[RHdeTI] Resumo 2481[7 Anexos]

Existem 25 mensagens sobre este t€ ¦ópico.

T€ ¦ópicos contidos neste resumo:

1. Analista de Sistemas S€ ¦ênior (SALVADOR-BA)
De: Alessandro Roberto de Oliveira

2. 5799 - Analista Programador VB.Net Junior (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira

3. T€ ¦écnico de Infraestrutura J€ ¦únior (BELO HORIZONTE-MG)
De: Alessandro Roberto de Oliveira

4.1. Analista Programador .Net (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira

5.1. RJ CURSO DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLC. TRAB. - CURSO AOS S€
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

6.1. RJ CURSO SEFIP - COM USO DO PROGRAMA EM SALA - 100% PR€ ¦ÁTICO
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

7.1. RJ CURSO ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - PROGRAMA EXCLUSIVO -
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

8. Indica€ ¢Ã§Ã£o analista de testes
De: Camila P. Silva

9. RJ GEST€ ¦ÃO DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERA€ ¦ÇÃO - IN€ ¦ÍCIO HOJE
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

10.1. RJ CURSO ANALISTA RH & DP - GR€ ¦ÁTIS UMA CLT - PROGRAMA€ ¦ÇÃO EXCLU
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

11.1. RJ CURSO DP ROTINAS & PR€ ¦ÁTICAS - TURNO DA TARDE - GR€ ¦ÁTIS: UMA
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

12. Desenvolvedor .NET Pleno (RIO DE JANEIRO-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira

13. Programa para gest€ ¦ão de RH e Folha
De: Arthur Bernandes Pinto

14. Vagas CONSULTOR ILOG - ODME e JVIEWS- S€ ¢Ãªnior- Minas Gerais- Assu
De: Silvia Melo

15.1. Analista de Processos
De: rdoni@stefanini.com

16. ANALISTA TELECOM (CAMPO BOM-RS)
De: Alessandro Roberto de Oliveira

17. Indica€ ¦ção de uma excelente profissional
De: Tania

18. Clipping de Notícias - 04/03/2010
De: Granadeiro Guimarães Advogados

19. Analista Control-T
De: rdoni@stefanini.com

20. Programador JAVA Pleno(RJ)
De: ti_vagas

21. PROGRAMADOR JAVA (FLORIANOPOLIS-SC)
De: Alessandro Roberto de Oliveira

22. Analista de Sistemas Pl / Web - DF (BRASILIA-DF)
De: Alessandro Roberto de Oliveira

23.1. Divulga€ ¦ção de vaga
De: Claudia Shimabukuro Gnecchi - Headcount R

24. Desenvolvedor ASP (CAMPINAS-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira

25.1. Hr Hunter seleciona Desenvolvedor ASP.NET para Consultoria de TI no
De: HR Hunter

Mensagens
________________________________________________________________________
1. Analista de Sistemas S€ ¦ênior (SALVADOR-BA)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 8:06 am

Analista de Sistemas S€ ¦ênior

Empresa Contratante: Unitech Tecnologia de Informa€ ¦ção

Requisitos:
Experi€ ¦ência em plataforma baixa - JAVA, JavaScript, JSF, struts.
Desej€ ¦ável conhecimento nos frameworks hibernate, spring.
Necess€ ¦ário conhecimento do ECLIPSE e bancos de dados relacionais, preferencialmente DB2.

Local de trabalho: Salvador/BA
Contrata€ ¦ção: CLT beneficios

Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: SALVADOR-BA
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 02/03/2010

ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:

http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-analista-de-sistemas-senior-salvador-ba-94147-p-1039

-------------------------------------------------------
CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORM€ ¦ÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
TWITTER: http://www.twitter.com/ceviuvagas

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
2. 5799 - Analista Programador VB.Net Junior (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 9:09 am

5799 - Analista Programador VB.Net Junior

Empresa Contratante: Cadmus

Cargo: 5799 - Analista Programador VB.Net Junior
Tempo do projeto:Indeterminado
Regi€ ¦ão:Centro
Viv€ ¦ência profissional:VB.Net, Banco de dados SQL Server
Idioma:Ingl€ ¦ês T€ ¦écnico
Escolaridade:Superior Completo ou cursando

Faixa Salarial: DE R$ 3.001,00 A R$ 4.000,00
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 23/02/2010

ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:

http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-5799-analista-programador-vbnet-junior-sao-paulo-sp-93822-p-1039

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
3. T€ ¦écnico de Infraestrutura J€ ¦únior (BELO HORIZONTE-MG)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 10:12 am

T€ ¦écnico de Infraestrutura J€ ¦únior

Empresa Contratante: Unitech Tecnologia de Informa€ ¦ção Ltda.

- Superior completo ou cursando na € ¦área de TI;
- Experi€ ¦ência em suporte a usu€ ¦ários, desktops, notebooks, impressoras, conhecimento de rede, el€ ¦étrica.
Conhecimento em Windows e micro inform€ ¦ática.
- Local de Trabalho: Belo Horizonte - MG

Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: BELO HORIZONTE-MG
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 02/03/2010

ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:

http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-tecnico-de-infraestrutura-junior-belo-horizonte-mg-94139-p-1039

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
4.1. Analista Programador .Net (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 10:12 am

Analista Programador .Net

Empresa Contratante: Stefanini

Atividades: Desenvolvimento e suporte ao desenvolvimento.
Tecnologias: C#, C e SQL
Desej€ ¦ável: Asp.Net, WCF, WPF e WWF
Ingl€ ¦ês Avan€ ¦çado

Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 4
Data do An€ ¦úncio: 02/03/2010

ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:

http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-analista-programador-net-sao-paulo-sp-94143-p-1039

Mensagens neste t€ ¦ópico (4)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
5.1. RJ CURSO DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLC. TRAB. - CURSO AOS S€
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 10:28 am

DP - ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS - COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS

CURSO 100% PR€ ¦ÁTICO

ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.

Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
<mailto:MARCOS.SIMOES@RHFACIL.NET?subject=Info%20cursos>

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores

CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO

Admiss€ ¦ão

€ ¦· Exame M€ ¦édico

€ ¦· Carteira de Trabalho

€ ¦· Registro de Empregados

€ ¦· Contrato de Trabalho

Jornada de Trabalho

€ ¦· Jornada de Trabalho

€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário

€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas

€ ¦· Horas Extras

€ ¦· Trabalho Noturno

€ ¦· Repouso Semanal Remunerado

Sal€ ¦ário

€ ¦· Sal€ ¦ário

€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade

€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional

€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários

Folha de Pagamento

€ ¦· Folha de Pagamento

€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo

€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes

€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço

€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária

F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário

€ ¦· F€ ¦érias

€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário

Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho

€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias

€ ¦· Homologa€ ¦ção

€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio

€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão

€ ¦· Falecimento

Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários

€ ¦· Acidente do Trabalho

€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade

€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília

€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça

€ ¦· Aposentadoria

Obriga€ ¦ções Anuais

€ ¦· DIRF

€ ¦· Informe de Rendimentos

€ ¦· RAIS

P€ ¦ÚBLICO-ALVO

Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal

CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas

AGENDA ESPECIAL - 5 ENCONTROS - S€ ¦ábados

Agenda: 27/03, 10/04, 17/04, 24/04 e 08/05

Hor€ ¦ário: 9:00hs-16:00hs

LOCAL:

Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ

Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Ligue e agenda uma visita.

TOTAL CONFORTO:

- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO

- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.

- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.

- Diversos restaurantes.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

R$ 599,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data R$ 639,00.

- Faturamos para empresas.

- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.

SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES

Super-desconto de R$ 40,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.

SUPER- ESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA

(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 40.00.

BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Parcele em at€ ¦é 1+4X sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.

CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em 5X.

Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
<mailto:marcos.simoes@rhfacil.net?subject=Info%20cursos>

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

REALIZA€ ¦ÇÃO

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL

Gest€ ¦ão de RH com resultado

www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>

1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/73395106/item/list

winmail.dat

Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
6.1. RJ CURSO SEFIP - COM USO DO PROGRAMA EM SALA - 100% PR€ ¦ÁTICO
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 10:29 am

SEFIP 8.4

CURSO ESPECIAL

100% PR€ ¦ÁTICO-AQUI VOC€ ¦Ê APRENDE DE VERDADE

CURSO COM O USO DE COMPUTADORES

Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190 39054202

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

P€ ¦ÚBLICO-ALVO

CONTE€ ¦ÚDO:

O que € ¦é GFIP

Como recolher e informar

C€ ¦ódigo de recolhimento

Chave da GFIP

O que € ¦é CNAE, FPAS, RAT e COMPETENCIA

Tomador de servi€ ¦ços

Como cadastrar

Tomador, empresa, funcion€ ¦ário, aut€ ¦ônomo

Cooperativas de trabalho

Abertura de Movimento

Aloca€ ¦ção

Tipos de GFIP

Outras entidades

FAP

Modalidades

Movimenta€ ¦ção do trabalhador

Dedu€ ¦ções na SEFIP

Compensa€ ¦ção

Reten€ ¦ção

Erros e a€ ¦ções

GFIP compet€ ¦ência 13

Pedido de exclus€ ¦ão de GFIP

Analise dos relat€ ¦órios

Sefip retificadora

Recolhimento fora do prazo

Guarda da documenta€ ¦ção

CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 12 horas

AGENDA ESPECIAL

Dias 23/03, 30/03, 06/04 e 13/04

LOCAL:

Av. Presidente Vargas ao lado da Est€ ¦ácio. Refer€ ¦ência metr€ ¦ô uruguaiana ao
lada da Universidade Est€ ¦ácio. Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Se preferir
fa€ ¦ça a sua inscri€ ¦ção por telefone.

TOTAL CONFORTO:

- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO

- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.

- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.

- Diversos restaurantes.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

Apenas R$ 399,00 at€ ¦é 08/03. Ap€ ¦ós R$ 449,00.

Consulte os descontos especiais para estudantes.

Faturamos para empresas.

SUPER-DESCONTO PARA ESTUDANTES

Desconto de R$ 35,00. Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA ou
cheque em at€ ¦é 3X.

SUPER-DESCONTO - PGTO € ¦À VISTA

Desconto especial de R$ 45,00 at€ ¦é 17/02. Ap€ ¦ós, desconto de R$ 35,00.

PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Em at€ ¦é 5 parcelas at€ ¦é 08/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 4X.

PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 08/03. Ap€ ¦ós: em 5 parcelas.

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190 3905-4202

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

REALIZA€ ¦ÇÃO

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL

Gest€ ¦ão de RH com resultado

www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>

1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/40095786/item/list

winmail.dat

Mensagens neste t€ ¦ópico (8)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
7.1. RJ CURSO ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - PROGRAMA EXCLUSIVO -
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 10:30 am

FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTAS DE RH - COM FOCO EM RESULTADOS

PROGRAMA EXCLUSIVO

Estudo de Casos Reais / Visitas T€ ¦écnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos

Inscri€ ¦ção f€ ¦ácil.

Voc€ ¦ê n€ ¦ão precisa sair do escrit€ ¦ório ou de casa

Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

P€ ¦úblico-Alvo: Profissionais respons€ ¦áveis pelos processos de recursos
humanos, psic€ ¦ólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais interessados em
conhecer melhor os processos de RH.

CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO

RH:

01.

Recrutamento

Defini€ ¦ção de conceitos

Recrutamento interno x externo

Fontes recrutamento

Recrutamento Preventivo

02.

Sele€ ¦ção

Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências

An€ ¦álise do cargo e das atividades a serem exercidas

Identificando as compet€ ¦ências necess€ ¦árias para o cargo

T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:

- Entrevista (individual; grupal; comportamental)

- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos

- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)

- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais

Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma

Acompanhamento funcional

Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe

Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)

A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência

04.

Treinamento e Desenvolvimento

Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)

Processos de Treinamento:

- Tipos de treinamento

- Levantamento das Necessidades

- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento

- Aplica€ ¦ção do Programa

- Avalia€ ¦ção ( Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados; Roi )

Mentoring; Coaching

05.

Avalia€ ¦ção de desempenho

Defini€ ¦ção de conceitos

Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho

Tipos de Avalia€ ¦ção de desempenho

Os m€ ¦étodos de avalia€ ¦ção

06.

Sistemas de recompensa:

- Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras

- Defini€ ¦ção de conceitos (plano de carreira, remunera€ ¦ção,
benef€ ¦ícios)

Planos de carreira

Remunera€ ¦ção:

Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:

07.

Clima e Cultura Organizacional

Defini€ ¦ção de conceitos

Componentes da cultura organizacional

Caracter€ ¦ísticas das culturas bem sucedidas

Culturas conservadoras x culturas adaptativas

Socializa€ ¦ção da cultura

Qualidade de Vida no Trabalho

Pesquisa de Clima Interno

08.

Desligamento de pessoas

- Iniciativa da Empresa

- Iniciativa do Funcion€ ¦ário

Observa€ ¦ções legais

Entrevista de desligamento

AGENDA ESPECIAL-S€ ¦ÁBADOS

15/05, 22/05, 29/05 e 12/06

Hor€ ¦ário: 9:00hs-16:00hs

Local: Pres.Vargas, 590 (ref. Metr€ ¦ô Uruguaiana)

LOCAL:

Av. Presidente Vargas 590.

Atendemos com hor€ ¦ário marcado.

Marque hor€ ¦ário atrav€ ¦és dos telefones (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL

Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados-R$ 2,00 o dia inteiro), € ¦ônibus para
todos os locais do Rio, total seguran€ ¦ça.

INVESTIMENTO

Apenas R$ 599,00 at€ ¦é 17/03. Ap€ ¦ós: R$ 639,00.

Faturamos para empresas.

DESCONTO PARA ESTUDANTES

Desconto de R$ 45,00 at€ ¦é 17/03. Ap€ ¦ós: desconto de

R$ 35,00. Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA em at€ ¦é 4X.

SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA

Desconto de R$ 70,00 para pessoa f€ ¦ísica at€ ¦é 17/03. Ap€ ¦ós, desconto de R$
49,00.

CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 17/03. Ap€ ¦ós: em 5X.

BOLETOS E CHEQUE PR€ ¦É

Em at€ ¦é 1 + 5 parcelas sem juros e sem descontos at€ ¦é 17/03. Ap€ ¦ós: 1 + 4X.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

Realiza€ ¦ção:

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL

Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado

Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>

1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/1797286425/item/list

winmail.dat

Mensagens neste t€ ¦ópico (6)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
8. Indica€ ¢Ã§Ã£o analista de testes
Enviado por: "Camila P. Silva" camila.silva@wwconsultoriaetreinamento.com.br yasmim20052002
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 10:31 am

Pessoal,

Segue duas indica€ ¢Ã§Ãµes.

Att,

assinatura

2 de 2 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/1829026590/item/list

Khair Mustafa Assaf.doc
CV Caroline Manorov Gomes.doc

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
9. RJ GEST€ ¦ÃO DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERA€ ¦ÇÃO - IN€ ¦ÍCIO HOJE
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 10:32 am

GEST€ ¦ÃO ESTRAT€ ¦ÉGICA

DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERA€ ¦ÇÃO

CARGOS & SAL€ ¦ÁRIOS

"Profissionais que dominam cargos e sal€ ¦ários ganham

at€ ¦é 3X mais do que profissionais comuns"

"O sal€ ¦ário m€ ¦édio de um analista de cargos € ¦é de R$ 6.997,00 contra R$
1.563,00 de um analista de pessoal"

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

ESCOLHA CERTO. ESCOLHA OS CURSOS RHF€ ¦ÁCIL

Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

Rede Globo, Caixa Econ€ ¦ômica Federal, Petrobras, GE, L'oreal, KPMG, Andrade
Gutierrez, Bob's, Novezala, Amsterdam Sauer, Contax, e muito mais (conhe€ ¦ça a
rhf€ ¦ácil e os seus clientes em www.rhfacil.net)

CONTE€ ¦ÚDO ESPECIAL E ATUALIZADO

Remunera€ ¦ção e Contexto Organizacional

Remunera€ ¦ção e Motiva€ ¦ção

Remunera€ ¦ção funcional & Remunera€ ¦ção por Compet€ ¦ência

Remunera€ ¦ção Indireta & Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável

Gest€ ¦ão de CCR - Planejamento para a Implanta€ ¦ção

An€ ¦álise e descri€ ¦ção de Cargos

Estat€ ¦ística Aplicada

Avalia€ ¦ção de Cargos

Comit€ ¦ê de Avalia€ ¦ção

M€ ¦étodos Tradicionais de Avalia€ ¦ção de Cargos

O m€ ¦étodo Hay

Pesquisa Salarial

Estrutura salarial, pol€ ¦íticas e planejamento de carreiras

Planos de Carreiras

Remunera€ ¦ção: tend€ ¦ências

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

INSTRUTOR EXPERIENTE

Marcos Sim€ ¦ões - Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em Gest€ ¦ão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legisla€ ¦ção Trabalhista. Atua na € ¦área
h€ ¦á mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de
gest€ ¦ão por objetivos, gest€ ¦ão de vendas, treinamentos e planos de incentivos.

DURA€ ¦ÇÃO TOTAL

15 horas

AGENDA ESPECIAL

04/03 a 08/04 - quintas/noite

Hor€ ¦ário: 18:30hs-21:30hs

LOCAL

RJ - Centro - Av Presidente Vargas pr€ ¦óximo metr€ ¦ô Uruguaiana e Est€ ¦ácio de S€ ¦á.

INVESTIMENTO

R$ 690,00 at€ ¦é 27/01. Ap€ ¦ós esta data, R$ 720,00.

SUPER-DESCONTO PARA ESTUDANTES - (Exclusivo para PF).

Desconto de R$ 60,00 at€ ¦é 27/01. Ap€ ¦ós, R$ 45,00. Exclusivo para pagamento no
cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 4 parcelas sem juros.

DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA - (Exclusivo para PF).

Desconto de R$ 70,00 para pessoa f€ ¦ísica at€ ¦é 27/01. Ap€ ¦ós, R$ 50,00.

CART€ ¦ÃO VISA

Em 6X at€ ¦é 27/01. Ap€ ¦ós, em 5X.

BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Em 5 parcelas at€ ¦é 27/01. Ap€ ¦ós, em 4X.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas

LOCAL ESPECIAL:

Av. Presidente Vargas 590/sala 1010. Sala totalmente equipada com: tel€ ¦ão,
data-show, ar-condicionado.

CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL

Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados), € ¦ônibus para todos os locais do Rio,
total seguran€ ¦ça.

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

Realiza€ ¦ção:

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL

Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado

Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>

1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/1619233242/item/list

winmail.dat

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
10.1. RJ CURSO ANALISTA RH & DP - GR€ ¦ÁTIS UMA CLT - PROGRAMA€ ¦ÇÃO EXCLU
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 10:33 am

FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTAS DE RH/DP COM FOCO EM RESULTADOS

PROGRAMA€ ¦ÇÃO EXCLUSIVA

Estudo de Casos Reais / Visitas T€ ¦écnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos

Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)

CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO

CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 54 HORAS

RH:

01.

Recrutamento

Defini€ ¦ção de conceitos

Recrutamento interno x externo

Fontes recrutamento

Recrutamento Preventivo

02.

Sele€ ¦ção

Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências

An€ ¦álise do cargo e das atividades a serem exercidas

Identificando as compet€ ¦ências necess€ ¦árias para o cargo

T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:

- Entrevista (individual; grupal; comportamental)

- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos

- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)

- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais

Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma

Acompanhamento funcional

Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe

Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)

A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência

04.

Treinamento e Desenvolvimento

Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)

Processos de Treinamento:

- Tipos de treinamento

- Levantamento das Necessidades

- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento

- Aplica€ ¦ção do Programa

- Avalia€ ¦ção ( Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados; Roi )

Mentoring; Coaching

05.

Avalia€ ¦ção de desempenho

Defini€ ¦ção de conceitos

Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho

Tipos de Avalia€ ¦ção de desempenho

Os m€ ¦étodos de avalia€ ¦ção

06.

Sistemas de recompensa:

- Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras

- Defini€ ¦ção de conceitos (plano de carreira, remunera€ ¦ção,
benef€ ¦ícios)

Planos de carreira

Remunera€ ¦ção:

Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:

07.

Clima e Cultura Organizacional

Defini€ ¦ção de conceitos

Componentes da cultura organizacional

Caracter€ ¦ísticas das culturas bem sucedidas

Culturas conservadoras x culturas adaptativas

Socializa€ ¦ção da cultura

Qualidade de Vida no Trabalho

Pesquisa de Clima Interno

08.

Desligamento de pessoas

- Iniciativa da Empresa

- Iniciativa do Funcion€ ¦ário

Observa€ ¦ções legais

Entrevista de desligamento

DP:

Admiss€ ¦ão

Exame M€ ¦édico

Carteira de Trabalho

Registro de Empregados

Contrato de Trabalho

Jornada de Trabalho

Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário

Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas

Horas Extras

Trabalho Noturno

Repouso Semanal Remunerado

Sal€ ¦ário

Sal€ ¦ário Utilidade

Sal€ ¦ário Profissional

Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários

Folha de Pagamento

Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador Aut€ ¦ônomo

IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes

Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço

Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária

F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário

F€ ¦érias

13€ ¦º Sal€ ¦ário

Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho

Parcelas Rescis€ ¦órias

Homologa€ ¦ção

Aviso Pr€ ¦évio

Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão

Falecimento

Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários

Acidente do Trabalho

Sal€ ¦ário Maternidade

Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília

Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça

Aposentadoria

Obriga€ ¦ções Anuais

DIRF

Informe de Rendimentos

RAIS

AGENDA ESPECIAL

M€ ¦ÓDULO DP: 27/03, 10/04, 17/04, 24/04 e 08/05

M€ ¦ÓDULO RH: 15/05, 22/05, 29/05 E 12/06

LOCAL:

Av. Presidente Vargas 590/sala 1010.

CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL

LOCAL:

Av. Presidente Vargas 590.

Atendemos com hor€ ¦ário marcado.

Marque hor€ ¦ário atrav€ ¦és dos telefones (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

R$ 1.198,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data R$ 1.278,00.

- Faturamos para empresas.

- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.

Ganhe uma CLT fazendo a sua inscri€ ¦ção at€ ¦é o dia 12/03

SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES

Super-desconto de R$ 50,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 35,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.

SUPER- ESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA

(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 80,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 60.00.

BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Parcele em at€ ¦é 1+4X sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.

CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em 5X.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

Realiza€ ¦ção:

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL

Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado

Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>

1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/2094432353/item/list

winmail.dat

Mensagens neste t€ ¦ópico (5)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
11.1. RJ CURSO DP ROTINAS & PR€ ¦ÁTICAS - TURNO DA TARDE - GR€ ¦ÁTIS: UMA
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 10:35 am

DP - ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS - COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS

CURSO 100% PR€ ¦ÁTICO

FAZENDO A SUA INSCRI€ ¦ÇÃO AT€ ¦É 12/03 VOC€ ¦Ê GANHA UMA CLT

ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.

Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L€ ¦'²oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores

CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO

Admiss€ ¦ão

€ ¦· Exame M€ ¦édico

€ ¦· Carteira de Trabalho

€ ¦· Registro de Empregados

€ ¦· Contrato de Trabalho

Jornada de Trabalho

€ ¦· Jornada de Trabalho

€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário

€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas

€ ¦· Horas Extras

€ ¦· Trabalho Noturno

€ ¦· Repouso Semanal Remunerado

Sal€ ¦ário

€ ¦· Sal€ ¦ário

€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade

€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional

€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários

Folha de Pagamento

€ ¦· Folha de Pagamento

€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo

€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes

€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço

€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária

F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário

€ ¦· F€ ¦érias

€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário

Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho

€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias

€ ¦· Homologa€ ¦ção

€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio

€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão

€ ¦· Falecimento

Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários

€ ¦· Acidente do Trabalho

€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade

€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília

€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça

€ ¦· Aposentadoria

Obriga€ ¦ções Anuais

€ ¦· DIRF

€ ¦· Informe de Rendimentos

€ ¦· RAIS

P€ ¦ÚBLICO-ALVO

CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas

AGENDA ESPECIAL € ¦'¶ 10 ENCONTROS

Turno da tarde / ter€ ¦ças e quintas

Agenda: 23, 25, 30 de mar€ ¦ço e 01, 06, 08 ,13, 15, 20 ,22 de abril

Hor€ ¦ário: 14:00hs-17:00hs

LOCAL:

Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro € ¦'¶ RJ

Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Ligue e agenda uma visita.

TOTAL CONFORTO:

- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO

- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.

- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.

- Diversos restaurantes.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

R$ 599,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data R$ 639,00.

- Faturamos para empresas.

- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.

SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES

Super-desconto de R$40,00 at€ ¦é 12/03 Ap€ ¦ós: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.

DESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA

(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 40.00.

BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Parcele em at€ ¦é 1 + 4X sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.

CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em 5X.

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

REALIZA€ ¦ÇÃO

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL

Gest€ ¦ão de RH com resultado

www.rhfacil.net

Nenhum v€ ¦írus encontrado nessa mensagem recebida.
Verificado por AVG - www.avgbrasil.com.br
Vers€ ¦ão: 9.0.733 / Banco de dados de v€ ¦írus: 271.1.1/2707 - Data de
Lan€ ¦çamento: 02/24/10 04:34:00

Mensagens neste t€ ¦ópico (4)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
12. Desenvolvedor .NET Pleno (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 10:35 am

Desenvolvedor .NET Pleno

Empresa Contratante: RM Cursos M€ ¦édicos

Procuramos profissionais, residentes no RIO DE JANEIRO, para fazer Procuramos profissionais, residentes no RIO DE JANEIRO, para fazer parte, em tempo integral, da equipe de desenvolvimento e manuten€ ¦ção de sistemas acad€ ¦êmicos e de e-learning para a € ¦área m€ ¦édica com atua€ ¦ção em toda a Am€ ¦érica Latina.
S€ ¦ão requisitos do cargo:
* Conhecimentos s€ ¦ólidos em ASP.Net/CSharp, orienta€ ¦ção a objeto, JAVASCRIPT, AJAX e SQL Server
* Conhecimentos s€ ¦ólidos em modelagem de banco de dados e manipula€ ¦ção de dados via stored procedures
* Conhecimentos intermedi€ ¦ários em HTML, XHTML e CSS (Webstandards)
* Conhecimentos em manipula€ ¦ção de ambientes SourceSafe
* 3 anos de experi€ ¦ência com as tecnologias exigidas
Diferenciais:
* Conhecimentos em frameworks Javascript
* Conhecimentos em Microsoft SharePoint
Atributos da vaga:
* Atua€ ¦ção permanente
* Carga hor€ ¦ária di€ ¦ária: 8h
* Tipo de contrato: Carteira assinada (CLT)
* Inicio imediato
Sal€ ¦ário:
R$ 3000,00
Benef€ ¦ícios:
VR (R$ 12)
VT (opcional)

Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 5
Data do An€ ¦úncio: 18/02/2010

ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:

http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-desenvolvedor-net-pleno-rio-de-janeiro-rj-93581-p-1039

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
13. Programa para gest€ ¦ão de RH e Folha
Enviado por: "Arthur Bernandes Pinto" arthurbp.rh@gmail.com
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 10:38 am

Ol€ ¦á amigos,
Gostaria de saber qual programa para gest€ ¦ão de rh que voc€ ¦ês utilizam na
empresa de voc€ ¦ês, e qual me indicariam. Estou um pouco cansado das planilhas
de excel..

Abra€ ¦ços

Arthur

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
14. Vagas CONSULTOR ILOG - ODME e JVIEWS- S€ ¢Ãªnior- Minas Gerais- Assu
Enviado por: "Silvia Melo" silvia.melo@yahoo.com.br silvia.melo
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 10:42 am

€ ¢Â
€ ¢Â
Assurance IT € ¢Ã© uma empresa que atua no mercado SAP, com a vis€ ¢Ã£o focada em seus clientes, parceiros e principalmente seu grupo de colaboradores, oferece oportunidades para profissionais com o seguinte perfil:
€ ¢Â
€ ¢Â
€ ¢Â
CONSULTOR ILOG - ODME e ILOG € ¢â' '³ JVIEWS- S€ ¢Ãªnior
€ ¢Â
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Experi€ ¢Ãªncia em Implementa€ ¢Ã§Ã£o da solu€ ¢Ã§Ã£o ILOG - ODME e ILOG - JVIEWS
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Conhecimento no Segmento de Siderurgia
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Conhecimento nos processos de planejamento e programa€ ¢Ã§Ã£o log€ ¢Ãstica
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Experi€ ¢Ãªncia em Implementa€ ¢Ã§Ã£o de modelos matem€ ¢Ã¡ticos para otimiza€ ¢Ã§Ã£o das cadeia log€ ¢Ãstica
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Experi€ ¢Ãªncia em cen€ ¢Ã¡rio de Circuitos Fechados e Truck and Trailer
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Local: Belo horizonte- MG
€ ¢Â
€ ¢Â
Enviar cv para s€ ¢Ãlvia.melo@assuranceit.com.br e rh@assuranceit.com.br€ ¢Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
€ ¢Â
Caso seja Consultor da Assurance, repasse para seus amigos.
€ ¢Â
Mencionar no corpo da mensagem taxa m€ ¢Ãnima aceit€ ¢Ã¡vel e disponibilidade para iniciar em novas atividades.€ ¢Â
€ ¢Â
€ ¢Â
Grata,
€ ¢Â
€ ¢Â
Silvia Melo | Recursos Humanos
Assurance It
Phone: +55 11 3736 7219| Fax: +55 11 3736 7202
Mobile: +55 11 9483 9425 | E-mail: silvia.melo@assuranceit.com.br
MSN: silviamelo_rh@hotmail.com
www.assuranceit.com.br
€ ¢Â
€ ¢Â

____________________________________________________________________________________
Veja quais s€ ¢Ã£o os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
15.1. Analista de Processos
Enviado por: "rdoni@stefanini.com" rdoni@stefanini.com rafaeldoniti
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 10:49 am

A Stefanini multinacional brasileira, prestadora de servi€ ¦ços e provedora
de solu€ ¦ções na € ¦área de Inform€ ¦ática, atua no mercado h€ ¦á 22 anos e conta com
mais de 9.000 profissionais, contrata o seguinte perfil:

Cargo

Experi€ ¦ência em Impresc€ ¦índivel dom€ ¦ínio do Excel e ingl€ ¦ês avan€ ¦çado,
conhecimentos no pacote office, lotus notes e testes.
Idioma: Ingl€ ¦ês avan€ ¦çado
Local de trabalho: Qualquer site.
Gradua€ ¦ção em qualquer curso voltado para Tecnologia da informa€ ¦ção

Enviar Cv com c€ ¦ódigo: "t€ ¦ítulo da vaga", com pretens€ ¦ão salarial para:
dferreira@stefanini.com

Acompanhe nossas vagas no Twitter:
http://twitter.com/vagasstefanini

Atenciosamente,

Rafael Doni
Pool de Recrutamento
Stefanini IT Solutions

Tel: (55 11) 3094-6032
email: rdoni@stefanini.com
www.stefanini.com

Evite imprimir. Colabore com o Meio Ambiente!

Se voc€ ¦ê recebeu esta mensagem por engano, n€ ¦ão deve usar, copiar, divulgar,
distribuir ou tomar qualquer atitude com base nestas informa€ ¦ções.

Mensagens neste t€ ¦ópico (4)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
16. ANALISTA TELECOM (CAMPO BOM-RS)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 11:09 am

ANALISTA TELECOM

Empresa Contratante: Staff Recursos Humanos em TI

Profissional de n€ ¦ível J€ ¦únior com conhecimentos em Protocolos de Rede (BGP, OSPF, RIP), Roteamento Est€ ¦ático e Din€ ¦âmico, Roteadores e Switchs Cisco. Conhecimentos de VOIP, central telef€ ¦ônica, Contact Center, Siemens, Digitro, Asterisk, ramais, canais E1
Atividades: Instala€ ¦ção, configura€ ¦ção, adapta€ ¦ção e manuten€ ¦ção de infra-estrutura, softwares e servi€ ¦ços de redes e telecomunica€ ¦ção. Estabelecer padr€ ¦ões de hardware, software e configura€ ¦ção de ambientes de redes.
Desej€ ¦ável certifica€ ¦ção CISCO (CCNA e/ou CCNP)

Contrata€ ¦ção: CLT Benef€ ¦ícios

Local de Trabalho: Campo Bom - RS

Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: CAMPO BOM-RS
Quantidade de vaga(s): 2
Data do An€ ¦úncio: 08/02/2010

ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:

http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-analista-telecom-campo-bom-rs-93142-p-1039

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
17. Indica€ ¦ção de uma excelente profissional
Enviado por: "Tania" tania@dbstecnologia.com.br taniammgomes
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 11:34 am

Ol€ ¦á Grupo!!

Gostaria de indicar uma excelente profissional, muito dedicada,
atenciosa, comunicativa e extremamente competente. Segue abaixo o
curr€ ¦ículo desta profissional, entrem em contato com ela, ou indiquem
para seus contatos. Posso dar € ¦ótimas refer€ ¦ências dela.

Agrade€ ¦ço desde j€ ¦á aten€ ¦ção de sempre.

Beijos a todos.

T€ ¦ânia Marques Aoki
Analista de Recursos Humanos

Josefa Janete Oliveira Costa

Rua Miranda Ribeiro, 206

04753-150 € ¦'¶ Santo Amaro € ¦'¶ S€ ¦ão Paulo

(011) 5523 0098 (res.) / (011) 7251 3729 (cel)

Brasileira € ¦'¶ Casada € ¦'¶ 46 anos

E-mail: janete.oc@hotmail.com <mailto:janete.oc@hotmail.com>

Interesse: Administrativo/Financeiro

FORMA€ ¦ÇÃO ACAD€ ¦ÊMICA

ADMINISTRA€ ¦ÇÃO DE EMPRESAS € ¦'¶ 2006

UNIP € ¦'¶ Universidade Paulista

EXPERI€ ¦ÊNCIA PROFISSIONAL

Phase Comercio Assessoria e Instala€ ¦ções El€ ¦étricas LTDA

Per€ ¦íodo: Maio/2008 € ¦'¶ Atual

Cargo: Assistente Administrativo

- Contas a pagar e a receber, faturamento, registros de
funcion€ ¦ários, pagamento de funcion€ ¦ários, compras de materiais,
envio de documentos para contabilidades, cobran€ ¦ça, compra de vale
transportes, cart€ ¦ões Bom, SPTRANS, vale refei€ ¦ções e
organiza€ ¦ções gerais do departamento;

- Emiss€ ¦ão de notas fiscais modelo 1, servi€ ¦ços e boletos
banc€ ¦ários.

Medical Service LTDA

Per€ ¦íodo: Maio/1999 € ¦à Maio/2008

Cargo: Auxiliar de Escrit€ ¦ório

Per€ ¦íodo: Maio/2099 € ¦à Dezembro/2001

- Atendimento de telefone e emiss€ ¦ão Notas Fiscais;

- Envio de documentos para contabilidade.

Cargo: Supervisor de contas € ¦á pagar / Recebimento Fiscal

Per€ ¦íodo: Junho/2002 janeiro /2003

- Emiss€ ¦ão de notas Fiscais de entrada, sa€ ¦ída e servi€ ¦ços;

- Pagamentos de fornecedores e funcion€ ¦ários, lan€ ¦çamento em
planilha, controle de fluxo de caixa, emiss€ ¦ão de cheques, controle de
notas Fiscais e arquivo.

Cargo: Gerente Operacional

Per€ ¦íodo: Janeiro/2003 € ¦à Maio/2008

- Controle de emiss€ ¦ão de notas fiscais;

- Apoio na log€ ¦ística de treinamentos em geral;

- Organiza€ ¦ção de reuni€ ¦ões (sala, alimenta€ ¦ção,
equipamentos, materiais, etc.);

- Reserva de hotel e passagens a€ ¦éreas;

- Respons€ ¦ável pelo o departamento do RH, pedidos cr€ ¦éditos e
cart€ ¦ões vale transportes e Visa Vale;

- Respons€ ¦ável pelo o fechamento mensal de comiss€ ¦ão do
departamento de vendas e envio de documenta€ ¦ção para a contabilidade

- Acompanhamento de importa€ ¦ções junto ao despachante aduaneiro.

- Suporte na documenta€ ¦ção para registro de equipamentos ANVISA
(Ag€ ¦ência Nacional de Vigil€ ¦ância Sanit€ ¦ária);

- Respons€ ¦ável pela empresa na aus€ ¦ência do Diretor

- Respons€ ¦ável pela tradu€ ¦ção dos documentos da € ¦área de
registro de equipamentos;

- Organiza€ ¦ção na empresa

- Atendimento ao publico reuni€ ¦ões comerciais e gerente de
bancos.

Valdemir Galego

Cargo: Vendedora

Per€ ¦íodo: Abril /1996 € ¦à Fevereiro/1997

- Vendas de moveis, caixa e arruma€ ¦ção.

Gregory Modas Ind€ ¦ústria e Comercio LTDA

Cargo: Vendedora

Per€ ¦íodo: Abril /1992 € ¦à Fevereiro/1994

- Vendas de moda feminina.

Arthur Lundgren Tecidos S/A

Cargo: Vendedora

Per€ ¦íodo: Setembro /1981 € ¦à Abril/1989

- Vendas e arruma€ ¦ção Vitrine.

Lira de Oliveira & CIA LTDA

Cargo: Vendedora

Per€ ¦íodo: Janeiro/1979 € ¦à Julho/1981

IDIOMA / INFORM€ ¦ÁTICA

- Ingl€ ¦ês € ¦'¶ B€ ¦ásico

- Inform€ ¦ática € ¦'¶ Office (Word, Excel, Power Point, Outlook),
Internet.

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
18. Clipping de Notícias - 04/03/2010
Enviado por: "Granadeiro Guimarães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 12:00 pm

GRANADEIRO GUIMAR€ ¦ÃES ADVOGADOS

Clipping de Not€ ¦ícias - 04/03/2010

NOT€ ¦ÍCIAS

Justi€ ¦ça considera mudan€ ¦ças no Seguro Acidente do Trabalho - SAT inconstitucionais.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=1759
Fonte: Valor Econ€ ¦ômico, por Arthur Rosa, 04.03.2010

Magistrados debatem registro eletr€ ¦ônico de ponto com centrais sindicais e confedera€ ¦ções
de trabalhadores.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=1760
Fonte: Associa€ ¦ção Nacional dos Magistrados da Justi€ ¦ça do Trabalho, 04.03.2010

JURISPRUD€ ¦ÊNCIA

Responsabilidade civil patronal : Amea€ ¦çado por testemunhar contra vigilante
que o assaltou, banc€ ¦ário ganha indeniza€ ¦ção.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=1761
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Lourdes Tavares, 04.03.2010

Tribunal julga prescri€ ¦ção de a€ ¦ção de indeniza€ ¦ção de doen€ ¦ça profissional.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=1762
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Lilian Fonseca, 04.03.2010

Hospital € ¦é condenado por condicionar nomea€ ¦ção de cargos de confian€ ¦ça € ¦à inexist€ ¦ência
de a€ ¦ção trabalhista.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=1763
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 4€ ¦ª Regi€ ¦ão Porto Alegre, 04.03.2010

Membro da CIPA perde a condi€ ¦ção de est€ ¦ável se empresa encerra atividades.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=1764
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 15€ ¦ª Regi€ ¦ão Campinas, por Jo€ ¦ão Augusto Germer
Britto, 04.03.2010

LEGISLA€ ¦ÇÃO

Portaria ANVISA n€ ¦º 193, 23.02.2010 € ¦'¶ Aprova a Norma T€ ¦écnica Conjunta 1/2010
- Objetiva orientar
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=1765
a instala€ ¦ção de salas de apoio € ¦à amamenta€ ¦ção em empresas p€ ¦úblicas ou privadas
e a fiscaliza€ ¦ção
desses ambientes pelas vigil€ ¦âncias sanit€ ¦árias locais.
Fonte: Di€ ¦ário Oficial da Uni€ ¦ão, n€ ¦º 36, Se€ ¦ção I, p. 98, 24.02.2010

----------------------------------------------------------------------

"O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por isso mesmo,
a opini€ ¦ão legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados."

PRA€ ¦ÇA RAMOS DE AZEVEDO, 209 - 1€ ¦º ANDAR (01037-010) S€ ¦ÃO PAULO
FONE: (011) 3120-7899 - FAX: (011) 3120-7893
www.granadeiro.adv.br * juridico@granadeiro.com.br

Associada ao Yahoogrupos!

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
19. Analista Control-T
Enviado por: "rdoni@stefanini.com" rdoni@stefanini.com rafaeldoniti
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 12:16 pm

Cargo

Experi€ ¦ência em: Ambiente de mainframe - Migra€ ¦ção do software de
gerenciamento das fitas AFM/Stack pelo control-T para as lpares da Aymor€ ¦é
nos ambientes de desenvolvimento, aceite e produ€ ¦ção, com atividades de
elabora€ ¦ção das rotinas para convers€ ¦ão das regras do AFM-Stack para
Control-T, defini€ ¦ções, valida€ ¦ções e aplica€ ¦ção do procedimento do De/Para,
planejamento e defini€ ¦ção da estrat€ ¦égia da migra€ ¦ção. € ¦É esperado que o
recurso seja certificado BMC, com conhecimento de AFM/Stack e Control-T.
Idioma: Ingl€ ¦ês Intermedi€ ¦ário
Local de trabalho: Hortol€ ¦ândia
Gradua€ ¦ção em qualquer curso voltado para Tecnologia da informa€ ¦ção

Enviar Cv com c€ ¦ódigo: "Control-T", com pretens€ ¦ão salarial para:
dlandrade@stefanini.com

Acompanhe nossas vagas no Twitter:
http://twitter.com/vagasstefanini

Atenciosamente,

Rafael Doni
Pool de Recrutamento
Stefanini IT Solutions

Tel: (55 11) 3094-6032
email: rdoni@stefanini.com
www.stefanini.com

Evite imprimir. Colabore com o Meio Ambiente!

Se voc€ ¦ê recebeu esta mensagem por engano, n€ ¦ão deve usar, copiar, divulgar,
distribuir ou tomar qualquer atitude com base nestas informa€ ¦ções.

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
20. Programador JAVA Pleno(RJ)
Enviado por: "ti_vagas" ti_vagas@yahoo.com.br ti_vagas
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 12:45 pm

Requisitos:

€ ¦'µ Cursando superior inform€ ¦ática e afins ou formado;
€ ¦'µ Conhecimentos em UML e modelagem;
€ ¦'µ Imprescind€ ¦ível experi€ ¦ência anterior em desenvolvimento de sistemas utilizando tecnologias Java/J2EE;

Atividades:

€ ¦'µ Desenvolvimento e manuten€ ¦ção de sistemas e produtos

Benef€ ¦ícios:
VT
VR
Plano de sa€ ¦úde e odontol€ ¦ógico

Ser€ ¦ão aceitos somente curr€ ¦ículos com pretens€ ¦ão salarial

Enviar curr€ ¦ículo para rh@ability.com.br assunto Programador Java Pleno

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
21. PROGRAMADOR JAVA (FLORIANOPOLIS-SC)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 1:09 pm

PROGRAMADOR JAVA

Empresa Contratante: SOFTPLAN PLANEJAMENTO E SISTEMAS LTDA

Requisitos:
- S€ ¦ólidos conhecimentos em Java/JSP/Struts;
- Conhecimento em linguagem SQL;
- Forma€ ¦ção superior (ou cursando) em Sistemas de Informa€ ¦ção ou correlato;
- Ingl€ ¦ês t€ ¦écnico para leitura.

Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: FLORIANOPOLIS-SC
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 25/02/2010

ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:

http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-programador-java-florianopolis-sc-93950-p-1039

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
22. Analista de Sistemas Pl / Web - DF (BRASILIA-DF)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 1:18 pm

Analista de Sistemas Pl / Web - DF

Empresa Contratante: Unitech Tecnologia de Informa€ ¦ção Ltda.

Superior completo;
Experi€ ¦ência com an€ ¦álise e desenvolvimento de sistemas, an€ ¦álise orientada a objetos, UML.
Experi€ ¦ência em desenvolvimento de sistemas em PHP, Java, PL/SQL.
Conhecimento em webservices, xml, frameworks de mercado.
Desej€ ¦ável conhecimentos em banco de dados PosGis e Postgres.

Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: BRASILIA-DF
Quantidade de vaga(s): 2
Data do An€ ¦úncio: 12/02/2010

ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:

http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-analista-de-sistemas-pl-web-df-brasilia-df-93484-p-1039

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
23.1. Divulga€ ¦ção de vaga
Enviado por: "Claudia Shimabukuro Gnecchi - Headcount R" claudia.shimabukuro@headcountrh.com.br rafaellamarcosclaudia
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 1:58 pm

Ol€ ¦á grupo, boa tarde
Gostaria de divulgar uma vaga :

Analista de Produtos Pleno - Planejamento (empresa no Segmento de m€ ¦ídia digital)

Contrata€ ¦çao em regime CLT com benef€ ¦ícios : Alimenta€ ¦ção , PLR, Cooperativa de cr€ ¦édito, Desconto em produtos, Previd€ ¦ência Privada, Seguro de Vida, Assist€ ¦ência M€ ¦édica, Associa€ ¦ção de funcion€ ¦ários.
Superior completo em Administra€ ¦ção, Economia ou Engenharia
Ingl€ ¦ês e Espanhol avan€ ¦çado

Descri€ ¦ção das atividades :
Elabora€ ¦ção de relat€ ¦órios de m€ ¦étricas(KPI's e outras)
Apresenta€ ¦ção das m€ ¦étricas unidas a sugest€ ¦ão de a€ ¦ção para aumento de audi€ ¦ência
Acompanhamento e difus€ ¦ão do conhecimento sobre concorr€ ¦ência (avalia€ ¦ção da concorr€ ¦ência brasileira e internacional)
Acompanhamento das propostas de publicidade junto ao Marketing
Conhecimento de ferramentas de internet (Netratings, Marplan)

Os profissionais dever€ ¦ão ter , preferencialmente, experi€ ¦ência profissional em ag€ ¦ências de viagem on line, sites de conte€ ¦údo.
Favor encaminhar CV para claudia.shimabukuro@headcountrh.com.br citando no campo assunto o nome da vaga. Favor citar pretens€ ¦ão salarial.

Obrigada
Claudia K Shimabukuro Gnecchi
Consultora Recrutamento & Sele€ ¦ção
11-9290-9613
CRP 06/41295

__________ Informa€ ¦ção do ESET NOD32 Antivirus, vers€ ¦ão da vacina 4515 (20091016) __________

A mensagem foi verificada pelo ESET NOD32 Antivirus.

http://www.eset.com

Mensagens neste t€ ¦ópico (9)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
24. Desenvolvedor ASP (CAMPINAS-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 2:09 pm

Desenvolvedor ASP

Empresa Contratante: Neo.IT

Imprescind€ ¦ível

Experi€ ¦ência em desenvolvimento de sistemas, utilizando as tecnologias ASP / Java Script / HTML.
Experi€ ¦ência em Banco de Dados SQL Server Ingl€ ¦ês Avan€ ¦çado
Desej€ ¦ável:

No€ ¦ções t€ ¦écnicas de modelagem de sistemas UML (Unified Modeling Language)
CSS

Outras Informa€ ¦ções:
Local de Trabalho: Campinas - SP
Per€ ¦íodo Integral de Segunda a Sexta

Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: CAMPINAS-SP
Quantidade de vaga(s): 2
Data do An€ ¦úncio: 11/02/2010

ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:

http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-desenvolvedor-asp-campinas-sp-93343-p-1039

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
25.1. Hr Hunter seleciona Desenvolvedor ASP.NET para Consultoria de TI no
Enviado por: "HR Hunter" hrhunteroportunidades@yahoo.com.br hrhunteroportunidades
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 2:36 pm

HR Hunter seleciona Profissional de TI para empresa de Tecnologia.
Cargo: Desenvolvedor ASP. NET J€ ¦únior/RJ

Forma€ ¦ção: Superior em curso ou completo em Inform€ ¦ática.
Idioma: Ingl€ ¦ês (T€ ¦écnico)

Conhecimentos Obrigat€ ¦órios: ASP.NET, PHP, SQL Server e l€ ¦ógica da programa€ ¦ção.
Desej€ ¦ável: ASP
Contrata€ ¦ção: CLT+ benef€ ¦ícios
Local de Trabalho: Centro/ RJ

Os candidatos que estiverem dentro do perfil dever€ ¦ão encaminhar cv€ ¦´s com pretens€ ¦ão salarial para o site: http://vagas.com.br/v202512

Obs.: Entraremos em contato com os candidatos que atenderem ao perfil do
cargo, no prazo m€ ¦áximo de sete dias ap€ ¦ós a data do envio do seu curr€ ¦ículo.

Obrigada.
Equipe HR Hunter

Mensagens neste t€ ¦ópico (2)

RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informa€ ¦ção

------------------------------------------------------------------------
Links do Yahoo! Grupos

<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/

<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
RHdeTI-unsubscribe@yahoogrupos.com.br

<*> O uso que voc€ ¦ê faz do Yahoo! Grupos est€ ¦á sujeito aos:
http://br.yahoo.com/info/utos.html

------------------------------------------------------------------------

Arquivo do blog

Vagas Urgentes no Twitter:

Proibição de cópia do conteúdo do site

Pesquise:

[RHdeTI] Resumo 2481[7 Anexos]

quinta-feira, 4 de março de 2010

Posts Relacionados

Comente

Seja Bem vindo!

Como pesquisar vagas:

Política de Privacidade

Sobre a divulgação:

Seguidores

Traduza esta página aqui: