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Tópicos contidos neste resumo:
1. Analista de Suporte a Redes (RIO DE JANEIRO-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
2. Vaga TI - PMO (Telecom) - São Paulo
De: Daniela Carvalho
3. Indicação de profissional
De: Tania
4.1. RJ CURSO ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - PROGRAMA EXCLUSIVO -
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
5.1. RJ FORMAÇÃO ESPECIALISTA EM TREINAMENTO - DO PLANEJAMENTO AO SUCE
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
6.1. RJ CURSO FORMAÇÃO ANALISTA RH & DP - GANHE UMA CLT - 2as e 4as -
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
7.1. RJ CURSO FORMAÇÃO ESPECIALISTA EM SELEÇÃO - FOCO EM COMPET
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
8. RJ CURSO DP ROTINAS E PRÁTICAS - NOITE - INÍCIO PRÓXIMA S
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
9. Vaga para analista Programador
De: renato_omoraes
10.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
De: RHITSolution
11. RJ - ARQUITETO DE SOLUÇÃO (SOFTWARE) - URGENTE
De: Tania
12. Vagas Java - SP
De: h2msolucoes
13.1. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM RH
De: RHITSolution
14. Analista de Sistemas - .NET e Mobile (BELO HORIZONTE-MG)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
15. vaga para Supervisor de Equipe de varejo
De: Isaura
16. [DBACORP] Vaga Consultor EBS Sr.
De: Gabriela Torres
17. Clipping de Notícias - 08/04/2010
De: Granadeiro Guimarães Advogados
18. Oportunidade SAP BW // Essence
De: Essence - Patricia Portela
19. (no subject)
De: Érika Oliveira
20. Vaga - Gerente de Projetos PMP
De: Érika Oliveira
21. Vaga - Analista Unix
De: Érika Oliveira
22.1. Oportunidade SAP SD // Essence
De: Essence - Patricia Portela
23. Oportunidade de Analista de Segurança da Aplicação
De: Di Ferretti Consultoria
24. Oportunidade para SAP - SD
De: Di Ferretti Consultoria
25.1. Oportunidade para Analista de Suporte Pleno - Curitiba
De: Andrezza Borges
Mensagens
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1. Analista de Suporte a Redes (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qui, 8 de Abr de 2010 8:06 am
Analista de Suporte a Redes
Empresa Contratante: Cast Informática S.A.
- Analista Sistemas ou Analista de Suporte a redes comprovadamente em carteira
- Sistemas Operacionais Linux
- Clusterização de Servidores
- Sistemas Operacionais UNIX
- Administração e Suporte de Storages NAS e SAN
- Virtualização na Solução VMWARE ESX
- Suporte a Rotina de Backup
- Suporte a Oracle na plataforma RedHat Advanced Server ou em sistemas Unix
- Conhecimentos do Protocolo de rede TCO/IP .
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 05/04/2010
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2. Vaga TI - PMO (Telecom) - São Paulo
Enviado por: "Daniela Carvalho" dani_systemplan@yahoo.com.br dani_systemplan
Data: Qui, 8 de Abr de 2010 9:46 am
PMO (Project Management Office) - Senior
Necessária experiência como PMO na área de Telecom.
Inglês avançado (imprescindível).
Tempo de projeto: 3 meses com possibilidade de extensão
Local: São Paulo
Interessados favor enviar CVs com pretensão salarial para dani_systemplan@yahoo.com.br, informando no assunto o código PMO.
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http://br.maisbuscados.yahoo.com
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3. Indicação de profissional
Enviado por: "Tania" tania@dbstecnologia.com.br taniammgomes
Data: Qui, 8 de Abr de 2010 9:50 am
Olá Grupo.
Gostaria de indicar uma excelente profissional para área
Administrativa Financeira, tenho ótimas referências desta
profissional. Qualquer dúvida estou a disposição para mais
esclarecimentos.
Um grande abraço a todos.
Luana Roque da Silva
Rua Dr. Nogueira Martins, 400 - ap 73
24 anos.
04143-020 – Saúde – São Paulo
Solteira
( (011) 5072-6251 (res.) / (011) 8287-1435 (cel.)
Brasileira
E-mail: lu_silvalua@hotmail.com
Interesse: Área Administrativa/Financeira
FORMAÇÃO ACADÊMICA
Ø ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – 2006
UNIP – Universidade Paulista
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Sanofi-Aventis Farmacêutica LTDA
Cargo: Assistente Administrativo III - Depto. Jurídico.
Período: (Junho/2008 – Setembro 2009)
Ø Normatização dos principais procedimentos e processos da DIJUR
visando à organização, administração e otimização de
atividades;
Ø Assessorar os advogados em atividades administrativas.
Cargo: CPA – Clinical Project Assistant
Período: (Setembro/2007 – Maio/2008)
Ø Suporte aos projetos de pesquisa clínica, bem como suas
respectivas equipes (gerentes, monitores e hospitais);
Ø Suporte na programação de viagens (passagem, hotel e transfers);
Ø Suporte para a área regulatória na elaboração dos pacotes
para o CEP (Comitê de Ética em Pesquisa) e para a ANVISA
(Agência Nacional de Vigilância Sanitária);
Ø Responsável pela tradução dos documentos da área de
pesquisa clínica;
Ø Suporte na compra de medicação para os estudos;
Ø Organização de eventos.
Merck Sharp & Dohme Farmacêutica LTDA.
(Junho/2001 à Maio/2007)
Cargo: Assistente Administrativa – Depto. Médico.
Período: Novembro/06 à Maio/07 – temporário
Ø Responsável por controles financeiros e administrativos.
Cargo: Estagiária da Controladoria / Recebimento Fiscal
Período: Maio/2005 à Novembro/2006
Ø Lançamentos de Notas Fiscais (sistema integrado ERP);
Ø Conferencia de processos de pagamento aos fornecedores no sistema
(sistema integrado ERP).
Cargo: Estagiária de Treinamento
Período: Abril/2004 à Abril/2005
Ø Controle do budget Anual da área de treinamento;
Ø Apoio na logística de treinamentos em geral;
Ø Controle de materiais de treinamento;
Ø Organização de reuniões (sala, alimentação, equipamentos,
materiais, etc.);
Ø Reserva de hotel e passagens aéreas.
Cargo: Estagiária do Depto. Fiscal.
Período: Janeiro/2003 à Março/2004
Ø Emissão de Notas Fiscais de Entrada e Saída (sistema
integrado ERP);
Ø Registro de dados no livro de entradas.
Cargo: Auxiliar Administrativa
Período: Junho/2001 à Dezembro /2002
Ø Apoio as assistentes administrativas do departamento médico.
CURSOS/SEMINÁRIOS
Ø Secretariado – CAMP Brooklin Morumbi (2000)
IDIOMA-INFORMÁTICA
Ø Inglês intermediário – (cursando).
Ø Informática – Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook),
Internet, People Soft, Lotus Notes, ACTIME, J.D. Edwards,
E-Shopping e SAP.
Luana Roque da Silva
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4.1. RJ CURSO ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - PROGRAMA EXCLUSIVO -
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qui, 8 de Abr de 2010 10:03 am
FORMAÇÃO ANALISTAS DE RH - COM FOCO EM RESULTADOS
PROGRAMA EXCLUSIVO
Estudo de Casos Reais / Visitas Técnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos
Inscrição fácil.
Você não precisa sair do escritório ou de casa
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a rhfácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
Público-Alvo: Profissionais responsáveis pelos processos de recursos
humanos, psicólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais interessados em
conhecer melhor os processos de RH.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
RH:
01.
Recrutamento
Definição de conceitos
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Recrutamento Preventivo
02.
Seleção
Seleção por competências
Análise do cargo e das atividades a serem exercidas
Identificando as competências necessárias para o cargo
Técnicas de seleção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos específicos
- Testes Psicológicos (habilidades e personalidade)
- Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais
Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma
03
Acompanhamento funcional
Integração na Empresa e na Equipe
Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)
Ações de acompanhamento funcional após o período de experiência
04.
Treinamento e Desenvolvimento
Definição de conceitos (o que é treinamento x o que é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elaboração do Planejamento do Treinamento
- Aplicação do Programa
- Avaliação ( Reação; Conteúdo; Mudança; Resultados; Roi )
Mentoring; Coaching
05.
Avaliação de desempenho
Definição de conceitos
Aplicações da Avaliação de Desempenho
Tipos de Avaliação de desempenho
Os métodos de avaliação
06.
Sistemas de recompensa:
- Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras
- Definição de conceitos (plano de carreira, remuneração,
benefícios)
Planos de carreira
Remuneração:
Remuneração Variável:
07.
Clima e Cultura Organizacional
Definição de conceitos
Componentes da cultura organizacional
Características das culturas bem sucedidas
Culturas conservadoras x culturas adaptativas
Socialização da cultura
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
08.
Desligamento de pessoas
- Iniciativa da Empresa
- Iniciativa do Funcionário
Observações legais
Entrevista de desligamento
AGENDA ESPECIAL-SÁBADOS
15/05, 22/05, 29/05 e 12/06
Horário: 9:00hs-16:00hs
Local: Pres.Vargas, 590 (ref. Metrô Uruguaiana)
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590.
Atendemos com horário marcado.
Marque horário através dos telefones (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
CONFORTO & SEGURANÇA TOTAL
Próximo ao metrô uruguaiana, várias opções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao prédio aos sábados-R$ 2,00 o dia inteiro), ônibus para
todos os locais do Rio, total segurança.
INVESTIMENTO
Apenas R$ 599,00 até 17/03. Após: R$ 639,00.
Faturamos para empresas.
DESCONTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 45,00 até 17/03. Após: desconto de
R$ 35,00. Desconto exclusivo para pagamento no cartão VISA em até 4X.
SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO À VISTA
Desconto de R$ 70,00 para pessoa física até 17/03. Após, desconto de R$
49,00.
CARTÃO VISA
Em até 6 parcelas sem juros até 17/03. Após: em 5X.
BOLETOS E CHEQUE PRÉ
Em até 1 + 5 parcelas sem juros e sem descontos até 17/03. Após: 1 + 4X.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, cheque pré. Faturamos para empresas
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
Realização:
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
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5.1. RJ FORMAÇÃO ESPECIALISTA EM TREINAMENTO - DO PLANEJAMENTO AO SUCE
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qui, 8 de Abr de 2010 10:03 am
FORMAÇÃO ESPECIALISTA EM TREINAMENTO
TREINAMENTO: DO PLANEJAMENTO AO SUCESSO
Estudo de Casos Reais / Visitas Técnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos
"Dinâmico, enriquecedor e inovador."
Simone de Oliveira Souza
Coordenadora do Centro de Treinamento do
Sindicato das Agências de Navegação Marítima do RJ
Escolha o curso certo. Escolha os cursos da RHFÁCIL BRASIL.
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Caixa Econômica Federal, GE, L'oreal, Consulado Britânico, Bob's, Contax,
Bradesco, Concremat, Dermage, Mercatto, Maz Consultoria, Souza Cruz. Uma
excelente oportunidade para você fazer novos contatos profissionais. Conheça
os nossos clientes e serviços em www.rhfacil.net.
PROGRAMA - MAIS CONTEÚDO PARA VOCÊ
Módulo 1 - Formação do facilitador e conhecimento do grupo
Módulo 2 - Processo de ensino aprendizagem do adulto
Módulo 3 - Fundamentos e métodos do processo didático
Módulo 4 - A dinâmica dos diferentes grupos
Módulo 5 - Elaboração do processo de treinamento
INSTRUTORES EXPERIENTES
Marcos Simões - Psicólogo Organizacional com especializações em Gestão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Direito Trabalhista. Atua na área há
mais de 10 anos. Atualmente é sócio da Consultoria RHFÁCIL BRASIL e
assessora diversas empresas em projetos de gestão por objetivos, gestão de
vendas, treinamentos e planos de incentivos.
Luciana Borel - Psicóloga Organizacional especializada em Gestão de Pessoas.
Atua nos setores de educação e cultura, comércio varejista, serviços e
indústria há 7 anos. Atualmente é sócia da Consultoria RHFÁCIL BRASIL e
assessora diversas empresas em projetos gestão de pessoas, recrutamento e
seleção, treinamentos, avaliação de desempenho, etc.
AGENDA
Noite - quintas - 22/04 A 20/05
abril: 22; 29
maio: 6; 13; 20
Horário: 18:30hs - 21:30hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ
TOTAL CONFORTO:
- Sala equipada com data-show, ar-condicionado, cadeiras confortáveis.
- Estacionamento (inúmeras opções).
- Ônibus para todas as regiões do RJ.
- Metrô Uruguaiana em frente ao prédio.
- Diversos restaurantes.
- Prédio com segurança e circuito interno de TV.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, Cheque pré, Boleto
INVESTIMENTO
FORMAS DE PAGAMENTO:
Cartão VISA, VISA Electron, Boleto e cheque pré. Faturamos para empresas.
OFERTA DE LANÇAMENTO
Apenas R$ 369,00 até 09/04. Após esta data, R$ 390,00.
Consulte os descontos e parcelamentos especiais.
Faturamos para empresas.
DESCONTO E PARCELAMENTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 30,00 até 09/04 . Oferta válida de 13 a 18 de agosto.
Desconto exclusivo para pagamento no cartão VISA em até 4X.
SUPER-DESCONTO - PGTO À VISTA
Desconto especial de R$ 40,00 até 09/04. Após, R$ 20,00.
PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PRÉ
Em até 4 parcelas sem juros até 09/04. Após em até 3X.
PARCELAMENTO CARTÃO VISA
Em até 6 parcelas sem juros até 09/04. Após, em 5X.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. Estudantes de graduação ou pós deverão
apresentar comprovante escolar para receber o desconto. No caso de
parcelamento via boleto haverá um custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
Realização:
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
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6.1. RJ CURSO FORMAÇÃO ANALISTA RH & DP - GANHE UMA CLT - 2as e 4as -
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qui, 8 de Abr de 2010 10:03 am
FORMAÇÃO ANALISTAS DE RH/DP COM FOCO EM RESULTADOS
PROGRAMAÇÃO EXCLUSIVA
Estudo de Casos Reais / Visitas Técnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a rhfácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)
Público-Alvo: Profissionais responsáveis pelos processos de recursos
humanos, psicólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais interessados em
conhecer melhor os processos de RH.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
CARGA HORÁRIA: 54 HORAS
RH:
01.
Recrutamento
Definição de conceitos
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Recrutamento Preventivo
02.
Seleção
Seleção por competências
Análise do cargo e das atividades a serem exercidas
Identificando as competências necessárias para o cargo
Técnicas de seleção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos específicos
- Testes Psicológicos (habilidades e personalidade)
- Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais
Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma
03
Acompanhamento funcional
Integração na Empresa e na Equipe
Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)
Ações de acompanhamento funcional após o período de experiência
04.
Treinamento e Desenvolvimento
Definição de conceitos (o que é treinamento x o que é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elaboração do Planejamento do Treinamento
- Aplicação do Programa
- Avaliação ( Reação; Conteúdo; Mudança; Resultados; Roi )
Mentoring; Coaching
05.
Avaliação de desempenho
Definição de conceitos
Aplicações da Avaliação de Desempenho
Tipos de Avaliação de desempenho
Os métodos de avaliação
06.
Sistemas de recompensa:
- Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras
- Definição de conceitos (plano de carreira, remuneração,
benefícios)
Planos de carreira
Remuneração:
Remuneração Variável:
07.
Clima e Cultura Organizacional
Definição de conceitos
Componentes da cultura organizacional
Características das culturas bem sucedidas
Culturas conservadoras x culturas adaptativas
Socialização da cultura
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
08.
Desligamento de pessoas
- Iniciativa da Empresa
- Iniciativa do Funcionário
Observações legais
Entrevista de desligamento
DP:
Admissão
Exame Médico
Carteira de Trabalho
Registro de Empregados
Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
Jornada de Trabalho
Controle de Horário e Quadro de Horário
Acordo de Compensação e Banco de Horas
Horas Extras
Trabalho Noturno
Repouso Semanal Remunerado
Salário
Salário
Salário Utilidade
Salário Profissional
Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários
Folha de Pagamento
Folha de Pagamento
Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador Autônomo
IR-Fonte / Declaração de Dependentes
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
Contribuição Previdenciária
Férias e 13º Salário
Férias
13º Salário
Rescisão do Contrato de Trabalho
Parcelas Rescisórias
Homologação
Aviso Prévio
Justa Causa / Advertência / Suspensão
Falecimento
Benefícios Previdenciários
Acidente do Trabalho
Salário Maternidade
Salário Família
Auxílio Doença
Aposentadoria
Obrigações Anuais
DIRF
Informe de Rendimentos
RAIS
AGENDA ESPECIAL
Agenda: noite (12/04 a 16/06) - segundas e quartas
Horário: 18:30hs às 21:30hs
Módulos DP:
Abril: 12, 14, 19, 26, 28
Maio: 3, 5, 10, 12, 17
Módulos RH:
Maio: 19, 24, 26, 31
Junho: 2, 7, 9, 14, 16
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590/sala 1010.
CONFORTO & SEGURANÇA TOTAL
Próximo ao metrô uruguaiana, várias opções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao prédio aos sábados), ônibus para todos os locais do Rio,
total segurança.
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590.
Atendemos com horário marcado.
Marque horário através dos telefones (21) 2228-9190
CONFORTO & SEGURANÇA TOTAL
Próximo ao metrô uruguaiana, várias opções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao prédio aos sábados-R$ 2,00 o dia inteiro), ônibus para
todos os locais do Rio, total segurança.
OFERTA DE LANÇAMENTO
R$ 1.198,00 até 30/03. Após esta data R$ 1.278,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa física.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$ 50,00 até 30/03. Após: desconto de R$ 35,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cartão Visa em até 3X.
SUPER- ESCONTO PAGAMENTO À VISTA
(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 80,00 até 30/03. Após esta data,
desconto de R$ 60.00.
BOLETO E CHEQUE PRÉ
Parcele em até 1+4X sem juros até 30/03. Após, em até 1+3X.
CARTÃO VISA
Em até 6 parcelas sem juros até 30/03. Após, em 5X.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, cheque pré. Faturamos para empresas
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
Realização:
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
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7.1. RJ CURSO FORMAÇÃO ESPECIALISTA EM SELEÇÃO - FOCO EM COMPET
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qui, 8 de Abr de 2010 10:04 am
FORMAÇÃO ESPECIALISTA EM SELEÇÃO DE PESSOAS
FOCO EM COMPETÊNCIAS
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INSCRIÇÕES:
-Por telefone: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
-Por email: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
-Pessoalmente: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário
com os nossos consultores.
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Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a rhfácil e os seus clientes em
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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
Mapeamento de competências - Indicadores para determinação das competências
Descrição e análise de cargos
Descrição de competências com base no CHA
Aplicação das competências ao processo seletivo:
Seleção por competências
Recrutamento: Recrutamento interno x externo; Elaboração de Anúncios; Fontes
de recrutamento.
Técnicas de seleção: Entrevistas de triagem; Testes de conhecimento; Testes
Psicológicos; DGs e Provas Situacionais; Entrevista Comportamental.
Condução da Entrevista comportamental com foco em competências
Avaliando as respostas do candidato - Car x Star
Elaborando o Parecer de seleção
Material extra: Formulário para Análise de Cargos e Mapeamento de
Competências; Modelos de Requisição de Vagas; Roteiros de Entrevistas;
Descrições de Competências; Modelo de parecer de Seleção.
INSTRUTORA EXPERIENTE
Luciana Borel - Psicóloga Organizacional especializada em Gestão de Pessoas.
Atua nos setores de educação e cultura, comércio varejista, serviços e
indústria há 7 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos
gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamentos, avaliação de
desempenho, etc.
AGENDA
Turma 1 - noite - terças - 20/4 a 25/05
abril: 20; 27
maio: 4; 11; 18 e 25
horário: 18:30hs - 21:30hs
Turma 2 - horário comercial - segunda, quarta e sexta
maio: 17; 19 e 21
horário: 9:30hs - 17:00hs
LOCAL:
Endereço: Av. Presidente Vargas, 590/1010 - Centro / RJ
Total comodidade:
Metrô Uruguaiana
Diversos ônibus
Estacionamento vaga certa em frente ao prédio
Restaurantes
FORMAS DE PAGAMENTO:
Cartão VISA, VISA Electron, Boleto e cheque pré. Faturamos para empresas.
OFERTA DE LANÇAMENTO
Apenas R$ 369,00 até 09/04. Após esta data, R$ 390,00.
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8. RJ CURSO DP ROTINAS E PRÁTICAS - NOITE - INÍCIO PRÓXIMA S
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
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Admissão
· Exame Médico
· Carteira de Trabalho
· Registro de Empregados
· Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
· Jornada de Trabalho
· Controle de Horário e Quadro de Horário
· Acordo de Compensação e Banco de Horas
· Horas Extras
· Trabalho Noturno
· Repouso Semanal Remunerado
Salário
· Salário
· Salário Utilidade
· Salário Profissional
· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários
Folha de Pagamento
· Folha de Pagamento
· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador
Autônomo
· IR-Fonte / Declaração de Dependentes
· Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
· Contribuição Previdenciária
Férias e 13º Salário
· Férias
· 13º Salário
Rescisão do Contrato de Trabalho
· Parcelas Rescisórias
· Homologação
· Aviso Prévio
· Justa Causa / Advertência / Suspensão
· Falecimento
Benefícios Previdenciários
· Acidente do Trabalho
· Salário Maternidade
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Obrigações Anuais
· DIRF
· Informe de Rendimentos
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PÚBLICO-ALVO
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supervisores, líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
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Opção 1 - segundas e quartas - noite: 12/04 a 17/05
abril: 12; 14; 19; 26; 28
maio: 3; 5; 10; 12; 17
Horário: 18:30hs - 21:30hs
Opção 2 - segundas - 21/06 a 23/08
junho: 21; 28
julho: 5; 12; 19; 26
agosto: 2; 9; 16; 23
Horário: 18:30hs - 21:30hs
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Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ
Atendemos com horário marcado. Ligue e agenda uma visita.
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Parcele em até 1+4X sem juros até 30/03. Após, em até 1+3X.
CARTÃO VISA
Em até 6 parcelas sem juros até 30/03. Após, em 5X.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.
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9. Vaga para analista Programador
Enviado por: "renato_omoraes" renato_omoraes@yahoo.com.br renato_omoraes
Data: Qui, 8 de Abr de 2010 10:34 am
Fundação Carlos Alberto Vanzolini (localizada na Av Paulista - Sâo Paulo) está selecionando analista/programador
Os interessados devem enviar CV ára gerson.kiste@vanzolini.org.br
Descrição da Vaga para o Núcleo de Apoio ao Ensino Presencial
1. área profissional Programador / Desenvolvedor
2. Função: Analista Programador PHP/MySQL
3. Categoria: Informática, TI, Programador / Desenvolvedor
4. Descrição: O profissional atuará no suporte e desenvolvimento de aplicativos na plataforma Moodle. Experiência em programação PHP com banco de dados MySQL. Superior na área de tecnologia da informação (em andamento ou concluído).
COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS
1. Experiência Profissional: MÍNIMO 1 ANO
2. Idiomas: Inglês / Português
3. Informática: Banco de dados - PostgreSQL
Programação : PHP/ JavaScript/ CSS
Gráficos/Web : Macromedia Flash/Conversores de arquivos
4. Desejável conhecimento em ferramentas de backup, segurança – antivírus- atualização de versões e ambientes de servidor.
Salário:R$ 2.000,00
Jornada: Período Integral
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10.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Qui, 8 de Abr de 2010 10:42 am
Caso não consiga visualizar esse e-mail,
visualize aqui: http://www.rhitsolution.com.br/2009/11/selecao-por-competencia/
Olá!
Gostaríamos de apresentar o curso de Recrutamento
e Seleção por Competências que a RHITSolution realizará em Maio/2010.
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seja, com quórum reduzido, para que possamos ter melhor aproveitamento da
didática, trabalhando o aprendizado interativamente.
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vagas!
Recrutamento e Seleção por Competências
Objetivos:
Apresentar o Modelo
de R&S por Competências visando à implantação, admissão e ambientação de
colaboradores alinhados à cultura da empresa.
Público-alvo:
Gestores de RH,
consultores e profissionais que atuam ou desejam atuar na área de R&S.
Carga horária:
24 horas (3
sábados).
Principais Tópicos:
Parte
I â€" Embasamento teórico
Cultura, modelos organizacionais e mercado
de trabalho.
Ambientação e Cultura Organizacional.
Abordagem ampla sobre Competências.
Processo de captação: análise de
necessidades e desenho de perfil.
Postura e Ética no Recrutamento e Seleção.
Perfil e competências do Analista de
R&S.
Parte
II â€" Desenvolvimento temático
Postura Profissional: recrutar e avaliar
sem preconceitos.
Fases do R&S e público-alvo de
divulgação.
Construção de Anúncios e triagem de
currículos.
Tipos de recrutamento: interno, externo,
on-line e misto.
O Selecionador: um olhar crítico, analítico
e apurado.
Etapas da Seleção: dinâmicas e avaliação
técnico-específica.
A Entrevista por competências: objetivos,
elaboração, execução e avaliação.
Avaliação do processo de seleção.
Parte
III â€" Aplicação prática
Relatórios e Formulários.
Feedback â€" candidatos e clientes.
Identificação e Retenção de Talentos
humanos.
Rotatividade, Absenteísmo e Demissão
humanitária.
Aplicação de conceitos: Fórum de R&S â€"
evidenciando conceitos.
Material Didático:
Apostila exclusiva
Material de apoio
CD com conteúdo inerente ao tema
Pasta, bloco e caneta.
Investimento único:
R$ 750,00
Àvista com 10% de desconto
3x 250,00 (1 + 2)
no cheque pré-datado.
Local:
Proeduc (www.proeduc1.com.br) - Centro do Rio de
Janeiro.
Reserva de vagas:
(21) 3071-4000 ou (21) 3069-4420
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Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
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Mensagens neste tópico (49)
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11. RJ - ARQUITETO DE SOLUÇÃO (SOFTWARE) - URGENTE
Enviado por: "Tania" tania.britto@avantiprima.com.br taniarlab
Data: Qui, 8 de Abr de 2010 10:48 am
ARQUITETO DE SOLUÇÃO (SOFTWARE)
Graduado em Informática, Ciência da Computação ou similar.
Experiência mínima de 5 anos em linguagem de programação JAVA / J2EE, XML e padrões abertos.
Conhecimentos em UML, RUP e Orientação a Objetos, STRUTS, HIBERNATE, JSF, SEAM.
Servidores de aplicação Tomcat e Jboss.
Ferramenta de desenvolvimento Eclipse IDE, ferramentas de controle de versão CVS e SVN.
Desejável conhecimento do framework Spring e possuir certificações SUN.
Disponibilidade para viagens e início imediato.
Profissionais no perfil deverão encaminhar o currículo para talentosrhti@gmail.com, com pretensão salarial (PJ), discriminando no assunto: Arquiteto de Solução.
Mensagens neste tópico (1)
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12. Vagas Java - SP
Enviado por: "h2msolucoes" h2msolucoes@yahoo.com.br h2msolucoes
Data: Qui, 8 de Abr de 2010 10:54 am
Bom Dia!!
A H2M Soluções em Informática, Empresa de Consultoria em Tecnologia da Informação atuando com desenvolvimento de soluções, soluções integradas, terceirização de profissionais para diversificada carteira de clientes seleciona:
Quantidade: 01 vaga
Perfil: Analista Desenvolvedor Java
Nível: Pleno
Requisitos Indispensáveis: JEE (3 anos), SOA (1 ano), Banco de dados Oracle (PL/SQL) (1 ano), Ferramenta IBM WebSphere Integration Developer (WID), Application Server IBM WebSphere (WSAS).
Requisitos Desejáveis: Certificação SCJP (Sun Certified Java Programmer) 5.0 ou 6.0.
Diferenciais: JSF, Hibernate, BEA Weblogic Integration (WLI), Certificações (BEA, IBM, Sun), Experiência no mercado de seguros.
Início: IMEDIATO
Período: Indeterminado
Local: Vila Olímpia
Quantidade: 06 vagas
Perfil: Analista Desenvolvedor Java
Nível: Sênior/Júnior
Requisitos Indispensáveis: Java (desejável que seja certificado), J2EE (avançado), Struts, JSP, JSTL, Design Patterns, UML (avançado), WSAD 5.1, Eclipse 3 (ou superior), Webservice (Axis 1.4 - avançado), Spring Framework, Experiência em ambiente de alta disponibilidade, OO e Modelagem de Dados.
Requisitos Desejáveis: Conhecimento em Seguro Saúde.
Início: IMEDIATO
Local: Morumbi – São Paulo
Interessados encaminhar currículo para manoela.moura@h2m.com.br descrevendo na sigla "JAVA" com Pretensão Salarial.
Manoela Moura
H2M Soluções
Recursos Humanos
manoela.moura@h2m.com.br
Telefone: (11) 3795-5900
www.h2m.com.br
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13.1. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM RH
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Qui, 8 de Abr de 2010 11:01 am
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e Desenvolvimento em RH
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o Modelo de T&D visando à capacitação, desenvolvimento e crescimento dos
profisisonais, fomentando a valorização do indivíduo, a produtividade e o foco
em resultados.
Público-alvo:
Gestores
de RH, consultores e profissionais que atuam ou desejam atuar na área de
R&S.
Carga horária:
24 horas (3 sábados).
Principais Tópicos:
Parte
I â€" Embasamento teórico.
O
Ciclo da Aprendizagem Humana.
Aprendizagem
e Conhecimento.
O
contexto de mudanças no Denvolvimento Humano.
Aprendizagem
e Trabalho: características próprias do ser humano.
Pedagogia
e Andragogia.
Teoria
da Aprendizagem Organizacional.
Perfil
e competências do Instrutor de Treinamento.
Parte
II â€" Desenvolvimento temático.
Tendências
de T&D para o Século XXI.
A
Gestão do Conhecimento nas Empresas.
Educação
a Distância: E-learning.
Universidades
Corporativas.
Estratégias
de Ensino: Processos, técnicas e recursos didáticos.
Plano
de Aula:
· Tempo e Investimento.
· Programação e Planejamento.
Parte
III â€" Aplicação prática.
O
conceito de avaliação e sua classificação tipológica.
Avaliação
de aprendizagem: valor agregado e aplicação prática.
Tópicos
especiais: Dinâmica de Grupo e Treinamento Vivencial.
Aplicação
de conceitos:
· Fórum sobre T&D.
· Confecção de Relatórios e Formulários.
Material
Didático:
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14. Analista de Sistemas - .NET e Mobile (BELO HORIZONTE-MG)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qui, 8 de Abr de 2010 11:09 am
Analista de Sistemas - .NET e Mobile
Empresa Contratante: Unitech Tecnologia de Informação
Essencial:
- Experiência mínima de 2 anos com desenvolvimento de aplicações .Net para ambiente Windows Form, utilizando as linguagens VB.NET e/ou C# ;
- Experiência em utilização de web services (construção e consumo de web services);
- Experiência com xml.
- Bom conhecimento de Linguagem SQL com experiência em banco de dados SQL Server ou Oracle;
Desejável:
- Experiência em desenvolvimento de aplicações Mobile em linguagem .Net;
- Experiência em desenvolvimento web utilizando linguagem ASP.NET, XML, Javascript;
- Experiência em Análise e Especificação de Sistemas, com bom conhecimento em notação UML e orientação a objetos;
- Experiência com a ferramenta Enterprise Architect para especifição de sistemas.
Faixa Salarial: DE R$ 3.001,00 A R$ 4.000,00
Cidade: BELO HORIZONTE-MG
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 16/03/2010
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ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
TWITTER: http://www.twitter.com/ceviuvagas
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15. vaga para Supervisor de Equipe de varejo
Enviado por: "Isaura" isagoncalves@uol.com.br isaura.fatima
Data: Qui, 8 de Abr de 2010 11:12 am
Olá Pessoal
Estou selecionando Supevisor de equipe de varejo de produtos de alta tecnologia
sup.completo ou cursando
vivência como supervisor de equipes de varejo ( pdv)
segunda a sábado
salário por volta de 3000,00 + benefícios ( vr+ AM+ celular+ combustível+ computador)
focado em metas
perfil de vendedor
IMPRESCINDÍVEL - INGLÊS PARA CONVERSAÇÃO
Interessados - enviar cv para isagoncalves@uol.com.br
Isaura F. Gonçalves
Consultora de RH
isagoncalves@uol.com.br
11 9963 4119
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16. [DBACORP] Vaga Consultor EBS Sr.
Enviado por: "Gabriela Torres" canalrh@dbacorp.com.br tais_jau
Data: Qui, 8 de Abr de 2010 11:31 am
"A DBACORP é reconhecida pelos seus clientes como uma importante empresa na
prestação de serviços em Bancos de Dados com níveis, padrões e profissionais
altamente especializados. Atua nas áreas de Alta Disponibilidade e Missão
Crítica (RAC - Clusters - Suporte 24X7). Oferece Consultoria, Produtos e
Serviços nas áreas de Sistemas Operacionais, Bancos de Dados, Soluções de
Virtualização, Produtos Microsoft, Oracle, Red Hat, VMware e Comercialização
de Hardware e Software."
Estamos recrutando profissionais com o seguinte perfil:
Consultor EBS Sênior (01 vaga) – cód. EBS10005
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Sólida experiência com levantamento de dados, requisitos e necessidades
junto ao usuário.
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Tempo de Projeto: 04 meses (31/08/2010)
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PARCEIROS
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17. Clipping de Notícias - 08/04/2010
Enviado por: "Granadeiro Guimarães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Qui, 8 de Abr de 2010 11:41 am
Caso não visualize esse email adequadamente VIEW_LINK
http://clipping-gga.emktsender.net/ver_mensagem.php?id=H|585|25270|127073634456792800acesse
este link[/VIEW_LINK]
Se você não deseja mais receber nossos e-mails, cancele sua inscrição
através do link
http://clipping-gga.emktsender.net/admin/sair.php?id=25270|585|0&uid=127073634456792800
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18. Oportunidade SAP BW // Essence
Enviado por: "Essence - Patricia Portela" patricia.portela@essencebr.com patty_lsouza
Data: Qui, 8 de Abr de 2010 11:56 am
BW Sr 08.04.jpg
ÆPatricia Portela
Essence | Tecnologia e Informação para Negócios
SAP Partner
<mailto:patricia.portela@essencebr.com> patricia.portela@essencebr.com | 11
5181-6622 (201)
Antes de imprimir pense na sua responsabilidade com o meio ambiente.
Esta mensagem é endereçada exclusivamente à(s) pessoa(s) e/ou instituições
acima indicadas e pode conter informações confidenciais e/ou privilegiadas,
que não podem, sob qualquer pretexto ou forma, ser divulgadas, utilizadas,
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autorizadas. No caso desta mensagem ter sido recebida por erro, solicitamos
que se providencie a exclusão dela de qualquer sistema e/ou destrua
quaisquer cópias reprográficas, notificando o remetente imediatamente.
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19. (no subject)
Enviado por: "Érika Oliveira" psico_erika@yahoo.com.br psico_erika
Data: Qui, 8 de Abr de 2010 12:02 pm
O Grupo YKP é uma integradora de sistemas, há 20 anos no mercado, com foco em Gestão Empresarial, Business Intelligence, Soluções Fiscais e Tributárias além de soluções Web. É reconhecida no mercado nacional e internacional por sua expertise em desenvolvimento de projetos. Parceira Oracle, Mastersaf, SAP, IBM e Microsoft. Caso queira conhecer um pouco mais de nossa empresa, entre no site www.ykp.com.br
Analista UNIX
1 vaga
Administração e configuração do Solaris Volume Management e LVM.
Domínio da arquitetura de Storages e administração de luns;
Excelentes conhecimentos de TCP/IP sobre servidores Unix e Linux;
Performance Tunning de sistemas operacionais Unix;
Domínio de Shell Script (Boune Shell, C, Shell, Korn, Shell, Bash, etc.) para automação de tarefas;
Conhecimentos em arquitetura de hardware de servidores (Risc e Intel);
Domínio de tecnologias de backup para sistemas Unix e Linux (Crash and Recovery);
Domínio de conceitos de segurança de informação;
Conhecimento em ambientes virtualizados;
Profissional irá atuar com administração dos sistemas operacionais Solaris e Linux.
Inglês Avançado
Superior Completo
Os interessados deverão encaminhar o cv com pretensão para PJ para o e-mail cv@ykp.com.br com o código: UNIX
Obrigada
Erika Oliveira
RH Grupo YKP
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20. Vaga - Gerente de Projetos PMP
Enviado por: "Érika Oliveira" psico_erika@yahoo.com.br psico_erika
Data: Qui, 8 de Abr de 2010 12:04 pm
Gerente de Projetos PMP
1 vaga
É necessário certificação PMP/PMI
Profissional irá orientar através de apresentação e workshop os líderes de projetos nas melhores práticas de condução e acompanhamento dos projetos.
Irá trabalhar em Escritório de Projetos para revisão de processos.
Bom relacionamento interpessoal e comunicação.
Capacidade para gerenciar ambientes críticos.
Superior completo.
Orientação para resultados.
Dinamismo, pró-atividade e bom relacionamento complementam o perfil.
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21. Vaga - Analista Unix
Enviado por: "Érika Oliveira" psico_erika@yahoo.com.br psico_erika
Data: Qui, 8 de Abr de 2010 12:05 pm
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Excelentes conhecimentos de TCP/IP sobre servidores Unix e Linux;
Performance Tunning de sistemas operacionais Unix;
Domínio de Shell Script (Boune Shell, C, Shell, Korn, Shell, Bash, etc.) para automação de tarefas;
Conhecimentos em arquitetura de hardware de servidores (Risc e Intel);
Domínio de tecnologias de backup para sistemas Unix e Linux (Crash and Recovery);
Domínio de conceitos de segurança de informação;
Conhecimento em ambientes virtualizados;
Profissional irá atuar com administração dos sistemas operacionais Solaris e Linux.
Inglês Avançado
Superior Completo
Os interessados deverão encaminhar o cv com pretensão para PJ para o e-mail cv@ykp.com.br com o código: UNIX
Obrigada
Erika Oliveira
RH Grupo YKP
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22.1. Oportunidade SAP SD // Essence
Enviado por: "Essence - Patricia Portela" patricia.portela@essencebr.com patty_lsouza
Data: Qui, 8 de Abr de 2010 12:09 pm
SD Sr 08.04.jpg
ÆPatricia Portela
Essence | Tecnologia e Informação para Negócios
SAP Partner
<mailto:patricia.portela@essencebr.com> patricia.portela@essencebr.com | 11
5181-6622 (201)
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23. Oportunidade de Analista de Segurança da Aplicação
Enviado por: "Di Ferretti Consultoria" diferretticonsultoria@yahoo.com.br diferretticonsultoria
Data: Qui, 8 de Abr de 2010 1:08 pm
A Di Ferretti RH, assessorando seu cliente, empresa de Telecomunicações, seleciona:
Analista de Segurança de Aplicação
* Formação Acadêmica: Superior completo ligado a Informática.
* Competências Técnicas:
Pacote Office Avançado.
Forte conhecimento em melhores práticas de TI e Segurança da Informação (ISO 15408
Common Criteria, ITIL ou COBIT), sendo imprescindível pleno conhecimento de ISO
27001.
Vivência como desenvolvedor (independente de linguagem de programação) e como analista.
Desejável certificação CISSP, CISA ou Auditor em 27001.
Desejável certificação PMI.
* Missão do cargo:
Garantir a implantação das melhores práticas de segurança da informação na
concepção, desenvolvimento e manutenção de produtos e serviços da Empresa.
* Principais Atividades:
Gerenciar projetos de AAA (Autenticação, Autorização e Auditoria).
Fornecer consultoria em segurança da informação para o ciclo de vida de aplicações.
Conceber soluções seguras junto as áreas de Mercado (Produtos, Marketing, Web, etc).
Analisar junto as áreas técnicas (TI, Engenharia, Operações, Internet, etc) a arquitetura e as implantações funcionais e técnicas das aplicações desenvolvidas e geridas pela Empresa / Fábricas / Fornecedores.
Remuneração: Salário (Clt) compatível com mercado + benefícios + possibilidade de crescimento profissional
ENVIAR PRETENSÃO SALARIAL OU MENCIONAR ÚLTIMO SALÁRIO
Os interessados devem enviar o CV no corpo do e-mail para rh@diferretti.com.br, mencionando no assunto o título da vaga: Analista de Segurança da Informação.
Di Ferretti Consultoria em RH
www.diferretti.com.br
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24. Oportunidade para SAP - SD
Enviado por: "Di Ferretti Consultoria" diferretticonsultoria@yahoo.com.br diferretticonsultoria
Data: Qui, 8 de Abr de 2010 1:16 pm
A Di Ferretti Consultoria em RH assessorando seu cliente em Telecomunicações seleciona:
Cosultor SAP - SD
Formação Acadêmica:
* Graduação Completa em Engenharia e Informática.
Conhecimentos:
* Mínimo 5 anos de experiência em TI;
* Conhecimento funcional nas tecnologias SAP módulo FI/CO;
* Conhecimento de PMI;
* Cultura de especificação, arquitetura e desenvolvimento e teste de soluções de TI;
* Conhecimento de bancos de dados, linguagens de programação, metodologias de desenvolvimento de sistemas, metodologias de gerenciamento de projetos, metodologias de governança corporativa ou ITIL;
* Desejável conhecimento e/ou vivência no mercado de Telecom.
* Inglês ou Espanhol - Intermediário
* Excel e Project Avançado
Salário compatível com o de mercado + Benefícios
Os interessados devem encaminhar curriculum com pretensão salarial para recrutamento@diferretti.com.br, mencionando no assunto o título da vaga " Consultor SAP "
Di Ferretti Consultoria em RH
www.diferretti.com.br
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25.1. Oportunidade para Analista de Suporte Pleno - Curitiba
Enviado por: "Andrezza Borges" borgesandrezza@yahoo.com.br borgesandrezza
Data: Qui, 8 de Abr de 2010 2:27 pm
Atos Origin, empresa Multinacional
Prestadora de Serviços na área de TI está selecionando o seguinte profissional:
Analista de Suporte Pleno (Curitiba)
Perfil:
-Ensino Superior;
-Inglês Fluente;
-Experiência com Suporte a usuários;
-Conhecimento em Servidores Windows;
-Experiência com servidores operacionais e hardware.
Interessados deverão encaminhar
currículo com pretensão salarial para rh.rj@atosorigin.com, colocando no campo assunto : Suporte-Curitiba.
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RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informação
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