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Tópicos contidos neste resumo:
1. Analista Funcional de Suporte SAP SD (HORTOLANDIA-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
2.1. Consultor SAP CO (RIO DE JANEIRO-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
3. Consultor Oracle Contracts OKS (RIO DE JANEIRO-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
4. Analista de Usabilidade (PORTO ALEGRE-RS)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
5. Desenvolvedor SAP ABAP Sênior (JOINVILLE-SC, CURITIBA-PR)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
6. VAGA - DIRETOR DE ENGENHARIA EM TELECOMUNICAÇÕES - URGENTE - S
De: SPEED CONSULT RH
7.1. ANALISTA PROGRAMADOR DOT NET
De: Recrutamento Seleção
8. Curso de R&S por Competências - Setembro
De: RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pe
Mensagens
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1. Analista Funcional de Suporte SAP SD (HORTOLANDIA-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Dom, 8 de Ago de 2010 8:07 am
Analista Funcional de Suporte SAP SD
Empresa Contratante: Procwork
Empresa líder brasileiro em Serviços de Consultoria e Integração de Soluções de Tecnologia da Informação (TI), recruta profissionais com experiência em:
* Conhecimento em vendas e distribuição, Localização Brasil, Imposto Brasileiro e customização.
* Disponibilidade para trabalhar em Campinas e região
** IMPORTANTE **
Favor colocar no corpo do email:
* Tempo de experiência
* Pretensão Salarial CLT
*** NÃO SERÃO ACEITOS CURRICULOS SEM PRETENSÃO SALARIAL ***
Faixa Salarial: DE R$ 2.001,00 A R$ 3.000,00
Cidade: HORTOLANDIA-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 28/07/2010
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2.1. Consultor SAP CO (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Dom, 8 de Ago de 2010 8:07 am
Consultor SAP CO
Empresa Contratante: K2 CONSULTING
Projeto de longo prazo no Rio de Janeiro.
Devem ter experiência com SAP CO.
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 3
Data do Anúncio: 28/07/2010
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3. Consultor Oracle Contracts OKS (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Dom, 8 de Ago de 2010 9:09 am
Consultor Oracle Contracts OKS
Empresa Contratante: Bertini
Há mais de 14 anos no mercado buscamos
Consultor Oracle Contracts OKS.
Projeto Rio de Janeiro.
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 28/07/2010
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4. Analista de Usabilidade (PORTO ALEGRE-RS)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Dom, 8 de Ago de 2010 9:09 am
Analista de Usabilidade
Empresa Contratante: Intelly
Pesquisa sistemática de práticas de mercado, tendências e tecnologias, através da web e dos clientes, com objetivo de captura de novas idéias para incremento e melhoria do produto.
Mínimo 1 ano como Web Design.
HTML,Html 5, Javascript, CSS, Tableless, animação, digitalização e tratamento de imagens, paleta segura de cores.
Ferramentas: Dreamweaver , Photoshop e Corel Draw,
Conhecimento de técnicas de testes de usabilidade e pesquisas de experiência do usuário.
Experiência em desenvolvimento de interfaces.
Experiência em arquitetura de informação.
Interesse pelo processo de encontrar soluções que funcionam.
Capacidade de transformar o complicado em simples.
Experiência em redação e bom português.
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: PORTO ALEGRE-RS
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 28/07/2010
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5. Desenvolvedor SAP ABAP Sênior (JOINVILLE-SC, CURITIBA-PR)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Dom, 8 de Ago de 2010 9:09 am
Desenvolvedor SAP ABAP Sênior
Empresa Contratante: Leila
Função: Desenvolvedor SAP ABAP Sênior
Descrição:
Ter atuado com desenvolvimento nos módulos SD/PP/MM ( não apenas a formação ).
Formação Superior em Engenharia, Ciências da Computação ou áreas correlatas.
Habilidades / Conhecimentos:
Terão preferências profissionais com domínio da língua inglesa e conhecimentos WEB Dynpro.
Anos de Experiência: 2
Vagas Abertas: 2
Detalhes Adicionais:
Desejável residir nas regiões norte/nordeste de Santa Catarina e Metropolitana Curitiba.
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: JOINVILLE-SC, CURITIBA-PR
Quantidade de vaga(s): 4
Data do Anúncio: 28/07/2010
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6. VAGA - DIRETOR DE ENGENHARIA EM TELECOMUNICAÇÕES - URGENTE - S
Enviado por: "SPEED CONSULT RH" speedconsult@uol.com.br spaixao2004
Data: Dom, 8 de Ago de 2010 1:00 pm
Caros/as colegas e amigos/as, bom dia.
Nosso cliente, empresa nacional de médio porte do segmento de telecomunicações (Banda Larga Corporativa - Redes Ponto a Ponto -Links Temporários - VoiP) - em franco crescimento - localizada em São Paulo e com atuação em vários estados, busca o profissional abaixo:
DIRETOR DE ENGENHARIA EM TELECOMUNICAÇÕES - SÃO PAULO-SP
Responder pela gestão da equipe técnica de operações, instalações, visadas, infra-estrutura, suporte e desenvolvimento/programação, atendendo as especificações e compromissos assumidos com o cliente. Tem como áreas subordinadas Infra-estrutura; Operações e Planejamento.
Responsabilidades e Atribuições Principais:
Coordenar as ações de toda equipe técnica; Elaborar, propor e implantar projetos; Melhorias nas funções da equipe técnica; Planejamentos de novas redes; Treinamentos periódicos para a equipe técnica, comercial e administrativa; Responsável técnico perante a ANATEL; Relatórios de SLA; Anatel; Indicadores de Performance de Redes; etc.
Pré-requisitos e especificações de carreira:
Instrução e especializações: Graduação em engenharia elétrica / eletrônica; especialização e experiência em gestão de equipes; cursos de especialização na área de telecomunicações. CCNA - Cisco; Protocolos de Roteamento e rede de alta velocidade; Redes Wireless; TCP/IP - Básico e Avançado; MBA em gestão de negócios e tecnologia; Engenharia de Telecomunicações; Redes de Acesso (SDH e PDH); Telefonia básica; Telefonia Celular (GSM, TDMA e CDMA).
Experiência técnica em telecomunicações e em gestão de equipes técnicas.
Inglês entre avançado e fluente.
A empresa oferece:
Excelente ambiente de trabalho em empresa que valoriza seus profissionais e clientes como as principais causas de sua existência.
Contratação efetiva (CLT);
Salário mensal em torno de R$ 18/20 mil, dependendo muito das qualificações e experiências do candidato.
Benefícios: - Assistência Médica e Odontológica de Primeira Linha, extensiva a dependentes; - PPR/PLR - Ótimo VR - Seguro de Vida - Estacionamento - e demais pertinentes à posição e compatíveis com o mercado.
Todos os nossos processos são gratuitos para o candidato.
Enviar Currículos detalhados para o email: speedconsult@uol.com.br / Escrever no assunto: DIRETOR DE ENGENHARIA TELECOM - SP
Desejamos saber a pretensão salarial (vejam faixa da empresa), mas imprescindível informar a remuneração atual.
Gratos.
Sebastião Paixão de Oliveira
Consultor Diretor
Rua Vergueiro, 2087 - Conj. 101 - 1º Andar
04101-000 - Vila Mariana - São Paulo - SP
Fones: 5087-8814 / 5594-2758 / 8866-0486 Fax: 5087-8810
www.speedconsult.blogspot.com
speedconsult@uol.com.br
LINKEDIN: Sebastião Paixão
Mensagens neste tópico (1)
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7.1. ANALISTA PROGRAMADOR DOT NET
Enviado por: "Recrutamento Seleção" rhrecrutador@yahoo.com.br rhrecrutador
Data: Dom, 8 de Ago de 2010 1:05 pm
ANALISTA PROGRAMADOR DOT NET
A Sonda Procwork, uma empresa com mais de 30 anos de experiência de mercado e
líder em Outsourcing, Service Desk e Implementação ERP (SAP) e mais de 10 mil
profissionais em toda América Latina com o mais completo leque de soluções, está
com novas oportunidades para o quadro de colaboradores.
Requisitos Obrigatórios:
•Formação: Engenharia, Analise de Sistemas;
• Experiencia minima de 2 anos com desenvolvimento de sistemas.
• Desenvolvimento ASP.Net /C#.
• Linguagem orientada a objetos.
•Sólida formação matemátiva
• Matemática financeira
• Inglês tecnico.
Requisitos desejáveis:
•Conhecimento em VBA/Macros;
• Conhecimento em produtos financeiros.
•Pós em finannças.
Local de Trabalho: Rio de Janeiro (Centro)
Benefícios:
Vale-Transporte, Vale-Alimentação, Vale-Refeição, Ass. Médica (Sulamerica), Ass.
Odont. (Prodent) e Seguro de Vida Corporativo.
Profissionais que atendam o perfilfavor enviar currículo com pretensão salarial
para o e-mail rhrj@sondaprocwork.com.bre no assunto o código: Analista
Programador Dot Net
Somente serão analisados currículos com pretensão salarial, com a vaga de
interesse especificada no assunto, de profissionais que estejam dentro do perfil
solicitado e que residam no estado Rio de Janeiro.
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8. Curso de R&S por Competências - Setembro
Enviado por: "RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pe" nanidecastro@yahoo.com.br nanidecastro
Data: Dom, 8 de Ago de 2010 10:54 pm
Prezados,
saudações!
É com grande prazer que apresentamos mais uma edição do curso de R&S por competências <http://www.rhitsolution.com.br/2009/11/selecao-por-competencia/>.
Nossa última turma foi um sucesso, confira as fotos acessando a galeria no nosso site <http://www.rhitsolution.com.br/rhit/>.
Nossas datas são: 18 e 25 de setembro e 02 de outubro. São três sábados bastante interativos e dinâmicos.
Faça logo sua inscrição pois são poucas vagas: turma reduzida para melhor aproveitamento! Nossa metodologia busca o crescimento do profissional e temos total disponibilidade para colaborar com nossos
alunos.
Dúvidas?
Entre em contato!
(21) 3069-4420 / 8879-3072 / 3071-4000
E-mail: nanidecastro@rhitsolution.com.br
Abaixo o programa do curso e demais dados para sua inscrição.
Aguardamos você!
*? INSCRIÇÕES E RESERVAS: TEL.: 21 3069-4420 / 3071-4000 ?
? DATA CONFIRMADA: 18 E 25 DE SETEMBRO E 02 DE OUTUBRO ?**
/? LOCAL: PROEDUC -- CENTRO/RJ ?/
*
*Objetivos:*
? Apresentar o Modelo de R&S por Competências visando à implantação, admissão e ambientação de colaboradores alinhados à cultura da empresa.
*Público-alvo:*
? Gestores de RH, consultores e profissionais que atuam ou desejam atuar na área de R&S.
*Carga horária:*
? 24h (3 sábados).
*Principais Tópicos:*
*_Parte I -- O Recrutamento e Seleção nas Organizações_*
Cultura, modelos organizacionais.
Mercado de Trabalho e Mercado de RH
Perfil e postura do Profissional no RH
Ética no Recrutamento e Seleção.
*_
Parte II -- O processo de Recrutamento e Seleçã__o_*
Gestão por Competências.
O Recrutamento (Fontes e tipos de recrutamento, etapas do processo, construção de anúncios, detalhamento de perfis, veículos de informação).
A Seleção (Técnicas de seleção, entrevista de seleção, técnicas de simulação e decisão em R&S).
Método de Competências e Indicadores.
Perfil de Competências e Desenho do Cargo.
_*Parte III -- Mensurando resultados em R&S*_
Ferramentas de Qualidade: visão sobre Auditoria e Processo.
Indicadores de resultados (preenchimento de vaga, desligamento e turn-over).
Dicionário das principais Competências.
Evidenciando conceitos: exercícios e simulações.
*Material Didático:*
? Apostila exclusiva, material de apoio, CD com conteúdo inerente ao tema, pasta, bloco e caneta.
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*Investimento único:*
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*Local:*
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*/Nani de Castro - Executiva de Treinamento/*
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