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Tópicos contidos neste resumo:
1. RJ - Curso de Compras & Negociação
De: RHITSolution
2.1. Vaga: Analista de Testes (URGENTE)
De: dayana.samora
Mensagens
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1. RJ - Curso de Compras & Negociação
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Sáb, 10 de Out de 2009 11:49 am
RJ
- Curso de Compras e Negociação
Data:
24 e 31 de outubro de 2009 (sábados)
9
às 15h- Carga horária: 10 h
Vagas
limitadas!
Apresentação:
As organizações utilizam grande parte
de seus recursos na compra de insumos para atender as demandas internas.
Para que a aplicação de recursos seja
feita de maneira adequada, trazendo economia e lucratividade, é preciso
sistematizar os processos do setor/área de compras, maximizando os resultados
através da aplicação adequada de recursos da empresa.
Essa é a proposta do Curso de Compras
e Negociação: apresentar os principais conceitos e discutir a sistemática do
setor de compras e gestão de estoque sob a ótica da cadeia de valor, otimizando
e melhorando os processos, através de experiências e cases.
PÚBLICO-ALVO:
Gerentes, Supervisores,
Coordenadores e Analistas de Compras, responsáveis pela elaboração de projetos,
implementações e processos de melhoria contínua, em Empresas de diferentes
segmentos da Indústria e do Comércio e em Empresas Prestadoras de Serviços
Objetivos:
Abordagem conceitual sobre ética e
transparência nas relações comerciais.
Gerenciamento e estrutura do
departamento de compras no varejo.
Planejamento, estrutura e controle de
compras, pedidos e cotações.
Definição lotes econômicos de compras:
quantidade e periodicidade.
Estruturar parcerias e métodos de
negociação com fornecedores.
Desenvolver habilidade para negociação
( processo / credenciamento / decisão).
Classificação de materiais e
dimensionamento de demandas.
Sistemas e-procurement e supply-chain.
Redes de negócios através de
parcerias.
Aprender a comprar estrategicamente.
Avaliar a performance do setor.
Conteúdo Programático:
I. Organização
em compras:
Estrutura
interna, função e importância.
Principais
responsabilidades e atribuições da área.
Organograma:
estrutura centralizada e descentralizada.
Ética
e conflito de interesses: funcionário, empresa e fornecedores.
Código
de ética.
II. Dinâmica
em compras:
Materiais e
serviços comprados.
Requisições e
pedidos de compras.
Processos de
cotação e concorrência.
Decisões de compras.
E-procurement e
E-sourcing.
Preço negociado.
Preço justo.
Análise de gastos.
III. Planejamento
em compras:
Plano de compras.
Planejamento.
Programação de
compras.
Fabricar ou
comprar?
Classificação abc.
Método de
classificação abc.
Cálculo dos itens
a, b e c.
Controle de estoque
pelo método ponto de pedido.
Estoque de
segurança ou estoque mínimo.
Como calcular o
ponto de pedido?
Lote econômico de
compra.
Como calcular a
rotação ou giro de estoques?
Lei americana
sarbanes-oxley ou sox.
Supply chain
IV. Seleção
de fornecedores:
Relação com
fornecedores.
Principais
características do fornecedor adequado.
Como encontrar o
fornecedor do "tamanho ideal" em relação ao volume de negócios?
Onde encontrar
fornecedores para um produto ou serviço que não foi demandado antes?
Como racionalizar a
base de fornecedores?
Vantagens e
desvantagens de comprar em um intermediário (atacadista, representante,
distribuidor etc)?
Processo de seleção
de fornecedor para projetos especiais.
Performance do fornecedor.
Compras Just-in-time.
Alianças com
fornecedores.
V. O
profissional de compras:
As tarefas e
responsabilidades desta profissão.
Requisitos para
esta profissão.
As principais
atividades de um comprador.
Acompanhar fluxo de
entregas (follow up).
Principais
processos de comunicação.
VI. Técnicas
de negociação:
Negociação.
Tipos
de estratégias de negociações.
Características
de um bom negociador.
O
risco do ganha/ganha.
As
etapas de uma negociação.
Quando
devemos e quando não devemos negociar?
As
estratégias de negociação, e quais devemos evitar.
Perguntas
chaves dos fornecedores.
VII. Técnicas
de negociação:
E-procurement.
As
funções principais de um sistema de e-procurement.
Gerenciamento
de fornecedores.
Gerenciamento
de catálogo.
Sourcing.
Catálogos
eletrônicos.
Leilões:
leilão virtual e leilão reverso.
As
principais vantagens e desvantagens da implantação do e-procurement.
Os
benefícios da comunicação eletrônica entre compradores e fornecedores.
Instrutor:
Rodrigo
Sousa é especializado em Logística Empresarial e instrutor com experiência em
temas relacionados a compras e negociação.
Possui
mais de 10 anos de experiência na área de compras e suprimentos em empresas de
médio e grande porte tais como Hospitais Rede D´Or e Casas Sendas.
Há
3 anos, é um dos responsáveis por liderar e supervisionar equipe de compras e
suprimentos de uma Multinacional no Rio de Janeiro, presente em mais de 72
países.
Foi
instrutor da RHELUZ Consultoria de RH formando mais de 10 turmas com sucesso no
tema proposto tendo ainda, atuado por outras consultorias.
Investimento:
R$
250
10%
DE DESCONTO (não cumulativos): ex-alunos RHELUZ e RHITSolution.
LOCAL:
Proeduc
- Largo de São Francisco, 34 / 5° andar - Centro
(http://www.proeduc1.com.br/localizacao.html)
Forma
de pagamento:
Depósito
em conta ou boleto bancário.
Material
Didático:
Apostila
exclusiva, material de apoio, CD com conteúdo inerente ao tema.
Inscrições
Por telefone: (21)
3071-4000 ou (21) 3069-4420.
Por email: Luana@rhitsolution.com.br
Nani de Castro & Luana Zanelli
http://www.rhitsolution.com.br
E-mail: rhitsolution@yahoo.com.br
Tel.: 21 3069-4420 / 3071-4000
Cel.: 21 8879-3072 / 9999-9039
Outros contatos: http://www.meadiciona.com/rhitsolution
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http://br.maisbuscados.yahoo.com
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2.1. Vaga: Analista de Testes (URGENTE)
Enviado por: "dayana.samora" dayana.samora@yahoo.com.br dayana.samora
Data: Sáb, 10 de Out de 2009 6:11 pm
Empresa de grande porte selciona:
Vaga: Analista de Testes (URGENTE)
Necessário competências básicas de automação para manter e criar scripts, experiência em Test case creation, Test case execution,Teste de Metodologia Desejável ferramentas Rational, AIX e linguagem XML.
Local do Projeto:Hortolândia/ SP
Nivel de Inglês: Avançado (para conversação)
Tempo de Projeto: Indeterminado
Interessados encaminhar currículo com pretensão salarial para:
Dayana Samora
Analista de RH
Consultoria Decision Group
E-mail: dayana.reiss@hotmail.com
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