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T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1.1. OPORTUNIDADE LETNIS - CONSULTOR FUNCIONAL SAP FI - PLENO
De: jennifer pereira
2. Analista de Marketing Pleno (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
3.1. Analista de UNIX/Linux (CURITIBA-PR)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
4. Recomenda€ ¦ção - Tha€ ¦ís Della Torre - Processos & Neg€ ¦ócios
De: Catia Higa
5.1. Desenvolvedor C# (RIO DE JANEIRO-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
6. Vaga Stefanini : DESENVOLVEDOR DB2
De: Debora lopez
7. RJ CURSO ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - FA€ ¦ÇA A SUA INSCRI
De: RHFACIL BRASIL***
8. RJ DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLCULOS TRAB. - TARDE, NOITE OU S
De: RHFACIL BRASIL***
9.1. RJ GEST€ ¦ÃO ESTRAT€ ¦ÉGICA DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERA€ ¦ÇÃO -
De: RHFACIL BRASIL***
10. OPORTUNIDADES EM TI - 03/02/2010 - Analista Programador VB6/ASP/SQL
De: ricardo junior
11. Analista Programador DotNet (OSASCO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
12. DBA Oracle Senior (S. PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
13. Oportunidade Delage - Trainee de Projetos
De: Wanessa Cunha
14. Clipping de Notícias - 03/02/2010
De: Granadeiro Guimarães Advogados
15. RJ - DESENVOLVEDOR JAVA - IDEAIS TECNOLOGIA
De: Ideais Tecnologia
16. EXECUTIVO DE NEG€ ¦ÓCIOS - RIO DE JANEIRO
De: Carla Amoedo
17. PEDIDO DE AJUDA - CONSULTORIAS DE RH E EMPRESAS DE TI EM MIAMI-FL-US
De: SP - PAIX€ ¦ÃO
18. TOPMIND_ VAGA ANALISTA DE SEGURAN€ ¦ÇA L€ ¦ÓGICA
De: Semiria de Souza
19.1. [OPORTUNIDADE] Analista de Suporte - SP
De: Camila Wolf
20. OPORTUNIDADE - CO S€ ¦ÊNIOR
De: Daniela Cruz
21. ANALISTA DOTNET %u2013 Senior/Pleno/Junior (RIO DE JANEIRO-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
22. OPORTUNIDADES: TRM S€ ¦ÊNIOR
De: Daniela Cruz
23. T€ ¦écnico de Cabling (RIO DE JANEIRO-RJ, SAO PAULO-SP, BAHIA-BA)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
24. PROFISSIONAIS DE DP E RH (curso de FAP)
De: Marcelo Menezes
25. T€ ¦écnico de Cabling (RIO DE JANEIRO-RJ, SAO PAULO-SP, BAHIA-BA, CE
De: Alessandro Roberto de Oliveira
26. RJ - DESENVOLVEDORES JAVA JUNIOR / PLENO
De: Ideais Tecnologia
Mensagens
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1.1. OPORTUNIDADE LETNIS - CONSULTOR FUNCIONAL SAP FI - PLENO
Enviado por: "jennifer pereira" jenni_abu@yahoo.com.br jenni_abu
Data: Qua, 3 de Fev de 2010 9:06 am
Bom dia!
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A LETNIS, consultoria parceira de servi€ ¢Ã§os da SAP € ¢Ã© uma Consultoria atuante h€ ¢Ã¡ 07 anos no mercado. Vinda da MWM Motores Diesel, da divis€ ¢Ã£o da MWMIT Business Unit. A Letnis possui um n€ ¢Ãºmero de projetos cada vez mais crescente, sendo prime de projetos de implementa€ ¢Ã§Ã£o, up grade, rollout, melhorias, suporte, auditorias, Nota Fiscal Eletr€ ¢Ã´nica (Sped Fiscal) e ainda venda de licen€ ¢Ã§as SAP com destaque para a grande expertise e atua€ ¢Ã§Ã£o consolidada na atua€ ¢Ã§Ã£o em projetos de ch€ ¢Ã£o de f€ ¢Ã¡brica, processo de manufatura, supply chain, log€ ¢Ãstica integrada e na € ¢Ã¡rea automobil€ ¢Ãstica.
Em virtude do constante crescimento de nossa estrutura, divulgamos a seguinte oportunidade para composi€ ¢Ã§Ã£o de nosso quadro efetivo:€ ¢Â
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CONSULTOR€ ¢Â Funcional SAP € ¢Â FI€ ¢Â - N€ ¢Ãvel Pleno
€ ¢Â
- Experi€ ¢Ãªncia com funcional em projetos e suporte.
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€ ¢Â - Atender€ ¢Ã¡ chamados de alta complexidade
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- Disponibilidade para viagens
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€ ¢Â Desej€ ¢Ã¡vel :
€ ¢Â
- Certifica€ ¢Ã§Ã£o SAP
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- Ingl€ ¢Ãªs Avan€ ¢Ã§ado
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- Conhecimento em processos de NF-e.
€ ¢Â IMPORTANTE:
Local: S€ ¢Ã£o Paulo/SP € ¢â' '³ podem ocorrer idas € ¢Ã clientes no Interior e Grande S€ ¢Ã£o Paulo € ¢â' '³ viagens pontuaisIn€ ¢Ãcio: IMEDIATO ou o tempo para se desligar, conforme o caso.Tempo Indeterminado, a vaga € ¢Ã© efetiva da€ ¢Â empresa. € ¢Â € ¢Â
Interessados, por favor, enviar CV para an€ ¢Ã¡lise com€ ¢Â pretens€ ¢Ã£o salarial e disponibilidade para in€ ¢Ãcio para:€ ¢Â jennifer.pereira@letnis.com.br
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Conto com a€ ¢Â ajuda de todos para divulga€ ¢Ã§Ã£o desta vaga!
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Caso tenham profissionais para indicar de outros m€ ¢Ã³dulos, pe€ ¢Ã§o que infomem os nossos contatos!
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Atenciosamente,
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Jennifer Pereira
Recursos Humanos
LETNIS Business Solutions
jennifer.pereira@letnis.com.br
www.letnis.com.br
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Veja quais s€ ¢Ã£o os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - M€ ¢Ãºsica - Esportes
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2. Analista de Marketing Pleno (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qua, 3 de Fev de 2010 9:09 am
Analista de Marketing Pleno
Empresa Contratante: Cast Inform€ ¦ática S.A.
Profissional com superior completo.
Experi€ ¦ência ampla e s€ ¦ólida em: Pacote Office Avan€ ¦çado -Especialmente Power Point, Word e Excel
Conhecimento/Uso de ferramentas de cria€ ¦ção/manipula€ ¦ção de imagens (Photoshop, Illustrator, Corel Draw)
Aplica€ ¦ção de identidade visual e logotipia da marca
Conhecimentos Avan€ ¦çados na € ¦área de Marketing e sub € ¦áreas
Conhecimentos Avan€ ¦çados na € ¦área de Comunica€ ¦ção e sub € ¦áreas
Excelente Reda€ ¦ção e Conhecimento avan€ ¦çado de t€ ¦écnicas de comunica€ ¦ção corporativa
Planejamento e Organiza€ ¦ção de Eventos
T€ ¦écnicas de clipagem de not€ ¦ícias
Conhecimentos Avan€ ¦çados em Assessoria de Imprensa
Conhecimentos Avan€ ¦çados em Publicidade e Propaganda
Aplica€ ¦ção dos conceitos de Comunica€ ¦ção Integrada de Marketing (CIM)
Conhecimentos t€ ¦écnicos de Media Training
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 2
Data do An€ ¦úncio: 26/01/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/Emprego-Analista-de-Marketing-Pleno-SAO-PAULO-SP-92468-p-1039
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ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
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3.1. Analista de UNIX/Linux (CURITIBA-PR)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qua, 3 de Fev de 2010 9:09 am
Analista de UNIX/Linux
Empresa Contratante: Stefanini IT Solutions
Per€ ¦íodo:
Mar€ ¦ço a Abril com poss€ ¦ível extens€ ¦ão de um m€ ¦ês (320h)
Conhecimento:
- Conhecimento avan€ ¦çado de Shell Script
- Sistemas operacionais RedHat Enterprise 5 e AIX 4.3
- Conhecimento b€ ¦ásico linguagem C
Atividade:
O profissional vai trabalhar no hor€ ¦ário comercial em posto de trabalho provido pela VIT dentro das instala€ ¦ções da Volvo em Curitiba e com apoio de t€ ¦écnicos no local. A VIT vai fornecer equipamento e programas necess€ ¦ários para o trabalho e acompanhamento t€ ¦écnico.
A VIT vai migrar uma aplica€ ¦ção de infraestrutura com scripts escritos em Korn Shell rodando em AIX 4.3 para um servidor com Red Hat Enterprise 5 com script BASH. A aplica€ ¦ção recebe arquivos de v€ ¦árias plataformas e baseado em condi€ ¦ções t€ ¦écnicas e de neg€ ¦ócios faz distribui€ ¦ção para v€ ¦ários servidores e servi€ ¦ços.
Compet€ ¦ência:
- Iniciativa e agilidade
- Aten€ ¦ção a detalhes
- Habilidade de planejamento
- Experi€ ¦ência m€ ¦ínima de 3 anos
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: CURITIBA-PR
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 28/01/2010
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4. Recomenda€ ¦ção - Tha€ ¦ís Della Torre - Processos & Neg€ ¦ócios
Enviado por: "Catia Higa" Catia.Higa@h2m.com.br catiakeiko
Data: Qua, 3 de Fev de 2010 9:40 am
Bom dia a todos!
Venho compartilhar curr€ ¦ículo da profissional THAIS DELLA TORRE
O objetivo € ¦é recoloca€ ¦ção em vagas voltadas a PROCESSOS E NEG€ ¦ÓCIOS.
RESUMO DE PRINCIPAIS QUALIFICA€ ¦ÇÕES
€ ¦ü Atua€ ¦ção em mapeamento e modelagem de processos na busca de melhorias operacionais e de
sistemas.
€ ¦ü T€ ¦écnica de levantamento e desenho de processos.
€ ¦ü Conhecimento dos processos da € ¦área de Recrutamento e Sele€ ¦ção, Administra€ ¦ção de Vendas, Gest€ ¦ão
de Contratos, Controle Patrimonial e Help Desk.
Contatos:
* (11) 9540-3592 (cel.) ou (11) 3999-0543 (res.)
e-mail: thais_dellatorre@yahoo.com.br<mailto:thais_dellatorre@yahoo.com.br>
brasileira, solteira, 21 anos
Agrade€ ¦ço a avalia€ ¦ção do cv em eventuais processos em andamento e/ou recomenda€ ¦ção a interessados.
[cid:image001.jpg@01CAA0DC.CDB08F30]
C€ ¦átia Keiko Higa
H2M Solu€ ¦ções
Recursos Humanos
catia.higa@h2m.com.br<blocked::mailto:catia.higa@h2m.com.br>
Nosso novo telefone: (11) 3795-5900
(11) 9343-9439
www.h2m.com.br<http://www.h2m.com.br/>
A informa€ ¦ção contida nessa mensagem € ¦é destinada apenas € ¦à entidade ou empresa a qual ela est€ ¦á endere€ ¦çada e pode ser confidencial e/ou privilegiada. Se voc€ ¦ê n€ ¦ão for o destinat€ ¦ário ou a pessoa autorizada a receber esta mensagem, n€ ¦ão pode usar, copiar ou divulgar qualquer informa€ ¦ção nela contida ou tomar qualquer a€ ¦ção baseada nessas informa€ ¦ções. Se voc€ ¦ê recebeu esta mensagem por engano, por favor notifique imediatamente o remetente, respondendo ao e-mail e em seguida apague-o. Agradecemos sua coopera€ ¦ção.
[cid:image002.jpg@01CAA0DC.CDB08F30]<http://images.google.com.br/imgres?imgurl=http://robsonferreira.files.wordpress.com/2008/04/arvore.jpg&imgrefurl=http://robsonferreira.wordpress.com/2008/04/08/post-10-divulgacao-de-site-ecologico/&h=309&w=350&sz=16&hl=pt-BR&start=1&um=1&tbnid=LxR65MJzx8VRRM:&tbnh=106&tbnw=120&prev=/images%3Fq%3D%25C3%25A1rvore%26um%3D1%26hl%3Dpt-BR%26lr%3D%26sa%3DG%26as_qdr%3Dall>Antes de imprimir, lembre-se da responsabilidade e compromisso com o Meio Ambiente.
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/1379761873/item/list
CV_Thais.doc
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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5.1. Desenvolvedor C# (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qua, 3 de Fev de 2010 10:12 am
Desenvolvedor C#
Empresa Contratante: K2 CONSULTORIA EM INFORMATICA LTDA
Devem ter experi€ ¦ência com C#.
Os interessados devem enviar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial e ressaltar experi€ ¦ência relevante para a vaga.
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 3
Data do An€ ¦úncio: 18/01/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/Emprego-Desenvolvedor-CSHARP-RIO-DE-JANEIRO-RJ-92101-p-1039
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6. Vaga Stefanini : DESENVOLVEDOR DB2
Enviado por: "Debora lopez" deborabida@yahoo.com.br deborabida
Data: Qua, 3 de Fev de 2010 10:17 am
A STEFANINI IT SOLUTION, multinacional brasileira, com mais de 20 anos de mercado, presente em 16 pa€ ¢Ãses, est€ ¢Ã¡ com vagas em aberto para profissionais de inform€ ¢Ã¡tica para o seguinte perfil:
€ ¢Â
€ ¢Â
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DESENVOLVEDOR DB2
€ ¢Â
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€ ¢Â
Experi€ ¢Ãªncia de 1 a 2 anos como desenvolvedor de DB2
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Ingl€ ¢Ãªs n€ ¢Ãvel AVAN€ ¢Ã'§ADO
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O local de trabalho € ¢Ã© em Hortol€ ¢Ã¢ndia
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Necess€ ¢Ã¡rio que o candidato tenha forma€ ¢Ã§Ã£o superior nas seguintes € ¢Ã¡reas:
€ ¢Â
Ci€ ¢Ãªncia da Computa€ ¢Ã§Ã£o
Engenharia da Computa€ ¢Ã§Ã£o ou Engenharia Eletr€ ¢Ã´nica, com € ¢Ãªnfase em Inform€ ¢Ã¡tica.
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€ ¢Â
Os interessados devem enviar seu curr€ ¢Ãculum, com pretens€ ¢Ã£o salarial para contrata€ ¢Ã§Ã£o CLT com t€ ¢Ãtulo € ¢â' '¼DB2€ ¢â' '½ para:
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dferreira@stefanini.com
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OBS: Curriculuns sem pretens€ ¢Ã£o n€ ¢Ã£o ser€ ¢Ã£o lidos
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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7. RJ CURSO ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - FA€ ¦ÇA A SUA INSCRI
Enviado por: "RHFACIL BRASIL***" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qua, 3 de Fev de 2010 10:36 am
FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTAS DE RH - COM FOCO EM RESULTADOS
PROGRAMA EXCLUSIVO
Estudo de Casos Reais / Visitas T€ ¦écnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos
Inscri€ ¦ção f€ ¦ácil.
Voc€ ¦ê n€ ¦ão precisa sair do escrit€ ¦ório ou de casa
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L€ ¦'²oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
P€ ¦úblico€ ¦'¶Alvo: Profissionais respons€ ¦áveis pelos processos de recursos
humanos, psic€ ¦ólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais interessados em
conhecer melhor os processos de RH.
CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO
RH:
01.
Recrutamento
Defini€ ¦ção de conceitos
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Recrutamento Preventivo
02.
Sele€ ¦ção
Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências
An€ ¦álise do cargo e das atividades a serem exercidas
Identificando as compet€ ¦ências necess€ ¦árias para o cargo
T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos
- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)
- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais
Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma
03
Acompanhamento funcional
Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe
Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)
A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência
04.
Treinamento e Desenvolvimento
Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento
- Aplica€ ¦ção do Programa
- Avalia€ ¦ção ( Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados; Roi )
Mentoring; Coaching
05.
Avalia€ ¦ção de desempenho
Defini€ ¦ção de conceitos
Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho
Tipos de Avalia€ ¦ção de desempenho
Os m€ ¦étodos de avalia€ ¦ção
06.
Sistemas de recompensa:
- Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras
- Defini€ ¦ção de conceitos (plano de carreira, remunera€ ¦ção,
benef€ ¦ícios)
Planos de carreira
Remunera€ ¦ção:
Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:
07.
Clima e Cultura Organizacional
Defini€ ¦ção de conceitos
Componentes da cultura organizacional
Caracter€ ¦ísticas das culturas bem sucedidas
Culturas conservadoras x culturas adaptativas
Socializa€ ¦ção da cultura
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
08.
Desligamento de pessoas
- Iniciativa da Empresa
- Iniciativa do Funcion€ ¦ário
Observa€ ¦ções legais
Entrevista de desligamento
AGENDA ESPECIAL€ ¦'·S€ ¦ÁBADOS
20/02 a 13/03
Hor€ ¦ário: 9:00hs€ ¦'·16:00hs
Local: Pres.Vargas, 590 (ref. Metr€ ¦ô Uruguaiana)
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590.
Atendemos com hor€ ¦ário marcado.
Marque hor€ ¦ário atrav€ ¦és dos telefones (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL
Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados), € ¦ônibus para todos os locais do Rio,
total seguran€ ¦ça.
INVESTIMENTO
Apenas R$ 590,00 at€ ¦é 17/12. Ap€ ¦ós: R$ 620,00.
Faturamos para empresas.
DESCONTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 45,00 at€ ¦é 17/12. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 35,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA em at€ ¦é 4X.
SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA
Desconto de R$ 70,00 para pessoa f€ ¦ísica at€ ¦é 17/12. Ap€ ¦ós, desconto de R$
55,00.
CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 17/12. Ap€ ¦ós: em 5X.
BOLETOS E CHEQUE PR€ ¦É
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 17/12. Ap€ ¦ós: 5X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
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nossos consultores.
Realiza€ ¦ção:
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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8. RJ DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLCULOS TRAB. - TARDE, NOITE OU S
Enviado por: "RHFACIL BRASIL***" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qua, 3 de Fev de 2010 10:37 am
DP - ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS - COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS
CURSO 100% PR€ ¦ÁTICO
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L€ ¦'²oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
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POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
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CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO
Admiss€ ¦ão
€ ¦· Exame M€ ¦édico
€ ¦· Carteira de Trabalho
€ ¦· Registro de Empregados
€ ¦· Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
€ ¦· Jornada de Trabalho
€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
€ ¦· Horas Extras
€ ¦· Trabalho Noturno
€ ¦· Repouso Semanal Remunerado
Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional
€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo
€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
€ ¦· F€ ¦érias
€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário
Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias
€ ¦· Homologa€ ¦ção
€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio
€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão
€ ¦· Falecimento
Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
€ ¦· Acidente do Trabalho
€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
€ ¦· Aposentadoria
Obriga€ ¦ções Anuais
€ ¦· DIRF
€ ¦· Informe de Rendimentos
€ ¦· RAIS
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas
AGENDA ESPECIAL € ¦'¶ 10 ENCONTROS
Turno da tarde / ter€ ¦ças e quintas
Agenda: Fevereiro: 23 e 25.
Mar€ ¦ço: 2, 4, 9, 11, 16, 18, 23 e 35.
Hor€ ¦ário: 14:00hs-17:00hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro € ¦'¶ RJ
Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Ligue e agenda uma visita.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO
- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.
- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO
R$ 599,00 at€ ¦é 27/01. Ap€ ¦ós esta data R$ 639,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$58,00 at€ ¦é 27/01. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 35,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa. Parcele em 5X at€ ¦é 27/01. Ap€ ¦ós esta
data, parcelamento em 4X.
DESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA
(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 at€ ¦é 27/01. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 40.00.
BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Parcele em at€ ¦é 5X sem juros at€ ¦é 27/01. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 4X.
CART€ ¦ÃO VISA
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f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
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custo de R$ 4,00 por boleto.
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Enviado por: "RHFACIL BRASIL***" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qua, 3 de Fev de 2010 10:38 am
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Remunera€ ¦ção e Contexto Organizacional
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Remunera€ ¦ção funcional & Remunera€ ¦ção por Compet€ ¦ência
Remunera€ ¦ção Indireta & Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável
Gest€ ¦ão de CCR - Planejamento para a Implanta€ ¦ção
An€ ¦álise e descri€ ¦ção de Cargos
Estat€ ¦ística Aplicada
Avalia€ ¦ção de Cargos
Comit€ ¦ê de Avalia€ ¦ção
M€ ¦étodos Tradicionais de Avalia€ ¦ção de Cargos
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Estrutura salarial, pol€ ¦íticas e planejamento de carreiras
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h€ ¦á mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de
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10. OPORTUNIDADES EM TI - 03/02/2010 - Analista Programador VB6/ASP/SQL
Enviado por: "ricardo junior" ricardo.junior@caad.com.br ricardo.caad
Data: Qua, 3 de Fev de 2010 11:01 am
CAAD Tecnologia e Inform€ ática Ltda
Nosso Site: www.caad.com.br
Telefone: 55 11 5542-9048
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11. Analista Programador DotNet (OSASCO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qua, 3 de Fev de 2010 11:09 am
Analista Programador DotNet
Empresa Contratante: Exotech Inform€ ¦ática Ltda
Profissional de n€ ¦ível pleno com experi€ ¦ência em Desenvolvimento de sistemas em Dotnet utilizando C#, UML, SQL e Modelagem de dados.
Exp. M€ ¦ínima de 3 anos.
Forma€ ¦ção Superior Completo/Cursando na € ¦área de TI ou afins.
Local de trabalho: Osasco/SP
Hor€ ¦ário de Trabalho: Hor€ ¦ário comercial
Encaminhar curr€ ¦ículos com Pretens€ ¦ão Salarial.
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: OSASCO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 21/01/2010
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12. DBA Oracle Senior (S. PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qua, 3 de Fev de 2010 11:09 am
DBA Oracle Senior
Empresa Contratante: SQLTECH Consultoria
Buscamos profissional com experi€ ¦ência como DBA Oracle Senior. Veja abaixo o perfil que buscamos:
Conhecimentos Essenciais:
- Adm. Banco de Dados
- Performance & Tuning
- Oracle RAC
- Medelagem de Dados
Conhecimentos interessantes possuir:
- Microsoft SQL Server
- Sybase
Modelagem de Dados Dimensional
Solicitamos envio de CV e as seguintes informa€ ¦ções:
- Pretens€ ¦ão Salarial (hora/PJ)
- Disponibilidade para in€ ¦ício
- Disponibilidade para entrevista (melhor dia e hor€ ¦ário) - estamos localizados na Pra€ ¦ça Silvio Romero - Tatuap€ ¦é
Aguardamos seu contato urgente,
Gratas,
Dalva e Marta
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: S. PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 27/01/2010
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13. Oportunidade Delage - Trainee de Projetos
Enviado por: "Wanessa Cunha" w.mcunha@yahoo.com w.mcunha
Data: Qua, 3 de Fev de 2010 11:18 am
A Delage Consultoria & Sistemas € ¦é uma reconhecida empresa de solu€ ¦ções tecnol€ ¦ógicas com€ ¦ clientes em todo o Brasil, e cujo foco do trabalho € ¦é atender com excel€ ¦ência todos os elos da cadeia de abastecimento do mercado de medicamentos, perfumaria e insumos hospitalares, setor em que acumulamos expertise sem igual na concorr€ ¦ência.
€ ¦
Estamos buscando profissionais para atuarem na seguinte frente:
€ ¦
Trainee de Projetos
Pr€ ¦é-Requisitos:
Formado em TI ou Engenharia de Produ€ ¦ção, Mec€ ¦ânica, El€ ¦étrica, Telecomunica€ ¦ções. € ¦
Forma€ ¦ção superior€ ¦ nas € ¦ faculdades:€ ¦ UERJ, UFRJ, PUC, UFJF, CEFET, UFF
Fomados entre dezembro de 2008 e dezembro de 2009€ ¦
Conhecimentos em banco de dados, preferencial na linguagem SQL
Experi€ ¦ência em implanta€ ¦ção de sistemas de gest€ ¦ão empresarial - ERP
Habilidade de comunica€ ¦ção para fazer interface com cliente e equipe
Documenta€ ¦ção
IMPORTANTE: Disponibilidade integral para viagem semanal
Os curr€ ¦ículos devem ser encaminhados para: recrutamentodelage@gmail.com , no assunto deve constar o nome da vaga,€ ¦ Trainee de Projetos.
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14. Clipping de Notícias - 03/02/2010
Enviado por: "Granadeiro Guimarães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Qua, 3 de Fev de 2010 12:09 pm
GRANADEIRO GUIMAR€ ¦ÃES ADVOGADOS
Clipping de Not€ ¦ícias - 03/02/2010
NOT€ ¦ÍCIAS
Contribuintes obt€ ¦êm liminares contra o aumento do Seguro Acidente do Trabalho.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=727
Fonte: Valor Econ€ ¦ômico, por Adriana Aguiar, 03.02.2010
Seguro Acidente do Trabalho : Maioria das empresas vai pagar um valor maior.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=728
Fonte: Valor Econ€ ¦ômico, por Adriana Aguiar, 03.02.2010
JURISPRUD€ ¦ÊNCIA
Tribunal Superior do Trabalho extingue a€ ¦ção de trabalhador discriminado por
op€ ¦ção sexual.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=729
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Lourdes Tavares, 03.02.2010
Operadora de Telemarketing que prestava servi€ ¦ços € ¦à Caixa n€ ¦ão consegue equipara€ ¦ção
com banc€ ¦ário.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=730
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Alexandre Caxito, 03.02.2010
Empregado de cart€ ¦ório queria ser celetista, mas era estatut€ ¦ário.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=731
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Lourdes C€ ¦ôrtes, 03.02.2010
Acidente de trabalho e estabilidade provis€ ¦ória: n€ ¦ão cabem dispensa arbitr€ ¦ária
e € ¦'³ren€ ¦úncia€ ¦'´ imposta.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=732
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 15€ ¦ª Regi€ ¦ão Campinas, por Jo€ ¦ão Augusto Germer
Britto, 03.02.2010
Sujei€ ¦ção de empregado a crime de responsabilidade gera rescis€ ¦ão indireta.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=733
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 3€ ¦ª Regi€ ¦ão Minas Gerais, 03.02.2010
----------------------------------------------------------------------
"O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por isso mesmo,
a opini€ ¦ão legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados."
PRA€ ¦ÇA RAMOS DE AZEVEDO, 209 - 1€ ¦º ANDAR (01037-010) S€ ¦ÃO PAULO
FONE: (011) 3120-7899 - FAX: (011) 3120-7893
www.granadeiro.adv.br * juridico@granadeiro.com.br
Associada ao Yahoogrupos!
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15. RJ - DESENVOLVEDOR JAVA - IDEAIS TECNOLOGIA
Enviado por: "Ideais Tecnologia" ideaisti@yahoo.com.br ideaisti
Data: Qua, 3 de Fev de 2010 12:25 pm
ANALISTA DESENVOLVEDOR JAVA PLENO OU SENIOR
Pr€ ¦é-requisitos:
€ ¦· Dom€ ¦ínio
em Java/J2EE
€ ¦· Orienta€ ¦ção
a Objeto
€ ¦· Padr€ ¦ões
de Projeto
€ ¦· Banco
de Dados
€ ¦· Frameworks JEE (SPRING, HIBERNATE, ETC.)
€ ¦· No€ ¦ções de JavaScript e Ajax
Desej€ ¦ável:
€ ¦· Solr/Lucene
€ ¦· No€ ¦ções de HTML+CSS
€ ¦· Experi€ ¦ência com TDD/BDD
Benef€ ¦ícios oferecidos:
€ ¦· 13€ ¦°
sal€ ¦ário
€ ¦· F€ ¦érias
anuais remuneradas de 30 dias
€ ¦· Vale
Transporte
€ ¦· Vale Refei€ ¦ção
Os curr€ ¦ículos devem ser encaminhados com PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL PJ para: taymara@ideais.com.br
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16. EXECUTIVO DE NEG€ ¦ÓCIOS - RIO DE JANEIRO
Enviado por: "Carla Amoedo" recrutamentostkrj@yahoo.com.br recrutamentostkrj
Data: Qua, 3 de Fev de 2010 12:32 pm
€ ¦
Com experi€ ¦ência no mercado internacional, desde 1982, a Softtek € ¦é uma Consultoria especializada em servi€ ¦ços de Tecnologia da Informa€ ¦ção.
Possui mais de 6.000 profissionais distribu€ ¦ídos pela Am€ ¦érica do Norte, Am€ ¦érica Latina, Europa & € ¦Ásia.
€ ¦
Premiada 9 vezes com SAP Award of Excellence e eleita como uma das Melhores Empresas para Trabalhar.
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Estamos em busca do seguinte profissional para ampliar nosso quadro de colaboradores:
€ ¦
Executivo de Neg€ ¦ócios
€ ¦
Requisitos:
€ ¦
Ensino superior completo
Desej€ ¦ável MBA
Experi€ ¦ência como comercial de servi€ ¦ços de TI ou com foco em fabrica de software;
Conhecimentos s€ ¦ólidos com venda de licencas e servi€ ¦ços ERP.
€ ¦
Os interessados dever€ ¦ão encaminhar curriculo com pretens€ ¦ão salarial para : samantha.soares@softtek.com€ ¦ colocando no assunto NEGOCIOS.
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17. PEDIDO DE AJUDA - CONSULTORIAS DE RH E EMPRESAS DE TI EM MIAMI-FL-US
Enviado por: "SP - PAIX€ ¦ÃO" tpaixao@uol.com.br spaixao2004
Data: Qua, 3 de Fev de 2010 12:32 pm
Colegas e amigo/as, bom dia.
PEDIDO DE AJUDA: CONSULTORIAS E EMPRESAS DE TI EM MIAMI-FL - USA
Estou precisando ajudar um amigo que busca contato com empresas do segmento de Tecnologia da Informa€ ¦ção - TI e/ou Consultorias de RH com foco em hunting & searching, localizadas na cidade Miami - Fl€ ¦órida - USA.
Agrade€ ¦ço antecipadamente o retorno.
Abra€ ¦ços em todos/as e contem comigo.
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SKYPE: sebastiaopaixao
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18. TOPMIND_ VAGA ANALISTA DE SEGURAN€ ¦ÇA L€ ¦ÓGICA
Enviado por: "Semiria de Souza" semiria.souza@topmind.com.br semiria_souza
Data: Qua, 3 de Fev de 2010 12:32 pm
Ol€ ¦á pessoal boa tarde,
As oportunidades da TOPMIND, empresa que atua nos segmentos de TI, Telecom e Recursos Humanos, s€ ¦ão ideais para voc€ ¦ê, que sabe da import€ ¦ância e dos desafios das atividades realizadas pelos profissionais de tecnologia.
Neste momento, gostar€ ¦íamos de convid€ ¦á-lo (a) a participar do processo seletivo para ANALISTA DE SEGURAN€ ¦ÇA L€ ¦ÓGICA:
Quesitos:
Superior completo na € ¦área de TI;
Ser€ ¦ão considerados profissionais rec€ ¦ém-formados;
Mandat€ ¦ório idioma Ingl€ ¦ês com flu€ ¦ência oral e escrita;
Bom conhecimento em LAN, WAN e PCs.
Responsabilidades:
.Criar planos detalhados de seguran€ ¦ça l€ ¦ógica e projeto, incluindo recursos, identifica€ ¦ção de problemas, processos de resolu€ ¦ção, comunica€ ¦ções, gest€ ¦ão de riscos e elabora€ ¦ção de relat€ ¦órios.
.Plano de todos os produtos do projeto, incluindo o escopo, objetivos, metas, fatores chave de sucesso, e as mudan€ ¦ças necess€ ¦árias € ¦às conclus€ ¦ões l€ ¦ógicas de seguran€ ¦ça junto a cada site.
.Realizar an€ ¦álise de falhas atrav€ ¦és de testes e recomendar a€ ¦ções espec€ ¦íficas para corrigir falhas em processos e / ou gest€ ¦ão de processos.
.Fazer aprimoramento de controles internos, como a segrega€ ¦ção de fun€ ¦ções, mudan€ ¦ça de gest€ ¦ão da produ€ ¦ção, gerenciamento de software, seguran€ ¦ça, tratamento de incidentes, e a integridade da transmiss€ ¦ão.
.Desenvolver e implementar metodologias de teste para a infra-estrutura, seguran€ ¦ça e disponibilidade.
CLT Full + benef€ ¦ícios
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Barueri - SP
Valor de Remunera€ ¦ção: Ser€ ¦ão informados na 1€ ¦ª. etapa do processo seletivo
Sendo de seu interesse, por gentileza encaminhar seu CV atualizado mencionando o titulo da vaga para email: rh@topmind.com.br <mailto:rh@topmind.com.br> para que possamos analis€ ¦á-lo e eventualmente entrarmos em contato. Tamb€ ¦ém fique € ¦à vontade para fazer suas indica€ ¦ções!!!!
Desde j€ ¦á agradecemos sua aten€ ¦ção e colabora€ ¦ção.
Obrigada,
Semiria de Souza
TOPMIND IT SERVICES - HR Coordinator
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19.1. [OPORTUNIDADE] Analista de Suporte - SP
Enviado por: "Camila Wolf" mila.wolf@yahoo.com.br mila.wolf
Data: Qua, 3 de Fev de 2010 12:32 pm
Estamos selecionando e recrutando profissionais com os seguintes perfis:
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6 Vagas de Analista de Suporte Junior e Pleno € ¢Â
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Perfil desejado: Manuten€ ¢Ã§Ã£o de Hardware, Sistema Operacional Windows XP, Anti-virus.
Ferramentas de Correio (preferencialmente Lotus Notes) e Pacote Office.
Desej€ ¢Ã¡vel participa€ ¢Ã§Ã£o em outros projetos de rollout.
Atividades: Rollout de Equipamentos (desinstala€ ¢Ã§Ã£o e instala€ ¢Ã§Ã£o de desktops/notebooks).
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Local de Trabalho: Cajamar € ¢â' '³ SP
Tempo do projeto:€ ¢Â 3 meses com possibilidade de renova€ ¢Ã§Ã£o.
€ ¢Â
Por favor, encaminhar curr€ ¢Ãculo atualizado para camila.wolf@wa.com.br , informando pretens€ ¢Ã£o salarial.
€ ¢Â
Agrade€ ¢Ã§o sua aten€ ¢Ã§Ã£o, e aguardo suas indica€ ¢Ã§Ãµes,
€ ¢Â
Obrigado!
€ ¢Â
Camila Wolf
Analista de Recursos Humanos
Fone: 11 8493-1873
MSN: camila.wolf@hotmail.com
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20. OPORTUNIDADE - CO S€ ¦ÊNIOR
Enviado por: "Daniela Cruz" daniela.cruz@netpartners-international.com danielapcruz
Data: Qua, 3 de Fev de 2010 12:32 pm
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Ao enviar seu curr€ ¦ículo, coloque no assunto o nome da oportunidade em
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curr€ ¦ículo atualizado para futuras oportunidades.
Enviar curr€ ¦ículo: recruiting.br@netpartners-international.com
Agradecemos sua participa€ ¦ção.
Atenciosamente,
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2605-df19-49d9-a5eb-1cba0aec6807&memberid=511653634> aqui para reenviar
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This email was sent to: erika.silva@netpartners-international.com
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Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
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Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 22/01/2010
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22. OPORTUNIDADES: TRM S€ ¦ÊNIOR
Enviado por: "Daniela Cruz" daniela.cruz@netpartners-international.com danielapcruz
Data: Qua, 3 de Fev de 2010 12:32 pm
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NETPARTNERS € ¦é uma empresa de consultoria de neg€ ¦ócios, processos e
tecnologia l€ ¦íder em inova€ ¦ção na Regi€ ¦ão Latino-americana, recomendada por
seus clientes por sua seriedade, compromisso e capacidade de garantir
resultados com € ¦êxito. Nascemos da € ¦'³Spin Off€ ¦'´ de Ernst & Young Consulting
herdando sua solidez e conhecimento no mercado. Nos caracterizamos por
oferecer solu€ ¦ções de alta qualidade, flexibilidade e inova€ ¦ção.
A seguir algumas oportunidades que a NetPartners International oferece a
voc€ ¦ê:
Consultor SAP TRM
Profissionais com experi€ ¦ência em Rollout e Migra€ ¦ção do Modulo TRM
Numero de Vagas: 03
Idiomas: Ingl€ ¦ês - Avan€ ¦çado
Dura€ ¦ção: 03 meses
Local: S€ ¦ão Paulo
Contrata€ ¦ção: P.J
Disponibilidade € ¦'¶ Imediata
Encaminhar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial e disponibilidade.
Ao enviar seu curr€ ¦ículo, coloque no assunto o nome da oportunidade em
que est€ ¦á se candidatando.
Caso tenha alguma indica€ ¦ção, por favor, encaminhe esse an€ ¦úncio.
Se voc€ ¦ê n€ ¦ão estiver analisando propostas no momento, favor enviar o
curr€ ¦ículo atualizado para futuras oportunidades.
Enviar curr€ ¦ículo: recruiting.br@netpartners-international.com
Agradecemos sua participa€ ¦ção.
Atenciosamente,
TEAM HCM NET PARTNERS
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Todos direitos reservados
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Bosques de Alisos 47-B, Oficina 17 Del. Cuajimalpa, Bosques de las
Lomas, 05120
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23. T€ ¦écnico de Cabling (RIO DE JANEIRO-RJ, SAO PAULO-SP, BAHIA-BA)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qua, 3 de Fev de 2010 12:32 pm
T€ ¦écnico de Cabling
Empresa Contratante: Added Computer & Telephony Com e Servi€ ¦ços Ltda
Profissional com experi€ ¦ência em instala€ ¦ções de equipamentos em ambiente de operadoras (Ex. Telemar/OI, Brasil Telecom, etc).
Experi€ ¦ência em alimenta€ ¦ção el€ ¦étrica com corrente DC; Experi€ ¦ência em montagem de path pannel e path cords UTP CAT5e; Experi€ ¦ência em montagem de conectores BNC, IEC com cabos coaxiais; Conhecimento para interpreta€ ¦ção de projetos; Conhecimento das ferramentas (M.S Office).
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidades Contratantes: RIO DE JANEIRO-RJ, SAO PAULO-SP, BAHIA-BA
Quantidade de vaga(s): 7
Data do An€ ¦úncio: 19/01/2010
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24. PROFISSIONAIS DE DP E RH (curso de FAP)
Enviado por: "Marcelo Menezes" marcellomenezes2003@yahoo.com.br marcellomenezes2003
Data: Qua, 3 de Fev de 2010 12:32 pm
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novo curso - FAP - Fator acident€ ¢Ã¡rio de preven€ ¢Ã§Ã£o
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O € ¢â' '¼Novo FAP€ ¢â' '½ (Fator Acident€ ¢Ã¡rio de Preven€ ¢Ã§Ã£o) € ¢Ã© colocado em pr€ ¢Ã¡tica no in€ ¢Ãcio de 2010, j€ ¢Ã¡ com a nova metodologia de c€ ¢Ã¡lculo.
Esse € ¢Ã©, sem d€ ¢Ãºvida, o assunto mais comentado dos € ¢Ãºltimos dias, por ser uma quest€ ¢Ã£o que vem atormentando muitas empresas, dada a poss€ ¢Ãvel eleva€ ¢Ã§Ã£o da carga tribut€ ¢Ã¡ria destas, no que diz respeito aos recolhimentos previdenci€ ¢Ã¡rios .O novo Fator Acident€ ¢Ã¡rio de Preven€ ¢Ã§Ã£o € ¢â' '³ FAP (2009) possui relevantes altera€ ¢Ã§Ãµes em rela€ ¢Ã§Ã£o ao anterior.
Em 30 de setembro de 2009, o Minist€ ¢Ã©rio da Previd€ ¢Ãªncia Social divulgou em seu site na internet o c€ ¢Ã¡lculo do Fator Acident€ ¢Ã¡rio de Preven€ ¢Ã§Ã£o € ¢â' '³ FAP por empresa, que multiplicar€ ¢Ã¡ as atuais al€ ¢Ãquotas de Risco de Acidente de Trabalho € ¢â' '³ RAT com base em indicador de desempenho calculado a partir das dimens€ ¢Ãµes: freq€ ¢Ã¼Ãªncia, gravidade e custo.
CARGA HOR€ ¢Ã'¡RIA TOTAL - 8 HORAS
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Janine Esteves - Consultora de empresas, Advogada e t€ ¢Ã©cnica cont€ ¢Ã¡bil; 19 anos de experiencia em coordena€ ¢Ã§Ã£o e administra€ ¢Ã§Ã£o de pessoal, respons€ ¢Ã¡vel pela Administra€ ¢Ã§Ã£o de Contratos de terceiriza€ ¢Ã§Ã£o de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de pequeno, m€ ¢Ã©dio e grande porte; docente dos cursos de C€ ¢Ã¡lculos Trabalhistas e Rotinas de Departamento Pessoal.
Pr€ ¢Ã¡tica com RM Labore, Alterdarta, Nasajon e Prosoft. Experi€ ¢Ãªncia em gest€ ¢Ã£o de condom€ ¢Ãnios comerciais e residenciais.
PROGRAMA
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1 - Encargos previdenci€ ¢Ã¡rios sobre folha de pagamento
1.1 - Sistema de financiamento dos riscos ambientais do trabalho (RAT)
1.2 - Al€ ¢Ãquotas adicionais para financiamento da aposentadoria especial
1.3 - Regras para enquadramento das al€ ¢Ãquotas de financiamento do RAT
2. Benef€ ¢Ãcios previdenci€ ¢Ã¡rios
2.1- Aux€ ¢Ãlio-doen€ ¢Ã§a previdenci€ ¢Ã¡rio
2.2 - Aux€ ¢Ãlio-doen€ ¢Ã§a acident€ ¢Ã¡rio
2.2.1 - Comunica€ ¢Ã§Ã£o de Acidente do Trabalho (CAT)
2.3 - Aux€ ¢Ãlio-acidente
2.4 - Aposentadoria por invalidez
2.5 - Pens€ ¢Ã£o por morte
2.6 - Aposentadoria especial
2.7 - Per€ ¢Ãcia m€ ¢Ã©dica
2.8 - Alta programada
3 - Nexo T€ ¢Ã©cnico Epidemiol€ ¢Ã³gico (NTEP)
3.1 - Repercuss€ ¢Ãµes
3.2 - Impugna€ ¢Ã§Ã£o por parte da empresa
4 - Fator Acident€ ¢Ã¡rio de Preven€ ¢Ã§Ã£o (FAP)
5 - Metodologia de apura€ ¢Ã§Ã£o
5.1 - Apresenta€ ¢Ã§Ã£o dos € ¢Ãndices de freq€ ¢Ã¼Ãªncia, gravidade e custo
5.2 - Apresenta€ ¢Ã§Ã£o da taxa de rotatividade
5.3 - Gera€ ¢Ã§Ã£o do FAP por empresa
6 - Periodicidade e divulga€ ¢Ã§Ã£o dos resultados
7 - Efeitos tribut€ ¢Ã¡rios
8 - GFIP/SEFIP
ONDE ?
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Atualmente abrimos estes programas de treinamento ao p€ ¢Ãºblico externo, com o intuito de desenvolver e capacitar profissionais apresentando as caracter€ ¢Ãsticas atuais de diversos segmentos, e daqueles que neles atuam, estimulando os participantes a buscarem a excelencia em suas atribui€ ¢Ã§Ãµes.
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25. T€ ¦écnico de Cabling (RIO DE JANEIRO-RJ, SAO PAULO-SP, BAHIA-BA, CE
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Qua, 3 de Fev de 2010 12:32 pm
T€ ¦écnico de Cabling
Empresa Contratante: Added Computer & Telephony Com e Servi€ ¦ços Ltda
Profissional com experi€ ¦ência em instala€ ¦ções de equipamentos em ambiente de operadoras (Ex. Telemar/OI, Brasil Telecom, etc).
Experi€ ¦ência em alimenta€ ¦ção el€ ¦étrica com corrente DC; Experi€ ¦ência em montagem de path pannel e path cords UTP CAT5e; Experi€ ¦ência em montagem de conectores BNC, IEC com cabos coaxiais; Conhecimento para interpreta€ ¦ção de projetos; Conhecimento das ferramentas (M.S Office).
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidades Contratantes: RIO DE JANEIRO-RJ, SAO PAULO-SP, BAHIA-BA, CEARA-CE
Quantidade de vaga(s): 9
Data do An€ ¦úncio: 19/01/2010
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26. RJ - DESENVOLVEDORES JAVA JUNIOR / PLENO
Enviado por: "Ideais Tecnologia" ideaisti@yahoo.com.br ideaisti
Data: Qua, 3 de Fev de 2010 12:32 pm
DESENVOLVEDORES JAVA
Oportunidade para trabalhar integrando e desenvolvendo sistemas
de miss€ ¦ão
cr€ ¦ítica para grandes empresas do Brasil entre elas a maior empresa de
e-commerce da Am€ ¦érica Latina.
O profissional trabalhar€ ¦á com as ferramentas da Oracle, l€ ¦íder
mundial
em software de infra-estrutura corporativa.
ANALISTA DESENVOLVEDOR JAVA
Pr€ ¦é-requisitos:
€ ¦· Orienta€ ¦ção
a Objeto
€ ¦· Linguagem
Java
€ ¦· Banco
de Dados
Desej€ ¦ável:
€ ¦· J2EE
€ ¦· Padr€ ¦ões
de Projeto
€ ¦· WebLogic
Server
€ ¦· Frameworks JEE (SPRING, HIBERNATE, ETC.)
ANALISTA DESENVOLVEDOR JAVA PLENO OU SENIOR
Pr€ ¦é-requisitos:
€ ¦· Dom€ ¦ínio
em Java/J2EE
€ ¦· Orienta€ ¦ção
a Objeto
€ ¦· Padr€ ¦ões
de Projeto
€ ¦· Banco
de Dados
Desej€ ¦ável:
€ ¦· WebLogic
Server
€ ¦· Lucene
€ ¦· Ajax
€ ¦· Frameworks JEE (SPRING, HIBERNATE, ETC.)
Benef€ ¦ícios oferecidos:
€ ¦· 13€ ¦°
sal€ ¦ário
€ ¦· F€ ¦érias
anuais remuneradas de 30 dias
€ ¦· Vale
Transporte
€ ¦· Vale Refei€ ¦ção
Os curr€ ¦ículos devem ser encaminhados com PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL PJ para: taymara@ideais.com.br
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RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informa€ ¦ção
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