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T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1. VAGA UPTODATE - CONSULTOR AR/BILLING - IN€ ¢Ã'CIO IMEDIATO
De: Uptodate Consulting
2.1. DESENVOLVEDOR JAVA SENIOR - RJ
De: Vinicius Rocha
3. Consultor Pr€ ¦é Vendas de Servi€ ¦ços de TI - SP
De: Carolina Santos
4. Analista de Seguran€ ¦ça da Informa€ ¦ção - IDM
De: Carolina Santos
5.1. OPORTUNIDADE CONSULTOR FISCAL - ESPECIFICA€ ¦ÇÃO PRODUTO
De: Tatiana Silva
5.2. OPORTUNIDADE CONSULTOR FISCAL - ESPECIFICA€ ¦ÇÃO PRODUTO
De: Tatiana Silva
6.1. OPORTUNIDADE PROGRAMADOR JAVA PLENO
De: Tatiana Silva
7.1. OPORTUNIDADE PROGRAMADOR DELPHI
De: Tatiana Silva
8.1. OPORTUNIDADES CONSULTORES FI - TV - S€ ¦ÊNIOR
De: Tatiana Silva
9. OPORTUNIDADE CONSULTOR FI PLENO
De: Tatiana Silva
10.1. Fa€ ¢Ã§a parte da minha rede no LinkedIn
De: Diogo T. Stanislovaitis Veiga via LinkedI
11. Vaga: Coordenador HR Sr (Atos Origin Brasil).
De: Domingues, Gisele
12. RJ - Analista de Monitoramento Jr - TI
De: Julia Cravo Dos Santos Braga
13. Oportunidades Compromisso TI - Gerente de Projeto/Sustenta€ ¦ção -Ge
De: CV CTI
14. Oportunidades SAP p/ SP e RJ (FI, CO, PS, WF, SD, ABAP)
De: Vivian Marques
15. Oportunidade Compromisso TI - GP E-commerce
De: CV CTI
16. Clipping de Notícias - 31/05/2011
De: Granadeiro Guimarães Advogados
17. RJ - CURSO DE SEFIP 8.4 - COMPLETO - 04 de Junho.
De: Marcio
18. RJ - CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COMPLETO - 14, 15, 21 e 22 - Junh
De: Marcio
19.1. T€ ¦ÉC. SERVICE DESK
De: TODO BPO
20.1. ASSISTENTE DE INDICADORES - € ¢Ã'¡REA TI
De: TODO BPO
21. Vaga de ANALISTA PROGRAMADOR AS/400 SR.
De: Leticia Rodrigues da Silva Souza
22. Oportunidade Stefanini 31.05 a 03.06
De: Gleise Santa Rosa
23.1. VAGA
De: Fernanda Gomes
24. Vaga Gerente de F€ ¦ábrica de Software
De: Aline Nogueira
Mensagens
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1. VAGA UPTODATE - CONSULTOR AR/BILLING - IN€ ¢Ã'CIO IMEDIATO
Enviado por: "Uptodate Consulting" rh_u2d@yahoo.com.br rh_u2d
Data: Ter, 31 de Mai de 2011 8:19 am
Criada a partir da uni€ ¢Ã£o de profissionais com mais de 20 anos de € ¢Â experi€ ¢Ãªncia no mercado de tecnologia, a Uptodate € ¢Ã© uma empresa de consultoria em tecnologia da informa€ ¢Ã§Ã£o, especializada em prover solu€ ¢Ã§Ãµes com alto valor agregado.
€ ¢Â
Nossa Miss€ ¢Ã£o € ¢Ã© prover Solu€ ¢Ã§Ãµes de Tecnologia da Informa€ ¢Ã§Ã£o superando as expectativas dos clientes e parceiros de neg€ ¢Ã³cio, com alto valor agregado, atrav€ ¢Ã©s de inova€ ¢Ã§Ã£o, dinamismo, qualidade e extremo comprometimento.
€ ¢Â
Estamos€ ¢Â selecionando profissionais para a seguinte€ ¢Â vaga:
€ ¢Â
€ ¢Â
(1 Vaga) Consultor AR/Billing
€ ¢Â
€ ¢Â
€ ¢Â·Â        Projeto de atua€ ¢Ã§Ã£o em Fortaleza ;
€ ¢Â·Â        Inicio Imediato;
€ ¢Â·Â        Dura€ ¢Ã§Ã£o prevista: 1 m€ ¢Ãªs;
€ ¢Â·Â        Flyback Quinzenal;
€ ¢Â
Interessados enviar curr€ ¢Ãculo para cv@u2d.com.br, indicando € ¢â' '¼AR/Billing€ ¢â' '½ no campo assunto, impreterivelmente com disponibilidade€ ¢Â e pretens€ ¢Ã£o de taxa.
€ ¢Â
€ ¢Â € ¢Â
Recrutamento e Sele€ ¢Ã§Ã£o U2D
E-mail: cv@u2d.com.br
MSN: rh_u2d@hotmail.com
Tel.: 11 5102-3520
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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2.1. DESENVOLVEDOR JAVA SENIOR - RJ
Enviado por: "Vinicius Rocha" vagas_maciel@yahoo.com.br vagas_maciel
Data: Ter, 31 de Mai de 2011 9:48 am
A Cyberlynxx € ¦é uma empresa nacional, fundada h€ ¦á 14 anos, din€ ¦âmica, inovadora e comprometida. Com compet€ ¦ência tecnol€ ¦ógica reconhecida internacionalmente, atuante em todo o territ€ ¦ório nacional e expandido seus servi€ ¦ços.
Estamos buscando profissionais com o skill abaixo:
DESENVOLVEDOR JAVA SENIOR - RJ
* Boa Flu€ ¦ência e Comunica€ ¦ção Interpessoal
* Pr€ ¦ó-Atividade e Dinamismo
* Condu€ ¦ção de Reuni€ ¦ões em clientes
* Experi€ ¦ência de 3 anos com a linguagem Java
* Dom€ ¦ínio de JSP e Servlets
* Experi€ ¦ência com JSF (Java Server Faces)
* Experi€ ¦ência com JPA (EJB3.0 e Hibernate 3.0)
* Experi€ ¦ência com servidores de aplica€ ¦ção (JBOSS e WebSphere AS s€ ¦ão desej€ ¦áveis)
* Desej€ ¦ável conhecimento em jasper e especifica€ ¦ção JSR 168
Contrata€ ¦ção:€ ¦ CLT
Benef€ ¦ícios:€ ¦ Assist€ ¦ência M€ ¦édica, Assist€ ¦ência Odontol€ ¦ógica, Vale Refei€ ¦ção e Seguro de Vida
Local de Trabalho:€ ¦ Rio de Janeiro
Candidatos dentro do perfil devem enviar curr€ ¦ículo€ ¦ e pretens€ ¦ão CLT€ ¦ para€ ¦ rh@cyberlynxx.com€ ¦ colocando no assunto do email€ ¦ JAVA-RJ
Participe de nosso grupo de vagas no FACEBOOK:€ ¦ http://www.facebook.com/groups/vagasti
Acompanhe nossas divulga€ ¦ções em tempo real no TWITTER:€ ¦ @vagasmaciel
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3. Consultor Pr€ ¦é Vendas de Servi€ ¦ços de TI - SP
Enviado por: "Carolina Santos" carolina.santos97@yahoo.com.br carolina.santos97
Data: Ter, 31 de Mai de 2011 9:59 am
Vaga para Consultor Pr€ ¦é Vendas: Levantamento de necessidades, elabora€ ¦ção de propostas tecnicas, leitura de RFPs.
€ ¦
Experiencia tecnica como pr€ ¦évendas de servi€ ¦ços de TI (infraestrutura, outsourcing, storage, desenvolvimento de aplicativos, SAS).
€ ¦
Atua€ ¦ção desde o levantamento at€ ¦é a precifica€ ¦ção dos projetos.
€ ¦
Contrata€ ¦ção PJ. Para atuar na Av. Paulista.
€ ¦
€ ¦
Interessados enviar o cv com pretensao salarial para PJ para o email carolina.santos@grupotba.com.br
€ ¦
Desde j€ ¦á agrade€ ¦ço
€ ¦
Atenciosamente,
€ ¦
(11) 3304 3265
€ ¦
€ ¦
€ ¦
€ ¦
€ ¦
€ ¦
€ ¦
€ ¦
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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4. Analista de Seguran€ ¦ça da Informa€ ¦ção - IDM
Enviado por: "Carolina Santos" carolina.santos97@yahoo.com.br carolina.santos97
Data: Ter, 31 de Mai de 2011 10:07 am
Para atuar em SP
€ ¦
Responsavel por:
Levantamento e documenta€ ¦ção de especifica€ ¦ções.
Desenvolvimento em LDAP.
Desenvolvimento de Driver e Workflow.
Documenta€ ¦ção da l€ ¦ógica de desenvolvimento utilizada nos€ ¦ processos.
€ ¦
Conhecimentos T€ ¦écnicos:
IDM (Novell - preferencial, ou CA ou Oracle) - Imprescindivel
€ ¦
Cvs para carolina.santos@grupotba.com.br
€ ¦
Att,
€ ¦
Carolina Santos
(11) 3304 3265
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5.1. OPORTUNIDADE CONSULTOR FISCAL - ESPECIFICA€ ¦ÇÃO PRODUTO
Enviado por: "Tatiana Silva" tatiana.silva@cscorp.com.br tatiana_rodriguesdasilva
Data: Ter, 31 de Mai de 2011 10:10 am
Bom dia!!!
# Oportunidade Consultor Fiscal #
Atividades: Realizar especifica€ ¦ções e valida€ ¦ções para desenvolvimento de
Solu€ ¦ção Fiscal
Atua€ ¦ção: € ¦Área de Desenvolvimento
Conhecimentos Necess€ ¦ários: Apura€ ¦ção de Tributos: Municipal, Estadual e
Federal. Conhecimentos das Obriga€ ¦ções Acess€ ¦órias para Impostos Diretos e
Indiretos
Outras Habilidades: Conhecimento de Sped ser€ ¦á considerado
Desej€ ¦ável: Ter trabalhado em escrit€ ¦ório de contabilidade rotinas
fiscais/cont€ ¦ábeis
Gradua€ ¦ção: Pelo menos 2€ ¦° grau completo
Remunera€ ¦ção: A combinar
Local: S€ ¦ão Paulo
In€ ¦ício: Imediato
Caso tenha interesse, por favor, envie o seu cv atualizado, disponibilidade
e pretens€ ¦ão de remunera€ ¦ção para o e-mail:
<mailto:oportunidades%40cscorp.com.br> oportunidades@cscorp.com.br
Atenciosamente,
logo-cscorp
Tatiana Silva
Recursos Humanos
<mailto:email@cscorp.com.br> Rua Fl€ ¦órida, 1821 - 10€ ¦° andar - Brooklin Novo
- SP
SAP Services Partner
<http://www.cscorp.com.br/> www.cscorp.com.br
T +55 11 5505 3443
E <mailto:email@cscorp.com.br> tatiana.silva@cscorp.com.br
E <mailto:email@cscorp.com.br> tati_rsilva81@hotmail.com
Esta mensagem, incluindo seus anexos, pode conter informa€ ¦ção confidencial
e/ou privilegiada. Se voc€ ¦ê recebeu este e-mail por engano, n€ ¦ão utilize,
copie ou divulgue as informa€ ¦ções nele contidas. E, por favor, avise
imediatamente o remetente, respondendo ao e-mail, e em seguida apague-o.
Agradecemos sua colabora€ ¦ção.
Este mensaje, incluyendo sus anexos, puede contener informaci€ ¦ón confidencial
y o/privilegiada. Si usted recibi€ ¦ó este e-mail por enga€ ¦ño, no utilice, copie
o divulgue las informaciones en € ¦él contenida. Y, por favor, avise
inmediatamente el remitente, respondiendo al e-mail, y enseguida b€ ¦órrelo.
Agradecemos su colaboraci€ ¦ón.
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P Antes de imprimir pense em sua responsabilidade e compromisso com o MEIO
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5.2. OPORTUNIDADE CONSULTOR FISCAL - ESPECIFICA€ ¦ÇÃO PRODUTO
Enviado por: "Tatiana Silva" tatiana.silva@cscorp.com.br tatiana_rodriguesdasilva
Data: Ter, 31 de Mai de 2011 11:38 am
Bom dia!!!
# Oportunidade Consultor Fiscal #
Atividades: Realizar especifica€ ¦ções e valida€ ¦ções para desenvolvimento de
Solu€ ¦ção Fiscal
Atua€ ¦ção: € ¦Área de Desenvolvimento
Conhecimentos Necess€ ¦ários: Apura€ ¦ção de Tributos: Municipal, Estadual e
Federal. Conhecimentos das Obriga€ ¦ções Acess€ ¦órias para Impostos Diretos e
Indiretos
Outras Habilidades: Conhecimento de Sped ser€ ¦á considerado
Desej€ ¦ável: Ter trabalhado em escrit€ ¦ório de contabilidade rotinas
fiscais/cont€ ¦ábeis
Gradua€ ¦ção: Pelo menos 2€ ¦° grau completo
Remunera€ ¦ção: A combinar
Local: S€ ¦ão Paulo
In€ ¦ício: Imediato
Caso tenha interesse, por favor, envie o seu cv atualizado, disponibilidade
e pretens€ ¦ão de remunera€ ¦ção para o e-mail:
<mailto:oportunidades%40cscorp.com.br> oportunidades@cscorp.com.br
Atenciosamente,
logo-cscorp
Tatiana Silva
Recursos Humanos
<mailto:email@cscorp.com.br> Rua Fl€ ¦órida, 1821 - 10€ ¦° andar - Brooklin Novo
- SP
SAP Services Partner
<http://www.cscorp.com.br/> www.cscorp.com.br
T +55 11 5505 3443
E <mailto:email@cscorp.com.br> tatiana.silva@cscorp.com.br
E <mailto:email@cscorp.com.br> tati_rsilva81@hotmail.com
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6.1. OPORTUNIDADE PROGRAMADOR JAVA PLENO
Enviado por: "Tatiana Silva" tatiana.silva@cscorp.com.br tatiana_rodriguesdasilva
Data: Ter, 31 de Mai de 2011 10:10 am
BOM DIA!!!
CSCORP € ¦'¶ OPORTUNIDADES IN€ ¦ÍCIO IMEDIATO € ¦'¶ CONTRATA€ ¦ÇÃO PJ € ¦'¶ PRAZO
INDETERMINADO
***PROGRAMADOR JAVA PLENO
€ ¦Área: Produtos - F€ ¦ábrica de desenvolvimento em Java
Perfil Profissional: Auto didata, comunicativo, f€ ¦ácil relacionamento com a
equipe de desenvolvimento
Atividades: An€ ¦álise, Desenvolvimento e Manuten€ ¦ção dos sistemas na plataforma
JAVA
Conhecimentos Necess€ ¦ários: Conhecimento em webservices, JSF, MVC, JEE,
Maven, SVN, Hibernate, Facelets, JUnit, JQuery, Oracle, SQL Server, Servlet,
MOM, UML, Design Paterns, HTML, CSS, JAVA Script
Conhecimentos Desej€ ¦áveis: SAPJCO, Jasper Reports, JSF 2.0, Glassfish,
Jboss.
Gradua€ ¦ção: Superior Completo
Local € ¦'¶ S€ ¦ão Paulo € ¦'¶ SP
Caso tenha interesse, por favor, envie o seu cv atualizado, disponibilidade
e pretens€ ¦ão de remunera€ ¦ção para o e-mail:
<mailto:oportunidades%40cscorp.com.br> oportunidades@cscorp.com.br
Atenciosamente,
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Tatiana Silva
Recursos Humanos
<mailto:email@cscorp.com.br> Rua Fl€ ¦órida, 1821 - 10€ ¦° andar - Brooklin Novo
- SP
SAP Services Partner
<http://www.cscorp.com.br/> www.cscorp.com.br
T +55 11 5505 3443
E <mailto:email@cscorp.com.br> tatiana.silva@cscorp.com.br
E <mailto:email@cscorp.com.br> tati_rsilva81@hotmail.com
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7.1. OPORTUNIDADE PROGRAMADOR DELPHI
Enviado por: "Tatiana Silva" tatiana.silva@cscorp.com.br tatiana_rodriguesdasilva
Data: Ter, 31 de Mai de 2011 10:11 am
BOM DIA!!!
CSCORP € ¦'¶ OPORTUNIDADES IN€ ¦ÍCIO IMEDIATO € ¦'¶ CONTRATA€ ¦ÇÃO PJ € ¦'¶ PRAZO
INDETERMINADO
***PROGRAMADOR DELPHI
Atua€ ¦ção € ¦'¶ € ¦Área de Produtos - F€ ¦ábrica de Desenvolvimento
Conhecimentos Desej€ ¦áveis - Conhecer a vers€ ¦ão 7.0 do Delphi, report builder,
programa€ ¦ção Orientada a Objetos, Classes, Heran€ ¦ça, Poliformismo.
Ter Trabalhado com a ferramenta de controle de vers€ ¦ões JEDI
Banco de Dados Oracle 9i e superior, Banco de Dados SQL Server 2000 e
superior discriminar o tempo que trabalha, Conhecer PL/SQL para Oracle, na
linguagem SQL, na Cria€ ¦ção de Storage Procedures, Triggers, Functions,
Packages
Ter desenvolvido algum sistemas fiscal e cont€ ¦ábil.
In€ ¦ício: Imediato
Contrata€ ¦ção: PJ
Remunera€ ¦ção: Fixa
Local: Brooklin Novo € ¦'¶ SP
Caso tenha interesse, por favor, envie o seu cv atualizado, disponibilidade
e pretens€ ¦ão de remunera€ ¦ção para o e-mail:
<mailto:oportunidades%40cscorp.com.br> oportunidades@cscorp.com.br
Atenciosamente,
logo-cscorp
Tatiana Silva
Recursos Humanos
<mailto:email@cscorp.com.br> Rua Fl€ ¦órida, 1821 - 10€ ¦° andar - Brooklin Novo
- SP
SAP Services Partner
<http://www.cscorp.com.br/> www.cscorp.com.br
T +55 11 5505 3443
E <mailto:email@cscorp.com.br> tatiana.silva@cscorp.com.br
E <mailto:email@cscorp.com.br> tati_rsilva81@hotmail.com
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8.1. OPORTUNIDADES CONSULTORES FI - TV - S€ ¦ÊNIOR
Enviado por: "Tatiana Silva" tatiana.silva@cscorp.com.br tatiana_rodriguesdasilva
Data: Ter, 31 de Mai de 2011 10:11 am
BOM DIA!!!
CSCORP € ¦'¶ OPORTUNIDADES IN€ ¦ÍCIO IMEDIATO € ¦'¶ CONTRATA€ ¦ÇÃO PJ
***CONSULTOR FI € ¦'¶ TV S€ ¦ÊNIOR
Atividades € ¦'¶ Implementa€ ¦ção para controle de cart€ ¦ões corporativos
Necess€ ¦ário € ¦'¶ Experi€ ¦ência ter experi€ ¦ência em implementa€ ¦ção
Local € ¦'¶ Cubat€ ¦ão
Prazo € ¦'¶ Aproximadamente 3 meses, podendo prorrogar
Caso tenha interesse, por favor, envie o seu cv atualizado, disponibilidade
e pretens€ ¦ão de remunera€ ¦ção para o e-mail:
<mailto:oportunidades%40cscorp.com.br> oportunidades@cscorp.com.br
Atenciosamente,
logo-cscorp
Tatiana Silva
Recursos Humanos
<mailto:email@cscorp.com.br> Rua Fl€ ¦órida, 1821 - 10€ ¦° andar - Brooklin Novo
- SP
SAP Services Partner
<http://www.cscorp.com.br/> www.cscorp.com.br
T +55 11 5505 3443
E <mailto:email@cscorp.com.br> tatiana.silva@cscorp.com.br
E <mailto:email@cscorp.com.br> tati_rsilva81@hotmail.com
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Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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9. OPORTUNIDADE CONSULTOR FI PLENO
Enviado por: "Tatiana Silva" tatiana.silva@cscorp.com.br tatiana_rodriguesdasilva
Data: Ter, 31 de Mai de 2011 10:22 am
BOM DIA!!!
CSCORP € ¦'¶ OPORTUNIDADE IN€ ¦ÍCIO IMEDIATO € ¦'¶ CONTRATA€ ¦ÇÃO PJ € ¦'¶ PRAZO INDETERMINADO
***CONSULTOR FI PLENO
Atividades € ¦'¶ Projeto de Sped PIS e Cofins e Melhorias
Necess€ ¦ário € ¦'¶ Experi€ ¦ência em Sped de PIS e Cofins
Local € ¦'¶ S€ ¦ão Paulo
Caso tenha interesse, por favor, envie o seu cv atualizado, disponibilidade
e pretens€ ¦ão de remunera€ ¦ção para o e-mail:
<mailto:oportunidades%40cscorp.com.br> oportunidades@cscorp.com.br
Atenciosamente,
logo-cscorp
Tatiana Silva
Recursos Humanos
<mailto:email@cscorp.com.br> Rua Fl€ ¦órida, 1821 - 10€ ¦° andar - Brooklin Novo
- SP
SAP Services Partner
<http://www.cscorp.com.br/> www.cscorp.com.br
T +55 11 5505 3443
E <mailto:email@cscorp.com.br> tatiana.silva@cscorp.com.br
E <mailto:email@cscorp.com.br> tati_rsilva81@hotmail.com
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y o/privilegiada. Si usted recibi€ ¦ó este e-mail por enga€ ¦ño, no utilice, copie
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inmediatamente el remitente, respondiendo al e-mail, y enseguida b€ ¦órrelo.
Agradecemos su colaboraci€ ¦ón.
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AMBIENTE!
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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10.1. Fa€ ¢Ã§a parte da minha rede no LinkedIn
Enviado por: "Diogo T. Stanislovaitis Veiga via LinkedI" diogotsv@gmail.com diogotsv
Data: Ter, 31 de Mai de 2011 10:31 am
LinkedIn
------------
Diogo T. Stanislovaitis Veiga solicitou sua adi€ ¢Ã§Ã£o como uma conex€ ¢Ã£o no LinkedIn:
------------------------------------------
Marcelo,
Eu gostaria de adicion€ ¢Ã¡-lo € ¢Ã minha rede profissional no LinkedIn.
-Diogo
Aceitar convite de Diogo T. Stanislovaitis Veiga
http://www.linkedin.com/e/-7o59or-gocvz36f-19/LzLqOKYs9coyTxmOp8qmIj_xkUhS5NvmMIt0pvv/blk/I121432748_25/1BpC5vrmRLoRZcjkkZt5YCpnlOt3RApnhMpmdzgmhxrSNBszYRcBYUd3sOcPgNcz59bR4Oe6FClQFJbPATdPwNcjsRc3cLrCBxbOYWrSlI/EML_comm_afe/
Visualizar convite de Diogo T. Stanislovaitis Veiga
http://www.linkedin.com/e/-7o59or-gocvz36f-19/LzLqOKYs9coyTxmOp8qmIj_xkUhS5NvmMIt0pvv/blk/I121432748_25/3kOnPwQdP8Pd34OckALqnpPbOYWrSlI/svi/
--
(c) 2011, LinkedIn Corporation
Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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11. Vaga: Coordenador HR Sr (Atos Origin Brasil).
Enviado por: "Domingues, Gisele" gisele.domingues@atosorigin.com ginunes_rh
Data: Ter, 31 de Mai de 2011 10:33 am
Ol€ ¦á, bom dia.
A Atos Origin Brasil, multinacional Franco Holandesa, prestadora de servi€ ¦ços em Tecnologia da Informa€ ¦ção, busca profissional com o seguinte perfil:
€ ¦· Coordenador HR SR.
Experi€ ¦ência nos subsistemas de RH: recrutamento e sele€ ¦ção, levantamento das necessidades de treinamento, pesquisa de clima, avalia€ ¦ção de desempenho, admiss€ ¦ões, demiss€ ¦ões, enquadramentos e promo€ ¦ções, elabora€ ¦ção do plano de sucess€ ¦ão e demais;
Superior Completo em Administra€ ¦ção de Empresas, Psicologia, Administra€ ¦ção de Recursos Humanos;
Dom€ ¦ínio de Pacote Office;
Ingl€ ¦ês Fluente.
Desej€ ¦ável: P€ ¦ós-Gradua€ ¦ção.
Atividades:
Acompanhar as € ¦áreas clientes, compreendendo os processos de Recursos Humanos e o cumprimento das Pol€ ¦íticas da Companhia;
Analisar, diagnosticar e levantar as necessidades das € ¦áreas clientes, no que diz respeito aos subsistemas de Recursos Humanos;
Orientar e dar suporte aos gestores para que possam desenvolver suas compet€ ¦ências na gest€ ¦ão de pessoas com conhecimentos, metodologias e ferramentas dispon€ ¦íveis nos Recursos Humanos, garantindo assim que estejam alinhados e informados sobre as a€ ¦ções de Recursos Humanos para a Companhia;
Conduzir, acompanhar e participar de todas as a€ ¦ções de Recursos Humanos nas € ¦áreas clientes, representando assim a € ¦área de Recursos Humanos de forma geral na € ¦área cliente;
Acompanhar os resultados e o desempenho das € ¦áreas clientes, dando feedback aos profissionais, sobretudo aos l€ ¦íderes;
Acompanhar o n€ ¦ível de engajamento da € ¦área, visando sempre melhoria do ambiente de trabalho;
Coordenar e desenvolver estudos e projetos, bem como prestar consultoria interna em todos os subsistemas de RH (Remunera€ ¦ção, Benef€ ¦ícios, T&D, R&S, Adm Pessoal), visando a implanta€ ¦ção e o acompanhamento de processos relativos € ¦à RH, contribuindo efetivamente na reten€ ¦ção, atra€ ¦ção e motiva€ ¦ção dos colaboradores da Empresa.
Contrata€ ¦ção: CLT.
Local de trabalho: Rio de Janeiro/RJ.
Hor€ ¦ário de trabalho: De segunda a sexta-feira d€ ¦ás 08:00 € ¦ás 17:00.
Interessados, encaminhar cv mencionando pretens€ ¦ão salarial e disponibilidade para inicio.
Att
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Gisele Nunes Domingues
Human Resources Department
Atos Origin Brasil
(: (55) 11 2183-2001
Fax: (55) 11 2183-2650
-: Av. Maria Coelho Aguiar, 215 - Bloco E - 5o.andar -S€ ¦ão Paulo - SP - CEP: 05804-900
gisele.domingues@atosorigin.com <mailto:gisele.domingues@atosorigin.com>
www.atosorigin.com <http://www.atosorigin.com>
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12. RJ - Analista de Monitoramento Jr - TI
Enviado por: "Julia Cravo Dos Santos Braga" vagas_ti_rj@yahoo.com.br vagas_ti_rj
Data: Ter, 31 de Mai de 2011 11:00 am
Empresa de TI em€ ¢Â grande expans€ ¢Ã£o contrata:
€ ¢Â
€ ¢Â Analista de Monitoramento Junior
€ ¢Â
Atividades:
- Monitorar os ativos de clientes atrav€ ¢Ã©s dos sistemas disponibilizados
€ ¢Â
Conhecimento t€ ¢Ã©cnico em:
- Sistemas de Monitoramento
- Redes TCP/IP
- Equipamentos Cisco
€ ¢Â
Local: Zona Sul - RJ
€ ¢Â
Empresa oferece: Sal€ ¢Ã¡rio compat€ ¢Ãvel com o mercado + Benef€ ¢Ãcios: VT, VR,
Assist€ ¢Ãªncia M€ ¢Ã©dica e Odontol€ ¢Ã³gica, Seguro de Vida, Investimento em treinamentos,
Plano de carreira e Rede de conv€ ¢Ãªnios.
€ ¢Â
Interessados favor enviar curr€ ¢Ãculo com pretens€ ¢Ã£o salarial para
vagas_ti_rj@yahoo.com.brcolocando no assunto € ¢â' '¼Analista de Monitoramento€ ¢â' '½.
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13. Oportunidades Compromisso TI - Gerente de Projeto/Sustenta€ ¦ção -Ge
Enviado por: "CV CTI" cv@compromisso.net gikanegraots
Data: Ter, 31 de Mai de 2011 11:28 am
**
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* *
*Compromisso TI € ¦é uma empresa presente h€ ¦á 20 anos no mercado de TI prestando
servi€ ¦ços de ** consultoria,** **outsourcing e treinamentos de gest€ ¦ão, busca
profissional com os seguintes perfis:*
* *
*Gerente de Projeto/Sustenta€ ¦ção - *
Desej€ ¦ável do candidato conhecimento na € ¦área de varejo;
Viv€ ¦ência ou experi€ ¦ência na € ¦área de ongoing/suporte;
Conhecimentos em banco de dados, experi€ ¦ência como gerente de projetos e
habilidades de lideran€ ¦ça e trabalho em equipe.
€ ¦É importante que o candidato saiba que o trabalho na € ¦área de ongoing € ¦é: "o
que est€ ¦á em execu€ ¦ção n€ ¦ão pode parar", logo o foco a € ¦área de ongoing € ¦é
imprescind€ ¦ível.
Espanhol e Ingl€ ¦ês Fluente.
*COD*- Sustenta€ ¦ção - cv@compromisso.net
* *
* *
*Gerente de Projetos TI € ¦área Fiscal*
Descri€ ¦ção: Atuar em implementa€ ¦ções de projetos como NF-E, SPED
Fiscal/Cont€ ¦ábil e demais, em ambiente Oracle EBS (M€ ¦ódulos RI, AR Billing,
INV, GL e FA) com integra€ ¦ção SYNCHRO.
Conhecimento em ERPs e € ¦área fiscal, diferencial conhecer ferramenta Synchro.
Experi€ ¦ência nas atividades descritas. Desej€ ¦ável experi€ ¦ência em empresas de
varejo.
Superior completo.
Foco gest€ ¦ão de projetos de aplicativos de sistemas e comunica€ ¦ção.
*COD*- Fiscal - cv@compromisso.net
Recursos Humanos
http://www.linkedin.com/company/compromisso-ti<http://www.linkedin.com/redirect?url=http%3A%2F%2Fwww%2Elinkedin%2Ecom%2Fcompany%2Fcompromisso-ti&urlhash=MFc0&_t=tracking_anet>
*Compromisso Tecnologia da Informa€ ¦ção
*Av. Ang€ ¦élica, 745 - 7€ ¦º andar Cjto 71
01227-100 S€ ¦ão Paulo - SP Brasil
T/F +55 (11) 3668.6030
Twitter:@compromissoti
Skype:compromisso.tecnologia
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14. Oportunidades SAP p/ SP e RJ (FI, CO, PS, WF, SD, ABAP)
Enviado por: "Vivian Marques" vivian_recrutamento@yahoo.com.br vivian_recrutamento
Data: Ter, 31 de Mai de 2011 11:31 am
Bom dia,
Consultoria N€ ¢Ãºcleo TI, especializada em servi€ ¢Ã§os de Tecnologia da Informa€ ¢Ã§Ã£o, est€ ¢Ã¡ selecionando profissionais SAP€ ¢Â com os seguintes perfis:
€ ¢Â
€ ¢Â
Consultor SAP FI - S€ ¢Ãªnior
Obrigat€ ¢Ã³rio forte conhecimento em AA.
Conhecimentos: desej€ ¢Ã¡vel experi€ ¢Ãªncia em Localiza€ ¢Ã§Ã£o de outros pa€ ¢Ãses da Am€ ¢Ã©rica Latina
Idioma: Ingl€ ¢Ãªs Avan€ ¢Ã§ado
Desej€ ¢Ã¡vel: Espanhol
In€ ¢Ãcio: imediato
Projeto: Previs€ ¢Ã£o de 6 meses
Base:€ ¢Â RJ ou SP
C€ ¢Ã³d.: FI_SR/SP_RJ
€ ¢Â
OBS.: Interessados, por favor, enviar o curr€ ¢Ãculo atualizado (preferencialmente€ ¢Â em Word) com pretens€ ¢Ã£o salarial, disponibilidade e o c€ ¢Ã³digo da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
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Consultor FI/CO - S€ ¢Ãªnior
Projeto de SPED€ ¢Â Â
Idioma: Ingl€ ¢Ãªs fluente
Local: Regi€ ¢Ã£o da Av. Paulista
Base: S€ ¢Ã£o Paulo
In€ ¢Ãcio: imediato
Projeto: Previs€ ¢Ã£o de 5 meses
(Enviar CV em portugu€ ¢Ãªs e em ingl€ ¢Ãªs)
C€ ¢Ã³d.: FI-CO_SR
€ ¢Â
OBS.: Interessados, por favor, enviar o curr€ ¢Ãculo atualizado (preferencialmente€ ¢Â em Word) com pretens€ ¢Ã£o salarial, disponibilidade e o c€ ¢Ã³digo da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
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Consultor FI-AA/GL - S€ ¢Ãªnior
Descri€ ¢Ã§Ã£o: Consultor de FI S€ ¢Ãªnior com bons conhecimentos em Ativo Fixo e controladoria, com experi€ ¢Ãªncia comprovada em projetos, defini€ ¢Ã§Ãµes em processos de neg€ ¢Ã³cios e QA. Desej€ ¢Ã¡vel conhecimento no m€ ¢Ã³dulo Real Estate.
Local: Itaim Bibi_S€ ¢Ã£o Paulo
In€ ¢Ãcio: imediato
Projeto: t€ ¢Ã©rmino previsto para dezembro/2011
C€ ¢Ã³d.: FI-AA/GL_SR
€ ¢Â
OBS.: Interessados, por favor, enviar o curr€ ¢Ãculo atualizado (preferencialmente€ ¢Â em Word) com pretens€ ¢Ã£o salarial, disponibilidade e o c€ ¢Ã³digo da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
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Consultor CO - S€ ¢Ãªnior
Descri€ ¢Ã§Ã£o: com conhecimento em Material Ledger
Local: Vila Mariana_S€ ¢Ã£o Paulo
Projeto: dura€ ¢Ã§Ã£o prevista de 2 meses
In€ ¢Ãcio: imediato
C€ ¢Ã³d.: CO_VM/SR_SP
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OBS.: Interessados, por favor, enviar o curr€ ¢Ãculo atualizado (preferencialmente€ ¢Â em Word) com pretens€ ¢Ã£o salarial, disponibilidade e o c€ ¢Ã³digo da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
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Consultor ABAP - S€ ¢Ãªnior
Conhecimento em SPED€ ¢Â´s e/ou NF-e.
Idioma: Ingl€ ¢Ãªs Avan€ ¢Ã§ado
In€ ¢Ãcio: imediato
Projeto: Previs€ ¢Ã£o de 6 meses
Base:€ ¢Â RJ ou SP
C€ ¢Ã³digo: ABAP_SR/SP_RJ
€ ¢Â
OBS.: Interessados, por favor, enviar o curr€ ¢Ãculo atualizado (preferencialmente€ ¢Â em Word) com pretens€ ¢Ã£o salarial, disponibilidade e o c€ ¢Ã³digo da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
€ ¢Â
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ABAP/PI € ¢â' '³ S€ ¢Ãªnior
Experi€ ¢Ãªncia: PI
Idioma: ingl€ ¢Ãªs
Local: S€ ¢Ã£o Paulo-SP (Santo Amaro)
Per€ ¢Ãodo: previs€ ¢Ã£o at€ ¢Ã© outubro/2011
In€ ¢Ãcio: imediato
(Enviar CV em portugu€ ¢Ãªs e em ingl€ ¢Ãªs)
C€ ¢Ã³d.: ABAP_PI/SR_SP
€ ¢Â
OBS.: Interessados, por favor, enviar o curr€ ¢Ãculo atualizado (preferencialmente€ ¢Â em Word) com pretens€ ¢Ã£o salarial, disponibilidade e o c€ ¢Ã³digo da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
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€ ¢Â
Consultor Solman - S€ ¢Ãªnior
Conhecimento: dom€ ¢Ãnio em Solution Manager Oporation
Projeto: per€ ¢Ãodo indeterminado
Base: SP
Local: S€ ¢Ã£o Paulo-SP
C€ ¢Ã³d.: solman/SR_SP
€ ¢Â
OBS.: Interessados, por favor, enviar o curr€ ¢Ãculo atualizado (preferencialmente€ ¢Â em Word) com pretens€ ¢Ã£o salarial, disponibilidade e o c€ ¢Ã³digo da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
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SAP-Portal S€ ¢Ãªnior
Desej€ ¢Ã¡vel: conhecimentos de Java e participa€ ¢Ã§Ã£o de implementa€ ¢Ã§Ã£o CRM.
Projeto: pontual de 1 m€ ¢Ãªs
In€ ¢Ãcio: imediato
Base:€ ¢Â RJ ou SP
C€ ¢Ã³d.: PORTAL/SR_SP/RJ
OBS.: Interessados, por favor, enviar o curr€ ¢Ãculo atualizado (preferencialmente€ ¢Â em Word) com pretens€ ¢Ã£o salarial, disponibilidade e o c€ ¢Ã³digo da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
€ ¢Â
Consultor PS - Pleno
In€ ¢Ãcio: imediato
Projeto: t€ ¢Ã©rmino previsto para janeiro/2012
Local: S€ ¢Ã£o Paulo-SP (zona sul)
Base: SP
C€ ¢Ã³d.: PS/PL_SP
€ ¢Â
OBS.: Interessados, por favor, enviar o curr€ ¢Ãculo atualizado (preferencialmente€ ¢Â em Word) com pretens€ ¢Ã£o salarial, disponibilidade e o c€ ¢Ã³digo da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
€ ¢Â
Consultor WF - S€ ¢Ãªnior
Per€ ¢Ãodo: pontual de 1 m€ ¢Ãªs e meio
In€ ¢Ãcio: imediato
Base:€ ¢Â RJ ou SP
C€ ¢Ã³d.: WF/SR_SP/RJ
€ ¢Â
OBS.: Interessados, por favor, enviar o curr€ ¢Ãculo atualizado (preferencialmente€ ¢Â em Word) com pretens€ ¢Ã£o salarial, disponibilidade e o c€ ¢Ã³digo da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
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Consultor PI/XI - S€ ¢Ãªnior
Per€ ¢Ãodo: tempo indeterminado
Local: S€ ¢Ã£o Paulo-SP (regi€ ¢Ã£o da Av. Paulista)
C€ ¢Ã³d.: PI/XI-SR_SP
€ ¢Â
OBS.: Interessados, por favor, enviar o curr€ ¢Ãculo atualizado (preferencialmente€ ¢Â em Word) com pretens€ ¢Ã£o salarial, disponibilidade e o c€ ¢Ã³digo da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
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€ ¢Â
Consultor€ ¢Â SD - S€ ¢Ãªnior
Local: Pinheiros (zona oeste/SP)
Base: S€ ¢Ã£o Paulo
In€ ¢Ãcio: imediato
Projeto: previs€ ¢Ã£o de 2 meses
C€ ¢Ã³d.: SD_SR_pinheiros/SP
€ ¢Â
OBS.: Interessados, por favor, enviar o curr€ ¢Ãculo atualizado (preferencialmente€ ¢Â em Word) com pretens€ ¢Ã£o salarial, disponibilidade e o c€ ¢Ã³digo da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
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Consultor SD - S€ ¢Ãªnior€ ¢Â
Idioma: Ingl€ ¢Ãªs Avan€ ¢Ã§ado
Desej€ ¢Ã¡vel: Espanhol
Experi€ ¢Ãªncia: Localiza€ ¢Ã§Ã£o de outros pa€ ¢Ãses da Am€ ¢Ã©rica Latina. Desej€ ¢Ã¡vel experi€ ¢Ãªncia em NFe e SPED€ ¢Â´s.
In€ ¢Ãcio: imediato
Projeto: Previs€ ¢Ã£o de 6 meses
Base:€ ¢Â RJ ou SP
C€ ¢Ã³d.: SD/SR_SP/RJ
€ ¢Â
OBS.: Interessados, por favor, enviar o curr€ ¢Ãculo atualizado (preferencialmente€ ¢Â em Word) com pretens€ ¢Ã£o salarial, disponibilidade e o c€ ¢Ã³digo da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
€ ¢Â
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Consultor SD - S€ ¢Ãªnior
Projeto de NF-e
Idioma: ingl€ ¢Ãªs fluente
Local: Santo Amaro (zona sul_SP)
Base: S€ ¢Ã£o Paulo
In€ ¢Ãcio: imediato
Projeto: Previs€ ¢Ã£o de 5 meses
(Enviar CV em portugu€ ¢Ãªs e em ingl€ ¢Ãªs)
C€ ¢Ã³d.: SD/SR_nfe/SP
€ ¢Â
OBS.: Interessados, por favor, enviar o curr€ ¢Ãculo atualizado (preferencialmente€ ¢Â em Word) com pretens€ ¢Ã£o salarial, disponibilidade e o c€ ¢Ã³digo da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
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€ ¢Â
Consultor SD - S€ ¢Ãªnior
Conhecimento obrigat€ ¢Ã³rio: SAP € ¢â' '³ SD e MM, processo de neg€ ¢Ã³cio e Supply Chain
Idioma: Ingl€ ¢Ãªs fluente
Local: Santo Amaro (zona sul_SP)
Base: SP
In€ ¢Ãcio: imediato
Projeto por tempo indeterminado
(Enviar CV em portugu€ ¢Ãªs e em ingl€ ¢Ãªs)
C€ ¢Ã³d.: SD/supply_SP
€ ¢Â
OBS.: Interessados, por favor, enviar o curr€ ¢Ãculo atualizado (preferencialmente€ ¢Â em Word) com pretens€ ¢Ã£o salarial, disponibilidade e o c€ ¢Ã³digo da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
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Consultor SD - S€ ¢Ãªnior
Projeto: implanta€ ¢Ã§Ã£o ECC 6.0
Experi€ ¢Ãªncia exigida: forte conhecimento de localiza€ ¢Ã§Ã£o, Pricing (taxbra), NF-e, SPED, interfaces, conhecimento dos processos comerciais inclusive opera€ ¢Ã§Ãµes triangulares e devolu€ ¢Ã§Ãµes, esp€ ¢Ãrito de lideran€ ¢Ã§a, cr€ ¢Ã©dito.
Per€ ¢Ãodo: previs€ ¢Ã£o de 3 meses
Local: Araras-SP
In€ ¢Ãcio: imediato
Disponibilidade para viagem.
C€ ¢Ã³d.: SD/SR_Araras
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OBS.: Interessados, por favor, enviar o curr€ ¢Ãculo atualizado (preferencialmente€ ¢Â em Word) com pretens€ ¢Ã£o salarial, disponibilidade e o c€ ¢Ã³digo da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
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€ ¢Â
Obrigada.
Aceito indica€ ¢Ã§Ãµes.
€ ¢Â
Att,
Vivian Marques
Recursos Humanos
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15. Oportunidade Compromisso TI - GP E-commerce
Enviado por: "CV CTI" cv@compromisso.net gikanegraots
Data: Ter, 31 de Mai de 2011 11:31 am
**
* *
* *
*Compromisso TI € é uma empresa presente h€ á 20 anos no mercado de TI prestando
servi€ ços de ** consultoria,** **outsourcing e treinamentos de gest€ ão, busca
profissional com os seguintes perfis:*
* *
*Gerente** E-commerce*
€ 'µ An€ álise da situa€ ção atual da empresa na Internet em rela€ ção ao mercado
€ 'µ Assessoria na elabora€ ção de plano de neg€ ócio ou plano de
marketing digital
€ 'µ Montagem,acompanhamento de execu€ ção de plano que nortear€ á as a€ ções da
empresa ampliando as chances de sucesso
€ 'µ Defini€ ção de padr€ ão de site adequado aos objetivos da empresa visando
melhor posicionamento e taxas de convers€ ão
€ 'µ Recomenda€ ção e acompanhamento de estrat€ égias digitais como: otimiza€ ção
de site (SEO), email marketing, anuncios PPC, redes sociais, entre outras
€ 'µ Proposta como CLT em Zona Sul de SP
* *
* *
*Desej€ ável, que esses projetos tenham sido realizados usando a
tecnologia Microsiga.***
C€ ód *GP* *E-commerce* - cv@compromisso.net
Recursos Humanos
http://www.linkedin.com/company/compromisso-ti<http://www.linkedin.com/redirect?url=http%3A%2F%2Fwww%2Elinkedin%2Ecom%2Fcompany%2Fcompromisso-ti&urlhash=MFc0&_t=tracking_anet>
*Compromisso Tecnologia da Informa€ ção
*Av. Ang€ élica, 745 - 7€ º andar Cjto 71
01227-100 S€ ão Paulo - SP Brasil
T/F +55 (11) 3668.6030
Twitter:@compromissoti
Skype:compromisso.tecnologia
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16. Clipping de Notícias - 31/05/2011
Enviado por: "Granadeiro Guimarães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Ter, 31 de Mai de 2011 11:52 am
GRANADEIRO GUIMAR€ ¦ÃES ADVOGADOS
Clipping de Not€ ¦ícias - 31/05/2011
NOT€ ¦ÍCIAS
Ministro do Tribunal Superior do Trabalho € ¦é contr€ ¦ário € ¦à certid€ ¦ão de d€ ¦ébito
trabalhista.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=6257
Fonte: Di€ ¦ário do Com€ ¦ércio, Industria e Servi€ ¦ços, por Andr€ ¦éia Henriques, 31.05.2011
A contribui€ ¦ção sindical obrigat€ ¦ória.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=6258
Fonte: Valor Econ€ ¦ômico, por Ricardo J.M. Pereira, 31.10.2011
JURISPRUD€ ¦ÊNCIAS
Renner € ¦é absolvida de recolher IR sobre verbas pagas a ex-empregada.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=6259
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Lourdes Tavares, 31.05.2011
Aluguel de ex-empregado de construtora € ¦é considerado parcela salarial.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=6260
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Augusto Fontenele, 31.05.2011
Justi€ ¦ça do Trabalho reverte justa causa e condena empresa a indenizar trabalhador
obrigado a cumprir ordens absurdas .
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=6261
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 3€ ¦ª Regi€ ¦ão Minas Gerais, 31.05.2011
Porteiro v€ ¦ítima de racismo no trabalho receber€ ¦á indeniza€ ¦ção por dano moral .
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=6262
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 3€ ¦ª Regi€ ¦ão Minas Gerais, 31.05.2011
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O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por isso mesmo,
a opini€ ¦ão legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados.
PRA€ ¦ÇA RAMOS DE AZEVEDO, 209 - 1€ ¦º ANDAR (01037-010) S€ ¦ÃO PAULO
FONE: (011) 3120-7899 - FAX: (011) 3120-7893
www.granadeiro.adv.br * juridico@granadeiro.com.br
Associada ao Yahoogrupos!
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17. RJ - CURSO DE SEFIP 8.4 - COMPLETO - 04 de Junho.
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Ter, 31 de Mai de 2011 12:15 pm
100% Pr€ ¦ático e Completo € ¦'¶ D€ ¦á instala€ ¦ção da ferramenta, € ¦à transmiss€ ¦ão por Conectividade Social.
O Curso de SEFIP 8.4, de melhor avalia€ ¦ção da atualidade.
===================================================================
Neste curso, de forma pr€ ¦ática e aplicada, iremos fazer a an€ ¦álise e interpreta€ ¦ções dos procedimentos operacionais alterados, conduzir os participantes pela correta informa€ ¦ção atrav€ ¦és da SEFIP, o aluno ter€ ¦á a sua disposi€ ¦ção um computador para preenchimento do sistema, tela a tela, atrav€ ¦és de todos os campos, enfocando sempre a fundamenta€ ¦ção legal do seu registro.
Ao aluno ser€ ¦á apresentado as principais altera€ ¦ções do SEFIP em sua atual vers€ ¦ão 8.4, bem como orientar sobre o correto preenchimento da GFIP, e poss€ ¦íveis retifica€ ¦ções. Cada aluno ter€ ¦á € ¦à sua disposi€ ¦ção um computador com o programa, onde far€ ¦á exerc€ ¦ícios pr€ ¦áticos de preenchimento da guia, com € ¦ênfases nos campos e c€ ¦ódigos a serem usados.
===================================================================
Carga hor€ ¦ária 08 horas:
Datas Pr€ ¦óximas Turmas:
04 de Junho - S€ ¦ábado - 09:00h as 18:00h
28 e 29 de Junho - 3€ ¦ª feira e 4€ ¦ª feira - 18:00h as 22:00h
===================================================================
OBJETIVO DO CURSO
O Curso tem como objetivo, subsidiar o participante, no cumprimento correto de suas obriga€ ¦ções tribut€ ¦árias e trabalhistas, evitando assim, san€ ¦ções fiscais.
Transmitir de forma did€ ¦ática e interpretativa, os Atos e Normas Previdenci€ ¦árias e Trabalhistas, aplicadas aos recolhimentos e declara€ ¦ções prestadas aos € ¦órg€ ¦ãos competentes;
Conduzir os participantes, ao correto preenchimento da GFIP atrav€ ¦és de demonstra€ ¦ções com o uso do sistema e situa€ ¦ções pr€ ¦áticas aplicadas.
Demonstrar, aos setores financeiros e cont€ ¦ábeis, as normas e procedimentos estabelecidos pela legisla€ ¦ção previdenci€ ¦ária referente ao desconto e recolhimento para o INSS que s€ ¦ão poss€ ¦íveis na atividade da Administra€ ¦ção p€ ¦ública.
=====================================================================
DOCENTE
Prof.€ ¦º - Paulo Roberto Rodrigues
Consultor de empresas, respons€ ¦ável pela Administra€ ¦ção de Contratos de terceiriza€ ¦ção de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de pequeno, m€ ¦édio e grande porte;docente dos cursos de C€ ¦álculos Trabalhistas e Rotinas de Departamento Pessoal.
Pr€ ¦ática com RM Labore e Alterdata. P€ ¦ós Graduado em Gest€ ¦ão de RH, graduado em Direito e Administra€ ¦ção de empresas.
Experi€ ¦ência de 14 anos em gest€ ¦ão de Departamento de Pessoal. Trabalhos na € ¦área de DP: Senac; FGV; IBM Brasil; MBA em gest€ ¦ão de RH pela Funda€ ¦ção Getulio Vargas; Administra€ ¦ção e Direito pela Est€ ¦ácio.
A QUEM SE DESTINA
Contadores , T€ ¦écnicos cont€ ¦ábeis, diretores e chefes de recursos humanos e departamento pessoal, pessoal do setor financeiro e cont€ ¦ábil, controladores,programadores de folha e demais profissionais interessados na mat€ ¦éria.
=====================================================================
INCLUSO
01 Computador por alunos
Material did€ ¦ático impresso e digital inclu€ ¦ído
Certificado de participa€ ¦ção
Cd-Rom
Net Work
Cofee break
Plant€ ¦ão de d€ ¦úvidas: por um per€ ¦íodo de 30 dias, os alunos participantes poder€ ¦ão tirar suas D€ ¦úvidas referentes aos assuntos tratados no Curso, diretamente com o instrutor, atrav€ ¦és de e-mail.
Local de Realiza€ ¦ção: RIO BUSINESS CENTER
WWW.rbcenter.com.br
====================================================================
Programa:
01. Preenchimento da GFIP/SEFIP 8.4
1. Altera€ ¦ções promovidas pela GFIP/SEFIP vers€ ¦ão 8.4
Fim do uso das modalidades 7 (Retifica€ ¦ção de Recolhimento ao FGTS e € ¦à Previd€ ¦ência) e 8 (Retifica€ ¦ção de Declara€ ¦ção ao FGTS e € ¦à Previd€ ¦ência)
Cria€ ¦ção de c€ ¦ódigo para transferidos entre os estabelecimentos
fim das op€ ¦ções de SIMPLES 3 a 6, a partir da compet€ ¦ência 01/2007
cria€ ¦ção de c€ ¦ódigo para pagamento de comiss€ ¦ões ap€ ¦ós o t€ ¦érmino do contrato de trabalho
Realiza€ ¦ção de nova abertura para a mesma compet€ ¦ência, sem elimina€ ¦ção as informa€ ¦ções tempor€ ¦árias
Cria€ ¦ção de campo para F.A.P.
Procedimento autom€ ¦ático dos € ¦índices de atualiza€ ¦ção em recolhimentos com atraso FGTS e INSS
Cria€ ¦ção do campo "CNAE - Preponderante" conforme Decreto n€ ¦º 6.042/2007
Novos indicadores de recolhimento FGTS: "A€ ¦ção Fiscal", "Individualiza€ ¦ção" e "Individualiza€ ¦ção por A€ ¦ção Fiscal"
Possibilidade de informar 13/XXXX nos campos per€ ¦íodo in€ ¦ício e per€ ¦íodo fim no c€ ¦ódigo de recolhimento 650, compet€ ¦ência 13, quando se tratar de valor exclusivo de 13€ ¦º sal€ ¦ário
- cria€ ¦ção do campo "Caracter€ ¦ística do Recolhimento", para qualificar o recolhimento em termos da especificidade de seu fato gerador, utilizado exclusivamente nos c€ ¦ódigos 650 e 660, na entrada de dados do SEFIP
2. O que € ¦é GFIP/SEFIP
3. Quem deve preencher a GFIP/SEFIP
4. O que deve ser informado
5. Aus€ ¦ência de fato gerador
6. Penalidades
7. Como recolher e informar: conceito de modalidade, chave e numero de controle
8. Categorias dos trabalhadores relacionados na GFIP/SEFIP
9. C€ ¦ódigos de recolhimento
10. Preenchimento da GFIP das empresas prestadoras de servi€ ¦ços em geral
11. Pr eenchimento da GFIP na atividade de Constru€ ¦ção Civil
02. An€ ¦álise da legisla€ ¦ção aplicada na GFIP/SEFIP
- caracteriza€ ¦ção dos segurados obrigat€ ¦órios da Previd€ ¦ência Social
- contribui€ ¦ção previdenci€ ¦ária dos segurados obrigat€ ¦órios
- contribui€ ¦ção sobre a folha de pagamento
- contribui€ ¦ções destinadas ao financiamento do RAT e da aposentadoria especial
- Fator Acident€ ¦ário de Preven€ ¦ção – FAP
- contribui€ ¦ção sobre notas fiscais de cooperativas de trabalho – apura€ ¦ção da base de c€ ¦álculo
- contribui€ ¦ção para o FPAS: Terceiros (SESC/Senac, Sal€ ¦ário Educa€ ¦ção, Sebrae, etc.)
- contribui€ ¦ção sobre a remunera€ ¦ção paga aos contribuintes individuais
- contribui€ ¦ção sobre a comercializa€ ¦ção da produ€ ¦ção rural
- contribui€ ¦ção sobre as receitas de eventos desportivos/patroc€ ¦ínio
- presta€ ¦ção de servi€ ¦ços - reten€ ¦ção de 11% sobre nota fiscal de servi€ ¦ço
- constru€ ¦ção civil: defini€ ¦ção do contrato de empreitada e matr€ ¦ícula CEI
12. GFIP de reclamat€ ¦ória trabalhista, diss€ ¦ídio coletivo e conven€ ¦ção coletiva
13. GFIP reintegra€ ¦ção do empregado – novas regras
14. Movimenta€ ¦ção dos empregados - novos c€ ¦ódigos
15. Compensa€ ¦ção de valores
16. Reten€ ¦ção de 11%
17. GFIP compet€ ¦ência 13 - novas regras
18. Retifica€ ¦ção das informa€ ¦ções: procedimentos gerais de retifica€ ¦ção das informa€ ¦ções para a Previd€ ¦ência Social e para o FGTS novas regras
19. Pedido de exclus€ ¦ão de informa€ ¦ções anteriores
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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18. RJ - CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COMPLETO - 14, 15, 21 e 22 - Junh
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Ter, 31 de Mai de 2011 12:15 pm
Inscreva-se j€ ¦á! maximize seu potencial."
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O curso abrange as rotinas trabalhistas e previdenci€ ¦árias existentes desde admiss€ ¦ão € ¦à rescis€ ¦ão do contrato de trabalho, usando a teoria como base para os exerc€ ¦ícios pr€ ¦áticos.
Nosso intuito € ¦é facilitar as pr€ ¦áticas do dia a dia, possibilitando o
aprimoramento de funcion€ ¦ários que j€ ¦á atuam na € ¦área, al€ ¦ém de,capacitar € ¦àqueles que estejam interessados em ingressar nas atividades de departamento de pessoal, e que n€ ¦ão possuem nenhuma experi€ ¦ência anterior.
O aluno sair€ ¦á apto a planejar e controlar todo o conte€ ¦údo referente ao
departamento de pessoal, bem como, analisar, julgar e emitir pareceres
objetivos, adequados e concisos sobre assuntos referentes € ¦às rotinas e C€ ¦álculos trabalhistas.
Curso de melhor avalia€ ¦ção da atualidade.
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Pr€ ¦óximas Turmas :
Turma - 16h carga hor€ ¦ária
Turma - 16h carga hor€ ¦ária
14 e 15 Junho(Ter€ ¦ça e quarta) - 18:00h as 22:00h
21 e 22 JUnho(Ter€ ¦ça e quarta) - 18:00h as 22:00h
Turma - 16h carga hor€ ¦ária
02 de Julho e 09 de Julho (S€ ¦ábado) 09:00h as 18:00h
Local de Realiza€ ¦ção: RIO BUSINESS CENTER
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Material did€ ¦ático impresso e digital inclu€ ¦ído
Certificado de participa€ ¦ção
Consultoria Virtual (3ms) - Consulta direta com o docente por email.
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OBJETIVO DO CURSO
Aliando teoria e pr€ ¦ática, com base na legisla€ ¦ção mais atualizada, iremos analisar as rotinas mais relevantes do departamento pessoal, na € ¦área trabalhista e previdenci€ ¦ária. Os participantes ficar€ ¦ão habilitados a solucionar as quest€ ¦ões mais recorrentes do Departamento Pessoal. Interessante tamb€ ¦ém para profissionais que desejam se reciclar nos procedimentos trabalhistas e previdenci€ ¦ários. A nossa proposta € ¦é capacit ar o aluno a atuar na € ¦área de Departamento Pessoal, de forma atual, com os conhecimentos necess€ ¦ários para se envolver com toda a rotina de Departamento Pessoal: Admiss€ ¦ão, vida do empregado na empresa e desligamento/rescis€ ¦ão. Todas as aulas tem uma fundamenta€ ¦ção te€ ¦órica, com a parte pr€ ¦ática,conclusiva.
DOCENTE
Prof€ ¦º Paulo Roberto
Consultor de empresas, respons€ ¦ável pela Administra€ ¦ção de Contratos de
terceiriza€ ¦ção de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de
pequeno, m€ ¦édio e grande porte;docente dos cursos de C€ ¦álculos Trabalhistas e
Rotinas de Departamento Pessoal. Pr€ ¦ática com RM Labore e Alterdarta. P€ ¦ós
Graduado em Gest€ ¦ão de RH, graduado em Direito e Administra€ ¦ção de empresas.
Experi€ ¦ência de 14 anos em gest€ ¦ão de Departamento Pessoal. Trabalhos na € ¦área de
DP: Senac; FGV; IBM Brasil; MBA em gest€ ¦ão de RH pela Funda€ ¦ção Getulio Vargas;
Adminstra€ ¦ção e Direito pela Est€ ¦ácio.
A QUEM SE DESTINA
A profissionais que desejam se reciclar na € ¦área de Departamento Pessoal, para gerentes em geral (de qualquer setor da empresa), pequenos e m€ ¦édios empres€ ¦ários, para estudantes que desejam ingressar no mercado de trabalho para atuarem na € ¦área Administrativa da empresa.
METODOLOGIA: O evento ocorrer€ ¦á de forma participativa, mediante exposi€ ¦ção dialogada, aplica€ ¦ção de din€ ¦âmicas e estudo em grupo
,Atrav€ ¦és do processo te€ ¦órico-vivencial, buscando e valorizando os conhecimentos e a experi€ ¦ência dos participantes.
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CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO
ROTINAS DE ADMISS€ ¦ÃO E RESCIS€ ¦ÃO
- Documenta€ ¦ção Exigida
- Legisla€ ¦ção
- Exames m€ ¦édicos
- Contratos
- Acordos coletivos da Classe
- Acordos coletivos na CLT
- Registros de Empregado
- CTPS
- Programas de sa€ ¦úde ocupacional
- Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
- Aviso Pr€ ¦évio
- Defini€ ¦ção dos diversos tipos de rescis€ ¦ão
- C€ ¦álculos de rescis€ ¦ão
- Pedidos de demiss€ ¦ão
- Dispensas, Suspens€ ¦ão e Justa Causa
- Sal€ ¦ário Maternidade e Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
ATUALIZA€ ¦ÇÕES:
- Novas Regras para o PONTO ELETR€ ¦ÔNICO.
- HOMOLOGONET
C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS
- Calculo da Folha de Pagamento e Fechamento dos Encargos.
- C€ ¦álculos de Adicionais
- C€ ¦álculos de Horas Extras Banco de Horas
- C€ ¦álculos de descontos Legais previstos em lei
- F€ ¦érias
- 13€ ¦º Sal€ ¦ário
- Seguro Desemprego
- Vale Transporte
- Descanso semanal Remunerado
- Contribui€ ¦ção Sindical
- Registros rotineiros
- Advert€ ¦ências
- DEFINI€ ¦ÇÕES
- GFIP
- FGTS
- CAGED, RAIS,
- SEFIP - Conectividade social
- Prazos
- guias
- Encargos sobre folha
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19.1. T€ ¦ÉC. SERVICE DESK
Enviado por: "TODO BPO" todobpo@yahoo.com.br todobpo
Data: Ter, 31 de Mai de 2011 1:25 pm
€ ¦
EMPRESA DE GRANDE PORTE DA € ¦ÁREA DE TECNOLOGIA DA INFORMA€ ¦ÇÃO LOCALIZADA NO RIO DE JANEIRO EST€ ¦Á RECRUTANDO:
€ ¦
T€ ¦ÉCNICO DE SERVICE DESK
€ ¦
Requisitos:
€ ¦
- Ensino M€ ¦édio completo;
- Cursos na € ¦área de Tecnologia;
- Experi€ ¦ência anterior em Atendimento de microinform€ ¦ática;
- Conhecimentos t€ ¦écnicos em Manuten€ ¦ção de Hardware, conhecimento de sistema operacional (Windows XP e aplicativos b€ ¦ásicos (Pacote Office e Internet Explorer), conhecimento b€ ¦ásico em rede;
- Disponibilidade para trabalhar€ ¦ nos finais de semana. (por escala)
€ ¦
€ ¦
Informa€ ¦ções sobre a vaga:
€ ¦
Local: Centro - RJ
Sal€ ¦ário: R$ 789,70
Benef€ ¦ícios: VT, T. Refei€ ¦ção ou Alimenta€ ¦ção€ ¦ (R$ 13.80 di€ ¦ários), AM, AO, Seguro de Vida.
Atribui€ ¦ções do cargo: Atender os chamados de microinform€ ¦ática e demandas reservadas a € ¦área de TI
€ ¦
€ ¦
Interessados por favor, encaminhar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial (imprescind€ ¦ível) para selecao.rj@todo.com.br mencionando no assunto: T€ ¦éc. Service Desk
€ ¦
Obrigada e Boa Sorte!
Mensagens neste t€ ¦ópico (4)
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20.1. ASSISTENTE DE INDICADORES - € ¢Ã'¡REA TI
Enviado por: "TODO BPO" todobpo@yahoo.com.br todobpo
Data: Ter, 31 de Mai de 2011 1:29 pm
EMPRESA DE GRANDE PORTE DA € ¢Ã'¡REA DE TECNOLOGIA DA INFORMA€ ¢Ã'§Ã'£O LOCALIZADA NO RIO DE JANEIRO EST€ ¢Ã'¡ RECRUTANDO:
€ ¢Â
Assistente de Indicadores
€ ¢Â
Pr€ ¢Ã© - Requisitos:
€ ¢Â
- Cursando Ensino Superior na € ¢Ã¡rea de TI a partir do 2€ ¢Âº- semestre;
€ ¢Â
- Imprescind€ ¢Ãvel experi€ ¢Ãªncia em relat€ ¢Ã³rios gerenciais, indicadores,€ ¢Â apresenta€ ¢Ã§Ãµes em Power Point;
- Conhecimentos imprescind€ ¢Ãveis: Power Point, € ¢Â Excel Avan€ ¢Ã§ado (Tabela din€ ¢Ã¢mica, macro, montagem de gr€ ¢Ã¡ficos, profundo conhecimento de f€ ¢Ã³rmulas contc, procv, etc.) € ¢Â Obs: Ser€ ¢Ã¡ testado.
€ ¢Â
€ ¢Â Informa€ ¢Ã§Ãµes sobre a vaga:
Local: Centro € ¢â' '³ RJ.€ ¢Â
Hor€ ¢Ã¡rio de trabalho: das 9h € ¢Ã s 18h;
Atividades: Desenvolvimento de relat€ ¢Ã³rios gerenciais, apresenta€ ¢Ã§Ãµes para diretoria e an€ ¢Ã¡lise de indicadores de qualidade da € ¢Ã¡rea de URA.
Faixa salarial: R$ 1.000,00 a R$ 1.500,00
€ ¢Â
Benef€ ¢Ãcios: Assist. M€ ¢Ã©dica, Ass. Odontol€ ¢Ã³gica, Ticket Refei€ ¢Ã§Ã£o ou Alimenta€ ¢Ã§Ã£o, Seguro de Vida e Vale-Transporte.
€ ¢Â
Interessados por favor, encaminhar curr€ ¢Ãculo com pretens€ ¢Ã£o salarial para selecao.rj@todo.com.br mencionando no assunto: Assistente de Indicadores
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Obrigada e Boa Sorte!
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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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21. Vaga de ANALISTA PROGRAMADOR AS/400 SR.
Enviado por: "Leticia Rodrigues da Silva Souza" leticia.souza@uptiva.com.br leticiarodriguessouza
Data: Ter, 31 de Mai de 2011 2:21 pm
A UPTIVA IT Services, holding originada a partir da uni€ ¦ão das consultorias WestBr e Technolog, hoje seleciona profissionais para as seguinte oportunidade:
ANALIST PROGRAMADOR AS/400 SR.
N€ ¦ível: S€ ¦ênior
Per€ ¦íodo: 2 meses.
Local: S€ ¦ão Paulo
Analista Programador AS/400 SR.
Habilidade:
€ ¦· CONHECER AS/400 iSeries
€ ¦· CONHECER PROGRAMA€ ¦ÇÃO EM RPG ILE
€ ¦· CONHECER IBM MQ SERIES
€ ¦· JAVA
€ ¦· WEBSERVICE JAVA
Os interessados dever€ ¦ão enviar o CV informando remunera€ ¦ção pretendida e disponibilidade para o seguinte e-mail: let€ ¦ícia.souza@uptiva.com.br<mailto:let€ ¦ícia.souza@uptiva.com.br>
Caso n€ ¦ão tenha interesse, por favor, encaminhe indica€ ¦ções.
Fico a disposi€ ¦ção.
Atenciosamente.
[Leticia-Souza]
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22. Oportunidade Stefanini 31.05 a 03.06
Enviado por: "Gleise Santa Rosa" gleisesantarosa@yahoo.com.br gleisesantarosa
Data: Ter, 31 de Mai de 2011 2:40 pm
Stefanini It Solutions,€ ¢Â multinacional brasileira, prestadora de servi€ ¢Ã§os e provedora de solu€ ¢Ã§Ãµes na € ¢Ã¡rea de Inform€ ¢Ã¡tica, atuante no mercado h€ ¢Ã¡ 23 anos e com mais de€ ¢Â 9.000 profissionais, contrata o seguinte perfil:
€ ¢Â
€ ¢Â
€ ¢Â
€ ¢Â
Consultor ABAP€ ¢Â PL
N€ ¢Ãvel: Pleno
Tempo de Projeto: Indeterminado
Requisitos:
- Experi€ ¢Ãªncia€ ¢Â em projeto de melhorias e suporte
- Conhecimentos Integra€ ¢Ã§Ã£o e interface relat€ ¢Ã³rios
-€ ¢Â Consultor dever€ ¢Ã¡ ter disponibilidade para viagens, pois atender€ ¢Ã¡ demandas pontuais da € ¢Ã¡rea comercial
- Despesas em projetos fora de SP pagas pelos clientes
- Ingl€ ¢Ãªs ser€ ¢Ã¡ diferencial
Local: S€ ¢Ã£o Paulo
€ ¢Â
€ ¢Â Consultor€ ¢Â SAP FI/CO SR
Nr de vagas: 01
Data de Inicio: Imediato
Tempo do Projeto: indeterminado€ ¢Â  Â
€ ¢Â
- Implementar € ¢Ã¡rea financeira para MP135 e melhorias€ ¢Â   Â
-Ter implementado o processo por mais de 3 a 4 empresas ter realizado integra€ ¢Ã§Ãµes e aplica€ ¢Ã§Ãµes de notas
-Disponibilidade para viagens para interior de S€ ¢Ã£o Paulo e Capital
- Implementar € ¢Ã¡rea financeira para MP135 e melhorias€ ¢Â   Â
-Ter implementado o processo por mais de 3 a 4 empresas ter realizado integra€ ¢Ã§Ãµes e aplica€ ¢Ã§Ãµes de notas
Disponibilidade para viagens para interior de S€ ¢Ã£o Paulo e Capital
- Contrata€ ¢Ã§Ã£o PJ
- Despesas€ ¢Â contempladas para projeto interior
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Gerente de Projetos SAP
Nr de vagas: 01
Data de Inicio: Imediato
Tempo do Projeto: indeterminado€ ¢Â  Â
Conhecimentos em todos os processos de SAP
- Experi€ ¢Ãªncia em gerenciamento de equipes de suporte
-€ ¢Â Vivencia em ambiente SAP e processos de melhoria continua
- Conhecimentos dos processos de implementa€ ¢Ã§Ãµes da NF-e e GRC
- Ingl€ ¢Ãªs fluente € ¢Ã© mandat€ ¢Ã³rio
- Local: Rio de Janeiro ( projeto aproximado de 08 meses )
€ ¢Â
Consultor Mastersaf€ ¢Â S€ ¢Ãªnior
Nr de vagas: 04
Data de In€ ¢Ãcio: Imediato
Tempo do Projeto: indeterminado€ ¢Â  Â
- Experi€ ¢Ãªncia m€ ¢Ãnima de 3 anos da suite DW da Mastersaf
- Conehcimentos de obriga€ ¢Ã§Ãµes federais, estaduais e municipais
- Experi€ ¢Ãªncia em SPED FISCAL, e-Pis/Cofins€ ¢Â
- Ingl€ ¢Ãªs Fluente
- Experi€ ¢Ãªncia com implanta€ ¢Ã§Ã£o em clientes, principalmente o m€ ¢Ã³dulo de NF-e.
- Aumento de quadro funcion€ ¢Ã¡rios no projeto
- Local: S€ ¢Ã£o Paulo SP
€ ¢Â
*Todos os projetos fora de SP ter€ ¢Ã£o despesas contempladas*
€ ¢Â
S€ ¢Ã³ ser€ ¢Ã£o aceitos cv€ ¢â' '¹s com disponibilidade e pretens€ ¢Ã£o.
€ ¢Â
Atenciosamente,
Solu€ ¢Ã§Ãµes Stefanini
SAP Mastersaf Oracle
Email: solucoesstefanini@stefanini.com
www.stefanini.com
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23.1. VAGA
Enviado por: "Fernanda Gomes" fgomesrecrutamento@yahoo.com.br fgomesrecrutamento
Data: Ter, 31 de Mai de 2011 2:52 pm
Boa tarde,
Assurance IT € ¦é uma empresa que atua no mercado SAP, com a vis€ ¦ão
focada em seus clientes, parceiros e principalmente seu grupo de
colaboradores, oferece oportunidades para profissionais com o seguinte
perfil:
Consultor Power Center (S€ ¦ênior)
€ ¦§ Local: SP € ¦'¶ Berrine
€ ¦§ Per€ ¦íodo: 3 meses (Podendo prorrogar)
Sendo consultor da Assurance repasse a oportunidade para seus amigos.
Enviar CV para fernanda.gomes@assuranceit.com.br
<mailto:fernanda.gomes@assuranceit.com.br> com disponibilidade e
pretens€ ¦ão salarial.
Grata,
Fernanda Gomes
Analista de Sele€ ¦ção
Assurance IT Consultoria
Av. Dr. Cardoso de Melo, 1460 - 7€ ¦º Andar
S€ ¦ão Paulo - SP - CEP 04548-005
Fone: (11) 3736-7222
Pabx: (11) 3736-7200
Fax: (11) 3736-7202
Cel: (11) 8984-2467
e-mail: fernanda.gomes@assuranceit.com.br
<mailto:bfernanda.gomes@assuranceit.com.br>
Site: http://www.assuranceit.com.br <http://www.assuranceit.com.br/>
Mensagens neste t€ ¦ópico (10)
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24. Vaga Gerente de F€ ¦ábrica de Software
Enviado por: "Aline Nogueira" aline_lna@yahoo.com.br aline_lna
Data: Ter, 31 de Mai de 2011 3:17 pm
Boa Tarde Grupo!
Tenho uma vaga de gerente de f€ ¦ábrica de software com o seguinte perfil:
- Experi€ ¦ência de no m€ ¦ínimo 3 anos como gerente de f€ ¦ábrica de software;
- Gerenciado equipes grandes (m€ ¦ínimo 50 pessoas);
- Fazer gest€ ¦ão dos custos de todos os projetos da f€ ¦ábrica de software;
- Experi€ ¦ências anteriores como pr€ ¦é-vendas;
- Conhecimentos em metodologias: CMMI e PMI;
- Conhecimento em SCRUM;
Obrigada
Aline
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RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informa€ ¦ção
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