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Tópicos contidos neste resumo:
1.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
De: RHITSolution
2.1. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM RH
De: RHITSolution
3. 6 vagas para Técnico de Suporte Linux
De: Carmem
4.1. OPERADOR DE MONITORAMENTO (CAMPO BOM-RS)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
5. Programador Web (RIO DE JANEIRO-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
6. Coordenador de Infraestrutura (BRASILIA-DF)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
Mensagens
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1.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Dom, 11 de Abr de 2010 10:32 am
Caso
não consiga visualizar esse e-mail, visualize aqui: http://www.rhitsolution.com.br/2009/11/selecao-por-competencia/
Olá!
Gostaríamos
de apresentar o curso de Recrutamento e Seleção por Competências que a
RHITSolution realizará em Maio/2010.
Este
curso acontece em formato VIP, ou seja, com quórum reduzido, para que possamos
ter melhor aproveitamento da didática, trabalhando o aprendizado
interativamente.
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logo sua pré-inscrição! Temos poucas vagas!
Recrutamento e Seleção por
Competências
Objetivos:
Apresentar
o Modelo de R&S por Competências visando à implantação, admissão e
ambientação de colaboradores alinhados à cultura da empresa.
Público-alvo:
Gestores
de RH, consultores e profissionais que atuam ou desejam atuar na área de
R&S.
Carga horária:
24
horas (3 sábados).
Principais Tópicos:
Parte I â€" Embasamento teórico
Cultura,
modelos organizacionais e mercado de trabalho.
Ambientação
e Cultura Organizacional.
Abordagem
ampla sobre Competências.
Processo
de captação: análise de necessidades e desenho de perfil.
Postura
e Ética no Recrutamento e Seleção.
Perfil
e competências do Analista de R&S.
Parte II â€" Desenvolvimento temático
Postura
Profissional: recrutar e avaliar sem preconceitos.
Fases
do R&S e público-alvo de divulgação.
Construção
de Anúncios e triagem de currículos.
Tipos
de recrutamento: interno, externo, on-line e misto.
O
Selecionador: um olhar crítico, analítico e apurado.
Etapas
da Seleção: dinâmicas e avaliação técnico-específica.
A
Entrevista por competências: objetivos, elaboração, execução e avaliação.
Avaliação
do processo de seleção.
Parte III â€" Aplicação prática
Relatórios
e Formulários.
Feedback
â€" candidatos e clientes.
Identificação
e Retenção de Talentos humanos.
Rotatividade,
Absenteísmo e Demissão humanitária.
Aplicação
de conceitos: Fórum de R&S â€" evidenciando conceitos.
Material Didático:
Apostila
exclusiva
Material
de apoio
CD com
conteúdo inerente ao tema
Pasta,
bloco e caneta.
Investimento único:
R$
750,00
Àvista com 10% de desconto
3x
250,00 (1 + 2) no cheque pré-datado.
Local:
Proeduc
(www.proeduc1.com.br) - Centro do Rio
de Janeiro.
Reserva de vagas:
(21) 3071-4000 ou (21) 3069-4420
Luana@rhitsolution.com.br ou Nanidecastro@rhitsolution.com.br
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
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Mensagens neste tópico (51)
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2.1. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM RH
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Dom, 11 de Abr de 2010 11:15 am
Caso não consiga visualizar esse e-mail, visualize
aqui: http://www.rhitsolution.com.br/2009/08/recrutamento-e-selecao-por-c/
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Gostaríamos de apresentar o curso de Treinamento
e Desenvolvimento em RH que a RHITSolution realizará em Maio/2010.
Este curso acontece em formato VIP, ou seja, com
quórum reduzido, para que possamos ter melhor aproveitamento da didática,
trabalhando o aprendizado interativamente.
Faça logo sua pré-inscrição! Temos poucas vagas!
Treinamento
e Desenvolvimento em RH
Objetivos:
Apresentar
o Modelo de T&D visando à capacitação, desenvolvimento e crescimento dos
profisisonais, fomentando a valorização do indivíduo, a produtividade e o foco
em resultados.
Público-alvo:
Gestores
de RH, consultores e profissionais que atuam ou desejam atuar na área de
R&S.
Carga horária:
24 horas (3 sábados).
Principais Tópicos:
Parte
I â€" Embasamento teórico.
O
Ciclo da Aprendizagem Humana.
Aprendizagem
e Conhecimento.
O
contexto de mudanças no Denvolvimento Humano.
Aprendizagem
e Trabalho: características próprias do ser humano.
Pedagogia
e Andragogia.
Teoria
da Aprendizagem Organizacional.
Perfil
e competências do Instrutor de Treinamento.
Parte
II â€" Desenvolvimento temático.
Tendências
de T&D para o Século XXI.
A
Gestão do Conhecimento nas Empresas.
Educação
a Distância: E-learning.
Universidades
Corporativas.
Estratégias
de Ensino: Processos, técnicas e recursos didáticos.
Plano
de Aula:
· Tempo e Investimento.
· Programação e Planejamento.
Parte
III â€" Aplicação prática.
O
conceito de avaliação e sua classificação tipológica.
Avaliação
de aprendizagem: valor agregado e aplicação prática.
Tópicos
especiais: Dinâmica de Grupo e Treinamento Vivencial.
Aplicação
de conceitos:
· Fórum sobre T&D.
· Confecção de Relatórios e Formulários.
Material
Didático:
Apostila exclusiva
Material de apoio
CD com conteúdo inerente ao tema
Pasta, bloco e caneta.
Investimento
único:
R$ 750,00
Àvista
com 10% de desconto
3x 250,00 (1 + 2) no cheque
pré-datado.
Local:
Proeduc (www.proeduc1.com.br) - Centro do Rio de
Janeiro.
Reserva
de vagas:
(21)
3071-4000 ou (21) 3069-4420
Luana@rhitsolution.com.br ou Nanidecastro@rhitsolution.com.br
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
Mensagens neste tópico (11)
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3. 6 vagas para Técnico de Suporte Linux
Enviado por: "Carmem" cartanakamura@hotmail.com cartanakamura
Data: Dom, 11 de Abr de 2010 3:09 pm
A DECISION GROUP possui 6 vagas para Técnico de Suporte Linux.
Requisitos: Necessária experiência com suporte a usuários em ambiente Linux. Disponibilidade para viagens e horário noturno. Necessária disponibilidade imediata.
Informações sobre a vaga: Trabalho temporário por três meses para projeto de rollout.
Forma de contratação: Cooperativa
Local: São Paulo – bairro Socorro (Zona Sul).
Interessados deverão encaminhar currículo com pretensão para carmem@decisiongroup.com.br informando no campo assunto: Linux
Mensagens neste tópico (1)
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4.1. OPERADOR DE MONITORAMENTO (CAMPO BOM-RS)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Dom, 11 de Abr de 2010 9:58 pm
OPERADOR DE MONITORAMENTO
Empresa Contratante: Staff Recursos Humanos em TI
Profissional com experiência em plataforma Linux e conhecimento em Windows Server.
Noções básicas de banco de dados
Noções de sites WEB e Web Services
Conhecimentos de Redes TCP/IP
Procedimentos de troubleshoting (ping, traceroute, nmap, tcpdunp, etc)
Será responsável por monitorar o funcionamento de equipamentos e aplicações consideradas essenciais para o negócio da empresa;
Restabelecer o funcionamento de sistemas em caso de interrupções, ou, em casos de maior complexidade, acionar recursos para uma solução rápida e estável;
Identificar falhas em potencial no sistema em produção, agindo de forma proativa;
Reportar à sua supervisão imediata qualquer anomalia, disfunção ou anormalidade detectada em ações de monitoramento;
Ativar planos de contingência, em casos de maior gravidade ou previstos em manuais.
IMPORTANTE: deverá ter disponibilidade de horários.
Contratação: CLT Benefícios
Local de Trabalho: Campo Bom - RS
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: CAMPO BOM-RS
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 23/03/2010
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Mensagens neste tópico (2)
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5. Programador Web (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Dom, 11 de Abr de 2010 9:58 pm
Programador Web
Empresa Contratante: Elumini It and Business Consulting
ELANA793528 - Programador
Área: Informática/Sistemas
Formação mínima:Superior cursando
Competências e habilidades desejadas: Espírito de equipe.
Experiência com: conhecimentos em HTML, CSS e Java Script Noções de Photoshop e Flash
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 15/03/2010
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Mensagens neste tópico (1)
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6. Coordenador de Infraestrutura (BRASILIA-DF)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Dom, 11 de Abr de 2010 10:18 pm
Coordenador de Infraestrutura
Empresa Contratante: Unitech Tecnologia de Informação
- Requisitos:
3 anos de atuação como coordenador de equipes de suporte infraestrutura
Vivência em ambientes de missão crítica e níveis de serviço
Função:
Realizar a coordenação de time multi-funcional com conhecimento em plataforma Microsoft, Redes e Telefonia/Telecom no centro de serviços compartilhados da área de MS
Experiência avançada em gestão e implantação de processos operacionais.
Coordenar escalas e horários dos profissionais.
Gerar e analisar relatórios de diagnóstico.
Negociar janelas de manutenção.
Acompanhar e corrigir metas de nível de serviço.
Certificação IT-IL Foundations
Experiência prévia em centros de atendimento como Service Desk / Contact Center
Faixa Salarial: DE R$ 5.001,00 A R$ 6.000,00
Cidade: BRASILIA-DF
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 25/03/2010
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORMÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
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