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Tópicos contidos neste resumo:
1. CONSULTOR DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO PLENO (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
2. Analista Sr de Qualidade (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
3. TÉCNICO EM INFORMÁTICA/ CRICIUMA-SC (CRICIUMA-SC)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
4.1. RJ - VENDEDORA INTERNA
De: RHITSolution
5.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
De: RHITSolution
6. Programador Java Pl / Sr - SP
De: Fourway
7. Programador C# Pl - SP
De: Fourway
8. Programador Asp.Net Pl
De: Fourway
Mensagens
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1. CONSULTOR DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO PLENO (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Dom, 18 de Abr de 2010 8:06 am
CONSULTOR DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO PLENO
Empresa Contratante: Grupo Foco RH
Localidade: São Paulo, SP BR
Nível de Formacão: Ensino Superior Completo
Áreas de Atuacão Profissional: Tecnologia da Informação
Sumário:
Experiencia em TI,seguranla da informaçao,equipamentos de segurança firewalls,ips.
Inglês avançado.
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 06/04/2010
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http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-consultor-de-seguranca-da-informacao-pleno-sao-paulo-sp-96880-p-1039
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2. Analista Sr de Qualidade (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Dom, 18 de Abr de 2010 9:09 am
Analista Sr de Qualidade
Empresa Contratante: Resource Tecnologia e Informática
Profissionais com superior completo na área de TI. Com sólidos conhecimentos e ótima experiência em RUP, UML e metodologias de desenvolvimento.
Experiência com gerenciamento e levantamento de requisitos, análise e projetos orientados à objetos.
Desejável conhecimento em produtos e serviços bancários
Conhecimento obrigatório em ferramentas Enterprise Architect e PowerDesigner
Atividades: atuará na área de qualidade com foco em revisão de artefatos de desenvolvimento de sistemas e orientação das equipes de desenvolvimento de sistemas na confecção destes artefatos.
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 5
Data do Anúncio: 16/04/2010
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3. TÉCNICO EM INFORMÁTICA/ CRICIUMA-SC (CRICIUMA-SC)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Dom, 18 de Abr de 2010 9:09 am
TÉCNICO EM INFORMÁTICA/ CRICIUMA-SC
Empresa Contratante: Ilha Service Informática
Número de vagas disponíveis: 1 vaga(s)
Grau de instrução mínimo exigido: 2º Grau completo
Faixa salarial: À combinar
Descrição
Preferencialmente 2º grau técnico em Eletrônica, Eletrotécnica ou Informática.
Experiência mínima de 2 anos na área.
Uso de Microinformática.
Suporte e Instalação a Rede de Computadores.
Manutenção de Hardware (Microcomputadores e Impressoras).
Disponibilidade para viagens.
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: CRICIUMA-SC
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 08/04/2010
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http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-tecnico-em-informatica-criciuma-sc-criciuma-sc-97094-p-1039
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4.1. RJ - VENDEDORA INTERNA
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Dom, 18 de Abr de 2010 10:10 am
A RHITSolution
Tecnologia e Gestão de Pessoas (www.rhitsolution.com.br)
busca, para seu cliente â€" empresa de seguros -, no Centro do RJ.
Vaga:
Vendedora Interna (2 vagas)
PERFIL TÉCNICO:
Ensino médio completo.
Domínio do Pacote Office e Internet, com boa
digitação.
Vivência de 1 ano em vendas internas, tendo
atuado na área de seguros.
PERFIL COMPORTAMENTAL:
Autocontrole, objetividade, dinamismo,
pró-atividade.
Habilidade em lidar com conflitos.
Excelente apresentação pessoal.
ATIVIDADES:
Atendimento ao cliente, de forma receptiva.
Vendas internas, exclusivamente por telefone.
Orçamento junto às seguradores, para garantir
melhor oferta ao cliente.
Calcular e acompanhar a venda em sistema
próprio, além de atualização de dados cadastrais dos clientes.
Fechamento, pós-venda e renovação de
contratos.
REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:
2ª a 6ª feira â€" 9 às 18h â€" para o Centro do
RJ.
R$ 685 + vale transporte + vale refeição (R$
11) + plano de saúde Dix + comissionamento.
Observações:
Os interessados deverão encaminhar currículo NO
CORPO DO EMAIL para Luana@rhitsolution.com.br com o assunto VENDEDORA.
Currículos anexados serão considerados reprovados.
Em caso de dúvidas,
ligar para (21) 3071-4000 ou (21) 9999-9039 e falar com Luana.
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
Mensagens neste tópico (4)
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5.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Dom, 18 de Abr de 2010 10:14 am
Caso não consiga visualizar esse e-mail,
visualize aqui: http://www.rhitsolution.com.br/2009/11/selecao-por-competencia/
Olá!
Gostaríamos de apresentar o curso de Recrutamento
e Seleção por Competências que a RHITSolution realizará em Maio/2010.
Este curso acontece em formato VIP, ou seja,
com quórum reduzido, para que possamos ter melhor aproveitamento da didática,
trabalhando o aprendizado interativamente.
Faça logo sua pré-inscrição! Temos poucas
vagas!
Recrutamento
e Seleção por Competências
Objetivos:
Apresentar o Modelo de R&S por Competências
visando à implantação, admissão e ambientação de colaboradores alinhados à
cultura da empresa.
Público-alvo:
Gestores de RH, consultores e profissionais que
atuam ou desejam atuar na área de R&S.
Carga horária:
24 horas (3 sábados).
Principais
Tópicos:
Parte I â€" Embasamento teórico
Cultura, modelos organizacionais e mercado de
trabalho.
Ambientação e Cultura Organizacional.
Abordagem ampla sobre Competências.
Processo de captação: análise de necessidades
e desenho de perfil.
Postura e Ética no Recrutamento e Seleção.
Perfil e competências do Analista de R&S.
Parte II â€" Desenvolvimento temático
Postura Profissional: recrutar e avaliar sem
preconceitos.
Fases do R&S e público-alvo de
divulgação.
Construção de Anúncios e triagem de
currículos.
Tipos de recrutamento: interno, externo,
on-line e misto.
O Selecionador: um olhar crítico, analítico e
apurado.
Etapas da Seleção: dinâmicas e avaliação
técnico-específica.
A Entrevista por competências: objetivos,
elaboração, execução e avaliação.
Avaliação do processo de seleção.
Parte III â€" Aplicação prática
Relatórios e Formulários.
Feedback â€" candidatos e clientes.
Identificação e Retenção de Talentos humanos.
Rotatividade, Absenteísmo e Demissão
humanitária.
Aplicação de conceitos: Fórum de R&S â€"
evidenciando conceitos.
Material
Didático:
Apostila exclusiva
Material de apoio
CD com conteúdo inerente ao tema
Pasta, bloco e caneta.
Investimento
único:
R$ 750,00
Àvista com 10% de desconto
3x 250,00 (1 + 2) no cheque pré-datado.
Local:
Proeduc (www.proeduc1.com.br)
- Centro do Rio de Janeiro.
Reserva de
vagas:
(21) 3071-4000
ou (21) 3069-4420
Luana@rhitsolution.com.br ou Nanidecastro@rhitsolution.com.br
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
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6. Programador Java Pl / Sr - SP
Enviado por: "Fourway" rhfourway@yahoo.com.br rhfourway
Data: Dom, 18 de Abr de 2010 6:43 pm
Formação: Superior completo.
Certificações Java (SCJP, SCJD, SCWCD) são desejáveis.
Principais Requisitos: Desenvolvimento Java usando AJAX DWR, Javascript e JDBC
Banco de dados Oracle 10g
Desenvolvimento através do WSAD (Web Sphere Application Developer)
Conhecimento em Casos de Uso e processos de desenvolvimento e UML (diagramas de classe e sequência).
Região de trabalho: Z/S de São Paulo.
Oportunidade para PJ, sendo 168 horas mensais.
Interessados devem enviar cv com pretensão salarial para: rh@fourway.com.br
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7. Programador C# Pl - SP
Enviado por: "Fourway" rhfourway@yahoo.com.br rhfourway
Data: Dom, 18 de Abr de 2010 6:44 pm
Formação: Superior Completo.
Principais Requisitos:
Conhecimento do ambiente de programação Visual Studio 2008, com foco em C#.
Experiência e conhecimento de conceitos de orientação a objeto.
Desenvolvimento de aplicações Windows Forms com WPF (Windows Presentation Foundation)
Desenvolvimento de aplicações Web (Ajax e Webservices)
Preferível, experiência de desenvolvimento de aplicações utilizando Oracle (PL SQL).
Local de Trabalho: Z/S de São Paulo.
PJ para projeto de 45 dias, com possibilidade de prorrogação.
Interessados devem enviar cv com pretensão salarial: rh@fourway.com.br
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8. Programador Asp.Net Pl
Enviado por: "Fourway" rhfourway@yahoo.com.br rhfourway
Data: Dom, 18 de Abr de 2010 6:45 pm
Formação: Superior completo.
Principais Requisitos: 3 anos de experiência com programação em Asp .Net e com SQL Server.
Disponibilidade imediata.
Local de trabalho: Z/S de São Paulo
Encaminhar cv com pretensão salarial, como PJ (horas fechadas: 168 mensais) para rh@fourway.com.br
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RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informação
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