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T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1. Analista de Processo (RIO DE JANEIRO-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
2. DBA/ATG S€ ¦ênior (RIO DE JANEIRO-RJ, SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
3. ESTAGI€ ¦ÁRIO DE INFORM€ ¦ÁTICA - HELP DESK (RIO DE JANEIRO-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
4. Programador II (GOIANIA-GO)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
5. Professor - € ¦Área de Exatas (SALVADOR-BA)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
6. DBA ORACLE (CURITIBA-PR)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
7. AJUDA - Pol€ ¦ítica de Reajuste Salarial PJ
De: Alessandra Vieira
8. OPORTUNIDADES SP : .NET
De: Bianca Teixeira (IMAGO)
9. webdesigner (RIO DE JANEIRO-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
10.1. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES
De: RHITSolution
11. RJ FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH & DP - GR€ ¦ÁTIS UMA CLT - CURSO EXCLUSIV
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
12. RJ FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH & DP - GR€ ¦ÁTIS UMA CLT - CURSO EXCLUSI
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
13.1. RJ ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - S€ ¦ÁBADOS
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
14.1. RJ CURSO SEFIP - 100% PR€ ¦ÁTICO - COM USO DO SISTEMA EM SALA DE AUL
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
14.2. RJ CURSO SEFIP - 100% PR€ ¦ÁTICO - COM USO DO SISTEMA EM SALA DE AUL
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
15. RJ DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLC.TRAB. - GR€ ¦ÁTIS UMA CLT - I
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
16. Oportunidade para Programador Java Pleno - Urgente
De: Carolina Dias
17. Clipping de Notícias - 02/07/2010
De: Granadeiro Guimarães Advogados
18. Analista de Sistemas Java Pleno/ RJ (RIO DE JANEIRO-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
19. Analista Programdor Java (RIO DE JANEIRO-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
20. ANALISTA S€ ¦ÊNIOR DE SEO (SEARCH ENGINE OPTIMIZATION) (RIO DE JANEI
De: Alessandro Roberto de Oliveira
21.1. Consultor de Processos J€ ¦únior - RJ
De: Andrezza Borges
22.1. Oportunidade para Analista de Suporte J€ ¦únior (COM INGL€ ¦ÊS )- RJ
De: Andrezza Borges
23. Analista de Suporte MCSA - RJ
De: Andrezza Borges
24. Vagas SAP - MM- SD- PP- BASIS- FI- BW- ABAP- S€ ¢Ã£o Paulo- Assuranc
De: Silvia Melo
Mensagens
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1. Analista de Processo (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 8:06 am
Analista de Processo
Empresa Contratante: Elumini It and Business Consulting
Analista de Processo
Descri€ ¦ção da vaga:
Realizar levantamento atrav€ ¦és de entrevistas, observa€ ¦ção e/ou documenta€ ¦ção, modelagem, apresenta€ ¦ções de valida€ ¦ção e an€ ¦álise e melhoria de processos.
Apoiar a ger€ ¦ência de projetos no planejamento de atividades, estimativa de esfor€ ¦ço, identifica€ ¦ção e an€ ¦álise de mudan€ ¦ças.
Orientar e liderar outros analistas de processos e promover melhoria nas t€ ¦écnicas de BPM adotadas na organiza€ ¦ção.
Apoiar atividades de prospec€ ¦ção e pr€ ¦é-venda para projetos relacionadas ao BPM.
Desenvolver material para apresenta€ ¦ções, workshops e treinamentos, al€ ¦ém de prestar consultoria e coaching.
Qualifica€ ¦ções e conhecimentos desejados:
T€ ¦écnicas de levantamento, modelagem, an€ ¦álise e melhoria de processos (BPM). An€ ¦álise de maturidade em processos. Modelos de refer€ ¦ência para BPM e BPMO. T€ ¦écnica de modelagem com BPMN. Modelagem de indicadores de performance. Certifica€ ¦ção ou conhecimento sobre CBOK e BABOK.
Superior completo em Engenharia de Produ€ ¦ção, Administra€ ¦ção de Empresas ou € ¦áreas correlatas.
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 01/07/2010
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2. DBA/ATG S€ ¦ênior (RIO DE JANEIRO-RJ, SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 8:06 am
DBA/ATG S€ ¦ênior
Empresa Contratante: Conquestone
Buscamos profissionais com experi€ ¦ência como DBA/ATG S€ ¦ênior
Imprescind€ ¦ível com certifica€ ¦ção OCP 9i,10g
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ, SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 2
Data do An€ ¦úncio: 21/06/2010
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3. ESTAGI€ ¦ÁRIO DE INFORM€ ¦ÁTICA - HELP DESK (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 8:06 am
ESTAGI€ ¦ÁRIO DE INFORM€ ¦ÁTICA - HELP DESK
Empresa Contratante: Mundivox
Requisitos:
- Cursando superior em Inform€ ¦ática ou € ¦áreas afins;
- Bons conhecimentos em Rede, sistemas operacionais, internet e atendimento.
Perfil:
- Din€ ¦âmico;
- Pr€ ¦ó ativo;
- Boa flu€ ¦ência verbal;
- Capacidade anal€ ¦ítica.
Benef€ ¦ícios:
- Vale Transporte;
- Oportunidade de crescimento.
Local:
- Centro / RJ
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 21/06/2010
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4. Programador II (GOIANIA-GO)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 9:10 am
Programador II
Empresa Contratante: Red & White It Solutions
Desenvolvedor com experi€ ¦ência com programa€ ¦ção Forms/Reports.
Superior completo.
Conhecimentos em Oracle PL/SQL.
Faixa Salarial: DE R$ 2.001,00 A R$ 3.000,00
Cidade: GOIANIA-GO
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 21/06/2010
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5. Professor - € ¦Área de Exatas (SALVADOR-BA)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 9:10 am
Professor - € ¦Área de Exatas
Empresa Contratante: € ¦ÁREA1
Selecionamos professores para o curso de Engenharia de Computa€ ¦ção para as seguintes disciplinas:
Intelig€ ¦ência Artificial - quarta feira € ¦à noite
Computa€ ¦ção gr€ ¦áfica - ter€ ¦ça feira € ¦à noite
Sistemas Multim€ ¦ídia - ter€ ¦ça feira € ¦à noite
€ ¦É necess€ ¦ário, pelo menos, especializa€ ¦ção.
Faixa Salarial: AT€ ¦É R$ 1.000,00
Cidade: SALVADOR-BA
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 21/06/2010
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6. DBA ORACLE (CURITIBA-PR)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 9:10 am
DBA ORACLE
Empresa Contratante: eWave do Brasil
Atuar com as vers€ ¦ões 9 I e 10G 11, tamb€ ¦ém com oracle RAC E Cluster
Conhecimento em sybase
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: CURITIBA-PR
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 21/06/2010
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7. AJUDA - Pol€ ¦ítica de Reajuste Salarial PJ
Enviado por: "Alessandra Vieira" alessandra@pointsystems.com.br alevieiras
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 9:21 am
Pessoal, bom dia!!!!
Preciso saber qual a pol€ ¦ítica que VCS utilizam para reajuste contratual de Consultor (PJ) e qual € ¦índice aplicam???
Vamos implantar uma pol€ ¦ítica e preciso de par€ ¦âmetro.
Quem puder ajudar eu agrade€ ¦ço!!!
Att.
Alessandra Vieira
Point Systems Ltda.
alessandra@pointsystems.com.br
www.pointsystems.com.br
Tel: (11) 5535-1590
[cid:image001.gif@01CB19C7.CD801260]
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8. OPORTUNIDADES SP : .NET
Enviado por: "Bianca Teixeira (IMAGO)" bianca@imago.com.br nikitabia1971
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 9:59 am
Oi Pessoal
Estou com novas oportunidades para SP no perfil abaixo e conto com a ajuda de voc€ ¦ês para que possam divulgar aos contatos e amigos.....
Agrade€ ¦ço mais uma vez pela ajuda :)
€ ¦· DESENVOLVEDOR .NET (ASP.NET/C#)
M€ ¦ínimo de 2 anos na € ¦área de desenvolvimento em projetos .Net
Desenvolvimento ASP.Net / C# (framework vers€ ¦ão 2.0 ou superior)
Crystal Reports, CSS, HTML, Javascript, AJAX
Programa€ ¦ção orientada a objetos.
Forma€ ¦ção Superior
Ser€ ¦á um diferencial os conhecimentos abaixo:
Desenvolvimento Framework .Net 3.0 e 3.5.
S€ ¦ó ser€ ¦ão avaliados cvs do Estado de SP e que estiverem totalmente dentro do perfil.
Local de Trabalho - Pinheiros
Forma de Contrata€ ¦ção : CLT
Benef€ ¦ícios : VT, TR, P.SA€ ¦ÚDE, P.ODONTOL€ ¦ÓGICO, SEG. VIDA, PLR, AUX. ESTUDO.
Previs€ ¦ão de INICIO : Julho/Agosto
Os curr€ ¦ículos devem ser encaminhados para curriculo@imago.com.br<mailto:curriculo@imago.com.br> com o nome da vaga no campo assunto do email "CLT .NET/SP"
BOM FIM DE SEMANA A TODOS :):)
BIANCA TEIXEIRA
RECURSOS HUMANOS
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Antes de imprimir pense em seu compromisso com o Meio Ambiente.
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9. webdesigner (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 10:12 am
webdesigner
Empresa Contratante: DIGITAL INTERATIVA LTDA
Com experi€ ¦ência na fun€ ¦ção.
Para se candidatar a essa vaga o profissional deve enviar curr€ ¦ículo com:
*Envio de links no m€ ¦ínimo com dois sites desenvolvidos (indispens€ ¦ável)
*E somente dentro do perfil solicitado, com pretens€ ¦ão salarial e € ¦último sal€ ¦ário
Atribui€ ¦ções do cargo:
Cria€ ¦ção e Desenvolvimento de Site, Dreamweaver, Flash (Avan€ ¦çado), Photoshop, Dreamweaver, Microsoft Front Page, Internet, HTML, Corel Draw, Ilustrador, Fireworks, B€ ¦ásico de JavaScript, HTML, CSS.
Desej€ ¦ável conhecimento
*Asp e PHP
*ingl€ ¦ês intermedi€ ¦ário.
Remunera€ ¦ção mensal mais benef€ ¦ícios
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 21/06/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-webdesigner-rio-de-janeiro-rj-105362-p-1039
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ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
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10.1. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 10:18 am
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES
Este curso ocorre no formato VIP, com qu€ ¢Ã³rum reduzido (m€ ¢Ã¡x. 12 participantes) e
sob demanda,
objetivando alcan€ ¢Ã§ar o melhor resultado por grupo formado.
Inscri€ ¢Ã§Ãµes e reservas: Tel.: 21 3069-4420 / 3071-4000
Emails: nanidecastro@rhitsolution.com.brou luana@rhitsolution.com.br
Data confirmada: 17,24 e 31 de Julho
Local: Proeduc € ¢â' '³ Centro/RJ
Objetivos:
Apresentar o Modelo de T&D visando € ¢Ã capacita€ ¢Ã§Ã£o, desenvolvimento e crescimento
dos profissionais, fomentando a valoriza€ ¢Ã§Ã£o do indiv€ ¢Ãduo, a produtividade e o
foco em resultados.
P€ ¢Ãºblico-alvo:
Gestores de RH, consultores e profissionais que atuam ou desejam atuar na € ¢Ã¡rea
de T&D.
Carga hor€ ¢Ã¡ria:
24h (3 s€ ¢Ã¡bados, de 8 € ¢Ã s 17h).
Principais T€ ¢Ã³picos:
Parte I € ¢â' '³ Embasamento te€ ¢Ã³rico
Conceitos e Bases Educacionais: Andragogia e Did€ ¢Ã¡tica.
Mudan€ ¢Ã§as Globais e Desenvolvimento Humano.
A Gest€ ¢Ã£o do Conhecimento nas Empresas.
Teoria da Aprendizagem Organizacional.
Principais sistemas de Educa€ ¢Ã§Ã£o Corporativa.
Parte II € ¢â' '³ Desenvolvimento
Perfil e Compet€ ¢Ãªncias do Instrutor de Treinamento.
O Instrutor como Multiplicador, Facilitador e Consultor.
Ensino: Processos, t€ ¢Ã©cnicas e recursos did€ ¢Ã¡ticos.
Levantamento das Necessidades de Treinamento € ¢â' '³ LNT.
Identifica€ ¢Ã§Ã£o das demandas e tipos de treinamentos.
Parte III € ¢â' '³ Aplica€ ¢Ã§Ã£o
Avalia€ ¢Ã§Ã£o de aprendizagem: valor agregado e mensura€ ¢Ã§Ã£o de resultados.
Retorno sobre investimento em treinamentos.
Comunica€ ¢Ã§Ã£o eficaz e t€ ¢Ã©cnicas de apresenta€ ¢Ã§Ã£o.
Tipos de Apresenta€ ¢Ã§Ã£o e suas aplica€ ¢Ã§Ãµes.
Din€ ¢Ã¢mica de Grupo e Jogos para Treinamento.
Parte IV € ¢â' '³ Conclus€ ¢Ã£o
Apresenta€ ¢Ã§Ã£o de Case sobre Gest€ ¢Ã£o do Conhecimento.
Aplica€ ¢Ã§Ã£o de conceitos:
F€ ¢Ã³rum sobre T&D.
Confec€ ¢Ã§Ã£o de Relat€ ¢Ã³rios e Formul€ ¢Ã¡rios.
Material Did€ ¢Ã¡tico:
Apostila exclusiva, material de apoio, CD com conte€ ¢Ãºdo inerente ao tema, pasta,
bloco e caneta.
Oferecemos gratuitamente certificado e excelente coffee-break.
Investimento:
€ ¢Ã' vista: R$ 675,00 (incluso 10% de desconto).
Parcelado: R$ 750,00, sendo 03 parcelas de 250,00 (1+2) no boleto ou cheque
pr€ ¢Ã©-datado.
Estudantes (comprovados) de gradua€ ¢Ã§Ã£o t€ ¢Ãªm 20% de desconto.
Local:
Proeduc, Largo de S€ ¢Ã£o Francisco, 35/5€ ¢Âº andar € ¢â' '³ Centro/Rio de Janeiro, pr€ ¢Ã³ximo ao
Metr€ ¢Ã´ Uruguaiana.
Descontos e promo€ ¢Ã§Ãµes:
Membros dos Grupos Yahoo e Comunidades RHITSolution ter€ ¢Ã£o 15% de desconto no
pagamento € ¢Ã vista.
Trabalhamos com nota de empenho, atendemos € ¢Ã³rg€ ¢Ã£os p€ ¢Ãºblicos em todos os n€ ¢Ãveis.
Empresas e grupos fechados ter€ ¢Ã£o pagamento/investimento faturado.
Leve esse evento para sua empresa, entre em contato!
Mini-curr€ ¢Ãculo das Consultoras
Luana Zanelli
S€ ¢Ã³cia Executiva de Recursos Humanos e Relacionamento da RHITSolution.
P€ ¢Ã³s Graduada em Gest€ ¢Ã£o de Recursos Humanos e Doc€ ¢Ãªncia do Ensino Superior pela
UCAM e Graduada em Psicologia pela PUC-RJ.
Possui vasta experi€ ¢Ãªncia no mercado formal, atuando com Recrutamento, Sele€ ¢Ã§Ã£o,
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas em diversas empresas, tais como:
CO-Rio (Jogos Pan-Americanos), Funda€ ¢Ã§Ã£o Mudes e ATUS RH.
Foi s€ ¢Ã³cia-diretora da RHELUZ.
Atua ainda como Psic€ ¢Ã³loga Cl€ ¢Ãnica para Empresas. Nani de Castro
S€ ¢Ã³cia Executiva de Projetos e Treinamento da RHITSolution.
Especialista em Doc€ ¢Ãªncia do Ensino Superior, graduada em Gest€ ¢Ã£o de Recursos
Humanos e Secretariado Executivo pela UNESA.
Possui vasta experi€ ¢Ãªncia em gest€ ¢Ã£o administrativa e operacional em projetos e
processos em diversas empresas, tais como: TV Globo, IBM e PMERJ.
Foi s€ ¢Ã³cia-diretora da NConsultoria.
Atua ainda como docente em curso de p€ ¢Ã³s-gradua€ ¢Ã§Ã£o nas disciplinas de Recursos
Humanos e Administra€ ¢Ã§Ã£o.
RHITSolution Tecnologia e Gest€ ¢Ã£o de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
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11. RJ FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH & DP - GR€ ¦ÁTIS UMA CLT - CURSO EXCLUSIV
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 10:18 am
FORMA€ ¦ÇÃO DE ANALISTAS DE RH & DP COM FOCO EM RESULTADOS
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a RHF€ ¦ácil e os seus clientes em
<http://www.rhfacil.net/> www.rhfacil.net)
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 ou (21) 2137-0710
POR EMAIL: <mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores
CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO:
1.
Recrutamento
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
An€ ¦úncios
2.
Sele€ ¦ção
Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências
Identificando as compet€ ¦ências necess€ ¦árias para o cargo
T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos
- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)
- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais
3
Acompanhamento funcional
Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe
Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)
A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência
4.
Treinamento e Desenvolvimento
Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento
- Aplica€ ¦ção do Programa
- Avalia€ ¦ção (Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados;)
5.
Avalia€ ¦ção de desempenho
Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho
M€ ¦étodos de Avalia€ ¦ção de desempenho
6.
Sistemas de recompensa:
Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras
Benef€ ¦ícios
Planos de carreira
Remunera€ ¦ção fixa x Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:
7.
Clima e Cultura Organizacional
Componentes da cultura organizacional
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
8.
Desligamento de pessoas
Iniciativa da Empresa
Iniciativa do Funcion€ ¦ário
Entrevista de desligamento
M€ ¦ÓDULO DP
1- Admiss€ ¦ão
€ ¦· Exame M€ ¦édico
€ ¦· Carteira de Trabalho
€ ¦· Registro de Empregados
€ ¦· Contrato de Trabalho
2- Jornada de Trabalho
€ ¦· Jornada de Trabalho
€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
€ ¦· Horas Extras
€ ¦· Trabalho Noturno
€ ¦· Repouso Semanal Remunerado
3- Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional
€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
4- Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo
€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
5- F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
€ ¦· F€ ¦érias
€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário
6- Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias
€ ¦· Homologa€ ¦ção
€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio
€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão
€ ¦· Falecimento
7- Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
€ ¦· Acidente do Trabalho
€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
€ ¦· Aposentadoria
8- Obriga€ ¦ções Anuais
€ ¦· DIRF
€ ¦· Informe de Rendimentos
€ ¦· RAIS
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas
AGENDA:
De 14/08 a 11/09 - S€ ¦ábados
Hor€ ¦ário: 9 € ¦às 16 hs
Datas das aulas:
Agosto: 14; 21; 28
Setembro: 4 e 11.
LOCAL:
Av. Presidente Vargas -Esquina com R. Uruguaiana, ao lado da Est€ ¦ácio de S€ ¦á.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO
- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.
- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário. Faturamos para
empresas.
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO
R$629,00 at€ ¦é 14/07. Ap€ ¦ós esta data R$700,00.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$40,00 at€ ¦é 14/07. Ap€ ¦ós: desconto de R$25,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 4 parcelas.
SUPER-DESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA
Desconto de R$50,00 at€ ¦é 14/07. Ap€ ¦ós esta data, desconto de R$30.00.
BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Parcele em at€ ¦é 1+4X sem juros at€ ¦é 14/07. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.
CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 14/07. Ap€ ¦ós, em 5X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 ou (21) 2137-0710
POR EMAIL: <mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
REALIZA€ ¦ÇÃO
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de RH com resultado
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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12. RJ FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH & DP - GR€ ¦ÁTIS UMA CLT - CURSO EXCLUSI
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 10:18 am
FORMA€ ¦ÇÃO DE ANALISTAS DE RH & DP COM FOCO EM RESULTADOS
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a RHF€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 ou (21) 2137-0710
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores
CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO:
1.
Recrutamento
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
An€ ¦úncios
2.
Sele€ ¦ção
Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências
Identificando as compet€ ¦ências necess€ ¦árias para o cargo
T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos
- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)
- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais
3
Acompanhamento funcional
Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe
Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)
A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência
4.
Treinamento e Desenvolvimento
Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento
- Aplica€ ¦ção do Programa
- Avalia€ ¦ção (Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados;)
5.
Avalia€ ¦ção de desempenho
Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho
M€ ¦étodos de Avalia€ ¦ção de desempenho
6.
Sistemas de recompensa:
Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras
Benef€ ¦ícios
Planos de carreira
Remunera€ ¦ção fixa x Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:
7.
Clima e Cultura Organizacional
Componentes da cultura organizacional
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
8.
Desligamento de pessoas
Iniciativa da Empresa
Iniciativa do Funcion€ ¦ário
Entrevista de desligamento
M€ ¦ÓDULO DP
1- Admiss€ ¦ão
€ ¦· Exame M€ ¦édico
€ ¦· Carteira de Trabalho
€ ¦· Registro de Empregados
€ ¦· Contrato de Trabalho
2- Jornada de Trabalho
€ ¦· Jornada de Trabalho
€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
€ ¦· Horas Extras
€ ¦· Trabalho Noturno
€ ¦· Repouso Semanal Remunerado
3- Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional
€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
4- Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo
€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
5- F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
€ ¦· F€ ¦érias
€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário
6- Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias
€ ¦· Homologa€ ¦ção
€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio
€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão
€ ¦· Falecimento
7- Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
€ ¦· Acidente do Trabalho
€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
€ ¦· Aposentadoria
8- Obriga€ ¦ções Anuais
€ ¦· DIRF
€ ¦· Informe de Rendimentos
€ ¦· RAIS
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas
AGENDA:
De 14/08 a 11/09 - S€ ¦ábados
Hor€ ¦ário: 9 € ¦às 16 hs
Datas das aulas:
Agosto: 14; 21; 28
Setembro: 4 e 11.
LOCAL:
Av. Presidente Vargas -Esquina com R. Uruguaiana, ao lado da Est€ ¦ácio de S€ ¦á.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO
- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.
- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário. Faturamos para
empresas.
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO
R$629,00 at€ ¦é 14/07. Ap€ ¦ós esta data R$700,00.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$40,00 at€ ¦é 14/07. Ap€ ¦ós: desconto de R$25,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 4 parcelas.
SUPER-DESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA
Desconto de R$50,00 at€ ¦é 14/07. Ap€ ¦ós esta data, desconto de R$30.00.
BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Parcele em at€ ¦é 1+4X sem juros at€ ¦é 14/07. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.
CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 14/07. Ap€ ¦ós, em 5X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 ou (21) 2137-0710
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
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REALIZA€ ¦ÇÃO
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de RH com resultado
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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13.1. RJ ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - S€ ¦ÁBADOS
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 10:18 am
FORMA€ ¦ÇÃO DE ANALISTAS DE RH - COM FOCO EM RESULTADOS
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a RHF€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 begin_of_the_skype_highlighting
(21) 2228-9190 end_of_the_skype_highlighting ou (21) 2137-0710
begin_of_the_skype_highlighting (21) 2137-0710
end_of_the_skype_highlighting
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores
CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO:
1.
Recrutamento
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
An€ ¦úncios
2.
Sele€ ¦ção
Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências
Identificando as compet€ ¦ências necess€ ¦árias para o cargo
T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos
- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)
- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais
3
Acompanhamento funcional
Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe
Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)
A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência
4.
Treinamento e Desenvolvimento
Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento
- Aplica€ ¦ção do Programa
- Avalia€ ¦ção (Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados;)
5.
Avalia€ ¦ção de desempenho
Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho
M€ ¦étodos de Avalia€ ¦ção de desempenho
6.
Sistemas de recompensa:
Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras
Benef€ ¦ícios
Planos de carreira
Remunera€ ¦ção fixa x Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:
7.
Clima e Cultura Organizacional
Componentes da cultura organizacional
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
8.
Desligamento de pessoas
Iniciativa da Empresa
Iniciativa do Funcion€ ¦ário
Entrevista de desligamento
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas
AGENDA:
De 14/08 a 11/09 - S€ ¦ábados
Hor€ ¦ário: 9 € ¦às 16 hs
Datas das aulas:
Agosto: 14; 21; 28
Setembro: 4 e 11.
LOCAL:
Av. Presidente Vargas -Esquina com R. Uruguaiana, ao lado da Est€ ¦ácio de S€ ¦á.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO
- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.
- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário. Faturamos para
empresas.
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO
R$629,00 at€ ¦é 14/07. Ap€ ¦ós esta data R$700,00.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$40,00 at€ ¦é 14/07. Ap€ ¦ós: desconto de R$25,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 4 parcelas.
SUPER-DESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA
Desconto de R$50,00 at€ ¦é 14/07. Ap€ ¦ós esta data, desconto de R$30.00.
BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Parcele em at€ ¦é 1+4X sem juros at€ ¦é 14/07. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.
CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 14/07. Ap€ ¦ós, em 5X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 begin_of_the_skype_highlighting
(21) 2228-9190 end_of_the_skype_highlighting ou (21) 2137-0710
begin_of_the_skype_highlighting (21) 2137-0710
end_of_the_skype_highlighting
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
REALIZA€ ¦ÇÃO
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de RH com resultado
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Mensagens neste t€ ¦ópico (5)
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14.1. RJ CURSO SEFIP - 100% PR€ ¦ÁTICO - COM USO DO SISTEMA EM SALA DE AUL
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 10:18 am
SEFIP
CURSO ESPECIAL - 100% PRATICO - AQUI VOCE APRENDE DE VERDADE
CURSO COM O USO DO SISTEMA EM SALA DE AULA
Os cursos da RHFACIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, Loreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a RHFacil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)
INSCRICAO FACIL- SEM SAIR DE CASA/ESCRITORIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 ou (21) 2137-0710
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, lideres de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CONTE€ ¦ÚDO:
O que e GFIP
Como recolher e informar
C€ ¦ódigo de recolhimento
Chave da GFIP
O que € ¦é CNAE, FPAS, RAT e COMPETENCIA
Tomador de servi€ ¦ços
Como cadastrar: Tomador, empresa, funcion€ ¦ário, aut€ ¦ônomo
Cooperativas de trabalho
Abertura de Movimento
Aloca€ ¦ção
Tipos de GFIP
Outras entidades
FAP
Modalidades
Movimenta€ ¦ção do trabalhador
Dedu€ ¦ções na SEFIP
Compensa€ ¦ção
Reten€ ¦ção
Erros e a€ ¦ções
GFIP compet€ ¦ência 13
Pedido de exclus€ ¦ão de GFIP
An€ ¦álise dos relat€ ¦órios
Sefip retificadora
Recolhimento fora do prazo
Guarda da documenta€ ¦ção
CARGA HORARIA: 12 horas
AGENDA:
de 07/07 a 28/07 - quartas - noite
Hor€ ¦ário: 18:30hs - 21:30hs
Datas das aulas:
Junho - 7; 14; 21 e 28
Obs.: Em dias de jogos do Brasil na copa do mundo 2010 poder€ ¦á ser negociado
com a turma o hor€ ¦ário / troca de data das aulas.
LOCAL:
Av. Presidente Vargas ao lado da Est€ ¦ácio. Referencia: metr€ ¦ô uruguaiana.
Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Se preferir fa€ ¦ça a sua inscri€ ¦ção por
telefone.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO
- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.
- Metro Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA El€ ¦étron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário. Faturamento para
empresas.
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO:
Apenas R$ 399,00 at€ ¦é 14/06. Apos R$ 449,00.
SUPER-DESCONTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 35,00 at€ ¦é 14/06. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 25,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA ou cheque em ate 3X.
SUPER-DESCONTO PGTO € ¦À VISTA
Desconto especial de R$ 45,00 ate 14/06. Ap€ ¦ós, desconto de R$ 35,00.
PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PRE
At€ ¦é 14/06 - 1+ 3 parcelas. Ap€ ¦ós, em 1+2 parcelas.
PARCELAMENTO CARTAO VISA
Em ate 6 parcelas sem juros at€ ¦é 14/06. Ap€ ¦ós: em 5 parcelas.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado e exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão tem direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 ou (21) 2137-0710
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
REALIZA€ ¦ÇÃO:
RHFACIL BRASIL
Gest€ ¦ão de RH com resultado
1 de 1 arquivo(s) http:///group/RHdeTI/attachments/folder/352659010/item/list
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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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14.2. RJ CURSO SEFIP - 100% PR€ ¦ÁTICO - COM USO DO SISTEMA EM SALA DE AUL
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 10:19 am
SEFIP
CURSO ESPECIAL - 100% PRATICO - AQUI VOCE APRENDE DE VERDADE
CURSO COM O USO DO SISTEMA EM SALA DE AULA
Os cursos da RHFACIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, Loreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a RHFacil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)
INSCRICAO FACIL- SEM SAIR DE CASA/ESCRITORIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 ou (21) 2137-0710
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, lideres de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CONTE€ ¦ÚDO:
O que e GFIP
Como recolher e informar
C€ ¦ódigo de recolhimento
Chave da GFIP
O que € ¦é CNAE, FPAS, RAT e COMPETENCIA
Tomador de servi€ ¦ços
Como cadastrar: Tomador, empresa, funcion€ ¦ário, aut€ ¦ônomo
Cooperativas de trabalho
Abertura de Movimento
Aloca€ ¦ção
Tipos de GFIP
Outras entidades
FAP
Modalidades
Movimenta€ ¦ção do trabalhador
Dedu€ ¦ções na SEFIP
Compensa€ ¦ção
Reten€ ¦ção
Erros e a€ ¦ções
GFIP compet€ ¦ência 13
Pedido de exclus€ ¦ão de GFIP
An€ ¦álise dos relat€ ¦órios
Sefip retificadora
Recolhimento fora do prazo
Guarda da documenta€ ¦ção
CARGA HORARIA: 12 horas
AGENDA:
de 07/07 a 28/07 - quartas - noite
Hor€ ¦ário: 18:30hs - 21:30hs
Datas das aulas:
Junho - 7; 14; 21 e 28
Obs.: Em dias de jogos do Brasil na copa do mundo 2010 poder€ ¦á ser negociado
com a turma o hor€ ¦ário / troca de data das aulas.
LOCAL:
Av. Presidente Vargas ao lado da Est€ ¦ácio. Referencia: metr€ ¦ô uruguaiana.
Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Se preferir fa€ ¦ça a sua inscri€ ¦ção por
telefone.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO
- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.
- Metro Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA El€ ¦étron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário. Faturamento para
empresas.
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO:
Apenas R$ 399,00 at€ ¦é 14/06. Apos R$ 449,00.
SUPER-DESCONTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 35,00 at€ ¦é 14/06. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 25,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA ou cheque em ate 3X.
SUPER-DESCONTO PGTO € ¦À VISTA
Desconto especial de R$ 45,00 ate 14/06. Ap€ ¦ós, desconto de R$ 35,00.
PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PRE
At€ ¦é 14/06 - 1+ 3 parcelas. Ap€ ¦ós, em 1+2 parcelas.
PARCELAMENTO CARTAO VISA
Em ate 6 parcelas sem juros at€ ¦é 14/06. Ap€ ¦ós: em 5 parcelas.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado e exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão tem direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 ou (21) 2137-0710
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
REALIZA€ ¦ÇÃO:
RHFACIL BRASIL
Gest€ ¦ão de RH com resultado
1 de 1 arquivo(s) http:///group/RHdeTI/attachments/folder/1281670657/item/list
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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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15. RJ DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLC.TRAB. - GR€ ¦ÁTIS UMA CLT - I
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 10:19 am
DP - ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS - COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS
CURSO 100% PR€ ¦ÁTICO
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 ou 2137-0710
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
<mailto:marcos.simoes@rhfacil.net?subject=Info%20cursos>
CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO
Admiss€ ¦ão
€ ¦· Exame M€ ¦édico
€ ¦· Carteira de Trabalho
€ ¦· Registro de Empregados
€ ¦· Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
€ ¦· Jornada de Trabalho
€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
€ ¦· Horas Extras
€ ¦· Trabalho Noturno
€ ¦· Repouso Semanal Remunerado
Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional
€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo
€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
€ ¦· F€ ¦érias
€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário
Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias
€ ¦· Homologa€ ¦ção
€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio
€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão
€ ¦· Falecimento
Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
€ ¦· Acidente do Trabalho
€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
€ ¦· Aposentadoria
Obriga€ ¦ções Anuais
€ ¦· DIRF
€ ¦· Informe de Rendimentos
€ ¦· RAIS
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas
AGENDA ESPECIAL
Segundas
julho: 5; 12; 19; 26
agosto: 2; 9; 16; 23
Hor€ ¦ário: 18:30hs - 21:30hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ
Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Ligue e agenda uma visita.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO
- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.
- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO
R$ 639,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 30,00. Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em
at€ ¦é 3X.
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BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Em at€ ¦é 1+3X. Sem juros.
CART€ ¦ÃO VISA
Em 5X. Sem juros.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
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nossos consultores.
REALIZA€ ¦ÇÃO
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de RH com resultado
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16. Oportunidade para Programador Java Pleno - Urgente
Enviado por: "Carolina Dias" carolina.dias@convergence.com.br acaroldias11
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 10:30 am
Bom dia Grupo,
A Convergence, consultoria com mais de 7 anos de atua€ ¦ção na € ¦área de TI,
oferece oportunidades para profissionais atuarem em um dos seus clientes,
conforme o perfil abaixo:
Programador Java Pleno
Desenvolvimento de aplica€ ¦ção Web utilizando Struts 1 e Hibernate 3 + EJB3
(Desej€ ¦ável JSF ou outro Framework atual)
Javascript (Desej€ ¦ável Extjs)
Banco de Dados Postgre
Jboss(B€ ¦ásico + JMS) e TomCat
Conhecimento em ferramenta de versionamento (SVN ou GIT)
Tempo de projeto: 1 ano
Local de trabalho : Pirituba € ¦'¶ S€ ¦ão Paulo
Hor€ ¦ário: Segunda € ¦à Sexta das 07:30h € ¦às 17:28h .
Inicio Imediato
Os interessados enviar cv colocando pretens€ ¦ão PJ e disponibilidade de inicio
para: <mailto:carolina.dias@convergence.com.br>
carolina.dias@convergence.com.br
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17. Clipping de Notícias - 02/07/2010
Enviado por: "Granadeiro Guimarães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 10:56 am
GRANADEIRO GUIMAR€ ¦ÃES ADVOGADOS
Clipping de Not€ ¦ícias - 02/07/2010
NOT€ ¦ÍCIAS
Provimento visa minimizar o ac€ ¦úmulo de processos em arquivo provis€ ¦ório.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4593
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 2€ ¦ª Regi€ ¦ão S€ ¦ão Paulo, 02.07.2010
No 10€ ¦º Congresso Nacional de Direito do Trabalho e Processual do Trabalho, palestrantes
avaliam que nova d€ ¦écada trar€ ¦á desafios quanto € ¦à terceiriza€ ¦ção.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4594
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 15€ ¦ª Regi€ ¦ão Campinas, por Jos€ ¦é Francisco
Turco, 02.07.2010
Trabalhador pagar€ ¦á diferen€ ¦ça de contribui€ ¦ção.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4595
Fonte: Valor Econ€ ¦ômico, por Z€ ¦ínia Baeta, 02.07.2010
Projeto de Lei: Gravidez poder€ ¦á interromper contagem de prazo de aviso pr€ ¦évio.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4596
Fonte: Ag€ ¦ência C€ ¦âmara, 02.07.2010
JURISPRUD€ ¦ÊNCIA
S€ ¦ócio exclu€ ¦ído da lide ap€ ¦ós homologa€ ¦ção de acordo pode voltar a figurar como
r€ ¦éu na execu€ ¦ção.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4597
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 3€ ¦ª Regi€ ¦ão Minas Gerais, 02.07.2010
DOUTRINA
Falta de registro do empregado e as consequ€ ¦ências atribu€ ¦ídas € ¦à empresa.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4598
Fonte: Boletim Guia Trabalhista, por S€ ¦érgio Ferreira Pantale€ ¦ão (*) , 30.06.2010
----------------------------------------------------------------------
"O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por isso mesmo,
a opini€ ¦ão legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados."
PRA€ ¦ÇA RAMOS DE AZEVEDO, 209 - 1€ ¦º ANDAR (01037-010) S€ ¦ÃO PAULO
FONE: (011) 3120-7899 - FAX: (011) 3120-7893
www.granadeiro.adv.br * juridico@granadeiro.com.br
Associada ao Yahoogrupos!
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18. Analista de Sistemas Java Pleno/ RJ (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 12:09 pm
Analista de Sistemas Java Pleno/ RJ
Empresa Contratante: BRQ Informatica
Analista de Sistemas Java Pleno
Gradua€ ¦ção completa € ¦é imprescind€ ¦ível
Experi€ ¦ência com J2EE, JBoss, JSF, Struts, JSP, Servlets, Javascript, Hibernate, XML, Design Patterns, UML, SQL, MS SQL Server.
Local de trabalho: Rio de Janeiro/ Centro
Os interessados na oportunidade dever€ ¦ão encaminhar cv com pretens€ ¦ão salarial.
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 21/06/2010
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19. Analista Programdor Java (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 1:09 pm
Analista Programdor Java
Empresa Contratante: mazzaTECH Systems & Outsourcing
Analista Programador Java
Profissional com boa experi€ ¦ência em analise e desenvolvimento em Java/J2ee, EJB, Hibernate, Struts, Spring e Pl/SQL.
Forma de contrata€ ¦ção PJ - hora aberta.
Local de trabalho Rio de Janeiro.
Interessados encaminhar CV atualizado com pretens€ ¦ão salarial.
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 2
Data do An€ ¦úncio: 21/06/2010
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http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-analista-programdor-java-rio-de-janeiro-rj-105377-p-1039
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20. ANALISTA S€ ¦ÊNIOR DE SEO (SEARCH ENGINE OPTIMIZATION) (RIO DE JANEI
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 1:10 pm
ANALISTA S€ ¦ÊNIOR DE SEO (SEARCH ENGINE OPTIMIZATION)
Empresa Contratante: Page Personnel
Rio de Janeiro
Permanente
Inform€ ¦ática Internet
Sobre nosso cliente
Empresa nacional no segmento de servi€ ¦ços (WEB) em franca expans€ ¦ão.
Oferta:
Reportando-se ao Gerente de Marketing, suas principais responsabilidades ser€ ¦ão:
- An€ ¦álise e diferenciais de Buscadores;
- Link Patrocinado;
- SEO (SEARCH ENGINE OPTIMIZATION);
- 2 anos de experi€ ¦ência com hm
- Perfil levemente t€ ¦écnico;
- Otimiza€ ¦ção de site.
Perfil desejado
Buscamos um profissional que tenha experi€ ¦ência em SEO (SEARCH ENGINE OPTIMIZATION), trabalho com agilidade, organiza€ ¦ção, sabe priorizar e padronizar urg€ ¦ências. Capacidade de treinar equipe.
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 21/06/2010
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21.1. Consultor de Processos J€ ¦únior - RJ
Enviado por: "Andrezza Borges" borgesandrezza@yahoo.com.br borgesandrezza
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 1:26 pm
>
>Atos Origin, empresa multinacional, prestadora de servi€ ¦ços na € ¦área de TI, est€ ¦á selecionando o seguinte profissional:
>
>Consultor de Processos J€ ¦únior (Rio de Janeiro)
>
>Perfil:
>Curso Superior Completo em Administra€ ¦ção ou Engenharia de Produ€ ¦ção;
>Experi€ ¦ência em modelagem de processos;
>Dom€ ¦ínio do MS Office.
>
>Interessados dever€ ¦ão encaminhar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial para rh.rj@atosorigin.com, colocando no campo assunto: Processos
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22.1. Oportunidade para Analista de Suporte J€ ¦únior (COM INGL€ ¦ÊS )- RJ
Enviado por: "Andrezza Borges" borgesandrezza@yahoo.com.br borgesandrezza
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 1:27 pm
Atos Origin, empresa Multinacional Prestadora de Servi€ ¦ços
na € ¦área de TI est€ ¦á selecionando o seguinte profissional:
Analista de Suporte J€ ¦únior (Rio de Janeiro)
Perfil:
-Ensino Superior Completo ou em andamento;
-Ingl€ ¦ês avan€ ¦çado/fluente;
-Experi€ ¦ência
com suporte a 1€ ¦ºn€ ¦ível .
Interessados
dever€ ¦ão encaminhar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial para rh.rj@atosorigin.com , colocando no
campo assunto Suporte-Ingl€ ¦ês.
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23. Analista de Suporte MCSA - RJ
Enviado por: "Andrezza Borges" borgesandrezza@yahoo.com.br borgesandrezza
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 1:32 pm
Atos Origin, empresa Multinacional Prestadora de Servi€ ¦ços na € ¦área de TI
est€ ¦á selecionando o seguinte profissional:
Analista de Suporte
Pleno (Rio de Janeiro)
Perfil:
-Ensino Superior;
-Certifica€ ¦ção MCSA;
-Experi€ ¦ência com suporte a usu€ ¦ários.
Interessados dever€ ¦ão
encaminhar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial para rh.rj@atosorigin.com , colocando
no campo assunto Suporte - MCSA.
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24. Vagas SAP - MM- SD- PP- BASIS- FI- BW- ABAP- S€ ¢Ã£o Paulo- Assuranc
Enviado por: "Silvia Melo" silvia.melo@yahoo.com.br silvia.melo
Data: Sex, 2 de Jul de 2010 1:53 pm
Assurance IT € ¢Ã© uma empresa que atua no mercado SAP, com a vis€ ¢Ã£o focada em seus clientes, parceiros e principalmente seu grupo de colaboradores, oferece oportunidades para profissionais com o seguinte perfil:
€ ¢Â
€ ¢Â
VAGAS RIO DE JANEIRO
€ ¢Â
MM € ¢â' '³ S€ ¢Ãªnior e Pleno
€ ¢Â·Â       Ingl€ ¢Ãªs Fluente
€ ¢Â·Â       Local: Barra da Tijuca (RJ) e Botafogo (RJ)
€ ¢Â
SD - S€ ¢Ãªnior
€ ¢Â·Â       Experi€ ¢Ãªncia em configura€ ¢Ã§Ãµes e testes (unit€ ¢Ã¡rio, ciclo e integrado)
€ ¢Â·Â       Local: Barra da Tijuca- RJ
€ ¢Â
PP- Pleno
€ ¢Â·Â      Consultor com experi€ ¢Ãªncia em configura€ ¢Ã§Ã£o
€ ¢Â·Â       Ingl€ ¢Ãªs Fluente
€ ¢Â·Â       Local: Botafogo - RJ
€ ¢Â
VAGAS S€ ¢Ã'£O PAULO
€ ¢Â
SD LES € ¢â' '³ S€ ¢Ãªnior
Experi€ ¢Ãªncia em LES
€ ¢Â·Â       Ingl€ ¢Ãªs Fluente
€ ¢Â·Â       Local: S€ ¢Ã£o Paulo- SP (Zona Sul)
€ ¢Â
SD- Pleno e J€ ¢Ãºnior
€ ¢Â·Â      Consultor com experi€ ¢Ãªncia em configura€ ¢Ã§Ã£o
€ ¢Â·Â       Ingl€ ¢Ãªs Fluente /Avan€ ¢Ã§ado
€ ¢Â·Â       Local: Hortol€ ¢Ã¢ndia (SP)
€ ¢Â
PP- J€ ¢Ãºnior/Pleno
€ ¢Â·Â       Atividades: Suporte
€ ¢Â·Â       Ingl€ ¢Ãªs Intermedi€ ¢Ã¡rio
€ ¢Â·Â       Local: S€ ¢Ã£o Paulo- SP
€ ¢Â
MM- S€ ¢Ãªnior
€ ¢Â·Â       Ingl€ ¢Ãªs Fluente
€ ¢Â·Â       Local: S€ ¢Ã£o Paulo- SP
€ ¢Â
MM- Pleno
€ ¢Â·Â      Consultor com experi€ ¢Ãªncia em configura€ ¢Ã§Ã£o, especifica€ ¢Ã§Ã£o e testes
€ ¢Â·Â       Ingl€ ¢Ãªs Intermedi€ ¢Ã¡rio
€ ¢Â·Â       Local: S€ ¢Ã£o Paulo (SP) e Hortol€ ¢Ã¢ndia (SP)
€ ¢Â
MM WM- Pleno
€ ¢Â·Â      Consultor com experi€ ¢Ãªncia em configura€ ¢Ã§Ã£o
€ ¢Â·Â       Ingl€ ¢Ãªs Intermedi€ ¢Ã¡rio
€ ¢Â·Â       Local: S€ ¢Ã£o Paulo (SP) e Hortol€ ¢Ã¢ndia (SP)
€ ¢Â
BASIS SOLMAN- S€ ¢Ãªnior
€ ¢Â·Â      Consultor com experi€ ¢Ãªncia em SOLUTION MANAGEMENT
€ ¢Â·Â       Ingl€ ¢Ãªs Fluente
€ ¢Â·Â       Local: S€ ¢Ã£o Paulo- SP
€ ¢Â
FI- J€ ¢Ãºnior
€ ¢Â·Â      Atividades: Suporte
€ ¢Â·Â       Ingl€ ¢Ãªs Fluente/Avan€ ¢Ã§ado
€ ¢Â·Â       Local: Hortol€ ¢Ã¢ndia (SP) € ¢Â
€ ¢Â
FI CO- Pleno
€ ¢Â·Â      Atividades: Suporte
€ ¢Â·Â       Ingl€ ¢Ãªs Fluente
€ ¢Â·Â       Local: Hortol€ ¢Ã¢ndia (SP) € ¢Â
€ ¢Â
FI PS- S€ ¢Ãªnior e Pleno
€ ¢Â·Â      Consultor com experi€ ¢Ãªncia em Implementa€ ¢Ã§Ãµes
€ ¢Â·Â      Experi€ ¢Ãªncia em fase P€ ¢Ã³s Go Live (melhorias e suporte)
€ ¢Â·Â       Local: S€ ¢Ã£o Paulo (SP) e Hortol€ ¢Ã¢ndia (SP)
€ ¢Â
FI RE- S€ ¢Ãªnior
€ ¢Â·Â      Consultor com experi€ ¢Ãªncia em Implementa€ ¢Ã§Ãµes
€ ¢Â·Â      Experi€ ¢Ãªncia em fase P€ ¢Ã³s Go Live (melhorias e suporte)
€ ¢Â·Â       Local: S€ ¢Ã£o Paulo (SP) e Hortol€ ¢Ã¢ndia (SP)
€ ¢Â
BW BPC- S€ ¢Ãªnior e Pleno
€ ¢Â·Â      Consultor com experi€ ¢Ãªncia em Implementa€ ¢Ã§Ãµes
€ ¢Â·Â      Experi€ ¢Ãªncia em fase P€ ¢Ã³s Go Live (melhorias e suporte)
€ ¢Â·Â       Local: S€ ¢Ã£o Paulo (SP) e Hortol€ ¢Ã¢ndia (SP)
€ ¢Â
BW- J€ ¢Ãºnior
€ ¢Â·Â      Atividades: Suporte
€ ¢Â·Â       Ingl€ ¢Ãªs Fluente
€ ¢Â·Â       Local: Hortol€ ¢Ã¢ndia (SP) € ¢Â
€ ¢Â
ABAP WF- Pleno
€ ¢Â·Â      Consultor com experi€ ¢Ãªncia em configura€ ¢Ã§Ã£o
€ ¢Â·Â       Ingl€ ¢Ãªs Intermedi€ ¢Ã¡rio
€ ¢Â·Â       Local: S€ ¢Ã£o Paulo (SP) e Hortol€ ¢Ã¢ndia (SP)
€ ¢Â
€ ¢Â
ABAP - Pleno
€ ¢Â·Â      Consultor com experi€ ¢Ãªncia em configura€ ¢Ã§Ã£o
€ ¢Â·Â       Ingl€ ¢Ãªs Intermedi€ ¢Ã¡rio
€ ¢Â·Â       Local: S€ ¢Ã£o Paulo (SP) e Hortol€ ¢Ã¢ndia (SP)
€ ¢Â
€ ¢Â
VAGAS CURITIBA
€ ¢Â
FI AR - S€ ¢Ãªnior
€ ¢Â·Â       Experi€ ¢Ãªncia em configura€ ¢Ã§Ãµes, Implementa€ ¢Ã§Ã£o do sub m€ ¢Ã³dulo de FSCM (Financial Supply Chain Management)
€ ¢Â·Â       Experi€ ¢Ãªncia em Projeto de Roll Out
€ ¢Â·Â       Ingl€ ¢Ãªs Fluente
€ ¢Â·Â       Local: Curitiba- PR (despesas pagas + fly back semanal)
€ ¢Â
€ ¢Â ABAP L€ ¢Ã'DER
€ ¢Â·Â       Experi€ ¢Ãªncia em Lideran€ ¢Ã§a de Equipe Abap em ciclo de Implementa€ ¢Ã§Ã£o
€ ¢Â·Â       Experi€ ¢Ãªncia em Coordena€ ¢Ã§Ã£o de Desenvolvimento (Codifica€ ¢Ã§Ã£o)
€ ¢Â·Â       Experi€ ¢Ãªncia em Projeto de Roll Out
€ ¢Â·Â       Ingl€ ¢Ãªs Fluente
€ ¢Â·Â       Local: Curitiba- PR (despesas pagas + fly back semanal)
€ ¢Â
MM- Pleno
€ ¢Â·Â       Experi€ ¢Ãªncia em configura€ ¢Ã§Ã£o do M€ ¢Ã³dulo de MM
€ ¢Â·Â       Desej€ ¢Ã¡vel conhecimentos em SD
€ ¢Â·Â       Experi€ ¢Ãªncia em Projeto de Roll Out
€ ¢Â·Â       Ingl€ ¢Ãªs Fluente
€ ¢Â·Â       Local: Curitiba- PR (despesas pagas + fly back semanal)
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Silvia Melo | Recursos Humanos
Assurance It
Phone: +55 11 3736 7219| Fax: +55 11 3736 7202
Mobile: +55 11 9483 9425 | E-mail: silvia.melo@assuranceit.com.br
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RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informa€ ¦ção
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Links do Yahoo! Grupos
<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
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<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
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<*> O uso que voc€ ¦ê faz do Yahoo! Grupos est€ ¦á sujeito aos:
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