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Tópicos contidos neste resumo:
1. ANALISTA DE CONECTIVIDADE (FORTALEZA-CE)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
2. Desenvolvedor Forms / Report 5.0 / PL / SQL (RIO DE JANEIRO-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
3.1. Analista de Sistemas Java (RIO DE JANEIRO-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
4.1. Programador PHP (CURITIBA-PR)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
5. RJ DP ROTINAS E PRÁTICAS + CÁLC.TRAB. - INÍCIO 05 DE
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
6.1. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES
De: RHITSolution
6.2. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES
De: RHITSolution
7.1. RJ FORMAÇÃO ANALISTA RH & DP - GRÁTIS UMA CLT - CURSO EXCLUSI
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
8. Desenvolvedor Jnetx â€" RJ
De: Anna Karolina Ferreira
9. Engenheiro de Telecom Java â€" RJ
De: Anna Karolina Ferreira
10.1. RJ ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - SÁBADOS
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
11.1. Analista Desenvolvedor .NET (RIO DE JANEIRO-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
12. GESTOR LÍDER SAP MÓDULO FI (PORTO ALEGRE-RS)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
13. Programador Junior Delphi - Jundiaí
De: Guilherme Gehringer
14.1. VAGAS: SAP PARA BH/MG
De: daniela.cruz
15. RHITSolution convida | Treinamento e Desenvolvimento de Colaboradore
De: RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pe
16. Oportunidades PM/QM Pleno
De: Suzy
17. Oportunidades SAP/CO Pleno
De: Suzy
18. Oportunidades FI (AA, New GL, TV...) Pleno
De: Suzy
19. Oportunidades MM Pleno
De: Suzy
Mensagens
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1. ANALISTA DE CONECTIVIDADE (FORTALEZA-CE)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Dom, 4 de Jul de 2010 8:19 am
ANALISTA DE CONECTIVIDADE
Empresa Contratante: LANLINK
Atividade: Trabalhar com gerenciamento de ativos de rede, links de comunicação de dados e soluções de gerenciamento de redes.
Escolaridade: Nível Superior Completo ou em andamento na área de Informática.
Necessário: Certificação Cisco CCNP.
Experiência na área de Conectividade.
Experiência Profissional Mínima: Experiência, no mínimo de 6 meses, na área.
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: FORTALEZA-CE
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 23/06/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-analista-de-conectividade-fortaleza-ce-105702-p-1039
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORMÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
ACESSE GRATUITAMENTE A NOSSA PESQUISA DE PRETENSÃO SALARIAL: http://www.ceviu.com.br/salario/tabela-pretensao-salarial-informatica
TWITTER: http://twitter.com/ceviuvagas
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2. Desenvolvedor Forms / Report 5.0 / PL / SQL (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Dom, 4 de Jul de 2010 8:19 am
Desenvolvedor Forms / Report 5.0 / PL / SQL
Empresa Contratante: Daysoft
* Tarefas essenciais: Desenvolvedor Pleno Forms/Reports 5.0/PL/SQL;
* Desejável Experiência varejo;
* Escolaridade: Superior incompleto ou concluído;
* Especialização: Cursos em Forms Report;
* Qualificações Técnicas: Inglês básico/intermediário;
* Média salarial: 25,00 (hora);
* Local de trabalho: Rio de Janeiro / RJ;
* Número de vagas: 01 - Projeto de aproximadamente 08 meses - CONTRATAÇÃO PJ;
* INÍCIO IMEDIATO.
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 23/06/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-desenvolvedor-forms-report-50-pl-sql-rio-de-janeiro-rj-105673-p-1039
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ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
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3.1. Analista de Sistemas Java (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Dom, 4 de Jul de 2010 8:21 am
Analista de Sistemas Java
Empresa Contratante: Infobase
Empresa que atua no mercado de tecnologia,busca ANALISTA DE SISTEMAS SÊNIOR com o seguinte perfil:
* Formação Superior
* Conhecimento em JAVA, ORACLE, DOCUMENTUM, GED
Currículos dentro do perfil em formato Word ou PDF, com pretensão salarial no próprio currículo. Centro - RJ
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 23/06/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-analista-de-sistemas-java-rio-de-janeiro-rj-105601-p-1039
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4.1. Programador PHP (CURITIBA-PR)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Dom, 4 de Jul de 2010 9:10 am
Programador PHP
Empresa Contratante: Total Linhas Aéreas
Profissional irá atuar com:
- Desenvolvimento de novos sistemas e customizações de sistemas WEB já existentes.
- Suporte a aplicações desenvolvidas interna e externamente.
- Testes de sistemas de terceiros.
- Levantamento de requisitos e especificação de sistemas.
Requisitos:
- PHP: Avançado
- MySQL: Avançado (desenvolvimento)
- MSSQL: Intermediário (desenvolvimento)
- HTML, CSS, AJAX: Avançado
- JQuery: Intermediário
- Orientação a Objeto e 3 camadas: Intermediário
Faixa Salarial: DE R$ 1.001,00 A R$ 2.000,00
Cidade: CURITIBA-PR
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 23/06/2010
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http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-programador-php-curitiba-pr-105599-p-1039
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORMÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
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5. RJ DP ROTINAS E PRÁTICAS + CÁLC.TRAB. - INÍCIO 05 DE
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Dom, 4 de Jul de 2010 1:21 pm
DP - ROTINAS E PRÁTICAS - COM CÁLCULOS TRABALHISTAS
CURSO 100% PRÁTICO
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHFÁCIL.
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a rhfácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 ou 2137-0710
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
<mailto:marcos.simoes@rhfacil.net?subject=Info%20cursos>
CONTEÚDO ATUALIZADO
Admissão
· Exame Médico
· Carteira de Trabalho
· Registro de Empregados
· Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
· Jornada de Trabalho
· Controle de Horário e Quadro de Horário
· Acordo de Compensação e Banco de Horas
· Horas Extras
· Trabalho Noturno
· Repouso Semanal Remunerado
Salário
· Salário
· Salário Utilidade
· Salário Profissional
· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários
Folha de Pagamento
· Folha de Pagamento
· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador
Autônomo
· IR-Fonte / Declaração de Dependentes
· Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
· Contribuição Previdenciária
Férias e 13º Salário
· Férias
· 13º Salário
Rescisão do Contrato de Trabalho
· Parcelas Rescisórias
· Homologação
· Aviso Prévio
· Justa Causa / Advertência / Suspensão
· Falecimento
Benefícios Previdenciários
· Acidente do Trabalho
· Salário Maternidade
· Salário Família
· Auxílio Doença
· Aposentadoria
Obrigações Anuais
· DIRF
· Informe de Rendimentos
· RAIS
PÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psicólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HORÁRIA: 30 horas
AGENDA ESPECIAL
Segundas
julho: 5; 12; 19; 26
agosto: 2; 9; 16; 23
Horário: 18:30hs - 21:30hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ
Atendemos com horário marcado. Ligue e agenda uma visita.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PRÉDIO
- Ônibus para todas as regiões do RJ.
- Metrô Uruguaiana em frente ao prédio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, Cheque pré, Boleto bancário.
OFERTA DE LANÇAMENTO
R$ 639,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa física.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 30,00. Desconto exclusivo para pagamento no cartão Visa em
até 3X.
SUPER- ESCONTO PAGAMENTO À VISTA
Desconto de R$ 40.00.
BOLETO E CHEQUE PRÉ
Em até 1+3X. Sem juros.
CARTÃO VISA
Em 5X. Sem juros.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 ou 2137-0710
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
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PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
REALIZAÇÃO
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de RH com resultado
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winmail.dat
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6.1. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Dom, 4 de Jul de 2010 1:21 pm
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES
Este curso ocorre no formato VIP, com quórum reduzido (máx. 12 participantes) e
sob demanda,
objetivando alcançar o melhor resultado por grupo formado.
Inscrições e reservas: Tel.: 21 3069-4420 / 3071-4000
Emails: nanidecastro@rhitsolution.com.brou luana@rhitsolution.com.br
Data confirmada: 17,24 e 31 de Julho
Local: Proeduc â€" Centro/RJ
Objetivos:
Apresentar o Modelo de T&D visando à capacitação, desenvolvimento e crescimento
dos profissionais, fomentando a valorização do indivíduo, a produtividade e o
foco em resultados.
Público-alvo:
Gestores de RH, consultores e profissionais que atuam ou desejam atuar na área
de T&D.
Carga horária:
24h (3 sábados, de 8 às 17h).
Principais Tópicos:
Parte I â€" Embasamento teórico
Conceitos e Bases Educacionais: Andragogia e Didática.
Mudanças Globais e Desenvolvimento Humano.
A Gestão do Conhecimento nas Empresas.
Teoria da Aprendizagem Organizacional.
Principais sistemas de Educação Corporativa.
Parte II â€" Desenvolvimento
Perfil e Competências do Instrutor de Treinamento.
O Instrutor como Multiplicador, Facilitador e Consultor.
Ensino: Processos, técnicas e recursos didáticos.
Levantamento das Necessidades de Treinamento â€" LNT.
Identificação das demandas e tipos de treinamentos.
Parte III â€" Aplicação
Avaliação de aprendizagem: valor agregado e mensuração de resultados.
Retorno sobre investimento em treinamentos.
Comunicação eficaz e técnicas de apresentação.
Tipos de Apresentação e suas aplicações.
Dinâmica de Grupo e Jogos para Treinamento.
Parte IV â€" Conclusão
Apresentação de Case sobre Gestão do Conhecimento.
Aplicação de conceitos:
Fórum sobre T&D.
Confecção de Relatórios e Formulários.
Material Didático:
Apostila exclusiva, material de apoio, CD com conteúdo inerente ao tema, pasta,
bloco e caneta.
Oferecemos gratuitamente certificado e excelente coffee-break.
Investimento:
À vista: R$ 675,00 (incluso 10% de desconto).
Parcelado: R$ 750,00, sendo 03 parcelas de 250,00 (1+2) no boleto ou cheque
pré-datado.
Estudantes (comprovados) de graduação têm 20% de desconto.
Local:
Proeduc, Largo de São Francisco, 35/5º andar â€" Centro/Rio de Janeiro, próximo ao
Metrô Uruguaiana.
Descontos e promoções:
Membros dos Grupos Yahoo e Comunidades RHITSolution terão 15% de desconto no
pagamento à vista.
Trabalhamos com nota de empenho, atendemos órgãos públicos em todos os níveis.
Empresas e grupos fechados terão pagamento/investimento faturado.
Leve esse evento para sua empresa, entre em contato!
Mini-currículo das Consultoras
Luana Zanelli
Sócia Executiva de Recursos Humanos e Relacionamento da RHITSolution.
Pós Graduada em Gestão de Recursos Humanos e Docência do Ensino Superior pela
UCAM e Graduada em Psicologia pela PUC-RJ.
Possui vasta experiência no mercado formal, atuando com Recrutamento, Seleção,
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas em diversas empresas, tais como:
CO-Rio (Jogos Pan-Americanos), Fundação Mudes e ATUS RH.
Foi sócia-diretora da RHELUZ.
Atua ainda como Psicóloga Clínica para Empresas. Nani de Castro
Sócia Executiva de Projetos e Treinamento da RHITSolution.
Especialista em Docência do Ensino Superior, graduada em Gestão de Recursos
Humanos e Secretariado Executivo pela UNESA.
Possui vasta experiência em gestão administrativa e operacional em projetos e
processos em diversas empresas, tais como: TV Globo, IBM e PMERJ.
Foi sócia-diretora da NConsultoria.
Atua ainda como docente em curso de pós-graduação nas disciplinas de Recursos
Humanos e Administração.
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
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6.2. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Dom, 4 de Jul de 2010 1:22 pm
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES
Este curso ocorre no formato VIP, com quórum reduzido (máx. 12 participantes) e
sob demanda,
objetivando alcançar o melhor resultado por grupo formado.
Inscrições e reservas: Tel.: 21 3069-4420 / 3071-4000
Emails: nanidecastro@rhitsolution.com.brou luana@rhitsolution.com.br
Data confirmada: 17,24 e 31 de Julho
Local: Proeduc â€" Centro/RJ
Objetivos:
Apresentar o Modelo de T&D visando à capacitação, desenvolvimento e crescimento
dos profissionais, fomentando a valorização do indivíduo, a produtividade e o
foco em resultados.
Público-alvo:
Gestores de RH, consultores e profissionais que atuam ou desejam atuar na área
de T&D.
Carga horária:
24h (3 sábados, de 8 às 17h).
Principais Tópicos:
Parte I â€" Embasamento teórico
Conceitos e Bases Educacionais: Andragogia e Didática.
Mudanças Globais e Desenvolvimento Humano.
A Gestão do Conhecimento nas Empresas.
Teoria da Aprendizagem Organizacional.
Principais sistemas de Educação Corporativa.
Parte II â€" Desenvolvimento
Perfil e Competências do Instrutor de Treinamento.
O Instrutor como Multiplicador, Facilitador e Consultor.
Ensino: Processos, técnicas e recursos didáticos.
Levantamento das Necessidades de Treinamento â€" LNT.
Identificação das demandas e tipos de treinamentos.
Parte III â€" Aplicação
Avaliação de aprendizagem: valor agregado e mensuração de resultados.
Retorno sobre investimento em treinamentos.
Comunicação eficaz e técnicas de apresentação.
Tipos de Apresentação e suas aplicações.
Dinâmica de Grupo e Jogos para Treinamento.
Parte IV â€" Conclusão
Apresentação de Case sobre Gestão do Conhecimento.
Aplicação de conceitos:
Fórum sobre T&D.
Confecção de Relatórios e Formulários.
Material Didático:
Apostila exclusiva, material de apoio, CD com conteúdo inerente ao tema, pasta,
bloco e caneta.
Oferecemos gratuitamente certificado e excelente coffee-break.
Investimento:
À vista: R$ 675,00 (incluso 10% de desconto).
Parcelado: R$ 750,00, sendo 03 parcelas de 250,00 (1+2) no boleto ou cheque
pré-datado.
Estudantes (comprovados) de graduação têm 20% de desconto.
Local:
Proeduc, Largo de São Francisco, 35/5º andar â€" Centro/Rio de Janeiro, próximo ao
Metrô Uruguaiana.
Descontos e promoções:
Membros dos Grupos Yahoo e Comunidades RHITSolution terão 15% de desconto no
pagamento à vista.
Trabalhamos com nota de empenho, atendemos órgãos públicos em todos os níveis.
Empresas e grupos fechados terão pagamento/investimento faturado.
Leve esse evento para sua empresa, entre em contato!
Mini-currículo das Consultoras
Luana Zanelli
Sócia Executiva de Recursos Humanos e Relacionamento da RHITSolution.
Pós Graduada em Gestão de Recursos Humanos e Docência do Ensino Superior pela
UCAM e Graduada em Psicologia pela PUC-RJ.
Possui vasta experiência no mercado formal, atuando com Recrutamento, Seleção,
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas em diversas empresas, tais como:
CO-Rio (Jogos Pan-Americanos), Fundação Mudes e ATUS RH.
Foi sócia-diretora da RHELUZ.
Atua ainda como Psicóloga Clínica para Empresas. Nani de Castro
Sócia Executiva de Projetos e Treinamento da RHITSolution.
Especialista em Docência do Ensino Superior, graduada em Gestão de Recursos
Humanos e Secretariado Executivo pela UNESA.
Possui vasta experiência em gestão administrativa e operacional em projetos e
processos em diversas empresas, tais como: TV Globo, IBM e PMERJ.
Foi sócia-diretora da NConsultoria.
Atua ainda como docente em curso de pós-graduação nas disciplinas de Recursos
Humanos e Administração.
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
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7.1. RJ FORMAÇÃO ANALISTA RH & DP - GRÁTIS UMA CLT - CURSO EXCLUSI
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Dom, 4 de Jul de 2010 1:22 pm
FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH & DP COM FOCO EM RESULTADOS
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHFÁCIL.
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a RHFácil e os seus clientes em
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INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 ou (21) 2137-0710
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores
CONTEÚDO ATUALIZADO:
1.
Recrutamento
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Anúncios
2.
Seleção
Seleção por competências
Identificando as competências necessárias para o cargo
Técnicas de seleção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos específicos
- Testes Psicológicos (habilidades e personalidade)
- Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais
3
Acompanhamento funcional
Integração na Empresa e na Equipe
Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)
Ações de acompanhamento funcional após o período de experiência
4.
Treinamento e Desenvolvimento
Definição de conceitos (o que é treinamento x o que é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elaboração do Planejamento do Treinamento
- Aplicação do Programa
- Avaliação (Reação; Conteúdo; Mudança; Resultados;)
5.
Avaliação de desempenho
Aplicações da Avaliação de Desempenho
Métodos de Avaliação de desempenho
6.
Sistemas de recompensa:
Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras
Benefícios
Planos de carreira
Remuneração fixa x Remuneração Variável:
7.
Clima e Cultura Organizacional
Componentes da cultura organizacional
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
8.
Desligamento de pessoas
Iniciativa da Empresa
Iniciativa do Funcionário
Entrevista de desligamento
MÓDULO DP
1- Admissão
· Exame Médico
· Carteira de Trabalho
· Registro de Empregados
· Contrato de Trabalho
2- Jornada de Trabalho
· Jornada de Trabalho
· Controle de Horário e Quadro de Horário
· Acordo de Compensação e Banco de Horas
· Horas Extras
· Trabalho Noturno
· Repouso Semanal Remunerado
3- Salário
· Salário
· Salário Utilidade
· Salário Profissional
· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários
4- Folha de Pagamento
· Folha de Pagamento
· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador
Autônomo
· IR-Fonte / Declaração de Dependentes
· Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
· Contribuição Previdenciária
5- Férias e 13º Salário
· Férias
· 13º Salário
6- Rescisão do Contrato de Trabalho
· Parcelas Rescisórias
· Homologação
· Aviso Prévio
· Justa Causa / Advertência / Suspensão
· Falecimento
7- Benefícios Previdenciários
· Acidente do Trabalho
· Salário Maternidade
· Salário Família
· Auxílio Doença
· Aposentadoria
8- Obrigações Anuais
· DIRF
· Informe de Rendimentos
· RAIS
PÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psicólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HORÁRIA: 30 horas
AGENDA:
De 14/08 a 11/09 - Sábados
Horário: 9 às 16 hs
Datas das aulas:
Agosto: 14; 21; 28
Setembro: 4 e 11.
LOCAL:
Av. Presidente Vargas -Esquina com R. Uruguaiana, ao lado da Estácio de Sá.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PRÉDIO
- Ônibus para todas as regiões do RJ.
- Metrô Uruguaiana em frente ao prédio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, Cheque pré, Boleto bancário. Faturamos para
empresas.
OFERTA DE LANÇAMENTO
R$629,00 até 14/07. Após esta data R$700,00.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$40,00 até 14/07. Após: desconto de R$25,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cartão Visa em até 4 parcelas.
SUPER-DESCONTO PAGAMENTO À VISTA
Desconto de R$50,00 até 14/07. Após esta data, desconto de R$30.00.
BOLETO E CHEQUE PRÉ
Parcele em até 1+4X sem juros até 14/07. Após, em até 1+3X.
CARTÃO VISA
Em até 6 parcelas sem juros até 14/07. Após, em 5X.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 ou (21) 2137-0710
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
REALIZAÇÃO
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de RH com resultado
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
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8. Desenvolvedor Jnetx â€" RJ
Enviado por: "Anna Karolina Ferreira" tirhrio@yahoo.com.br tirhrio
Data: Dom, 4 de Jul de 2010 1:22 pm
Desenvolvedor Jnetx â€" RJ
· Desenvolvedor Java Sênior
· Experiência Jnetx
· Conhecimento SS7
Indispensável: expertise em Java, Web Services e Banco de Dados TimesTen
Enviar currículo com pretensão salarial no corpo do email para rh@clx.com.br colocando no assunto do email Desenvolvedor Jnetx â€" RJ
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9. Engenheiro de Telecom Java â€" RJ
Enviado por: "Anna Karolina Ferreira" tirhrio@yahoo.com.br tirhrio
Data: Dom, 4 de Jul de 2010 1:22 pm
Engenheiro de Telecom Java â€" RJ
Ampla experiência:
- Java
- Banco de dados Times Ten
- SS7
- Web Service
Enviar currículo com pretensão salarial no corpo do email para rh@clx.com.br, colocando no assunto Engenheiro de Telecom Java â€" RJ
Mensagens neste tópico (1)
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10.1. RJ ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - SÁBADOS
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Dom, 4 de Jul de 2010 1:22 pm
FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH - COM FOCO EM RESULTADOS
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHFÁCIL.
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a RHFácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 begin_of_the_skype_highlighting
(21) 2228-9190 end_of_the_skype_highlighting ou (21) 2137-0710
begin_of_the_skype_highlighting (21) 2137-0710
end_of_the_skype_highlighting
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores
CONTEÚDO ATUALIZADO:
1.
Recrutamento
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Anúncios
2.
Seleção
Seleção por competências
Identificando as competências necessárias para o cargo
Técnicas de seleção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos específicos
- Testes Psicológicos (habilidades e personalidade)
- Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais
3
Acompanhamento funcional
Integração na Empresa e na Equipe
Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)
Ações de acompanhamento funcional após o período de experiência
4.
Treinamento e Desenvolvimento
Definição de conceitos (o que é treinamento x o que é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elaboração do Planejamento do Treinamento
- Aplicação do Programa
- Avaliação (Reação; Conteúdo; Mudança; Resultados;)
5.
Avaliação de desempenho
Aplicações da Avaliação de Desempenho
Métodos de Avaliação de desempenho
6.
Sistemas de recompensa:
Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras
Benefícios
Planos de carreira
Remuneração fixa x Remuneração Variável:
7.
Clima e Cultura Organizacional
Componentes da cultura organizacional
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
8.
Desligamento de pessoas
Iniciativa da Empresa
Iniciativa do Funcionário
Entrevista de desligamento
PÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psicólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HORÁRIA: 30 horas
AGENDA:
De 14/08 a 11/09 - Sábados
Horário: 9 às 16 hs
Datas das aulas:
Agosto: 14; 21; 28
Setembro: 4 e 11.
LOCAL:
Av. Presidente Vargas -Esquina com R. Uruguaiana, ao lado da Estácio de Sá.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PRÉDIO
- Ônibus para todas as regiões do RJ.
- Metrô Uruguaiana em frente ao prédio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, Cheque pré, Boleto bancário. Faturamos para
empresas.
OFERTA DE LANÇAMENTO
R$629,00 até 14/07. Após esta data R$700,00.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$40,00 até 14/07. Após: desconto de R$25,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cartão Visa em até 4 parcelas.
SUPER-DESCONTO PAGAMENTO À VISTA
Desconto de R$50,00 até 14/07. Após esta data, desconto de R$30.00.
BOLETO E CHEQUE PRÉ
Parcele em até 1+4X sem juros até 14/07. Após, em até 1+3X.
CARTÃO VISA
Em até 6 parcelas sem juros até 14/07. Após, em 5X.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 begin_of_the_skype_highlighting
(21) 2228-9190 end_of_the_skype_highlighting ou (21) 2137-0710
begin_of_the_skype_highlighting (21) 2137-0710
end_of_the_skype_highlighting
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
REALIZAÇÃO
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de RH com resultado
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
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11.1. Analista Desenvolvedor .NET (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Dom, 4 de Jul de 2010 1:22 pm
Analista Desenvolvedor .NET
Empresa Contratante: Systemplan
Requisitos:
- Experiência na plataforma .NET (mínimo de 2 anos de experiência com .Net)
- Desejável conhecimentos de SharePoint
- Inglês Básico
- Disponibilidade para atuar no Rio de Janeiro-RJ
Interessados enviar currículo com pretensão salarial (CLT) e nível de inglês
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 22/06/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-analista-desenvolvedor-net-rio-de-janeiro-rj-105441-p-1039
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORMÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
ACESSE GRATUITAMENTE A NOSSA PESQUISA DE PRETENSÃO SALARIAL: http://www.ceviu.com.br/salario/tabela-pretensao-salarial-informatica
TWITTER: http://twitter.com/ceviuvagas
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12. GESTOR LÍDER SAP MÓDULO FI (PORTO ALEGRE-RS)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Dom, 4 de Jul de 2010 1:22 pm
GESTOR LÍDER SAP MÓDULO FI
Empresa Contratante: Staff Recursos Humanos em TI
Profissional Sênior com experiência comprovada em projetos de SAP R/3 nos módulos de FI e/ou CO ou GRC no papel de liderança de equipe funcional
Experiência comprovada no papel de Gestor de Relacionamento de Clientes dos processos Contabilidade ou Auditoria ou Finanças
Liderança de equipes funcionais que trabalhem com os diversos módulos FI ou CO ou GRC do SAP R/3
Excelente Relacionamento com pares e com clientes
Conhecimento dos processos Contabilidade, Auditoria e Finanças será considerado um importante atributo na complementação do perfil do profissional;
Conhecimento atualizado sobre as novidades disponibilizadas pela SAP e pelas soluções existentes no mercado para atendimentos dos clientes da Contabilidade, Auditoria e Finanças;
Será responsável pela liderança da equipe de TI do End-to-End Record to Report que compreende funcionalidades que atendem os processos Contabilidade, Auditoria e Finanças incluindo desde a Gestão de Custos até a Gestão dos Recursos Humanos;
Elaborar o Plano de Ação Anual que contemple as necessidades dos clientes e atenda às diretrizes estratégicas da organização garantindo atingimento das metas em termos de performance, resultados, qualidade, custos e satisfação dos clientes;
Integração com as demais equipes nos projetos multi-funcionais;
Relacionamento com os Gestores dos Processos Contabilidade, Auditoria e Finanças entendendo suas necessidades e conduzindo a melhor forma de atendê-las;
Preparar Estudos Técnicos para estruturar, orçar todos os
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: PORTO ALEGRE-RS
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 21/06/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-gestor-lider-sap-modulo-fi-porto-alegre-rs-105366-p-1039
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORMÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
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TWITTER: http://twitter.com/ceviuvagas
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13. Programador Junior Delphi - Jundiaí
Enviado por: "Guilherme Gehringer" ggehringer@hotmail.com guilhermegehringer
Data: Dom, 4 de Jul de 2010 1:27 pm
Procuramos um Programador Junior para atuar em jundiaí, com experiência e conhecimentos em programação usando Delphi e SQLServer.
Imprescindível:
Experiência no desenvolvimento de sistemas em Delphi utilizando base de dados SQL Server.
Bons conhecimentos SQL, principalmente Querys com Joins mais complexos.
Desejável:
Conhecimentos das práticas de ITIL
Forma de contratação PJ:
Tempo de trabalho Indeterminado
Período da prestação de serviços: 08:30h às 17:30h
*Os interessados devem encaminhar seu CV com a pretensão salarial valor hora PJ para :
guilherme.gehringer@brit.net.br.
Guilherme Gehringer
(11)7662.7052
_________________________________________________________________
NINGUÉM PRECISA SABER O QUE VOCÊ ESTÁ COMPRANDO. LEIA MAIS SOBRE ESSE ASSUNTO AQUI.
http://www.microsoft.com/brasil/windows/internet-explorer/features/browse-privately.aspx?tabid=1&catid=1&WT.mc_id=1590
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14.1. VAGAS: SAP PARA BH/MG
Enviado por: "daniela.cruz" daniela.cruz@netpartners-international.com danielapcruz
Data: Dom, 4 de Jul de 2010 1:28 pm
cid:image001.jpg@01CADA5B.BA9C6050
NETPARTNERS é uma empresa de consultoria de negócios, processos e tecnologia
líder em inovação na Região Latino-americana, recomendada por seus clientes
por sua seriedade, compromisso e capacidade de garantir resultados com
êxito. Nascemos da "Spin Off" de Ernst & Young Consulting herdando sua
solidez e conhecimento no mercado. Nos caracterizamos por oferecer soluções
de alta qualidade, flexibilidade e inovação.
A seguir algumas oportunidades que a NetPartners International oferece a
você:
CONSULTORES SAP SÊNIORS: MM E HR
Local: Belo Horizonte - MG
Tempo: 8 meses
Conhecimentos: Ter participado de projetos de Upgrades de versões.
Início: 12/Julho/2010
Encaminhar currículo com disponibilidade e pretensão salarial.
Ao enviar seu currículo, coloque no assunto o nome da oportunidade em que
está se candidatando.
Caso tenha alguma indicação, por favor, encaminhe esse anúncio.
Se você não esteja analisando propostas no momento, favor enviar o currículo
atualizado para futuras oportunidades.
Enviar currículo: <mailto:recruiting.br@netpartners-international.com>
recruiting.br@netpartners-international.com
Agradecemos sua participação.
Atenciosamente,
TEAM HCM NET PARTNERS
Copyright © 2010
NetPartners International
Todos os direitos reservados
Se precisar de mais informações, entre em contato conosco:
<mailto:erika.silva@netpartners-international.com>
recruiting.br@netpartners-international.com
<http://www.netpartners-international.com>
www.netpartners-international.com
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15. RHITSolution convida | Treinamento e Desenvolvimento de Colaboradore
Enviado por: "RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pe" nanidecastro@yahoo.com.br nanidecastro
Data: Dom, 4 de Jul de 2010 3:35 pm
Prezados,
Saudações!
Nosso curso de R&S por competências no formato VIP foi um sucesso, e já
estamos programando a 2a edição para setembro!
Hoje, vimos apresentar o curso de *_Treinamento e Desenvolvimento de
Colaboradores_*, com data confirmada para *17,24 e 31 de Julho.
*Já temos inscrições confirmadas e, _as vagas são limitadas_ devendo ser
confirmadas até 09/07/2010.
Será um prazer tê-lo conosco!
Abaixo, programação do curso, e maiores detalhes.
Caso não consiga visualizar, acesse o link:
http://www.rhitsolution.com.br/2009/08/recrutamento-e-selecao-por-c/
Dúvidas?
Linha direta: (21) 3069-4420 / 8879-3072 / 3071-4000
Skype: rhitsolution
MSN: online@rhitsolution.com.br
Obrigada!
*/
Este curso ocorre no formato VIP, com quórum reduzido (máx. _12
participantes_) e sob demanda, objetivando alcançar o melhor resultado
por grupo formado./** *
* *
*Inscrições e reservas: Tel.: 21 3069-4420 / 3071-4000 *
* *
*E-mails: **nanidecastro@rhitsolution.com.br*
<mailto:nanidecastro@rhitsolution.com.br>* ou
**luana@rhitsolution.com.br* <mailto:luana@rhitsolution.com.br>*
Data confirmada: 17,24 e 31 de Julho
Local: Proeduc -- Centro/RJ*
* *
*_Treinamento e Desenvolvimento de Colaboradores_
*
*
Objetivos:*
Apresentar o Modelo de T&D visando à capacitação, desenvolvimento e
crescimento dos profissionais, fomentando a valorização do indivíduo, a
produtividade e o foco em resultados.
*Público-alvo:*
Gestores de RH, consultores e profissionais que atuam ou desejam atuar
na área de T&D.
*/Carga horária:/*
24h (3 sábados, de 8 às 17h).
*Principais Tópicos:*
* *
_Parte I -- Embasamento teórico_
Conceitos e Bases Educacionais: Andragogia e Didática.
Mudanças Globais e Desenvolvimento Humano.
A Gestão do Conhecimento nas Empresas.
Teoria da Aprendizagem Organizacional.
Principais sistemas de Educação Corporativa.
_Parte II -- Desenvolvimento_
Perfil e Competências do Instrutor de Treinamento.
O Instrutor como Multiplicador, Facilitador e Consultor.
Ensino: Processos, técnicas e recursos didáticos.
Levantamento das Necessidades de Treinamento -- LNT.
Identificação das demandas e tipos de treinamentos.
_Parte III -- Aplicação_
Avaliação de aprendizagem: valor agregado e mensuração de resultados.
Retorno sobre investimento em treinamentos.
Comunicação eficaz e técnicas de apresentação.
Tipos de Apresentação e suas aplicações.
Dinâmica de Grupo e Jogos para Treinamento.
_Parte IV -- Conclusão_
Apresentação de Case sobre Gestão do Conhecimento.
Aplicação de conceitos:
Fórum sobre T&D.
Confecção de Relatórios e Formulários.
*Material Didático:*
Apostila exclusiva, material de apoio, CD com conteúdo inerente ao tema,
pasta, bloco e caneta.
Oferecemos *_gratuitamente_* certificado e excelente coffee-break.
* *
*Investimento:*
À vista: _*R$ 675,00*_ (incluso 10% de desconto).
Parcelado: R$ 750,00, sendo _*03 parcelas de 250,00 (1+2)*_ no boleto ou
cheque pré-datado.
Estudantes (comprovados) de graduação têm 20% de desconto.**
* *
*Local:*
Proeduc, Largo de São Francisco, 35/5º andar -- Centro/Rio de Janeiro,
próximo ao Metrô Uruguaiana.
* *
*Descontos e promoções:*
Membros dos Grupos Yahoo e Comunidades RHITSolution terão 15% de
desconto no pagamento à vista.
Trabalhamos com nota de empenho, atendemos órgãos públicos em todos os
níveis.
Empresas e grupos fechados terão pagamento/investimento faturado.
*Leve esse evento para sua empresa, entre em contato
<mailto:contato@rhitsolution.com.br>**!
*
*Mini-currículo das Consultoras*
*_Luana Zanelli_*
Sócia Executiva de Recursos Humanos e Relacionamento da RHITSolution.
Pós Graduada em Gestão de Recursos Humanos e Docência do Ensino Superior
pela UCAM e Graduada em Psicologia pela PUC-RJ.
Possui vasta experiência no mercado formal, atuando com Recrutamento,
Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas em diversas empresas,
tais como: CO-Rio (Jogos Pan-Americanos), Fundação Mudes e ATUS RH.
Foi sócia-diretora da RHELUZ.
Atua ainda como Psicóloga Clínica para Empresas.
*_Nani de Castro_*
Sócia Executiva de Projetos e Treinamento da RHITSolution.
Especialista em Docência do Ensino Superior, graduada em Gestão de
Recursos Humanos e Secretariado Executivo pela UNESA.
Possui vasta experiência em gestão administrativa e operacional em
projetos e processos em diversas empresas, tais como: TV Globo, IBM e
PMERJ.
Foi sócia-diretora da NConsultoria.
Atua ainda como docente em curso de pós-graduação nas disciplinas de
Recursos Humanos e Administração.
--
*/Nani de Castro - Executiva de Treinamento/*
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
Tel. 21 3069-4420 -- 3071-4000
Twitter: @rhitsolution <http://twitter.com/rhitsolution> / Skype:
rhitsolution
MSN: online@rhitsolution.com.br <mailto:online@rhitsolution.com.br>
---------------------------------------------------------------------------------
Conheça-nos: www.rhitsolution.com.br <http://www.rhitsolution.com.br>
Acesse nosso portfólio de cursos: www.rhitsolution.com.br/portfa
<http://www.rhitsolution.com.br/portfa>
---------------------------------------------------------------------------------
Respeitamos sua privacidade, caso não queira receber nossos e-mails
responda essa mensagem escrevendo no campo assunto "*REMOVER*".
O processamento pode demorar um pouco, por isso, solicitamos sua
compreensão caso ocorram outros envios.
Não praticamos spam e nem apoiamos tal prática.
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16. Oportunidades PM/QM Pleno
Enviado por: "Suzy" suzy66@ig.com.br suzi_psico
Data: Dom, 4 de Jul de 2010 10:47 pm
*A INDRA, Multinacional espanhola líder no segmento de consultoria e
tecnologia da informação, busca integrar em sua equipe de colaboradores, o
seguinte perfil:*
* *
*Consultor Funcional PM/QM Pleno *
3 anos de experiência com o módulo de PM/QM
CONHECIMENTOS
Ter participado em projetos de Upgrade SAP ECC 6.0
Inicio imediato
4 meses de projeto com possibilidade de prorrogação.
*Local de Trabalho: São Paulo Z/S*
* *
* ** *
*Favor enviar CV atualizado para smaria@indracompany.com com disponibilidade
de inicio e pretensão salarial.*
* *
**
Cadastre seu curriculo em nosso site e acompanhe nossas oportuniaddes: *
http://indra.ats.hrsmart.com/cgi-bin/a/viewprofile.cgi*<http://indra.ats.hrsmart.com/cgi-bin/a/viewprofile.cgi>
* *
Obrigada,
Att.
*Suzeli Gomes*
Consultora de Recursos Humanos
*Rua Alexandre Dumas, 2.200 - 6° andar.
Chácara Santo Antônio – CEP 04717-004
*
* *
* *
* *
* *
Mensagens neste tópico (1)
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17. Oportunidades SAP/CO Pleno
Enviado por: "Suzy" suzy66@ig.com.br suzi_psico
Data: Dom, 4 de Jul de 2010 10:57 pm
*A INDRA, Multinacional espanhola líder no segmento de consultoria e
tecnologia da informação, busca integrar em sua equipe de colaboradores, o
seguinte perfil:*
* *
*Consultor Funcional CO – FM Pleno *
3 anos de experiência com o módulo de CO SAP
CONHECIMENTOS
Ter participado em projetos de Upgrade SAP ECC 6.0
Inicio imediato
4 meses de projeto com possibilidade de prorrogação.
*Atuar em São Paulo Z/S*
* *
* *
* *
*Favor enviar CV atualizado para smaria@indracompany.com com disponibilidade
de inicio e pretensão salarial.*
* *
**
Cadastre seu curriculo em nosso site e acompanhe nossas oportuniaddes: *
http://indra.ats.hrsmart.com/cgi-bin/a/viewprofile.cgi*<http://indra.ats.hrsmart.com/cgi-bin/a/viewprofile.cgi>
* *
Obrigada,
Att.
*Suzeli Gomes*
Consultora de Recursos Humanos
*Rua Alexandre Dumas, 2.200 - 6° andar.
Chácara Santo Antônio – CEP 04717-004
*
Mensagens neste tópico (1)
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18. Oportunidades FI (AA, New GL, TV...) Pleno
Enviado por: "Suzy" suzy66@ig.com.br suzi_psico
Data: Dom, 4 de Jul de 2010 11:18 pm
*A INDRA, Multinacional espanhola líder no segmento de consultoria e
tecnologia da informação, busca integrar em sua equipe de colaboradores, os
seguintes perfis:*
* *
*Consultor Funcional FI –AA Pleno *
* *
3 anos de experiência com o módulo de FI SAP
CONHECIMENTOS
Ter participado em projetos de Upgrade SAP ECC 6.0
Domínio dos Sub-módulos de AA
Inicio imediato
4 meses de projeto com possibilidade de prorrogação.
*Atuar em São Paulo, Z/S*
Disponibilidade para viagens
* *
*Consultor Funcional FI New-GL Pleno*
* *
3 anos de experiência com o módulo de FI SAP
CONHECIMENTOS
Ter participado em projetos de Upgrade SAP ECC 6.0 e mais de 3 anos em
migração de GL a New GL.
Domínio em New GL
Inicio imediato
4 meses de projeto com possibilidade de prorrogação.
*Atuar em São Paulo Z/S*
Disponibilidade para viagens
**
**
*Consultor Funcional FI –TV e CM Pleno *
3 anos de experiência com o módulo de FI SAP
CONHECIMENTOS
Ter participado em projetos de Upgrade SAP ECC 6.0
Domínio dos sub-módulos de TV e CM
Inicio imediato
4 meses de projeto com possibilidade de prorrogação.
*Atuar em São Paulo Z/S*
Disponibilidade para viagens
* *
* *
* *
*Favor enviar CV atualizado para smaria@indracompany.com com disponibilidade
de inicio e pretensão salarial.*
* *
Cadastre seu curriculo em nosso site e acompanhe nossas oportuniaddes: *
http://indra.ats.hrsmart.com/cgi-bin/a/viewprofile.cgi*<http://indra.ats.hrsmart.com/cgi-bin/a/viewprofile.cgi>
* *
**
**
Obrigada,
Att.
*Suzeli Gomes*
Consultora de Recursos Humanos
*Rua Alexandre Dumas, 2.200 - 6° andar.
Chácara Santo Antônio – CEP 04717-004
*
* *
* *
* *
* *
* *
* *
Mensagens neste tópico (1)
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19. Oportunidades MM Pleno
Enviado por: "Suzy" suzy66@ig.com.br suzi_psico
Data: Dom, 4 de Jul de 2010 11:29 pm
*A INDRA, Multinacional espanhola líder no segmento de consultoria e
tecnologia da informação, busca integrar em sua equipe colaboradores, no
seguinte perfil:*
* *
*Consultor Funcional MM Pleno *
3 anos de experiência com o módulo de MM SAP
CONHECIMENTOS
Ter participado em projetos de Upgrade SAP ECC 6.0
Inicio imediato
4 meses de projeto com possibilidade de prorrogação.
*Atuar em São Paulo Z/S*
* *
* *
* *
*Favor enviar CV atualizado para smaria@indracompany.com com disponibilidade
de inicio e pretensão salarial.*
* *
**
Cadastre seu curriculo em nosso site e acompanhe nossas oportuniaddes: *
http://indra.ats.hrsmart.com/cgi-bin/a/viewprofile.cgi*<http://indra.ats.hrsmart.com/cgi-bin/a/viewprofile.cgi>
* *
Obrigada,
Att.
*Suzeli Gomes*
Consultora de Recursos Humanos
*Rua Alexandre Dumas, 2.200 - 6° andar.
Chácara Santo Antônio – CEP 04717-004
*
* *
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* *
* *
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RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informação
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<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/
<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
RHdeTI-unsubscribe@yahoogrupos.com.br
<*> O uso que você faz do Yahoo! Grupos está sujeito aos:
http://br.yahoo.com/info/utos.html
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