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Tópicos contidos neste resumo:
1. CO Pleno (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
2. Instrutor Montagem e Manutenção de Computadores (RIO DE JANEIRO-R
De: Alessandro Roberto de Oliveira
3.1. Analista de Suporte (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
4. Desenvolvedor .NET Júnior (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
5.1. Analista Programador Java (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
6. Analista de Suporte (infraestrutura) (BELO HORIZONTE-MG)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
7.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
De: RHITSolution
8.1. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM RH
De: RHITSolution
Mensagens
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1. CO Pleno (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sáb, 1 de Mai de 2010 9:09 am
CO Pleno
Empresa Contratante: Assurance IT
Para atuar como funcionário de uma multinacional, contrato (CLT Full) para São Paulo.
O Cliente busca consultores locais, para consultores de outros Estados serão avaliados os que estiverem dispostos a mudar de base.
Inglês desejável
Aos interessados , gentileza enviar CV em Inglês com pretensão salarial e disponibilidade
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 15/04/2010
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2. Instrutor Montagem e Manutenção de Computadores (RIO DE JANEIRO-R
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sáb, 1 de Mai de 2010 9:09 am
Instrutor Montagem e Manutenção de Computadores
Empresa Contratante: Opportunity Consultoria
Área: Educação
Nível de experiência desejado: Profissional
Oferecemos:
Jornada semanal: parcial (tarde, noite e/ou sábados)
Forma de contratação: CLT
Duração: permanente
Remuneração por hora: R$ 8,92 VT.
Atividades do cargo: instrução de módulos profissionalizantes relacionados à Montagem e Manutenção de Microcomputadores, bem como cursos introdutórios em Redes de Computadores.
Características da empresa contratante: curso profissionalizante líder em seu segmento de atuação, estabelecido em sistema de franquias há 27 anos no mercado nacional; material didático próprio; treinamento contínuo para a função exercida; ambiente de trabalho superior.
Buscamos:
Requisitos: Nível superior em carreira associada à Tecnologia (completo ou cursando); disponibilidade para início imediato nos turnos da tarde, noite e aos sábados; domínio dos temas tratados nos módulos; vivência docente.
Complementam o perfil: habilidades de comunicação; liderança e motivação de pessoas.
Local de Trabalho: Rio de Janeiro, Bonsucesso e Madureira.
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 15/04/2010
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3.1. Analista de Suporte (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sáb, 1 de Mai de 2010 10:12 am
Analista de Suporte
Empresa Contratante: Elumini It and Business Consulting
Estamos em busca de profissional com experiência em Instalação de redes de cabeamento estruturado Ativos de rede(switch, routers e etc) Protocolo TCP/IP Manutenção de Hardware(Microcomputadores) Windows XP, 2000, 2003, 2008 Configuração de servidor IIS Configuração de Servidores de Banco de Dados(Oracle/SQL Server/MySql)Ferramentas de internet(email, navegador, ftp, etc)VMware Player Servidor de Impressão Desejável conhecimento em LDAP GNU/Linux Noções de Firewall VPN DNS. Superior completo ou cursando Inglês técnico
Profissionais dentro do perfil, por favor, encaminhar o currículo com pretensão salarial CLT.
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 29/04/2010
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4. Desenvolvedor .NET Júnior (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sáb, 1 de Mai de 2010 10:12 am
Desenvolvedor .NET Júnior
Empresa Contratante: MSA INFOR Sistemas e Automação Ltda
Contratamos Desenvolvedor .Net júnior para SP/SP com os seguintes requisitos:
Bons conhecimentos da tecnologia Microsoft .Net 2.0
Vivência de no mínimo 6 meses com desenvolvimento orientado a objeto.
Ter trabalhado profissionalmente com a tecnologia .Net 2.0
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 9
Data do Anúncio: 26/04/2010
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5.1. Analista Programador Java (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sáb, 1 de Mai de 2010 11:09 am
Analista Programador Java
Empresa Contratante: Victus Consultoria
Skill : Experiência mínima de 4 anos em Java (JEE) Experiência em Tomcat e Servelet Experiência em Oracle e SQL Server Conhecimento em produtos bancários
Inicio : Imediato
Duração : Imediato
Local : São Paulo - Zona Sul
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 14/04/2010
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6. Analista de Suporte (infraestrutura) (BELO HORIZONTE-MG)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sáb, 1 de Mai de 2010 11:09 am
Analista de Suporte (infraestrutura)
Empresa Contratante: Squadra
Profissional com grande experiência em windows, linux redhat, ferramentas microsoft, virtualização servidor - VM Where, storage - EMC, rede lan wan. Desejável certificação Microsoft. Experiência comprovada na gestão de redes corporativas (lan e wan).
Necessário formação superior e inglês avançado (leitura e conversação).
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: BELO HORIZONTE-MG
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 30/04/2010
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7.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Sáb, 1 de Mai de 2010 2:21 pm
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não consiga visualizar esse e-mail, visualize aqui: http://www.rhitsolution.com.br/2009/11/selecao-por-competencia/
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RHITSolution realizará em Maio/2010.
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ter melhor aproveitamento da didática, trabalhando o aprendizado
interativamente.
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Recrutamento e
Seleção por Competências
Objetivos:
Apresentar o Modelo de R&S por Competências visando à implantação,
admissão e ambientação de colaboradores alinhados à cultura da empresa.
Público-alvo:
Gestores de RH, consultores e profissionais que atuam ou desejam atuar na
área de R&S.
Carga horária:
24 horas (3 sábados).
Principais Tópicos:
Parte
I â€" Embasamento teórico
Cultura,
modelos organizacionais e mercado de trabalho.
Ambientação
e Cultura Organizacional.
Abordagem
ampla sobre Competências.
Processo
de captação: análise de necessidades e desenho de perfil.
Postura
e Ética no Recrutamento e Seleção.
Perfil
e competências do Analista de R&S.
Parte
II â€" Desenvolvimento temático
Postura
Profissional: recrutar e avaliar sem preconceitos.
Fases
do R&S e público-alvo de divulgação.
Construção
de Anúncios e triagem de currículos.
Tipos
de recrutamento: interno, externo, on-line e misto.
O
Selecionador: um olhar crítico, analítico e apurado.
Etapas
da Seleção: dinâmicas e avaliação técnico-específica.
A
Entrevista por competências: objetivos, elaboração, execução e avaliação.
Avaliação
do processo de seleção.
Parte
III â€" Aplicação prática
Relatórios
e Formulários.
Feedback
â€" candidatos e clientes.
Identificação
e Retenção de Talentos humanos.
Rotatividade,
Absenteísmo e Demissão humanitária.
Aplicação
de conceitos: Fórum de R&S â€" evidenciando conceitos.
Material Didático:
Apostila
exclusiva
Material
de apoio
CD
com conteúdo inerente ao tema
Pasta,
bloco e caneta.
Investimento único:
R$ 750,00
Àvista com 10% de desconto
3x 250,00 (1 + 2) no cheque pré-datado.
Local:
Proeduc (www.proeduc1.com.br) - Centro do Rio de
Janeiro.
Reserva de vagas:
(21) 3071-4000 ou (21) 3069-4420
Luana@rhitsolution.com.br ou Nanidecastro@rhitsolution.com.br
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
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8.1. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM RH
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Sáb, 1 de Mai de 2010 2:33 pm
Caso não consiga
visualizar esse e-mail, visualize aqui: http://www.rhitsolution.com.br/2009/08/recrutamento-e-selecao-por-c/
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apresentar o curso de Treinamento e Desenvolvimento em RH que a RHITSolution
realizará em Maio/2010.
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formato VIP, ou seja, com quórum reduzido, para que possamos ter melhor
aproveitamento da didática, trabalhando o aprendizado
interativamente.
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pré-inscrição! Temos poucas vagas!
Treinamento e Desenvolvimento em RH
Objetivos:
Apresentar o Modelo de T&D visando à
capacitação, desenvolvimento e crescimento dos profisisonais, fomentando a
valorização do indivíduo, a produtividade e o foco em resultados.
Público-alvo:
Gestores de RH, consultores e profissionais
que atuam ou desejam atuar na área de R&S.
Carga
horária:
24 horas (3 sábados).
Principais Tópicos:
Parte I â€" Embasamento teórico.
O Ciclo da Aprendizagem Humana.
Aprendizagem e Conhecimento.
O contexto de mudanças no Denvolvimento
Humano.
Aprendizagem e Trabalho: características
próprias do ser humano.
Pedagogia e Andragogia.
Teoria da Aprendizagem Organizacional.
Perfil e competências do Instrutor de
Treinamento.
Parte II â€" Desenvolvimento temático.
Tendências de T&D para o Século XXI.
A Gestão do Conhecimento nas Empresas.
Educação a Distância: E-learning.
Universidades Corporativas.
Estratégias de Ensino: Processos, técnicas e
recursos didáticos.
Plano de Aula:
· Tempo e
Investimento.
· Programação
e Planejamento.
Parte III â€" Aplicação prática.
O conceito de avaliação e sua classificação
tipológica.
Avaliação de aprendizagem: valor agregado e
aplicação prática.
Tópicos especiais: Dinâmica de Grupo e
Treinamento Vivencial.
Aplicação de conceitos:
· Fórum
sobre T&D.
· Confecção
de Relatórios e Formulários.
Material Didático:
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exclusiva
Material
de apoio
CD
com conteúdo inerente ao tema
Pasta,
bloco e caneta.
Investimento único:
R$ 750,00
Àvista com 10% de desconto
3x 250,00 (1 + 2) no cheque pré-datado.
Local:
Proeduc (www.proeduc1.com.br) - Centro do Rio de
Janeiro.
Reserva de vagas:
(21) 3071-4000 ou (21) 3069-4420
Luana@rhitsolution.com.br ou Nanidecastro@rhitsolution.com.br
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
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RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informação
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