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T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1.1. RJ CURSO SEFIP - COM USO DO PROGRAMA EM SALA - 100% PR€ ¦ÁTICO
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
2.1. RJ CURSO ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - PROGRAMA EXCLUSIVO - S
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
2.2. RJ CURSO ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - PROGRAMA EXCLUSIVO - S
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
3.1. RJ CURSO DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLC. TRAB. - CURSO AOS S€
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
4.1. RJ-Trainee TI - Multinacional Ernst & Young
De: Fernanda Carvalho
5. Analista de Suporte DBA Oracle
De: rdoni@stefanini.com
6. VAGA CONSULTOR BASIS - S€ ¦ÃO PAULO
De: Patricia Andreolli
7.1. RJ CURSO ANALISTA RH & DP - GR€ ¦ÁTIS UMA CLT - PROGRAMA€ ¦ÇÃO EXCL
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
8. Desenvolvedor de sistemas VB/SQL para o Rio de Janeiro-RJ
De: vicentegoncalves
9. RJ CURSO DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLC. TRAB. - CURSO AOS S€ ¦
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
10. Analista de Seguran€ ¦ça da Informa€ ¦ção
De: rdoni@stefanini.com
11.1. OPORTUNIDADE: T€ ¦écnico de Transmiss€ ¦ão - URGENTE!!
De: Rosangela Peixoto
12. Programador DOT.NET C/ASP 3.0 Pleno (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
13. Programador .NET, VB .NET - Alphaville
De: M€ ¢Ã¡rcio da Concei€ ¢Ã§Ã£o
14.1. RJ CURSO DP ROTINAS & PR€ ¦ÁTICAS - TURNO DA TARDE - GR€ ¦ÁTIS: UMA
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
15.1. Vagas
De: bruninha_ds1
16.1. Analista de Sistemas com foco em manuten€ ¦ção de sites_RJ
De: HR Hunter
16.2. Indica€ ¦ção de Profissional de TI
De: Guilherme Augusto Gehringer
17. RJ - Desenvolvedor .NET - SharePoint
De: Value Team
18.1. Vaga - Analista de RH
De: Darielle Pereira da Silva
19. Curriculo de Marcelo - Analista de RH - TI
De: Marcelo Gomes dos Santos
Mensagens
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1.1. RJ CURSO SEFIP - COM USO DO PROGRAMA EM SALA - 100% PR€ ¦ÁTICO
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 3:39 pm
SEFIP 8.4
CURSO ESPECIAL
100% PR€ ¦ÁTICO-AQUI VOC€ ¦Ê APRENDE DE VERDADE
CURSO COM O USO DE COMPUTADORES
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 39054202
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CONTE€ ¦ÚDO:
O que € ¦é GFIP
Como recolher e informar
C€ ¦ódigo de recolhimento
Chave da GFIP
O que € ¦é CNAE, FPAS, RAT e COMPETENCIA
Tomador de servi€ ¦ços
Como cadastrar
Tomador, empresa, funcion€ ¦ário, aut€ ¦ônomo
Cooperativas de trabalho
Abertura de Movimento
Aloca€ ¦ção
Tipos de GFIP
Outras entidades
FAP
Modalidades
Movimenta€ ¦ção do trabalhador
Dedu€ ¦ções na SEFIP
Compensa€ ¦ção
Reten€ ¦ção
Erros e a€ ¦ções
GFIP compet€ ¦ência 13
Pedido de exclus€ ¦ão de GFIP
Analise dos relat€ ¦órios
Sefip retificadora
Recolhimento fora do prazo
Guarda da documenta€ ¦ção
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 12 horas
AGENDA ESPECIAL
Dias 23/03, 30/03, 06/04 e 13/04
LOCAL:
Av. Presidente Vargas ao lado da Est€ ¦ácio. Refer€ ¦ência metr€ ¦ô uruguaiana ao
lada da Universidade Est€ ¦ácio. Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Se preferir
fa€ ¦ça a sua inscri€ ¦ção por telefone.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO
- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.
- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO
Apenas R$ 399,00 at€ ¦é 08/03. Ap€ ¦ós R$ 449,00.
Consulte os descontos especiais para estudantes.
Faturamos para empresas.
SUPER-DESCONTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 35,00. Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA ou
cheque em at€ ¦é 3X.
SUPER-DESCONTO - PGTO € ¦À VISTA
Desconto especial de R$ 45,00 at€ ¦é 17/02. Ap€ ¦ós, desconto de R$ 35,00.
PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Em at€ ¦é 5 parcelas at€ ¦é 08/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 4X.
PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 08/03. Ap€ ¦ós: em 5 parcelas.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 3905-4202
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
REALIZA€ ¦ÇÃO
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de RH com resultado
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
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Mensagens neste t€ ¦ópico (4)
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2.1. RJ CURSO ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - PROGRAMA EXCLUSIVO - S
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 3:40 pm
FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTAS DE RH - COM FOCO EM RESULTADOS
PROGRAMA EXCLUSIVO
Estudo de Casos Reais / Visitas T€ ¦écnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos
Inscri€ ¦ção f€ ¦ácil.
Voc€ ¦ê n€ ¦ão precisa sair do escrit€ ¦ório ou de casa
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
P€ ¦úblico-Alvo: Profissionais respons€ ¦áveis pelos processos de recursos
humanos, psic€ ¦ólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais interessados em
conhecer melhor os processos de RH.
CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO
RH:
01.
Recrutamento
Defini€ ¦ção de conceitos
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Recrutamento Preventivo
02.
Sele€ ¦ção
Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências
An€ ¦álise do cargo e das atividades a serem exercidas
Identificando as compet€ ¦ências necess€ ¦árias para o cargo
T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos
- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)
- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais
Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma
03
Acompanhamento funcional
Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe
Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)
A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência
04.
Treinamento e Desenvolvimento
Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento
- Aplica€ ¦ção do Programa
- Avalia€ ¦ção ( Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados; Roi )
Mentoring; Coaching
05.
Avalia€ ¦ção de desempenho
Defini€ ¦ção de conceitos
Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho
Tipos de Avalia€ ¦ção de desempenho
Os m€ ¦étodos de avalia€ ¦ção
06.
Sistemas de recompensa:
- Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras
- Defini€ ¦ção de conceitos (plano de carreira, remunera€ ¦ção,
benef€ ¦ícios)
Planos de carreira
Remunera€ ¦ção:
Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:
07.
Clima e Cultura Organizacional
Defini€ ¦ção de conceitos
Componentes da cultura organizacional
Caracter€ ¦ísticas das culturas bem sucedidas
Culturas conservadoras x culturas adaptativas
Socializa€ ¦ção da cultura
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
08.
Desligamento de pessoas
- Iniciativa da Empresa
- Iniciativa do Funcion€ ¦ário
Observa€ ¦ções legais
Entrevista de desligamento
AGENDA ESPECIAL-S€ ¦ÁBADOS
15/05, 22/05, 29/05 e 12/06
Hor€ ¦ário: 9:00hs-16:00hs
Local: Pres.Vargas, 590 (ref. Metr€ ¦ô Uruguaiana)
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590.
Atendemos com hor€ ¦ário marcado.
Marque hor€ ¦ário atrav€ ¦és dos telefones (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL
Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados-R$ 2,00 o dia inteiro), € ¦ônibus para
todos os locais do Rio, total seguran€ ¦ça.
INVESTIMENTO
Apenas R$ 599,00 at€ ¦é 17/03. Ap€ ¦ós: R$ 639,00.
Faturamos para empresas.
DESCONTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 45,00 at€ ¦é 17/03. Ap€ ¦ós: desconto de
R$ 35,00. Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA em at€ ¦é 4X.
SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA
Desconto de R$ 70,00 para pessoa f€ ¦ísica at€ ¦é 17/03. Ap€ ¦ós, desconto de R$
49,00.
CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 17/03. Ap€ ¦ós: em 5X.
BOLETOS E CHEQUE PR€ ¦É
Em at€ ¦é 1 + 5 parcelas sem juros e sem descontos at€ ¦é 17/03. Ap€ ¦ós: 1 + 4X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
Realiza€ ¦ção:
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
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2.2. RJ CURSO ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - PROGRAMA EXCLUSIVO - S
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 3:42 pm
FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTAS DE RH - COM FOCO EM RESULTADOS
PROGRAMA EXCLUSIVO
Estudo de Casos Reais / Visitas T€ ¦écnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos
Inscri€ ¦ção f€ ¦ácil.
Voc€ ¦ê n€ ¦ão precisa sair do escrit€ ¦ório ou de casa
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
P€ ¦úblico-Alvo: Profissionais respons€ ¦áveis pelos processos de recursos
humanos, psic€ ¦ólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais interessados em
conhecer melhor os processos de RH.
CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO
RH:
01.
Recrutamento
Defini€ ¦ção de conceitos
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Recrutamento Preventivo
02.
Sele€ ¦ção
Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências
An€ ¦álise do cargo e das atividades a serem exercidas
Identificando as compet€ ¦ências necess€ ¦árias para o cargo
T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos
- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)
- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais
Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma
03
Acompanhamento funcional
Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe
Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)
A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência
04.
Treinamento e Desenvolvimento
Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento
- Aplica€ ¦ção do Programa
- Avalia€ ¦ção ( Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados; Roi )
Mentoring; Coaching
05.
Avalia€ ¦ção de desempenho
Defini€ ¦ção de conceitos
Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho
Tipos de Avalia€ ¦ção de desempenho
Os m€ ¦étodos de avalia€ ¦ção
06.
Sistemas de recompensa:
- Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras
- Defini€ ¦ção de conceitos (plano de carreira, remunera€ ¦ção,
benef€ ¦ícios)
Planos de carreira
Remunera€ ¦ção:
Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:
07.
Clima e Cultura Organizacional
Defini€ ¦ção de conceitos
Componentes da cultura organizacional
Caracter€ ¦ísticas das culturas bem sucedidas
Culturas conservadoras x culturas adaptativas
Socializa€ ¦ção da cultura
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
08.
Desligamento de pessoas
- Iniciativa da Empresa
- Iniciativa do Funcion€ ¦ário
Observa€ ¦ções legais
Entrevista de desligamento
AGENDA ESPECIAL-S€ ¦ÁBADOS
15/05, 22/05, 29/05 e 12/06
Hor€ ¦ário: 9:00hs-16:00hs
Local: Pres.Vargas, 590 (ref. Metr€ ¦ô Uruguaiana)
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590.
Atendemos com hor€ ¦ário marcado.
Marque hor€ ¦ário atrav€ ¦és dos telefones (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL
Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados-R$ 2,00 o dia inteiro), € ¦ônibus para
todos os locais do Rio, total seguran€ ¦ça.
INVESTIMENTO
Apenas R$ 599,00 at€ ¦é 17/03. Ap€ ¦ós: R$ 639,00.
Faturamos para empresas.
DESCONTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 45,00 at€ ¦é 17/03. Ap€ ¦ós: desconto de
R$ 35,00. Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA em at€ ¦é 4X.
SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA
Desconto de R$ 70,00 para pessoa f€ ¦ísica at€ ¦é 17/03. Ap€ ¦ós, desconto de R$
49,00.
CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 17/03. Ap€ ¦ós: em 5X.
BOLETOS E CHEQUE PR€ ¦É
Em at€ ¦é 1 + 5 parcelas sem juros e sem descontos at€ ¦é 17/03. Ap€ ¦ós: 1 + 4X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
Realiza€ ¦ção:
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
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3.1. RJ CURSO DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLC. TRAB. - CURSO AOS S€
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 3:41 pm
DP - ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS - COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS
CURSO 100% PR€ ¦ÁTICO
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
<mailto:MARCOS.SIMOES@RHFACIL.NET?subject=Info%20cursos>
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores
CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO
Admiss€ ¦ão
€ ¦· Exame M€ ¦édico
€ ¦· Carteira de Trabalho
€ ¦· Registro de Empregados
€ ¦· Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
€ ¦· Jornada de Trabalho
€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
€ ¦· Horas Extras
€ ¦· Trabalho Noturno
€ ¦· Repouso Semanal Remunerado
Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional
€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo
€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
€ ¦· F€ ¦érias
€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário
Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias
€ ¦· Homologa€ ¦ção
€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio
€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão
€ ¦· Falecimento
Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
€ ¦· Acidente do Trabalho
€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
€ ¦· Aposentadoria
Obriga€ ¦ções Anuais
€ ¦· DIRF
€ ¦· Informe de Rendimentos
€ ¦· RAIS
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas
AGENDA ESPECIAL - 5 ENCONTROS - S€ ¦ábados
Agenda: 27/03, 10/04, 17/04, 24/04 e 08/05
Hor€ ¦ário: 9:00hs-16:00hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ
Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Ligue e agenda uma visita.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO
- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.
- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO
R$ 599,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data R$ 639,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$ 40,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.
SUPER- ESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA
(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 40.00.
BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Parcele em at€ ¦é 1+4X sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.
CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em 5X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
<mailto:marcos.simoes@rhfacil.net?subject=Info%20cursos>
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
REALIZA€ ¦ÇÃO
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de RH com resultado
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/190395019/item/list
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Mensagens neste t€ ¦ópico (4)
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4.1. RJ-Trainee TI - Multinacional Ernst & Young
Enviado por: "Fernanda Carvalho" fecarvalhorh@yahoo.com.br fecarvalhorh
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 3:45 pm
A Ernst & Young est€ ¢Ã¡ com inscri€ ¢Ã§Ãµes abertas para Trainee, com foco na € ¢Ã¡rea de Auditoria Interna de TI, Governan€ ¢Ã§a de TI, Integridade e controle de aplicativos, Estrat€ ¢Ã©gias de seguran€ ¢Ã§a da informa€ ¢Ã§Ã£o e Suporte a auditoria externa.
Essa € ¢Ã© a oportunidade de voc€ ¢Ãª trabalhar em uma empresa que oferece grandes e reais chances de desenvolvimento profissional e que conta com uma das equipes mais renomadas do mundo dos neg€ ¢Ã³cios.
Se voc€ ¢Ãª € ¢Ã© FORMADO ou est€ ¢Ã¡ cursando Sistema de Informa€ ¢Ã§Ã£o, An€ ¢Ã¡lise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia da Computa€ ¢Ã§Ã£o, Ci€ ¢Ãªncias da Computa€ ¢Ã§Ã£o, Administra€ ¢Ã§Ã£o com € ¢Ãªnfase em Sistemas e cursos afins, n€ ¢Ã£o pode perder essa chance de fazer a sua carreira decolar.
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TRAINEE - AUDITORIA INTERNA TI € ¢â' '³ RJ
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Pr€ ¢Ã©-Requisitos:
Superior conclu€ ¢Ãdo a partir de Dez. de 2007 ou em conclus€ ¢Ã£o at€ ¢Ã© Julho/2010 - Cursos Sistema de Informa€ ¢Ã§Ã£o, An€ ¢Ã¡lise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia da Computa€ ¢Ã§Ã£o, Ci€ ¢Ãªncias da Computa€ ¢Ã§Ã£o e Administra€ ¢Ã§Ã£o com € ¢Ãªnfase em Sistemas;
Bons conhecimentos de Ingl€ ¢Ãªs ;
Bons conhecimentos de inform€ ¢Ã¡tica (Paccote Office e aplicativos).
Empresa Oferece:
Benef€ ¢Ãcios: VR, VT, AM, AO e Seguro de vida;
Sal€ ¢Ã¡rio compat€ ¢Ãvel ao mercado e B€ ¢Ã´nus anual.
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Os interessados dever€ ¢Ã£o se candidatar a oportunidade se cadastrando atrav€ ¢Ã©s do link: http://vagas.com.br/v222962
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5. Analista de Suporte DBA Oracle
Enviado por: "rdoni@stefanini.com" rdoni@stefanini.com rafaeldoniti
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 3:45 pm
A Stefanini multinacional brasileira, prestadora de servi€ ¦ços e provedora
de solu€ ¦ções na € ¦área de Inform€ ¦ática, atua no mercado h€ ¦á 22 anos e conta com
mais de 9.000 profissionais, contrata o seguinte perfil:
Analista de Suporte DBA Oracle
Experi€ ¦ência: Suporte DBA Oracle na atividade de administra€ ¦ção, manuten€ ¦ção
e suporte tecnol€ ¦ógico incluindo a instala€ ¦ção, desinstala€ ¦ção, recupera€ ¦ção,
atualiza€ ¦ção, configura€ ¦ção, reconfigura€ ¦ção, balanceamento, otimiza€ ¦ção,
monitora€ ¦ção, dimensionamento, ajuste e an€ ¦álise de desempenho e capacidade
relacionados a banco de dados; instala€ ¦ção e desinstala€ ¦ção de corre€ ¦ções e
patches de seguran€ ¦ça providos pelos fabricantes, administra€ ¦ção de
usu€ ¦ários; e opera€ ¦ções do banco de dados nos servidores Intel/CISC ou RISC
que fazem parte do escopo de servi€ ¦ços deste Contrato..
Idioma: Intermedi€ ¦ário
Local de trabalho: Hortol€ ¦ândia
Tempo de Projeto: 3 meses
Jornada: Jornada - 09:00 - 18:00
Enviar Cv com c€ ¦ódigo: "SDO", com pretens€ ¦ão salarial para:
dlandrade@stefanini.com
Atenciosamente,
Rafael Doni
Pool de Recrutamento
Stefanini IT Solutions
Tel: (55 11) 3094-6032
email: rdoni@stefanini.com
www.stefanini.com
Evite imprimir. Colabore com o Meio Ambiente!
Se voc€ ¦ê recebeu esta mensagem por engano, n€ ¦ão deve usar, copiar, divulgar,
distribuir ou tomar qualquer atitude com base nestas informa€ ¦ções.
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6. VAGA CONSULTOR BASIS - S€ ¦ÃO PAULO
Enviado por: "Patricia Andreolli" patricia.andreolli@homineinfo.com.br patyandreolli
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 3:45 pm
VAGA CONSULTOR BASIS - S€ ¦ÃO PAULO
Ol€ ¦á Grupo, Boa Tarde !
Estamos com vagas em aberto para CONSULTOR BASIS PLENO E SENIOR para
Projeto de 01 ano em S€ ¦ão Paulo.
Interessados enviar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial e disponibilidade para
patricia.andreolli@homineinfo.com.br indicando no assunto € ¦'³Basis€ ¦'´
Att,
cid:image001.gif@01CA434C.83CEBCE0
Patricia Andreolli
Recursos Humanos
Fone: (55 11) 3383-4006
Cel: (55 11) 8432-8521
MSN: patyandreolli@hotmail.com
E-Mail: patricia.andreolli@homineinfo.com.br
Google Talk: patricia.andreolli
Skype: patricia.andreolli
http://br.linkedin.com/in/patriciaandreolli
P Antes de imprimir pense em sua responsabilidade e compromisso com o MEIO
AMBIENTE.
Esta mensagem, incluindo seus anexos, tem car€ ¦áter confidencial e seu
conte€ ¦údo € ¦é restrito ao destinat€ ¦ário da mensagem.
Caso voc€ ¦ê a tenha recebido por engano, queira, por favor, retorn€ ¦á-la ao
destinat€ ¦ário e apag€ ¦á-la de seus arquivos.
Qualquer uso n€ ¦ão autorizado, replica€ ¦ção ou dissemina€ ¦ção desta mensagem ou
parte dela € ¦é expressamente proibida.
A Homine Consulting n€ ¦ão se responsabilizar€ ¦á pelo conte€ ¦údo ou pela veracidade
desta informa€ ¦ção.
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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7.1. RJ CURSO ANALISTA RH & DP - GR€ ¦ÁTIS UMA CLT - PROGRAMA€ ¦ÇÃO EXCL
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 3:46 pm
FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTAS DE RH/DP COM FOCO EM RESULTADOS
PROGRAMA€ ¦ÇÃO EXCLUSIVA
Estudo de Casos Reais / Visitas T€ ¦écnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)
P€ ¦úblico-Alvo: Profissionais respons€ ¦áveis pelos processos de recursos
humanos, psic€ ¦ólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais interessados em
conhecer melhor os processos de RH.
CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 54 HORAS
RH:
01.
Recrutamento
Defini€ ¦ção de conceitos
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Recrutamento Preventivo
02.
Sele€ ¦ção
Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências
An€ ¦álise do cargo e das atividades a serem exercidas
Identificando as compet€ ¦ências necess€ ¦árias para o cargo
T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos
- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)
- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais
Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma
03
Acompanhamento funcional
Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe
Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)
A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência
04.
Treinamento e Desenvolvimento
Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento
- Aplica€ ¦ção do Programa
- Avalia€ ¦ção ( Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados; Roi )
Mentoring; Coaching
05.
Avalia€ ¦ção de desempenho
Defini€ ¦ção de conceitos
Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho
Tipos de Avalia€ ¦ção de desempenho
Os m€ ¦étodos de avalia€ ¦ção
06.
Sistemas de recompensa:
- Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras
- Defini€ ¦ção de conceitos (plano de carreira, remunera€ ¦ção,
benef€ ¦ícios)
Planos de carreira
Remunera€ ¦ção:
Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:
07.
Clima e Cultura Organizacional
Defini€ ¦ção de conceitos
Componentes da cultura organizacional
Caracter€ ¦ísticas das culturas bem sucedidas
Culturas conservadoras x culturas adaptativas
Socializa€ ¦ção da cultura
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
08.
Desligamento de pessoas
- Iniciativa da Empresa
- Iniciativa do Funcion€ ¦ário
Observa€ ¦ções legais
Entrevista de desligamento
DP:
Admiss€ ¦ão
Exame M€ ¦édico
Carteira de Trabalho
Registro de Empregados
Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
Jornada de Trabalho
Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
Horas Extras
Trabalho Noturno
Repouso Semanal Remunerado
Sal€ ¦ário
Sal€ ¦ário
Sal€ ¦ário Utilidade
Sal€ ¦ário Profissional
Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
Folha de Pagamento
Folha de Pagamento
Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador Aut€ ¦ônomo
IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
F€ ¦érias
13€ ¦º Sal€ ¦ário
Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
Parcelas Rescis€ ¦órias
Homologa€ ¦ção
Aviso Pr€ ¦évio
Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão
Falecimento
Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
Acidente do Trabalho
Sal€ ¦ário Maternidade
Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
Aposentadoria
Obriga€ ¦ções Anuais
DIRF
Informe de Rendimentos
RAIS
AGENDA ESPECIAL
M€ ¦ÓDULO DP: 27/03, 10/04, 17/04, 24/04 e 08/05
M€ ¦ÓDULO RH: 15/05, 22/05, 29/05 E 12/06
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590/sala 1010.
CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL
Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados), € ¦ônibus para todos os locais do Rio,
total seguran€ ¦ça.
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590.
Atendemos com hor€ ¦ário marcado.
Marque hor€ ¦ário atrav€ ¦és dos telefones (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL
Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados-R$ 2,00 o dia inteiro), € ¦ônibus para
todos os locais do Rio, total seguran€ ¦ça.
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO
R$ 1.198,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data R$ 1.278,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.
Ganhe uma CLT fazendo a sua inscri€ ¦ção at€ ¦é o dia 12/03
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$ 50,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 35,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.
SUPER- ESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA
(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 80,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 60.00.
BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Parcele em at€ ¦é 1+4X sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.
CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em 5X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
Realiza€ ¦ção:
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/1574854173/item/list
winmail.dat
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8. Desenvolvedor de sistemas VB/SQL para o Rio de Janeiro-RJ
Enviado por: "vicentegoncalves" vicentegoncalves@yahoo.com.br vicentegoncalves
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 3:47 pm
World Pass consultoria especializada em Governan€ ¦ça de TI e Desenvolvimento de sistemas busca profissionais com o seguinte perfil:
CARGO € ¦'¶ Desenvolvedor de Sistemas VB
PERFIL
Desenvolvedor de sistemas VB / ASP /com SQL
Pleno
LOCAl
Rio de Janeiro € ¦'¶ RJ
PERIODO
8 meses a um ano
INICIO IMEDIATO
CONTRATA€ ¦ÇÃO
PJ
Solicito enviar CV e pretens€ ¦ão salarial para o e-mail Rh@worldpass.com.br com a SIGLA DESVB
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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9. RJ CURSO DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLC. TRAB. - CURSO AOS S€ ¦
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 3:52 pm
DP - ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS - COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS
CURSO 100% PR€ ¦ÁTICO
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
<mailto:MARCOS.SIMOES@RHFACIL.NET?subject=Info%20cursos>
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores
CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO
Admiss€ ¦ão
€ ¦· Exame M€ ¦édico
€ ¦· Carteira de Trabalho
€ ¦· Registro de Empregados
€ ¦· Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
€ ¦· Jornada de Trabalho
€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
€ ¦· Horas Extras
€ ¦· Trabalho Noturno
€ ¦· Repouso Semanal Remunerado
Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional
€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo
€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
€ ¦· F€ ¦érias
€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário
Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias
€ ¦· Homologa€ ¦ção
€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio
€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão
€ ¦· Falecimento
Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
€ ¦· Acidente do Trabalho
€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
€ ¦· Aposentadoria
Obriga€ ¦ções Anuais
€ ¦· DIRF
€ ¦· Informe de Rendimentos
€ ¦· RAIS
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas
AGENDA ESPECIAL - 5 ENCONTROS - S€ ¦ábados
Agenda: 27/03, 10/04, 17/04, 24/04 e 08/05
Hor€ ¦ário: 9:00hs-16:00hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ
Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Ligue e agenda uma visita.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO
- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.
- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO
R$ 599,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data R$ 639,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$ 40,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.
SUPER- ESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA
(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 40.00.
BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Parcele em at€ ¦é 1+4X sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.
CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em 5X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
<mailto:marcos.simoes@rhfacil.net?subject=Info%20cursos>
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
REALIZA€ ¦ÇÃO
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de RH com resultado
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/2128735392/item/list
winmail.dat
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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10. Analista de Seguran€ ¦ça da Informa€ ¦ção
Enviado por: "rdoni@stefanini.com" rdoni@stefanini.com rafaeldoniti
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 3:53 pm
A Stefanini multinacional brasileira, prestadora de servi€ ¢Ã§os e provedora
de solu€ ¢Ã§Ãµes na € ¢Ã¡rea de Inform€ ¢Ã¡tica, atua no mercado h€ ¢Ã¡ 22 anos e conta com
mais de 9.000 profissionais, contrata o seguinte perfil:
Analista de Seguran€ ¢Ã§a da Informa€ ¢Ã§Ã£o
Experi€ ¢Ãªncia: Providing a information security focal for the customer;
Providing an interface to other security services and organizations within
IBM; Managing and interpreting the account€ ¢â' '¹s security policy; Ensuring all
IBM personnel follow the account€ ¢â' '¹s security policies and processes;
Offering information security advice to the account DPE; Providing a focal
point for the account€ ¢â' '¹s Security Incident Management process; Researching
the latest industry security practices and technologies;valuating the
customer environment for security exposures. DESEJ€ ¢Ã'¡VEL AS SEGUINTES
CERTIFICA€ ¢Ã'§Ã'µES DE SEGURAN€ ¢Ã'§A: - CISSP- CISM- CISA
Idioma: Avan€ ¢Ã§ado
Local de trabalho: Hortol€ ¢Ã¢ndia
Tempo da Vaga - 7 meses
Jornada - 09:00 - 18:00
Enviar Cv com c€ ¢Ã³digo: "SI", com pretens€ ¢Ã£o salarial para:
dlandrade@stefanini.com
Atenciosamente,
Rafael Doni
Pool de Recrutamento
Stefanini IT Solutions
Tel: (55 11) 3094-6032
email: rdoni@stefanini.com
www.stefanini.com
Evite imprimir. Colabore com o Meio Ambiente!
Se voc€ ¢Ãª recebeu esta mensagem por engano, n€ ¢Ã£o deve usar, copiar, divulgar,
distribuir ou tomar qualquer atitude com base nestas informa€ ¢Ã§Ãµes.
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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11.1. OPORTUNIDADE: T€ ¦écnico de Transmiss€ ¦ão - URGENTE!!
Enviado por: "Rosangela Peixoto" rosangela_mobilecomm@yahoo.com.br rosangela_mobilecomm
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 3:59 pm
A Mobilecomm do Brasil, empresa que oferece servi€ ¦ços de consultoria em Engenharia de RF (R€ ¦ádio Frequ€ ¦ência), de coleta de dados e de solu€ ¦ções de testes para provedores de servi€ ¦ços de telecomunica€ ¦ção m€ ¦óvel e fabricantes de equipamento de telecomunica€ ¦ções, gostaria de destacar a posi€ ¦ção em aberto:
€ ¦
€ ¦ € ¦
T€ ¦écnico de Transmiss€ ¦ão
€ ¦
Forma€ ¦ção Acad€ ¦êmica:
€ ¦
T€ ¦écnico em Eletr€ ¦ônica ou Inform€ ¦ática
€ ¦
Compet€ ¦ências T€ ¦écnicas:
€ ¦
Conhecimento m€ ¦édio/avan€ ¦çado em inform€ ¦ática (Windowns XP e Pacote Office);
Desej€ ¦ável conhecimento em Redes (VLANs, FTP, Telnet);
Conhecimento em R€ ¦ádios-enlaces, visadas, alinhamento de antenas (necess€ ¦ário comprovar experi€ ¦ência);
Conhecimento em Opera€ ¦ção (Instala€ ¦ção/Configura€ ¦ção) de R€ ¦ádios PDH (necess€ ¦ário comprovar experi€ ¦ência);
€ ¦
€ ¦ Desej€ ¦ável conhecimento em MUX (Qualquer fabricante).
€ ¦
Disponibilidade: Imediata
Dura€ ¦ção do Contrato: 3 meses (Podendo ser prorrogado)
Localidades: S€ ¦ão Paulo (Interior) / Norte (Bel€ ¦ém - PA,€ ¦ por€ ¦ém pode ser alocado em outro estado€ ¦ / Nordeste (Recife-PE, por€ ¦ém pode ser alocado em outro estado).
€ ¦
€ ¦
Interessados, favor encaminhar o seu Curriculum Vitae (prefer€ ¦ência em formato Word) para o e-mail€ ¦ rferreira@mcpsinc.com€ ¦ colocando no assunto€ ¦ T€ ¦écnico de Transmiss€ ¦ão e a localidade de prefer€ ¦ência.
€ ¦
Favor informar tamb€ ¦ém sua€ ¦ pretens€ ¦ão salarial.
€ ¦
Curriculuns recebidos sem€ ¦ pretens€ ¦ão salarial n€ ¦ão ser€ ¦ão analisados.
€ ¦
Cordialmente,
€ ¦
Ros€ ¦ângela Peixoto Gallo
MobileCommdo Brasil S/A
€ ¦
€ ¦ Visite o nosso Blog: http://mobilecommdobrasil.blogspot.com/
A MobileComm do Brasil tamb€ ¦ém est€ ¦á no Twiter: http://twitter.com/mobilecomm_br
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Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
Mensagens neste t€ ¦ópico (4)
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12. Programador DOT.NET C/ASP 3.0 Pleno (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 4:09 pm
Programador DOT.NET C/ASP 3.0 Pleno
Empresa Contratante: Exotech Inform€ ¦ática
Consultoria de TI com atua€ ¦ção no Brasil e Exterior (BOSTON) h€ ¦á 15 anos. Forte atua€ ¦ção em servi€ ¦ços de desenvolvimento de sistemas, aloca€ ¦ção de profissionais de TI, headhunter e outsourcing de SAP, atuando nas verticais de neg€ ¦ócios: ind€ ¦ústrias, finan€ ¦ças, servi€ ¦ços e com€ ¦ércio.
Programador Pleno Desenv.de um portal para uma institui€ ¦ção financeira. Projeto por tempo indeterminado m€ ¦ínimo de 01 ano. Analise levantamento de requisitos e desenv.do sistema, contato com usu€ ¦ário,entender o legado, elaborar e criar artefatos.
Local de Trabalho: Zona Oeste Perfil t€ ¦écnico: Analise e Desenvolvimento para tecnologia ASP 3.0 e Dot net(C#) com banco de dados MS SQL Server 2005.
Profissional no perfil enviar o cv atualizado, especificar disponibilidade de inicio e valor hora/PJ.
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 25/02/2010
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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13. Programador .NET, VB .NET - Alphaville
Enviado por: "M€ ¢Ã¡rcio da Concei€ ¢Ã§Ã£o" marcio_628@yahoo.com.br marcio_628
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 4:22 pm
Amigos, boa tarde!
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Estou com uma oportunidade de trabalho para Alphaville, oportunidade CLT, contrata€ ¢Ã§Ã£o imediata.
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Segue o perfil da vaga abaixo:
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Cargo: Analista Programador .NET
Projeto: Indeterminado
Contrata€ ¢Ã§Ã£o: CLT
Local: Alphaville
Requisito Imprescind€ ¢Ãvel: VB .NET e em sistemas Web.
Viv€ ¢Ãªncia profissional: Experi€ ¢Ãªncia em projetos Web, desej€ ¢Ã¡vel curso de especializa€ ¢Ã§Ã£o em .Net ou sistemas Web.
Tempo do projeto: Indeterminado
Idioma: Ingl€ ¢Ãªs T€ ¢Ã©cnico
Busco indica€ ¢Ã§Ãµes e conto com a ajuda de todos.
Cv's com o C€ ¢Ã³d no campo de assunto: 6028
marcio.conceicao@cadmus.com.br
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Att,
€ ¢Â
M€ ¢Ã¡rcio da Concei€ ¢Ã§Ã£o
Cadmus € ¢â' '³ R&S
e-mail: marcio.conceicaoi@cadmus.com.br
MSN: marcio_628@hotmail.com
Tel: +55 11 3848-2677 € ¢â' '³ Ramal 2708
Cel.: (11) 9122-2315
Unidade S€ ¢Ã£o Paulo
Rua Gomes de Carvalho, 1765 - 9€ ¢Âº andar
CEP: 04547-006 - S€ ¢Ã£o Paulo - SP
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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14.1. RJ CURSO DP ROTINAS & PR€ ¦ÁTICAS - TURNO DA TARDE - GR€ ¦ÁTIS: UMA
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 4:35 pm
DP - ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS - COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS
CURSO 100% PR€ ¦ÁTICO
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Rede Globo, PUC, OutBack, L€ ¦'²oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
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POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
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Admiss€ ¦ão
€ ¦· Exame M€ ¦édico
€ ¦· Carteira de Trabalho
€ ¦· Registro de Empregados
€ ¦· Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
€ ¦· Jornada de Trabalho
€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
€ ¦· Horas Extras
€ ¦· Trabalho Noturno
€ ¦· Repouso Semanal Remunerado
Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário
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€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional
€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo
€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
€ ¦· F€ ¦érias
€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário
Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias
€ ¦· Homologa€ ¦ção
€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio
€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão
€ ¦· Falecimento
Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
€ ¦· Acidente do Trabalho
€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
€ ¦· Aposentadoria
Obriga€ ¦ções Anuais
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€ ¦· Informe de Rendimentos
€ ¦· RAIS
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
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AGENDA ESPECIAL € ¦'¶ 10 ENCONTROS
Turno da tarde / ter€ ¦ças e quintas
Agenda: 23, 25, 30 de mar€ ¦ço e 01, 06, 08 ,13, 15, 20 ,22 de abril
Hor€ ¦ário: 14:00hs-17:00hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro € ¦'¶ RJ
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R$ 599,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data R$ 639,00.
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Super-desconto de R$40,00 at€ ¦é 12/03 Ap€ ¦ós: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.
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(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data,
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Parcele em at€ ¦é 1 + 4X sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.
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Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em 5X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
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Gest€ ¦ão de RH com resultado
Nenhum v€ ¦írus encontrado nessa mensagem recebida.
Verificado por AVG - www.avgbrasil.com.br
Vers€ ¦ão: 9.0.733 / Banco de dados de v€ ¦írus: 271.1.1/2707 - Data de
Lan€ ¦çamento: 02/24/10 04:34:00
Mensagens neste t€ ¦ópico (8)
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15.1. Vagas
Enviado por: "bruninha_ds1" bruna.sousa@assuranceit.com.br bruninha_ds1
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 5:06 pm
Boa tarde!
Assurance IT € ¦é uma empresa que atua no mercado SAP, com a vis€ ¦ão
focada em seus clientes, parceiros e principalmente seu grupo de
colaboradores, oferece oportunidades para profissionais com o seguinte
perfil:
Programador PL (2 Junior e 1 Pleno)
Experi€ ¦ência em PL,Shell e Linux
* Local: SP
* Per€ ¦íodo: Indeterminado
Sendo consultor da Assurance repasse a oportunidade para seus amigos.
Enviar CV para fernanda.gomes@assuranceit.com.br
<mailto:fernanda.gomes@assuranceit.com.br> com disponibilidade e
pretens€ ¦ão salarial.
Grata,
Fernanda Gomes
Analista de Sele€ ¦ção
Assurance IT Consultoria
Av. Dr. Cardoso de Melo, 1460 - 7€ ¦º Andar
S€ ¦ão Paulo - SP - CEP 04548-005
Fone: (11) 3736-7222
Pabx: (11) 3736-7200
Fax: (11) 3736-7202
Cel: (11) 8984-2467
e-mail: fernanda.gomes@assuranceit.com.br
<mailto:bfernanda.gomes@assuranceit.com.br>
Site: http://www.assuranceit.com.br <http://www.assuranceit.com.br/>
Mensagens neste t€ ¦ópico (23)
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16.1. Analista de Sistemas com foco em manuten€ ¦ção de sites_RJ
Enviado por: "HR Hunter" hrhunteroportunidades@yahoo.com.br hrhunteroportunidades
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 5:39 pm
Analista de Sistemas com foco em manuten€ ¦çao de sites
HR Hunter seleciona Profissional de TI para empresa de Tecnologia.
Cargo: Analista de Sistemas com foco em manuten€ ¦çao de sites.
Forma€ ¦ção: Superior completo em An€ ¦álise de Sistemas ou cursos afins.
Idioma: Ingl€ ¦ês (T€ ¦écnico)
Atividades:
€ ¦'µ Indicar recursos para atendimento;
€ ¦'µ Testar Altera€ ¦ções;
€ ¦'µ Desenvolver servi€ ¦ços finalizados ao cliente;
€ ¦'µ Implantar as altera€ ¦ções em produ€ ¦ção, com apoio da equipe de infra-estrutura;
€ ¦'µ Apoiar € ¦à equipe a busca das melhores solu€ ¦ções, observando o perfil tecnol€ ¦ógico da empresa;
€ ¦'µ Analisar as demandas de manuten€ ¦ção nos sites e sistemas existentes.
"Estamos trabalhando com pretens€ ¦ão salarial"
Contrata€ ¦ção: CLT+ benef€ ¦ícios
Local de Trabalho: Centro/ RJ
Os candidatos que estiverem dentro do perfil dever€ ¦ão encaminhar cv€ ¦´s com pretens€ ¦ão salarial para o email: tatiane.moura@hrhunter.com.br sob o t€ ¦ítulo de "Sistemas".
Obs.: Entraremos em contato com os candidatos que atenderem ao perfil do
cargo, no prazo m€ ¦áximo de sete dias ap€ ¦ós a data do envio do seu curr€ ¦ículo.
Obrigada.
Equipe HR Hunter
Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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16.2. Indica€ ¦ção de Profissional de TI
Enviado por: "Guilherme Augusto Gehringer" ggehringer@hotmail.com guilhermegehringer
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 8:19 pm
Boa noite pessoal.
Em anexo o CV do meu irm€ ¦ão. Est€ ¦á iniciando na € ¦área de TI.
Se algu€ ¦ém tiver ou souber de alguma oportunidade para trainee ou estagi€ ¦ário e puder ajudar, ficarei grato.
Obrigado pela aten€ ¦ção,
Guilherme Gehringer
(11)7662.7052
__________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 4899 (20100226) __________
The message was checked by ESET NOD32 Antivirus.
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/1146992481/item/list
VGehringer.doc
Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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17. RJ - Desenvolvedor .NET - SharePoint
Enviado por: "Value Team" rhcurriculos2008@yahoo.com.br rhcurriculos2008
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 8:42 pm
Value Team € ¢Ã© uma empresa
multinacional que oferece solu€ ¢Ã§Ãµes e servi€ ¢Ã§os na € ¢Ã¡rea de Information
Technology. Temos forte atua€ ¢Ã§Ã£o no mercado europeu e brasileiro, e estamos
presentes nas principais capitais do pa€ ¢Ãs. Buscamos um constante
desenvolvimento e expans€ ¢Ã£o, e oferecemos excelentes oportunidades de
crescimento para nossos profissionais. Para conhecer-nos um pouco mais visite
nosso site: www.valueteam.com.br
Nesse momento estamos
com oportunidade para Desenvolvedor .NET
€ ¢â' '³ Sharepoint
Perfil:
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Experi€ ¢Ãªncia no desenvolvimento e manuten€ ¢Ã§Ã£o de aplica€ ¢Ã§Ãµes utilizando .NET
-
Experi€ ¢Ãªncia no desenvolvimento e manuten€ ¢Ã§Ã£o de aplica€ ¢Ã§Ãµes MS Sharepoint
-
Experi€ ¢Ãªncia em modelagem de banco de dados relacional (por ex., SQL Server,
Oracle)
Local: Rio de Janeiro € ¢â' '³ Barra da Tijuca
Contrata€ ¢Ã§Ã£o: CLT
Os interessados, por favor, enviar CV p/ o
e-mail: rhselecao@valueteam.com.br
Grata,
Deisi Potrich
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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18.1. Vaga - Analista de RH
Enviado por: "Darielle Pereira da Silva" dsilva@proit.com.br
Data: Seg, 8 de Mar de 2010 8:42 pm
Ol€ ¦á Pessoal, boa tarde!
A Talent PRO est€ ¦á aumentando seu quadro de funcion€ ¦ários e estamos com a necessidade de contrata€ ¦ção de +1 Analista de RH e repasso abaixo requisitos da vaga pois se tiver indica€ ¦ção ou puder divulgar agrade€ ¦ço.
* Senioridade: PL/SR com viv€ ¦ência desej€ ¦ável a partir de 3 ou 4 anos em R&S e obrigatoriamente com perfis de Tecnologia da Informa€ ¦ção (Preferencialmente consultoria);
* Superior completo ou cursando Psicologia, RH ou afins;
* Foco e atua€ ¦ção 100% em Recrutamento e sele€ ¦ção de profissionais de TI multiplataformas (Desenvolvimento, Infra-estrutura, BI, neg€ ¦ócios, etc);
* Experi€ ¦ência em levantamento de perfil junto ao cliente, entrevista por compet€ ¦ência, elabora€ ¦ção de laudo t€ ¦écnico e comportamental;
* Pessoal: iniciativa, pr€ ¦ó-ativa, critica, negociadora, assertiva, estabilidade nas empresas, m€ ¦ão na massa e com pique;
* Contrata€ ¦ção: CLT + Premia€ ¦ção + VR + AM + VT + SV + bonifica€ ¦ção por metas e resultados;
* Local de trabalho: Brooklin/ S€ ¦ão Paulo;
* Sal€ ¦ário negoci€ ¦ável e indicar pretens€ ¦ão;
* Ingl€ ¦ês desej€ ¦ável: ser€ ¦á um diferencial n€ ¦ível avan€ ¦çado para fluente.
Desde j€ ¦á agrade€ ¦ço a ajuda,
Um abra€ ¦ço,
Darielle Pereira da Silva
Analista de Recursos Humanos
(11) 4052-4300 PABX
(11) 4052-4316 Direto
www.talentpro.com.br <http://www.talentpro.com.br>
P Reduza! Reutilize! Recicle! Preserve o meio ambiente: imprima somente o necess€ ¦ário!
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19. Curriculo de Marcelo - Analista de RH - TI
Enviado por: "Marcelo Gomes dos Santos" marcelogomesantos@yahoo.com.br marcelogomesantos
Data: Ter, 9 de Mar de 2010 1:35 am
Ol€ ¦á Colegas, boa noite.
€ ¦
Sou profissional de Recursos Humanos com mais de 7 anos de atua€ ¦ção sendo que nos 2 ultimos anos focado em contrata€ ¦ção de profissionais de T. I.
Estou dispon€ ¦ível no mercado a aproximadamente 1 m€ ¦ês.
Caso tenham alguma oportunidade, ficarei muito grato se puderm me indicar.
€ ¦
Grato
€ ¦
Marcelo
9350 6224 / 4164 2515
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http://br.maisbuscados.yahoo.com
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Marcelo
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RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informa€ ¦ção
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