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Tópicos contidos neste resumo:
1. Funcional SAP - Modulo FI (BELO HORIZONTE-MG)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
2.1. Analista de Sistemas Pleno (BELO HORIZONTE-MG)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
3.1. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES
De: RHITSolution
3.2. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES
De: RHITSolution
4. 2Q: Especialista em CMMI (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
5. Suporte a Vendas (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
6. Analista Java Pleno (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
Mensagens
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1. Funcional SAP - Modulo FI (BELO HORIZONTE-MG)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sáb, 12 de Jun de 2010 8:07 am
Funcional SAP - Modulo FI
Empresa Contratante: Stefanini Consultoria e Assessoria Informatica Ltd
FUNCIONAL de nivel Sênior em SAP no modulo FI
Grande vivência em especificação.
Consultoria de integração de sistemas
Responsável pela avaliação e adequação de template e blueprints
Revisão de processos;
INDISPENSÁVEL INGLÊS FLUENTE
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: BELO HORIZONTE-MG
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 11/06/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-funcional-sap-modulo-fi-belo-horizonte-mg-104327-p-1039
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORMÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
ACESSE GRATUITAMENTE A NOSSA PESQUISA DE PRETENSÃO SALARIAL: http://www.ceviu.com.br/salario/tabela-pretensao-salarial-informatica
TWITTER: http://twitter.com/ceviuvagas
Mensagens neste tópico (1)
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2.1. Analista de Sistemas Pleno (BELO HORIZONTE-MG)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sáb, 12 de Jun de 2010 9:09 am
Analista de Sistemas Pleno
Empresa Contratante: Unitech Tecnologia de Informação
Requisitos:
- Analista de requisitos com conhecimento em UML / RUP com dois anos de experiência;
- 2 vagas;
- Base: BH.
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: BELO HORIZONTE-MG
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 11/06/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-analista-de-sistemas-pleno-belo-horizonte-mg-104312-p-1039
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORMÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
ACESSE GRATUITAMENTE A NOSSA PESQUISA DE PRETENSÃO SALARIAL: http://www.ceviu.com.br/salario/tabela-pretensao-salarial-informatica
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3.1. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Sáb, 12 de Jun de 2010 10:08 am
TREINAMENTO E
DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES
Este curso ocorre no formato VIP, com quórum reduzido (máx. 12
participantes) e sob demanda,
objetivando alcançar o melhor resultado por grupo formado.
Inscrições e reservas: Tel.: 21 3069-4420 / 3071-4000
Emails: nanidecastro@rhitsolution.com.brou luana@rhitsolution.com.br
Data confirmada: 17,24 e 31 de Julho
Local: Proeduc â€" Centro/RJ
Objetivos:
Apresentar o Modelo de T&D visando à
capacitação, desenvolvimento e crescimento dos profissionais, fomentando a
valorização do indivíduo, a produtividade e o foco em resultados.
Público-alvo:
Gestores de RH, consultores e profissionais que
atuam ou desejam atuar na área de T&D.
Carga horária:
24h (3 sábados, de
8 às 17h).
Principais Tópicos:
Parte I â€" Embasamento teórico
Conceitos e Bases Educacionais: Andragogia e
Didática.
Mudanças Globais e Desenvolvimento Humano.
A Gestão do Conhecimento nas Empresas.
Teoria da Aprendizagem Organizacional.
Principais sistemas de Educação Corporativa.
Parte II â€" Desenvolvimento
Perfil e Competências do Instrutor de Treinamento.
O Instrutor como Multiplicador, Facilitador e
Consultor.
Ensino: Processos, técnicas e recursos didáticos.
Levantamento das Necessidades de Treinamento â€" LNT.
Identificação das demandas e tipos de treinamentos.
Parte III â€" Aplicação
Avaliação de aprendizagem: valor agregado e
mensuração de resultados.
Retorno sobre investimento em treinamentos.
Comunicação eficaz e técnicas de apresentação.
Tipos de Apresentação e suas aplicações.
Dinâmica de Grupo e Jogos para Treinamento.
Parte IV â€" Conclusão
Apresentação de Case sobre Gestão do Conhecimento.
Aplicação de conceitos:
Fórum
sobre T&D.
Confecção
de Relatórios e Formulários.
Material Didático:
Apostila exclusiva, material de apoio, CD com
conteúdo inerente ao tema, pasta, bloco e caneta.
Oferecemos gratuitamente certificado
e excelente coffee-break.
Investimento:
À vista: R$ 675,00 (incluso 10% de desconto).
Parcelado: R$ 750,00,
sendo 03 parcelas de 250,00 (1+2) no boleto ou cheque pré-datado.
Estudantes (comprovados) de
graduação têm 20% de desconto.
Local:
Proeduc, Largo de São Francisco, 35/5º andar â€"
Centro/Rio de Janeiro, próximo ao Metrô Uruguaiana.
Descontos e promoções:
Membros dos Grupos Yahoo e Comunidades RHITSolution
terão 15% de desconto no pagamento à vista.
Trabalhamos com nota de empenho, atendemos órgãos
públicos em todos os níveis.
Empresas e grupos fechados terão pagamento/investimento
faturado.
Leve esse evento
para sua empresa, entre em contato!
Mini-currículo das Consultoras
Luana Zanelli
Sócia Executiva de Recursos Humanos e Relacionamento da RHITSolution.
Pós Graduada em Gestão de Recursos Humanos e Docência do Ensino Superior pela UCAM e Graduada em Psicologia pela PUC-RJ.
Possui vasta experiência no mercado formal, atuando com Recrutamento, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas em diversas empresas, tais como: CO-Rio (Jogos Pan-Americanos), Fundação Mudes e ATUS RH.
Foi sócia-diretora da RHELUZ.
Atua ainda como Psicóloga Clínica para Empresas. Nani de Castro
Sócia Executiva de Projetos e Treinamento da RHITSolution.
Especialista em Docência do Ensino Superior, graduada em Gestão de Recursos Humanos e Secretariado Executivo pela UNESA.
Possui vasta experiência em gestão administrativa e operacional em projetos e processos em diversas empresas, tais como: TV Globo, IBM e PMERJ.
Foi sócia-diretora da NConsultoria.
Atua ainda como docente em curso de pós-graduação nas disciplinas de Recursos Humanos e Administração.
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
Mensagens neste tópico (11)
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3.2. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Dom, 13 de Jun de 2010 12:23 am
TREINAMENTO E
DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES
Este curso ocorre no formato VIP, com quórum reduzido (máx. 12
participantes) e sob demanda,
objetivando alcançar o melhor resultado por grupo formado.
Inscrições e reservas: Tel.: 21 3069-4420 / 3071-4000
Emails: nanidecastro@rhitsolution.com.brou luana@rhitsolution.com.br
Data confirmada: 17,24 e 31 de Julho
Local: Proeduc â€" Centro/RJ
Objetivos:
Apresentar o Modelo de T&D visando à
capacitação, desenvolvimento e crescimento dos profissionais, fomentando a
valorização do indivíduo, a produtividade e o foco em resultados.
Público-alvo:
Gestores de RH, consultores e profissionais que
atuam ou desejam atuar na área de T&D.
Carga horária:
24h (3 sábados, de
8 às 17h).
Principais Tópicos:
Parte I â€" Embasamento teórico
Conceitos e Bases Educacionais: Andragogia e
Didática.
Mudanças Globais e Desenvolvimento Humano.
A Gestão do Conhecimento nas Empresas.
Teoria da Aprendizagem Organizacional.
Principais sistemas de Educação Corporativa.
Parte II â€" Desenvolvimento
Perfil e Competências do Instrutor de Treinamento.
O Instrutor como Multiplicador, Facilitador e
Consultor.
Ensino: Processos, técnicas e recursos didáticos.
Levantamento das Necessidades de Treinamento â€" LNT.
Identificação das demandas e tipos de treinamentos.
Parte III â€" Aplicação
Avaliação de aprendizagem: valor agregado e
mensuração de resultados.
Retorno sobre investimento em treinamentos.
Comunicação eficaz e técnicas de apresentação.
Tipos de Apresentação e suas aplicações.
Dinâmica de Grupo e Jogos para Treinamento.
Parte IV â€" Conclusão
Apresentação de Case sobre Gestão do Conhecimento.
Aplicação de conceitos:
Fórum
sobre T&D.
Confecção
de Relatórios e Formulários.
Material Didático:
Apostila exclusiva, material de apoio, CD com
conteúdo inerente ao tema, pasta, bloco e caneta.
Oferecemos gratuitamente certificado
e excelente coffee-break.
Investimento:
À vista: R$ 675,00 (incluso 10% de desconto).
Parcelado: R$ 750,00,
sendo 03 parcelas de 250,00 (1+2) no boleto ou cheque pré-datado.
Estudantes (comprovados) de
graduação têm 20% de desconto.
Local:
Proeduc, Largo de São Francisco, 35/5º andar â€"
Centro/Rio de Janeiro, próximo ao Metrô Uruguaiana.
Descontos e promoções:
Membros dos Grupos Yahoo e Comunidades RHITSolution
terão 15% de desconto no pagamento à vista.
Trabalhamos com nota de empenho, atendemos órgãos
públicos em todos os níveis.
Empresas e grupos fechados terão pagamento/investimento
faturado.
Leve esse evento
para sua empresa, entre em contato!
Mini-currículo das Consultoras
Luana Zanelli
Sócia Executiva de Recursos Humanos e Relacionamento da RHITSolution.
Pós Graduada em Gestão de Recursos Humanos e Docência do Ensino Superior pela UCAM e Graduada em Psicologia pela PUC-RJ.
Possui vasta experiência no mercado formal, atuando com Recrutamento, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas em diversas empresas, tais como: CO-Rio (Jogos Pan-Americanos), Fundação Mudes e ATUS RH.
Foi sócia-diretora da RHELUZ.
Atua ainda como Psicóloga Clínica para Empresas. Nani de Castro
Sócia Executiva de Projetos e Treinamento da RHITSolution.
Especialista em Docência do Ensino Superior, graduada em Gestão de Recursos Humanos e Secretariado Executivo pela UNESA.
Possui vasta experiência em gestão administrativa e operacional em projetos e processos em diversas empresas, tais como: TV Globo, IBM e PMERJ.
Foi sócia-diretora da NConsultoria.
Atua ainda como docente em curso de pós-graduação nas disciplinas de Recursos Humanos e Administração.
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
Mensagens neste tópico (11)
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4. 2Q: Especialista em CMMI (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sáb, 12 de Jun de 2010 11:09 am
2Q: Especialista em CMMI
Empresa Contratante: IBM
Descrição do cargo
Consultor CMMi
Localidade: Birmann - SP
Requisitos: Especialista em Processos com experiência em CMMi
Responsabilidades: Consultoria focada em Processos e Método, incluindo direcionamento para aderência ao modelo CMMi
Necessário
* Bachelor s Degree
* Inglês: Fluent
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 04/06/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-2q-especialista-em-cmmi-sao-paulo-sp-103469-p-1039
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORMÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
ACESSE GRATUITAMENTE A NOSSA PESQUISA DE PRETENSÃO SALARIAL: http://www.ceviu.com.br/salario/tabela-pretensao-salarial-informatica
TWITTER: http://twitter.com/ceviuvagas
Mensagens neste tópico (1)
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5. Suporte a Vendas (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sáb, 12 de Jun de 2010 11:09 am
Suporte a Vendas
Empresa Contratante: IBM
Descrição do cargo
Main responsibilities
# Support Tivoli Security Sales Team with its back-office needs preparing quotations, interacting with other IBM depts involved in the internal sales process (DealHub, Pricing, Lead Management) fulfilling basic customer or business partners needs remotely
# Support Tivoli Security Brand sales operations
Skills
# Good conversational relationship skill
# Proficiency in Microsoft Office tools, mainly Excel, Word and PPT
# Proactivity in providing services to internal and external customers
# Basic day-to-day experience in providing back-office support to sales team and/or customers and/or business partners
# Graduated or graduating from Business and/or Administration and/or Economy University
Necessário
* Bachelor s Degree
* Inglês: Intermediate
Preferido
* English : Fluent
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 04/06/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-suporte-a-vendas-sao-paulo-sp-103416-p-1039
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORMÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
ACESSE GRATUITAMENTE A NOSSA PESQUISA DE PRETENSÃO SALARIAL: http://www.ceviu.com.br/salario/tabela-pretensao-salarial-informatica
TWITTER: http://twitter.com/ceviuvagas
Mensagens neste tópico (1)
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6. Analista Java Pleno (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sáb, 12 de Jun de 2010 11:10 am
Analista Java Pleno
Empresa Contratante: Magna Sistemas
Requisitos Técnicos:
- Desenvolvimento Java Web;
- Conhecimento: J2EE, JAVA, HTML, XHTML, CSS, JavaScript, JSP, AJAX, WebServices;
- Frameworks: Struts 1.3, Hibernate , Spring, EJB;
- Banco de Dados: Oracle;
- Design Patterns: Business Delegate, Façade;
- Experiência mínima de 3 anos na plataforma
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 04/06/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-analista-java-pleno-sao-paulo-sp-103434-p-1039
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORMÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
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RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informação
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Links do Yahoo! Grupos
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http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/
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http://br.yahoo.com/info/utos.html
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