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Tópicos contidos neste resumo:
1.1. Gerente de Contas (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
2. MM Sênior (SAO BERNARDO DO CAMPO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
3. Técnico Manutenção Hardware JR (NITEROI-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
4. Consultor de processos/ compras Sênior (RIO DE JANEIRO-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
5. Arquiteto de Informação (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
6.1. RJ - VENDEDORA INTERNA
De: RHITSolution
7.1. 5 VAGAS – TRAINEE "Analista de Qualidade" (São Paulo
De: analistaqa
8.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
De: RHITSolution
9. 3 VAGAS - Estagiário(a) de Qualidade (São Paulo - SP)
De: analistaqa
10. Webmaster (CAMPINAS-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
11.1. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM RH
De: RHITSolution
12. RJ GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS - AS MELHORES PRÁTIC
De: rhf.negocios@rhfacil.net
13. Vaga de Programador C/C++ SP
De: rhsolvo@yahoo.com.br
14. RJ CURSO TESTES PSIC. QUATI E PALOGRÁFICO - 2 OPÇÕES - N
De: rhf.negocios@rhfacil.net
15. RJ CURSO TREINAMENTO - INÍCIO SEMANA QUE VEM
De: rhf.negocios@rhfacil.net
16. Vaga de estágio em TI
De: rhsolvo@yahoo.com.br
17. RJ CURSO DP ROTINAS E PRÁTICAS + CÁLCULOS TRAB. - HORÃ
De: rhf.negocios@rhfacil.net
18.1. RJ CURSO ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - 2AS E 4AS - NOITE - NO
De: rhf.negocios@rhfacil.net
Mensagens
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1.1. Gerente de Contas (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sáb, 24 de Abr de 2010 8:06 am
Gerente de Contas
Empresa Contratante: Teledata
- Para vendas consultivas de soluções tecnológicas para call center, vendas consultivas de soluções tecnológicas para automação de fax.
- Desejável dois a três anos de experiência
- Experiência com vendas consultivas de soluções tecnológicas para callcenter. Experiência em vendas consultivas de soluções tecnológicas para automação de fax.
- Ensino superior completo.
- Ter carteira própria ativa e fácil relacionamento com profissionais de TI e com os responsáveis pelo call center.
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 14/04/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-gerente-de-contas-97621-p-1039
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2. MM Sênior (SAO BERNARDO DO CAMPO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sáb, 24 de Abr de 2010 8:06 am
MM Sênior
Empresa Contratante: Assurance IT
Para atuar como funcionário de uma multinacional, contrato (CLT Full) para São Bernardo do Campo!
O Cliente busca consultores locais, para consultores de outros Estados serão avaliados os que estiverem dispostos a mudar de base.
Inglês fluente
Aos interessados , gentileza enviar CV em Inglês com pretensão salarial e disponibilidade
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: SAO BERNARDO DO CAMPO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 15/04/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-mm-senior-sao-bernardo-do-campo-sp-97871-p-1039
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3. Técnico Manutenção Hardware JR (NITEROI-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sáb, 24 de Abr de 2010 9:09 am
Técnico Manutenção Hardware JR
Empresa Contratante: Netpro Networking Professionals
Pré-requisitos básicos
-Formação técnica em Tecnologia da Informação, Informática, Eletrônica ou Analista etc.
-Obrigatório Graduação concluída ou em andamento.
-CNH, pois irá usar veículo da empresa.
Salário: R$1.200,00 por mês
Tipo de contratação: Contrato de prestação de serviço temporário PJ - com possibilidade de efetivação.
Atividade em campo
KM: pago pela empresa - valor fixo mensal ou por km rodado.
Experiência:
Experiência com manutenção de maquinas, configuração de impressoras, suporte técnico rede, instalação e configuração de software/ programas etc.
-Inicio imediato
Horário: Comercial
De segunda a sexta feira
Se necessário Finais de semana
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: NITEROI-RJ
Quantidade de vaga(s): 2
Data do Anúncio: 09/04/2010
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http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-tecnico-manutencao-hardware-jr-niteroi-rj-97249-p-1039
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4. Consultor de processos/ compras Sênior (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sáb, 24 de Abr de 2010 9:09 am
Consultor de processos/ compras Sênior
Empresa Contratante: Laboris Serviços
Com experiência em modelagem e mapeamento de processos, vasta experiência na área de compras (gerência, contratação de fornecedores, estruturação de volume e análise).
Localização: Rio de Janeiro (Centro e Barra).
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 15/04/2010
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5. Arquiteto de Informação (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sáb, 24 de Abr de 2010 10:12 am
Arquiteto de Informação
Empresa Contratante: Inter.net
O Profissional atuará em empresa de tecnologia, onde será responsável pela Arquitetura de Informação.
Atividades:
Definição conceitual e especificação
Definir a estratégia e arquitetura dos projetos.
Controle de qualidade dos projetos desenvolvidos
Requisitos da Vaga:
- Conhecimento em roteiros de teste de usabilidade;
- Axure Visio e Power Point;
- Experiência anterior em agência digital;
- Boa comunicação;
- Pró-ativo,
- Trabalho em equipe
De segunda a sexta das 09h às 18h.
Salário à combinar.
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 30/03/2010
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http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-arquiteto-de-informacao-sao-paulo-sp-96443-p-1039
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ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
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6.1. RJ - VENDEDORA INTERNA
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Sáb, 24 de Abr de 2010 10:51 am
A RHITSolution
Tecnologia e Gestão de Pessoas (www.rhitsolution.com.br)
busca, para seu cliente â€" empresa de seguros -, no Centro do RJ.
Vaga:
Vendedora Interna (2 vagas)
PERFIL TÉCNICO:
Ensino médio completo.
Domínio do Pacote Office e Internet, com boa
digitação.
Vivência de 1 ano em vendas internas, tendo
atuado na área de seguros.
PERFIL COMPORTAMENTAL:
Autocontrole, objetividade, dinamismo,
pró-atividade.
Habilidade em lidar com conflitos.
Excelente apresentação pessoal.
ATIVIDADES:
Atendimento ao cliente, de forma receptiva.
Vendas internas, exclusivamente por telefone.
Orçamento junto às seguradores, para garantir
melhor oferta ao cliente.
Calcular e acompanhar a venda em sistema
próprio, além de atualização de dados cadastrais dos clientes.
Fechamento, pós-venda e renovação de
contratos.
REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:
2ª a 6ª feira â€" 9 às 18h â€" para o Centro do
RJ.
R$ 685 + vale transporte + vale refeição (R$
11) + plano de saúde Dix + comissionamento.
Observações:
Os interessados deverão encaminhar currículo NO
CORPO DO EMAIL para Luana@rhitsolution.com.br com o assunto VENDEDORA.
Currículos anexados serão considerados reprovados.
Em caso de dúvidas,
ligar para (21) 3071-4000 ou (21) 9999-9039 e falar com Luana.
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
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7.1. 5 VAGAS – TRAINEE "Analista de Qualidade" (São Paulo
Enviado por: "analistaqa" analistaqa@yahoo.com.br analistaqa
Data: Sáb, 24 de Abr de 2010 10:55 am
>> PERFIL:
Graduado na área de TI ou Telecom (Eng. de Telecomunicações;
Eng. da Computação; Sistema de Informação; Ciência da Computação,
Redes Computacionais; etc.) e/ou que tenha tido experiência na área
de "Quality Assurance".
>> PREFERÊNCIA:
Conhecimento em redes GSM/CDMA e 3G.
>> IDIOMAS:
Inglês Intermediário/Avançado. Espanhol será um diferencial.
>> FUNÇÃO:
O Trainee (Analista de Qualidade) desenvolverá diversos
testes em aparelhos de celular para certificação da qualidade e desempenho do
mesmo.
>> INFORMAÇÕES IMPORTANTES:
Todo currículo deve ser enviado para o
seguinte e-mail com o título "Trainee - Analista de Qualidade 2010"
{sem as aspas}:
willy.assis @ brisa.org.br (willy.assis@brisa.org.br)
>> REMUNERAÇÃO:
R$ 1450,00 + Vale Refeição + Vale Transporte + Plano de Saúde +
Seguro de Vida. (CLT)
>> INFORMAÇÕES ADICIONAIS:
a) Todo treinamento será providenciado pela empresa.
b) Candidatos só serão aceitos depois de enviar o currículo via e-
mail (formato .DOC) e depois de um agendamento estabelecido pela empresa.
c) Não é necessário experiência.
d) As vagas estarão abertas até o dia 30 de Abril de 2010.
e) Pessoas fora do perfil exigido terão seus currículos rejeitados.
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8.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Sáb, 24 de Abr de 2010 10:59 am
Caso não consiga visualizar esse e-mail,
visualize aqui: http://www.rhitsolution.com.br/2009/11/selecao-por-competencia/
Olá!
Gostaríamos de apresentar o curso de Recrutamento
e Seleção por Competências que a RHITSolution realizará em Maio/2010.
Este curso acontece em formato VIP, ou seja,
com quórum reduzido, para que possamos ter melhor aproveitamento da didática,
trabalhando o aprendizado interativamente.
Faça logo sua pré-inscrição! Temos poucas
vagas!
Recrutamento
e Seleção por Competências
Objetivos:
Apresentar o Modelo de R&S por Competências
visando à implantação, admissão e ambientação de colaboradores alinhados à
cultura da empresa.
Público-alvo:
Gestores de RH, consultores e profissionais que
atuam ou desejam atuar na área de R&S.
Carga horária:
24 horas (3 sábados).
Principais
Tópicos:
Parte I â€" Embasamento teórico
Cultura, modelos organizacionais e mercado de
trabalho.
Ambientação e Cultura Organizacional.
Abordagem ampla sobre Competências.
Processo de captação: análise de necessidades
e desenho de perfil.
Postura e Ética no Recrutamento e Seleção.
Perfil e competências do Analista de R&S.
Parte II â€" Desenvolvimento temático
Postura Profissional: recrutar e avaliar sem
preconceitos.
Fases do R&S e público-alvo de
divulgação.
Construção de Anúncios e triagem de
currículos.
Tipos de recrutamento: interno, externo,
on-line e misto.
O Selecionador: um olhar crítico, analítico e
apurado.
Etapas da Seleção: dinâmicas e avaliação
técnico-específica.
A Entrevista por competências: objetivos,
elaboração, execução e avaliação.
Avaliação do processo de seleção.
Parte III â€" Aplicação prática
Relatórios e Formulários.
Feedback â€" candidatos e clientes.
Identificação e Retenção de Talentos humanos.
Rotatividade, Absenteísmo e Demissão
humanitária.
Aplicação de conceitos: Fórum de R&S â€"
evidenciando conceitos.
Material
Didático:
Apostila exclusiva
Material de apoio
CD com conteúdo inerente ao tema
Pasta, bloco e caneta.
Investimento
único:
R$ 750,00
Àvista com 10% de desconto
3x 250,00 (1 + 2) no cheque pré-datado.
Local:
Proeduc (www.proeduc1.com.br)
- Centro do Rio de Janeiro.
Reserva de
vagas:
(21) 3071-4000
ou (21) 3069-4420
Luana@rhitsolution.com.br ou Nanidecastro@rhitsolution.com.br
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
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9. 3 VAGAS - Estagiário(a) de Qualidade (São Paulo - SP)
Enviado por: "analistaqa" analistaqa@yahoo.com.br analistaqa
Data: Sáb, 24 de Abr de 2010 11:03 am
Há vagas disponíveis para o período da manhã e da tarde.
>> PERFIL:
Cursando faculdade na área de TI ou Telecom (Eng.
de Telecomunicações; Eng. da Computação; Sistema de Informação;
Ciência da Computação, Redes Computacionais, etc.) e/ou que tenha
tido experiência na área de "Quality Assurance".
>> PREFERÊNCIA:
Conhecimento em rede GSM/CDMA e 3G.
>> IDIOMAS:
Inglês Intermediário/Avançado – haverá prova para avaliação de nível
(desejável Espanhol intermediário – será um diferencial)
>> FUNÇÃO:
O Estagiário de Qualidade desenvolverá diversos testes em aparelhos
de celular para certificação da qualidade e desempenho do mesmo.
>> INFORMAÇÕES IMPORTANTES:
Todo currículo deve ser enviado para o seguinte e-mail com o título
"Estagiário de Qualidade 2010" {sem as aspas}:
willy.assis @ brisa.org.br (willy.assis@brisa.org.br)
>> REMUNERAÇÃO:
R$ 950,00 + Vale Transporte
>> INFORMAÇÕES ADICIONAIS:
a) Todo treinamento será providenciado pela empresa.
b) Candidatos só serão aceitos depois de enviar o currículo via e-mail
(formato .DOC) e depois de um agendamento estabelecido pela empresa.
c) Não é necessário experiência.
d) As vagas estarão abertas até o dia 30 de Abril de 2010.
e) Pessoas fora do perfil exigido terão seus currículos rejeitados.
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10. Webmaster (CAMPINAS-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sáb, 24 de Abr de 2010 11:09 am
Webmaster
Empresa Contratante: StarCorp Tecnologias de Informática Ltda
- Experiência com desenvolvimento de websites, portais, intranet e extranet.
- Técnico completo ou cursando superior na área.
- Conhecimentos em: HTML, tableless (css/div), javascript, flash, firewoks, dreamweaver e photoshop.
- Residir em Campinas ou região
- Disponibilidade para início imediato
A empresa oferece:
-Salário fixo em CLT
-Vale transporte em dinheiro
-Vale refeição em dinheiro
-Plano de saúde Unimed
-Plano odontológico.
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: CAMPINAS-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 18/12/2009
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http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-webmaster-campinas-sp-91061-p-1039
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORMÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
ACESSE GRATUITAMENTE A NOSSA PESQUISA DE PRETENSÃO SALARIAL: http://www.ceviu.com.br/salario/tabela-pretensao-salarial-informatica
TWITTER: http://twitter.com/ceviuvagas
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11.1. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM RH
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Sáb, 24 de Abr de 2010 11:11 am
Caso não consiga
visualizar esse e-mail, visualize aqui: http://www.rhitsolution.com.br/2009/08/recrutamento-e-selecao-por-c/
Olá!
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apresentar o curso de Treinamento e Desenvolvimento em RH que a
RHITSolution realizará em Maio/2010.
Este curso acontece em
formato VIP, ou seja, com quórum reduzido, para que possamos ter melhor
aproveitamento da didática, trabalhando o aprendizado
interativamente.
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pré-inscrição! Temos poucas vagas!
Treinamento e Desenvolvimento em RH
Objetivos:
Apresentar o Modelo de T&D visando à
capacitação, desenvolvimento e crescimento dos profisisonais, fomentando a
valorização do indivíduo, a produtividade e o foco em resultados.
Público-alvo:
Gestores de RH, consultores e profissionais
que atuam ou desejam atuar na área de R&S.
Carga
horária:
24 horas (3 sábados).
Principais Tópicos:
Parte I â€" Embasamento teórico.
O Ciclo da Aprendizagem Humana.
Aprendizagem e Conhecimento.
O contexto de mudanças no Denvolvimento
Humano.
Aprendizagem e Trabalho: características
próprias do ser humano.
Pedagogia e Andragogia.
Teoria da Aprendizagem Organizacional.
Perfil e competências do Instrutor de
Treinamento.
Parte II â€" Desenvolvimento temático.
Tendências de T&D para o Século XXI.
A Gestão do Conhecimento nas Empresas.
Educação a Distância: E-learning.
Universidades Corporativas.
Estratégias de Ensino: Processos, técnicas e
recursos didáticos.
Plano de Aula:
· Tempo e
Investimento.
· Programação
e Planejamento.
Parte III â€" Aplicação prática.
O conceito de avaliação e sua classificação
tipológica.
Avaliação de aprendizagem: valor agregado e
aplicação prática.
Tópicos especiais: Dinâmica de Grupo e
Treinamento Vivencial.
Aplicação de conceitos:
· Fórum
sobre T&D.
· Confecção
de Relatórios e Formulários.
Material Didático:
Apostila
exclusiva
Material
de apoio
CD
com conteúdo inerente ao tema
Pasta,
bloco e caneta.
Investimento único:
R$ 750,00
Àvista com 10% de desconto
3x 250,00 (1 + 2) no cheque pré-datado.
Local:
Proeduc (www.proeduc1.com.br) - Centro do Rio de
Janeiro.
Reserva de vagas:
(21) 3071-4000 ou (21) 3069-4420
Luana@rhitsolution.com.br ou Nanidecastro@rhitsolution.com.br
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
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12. RJ GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS - AS MELHORES PRÁTIC
Enviado por: "rhf.negocios@rhfacil.net" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sáb, 24 de Abr de 2010 7:09 pm
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
AS MELHORES PRÁTICAS NA GESTÃO DE RH
"Dinâmico, enriquecedor e inovador."
Simone de Oliveira Souza
Pós-graduada em Pedagogia Empresarial e Coordenadora do Centro de
Treinamento do
Sindicato das Agências de Navegação Marítima do RJ
Escolha o melhor. Escolha os cursos da RHFÁCIL.
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
INSCRIÇÕES:
-Por telefone: (21) 2228-9190
-Por email: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
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empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica
Federal,
Todeschine, e muito mais (visite www.rhfacil.net
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CONTEÚDO ATUALIZADO
01. Recrutamento/Recrutamento interno x externo/Fontes recrutamento
02. Seleção/Seleção por competências/Análise do cargo e das
atividades a serem exercidas/Identificando as competências
necessárias para o cargo/Técnicas de
seleção/Entrevista/Testes/Dinâmicas de grupo e Provas
Situacionais/Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de
cronograma
03. Acompanhamento funcional/Integração na Empresa e na
Equipe/Avaliação período de experiência (45 dias e 90
dias)/Ações de
acompanhamento funcional após o período de experiência
04. Treinamento e Desenvolvimento/Processos de
Treinamento/Tipos/Levantamento das Necessidades/Elaboração do
Planejamento do Treinamento/Aplicação do Programa/Avaliação
05.Avaliação de desempenho/Definição de conceitos/Aplicações
da
Avaliação de Desempenho/Tipos de Avaliação de desempenho/Os
métodos
de avaliação
06. Desligamento de pessoas/Iniciativa da Empresa/Iniciativa do
Funcionário/Entrevista de desligamento
INSTRUTOR EXPERIENTE
Marcos Simões - Psicólogo Organizacional com especializações em
Gestão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legislação Trabalhista. Atua
na área
há mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em
projetos de
gestão por objetivos, gestão de vendas, treinamentos e planos de
incentivos.
PÚBLICO-ALVO
Psicólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
líderes de
equipes, empresários, estudantes e profissionais interessados em
conhecer
melhor os processos de RH.
CARGA HORÁRIA: 15 horas
AGENDA ESPECIAL-2 OPÇÕES
Opção 1-horário comercial
Segunda e quarta
Maio: 3 e 5
Opção 2-noite - terças-01/07-03/08
Julho: 01, 13, 20, 27
Agosto: 03
LOCAL DO EVENTO:
Av. Presidente Vargas, 590 - Centro - RJ
Atendemos com horário marcado. Ligue e marque o seu horário.
ALUNOS DE OUTROS ESTADOS - TOTAL FACILIDADE
Vários hotéis. Inclusive o Fórmula 1, Hotel Guanabara e Hotel
S.Francisco
com tarifas econômicas.
TOTAL CONFORTO:
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PRÉDIO
- Ônibus para todas as regiões do RJ.
- Metrô Uruguaiana em frente ao prédio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, Cheque pré e Boleto (taxa de R$4,00
para a
emissão do boleto)
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Apenas R$ 369,00 até 09/04. Após esta data, R$ 390,00.
Consulte os descontos e parcelamentos especiais.
Faturamos para empresas.
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agosto.
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Desconto especial de R$ 40,00 até 09/04. Após, R$ 20,00.
PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PRÉ
Em até 4 parcelas sem juros até 09/04. Após em até 3X.
PARCELAMENTO CARTÃO VISA
Em até 6 parcelas sem juros até 09/04. Após, em 5X.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não
são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física.
Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não
têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto
haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.
GARANTA A SUA PARTICIPAÇÃO. INSCRIÇÕES:
-Por telefone: (21) 2228-9190
-Por email: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
-Pessoalmente: somente com horário marcado. Ligue e marque um
horário
com os nossos consultores.
REALIZAÇÃO
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de RH com resultado
www.rhfacil.net
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13. Vaga de Programador C/C++ SP
Enviado por: "rhsolvo@yahoo.com.br" rhsolvo@yahoo.com.br rhsolvo
Data: Sáb, 24 de Abr de 2010 7:10 pm
A Solvo, consultoria de Ti com foco em Missão crítica com mais de 10 anos de atuação no mercado, contrata programador Pleno em C e C++ com o seguinte perfil.
Experiência em projeto de sistemas orientado a objetos usando a linguagem C++, programação estrutural usando a linguagem C, desenvolvimento para Linux/Unix incluindo os padrões POSIX de chamadas de sistema, solução de problemas do tipo Race Condition em sistemas single e multi-threads e outros recursos de IPC, chamadas BSD de comunicação com sockets usando protocolos (TCP/UDP).
Conhecimentos das ferramentas make, gdb, vi ou emacs , bash shell ou korn Shell, banco de dados SQL, conhecimentos em arquiteturas de mensageiria desejável. Interesse em atualização constante em novas tecnologias. Facilidade em análise, desenvolvimento e manutenção de códigos de software.
Contratação CLT, VT, VR+VA (700,00 ao mês), assistência odonto. Seg Saúde, Seg Vida, convênio farmácia, plano de carreira, cursos e treinamentos, reembolso de certificações técnicas.
Enviar cv com pretensão salarial CLT para recrutamento@solvo.com.br
Local: AV Paulista.
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14. RJ CURSO TESTES PSIC. QUATI E PALOGRÁFICO - 2 OPÇÕES - N
Enviado por: "rhf.negocios@rhfacil.net" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sáb, 24 de Abr de 2010 7:10 pm
TESTES PSICOLÓGICOS: QUATI E PALOGRÁFICO
(Exclusivo para psicólogos e estudantes de psicologia)
"Dois testes dos mais usados nas empresas brasileiras. Passaporte
para a sua
empregabilidade"
ESCOLHA O CURSO CERTO. ESCOLHA RHFÁCIL.
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
-Por telefone: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
-Por email: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
-Pessoalmente: somente com horário marcado. Ligue e marque um
horário
com os nossos consultores.
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de
empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica
Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça os nossos clientes em
www.rhfacil.net)
OBJETIVO:
Tornar o participante apto na utilização dos testes Palográfico e
QUATI,
auxiliando na indicação ou contra-indicação de candidatos a
partir da
avaliação de seu desempenho, produtividade, e do levantamento de
dados sobre
a personalidade e comportamento dos candidatos.
PÚBLICO ALVO
Psicólogos e estudantes de Psicologia
Obs.: Necessário apresentar comprovante de formação profissional.
Conteúdo Programático:
- Palográfico:
Histórico e Fundamentos Teóricos do teste;
Instruções para aplicação;
Mensuração e interpretação;
Correção Quantitativa e Correção Qualitativa
Características especiais: Emotividade; Impulsividade; Depressão;
Perfil p/
motoristas
- Quati:
Histórico e Fundamentos Teóricos do teste;
Correlação dos tipos psicológicos e as competências;
Técnicas de aplicação;
Correção e avaliação do teste;
- Elaboração de laudos
AGENDA
2 OPÇÕES
Opção 1-horário comercial-segundas e quartas
10 e 12/05
Horário: 9:30hs-16:00hs
Opção 2-noite -quintas
15/07-12/08
Julho: 15, 22, 29
Agosto: 5, 12
OFERTA DE LANÇAMENTO
Apenas R$ 369,00 até 09/04. Após esta data, R$ 390,00.
Consulte os descontos e parcelamentos especiais.
Faturamos para empresas.
DESCONTO E PARCELAMENTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 30,00 até 09/04 . Oferta válida de 13 a 18 de
agosto.
Desconto exclusivo para pagamento no cartão VISA em até 4X.
SUPER-DESCONTO - PGTO À VISTA
Desconto especial de R$ 40,00 até 09/04. Após, R$ 20,00.
PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PRÉ
Em até 4 parcelas sem juros até 09/04. Após em até 3X.
PARCELAMENTO CARTÃO VISA
Em até 6 parcelas sem juros até 09/04. Após, em 5X.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não
são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física.
Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não
têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto
haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSTRUTORA EXPERIENTE
Luciana Borel - Psicóloga Organizacional especializada em Gestão
de Pessoas.
Atua nos setores de educação e cultura, comércio varejista,
serviços e
indústria há 7 anos. Atualmente assessora diversas empresas em
projetos
gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamentos,
avaliação de
desempenho, etc.
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Av. Presidente Vargas 590/sala 1010. Sala totalmente equipada com:
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horário com os
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Realização:
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net
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15. RJ CURSO TREINAMENTO - INÍCIO SEMANA QUE VEM
Enviado por: "rhf.negocios@rhfacil.net" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sáb, 24 de Abr de 2010 7:10 pm
FORMAÇÃO ESPECIALISTA EM TREINAMENTO
TREINAMENTO: DO PLANEJAMENTO AO SUCESSO
Estudo de Casos Reais / Visitas Técnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos
"Dinâmico, enriquecedor e inovador."
Simone de Oliveira Souza
Coordenadora do Centro de Treinamento do
Sindicato das Agências de Navegação Marítima do RJ
Escolha o curso certo. Escolha os cursos da RHFÁCIL BRASIL.
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de
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Caixa Econômica Federal, GE, L'oreal, Consulado Britânico, Bob's,
Contax,
Bradesco, Concremat, Dermage, Mercatto, Maz Consultoria, Souza Cruz.
Uma
excelente oportunidade para você fazer novos contatos
profissionais. Conheça
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PROGRAMA - MAIS CONTEÚDO PARA VOCÊ
Módulo 1 - Formação do facilitador e conhecimento do grupo
Módulo 2 - Processo de ensino aprendizagem do adulto
Módulo 3 - Fundamentos e métodos do processo didático
Módulo 4 - A dinâmica dos diferentes grupos
Módulo 5 - Elaboração do processo de treinamento
INSTRUTORES EXPERIENTES
Marcos Simões - Psicólogo Organizacional com especializações em
Gestão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Direito Trabalhista. Atua na
área há
mais de 10 anos. Atualmente é sócio da Consultoria RHFÁCIL BRASIL
e
assessora diversas empresas em projetos de gestão por objetivos,
gestão de
vendas, treinamentos e planos de incentivos.
Luciana Borel - Psicóloga Organizacional especializada em Gestão
de Pessoas.
Atua nos setores de educação e cultura, comércio varejista,
serviços e
indústria há 7 anos. Atualmente é sócia da Consultoria RHFÁCIL
BRASIL e
assessora diversas empresas em projetos gestão de pessoas,
recrutamento e
seleção, treinamentos, avaliação de desempenho, etc.
AGENDA
Agenda: noite - quintas
29/04-27/05
Abril: 29
maio: 6; 13; 20 e 27
Horário: 18:30hs - 21:30hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ
TOTAL CONFORTO:
- Sala equipada com data-show, ar-condicionado, cadeiras
confortáveis.
- Estacionamento (inúmeras opções).
- Ônibus para todas as regiões do RJ.
- Metrô Uruguaiana em frente ao prédio.
- Diversos restaurantes.
- Prédio com segurança e circuito interno de TV.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, Cheque pré, Boleto
INVESTIMENTO
FORMAS DE PAGAMENTO:
Cartão VISA, VISA Electron, Boleto e cheque pré. Faturamos para
empresas.
OFERTA DE LANÇAMENTO
Apenas R$ 369,00 até 09/04. Após esta data, R$ 390,00.
Consulte os descontos e parcelamentos especiais.
Faturamos para empresas.
DESCONTO E PARCELAMENTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 30,00 até 09/04 . Oferta válida de 13 a 18 de
agosto.
Desconto exclusivo para pagamento no cartão VISA em até 4X.
SUPER-DESCONTO - PGTO À VISTA
Desconto especial de R$ 40,00 até 09/04. Após, R$ 20,00.
PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PRÉ
Em até 4 parcelas sem juros até 09/04. Após em até 3X.
PARCELAMENTO CARTÃO VISA
Em até 6 parcelas sem juros até 09/04. Após, em 5X.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não
são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física.
Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não
têm direito
aos descontos e parcelamentos. Estudantes de graduação ou pós
deverão
apresentar comprovante escolar para receber o desconto. No caso de
parcelamento via boleto haverá um custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 2137-0710
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um
horário com os
nossos consultores.
Realização:
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net
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16. Vaga de estágio em TI
Enviado por: "rhsolvo@yahoo.com.br" rhsolvo@yahoo.com.br rhsolvo
Data: Sáb, 24 de Abr de 2010 7:10 pm
Estagiário de Desenvolvimento de Sistemas
A Solvo S/A empresa líder no suporte e desenvolvimento de aplicações para ambientes de missão crítica, com atuação internacional, e foco em grandes clientes de diversos segmentos, busca estagiário com a seguinte formação/conhecimentos:
Cursando graduação em tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Análise e desenvolvimento de sistemas, ou cursos semelhantes do 1º ao penúltimo ano, em período noturno.
Horário do estágio: de segunda à sexta-feira, das 10h às 17h. (1 hora de almoço) Local: Avenida Paulista.
O estagiário irá colocar em prática os conhecimentos acadêmicos relacionados à lógica de programação, atuando na equipe de desenvolvimento da empresa.
Deve ter bom raciocínio lógico, facilidade de aprendizado, boa comunicação verbal e escrita.
Desejável conhecimentos em Java, javascript, HTML, php, C/C++, SQL Server, Windows e Linux.
Desejável cursos na área de desenvolvimento.
Necessário interesse pela carreira de desenvolvimento de sistemas, vontade de aprender, determinação e dinamismo.
Bolsa auxílio de R$5,90 por hora. (entre R$700,00 e R$800,00)
Benefícios: Vale transporte, vale refeição (10,00 ao dia), assistência odontológica, convênio farmácia, seguro de vida.
Os candidatos que estiverem dentro do perfil devem enviar currículo por e-mail para recrutamento@solvo.com.br colocando "estágio desenvolvimento" no assunto da mensagem.
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17. RJ CURSO DP ROTINAS E PRÁTICAS + CÁLCULOS TRAB. - HORÃ
Enviado por: "rhf.negocios@rhfacil.net" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sáb, 24 de Abr de 2010 7:10 pm
DP - ROTINAS E PRÁTICAS - COM CÁLCULOS TRABALHISTAS
CURSO 100% PRÁTICO
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHFÁCIL.
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de
empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica
Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a rhfácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net )
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um
horário com os
nossos consultores
CONTEÚDO ATUALIZADO
Admissão
· Exame Médico
· Carteira de Trabalho
· Registro de Empregados
· Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
· Jornada de Trabalho
· Controle de Horário e Quadro de Horário
· Acordo de Compensação e Banco de Horas
· Horas Extras
· Trabalho Noturno
· Repouso Semanal Remunerado
Salário
· Salário
· Salário Utilidade
· Salário Profissional
· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários
Folha de Pagamento
· Folha de Pagamento
· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e
Trabalhador
Autônomo
· IR-Fonte / Declaração de Dependentes
· Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
· Contribuição Previdenciária
Férias e 13º Salário
· Férias
· 13º Salário
Rescisão do Contrato de Trabalho
· Parcelas Rescisórias
· Homologação
· Aviso Prévio
· Justa Causa / Advertência / Suspensão
· Falecimento
Benefícios Previdenciários
· Acidente do Trabalho
· Salário Maternidade
· Salário Família
· Auxílio Doença
· Aposentadoria
Obrigações Anuais
· DIRF
· Informe de Rendimentos
· RAIS
PÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psicólogos, pedagogos,
gerentes,
supervisores, líderes de equipes, empresários, estudantes e
profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HORÁRIA: 30 horas
AGENDA ESPECIAL - 10 ENCONTROS
Turno da tarde / terças e quintas
Agendas (2 opções)
Opção 1: 11/05-15/06
maio: 11, 13, 18, 20, 25, 27
Junho: 1, 8, 10, 15
Opção 2: 22/06-22/07
junho: 22, 24, 29
julho: 1, 6, 8, 13, 15, 20, 22
Horário: 14:00hs-17:00hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ
Atendemos com horário marcado. Ligue e agenda uma visita.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PRÉDIO
- Ônibus para todas as regiões do RJ.
- Metrô Uruguaiana em frente ao prédio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, Cheque pré, Boleto bancário.
OFERTA DE LANÇAMENTO
R$ 599,00 até 06/04. Após esta data R$ 639,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa
física.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$40,00 até 06/04 Após: desconto de R$ 30,00.
Desconto
exclusivo para pagamento no cartão Visa em até 3X.
DESCONTO PAGAMENTO À VISTA
(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 até 06/04. Após esta
data,
desconto de R$ 40.00.
BOLETO E CHEQUE PRÉ
Parcele em até 1 + 4X sem juros até 06/04. Após, em até 1+3X.
CARTÃO VISA
Em até 6 parcelas sem juros até 06/04. Após, em 5X.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não
são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física.
Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não
têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto
haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um
horário com os
nossos consultores.
REALIZAÇÃO
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de RH com resultado
www.rhfacil.net
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18.1. RJ CURSO ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - 2AS E 4AS - NOITE - NO
Enviado por: "rhf.negocios@rhfacil.net" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sáb, 24 de Abr de 2010 7:12 pm
FORMAÇÃO ANALISTAS DE RH - COM FOCO EM RESULTADOS
PROGRAMA EXCLUSIVO
Estudo de Casos Reais / Visitas Técnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos
Inscrição fácil.
Você não precisa sair do escritório ou de casa
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de
empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica
Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a rhfácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net )
Público-Alvo: Profissionais responsáveis pelos processos de
recursos
humanos, psicólogos, pedagogos, administradores, gerentes,
supervisores,
líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais
interessados em
conhecer melhor os processos de RH.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
RH:
01.
Recrutamento
Definição de conceitos
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Recrutamento Preventivo
02.
Seleção
Seleção por competências
Análise do cargo e das atividades a serem exercidas
Identificando as competências necessárias para o cargo
Técnicas de seleção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos específicos
- Testes Psicológicos (habilidades e personalidade)
- Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais
Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma
03
Acompanhamento funcional
Integração na Empresa e na Equipe
Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)
Ações de acompanhamento funcional após o período de experiência
04.
Treinamento e Desenvolvimento
Definição de conceitos (o que é treinamento x o que é
desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elaboração do Planejamento do Treinamento
- Aplicação do Programa
- Avaliação ( Reação; Conteúdo; Mudança; Resultados; Roi )
Mentoring; Coaching
05.
Avaliação de desempenho
Definição de conceitos
Aplicações da Avaliação de Desempenho
Tipos de Avaliação de desempenho
Os métodos de avaliação
06.
Sistemas de recompensa:
- Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras
- Definição de conceitos (plano de carreira, remuneração,
benefícios)
Planos de carreira
Remuneração:
Remuneração Variável:
07.
Clima e Cultura Organizacional
Definição de conceitos
Componentes da cultura organizacional
Características das culturas bem sucedidas
Culturas conservadoras x culturas adaptativas
Socialização da cultura
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
08.
Desligamento de pessoas
- Iniciativa da Empresa
- Iniciativa do Funcionário
Observações legais
Entrevista de desligamento
AGENDA ESPECIAL
MAIO: 19, 24, 26, 31
JUNHO: 2, 7, 9, 14, 16
Horário: 18:30hs-21:30hs
Local: Pres.Vargas, 590 (ref. Metrô Uruguaiana)
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590.
Atendemos com horário marcado.
Marque horário através dos telefones (21) 2228-9190 (21) 2137-0710
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Próximo ao metrô uruguaiana, várias opções de estacionamento
(sistema Vaga
Certa em frente ao prédio aos sábados-R$ 2,00 o dia inteiro),
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todos os locais do Rio, total segurança.
INVESTIMENTO
Apenas R$ 599,00 até 30/04. Após: R$ 639,00.
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DESCONTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 45,00 até 30/04. Após: desconto de
R$ 35,00. Desconto exclusivo para pagamento no cartão VISA em até
4X.
SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO À VISTA
Desconto de R$ 70,00 para pessoa física até 30/04. Após, desconto
de R$
49,00.
CARTÃO VISA
Em até 6 parcelas sem juros até 30/04. Após: em 5X.
BOLETOS E CHEQUE PRÉ
Em até 1 + 5 parcelas sem juros e sem descontos até 30/04. Após:
1 + 4X.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não
são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física.
Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não
têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto
haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, cheque pré. Faturamos para empresas
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2137-0710
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um
horário com os
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Realização:
RHFÁCIL BRASIL
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Visite: www.rhfacil.net
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RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informação
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Links do Yahoo! Grupos
<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
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<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
RHdeTI-unsubscribe@yahoogrupos.com.br
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http://br.yahoo.com/info/utos.html
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