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Tópicos contidos neste resumo:
1.1. Analista de Teste (HORTOLANDIA-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
2.1. RJ - VENDEDORA INTERNA
De: RHITSolution
3.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
De: RHITSolution
Mensagens
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1.1. Analista de Teste (HORTOLANDIA-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sáb, 17 de Abr de 2010 8:06 am
Analista de Teste
Empresa Contratante: Stefanini
Atuará com s ferramentas de teste em grandes projetos
Inglês Fluente
Hortolândia
Horario Comercial
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: HORTOLANDIA-SP
Quantidade de vaga(s): 3
Data do Anúncio: 15/04/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-analista-de-teste-hortolandia-sp-97887-p-1039
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TWITTER: http://twitter.com/ceviuvagas
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2.1. RJ - VENDEDORA INTERNA
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Sáb, 17 de Abr de 2010 9:59 am
A RHITSolution
Tecnologia e Gestão de Pessoas (www.rhitsolution.com.br)
busca, para seu cliente â€" empresa de seguros -, no Centro do RJ.
Vaga:
Vendedora Interna (2 vagas)
PERFIL TÉCNICO:
Ensino médio completo.
Domínio do Pacote Office e Internet, com boa
digitação.
Vivência de 1 ano em vendas internas, tendo
atuado na área de seguros.
PERFIL COMPORTAMENTAL:
Autocontrole, objetividade, dinamismo,
pró-atividade.
Habilidade em lidar com conflitos.
Excelente apresentação pessoal.
ATIVIDADES:
Atendimento ao cliente, de forma receptiva.
Vendas internas, exclusivamente por telefone.
Orçamento junto às seguradores, para garantir
melhor oferta ao cliente.
Calcular e acompanhar a venda em sistema
próprio, além de atualização de dados cadastrais dos clientes.
Fechamento, pós-venda e renovação de
contratos.
REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:
2ª a 6ª feira â€" 9 às 18h â€" para o Centro do
RJ.
R$ 685 + vale transporte + vale refeição (R$
11) + plano de saúde Dix + comissionamento.
Observações:
Os interessados deverão encaminhar currículo NO
CORPO DO EMAIL para Luana@rhitsolution.com.br com o assunto VENDEDORA.
Currículos anexados serão considerados reprovados.
Em caso de dúvidas,
ligar para (21) 3071-4000 ou (21) 9999-9039 e falar com Luana.
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
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3.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Sáb, 17 de Abr de 2010 10:05 am
Caso
não consiga visualizar esse e-mail, visualize aqui: http://www.rhitsolution.com.br/2009/11/selecao-por-competencia/
Olá!
Gostaríamos
de apresentar o curso de Recrutamento e Seleção por Competências que a
RHITSolution realizará em Maio/2010.
Este
curso acontece em formato VIP, ou seja, com quórum reduzido, para que possamos
ter melhor aproveitamento da didática, trabalhando o aprendizado
interativamente.
Faça
logo sua pré-inscrição! Temos poucas vagas!
Recrutamento
e Seleção por Competências
Objetivos:
Apresentar o Modelo de R&S por
Competências visando à implantação, admissão e ambientação de colaboradores
alinhados à cultura da empresa.
Público-alvo:
Gestores de RH, consultores e profissionais
que atuam ou desejam atuar na área de R&S.
Carga
horária:
24 horas (3 sábados).
Principais
Tópicos:
Parte I â€" Embasamento teórico
Cultura,
modelos organizacionais e mercado de trabalho.
Ambientação
e Cultura Organizacional.
Abordagem
ampla sobre Competências.
Processo
de captação: análise de necessidades e desenho de perfil.
Postura
e Ética no Recrutamento e Seleção.
Perfil
e competências do Analista de R&S.
Parte II â€" Desenvolvimento
temático
Postura
Profissional: recrutar e avaliar sem preconceitos.
Fases
do R&S e público-alvo de divulgação.
Construção
de Anúncios e triagem de currículos.
Tipos
de recrutamento: interno, externo, on-line e misto.
O
Selecionador: um olhar crítico, analítico e apurado.
Etapas
da Seleção: dinâmicas e avaliação técnico-específica.
A
Entrevista por competências: objetivos, elaboração, execução e avaliação.
Avaliação
do processo de seleção.
Parte III â€" Aplicação prática
Relatórios
e Formulários.
Feedback
â€" candidatos e clientes.
Identificação
e Retenção de Talentos humanos.
Rotatividade,
Absenteísmo e Demissão humanitária.
Aplicação
de conceitos: Fórum de R&S â€" evidenciando conceitos.
Material
Didático:
Apostila
exclusiva
Material
de apoio
CD com
conteúdo inerente ao tema
Pasta,
bloco e caneta.
Investimento
único:
R$ 750,00
Àvista com 10% de desconto
3x 250,00 (1 + 2) no cheque pré-datado.
Local:
Proeduc
(www.proeduc1.com.br) - Centro do Rio
de Janeiro.
Reserva de
vagas:
(21)
3071-4000 ou (21) 3069-4420
Luana@rhitsolution.com.br ou Nanidecastro@rhitsolution.com.br
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
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