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T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1. Analista de SuporteUNIX/LINUX (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
2. Flash e programa€ ¦ção (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
3. TRIAD SYSTEMS: Oportunidade L€ ¦ótus Notes.
De: Gisele Nunes Domingues
4.1. Desenvolvedor C#
De: NeoIT Consultoria
5. TRIAD SYSTEMS: Novas Oportunidades.
De: Gisele Nunes Domingues
6. Curso de Capacita€ ¦ção - PNE (SP) (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
7. Analista Desenvolvedor SQL Tunning (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
8. [Artigo] A import€ ¦ância das redes sociais no mercado.
De: Fernando Ramos - IT Recruitment Consultan
9. ESTAGIO TI (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
10. CRM Mobile Sr. (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
11. Oportunidade de Analista de Produ€ ¢Ã§Ã£o
De: Di Ferretti Consultoria
12. DBA Oracle e Ms Sql.
De: Fernanda Roberto
13.1. Desenvolvedor JAVA %u2013 Jr (RECIFE-PE)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
14. Clipping de Notícias - 26/02/2010
De: Granadeiro Guimarães Advogados
15.1. Analista Suporte (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
16.1. Vaga
De: bruninha_ds1
17.1. Vagas em aberto
De: Juliana Costa
18.1. OPORTUNIDADE RJ - DESENVOLVEDOR .NET (ASP.NET/C#)
De: Bianca Teixeira (IMAGO)
19.1. Programador Web
De: Fernanda Roberto
20. Analista de Suporte / Seguran€ ¦ça - Vaga tempor€ ¦ária - Hortol€ ¦â
De: Daniela Carvalho
21. Indica€ ¦ção CV_Anl Backup
De: Renata Tedesco
22. Vaga - Gerente de Projetos S€ ¦ênior
De: sotijobs
23. Rio de Janeiro - Analista de Processos/Qualidade
De: Fl€ ¦ávia Arpini
24. Analista de Suporte T€ ¦énico (Urgente)
De: Flavia
25.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELE€ ¢Ã'§Ã'£O POR COMPET€ ¢Ã'ªNCIAS
De: RHITSolution
26. Oportunidade para HELP DESK JR BIL€ ¦ÌNGUE - 15 Vagas - S€ ¦ão Paulo
De: Carolina Dias
27. Alphaville / SP - Analista Powerbuilder
De: Fl€ ¦ávia Arpini
28.1. Webmaster (Campinas/SP)
De: starcorp_web
29.1. Programador Web Jr. (Campinas/SP)
De: starcorp_web
30. RJ - VAGAS URGENTES
De: Luize
31. VAGA - SP - URGENTE - ANALISTA FISCAL
De: Juliana - Proativa RH
32. Trainee Desenvolvedor (RIO DE JANEIRO-RJ)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
33. CONSULTOR CO SENIOR - MATERIAL LEDGER - RJ
De: Carla Amoedo
34. indica€ ¦ção- Ge.Vendas varejo- Telecom
De: Isaura
35. Analista de Sistemas Java Sr. € ¢â' '³ RJ
De: Anna Karolina Ferreira
36. Desenvolvedor Notes Pleno € ¢â' '³ RJ
De: Anna Karolina Ferreira
37. CONSULTOR PS S€ ¦ÊNIOR - RIO DE JANEIRO
De: Carla Amoedo
38. CONSULTOR PP/QM - RIO DE JANEIRO
De: Carla Amoedo
39. CONSULTOR PM SENIOR - RIO DE JANEIRO
De: Carla Amoedo
40. Analista de Sistemas Java Pleno € ¢â' '³ RJ
De: Anna Karolina Ferreira
41. ENC: cv Brenda
De: Darielle Pereira da Silva
42. Analista de Testes Sr. - RJ
De: Anna Karolina Ferreira
43.1. RJ CURSO SEFIP - COM USO DO PROGRAMA EM SALA - 100% PR€ ¦ÁTICO
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
44.1. RJ CURSO ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - PROGRAMA EXCLUSIVO - S
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
45.1. RJ GEST€ ¦ÃO DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERA€ ¦ÇÃO - € ¦ÚLTIMAS VAGA
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
46.1. RJ CURSO DP ROTINAS & PR€ ¦ÁTICAS - TURNO DA TARDE - GR€ ¦ÁTIS: UMA
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
46.2. RJ CURSO DP ROTINAS & PR€ ¦ÁTICAS - TURNO DA TARDE - GR€ ¦ÁTIS: UMA
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
47. Indica€ ¦ção de CV - Analista de RH TI
De: rhsolvo@yahoo.com.br
48. Re: Curso de Arquivos em Recife
De: Renata Santos
49. Vaga - Gerente de Marketing
De: Flavia Caroline Tetamante Siqueira
50. TOPMIND - OPORTUNIDADES PERFIS DIVERSOS
De: Semiria de Souza
51.1. Webdesigner (SAO PAULO-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
52.1. RJ CURSO ANALISTA RH & DP - GR€ ¦ÁTIS UMA CLT - PROGRAMA€ ¦ÇÃO EXCL
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
53. Vagas Redes / Telecom
De: Sele€ ¦ção NSN
54. Enc: T€ ¦écnico em Inform€ ¦ática - RJ
De: Carine Sant'Anna
55. Vagas GPRS
De: Sele€ ¦ção NSN
Mensagens
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1. Analista de SuporteUNIX/LINUX (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 8:14 am
Analista de SuporteUNIX/LINUX
Empresa Contratante: Stefanini
Gerenciar e monitorar ambiente de servidores Linux/Unix no que se refere € ¦à aplica€ ¦ção de PATCH s de atualiza€ ¦ção e corre€ ¦ção de vulnerabilidades. Verificar vers€ ¦ões de software s, patch s e sistema operacional instalados, e quando necess€ ¦ário efetuar upgrade, constatando necessidade de parada ou n€ ¦ão do sistema. Avalia€ ¦ção dos patch s dispon€ ¦íveis, verificando a necessidade ou n€ ¦ão de aplica€ ¦ção do mesmo conforme as aplica€ ¦ções e servi€ ¦ços que est€ ¦ão instalados no servidor Linux.
- Ingl€ ¦ês Intermedi€ ¦ário
- Local de trabalho: S€ ¦ão Paulo
- Jornada - 09:00 - 18:00 ( Escala diferenciada)
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 24/02/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-analista-de-suporteunix-linux-sao-paulo-sp-93854-p-1039
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORM€ ¦ÁTICA.
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2. Flash e programa€ ¦ção (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 9:09 am
Flash e programa€ ¦ção
Empresa Contratante: origo
Cria€ ¦ção e Programa€ ¦ção de Sites, E-mails marketing, Apresenta€ ¦ções em Flash, Hot Sites. Programa€ ¦ção PHP e MYSQL.
Experi€ ¦ência:
html, Flash, Action Script, XML, Java Script, PHP, CSS Tableless, MySQL.
Conhecimento:
Photoshop, Ilustrator, Fireworks, Corel Draw.
Pretens€ ¦ão salarial?:
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 17/02/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-flash-e-programacao-sao-paulo-sp-93521-p-1039
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3. TRIAD SYSTEMS: Oportunidade L€ ¦ótus Notes.
Enviado por: "Gisele Nunes Domingues" gisele.nunes@triadsystems.com.br ginunes_recursoshumanos
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 9:15 am
Ol€ ¦á, bom dia.
Segue abaixo, oportunidade TRIAD SYSTEMS:
Consultor L€ ¦ótus Notes.
Vasta experi€ ¦ência em Programa€ ¦ção L€ ¦ótus Notes.
Profissional ir€ ¦á atuar com desenvolvimento e treinamento interno.
Local de trabalho: SP e/ou Manaus.
Tempo de projeto: 02 meses.
Modalidade de contrato a definir.
Profissional dever€ ¦á possui disponibilidade para viagens.
Os interessados, encaminhar Cv atualizado mencionando pretens€ ¦ão salarial e
disponibilidade para in€ ¦ício.
Favor mencionar c€ ¦ódigo vaga: L€ ¦ótus Notes_SP/AM.
Agradecemos poss€ ¦íveis indica€ ¦ções.
Att
<http://www.triadsystems.com.br/>
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<http://www.fityourtrip.com/wp-content/uploads/2009/10/papai_noel_maior1.gif
>
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Gisele Nunes Domingues
Analista de RH
Triad Systems
S€ ¦ão Paulo (11) 3054-6628
* gisele.nunes@triadsystems.com.br
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4.1. Desenvolvedor C#
Enviado por: "NeoIT Consultoria" neoitconsultoria@yahoo.com
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 9:48 am
VAGA: € ¢Â â' '¼Desenvolvedor C# € ¢â' '½
€ ¢Â
A Neo. IT, empresa especializada em desenvolvimento e gerenciamento de sistemas corporativos, atuando em empresas multinacionais e nacionais de grande porte como, tais como: Bosch, Goodyear, FMC Agr€ ¢Ãcola, Grupo Dpaschoal, 3M, Merial, Mahle Metal Leve, entre outras, Solicita candidatos para atuarem como Desenvolvedor C#:
€ ¢Â
€ ¢Â
€ ¢Â
Imprescind€ ¢Ãvel
€ ¢Â
€ ¢Â
€ ¢Â Experi€ ¢Ãªncia em desenvolvimento Web
€ ¢Â Experi€ ¢Ãªncia em pelo menos uma das seguintes linguagens de programa€ ¢Ã§Ã£o:
€ ¢Â C#.Net
€ ¢Â VB. Net
€ ¢Â Conhecimento avan€ ¢Ã§ado em Banco de Dados€ ¢Â SQL Server ou Oracle
€ ¢Â Conhecimento avan€ ¢Ã§ado em programa€ ¢Ã§Ã£o OO
€ ¢Â HTML, Java Script, Asp.Net, UML, Ajax.
€ ¢Â
Outras Informa€ ¢Ã§Ãµes:
Local de Trabalho: Campinas € ¢â' '³ SP
Per€ ¢Ãodo Integral de Segunda a Sexta
Contrata€ ¢Ã§Ã£o: PJ
€ ¢Â
€ ¢Â
€ ¢Â
Interessados enviar cv para: rh@neoit.com.br
€ ¢Â
€ ¢Â
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Veja quais s€ ¢Ã£o os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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5. TRIAD SYSTEMS: Novas Oportunidades.
Enviado por: "Gisele Nunes Domingues" gisele.nunes@triadsystems.com.br ginunes_recursoshumanos
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 9:58 am
Ol€ ¦á pessoal,
Bom dia!
Segue abaixo, novas demandas TRIAD SYSTEMS:
* Consultor SAP FI Pleno.
* Consultor SAP FI S€ ¦ênior.
* Consultor SAP SD Pleno.
* Consultor SAP SD S€ ¦ênior.
Local de trabalho: S€ ¦ão Paulo.
Tempo de projeto: 4 meses.
Contrata€ ¦ção: PJ.
Aos interessados, encaminhar Cv mencionando taxa/hora e disponibilidade para
in€ ¦ício.
Favor mencionar c€ ¦ódigo vaga: SAP/SP.
Obrigada,
Att
<http://www.triadsystems.com.br/>
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Gisele Nunes Domingues
Analista de RH
Triad Systems
S€ ¦ão Paulo (11) 3054-6628
* gisele.nunes@triadsystems.com.br
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6. Curso de Capacita€ ¦ção - PNE (SP) (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 10:12 am
Curso de Capacita€ ¦ção - PNE (SP)
Empresa Contratante: Accenture
Curso de Capacita€ ¦ção - PNE
Pr€ ¦é-requisitos:
-Ensino M€ ¦édio Completo
-Desej€ ¦ável conhecimento b€ ¦ásico de inform€ ¦ática (pacote Office)
-Idade: maiores de 18 anos
-Base de contrata€ ¦ção: S€ ¦ão Paulo
-Forma de contrata€ ¦ção: CLT
-Carga hor€ ¦ária do Treinamento: Diurno ou Noturno (a ser definido) - De segunda a sexta-feira.(ap€ ¦ós a contrata€ ¦ção ser€ ¦á ministrado um treinamento de 3 meses e finalizando o treinamento o profissional atuar€ ¦á com programa€ ¦ção de sistemas) .
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 30
Data do An€ ¦úncio: 09/02/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-curso-de-capacitacao-pne-sp-sao-paulo-sp-93223-p-1039
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7. Analista Desenvolvedor SQL Tunning (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 10:12 am
Analista Desenvolvedor SQL Tunning
Empresa Contratante: Cadmus
Requisitos Imprescind€ ¦íveis:linguagem T-SQL do SQL Server 2008;(Views, Triggers, Stored procedures)
Viv€ ¦ência Profissional:Mapear e documentar (atrav€ ¦és de fluxogramas) as stored procedures do SQL Server do cen€ ¦ário atual (SIS 1.0); Estabelecer os pontos de modifica€ ¦ções para o cen€ ¦ário proposto (SIS 2.0) extendendo a analise para as necessidades de melhorias de performance e melhores pr€ ¦áticas de programa€ ¦ção SQL;
Tempo de Projeto: Indeterminado
Idioma: Ingl€ ¦ês Intermedi€ ¦ário
Faixa Salarial: DE R$ 6.001,00 A R$ 7.000,00
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 18/02/2010
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http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-analista-desenvolvedor-sql-tunning-sao-paulo-sp-93592-p-1039
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8. [Artigo] A import€ ¦ância das redes sociais no mercado.
Enviado por: "Fernando Ramos - IT Recruitment Consultan" fernandoramos.rhti@hotmail.com iti.fernando
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 11:10 am
Ol€ ¦á,
As redes sociais est€ ¦ão se tornando cada vez mais ferramentas eficazes e fundamentais no mercado de trabalho. Elas auxiliam na sua carreira profissional atrav€ ¦és do networking, possibilitando novas recoloca€ ¦ções e a inicializa€ ¦ção no mercado. Al€ ¦ém de muitas das vezes oferecerem um espa€ ¦ço exclusivo para divulga€ ¦ção de curr€ ¦ículos...
Artigo: A import€ ¦ância das redes sociais no mercado - http://twitterurl.net/i/2a6 .
Aguardo coment€ ¦ários,
Obrigado.
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Fernando Ramos
IT Recruitment Consultant
Mobile: + 55 (11) 8112 6409
Gtalk: iti.fernando
Skype: fernando.ramos.rh
Twitter: @fernandoramosrh
MSN: fernandoramos.rhti@hotmail.com
Blogger: http://fernandorhsap.blogspot.com
Linkedin: http://www.linkedin.com/in/fernandoramosrhsap
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9. ESTAGIO TI (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 11:16 am
ESTAGIO TI
Empresa Contratante: Gesin IT Solutions
Ingl€ ¦ês intermedi€ ¦ário;
Desej€ ¦ável conhecimento de padr€ ¦ões de desenvolvimento;
Desej€ ¦ável conhecimento em .Net;
Excel Avan€ ¦çado.
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 11/02/2010
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10. CRM Mobile Sr. (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 11:18 am
CRM Mobile Sr.
Empresa Contratante: K2 CONSULTING
Contratamos profissionais para projeto em S€ ¦ão Paulo.
Necess€ ¦ário experi€ ¦ência com CRM Mobile n€ ¦ível S€ ¦ênior.
Os interessados devem enviar curriculo com pretensao salarial como PJ.
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 09/02/2010
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http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-crm-mobile-sr-sao-paulo-sp-93195-p-1039
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11. Oportunidade de Analista de Produ€ ¢Ã§Ã£o
Enviado por: "Di Ferretti Consultoria" diferretticonsultoria@yahoo.com.br diferretticonsultoria
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 11:33 am
A Di Feretti Consultoria em€ ¢Â RH€ ¢Â assessorando seu cliente seleciona:
Analista de Produ€ ¢Ã§Ã£o
€ ¢Â
Forma€ ¢Ã§Ã£o / Experi€ ¢Ãªncia
* Superior completo em Ci€ ¢Ãªncias Exatas, preferencialmente em Engenharia, Redes (Inform€ ¢Ã¡tica) e An€ ¢Ã¡lise de Sistemas.
€ ¢Â Conhecimentos e Habilidades
€ ¢Â
* Conhecimentos imprescind€ ¢Ãveis:
€ ¢Ã¼Â Windows Server.
€ ¢Ã¼Â Ativos de redes locais Cisco.
€ ¢Ã¼Â Ferramenta de Backup.
€ ¢Â
* Conhecimentos desej€ ¢Ã¡veis:
€ ¢Ã¼Â Ferramentas de Workload.
€ ¢Ã¼Â HP Open View Operations.
€ ¢Ã¼Â Lotus Notes.
€ ¢Ã¼Â Ferramenta de Backup TSM.
€ ¢Â
Habilidades:
€ ¢Ã¼Â An€ ¢Ã¡lise global das situa€ ¢Ã§Ãµes tecnol€ ¢Ã³gicas.
€ ¢Ã¼Â Flu€ ¢Ãªncia verbal e escrita.
€ ¢Ã¼Â Leitura em ingl€ ¢Ãªs.
€ ¢Â
Contrata€ ¢Ã§Ã£o CLT(R$ 2.375,00)€ ¢Â + Excelentes Benef€ ¢Ãcios
Local de trabalho: Centro
€ ¢Â
Os interessados devem enviar curriculum para recrutamento@diferretti.com.br, mencionando no assunto o t€ ¢Ãtulo da vaga " Analista de Produ€ ¢Ã§Ã£o"
€ ¢Â
€ ¢Â
Di Ferretti Consultoria em RH
www.diferretti.com.br
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12. DBA Oracle e Ms Sql.
Enviado por: "Fernanda Roberto" fernanda.systemplan@yahoo.com fernanda.systemplan
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 11:46 am
A Systemplan, consultoria voltada para€ ¦ tecnologia, atuante no mercado h€ ¦á 15€ ¦ anos.€ ¦ Parceira€ ¦ SAP,€ ¦ IBM€ ¦ e€ ¦ Certificada€ ¦ pela€ ¦ ISO€ ¦ 9001 pelo 4€ ¦º ano consecutivo, busca no mercado os seguintes profissionais:
€ ¦
Analista de Suporte - DBA Oracle e Ms Sql.
€ ¦
Experi€ ¦ência:
- Administra€ ¦ção, Manuten€ ¦ção e Suporte a banco de dados Oracle e Ms Sql Server
-€ ¦ Oracle Application Server (OAS)
-€ ¦ Unix
-€ ¦ Windows 2000 ; 2003
€ ¦
- Sal€ ¦ário fixo + Benef€ ¦ícios (Medico e Odontol€ ¦ógico)€ ¦ + vale refei€ ¦ção + vale transporte
€ ¦
€ ¦É importante que tenha a disponibilidade para trabalhar em Hortol€ ¦ândia.
Interessados favor enviar CVs com pretens€ ¦ão salarial para fernanda.roberto@systemplan.com.br , informando no assunto o c€ ¦ódigo: DBA.SQL
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13.1. Desenvolvedor JAVA %u2013 Jr (RECIFE-PE)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 1:09 pm
Desenvolvedor JAVA - Jr
Empresa Contratante: Consultoria e sistemas em Tecnologia da informa€ ¦ção
Experiencia s€ ¦ólida em desenvolvimento utilizando: J2EE , Frameworks, Struts , Hibernate , Design Patterns, Ajax e Spring
LOCALIDADE: RECIFE - PE
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: RECIFE-PE
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 10/02/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-desenvolvedor-java-x2013-jr-recife-pe-93287-p-1039
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14. Clipping de Notícias - 26/02/2010
Enviado por: "Granadeiro Guimarães Advogados" clipgranadeiro@granadeiro.com.br ggadvoc
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 1:50 pm
GRANADEIRO GUIMAR€ ¦ÃES ADVOGADOS
Clipping de Not€ ¦ícias - 26/02/2010
NOT€ ¦ÍCIAS
Projeto de Lei em tramita€ ¦ção, torna obrigat€ ¦ório o desconto da contribui€ ¦ção assistencial.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=1507
Fonte: Ag€ ¦ência C€ ¦âmara, 26.02.2010
Empregados pagam dano moral a empresas.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=1508
Fonte: Valor Econ€ ¦ômico, por Adriana Aguiar, 26.02.2010
Justi€ ¦ça do Trabalho aplica multa a trabalhador por m€ ¦á-f€ ¦é.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=1509
Fonte: Valor Econ€ ¦ômico, por Laura Ignacio, 26.02.2010
JURISPRUD€ ¦ÊNCIA
A quest€ ¦ão da jornada de trabalho vari€ ¦ável no McDonalds.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=1510
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Lourdes Tavares (Mat€ ¦éria republicada
com altera€ ¦ções), 26.02.2010
Terror psicol€ ¦ógico continuado leva empresa a indenizar vendedor.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=1511
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por M€ ¦ário Correia, 26.02.2010
Sal€ ¦ário-maternidade n€ ¦ão recebido deve ser pleiteado perante o INSS.
http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=1512
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 2€ ¦ª Regi€ ¦ão S€ ¦ão Paulo, 26.02.2010
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"O conte€ ¦údo dos artigos reproduzidos neste clipping s€ ¦ão de inteira
responsabilidade de seus autores, n€ ¦ão traduzindo, por isso mesmo,
a opini€ ¦ão legal de Granadeiro Guimar€ ¦ães Advogados."
PRA€ ¦ÇA RAMOS DE AZEVEDO, 209 - 1€ ¦º ANDAR (01037-010) S€ ¦ÃO PAULO
FONE: (011) 3120-7899 - FAX: (011) 3120-7893
www.granadeiro.adv.br * juridico@granadeiro.com.br
Associada ao Yahoogrupos!
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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15.1. Analista Suporte (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 2:20 pm
Analista Suporte
Empresa Contratante: Stefanini
- Necess€ ¦ária experi€ ¦ência em Windows 2003, Infra-estrutura de Rede, Cria€ ¦ção de VBScript. Websphere, MQSeries, Swift.
Experi€ ¦ência operacional em ambientes de grande complexidade.
- Ingl€ ¦ês Intermedi€ ¦ário
- Local de trabalho: S€ ¦ão Paulo / Barra Funda
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 22/02/2010
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ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
TWITTER: http://www.twitter.com/ceviuvagas
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16.1. Vaga
Enviado por: "bruninha_ds1" bruna.sousa@assuranceit.com.br bruninha_ds1
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 3:11 pm
Boa tarde!
Assurance IT € ¦é uma empresa que atua no mercado SAP, com a vis€ ¦ão
focada em seus clientes, parceiros e principalmente seu grupo de
colaboradores, oferece oportunidades para profissionais com o seguinte
perfil:
Oracle (DBA) - (S€ ¦ênior)
* Perfil: Experi€ ¦ência SAP
* Local de Trabalho: Campinas
* Per€ ¦íodo: 2 meses
*
Sendo consultor da Assurance repasse a oportunidade para seus amigos.
Enviar CV para fernanda.gomes@assuranceit.com.br
<mailto:fernanda.gomes@assuranceit.com.br> com disponibilidade e
pretens€ ¦ão salarial.
Grata,
Fernanda Gomes
Analista de Sele€ ¦ção
Assurance IT Consultoria
Av. Dr. Cardoso de Melo, 1460 - 7€ ¦º Andar
S€ ¦ão Paulo - SP - CEP 04548-005
Fone: (11) 3736-7222
Pabx: (11) 3736-7200
Fax: (11) 3736-7202
Cel: (11) 8984-2467
e-mail: fernanda.gomes@assuranceit.com.br
<mailto:bfernanda.gomes@assuranceit.com.br>
Site: http://www.assuranceit.com.br <http://www.assuranceit.com.br/>
Mensagens neste t€ ¦ópico (8)
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17.1. Vagas em aberto
Enviado por: "Juliana Costa" juliana@7comm.com.br julianafoltrancosta
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 3:25 pm
Pessoal, boa tarde!!!!
Segue oportunidades em aberto na 7COMm Inform€ ¦ática, se algu€ ¦ém tiver indica€ ¦ções ficaria agradecida.
Desenvolvedor C# Sr
Buscamos profissionais com experi€ ¦ência:
.NET SQL C# framework 3.5
Os interessados encaminhar o CV para karine@7comm.com.br <mailto:karine@7comm.com.br> informando a pretens€ ¦ão PJ e a € ¦última remunera€ ¦ção.
Local de trabalho: S€ ¦ão Paulo - SP
Grata,
Juliana Costa
7COMmCorp
( 55 11 ) 3358 7813
P Reduza! Reutilize! Recicle! Preserve o meio ambiente: imprima somente o necess€ ¦ário!
Mensagens neste t€ ¦ópico (7)
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18.1. OPORTUNIDADE RJ - DESENVOLVEDOR .NET (ASP.NET/C#)
Enviado por: "Bianca Teixeira (IMAGO)" bianca@imago.com.br nikitabia1971
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 3:34 pm
Ola :)
Estou dando continuidade ao processo que estamos fazendo abrindo uma oportunidade para o RJ e gostaria de contar com a ajuda de todos com indica€ ¦ções, repasse da oportunidade para os seus contatos, etc. :)
€ ¦· Desenvolvedor .NET (ASP.NET/C#)
* Programa€ ¦ção orientada a objetos
* M€ ¦ínimo de 2 anos na € ¦área de desenvolvimento em projetos .Net
* Desenvolvimento ASP.Net / C# (framework vers€ ¦ão 2.0 ou superior)
* Forma€ ¦ção Superior
Ser€ ¦á um diferencial os conhecimentos abaixo:
* Desenvolvimento Framework .Net 3.0 e 3.5.
* Testes Unit€ ¦ários.
S€ ¦ó ser€ ¦ão avaliados cvs do Estado do RJ
Local de Trabalho - Centro
Projeto por tempo indeterminado.
Os curr€ ¦ículos devem ser encaminhados para curriculo@imago.com.br<mailto:curriculo@imago.com.br> com o nome da vaga no campo assunto do email "DESENVOLVEDOR .NET/RJ"
Boa Semana :):)
Bianca Teixeira
Imago Inform€ ¦ática
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Antes de imprimir pense em seu compromisso com o Meio Ambiente.
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/1508645274/item/list
winmail.dat
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19.1. Programador Web
Enviado por: "Fernanda Roberto" fernanda.systemplan@yahoo.com fernanda.systemplan
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 3:48 pm
A Systemplan, consultoria voltada para€ ¦ tecnologia, atuante no mercado h€ ¦á 15€ ¦ anos.€ ¦ Parceira€ ¦ SAP,€ ¦ IBM€ ¦ e€ ¦ Certificada€ ¦ pela€ ¦ ISO€ ¦ 9001 pelo 4€ ¦º ano consecutivo, busca no mercado os seguintes profissionais:
€ ¦
Programador Web
€ ¦
Requisitos:
€ ¦
Profissional com conhecimento em:€ ¦
1 - Java
2 - WebServices
3- J2EE, Servidor de aplica€ ¦ção (Websphere ou Weblogic)
4- JSE (XML, XSD)
5- Linux nivel usu€ ¦ário
6- Disponibilidade para trabalhar em Sto Andre/ SP
- Sal€ ¦ário fixo + Benef€ ¦ícios (M€ ¦édico e Odontol€ ¦ógico)€ ¦ + vale refei€ ¦ção + vale transporte
€ ¦
€ ¦
Interessados favor enviar CVs com pretens€ ¦ão salarial para eugenia.silva@systemplan.com.br , informando no assunto o c€ ¦ódigo: JAVA
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Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
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20. Analista de Suporte / Seguran€ ¦ça - Vaga tempor€ ¦ária - Hortol€ ¦â
Enviado por: "Daniela Carvalho" dani_systemplan@yahoo.com.br dani_systemplan
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 4:24 pm
A Systemplan, consultoria voltada para€ ¦ tecnologia, atuante no mercado h€ ¦á 15€ ¦ anos.€ ¦ Parceira€ ¦ SAP,€ ¦ IBM€ ¦ e€ ¦ Certificada€ ¦ pela€ ¦ ISO€ ¦ 9001 pelo 4€ ¦º ano consecutivo, busca no mercado o seguinte profissional:
€ ¦
Analista de Suporte / Seguran€ ¦ça
€ ¦
Experi€ ¦ência necess€ ¦ária:
Experi€ ¦ência na € ¦área de seguran€ ¦ça;
Experi€ ¦ência com pol€ ¦íticas de seguran€ ¦ça;
Boa comunica€ ¦ção, lideran€ ¦ça.
Ingl€ ¦ês avan€ ¦çado.
€ ¦
Local da vaga: Hortol€ ¦ândia
Vaga tempor€ ¦ária: 7 meses
Valor: aproximadamente R$ 2.600,00 + benef€ ¦ícios.
€ ¦
Interessados que tenham o perfil, favor enviar CVs com pretens€ ¦ão salarial para daniela.carvalho@systemplan.com.br, informando no assunto o c€ ¦ódigo Seguran€ ¦ça - 7 meses.
€ ¦
Atenciosamente,
€ ¦
Daniela Carvalho
Recursos Humanos
Systemplan Consultoria
€ ¦
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21. Indica€ ¦ção CV_Anl Backup
Enviado por: "Renata Tedesco" renata@titalentos.com.br tedesco_renata
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 4:27 pm
Boa tarde
Gostaria de indicar o curr€ ¦ículo da profissional Ana Paula Fernandes
(Analista de Backup)
Grata
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Renata Tedesco
TI Talentos - RH para TI
www.titalentos.com.br
Twitter: @titalentos
11- 8128-4523
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/946980681/item/list
Ana Paula Fernandes da Silva.doc
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22. Vaga - Gerente de Projetos S€ ¦ênior
Enviado por: "sotijobs" sotijobs@gmail.com sotijobs
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 4:43 pm
Cargo: Gerente de Projetos S€ ¦ênior
Localidade - S€ ¦ão Paulo - SP
S€ ¦ólida atua€ ¦ção em projetos de CRM, ind€ ¦ústria de Telecom, implementa€ ¦ção e treinamentos em novos processos e sistemas, etc.
Desej€ ¦ável viv€ ¦ência em Change Management
S€ ¦ólida atua€ ¦ção com Mapeamento e Modelagem de Processos. Desej€ ¦ável conhecimento em ARIS.
Atua€ ¦ção no controle de prazo e escopo, status report, lideran€ ¦ça das atividades e negocia€ ¦ção constante com € ¦áreas envolvidas.
Interesse e disponibilidade para atuar em projeto por tempo determinado com possibilidade de prorroga€ ¦ção.
Interessados enviar Cv detalhado e atualizado para ccortes@uptiva.com.br com assunto Gerente de Projetos S€ ¦ênior.
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23. Rio de Janeiro - Analista de Processos/Qualidade
Enviado por: "Fl€ ¦ávia Arpini" flarpini@yahoo.com.br flarpini
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 4:48 pm
Os interessados dever€ ¦ão encaminhar o curr€ ¦ículo para vagasdiversas@yahoo.com.br informando o nome da vaga
Analista de Processos/Qualidade - RJResidente no Rio de Janeiro
Graduado em Inform€ ¦ática ou € ¦área afim
Com experi€ ¦ência em processos de certifica€ ¦ção ISO 9001:2008 na € ¦área de TI; modelagem de processos e atua€ ¦ção na € ¦área de qualidade; conhecimento de MPS.BR
Experi€ ¦ência anterior com certifica€ ¦ção em empresas de TI, F€ ¦ábrica de Software ser€ ¦á um diferencial .
S€ ¦ó ser€ ¦ão aceitos curr€ ¦ículos com Pretens€ ¦ão Salarial.€ ¦
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24. Analista de Suporte T€ ¦énico (Urgente)
Enviado por: "Flavia" flavia.galvao89@yahoo.com.br flavia.galvao89
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 4:50 pm
Com mais de 17 anos de experi€ ¦ência no mercado nacional e Am€ ¦érica
Latina, a Talent Four € ¦é especializada em solu€ ¦ções de Tecnologia da
Informa€ ¦ção nas € ¦áreas de:
€ ¦· Aloca€ ¦ção de Profissionais
€ ¦· Recrutamento & Sele€ ¦ção
€ ¦· Desenvolvimento de Sistemas
€ ¦· Gest€ ¦ão de Infra-Estrutura
Estamos € ¦à procura de profissionais com o seguinte perfil:
Analista Suporte T€ ¦écnico (Urgente)
Experi€ ¦ência com Desktop (Imprescind€ ¦ível € ¦'¶ SMS
automatiza€ ¦ção, configuration manager)
Experi€ ¦ência com atendimento ao usu€ ¦ário 1€ ¦º e 2€ ¦º n€ ¦ível,
remedy, acesso remoto (VNC).
Forma de Contrata€ ¦ção: PJ
Local de Trabalho: S€ ¦ão Paulo
Interessados encaminhar CV com pretens€ ¦ão salarial para
flavia.galvao@talentfour.com.br <mailto:flavia.galvao@talentfour.com.br>
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25.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELE€ ¢Ã'§Ã'£O POR COMPET€ ¢Ã'ªNCIAS
Enviado por: "RHITSolution" rhitsolution@yahoo.com.br rhitsolution
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 5:07 pm
Caso
n€ ¢Ã£o consiga visualizar esse e-mail, clique
aqui.
Ol€ ¢Ã¡!
Gostar€ ¢Ãamos
de apresentar o curso de Recrutamento e Sele€ ¢Ã§Ã£o por Compet€ ¢Ãªncias que a
RHITSolution realizar€ ¢Ã¡ em Mar€ ¢Ã§o/2010.
Este
curso acontece em formato VIP, ou seja, com qu€ ¢Ã³rum reduzido, para que possamos
ter melhor aproveitamento da did€ ¢Ã¡tica, trabalhando o aprendizado
interativamente.
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Esperamos voc€ ¢Ãª!
Recrutamento e
Sele€ ¢Ã§Ã£o por Compet€ ¢Ãªncias
Objetivos:
Apresentar o Modelo de R&S por Compet€ ¢Ãªncias visando € ¢Ã implanta€ ¢Ã§Ã£o,
admiss€ ¢Ã£o e ambienta€ ¢Ã§Ã£o de colaboradores alinhados € ¢Ã cultura da empresa.
P€ ¢Ãºblico-alvo:
Gestores de RH, consultores e profissionais que atuam ou desejam atuar na
€ ¢Ã¡rea de R&S.
Carga hor€ ¢Ã¡ria:
24 horas (3 s€ ¢Ã¡bados).
Principais T€ ¢Ã³picos:
Parte
I € ¢â' '³ Embasamento te€ ¢Ã³rico
Cultura,
modelos organizacionais e mercado de trabalho.
Ambienta€ ¢Ã§Ã£o
e Cultura Organizacional.
Abordagem
ampla sobre Compet€ ¢Ãªncias.
Processo
de capta€ ¢Ã§Ã£o: an€ ¢Ã¡lise de necessidades e desenho de perfil.
Postura
e € ¢Ã'©tica no Recrutamento e Sele€ ¢Ã§Ã£o.
Perfil
e compet€ ¢Ãªncias do Analista de R&S.
Parte
II € ¢â' '³ Desenvolvimento tem€ ¢Ã¡tico
Postura
Profissional: recrutar e avaliar sem preconceitos.
Fases
do R&S e p€ ¢Ãºblico-alvo de divulga€ ¢Ã§Ã£o.
Constru€ ¢Ã§Ã£o
de An€ ¢Ãºncios e triagem de curr€ ¢Ãculos.
Tipos
de recrutamento: interno, externo, on-line e misto.
O
Selecionador: um olhar cr€ ¢Ãtico, anal€ ¢Ãtico e apurado.
Etapas
da Sele€ ¢Ã§Ã£o: din€ ¢Ã¢micas e avalia€ ¢Ã§Ã£o t€ ¢Ã©cnico-espec€ ¢Ãfica.
A
Entrevista por compet€ ¢Ãªncias: objetivos, elabora€ ¢Ã§Ã£o, execu€ ¢Ã§Ã£o e avalia€ ¢Ã§Ã£o.
Avalia€ ¢Ã§Ã£o
do processo de sele€ ¢Ã§Ã£o.
Parte
III € ¢â' '³ Aplica€ ¢Ã§Ã£o pr€ ¢Ã¡tica
Relat€ ¢Ã³rios
e Formul€ ¢Ã¡rios.
Feedback
€ ¢â' '³ candidatos e clientes.
Identifica€ ¢Ã§Ã£o
e Reten€ ¢Ã§Ã£o de Talentos humanos.
Rotatividade,
Absente€ ¢Ãsmo e Demiss€ ¢Ã£o humanit€ ¢Ã¡ria.
Aplica€ ¢Ã§Ã£o
de conceitos: F€ ¢Ã³rum de R&S € ¢â' '³ evidenciando conceitos.
Material Did€ ¢Ã¡tico:
Apostila
exclusiva, material de apoio, CD com conte€ ¢Ãºdo inerente ao tema, pasta, bloco e
caneta.
Investimento € ¢Ãºnico:
R$ 750,00 -€ ¢Ã' vista com 10%
de desconto ou em 3x 250,00 (1 + 2) no cheque pr€ ¢Ã©-datado.
Local:
Centro do
Rio de Janeiro - pr€ ¢Ã³ximo a esta€ ¢Ã§Ã£o do Metr€ ¢Ã´ Uruguaiana.
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Reserva de vagas:
(21) 3071-4000 ou (21) 3069-4420
Luana@rhitsolution.com.br ou Nanidecastro@rhitsolution.com.br
RHITSolution Tecnologia e Gest€ ¢Ã£o de Pessoas
www.rhitsolution.com.br
rhitsolution@yahoo.com.br
Luana Zanelli - Luana@rhitsolution.com.br - (21) 3071-4000
Nani de Castro - Nanidecastro@rhitsolution.com.br - (21) 3069-4420
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26. Oportunidade para HELP DESK JR BIL€ ¦ÌNGUE - 15 Vagas - S€ ¦ão Paulo
Enviado por: "Carolina Dias" carolina.dias@convergence.com.br acaroldias11
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 5:21 pm
Boa Tarde,
A Convergence, consultoria com mais de 7 anos de atua€ ¦ção na € ¦área de TI,
oferece oportunidades para profissionais atuarem em um dos seus clientes,
conforme o perfil abaixo:
Help Desk Junior Bil€ ¦íng€ ¦üe - 15 Vagas
Experi€ ¦ência requerida: Windows 2000; XP; Office 2000; Acesso remoto VNC
Desej€ ¦ável: Metrafame; Placas; Lotus Notes
Atividades: Suporte a usu€ ¦ário
Local de trabalho - Lapa - S€ ¦ÃO PAULO
Contrata€ ¦ção - CLT + VT e VR
Hor€ ¦ário de trabalho: Diversos hor€ ¦ários
Favor encaminhar CV com pretens€ ¦ão salarial e disponibilidade de inicio para:
rh@convergence.com.br
OBS* S€ ¦ó analisaremos CV€ ¦'²s dentro do perfil.
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27. Alphaville / SP - Analista Powerbuilder
Enviado por: "Fl€ ¦ávia Arpini" flarpini@yahoo.com.br flarpini
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 5:30 pm
Os interessados dever€ ¦ão encaminhar curr€ ¦ículo para vagasdiversas@yahoo.com.br informando o nome da vaga
ANALISTA€ ¦ POWERBUILDER€ ¦ SENIOR
Residente em S€ ¦ão Paulo
Graduado em Inform€ ¦ática ou € ¦área afim.
Ter€ ¦ s€ ¦ólido conhecimento em Linguagem Power Builder (versao 5 e superior),€ ¦ SQL, Modelagem de Dados.
Conhecimento em banco de dados sybase e€ ¦ elabora€ ¦ção de requisitos.
Desej€ ¦ável conhecimento em Empr€ ¦éstimos e ponto de fun€ ¦ção.
Local de Trabalho: Zona Sul e/ou Alphaville€ ¦
€ ¦
Informar pretens€ ¦ão salarial
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28.1. Webmaster (Campinas/SP)
Enviado por: "starcorp_web" starcorp_web@yahoo.com.br starcorp_web
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 5:31 pm
Empresa de desenvolvimento web, a StarCorp, est€ ¦á contratando profissionais com os seguintes requisitos:
- Experi€ ¦ência com desenvolvimento de websites, portais, intranet e extranet.
- Conhecimentos em: HTML, tableless (css/div), javascript, flash, firewoks, dreamweaver e photoshop.
- Residir em Campinas ou regi€ ¦ão
- Disponibilidade para in€ ¦ício imediato
A empresa oferece:
-Sal€ ¦ário fixo em CLT
-Vale transporte em dinheiro
-Vale refei€ ¦ção em dinheiro
-Plano de sa€ ¦úde Unimed
-Plano odontol€ ¦ógico.
Os interessados dever€ ¦ão enviar CV com PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL para rh@starcorp.com.br aos cuidados de Lais.
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29.1. Programador Web Jr. (Campinas/SP)
Enviado por: "starcorp_web" starcorp_web@yahoo.com.br starcorp_web
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 5:45 pm
Empresa de desenvolvimento web, a StarCorp, est€ ¦á contratando profissionais com os seguintes requisitos:
- Experi€ ¦ência com desenvolvimento de websites, portais, intranet e extranet.
- Necess€ ¦ário ter conhecimento em programa€ ¦ção .Net ou PHP ou ASP. Banco de dados SQL Server / Visual estudio 2005.
- Residir em Campinas ou cidades da regi€ ¦ão.
- Disponibilidade para in€ ¦ício imediato
- Conhecer C# ser€ ¦á um diferencial
A empresa oferece:
-Sal€ ¦ário fixo em CLT
-Vale transporte em dinheiro
-Vale refei€ ¦ção em dinheiro
-Plano de sa€ ¦úde Unimed
-Plano odontol€ ¦ógico.
Os interessados dever€ ¦ão enviar CV com PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL para rh@starcorp.com.br aos cuidados de Lais.
Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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30. RJ - VAGAS URGENTES
Enviado por: "Luize" luize_salles@yahoo.com.br luize_salles
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 5:59 pm
Empresa de m€ ¦édio porte do ramo de inform€ ¦ática h€ ¦á 10 anos no
mercado, recruta para seus clientes:
T€ ¦ÉCNICO DE REDES - 01 VAGA TEMPOR€ ¦ÁRIA - COBERTURA DE F€ ¦ÉRIAS (30
DIAS)
- Ensino m€ ¦édio completo t€ ¦écnico em processamento de dados
(desej€ ¦ável cursando ensino superior na € ¦área de inform€ ¦ática)
- Requisitos t€ ¦écnicos: dom€ ¦ínio nas atividades de instala€ ¦ção,
configura€ ¦ção e troca de insumos de equipamentos de inform€ ¦ática;
dom€ ¦ínio em manuten€ ¦ção e configura€ ¦ção de equipamentos, software
b€ ¦ásico e aplicativos de automa€ ¦ção de escrit€ ¦ório; experi€ ¦ência
em ambiente de rede local; dom€ ¦ínio das atividades de instala€ ¦ção,
configura€ ¦ção e customiza€ ¦ção de programas e/ou produtos em
esta€ ¦ções de trabalho.
- Atividades a serem desempenhadas: manuten€ ¦ção corretiva e preventiva
dos equipamentos de inform€ ¦ática; apoio t€ ¦écnico na utiliza€ ¦ção
dos equipamentos e programas de computador; testes, ajustes, reparos e
substitui€ ¦ções de pe€ ¦ças e/ou componentes eletro-eletr€ ¦ônicos nos
equipamentos de inform€ ¦ática; abertura de ordem de servi€ ¦ço de
chamados t€ ¦écnicos
- Hor€ ¦ário de trabalho: 07 as 16h - de 2€ ¦ª a 6€ ¦ª feira
- Local de trabalho: Centro/RJ
- Contrata€ ¦ção tempor€ ¦ária - cobertura de f€ ¦érias - 30 dias
- Sal€ ¦ário + benef€ ¦ícios ( VT + VR + VA)
- Disponibilidade para IN€ ¦ÍCIO IMEDIATO
Interessados favor encaminhar curr€ ¦ículos COM PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL
para o e-mail rh@ibrowse.com. br <mailto:rh%40ibrowse.com.br> colocando
no campo assunto T€ ¦ÉCNICO DE REDES - RJ
ANALISTA DE SISTEMAS - C# - 01 vaga
- Ensino superior completo em An€ ¦álise de Sistemas, Sistemas de
Informa€ ¦ção ou € ¦áreas afins.
- Possuir experi€ ¦ência em desenvolvimento de sistemas .Net_C#,
ASP.Net, Conhecimento de padr€ ¦ões de projetos de cria€ ¦ção,
estruturais, comportamentais e padr€ ¦ões grasp. Conhecimentos de XML,
AJAX, EXTJS, Java Script Object Notation (JSON). Desej€ ¦ável no€ ¦ções
de Silver Light e Ingl€ ¦ês t€ ¦écnico.
- Ter diponibilidade para in€ ¦ício imediato.
- Tarefas a serem desempenhadas: an€ ¦álise, arquitetura e
desenvolvimento de sistemas Web, Asp.Net e Solu€ ¦ções.
- Tipo de contrata€ ¦ção: Efetivo/CLT.
- Local de trabalho: Centro/RJ
- Hor€ ¦ário de trabalho: 8 horas di€ ¦árias com 1 hora de intervalo
- Sal€ ¦ário + Benef€ ¦ícios : VT + VR (R$12,80/dia) + VA
(R$127,20/m€ ¦ês)
Interessados favor encaminhar curr€ ¦ículos COM PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL
para o e-mail rh@ibrowse.com. br <mailto:rh%40ibrowse.com.br> colocando
no campo assunto ANALISTA DE SISTESMAS C# - RJ
T€ ¦ÉCNICO HELP DESK - RJ - 02 VAGAS
- Segundo grau t€ ¦écnico completo em inform€ ¦ática ou € ¦áreas afins
- Cursando n€ ¦ível superior (desej€ ¦ável em redes)
- Sexo masculino
- Conhecimentos em microinform€ ¦ática, cabeamento de redes estruturado
(confec€ ¦ção, check, instala€ ¦ção de cabeamento); Windows XP, Windows
Vista, Office, BrOffice, Internet, Suporte presencial a usu€ ¦ários;
Atendimento telef€ ¦ônico, manuten€ ¦ção preventiva em micros,
impressoras, utiliza€ ¦ção de ferramentas de suporte: Ghost,
Antiv€ ¦írus, etc.
- Hor€ ¦ário de trabalho: de 2€ ¦ª a 6€ ¦ª feira de 07 as 16h.
- Local de trabalho: Centro / RJ
- Contrata€ ¦ção CLT - efetivo
- Sal€ ¦ário R$ 722,69 + VT + VR (R$ 12,80/dia) + VA (R$ 127,20/m€ ¦ês)
Interessados encaminhar curr€ ¦ículos no corpo do e-mail e em anexo para
o e-mail rh@ibrowse.com. br, colocando no campo assunto: T€ ¦ÉCNICO HELP
DESK - RJ
T€ ¦ÉCNICO EM MICROINFORM€ ¦ÁTICA - 3 VAGAS
- Ensino m€ ¦édio t€ ¦écnico completo em inform€ ¦ática ou € ¦áreas
afins
- Desej€ ¦ável curso t€ ¦écnico em montagem e manuten€ ¦ção de micros.
- Conhecimento de reparo em redes,experi€ ¦ência em manuten€ ¦ção de
software e hardware, conhecimentos windows/linux
- Disponibilidade para in€ ¦ício imediato.
- Hor€ ¦ário de trabalho: 2€ ¦ª a 6€ ¦ª feira de 08:00 as 17:00h
- Local de trabalho: ILHA DO GOVERNDADOR / ROCHA MIRANDA / ENG. NOVO
- DESEJ€ ¦ÁVEL MORAR PR€ ¦ÓXIMO AO LOCAL
- Sal€ ¦ário R$ 722,69 + VT + VR (12,80/DIA) + Plano de sa€ ¦úde DIX
Interessados encaminhar curr€ ¦ículos no corpo do e-mail e em anexo para
rh@ibrowse.com. br <mailto:rh@ibrowse.com.br> , colocando no campo
assunto T€ ¦ÉCNICO EM MICROINFORM€ ¦ÁTICA - RJ
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31. VAGA - SP - URGENTE - ANALISTA FISCAL
Enviado por: "Juliana - Proativa RH" juliana.sel@proativarh.com.br jfm.psico
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 6:23 pm
Empresa metal€ ¦úrgica nacional seleciona:
ANALISTA FISCAL SENIOR
Experi€ ¦ência profissional
- Analisa notas fiscais encaminhadas pelo setor de recebimento, fazendo confer€ ¦ências das remessas e retornos das notas fiscais, verificando c€ ¦ódigos fiscais das opera€ ¦ções, conferindo os dispositivos legais das notas e conferindo no sistema as notas lan€ ¦çadas para que n€ ¦ão haja erro no lan€ ¦çamento.
- Realiza o controle de materiais de terceiros e controla materiais em poder da empresa passando o saldo mensal para os fornecedores.
- Confere relat€ ¦ório emitindo e corrigindo eventuais diverg€ ¦ências, providenciando termos de abertura e encerramento dos livros de modelo de invent€ ¦ário, emitindo a taxa de recolhimento da Jucesp, para efetuar a encaderna€ ¦ção dos livros enviando relat€ ¦órios para a encadernadora para que emita os livros oficiais.
- Verifica reten€ ¦ção de imposto em notas fiscais de servi€ ¦ço, verificando servi€ ¦ço executado para confirmar reten€ ¦ção de imposto, solucionando d€ ¦úvidas com o setor contratante, tirando c€ ¦ópias das notas fiscais que tiveram alguma reten€ ¦ção e faz corretamente o Darf.
- Soluciona ou emite carta de corre€ ¦ção para notas fiscais com algum tipo de erro, desde que sejam permitidos pela legisla€ ¦ção e comunica fornecedores para fazer a carta de corre€ ¦ção, quando permitido pela legisla€ ¦ção.
- Realiza apura€ ¦ção para recolhimento de imposto, providenciando o recolhimento de ICMS, IPI, PIS e COFINS, entrega das obriga€ ¦ções fiscais de GIA - ICMS, SINTEGRA, DES, DCTF, PERDCOMP, DACON e DIRF.
- Mant€ ¦ém atualizado o sistema de dispositivos legais de ICMS e IPI para o faturamento, manter o cadastro de materiais e produtos no que se refere € ¦á classifica€ ¦ção fiscal atualizados, al€ ¦íquota de IPI e grupos e subgrupos utilizados pela empresa.
- Analisa a destina€ ¦ção dos materiais adquiridos pela empresa, para efeitos de cr€ ¦éditos dos impostos e contribui€ ¦ções (ICMS, IPI, PIS e COFINS), atendendo quando necess€ ¦ário € ¦à fiscaliza€ ¦ção, preparando documentos fiscais para defesa em processos administrativos e/ ou judiciais, quando necess€ ¦ário.
Conhecimentos t€ ¦écnicos
- Instru€ ¦ções e Procedimentos da € ¦área de atua€ ¦ção para atender as normas do Sistema de gest€ ¦ão da Qualidade e Requisitos dos Clientes (ISO 14000 e TS 16949);
- Conhecimento em Legisla€ ¦ção Fiscal e Tribut€ ¦ária;
Forma€ ¦ção acad€ ¦êmica,
Superior completo em Administra€ ¦ção, Ci€ ¦ências Cont€ ¦ábeis e € ¦áreas afins.
Interessados devem se cadastrar no link: http://vagas.com.br/v233959 <http://vagas.com.br/v233959>
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32. Trainee Desenvolvedor (RIO DE JANEIRO-RJ)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 6:31 pm
Trainee Desenvolvedor
Empresa Contratante: PhDsoft
Forma€ ¦ção COMPLETA em Ci€ ¦ência da Computa€ ¦ção ou € ¦áreas afins.
Atributos:Pr€ ¦ó-ativo, empreendedor, respons€ ¦ável, trabalho em equipe, auto-motivado.
Conhecimentos: T€ ¦écnico b€ ¦ásico C#, Java, C , orienta€ ¦ção a objetos, UML, padr€ ¦ões de projeto, XML,ingl€ ¦ês intermedi€ ¦ário.
Oferecemos sal€ ¦ário R$ 1.800,00 benef€ ¦ícios.
In€ ¦ício imediato
Faixa Salarial: € ¦À COMBINAR
Cidade: RIO DE JANEIRO-RJ
Quantidade de vaga(s): 3
Data do An€ ¦úncio: 18/02/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-trainee-desenvolvedor-rio-de-janeiro-rj-93579-p-1039
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ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
TWITTER: http://www.twitter.com/ceviuvagas
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33. CONSULTOR CO SENIOR - MATERIAL LEDGER - RJ
Enviado por: "Carla Amoedo" recrutamentostkrj@yahoo.com.br recrutamentostkrj
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 7:57 pm
€ ¦ Com experi€ ¦ência no mercado internacional, desde 1982, a Softtek € ¦é uma Consultoria especializada em servi€ ¦ços de Tecnologia da Informa€ ¦ção.
€ ¦
Possui mais de 6.000 profissionais distribu€ ¦ídos pela Am€ ¦érica do Norte, Am€ ¦érica Latina, Europa & € ¦Ásia.
€ ¦
Premiada 9 vezes com SAP Award of Excellence e eleita pelo sexto ano como uma das Melhores Empresas para Trabalhar.
€ ¦
Estamos em busca do seguinte profissional:
€ ¦
CONSULTOR CO S€ ¦ÊNIOR
€ ¦
Profissional SAP, m€ ¦ódulo CO€ ¦ com€ ¦ s€ ¦ólidoa conhecimentos em € ¦ Material Ledger, n€ ¦ível s€ ¦ênior.Imprescind€ ¦ível ingl€ ¦ês avan€ ¦çadoResidente ou com disponibilidade de atua€ ¦ção no RIO DE JANEIRO.
€ ¦
Os interessados dever€ ¦ão encaminhar curriculo com pretens€ ¦ão salarial para samantha.soares@softtek.com€ ¦ colocando no assunto o codigo CO-ML
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Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
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34. indica€ ¦ção- Ge.Vendas varejo- Telecom
Enviado por: "Isaura" isagoncalves@uol.com.br isaura.fatima
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 7:58 pm
Isaura F. Gon€ ¦çalves
Consultora de RH
isagoncalves@uol.com.br
11 9963 4119
Benito Nicolas Torre De Leon
Rua Pedro Madureira 458 apto 1
Uruguaio
Cep - 02044-140 - Jardim S€ ¦ão Paulo - S€ ¦ão Paulo - SP
30 anos
E-mail: nico_vero@hotmail.com
Casado
2 Filhos
Residencial (11) 2971.1802
Celular (11) 6638.5954
MINICURR€ ¦ÍCULO
Administra€ ¦ção de empresas no exterior, no € ¦último cargo atuei como Gerente em suporte de vendas da firma RIM (BlackBerry). Anteriormente trabalhei no projeto HP (suporte a clientes) como coordenador e supervisor em diferentes departamentos.
Trabalhei e organizei eventos e congressos internacionais (Kennel e Odontologia)
Gosto muito de telecomunica€ ¦ções e inform€ ¦ática, assim como de idiomas e turismo.
€ ¦Ótimas recomenda€ ¦ções da empresa e dos diretores com quais atuei. Trabalhei muito do lado do departamento de RH na sele€ ¦ção de novos agentes, € ¦ótimas vivencias em processos seletivos.
Espanhol fluente, ingl€ ¦ês e franc€ ¦ês intermedi€ ¦ário.
Inform€ ¦ática (Softwares)
# Conhecimento em Adobe Photoshop, CorelDRAW, Pacote Microsoft Office 2007, Dreamweaver entre outros.
Experi€ ¦ência avan€ ¦çada no pacote Office para apresenta€ ¦ções (ppt), planilha Excel e Word.
# Todos os sistemas Operacionais
# Internet - Edi€ ¦ção de site, configura€ ¦ção e navega€ ¦ção avan€ ¦çada.
# Telefonia M€ ¦óvil - Windows Mobile / Linux / Solu€ ¦ções BlackBerry
Grande facilidade de aprendizado nestas € ¦áreas.
Idiomas
- Espanhol: Fluente
- Franc€ ¦ês: Intermedi€ ¦ário avan€ ¦çado
- Ingl€ ¦ês: Intermedi€ ¦ário
Estudo
- Administra€ ¦ção de empresas (Uruguai)
Universidad de la Rep€ ¦ública
http://www.universidad.edu.uy
Cursos
- Gerenciamento por m€ ¦étricas (03/2007)
- Introdu€ ¦ção a supervis€ ¦ão (04/2007)
- Treinamento adapt€ ¦ável para Obter resultados(05/2008)
- Coaching Relationships Gold (07/2008)
- Probare (08/2008)
- Treinamento em vendas (11/2009)
Experi€ ¦ências Profissionais (Brasil)
# ITM Marketing - Projeto BlackBerry Brasil e Am€ ¦érica Latina
- Gerente do departamento suporte de vendas varejo e SMB 06/2009 - 01/2010
# Teletech Brasil Ltda - Opera€ ¦ção HP Brasil e HP Am€ ¦érica Latina
- Coordenador de Qualidade, Treinamento e BackLine 07/2008 - 11/2008
- Supervisor de Opera€ ¦ções WebSite Am€ ¦érica Latina 11/2006 - 05/2008
- Editor de Website LAR 06/2005 - 11/2006
- Revisor de Web LAR 04/2005 - 06/2005
# Levsystem Instrumentos Cirurgicos Ltda - Brasil
- Administrativo 01/2003 - 02/2005
- Representante em congressos internacionais
Experi€ ¦ências Profissionais (Uruguai)
# IBM do Uruguai
- Analista em Opera€ ¦ções Banc€ ¦árias (concilia€ ¦ções bancarias ) 01/2000 - 01/2001
#Kennel Clube Uruguaio
- Administrativo 01/1998 - 05/2000
- Atendimento para associados do clube e produ€ ¦ção de eventos 01/1998 - 05/2000
#Mc Donalds
- Fun€ ¦ções gerais 01/1997 - 02/1999
#Empresa Torre (transportes internacionais)
- Administrativo / Chefia geral 1995 - 1997
Principais Qualifica€ ¦ções e fun€ ¦ções:
€ ¦à ITM Channel Marketing (BlackBerry)
- Gerente de opera€ ¦ções Am€ ¦érica Latina (€ ¦último cargo exercido):
Gerenciar projeto de suporte em vendas nos pa€ ¦íses Brasil, Argentina, Col€ ¦ômbia, Chile, M€ ¦éxico, Equador, Nicar€ ¦água entre outros. Prestamos suporte a loja (Varejo) e SMB.
Cria€ ¦ção de campanhas de vendas para cliente final (Todas as operadoras que trabalham em parceria com RIM).
Campanhas de incentivo de vendas para as equipes. Respons€ ¦ável pela monitoria e qualidade das equipes envolvidas no projeto.
Cargo de confian€ ¦ça (home office, notebook, celular pago pela empresa).
€ ¦à TeleTech Brasil (HP)
- Coordenador de Qualidade, Treinamentos e Back Support:
Coordenador da equipe de Back Support: Equipe de suporte especializado em resolver problemas t€ ¦écnicos que outras € ¦áreas n€ ¦ão conseguem resolver (analistas com alto conhecimento t€ ¦écnico). Feedbacks mensais para todos os agentes.
Coordenador de Qualidade e Treinamento: Garantir sucesso nas m€ ¦étricas de satisfa€ ¦ção de cliente e na realiza€ ¦ção de todos os treinamentos de capacita€ ¦ção inicial e reciclagem e aperfei€ ¦çoamento. Aprimorar conhecimento t€ ¦écnico em todas as c€ ¦élulas de suporte (Call Center e Web Support [Site, Chat & E-mail]).
Respons€ ¦ável do laborat€ ¦ório (sala onde se encontram todos os produtos para teste) e solicita€ ¦ção de equipamentos novos quando for necess€ ¦ário.
Identificar gaps junto € ¦à equipe de monitoria e aplicar treinamentos corretivos/reciclagem (500 analistas).
Aplicar treinamento de NPI (novos produtos) e up-training.
Corrigir erro de processos e melhorar comunica€ ¦ção entre todas as c€ ¦élulas HP.
Trabalhar em conjunto com RH para certifica€ ¦ção de todos os agentes (Plano de Carrera). Valorizar apoios de equipe e trein€ ¦á-los para promo€ ¦ções de lideran€ ¦ça.
- Coordenador de Opera€ ¦ções Web (posi€ ¦ção anterior):
Supervisionar e coordenar opera€ ¦ção que trabalha na edi€ ¦ção do site de HP para Am€ ¦érica Latina oferecendo suporte para todos os pa€ ¦íses latino-americanos. Cuidar de planejamentos, estrat€ ¦égias, projetos, treinamento e planos de a€ ¦ção, assim como planilhas de controle ex: controle de absente€ ¦ísmo, status de projetos, reuni€ ¦ões internacionais. Respons€ ¦ável junto com RH por processos seletivos.
# Atividades desenvolvidas:
. Apresentar e entregar resultados mensais, entreg€ ¦áveis em arquivos ppt e excel (apresenta€ ¦ções e gr€ ¦áficos);
. Apresentar resultados, falhas e oportunidades relacionadas aos processos e resultados de e-Unassisted (Equipe a cargo);
. Envolvido em projeto 6Sigma como 'Extended Team';
. Respons€ ¦ável por trabalhar com Developmental Editors e Site Editors (Editor de desenvolvimento e editores de Site) para aperfei€ ¦çoar resultados;
. Intera€ ¦ção com HP Unassisted Ops Manager (Cliente) para entender orienta€ ¦ções e necessidades regionais, bem como, resolver quaisquer problemas em termos de ferramentas, trabalhos e processos;
. Garantir que todos os drivers e softwares corretos estejam devidamente dispon€ ¦íveis na p€ ¦ágina;
. Gerenciar a publica€ ¦ção e a experi€ ¦ência de navega€ ¦ção na p€ ¦ágina de suporte t€ ¦écnico (Customer Care Web Section) em toda a Am€ ¦érica Latina;
# Experi€ ¦ência Adquirida:
. Gest€ ¦ão, experi€ ¦ência em treinamento tecnico;
. Experi€ ¦ência e participa€ ¦ção em projeto 6Sigma;
. Bom desenvolvimento para trabalho em equipe;
. Dinamismo e senso de urg€ ¦ência.
. Apresenta€ ¦ção de resultados para Diretoria e gerencia, via conferencia call e videoconfer€ ¦ência.
- Revisor de conte€ ¦údo e Escritor T€ ¦écnico Bil€ ¦íng€ ¦üe (posi€ ¦ção anterior):
. Escrever textos em espanhol assim como traduzir e revisar documenta€ ¦ção t€ ¦écnica. Cuidar de toda parte de reda€ ¦ção de documentos, ortografia e gram€ ¦ática;
. An€ ¦álise de n€ ¦úmeros de qualidade (CSAT, DSAT, TPR e FCR);
. Participar de treinamentos de produtos, adquirir conhecimento t€ ¦écnico em todos os produtos HP.
. Revisar amostras de documentos criados pelos "Technical Writers" (Escritores t€ ¦écnicos) em espanhol ou portugu€ ¦ês para garantir a corre€ ¦ção gramatical e ortogr€ ¦áfica para que seja totalmente intelig€ ¦ível para o cliente;
. Elaborar an€ ¦álise para identificar pontos cr€ ¦íticos e comunic€ ¦á-los ao respons€ ¦ável para corre€ ¦ção ou endere€ ¦çá-los em planos de melhoria;
. Analisar coment€ ¦ários de clientes e sistema de m€ ¦étricas de desempenho.
€ ¦à IBM
- Administrativo cont€ ¦ável (IBM):
# Trabalhei um ano na € ¦área administrativa, especificamente na parte cont€ ¦ável sendo respons€ ¦ável pelas concilia€ ¦ções bancarias de IBM Uruguai, Brasil, Argentina e Bol€ ¦ívia. Rede de dados (sistemas interligados em algumas filiais de IBM)
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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35. Analista de Sistemas Java Sr. € ¢â' '³ RJ
Enviado por: "Anna Karolina Ferreira" tirhrio@yahoo.com.br tirhrio
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 7:59 pm
€ ¢Â Analista de Sistemas Java Sr.€ ¢Â € ¢â' '³ RJ
€ ¢Â                                    Â
- Habilidade para trabalhar criativamente e analiticamente num ambiente de solu€ ¢Ã§Ã£o de problemas e voltado a projetos;
- Pr€ ¢Ã³-atividade
- Desej€ ¢Ã¡vel Curso Superior.
- Dom€ ¢Ãnio de WID, Process Server, J2EE, Struts, JSF e EJB/JPA (No€ ¢Ã§Ãµes).
- Conhecimento de processos
- Diferencial conhecer Modeler da IBM ou ferramentas de BPM/BPEL.
Enviar curr€ ¢Ãculo, com pretens€ ¢Ã£o salarial no corpo do email, para rh@clx.com.br colocando no assunto do email Analista de Sistemas Java Sr.€ ¢Â € ¢â' '³ RJ
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36. Desenvolvedor Notes Pleno € ¢â' '³ RJ
Enviado por: "Anna Karolina Ferreira" tirhrio@yahoo.com.br tirhrio
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 7:59 pm
Desenvolvedor Notes Pleno € ¢â' '³ RJ
€ ¢Â                                      Â
- Vis€ ¢Ã£o geral do ciclo de desenvolvimento de softwares.
- Desenvolvimento de sistemas para a WEB e Cliente em Lotus Notes/Domino
- S€ ¢Ã³lidos conhecimentos em LotusScript e F€ ¢Ã³rmula.
- S€ ¢Ã³lidos conhecimentos em JavaScript, css e html em ambiente Lotus Notes/Domino
- No€ ¢Ã§Ãµes de administra€ ¢Ã§Ã£o do ambiente Lotus Notes/Domino
- No€ ¢Ã§Ãµes de arquitetura Lotus Notes/Domino
- Desej€ ¢Ã¡vel certifica€ ¢Ã§Ã£o
Enviar curr€ ¢Ãculo, com pretens€ ¢Ã£o salarial no corpo do email, para rh@clx.com.br colocando no assunto do email Desenvolvedor Notes Pleno € ¢â' '³ RJ
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37. CONSULTOR PS S€ ¦ÊNIOR - RIO DE JANEIRO
Enviado por: "Carla Amoedo" recrutamentostkrj@yahoo.com.br recrutamentostkrj
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 7:59 pm
€ ¦ Com experi€ ¦ência no mercado internacional, desde 1982, a Softtek € ¦é uma Consultoria especializada em servi€ ¦ços de Tecnologia da Informa€ ¦ção.
€ ¦
Possui mais de 6.000 profissionais distribu€ ¦ídos pela Am€ ¦érica do Norte, Am€ ¦érica Latina, Europa & € ¦Ásia.
€ ¦
Premiada 9 vezes com SAP Award of Excellence e eleita pelo sexto ano como uma das Melhores Empresas para Trabalhar.
€ ¦
Estamos em busca do seguinte profissional:
€ ¦
CONSULTOR PS S€ ¦ÊNIOR
€ ¦
Profissional SAP m€ ¦ódulo PS, n€ ¦ível S€ ¦ênior. Desej€ ¦ável que tenha experi€ ¦ência anterior em projetos de upgrade.
€ ¦
Os interessados dever€ ¦ão enviar curriculo com pretens€ ¦ão salarial para samantha.soares@softtek.com€ ¦ colocando no assunto o codigo PS.
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38. CONSULTOR PP/QM - RIO DE JANEIRO
Enviado por: "Carla Amoedo" recrutamentostkrj@yahoo.com.br recrutamentostkrj
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 7:59 pm
€ ¦
Com experi€ ¦ência no mercado internacional, desde 1982, a Softtek € ¦é uma Consultoria especializada em servi€ ¦ços de Tecnologia da Informa€ ¦ção.
€ ¦
Possui mais de 6.000 profissionais distribu€ ¦ídos pela Am€ ¦érica do Norte, Am€ ¦érica Latina, Europa & € ¦Ásia.
€ ¦
Premiada 9 vezes com SAP Award of Excellence e eleita pelo sexto ano como uma das Melhores Empresas para Trabalhar.
€ ¦
Estamos em busca do seguinte profissional:
€ ¦
CONSULTOR PP/QM S€ ¦ÊNIOR
€ ¦
Profissional SAP nos m€ ¦ódulos PP/ QM, n€ ¦ível Senior. Desej€ ¦ável que tenha experi€ ¦ência anterior em projetos de upgrade.
Residente do Rio de Janeiro.
€ ¦
Os interessados dever€ ¦ão encaminhar curriculo com pretens€ ¦ão salarial€ ¦ para samantha.soares@softtek.com€ ¦ colocando no assunto o c€ ¦ódigo PP/QM.
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39. CONSULTOR PM SENIOR - RIO DE JANEIRO
Enviado por: "Carla Amoedo" recrutamentostkrj@yahoo.com.br recrutamentostkrj
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 7:59 pm
€ ¦
Com experi€ ¦ência no mercado internacional, desde 1982, a Softtek € ¦é uma Consultoria especializada em servi€ ¦ços de Tecnologia da Informa€ ¦ção.
€ ¦
Possui mais de 6.000 profissionais distribu€ ¦ídos pela Am€ ¦érica do Norte, Am€ ¦érica Latina, Europa & € ¦Ásia.
€ ¦
Premiada 9 vezes com SAP Award of Excellence e eleita pelo sexto ano como uma das Melhores Empresas para Trabalhar.
€ ¦
Estamos em busca do seguinte profissional:
€ ¦
CONSULTOR PM SENIOR
€ ¦
Profissional SAP m€ ¦ódulo PM, n€ ¦ível Senior. Desej€ ¦ável que tenha experi€ ¦ência anterior em projetos de upgrade.
€ ¦
os interessados dever€ ¦ão encaminhar curriculo com pretens€ ¦ão salarial para samantha.soares@softtek.com€ ¦ colocando no assunto c€ ¦ódigo PM
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40. Analista de Sistemas Java Pleno € ¢â' '³ RJ
Enviado por: "Anna Karolina Ferreira" tirhrio@yahoo.com.br tirhrio
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 7:59 pm
€ ¢Â Analista de Sistemas Java Pleno € ¢â' '³ RJ
€ ¢Â                                     Â
- Forma€ ¢Ã§Ã£o: Superior completo ou h€ ¢Ã¡ um ano da formatura em Inform€ ¢Ã¡tica, Engenharia ou Ci€ ¢Ãªncia da Computa€ ¢Ã§Ã£o;
- Experi€ ¢Ãªncia obrigat€ ¢Ã³ria em programa€ ¢Ã§Ã£o Java para WEB (JEE - Servlets, JSP, taglibs);
- Experi€ ¢Ãªncia obrigat€ ¢Ã³ria com os frameworks Struts e Hibernate;
- Conhecimentos: UML, Modelagem, HTML, JavaScript, Banco de dados SQL Server, JSF, EJB, Eclipse, Servidor web (IIS) e de aplica€ ¢Ã§Ã£o (TomCat ou JBoss);
- Idiomas: Ingl€ ¢Ãªs Intermedi€ ¢Ã¡rio;
- Conhecimento e experi€ ¢Ãªncia com Spring, Tableless, Acessibilidade, Ajax ser€ ¢Ã£o um diferencial.
€ ¢Â
Enviar curr€ ¢Ãculo, com pretens€ ¢Ã£o salarial no corpo do email, para rh@clx.com.br colocando no assunto do email Analista de Sistemas Java Pleno € ¢â' '³ RJ
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41. ENC: cv Brenda
Enviado por: "Darielle Pereira da Silva" dsilva@proit.com.br
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 7:59 pm
Pessoal,
Segue uma indica€ ¦ção para € ¦área Comercial de TI.
Os contatos est€ ¦ão no curr€ ¦ículo em anexo.
Um abra€ ¦ço,
Atenciosamente,
Darielle Pereira da Silva
Analista de Recursos Humanos
(11) 4052-4300 PABX
(11) 4052-4316 Direto
www.talentpro.com.br <http://www.talentpro.com.br>
P Reduza! Reutilize! Recicle! Preserve o meio ambiente: imprima somente o necess€ ¦ário!
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1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/RHdeTI/attachments/folder/1392727197/item/list
Brendaly_Nepomuceno comercial.doc
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42. Analista de Testes Sr. - RJ
Enviado por: "Anna Karolina Ferreira" tirhrio@yahoo.com.br tirhrio
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 8:00 pm
€ ¦
Analista de Testes Sr.€ ¦ - RJ
€ ¦
- Habilidade para trabalhar analiticamente e criativamente num ambiente de solu€ ¦ção de problemas voltado a projetos;
- Vis€ ¦ão geral do ciclo de desenvolvimento de softwares.
- Experiencia em Gera€ ¦ção de Planos de Testes
- Experiencia na gera€ ¦ção de Casos de Testes
- Dom€ ¦ínio de Casos de Uso
- Dominio de Pontos de Fun€ ¦ção
- Conhecimento do Processo de Testes da ALATS
- Conhecimento das Ferramentas TestLink, Fitnese e Selenium
- Desej€ ¦ável Curso Superior.
€ ¦
Enviar curr€ ¦ículo com pret. salarial no corpo do email para rh@clx.com.br colocando no assunto do email Analista de Testes Sr.€ ¦ - RJ
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43.1. RJ CURSO SEFIP - COM USO DO PROGRAMA EM SALA - 100% PR€ ¦ÁTICO
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 8:00 pm
SEFIP 8.4
CURSO ESPECIAL
100% PR€ ¦ÁTICO-AQUI VOC€ ¦Ê APRENDE DE VERDADE
CURSO COM O USO DE COMPUTADORES
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 39054202
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
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P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CONTE€ ¦ÚDO:
O que € ¦é GFIP
Como recolher e informar
C€ ¦ódigo de recolhimento
Chave da GFIP
O que € ¦é CNAE, FPAS, RAT e COMPETENCIA
Tomador de servi€ ¦ços
Como cadastrar
Tomador, empresa, funcion€ ¦ário, aut€ ¦ônomo
Cooperativas de trabalho
Abertura de Movimento
Aloca€ ¦ção
Tipos de GFIP
Outras entidades
FAP
Modalidades
Movimenta€ ¦ção do trabalhador
Dedu€ ¦ções na SEFIP
Compensa€ ¦ção
Reten€ ¦ção
Erros e a€ ¦ções
GFIP compet€ ¦ência 13
Pedido de exclus€ ¦ão de GFIP
Analise dos relat€ ¦órios
Sefip retificadora
Recolhimento fora do prazo
Guarda da documenta€ ¦ção
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 12 horas
AGENDA ESPECIAL
Dias 23/03, 30/03, 06/04 e 13/04
LOCAL:
Av. Presidente Vargas ao lado da Est€ ¦ácio. Refer€ ¦ência metr€ ¦ô uruguaiana ao
lada da Universidade Est€ ¦ácio. Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Se preferir
fa€ ¦ça a sua inscri€ ¦ção por telefone.
TOTAL CONFORTO:
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- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.
- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.
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Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.
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Apenas R$ 399,00 at€ ¦é 08/03. Ap€ ¦ós R$ 449,00.
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SUPER-DESCONTO - PGTO € ¦À VISTA
Desconto especial de R$ 45,00 at€ ¦é 17/02. Ap€ ¦ós, desconto de R$ 35,00.
PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Em at€ ¦é 5 parcelas at€ ¦é 08/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 4X.
PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 08/03. Ap€ ¦ós: em 5 parcelas.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 3905-4202
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
REALIZA€ ¦ÇÃO
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de RH com resultado
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
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Mensagens neste t€ ¦ópico (6)
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44.1. RJ CURSO ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - PROGRAMA EXCLUSIVO - S
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 8:01 pm
FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTAS DE RH - COM FOCO EM RESULTADOS
PROGRAMA EXCLUSIVO
Estudo de Casos Reais / Visitas T€ ¦écnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos
Inscri€ ¦ção f€ ¦ácil.
Voc€ ¦ê n€ ¦ão precisa sair do escrit€ ¦ório ou de casa
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
P€ ¦úblico-Alvo: Profissionais respons€ ¦áveis pelos processos de recursos
humanos, psic€ ¦ólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais interessados em
conhecer melhor os processos de RH.
CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO
RH:
01.
Recrutamento
Defini€ ¦ção de conceitos
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Recrutamento Preventivo
02.
Sele€ ¦ção
Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências
An€ ¦álise do cargo e das atividades a serem exercidas
Identificando as compet€ ¦ências necess€ ¦árias para o cargo
T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos
- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)
- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais
Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma
03
Acompanhamento funcional
Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe
Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)
A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência
04.
Treinamento e Desenvolvimento
Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento
- Aplica€ ¦ção do Programa
- Avalia€ ¦ção ( Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados; Roi )
Mentoring; Coaching
05.
Avalia€ ¦ção de desempenho
Defini€ ¦ção de conceitos
Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho
Tipos de Avalia€ ¦ção de desempenho
Os m€ ¦étodos de avalia€ ¦ção
06.
Sistemas de recompensa:
- Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras
- Defini€ ¦ção de conceitos (plano de carreira, remunera€ ¦ção,
benef€ ¦ícios)
Planos de carreira
Remunera€ ¦ção:
Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:
07.
Clima e Cultura Organizacional
Defini€ ¦ção de conceitos
Componentes da cultura organizacional
Caracter€ ¦ísticas das culturas bem sucedidas
Culturas conservadoras x culturas adaptativas
Socializa€ ¦ção da cultura
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
08.
Desligamento de pessoas
- Iniciativa da Empresa
- Iniciativa do Funcion€ ¦ário
Observa€ ¦ções legais
Entrevista de desligamento
AGENDA ESPECIAL-S€ ¦ÁBADOS
15/05, 22/05, 29/05 e 12/06
Hor€ ¦ário: 9:00hs-16:00hs
Local: Pres.Vargas, 590 (ref. Metr€ ¦ô Uruguaiana)
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590.
Atendemos com hor€ ¦ário marcado.
Marque hor€ ¦ário atrav€ ¦és dos telefones (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL
Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados-R$ 2,00 o dia inteiro), € ¦ônibus para
todos os locais do Rio, total seguran€ ¦ça.
INVESTIMENTO
Apenas R$ 599,00 at€ ¦é 17/03. Ap€ ¦ós: R$ 639,00.
Faturamos para empresas.
DESCONTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 45,00 at€ ¦é 17/03. Ap€ ¦ós: desconto de
R$ 35,00. Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA em at€ ¦é 4X.
SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA
Desconto de R$ 70,00 para pessoa f€ ¦ísica at€ ¦é 17/03. Ap€ ¦ós, desconto de R$
49,00.
CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 17/03. Ap€ ¦ós: em 5X.
BOLETOS E CHEQUE PR€ ¦É
Em at€ ¦é 1 + 5 parcelas sem juros e sem descontos at€ ¦é 17/03. Ap€ ¦ós: 1 + 4X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
Realiza€ ¦ção:
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
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Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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45.1. RJ GEST€ ¦ÃO DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERA€ ¦ÇÃO - € ¦ÚLTIMAS VAGA
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 8:01 pm
GEST€ ¦ÃO ESTRAT€ ¦ÉGICA
DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERA€ ¦ÇÃO
CARGOS & SAL€ ¦ÁRIOS
"Profissionais que dominam cargos e sal€ ¦ários ganham
at€ ¦é 3X mais do que profissionais comuns"
"O sal€ ¦ário m€ ¦édio de um analista de cargos € ¦é de R$ 6.997,00 contra R$
1.563,00 de um analista de pessoal"
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA OS CURSOS RHF€ ¦ÁCIL
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, Caixa Econ€ ¦ômica Federal, Petrobras, GE, L'oreal, KPMG, Andrade
Gutierrez, Bob's, Novezala, Amsterdam Sauer, Contax, e muito mais (conhe€ ¦ça a
rhf€ ¦ácil e os seus clientes em www.rhfacil.net)
CONTE€ ¦ÚDO ESPECIAL E ATUALIZADO
Remunera€ ¦ção e Contexto Organizacional
Remunera€ ¦ção e Motiva€ ¦ção
Remunera€ ¦ção funcional & Remunera€ ¦ção por Compet€ ¦ência
Remunera€ ¦ção Indireta & Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável
Gest€ ¦ão de CCR - Planejamento para a Implanta€ ¦ção
An€ ¦álise e descri€ ¦ção de Cargos
Estat€ ¦ística Aplicada
Avalia€ ¦ção de Cargos
Comit€ ¦ê de Avalia€ ¦ção
M€ ¦étodos Tradicionais de Avalia€ ¦ção de Cargos
O m€ ¦étodo Hay
Pesquisa Salarial
Estrutura salarial, pol€ ¦íticas e planejamento de carreiras
Planos de Carreiras
Remunera€ ¦ção: tend€ ¦ências
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
INSTRUTOR EXPERIENTE
Marcos Sim€ ¦ões - Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em Gest€ ¦ão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legisla€ ¦ção Trabalhista. Atua na € ¦área
h€ ¦á mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de
gest€ ¦ão por objetivos, gest€ ¦ão de vendas, treinamentos e planos de incentivos.
DURA€ ¦ÇÃO TOTAL
15 horas
AGENDA ESPECIAL
04/03 a 08/04 - quintas/noite
Hor€ ¦ário: 18:30hs-21:30hs
LOCAL
RJ - Centro - Av Presidente Vargas pr€ ¦óximo metr€ ¦ô Uruguaiana e Est€ ¦ácio de S€ ¦á.
INVESTIMENTO
R$ 690,00 at€ ¦é 27/01. Ap€ ¦ós esta data, R$ 720,00.
SUPER-DESCONTO PARA ESTUDANTES - (Exclusivo para PF).
Desconto de R$ 60,00 at€ ¦é 27/01. Ap€ ¦ós, R$ 45,00. Exclusivo para pagamento no
cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 4 parcelas sem juros.
DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA - (Exclusivo para PF).
Desconto de R$ 70,00 para pessoa f€ ¦ísica at€ ¦é 27/01. Ap€ ¦ós, R$ 50,00.
CART€ ¦ÃO VISA
Em 6X at€ ¦é 27/01. Ap€ ¦ós, em 5X.
BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Em 5 parcelas at€ ¦é 27/01. Ap€ ¦ós, em 4X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas
LOCAL ESPECIAL:
Av. Presidente Vargas 590/sala 1010. Sala totalmente equipada com: tel€ ¦ão,
data-show, ar-condicionado.
CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL
Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados), € ¦ônibus para todos os locais do Rio,
total seguran€ ¦ça.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
Realiza€ ¦ção:
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
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Mensagens neste t€ ¦ópico (4)
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46.1. RJ CURSO DP ROTINAS & PR€ ¦ÁTICAS - TURNO DA TARDE - GR€ ¦ÁTIS: UMA
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 8:01 pm
DP - ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS - COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS
CURSO 100% PR€ ¦ÁTICO
FAZENDO A SUA INSCRI€ ¦ÇÃO AT€ ¦É 12/03 VOC€ ¦Ê GANHA UMA CLT
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L€ ¦'²oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores
CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO
Admiss€ ¦ão
€ ¦· Exame M€ ¦édico
€ ¦· Carteira de Trabalho
€ ¦· Registro de Empregados
€ ¦· Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
€ ¦· Jornada de Trabalho
€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
€ ¦· Horas Extras
€ ¦· Trabalho Noturno
€ ¦· Repouso Semanal Remunerado
Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional
€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo
€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
€ ¦· F€ ¦érias
€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário
Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias
€ ¦· Homologa€ ¦ção
€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio
€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão
€ ¦· Falecimento
Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
€ ¦· Acidente do Trabalho
€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
€ ¦· Aposentadoria
Obriga€ ¦ções Anuais
€ ¦· DIRF
€ ¦· Informe de Rendimentos
€ ¦· RAIS
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas
AGENDA ESPECIAL € ¦'¶ 10 ENCONTROS
Turno da tarde / ter€ ¦ças e quintas
Agenda: 23, 25, 30 de mar€ ¦ço e 01, 06, 08 ,13, 15, 20 ,22 de abril
Hor€ ¦ário: 14:00hs-17:00hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro € ¦'¶ RJ
Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Ligue e agenda uma visita.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO
- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.
- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO
R$ 599,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data R$ 639,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$40,00 at€ ¦é 12/03 Ap€ ¦ós: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.
DESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA
(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 40.00.
BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Parcele em at€ ¦é 1 + 4X sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.
CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em 5X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
REALIZA€ ¦ÇÃO
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de RH com resultado
www.rhfacil.net
Nenhum v€ ¦írus encontrado nessa mensagem recebida.
Verificado por AVG - www.avgbrasil.com.br
Vers€ ¦ão: 9.0.733 / Banco de dados de v€ ¦írus: 271.1.1/2707 - Data de
Lan€ ¦çamento: 02/24/10 04:34:00
Mensagens neste t€ ¦ópico (5)
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46.2. RJ CURSO DP ROTINAS & PR€ ¦ÁTICAS - TURNO DA TARDE - GR€ ¦ÁTIS: UMA
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 8:01 pm
DP - ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS - COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS
CURSO 100% PR€ ¦ÁTICO
FAZENDO A SUA INSCRI€ ¦ÇÃO AT€ ¦É 12/03 VOC€ ¦Ê GANHA UMA CLT
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L€ ¦'²oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores
CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO
Admiss€ ¦ão
€ ¦· Exame M€ ¦édico
€ ¦· Carteira de Trabalho
€ ¦· Registro de Empregados
€ ¦· Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
€ ¦· Jornada de Trabalho
€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
€ ¦· Horas Extras
€ ¦· Trabalho Noturno
€ ¦· Repouso Semanal Remunerado
Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional
€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo
€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
€ ¦· F€ ¦érias
€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário
Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias
€ ¦· Homologa€ ¦ção
€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio
€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão
€ ¦· Falecimento
Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
€ ¦· Acidente do Trabalho
€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
€ ¦· Aposentadoria
Obriga€ ¦ções Anuais
€ ¦· DIRF
€ ¦· Informe de Rendimentos
€ ¦· RAIS
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas
AGENDA ESPECIAL € ¦'¶ 10 ENCONTROS
Turno da tarde / ter€ ¦ças e quintas
Agenda: 23, 25, 30 de mar€ ¦ço e 01, 06, 08 ,13, 15, 20 ,22 de abril
Hor€ ¦ário: 14:00hs-17:00hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro € ¦'¶ RJ
Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Ligue e agenda uma visita.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO
- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.
- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO
R$ 599,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data R$ 639,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$40,00 at€ ¦é 12/03 Ap€ ¦ós: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.
DESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA
(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 40.00.
BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Parcele em at€ ¦é 1 + 4X sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.
CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em 5X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
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REALIZA€ ¦ÇÃO
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de RH com resultado
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Vers€ ¦ão: 9.0.733 / Banco de dados de v€ ¦írus: 271.1.1/2707 - Data de
Lan€ ¦çamento: 02/24/10 04:34:00
Mensagens neste t€ ¦ópico (5)
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47. Indica€ ¦ção de CV - Analista de RH TI
Enviado por: "rhsolvo@yahoo.com.br" rhsolvo@yahoo.com.br rhsolvo
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 8:01 pm
Pessoal,
Segue o cv de uma profissional competente que est€ ¦á buscando recoloca€ ¦ção:
MARCIA MENDON€ ¦ÇA DA ROCHA SAHID
Brasileira - Casada - 36 anos € ¦'¶ 1 filha
Rua: Pr€ ¦íncipe da Beira, 336 - apto 62 - Bloco Tejo € ¦'¶ Vila Alpina € ¦'¶ S€ ¦ão Paulo - SP
e-mail: profissionaisinf@yahoo.com.br
Telefones: (11) 2084-6412 (11) 9520-1659
Objetivo: Analista de Recursos Humanos
Forma€ ¦ção Acad€ ¦êmica
USJT - Universidade S€ ¦ão Judas Tadeu
Gradua€ ¦ção -Psicologia - 1999
com CRP
Qualifica€ ¦ções Profissionais:
Forte atua€ ¦ção em Recrutamento e Sele€ ¦ção de Pessoal de TI;
Forte Atua€ ¦ção com Entrevistas Individuais, Grupo e Desligamento
Experi€ ¦ência com Din€ ¦âmica de Grupo;
Trabalhando com grandes volumes de vagas em prazos curtos para preenchimento das vagas em cliente;
Respons€ ¦ável por todo trabalho referente Plano de Capacita€ ¦ção, Treinamentos e Controle de F€ ¦érias dos funcion€ ¦ários e consultores;
Reuni€ ¦ões mensais com a diretoria para presta€ ¦ção de contas referente todas as atividades da € ¦área de RH;
Aplica€ ¦ção de Testes;
Elabora€ ¦ção de Laudos;
Tendo forte atua€ ¦ção em Avalia€ ¦ção de Desempenho
Hist€ ¦órico Profissional
UB SISTEMAS Consultoria Ltda
Analista de RH (CLT)
De: 09/2004 at€ ¦é 12/2009
Intech -Consultoria de Inform€ ¦ática
Gestora de RH - free lance
De: 11/2003 - 09/2004
Orion ZL - Consultoria de Inform€ ¦ática
Analista de RH/Coordenadora de RH (Cooperada)
De: 06/2002 - 08/2003
Resource Informatica Ltda - Consultoria de Inform€ ¦ática
Analista de RH (CLT)
De: 08/2001 - 06/2002
G&P - Consultoria de Inform€ ¦ática
Analista de RH (Cooperada)
De: 01/01 - 08/2001
Tintas Coral Ltda
Estagi€ ¦ária
De: 11/97 - 02/00
Idiomas:
Ingl€ ¦ês - Intermedi€ ¦ário
CNA - Mooca
Inform€ ¦ática
2006 - Excel - 22 horas - SOS Computadores - Mooca - SP
2007 - Power Point - 16 horas - SOS Computadores - Mooca - SP
Cursos:
Comunica€ ¦ção Escrita e Revis€ ¦ão Gramatical - 30 horas
Institui€ ¦ção: Senac - Tatuap€ ¦é - S€ ¦ão Paulo
Ano: 2008 Ministrado por: Marcia M€ ¦ª Freindorfer
Recrutamento e Sele€ ¦ção de Pessoal/Capta€ ¦ção de talentos atrav€ ¦és das compet€ ¦ências - Carga hor€ ¦ária 20h
Institui€ ¦ção Universidade S€ ¦ão Judas Tadeu - Mooca - SP
Ano: 2007 Ministrado por Vaier Viveiros
Administra€ ¦ção-Departamento Pessoal - Carga hor€ ¦ária: 20h
Institui€ ¦ção: Universidade S€ ¦ão Judas Tadeu - Mooca - SP
Ano: 2007 Ministrado por Vair Viveiros
T€ ¦écnicas de Reda€ ¦ção Empresarial - Carga hor€ ¦ária: 16h
Institui€ ¦ção: Universidade S€ ¦ão Judas Tadeu - Mooca - SP
Ano: 2006 Ministrado por Narilton Santos
Comunica€ ¦ção Express€ ¦ão Verbal - Carga hor€ ¦ária: 20h
Institui€ ¦ção Universidade S€ ¦ão Judas Tadeu - Mooca - SP
Ano: 2003 Ministrado por Goretti Rabello
Palografico - Carga hor€ ¦ária: 18h
Vetor Editora Psicopedagogica - S€ ¦ão Paulo - SP
Ano: 2001 Ministrado por: Felipe Pierry
Grafologia - Carga hor€ ¦ária: 18h
Vetor Editora Psicopedagogica - S€ ¦ão Paulo - SP
Ano: 2000 Ministrado por: Felipe Pierry
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48. Re: Curso de Arquivos em Recife
Enviado por: "Renata Santos" renata.santos@mv.com.br natinhadiscipula
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 8:01 pm
Voc€ ¦ês conhecem algum curso online ou ferramenta que ajude na Organiza€ ¦ção de Arquivos no Computador.
Seria para ajudar secret€ ¦ária de Diretor para que seus arquivos sejam fac€ ¦éis de serem localizados para melhor atender demanda da Diretoria.
Atenciosamente,
Renata Santos
Analista de RH - Recursos Humanos .
MV | Recife - PE - Brasil - www.mv.com.br
+55 (81) 3972.7000 | ramal 7304
----- Original Message -----
From: Jaqueline Costa
To: RHdeTI@yahoogrupos.com.br ; TI_vagas@yahoogrupos.com.br ; java-br@yahoogrupos.com.br ; riojug@yahoogroups.com
Sent: Thursday, February 25, 2010 10:05 AM
Subject: [RHdeTI] ANALISTA DE INFRAESTRUTURA E DE SUPORTE PL (RJ)
A Solon Consultoria em Recursos Humanos, assessorando Empresa Nacional de grande porte no segmento de servi€ ¦ços, busca:
analista de infraestrutura e de Suporte pl (RJ)
Principais responsabilidades do cargo:
€ ¦· Garantir o pleno cumprimento das pr€ ¦áticas e pol€ ¦íticas de TI na empresa;
€ ¦· Garantir a disponibilidade de infraestrutura de TI para os usu€ ¦ários;
€ ¦· Antecipar-se € ¦às demandas, identificando oportunidades, elaborando estudos e recomenda€ ¦ções de mudan€ ¦ças, antecipando tend€ ¦ências e cen€ ¦ários, viabilizando aquisi€ ¦ções, seguindo diretrizes, processos e produtos desenvolvidos pela TI;
€ ¦· Propagar pol€ ¦íticas, processos e diretrizes de TI para os usu€ ¦ários da empresa;
€ ¦· Apresentar propostas e projetos de melhoria.
Requisitos:
€ ¦· Forma€ ¦ção superior completa, preferencialmente na € ¦área de Tecnologia;
€ ¦· Conhecimento em redes de dados, sistemas operacionais, desktops, servidores, backup, correio eletr€ ¦ônico (exchange), sistemas de monitora€ ¦ção, data Center;
€ ¦· Conhecimento em tecnologias emergentes e processos de opera€ ¦ção de TI;
€ ¦· Experi€ ¦ência em opera€ ¦ção e suporte de TI de infraestrutura.
Os interessados dever€ ¦ão encaminhar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial e/ou € ¦último sal€ ¦ário para jaqueline@solonconsultoria.com.br
Favor colocar no campo assunto: Infraestrutura
Faremos contato com os profissionais que estejam estritamente alinhados com o perfil. Os demais curr€ ¦ículos ser€ ¦ão salvos em nosso banco para futuras oportunidades.
Agradecemos a compreens€ ¦ão.
Solon Consultoria.
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49. Vaga - Gerente de Marketing
Enviado por: "Flavia Caroline Tetamante Siqueira" flavia.siqueira@resource.com.br flaviatetamante
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 8:02 pm
Bom dia!
Segue abaixo uma oportunidade interna da Resource:
Gerente de Marketing
Experi€ ¦ência como Gerente de Marketing preferencialmente no segmento de TI
Experi€ ¦ência com toda rotina da € ¦área de Marketing.
Desenvolvimento de a€ ¦ções de comunica€ ¦ção e Marketing para cliente.
A€ ¦ções de comunica€ ¦ção e desenvolvimento de conte€ ¦údo para intranet, internet e jornal corporativo.
Viv€ ¦ência em gest€ ¦ão de pessoas, lideran€ ¦ça de equipes.
Enviar e-mail para viviane.acorci@resource.com.br
Mencionar pretens€ ¦ão salarial
Obrigada
Flavia Tetamante Siqueira
Analista de Recursos Humanos
Grupo Resource
55 11 3748-6512
Visite: www.resource.com.br <http://www.resource.com.br/>
Antes de imprimir, pense em seu compromisso com o meio-ambiente.
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50. TOPMIND - OPORTUNIDADES PERFIS DIVERSOS
Enviado por: "Semiria de Souza" semiria.souza@topmind.com.br semiria_souza
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 8:02 pm
Boa tarde pessoal,
As oportunidades da TOPMIND, empresa que atua nos segmentos de TI, Telecom e Recursos Humanos, s€ ¦ão ideais para voc€ ¦ê, que sabe da import€ ¦ância e dos desafios das atividades realizadas pelos profissionais de tecnologia.
Neste momento, gostar€ ¦íamos de convid€ ¦á-lo (a) a participar dos processos seletivos para:
ANALISTA DE PROJETOS - 02 Vagas
01 vaga = N€ ¦ível Pleno - COD PMO PL 0310
01 vaga = N€ ¦ível Senior- COD PMO SR 0310
Principais atribui€ ¦ções: Implementa€ ¦ção de projetos.
Requisitos:
Profissional rec€ ¦ém-formado na € ¦área de TI ou em Administra€ ¦ção, em faculdades de primeira linha,
Idioma ingl€ ¦ês avan€ ¦çado para conversa€ ¦ção,
Experi€ ¦ência em desenvolvimento de software/ sistemas, manuten€ ¦ção, especifica€ ¦ção, homologa€ ¦ção, levantamento de quesitos, analise de riscos, documenta€ ¦ção t€ ¦écnica, defini€ ¦ção de prazos;
Vivencia t€ ¦écnica em linguagens de programa€ ¦ção, Project, Visio;
Conhecimentos em PMI;
Habilidade no contato com usu€ ¦ários,
Ser€ ¦ão diferenciais: Scrum, PMI ou demais metodologias € ¦ágeis.
Vinculo: CLT Full
Local: Zona Sul/ SP
Benef€ ¦ícios: Plano de Carreira, Previd€ ¦ência Privada, Assist€ ¦ência M€ ¦édica, Seguro de Vida em Grupo, Assist€ ¦ência Odontol€ ¦ógica, Ticket Restaurante, Ticket Alimenta€ ¦ção e Academia de Gin€ ¦ástica.
Encaminhar Cv com sua pretens€ ¦ão salarial citando o c€ ¦ódigo da vaga para: rh@topmind.com.br
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ESPECIALISTA DE TI - COD: TI 0310
Principais atribui€ ¦ções: A) Gerenciar as atividades da € ¦área de Infraestrutura, envolvendo suporte € ¦à equipe, prover constante manuten€ ¦ção para o ambiente, acompanhar os controles internos de TI, monitorar as atividades em toda a rede, garantir a seguran€ ¦ça das informa€ ¦ções da empresa; B) Gest€ ¦ão de contratos, parceiros e fornecedores, realizando documenta€ ¦ção t€ ¦écnica, relat€ ¦órios e avalia€ ¦ções, propostas comerciais, negocia€ ¦ções com clientes externos/ corporativos, sendo respons€ ¦ável pela entrega e manuten€ ¦ção dos servi€ ¦ços;
Requisitos:
Gradua€ ¦ção completa na € ¦área de TI;
Idioma ingl€ ¦ês fluente;
Experi€ ¦ência em: administra€ ¦ção de servidores e redes, sistemas operacionais, email/Outlook, suporte/helpdesk e telefonia;
Vivencia na plataforma Microsoft e em ERP.
Vinculo: CLT Full
Local: Itaim Bibi/ SP
Benef€ ¦ícios: Ticket Restaurante, Vale Transporte, Assist€ ¦ência M€ ¦édica
Encaminhar Cv com sua pretens€ ¦ão salarial citando o c€ ¦ódigo da vaga para: rh@topmind.com.br <mailto:rh@topmind.com.br>
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ANALISTA DE OPERA€ ¦ÇÕES SR - COD: TELECOM 0310
Principais atribui€ ¦ções: Gerir as atividades da € ¦área t€ ¦écnica, envolvendo a elabora€ ¦ção de projetos de implanta€ ¦ção de sistemas, racionaliza€ ¦ção e redesenho de processos internos, incluindo desenvolvimento e integra€ ¦ção de sistemas, com utiliza€ ¦ção de alta tecnologia.
Requisitos:
Gradua€ ¦ção completa em TI ou € ¦áreas afins;
Vivencia em Infraestrutura e Telecom;
Imprescind€ ¦ível experi€ ¦ência em: Plataformas Mutisservi€ ¦ços para operadoras de telefonia, Solu€ ¦ções CTI (Computer Telephony Integration), Solu€ ¦ções para Call Center, IVR (URA - Unidade de Resposta Aud€ ¦ível), Messages Solutions, IP-PBX e VoIP. Redes de dados, Redes telef€ ¦ônicas, Gerenciamento de Call Center, Integra€ ¦ções de sistemas de TI;
Conhecimentos em: servidores Windows, Exchange, Active Director, GPO's (Group Policy) e IIS;
Desej€ ¦ável conhecimentos em Billing.
Vinculo: CLT Full
Local: Centro/ SP
Benef€ ¦ícios: VR, VT, Assist€ ¦ência M€ ¦édica, Seguro de Vida em Grupo, Assist€ ¦ência Odontol€ ¦ógica
Encaminhar Cv com sua pretens€ ¦ão salarial citando o c€ ¦ódigo da vaga para: rh@topmind.com.br <mailto:rh@topmind.com.br>
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DESENVOLVEDOR PHP SR - COD: PHP 0310
Principais atribui€ ¦ções: Desenvolver e entregar um novo produto para integra€ ¦ção com o atual Sistema corporativo da Cia; - Interagir com os integrantes das equipes locais (Desenvolvimento/Data Center/Suporte e Neg€ ¦ócios Comerciais); - Desenvolver um novo produto/interface de neg€ ¦ócio para os clientes, de forma integrada ao Sistema corporativo desenvolvido pela Cia.
Requisitos:
Gradua€ ¦ção completa na € ¦área de TI.
Ingl€ ¦ês avan€ ¦çado.
S€ ¦ólida experi€ ¦ência em desenvolvimento em PHP.
Habilidade nas tecnologias: HTML - CSS - PHP - MySQL (Banco de Dados SQL), Unix/LINUX (arquitetura, design e funcionamento).
Vinculo: CLT Full
Local: Vl. Olimpia/ SP
Benef€ ¦ícios: VR, VT, Assist€ ¦ência M€ ¦édica
Encaminhar Cv com sua pretens€ ¦ão salarial citando o c€ ¦ódigo da vaga para: rh@topmind.com.br <mailto:rh@topmind.com.br>
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ANALISTA DE SEGURAN€ ¦ÇA L€ ¦ÓGICA: COD SEG 0310
Principais atribui€ ¦ções: A) Criar planos detalhados de seguran€ ¦ça l€ ¦ógica e projeto, incluindo recursos, identifica€ ¦ção de problemas, processos de resolu€ ¦ção, comunica€ ¦ções, gest€ ¦ão de riscos e elabora€ ¦ção de relat€ ¦órios. B) Plano de todos os produtos do projeto, incluindo o escopo, objetivos, metas, fatores chave de sucesso, e as mudan€ ¦ças necess€ ¦árias € ¦às conclus€ ¦ões l€ ¦ógicas de seguran€ ¦ça junto a cada site. C) Realizar an€ ¦álise de falhas atrav€ ¦és de testes e recomendar a€ ¦ções espec€ ¦íficas para corrigir falhas em processos e / ou gest€ ¦ão de processos. D) Fazer aprimoramento de controles internos, como a segrega€ ¦ção de fun€ ¦ções, mudan€ ¦ça de gest€ ¦ão da produ€ ¦ção, gerenciamento de software, seguran€ ¦ça, tratamento de incidentes, e a integridade da transmiss€ ¦ão. F) Desenvolver e implementar metodologias de teste para a infra-estrutura, seguran€ ¦ça e disponibilidade.
Requisitos:
Superior completo na € ¦área de TI;
Ser€ ¦ão considerados profissionais rec€ ¦ém-formados;
Mandat€ ¦ório idioma Ingl€ ¦ês com flu€ ¦ência oral e escrita;
Bom conhecimento em LAN, WAN e PCs.
Vinculo: CLT Full
Local: Barueri/ SP
Benef€ ¦ícios: Assist€ ¦ência M€ ¦édica, Seguro de Vida em Grupo, Assist€ ¦ência Odontol€ ¦ógica, Ticket Restaurante, Ticket Alimenta€ ¦ção, Previd€ ¦ência Privada, Estacionamento, Aux€ ¦ílio academia
Encaminhar Cv com sua pretens€ ¦ão salarial citando o c€ ¦ódigo da vaga para: rh@topmind.com.br <mailto:rh@topmind.com.br>
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DESENVOLVEDOR C# - COD C# 0310
Requisitos:
Gradua€ ¦ção completa na € ¦área de TI.
Experi€ ¦ência em .NET 2.0/ 3.0.
Vivencia m€ ¦ínima de 03 anos com programa€ ¦ção em C#.
Experi€ ¦ência em: an€ ¦álise de requisitos, especifica€ ¦ção, designer, modelagem, UML, Web Services, SQL Server.
Vinculo: CLT Full
Local: Zona Sul/ SP
Benef€ ¦ícios: Plano de Carreira, Previd€ ¦ência Privada, Assist€ ¦ência M€ ¦édica, Seguro de Vida em Grupo, Assist€ ¦ência Odontol€ ¦ógica, Ticket Restaurante, Ticket Alimenta€ ¦ção e Academia de Gin€ ¦ástica.
Encaminhar Cv com sua pretens€ ¦ão salarial citando o c€ ¦ódigo da vaga para: rh@topmind.com.br
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ANALISTA DE NEGOCIOS - COD NEG 0310
Requisitos:
Gradua€ ¦ção completa na € ¦área de TI.
Experi€ ¦ência em UML e Function Point.
Habilidade em especifica€ ¦ção de requesitos melhorias ou redesenhos de processos analisar, definir, configurar e desenvolver solu€ ¦ções modelagem do negocio documenta€ ¦ções t€ ¦écnicas, plano de testes.
Profissional atuar€ ¦á com an€ ¦álise e dimens€ ¦ão de projetos na € ¦área de Marketing ou Varejo.
Vinculo: CLT Full
Local: Vl. Olimpia/ SP
Benef€ ¦ícios: VR, VT, Assist€ ¦ência M€ ¦édica
Encaminhar Cv com sua pretens€ ¦ão salarial citando o c€ ¦ódigo da vaga para: rh@topmind.com.br <mailto:rh@topmind.com.br>
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AUDITOR INTERNO EM TI - COD AUD 0310
Requisitos:
Gradua€ ¦ção em Administra€ ¦ção, Finan€ ¦ças, Ci€ ¦ências da Computa€ ¦ção, Engenharia, ou cursos equivalentes. Desej€ ¦ável Ingl€ ¦ês avan€ ¦çado para comunica€ ¦ção.
S€ ¦ólida vivencia em Auditoria Interna em TI e Governan€ ¦ça de TI.
Habilidade na coordena€ ¦ção projetos e equipes multifuncionais.
Imprescind€ ¦ível experi€ ¦ência em Gest€ ¦ão de Processos adequados aos conceitos do COBIT incluindo: defini€ ¦ção, integra€ ¦ção, implanta€ ¦ção, monitoramento, an€ ¦álise cr€ ¦ítica, a€ ¦ções corretivas e melhorias cont€ ¦ínuas, levantamento de riscos, modelagem de dados, desenvolvimento de documenta€ ¦ções dos processos de mudan€ ¦ças e mapeamento, elabora€ ¦ção e controle de cronogramas. Desej€ ¦ável conhecimentos em CMMI, 6 Sigma.
Vinculo: CLT Full
Local: Zona Sul/ SP
Benef€ ¦ícios: Plano de Carreira, Previd€ ¦ência Privada, Assist€ ¦ência M€ ¦édica, Seguro de Vida em Grupo, Assist€ ¦ência Odontol€ ¦ógica, Ticket Restaurante, Ticket Alimenta€ ¦ção e Academia de Gin€ ¦ástica.
Encaminhar Cv com sua pretens€ ¦ão salarial citando o c€ ¦ódigo da vaga para: rh@topmind.com.br
Semiria de Souza
TOPMIND IT SERVICES - HR Coordinator
http://www.topmind.com.br <http://www.topmind.com.br/>
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51.1. Webdesigner (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandroroberto@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 8:06 pm
Webdesigner
Empresa Contratante: Inter.net
Trabalhar em nova ag€ ¦ência de comunica€ ¦ção digital multinacional em um ambiente moderno, com qualidade de vida, de alta tecnologia e com profissionais qualificados do mercado digital.
Conhecimentos:
- No€ ¦ções de design e comunica€ ¦ção
- Conhecer ferramentas Photoshop, Illustrator, Fireworks, Flash e DreamWeaver.
- Desej€ ¦ável no€ ¦ções de ilustra€ ¦ção e vetoriza€ ¦ção.
- Conhecimento em html, css e Action Script;
- De segunda a sexta das 09h € ¦às 18h.
- Contrata€ ¦ção PJ.
- Sal€ ¦ário € ¦à combinar
Faixa Salarial: DE R$ 2.001,00 A R$ 3.000,00
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do An€ ¦úncio: 09/02/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/vaga/emprego-webdesigner-sao-paulo-sp-93215-p-1039
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CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORM€ ¦ÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1039
TWITTER: http://www.twitter.com/ceviuvagas
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52.1. RJ CURSO ANALISTA RH & DP - GR€ ¦ÁTIS UMA CLT - PROGRAMA€ ¦ÇÃO EXCL
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 8:07 pm
FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTAS DE RH/DP COM FOCO EM RESULTADOS
PROGRAMA€ ¦ÇÃO EXCLUSIVA
Estudo de Casos Reais / Visitas T€ ¦écnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)
P€ ¦úblico-Alvo: Profissionais respons€ ¦áveis pelos processos de recursos
humanos, psic€ ¦ólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais interessados em
conhecer melhor os processos de RH.
CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 54 HORAS
RH:
01.
Recrutamento
Defini€ ¦ção de conceitos
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Recrutamento Preventivo
02.
Sele€ ¦ção
Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências
An€ ¦álise do cargo e das atividades a serem exercidas
Identificando as compet€ ¦ências necess€ ¦árias para o cargo
T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos
- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)
- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais
Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma
03
Acompanhamento funcional
Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe
Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)
A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência
04.
Treinamento e Desenvolvimento
Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento
- Aplica€ ¦ção do Programa
- Avalia€ ¦ção ( Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados; Roi )
Mentoring; Coaching
05.
Avalia€ ¦ção de desempenho
Defini€ ¦ção de conceitos
Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho
Tipos de Avalia€ ¦ção de desempenho
Os m€ ¦étodos de avalia€ ¦ção
06.
Sistemas de recompensa:
- Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras
- Defini€ ¦ção de conceitos (plano de carreira, remunera€ ¦ção,
benef€ ¦ícios)
Planos de carreira
Remunera€ ¦ção:
Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:
07.
Clima e Cultura Organizacional
Defini€ ¦ção de conceitos
Componentes da cultura organizacional
Caracter€ ¦ísticas das culturas bem sucedidas
Culturas conservadoras x culturas adaptativas
Socializa€ ¦ção da cultura
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
08.
Desligamento de pessoas
- Iniciativa da Empresa
- Iniciativa do Funcion€ ¦ário
Observa€ ¦ções legais
Entrevista de desligamento
DP:
Admiss€ ¦ão
Exame M€ ¦édico
Carteira de Trabalho
Registro de Empregados
Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
Jornada de Trabalho
Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
Horas Extras
Trabalho Noturno
Repouso Semanal Remunerado
Sal€ ¦ário
Sal€ ¦ário
Sal€ ¦ário Utilidade
Sal€ ¦ário Profissional
Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
Folha de Pagamento
Folha de Pagamento
Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador Aut€ ¦ônomo
IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
F€ ¦érias
13€ ¦º Sal€ ¦ário
Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
Parcelas Rescis€ ¦órias
Homologa€ ¦ção
Aviso Pr€ ¦évio
Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão
Falecimento
Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
Acidente do Trabalho
Sal€ ¦ário Maternidade
Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
Aposentadoria
Obriga€ ¦ções Anuais
DIRF
Informe de Rendimentos
RAIS
AGENDA ESPECIAL
M€ ¦ÓDULO DP: 27/03, 10/04, 17/04, 24/04 e 08/05
M€ ¦ÓDULO RH: 15/05, 22/05, 29/05 E 12/06
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cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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53. Vagas Redes / Telecom
Enviado por: "Sele€ ¦ção NSN" selecao.nsn@gmail.com
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 8:20 pm
Boa Noite!
A Nokia Siemens Networks € ¦é uma empresa global da € ¦área de Telecomunica€ ¦ções
respons€ ¦ável por projetos em grandes operadoras brasileiras.
Estamos selecionando colaboradores para atua€ ¦ção na Zona Sul do RJ com os
perfis abaixo.
- Forma€ ¦ção t€ ¦écnica (completa) ou superior (cursando ou completa);
- Conhecimento em uma das tecnologias abaixo:
- Conhecimentos Avan€ ¦çados em Redes NewBridge, DataCom, DXX ou Nortel;
- Conhecimentos Avan€ ¦çados em DSLAMs Huawei, Alcatel AWS e ZTE;
- Conhecimentos Avan€ ¦çados em equipamentos (Switches e Roteadores) Cisco,
Alcatel ou Juniper;
- Disponibilidade imediata
A remunera€ ¦ção € ¦é de acordo com o mercado.
Aos interessados, favor encaminhar CV informando pretens€ ¦ão salarial para o
endere€ ¦ço selecao.nsn@gmail.com .
Desde j€ ¦á agrade€ ¦ço.
Filipe Almeida
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54. Enc: T€ ¦écnico em Inform€ ¦ática - RJ
Enviado por: "Carine Sant'Anna" carinefernandes79@yahoo.com.br carinefernandes79
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 9:21 pm
Empresa de com€ ¦ércio varejista a 20 anos no mercado, contrata:
€ ¦
T€ ¦ÉCNICO EM INFORM€ ¦ÁTICA
€ ¦
Requisitos:
€ ¦
- Curso T€ ¦écnico em Inform€ ¦ática;
-€ ¦ Conhecimento avan€ ¦çado de Windows, do pacote office e de internet;
- No€ ¦ções de programa€ ¦ção e€ ¦ conhecimento de rede;
- Desej€ ¦ável conhecimento do sistema Microsiga.
- Disponibilidade de hor€ ¦ário e viagens
€ ¦
Regime de contrata€ ¦ção: CLT (efetivo)
€ ¦
Hor€ ¦ário de Trabalho:€ ¦ a combinar
€ ¦
Local de trabalho:€ ¦ Rodando lojas
€ ¦
Oferecemos:
€ ¦
- Sal€ ¦ário
- Plano de Sa€ ¦úde (Unimed)
- Plano Odontol€ ¦ógico (Odontoprev)
- Seguro de Vida
- Alimenta€ ¦ção no local (caf€ ¦é da manh€ ¦ã, almo€ ¦ço e lanche da tarde)
- Cesta b€ ¦ásica
- Vale transporte
€ ¦
Candidatos interessados na oportunidade enviar curr€ ¦ículo no corpo do e-mail, citando no assunto€ ¦ a vaga desejada,€ ¦ com pretens€ ¦ão salarial para:€ ¦ curriculum@hortifruti.com.br
€ ¦
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Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - M€ ¦úsica - Esportes
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Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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55. Vagas GPRS
Enviado por: "Sele€ ¦ção NSN" selecao.nsn@gmail.com
Data: Sex, 26 de Fev de 2010 11:13 pm
Boa Noite!
A Nokia Siemens Networks € ¦é uma empresa global da € ¦área de Telecomunica€ ¦ções
respons€ ¦ável por projetos em grandes operadoras brasileiras.
Estamos selecionando colaboradores para atua€ ¦ção na Zona Sul do RJ com os
perfis abaixo.
- Forma€ ¦ção superior;
- Conhecimentos na solu€ ¦ção de Packet Core Nokia (SGSN, Flexi ISN, Check
Point Firewall-1, Bind em Ambiente HP-UX)
A remunera€ ¦ção € ¦é de acordo com o mercado.
Favor encaminhar somente CV do RJ informando pretens€ ¦ão salarial para o
endere€ ¦ço selecao.nsn@gmail.com com o assunto "Vagas GPRS".
Desde j€ ¦á agrade€ ¦ço.
Filipe Almeida
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RHdeTI - Grupo de profissionais de Recursos Humanos do segmento de Tecnologia da Informa€ ¦ção
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