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T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1. Cargo Analista de Redes
De: Edilene
2. RJ - CURSO GEST€ ¦ÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM - 04 de Junho.
De: Marcio
3. RJ - CURSO DE SEFIP 8.4 - COMPLETO - 20 e 12 de Junho.
De: Marcio
4.1. RJ - CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COMPLETO - Junho. Participe.
De: Marcio
4.2. RJ - CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COMPLETO - Junho. Participe.
De: Marcio
5. Analista Desenvolvedor Java - Pleno
De: julianasclima02
6. Oportunidades SAP (SP e RJ)
De: Vivian Marques
7.1. VAGAS SAP - RIO DE JANEIRO (26/05/2011)
De: Patricia de Souza Andreolli
8. Consultor WF - S€ ¦ênior
De: Vivian Marques
9. Consultor SD - S€ ¢Ãªnior
De: Vivian Marques
10.1. Desenvolvedor C# Pleno
De: neoitconsultoria
11.1. Vagas
De: Sara Viana
12.1. CURSO DE TESTES PSICOLOGICOS- VAGAS LIMITADAS
De: informaticarh
13. Vaga_Consultor SAP ABAP PLENO_SP
De: Adriana Pollezi
14. Enc: Analista de Suporte com ingles fluente e LINUX - RJ
De: Myrian Oliveira
15.1. Analista Consultor Oracle EBS - Resource IT Solutions
De: fernanda
16.1. Analista de Sistemas SAP € ¦'¶ BW
De: julianasclima02
16.2. Analista de Sistemas SAP € ¦'¶ BW
De: julianasclima02
17. NEORIS - NOVA OPORTUNIDADE DE FI
De: Daniela
18.1. Coordenador de Projetos
De: fernanda_daniel
19. Oportunidades FI pl/sr
De: Thais Souza
20. Clipping de Notícias - 27/05/2011
De: Granadeiro Guimarães Advogados
21. ( (Brasil bomba at€ ¦ômica))
De: bbrasil94
22.1. RJ - Analista Desenvolvedor PHP-
De: julianasclima02
23. Suporte T€ ¢Ã©cnico € ¢â' '³ RJ
De: Informaker Rh
Mensagens
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1. Cargo Analista de Redes
Enviado por: "Edilene" edilene.pantaroto@yahoo.com.br edilene.pantaroto
Data: Sex, 27 de Mai de 2011 8:42 am
Pessoal,
Bom dia!
Estou precisando saber qual € ¦é o valor m€ ¦ínimo salarial para a contata€ ¦ção de um analista de redes.
Algu€ ¦ém pode me ajudar?
Desde j€ ¦á muito obrigada.
Meu e-mail € ¦é edilene.pantaroto@terra.com.br
Edilene Pantaroto Silva
Graf€ ¦óloga e Consultora de Recursos Humanos
GRH Staff - Consultoria de Grafologia e Recursos Humanos no Brasil
+ 55 11 9690-7395
 grh.staff@terra.com.br
 edilene.pantaroto@terra.com.br
Desperte o talento que h€ ¦á em voce.
Antes de imprimir pense em sua responsabilidade e compromisso com o MEIO AMBIENTE.
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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2. RJ - CURSO GEST€ ¦ÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM - 04 de Junho.
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Sex, 27 de Mai de 2011 8:59 am
Atencipe-se! Torne-se um Comprador Eficiente.
CURSO GEST€ ¦ÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM
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Curso prop€ ¦õe vis€ ¦ão mais estrat€ ¦égica e menos operacional para o papel do Comprador.
Uma Verdadeira Imers€ ¦ão, atrav€ ¦és de uma Vis€ ¦ão Hol€ ¦ística e experiente de um dos docentes mais conceituado da atualidade nos assuntos pertinentes ao departamento de compras.
"Quanto melhor for € ¦à gest€ ¦ão na cadeia de suprimentos, maior ser€ ¦á o lucro obtido. O que hoje, n€ ¦ão € ¦é algo que se deva dispensar"
Sandro Bernardo (consultor)
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Carga 08 horas:
Pr€ ¦óximas Turmas
04 de Junho (S€ ¦ábado) 09:00h as 18:00h
18 de Junho (S€ ¦ábado) 09:00h as 18:00h
Local de Realiza€ ¦ção: RIO BUSINESS CENTER
Certificado de participa€ ¦ção
Cofee break
Material did€ ¦ático impresso e digital inclu€ ¦ído
Plant€ ¦ão de D€ ¦úvidas (2 meses)
CD-Rom
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OBJETIVO DO CURSO
Curso prop€ ¦õe vis€ ¦ão mais estrat€ ¦égica e menos operacional para o papel do Comprador.
O objetivo central do curso, € ¦é mostrar como um bom comprador, atrav€ ¦és de meios estrat€ ¦égicos adequados, pode desempenhar uma importante e decisiva miss€ ¦ão para a lucratividade da empresa.
Veremos neste curso um pouco das novas exig€ ¦ências da gest€ ¦ão de compras, tais como: Altera€ ¦ção de perfil de procura, o papel dos fornecedores, cadeias de fornecimento, rela€ ¦ção de poder e pr€ ¦áticas de gest€ ¦ão.
O curso ser€ ¦á direcionado para empres€ ¦ários, compradores com intuito de se aperfei€ ¦çoar, profissionais interessados em atuar como compradores e gerentes de log€ ¦ística.
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DOCENTE
Prof€ ¦º Dr. SANDRO BERNARDO
Administrador, Consultor a 15 anos em empresas de diversos segmentos como Gestor de Projetos pelo Grupo Pragmatica , j€ ¦á tendo atendido a mais de 200 clientes, como: Grupo GPI, Grupo Porc€ ¦ão, Toesa Service, Amil, Senac, Interlogistc, Lamsa, Pao de A€ ¦çucar, Ponto Frio, Eternit, Azurra, hayasa, Rio T€ ¦ókio, Land Rove, Squadra, Frescato, CDL, Casa alian€ ¦ça, Chatuba, Parm€ ¦ê e muitas outras, com foco em controle, gest€ ¦ão de suprimentos, log€ ¦ística, treinamento, Lideran€ ¦ça, estrat€ ¦égia e desenvolvimento.
A QUEM SE DESTINA
Compradores, auxiliares de compras, almoxarifes, inspetores de recebimento, empres€ ¦ários, gerentes, t€ ¦écnicos e profissionais da € ¦área respons€ ¦áveis por compras nas empresas.
€ ¦É ideal para v€ ¦ários tipos de empresas como ind€ ¦ústria, com€ ¦ércio, bancos, governo etc.
Pessoas interessadas em ingressar na profiss€ ¦ão de comprador.
Compradores que desejam aperfei€ ¦çoamento nas t€ ¦écnicas de compras e que desejam se preparar para futuras promo€ ¦ções na empresa.
Empresas que necessitam treinar sua equipe de compradores.
Programa
Entendendo Suply Chain Management
€ ¦'µ Desenvolvimento de fornecedores para obter parcerias contratuais, principais vantagens e desafios
€ ¦'µ An€ ¦álise preventiva dos fornecedores e peri€ ¦ódica, assegurando confiabilidade na cadeia de suprimentos
€ ¦'µ Case: an€ ¦álise e controle da qualidade dos fornecedores na ind€ ¦ústria farmac€ ¦êutica
€ ¦'µ O peso das compras nos custos totais e como € ¦é poss€ ¦ível aumentar os resultados
€ ¦'µ Lote econ€ ¦ômico de compras
€ ¦'µ Ponto de ressuprimento
€ ¦'µ Estoque de seguran€ ¦ça
€ ¦'µ Classifica€ ¦ção de materiais com a curva A,B,C (Lei de Pareto) € ¦'¶ "atualizada"
€ ¦'µ C€ ¦álculo de giro e cobertura de estoques
€ ¦'µ Indicadores de produtividade e qualidade na gest€ ¦ão de compras
€ ¦'µ Planos de redu€ ¦ção no n€ ¦ível de estoques e melhoria no n€ ¦ível de servi€ ¦ço
€ ¦'µ e-procurement
€ ¦'µ leil€ ¦ão, preg€ ¦ão eletr€ ¦ônico.
Planejamento para dimensionar a demanda e o consumo:
€ ¦'µ Cases na ind€ ¦ústria, no varejo e em servi€ ¦ços.
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Algumas empresas que aprovaram o treinamento:
Acergy do Brasil, Web Jet, Andarella, Hope RH, Lamsa, Melhoramentos, Varco National, FioTec, Box Cinemas, Sebrae, Senac, Werner, Redley, Gafisa, P€ ¦ão de A€ ¦çucar, Brasil Cap, Prefeitura de Angra, Dinsmore Associates, Hope Vigilancia,Sadia, entre outras.
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CONDI€ ¦ÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
PARTICIPE!!
Poucas Vagas (12 Participantes)
INFORMA€ ¦ÇÕES:
comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br
EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13€ ¦º andar. Centro € ¦'¶ Rio de Janeiro
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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3. RJ - CURSO DE SEFIP 8.4 - COMPLETO - 20 e 12 de Junho.
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Sex, 27 de Mai de 2011 9:00 am
100% Pr€ ¦ático e Completo € ¦'¶ D€ ¦á instala€ ¦ção da ferramenta, € ¦à transmiss€ ¦ão por Conectividade Social.
O Curso de SEFIP 8.4, de melhor avalia€ ¦ção da atualidade.
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Neste curso, de forma pr€ ¦ática e aplicada, iremos fazer a an€ ¦álise e interpreta€ ¦ções dos procedimentos operacionais alterados, conduzir os participantes pela correta informa€ ¦ção atrav€ ¦és da SEFIP, o aluno ter€ ¦á a sua disposi€ ¦ção um computador para preenchimento do sistema, tela a tela, atrav€ ¦és de todos os campos, enfocando sempre a fundamenta€ ¦ção legal do seu registro.
Ao aluno ser€ ¦á apresentado as principais altera€ ¦ções do SEFIP em sua atual vers€ ¦ão 8.4, bem como orientar sobre o correto preenchimento da GFIP, e poss€ ¦íveis retifica€ ¦ções. Cada aluno ter€ ¦á € ¦à sua disposi€ ¦ção um computador com o programa, onde far€ ¦á exerc€ ¦ícios pr€ ¦áticos de preenchimento da guia, com € ¦ênfases nos campos e c€ ¦ódigos a serem usados.
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Carga hor€ ¦ária 08 horas:
Datas Pr€ ¦óximas Turmas:
04 de Junho - S€ ¦ábado - 09:00h as 18:00h
20 e 21 de Junho - 2€ ¦ª feira e 3€ ¦ª feira - 18:00h as 22:00h
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OBJETIVO DO CURSO
O Curso tem como objetivo, subsidiar o participante, no cumprimento correto de suas obriga€ ¦ções tribut€ ¦árias e trabalhistas, evitando assim, san€ ¦ções fiscais.
Transmitir de forma did€ ¦ática e interpretativa, os Atos e Normas Previdenci€ ¦árias e Trabalhistas, aplicadas aos recolhimentos e declara€ ¦ções prestadas aos € ¦órg€ ¦ãos competentes;
Conduzir os participantes, ao correto preenchimento da GFIP atrav€ ¦és de demonstra€ ¦ções com o uso do sistema e situa€ ¦ções pr€ ¦áticas aplicadas.
Demonstrar, aos setores financeiros e cont€ ¦ábeis, as normas e procedimentos estabelecidos pela legisla€ ¦ção previdenci€ ¦ária referente ao desconto e recolhimento para o INSS que s€ ¦ão poss€ ¦íveis na atividade da Administra€ ¦ção p€ ¦ública.
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DOCENTE
Prof.€ ¦º - Paulo Roberto Rodrigues
Consultor de empresas, respons€ ¦ável pela Administra€ ¦ção de Contratos de terceiriza€ ¦ção de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de pequeno, m€ ¦édio e grande porte;docente dos cursos de C€ ¦álculos Trabalhistas e Rotinas de Departamento Pessoal.
Pr€ ¦ática com RM Labore e Alterdata. P€ ¦ós Graduado em Gest€ ¦ão de RH, graduado em Direito e Administra€ ¦ção de empresas.
Experi€ ¦ência de 14 anos em gest€ ¦ão de Departamento de Pessoal. Trabalhos na € ¦área de DP: Senac; FGV; IBM Brasil; MBA em gest€ ¦ão de RH pela Funda€ ¦ção Getulio Vargas; Administra€ ¦ção e Direito pela Est€ ¦ácio.
A QUEM SE DESTINA
Contadores , T€ ¦écnicos cont€ ¦ábeis, diretores e chefes de recursos humanos e departamento pessoal, pessoal do setor financeiro e cont€ ¦ábil, controladores,programadores de folha e demais profissionais interessados na mat€ ¦éria.
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INCLUSO
01 Computador por alunos
Material did€ ¦ático impresso e digital inclu€ ¦ído
Certificado de participa€ ¦ção
Cd-Rom
Net Work
Cofee break
Plant€ ¦ão de d€ ¦úvidas: por um per€ ¦íodo de 30 dias, os alunos participantes poder€ ¦ão tirar suas D€ ¦úvidas referentes aos assuntos tratados no Curso, diretamente com o instrutor, atrav€ ¦és de e-mail.
Local de Realiza€ ¦ção: RIO BUSINESS CENTER
WWW.rbcenter.com.br
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Programa:
01. Preenchimento da GFIP/SEFIP 8.4
1. Altera€ ¦ções promovidas pela GFIP/SEFIP vers€ ¦ão 8.4
Fim do uso das modalidades 7 (Retifica€ ¦ção de Recolhimento ao FGTS e € ¦à Previd€ ¦ência) e 8 (Retifica€ ¦ção de Declara€ ¦ção ao FGTS e € ¦à Previd€ ¦ência)
Cria€ ¦ção de c€ ¦ódigo para transferidos entre os estabelecimentos
fim das op€ ¦ções de SIMPLES 3 a 6, a partir da compet€ ¦ência 01/2007
cria€ ¦ção de c€ ¦ódigo para pagamento de comiss€ ¦ões ap€ ¦ós o t€ ¦érmino do contrato de trabalho
Realiza€ ¦ção de nova abertura para a mesma compet€ ¦ência, sem elimina€ ¦ção as informa€ ¦ções tempor€ ¦árias
Cria€ ¦ção de campo para F.A.P.
Procedimento autom€ ¦ático dos € ¦índices de atualiza€ ¦ção em recolhimentos com atraso FGTS e INSS
Cria€ ¦ção do campo "CNAE - Preponderante" conforme Decreto n€ ¦º 6.042/2007
Novos indicadores de recolhimento FGTS: "A€ ¦ção Fiscal", "Individualiza€ ¦ção" e "Individualiza€ ¦ção por A€ ¦ção Fiscal"
Possibilidade de informar 13/XXXX nos campos per€ ¦íodo in€ ¦ício e per€ ¦íodo fim no c€ ¦ódigo de recolhimento 650, compet€ ¦ência 13, quando se tratar de valor exclusivo de 13€ ¦º sal€ ¦ário
- cria€ ¦ção do campo "Caracter€ ¦ística do Recolhimento", para qualificar o recolhimento em termos da especificidade de seu fato gerador, utilizado exclusivamente nos c€ ¦ódigos 650 e 660, na entrada de dados do SEFIP
2. O que € ¦é GFIP/SEFIP
3. Quem deve preencher a GFIP/SEFIP
4. O que deve ser informado
5. Aus€ ¦ência de fato gerador
6. Penalidades
7. Como recolher e informar: conceito de modalidade, chave e numero de controle
8. Categorias dos trabalhadores relacionados na GFIP/SEFIP
9. C€ ¦ódigos de recolhimento
10. Preenchimento da GFIP das empresas prestadoras de servi€ ¦ços em geral
11. Pr eenchimento da GFIP na atividade de Constru€ ¦ção Civil
02. An€ ¦álise da legisla€ ¦ção aplicada na GFIP/SEFIP
- caracteriza€ ¦ção dos segurados obrigat€ ¦órios da Previd€ ¦ência Social
- contribui€ ¦ção previdenci€ ¦ária dos segurados obrigat€ ¦órios
- contribui€ ¦ção sobre a folha de pagamento
- contribui€ ¦ções destinadas ao financiamento do RAT e da aposentadoria especial
- Fator Acident€ ¦ário de Preven€ ¦ção – FAP
- contribui€ ¦ção sobre notas fiscais de cooperativas de trabalho – apura€ ¦ção da base de c€ ¦álculo
- contribui€ ¦ção para o FPAS: Terceiros (SESC/Senac, Sal€ ¦ário Educa€ ¦ção, Sebrae, etc.)
- contribui€ ¦ção sobre a remunera€ ¦ção paga aos contribuintes individuais
- contribui€ ¦ção sobre a comercializa€ ¦ção da produ€ ¦ção rural
- contribui€ ¦ção sobre as receitas de eventos desportivos/patroc€ ¦ínio
- presta€ ¦ção de servi€ ¦ços - reten€ ¦ção de 11% sobre nota fiscal de servi€ ¦ço
- constru€ ¦ção civil: defini€ ¦ção do contrato de empreitada e matr€ ¦ícula CEI
12. GFIP de reclamat€ ¦ória trabalhista, diss€ ¦ídio coletivo e conven€ ¦ção coletiva
13. GFIP reintegra€ ¦ção do empregado – novas regras
14. Movimenta€ ¦ção dos empregados - novos c€ ¦ódigos
15. Compensa€ ¦ção de valores
16. Reten€ ¦ção de 11%
17. GFIP compet€ ¦ência 13 - novas regras
18. Retifica€ ¦ção das informa€ ¦ções: procedimentos gerais de retifica€ ¦ção das informa€ ¦ções para a Previd€ ¦ência Social e para o FGTS novas regras
19. Pedido de exclus€ ¦ão de informa€ ¦ções anteriores
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CONDI€ ¦ÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
PARTICIPE!!
Poucas Vagas (10 Participantes)
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INFORMA€ ¦ÇÕES:
comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br
EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13€ ¦º andar. Centro € ¦'¶ Rio de Janeiro
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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4.1. RJ - CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COMPLETO - Junho. Participe.
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Sex, 27 de Mai de 2011 9:02 am
Inscreva-se j€ ¦á! maximize seu potencial."
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O curso abrange as rotinas trabalhistas e previdenci€ ¦árias existentes desde admiss€ ¦ão € ¦à rescis€ ¦ão do contrato de trabalho, usando a teoria como base para os exerc€ ¦ícios pr€ ¦áticos.
Nosso intuito € ¦é facilitar as pr€ ¦áticas do dia a dia, possibilitando o
aprimoramento de funcion€ ¦ários que j€ ¦á atuam na € ¦área, al€ ¦ém de,capacitar € ¦àqueles que estejam interessados em ingressar nas atividades de departamento de pessoal, e que n€ ¦ão possuem nenhuma experi€ ¦ência anterior.
O aluno sair€ ¦á apto a planejar e controlar todo o conte€ ¦údo referente ao
departamento de pessoal, bem como, analisar, julgar e emitir pareceres
objetivos, adequados e concisos sobre assuntos referentes € ¦às rotinas e C€ ¦álculos trabalhistas.
Curso de melhor avalia€ ¦ção da atualidade.
marque uma visita, e venha nos conhecer.
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Pr€ ¦óximas Turmas :
Turma - 16h carga hor€ ¦ária
Turma - 16h carga hor€ ¦ária
14 e 15 Junho(Ter€ ¦ça e quarta) - 18:00h as 22:00h
21 e 22 JUnho(Ter€ ¦ça e quarta) - 18:00h as 22:00h
Turma - 16h carga hor€ ¦ária
02 de Julho e 09 de Julho (S€ ¦ábado) 09:00h as 18:00h
Local de Realiza€ ¦ção: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter.com.br
Cofee break
Material did€ ¦ático impresso e digital inclu€ ¦ído
Certificado de participa€ ¦ção
Consultoria Virtual (3ms) - Consulta direta com o docente por email.
Cd-Rom
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OBJETIVO DO CURSO
Aliando teoria e pr€ ¦ática, com base na legisla€ ¦ção mais atualizada, iremos analisar as rotinas mais relevantes do departamento pessoal, na € ¦área trabalhista e previdenci€ ¦ária. Os participantes ficar€ ¦ão habilitados a solucionar as quest€ ¦ões mais recorrentes do Departamento Pessoal. Interessante tamb€ ¦ém para profissionais que desejam se reciclar nos procedimentos trabalhistas e previdenci€ ¦ários. A nossa proposta € ¦é capacit ar o aluno a atuar na € ¦área de Departamento Pessoal, de forma atual, com os conhecimentos necess€ ¦ários para se envolver com toda a rotina de Departamento Pessoal: Admiss€ ¦ão, vida do empregado na empresa e desligamento/rescis€ ¦ão. Todas as aulas tem uma fundamenta€ ¦ção te€ ¦órica, com a parte pr€ ¦ática,conclusiva.
DOCENTE
Prof€ ¦º Paulo Roberto
Consultor de empresas, respons€ ¦ável pela Administra€ ¦ção de Contratos de
terceiriza€ ¦ção de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de
pequeno, m€ ¦édio e grande porte;docente dos cursos de C€ ¦álculos Trabalhistas e
Rotinas de Departamento Pessoal. Pr€ ¦ática com RM Labore e Alterdarta. P€ ¦ós
Graduado em Gest€ ¦ão de RH, graduado em Direito e Administra€ ¦ção de empresas.
Experi€ ¦ência de 14 anos em gest€ ¦ão de Departamento Pessoal. Trabalhos na € ¦área de
DP: Senac; FGV; IBM Brasil; MBA em gest€ ¦ão de RH pela Funda€ ¦ção Getulio Vargas;
Adminstra€ ¦ção e Direito pela Est€ ¦ácio.
A QUEM SE DESTINA
A profissionais que desejam se reciclar na € ¦área de Departamento Pessoal, para gerentes em geral (de qualquer setor da empresa), pequenos e m€ ¦édios empres€ ¦ários, para estudantes que desejam ingressar no mercado de trabalho para atuarem na € ¦área Administrativa da empresa.
METODOLOGIA: O evento ocorrer€ ¦á de forma participativa, mediante exposi€ ¦ção dialogada, aplica€ ¦ção de din€ ¦âmicas e estudo em grupo
,Atrav€ ¦és do processo te€ ¦órico-vivencial, buscando e valorizando os conhecimentos e a experi€ ¦ência dos participantes.
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CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO
ROTINAS DE ADMISS€ ¦ÃO E RESCIS€ ¦ÃO
- Documenta€ ¦ção Exigida
- Legisla€ ¦ção
- Exames m€ ¦édicos
- Contratos
- Acordos coletivos da Classe
- Acordos coletivos na CLT
- Registros de Empregado
- CTPS
- Programas de sa€ ¦úde ocupacional
- Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
- Aviso Pr€ ¦évio
- Defini€ ¦ção dos diversos tipos de rescis€ ¦ão
- C€ ¦álculos de rescis€ ¦ão
- Pedidos de demiss€ ¦ão
- Dispensas, Suspens€ ¦ão e Justa Causa
- Sal€ ¦ário Maternidade e Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
ATUALIZA€ ¦ÇÕES:
- Novas Regras para o PONTO ELETR€ ¦ÔNICO.
- HOMOLOGONET
C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS
- Calculo da Folha de Pagamento e Fechamento dos Encargos.
- C€ ¦álculos de Adicionais
- C€ ¦álculos de Horas Extras Banco de Horas
- C€ ¦álculos de descontos Legais previstos em lei
- F€ ¦érias
- 13€ ¦º Sal€ ¦ário
- Seguro Desemprego
- Vale Transporte
- Descanso semanal Remunerado
- Contribui€ ¦ção Sindical
- Registros rotineiros
- Advert€ ¦ências
- DEFINI€ ¦ÇÕES
- GFIP
- FGTS
- CAGED, RAIS,
- SEFIP - Conectividade social
- Prazos
- guias
- Encargos sobre folha
CONDI€ ¦ÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
PARTICIPE!!
Poucas Vagas (14 Participantes)
INFORMA€ ¦ÇÕES:
comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br
EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13€ ¦º andar. Centro Rio de Janeiro
Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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4.2. RJ - CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COMPLETO - Junho. Participe.
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Sex, 27 de Mai de 2011 9:20 am
Inscreva-se j€ ¦á! maximize seu potencial."
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O curso abrange as rotinas trabalhistas e previdenci€ ¦árias existentes desde admiss€ ¦ão € ¦à rescis€ ¦ão do contrato de trabalho, usando a teoria como base para os exerc€ ¦ícios pr€ ¦áticos.
Nosso intuito € ¦é facilitar as pr€ ¦áticas do dia a dia, possibilitando o
aprimoramento de funcion€ ¦ários que j€ ¦á atuam na € ¦área, al€ ¦ém de,capacitar € ¦àqueles que estejam interessados em ingressar nas atividades de departamento de pessoal, e que n€ ¦ão possuem nenhuma experi€ ¦ência anterior.
O aluno sair€ ¦á apto a planejar e controlar todo o conte€ ¦údo referente ao
departamento de pessoal, bem como, analisar, julgar e emitir pareceres
objetivos, adequados e concisos sobre assuntos referentes € ¦às rotinas e C€ ¦álculos trabalhistas.
Curso de melhor avalia€ ¦ção da atualidade.
marque uma visita, e venha nos conhecer.
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Pr€ ¦óximas Turmas :
Turma - 16h carga hor€ ¦ária
Turma - 16h carga hor€ ¦ária
14 e 15 Junho(Ter€ ¦ça e quarta) - 18:00h as 22:00h
21 e 22 JUnho(Ter€ ¦ça e quarta) - 18:00h as 22:00h
Turma - 16h carga hor€ ¦ária
02 de Julho e 09 de Julho (S€ ¦ábado) 09:00h as 18:00h
Local de Realiza€ ¦ção: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter.com.br
Cofee break
Material did€ ¦ático impresso e digital inclu€ ¦ído
Certificado de participa€ ¦ção
Consultoria Virtual (3ms) - Consulta direta com o docente por email.
Cd-Rom
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OBJETIVO DO CURSO
Aliando teoria e pr€ ¦ática, com base na legisla€ ¦ção mais atualizada, iremos analisar as rotinas mais relevantes do departamento pessoal, na € ¦área trabalhista e previdenci€ ¦ária. Os participantes ficar€ ¦ão habilitados a solucionar as quest€ ¦ões mais recorrentes do Departamento Pessoal. Interessante tamb€ ¦ém para profissionais que desejam se reciclar nos procedimentos trabalhistas e previdenci€ ¦ários. A nossa proposta € ¦é capacit ar o aluno a atuar na € ¦área de Departamento Pessoal, de forma atual, com os conhecimentos necess€ ¦ários para se envolver com toda a rotina de Departamento Pessoal: Admiss€ ¦ão, vida do empregado na empresa e desligamento/rescis€ ¦ão. Todas as aulas tem uma fundamenta€ ¦ção te€ ¦órica, com a parte pr€ ¦ática,conclusiva.
DOCENTE
Prof€ ¦º Paulo Roberto
Consultor de empresas, respons€ ¦ável pela Administra€ ¦ção de Contratos de
terceiriza€ ¦ção de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de
pequeno, m€ ¦édio e grande porte;docente dos cursos de C€ ¦álculos Trabalhistas e
Rotinas de Departamento Pessoal. Pr€ ¦ática com RM Labore e Alterdarta. P€ ¦ós
Graduado em Gest€ ¦ão de RH, graduado em Direito e Administra€ ¦ção de empresas.
Experi€ ¦ência de 14 anos em gest€ ¦ão de Departamento Pessoal. Trabalhos na € ¦área de
DP: Senac; FGV; IBM Brasil; MBA em gest€ ¦ão de RH pela Funda€ ¦ção Getulio Vargas;
Adminstra€ ¦ção e Direito pela Est€ ¦ácio.
A QUEM SE DESTINA
A profissionais que desejam se reciclar na € ¦área de Departamento Pessoal, para gerentes em geral (de qualquer setor da empresa), pequenos e m€ ¦édios empres€ ¦ários, para estudantes que desejam ingressar no mercado de trabalho para atuarem na € ¦área Administrativa da empresa.
METODOLOGIA: O evento ocorrer€ ¦á de forma participativa, mediante exposi€ ¦ção dialogada, aplica€ ¦ção de din€ ¦âmicas e estudo em grupo
,Atrav€ ¦és do processo te€ ¦órico-vivencial, buscando e valorizando os conhecimentos e a experi€ ¦ência dos participantes.
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CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO
ROTINAS DE ADMISS€ ¦ÃO E RESCIS€ ¦ÃO
- Documenta€ ¦ção Exigida
- Legisla€ ¦ção
- Exames m€ ¦édicos
- Contratos
- Acordos coletivos da Classe
- Acordos coletivos na CLT
- Registros de Empregado
- CTPS
- Programas de sa€ ¦úde ocupacional
- Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
- Aviso Pr€ ¦évio
- Defini€ ¦ção dos diversos tipos de rescis€ ¦ão
- C€ ¦álculos de rescis€ ¦ão
- Pedidos de demiss€ ¦ão
- Dispensas, Suspens€ ¦ão e Justa Causa
- Sal€ ¦ário Maternidade e Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
ATUALIZA€ ¦ÇÕES:
- Novas Regras para o PONTO ELETR€ ¦ÔNICO.
- HOMOLOGONET
C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS
- Calculo da Folha de Pagamento e Fechamento dos Encargos.
- C€ ¦álculos de Adicionais
- C€ ¦álculos de Horas Extras Banco de Horas
- C€ ¦álculos de descontos Legais previstos em lei
- F€ ¦érias
- 13€ ¦º Sal€ ¦ário
- Seguro Desemprego
- Vale Transporte
- Descanso semanal Remunerado
- Contribui€ ¦ção Sindical
- Registros rotineiros
- Advert€ ¦ências
- DEFINI€ ¦ÇÕES
- GFIP
- FGTS
- CAGED, RAIS,
- SEFIP - Conectividade social
- Prazos
- guias
- Encargos sobre folha
CONDI€ ¦ÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
PARTICIPE!!
Poucas Vagas (14 Participantes)
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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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5. Analista Desenvolvedor Java - Pleno
Enviado por: "julianasclima02" julianasclima02@yahoo.com.br julianasclima02
Data: Sex, 27 de Mai de 2011 9:07 am
A Loupe Consultoria em Recursos Humanos, assessorando Empresa com forte
atua€ ¦ção no segmento de solu€ ¦ções de pagamento m€ ¦óvel (mobile payment), busca:
Analista Desenvolvedor Java - Pleno
1. Experi€ ¦ência com Java;
2. Capacidade de desenvolver um servlet;
3. Conhecimento b€ ¦ásico de J2EE;
4. Capacidade de fazer um portal WEB usando algum framework e banco de dados;
5. Consegue fazer consultas em SQL;
6. Conhecimento de UML;
7. Entregar componentes testados e dentro das especifica€ ¦ções de escopo
8. Documentar suas atividades e mudan€ ¦ças/ corre€ ¦ções de software de acordo com os processos definidos pela empresa;
€ ¦'µ Ingl€ ¦ês t€ ¦écnico.
Contrata€ ¦ção: CLT
* Benef€ ¦ícios: Vale Refei€ ¦ção 14,60 + Vale transporte + Plano de sa€ ¦úde Unimed + Plano odontol€ ¦ógico Uniodonto + Bonus anual
*Hor€ ¦ário: Comercial
*Local de Trabalho: Zona Sul -RJ
Interessados enviar CV, para juliana.casado@loupe.com.br, COM PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL, Assunto "Java".
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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6. Oportunidades SAP (SP e RJ)
Enviado por: "Vivian Marques" vivian_recrutamento@yahoo.com.br vivian_recrutamento
Data: Sex, 27 de Mai de 2011 9:43 am
Consultor ABAP - S€ ¢Ãªnior
Conhecimento em SPED€ ¢Â´s e/ou NF-e.
Idioma: Ingl€ ¢Ãªs Avan€ ¢Ã§ado
In€ ¢Ãcio: imediato
Projeto: Previs€ ¢Ã£o de 6 meses
Base:€ ¢Â RJ ou SP
C€ ¢Ã³digo: ABAP_SR/SP_RJ
€ ¢Â
OBS.: Interessados, por favor, enviar o curr€ ¢Ãculo atualizado (preferencialmente€ ¢Â em Word) com pretens€ ¢Ã£o salarial, disponibilidade e o c€ ¢Ã³digo da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
€ ¢Â
€ ¢Â
ABAP/PI € ¢â' '³ S€ ¢Ãªnior
Experi€ ¢Ãªncia: PI
Idioma: ingl€ ¢Ãªs
Local: S€ ¢Ã£o Paulo-SP (Santo Amaro)
Per€ ¢Ãodo: previs€ ¢Ã£o at€ ¢Ã© outubro/2011
In€ ¢Ãcio: imediato
(Enviar CV em portugu€ ¢Ãªs e em ingl€ ¢Ãªs)
C€ ¢Ã³d.: ABAP_PI/SR_SP
€ ¢Â
OBS.: Interessados, por favor, enviar o curr€ ¢Ãculo atualizado (preferencialmente€ ¢Â em Word) com pretens€ ¢Ã£o salarial, disponibilidade e o c€ ¢Ã³digo da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
€ ¢Â
€ ¢Â
Consultor ABAP € ¢â' '³ Pleno/S€ ¢Ãªnior
Senioridade: Pleno e S€ ¢Ãªnior
Local: S€ ¢Ã£o Paulo-SP (Bairro: Br€ ¢Ã¡s)
Base: SP
In€ ¢Ãcio: em maio/2011
T€ ¢Ã©rmino: previs€ ¢Ã£o para 01/07/2011
C€ ¢Ã³d.: ABAP_br€ ¢Ã¡s_SP
€ ¢Â
OBS.: Interessados, por favor, enviar o curr€ ¢Ãculo atualizado (preferencialmente€ ¢Â em Word) com pretens€ ¢Ã£o salarial, disponibilidade e o c€ ¢Ã³digo da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
€ ¢Â
€ ¢Â
Boa tarde,
Consultoria N€ ¢Ãºcleo TI, especializada em servi€ ¢Ã§os de Tecnologia da Informa€ ¢Ã§Ã£o, est€ ¢Ã¡ selecionando profissionais SAP€ ¢Â com os seguintes perfis:
€ ¢Â
€ ¢Â
SAP-Portal S€ ¢Ãªnior
Desej€ ¢Ã¡vel: conhecimentos de Java e participa€ ¢Ã§Ã£o de implementa€ ¢Ã§Ã£o CRM.
Projeto: pontual de 1 m€ ¢Ãªs
In€ ¢Ãcio: imediato
Base:€ ¢Â RJ ou SP
C€ ¢Ã³d.: PORTAL/SR_SP/RJ
OBS.: Interessados, por favor, enviar o curr€ ¢Ãculo atualizado (preferencialmente€ ¢Â em Word) com pretens€ ¢Ã£o salarial, disponibilidade e o c€ ¢Ã³digo da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
€ ¢Â
€ ¢Â
Obrigada.
Aceito indica€ ¢Ã§Ãµes.
€ ¢Â
att,
€ ¢Â
Vivian Marques
Recursos Humanos
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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7.1. VAGAS SAP - RIO DE JANEIRO (26/05/2011)
Enviado por: "Patricia de Souza Andreolli" patyandreolli@hotmail.com patyandreolli
Data: Sex, 27 de Mai de 2011 9:43 am
VAGAS SAP - RIO DE JANEIRO (26/05/2011)
Ol€ ¦á Grupo, Bom Dia !
Estou com as vagas abaixo em aberto para o Rio de Janeiro, interessados
enviar curr€ ¦ículo para papry@uol.com.br <mailto:papry@uol.com.br>
com pretens€ ¦ão salarial e disponibilidade, indicando no assunto o
c€ ¦ódigo da vaga de interesse.
C€ ¦ódigo da Vaga
Vaga
Vagas
Dura€ ¦ção
Projeto
Local
Observa€ ¦ções
CO Sr € ¦'¶ AB/RJ
Consultor CO S€ ¦ênior
1
7 meses
Rio de Janeiro
Necess€ ¦ário conhecimento de localiza€ ¦ção e ingl€ ¦ês fluente para
projeto internacional
CO Jr € ¦'¶ AB/RJ
Consultor CO J€ ¦únior
1
7 meses
Rio de Janeiro
Necess€ ¦ário conhecimento de localiza€ ¦ção e ingl€ ¦ês fluente para
projeto internacional
MM Sr€ ¦'¶ AB/RJ
Consultor MM S€ ¦ênior
1
7 meses
Rio de Janeiro
Necess€ ¦ário conhecimento de localiza€ ¦ção e ingl€ ¦ês fluente para
projeto internacional
MM Jr€ ¦'¶ AB/RJ
Consultor MM J€ ¦únior
1
7 meses
Rio de Janeiro
Necess€ ¦ário conhecimento de localiza€ ¦ção e ingl€ ¦ês fluente para
projeto internacional
SD Sr€ ¦'¶ AB/RJ
Consultor SD S€ ¦ênior
1
7 meses
Rio de Janeiro
Necess€ ¦ário conhecimento de localiza€ ¦ção e ingl€ ¦ês fluente para
projeto internacional
SD Jr€ ¦'¶ AB/RJ
Consultor SD Junior
1
7 meses
Rio de Janeiro
Necess€ ¦ário conhecimento de localiza€ ¦ção e ingl€ ¦ês fluente para
projeto internacional
ABAP Sr€ ¦'¶ AB/RJ
Consultor ABAP S€ ¦ênior
3
6 meses
Rio de Janeiro
---------------------------------------
GP SAP€ ¦'¶ AB/RJ
Gerente de Projeto
1
7 meses
Rio de Janeiro
---------------------------------------
HCM Pl€ ¦'¶ AB/RJ
Consultor HCM Pleno
1
6 meses
Rio de Janeiro
Necess€ ¦ário conhecimento de localiza€ ¦ção e ingl€ ¦ês fluente para
projeto internacional
Patricia Andreolli
Tel: (11) 8129-9574 / 2628-4184
E-mail: papry@uol.com.br <mailto:papry@uol.com.br>
MSN: patyandreolli@hotmail.com <mailto:patyandreolli@hotmail.com>
Skype: patricia.andreolli
GTalk: patricia.andreolli
http://br.linkedin.com/in/patriciaandreolli
<http://br.linkedin.com/in/patriciaandreolli>
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8. Consultor WF - S€ ¦ênior
Enviado por: "Vivian Marques" vivian_recrutamento@yahoo.com.br vivian_recrutamento
Data: Sex, 27 de Mai de 2011 9:49 am
Boa tarde,
Consultoria N€ ¦úcleo TI, especializada em servi€ ¦ços de Tecnologia da Informa€ ¦ção, est€ ¦á selecionando profissionais SAP€ ¦ com o seguinte perfil:
€ ¦
Consultor WF - S€ ¦ênior
Per€ ¦íodo: pontual de 1 m€ ¦ês e meio
In€ ¦ício: imediato
Base:€ ¦ RJ ou SP
C€ ¦ód.: WF/SR_SP/RJ
€ ¦
OBS.: Interessados, por favor, enviar o curr€ ¦ículo atualizado (preferencialmente€ ¦ em Word) com pretens€ ¦ão salarial, disponibilidade e o c€ ¦ódigo da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
€ ¦
€ ¦
Obrigada.
Aceito indica€ ¦ções.
€ ¦
Att,
€ ¦
Vivian Marques
Recursos Humanos
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9. Consultor SD - S€ ¢Ãªnior
Enviado por: "Vivian Marques" vivian_recrutamento@yahoo.com.br vivian_recrutamento
Data: Sex, 27 de Mai de 2011 9:51 am
Boa tarde,
Consultoria N€ ¢Ãºcleo TI, especializada em servi€ ¢Ã§os de Tecnologia da Informa€ ¢Ã§Ã£o, est€ ¢Ã¡ selecionando profissionais SAP€ ¢Â com os seguintes perfis:
€ ¢Â
Consultor€ ¢Â SD - S€ ¢Ãªnior
Local: Pinheiros (zona oeste/SP)
Base: S€ ¢Ã£o Paulo
In€ ¢Ãcio: imediato
Projeto: previs€ ¢Ã£o de 2 meses
C€ ¢Ã³d.: SD_SR_pinheiros/SP
€ ¢Â
OBS.: Interessados, por favor, enviar o curr€ ¢Ãculo atualizado (preferencialmente€ ¢Â em Word) com pretens€ ¢Ã£o salarial, disponibilidade e o c€ ¢Ã³digo da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
€ ¢Â
€ ¢Â
Consultor SD - S€ ¢Ãªnior€ ¢Â
Idioma: Ingl€ ¢Ãªs Avan€ ¢Ã§ado
Desej€ ¢Ã¡vel: Espanhol
Experi€ ¢Ãªncia: Localiza€ ¢Ã§Ã£o de outros pa€ ¢Ãses da Am€ ¢Ã©rica Latina. Desej€ ¢Ã¡vel experi€ ¢Ãªncia em NFe e SPED€ ¢Â´s.
In€ ¢Ãcio: imediato
Projeto: Previs€ ¢Ã£o de 6 meses
Base:€ ¢Â RJ ou SP
C€ ¢Ã³d.: SD/SR_SP/RJ
€ ¢Â
OBS.: Interessados, por favor, enviar o curr€ ¢Ãculo atualizado (preferencialmente€ ¢Â em Word) com pretens€ ¢Ã£o salarial, disponibilidade e o c€ ¢Ã³digo da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
€ ¢Â
€ ¢Â
Consultor SD - S€ ¢Ãªnior
Projeto de NF-e
Idioma: ingl€ ¢Ãªs fluente
Local: Santo Amaro (zona sul_SP)
Base: S€ ¢Ã£o Paulo
In€ ¢Ãcio: imediato
Projeto: Previs€ ¢Ã£o de 5 meses
(Enviar CV em portugu€ ¢Ãªs e em ingl€ ¢Ãªs)
C€ ¢Ã³d.: SD/SR_nfe/SP
€ ¢Â
OBS.: Interessados, por favor, enviar o curr€ ¢Ãculo atualizado (preferencialmente€ ¢Â em Word) com pretens€ ¢Ã£o salarial, disponibilidade e o c€ ¢Ã³digo da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
€ ¢Â
€ ¢Â
Consultor SD - S€ ¢Ãªnior
Conhecimento obrigat€ ¢Ã³rio: SAP € ¢â' '³ SD e MM, processo de neg€ ¢Ã³cio e Supply Chain
Idioma: Ingl€ ¢Ãªs fluente
Local: Santo Amaro (zona sul_SP)
Base: SP
In€ ¢Ãcio: imediato
Projeto por tempo indeterminado
(Enviar CV em portugu€ ¢Ãªs e em ingl€ ¢Ãªs)
C€ ¢Ã³d.: SD/supply_SP
€ ¢Â
OBS.: Interessados, por favor, enviar o curr€ ¢Ãculo atualizado (preferencialmente€ ¢Â em Word) com pretens€ ¢Ã£o salarial, disponibilidade e o c€ ¢Ã³digo da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
€ ¢Â
€ ¢Â
Consultor SD - S€ ¢Ãªnior (URGENTE)
Projeto: implanta€ ¢Ã§Ã£o ECC 6.0
Experi€ ¢Ãªncia exigida: forte conhecimento de localiza€ ¢Ã§Ã£o, Pricing (taxbra), NF-e, SPED, interfaces, conhecimento dos processos comerciais inclusive opera€ ¢Ã§Ãµes triangulares e devolu€ ¢Ã§Ãµes, esp€ ¢Ãrito de lideran€ ¢Ã§a, cr€ ¢Ã©dito.
Per€ ¢Ãodo: previs€ ¢Ã£o de 3 meses
Local: Araras-SP
In€ ¢Ãcio: imediato
Disponibilidade para viagem.
C€ ¢Ã³d.: SD/SR_Araras
€ ¢Â
OBS.: Interessados, por favor, enviar o curr€ ¢Ãculo atualizado (preferencialmente€ ¢Â em Word) com pretens€ ¢Ã£o salarial, disponibilidade e o c€ ¢Ã³digo da vaga para o e-mail: selecao@nucleo-ti.srv.br.
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€ ¢Â
Obrigada.
Aceito indica€ ¢Ã§Ãµes.
€ ¢Â
Att,
Vivian Marques
Recursos Humanos
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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10.1. Desenvolvedor C# Pleno
Enviado por: "neoitconsultoria" neoitconsultoria@yahoo.com neoitconsultoria
Data: Sex, 27 de Mai de 2011 10:37 am
A Neo.IT, empresa especializada em desenvolvimento e gerenciamento de
sistemas corporativos, atuando em empresas multinacionais e nacionais de
grande porte, solicita candidatos para atuarem como Desenvolvedor C#.
Ser€ ¦á dada prefer€ ¦ência para candidatos com:
Imprescind€ ¦ível
* Experi€ ¦ência em desenvolvimento Web
* Experi€ ¦ência em pelo menos uma das seguintes linguagens de
programa€ ¦ção: C#.Net ou VB. Net
* Conhecimento avan€ ¦çado em Banco de Dados SQL Server ou Oracle
* Conhecimento avan€ ¦çado em programa€ ¦ção OO
Outras Informa€ ¦ções:
* Local de Trabalho: Campinas € ¦'¶ SP
* Benef€ ¦ícios: Assist€ ¦ência Odontol€ ¦ógica, Vale Refei€ ¦ção de
R$ 15,00/dia, F€ ¦érias e 13€ ¦º
* Contrata€ ¦ção: PJ
* Interessados enviar cv para rh@neoit.com.br
<mailto:rh@neoit.com.br>
Mensagens neste t€ ¦ópico (11)
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11.1. Vagas
Enviado por: "Sara Viana" sara.vianarh@yahoo.com.br sara.vianarh
Data: Sex, 27 de Mai de 2011 10:56 am
Pessoal Estou com vagas de:
€ ¦
Gerente de Projetos
Consultor Mastersaf Jr, Pleno e Senior
Consultor NF-e
Programador PL/SQL
Vendedor de TI
Gerente de Contas
Gerente Comercial
Analista Fiscal Senior
Contador
Analista Tributario/Consultor Tributario Senior
€ ¦
€ ¦
Os interessados dever€ ¦ão encaminhar curr€ ¦ículo para sara.viana@ykp.com.br ou ligarem no telefone (11) 2165-6969
€ ¦
€ ¦
Ficarei Aguardando um retorno
€ ¦
€ ¦
Grata
€ ¦
Sara
Mensagens neste t€ ¦ópico (33)
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12.1. CURSO DE TESTES PSICOLOGICOS- VAGAS LIMITADAS
Enviado por: "informaticarh" informaticarh@yahoo.com.br informaticarh
Data: Sex, 27 de Mai de 2011 11:13 am
€ ¦'¥..........................................................................................................................................................
Testes Psicol€ ¦ógicos
€ ¦'¥..........................................................................................................................................................
::. Objetivo
Instrumentalizar o participante € ¦à leitura e € ¦à compreens€ ¦ão de testes psicol€ ¦ógicos voltados para tradu€ ¦ção e vers€ ¦ão, acompanhados de conhecimentos gerais dos testes, visando o excelente desempenho no manuseio das t€ ¦écnicas apresentadas, aplicando-se ainda, em atividades profissionais pr€ ¦áticas relacionada € ¦à diversifica€ ¦ção dos clientes.
::. P€ ¦úblico Alvo
Psic€ ¦ólogos(as) e estudantes de psicologia.
::. Carga Hor€ ¦ária
16 Horas/aula
::. O Curso Inclui
Apostila
Certificado de Conclus€ ¦ão
::. Investimento
R$ 420,00 (quatrocentos e vinte reais)
Em at€ ¦é 3 vezes sem juros
::. Conte€ ¦údo Program€ ¦ático
:. Hist€ ¦órico
:. T€ ¦écnicas de Aplica€ ¦ção
:. Avalia€ ¦ção
:. Elabora€ ¦ção de Laudos
:. Elabora€ ¦ção de Parecer Psicol€ ¦ógico
::. Testes Abordados
:. Teste Quati
:. Teste IFP
:. Teste Palogr€ ¦áfico
:. Laudos
::. Data e Hor€ ¦ário
04 de Junho das 09:00h € ¦às 15:00h
05 de Junho das 09:00h € ¦às 15:00h
::. Local
Rua Tabatinguera, 140 € ¦'¶ Conj. 907
Centro € ¦'¶ S€ ¦ão Paulo € ¦'¶ SP
(Pr€ ¦óximo € ¦às esta€ ¦ções Liberdade e S€ ¦é do Metr€ ¦ô)
Intera€ ¦ção RH Consultoria em Recursos Humanos Ltda.
www.interacaorh.com
contato@interacaorh.com
Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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13. Vaga_Consultor SAP ABAP PLENO_SP
Enviado por: "Adriana Pollezi" adriana_pollezi@hotmail.com adrianapollezi
Data: Sex, 27 de Mai de 2011 11:25 am
A CAAD Tecnologia, empresa com mais de 20 anos de atua€ ¦ção em
servi€ ¦ços e solu€ ¦ções em TI, oferece a seguinte oportunidade:
Consultor SAP ABAP Pleno
S€ ¦ão Paulo - SP
REQUISITOS:
€ ¦þ Experiencia com SAP ABAP
€ ¦þ Superior Completo ou cursando
CARACTER€ ¦ÍSTICAS DO PROJETO:
€ ¦þ Projeto em empresa mutinacional americana
€ ¦þ Localiza€ ¦ção: regi€ ¦ão do Bairro Belem - SP
Per€ ¦íodo : 03 meses com grande possibilidade de prorroga€ ¦ção.
Os profissionais interessados dever€ ¦ão encaminhar o curr€ ¦ículo sob o
C€ ¦ÓDIGO "ABAP-SP ", mencionando disponibilidade para in€ ¦ício
e
remunera€ ¦ção pretendida atrav€ ¦és do e-mail
adriana.pollezi@caad.com.br
* Aceitamos Indica€ ¦ções*
Adriana Pollezi
Recursos Humanos
Caad Tecnologia e Inform€ ¦ática S/A
e-mail: adriana.pollezi@caad.com.br <mailto:adriana.pollezi@caad.com.br>
MSN: adriana_pollezi@hotmail.com <mailto:adriana_pollezi@hotmail.com>
Gtalk: adripollezi@gmail.com <mailto:adripollezi@gmail.com>
nosso site: www.caad.com.br <http://www.caad.com.br/>
Telefone: 11-5542-9048
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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14. Enc: Analista de Suporte com ingles fluente e LINUX - RJ
Enviado por: "Myrian Oliveira" rh.divulgacao2010@yahoo.com.br rh.divulgacao2010
Data: Sex, 27 de Mai de 2011 11:45 am
>
>
>
>
>>
>>
>>
>>
>>Empresa Multinacional Prestadora de Servi€ ¦ços na € ¦área de TI est€ ¦á selecionando o seguinte profissional:
>>>>
>>>>Analista de Suporte pleno€ ¦ (Rio de Janeiro)
>>>>Perfil:
>>>>€ ¦
>>>>-Ensino Superior Completo em Engenharia Eletronica,Ciencias da Computa€ ¦ção ou analise de sistemas;
>>>>€ ¦
>>>>-Fundamental :€ ¦ Ingl€ ¦ês fluente (ser€ ¦á testado)€ ¦
>>>>€ ¦ -Experiencia em empresas de TELECOM e aprovisionamento de rede
>>>>
>>>>-Experi€ ¦ência na fun€ ¦ção
>>>>€ ¦
>>>>-Experi€ ¦ência com LINUX, SQL, rede(conhecimentos b€ ¦ásicos de TCP/IP,roteamento)
>>>>€ ¦
>>>>Enviar curriculos com pretens€ ¦ão salarial
>>>>€ ¦
>>>>€ ¦
>>>>Interessados dever€ ¦ão encaminhar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial para€ ¦ rh.rj@atosorigin.com , colocando no campo assunto€ ¦ LINUX-ingles fluente € ¦ € ¦ € ¦ € ¦ € ¦ € ¦ € ¦ € ¦ € ¦ € ¦ € ¦ € ¦
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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15.1. Analista Consultor Oracle EBS - Resource IT Solutions
Enviado por: "fernanda" nandinha_serrat@yahoo.com.br nandinha_serrat
Data: Sex, 27 de Mai de 2011 11:54 am
Bom dia.
A Resource IT Solutions est€ ¦á posicionada entre as 10 maiores Integradoras de desenvolvimento de software e entre os principais integradores de TI do pa€ ¦ís. Sediada em S€ ¦ão Paulo e com filiais em Alphaville, Americana, Campinas, Belo Horizonte, e Miami (EUA), conta com 2 mil colaboradores e cresceu 70% em 2010. Oferece servi€ ¦ços de Consultoria, Outsourcing, F€ ¦ábrica de Software e Aloca€ ¦ção de Profissionais, envolvendo as principais tecnologias do mercado. www.resource.com.br
Analista Consultor Oracle EBS
Experi€ ¦ência em suporte nos m€ ¦ódulos PO, RI e INV do Oracle EBS vers€ ¦ão 11.5.10;
Conhecimento da ferramenta Discoverer;
Conhecimento das ferramentas de Supply Chain da Oracle (Demantra, SNO e PS) e do Hyperion;
Atribui€ ¦ção principal o suporte nas ferramentas de Supply Chain; suporte nos m€ ¦ódulos PO, RI e INV;
Conhecimento de espanhol;
Local de Trabalho: Bela Vista
Interessados e/ou indica€ ¦ções encaminhar CV para fernanda.costanzo@resource.com.br
Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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16.1. Analista de Sistemas SAP € ¦'¶ BW
Enviado por: "julianasclima02" julianasclima02@yahoo.com.br julianasclima02
Data: Sex, 27 de Mai de 2011 11:59 am
A Loupe Consultoria em Recursos Humanos, assessorando Empresa nacional de grande porte no segmento mar€ ¦ítimo da busca;
Analista de Sistemas SAP € ¦'¶ BW
Experi€ ¦ência de 3 anos com em BW
Experi€ ¦ência na analise, acompanhamento e desenvolvimento de projetos
Conhecimento dos conceitos de data warehouse
Ingl€ ¦ês b€ ¦ásico
Disponibilidade para viagens
Forma€ ¦ção Superior completa, de prefer€ ¦ência em TI
*Contrata€ ¦ção: CLT
* Rio de Janeiro- Zona Sul
* Benef€ ¦ícios: Vale Refei€ ¦ção + Vale transporte + Plano de sa€ ¦úde Bradesco + Plano odontol€ ¦ógico Uniodonto + PL
*Hor€ ¦ário: Comercial
Interessados enviar CV, para juliana.casado@loupe.com.br, COM PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL, Assunto " SAP"
Mensagens neste t€ ¦ópico (4)
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16.2. Analista de Sistemas SAP € ¦'¶ BW
Enviado por: "julianasclima02" julianasclima02@yahoo.com.br julianasclima02
Data: Sex, 27 de Mai de 2011 12:02 pm
A Loupe Consultoria em Recursos Humanos, assessorando Empresa nacional de grande porte no segmento mar€ ¦ítimo da busca;
Analista de Sistemas SAP € ¦'¶ BW
Experi€ ¦ência de 3 anos com em BW
Experi€ ¦ência na analise, acompanhamento e desenvolvimento de projetos
Conhecimento dos conceitos de data warehouse
Ingl€ ¦ês b€ ¦ásico
Disponibilidade para viagens
Forma€ ¦ção Superior completa, de prefer€ ¦ência em TI
*Contrata€ ¦ção: CLT
* Rio de Janeiro- Zona Sul
* Benef€ ¦ícios: Vale Refei€ ¦ção + Vale transporte + Plano de sa€ ¦úde Bradesco + Plano odontol€ ¦ógico Uniodonto + PL
*Hor€ ¦ário: Comercial
Interessados enviar CV, para juliana.casado@loupe.com.br, COM PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL, Assunto " SAP"
Mensagens neste t€ ¦ópico (4)
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17. NEORIS - NOVA OPORTUNIDADE DE FI
Enviado por: "Daniela" daniela.cruz@neoris.com danielapcruz
Data: Sex, 27 de Mai de 2011 12:08 pm
A Neoris Brasil est€ ¦á com novas posi€ ¦ções em seus projetos SAP:
Estamos com a seguinte oportunidade:
Consultor: FI S€ ¦ênior
Projeto: Implementa€ ¦ção de EDI
Local: S€ ¦ão Jos€ ¦é dos Campos - SP
In€ ¦ício: Imediato
Aos interessados com o perfil acima, por favor, encaminhar curr€ ¦ículo detalhado para:
Sobre a Neoris
A Neoris € ¦é uma empresa global de consultoria em tecnologia da informa€ ¦ção e neg€ ¦ócios, especializada em Nearshore, consultoria de valor agregado e tecnologias emergentes. € ¦É a maior empresa de consultoria em TI e integra€ ¦ção de sistemas no M€ ¦éxico e a segunda na Am€ ¦érica Latina, segundo a IDC. Oferece servi€ ¦ços de integra€ ¦ção de sistemas, desenvolvimento de aplica€ ¦ções customizadas, consultoria em TI e solu€ ¦ções de coloca€ ¦ção em funcionamento e de suporte de software. € ¦É l€ ¦íder na presta€ ¦ção de servi€ ¦ços de Nearshore, atrav€ ¦és de um modelo mundial de presta€ ¦ção de servi€ ¦ços, com seis centros de desenvolvimento de software no mundo. Em 2009, a Neoris se classificou dentro da listagem de Global Services 100 como a melhor prestadora de servi€ ¦ços de TI na Am€ ¦érica Latina. Com a sua sede principal em Miami, na Fl€ ¦órida, a Neoris mant€ ¦ém opera€ ¦ções nos Estados Unidos, Europa, Am€ ¦érica Latina, € ¦África e Oriente M€ ¦édio. Para informa€ ¦ções adicionais, consulte o website www.neoris.com.
Daniela Cruz
Human Capital
NEORIS BRASIL
Av. Engenheiro Luiz Carlos Berrini, 1645/5o. Andar
S€ ¦ão Paulo - SP 04571-011
Tel.: (55-11) 5112-9829 // Fax: (55-11) 5112-9801
daniela.cruz@neoris.com
www.neoris.com
Neoris: 2€ ¦ª maior empresa de Consultoria em TI da Am€ ¦érica Latina (IDC)
Cadastre seu Curr€ ¦ículo: http://www.neoris.com/pt/workingatneoris
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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18.1. Coordenador de Projetos
Enviado por: "fernanda_daniel" fdaniel.rh@ig.com.br fernanda_daniel
Data: Sex, 27 de Mai de 2011 12:11 pm
Coordenador de Projetos
Experi€ ¦ência com gest€ ¦ão de pessoas
Experi€ ¦ência com gest€ ¦ão de projetos de TI
Imprescind€ ¦ível vasta experi€ ¦ência como consultor SAP atuando em projetos de implanta€ ¦ção e manuten€ ¦ção
Escopo de atividades
€ ¦'µ Atuar com manuten€ ¦ção, melhorias e implanta€ ¦ção SAP
€ ¦'µ Manuten€ ¦ção, evolu€ ¦ção e novas implementa€ ¦ções de sistemas, com € ¦ênfase nos sistemas SAP, Mastersaf, Senior (RH), DBI e Trustfiles (NF-e);
€ ¦'µ Liderar a equipe de Key Users de modo a influenci€ ¦á-los e motiv€ ¦á-los a trabalhar na evolu€ ¦ção t€ ¦ática das opera€ ¦ções e sistemas;
€ ¦'µ Gest€ ¦ão do relacionamento com o Helpdesk e consultorias externas;
€ ¦'µ Gest€ ¦ão da atualiza€ ¦ção de Support Packs e Vers€ ¦ões SAP;
€ ¦'µ Controle de Requests;
€ ¦'µ Defini€ ¦ção das prioridades do backlog interno;
€ ¦'µ Agendamento e acompanhamento de consultoria SAP in site;
€ ¦'µ Relacionamento com a SAP para Auditorias de Licen€ ¦ças de Uso;
Projeto por tempo indeterminado
Atuar na regi€ ¦ão leste de S€ ¦ão Paulo- SP
Interessados enviarem cv com pretens€ ¦ão salarial.
Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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19. Oportunidades FI pl/sr
Enviado por: "Thais Souza" thaispsicoconsultora@yahoo.com thaispsicoconsultora
Data: Sex, 27 de Mai de 2011 12:31 pm
Apice Consultoria€ ¦é uma consultoria de neg€ ¦ócios, processos, e tecnologia l€ ¦íder em
inova€ ¦ção, reconhecida por sua seriedade, compromisso e capacidade de garantir
resultados exitosos. Nos caracterizamos por brindar solu€ ¦ções de alta qualidade,
flexibilidade e inova€ ¦ção. € ¦
Como parte de nosso crescimento convidamos a participar da seguinte oportunidade
profissional:
€ ¦
FI/LP
In€ ¦ício: 01/06
Local: Rio de Janeiro
Dura€ ¦ção: 3 meses (podendo prorrogar)
Todas as despesas pagas
Projeto de implanta€ ¦ção
€ ¦
FI GL/TR
In€ ¦ício: 01/06
Local: Rio de Janeiro
Dura€ ¦ção: 3 meses (podendo prorrogar)
Todas as despesas pagas
Projeto de implanta€ ¦ção
€ ¦
FI SPED/ Cont€ ¦ábil e Fiscal € ¦
In€ ¦ício: 01/06
Local: Rio de Janeiro
Dura€ ¦ção: 3 meses (podendo prorrogar)
Todas as despesas pagas
Projeto de implanta€ ¦ção
€ ¦
€ ¦
FI PIS/COFINS
In€ ¦ício: 01/06
Local: Rio de Janeiro
Dura€ ¦ção: 3 meses (podendo prorrogar)
Todas as despesas pagas
Projeto de implanta€ ¦ção
€ ¦
FI- AA/ IFRS/ CIAP
In€ ¦ício: 01/06
Local: Rio de Janeiro
Dura€ ¦ção: 3 meses (podendo prorrogar)
Todas as despesas pagas
Projeto de implanta€ ¦ção
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Interessados enviar cv atualizado com taxa e disponibilidade para
thais.souza@apiceconsultoria.inf.br
€ ¦
€ ¦ Att,
Thais Souza
APICE€ ¦ Consultoria
Cel: +55 (11) 8635-7436
Tel:€ ¦ +55 (11) 2979-5316
Fax: +55 (11) 2977-4141
www.apiceconsultoria.inf.br
thais.souza@apiceconsultoria.inf.br
msn: thaisapice@hotmail.com
€ ¦
APICE:€ ¦ A forma ideal para um neg€ ¦ócio perfeito.
€ ¦ The ideal way to a perfect business
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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20. Clipping de Notícias - 27/05/2011
Enviado por: "Granadeiro Guimarães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Sex, 27 de Mai de 2011 12:42 pm
GRANADEIRO GUIMAR€ ¦ÃES ADVOGADOS
Clipping de Not€ ¦ícias - 27/05/2011
NOT€ ¦ÍCIAS
Anteprojeto que altera CLT pretende dar mais efetividade ao processo do trabalho.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=6242
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Augusto Fontenele e Alexandre Machado,
27.05.2011
Novo precedente normativo da Se€ ¦ção Especializada em Diss€ ¦ídios Coletivos (SDC)
estende validade de senten€ ¦ça normativa para quatro anos.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=6243
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Carmem Feij€ ¦ó, 27.05.2011
Projeto de Lei: C€ ¦âmara aprova contrato de experi€ ¦ência para empregado dom€ ¦éstico.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=6244
Fonte: C€ ¦âmara dos Deputados, 27.05.2011
Teletrabalho:alternativa ou problema ?
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=6245
Fonte: Empresas e Neg€ ¦ócios, por Priscila Soares (*), 26.05.2011
O Tribunal Superior do Trabalho (TST) prop€ ¦õe pagamento imediato de senten€ ¦ça
trabalhista.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=6246
Fonte: Folha de S€ ¦ão Paulo, Economia, B5, por Vanildo Mendes, 26.05.2011
JURISPRUD€ ¦ÊNCIAS
Redu€ ¦ção da atividade empresarial n€ ¦ão justifica dispensa de suplente de dirigente
sindical
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=6247
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 3€ ¦ª Regi€ ¦ão Minas Gerais, 27.05.2011
LEGISLA€ ¦ÇÃO
Portaria SIT n€ ¦º 229/2011- Sinaliza€ ¦ção de seguran€ ¦ça nas empresas deve observar
novas regras.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=6248
Fonte: Boletim IOB - Informa€ ¦ção Objetivas, 27.05.2011
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O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por isso mesmo,
a opini€ ¦ão legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados.
PRA€ ¦ÇA RAMOS DE AZEVEDO, 209 - 1€ ¦º ANDAR (01037-010) S€ ¦ÃO PAULO
FONE: (011) 3120-7899 - FAX: (011) 3120-7893
www.granadeiro.adv.br * juridico@granadeiro.com.br
Associada ao Yahoogrupos!
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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21. ( (Brasil bomba at€ ¦ômica))
Enviado por: "bbrasil94" bbrasil94@yahoo.com bbrasil94
Data: Sex, 27 de Mai de 2011 12:54 pm
( (Brasil bomba at€ ¦ômica))
http://inteligenciabrasileira.blogspot.com
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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22.1. RJ - Analista Desenvolvedor PHP-
Enviado por: "julianasclima02" julianasclima02@yahoo.com.br julianasclima02
Data: Sex, 27 de Mai de 2011 1:18 pm
RJ - Analista Desenvolvedor PHP-
Experi€ ¦ência com o desenvolvimento de sistema Internet utilizando a linguagem PHP.
Experi€ ¦ência na manuten€ ¦ção e suporte no sistema Internet utilizando a linguagem PHP.
Experi€ ¦ência com o banco de Dados MYSQL
Experi€ ¦ência com WebServices
Ingl€ ¦ês T€ ¦écnico
Gradua€ ¦ção Completa
Local: Barra da Tijuca
CLT
Benef€ ¦ícios: VT+ VR+ Plano de Sa€ ¦úde + PL
Interessados enviar CV, para juliana.casado@loupe.com.br, COM PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL, Assunto "PHP".
Mensagens neste t€ ¦ópico (7)
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23. Suporte T€ ¢Ã©cnico € ¢â' '³ RJ
Enviado por: "Informaker Rh" informaker@yahoo.com.br informaker
Data: Sex, 27 de Mai de 2011 1:33 pm
Suporte T€ ¢Ã©cnico € ¢â' '³ RJ (Botafogo e Centro)
Atividades a serem desenvolvidas: Suporte Windows 2003 Server, ISA Server, IIS, Setup salas de aula para treinamento (cursos para usu€ ¢Ã¡rio final e t€ ¢Ã©cnicos).
Experi€ ¢Ãªncia:€ ¢Â Desej€ ¢Ã¡vel€ ¢Â certifica€ ¢Ã§Ãµes MCP, MCSE ou MCSA e Linux. Ingl€ ¢Ãªs (leitura t€ ¢Ã©cnica)
Hor€ ¢Ã¡rio: 9 € ¢Ã s 18h € ¢â' '³ Seg a sexta.
Oferecemos: sal€ ¢Ã¡rio + benef€ ¢Ãcios (CLT).Interessados ou que tenham indica€ ¢Ã§Ãµes, enviar CV para informaker.rh@gmail.com€ ¢Â com PRETENS€ ¢Ã'£O SALARIAL e colocando o c€ ¢Ã³digo € ¢â' '¼Suporte€ ¢â' '½ no assunto.
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informa€ ¦ção
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