Existem 25 mensagens sobre este t ¦ópico.
T ¦ópicos contidos neste resumo:
1. ESSA N ¦ÃO D ¦Á PARA PERDER!!!
De: clauton.depx
2. Programador PHP S ¦ênior (RIO DE JANEIRO-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
3. Funcional SAP MM Retail (RIO DE JANEIRO-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
4. Cv para Analista de Suporte a Sistemas Oracle
De: ANA ALMEIDA E
5. Clipping de Notícias - 22/04/2010
De: Granadeiro Guimarães Advogados
6. Oportunidade PW // Essence
De: Essence - Patricia Portela
7. Oportunidades TI para Campinas - Cadmus
De: Renata Rodrigues
8. VAGA DE AGENTE DE ATENDIMENTO - S ¦ÃO PAULO
De: informaticarh
9. Vaga: Coordenador de TI
De: Gisele Nunes Domingues
10. Analista Programador JAVA Pleno (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
11. Gerente de Contas (BLUMENAU-SC)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
12. Vendedora para empresa de produtos qu ¦ímicos
De: Agnes
13. Consultor SAP CO/PA (RIO DE JANEIRO-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
14.1. Programador Delphi (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
15. Indica ¦ção Analista de RH - R&S
De: M ¦árcio da Concei ¦ção
16. Enc: Indica ¦ção Analista de RH - R&S
De: M ¦árcio da Concei ¦ção
17. Vagas SAP- AssuranceIT- 22/04/2010
De: Silvia Melo
18. Analista SAP (S. PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
19. ANALISTA DE NEGOCIOS MODULOS DE RH (GOIANIA-GO, APARECIDA DE GOIANIA
De: Alessandro Roberto de Oliveira
20. Programador PHP Pleno (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
21. Analista de Sistemas Pleno (CURITIBA-PR)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
22. Nova Ferramenta
De: Vipich Consultoria
23.1. Vaga de Est ¦ágio
De: Yumi Hamada
24.1. CURSO DE TESTES PSICOLOGICOS - INTERA ¦ÇÃO RH
De: mi_zacca
25.1. RJ CURSO ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - 2AS E 4AS - NOITE - NO
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
Mensagens
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1. ESSA N ¦ÃO D ¦Á PARA PERDER!!!
Enviado por: "clauton.depx" clauton.depx@yahoo.com.br clauton.depx
Data: Qui, 22 de Abr de 2010 1:38 pm
OL ¦Á, COMO VAI? TENHO UM CONVITE IRRESIST ¦ÍVEL PARA FAZER A VOC ¦Ê!
PE ¦ÇO APENAS 1 MINUTO DE SUA ATEN ¦ÇÃO! TENHO CERTEZA DE QUE N ¦ÃO
IR ¦Á SE ARREPENDER! PELO CONTR ¦ÁRIO, VOC ¦Ê IR ¦Á ME AGRADECER POR
RECEBER ESTE CONVITE!
PARTICIPO DE UM SITE DE RELACIONAMENTOS (MELHOR DO QUE ORKUT E FACEBOOK)
QUE POSSUI UMA INFINIDADE DE OP ¦ÇÕES DE ENTRETENIMENTO E O MELHOR,
PAGA PELA PARTICIPA ¦ÇÃO DOS MEMBROS!
ESTOU FALANDO DO KLIKOT! O FEN ¦ÔMENO QUE J ¦Á POSSUI MAIS DE 700 MIL
MEMBROS EM TODO O MUNDO! E ISSO EM APENAS 2 MESES DE EXIST ¦ÊNCIA!
SER ¦Á QUE ESSE VAI PEGAR? CLARO QUE VAI!!!
H ¦Á V ¦ÁRIAS FORMAS DE GANHAR DINHEIRO NO KLIKOT, E VOC ¦Ê N ¦ÃO
PAGA NADA PARA PARTICIPAR! ISSO MESMO, A PARTICIPA ¦ÇÃO ¦É
GRATUITA!!!
¦É NECESS ¦ÁRIO SER CONVIDADO POR ALGU ¦ÉM PARA PARTICIPAR. ACESSE O
MEU LINK DE CONVITE ABAIXO E CADASTRE-SE!
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SE O LINK ACIMA N ¦ÃO FUNCIONAR COPIE E COLE EM SEU NAVEGADOR!
O QUE ¦É?
KLIKOT ¦É UM NOVO TIPO DE REDE SOCIAL (MELHOR QUE ORKUT E FACEBOOK),
BASEADO NO PRINC ¦ÍPIO DE QUE OS MEMBROS DEVEM SER RECOMPENSADOS PELAS
SUAS CONTRIBUI ¦ÇÕES.
COMO GANHAR DINHEIRO NO KLIKOT?
EXISTEM V ¦ÁRIAS FORMAS DE GANHOS, S ¦ÃO ELAS:
- PONTOS POR MARKETING
ESSES PONTOS REPRESENTAM A ATIVIDADE DOS MEMBROS QUE VOC ¦Ê CONVIDOU
PARA O KLIKOT, E ¦É MOSTRADA NA SUA REDE DE CONVIDADOS ( ¦ÁRVORE DE
MARKETING). A ¦ÁRVORE MOSTRA TODOS OS MEMBROS QUE VOC ¦Ê CONVIDOU
PARA O KLIKOT E TODOS OS MEMBROS QUE ELES CONVIDARAM, AT ¦É 5
N ¦ÍVEIS. QUANTO MAIS ELES ACESSAREM, MAIS PONTOS POR MARKETING VOC ¦Ê
RECEBE. ESSES PONTOS SER ¦ÃO TRANSFORMADOS EM DINHEIRO AO FINAL DE CADA
DIA.
- PONTOS POR CONTE ¦ÚDO
ESSES PONTOS REPRESENTAM A SOMA TOTAL DE PONTOS POR CONTE ¦ÚDO
PRODUZIDOS.
1) QUANDO ALGU ¦ÉM NO KLIKOT VISUALIZA SEU PERFIL VOC ¦Ê GANHA
PONTOS;
2) QUANDO ALGU ¦ÉM NO KLIKOT VISUALIZA O SEU ALBUM DE FOTOS VOC ¦Ê
GANHA PONTOS;
3) QUANDO VOC ¦Ê CRIA UM ARTIGO E ESTE ¦É VISUALIZADO POR ALGU ¦ÉM
NO KLIKOT VOC ¦Ê GANHA PONTOS;
4) QUANDO VOC ¦Ê CRIA UM GRUPO (COMUNIDADE) E ESTE ¦É VISUALIZADO
POR ALGU ¦ÉM NO KLIKOT VOC ¦Ê GANHA PONTOS;
5) QUANDO VOC ¦Ê CRIA UM EVENTO E ESTE ¦É VISUALIZADO POR ALGU ¦ÉM
NO KLIKOT VOC ¦Ê GANHA PONTOS.
CADA ARTIGO, ¦ÁLBUM, EVENTO OU GRUPO ENVIADO CRIA MOVIMENTO NO SITE.
ESSE MOVIMENTO ¦É TRANSFORMADO EM PONTOS POR CONTE ¦ÚDO, QUE S ¦ÃO
TRANSFORMADOS EM BENEF ¦ÍCIOS MONET ¦ÁRIOS TAMB ¦ÉM AO FINAL DE CADA
DIA.
POSSO CUSTOMIZAR? CLARO QUE SIM! NO KLIKOT VOC ¦Ê PODE!
N ¦ÃO QUER QUE ALGU ¦ÉM SEJA CAPAZ DE BUSCAR O SEU NOME? TEM FOTOS
PRIVADAS QUE N ¦ÃO QUER QUE OUTROS VEJAM? SUA EXPERI ¦ÊNCIA NO KLIKOT
PODE SER PESSOALMENTE AJUSTADA DE ACORDO COM SUAS PREFER ¦ÊNCIAS.
CONFORME HAVIA INFORMADO ACIMA, ¦É NECESS ¦ÁRIO SER CONVIDADO POR
ALGU ¦ÉM PARA PARTICIPAR. ACESSE O MEU LINK DE CONVITE ABAIXO E
CADASTRE-SE!
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LEMBRE-SE! VOC ¦Ê N ¦ÃO PAGA NADA PARA PARTICIPAR! A PARTICIPA ¦ÇÃO
¦É GRATUITA!
DEPOIS DE SE CADASTRAR, ACESSE MEU PERFIL NO KLIKOT PARA EVENTUAIS
CONTATOS ATRAV ¦ÉS DO LINK ABAIXO:
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EM CASO DE D ¦ÚVIDAS FAVOR N ¦ÃO RESPONDER A ESTE E-MAIL!!! FAVOR
ENVI ¦Á-LAS AO MEU E-MAIL PESSOAL OU ME ADICIONAR NO MSN.
E-MAIL PESSOAL / MSN = clauton.mmn@hotmail.com
CONTO COM A SUA PARTICIPA ¦ÇÃO! UM FORTE ABRA ¦ÇO E SUCESSO!
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2. Programador PHP S ¦ênior (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qui, 22 de Abr de 2010 2:09 pm
Programador PHP S ¦ênior
Empresa Contratante: LinkNet Tecnologia e Telecomunica ¦ções
Transformar os requisitos no design do sistema a ser criado.
Desenvolver uma arquitetura sofisticada para o sistema.
Adaptar o design para que corresponda ao ambiente de implementa ¦ção, projetando-o para fins de desempenho.
T ¦écnicas de design de software, incluindo as t ¦écnicas de an ¦álise e design orientados a objetos, e a Linguagem Unificada de Modelagem (UML).
Modelagem de Dados, Design de Banco de Dados.
T ¦écnicas de An ¦álise e Design Orientados a Objetos.
Implementar partes estruturais do sistema (como uma classe ou subsistema de implementa ¦ção) ou uma parte funcional do sistema, como uma realiza ¦ção ou um recurso de caso de uso.
Faixa Salarial: ¦À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 4
Data do An ¦úncio: 26/03/2010
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http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-programador-php-senior-rio-de-janeiro-rj-96225-p-1039
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ACESSE GRATUITAMENTE A NOSSA PESQUISA DE PRETENS ¦ÃO SALARIAL: http://www.ceviu.com.br/salario/tabela-pretensao-salarial-informatica
TWITTER: http://twitter.com/ceviuvagas
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3. Funcional SAP MM Retail (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qui, 22 de Abr de 2010 2:09 pm
Funcional SAP MM Retail
Empresa Contratante: Laboris Servi ¦ços
Funcional SAP MM Retail
Conhecimentos exigidos:
= Conhecimento do m ¦ódulo MM e das funcionalidades de Retail (dados mestres, estrutura organizacional de retail, etc) Conhecimento da Localiza ¦çao Brasil
- Conhecimento do Best Practice (All in one)
- Experi ¦ência anterior em projetos SAP (participa ¦ção em pelo menos 2 projetos completos).
Colocar pretens ¦ão salarial como PJ e enviar cv atualizado.
Faixa Salarial: ¦À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An ¦úncio: 09/04/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
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4. Cv para Analista de Suporte a Sistemas Oracle
Enviado por: "ANA ALMEIDA E" ana.e.almeida@ericsson.com
Data: Qui, 22 de Abr de 2010 2:42 pm
Ol ¦á Grupo!
Estou encaminhando o cv de profissional com o perfio de Analista de suporte a sistemas Oracle.
Abra ¦ços,
Ana Almeida
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/1340546004/item/list
Analista Suporte a Sistemas.doc
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5. Clipping de Notícias - 22/04/2010
Enviado por: "Granadeiro Guimarães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Qui, 22 de Abr de 2010 2:55 pm
GRANADEIRO GUIMAR ¦ÃES ADVOGADOS
Clipping de Not ¦ícias - 22/04/2010
NOT ¦ÍCIAS
Justi ¦ça privada: Para o Tribunal Superior do Trabalho, m ¦étodo s ¦ó se aplica a
contratos coletivos.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4299
Fonte: Valor Econ ¦ômico, Laura Ign ¦ácio, 22.04.2010
No Brasil se pode acumular aposentadoria com o sal ¦ário na atividade: Aposentados
que voltam ao mercado de trabalho.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4300
Fonte: Valor Econ ¦ômico, por Marcelo Abi-Ramia Caetano, 22.04.2010
JURISPRUD ¦ÊNCIA
Benef ¦ício previsto em norma coletiva ¦é integrado ao contrato de trabalho.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4301
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Alexandre Caxito, 22.04.2010
Trabalhador avulso n ¦ão tem direito a f ¦érias em dobro.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4302
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Lilian Fonseca, 22.04.2010
Revista em arm ¦ários e bolsas n ¦ão gerou dano moral a empregado de supermercado.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4303
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por M ¦ário Correia, 22.04.2010
DOUTRINA
Reintegra ¦ção do empregado e as consequ ¦ências no contrato de trabalho.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=4304
Fonte: Boletim Guia Trabalhista, por S ¦érgio Ferreira Pantale ¦ão (*), 22.04.2010
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"O conte ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n ¦ão traduzindo, por isso mesmo,
a opini ¦ão legal de Granadeiro Guimar ¦ães Advogados."
PRA ¦ÇA RAMOS DE AZEVEDO, 209 - 1 ¦º ANDAR (01037-010) S ¦ÃO PAULO
FONE: (011) 3120-7899 - FAX: (011) 3120-7893
www.granadeiro.adv.br * juridico@granadeiro.com.br
Associada ao Yahoogrupos!
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6. Oportunidade PW // Essence
Enviado por: "Essence - Patricia Portela" patricia.portela@essencebr.com patty_lsouza
Data: Qui, 22 de Abr de 2010 3:29 pm
PW Sr 22.04.jpg
¦ÆPatricia Portela
Essence | Tecnologia e Informa ¦ção para Neg ¦ócios
SAP Partner
<mailto:patricia.portela@essencebr.com> patricia.portela@essencebr.com | 11
5181-6622 (201)
Antes de imprimir pense na sua responsabilidade com o meio ambiente.
Esta mensagem ¦é endere ¦çada exclusivamente ¦à(s) pessoa(s) e/ou institui ¦ções
acima indicadas e pode conter informa ¦ções confidenciais e/ou privilegiadas,
que n ¦ão podem, sob qualquer pretexto ou forma, ser divulgadas, utilizadas,
alteradas, impressas ou copiadas, total ou parcialmente, por pessoas n ¦ão
autorizadas. No caso desta mensagem ter sido recebida por erro, solicitamos
que se providencie a exclus ¦ão dela de qualquer sistema e/ou destrua
quaisquer c ¦ópias reprogr ¦áficas, notificando o remetente imediatamente.
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7. Oportunidades TI para Campinas - Cadmus
Enviado por: "Renata Rodrigues" reaggilis@yahoo.com.br reaggilis
Data: Qui, 22 de Abr de 2010 3:32 pm
Desde 1995 a Cadmus Solu ¦ções em TI atende ao mercado de tecnologia nas ¦áreas de Outsourcing e F ¦ábrica de Software. Com mais de 500 colaboradores, a Cadmus acredita no Respeito ao Ser Humano e na Integridade no Relacionamento para fortalecer o esp ¦írito de parceria. No momento, a Cadmus busca profissionais com os seguintes perfis para atuar em Campinas:
¦
PROGRAMADOR
¦
Requisitos:
- Desej ¦ável experi ¦ência de 2 anos na fun ¦ção.
- linguagem para desenvolvimento web, dentre ASP, ASP.NET ( VB.NET, C#), PHP;
- modelagem de dados relacionais;
- banco de Dados Microsoft SQL Server - Consulta, Programa ¦ção;
- no ¦ções em metodologias de desenvolvimento, com conhecimentos de UML e Scrum;
- conceito de navegabilidade, usabilidade e funcionamento da internet;
- Superior completo/cursando em An ¦álise de Sistemas, Ci ¦ências da Computa ¦ção, Engenharia da Computa ¦ção ou Sistemas de Informa ¦ção; ou completo em T ¦écnico em Processamento de Dados.
¦
ANALISTA PROGRAMADOR
¦
Requisitos:
- Desej ¦ável e experi ¦ência de 3 anos
- linguagem para desenvolvimento web, dentre ASP, PHP, ASP.Net (VB.Net, C#) e Java Script;
- modelagem de bancos de dados relacionais;
- banco de Dados Microsoft SQL Server - Consulta, Programa ¦ção;
- projetos/engenharia de software;
- an ¦álise de neg ¦ócios;
- metodologias de desenvolvimento, com conhecimentos de UML e Scrum;
- conceito de navegabilidade, usabilidade e funcionamento da internet;
- Desej ¦ável Microsoft SilverLight;
- ingl ¦ês t ¦écnico.
- conceitos de metodologia e gest ¦ão de projetos.
- no ¦ções em diagrama ¦ção de p ¦áginas HTML (client-side).
- Superior Completo/Cursando em An ¦álise de Sistemas, Ci ¦ências da Computa ¦ção, Engenharia da Computa ¦ção ou Sistemas de Informa ¦ção.
¦
PROGRAMADOR PHP
¦
Requisitos:
- Desej ¦ável experi ¦ência de 3 anos na fun ¦ção.
- s ¦ólidos conhecimentos em programa ¦ção PHP, preferencialmente em ambiente Linux;
- modelagem de dados relacionais;
- banco de Dados Microsoft SQL Server - Consulta, Programa ¦ção;
- no ¦ções em metodologias de desenvolvimento, com conhecimentos de UML e Scrum;
- conceito de navegabilidade, usabilidade e funcionamento da internet;
- Superior completo/cursando em An ¦álise de Sistemas, Ci ¦ências da Computa ¦ção, Engenharia da Computa ¦ção ou Sistemas de Informa ¦ção; ou completo em T ¦écnico em Processamento de Dados.
¦
WEBDESIGNER (1 vaga)
¦
Requisitos:
Requisitos:
- Experi ¦ência como webdesigner (disponibilizar portfolio)
- S ¦ólida experi ¦ência em CSS e Tableless, Flash, ActionScript (programa ¦ção e anima ¦ção)
- No ¦ções e teorias sobre design, XML, HTML, XHTML, DHTML, javaScript, Edi ¦ção de imagens e diagrama ¦ção.
- Conceitos de navegabilidade e funcionamento da internet.
- Conhecimentos em captivate ou sistemas similares.
- Conhecimentos em LMS Moodle.
- Conceitos de metodologia e gest ¦ão de projetos.
- Superior completo ou em andamento.
¦
-> Encaminhar CV com pretens ¦ão salarial para ¦ renata.rodrigues@cadmus.com.br
¦
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8. VAGA DE AGENTE DE ATENDIMENTO - S ¦ÃO PAULO
Enviado por: "informaticarh" informaticarh@yahoo.com.br informaticarh
Data: Qui, 22 de Abr de 2010 3:57 pm
Prezados,
Gostar ¦íamos de convid ¦á-los para participar de nosso processo seletivo para a vaga de Agente de Atendimento C ¦élula tradicional (produto banc ¦ário)
Empresa : Teleperformance
L ¦íder mundial no mercado de outsourcing de Contact Centerts contrata:
Atividades desenvolvidas:
Para atuar com atendimento a clientes de uma institui ¦ção financeira (Banco de grande porte)com atendimento sofisticado, que surpreenda ao cliente, personalize os contatos e crie experi ¦ência diferenciada sobre a concorr ¦ência.
Oferecemos:
¦'µ Sal ¦ário: R$600,00 (+ 15% comiss ¦ão)
¦'µ Benef ¦ícios: Assist ¦ência M ¦édica, Assist ¦ência Odontol ¦ógica, Aux ¦ílio Creche, Seguro de vida em grupo, Vale Refei ¦ção e Vale-transporte.
¦'µ Regime de contrata ¦ção: Regime CLT (Efetivo);
¦'µ Escala: 6x1
¦'µ Per ¦íodo: 6h20
¦'µ V ¦ários hor ¦ários
¦'µ Plano de Carreira
Local de trabalho: ¦Água Branca (prox. a esta ¦ção do metro Barra Funda)
O processo seletivo ocorrer ¦á no dia 23 de Abril as 9:00 horas na Pra ¦ça da Republica, 128 ¦'¶ GPTI ¦'¶ Metro Republica ou envie o seu cv para centercall1@yaho.com.br
Por favor, confirmar sua participa ¦ção respondendo este e-mail.
www.teleperformance.com.br
Grata.
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9. Vaga: Coordenador de TI
Enviado por: "Gisele Nunes Domingues" gisele.nunes@triadsystems.com.br ginunes_recursoshumanos
Data: Qui, 22 de Abr de 2010 4:02 pm
Ol ¦á, boa tarde.
Segue nova demanda TRIAD SYSTEMS:
Coordenador de TI, com conhecimento avan ¦çado em implementa ¦ção e
administra ¦ção de redes LAN e WAN, servidores de aplica ¦ção e de banco de
dados, telefonia sobre IP, CFTV sobre IP e v ¦ídeo-confer ¦ência.
Conhecimento intermedi ¦ário em Cobit e ITIL.
Conhecimento avan ¦çado em Gest ¦ão de Projetos.
Ingl ¦ês avan ¦çado.
Espanhol intermedi ¦ário.
Principais atividades:
Ser a interface entre a ¦área corporativa e TI de Engenharia e Constru ¦ção,
apoiando na opera ¦ção de TI e coordenando a implanta ¦ção de novas obras, sob o
ponto de vista de TI.
Obs.: Por se tratar de profissional que estar ¦á focado em obras, dever ¦á ter
disponibilidade para viagens de curta dura ¦ção (5 a 10 dias) e m ¦édia dura ¦ção
(15 a 30dias) no Brasil e exterior.
Contrata ¦ção: CLT.
Os interessados, encaminhar Cv mencionando pretens ¦ão salarial e
disponibilidade para in ¦ício.
Obrigada,
Att
<http://www.triadsystems.com.br/>
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<http://www.fityourtrip.com/wp-content/uploads/2009/10/papai_noel_maior1.gif
>
_________________________________
Gisele Nunes Domingues
Analista de RH
Triad Systems
S ¦ão Paulo (11) 3054-6628
* <mailto:gisele.nunes@triadsystems.com.br>
gisele.nunes@triadsystems.com.br
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10. Analista Programador JAVA Pleno (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qui, 22 de Abr de 2010 4:09 pm
Analista Programador JAVA Pleno
Empresa Contratante: ALFA-CS
REMUNERA ¦ÇÃO R$ 3.500,00
ESPECIFICA ¦ÇÃO Empresa em S ¦ão Paulo - Pinheiros
Contrata com urg ¦ência Analista Programador Java, n ¦ível Jr.
Requisitos:
Conhecimentos em Modelagem de Projetos com UML e RUP;
Prepara ¦ção de documenta ¦ção de projeto do componente e do programa;
Compreens ¦ão de t ¦écnicas de inspe ¦ção de programa e de c ¦ódigo;
Codifica ¦ção de testes unit ¦ários;
Conhecimentos em Design Patterns e Boas Pr ¦áticas de Programa ¦ção.
Conhecimentos em Tecnologias como: J2EE / J2SE / SOAP e WebServices / RMI / LDAP / Struts / Hibernate / Java Swing B ¦ásico/ Sockets / Ant / SQL / DHTML e JavaScript / XML e XSLT / Ajax / JUnits / JMeter / TagLibs /
Conhecimentos de Plataformas como: IBM DB2 / IBM Websphere / IDEs Rational RAD, WSAD e Eclipse / IBM Content Manager / Apache Tomcat / SQL Server.
Certifica ¦ções (Desej ¦ável): SCJP (Sun Certified Java Programmer) e/ou SCJD (Sun Certified Java Developer)
Contrato preferencialmente CLT
Faixa Salarial: ¦À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An ¦úncio: 14/04/2010
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11. Gerente de Contas (BLUMENAU-SC)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qui, 22 de Abr de 2010 4:09 pm
Gerente de Contas
Empresa Contratante: Super ¦àto Desenvolvimento Humano
REQUISITOS:
- Superior em Administra ¦ção, economia, An ¦álise de Sistemas ou ¦áreas afins;
- Experi ¦ência na ¦área comercial, conhecer o mercado de TI;
- Conhecimento desej ¦ável: Licenciamento Microsoft e Produtos Microsoft
- Residir em Blumenau ou regi ¦ão.
Faixa Salarial: ¦À COMBINAR
Cidade: BLUMENAU-SC
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An ¦úncio: 13/04/2010
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12. Vendedora para empresa de produtos qu ¦ímicos
Enviado por: "Agnes" agnesrh@hotmail.com agnesms24
Data: Qui, 22 de Abr de 2010 4:44 pm
Vendedora para empresa de produtos qu ¦ímicos
Que resida na Zona Sul de S ¦ão Paulo
2 ¦º a 6 ¦º das 8:00 ¦ás 18:00hs
VT + Refei ¦ção no Local
Sal ¦ário R$ 700,00
Com Inform ¦ática, e Boa Apar ¦ência.
Pessoal a vaga ¦é Urgente.
Encaminhar cv P/ agnesrh@hotmail.com
Mensagens neste t ¦ópico (1)
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13. Consultor SAP CO/PA (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qui, 22 de Abr de 2010 5:19 pm
Consultor SAP CO/PA
Empresa Contratante: K2 CONSULTING
Contrata profissionais para projeto no Rio de Janeiro.
Devem ter experi ¦ência com SAP CO/PA.
Os interessados devem enviar curr ¦ículo com pretens ¦ão salarial e ressaltar experi ¦ência relevante para a vaga.
Talita Sch ¦öne
Equipe Talentos Humanos
Faixa Salarial: ¦À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 4
Data do An ¦úncio: 06/04/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-consultor-sap-co-pa-rio-de-janeiro-rj-96863-p-1039
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORM ¦ÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
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14.1. Programador Delphi (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qui, 22 de Abr de 2010 5:19 pm
Programador Delphi
Empresa Contratante: Victus Consultoria
Experi ¦ência m ¦ínima de 03 anos em desenvolvimento cliente-servidor/WEB, linguagem DELPHI 6 e 7;
S ¦ólidos conhecimentos em Delphi 6 e 7;
Conhecimento em Orienta ¦ção ¦á Objetos, implementa ¦ção de Classe e M ¦étodo.
Experi ¦ência em desenvolver Query;
S ¦ólidos conhecimentos tamb ¦ém em SQL Server.
Faixa Salarial: ¦À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An ¦úncio: 14/04/2010
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15. Indica ¦ção Analista de RH - R&S
Enviado por: "M ¦árcio da Concei ¦ção" marcio_628@yahoo.com.br marcio_628
Data: Qui, 22 de Abr de 2010 5:44 pm
Boa tarde amigos, segue indica ¦ção de uma grande amiga que vem buscando novas propostas de trabalho.
¦
Uma pessoa super dedicada, sabe trabalhar sobre press ¦ão, com grande volume de vagas, com grande indice de assertividade.
¦
Quem souber de alguma oportunidade com o perfil e puder dar essa for ¦ça, eu agrade ¦ço.
¦
Att,
¦
Marcio da Concei ¦ção
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16. Enc: Indica ¦ção Analista de RH - R&S
Enviado por: "M ¦árcio da Concei ¦ção" marcio_628@yahoo.com.br marcio_628
Data: Qui, 22 de Abr de 2010 5:45 pm
Boa tarde amigos, segue indica ¦ção de uma grande amiga que vem buscando novas propostas de trabalho.
¦
Uma pessoa super dedicada, sabe trabalhar sobre press ¦ão, com grande volume de vagas, com grande indice de assertividade.
¦
Quem souber de alguma oportunidade com o perfil e puder dar essa for ¦ça, eu agrade ¦ço.
¦
Att,
¦
Marcio da Concei ¦ção
¦
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/176219571/item/list
Janize Oliveira Ferreira _cv.doc
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17. Vagas SAP- AssuranceIT- 22/04/2010
Enviado por: "Silvia Melo" silvia.melo@yahoo.com.br silvia.melo
Data: Qui, 22 de Abr de 2010 6:19 pm
¢Â
¢Â Assurance IT ¢Ã© uma empresa que atua no mercado SAP, com a vis ¢Ã£o focada em seus clientes, parceiros e principalmente seu grupo de colaboradores, oferece oportunidades para profissionais com o seguinte perfil:
¢Â
¢Â
SAP FI Loans - S ¢Ãªnior
¢Â·Â       Ingl ¢Ãªs Intermedi ¢Ã¡rio
¢Â·Â       Local: S ¢Ã£o Paulo (SP) e Hortol ¢Ã¢ndia (SP)
¢Â
SAP Console MM - Pleno
¢Â·Â       Atuar ¢Ã¡ como Consultor Funcional de SAP Console para MM junto ao cliente
¢Â·Â       Ingl ¢Ãªs Intermedi ¢Ã¡rio
¢Â·Â       Local: Hortol ¢Ã¢ndia (SP)
¢Â
SAP SD VC - ¢Â (Variant Configuration)- Pleno
¢Â·Â       Ingl ¢Ãªs Intermedi ¢Ã¡rio
¢Â·Â       Disponibilidade para trabalhar das 18:00hs as 02:00hs
¢Â·Â       Local: Hortol ¢Ã¢ndia (SP)
¢Â
¢Â
SAP SD - Pleno
¢Â·Â       Local: S ¢Ã£o Paulo (SP) e Hortol ¢Ã¢ndia (SP)
¢Â
SAP ABAP - Pleno /S ¢Ã'ªNIOR
¢Â·Â       Local: Curitiba- PR
¢Â
¢Â
VAGAS SAP- RIO DE JANEIRO
¢Â
¢Â Â
FI - S ¢Ãªnior / Pleno
¢Â·Â       Experi ¢Ãªncia em SPED Cont ¢Ã¡bil
¢Â·Â       Experi ¢Ãªncia na ¢Ã¡rea cont ¢Ã¡bil e fiscal (Tributos e Contabilidade)
¢Â·Â       Conhecimento nos requisitos do SPED Cont ¢Ã¡bil
¢Â·Â       Ter participado em implanta ¢Ã§Ã£o do SPED Cont ¢Ã¡bil
¢Â·Â       Local: Centro- Rio de Janeiro
¢Â
FI LP ( Liquidity Planner ) - S ¢Ãªnior
¢Â·Â       Recurso S ¢Ãªnior de FI com experi ¢Ãªncia em implementa ¢Ã§Ã£o de Liquidity Planner (LP)
¢Â·Â       Mandat ¢Ã³rio experi ¢Ãªncia em Liquidity Planner
¢Â·Â       Local: Barra da Tijuca- RJ
¢Â
FI-AA Pleno e S ¢Ãªnior
¢Â·Â       Consultor FI-AA (Ativo Imobilizado), com conhecimento de neg ¢Ã³cio, deprecia ¢Ã§Ã£o de ativos e impacto fiscal
¢Â·Â       Experi ¢Ãªncia em projetos de migra ¢Ã§Ã£o
¢Â·Â       Desej ¢Ã¡vel participa ¢Ã§Ã£o em projetos de incorpora ¢Ã§Ã£o societ ¢Ã¡ria ou Cis ¢Ã£o
¢Â·Â       Aloca ¢Ã§Ã£o Pontual
¢Â·Â       Local: Barra da Tijuca- RJ
¢Â
FI/CO ¢â' '³ Pleno e S ¢Ãªnior
¢Â·Â       Core do Atendimento SD3N ¢â' '³ AMS SAP
¢Â·Â       Experi ¢Ãªncia com Suporte SAP
¢Â·Â       Excelente t ¢Ã©cnico ¢â' '¼coloque a m ¢Ã£o na massa ¢â' '½
¢Â·Â       Local: Rio de Janeiro- RJ
¢Â
¢Â
MM ¢â' '³ Pleno
¢Â·Â       Desej ¢Ã¡vel experi ¢Ãªncia com suporte
¢Â·Â       Local: Rio de Janeiro- RJ
¢Â
SD ¢â' '³Â Pleno
¢Â·Â       Desej ¢Ã¡vel experi ¢Ãªncia com suporte
¢Â·Â       Local: Rio de Janeiro- RJ
¢Â
PP QM ¢Â Pleno
¢Â·Â       Local: Rio de Janeiro- RJ
¢Â
RE- S ¢Ãªnior
¢Â·Â       Experi ¢Ãªncia em Implementa ¢Ã§Ãµes de FI ¢â' '³ RE (Real Estate)
¢Â·Â       Desej ¢Ã¡vel conhecimento no segmento de Shopping ou Similar
¢Â·Â       Local: Barra da Tijuca- RJ
¢Â
TRM- ¢Â S ¢Ãªnior e Pleno
¢Â·Â       Projeto Implementa ¢Ã§Ã£o
¢Â·Â       Ingl ¢Ãªs: Intermedi ¢Ã¡rio
¢Â·Â       Local: Barra da Tijuca- RJ
¢Â
APO PL
¢Â·Â       Experi ¢Ãªncia com suporte
¢Â·Â       Local: Rio de Janeiro- RJ
¢Â
¢Â
¢Â
Enviar cv para rh@assuranceit.com.br e silvia.melo@assuranceit.com.br
¢Â
Caso seja Consultor da Assurance, repasse para seus amigos.
¢Â
Mencionar taxa m ¢Ãnima aceit ¢Ã¡vel e disponibilidade para iniciar em novas atividades.
¢Â
Divulgue tamb ¢Ã©m para seus contatos.
¢Â
Grata,
¢Â
¢Â
¢Â
Silvia Melo | Recursos Humanos
Assurance It
Phone: +55 11 3736 7219| Fax: +55 11 3736 7202
Mobile: +55 11 9483 9425 | E-mail: silvia.melo@assuranceit.com.br
MSN: silviamelo_rh@hotmail.com
www.assuranceit.com.br
¢Â
¢Â
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18. Analista SAP (S. PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qui, 22 de Abr de 2010 6:29 pm
Analista SAP
Empresa Contratante: Resource Inform ¦ática
EXPERI ¦ÊNCIA DESEJADA: em manuten ¦ção, funcional e suporte de SAP em mais de um m ¦ódulo.
TEMPO DE PROJETO: Indeterminado
REGI ¦ÃO: Alphaville
Faixa Salarial: ¦À COMBINAR
Cidade: S. PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An ¦úncio: 14/04/2010
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19. ANALISTA DE NEGOCIOS MODULOS DE RH (GOIANIA-GO, APARECIDA DE GOIANIA
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qui, 22 de Abr de 2010 6:29 pm
ANALISTA DE NEGOCIOS MODULOS DE RH
Empresa Contratante: LG Informatica
IDENTIFICAR OPORTUNIDADES E PROPOS IMPLEMENTA ¦ÇÃO PARA A MELHORIA DA QUALIDADE, EFICIENCIA E EFICACIA DOS PROCESSOS
- DIMENSIONAR O IMPACTO DE ALTERA ¦ÇÕES DE NEGOCIO NOS SISTEMAS SOB SUA RESP ¦ÓNSABILIDADE
- APOIAR O CONTROLE DE QUALIDADE E AJUDAR A ASSEGURAR A MELHORIA CONTINUA DOS SISTEMAS SOB SUA RESPONSABILIDADE, QUANTO A FUNCIONALIDADE, SEGURAN ¦ÇA, CONTINGENCIA, EFICIENCIA E EFICACIA
- ACOMPANHAMENTO DE ALTERA ¦ÇÕES LEGAIS, CONCORRENTES, AVALIA ¦ÇÃO DE MERCADO ETC...
EXPERIENCIA
- RH, LEGISLA ¦ÇÃO, CALCULO TRABALHISTA E ROTINA DO DP
- ENGENHARIA DE REQUISITOS
- DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE
CONHECIMENTOS
- ANALISE DE NEGOCIOS, ENGENHARIA DE REQUISITOS, DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE
- GERENCIAMENTO DE PROJETOS
HABILIDADES
-CAPACIDADE DE ANALISE E ENTENDIMENTO
-CAPACIDADE DE ARGUMENTA ¦ÇÃO E COMUNICA ¦ÇÃO
- GEST ¦ÃO DO TEMPO, GERENCIAMENTO DE PROJETOS
ATITUDES
- INICIATIVA, CRIATIVIDADE, ORGANIZA ¦ÇÃO, AUTO-DESENVOLVIMENTO
Faixa Salarial: ¦À COMBINAR
Cidade: GOIANIA-GO, APARECIDA DE GOIANIA-GO
Quantidade de vaga(s): 2
Data do An ¦úncio: 07/04/2010
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20. Programador PHP Pleno (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qui, 22 de Abr de 2010 7:39 pm
Programador PHP Pleno
Empresa Contratante: Informaker
Programador Pl com experi ¦ência comprovada em PHP, My SQL e Ajax, sendo altamente desej ¦ável conhecimentos nas ¦áreas Hospitalar, M ¦édica, Plano de Sa ¦úde e similares.
Faixa Salarial: ¦À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An ¦úncio: 08/04/2010
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21. Analista de Sistemas Pleno (CURITIBA-PR)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qui, 22 de Abr de 2010 7:39 pm
Analista de Sistemas Pleno
Empresa Contratante: GD9 Assessoria em RH
Desenvolvimento de processos para garantir a qualidade dos dados:
- An ¦álise e Solu ¦ção de Problemas relacionados aos sistemas de Faturamento, tarifa ¦ção, arrecada ¦ção, cobran ¦ça;
- Atender e dar suporte necess ¦ário aos clientes internos;
- Identificar junto ao cliente interno necessidades cria ¦ção ou manuten ¦ção de processos para garantir qualidade.
- Identificar solu ¦ções para inconsist ¦ências entre Sistemas
Principais desafios da fun ¦ção:
- Transformar problemas em solu ¦ções.
- Identificar e resolver problemas para que o cliente externo tenha uma boa experi ¦ência com a GVT.
- Buscar solu ¦ções inovadoras.
- Definir prioridade das solicita ¦ções feitas pelo cliente interno
- Atuar com dinamismo e Iniciativa
Faixa Salarial: DE R$ 2.001,00 A R$ 3.000,00
Cidade: CURITIBA-PR
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An ¦úncio: 08/04/2010
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22. Nova Ferramenta
Enviado por: "Vipich Consultoria" vipichconsultoria@uol.com.br vipichconsultoria
Data: Qui, 22 de Abr de 2010 7:42 pm
Foi inaugurado neste m ¦ês de Abril a mais nova ferramenta que devera auxiliar
o pessoal de Recursos Humanos a encontrar bons profissionais da ¦ÁREA DA
SA ¦ÚDE.
O site www.vagasnasaude.com.br ¦é especializado e exclusivo da ¦área da sa ¦úde,
e tem a vantagem de ser totalmente gratuito para as empresas anunciantes de
vagas.
M ¦édicos, Enfermeiros, Nutricionistas, Psic ¦ólogos, Assistentes Sociais,
Oftalmologistas, Fisioterapeutas, Dentistas, Atendentes, Secretarias,
Recepcionistas, etc..... enfim, todos os profissionais da ¦área da sa ¦úde.
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23.1. Vaga de Est ¦ágio
Enviado por: "Yumi Hamada" yumi_discover@yahoo.com yumi_discover
Data: Qui, 22 de Abr de 2010 9:18 pm
Ol ¦á,
Oferecemos uma vaga para est ¦ágio em RH, para atuar em Recrutamento e Sele ¦ção de vagas de TI.
Requisitos: Cursar Psicologia (ap ¦ós 3o semestre) ou Gest ¦ão de Recursos Humanos (pa ¦ós 2o semestre)
Ingl ¦ês Intermedi ¦ário
Hor ¦ário: 10:00 - 17:00
Bolsa aux ¦ílio (R$ 700,00 a R$ 800,00 de acordo com o ano que estiver cursando) + VT, VR e Seguro.
Enviar CV para yumi.hamada@discover.com.br e mencionar o c ¦ódigo Estag RH
Att;
Yumi
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24.1. CURSO DE TESTES PSICOLOGICOS - INTERA ¦ÇÃO RH
Enviado por: "mi_zacca" mi_zacca@yahoo.com.br mi_zacca
Data: Qui, 22 de Abr de 2010 9:57 pm
?..........................................................................................................................................................
Testes Psicol ¦ógicos
?..........................................................................................................................................................
::. Objetivo
Instrumentalizar o participante ¦à leitura e ¦à compreens ¦ão de testes psicol ¦ógicos voltados para tradu ¦ção e vers ¦ão, acompanhados de conhecimentos gerais dos testes, visando o excelente desempenho no manuseio das t ¦écnicas apresentadas, aplicando-se ainda, em atividades profissionais pr ¦áticas relacionada ¦à diversifica ¦ção dos clientes.
::. P ¦úblico Alvo
Psic ¦ólogos(as) e estudantes de psicologia.
::. Carga Hor ¦ária
16 Horas/aula
::. O Curso Inclui
Apostila
Certificado de Conclus ¦ão
::. Investimento
R$ 420,00 (quatrocentos e vinte reais)
Em at ¦é 3 vezes sem juros
::. Conte ¦údo Program ¦ático
:. Hist ¦órico
:. T ¦écnicas de Aplica ¦ção
:. Avalia ¦ção
:. Elabora ¦ção de Laudos
:. Elabora ¦ção de Parecer Psicol ¦ógico
::. Testes Abordados
:. Teste Quati
:. Teste IFP
:. Teste Palogr ¦áfico
::. Data e Hor ¦ário
01 de Maio ? Das 08:00h ¦às 16:00h
02 de Maio ? Das 08:00h ¦às 15:00h
::. Local
Rua Tabatinguera, 140 ? Conj. 907
Centro ? S ¦ão Paulo ? SP
(Pr ¦óximo ¦às esta ¦ções Liberdade e S ¦é do Metr ¦ô)
Intera ¦ção RH Consultoria em Recursos Humanos Ltda.
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25.1. RJ CURSO ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - 2AS E 4AS - NOITE - NO
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qui, 22 de Abr de 2010 10:07 pm
FORMA ¦ÇÃO ANALISTAS DE RH - COM FOCO EM RESULTADOS
PROGRAMA EXCLUSIVO
Estudo de Casos Reais / Visitas T ¦écnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos
Inscri ¦ção f ¦ácil.
Voc ¦ê n ¦ão precisa sair do escrit ¦ório ou de casa
Os cursos da RHF ¦ÁCIL s ¦ão freq ¦üentados por funcion ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe ¦ça a rhf ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
P ¦úblico-Alvo: Profissionais respons ¦áveis pelos processos de recursos
humanos, psic ¦ólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
l ¦íderes de equipes, empres ¦ários, estudantes e profissionais interessados em
conhecer melhor os processos de RH.
CONTE ¦ÚDO PROGRAM ¦ÁTICO
RH:
01.
Recrutamento
Defini ¦ção de conceitos
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Recrutamento Preventivo
02.
Sele ¦ção
Sele ¦ção por compet ¦ências
An ¦álise do cargo e das atividades a serem exercidas
Identificando as compet ¦ências necess ¦árias para o cargo
T ¦écnicas de sele ¦ção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos espec ¦íficos
- Testes Psicol ¦ógicos (habilidades e personalidade)
- Din ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais
Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma
03
Acompanhamento funcional
Integra ¦ção na Empresa e na Equipe
Avalia ¦ção per ¦íodo de experi ¦ência (45 dias e 90 dias)
A ¦ções de acompanhamento funcional ap ¦ós o per ¦íodo de experi ¦ência
04.
Treinamento e Desenvolvimento
Defini ¦ção de conceitos (o que ¦é treinamento x o que ¦é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elabora ¦ção do Planejamento do Treinamento
- Aplica ¦ção do Programa
- Avalia ¦ção ( Rea ¦ção; Conte ¦údo; Mudan ¦ça; Resultados; Roi )
Mentoring; Coaching
05.
Avalia ¦ção de desempenho
Defini ¦ção de conceitos
Aplica ¦ções da Avalia ¦ção de Desempenho
Tipos de Avalia ¦ção de desempenho
Os m ¦étodos de avalia ¦ção
06.
Sistemas de recompensa:
- Recompensas financeiras x Recompensas n ¦ão financeiras
- Defini ¦ção de conceitos (plano de carreira, remunera ¦ção,
benef ¦ícios)
Planos de carreira
Remunera ¦ção:
Remunera ¦ção Vari ¦ável:
07.
Clima e Cultura Organizacional
Defini ¦ção de conceitos
Componentes da cultura organizacional
Caracter ¦ísticas das culturas bem sucedidas
Culturas conservadoras x culturas adaptativas
Socializa ¦ção da cultura
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
08.
Desligamento de pessoas
- Iniciativa da Empresa
- Iniciativa do Funcion ¦ário
Observa ¦ções legais
Entrevista de desligamento
AGENDA ESPECIAL
MAIO: 19, 24, 26, 31
JUNHO: 2, 7, 9, 14, 16
Hor ¦ário: 18:30hs-21:30hs
Local: Pres.Vargas, 590 (ref. Metr ¦ô Uruguaiana)
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590.
Atendemos com hor ¦ário marcado.
Marque hor ¦ário atrav ¦és dos telefones (21) 2228-9190 (21) 2137-0710
CONFORTO & SEGURAN ¦ÇA TOTAL
Pr ¦óximo ao metr ¦ô uruguaiana, v ¦árias op ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr ¦édio aos s ¦ábados-R$ 2,00 o dia inteiro), ¦ônibus para
todos os locais do Rio, total seguran ¦ça.
INVESTIMENTO
Apenas R$ 599,00 at ¦é 30/04. Ap ¦ós: R$ 639,00.
Faturamos para empresas.
DESCONTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 45,00 at ¦é 30/04. Ap ¦ós: desconto de
R$ 35,00. Desconto exclusivo para pagamento no cart ¦ão VISA em at ¦é 4X.
SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO ¦À VISTA
Desconto de R$ 70,00 para pessoa f ¦ísica at ¦é 30/04. Ap ¦ós, desconto de R$
49,00.
CART ¦ÃO VISA
Em at ¦é 6 parcelas sem juros at ¦é 30/04. Ap ¦ós: em 5X.
BOLETOS E CHEQUE PR ¦É
Em at ¦é 1 + 5 parcelas sem juros e sem descontos at ¦é 30/04. Ap ¦ós: 1 + 4X.
Obs.:Todos os descontos s ¦ão exclusivos para pessoa f ¦ísica e n ¦ão s ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado ¦é exclusivo para pessoa f ¦ísica. Pessoas
f ¦ísicas matriculadas em car ¦áter de reembolso pela empresa n ¦ão t ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart ¦ão VISA, VISA Electron, cheque pr ¦é. Faturamos para empresas
INSCRI ¦ÇÃO F ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2137-0710
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PESSOALMENTE: somente com hor ¦ário marcado. Ligue e marque um hor ¦ário com os
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RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informa ¦ção
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