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Tópicos contidos neste resumo:
1.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
De: RHITSolution
2.1. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM RH
De: RHITSolution
3. Analista de Requisitos Pleno (BRASILILA-DF)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
4. Analista de Suporte Scheduller (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
5. ANALISTA DE INFRAESTRUTURA DE SOFTWARE
De: Mônica Quintanilha
6. Analista de Suporte Middleware 1 (HORTOLANDIA-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
7. Urgente! PARA COBRIR DE FÉRIAS - Anlst Suporte SENIOR – Botaf
De: sotijobs
8.1. [ANALISTA/DESENVOLVEDOR]C/C++/ASSEMBLER - RIO GRANDE DO SUL
De: Marcia Costa
8.2. [ANALISTA/DESENVOLVEDOR]C/C++/ASSEMBLER - RIO GRANDE DO SUL
De: Marcia Costa
Mensagens
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1.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Sex, 2 de Abr de 2010 9:24 am
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visualizar esse e-mail, visualize aqui: http://www.rhitsolution.com.br/2009/11/selecao-por-competencia/
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interativamente.
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sua pré-inscrição! Temos poucas vagas!
Recrutamento e Seleção por Competências
Objetivos:
Apresentar o Modelo
de R&S por Competências visando à implantação, admissão e ambientação de
colaboradores alinhados à cultura da empresa.
Público-alvo:
Gestores de RH,
consultores e profissionais que atuam ou desejam atuar na área de R&S.
Carga horária:
24 horas (3
sábados).
Principais Tópicos:
Parte
I â€" Embasamento teórico
Cultura,
modelos organizacionais e mercado de trabalho.
Ambientação
e Cultura Organizacional.
Abordagem
ampla sobre Competências.
Processo
de captação: análise de necessidades e desenho de perfil.
Postura e
Ética no Recrutamento e Seleção.
Perfil e
competências do Analista de R&S.
Parte
II â€" Desenvolvimento temático
Postura
Profissional: recrutar e avaliar sem preconceitos.
Fases do
R&S e público-alvo de divulgação.
Construção
de Anúncios e triagem de currículos.
Tipos de
recrutamento: interno, externo, on-line e misto.
O
Selecionador: um olhar crítico, analítico e apurado.
Etapas da
Seleção: dinâmicas e avaliação técnico-específica.
A
Entrevista por competências: objetivos, elaboração, execução e avaliação.
Avaliação
do processo de seleção.
Parte
III â€" Aplicação prática
Relatórios
e Formulários.
Feedback â€"
candidatos e clientes.
Identificação
e Retenção de Talentos humanos.
Rotatividade,
Absenteísmo e Demissão humanitária.
Aplicação
de conceitos: Fórum de R&S â€" evidenciando conceitos.
Material Didático:
Apostila
exclusiva
Material
de apoio
CD com
conteúdo inerente ao tema
Pasta,
bloco e caneta.
Investimento único:
R$ 750,00
Àvista com 10% de desconto
3x 250,00 (1 + 2)
no cheque pré-datado.
Local:
Proeduc (www.proeduc1.com.br) - Centro do Rio de
Janeiro.
Reserva de vagas:
(21) 3071-4000 ou (21) 3069-4420
Luana@rhitsolution.com.br ou Nanidecastro@rhitsolution.com.br
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
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http://br.maisbuscados.yahoo.com
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2.1. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM RH
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Sex, 2 de Abr de 2010 9:29 am
Caso não consiga visualizar esse e-mail, visualize aqui: http://www.rhitsolution.com.br/2009/08/recrutamento-e-selecao-por-c/
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Desenvolvimento em RH que a RHITSolution realizará em Maio/2010.
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Treinamento
e Desenvolvimento em RH
Objetivos:
Apresentar o Modelo de T&D visando à
capacitação, desenvolvimento e crescimento dos profisisonais, fomentando a
valorização do indivíduo, a produtividade e o foco em resultados.
Público-alvo:
Gestores de RH, consultores e profissionais
que atuam ou desejam atuar na área de R&S.
Carga horária:
24 horas (3 sábados).
Principais Tópicos:
Parte I â€" Embasamento teórico.
O Ciclo da Aprendizagem Humana.
Aprendizagem e Conhecimento.
O contexto de mudanças no Denvolvimento
Humano.
Aprendizagem e Trabalho: características
próprias do ser humano.
Pedagogia e Andragogia.
Teoria da Aprendizagem Organizacional.
Perfil e competências do Instrutor de
Treinamento.
Parte II â€" Desenvolvimento temático.
Tendências de T&D para o Século XXI.
A Gestão do Conhecimento nas Empresas.
Educação a Distância: E-learning.
Universidades Corporativas.
Estratégias de Ensino: Processos, técnicas e
recursos didáticos.
Plano de Aula:
· Tempo e
Investimento.
· Programação
e Planejamento.
Parte III â€" Aplicação prática.
O conceito de avaliação e sua classificação
tipológica.
Avaliação de aprendizagem: valor agregado e
aplicação prática.
Tópicos especiais: Dinâmica de Grupo e
Treinamento Vivencial.
Aplicação de conceitos:
· Fórum
sobre T&D.
· Confecção
de Relatórios e Formulários.
Material
Didático:
Apostila exclusiva
Material de apoio
CD com conteúdo inerente ao tema
Pasta, bloco e caneta.
Investimento
único:
R$ 750,00
Àvista com 10% de
desconto
3x 250,00 (1 + 2) no cheque
pré-datado.
Local:
Proeduc (www.proeduc1.com.br) - Centro do Rio de
Janeiro.
Reserva
de vagas:
(21)
3071-4000 ou (21) 3069-4420
Luana@rhitsolution.com.br ou Nanidecastro@rhitsolution.com.br
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
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3. Analista de Requisitos Pleno (BRASILILA-DF)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 2 de Abr de 2010 10:12 am
Analista de Requisitos Pleno
Empresa Contratante: Synos Technologies
ATIVIDADES: - Realizar Levantamento de Requisitos Funcionais e não Funcionais - Realizar contagem FPA para estimativas e validações - Desejavel realizar a rastreabilidade de requisitos e casos de usos - Elaborar modelos de Negócio - Elaborar Especificação de requisitos de software - Elaborar modelo de classes de negócios e entidade-relacionamento - Elaborar diagrama de caso de uso
Conhecimentos
- Deseável vivência em análise orientada a objeto - Conhecimento e/ou experiência em contagem por ponto de função - Desejável conhecimento em Power Designer
Requisitos
- Experiência em elaboração de especificação de requisitos utilizando técnica de UP - UML - Superior completo na área de TI - Local de trabalho: Brasília
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: BRASILILA-DF
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 30/03/2010
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4. Analista de Suporte Scheduller (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 2 de Abr de 2010 11:09 am
Analista de Suporte Scheduller
Empresa Contratante: Stefanini
Analista de Suporte Scheduller
Experiência com Programação de produção Scheduller.
Idioma:Inglês Intermediario
Local: São Paulo
Jornada - 00:00 - 8:00
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 30/03/2010
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5. ANALISTA DE INFRAESTRUTURA DE SOFTWARE
Enviado por: "Mônica Quintanilha" quintanilharh@yahoo.com.br quintanilharh
Data: Sex, 2 de Abr de 2010 12:42 pm
Analista de Infra-estrutura de Software:
Formação:
Bacharel em informática
Conhecimentos:
Necessários:
.NET, Processos de desenvolvimento de Software, Testes Automatizados
Desejados:
Nant, NUnity, CruiseControl
Benefícios: Assistência Médica, Odontológica, Previdência Privada, Refeição no local.
Os profissionais que atendam ao perfil, encaminhar currículo no corpo do email com a pretensão salarial para buscatalentosrj@yahoo.com.br
BOA SORTE E BOA PÁSCOA !!!!
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6. Analista de Suporte Middleware 1 (HORTOLANDIA-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 2 de Abr de 2010 4:09 pm
Analista de Suporte Middleware 1
Empresa Contratante: Stefanini
Analista de Suporte Middleware 1
Experiência: Suporte a aplicativos Middleware WebSphere , o recurso atuará no atendimento de problemas e change nos ambientes do cliente, além disso executará atividades de instalação e manutenção de aplicativos.
Idioma:Inglês Intermediário
Local de trabalho: Hortolândia
Jornada - 00:00 - 08:00
Escala diferenciada
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: HORTOLANDIA-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 30/03/2010
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7. Urgente! PARA COBRIR DE FÉRIAS - Anlst Suporte SENIOR – Botaf
Enviado por: "sotijobs" sotijobs@gmail.com sotijobs
Data: Sex, 2 de Abr de 2010 7:49 pm
Urgente! PARA COBRIR DE FÉRIAS - Anlst Suporte SENIOR – Botafogo/RJ
Cargo: Analista de Suporte
Tempo de Projeto: 1 mês
Local de Trabalho: Botafogo – RJ
Forma de Contratação: PJ
Inglês - Avançado
Espanhol – Intermediário
Conhecimentos Imprescindíveis:
Disponibilidade para início em 5 de abril até 17 de maio.
Noção de rede física - cabeamento Categoria 5.
Noção de rede IP, roteamento, switches, etc.
Noção de central telefônica e facilidades para os usuários.
Atendimento a usuários para qualquer problema de ramais, voice-mail , fax e rede.
Programação de facilidades na PABX (Central Siemens) e no Voice-mail ( Equipamento Avaya )
Conhecimento em gerenciamento de videoconferências, dar suporte aos usuários e alguns agendamentos .
Conhecimento em gerenciamento de celulares, Blackberrys e rádios Nextel e suporte aos usuários.
Manutenção de toda a rede IP ( roteadores, switches, etc. )
Contatos com todas as operadoras e fornecedores de Telecom
Manutenção e suporte aos sistemas do nosso SAC
Conhecimento em gerenciamento de circuitos com os escritórios remotos e dar suporte a estes escritórios no território brasileiro.
Conhecimento em gerenciamento de comunicações com os fabricantes por VPN´S
Interessados enviar CV atualizado e detalhado para sotijobs@hotmail.com com assunto: Processo Seletivo Analista de Suporte Sênior – Temporário – Botafogo/Rj.
Att,
Só TI Jobs
msn: sotijobs@hotmail.com
Acompanhe novas Vagas de TI!
http://br.groups.yahoo.com/group/sotijobs/
http://twitter.com/sotijobs
http://www.orkut.com.br/Main#Profile.aspx?uid=11842998189540000198&rl=t
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8.1. [ANALISTA/DESENVOLVEDOR]C/C++/ASSEMBLER - RIO GRANDE DO SUL
Enviado por: "Marcia Costa" marcia.costad@yahoo.com.br marcia.costad
Data: Sex, 2 de Abr de 2010 9:32 pm
Olá Grupos!
Estamos com a seguinte oportunidade:
Analista Desenvolvedor
Profissional com bastante conhecimento para desenvolvimento em C/C++ e assembler.
Perfil especialista,experiência em engenharia de software, designer de software, modelagem de dados.
Requisitos: Experiência na área de pelo menos 10 anos.
Formação Educacional: Ensino Superior Completo.
Precisa ter inglês fluente (participação em várias reuniões)
Desejável: Pós Gradução ou mestrado
Enviar Curriculo para: marcia.costad@yahoo.com.br
Atenciosamente,
Marcia Costa
Consultora de Recrutamento e Seleção
GRUPO PRÓ RECURSOS HUMANOS
(011) 3149-9294
Visite o nosso site: www.grupoprorh.com
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8.2. [ANALISTA/DESENVOLVEDOR]C/C++/ASSEMBLER - RIO GRANDE DO SUL
Enviado por: "Marcia Costa" marcia.costad@yahoo.com.br marcia.costad
Data: Sex, 2 de Abr de 2010 10:26 pm
Olá Grupos!
Estamos com a seguinte oportunidade:
Analista Desenvolvedor
Profissional com bastante conhecimento para desenvolvimento em C/C++ e assembler.
Perfil especialista,experiência em engenharia de software, designer de software, modelagem de dados.
Requisitos: Experiência na área de pelo menos 10 anos.
Formação Educacional: Ensino Superior Completo.
Precisa ter inglês fluente (participação em várias reuniões)
Desejável: Pós Gradução ou mestrado
Enviar Curriculo para: marcia.costad@yahoo.com.br
Atenciosamente,
Marcia Costa
Consultora de Recrutamento e Seleção
GRUPO PRÓ RECURSOS HUMANOS
(011) 3149-9294
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RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informação
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