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Tópicos contidos neste resumo:
1.1. GESTÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E MODELOS ESTRATÉGICOS DE REMUNE
De: GM-MOD CRH
2.1. ADMINISTRADOR DE BANCO DE DADOS SR.
De: TODO BPO
3. Oportunidades Stefanini - Urgentes
De: Gleise Santa Rosa
4.1. Oportunidade para Coordenador de TI
De: tania.leite@ch2m.com
5.1. Novas Oportunidades TI - RJ
De: Carla Torreiro
6. Oportunidades SAP (FI, ABAP, BW, MM, SD, PS, CO, Basis)
De: Vivian Marques
7. Oportunidade: Coordenador de Seleção - empresa de TI/Telecom
De: Paulo Teixeira
8. Vaga: Analista Programador Sênior
De: rh7comm
9. Instrutor de Linguagens de Programação (RJ)
De: Informaker Rh
10.1. Analista de Suporte (REDES) - RJ
De: Myrian Oliveira
11. Vagas SAP - Diversos Módulos - Belo Horizonte
De: Silvia Rh
12. OPORTUNIDADES TI- eWAVE do BRASIL
De: Hortensia
13. Oportunidade TI - DBA SQL Server - ABC/SP
De: Alessandra Ferraz
14. Oportunidade Analista de Negócios Atendimento
De: Rh Skysoftware
15.1. Analista Desenvolvedor Ipad
De: Juliana Lima
16.1. Analista desenvolvedor- SOA
De: Juliana Lima
Mensagens
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1.1. GESTÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E MODELOS ESTRATÉGICOS DE REMUNE
Enviado por: "GM-MOD CRH" moderador.confraria@gmail.com moderador_confrade
Data: Qua, 29 de Jun de 2011 1:09 pm
VAGAS LIMITADAS!
GESTÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E MODELOS ESTRATÉGICOS DE REMUNERAÇÃO
São Paulo – 14 de JULHO de 2011
Objetivos:
• Práticas e tendências em gestão de cargos e salários.
• Fundamentar as etapas necessárias para o desenvolvimento de um plano de
cargos e salários.
• Apresentar tendências de remuneração e práticas de reconhecimento por
desempenho.
• Destacar as principais metodologias para estruturação de cargos,
elaboração de tabelas salariais e sistemas de avaliação de cargos.
• Desenvolvimento de uma pesquisa salarial e estatística aplicada à gestão
de cargos e salários.
• Desenho de política salarial e apresentação de modelos estratégicos de
remuneração variável e por competências.
• Apresentar maneiras de reconhecimento não monetário e de grande impacto
motivacional.
Metodologia:
Apresentação de cases e exercícios práticos durante o desenvolvimento da
apresentação é a grande temática direcionadora deste curso de
especialização.
Conteúdo:
Neste curso você aprenderá:
Conhecer profundamente as metodologias de implantação de cargos e salários,
desenvolvimento de modelos estratégicos de remuneração, além de adquirir
conceitos extremamente necessários sobre teoria organizacional e gestão de
negócios.
Módulo 1 - Práticas e Tendências em Gestão de Cargos e Salários
- Conceito e evolução
- Teoria organizacional
- Sistemas de remuneração como ferramenta estratégica
- Principais tendências da área e perfil do profissional de remuneração
Módulo 2 - Implantação do Plano de Gestão de Cargos e Salários
- Desenvolver o processo de comunicação do projeto
- Análise da estrutura funcional e entendimento dos processos e sistemas de
negócios
- Análise das descrições de cargos
- Elaboração do manual de descrições de cargos
- Sistemas de avaliação de cargos ( Sistemas de Pontos )
- Hierarquização dos cargos
- Elaboração da estrutura de cargos
- Elaboração do manual de cargos
- Desenvolvimento da pesquisa salarial
- Estatística aplicada à administração salarial
Módulo 3 - Modelos Estratégicos de Remuneração
- Participação nos lucros e resultados
- Remuneração variável e estratégica
- Reconhecimentos não monetário
-Talent Retention Plan (Remuneração por habilidades e competências)
Instrutor:
Celso Luis Thiede
Diretor Sócio da Merits - Performance e Remuneração. MBA em Gestão de
Negócios - Escola Superior de Propaganda e Marketing – ESPM; Pós Graduado em
RH/Produtividade Gerencial pela City University – Londres; Especialista em
Gestão Empresarial pela FGV; Especialista em Gestão e Criação de Valor pela
University of California, Berkeley; 25 anos de experiência nas áreas de
Recursos Humanos, Organização, Gestão da Qualidade e Planejamento
Estratégico.
Nos últimos anos, desenvolveu projetos nas empresas: Philip Morris, Grupo
Camargo Corrêa, SCI Equifax, Associated Spring, JLT do Brasil Corretagem de
Seguros, Jauense Têxtil, Cedro Cachoeira, Reason Technologies, Cabot
Corporation, Crawford, Convergys, Zanettini, Barossi S.A.,
Na sua carreira profissional atuou em posições de liderança das áreas de
recursos humanos e de gestão de resultados em empresas multinacionais - Ford
e Fiat, e também na gerência de projetos nas consultorias
Pricewaterhousecoopers, Coopers & Lybrand, Grupo Catho e Case Consulting.
Consultor com atuação internacional no desenvolvimento de metodologias e
coordenação de projetos de capital humano, estratégias de remuneração e
gestão de performance.
Co-autor e coordenador do curso de e-learning dos cursos de "Gestão de
Cargos e Estratégias de Remuneração e Estratégias de Avaliação de Pessoas",
sendo os primeiros cursos on-line destes temas no Brasil.
Informações adicionais:
Data de realização:
14/07/11 (quinta-feira)
Horário:
08:00 às 17:00h
Carga Horária:
Oito horas de treinamento
Local de Realização:
R. Maestro Cardim, 1.170 – Ed. FIPE – Paraíso
(próximo ao Metrô Paraíso/ Shopping Paulista)
Investimento:
R$ 590,00
Valor inclui 02 (dois) coffee breaks e certificado de participação.
Mais informações:
(11) 2083-5811 ou <mailto:contato@grupoconfraria.com.br>
contato@grupoconfraria.com.br
Inscrições:
Os interessados deverão preencher a ficha abaixo e enviá-la por email para
contato@grupoconfraria.com.br
Todos os campos são de preenchimento obrigatório.
Razão Social/ Nome completo:
CNPJ/ CPF:
I.Estadual:
Endereço:
Bairro:
Cidade / Estado:
CEP:
Nome completo do participante:
Cargo/Função:
Telefone:
Celular:
E-Mail:
Conheça nossa agenda de cursos:
28/06 – ENDOMARKETING: O Relacionamento com Clientes Internos
29/06 – Gerentes Multiplicadores Preparados = equipe motivada e clientes
conquistados
30/06 – Conquistando Novos Clientes e Abrindo Novos Mercados
14/07 – Gestão de Cargos, Salários e Modelos Estratégicos de Remuneração
10/08 – Meritocracia Variável com Foco em Resultados
Realização:
Organização:
<mailto:contato@grupoconfraria.com.br> Logo GRUPO CONFRARIA 25.jpg
<http://www.thiede.com.br/> logo Thiede.jpg
<http://www.alpeseventos.com.br/> Logo Alpes cor 25.jpg
UM E-MAIL não poderá ser considerado SPAM quando inclua uma forma de ser
removido.
Se desejar ser removido de nossa lista, responda esta mensagem alterando o
assunto para REMOVER.
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2.1. ADMINISTRADOR DE BANCO DE DADOS SR.
Enviado por: "TODO BPO" todobpo@yahoo.com.br todobpo
Data: Qua, 29 de Jun de 2011 2:33 pm
ADMINISTRADOR DE BANCO DE DADOS
Pré â€" Requisitos:
- Ensino Superior completo ou cursando;
- Imprescindível experiência em administração de banco de dados e conhecimentos técnicos em SQLSERVER 2000 / 2005 Cluster, Oracle 9i / 10G / 11G RAC e desejável PostgreSQL;
- Desejável certificação MCITP sqlserver ou OCP Oracle;
- Inglês intermediário;
- Total disponibilidade de horário;
- Disponibilidade para início imediato;
Informações sobre a vaga:
Estamos trabalhando com pretensão salarial.
Benefícios: Assist. Médica, Ass. Odontológica, Ticket Refeição ou Alimentação, Seguro de Vida e Vale-Transporte.
Atividades: Administração de servidores de banco de dados da empresa.
Interessados por favor, encaminhar currículo com pretensão salarial para luana.barreira@todo.com.br mencionando no assunto: BANCO DE DADOS
Obs: Cv’s sem pretensão salarial, ou com pretensão a combinar, não serão analisados.
Obrigada e Boa Sorte!
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3. Oportunidades Stefanini - Urgentes
Enviado por: "Gleise Santa Rosa" gleisesantarosa@yahoo.com.br gleisesantarosa
Data: Qua, 29 de Jun de 2011 2:37 pm
A Stefanini multinacional brasileira, prestadora de serviços e provedora de soluções na área de Informática, atuante no mercado há 23 anos e com mais de 11.000 profissionais, contrata os seguintes perfis:
1- Analista Websphere Message Broker
Perfil Senior
Para trabalhar em São Paulo, mas deverá fazer ambientação de 15 a 30 dias no cliente em Fortaleza.
Projeto por tempo indeterminado
Ingles será um diferencial
2- Analista Websphere Aplication Server
Perfil Senior
Para trabalhar em São Paulo, mas deverá fazer ambientação de 15 a 30 dias no cliente em Fortaleza.
Projeto por tempo indeterminado
Ingles será um diferencial
3- Analista Conectividade Mainframe
Perfil Senior
Para trabalhar em São Paulo, mas deverá fazer ambientação de 15 a 30 dias no cliente em Fortaleza.
Projeto por tempo indeterminado
Ingles será um diferencial
4- Analista DBA SQL Sênior
Perfil Senior
Para trabalhar em São Paulo, mas deverá fazer ambientação de 15 a 30 dias no cliente em Fortaleza.
Projeto por tempo indeterminado
Ingles será um diferencial
5- Analista Mainframe Sênior
Perfil Senior
Para trabalhar em São Paulo, mas deverá fazer ambientação de 15 a 30 dias no cliente em Fortaleza.
Projeto por tempo indeterminado
Ingles será um diferencial
6- Analista DBA SQL COGNOS Sênior
Perfil Senior
Deverá ter certificação :IBM Certified Specialist - COGNOS BI / MCDBA ou MCITP : Database Administrator
Para trabalhar em São Paulo, mas deverá fazer ambientação de 15 a 30 dias no cliente em Fortaleza
Inglês será um diferencial.
7- Analista Ambiente Operacional Sênior Unicenter
Perfil Senior
Para trabalhar em São Paulo, mas deverá fazer ambientação de 15 a 30 dias no cliente em Fortaleza.
Projeto por tempo indeterminado
Ingles será um diferencial
Todos os cv's deverão ter disponibilidade e pretensão salarial tanto clt como pj.
Encaminhar cv para solucoesstefanini@stefanini.com
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4.1. Oportunidade para Coordenador de TI
Enviado por: "tania.leite@ch2m.com" tania.leite@ch2m.com tania845
Data: Qua, 29 de Jun de 2011 2:51 pm
Olá Grupo!
Busco um Coordenador de TI, com foco em infra e suporte.
Somos uma multinacional americana de engenharia.
Esta pessoa será responsável por dois escritórios (Rio e São Paulo).
Necessário inglês avançado.
Por favor CVs para tania.leite@ch2m.com<mailto:tania.leite@ch2m.com>
Tania Leite
Human Resources
CH2M HILL
Rua do Rócio, 351, 5º Andar, cj 52
São Paulo - SP - CEP 04552-000
Direct 55.11.3040.0650
Fax 55.11.3040.3667
www.ch2mhill.com<http://www.ch2mhill.com/>
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5.1. Novas Oportunidades TI - RJ
Enviado por: "Carla Torreiro" carla_torreiro@yahoo.com.br carla_torreiro
Data: Qua, 29 de Jun de 2011 2:59 pm
Prezados,
Desde 1990, a Cast tornou-se referência no segmento de tecnologia da informação
devido à excelência na prestação de serviços e desenvolvimento de soluções e
produtos que garantem retorno ao investimento dos seus clientes. Fundada em
Brasília-DF, a Cast se consolidou com o estabelecimento de bases e fábricas de
software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ, Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e
Araraquara-SP, além de importante presença nas principais capitais do Brasil e
forte atuação no exterior. Com significativo investimento em qualificação, a
empresa possui as certificações ISO 9001:2008, CMMI e MPS.Br.
A Cast está com vagas abertas para contratação de profissionais em TI para
trabalhar na empresa e gostaríamos de contar com o seu apoio para divulgar estas
oportunidades de carreira:
Vaga: ANALISTA DE SUPORTE A REDES (RJ)
Perfil:
Experiênciana instalaçao e configuraçao de modens, placas de redes,cabeamento
estruturado, topologia de redes locais (fibra optica "FDDI" e GigabitEthernet) e
linhas de comunicaçao.
Dominio do protocolo TCP/IP.
Conhecimento em administracao de Internet, Intranet, Firewall/Proxy e
equipamentos de conectividade tais como: hubs, switches, routers, e outros.
Experiência em dimensionamento, projeto e instalação de redes utilizando canais
de baixa e alta velocidade.
Experiência em monitoramento e analise de procedimentos de segurança fisica e
logica.
Dominio de hardware e softwares de segurança â€" Firewall, Proxy,equipamentos de
conectividade.
Experiência na analise e detecção de vulnerabilidades dos ativos da rede.
Experiência na elaboração, implementação e execução de normas e rotinas de
seguranca fisica e logica.
Leitura em inglês.
Formação de nivel superior com experiencia minima de 1 (um) ano em administração
de redes; ou formação de nivel superior incompleto com experiencia minima de 5
(cinco) anos em administração de redes.
CLT + Benefícios
Centro - RJ
Vaga: ANALISTA DE REQUISITOS PLENO (RJ)
Perfil:
Escolaridade: Graduação completa nas áreas de TI;
Desejável: Pós-graduação em Engenharia de Software e Sistemas de
Informação.
Conhecimento em pelo menos uma ferramenta de criação de documentação
on-line:
RMUC â€" Requirement Management Use Case;
Processos de Engenharia de Software (RUP);
UML;
OOAD - Análise e Projeto Orientado a Objetos.
Sólida experiência em:
Técnicas de levantamento de requisitos e condução de reuniões (JAD);
Entrevistas, questionários, workshop, brainstorming, etc.;
Prototipação de telas.
Conhecimentos desejáveis:
Contagem de Pontos de Função;
Desejável Rational Requisite Pro;
Conhecimento de arquitetura de sistemas;
Desejável técnicas de mapeamento de processos;
Domínio do pacote Office.
CLT + Benefícios
Centro - RJ
Vaga: ANALISTA REQUISITOS SÊNIOR - (RJ)
Perfil: Escolaridade: Graduação completa nas áreas de TI;
Desejável: Pós-graduação em Engenharia de Software e Sistemas de
Informação.
RMUC â€" Requirement Management Use Case;
Processos de Engenharia de Software (RUP);
UML; Modelagem de Processos
OOAD - Análise e Projeto Orientado a Objetos.
Sólida experiência em:
Técnicas de levantamento de requisitos e condução de reuniões (JAD);
Entrevistas, questionários, workshop, brainstorming, etc.;
Prototipação de telas.
Conhecimentos desejáveis:
Desejável Rational Requisite Pro;
Programação PHP
Domínio do pacote Office.
CLT + Benefícios
Centro - RJ
VAGA: ANALISTA SISTEMAS JAVA PLENO (03 Vagas)
Experiência com linguagem programação JAVA; Conhecimento avançado em
orientação a objetos, UML e padrões de projetos
Domínio de pelo menos um dos frameworks - Wicket, JSF, Struts 2
Ter trabalhado com a criação e manutenção de interfaces em XHTML
Sólidos conhecimentos sobre conceitos como DI, IoC e reflexão
Conhecimentos desejáveis:
Conhecimento avançado em orientação a objetos, UML e Padrões de projetos
Conhecimento modelagem de dados e pelo menos um dos bancos de dados
(SQL SERVER, ORACLE, SYBASE, DB2) e experiência em mapeamento e desenho de
processos.
Domínio Pacote Office
Graduação completa
Centro - RJ
CLT + Benefícios
Vaga:LÍDER DE PROJETOS - Centro RJ
Perfil: experiência:
Gerir o escopo,prazo,qualidade,custos e recursos de cada projeto sob sua
responsabilidade;
Manter o cliente informado e alinhado com o andamento do projeto;
Colaborar no processo de contratação de pessoas;
Manter atualizada toda a documentação do projeto;
Assegurar o cumprimento por parte dos empregados das normas e procedimentos
da Empresa;
Garantir o uso adequado dos processos de engenharia de desenvolvimento de
software e qualidade nos projetos sob sua responsabilidade;
Manter a gerencia informada quanto aos resultados obtidos no projeto;
Planejar e acompanhar os treinamentos para o projeto;
Suportar os recursos técnicos de fábrica nos assuntos relativos ao
entendimento do projeto.
Desejável Conhecimento nas áreas chaves do CMMi e em elaboração de proposta
técnica.
Graduação Completa em TI ou Pós-Graduação em Gerenciamento de Projetos.
Certificação PMP - desejável
Centro - RJ
CLT + Benefícios
VAGA: ANALISTA ECM - PLENO (02 Vagas)
Experiência na linguagem Java (Análise e programação);
Experiência em ECM (Enterprise Content Management) trabalhando com a ferramenta
IBM FileNet P8 Content Manager;
Experiência em BPM (Business Process Management)
Conhecimentos Desejáveis:
Experiência com outras ferramentas de ECM: OnBase, SharePoint, etc.
Experiência com SOA, Webservices.
Experiência com ferramenta IBM FileNet P8 Business Process Manager;
Experiência com RM (Records Management), Formulários eletrônicos (eForms),
compliance.
Graduação completa
Centro - RJ
CLT + Benefícios
Divulguem este e-mail aos profissionais que possuem as competências exigidas na
Cast: iniciativa, flexibilidade, liderança, comunicação, trabalho em equipe e
orientação ao cliente.
Os profissionais interessados devem enviar o CV com pretensão salarial
para carla.torreiro@cast.com.br , indicando o nome da vaga de seu interesse no
campo assunto.
Contamos com o seu apoio!
Atenciosamente,
Carla dos Santos Torreiro
Analista de Recrutamento e Seleção PL
+55 21 3528- 7154 (Phone)
carla.torreiro@cast.com.br
www.cast.com.br
Before printing, please consider the economy and environment.
This message contains confidential information. If, by any mistake, you are not
the intended recipient, you may not use, copy, disseminate or disclose any
information contained in the message. If you have it in error, please advise the
sender and delete the message. Thank you!
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6. Oportunidades SAP (FI, ABAP, BW, MM, SD, PS, CO, Basis)
Enviado por: "Vivian Marques" vivian_recrutamento@yahoo.com.br vivian_recrutamento
Data: Qua, 29 de Jun de 2011 3:18 pm
Boa tarde,
A Consultoria Núcleo TI, especializada em serviços de Tecnologia da Informação, está selecionando profissionais SAP com os seguintes perfis:
Consultor FI â€" Sênior
Local: Região Av. Faria Lima (São Paulo)
Base: SP
Projeto: Previsão de 3 meses
Cód.: FI_SR/FL_SP
OBS.: Interessados, por favor, enviar o currículo atualizado (preferencialmente em Word) com pretensão salarial, disponibilidade e o código da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
Consultor FI/CO - Sênior
Projeto de SPED
Idioma: Inglês fluente
Local: região da Av. Paulista
Base: São Paulo
Início: imediato
Projeto: Previsão de 5 meses
(Enviar CV em português e em inglês)
Cód.: FI-CO_SR
OBS.: Interessados, por favor, enviar o currículo atualizado (preferencialmente em Word) com pretensão salarial, disponibilidade e o código da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
Consultor FI-AA/GL - Sênior
Descrição: Consultor de FI Sênior com bons conhecimentos em Ativo Fixo e controladoria, definições em processos de negócios e QA. Desejável conhecimento no módulo Real Estate.
Local: Itaim Bibi_São Paulo
Início: imediato
Projeto: término previsto para dezembro/2011 (6 meses)
Cód.: FI-AA/GL_SR
OBS.: Interessados, por favor, enviar o currículo atualizado (preferencialmente em Word) com pretensão salarial, disponibilidade e o código da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
Consultor CO â€" Sênior
Descrição: para suporte
Projeto: duração prevista de 3 semanas
Local: Belo Horizonte-MG
Obs.: pode ser base SP
Início: imediato
Cód.: CO/SR_BH
OBS.: Interessados, por favor, enviar o currículo atualizado (preferencialmente em Word) com pretensão salarial, disponibilidade e o código da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
Consultor Basis - Sênior
Conhecimentos em atualização de EHP
Projeto: duração prevista de 30 dias (possível prorrogar por mais 30)
Local: Barra da Tijuca - RJ
Base: RJ ou SP (cliente paga despesas)
Início: imediato
Cód.: Basis-EHP/SR_RJ
OBS.: Interessados, por favor, enviar o currículo atualizado (preferencialmente em Word) com pretensão salarial, disponibilidade e o código da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
Consultor ABAP â€" Sênior
Com conhecimentos no módulo SD
Projeto: previsão de 6 semanas
Local: Belo Horizonte-MG
Base: BH ou SP
Início: imediato
Cód.: ABAP/SR_BH
OBS.: Interessados, por favor, enviar o currículo atualizado (preferencialmente em Word) com pretensão salarial, disponibilidade e o código da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
Consultor ABAP - Sênior
Conhecimento em SPED´s e/ou NF-e.
Idioma: Inglês Intermediário
Início: imediato
Projeto: Previsão de 6 meses
Base: RJ ou SP
Código: ABAP_SR/SP_RJ
OBS.: Interessados, por favor, enviar o currículo atualizado (preferencialmente em Word) com pretensão salarial, disponibilidade e o código da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
Consultor PS â€" Júnior/Pleno
Início: imediato
Projeto: término previsto para janeiro/2012
Local: São Paulo-SP (zona sul)
Base: SP
Cód.: PS/PL_SP
OBS.: Interessados, por favor, enviar o currículo atualizado (preferencialmente em Word) com pretensão salarial, disponibilidade e o código da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
Consultor de BW - Pleno
Consultor de BW com conhecimento de ABAP. Projeto de BPC (Business Planning and Consolidation)
Início: Imediato (até 31/07)
Local: Região da Av. Paulista (São Paulo)
Cód.: BW_BPC/SP
OBS.: Interessados, por favor, enviar o currículo atualizado (preferencialmente em Word) com pretensão salarial, disponibilidade e o código da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
Consultor SD - Sênior
Projeto de NF-e
Idioma: inglês fluente
Local: Santo Amaro (zona sul_SP)
Base: São Paulo
Início: imediato
Projeto: Previsão de 5 meses
(Enviar CV em português e em inglês)
Cód.: SD/SR_nfe/SP
OBS.: Interessados, por favor, enviar o currículo atualizado (preferencialmente em Word) com pretensão salarial, disponibilidade e o código da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
Consultor SD - Sênior
Conhecimento obrigatório: SAP â€" SD e MM, processo de negócio e Supply Chain
Idioma: Inglês fluente
Local: Santo Amaro (zona sul_SP)
Base: SP
Início: imediato
Projeto por tempo indeterminado
(Enviar CV em português e em inglês)
Cód.: SD/supply_SP
OBS.: Interessados, por favor, enviar o currículo atualizado (preferencialmente em Word) com pretensão salarial, disponibilidade e o código da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
Consultor MM â€" Sênior
O consultor será responsável por levantar e planejar as demandas de MM juntamente com a área usuária.
Atividades: Levantamento e documentação de demandas/projetos no módulo MM.
Início: imediato
Alocação: Previsão de 4 meses (com possibilidades de renovação)
Local: Vitória-ES
Base: ES ou SP
Cód.: MM/SR_ES
OBS.: Interessados, por favor, enviar o currículo atualizado (preferencialmente em Word) com pretensão salarial, disponibilidade e o código da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
Obrigada.
Aceito indicações.
Att,
Vivian Marques
Recursos Humanos
Mensagens neste tópico (1)
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7. Oportunidade: Coordenador de Seleção - empresa de TI/Telecom
Enviado por: "Paulo Teixeira" prtj_campinas@yahoo.com.br prtj_campinas
Data: Qua, 29 de Jun de 2011 4:05 pm
Prezados, boa tarde.
Estou iniciando hoje neste grupo. Sou headhunter da Staut RH - a mais renomada consultoria de search de Especialistas e Executivos de Campinas-SP.
Prestamos serviços a grandes empresas do interior do estado de São Paulo - custo zero para o candidato, obviamente. Quem compra nossos serviços são as cias.
Neste momento, assessoro uma renomada empresa de outsourcing em TELECOM situada em CAMPINAS, na busca de um(a) COORDENADOR(a) DE RECRUTAMENTO & SELEÇÃO
Responderá ao Gerente de RH e terá como principal missão DESENHAR, IMPLEMENTAR e COORDENAR uma área de INTELIGÊNCIA em Recrutamento & Seleção de profissionais de TI/Telecom
Ou seja,
Mais do que um(a) hábil recrutador(a) de TI/Telecom, estamos em busca de um(a) GESTOR(A) com visão sistêmica e approach estratégico para PENSAR um sistema de atração permanente de profissionais de TI/Telecom para os inúmeros projetos demandados pela empresa.
Disponibilidade para se fixar em Campinas (pelo menos de segunda a sexta) e inglês fluente são imprescindíveis.
Benefícios de praxe
Faixa salarial de R$ 7.500,00 a 8.000,00
Interessados enviar cv urgente para meu email profissional: paulo@stautrh.com.br
Cordialmente,
Paulo Teixeira
Staut RH - Campinas
www.stautrh.com.br
Mensagens neste tópico (1)
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8. Vaga: Analista Programador Sênior
Enviado por: "rh7comm" rh@7comm.com.br rh7comm
Data: Qua, 29 de Jun de 2011 4:29 pm
7COMm Informática está selecionando Analista Programador Sênior
com os seguintes requisitos:
Superior Completo ou Cursando
Experiência acima de 5 anos com C#, Asp.Net, Oracle - Pl-SQL,
Ms-SQL-SQL Transaction.
Experiência de 3 anos preferencialmente em área de suporte.
Desejável: ASP3, Centura, WCF e WPF.
Contratação: CLT
Local de trabalho: Centro - SP
Interessados enviar CV, para viviane@7comm.com.br
<mailto:viviane%407comm.com.br> , COM PRETENSÃO SALARIAL, Assunto
"S302"
Mensagens neste tópico (1)
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9. Instrutor de Linguagens de Programação (RJ)
Enviado por: "Informaker Rh" informaker@yahoo.com.br informaker
Data: Qua, 29 de Jun de 2011 4:47 pm
Instrutor de Linguagens de Programação (RJ)
Somos uma das principais empresas de Tecnologia da Informação do mercado, atuando desde 1988 em Projetos de Desenvolvimento e Manutenção de Sistemas, Fábrica de Software, Outsourcing, Alocação de Profissionais, Recrutamento e Seleção de Profissionais de TI, Treinamento e Consultoria. Estamos buscando profissional para um de nossos clientes com o seguinte perfil:
Instrutor para treinamento em Linguagem de marcação HTML, Folhas de Estilo CSS, Javascript e JSP (Java Server Pages), seguindo as recomendações dos padrões W3C, visando utilização das aplicações em diversos browsers, como Mozila Firefox, Chrome, Internet Explorer, etc...
Local: Centro â€" Rio de Janeiro
Horário: Integral
Vínculo: PJ ou RPA
Remuneração: estamos trabalhando com pretensão salarial.Interessados por favor enviar currículo com pretensão para vagas@informaker.com.br com o código “Instrutor de linguagens†no campo assunto.
Mensagens neste tópico (1)
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10.1. Analista de Suporte (REDES) - RJ
Enviado por: "Myrian Oliveira" rh.divulgacao2010@yahoo.com.br rh.divulgacao2010
Data: Qua, 29 de Jun de 2011 4:50 pm
Empresa multinacional na area de TI procura:
Analista de Suporte Senior (Rio de Janeiro)
- Curso Superior Completo na área de informática
-Vaga efetiva com inicio imediato
-FUNDAMENTAL:Experiencia com alguma ferramenta de gerenciamento de redes e sistemas e conhecimento da plataforma Unix/Linux
-Certificação ITIL
Candidatos dentro do perfil encaminhar curriculo para rh.rj@atosorigin.com
informando no assunto Analista de Suporte(REDES)
Mensagens neste tópico (4)
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11. Vagas SAP - Diversos Módulos - Belo Horizonte
Enviado por: "Silvia Rh" huntingsp@yahoo.com.br huntingsp
Data: Qua, 29 de Jun de 2011 5:06 pm
Vagas para SAP em diversos módulos (abaixo citados) para Belo Horizonte - CLT
Interessados enviar currículo para silviaj@manager.com.br
Módulo
Senioridade
Local
ABAP
Júnior
BH
ABAP
Pleno
BH
ABAP
Sênior
BH
BASIS
Júnior
BH
BASIS
Sênior
BH
BW
Sênior
BH
TRM
Sênior
BH
FI(AA/AP/AR)
Sênior
BH
PLM
Líder
BH
Change
Management
Coordenador
BH
CO
Sênior
BH
Mensagens neste tópico (1)
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12. OPORTUNIDADES TI- eWAVE do BRASIL
Enviado por: "Hortensia" cassia.n@ewave.com.br cassianas
Data: Qua, 29 de Jun de 2011 5:24 pm
DESENVOLVEDOR BPM
Experiência em Java, JSF. Experiência com IBM - WID e Process Server.
ARQUITETO LOMBARDI
Experiência em Lombardi ou BPM
DESENVOLVEDOR SOA
Desenvolvedor SOA com experiência Oracle ESB desejável BPEL
MESSAGE BROKER
Exp. Em desenvolvimento e infraestrutura Websphere Message broker.
DATASTAGE
exp.em desenv. E infra em Infoshere Datastage
ARQUITETO WEBLOGIC PORTAL
EXP.em Aqualogic Service Bus, Weblogic Integration
VIGNETTE
Suporte/Desenvolvimento ambiente Java/Weblogic-Vignette p/Front-End
ANALISTA SUPORTE WEBLOGIC
Experiência em Arquitetura SOA, Oracle Weblogic com experiência em Integração.
ANALISTA SUPORTE WEBLOGIC
Experiência em Arquitetura SOA c/Exp.de NAGIOS
ANALISTA PROGRAMADOR JAVA (WEBMETHODS)
Exp. em Java nível Senior;
Desenvolvimento de connectores Java.
Conhecimentos de Middlewares de mercado, WebMethods ou Tibico ou Biztalk ou Vitria..etc.
Desenvolvimento de aplicativos Web utilizando Tomcat e Oracle Application Server, com arquitetura MVC(JSP, Servlet e J2EE(Entity Beans e Session Beans)).
Desenvolvimento de integração utilizando SOAP e JMS.
ARQUITETO WEBSPHERE
Exp.em Websphere Application Server, Websphere Process Server, WESB, Message Queue.
Interessados que se encaixe em algum dos perfis mencionados, enviar cv no formato WORD p/cassia.n@ewave.com.br
Mensagens neste tópico (1)
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13. Oportunidade TI - DBA SQL Server - ABC/SP
Enviado por: "Alessandra Ferraz" alessandra.ferraz@victus.com.br aleferrazrhti
Data: Qua, 29 de Jun de 2011 5:40 pm
Boa tarde!
O Grupo Victus, empresa multinacional européia, com cerca de 20 anos de
atuação em serviços e soluções em TI, oferece oportunidade para
profissionais com o seguinte perfil:
DBA SQL Server - Sênior
· Sólida experiência em administração do banco de dados SQL Server;
· Desejável experiência com banco de dados Oracle;
· Disponibilidade para prestação de serviços 1 dia por semana;
· Localização: Região do ABC/SP.
Os interessados deverão enviar o cv com urgência mencionando disponibilidade
para início e remuneração pretendida através do código "DBA/1" -
alessandra.ferraz@victus.com.br.
Grata,
Descrição: Descrição: Victuslogo
Alessandra Ferraz
Av. Eng. Luis Carlos Berrini, 962– Conj. 81/82
São Paulo – SP - 04571-000 – Brazil
alessandra.ferraz@victus.com.br <mailto:thiago.leal@victus.com.br>
MSN: alessandra_ferraz@hotmail.com
Skype: ale.ferraz
Fone.: + 55-11-5505-2424
Fax...: + 55-11-5102-3607
<http://twitter.com/victusconsultor> Descrição: Descrição: twitter.png
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14. Oportunidade Analista de Negócios Atendimento
Enviado por: "Rh Skysoftware" rhskysoftware@yahoo.com.br rhskysoftware
Data: Qua, 29 de Jun de 2011 6:23 pm
Sky Software, especializada em Recrutamento e Seleção de profissionais de TI, está selecionando profissionais para a seguinte vaga:
CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS:
Noções de homologação e testes de sistemas
Matemática Financeira
Pacote Office (Excel, Word e Power Point)
Noções de contabilidade
Produtos de Crédito (Leasing, CDC e Finame)
Noções de banco de dados (Sql Server e Oracle)
Conhecimento de BackOffice Bancário (cobrança, formalização, contábil...)
Desejável Análise de Sistemas
Desejável lógica de programação
Desejável conhecimento em sistemas Disoft
Experiência com atendimento a clientes
HABILIDADES DESEJADAS:
Facilidade de aprendizagem
Facilidade com sistemas e manipulação de arquivos
Trabalhar em equipe
Facilidade no atendimento a clientes
Relacionamento interpessoal cliente e equipe
Receber e dar feedback
Treinamento a usuários
Especificação de requisitos e regras de negócio
Documentação de processos
ATITUDE ESPERADAS:
Foco no cliente
Pró-Atividade / Iniciativa
Criatividade
Preocupação com as necessidades dos clientes
Clareza nas informações
Ser rigorosos no cumprimento dos acordos
Interesse pelo conhecimento de novas tecnologias
Organização
Concentração
Propor melhorias em processos e sistema
ATIVIDADES REALIZADAS:
Suporte a dúvidas dos clientes quanto à utilização e funcionamento do sistema
Análise para identificação de erros ou projetos
Homologação e testes de correções efetuadas no sistema
Gerar documentação dos trabalhos realizados
Visita a clientes quando necessário
Suporte ao desenvolvimento para correção e análise de erros
Manter atualizado os controles das ocorrências
Entrega e implantação de versões do sistema
Viagens para clientes fora de São Paulo
Projeto Indeterminado
São Paulo/Pinheiros
Os interessados devem encaminhar o currículo para rh@skysoftware.com.br, indicando a vaga, pretensão salarial e disponibilidade.
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15.1. Analista Desenvolvedor Ipad
Enviado por: "Juliana Lima" julianasclima02@yahoo.com.br julianasclima02
Data: Qua, 29 de Jun de 2011 7:56 pm
A Loupe Consultoria em RH está assessorando Uma das maiores empresas no segmento de Comunicação, na Busca
Analista Desenvolvedor Ipad
Experiência com (ou conhecimento avançado em ActionScript);
Experiência com iOS SDK (iPad e iPhone);
Experiência em XML;
Experiência em HTML;
Experiência com JavaScript;
Conhecimento básico de SQL;
Desejável conhecimento básico de Java;
Desejável conhecimento em JQuery;
Desejável conhecimento em HTML5.
Desejável conhecimento em Engenharia Ágil (TDD) e Scrum
Idioma:
Inglês
Graduação Completa
Local: Centro â€" Rio de Janeiro
Horário:Comercial
Contratação : CLT+ Benefícios
Benefícios: VT +VR + Plano de Saúde + Plano Odontológico + Seguro de Vida + PL
Interessados enviar CV, com PRETENSÃO SALARIAL, para juliana.casado@loupe.com.brAssunto “IPADâ€
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16.1. Analista desenvolvedor- SOA
Enviado por: "Juliana Lima" julianasclima02@yahoo.com.br julianasclima02
Data: Qua, 29 de Jun de 2011 7:57 pm
A Loupe Consultoria em RH está assessorando Uma das maiores empresas no segmento de Comunicação, na Busca
Analista desenvolvedor- SOA
Experiência no desenvolvimento de Serviços (ciclos de Modelagem, Construção e Testes de Serviços);
Experiência com a ferramenta de Integração SOA (ESB, Adapters, BPEL, Registry);
Conhecimento de Java.
Graduação Completa
Desejável conhecimento de práticas de desenvolvimento ágil (TDD, programação em pares, etc.);
Desejável conhecimento em GlassFish ESB / NetBeans;
Local: Centro â€" Rio de Janeiro
Horário:Comercial
Contratação : CLT+ Benefícios
Benefícios: VT +VR + Plano de Saúde + Plano Odontológico + Seguro de Vida
Interessados enviar CV, com PRETENSÃO SALARIAL, para juliana.casado@loupe.com.brAssunto “ SOAâ€
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RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informação
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