- Conhecimento em EAI / WebService /Workflow;
- Profissionais Pleno e/ou S€ ¢Ãªnior.
Por que essa oportunidade € ¢Ã© interessante:
- A Deloitte est€ ¢Ã¡ comprometida em tornar-se padr€ ¢Ã£o de excel€ ¢Ãªncia;
- Os profissionais est€ ¢Ã£o inseridos em um ambiente de cont€ ¢Ãnuo aprendizado, experi€ ¢Ãªncias desafiadoras e oportunidades de carreiras enriquecedoras.
Interessados e dentro do perfil, por favor, enviar curr€ ¢Ãculo com PRETENS€ ¢Ã'£O para vagas@informaker.com.br, colocando o c€ ¢Ã³digo € ¢â' '¼Analista Siebel€ ¢â' '½ no campo assunto.
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
11. Consultor de Processos Junior - Rio de Janeiro
Enviado por: "Fl€ ¦ávia Egypto" egypto_vagas@yahoo.com.br egypto_vagas
Data: Seg, 22 de Ago de 2011 11:45 am
Luandre Consultoria em Recursos Humanos seleciona para empresa multinacional :
€ ¦
Consultor de Processos Junior
€ ¦
Ensino Superior Completo rec€ ¦ém -formados em Engenharia de Produ€ ¦ção , Administra€ ¦ção de Empresas ou Ci€ ¦ência da Computa€ ¦ção
€ ¦
Conhecimentos avan€ ¦çados nas ferramentas de modelagem e redesenho de processos
€ ¦
Conhecimento nas plataformas € ¦ VISIO e ARIS
€ ¦
A empresa oferece :
€ ¦
Sal€ ¦ário + Benef€ ¦ícios +Plano de Desenvolvimento
€ ¦
Interessados devem enviar o curr€ ¦ículo e a pretens€ ¦ão salarial para o e-mail : flavia.egypto@luandre.com.br , com o nome da vaga no assunto
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
12. ANALISTA DE ODBC - RIO DE JANEIRO
Enviado por: "Fl€ ¦ávia Egypto" egypto_vagas@yahoo.com.br egypto_vagas
Data: Seg, 22 de Ago de 2011 11:51 am
Luandre COnsultoria em Recursos Humanos seleciona para empresa multinacional :
€ ¦
Analista de ODBC
€ ¦
Ensino Superior Completo em Ci€ ¦ência da Computa€ ¦ção ou € ¦áreas correlatas
€ ¦
Conhecimento em rotinas de ODBC e manipula€ ¦ção de Pivot Tables
€ ¦
Conhecimentos solidos em Powerpoint,Excel e Access
€ ¦
Atividades: Pr€ ¦ática em transformar dados em informa€ ¦ções gerenciais atrav€ ¦és da base de dados;cria€ ¦ção e apresenta€ ¦ção em Powerpoint
€ ¦
A empresa oferece :
€ ¦
Sal€ ¦ário + Benef€ ¦ícios +Plano de Carreira
€ ¦
Interessados devem enviar o curr€ ¦ículo e pretens€ ¦ão salarial para o e-mail : flavia.egypto@luandre.com.br , como o nome da vaga no assunto
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
13.1. VAGA: Desenvolvedor Pleno - SP
Enviado por: "vagasselecao" vagasselecao@yahoo.com.br vagasselecao
Data: Seg, 22 de Ago de 2011 11:53 am
VAGA: Desenvolvedor Pleno
Ensino Superior completo nas € ¦áreas de TI, Ci€ ¦ências da Computa€ ¦ção, ou € ¦áreas afins.
- MVC
- Conhecimentos em Java
- Ingl€ ¦ês t€ ¦écnico
- .Net
- SQL
Contrata€ ¦ção PJ
Sal€ ¦ário em aberto
Local de trabalho: SP - Zona Sul
Enviar CV: thiago.rh@contatohumano.com.br
Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
14.1. ANALISTA DE SISTEMAS - RIO DE JANEIRO
Enviado por: "Fl€ ¦ávia Egypto" egypto_vagas@yahoo.com.br egypto_vagas
Data: Seg, 22 de Ago de 2011 11:56 am
Luandre COnsultoria em Recursos Humanos seleciona para empresa multinacional:
€ ¦
Analista de Sistemas
€ ¦
Ensino Superior Completo em Ci€ ¦ência da Computa€ ¦ção ou € ¦áreas correlatas
€ ¦
Experi€ ¦ência com ASP , Excel
€ ¦
Conhecimentos b€ ¦ásicos em VBA
€ ¦
Conhecimento avan€ ¦çado em ODBC e manipula€ ¦ção de Pivot Tables
€ ¦
Atividades:Desenvolvimento de p€ ¦áginas em ASP com integra€ ¦ção direta a banco de dados;
Conhecimento b€ ¦ásico de linguagem VBA para poss€ ¦ível manipula€ ¦ção de macros no Excel e Access
€ ¦
€ ¦
A empresa oferece :
€ ¦
Sal€ ¦ário + Benef€ ¦ícios + Plano de Desenvolvimento
€ ¦
Interessados devem enviar curr€ ¦ículo e pretens€ ¦ão salarial para o e-mail : flavia.egypto@luandre.com.br , com o nome da vaga no assunto
Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
15. Clipping de Notícias - 22/08/2011
Enviado por: "Granadeiro Guimarães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Seg, 22 de Ago de 2011 12:07 pm
GRANADEIRO GUIMAR€ ¦ÃES ADVOGADOS
Clipping de Not€ ¦ícias - 22/08/2011
NOT€ ¦ÍCIAS
Justi€ ¦ça libera empresas de contratar aprendizes.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=7429
Fonte: Valor Econ€ ¦ômico, por Barbara Pombo, 22.08.2011
Ferramenta de trabalho: E-mail corporativo pode ser monitorado pelo empregador.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=7430
Fonte: Revista Consultor Jur€ ¦ídico, por Alan Balaban Sasson (*), 21.08.2011
JURISPRUD€ ¦ÊNCIAS
Aus€ ¦ência de publicidade n€ ¦ão livrou empresa de repara€ ¦ção por dano moral.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=7431
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por M€ ¦ário Correia, 22.08.2011
Fornecimento de EPI n€ ¦ão desobriga empregador de pagar adicional de insalubridade.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=7432
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 3€ ¦ª Regi€ ¦ão Minas Gerais, 22.08.2011
S€ ¦úmula 207 do TST sobre trabalho no exterior deve ter interpreta€ ¦ção restritiva.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=7433
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 10€ ¦ª Regi€ ¦ão Bras€ ¦ília, 22.08.2011
Reconhecido dano moral a empregada dom€ ¦éstica acusada de abandono de emprego
pelos patr€ ¦ões.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=7434
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 15€ ¦ª Regi€ ¦ão Campinas, por Ademar Lopes Junior,
22.08.2011
DOUTRINA
Coment€ ¦ários sobre o cancelamento da S€ ¦úmula 349 do Tribunal Superior do Trabalho.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=7435
Fonte: € ¦Última Inst€ ¦ância, por Aparecida Tokumi Hashimoto ( Advogada s€ ¦ócia do
escrit€ ¦ório Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados ), 22.08.2011
----------------------------------------------------------------------
O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por isso mesmo,
a opini€ ¦ão legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados.
PRA€ ¦ÇA RAMOS DE AZEVEDO, 209 - 1€ ¦º ANDAR (01037-010) S€ ¦ÃO PAULO
FONE: (011) 3120-7899 - FAX: (011) 3120-7893
www.granadeiro.adv.br * juridico@granadeiro.com.br
Associada ao Yahoogrupos!
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
16. CURSO de MAMP - M€ ¦étodo de An€ ¦álise e Melhoria de Processos - PD
Enviado por: "mary.consult" mary.consult@yahoo.com.br mary.consult
Data: Seg, 22 de Ago de 2011 12:21 pm
CURSO de MAMP - M€ ¦étodo de An€ ¦álise e Melhoria de Processos - PDCA CONSULTORIA
******************************************************************************
AGENDA
*******
10 e 17 de setembro/2011 - (s€ ¦ábado, das 09:00 as 18:00)
********************************************************
*******
O CURSO
*******
Treinamento de m€ ¦étodo aplicativo e funcional, com conte€ ¦údo envolvendo os diversos aspectos da An€ ¦álise e Melhoria de Processos e seu contexto na Gest€ ¦ão pela Qualidade, de forma a permitir um gerenciamento adequado de todos os processos necess€ ¦ários € ¦à implanta€ ¦ção da Qualidade na Organiza€ ¦ção. Permite ainda a identifica€ ¦ção e resolu€ ¦ção de problemas operacionais de qualquer natureza.
O conte€ ¦údo pode ser aplicado tanto em € ¦áreas gen€ ¦éricas, como a Administrativa, quanto em especificas € ¦'¶ como a de Produ€ ¦ção ou Servi€ ¦ços, e faz uso de ferramentas de AMP integradas ao PDCA, com a grande vantagem de ser absolutamente pr€ ¦ática, permitindo a an€ ¦álise de um processo real do come€ ¦ço ao fim, identificando seus problemas e buscando a solu€ ¦ção, que pode ser imediatamente implementada, fugindo do formato de simples laborat€ ¦ório para trabalhar baseado em modelos concretos e imediatamente aplic€ ¦áveis.
Ao final do Curso o participante saber€ ¦á utilizar o ferramental de AMP para percorrer todo o ciclo de diagn€ ¦óstico e melhoria de processos, estando habilitado a:
- Participar da implanta€ ¦ção de programas de qualidade efetuando diagn€ ¦óstico de realidades setoriais na organiza€ ¦ção;
- Integrar equipe de t€ ¦écnicos para identifica€ ¦ção de defeitos em produtos, elimina€ ¦ção de desperd€ ¦ícios e erros em processos;
- Atuar como l€ ¦íder de "Times da Qualidade";
- Atuar como "Ferramenteiro" (especialista em MAMP ou MASP) na Gerencia da Qualidade, intervindo nos processos cr€ ¦íticos da empresa por solicita€ ¦ção das € ¦áreas;
- Trabalhar com an€ ¦álise de viabilidades na € ¦área de desenvolvimento de novos produtos, contribuindo para redu€ ¦ção de riscos em lan€ ¦çamentos no mercado;
- Atuar como facilitador interno nos processos das diversas € ¦áreas, assessorando as Ger€ ¦ências na solu€ ¦ção de seus problemas.
********************************
Telefones 3181 2288 ou 3183 0360
********************************
********************
DOCENTE
********************
Luiz Roberto Bodstein - P€ ¦ós-graduado em Doc€ ¦ência do Ensino Superior, especializa€ ¦ção em Qualidade (Penn State University - EUA) e Planejamento Estrat€ ¦égico e Diagn€ ¦óstico de Organiza€ ¦ções (London Human Resources Institute € ¦'¶ Inglaterra) Professor da FUNDA€ ¦ÇÃO GET€ ¦ÚLIO VARGAS para cursos de Administra€ ¦ção de Empresas. Consultor do Instituto Brasileiro da Qualidade Nuclear - IBQN para implanta€ ¦ção de Gest€ ¦ão pela Qualidade. Consultor pelo SEBRAE NACIONAL para Planejamento Estrat€ ¦égico € ¦'¶ Projeto Ideal. Autor de diversos cursos organizacionais, como "Compet€ ¦ência para a Gest€ ¦ão de Processos", "Desenvolvimento Gerencial para a Qualidade", entre outros, e de v€ ¦ários artigos sobre Desenvolvimento Humano publicados em revistas especializadas em Qualidade e jornais como "O Globo", "Di€ ¦ário do Com€ ¦ércio" e "Jornal do Brasil".
*********
PROGRAMA
*********
I - Fundamenta€ ¦ção Te€ ¦órica :
* Objetivo e fundamenta€ ¦ção da AMP;
* A Organiza€ ¦ção por Processos e seus quesitos;
* Conceito de processo:
* A cadeia cliente-fornecedor;
* Pr€ ¦ática: vivenciando um processo.
* Princ€ ¦ípios da Ger€ ¦ência de Processos;
* Outros conceitos envolvidos na Ger€ ¦ência de Processos;
* Aplica€ ¦ções da AMP;
* Os dez Princ€ ¦ípios da Qualidade;
* Os Princ€ ¦ípios na pr€ ¦ática durante a implanta€ ¦ção;
* O Ciclo PDCA;
* Gerenciamento de processos:
* o Espiral da Qualidade;
* O PDCA do Dono do Processo;
* Indicadores de Desempenho;
* Conceito de Efici€ ¦ência e Efic€ ¦ácia;
* Produtividade e Qualidade: caracter€ ¦ísticas de distin€ ¦ção;
* Os custos da n€ ¦ão-conformidade.
II - Viv€ ¦ência de An€ ¦álise e Melhoria de Processos
(Totalmente instrumentalizada com ferramentas t€ ¦écnicas):
* Descri€ ¦ção dos elementos do processo
* Monitoramento atrav€ ¦és de indicadores de desempenho
* Conhecimento do processo
* Identifica€ ¦ção e prioriza€ ¦ção de problemas
* Identifica€ ¦ção de solu€ ¦ções
* Prioriza€ ¦ção e desenvolvimento de solu€ ¦ções
* Preven€ ¦ção contra obst€ ¦áculos e efeitos colaterais da implanta€ ¦ção
* Planejamento e implementa€ ¦ção das solu€ ¦ções no Espiral da Qualidade do Ciclo PDCA
**************
CARGA HOR€ ¦ÁRIA
**************
16 HORAS
**************
INVESTIMENTO
**************
R$ 530,00 -
Parcelamos em at€ ¦é 6x no cart€ ¦ão
Aceitamos todos os cart€ ¦ões
Parcelamentos no cheque e no boleto
Descontos para pagamento € ¦à vista
Consulte-nos sobre nossos parcelamentos
Local:
P€ ¦ça Olavo Bilac, n€ ¦° 28 Sl. 1810 - Centro (pr€ ¦óx. ao m€ ¦êtro da R.
Uruguaiana)
3181 2288 FAX: 3183 0360
********************************
Telefones 3181 2288 ou 3183 0360
********************************
p€ ¦ágina do curso - http://www.grupopdca.com.br/cursos/mamp.php
Cofee break inclu€ ¦ído
CD ROM e apostila impressa com com dezenas de planilhas e modelos
Certificado de participa€ ¦ção
QUEM € ¦É A PDCA CONSULTORIA ?
H€ ¦á mais de 15 anos no mercado, os consultores do Grupo PDCA desenvolveram
programas de treinamento baseados nas necessidades de seus clientes
assessorados, identificando os pontos fortes e fracos de seus profissionais, e
ajudando-os a evoluir em suas carreiras.
Atualmente abrimos estes programas de treinamento ao p€ ¦úblico externo, com o
intuito de desenvolver e capacitar profissionais apresentando as caracter€ ¦ísticas
atuais de diversos segmentos, e daqueles que neles atuam, estimulando os
participantes a buscarem a excelencia em suas atribui€ ¦ções.
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
17. TOP BLOG 2011 - Vote!
Enviado por: "ubirajara" ubirajara@e-lead.com.br ubirajara_neiva
Data: Seg, 22 de Ago de 2011 12:44 pm
O blog da educa€ ¦ção corporativa est€ ¦á concorrendo ao TOP BLOG 2011!
Acesse o blog e vote clicando no selo azul:
http://educacaonaempresa.blogspot.com/
Aproveite para navegar pelos textos e opinar sobre os temas publicados!
Siga e indique!
Um abra€ ¦ço,
assinatura_bira
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
18. Curso de FAP - Fator acident€ ¦ário de previdenci€ ¦ário - PDCA Cons
Enviado por: "mary.consult" mary.consult@yahoo.com.br mary.consult
Data: Seg, 22 de Ago de 2011 1:24 pm
Curso de FAP - Fator acident€ ¦ário de previdenci€ ¦ário - PDCA Consultoria
**********************************************************************
********
O Curso
********
O "Novo FAP" (Fator Acident€ ¦ário de Preven€ ¦ção) € ¦é colocado em pr€ ¦ática no in€ ¦ício de 2010, j€ ¦á com a nova
metodologia de c€ ¦álculo. Esse € ¦é, sem d€ ¦úvida, o assunto mais comentado dos € ¦últimos dias, por ser uma quest€ ¦ão que
vem atormentando muitas empresas, dada a poss€ ¦ível eleva€ ¦ção da carga tribut€ ¦ária destas, no que diz respeito aos
recolhimentos previdenci€ ¦ários .
O novo Fator Acident€ ¦ário de Preven€ ¦ção € ¦'¶ FAP (2009) possui relevantes altera€ ¦ções em rela€ ¦ção ao anterior.
Em 30 de setembro de 2009, o Minist€ ¦ério da Previd€ ¦ência Social divulgou em seu site na internet o c€ ¦álculo do
Fator Acident€ ¦ário de Preven€ ¦ção € ¦'¶ FAP por empresa, que multiplicar€ ¦á as atuais al€ ¦íquotas de Risco de Acidente de
Trabalho € ¦'¶ RAT com base em indicador de desempenho calculado a partir das dimens€ ¦ões: freq€ ¦üência, gravidade e
custo.
CARGA HOR€ ¦ÁRIA TOTAL - 8 HORAS
TURMAS REDUZIDAS COM NO M€ ¦ÁXIMO 15 ALUNOS E M€ ¦ÍNIMO DE 4 ALUNOS
*******
AGENDA
*******
24 e 25 de agosto/2011 - Das 18:00 as 22:00
********************************************
******
PRE€ ¦ÇO
******
- R$ 350,00 (consulte sobre nossos parcelamentos)
************
DOCENTES
************
Roseli Germano
Consultora de empresas; P€ ¦ós Graduada em Gest€ ¦ão de Pessoas. Atuante desde 1984 na € ¦área de Administra€ ¦ção de
Pessoal (26 anos). Coordenadora de Departamento Pessoal da Construtora Queiroz Galv€ ¦ão, onde atua desde 2000,
administrando cerca de 20 mil contratos em todo o Brasil. Dom€ ¦ínio do Sistema RM labore.
Danielle Costa
Consultora de empresas; atuante a 11 anos na € ¦área de RH e Departamento Pessoal, experiente em franquias de
grande porte. S€ ¦ólidos conhecimentos nos procedimentos da gest€ ¦ão de DP, no processamento e manuten€ ¦ção de folha
de pagamento e ponto, na Rotina Trabalhista, Sindical, Industrial e Seguran€ ¦ça e Medicina do Trabalho. Gerencia
de staff, implanta€ ¦ção de 5S e acompanhamento de ISO. Pedagoga, formada pela UERJ, com atualiza€ ¦ção em EAD e
Gest€ ¦ão de Pessoas.
PROGRAMA
********************
1 - Encargos previdenci€ ¦ários sobre folha de pagamento
1.1 - Sistema de financiamento dos riscos ambientais do trabalho (RAT)
1.2 - Al€ ¦íquotas adicionais para financiamento da aposentadoria especial
1.3 - Regras para enquadramento das al€ ¦íquotas de financiamento do RAT
2. Benef€ ¦ícios previdenci€ ¦ários
2.1- Aux€ ¦ílio-doen€ ¦ça previdenci€ ¦ário
2.2 - Aux€ ¦ílio-doen€ ¦ça acident€ ¦ário
2.2.1 - Comunica€ ¦ção de Acidente do Trabalho (CAT)
2.3 - Aux€ ¦ílio-acidente
2.4 - Aposentadoria por invalidez
2.5 - Pens€ ¦ão por morte
2.6 - Aposentadoria especial
2.7 - Per€ ¦ícia m€ ¦édica
2.8 - Alta programada
3 - Nexo T€ ¦écnico Epidemiol€ ¦ógico (NTEP)
3.1 - Repercuss€ ¦ões
3.2 - Impugna€ ¦ção por parte da empresa
4 - Fator Acident€ ¦ário de Preven€ ¦ção (FAP)
5 - Metodologia de apura€ ¦ção
5.1 - Apresenta€ ¦ção dos € ¦índices de freq€ ¦üência, gravidade e custo
5.2 - Apresenta€ ¦ção da taxa de rotatividade
5.3 - Gera€ ¦ção do FAP por empresa
6 - Periodicidade e divulga€ ¦ção dos resultados
7 - Efeitos tribut€ ¦ários
8 - GFIP/SEFIP
**************
CARGA HOR€ ¦ÁRIA
**************
8 HORAS
**************
INVESTIMENTO
**************
R$ 350,00
Aceitamos todos os cart€ ¦ões
Parcelamentos no cheque e no boleto
Descontos para pagamento € ¦à vista
Consulte-nos sobre nossos parcelamentos
PDCA CONSULTORIA E TREINAMENTOS - CENTRO DO RIO DE JANEIRO
************************************
- Telefone 3181 2288 ou 3183 0360
- email - cursos@grupopdca.com.br
- site - www.grupopdca.com.br
************************************
ONDE ?
PDCA CONSULTORIA E TREINAMENTOS
Local- Pra€ ¦ça Olavo Bilac 28, sala 1810, centro, Rio de Janeiro
Telefone 3181 2288 ou 3183 0360
Cofee break inclu€ ¦ído CD ROM e apostila impressa com com dezenas de planilhas e modelos
Certificado de participa€ ¦ção
QUEM € ¦É A PDCA CONSULTORIA ?
H€ ¦á mais de 15 anos no mercado, os consultores do Grupo PDCA desenvolveram programas de treinamento baseados nas
necessidades de seus clientes assessorados, identificando os pontos fortes e fracos de seus profissionais, e
ajudando-os a evoluir em suas carreiras.
Atualmente abrimos estes programas de treinamento ao p€ ¦úblico externo, com o intuito de desenvolver e capacitar
profissionais apresentando as caracter€ ¦ísticas atuais de diversos segmentos, e daqueles que neles atuam,
estimulando os participantes a buscarem a excelencia em suas atribui€ ¦ções.
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
19. Oportunidade SAP FI Junior - Base Rio de Janeiro/RJ
Enviado por: "Juliana Bezerra" juliana_bezerra_rh@yahoo.com.br juliana_bezerra_rh
Data: Seg, 22 de Ago de 2011 1:27 pm
Prezados,
A Indra, multinacional espanhola de TI, est€ ¦á com oportunidades abertas para Consultores SAP FI.
Experi€ ¦ência exigida: M€ ¦ínimo de 01 ano de experi€ ¦ência como Consultor de SAP FI. Desej€ ¦ável que tenha conhecimento de Solution Manager e academia SAP.
N€ ¦úmero de vagas: 04 posi€ ¦ções
Forma de Contrata€ ¦ção: CLT (full) + Benef€ ¦ícios
Local de Trabalho: Rio de Janeiro/RJ - Regi€ ¦ão Sul
Os interessados devem encaminhar curr€ ¦ículo para jpereirab@indracompany.com com urg€ ¦ência.
Atenciosamente,
Juliana Bezerra
Consultora de Recursos Humanos
Recursos Humanos
Rua Alexandre Dumas, 2.200 - 6€ ¦º andar
04717-004 - S€ ¦ão Paulo - SP
Brasil
T +55 11 5186 3057
C +55 11 9531.3487
F +55 11 5186 3030
jpereirab@indracompany.com
www.indracompany.com
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
20. CONSULTOR DE TI ( PJ ) - Rio de Janeiro
Enviado por: "Fl€ ¦ávia Egypto" egypto_vagas@yahoo.com.br egypto_vagas
Data: Seg, 22 de Ago de 2011 1:31 pm
Luandre Consultoria em Recursos Humanos seleciona para multinacional
€ ¦
Consultor de TI - (PJ)
€ ¦
Ensino Superior Completo em Ci€ ¦ências da Computa€ ¦ção ou € ¦áreas correlatas
€ ¦
Conhecimento em regras de neg€ ¦ócio CRM em empresa de telecomunica€ ¦ções
€ ¦
Conhecimento em PL/SQL
€ ¦
Conhecimento de ORACLE
€ ¦
Experi€ ¦ência COMPROVADA em Siebel 7 ou superior
€ ¦
Ingl€ ¦ês Fluente
€ ¦
Atividades: Acompanhar€ ¦ e controlar requisitos e demandas dos usu€ ¦ários;
Acompanhar o planejamento de testes;
Desenvolvimento de demandas de melhorias nas ferramentas
€ ¦
Contrato : PJ
€ ¦
Interessados devem enviar o curr€ ¦ículo e pretens€ ¦ão salarial para o e-mail : flavia.egypto@luandre.com.br , com o nome da vaga no assunto
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
21. VAGA TI - Analisa de CPD Pleno/S€ ¦ênior
Enviado por: "Cristiane Antunes" cristianeantunes.alliage@yahoo.com.br cristianeantunes.alliage
Data: Seg, 22 de Ago de 2011 1:36 pm
Alliage Consultoria em Recursos Humanos
Busca Analisa de CPD Pleno/S€ ¦ênior para empresa de grande porte:
€ ¦
Cargo: Analisa de CPD Pleno/S€ ¦ênior (Rio de Janeiro)
€ ¦
Forma€ ¦ção:
Superior Completo em exatas.
€ ¦
Requisitos:
Experi€ ¦ência em: administra€ ¦ção de servidores Windows 2003/2008 e Linux;
Conhecimentos em: ambiente de virtualiza€ ¦ção de servidores, ITIL, administra€ ¦ção de sistemas de backup Corporativo, administra€ ¦ção de sistemas de Monitora€ ¦ção;
Imprescind€ ¦ível: Certificado MCSA 2003 ou MCTIP: Server Administrator.
€ ¦
Desej€ ¦ável:
€ ¦
Certificado MCSE 2003 ou MCTIP: Enterprise Administrator;
Conhecimento em Gerenciamento de Projetos;
Certificado em Fundamentos da ITIL.
€ ¦
€ ¦
Prazo para envio de curr€ ¦ículos: 22/08/2011 a 28/08/2011.
€ ¦
€ ¦
Seu curr€ ¦ículo ser€ ¦á analisado e€ ¦ entraremos em contato com os candidatos que forem considerados APTOS nesta etapa.
€ ¦
€ ¦
Os interessados dever€ ¦ão encaminhar curr€ ¦ículo com assunto
Analisa de CPD para: cristianeantunes@alliage.com.br
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
22. Analista de DP
Enviado por: "Keissy Coelho" keissy@gmail.com rhkeissy
Data: Seg, 22 de Ago de 2011 1:39 pm
Empresa conceituada na € ¦Área de TI busca profissional com o seguinte perfil
para seu quadro de funcion€ ¦ários:
*
*
*Analista de DP*
Maior de 18 anos;
Superior em curso ou completo em Administra€ ¦ção ou € ¦áreas correlatas;
Experi€ ¦ência em compra de benef€ ¦ícios;
Conhecimento em folha de pagamento e c€ ¦álculos trabalhistas;
Disponibilidade de hor€ ¦ário;
Local de trabalho: Zona Sul
Benef€ ¦ícios: Remunera€ ¦ção+VT+VR+VA+ PI M€ ¦édico.
Os interessados dentro do perfil, dever€ ¦ão enviar curr€ ¦ículo para
vagasagorarh@gmail.com, com pretens€ ¦ão salarial e o seguinte t€ ¦ítulo: Anal.
DP.
Boa sorte € ¦á todos!
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
23.1. ANALISTA DESENVOLVIMENTO/PROGRAMADOR
Enviado por: "TODO BPO" todobpo@yahoo.com.br todobpo
Data: Seg, 22 de Ago de 2011 1:39 pm
€ ¢Â
>
>
>
>>
>>
>>>
>>>
>>>
>>>>
>>>>EMPRESA DE GRANDE PORTE DA € ¢Ã'¡REA DE TECNOLOGIA DA INFORMA€ ¢Ã'§Ã'£O LOCALIZADA NO RIO DE JANEIRO EST€ ¢Ã'¡ RECRUTANDO:
>>>>>€ ¢Â
>>>>>ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO
>>>>>€ ¢Â
>>>>>Pr€ ¢Ã© € ¢â' '³ Requisitos:
>>>>>€ ¢Â
>>>>>- Superior€ ¢Â Completo ou cursando;
>>>>>€ ¢Â
>>>>>- Viv€ ¢Ãªncia em ambiente URA e Telecom;
>>>>>€ ¢Â
>>>>>- Experi€ ¢Ãªncia em atendimento estruturado a demandas de plataformas de URA (Genesys, Avaya, Intervoice ou outras); metodologia de desenvolvimento de software (especifica€ ¢Ã§Ã£o t€ ¢Ã©cnica), fluxogramas Visio - leitura e edi€ ¢Ã§Ã£o.
>>>>>€ ¢Â
>>>>>- Conhecimentos t€ ¢Ã©cnicos imprescind€ ¢Ãveis: especifica€ ¢Ã§Ã£o, levantamento e an€ ¢Ã¡lise de requisitos para solu€ ¢Ã§Ãµes, linguagem de programa€ ¢Ã§Ã£o (Desej€ ¢Ã¡vel JAVA), banco de dados, conhecimento b€ ¢Ã¡sico de Telecom e funcionamento do fluxo de chamadas num Call Center e metodologia para gerenciamento de projetos.
>>>>>€ ¢Â
>>>>>€ ¢Â
>>>>>- Conhecimentos desej€ ¢Ã¡veis: ferramenta para gest€ ¢Ã£o de projeto, Microsoft Office metodologia e ferramentas para gest€ ¢Ã£o de demandas.
>>>>>€ ¢Â
>>>>>Informa€ ¢Ã§Ãµes sobre a vaga:
>>>>>€ ¢Â
>>>>>Local: Centro - RJ
>>>>>Atribui€ ¢Ã§Ãµes: Desenvolver aplicativo com base em especifica€ ¢Ã§Ã£o funcional e t€ ¢Ã©cnica.
>>>>>Hor€ ¢Ã¡rio de trabalho: 09h € ¢Ã s 18h
>>>>>Benef€ ¢Ãcios: Assist. M€ ¢Ã©dica, Ass. Odontol€ ¢Ã³gica, Ticket Refei€ ¢Ã§Ã£o ou Alimenta€ ¢Ã§Ã£o, Seguro de Vida e Vale-Transporte.
>>>>>Estamos trabalhando com pretens€ ¢Ã£o salarial.
>>>>>€ ¢Â
>>>>>€ ¢Â
>>>>>Interessados por favor, encaminhar curr€ ¢Ãculo com pretens€ ¢Ã£o salarial para luana.barreira@todo.com.brmencionando no assunto: ANALISTA DESENVOLVIMENTO€ ¢Â Â
>>>>>Obrigada e Boa Sorte!
>>>>>€ ¢Â
Mensagens neste t€ ¦ópico (7)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
24. Analista Desenvolvedor .NET Pleno - SP Inicio Imediato
Enviado por: "Jacke Ara€ ¦újo" jakesemog@yahoo.com.br jakesemog
Data: Seg, 22 de Ago de 2011 1:39 pm
A Cyberlynxx € ¦é uma empresa
nacional, fundada h€ ¦á 14 anos, din€ ¦âmica, inovadora e comprometida. Com
compet€ ¦ência tecnol€ ¦ógica reconhecida internacionalmente, atuante em todo o
territ€ ¦ório nacional e expandido seus servi€ ¦ços.
Estamos
buscando profissionais com o skill abaixo:
Analista Desenvolvedor .NET Pleno
Desej€ ¦ável Curso Superior.
- Experi€ ¦ência com C# e VB.Net utilizando Microsoft Visual Studio 2005/2008,
ASP.NET, Javascript e SQL Server 2005/2008.
- Desej€ ¦ável experi€ ¦ência com .net Framework 3.5 sp1, WCF, WWF, LINQ e Entity
Framework.
Ser€ ¦á um diferencial:
- Experi€ ¦ência ou desejo de atuar com Scrum / Agile.
- Certifica€ ¦ções Microsoft.
Local de Trabalho: Itaim Bibi
Hor€ ¦ário de trabalho: Comercial (Das
09:00hs as 18:00hs)
Contrata€ ¦ção : CLT
Benef€ ¦ícios: Assist€ ¦ência M€ ¦édica (Allianz)
/ Assist€ ¦ência Odontol€ ¦ógica (Bradesco) / Vale Refei€ ¦ção / Vale Transporte
Enviar Cv com pretens€ ¦ão salarial para: Rh-sp@cyberlynxx.com
€ ¦
€ ¦
Jaqueline Ara€ ¦újo
Recursos Humanos
+55 11 2197 6221
------------------------------------------------------------
Voc€ ¦ê j€ ¦á acessou o portal de RH ? N€ ¦ão perca tempo !
www.cyberlynxx.com/portalrh
------------------------------------------------------------
Cyberlynxx S/A
www.cyberlynxx.com
------------------------------------------------------------
SP+55 11 2197 6200
Rua Dr. Renato Paes de Barros, 778 / 5€ ¦° andar
Itaim Bibi - S€ ¦ão Paulo - CEP 04530-001
------------------------------------------------------------
RJ+55 21 2197 6200
Rua Uruguaiana, 94 /
19€ ¦º andar
Centro - Rio de Janeiro - CEP 20050-091
------------------------------------------------------------
Aviso! Esta mensagem destina-se exclusivamente ao destinat€ ¦ário, podendo ser confidencial. Se V. Sa. n€ ¦ão € ¦é o destinat€ ¦ário, fique advertido de que a divulga€ ¦ção, distribui€ ¦ção ou c€ ¦ópia desta mensagem € ¦é estritamente proibida. Caso tenha recebido esta mensagem por engano, por favor avise imediatamente seu remetente atrav€ ¦és de resposta por e-mail. Obrigado.
------------------------------------------------------------
Warning! This message is intended exclusively for its addressee and may contain confidential information. If you are not the addressee, you are hereby notified that any dissemination, distribution or copying of this communication is strictly prohibited. If you have received this communication by mistake, please immediately notify the sender by reply transmission. Thank you.
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informa€ ¦ção
------------------------------------------------------------------------
Links do Yahoo! Grupos
<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/
<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
RHdeTI-unsubscribe@yahoogrupos.com.br
<*> O uso que voc€ ¦ê faz do Yahoo! Grupos est€ ¦á sujeito aos:
http://br.yahoo.com/info/utos.html
------------------------------------------------------------------------
Comente