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Tópicos contidos neste resumo:
1.1. Consultor de Projetos - SP
De: Gisleine Reis
2. DBA ORACLE SYBASE (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
3.1. Indicação de Profissional de TI
De: Silvio Luís Camanho
4. Vaga RH: Analista de Recrutamento e Seleção Junior - TI
De: Roseana Romualdo
5. SPRINTER RH - SP - Gerente de Compras (Estilo)
De: Camila Ferreira
6. SPRINTER RH - SP - ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (TREINAMENTO)
De: Camila Ferreira
7. ÚLTIMAS VAGAS - CURSO DE ENTREVISTA POR COMPETENCIA
De: informaticarh
8. Consultor SAP junior “FI, CO, MM, PP e SDâ€
De: gustavo thiburcio
Mensagens
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1.1. Consultor de Projetos - SP
Enviado por: "Gisleine Reis" gisleinereis@ymail.com gisleinereis@ymail.com
Data: Ter, 3 de Ago de 2010 7:20 pm
A Módulo é uma empresa brasileira com atuação internacional especializada em tecnologia para Governança, Riscos e Compliance. Atua nas áreas de software, consultoria e educação, oferecendo, desde 1985, soluções inovadoras.
Consultor de Projetos - São Paulo
Perfil:
Experiência em gerência de projetos, de preferência PMP;
- Facilidade para expor e defender (tecnicamente) os projetos para as demais equipes
- Boa comunicação falada e escrita.
Conhecimentos em TI:
- Rede IP
- Protocolos de roteamento, como por exemplo BGP e MPLS;
- Análise e definição de topologia sob aspectos de segurança;
- CISCO ACS;
- Conhecer elementos de rede, como roteadores e switches;
- Balanceador de carga CISCO ACE;
- Firewalls (Checkpoint, PIX, ASA e FWSM);
- Ferramentas para mitigação de DDOS, da ARBOR;
- Sensores IPS e IDS;
Local: Santo André
Salário: em aberto
Caso estejam dentro do perfil e tenham interesse, por gentileza, enviar CV para greis@modulo.com.br com pretensão salarial.
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2. DBA ORACLE SYBASE (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Ter, 3 de Ago de 2010 7:41 pm
DBA ORACLE SYBASE
Empresa Contratante: Cast Informática S.A.
Certificação Oracle OCP ( Oracle Certified Professional ) 10G
Certificação ITIL Foundations
Experiencia em Oracle 8L - 9l e 10G em ambientes Linux e Solaris
Conhecimento basico em SQL server 2000/2005
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 03/08/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-dba-oracle-sybase-sao-paulo-sp-110768-p-1039
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORMÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
ACESSE GRATUITAMENTE A NOSSA PESQUISA DE PRETENSÃO SALARIAL: http://www.ceviu.com.br/salario/tabela-pretensao-salarial-informatica
TWITTER: http://twitter.com/ceviuvagas
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3.1. Indicação de Profissional de TI
Enviado por: "Silvio Luís Camanho" silvio.camanho@gmail.com silvio.camanho
Data: Ter, 3 de Ago de 2010 7:51 pm
Pessoal, boa noite.
Segue CV de profissional da área de TI.
Obrigado,
Silvio.
2 de 2 arquivo(s) http:///group/RHdeTI/attachments/folder/1905584966/item/list
cv_julio.doc
Resume.doc
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4. Vaga RH: Analista de Recrutamento e Seleção Junior - TI
Enviado por: "Roseana Romualdo" roseana.romualdo@gmail.com roseana.romualdo
Data: Ter, 3 de Ago de 2010 7:55 pm
Olá !
Atendendo a um de nossos Clientes, uma sólida empresa de TI, estamos
selecionando 2 Profissionais, dentro deste perfil
EXPERIÊNCIA EM R&S de Profissionais de Informática *(imprescindível)*
Superior completo ou em fase final de curso
Solicitamos o encaminhamento de curriculos para: talentos@rhtec.com.br até o
dia 06/08.
gratos
--
Roseana Romualdo
RHTEC RECURSOS HUMANOS PARA TECNOLOGIA
www.rhtec.com.br
Consultoria em Recursos Humanos com foco exclusivo para as áreas de
Informática, Telecomunicações e Engenharia
talentos@rhtec.com.br
www.twitter.com/rhtec
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5. SPRINTER RH - SP - Gerente de Compras (Estilo)
Enviado por: "Camila Ferreira" camilafep@gmail.com psicoca
Data: Ter, 3 de Ago de 2010 8:46 pm
Boa Noite Grupo
Segue dados para vaga executiva, serão avaliados somente currículos dentro
do perfil do cargo.
Cargo: Gerente de Compras / Estilo / Produto
Atividades
O profissional vai fazer todo o planejamento da área comercial. Irá elaborar
o planejamento de vendas, elaboração de relatórios estatísticos, definição
de produtos e quantidade de produtos que deverão ser comprados para
confecção de nova coleção, vai projetar as metas de vendas, entre outras
atividades.
Imprescindível um profissional que venha do segmento varejista pela
necessidade de rápida adaptação.
Ensino Superior completo.
Conhecimentos no sistema LINX (ERP) ou similares
Local: São Paulo - Zona Oeste/Sul
Vaga CLT
Remuneração: R$ 15.000,00 + benefícios.
Encaminhar currículo para: camila.pereira@sprinter.com.br
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6. SPRINTER RH - SP - ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (TREINAMENTO)
Enviado por: "Camila Ferreira" camilafep@gmail.com psicoca
Data: Ter, 3 de Ago de 2010 8:49 pm
Cargo: Analista de Recursos Humanos
Foco: Treinamento
Atividades
Elaborar e ministrar programas de treinamento (atendimento ao cliente,
motivação, desempenho, liderança) para vendedores, caixa, estoquista, apoio
de loja, coordenador de loja, sub gerente e gerente. Realizar entrevistas e
conduzir pequenos processos seletivos.
Ter atuado com treinamento no segmento varejista.
Ensino Superior completo em Psicologia.
Local de trabalho: Zona Sul de São Paulo (Moema e Vila Olimpia)
Remuneração: A combinar + benefícios
Encaminhar currículo para: camila.pereira@sprinter.com.br
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7. ÚLTIMAS VAGAS - CURSO DE ENTREVISTA POR COMPETENCIA
Enviado por: "informaticarh" informaticarh@yahoo.com.br informaticarh
Data: Ter, 3 de Ago de 2010 10:24 pm
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Entrevista por Competência
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::. Objetivo
A entrevista de seleção é uma técnica muito útil e praticamente a mais utilizada nos processos seletivos. Com a urgência das contratações e a restrição de tempo nas organizações, os gerentes ou empresários costumam utilizar essa técnica para selecionar seus candidatos. O método tradicional de entrevistas, principalmente aquele baseado somente na intuição do selecionador como indicador do candidato certo, pode não garantir uma contratação de sucesso.
::. Público Alvo
Consultores, Encarregados e Analistas de RH, Psicólogos, Empresários e estudantes que de alguma maneira se envolvem com a gestão de pessoas.
::. Carga Horária
06 Horas/aula
::. O Curso Inclui
Apostila
Certificado de Conclusão
::. investimento
R$ 200,00
::. Conteúdo Programático
O que é entrevista de emprego?
Os seis passos para obter uma boa entrevista
O que é Competência?
O que é entrevista por Competência?
Metodologias e instrumentos utilizados no processo
As seis competências mais utilizadas no processo de seleção
Simulando uma entrevista por competência
Exercícios e reflexões na hora de utilizar a entrevista por competência.
::. Data e Horário
Dia 07 de Agosto das 8:00 as 14:00 horas
::. Local
Rua Tabatinguera, 140 – Conj. 907
Centro – São Paulo – SP
(Próximo às estações Liberdade e Sé do Metrô)
Interação RH Consultoria em Recursos Humanos Ltda.
www.interacaorh.com – Entre em nosso site
contato@interacaorh.com
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8. Consultor SAP junior “FI, CO, MM, PP e SDâ€
Enviado por: "gustavo thiburcio" thiburcio_reis@yahoo.com.br thiburcio_reis
Data: Qua, 4 de Ago de 2010 12:12 am
Boa noite, Eu terminei no dia 10/07/2010 um curso de SAP R3 nos modulos FI, CO,
MM, PP e SD, porem está muito dificil de conseguir uma vaga de emprego que não
peça experiencia, a nivel junior com ensino médio, estou desempregado a 4
meses e investi um bom dinheiro neste curso e não paguei nem a metade do curso
ainda, os grupos até o momento estão oferecendo a maioria de vagas para
implantação de novos progetos. Alguém pode me ajudar...
Segue em anexo meu CV...
Conto com sua ajuda;
Agradeço desde já.
Att.:
1 de 1 arquivo(s) http:///group/RHdeTI/attachments/folder/1383605570/item/list
Curriculum Gustavo SAP.doc
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RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informação
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